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- みちしげ とりこし
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1 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 する 教 職 員 の 就 業 に 関 して 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 適 用 範 囲 ) 第 2 条 この 規 則 は, 常 時 勤 務 する 教 職 員 に 適 用 する 2 教 員 の 人 事 等 に 関 する 事 項 について, 特 例 を 定 めた 場 合 はその 定 めによる 3 非 常 勤 の 教 職 員 の 就 業 に 関 する 事 項 については, 別 に 定 める ( 法 令 との 関 係 ) 第 3 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については, 労 基 法 及 びその 他 の 関 係 法 令 の 定 めると ころによる ( 遵 守 遂 行 ) 第 4 条 大 学 及 び 教 職 員 は,それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し,その 実 行 に 努 め なければならない 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 5 条 教 職 員 の 採 用 は, 選 考 による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 6 条 教 職 員 として 採 用 しようとする 者 には,その 採 用 に 際 して, 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 するものとする 一 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 始 業 及 び 終 業 の 時 刻, 所 定 労 働 時 間 を 超 える 勤 務 の 有 無, 休 憩 時 間, 休 日 並 びに 休 暇 に 関 する 事 項 四 給 与 に 関 する 事 項 五 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む ) ( 赴 任 ) 第 7 条 教 職 員 として 採 用 された 者 は, 採 用 の 日 に 赴 任 しなければならない ただし,やむ を 得 ない 事 由 があり, 大 学 の 承 認 を 得 たときは,この 限 りでない ( 提 出 書 類 ) 第 8 条 教 職 員 に 採 用 された 者 は, 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 提 出 しなければならない ただ し, 国, 地 方 公 共 団 体 又 はこれに 準 ずる 関 係 機 関 の 職 員 から 引 き 続 き 大 学 の 教 職 員 となっ -1-
2 た 者 については, 各 号 に 掲 げる 書 類 の 提 出 を 免 除 をすることがある 一 履 歴 書 二 学 歴 及 び 資 格 に 関 する 証 明 書 三 住 民 票 記 載 事 項 の 証 明 書 四 扶 養 親 族 等 に 関 する 書 類 五 その 他 大 学 において 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 各 号 の 書 類 の 記 載 事 項 に 異 動 があったときは,その 都 度 すみやかに 届 け 出 なけれ ばならない ( 試 用 期 間 ) 第 9 条 教 職 員 として 採 用 された 者 には, 採 用 の 日 から6ヶ 月 の 試 用 期 間 を 設 ける ただ し, 国, 地 方 公 共 団 体 又 はこれに 準 ずる 関 係 機 関 の 職 員 から 引 き 続 き 大 学 の 教 職 員 となっ た 者 については,この 限 りでない 2 試 用 期 間 中 又 は 試 用 期 間 満 了 時 において 教 職 員 として 不 適 格 と 認 められた 者 は, 解 雇 することがある 3 試 用 期 間 は, 勤 続 年 数 に 通 算 する 第 2 節 評 価 ( 勤 務 評 価 ) 第 10 条 教 職 員 の 勤 務 成 績 について, 評 定 を 実 施 する 2 勤 務 評 定 の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 ( 昇 任 ) 第 11 条 教 職 員 の 昇 任 は 選 考 による 2 前 項 の 選 考 は,その 教 職 員 の 総 合 的 な 能 力 の 評 価 により 行 う ( 降 任 ) 第 12 条 教 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には, 降 任 することができる 一 勤 務 成 績 が 不 良 の 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり, 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 その 他 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 2 前 項 の 規 定 により 降 任 を 行 う 場 合 は, 第 22 条 第 2 項 の 規 定 を 準 用 する 第 4 節 異 動 ( 異 動 ) 第 13 条 教 職 員 は, 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換, 併 任 又 は 出 向 を 命 ぜられることがある 2 教 職 員 は, 正 当 な 理 由 がない 限 り 前 項 の 命 令 を 拒 むことができない ただし, 出 向 に ついては, 本 人 の 同 意 に 基 づいて 行 うものとする 3 出 向 についての 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 5 節 休 職 ( 休 職 ) 第 14 条 教 職 員 が, 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは, 休 職 にすることができる 一 心 身 の 故 障 のため, 長 期 の 休 養 を 要 する 場 合 二 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 され, 職 務 の 正 常 な 遂 行 に 支 障 をきたす 場 合 -2-
