（参考資料）.pdf
|
|
|
- かずひろ よせ
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 ( 参 考 資 料 ) 第 14 回 調 査 会 における 質 問 事 項 1 頁 実 引 退 年 齢 及 び 公 式 引 退 年 齢 2 頁 年 金 の 繰 上 げ 繰 下 げ 支 給 制 度 3 頁 所 得 代 替 率 と 在 職 老 齢 年 金 4 頁 被 扶 養 配 偶 者 の 取 扱 いと 短 時 間 労 働 者 5 頁 定 年 制 6 頁 企 業 年 金 制 度 7 頁 高 齢 者 の 雇 用 促 進 と 若 年 労 働 への 影 響 8 頁 早 期 退 職 優 遇 制 度 の 導 入 状 況 9 頁 年 齢 階 級 別 就 業 率 の 動 向 10 頁 高 年 齢 者 の 雇 用 形 態 別 雇 用 者 数 の 推 移 11 頁
2 第 14 回 専 門 調 査 会 における 各 委 員 からの 質 問 事 項 ( 大 沢 委 員 ) 欧 米 諸 国 における 社 会 保 険 の 適 用 条 件 等 について( 第 3 号 被 保 険 者 短 時 間 労 働 者 ) 5 頁 高 齢 者 の 継 続 雇 用 や 定 年 制 等 の 維 持 が 若 者 女 性 などのグループの 雇 用 に 与 える 影 響 について 8 頁 ( 中 山 委 員 ) 欧 米 諸 国 の 退 職 金 制 度 等 について 7 頁 ( 樋 口 委 員 ) 欧 米 諸 国 における 年 金 の 繰 下 げ 支 給 制 度 給 付 増 額 率 について 3 頁 欧 米 諸 国 における65 歳 未 満 の 定 年 設 定 条 件 ( 例 外 規 定 )について 6 頁 我 が 国 における 高 齢 者 の 就 業 率 と 増 加 がみられている 雇 用 形 態 について 頁 ( 山 川 委 員 ) 欧 米 諸 国 における 平 均 的 な 引 退 年 齢 について 2 頁 欧 米 諸 国 における 年 金 の 支 給 水 準 就 労 時 の 減 額 について 4 頁 我 が 国 における 早 期 退 職 優 遇 制 度 の 導 入 状 況 退 職 金 割 増 の 状 況 について 9 頁 1
3 実 引 退 年 齢 及 び 公 式 引 退 年 齢 2007 年 における 各 国 の 公 式 引 退 年 齢 ( 公 的 老 齢 年 金 を 満 額 受 給 可 能 な 最 低 年 齢 )は 概 ね65 歳 となっている が フランスの 男 女 及 びイギリスの 女 性 については60 歳 となっている 実 引 退 年 齢 (40 歳 以 上 の 者 が 労 働 力 を 離 れた( 継 続 就 労 の 意 思 なく 退 職 した) 年 齢 の 平 均 値 )は イギリスの 女 性 及 び 日 本 を 除 き 公 式 引 退 年 齢 を 下 回 っている ( 表 1) ( 歳 ) 実 引 退 年 齢 (1999~2004 年 ) 公 式 引 退 年 齢 (2007 年 ) 男 性 女 性 男 性 女 性 アメリカ (65 歳 8ヶ 月 ) 注 1 イギリス 注 2 ドイツ 注 3 フランス 日 本 ( 国 民 年 金 ( 基 礎 年 金 )) 60.0( 厚 生 年 金 ) 注 4 OECD 諸 国 平 均 注 注 5 注 1)2007 年 までに67 歳 に 引 上 げ 注 2)2020 年 までに65 歳 に 引 上 げ 注 3)2012 年 から2029 年 までに67 歳 に 引 上 げ 注 4) 厚 生 年 金 について 男 性 は 2025 年 までに 女 性 は2030 年 まで に65 歳 に 引 上 げ 注 5)OECD 諸 国 平 均 は2004 年 Source: OECD estimates based on the European Union Labour Force Survey and other national labour force surveys 出 典 : 2005~2006 年 海 外 情 勢 報 告 ( 厚 生 労 働 省 2007 年 3 月 ) : 平 成 19 年 版 厚 生 労 働 白 書 ( 厚 生 労 働 省 2007 年 3 月 ) 2
