<4D F736F F D202393AD82AD8F9790AB82CC837A C82C982C282A282C482CC92B28DB85F66696E2E646F6378>
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- こうき おおばま
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1 報 道 関 係 各 位 働 女 性 ホンネつ 調 査 代 表 取 締 役 社 長 兼 CEO: 佐 藤 惠 本 社 : 東 京 都 千 代 田 区 は 20 歳 ~59 歳 就 業 女 性 2,000 名 対 象 働 女 性 ホンネつ 調 査 インターネットリサーチ 実 施 集 計 結 果 公 開 た 調 査 協 力 会 社 :ネットエイジア 株 式 会 社 調 査 結 果 index 働 女 性 女 性 社 会 進 出 つホンネ P2~4 結 婚 出 産 ライフイベント 経 より り 感 じる 傾 向 配 偶 者 る 女 性 6 割 強 子 もる 女 性 6 割 半 り 感 じる 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 必 要 不 可 欠 9 割 弱 就 業 女 性 8 割 半 は 子 も 小 ときは 家 あげた 4 人 1 人 は 夫 よりも 収 入 多 は 働 女 性 金 銭 情 とホンネ P5~6 ダブルインカムは 当 たり 前 時 代? 私 収 入 途 絶 えたら 生 活 困 窮 配 偶 者 る 女 性 4 人 1 人 バリキャリ 専 業 主 婦 望 む 女 性 は 少 数 派 金 銭 的 問 題 けば ゆるキャリ 選 ぶ 6 割 弱 好 きこと 2 割 半 女 性 活 躍 促 進 必 要 コト P7~9 正 規 雇 用 女 性 4 人 3 人 は 男 女 差 別 ジェンダーハラメント 受 けたと 実 感 女 性 働 き 続 けるハードル 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 介 護 看 護 過 重 労 働 親 職 場 ジェンダー 意 識 も 女 性 管 理 職 働 き 続 けるハードル ホンネ 晒 せる 場 所 P10~12 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 配 偶 者 る 女 性 は 夫 シングル 女 性 は 女 友 達 働 女 性 6 割 強 上 司 とホンネ 付 き 合 き 上 司 言 えたらッキリ!! ランキング 1 位 は 待 遇 改 善 2 位 指 示 矛 盾 る 3 位 家 庭 大 報 道 関 係 皆 様 へ 本 ニューレター 内 容 転 載 あたりは ジブラルタ 生 命 調 べ と 付 記 うえご 使 用 たきよう お 願 申 あげ 本 リリー 関 るお 問 合 わせ 先 広 報 チーム 担 当 : 杉 Tel Mail daisuke.sugi@gib-life.co.jp 女 性 向 け 情 報 サイト コロツエ ご 案 内 ジブラルタ 生 命 運 営 る 情 報 サイト コロツエ は 女 性 皆 向 け 人 生 もも 備 えるため 情 報 お 届 け URL: 1 13
2 アンケート 調 査 結 果 働 女 性 女 性 社 会 進 出 つホンネ 結 婚 出 産 ライフイベント 経 より り 感 じる 傾 向 配 偶 者 る 女 性 6 割 強 子 もる 女 性 6 割 半 り 感 じる 女 性 らは 視 点 は 活 きる ワーママ 7 割 強 女 性 管 理 職 9 割 弱 実 感 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 必 要 不 可 欠 9 割 弱 就 業 女 性 8 割 半 は 子 も 小 ときは 家 あげた 4 人 1 人 は 夫 よりも 収 入 多 は 20 歳 ~59 歳 就 業 女 性 2,000 名 全 回 答 者 対 へり 女 性 社 会 進 出 つ ホンネ はよう 感 じるか 質 問 行 た はじめ り 感 じる と 思 うか 聞 たところ う 思 う 非 常 + 55.とり た 職 業 別 う 思 う と 回 答 た 割 合 みると 自 営 業 自 由 業 76.1% 専 門 職 76.9%は 7 割 半 と 会 社 員 50.3% 公 務 員 団 体 職 員 52. アルバイトパート54.8%とた 被 雇 用 者 層 と 比 べ 高 た 配 偶 者 有 無 子 も 有 無 別 う 思 う と 回 答 た 割 合 みると 配 偶 者 る 方 は 63.と 配 偶 者 方 49.7%よりも 高 子 もる 方 は 63.8%と 子 も 方 50.4%よりも 高 結 婚 出 産 ライフイベント 新 た 視 点 気 づきもたら り 好 影 響 与 えるは ょうか りつ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 り 感 じる う 思 う 計 う 思 わ 計 会 社 員 n= 公 務 員 団 体 職 員 n= 職 業 自 営 業 自 由 業 n= 専 門 職 n= アルバイトパート n= * 会 社 役 員 経 営 者 n= 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n= 子 有 無 も 子 もる n=672 子 も n= * 会 社 役 員 経 営 者 は 参 考 値 n 数 30 未 満 ため 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 2 13
3 女 性 社 会 進 出 つ 女 性 らは 母 親 らは 視 点 は 活 きる と 思 うか 聞 たところ う 思 う 64.6%とりた 特 子 もる 方 72.1% 管 理 職 88.9%は う 思 う 割 合 高 りた 実 際 子 も 育 ら 就 業 るワーママ 管 理 職 と 活 躍 る 女 性 は 女 性 母 親 視 点 活 かせると 実 感 るよう 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 女 性 らは 母 親 らは 視 点 は 活 きる う 思 う 計 う 思 わ 計 子 有 無 も 子 もる n=672 子 も n= 非 管 管 理 理 職 職 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n= 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 男 性 育 休 取 得 夫 婦 間 家 分 担 男 性 家 庭 進 出 つ 意 見 と 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 不 可 欠 と 思 うか 聞 たところ う 思 う 87.7%とりた 特 管 理 職 は う 思 う 96.3%と 高 ほと 方 同 意 示 現 在 成 長 戦 略 と 女 性 社 会 進 出 か 議 論 女 性 社 会 進 出 と 男 性 家 庭 進 出 はセット 解 決 るべき 課 題 と 考 える 女 性 ホンネ 窺 えた 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 女 性 社 会 進 出 は 男 性 家 庭 進 出 家 分 担 不 可 欠 う 思 う 計 う 思 わ 計 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n= 非 管 管 理 理 職 職 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n= 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 3 13