3 三 水 難, 火 災,その 他 の 災 害 により, 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 四 学 校, 研 究 所, 病 院 その 他 大 学 の 認 める 公 共 施 設 において,その 教 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 学 術 に 関 する 事 項 の 調 査, 研 究 又 は 指 導 に 従 事 する 場 合 五 労 働 組 合 業 務 に 専 従 する 場 合 六 不 妊 治 療 に 専 念 する 場 合 七 その 他 休 職 にすることが 必 要 と 認 められる 場 合 2 試 用 期 間 中 の 教 職 員 については, 前 項 の 規 定 を 適 用 しない 3 休 職 者 は, 教 職 員 としての 身 分 を 保 有 するが, 職 務 に 従 事 しない 4 休 職 中 の 教 職 員 の 給 与 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 給 与 規 程 ( 以 下 教 職 員 給 与 規 程 という ) による ( 休 職 の 期 間 ) 第 15 条 前 条 第 1 項 第 一 号 の 休 職 期 間 は 休 養 を 要 する 程 度 に 応 じ, 同 項 第 三 号, 第 四 号 及 び 第 七 号 の 休 職 期 間 は 必 要 に 応 じ,いずれも3 年 を 超 えない 範 囲 内 で 学 長 が 定 める この 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たない 場 合 においては, 休 職 した 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 え ない 範 囲 内 においてこれを 更 新 することができる 2 前 条 第 1 項 第 二 号 の 休 職 期 間 は,その 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 間 とする ただし,その 係 属 する 期 間 が2 年 を 超 えるときは,2 年 とする 3 前 条 第 1 項 第 四 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 が 引 き 続 き3 年 に 達 する 際 特 に 必 要 がある ときは, 学 長 は2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 休 職 の 期 間 を 更 新 することができる 4 前 条 第 1 項 第 五 号 の 休 職 期 間 は,5 年 を 超 えない 範 囲 内 で 学 長 が 定 める 5 前 条 第 1 項 第 六 号 の 休 職 期 間 は 教 職 員 の 申 し 出 により 治 療 を 要 する 期 間 に 応 じ,1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 学 長 が 定 める ただし, 当 該 休 職 期 間 中 に 妊 娠 後, 引 き 続 き 産 前 休 暇 を 取 得 するまでの 間 については, 教 職 員 の 申 し 出 により 休 職 の 期 間 を 更 新 することが できる 6 休 職 期 間 は, 別 段 の 定 めをしない 限 り 勤 続 年 数 に 通 算 しない ( 休 職 の 手 続 ) 第 16 条 教 職 員 を 休 職 にする 場 合 ( 第 14 条 第 1 項 第 三 号 から 第 六 号 までに 該 当 する 場 合 を 除 く )には, 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 して 行 う ただし, 教 職 員 から 同 意 書 の 提 出 があった 場 合 にはこの 限 りではない ( 復 職 ) 第 17 条 休 職 中 の 教 職 員 の 休 職 事 由 が 消 滅 したときは, 速 やかに 復 職 させる ただし, 第 14 条 第 1 項 第 一 号 の 休 職 については, 教 職 員 が 休 職 期 間 の 満 了 までに 復 職 を 願 い 出 て, 医 師 が 休 職 事 由 が 消 滅 したと 認 めた 場 合 に 限 り, 復 職 させる 第 6 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 ) 第 18 条 教 職 員 が, 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは, 当 該 各 号 に 定 める 日 をもって 退 職 とし 教 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 退 職 を 申 し 出 たとき 退 職 日 二 定 年 に 達 したとき 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 三 期 間 を 定 めて 雇 用 されている 場 合 で,その 期 間 が 満 了 したとき 満 了 日 -3-