4 年 金 の 繰 上 げ 繰 下 げ 支 給 制 度 繰 上 げ 支 給 制 度 はイギリスを 除 き 各 国 ともあり フランスについては 減 額 されずに 受 給 が 可 能 となっている 繰 下 げ 支 給 制 度 は 各 国 ともあるが 繰 下 げた 場 合 の 割 増 率 はイギリスで 最 も 大 きく 1 年 遅 らせた 場 合 10.4% の 割 増 率 となっている ( 表 2 ) アメリカ イギリス ドイツ フランス 日 本 可 能 な 年 齢 62 歳 から 繰 上 げ 支 給 可 能 60 歳 から 繰 上 げ 支 給 可 能 56 歳 から 繰 上 げ 支 給 可 能 国 民 年 金 ( 老 齢 基 礎 年 金 ) ( 対 象 者 は 被 保 険 者 期 間 が15 年 以 上 ( 対 象 者 は 被 保 険 者 期 間 が42 年 の 女 性 長 期 失 業 者 又 は 高 齢 者 パート 以 上 の 者 ) 60 歳 から 繰 上 げ 支 給 可 能 就 労 促 進 制 度 活 用 者 ) 繰 り 上 げ 支 給 制 度 給 付 増 減 率 ( 繰 上 げ 期 間 に 応 じ 年 金 給 付 が 減 額 さ れる) 備 考 繰 上 げ 期 間 が36か 月 まで は 約 0.56%/ 月 36か 月 以 降 は 約 0.42%/ 月 の 割 合 で 給 付 額 が 減 額 される ( 例 えば 1941 年 生 まれ の 満 額 受 給 開 始 年 齢 が 65 歳 8か 月 である 者 が62 歳 まで44か 月 繰 上 げた 場 合 約 23.3% 減 額 される ) 繰 上 げ 支 給 は 認 め られていない 0.3%/ 月 減 額 3.6 %/ 年 減 額 ( 最 大 18% 給 付 額 が 減 額 ) 繰 上 げ 支 給 制 度 自 体 が2016 年 末 で 廃 止 被 保 険 者 期 間 が35 年 以 上 の 長 期 被 保 険 者 については 63 歳 から 繰 上 げ 支 給 可 能 ( 最 大 10.8% 給 付 額 が 減 額 ) 長 期 被 保 険 者 の 繰 上 げ 支 給 開 始 年 齢 は2010~2011 年 にかけ63から62 歳 へ 引 下 げ 予 定 他 に 重 度 障 害 者 に 対 する 繰 上 げ 支 給 制 度 あり 給 付 は 減 額 されず 満 額 受 給 可 55 歳 から 繰 上 げ 支 給 可 能 ( 対 象 者 は 障 害 者 で 被 保 険 者 期 間 が30 年 以 上 の 者 給 付 は 減 額 されず 満 額 受 給 可 ) いずれの 繰 上 げ 支 給 制 度 も 2004 年 から 実 施 0.5%/ 月 の 割 合 で 給 付 額 が 減 額 さ れる 厚 生 年 金 ( 老 齢 厚 生 年 金 ) 繰 上 げ 支 給 は 認 められない 繰 下 げ 支 給 制 度 可 能 な 年 齢 給 付 増 減 率 ( 繰 下 げ 期 間 に 応 じ 年 金 給 付 が 増 額 さ れる) ~7 0 歳 0.625% / 月 (7.5% / 年 ) 増 額 率 は 現 在 引 上 げ 中 であり2008 年 には8%/ 年 となる 上 限 なし 2005 年 に 上 限 5 年 の 制 限 を 廃 止 10.4% / 年 2005 年 に 増 額 率 を7.5% / 年 から 引 上 げ 上 限 なし 0.5% / 月 (6%/ 年 ) 上 限 なし 繰 下 げ 支 給 は2004 年 から 開 始 0.75% / 四 半 期 (3%/ 年 ) 2007 年 1 月 から 就 業 継 続 者 に ついては より 高 い 増 額 率 (4~5% / 年 )の 適 用 を 実 施 ~7 0 歳 0.7%/ 月 (8.4%/ 年 ) 他 の 選 択 肢 として 被 保 険 者 期 間 が40 年 以 上 の 者 の 老 齢 厚 生 年 金 は 平 成 19 年 4 月 から 備 考 一 時 金 制 度 あり み 適 用 繰 下 げ 支 給 制 度 が 開 始 出 典 : 2005~2006 年 海 外 情 勢 報 告 ( 厚 生 労 働 省 2007 年 3 月 ) 等 3