4 た 子 も 小 ときは きることら 家 あげた つは う 思 う 86.1% 夫 よりも 収 入 多 は は う 思 う 26.3%とりた 子 も 小 ときは 子 もばあげたと 母 心 配 偶 者 よりも 多 稼 ぐこと 忌 避 るジェンダー 性 差 意 識 持 つ 女 性 少 からず 存 在 ることも 女 性 社 会 進 出 つ 考 える 際 意 識 る 必 要 あるはょうか 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 子 も 小 ときは きることら 家 あげた う 思 う 計 う 思 わ 計 代 n= 年 代 30 代 n= 代 n= 代 n= 子 有 無 も 子 もる n=672 子 も n= 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 女 性 社 会 進 出 つ 程 度 う 思 うか 単 一 回 答 夫 よりも 収 入 多 は う 思 う 計 う 思 わ 計 代 n= 年 代 30 代 n= 代 n= 代 n= 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n= 非 常 う 思 う う 思 う ありう 思 わ 全 う 思 わ 4 13
5 働 女 性 金 銭 情 とホンネ ダブルインカムは 当 たり 前 時 代? 私 収 入 途 絶 えたら 生 活 困 窮 配 偶 者 る 女 性 4 人 1 人 バリキャリ 専 業 主 婦 望 む 女 性 は 少 数 派 金 銭 的 問 題 けば ゆるキャリ 選 ぶ 6 割 弱 好 きこと 2 割 半 続 就 業 女 性 金 銭 的 背 景 把 握 るため 現 在 働 ること 得 る 収 入 程 度 家 計 貢 献 るか 質 問 行 た 全 回 答 者 2,000 名 対 も 辞 める 自 分 自 身 収 入 途 絶 えた 場 合 生 活 へ 影 響 は 程 度 か 聞 たところ 生 活 困 窮 るけ 生 活 レベル 落 とも ぐ 行 き 詰 る 程 度 38.2% 最 多 回 答 とりた 自 身 収 入 途 絶 えたら 生 活 成 り 立 たるほ 家 計 貢 献 る 状 況 就 業 女 性 多 よう こ 割 合 は 配 偶 者 る 方 も 4 人 1 人 割 合 25.6%と 以 下 生 活 我 慢 強 らる 食 費 教 育 養 育 費 切 り 詰 めること 生 活 きる 程 度 22.4% 生 活 余 裕 る 趣 味 娯 楽 美 容 ゆとり 減 らこと 生 活 きる 程 度 23.9%とりた も 辞 める 自 分 自 身 収 入 途 絶 えた 場 合 生 活 へ 影 響 は 程 度 か 単 一 回 答 代 n= 年 代 30 代 n= 代 n= 代 n= 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n= 生 活 困 窮 る け 生 活 レベル 落 とも ぐ 行 き 詰 る 程 度 生 活 我 慢 強 らる 食 費 教 育 養 育 費 切 り 詰 めること 生 活 きる 程 度 生 活 余 裕 る 趣 味 娯 楽 美 容 ゆとり 減 らこと 生 活 きる 程 度 生 活 は 変 わら 不 安 増 老 後 こと 故 ももとき 不 安 大 きる 程 度 特 影 響 は 5 13
6 は 金 銭 的 問 題 考 慮 も 良 場 合 よう 働 き 方 理 想 ょうか 全 回 答 者 2,000 名 聞 たところ バリバリ 働 活 躍 成 功 高 年 収 目 指 は 9.1% 1 割 満 たず ゆる 働 こ こ 責 任 家 庭 趣 味 交 友 バラン 取 る 57. 最 多 回 答 好 きこと る 趣 味 極 め 収 益 化 る 楽 働 けること 追 求 る 26.1% 続 きた た は 辞 め 家 庭 こと 注 力 る 専 業 主 婦 は 7.8% こちらも 1 割 達 せた と 家 庭 ちらか 注 力 るは とプライベートとバランとた 働 き 方 好 きこと るよう 働 き 方 理 想 とる 就 業 女 性 多 よう 金 銭 的 問 題 考 慮 も 良 場 合 よう 働 き 方 理 想 か 単 一 回 答 代 n= 年 代 30 代 n= 代 n= 代 n= 配 有 偶 無 者 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n= バリバリ 働 活 躍 成 功 高 年 収 目 指 ゆる 働 ここ 責 任 家 庭 趣 味 交 友 バラン 取 る 好 きこと る 趣 味 極 め 収 益 化 る 楽 働 けること 追 求 る は 辞 め 家 庭 こと 注 力 る 専 業 主 婦 他 6 13
7 女 性 活 躍 促 進 必 要 コト 正 規 雇 用 女 性 4 人 3 人 は 男 女 差 別 ジェンダーハラメント 受 けたと 実 感 女 性 働 き 続 けるハードル 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 介 護 看 護 過 重 労 働 3 歳 未 満 子 も 持 つ 母 親 7 割 半 は 育 児 子 育 働 き 続 けるハードル 保 育 サービ 充 実 は 女 性 活 躍 促 進 有 効 一 手? 特 東 北 地 方 は 保 育 サービ 不 足 気 味 親 職 場 ジェンダー 意 識 も 女 性 管 理 職 働 き 続 けるハードル 全 回 答 者 2,000 名 対 現 在 職 場 環 境 男 女 差 別 女 性 ら 強 要 る と 感 じたこと 以 下 男 女 差 別 扱 と 表 記 あるか ある 場 合 はうたことよう 感 じたか 複 数 回 答 形 式 聞 た ところ 女 性 管 理 職 少 25.6%と 雑 用 コピー 取 りお 茶 み 任 25.6% 男 性 ほう 昇 昇 格 早 25.5% 2 割 半 上 位 回 答 とりた ほか 性 別 関 係 るじめ 嫌 らせ= ジェンダーハラメント 関 連 項 目 注 目 ると 容 姿 化 粧 服 装 つ 意 見 言 わる 16.9% 女 性 から 女 性 とた 表 現 る 16.8% 挙 た ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 は 64.4%とりた 現 在 職 場 環 境 男 女 差 別 女 性 ら 強 要 る と 感 じたことあるか ある 場 合 はうたことよう 感 じたか 複 数 回 答 5 25% ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 