4 四 死 亡 したとき 死 亡 日 ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 き) 第 19 条 教 職 員 は, 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは, 退 職 を 予 定 する 日 の14 日 前 までに, 文 書 により 大 学 に 申 し 出 なければならない ( 定 年 ) 第 20 条 教 職 員 の 定 年 は, 年 齢 60 年 とする ただし, 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く )の 定 年 は, 年 齢 65 年 とする ( 再 雇 用 ) 第 21 条 前 条 の 規 定 により 退 職 した 教 職 員 については, 別 に 定 めるところにより 再 雇 用 することができる ( 解 雇 ) 第 22 条 教 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは, 解 雇 することができる 一 勤 務 成 績 が 著 しく 不 良 であるか, 職 務 遂 行 能 力 の 不 足 が 著 しく, 改 善 の 見 込 みがない 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり, 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 第 14 条 第 1 項 に 掲 げる 事 由 により 休 職 をした 者 について, 第 15 条 に 定 める 休 職 の 上 限 期 間 を 満 了 したにもかかわらず,なお 休 職 事 由 が 消 滅 していない 場 合 四 第 37 条 に 定 める 懲 戒 解 雇 に 該 当 する 事 実 があると 認 められる 場 合 五 禁 固 刑 以 上 の 刑 ( 執 行 猶 予 が 付 された 場 合 を 除 く )に 処 せられた 場 合 六 予 算 の 減 少 及 び 事 業 の 縮 小 により 剰 員 が 生 じやむを 得 ない 場 合 七 その 他 前 各 号 に 準 ずるやむを 得 ない 事 情 がある 場 合 2 前 項 各 号 ( 第 五 号 を 除 く )に 掲 げる 事 由 により 解 雇 を 行 う 場 合 においては, 別 に 定 める ところにより 不 服 申 し 立 ての 機 会 を 与 えるものとする ( 解 雇 制 限 ) 第 23 条 前 条 の 規 定 にかかわらず, 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし, 労 基 法 第 19 条 第 1 項 ただし 書 きの 規 定 による 場 合 は,この 限 りでない 一 業 務 上 負 傷 し, 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 労 基 法 第 65 条 に 定 める 産 前 産 後 の 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 24 条 第 22 条 の 規 定 により 解 雇 する 場 合 は, 少 なくとも30 日 前 に 本 人 にその 予 告 をするか, 又 は 平 均 賃 金 の30 日 分 を 支 払 う ただし, 第 37 条 第 2 項 の 懲 戒 解 雇 の 場 合 で 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けたとき 及 び 試 用 期 間 中 の 教 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 される 者 を 除 く )を 解 雇 するときは,この 限 りでない 2 前 項 の 予 告 の 日 数 は, 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 に 応 じて 短 縮 することができる ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 25 条 退 職 し 又 は 解 雇 された 者 は, 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない ( 退 職 証 明 書 等 の 交 付 ) 第 26 条 退 職 し 又 は 解 雇 された 者 から 労 基 法 第 22 条 に 定 める 証 明 書 の 請 求 があった 場 合 は, 遅 滞 なくこれを 交 付 する 第 24 条 第 1 項 の 規 定 により 解 雇 の 予 告 をされた 者 か ら, 解 雇 の 予 告 の 日 から 解 雇 の 日 までの 間 において 請 求 があった 場 合 も, 同 様 とする -4-
5 第 3 章 給 与 ( 給 与 ) 第 27 条 教 職 員 の 給 与 については, 別 に 定 める 教 職 員 給 与 規 程 による 第 4 章 服 務 ( 遵 守 事 項 ) 第 28 条 教 職 員 は, 国 立 大 学 法 人 法 に 定 める 国 立 大 学 の 使 命 と 業 務 の 公 共 性 を 自 覚 し, 誠 実 かつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに, 職 場 の 秩 序 の 維 持 に 努 めなければならない 2 教 職 員 は, 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 法 令 及 び 大 学 の 諸 規 程 を 遵 守 するとともに, 上 司 の 指 示 に 従 い,その 職 務 を 遂 行 す ること 二 勤 務 中 は 職 務 に 専 念 するとともに,みだりに 勤 務 を 欠 いてはならないこと 三 大 学 の 信 用 を 傷 つけ,その 利 益 を 害 し, 又 は 教 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 を してはならないこと 四 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならないこと 五 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし,その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 