5 所 得 代 替 率 と 在 職 老 齢 年 金 所 得 代 替 率 はドイツが 最 も 高 く(71.8%) 次 いでフランス(68.8%)となっている 在 職 老 齢 年 金 について 満 額 支 給 開 始 年 齢 前 は 繰 上 げ 支 給 制 度 のないイギリスを 除 き 収 入 額 によって 減 額 される 満 額 支 給 開 始 年 齢 後 は アメリカ イギリス ドイツは 減 額 されないが フランス 日 本 ( 老 齢 厚 生 年 金 )は 収 入 額 に よって 減 額 される ( 表 3) アメリカ イギリス ドイツ フランス 日 本 所 得 代 替 率 ( 男 性 :2002 年 ) 51.0% 47.6% 71.8% 68.8% 59.1% 年 金 受 給 中 の 就 労 ( 在 職 老 齢 年 金 ) ( 満 額 ) 支 給 開 始 年 齢 前 ( 繰 上 げ 支 給 時 ) ( 満 額 ) 支 給 開 始 年 齢 後 年 金 支 給 開 始 年 齢 (65 歳 8 か 月 )となる 前 年 (つまり62 歳 ~64 歳 )までは 年 収 12,960ト ル( 約 143 万 円 )を 超 える 部 分 について 就 労 収 入 2ト ルにつき 年 金 1ト ルが 減 額 年 金 支 給 開 始 年 齢 (65 歳 8 か 月 )となる 直 前 は 年 収 34,440ト ル( 約 380 万 円 )を 超 える 部 分 について3ト ルにつ き1ト ル 年 金 が 減 額 在 職 していても 年 金 額 は 減 額 されない 1999 年 以 前 は( 満 額 ) 支 給 開 始 年 齢 から69 歳 までの 年 金 受 給 者 が 就 労 した 際 年 金 額 が 減 額 されていたが 2000 年 1 月 に 廃 止 在 職 していても 年 金 額 は 減 額 されない 賃 金 月 額 350ユーロ( 約 4 万 8 千 円 )を 超 える 者 の 年 金 給 付 は 賃 金 月 額 に 応 じ 満 額 年 金 の2/3 1/2 1/3へ 減 額 される 在 職 していても 年 金 額 は 減 額 されない 年 金 額 と 賃 金 額 の 合 計 が 引 退 ( 年 金 支 給 開 始 ) 直 前 の 賃 金 額 を 越 えない 場 合 年 金 額 は 減 額 されない 2007 年 1 月 から 引 退 直 前 の 賃 金 が 低 水 準 な 者 に ついては 年 金 額 と 賃 金 額 の 合 計 額 が 最 低 賃 金 (SMIC)の1.6 倍 まで 就 労 しても 年 金 額 が 減 額 されな くなった (60~64 歳 ) 賃 金 (ボーナス 込 み 月 収 ) と 年 金 の 合 計 額 が28 万 円 を 上 回 る 場 合 は 賃 金 の 増 加 2に 対 し 年 金 額 1を 停 止 賃 金 (ボーナス 込 み 月 収 ) が48 万 円 を 超 える 場 合 は 賃 金 が 増 加 した 分 だけ 年 金 を 停 止 (65 歳 以 上 ) 老 齢 基 礎 年 金 在 職 していても 年 金 額 は 減 額 されない 老 齢 厚 生 年 金 賃 金 (ボーナス 込 み 月 収 ) と 厚 生 年 金 ( 報 酬 比 例 部 分 )の 合 計 額 が48 万 円 を 上 回 る 場 合 には 賃 金 の 増 加 2に 対 し 年 金 額 ( 報 酬 比 例 部 分 )1を 停 止 出 典 : 2005~2006 年 海 外 情 勢 報 告 ( 厚 生 労 働 省 2007 年 3 月 ) 等 4
6 被 扶 養 配 偶 者 の 取 扱 いと 短 時 間 労 働 者 被 扶 養 配 偶 者 について ドイツ 以 外 は 何 らかの 取 扱 いがなされている アメリカ イギリスについては 被 扶 養 配 偶 者 に 対 してそれぞれ 夫 の 年 金 の50% 60%の 給 付 フランスについては 被 用 者 本 人 に 対 し 配 偶 者 分 を 加 給 する 形 で 支 給 されている 短 時 間 労 働 者 について アメリカ フランスは 報 酬 を 有 する 者 は 強 制 適 用 イギリスは 週 84ポンド 以 上 ドイツは 月 の 報 酬 400ユーロ 以 上 又 は 週 の 労 働 時 間 が15 時 間 以 上 の 場 合 に 強 制 適 用 となっている ( 表 4) アメリカ イギリス ドイツ フランス 日 本 制 度 名 老 齢 遺 族 障 害 保 険 ( 配 偶 者 給 付 ) 国 民 保 険 ( 配 偶 者 加 算 ) 労 働 者 年 金 保 険 一 般 制 度 ( 扶 養 配 偶 者 加 給 年 金 ) 国 民 年 金 ( 老 齢 基 礎 年 金 ) 配 偶 者 に 対 する 年 金 給 付 被 扶 養 の 