64.4% 35.6 女 性 管 理 職 少 雑 お 用 茶 任 コ み ピー 取 り 男 性 昇 格 ほ う 早 昇 結 評 降 婚 価 格 産 つ 休 マ 理 イ 由 ナ 男 初 性 任 ほ う 与 高 容 言 つ 姿 表 女 女 わ 現 性 性 化 る 粧 か 意 ら 見 服 る 装 と た 責 任 任 あ る ~女 女 女 お 性 信 取 性 書 マ 性 ば ち 類 ゃ 用 引 と イ と 選 け 先 ナ 考 呼 か う う 女 お び ら 評 面 方 け 価 接 け 子 違 つ う 選 考 0.7 他 特 職 業 別 雇 用 形 態 別 ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 みると 会 社 員 は 75.5%ほか 職 業 よりも 高 正 規 雇 用 層 は 76.1% 非 正 規 雇 用 層 58.8%よりも 高 りた 特 民 間 企 業 正 規 雇 用 働 女 性 周 り 男 女 差 別 ジェンダーハラメント 平 然 と 行 わる 悪 き 職 場 環 境 風 土 残 る はょうか 現 在 職 場 環 境 男 女 差 別 女 性 ら 強 要 る と 感 じたことある 割 合 複 数 回 答 結 果 より 作 成 ずか 男 女 差 別 扱 ある 割 合 全 体 n=2000 会 社 員 n=1011 公 務 員 団 体 職 員 n=73 自 営 業 自 由 業 n=167 職 業 専 門 職 n=52 アルバイト パート n=681 * 会 社 役 員 経 営 者 n=16 正 規 雇 用 n=761 雇 用 形 態 非 正 規 雇 用 n=1004 * 会 社 役 員 経 営 者 は 参 考 値 n 数 30 未 満 ため 7 13
8 年 7 月 28 日 は 女 性 働 き 続 けること 希 望 た 場 合 うた 障 害 取 り 除 こと 女 性 活 躍 促 進 きるょうか 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 形 式 聞 たところ 育 児 子 育 46.2% 最 も 高 りた と 子 育 ちらか 選 ばとけよう と 子 育 両 立 理 解 職 場 環 境 家 庭 環 境 社 会 環 境 一 番 障 害 とるよう 次 自 身 健 康 体 力 衰 え 35.4% 介 護 看 護 34.9%とた 自 身 家 族 健 康 関 る 障 害 3 割 台 残 業 過 重 労 働 26.9% 有 育 休 柔 軟 取 環 境 26.8%とた 労 働 環 境 関 る 障 害 パートナー 協 力 不 足 家 分 担 22.1% 昇 昇 格 見 込 め 21.2% 2 割 台 続 きた 末 子 年 齢 学 習 段 階 別 みると 育 児 子 育 は 末 子 0 歳 ~3 歳 児 層 76.3% 4 歳 ~ 未 就 学 児 層 80.5%と 他 層 よりも 高 おり 併 せ 保 育 所 託 児 サービ 保 育 サービ 不 足 る も 0 歳 ~3 歳 児 層 41.3% 4 歳 ~ 未 就 学 児 層 29.3%と 他 層 よりも 高 りた 小 お 子 母 親 働 き 続 けたと 思 たとき 子 も 安 心 預 けることきる 保 育 サービあば 子 育 ら 働 き 続 ける 選 択 る 方 も 増 えるはょうか 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 末 子 年 齢 学 習 段 階 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 衰 え 介 護 看 護 残 業 過 重 労 働 柔 軟 取 環 境 有 育 休 パー 家 分 担 ト ナー 協 力 不 足 昇 昇 格 見 込 め り 転 勤 出 張 保 保 育 育 所 サー ビ 不 足 る 託 児 サー ビ キ パー ャ ジ ェ ト キ リ ン ル ア ナー ア ア ダー ッ ッ n 数 全 体 歳 児 ~3 歳 児 歳 児 ~ 未 就 学 児 小 学 生 1~3 年 生 小 学 生 4~6 年 生 中 学 生 高 校 生 他 学 生 社 会 人 他 意 識 夫 彼 氏 全 体 比 +10pt 以 上 全 体 比 +5pt 以 上 全 体 比 -5pt 以 下 全 体 比 -10pt 以 下 ジェンダー 意 識 女 性 家 庭 守 るべき 家 族 養 うは 男 意 識 と 説 明 聴 取 プ 見 込 め プ 職 場 ジ ェ ン ダー 意 識 親 ジ ェ ン ダー 意 識 0.5 他 特 % 8 13
9 た 保 育 所 託 児 サービ 保 育 サービ 不 足 る と 思 う 割 合 居 住 地 別 みると 東 北 地 域 居 住 者 は 24.と 他 地 域 居 住 者 比 べ 高 りた 特 東 北 地 域 は 保 育 サービ 不 足 る はょうか 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 結 果 より 抜 粋 保 育 所 託 児 サービ 保 育 サービ 不 足 ると 思 う 割 合 北 海 道 n= 東 北 n= 居 住 地 関 東 n=824 北 陸 甲 信 越 n= 東 海 n= 近 畿 n= 中 国 四 国 n= 九 州 沖 縄 n= ら 管 理 職 非 管 理 職 別 みると 管 理 職 は 転 勤 出 張 24.1%とた 労 働 環 境 変 化 親 ジェ ンダー 意 識 女 性 家 庭 守 るべき 家 族 養 うは 男 意 識 22.2% 職 場 ジェンダー 意 識 20.4%とた 周 囲 根 付 た 価 値 観 障 害 感 じる 割 合 非 管 理 職 よりも 高 り 非 管 理 職 は り 21.2% 管 理 職 よりも 高 る 傾 向 みらた 働 き 続 けたと 思 たとき 障 害 ると 思 うこと 複 数 回 答 6 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n=707 3 育 児 子 育 自 身 健 康 体 力 衰 え 介 護 看 護 残 業 過 重 労 働 柔 有 軟 取 育 休 環 境 パー 家 分 担 ト ナー 協 力 不 足 昇 昇 格 見 込 め り 転 勤 出 張 保 保 育 育 所 サー ビ 不 足 る 託 児 サー ビ パー ジ ェ ト ン ナー ダー 意 識 夫 彼 氏 キ ャ キ リ ル ア ア ア ッ ッ プ 見 込 め プ 職 場 ジ ェ ン ダー 意 識 親 ジ ェ ン ダー 意 識 他 特 ジェンダー 意 識 女 性 家 庭 守 るべき 家 族 養 うは 男 意 識 と 説 明 聴 取 9 13