のために 用 いてはならない こと 六 大 学 の 敷 地 及 び 施 設 内 ( 以 下 大 学 内 という )で, 喧 騒,その 他 の 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしてはならないこと ( 倫 理 ) 第 29 条 教 職 員 の 職 務 に 係 る 倫 理 については, 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 役 員 及 び 教 職 員 の 倫 理 に 関 する 規 程 の 定 めるところによる (ハラスメントの 防 止 等 ) 第 30 条 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 については, 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 ハラスメント 防 止 等 に 関 する 規 程 の 定 めるところによる ( 兼 業 ) 第 31 条 教 職 員 は, 兼 業 をしようとする 場 合 は 大 学 の 許 可 を 受 けなければならない 2 教 職 員 の 兼 業 について 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 の 兼 業 に 関 する 規 程 による 第 5 章 労 働 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 ( 労 働 時 間 等 ) 第 32 条 教 職 員 の 労 働 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 の 労 働 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 する 規 程 ( 以 下 労 働 時 間 等 規 程 と いう ) による 第 6 章 育 児 休 業 等 及 び 介 護 休 業 等 ( 育 児 休 業 等 ) 第 33 条 教 職 員 のうち, 次 の 各 号 に 掲 げる 子 の 養 育 を 必 要 とする 者 は, 申 し 出 により 育 児 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 ( 以 下 次 項 において 育 児 休 業 等 という )をすることができる -5-
6 一 3 歳 に 満 たない 子 育 児 休 業 及 び 育 児 短 時 間 勤 務 二 中 学 校 就 学 の 終 期 に 達 するまでの 子 育 児 短 時 間 勤 務 2 育 児 休 業 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 の 定 めるところによる ( 介 護 休 業 等 ) 第 34 条 教 職 員 の 家 族 で 傷 病 のため 介 護 を 要 する 者 がいる 場 合 は, 申 し 出 により 介 護 休 業 又 は 介 護 短 時 間 勤 務 ( 以 下 次 項 において 介 護 休 業 等 という )をすることができる 2 介 護 休 業 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 の 定 めるところによる 第 7 章 研 修 ( 研 修 ) 第 35 条 教 職 員 は, 研 修 を 命 ぜられることがある 2 大 学 は, 教 職 員 の 研 修 機 会 の 提 供 に 努 めるものとする (サバティカル 研 修 ) 第 35 条 の2 教 職 員 は, 学 長 が 許 可 した 場 合 は, 教 育 及 び 法 人 運 営 に 係 る 職 務 の 全 部 又 は 一 部 を 免 除 され, 調 査, 研 究 及 び 研 修 に 専 念 すること( 以 下 サバティカル 研 修 と いう )ができる 2 サバティカル 研 修 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 京 都 教 育 大 学 サバティカル 研 修 規 程 による 3 サバティカル 研 修 を 適 用 された 教 職 員 は, 調 査, 研 究 及 び 研 修 の 成 果 を 大 学 の 業 務 に 反 映 させなければならない 第 8 章 賞 罰 ( 表 彰 ) 第 36 条 教 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には, 表 彰 する 一 業 務 成 績 の 向 上 に 多 大 の 功 労 があった 場 合 二 永 年 勤 続 し, 勤 務 成 績 が 良 好 であった 場 合 三 その 他 表 彰 に 値 すると 認 められる 場 合 ( 懲 戒 ) 第 37 条 教 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは, 所 定 の 手 続 きの 上, 懲 戒 処 分 を 行 う 一 この 規 則 その 他 大 学 の 定 める 諸 規 程 に 違 反 したとき 二 正 当 な 理 由 なく 無 断 で 欠 勤, 遅 刻, 早 退 するなど 勤 務 を 怠 ったとき 三 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 大 学 に 損 害 を 与 えたとき 四 刑 法 上 の 犯 罪 に 該 当 する 行 為 があったとき 五 重 大 な 経 歴 詐 称 をしたとき 六 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があったとき 2 懲 戒 は, 前 項 各 号 に 掲 げる 非 違 行 為 の 程 度 に 応 じ, 以 下 の 区 分 に 従 って 行 う 一 譴 責 将 来 を 戒 める 二 減 給 1 回 の 額 が 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の1 日 分 の 半 額, 若 しくは 総 -6-