妻 の 平 均 受 給 月 額 (2006 年 ) 夫 の 年 金 ( 基 本 年 金 額 ) の50% 平 均 500.4ドル/ 月 [ 約 59,523 円 / 月 ] 夫 の 基 礎 年 金 の60% なし 加 給 年 金 ( 注 1) 基 礎 年 金 の100% 月 額 約 216ポンド/ 月 [ 約 50,324 円 / 月 ] なし 満 額 609.8ユーロ/ 年 [ 約 95,726 円 / 年 ] [ 約 7,980 円 / 月 ] 満 額 66,000 円 / 月 保 険 料 賦 課 下 限 額 ( 年 収 ) (2006 年 ) 収 入 を 有 する 者 は 適 用 年 金 額 算 定 の 根 拠 となる 保 険 料 記 録 は 年 970ド ル[ 約 11 万 5 千 円 ] 以 上 の 収 入 課 税 徴 収 は 年 収 1,500 ド ル[ 約 17 万 8 千 円 ] 以 上 週 97ポンド 以 上 [ 週 22,599 円 ][ 年 約 117 万 5 千 円 ] ( 週 給 84~97ポンドの 者 は 保 険 料 負 担 が 免 除 ) 400ユーロ( 月 ) 4,800 ユーロ( 年 換 算 ) [ 約 763,969 円 ] 収 入 を 有 する 者 は 適 用 年 金 額 算 定 の 根 拠 となる 被 保 険 料 記 録 は 最 低 賃 金 の200 時 間 分 ( 約 1,438 ユー[225,737 円 ])の 収 入 (2004 年 ) 1130 万 円 ( 第 1 号 被 保 険 者 ) 2 通 常 の 労 働 者 の1 週 間 の 労 働 時 間 の4 分 の 3 以 上 ( 第 2 号 被 保 険 者 ) 短 時 間 労 働 者 に 対 する 適 用 被 用 者 については 報 酬 (earnings) の 多 寡 や 労 働 時 間 の 長 短 を 問 わず 全 て 適 用 し 保 険 料 が 賦 課 される 報 酬 (earnings) が 週 84 ポンド 以 上 の 被 用 者 は 強 制 加 入 月 の 報 酬 (earnings) が 400ユーロ 以 上 又 は 週 の 労 働 時 間 が15 時 間 以 上 である 場 合 は 強 制 加 入 報 酬 (earnings) を 有 する 者 については 強 制 適 用 1 日 又 は1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 1ヶ 月 の 所 定 労 働 日 数 が 通 常 の 就 労 者 のおおむね4 分 の 3 以 上 為 替 換 算 は 日 本 銀 行 外 国 為 替 相 場 状 況 (2006 年 12 月 末 ) (1ドル= 円 1ポンド= 円 1ユーロ= 円 ) 注 1) 給 付 は 被 用 者 本 人 に 支 給 される 出 典 : 丸 山 桂 [2007] 女 性 と 年 金 に 関 する 国 際 比 較 海 外 社 会 保 障 研 究 No.158 等 5
7 定 年 制 6 5 歳 前 の 定 年 制 について イギリスでは 例 外 的 にその 目 的 が 正 当 化 される 場 合 ドイツ フランスでは 労 働 者 が 年 金 の 請 求 権 を 取 得 した 時 点 で 労 働 契 約 が 終 了 する 旨 の 協 約 が 結 ばれている 場 合 には 可 能 とされている ( 表 5) 定 年 制 の 例 外 の 一 定 要 件 アメリカ イギリス ドイツ フランス 日 本 定 年 制 原 則 不 可 可 可 可 可 可 能 な 定 年 年 齢 65 歳 以 上 65 歳 以 上 65 歳 以 上 60 歳 以 上 例 外 ( 上 記 以 外 で 認 められる 定 年 制 ) 特 定 の 業 務 (パ イロットなど)の 正 常 な 遂 行 のため 合 理 的 に 必 要 とされ る 定 年 制 高 級 管 理 職 で 年 間 4 万 4,000ド ル[485 万 ] 円 以 上 の 退 職 給 付 ( 年 金 )を 受 給 できる 者 に 対 する65 歳 以 上 定 年 制 例 外 的 にその 目 的 が 正 当 化 される 場 合 年 金 を 受 給 できる 年 齢 に 達 した 際 に 雇 用 関 係 を 終 了 することを 事 前 に 取 り 決 めた 合 意 があり 当 該 合 意 が( 雇 用 期 間 の 終 了 時 からさか のぼって) 最 