10 ホンネ 晒 せる 場 所 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 配 偶 者 る 女 性 は 夫 シングル 女 性 は 女 友 達 同 じ 職 場 働 人 ホンネ 晒 せる 公 務 員 3 割 弱 会 社 員 2 割 働 女 性 6 割 強 上 司 とホンネ 付 き 合 き 上 司 言 えたらッキリ!! ランキング 1 位 は 待 遇 改 善 2 位 指 示 矛 盾 る 3 位 家 庭 大 管 理 職 上 司 隠 るホンネ 指 示 矛 盾 3 割 はセクハラパワハラ 2 割 強 労 働 安 全 衛 生 法 改 正 今 年 12 月 から 新 たトレチェック 制 度 施 行 る 職 場 おけるメン タルヘル 対 策 注 目 集 今 後 従 業 員 気 軽 トレ 状 態 心 健 康 つ 相 談 職 場 環 境 づりも 関 心 高 はょうか こ トレチェック 制 度 施 行 前 とる 調 査 時 点 お 悩 み 相 談 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 持 るか 質 問 行 た 全 回 答 者 2,000 名 対 悩 み 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 複 数 回 答 形 式 聞 たところ 女 友 達 40.4% 最 も 高 次 パートナー 夫 彼 氏 35.2% 親 27.8%とり 上 位 回 答 はプライベート 人 間 関 係 占 めた 職 場 人 間 関 係 は 職 場 同 僚 は 14.1% 職 場 先 輩 は 4.1% 職 場 上 司 は 2.6%と 同 僚 以 外 は 軒 並 み 1 割 以 下 と 配 偶 者 有 無 別 みると 配 偶 者 る 方 は パートナー 夫 彼 氏 59.1% 最 も 高 配 偶 者 方 は 女 友 達 38.9% 最 も 高 りた 悩 み 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 複 数 回 答 8 配 偶 者 る n=788 配 偶 者 n= 女 友 達 パートナー 夫 彼 氏 親 職 場 同 僚 子 も 男 友 達 職 場 先 輩 転 職 る 場 合 元 職 場 同 僚 職 場 上 司 Twitter 本 アカウント 知 り 合 と 繋 るも 全 体 上 位 10 位 表 示 カテゴリー 毎 ホンネ 晒 せる 相 手 る 割 合 みると プライベート 人 間 関 係 は 72.3% 職 場 人 間 関 係 は 17.6% 転 職 る 場 合 前 職 同 僚 元 職 場 人 間 関 係 は 4.3% Facebook Twitter 匿 名 サイト オンライン 上 は 3.7%とおり ず 相 手 場 所 も ホンネ 晒 せとる 特 は 22.3%とりた 現 状 職 場 ホンネ 晒 せる 相 手 る 方 は 少 数 派 よう 悩 み 愚 痴 ホンネ 安 心 晒 せる 相 手 場 所 複 数 回 答 結 果 より 作 成 プライベート 人 間 関 係 職 場 人 間 関 係 転 職 る 場 合 元 職 場 人 間 関 係 オンライン 上 他 特 10 13
11 職 業 別 職 場 人 間 関 係 ホンネ 晒 せる 割 合 みると 公 務 員 団 体 職 員 27.4% 専 門 職 30.8% は 他 職 業 比 べ 高 め 水 準 あるも 会 社 員 は 19.4% 自 営 業 自 由 業 は 3. アルバイトパートは 16.9%と 比 較 的 低 め 水 準 とりた た 管 理 職 は 29.6% 非 管 理 職 は 19.1%と 非 管 理 職 は 管 理 職 よりも 低 悩 み 愚 痴 晒 た 結 果 不 利 益 扱 受 けるはかと 心 配 ホンネ 隠 トレ 溜 める 方 も 多 はょうか 悩 み 愚 痴 ホンネ 職 場 人 間 関 係 晒 せる 割 合 複 数 回 答 結 果 より 作 成 10 職 場 人 間 関 係 ホンネ 晒 せる 割 合 全 体 n=2000 会 社 員 n= 公 務 員 団 体 職 員 n= 自 営 業 自 由 業 n=167 職 業 30.8 専 門 職 n= アルバイト パート n= * 会 社 役 員 経 営 者 n= 管 理 職 n= 非 管 理 職 n=707 管 理 職 非 管 理 職 * 会 社 役 員 経 営 者 は 参 考 値 n 数 30 未 満 ため 続 上 司 とホンネ 付 き 合 衝 突 恐 ず 自 分 意 見 伝 えたり 相 談 たりきる 付 き 合 き ると 感 じるか 聞 たところ 非 常 きると 感 じる は 3.5% きると 感 じる 34.4% 合 わせ きると 感 じる は 37.9% きと 感 じる 全 + あり は 62.1%とりた 上 司 と 衝 突 恐 た 結 果 ホンネ 自 分 意 見 伝 えらず 相 談 も 行 づら 状 況 る 方 多 よう 多 女 性 トレ 溜 め 状 況 置 かるとえるかもせ 上 司 とホンネ 付 き 合 きると 感 じるか 単 一 回 答 衝 突 恐 ず 自 分 意 見 伝 えたり 相 談 たりきる 付 き 合 きる と 感 じる 計 きる と 感 じ 計 代 n= 年 代 30 代 n= 代 n= 代 n= 非 管 管 理 理 職 職 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n= 非 常 きると 感 じる あきると 感 じる ありきると 感 じ 全 きると 感 じ 11 13
12 12 13 は 上 司 ホンネ 隠 るょうか も 上 司 直 接 言 えたらッキリると 思 うセリフは か 複 数 回 答 形 式 聞 たところ 料 お 休 み 待 遇 改 善 21.8% 最 も 高 りた 現 状 待 遇 不 満 抱 き 改 善 訴 えたと 思 らも 上 申 ること 抵 抗 感 じ ホンネ 飲 み 込 る 方 多 はょうか 次 指 示 矛 盾 19.9% 家 庭 プライベート 方 大 18.2% は 私 はありせあた 17. せ 足 引 張 と こり 方 ほうと 思 とも 15.8% 続 きた た 管 理 職 非 管 理 職 別 みると 管 理 職 は 指 示 矛 盾 29.6% はセクハラパワハラ 22.2% 非 管 理 職 よりも 高 り 非 管 理 職 は 料 お 休 み 待 遇 改 善 28.3% は 私 はありせあた 20.2% 管 理 職 よりも 高 りた 管 理 職 は 指 示 矛 盾 職 場 じめらせ 対 意 見 ること 我 慢 る 非 管 理 職 は 待 遇 悪 業 務 範 囲 つ 意 見 ること 我 慢 ること 傾 向 みらた % 5 も 上 司 直 接 言 えたらッキリると 思 うセリフはか 複 数 回 答 料 お 休 み 待 遇 改 善 指 示 矛 盾 家 庭 プ ラ イ ベー ト 方 大 は 私 は あ り せ あ た せ 足 引 張 こ り 方 ほ う と 思 平 等 扱 ひ き 差 別 と う せ は セ ク ハ ラ パ ワ ハ ラ 責 任 取 失 敗 押 付 け 公 私 混 同 陰 口 対 面 と 向 か 言 ア ド バ イ 教 え 他 特 25% 5 も 上 司 直 接 言 えたらッキリると 思 うセリフはか 複 数 回 答 管 理 職 n=54 非 管 理 職 n=707 料 お 休 み 待 遇 改 善 指 示 矛 盾 家 庭 プ ラ イ ベー ト 方 大 は 私 は あ り せ あ た せ 足 引 張 こ り 方 ほ う と 思 平 等 扱 ひ き 差 別 と う せ は セ ク ハ ラ パ ワ ハ ラ 責 任 取 失 敗 押 付 け 公 私 混 同 陰 口 対 面 と 向 か 言 ア ド バ イ 教 え 他 特