7 額 が 一 賃 金 支 払 期 における 賃 金 の10 分 の1を 上 限 として 減 額 する 三 出 勤 停 止 12 月 を 限 度 として 出 勤 を 停 止 し, 職 務 に 従 事 させず,その 間 の 給 与 は 支 給 しない 四 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する この 場 合 において, 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けたときは, 労 基 法 第 20 条 に 定 める 平 均 賃 金 の 支 払 いはしない 3 第 22 条 第 2 項 の 規 定 は, 前 項 の 懲 戒 を 行 う 場 合 に 準 用 する 4 第 23 条 から 第 26 条 までの 規 定 は, 第 2 項 第 四 号 の 懲 戒 解 雇 を 行 う 場 合 に 準 用 す る 5 前 項 までに 定 めるもののほか, 懲 戒 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 訓 告 等 ) 第 38 条 前 条 に 規 定 する 場 合 のほか, 服 務 を 厳 正 にし, 規 律 を 保 持 する 必 要 があるとき は, 訓 告 又 は 厳 重 注 意 を 行 う ( 損 害 賠 償 ) 第 39 条 教 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 大 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 は, 第 37 条 第 2 項 又 は 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 等 を 行 うほか,その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させ る 第 9 章 安 全 及 び 衛 生 ( 安 全, 衛 生 の 確 保 に 関 する 措 置 ) 第 40 条 大 学 は, 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 57 号 以 下 安 衛 法 という ) 及 びそ の 他 の 関 係 法 令 に 基 づき, 教 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のため 必 要 な 措 置 を 講 ずるもの とする 2 教 職 員 は, 安 全, 衛 生 及 び 健 康 確 保 について, 安 衛 法 及 びその 他 の 関 係 法 令 のほか, 上 司 の 指 示 を 守 るとともに, 大 学 が 行 う 安 全, 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければなら ない ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 41 条 教 職 員 は, 大 学 が 行 う 安 全, 衛 生 に 関 する 教 育 及 び 訓 練 を 受 けなければならな い ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 42 条 教 職 員 は, 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し, 又 はその 発 生 のおそれがある ことを 知 ったときは, 緊 急 の 措 置 をとるとともに, 直 ちに 上 司 その 他 の 関 係 者 に 連 絡 し て,その 指 示 に 従 い, 被 害 を 最 小 限 にくいとめるように 努 力 しなければならない ( 安 全, 衛 生 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 43 条 教 職 員 は, 安 全, 衛 生 を 確 保 するため, 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 安 全, 衛 生 について 上 司 の 命 令 指 示 等 を 守 り, 実 行 すること 二 常 に 職 場 を 整 理, 整 頓 し, 清 潔 を 保 ち, 災 害 防 止 と 衛 生 の 向 上 に 努 めること 三 安 全 衛 生 装 置, 消 火 設 備,その 他 危 険 防 止 のための 機 器 等 をみだりに 動 かしたり, 許 可 なく 当 該 地 域 に 立 ち 入 らないこと ( 健 康 診 断 ) 第 44 条 教 職 員 は, 大 学 が 毎 年 定 期 又 は 臨 時 に 行 う 健 康 診 断 を 受 けなければならない -7-
8 ただし, 医 師 による 健 康 診 断 を 受 け,その 者 が 当 該 健 康 診 断 の 結 果 を 証 明 する 書 面 を 提 出 したときは,この 限 りでない 2 前 項 の 健 康 診 断 の 結 果 に 基 づいて 必 要 と 認 める 場 合 には, 教 職 員 に 就 業 の 禁 止, 勤 務 時 間 の 制 限 等 当 該 教 職 員 の 健 康 保 持 に 必 要 な 措 置 を 講 ずる 3 教 職 員 は, 正 当 な 理 由 なしに, 前 項 の 措 置 を 拒 んではならない ( 就 業 の 禁 止 ) 第 45 条 教 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には, 就 業 を 禁 止 することがある 一 伝 染 のおそれのある 病 人, 保 菌 者 及 び 保 菌 のおそれのある 者 二 勤 務 の 継 続 により 病 勢 が 著 しく 悪 化 するおそれのある 疾 病 にかかった 者 三 前 二 号 に 準 ずる 者 第 10 章 女 性 ( 妊 産 婦 である 教 職 員 の 就 業 制 限 等 ) 第 46 条 妊 娠 中 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 教 職 員 ( 以 下 妊 産 婦 である 教 職 員 という ) は, 妊 娠, 出 産, 