13 注 : 本 調 査 レポート 百 分 率 表 示 は 小 数 点 第 2 位 四 捨 五 入 丸 め 計 算 行 るため 内 訳 合 計 も 10と ら 場 合 あり 調 査 概 要 調 査 タイトル 調 査 対 象 調 査 期 間 調 査 方 法 調 査 地 域 : 働 女 性 ホンネつ 調 査 :ネットエイジアリサーチインターネットモニター 会 員 母 集 団 とる 20~59 歳 就 業 女 性 :2015 年 5 月 25 日 ~5 月 26 日 :インターネット 調 査 : 全 国 有 効 回 答 数 :2,000 件 有 効 回 答 から 年 代 10 歳 区 切 り 均 等 るよう 抽 出 内 訳 20 代 30 代 40 代 50 代 各 500 名 調 査 協 力 会 社 :ネットエイジア 株 式 会 社 会 社 概 要 会 社 名 : :The Gibraltar Life Insurance Co., Ltd. 本 社 所 在 地 : 東 京 都 千 代 田 区 永 田 町 代 表 者 名 : 代 表 取 締 役 社 長 兼 CEO 佐 藤 惠 とう け 営 業 開 始 :2001 年 4 月 3 日 営 業 種 目 : 個 人 保 険 個 人 年 金 保 険 団 体 保 険 団 体 年 金 保 険 再 保 険 報 道 関 係 皆 様 へ 本 ニューレター 内 容 転 載 あたりは ジブラルタ 生 命 調 べ と 付 記 うえご 使 用 たきよう お 願 申 あげ 本 リリー 関 るお 問 合 わせ 先 広 報 チーム 担 当 : 杉 Tel Mail daisuke.sugi@gib-life.co.jp 女 性 向 け 情 報 サイト コロツエ ご 案 内 ジブラルタ 生 命 運 営 る 情 報 サイト コロツエ は 女 性 皆 向 け 人 生 もも 備 えるため 情 報 お 届 け URL:
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
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2015 年 度 緊 急 入 学 時 給 付 奨 学 金 各 種 証 明 書 類 貼 付 台 帳 台 帳 ごと 提 出 すること 台 帳 に 貼 付 する 書 類 はすべてコピーで 提 出 してください ( 原 本 はお 手 許 で 保 管 ください) 入 学 予 定 ( 希 望 ) 学 部 氏 名 フリカ ナ 台 紙 別 証 明 書 類 貼 付 一 覧 本 冊 子 の 台 紙 A B C D E
納品労働者アンケート結果_0331納品版
2. 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 について 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 が 最 初 の 仕 事 ( 初 職 )である 割 合 は 正 社 員 は5 割 弱 フルタイム 及 び 短 時 間 の 非 正 社 員 は4 割 弱 である ( 就 業 形 態 は 再 就 職 後 である 以 下 同 様 ) 離 職 した 仕 事 の 就 業 形 態 は 正 社
設 問 一 覧 全 員 にお 聞 きします 103 万 円 の 壁 130 万 円 の 壁 について 知 っていますか?...(SA) あなたの 年 収 を 教 えてください...(SA) 年 収 が 103 万 円 以 下 103 万 円 超 130 万 円 以 下 と 答 えた 人 あなたは 年
まとめ 全 国 の 主 婦 736 人 (うち 専 業 主 婦 53.5% フルタイム18.2% パート アルバイト/ が28.3%)に 最 近 見 直 しの 議 論 が 始 まった 配 偶 者 控 除 について 聞 いた まず 年 収 103 万 円 を 超 えると 世 帯 の 所 得 税 負 担 が 増 加 する 103 万 円 の 壁 年 収 130 万 円 を 超 えると 配 偶 者 の 社
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
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家 計 急 変 奨 学 金 用 各 種 証 明 書 類 貼 付 台 帳 全 員 提 出 ( 冊 子 ごと 提 出 ) 募 集 要 項 出 願 書 類 の 作 成 と 準 備 をホームページに 掲 載 しています 証 明 書 類 の 詳 細 については 募 集 要 項 および 出 願 書 類 の 作 成 と 準 備 を 必 ずご 確 認 の 上 提 出 願 います 進 学 予 定 学 部 氏 名 フリカ
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
延長保育料について
資 料 3 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 事 業 及 び 一 時 預 かり 事 業 について 平 成 27 年 1 月 桐 生 市 保 健 福 祉 部 子 育 て 支 援 課 教 育 委 員 会 教 育 部 学 校 教 育 課 1 1. 事 業 について (1) 概 要 就 労 形 態 の 多 様 化 等 に 伴 う の 需 要 に 対 応 するための 事 業 につい ては 平 成 27
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会
平 成 28 年 度 事 業 計 画 我 が 国 においては 少 子 高 齢 化 が 進 展 し 65 歳 以 上 の 高 齢 者 化 率 は 2 0 6 0 年 に は 4 0 % 近 い 水 準 と な る 事 が 推 計 さ れ て おります 本 道 に お い て も 6 5 歳 以 上 の 高 齢 者 人 口 は 2 7 年 1 月 1 日 現 在 で は 1 5 1 万 人 を 超 え
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< 年 金 塾 > ( 年 金 判 例. 1/ ) 公 的 年 金 の 逸 失 利 益 性 (その-1) H.. 課 題 < 逸 失 利 益 > 1. 街 頭 相 談 会 ( 当 塾 の 主 催 や ) で 次 のような 質 問 があったとしたら 貴 方 は どう 答 えますか? < 想 定 質 問 > 年 金 受 給 中 のお 爺 さんが 横 断 歩 道 を 通 行 中 に 信 号 無 視 の 車
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ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納
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も く じ 公 的 制 度 改 正 動 向 3 12 公 的 払 込 期 間 中 Q& 22 1 主 な 改 正 変 更 事 項 3 (1) 物 価 スライド 特 例 水 準 解 消 と 本 来 水 準 額 3 (2)マクロ 経 済 スライド 本 格 発 動 3 (3) 第 3 号 不 整 合 記 録 問 題 へ 対 応 4 (4) 厚 生 と 共 済 一 元 化 4 (5) 新 たな 保 険 料
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出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
(3) 仕 事 ( 結 果 の 概 要 12~ ページ 参 照 ) 有 業 者 の 仕 事 間 は 男 女 共 に 平 成 13 年 まで 減 少 が 続 き,18 年 で 増 加 したが,23 年 で 再 び 減 少 平 成 23 年 の 有 業 者 の 仕 事 間 は 男 性 が6 間 56,
平 成 23 年 社 会 生 活 基 本 調 査 生 活 間 に 関 する 結 果 要 約 平 成 24 年 9 月 26 日 社 会 生 活 基 本 調 査 とは 社 会 生 活 基 本 調 査 は, 国 民 の 生 活 間 の 配 及 び 自 由 間 における 主 な 活 動 について 調 査 し, 各 種 行 政 施 策 の 基 礎 資 料 を 得 ることを 目 的 とし, 昭 和 51 年
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 1-1-1 採 用 予 定 者 数 の 報 告 1-1-2 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 1-3-6 人 事 異 動 対 象 者
財 務 省, 内 定 者 総 務 省 会 計 部 門 定 員 要 求 書 内 示 書 人 事 記 録 ( 甲 ) 記 載 事 項 の 変 更 申 請 退 職 申 請 ( 辞 職 願 ) 定 年 日 通 知 書 人 事 異 動 通 知 書 内 定 通 知 書 採 用 決 定 通 知 書 任 命 結 果 俸 給 関 係 審 議 協 議 採 用 状 況 報 告 提 示 請 求 選 択 結 果 通 知 派
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
神の錬金術プレビュー版
みみ 増! 神 錬 術 God's alchemy Prologue ロローグ God's alchemy 4 神 錬 術! 人 非 常 重 素 ば 必 ず 幸 わ 幸 人 極 め 少 数 派 思 ぎ 困 困 大 変 起 ぎ 直 接 原 因 命 落 充 活 保 障 取 直 ず 命 安 全 味 欠 乏 人 存 重 大 危 険 有 無 私 達 非 常 密 接 関 係 代 有 無 私 達 活 直 接 左
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
ブライダル総研 第１回恋愛観調査
2012 1 月 25 日 対 積 極 アプローチ 恋 づ 鍵 ~ 恋 約 7 割 ち6 割 恋 欲 ~ 株 式 会 社 リクルート 本 社 : 東 京 都 千 代 田 区 代 表 取 締 役 社 長 兼 CEO: 柏 木 斉 運 営 ブライダル 総 研 結 婚 トレンド わ 基 礎 資 料 20 代 30 代 未 婚 者 2000 対 象 恋 愛 観 調 査 第 1 回 首 都 圏 東 海 関 西
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
企 業 の 採 用 予 定 数 採 用 予 定 数 は 増 やす と 回 答 した 企 業 が 減 らす と 回 答 した 企 業 を3 年 連 続 上 回 り 採 用 は 増 加 傾 向 にある 特 に 非 上 場 非 製 造 において 採 用 数 を 増 やす と 回 答 する 割 合 が 大
企 業 の 採 用 動 向 1. 企 業 の 採 用 予 定 数 P62 20 マイナビ 企 業 新 卒 採 用 予 定 調 査 より 採 用 予 定 数 増 減 を 学 生 属 性 別 大 学 院 ( 文 理 ) 大 学 ( 文 理 ) 短 期 大 学 専 門 学 校 高 等 学 校 毎 に 集 計 大 学 院 大 学 については 上 場 非 上 場 製 造 非 製 造 区 分 でも 集 計 また
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参 考 鹿 児 島 県 民 の 生 活 意 識 実 態 調 査 等 の 結 果 平 成 23 年 3 月 28 日 目 次 I. 世 代 別 にみた 特 徴 と 課 題... 2 1. 20 歳 代... 2 2. 30 歳 代... 3 3. 40 歳 代... 5 4. 50 歳 代... 7 5. 60 歳 代... 8 6. 70 歳 以 上... 10 II. 就 業 形 態 別 にみた
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
ニュースリリース
ニュースリリース 平 成 2 4 年 11 月 28 日 株 式 会 社 日 本 政 策 金 融 公 庫 教 育 費 負 担 の 実 態 調 査 結 果 ( 国 の 教 育 ローン 利 用 勤 務 者 世 帯 ) ( 平 成 24 年 度 ) 世 帯 年 収 減 少 により 一 段 と 重 くなる 教 育 費 負 担 ~ 年 収 に 占 める 教 育 費 の 負 担 割 合 が 39と 過 去 1
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
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目 次 出 題 傾 向 1 (1) わが 国 の 人 口 動 向 等 3 (2) わが 国 の 公 的 年 金 制 度 の 現 況 3 (3) 公 的 年 金 制 度 の 沿 革 ( 主 な 内 容 を 抜 粋 ) 4 (4) 公 的 年 金 のしくみ 6 (5) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 8 (6) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 資 格 の 取 得 と 喪 失 10 (7) 被 保
会 社 認 知 と 企 業 イメージに 関 す 調 査 調 査 結 果 ポイト 共 済 全 労 災 んぽ 日 本 第 一 明 治 安 田 住 友 アフラック アリコジャパ 東 京 海 上 日 動 んしん ソニー 強 み 料 安 親 しみやす 信 頼 感 高 金 支 払 早 満 足 度 高 め 満 足
会 社 認 知 と 企 業 イメージに 関 す 調 査 報 告 書 企 業 イメージシリーズ NO.4 2010 年 8 月 会 社 認 知 と 企 業 イメージに 関 す 調 査 調 査 結 果 ポイト 共 済 全 労 災 んぽ 日 本 第 一 明 治 安 田 住 友 アフラック アリコジャパ 東 京 海 上 日 動 んしん ソニー 強 み 料 安 親 しみやす 信 頼 感 高 金 支 払 早 満
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
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参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