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 には 就 かせないものとする 2 妊 産 婦 である 教 職 員 が 請 求 した 場 合 には,その 者 の 業 務 を 軽 減 し, 又 は 他 の 軽 易 な 業 務 に 就 かせるものとする 3 前 2 項 のほか, 妊 産 婦 である 教 職 員 の 勤 務 制 限 の 手 続 等 について 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 労 働 時 間 等 規 程 による 第 11 章 出 張 ( 出 張 ) 第 47 条 業 務 上 必 要 がある 場 合 には, 教 職 員 に 出 張 を 命 じることがある ( 旅 費 ) 第 48 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 については, 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 旅 費 規 程 の 定 めるところによる 第 12 章 福 利 厚 生 ( 宿 舎 等 ) 第 49 条 教 職 員 の 宿 舎 その 他 福 利 厚 生 施 設 の 利 用 については, 別 に 定 める 第 13 章 災 害 補 償 ( 災 害 補 償 ) 第 50 条 教 職 員 の 業 務 上 の 災 害 又 は 通 勤 途 上 における 災 害 については, 労 基 法 及 び 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 )の 定 めるところにより, 補 償 を 行 う 第 14 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 51 条 教 職 員 の 退 職 手 当 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 退 職 手 当 規 程 による -8-
9 第 15 章 苦 情 処 理 ( 苦 情 処 理 ) 第 52 条 大 学 は, 教 職 員 の 苦 情 に 関 する 相 談 窓 口 及 びその 処 理 等 のための 適 当 な 委 員 会 を 設 ける 附 則 この 規 則 は, 平 成 16 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 則 は, 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 1 この 規 則 は, 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 第 20 条 ただし 書 きの 規 定 にかかわらず, 次 表 に 定 める 生 年 月 日 に 該 当 する 教 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く )の 定 年 については, 生 年 月 日 別 に 定 める 定 年 年 齢 とする 生 年 月 日 定 年 年 齢 昭 和 21 年 4 月 2 日 ~ 昭 和 22 年 4 月 1 日 63 歳 昭 和 22 年 4 月 2 日 ~ 昭 和 24 年 4 月 1 日 64 歳 3 施 行 日 以 降 10 年 間 ( 応 答 日 の 属 する 年 度 の 末 日 まで)は, 第 20 条 ただし 書 き 及 び 前 項 の 規 定 にかかわらず, 年 齢 63 歳 又 は64 歳 の 年 度 末 で 退 職 することを 申 し 出 ( 申 し 出 る 年 齢 に 達 する 日 の 属 する 年 度 の 前 年 度 末 まで)た 場 合 は, 定 年 退 職 として 取 り 扱 うことができる 附 則 この 規 則 は, 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する -9-
平成23年12月13日
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独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
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公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
Microsoft Word - ●職員就業規則.doc
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 第 1 項 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 ( 以 下 大 学 という )に
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国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立
別表第１（第４条関係）
愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14
ついては, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 任 用 規 程 ( 平 成 17 年 規 程 第 44 号 )による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては, 採 用 する 職 員 に 対 し, 次 の 事
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 10 月 3 日 規 則 第 5 号 最 終 改 正 平 成 26 年 3 月 18 日 規 則 第 2 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 10 月 11 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 21 年 4 月 1 日 平 成 22 年 8 月 1 日 平 成 23 年 7 月 20 日 平 成 25 年 3 月 22 日 平 成 26 年 3 月 25 日 平 成 26