墨 田 区 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 ) () 基 準 指 数 提 出 書 類 を 基 に 保 護 者 の 状 況 の 類 型 を 決 め その 内 容 を 以 下 の 表 にあてはめて 父 母 それぞれの 指 数 を 合 算 し 世 帯 の 基 準 指 数 とします 保 護 者
H5.9.8 子 ども 子 育 て 会 議 企 画 会 認 可 保 育 施 設 における 利 用 調 整 基 準 ( 選 考 基 準 )の 一 部 見 直 しについて 見 直 しの 理 由 平 成 8 年 用 保 育 施 設 利 用 申 込 みにあたり 平 成 年 の 申 込 状 況 を 踏 まえ 認 可 保 育 施 設 の 利 用 調 整 等 を 検 討 する 中 で 基 準 を 一 部 見 直
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
Taro-学校だより学力調査号.jtd
第 5 号 ( H2 7. 1 1. 1 7 ) 舞 鶴 小 学 校 ま い づ る 発 行 人 大 澤 正 史 本 校 の 学 習 状 況 に つ い て ( 今 年 度 6 年 生 が 実 施 し た 全 国 学 力 学 習 状 況 調 査 の 結 果 ) 今 年 度 の 全 国 学 A1 2007 年 よ り 日 本 全 国 の 小 中 学 校 の 最 高 学 年 ( 小 学 6 年 力 学
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に よ っ て 定 め ら れ て い る が 定 款 の 第 6 条 の 規 定 に よ り 定 款 に 記 載 さ れ な い 必 要 事 項
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 H23/4/25 に 第 9 回 通 常 総 会 理 事 会 で 採 択 済 H23/12 月 現 在 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に
<4D6963726F736F667420576F7264202D208C6F81943134358146837D834383698393836F815B90A793782092BC914F82CC91CE899E8FF38BB582C982C282A282C42E646F63>
マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
<4D6963726F736F667420576F7264202D2081798A6D92E894C5817A30318F5A91EE838D815B839392CA926D95B62E646F6378>
総 税 市 第 5 3 号 平 成 21 年 11 月 6 日 各 道 府 県 総 務 部 長 東 京 都 総 務 主 税 局 長 殿 総 務 省 自 治 税 務 局 市 町 村 税 課 長 住 宅 借 入 金 等 特 税 額 控 除 に 係 る 取 扱 いについて 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 以 下 法 という ) 附 則 第 5 条 の 4 及 び 第 5 の
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
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第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
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2014/09/12(fri.) No.1035 Weekly Paper PRC Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Weekly Paper PRC
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
Microsoft Word - y0813040.doc
桜 井 市 規 程 要 綱 集 y0813040 桜 井 市 重 度 心 身 障 害 老 等 医 療 費 助 成 要 綱 桜 井 市 重 度 心 身 障 害 老 等 医 療 費 助 成 要 綱 昭 和 58 年 1 月 25 日 告 示 第 9 号 改 正 平 成 12 年 07 月 01 日 告 示 第 82 号 改 正 平 成 14 年 09 月 27 日 告 示 第 146 号 改 正 平 成
2016年夏のボーナス見通し
216 年 4 月 6 日 経 済 レポート 216 年 夏 のボーナス 見 通 し ~ 小 幅 ながらも 2 年 ぶりに 増 加 へ~ 調 査 部 研 究 員 藤 田 隼 平 216 年 夏 の 民 間 企 業 ( 調 査 産 業 計 事 業 所 規 模 人 以 上 )の ボ ー ナ ス は 2 年 ぶりに 増 加 すると 予 測 する 労 働 需 給 がタイトな 中 今 年 の 春 闘 では 基
号 領 命 地 震 長 損 害 医 療 医 療 領 機 構 配 偶 容 引 落 止 借 延 長 象 居 延 長 取 居 開 始 見 直 準 化 仮 係 毎 仮 算 仮 降 止 転 継 津 署 土 祝 開 設 テ ク ス ピ ア 阪 [ 南 海 線 津 駅 下 ]! 復 興 及 び 贈 地 及 び 復
![号 領 命 地 震 長 損 害 医 療 医 療 領 機 構 配 偶 容 引 落 止 借 延 長 象 居 延 長 取 居 開 始 見 直 準 化 仮 係 毎 仮 算 仮 降 止 転 継 津 署 土 祝 開 設 テ ク ス ピ ア 阪 [ 南 海 線 津 駅 下 ]! 復 興 及 び 贈 地 及 び 復](/thumbs/41/22675898.jpg "号 領 命 地 震 長 損 害 医 療 医 療 領 機 構 配 偶 容 引 落 止 借 延 長 象 居 延 長 取 居 開 始 見 直 準 化 仮 係 毎 仮 算 仮 降 止 転 継 津 署 土 祝 開 設 テ ク ス ピ ア 阪 [ 南 海 線 津 駅 下 ]! 復 興 及 び 贈 地 及 び 復")
今 コテツ 各 種 号 際 義 そ 全 そ 少 軽 減 機 構 部 際 降 初 同 様 照 専 ダ イ ヤ ル 第 土 わ 喪 失 忘! 新 喪 失 喪 失 伴 再 算 じ 効 届 注 意 原 則 々 引 落 払 キ ャ シ ュ カ ド 帳 帳 届 印 融 機 関 便 ゆ ち 銀 各 窓 石 忘? 石! 券 済 早 券 象 発 見 再 発 次 該 署 払 払 報 就 援 助 土 階 議 類 印 鑑
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D2083528373815B208160208375838D8362834E90E096BE89EF8E9197BF2E70707478>