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国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
宇都宮大学○○○○規程
国 立 大 学 法 人 宇 都 宮 大 学 職 員 就 業 規 則 制 定 平 成 16 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 17 規 程 第 18 号 平 成 18 規 程 第 6 号 平 成 19 規 程 第 19 号 平 成 20 規 程 第 77 号 平 成 21 規 程 第 18 号 平 成 22 規 程 第 97 号 平 成 25 規 程 第 20 号 平 成 25 規 程 第
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
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規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
24 パートタイム職員就業規則
国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 パートタイム 職 員 就 業 規 改 正 平 成 16 年 4 月 1 日 規 第 24 号 平 成 16 年 11 月 15 日 規 第 38 号 平 成 17 年 3 月 14 日 規 第 21 号 平 成 18 年 3 月 13 日 規 第 4 号 平 成 19 年 3 月 23 日 規 第 11 号 平 成 20 年 3 月 24 日 規 第
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
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東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
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愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
学校教育法施行令・施行規則等の改正について
地 方 公 務 員 法 等 の 改 正 について 平 成 26 年 5 月 14 日 に 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 が 公 布 されました 施 行 期 日 は 公 布 の 日 から 起 算 して 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 政 令 で 定 める 日 となっておりますが, 現 在 未 施 行 の 状 態
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
Microsoft Word - 保育園管理規程（決定案）
社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 認 可 保 育 所 管 理 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 ( 以 下 事 業 団 という )が 設 置 経 営 する 認 可 保 育 所 ( 以 下 園 という )の 運 営 管 理 については 法 令 に 定 めるものの ほか この 規 程 に 定 めるところによる
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
第 2 章 服 務 ( 服 務 ) 第 3 条 任 期 制 職 員 は 職 務 上 の 責 務 を 自 覚 し 機 構 の 目 的 達 成 のため 職 務 の 遂 行 に 当 たっては 規 律 を 遵 守 し 誠 実 に 職 務 に 専 念 しなければならない ( 任 期 制 職 員 の 倫 理 )
任 期 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 16 規 程 第 10 号 平 成 16 年 4 月 1 日 ) 改 正 平 17 規 程 第 4 号 平 成 17 年 4 月 1 日 平 18 規 程 第 57 号 平 成 19 年 3 月 13 日 平 18 規 程 第 101 号 平 成 19 年 3 月 30 日 平 19 規 程 第 20 号 平 成 19 年 8 月 23 日 平 19 規
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129>
国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
( 服 務 の 基 本 ) 第 9 条 準 職 員 は 職 務 の 社 会 的 責 任 を 自 覚 し 社 会 福 祉 の 向 上 及 び 法 人 事 業 の 使 命 達 成 のため 全 力 を 挙 げ 誠 実 に 職 務 を 遂 行 しなければならない 第 3 章 服 務 規 律 ( 服 務 の
準 職 員 就 業 規 則 及 び 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 麦 の 子 会 ( 以 下 法 人 という ) 就 業 規 則 第 3 条 の 規 定 に 基 づいて 雇 用 する 準 職 員 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 の 就 業 に 関 する 事 項 を 定 めるものである 2 この 規 則 に 定
就 業 規 則