住 民 基 本 台 帳 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 の 概 要 < 改 正 概 要 > ( 平 成 21 年 7 月 15 日 公 布 ) 1 外 国 人 住 民 の 利 便 の 増 進 及 び 市 町 村 等 の 行 政 の 合 理 化 を 目 的 として 外 国 人 住 民 を 住 民 基 本 台 帳 法 の 適 用 対 象 に 加 える ( 施 行 期 日 : 入 管 法 等 改
平 成 24 年 分 年 末 調 整 チェックシート 氏 名 男 女 年 末 調 整 の 時 期 となりました 下 記 項 目 のチェックと 該 当 書 類 の 提 出 をお 願 いします 今 年 入 社 である はい 本 年 中 前 職 がある 方 は 前 職 の 源 泉 徴 収 票 を 提 出 して 下 さい 源 泉 徴 収 票 の 提 出 有 ( 社 ) 無 住 宅 借 入 金 等 特 別 控
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
日 雇 い 等 の 収 入 の 場 合 前 々 年 1 月 1 日 以 前 から 引 きつづき 前 々 年 分 所 得 額 証 勤 務 先 が 不 特 定 の 日 雇 いをしている 方 前 年 分 確 定 申 告 書 ( 控 ) 前 々 年 1 月 1 日 以 前 から 引 きつづき 前 々 年 分
書 類 審 査 に 必 要 なもの 書 類 審 査 には 次 の1~5の 該 当 する 全 ての 書 類 が 必 要 です 必 要 な 書 類 が 提 出 されない 場 合 は 失 格 になります なお 必 要 事 項 の 記 入 漏 れや 証 明 者 等 の 印 鑑 のないもの およびコピーは 無 効 な 書 類 となります また 提 出 された 書 類 はお 返 しできません 1. 世 帯 員
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
発 覚 理 由 違 反 態 様 在 日 期 間 違 反 期 間 婚 姻 期 間 夫 婦 間 の 子 刑 事 処 分 等 1 出 頭 申 告 不 法 残 留 約 13 年 9 月 約 9 年 11 月 約 1 年 10 月 2 出 頭 申 告 不 法 入 国 約 4 年 2 月 約 4 年 2 月 約
1 在 留 特 別 許 可 について 在 留 特 別 許 可 された 事 例 及 び 在 留 特 別 許 可 されなかった 事 例 について( 平 成 27 年 ) 平 成 28 年 3 月 法 務 省 入 国 管 理 局 入 管 法 第 50 条 に 規 定 する 在 留 特 別 許 可 は, 法 務 大 臣 の 裁 量 的 な 処 分 であり,その 許 否 判 断 に 当 たっては, 個 々の
(1) 基 本 属 性 年 齢 20 歳 代 14% 30 歳 代 35% 40 歳 代 28% 50 歳 代 以 上 13% 国 籍 ブラジル 国 籍 97% 配 偶 者 の 日 本 国 籍 4% 日 系 1 世 6% 2 世 41% 日 系 3 世 31% 非 日 系 18% 在 留 資 格 永
静 岡 県 外 国 人 労 働 実 態 調 査 の 調 査 結 果 ( 概 要 ) H20.9 月 静 岡 県 は 平 成 19 年 度 に 静 岡 文 化 芸 術 大 学 に 委 託 して 静 岡 県 外 国 人 労 働 実 態 調 査 を 実 施 した 以 下 は である 構 成 は Ⅰ 外 国 人 調 査 Ⅱ 事 業 所 調 査 ( 派 遣 元 受 託 事 業 所 ) Ⅲ 事 業 所 調 査
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
障害福祉制度あらまし目次
4 年 金 手 当 障 害 基 礎 年 金 次 の 要 件 をすべて 満 たす 方 に 障 害 基 礎 年 金 が 支 給 されます 要 年 金 額 支 給 制 限 件 1 初 診 日 が 20 歳 前 であるか 初 診 日 において 国 民 年 金 に 加 入 中 の 方 もしくは 国 民 年 金 に 加 入 したことのある 60 歳 以 上 65 歳 未 満 で 日 本 国 内 に 住 所 がある
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
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記 入 例 A( 表 ) 扶 養 の 申 立 書 1. 認 定 を 受 けようとする 者 ( 被 扶 養 者 ) 氏 名 高 専 花 子 性 別 ( 男 女 ) 大 生 年 月 日 昭 25 年 3 月 5 日 (60 歳 ) 組 合 員 と 平 の 続 柄 妻 2. 認 定 を 必 要 とする 事 情 (1) 扶 養 の 実 態 ( 扶 養 事 実 発 生 日 扶 養 の 状 況 等 いつから どのように)
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
木 津 川 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 年 度 21 69,31 26,452,32 316,21 4,13,296 15.5 17.9 (2)
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
マスミューチュアル 定 額 終 身 保 険 の 特 徴 としくみ Point 1 健 康 状 態 の 告 知 は Point 2 ありません 固 定 利 率 で る 保 険 す 契 約 積 立 す * 被 保 険 者 が 入 院 中 の 場 合 など ご 加 入 いただけない 場 合 がございます
2016 年 5 月 マスミューチュアル 定 額 終 身 保 険 の 特 徴 としくみ Point 1 健 康 状 態 の 告 知 は Point 2 ありません 固 定 利 率 で る 保 険 す 契 約 積 立 す * 被 保 険 者 が 入 院 中 の 場 合 など ご 加 入 いただけない 場 合 がございます イメージ 図 : 契 約 年 齢 ( 被 保 険 者 の 満 年 齢 )が 70
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支 援 の 必 要 性 が 高 い 子 どもやその 家 族 を
参 考 資 料 2 子 ども 子 育 て 支 援 法 に 基 づく 基 本 指 針 の 主 な 記 載 事 項 ( 市 町 村 関 連 部 分 のみ 抜 粋 ) 第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支
平成21年10月30日
職 員 各 位 平 成 24 年 10 月 25 日 法 人 事 務 局 総 務 部 人 事 課 年 末 調 整 に 係 る 申 告 書 等 の 提 出 について 標 記 の 件 年 末 調 整 を 行 いますので 下 記 の 通 り 必 要 書 類 の 提 出 をお 願 いいたします 記 1. 手 続 きについて (1) 扶 養 控 除 等 申 告 書 の 返 却 および 記 載 内 容 の 確