独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 契 約 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 平 成 18 年 4 月 1 日 国 語 研 規 則 第 7 号 改 正 平 成 20 年 2 月 12 日 改 正 平 成 21 年 3 月 10 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 独 立 行 政 法 人 国 立 国 語 研 究 所 ( 以 下 研 究 所 という )の 業 務
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
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独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規
1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 1-1-1 採 用 予 定 者 数 の 報 告 1-1-2 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 1-3-6 人 事 異 動 対 象 者
財 務 省, 内 定 者 総 務 省 会 計 部 門 定 員 要 求 書 内 示 書 人 事 記 録 ( 甲 ) 記 載 事 項 の 変 更 申 請 退 職 申 請 ( 辞 職 願 ) 定 年 日 通 知 書 人 事 異 動 通 知 書 内 定 通 知 書 採 用 決 定 通 知 書 任 命 結 果 俸 給 関 係 審 議 協 議 採 用 状 況 報 告 提 示 請 求 選 択 結 果 通 知 派
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
Microsoft Word - 23.研修医就業規則( ).docx
国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 非 常 勤 職 員 ( 研 修 医 ) 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 制 定 平 成 27 年 4 月 1 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 とい う ) 第 2 条 第 2 項
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
第 5 章 兼 業 ( 第 44 条 第 46 条 ) 第 6 章 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 ( 第 47 条 第 59 条 ) 第 7 章 出 張 ( 第 60 条 ) 第 8 章 妊 産 婦 である 職 員 に 対 する 特 例 ( 第 61 条 第 63 条 ) 第 9 章 給
国 立 大 学 法 人 筑 波 大 学 本 部 等 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 3 月 24 日 法 人 規 則 第 7 号 改 正 平 成 18 年 法 人 規 則 第 8 号 平 成 18 年 法 人 規 則 第 45 号 平 成 18 年 法 人 規 則 第 53 号 平 成 19 年 法 人 規 則 第 10 号 平 成 19 年 法 人 規 則 第 56 号 平 成 20 年
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き 勤 務 時 間 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの える 雇 見 込 みが 雇 保 険 労 災 保 険 1 週 間 の 所 定 時 間 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 が20 時 間 以 上 かつ
適 一 覧 表 期 間 の 制 限 手 続 き える 雇 見 込 みが 適 の 可 否 = 適 = 適 外 = 期 間 により 判 断 するもの 雇 保 険 労 災 保 険 諸 手 当 年 次 有 給 休 暇 その 他 休 暇 1 週 間 の 所 定 時 間 が20 時 間 以 上 か つ31 日 以 上 の 雇 見 込 みがあるこ と 教 育 研 究 事 業 を 行 う 官 公 署 (= 現 業
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
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資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
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パートタイム 労 働 者 就 業 規 則 株 式 会 社 サンリッチ 三 島 1 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 株 式 会 社 サンリッチ 三 島 ( 以 下 法 人 という )のパートタイム 労 働 者 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものである 2 この 規 則 に 定 めない 事 項 については 労 働
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
就業規則
特 定 非 営 利 活 動 法 人 サイバー キャンパス コンソーシアム TIES 職 員 就 業 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 特 定 非 営 利 活 動 法 人 サイバー キャンパス コンソーシアムTI ES( 以 下 本 法 人 という ) 事 務 局 に 勤 務 する 職 員 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 の 就 業 に 関 する