後 の 3 年 間 以 内 に 締 結 されたか 又 は 労 働 者 により 承 認 されている 場 合 年 金 の 満 額 受 給 権 があり 労 働 協 約 等 に 定 めがある 場 合 は60 歳 以 上 65 歳 未 満 の 定 年 制 も 可 ( 政 府 の 計 画 では 65 歳 未 満 定 年 制 は 2009 年 末 までに 廃 止 予 定 ) 鉱 業 法 ( 昭 和 二 十 五 年 法 律 第 二 百 八 十 九 号 ) 第 四 条 に 規 定 する 事 業 における 坑 内 作 業 の 業 務 出 典 : 2005~2006 年 海 外 情 勢 報 告 ( 厚 生 労 働 省 2007 年 3 月 ) 等 6
![万 4,000ド ル[485 万 ] 円 以 上 の 退 職 給 付 ( 年 金 )を 受 給 できる 者 に 対 する65 歳 以 上 定 年 制 例 外 的 にその 目 的 が 正 当 化 される 場 合 年 金 を 受 給 できる 年 齢 に 達 した 際 に 雇 用 関 係 を 終 了 することを 事 前 に 取 り 決 めた 合 意 があり 当 該 合 意 が( 雇 用 期 間 の 終](/docs-images/41/22650760/images/page_7.jpg "了 時 からさか のぼって) 最 後 の 3 年 間 以 内 に 締 結 されたか 又 は 労 働 者 により 承 認 されている 場 合 年 金 の 満 額 受 給 権 があり 労 働 協 約 等 に 定 めがある 場 合 は60 歳 以 上 65 歳 未 満 の 定 年 制 も 可 ( 政 府 の 計 画 では 65 歳 未 満 定 年 制 は 2009 年 末 までに 廃 止 予 定 )")
8 企 業 年 金 制 度 欧 米 において 退 職 金 制 度 は 一 般 的 でなく 企 業 年 金 が 中 心 となっている ( 表 6) 設 立 Establishment アメリカ USA イギリス GBR ドイツ DEU 企 業 の 任 意 企 業 の 任 意 [エリサ 法 に 企 業 年 金 が 満 たすべき [ 社 会 保 障 年 金 法 に 付 加 年 最 低 条 件 を 規 定 ] 金 からの 適 用 除 外 の 条 件 を 規 定 ] 企 業 の 任 意 [ 老 齢 企 業 年 金 改 革 法 に 企 業 年 金 が 満 たすべき 最 低 条 件 を 規 定 ] AGIRC 幹 部 職 員 退 職 年 金 制 度 連 合 会 フランス FRA ARRCO 補 足 年 金 制 度 連 合 会 全 国 的 労 使 協 約 の 適 用 を 受 ける 企 業 は 設 立 が 義 務 づけられる 厚 生 年 金 基 金 Employee's pension fund (1) 厚 生 労 働 大 臣 の 認 可 が 必 要 (2)500 人 以 j 上 の 加 入 員 がいるこ と (3) 設 立 母 体 が 健 全 であること 適 格 退 職 年 金 Approved retirement annuity 事 業 主 日 本 JPN 確 定 拠 出 年 金 Definedcontribution pension scheme 確 定 給 付 企 業 年 金 Definedcontribution pension scheme 年 金 の 規 約 につい 規 約 型 と 基 金 型 が て 厚 生 労 働 大 臣 の ある 労 使 が 合 意 承 認 が 必 要 企 業 型 した 年 金 の 規 約 に と 個 人 型 がある ついて 厚 生 労 働 大 臣 の 承 認 ( 基 金 の 場 合 は 基 金 の 設 立 認 可 )が 必 要 加 入 資 格 Eligibility for participation 21 歳 から1 年 以 上 の 勤 務 を 法 定 条 件 なしが 多 くなりつつあ る [ 通 常 5 年 から10 年 の 勤 務 期 間 ] 幹 部 職 員 ( 強 制 加 入 ) 一 般 被 用 者 ( 強 制 加 入 ) 厚 生 年 金 の 適 用 企 業 又 は 団 体 の 事 業 所 に 使 用 され 被 用 者 ( 事 業 主 で る 被 保 険 者 ある 個 人 これと 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 生 計 を 一 にする 親 加 入 者 及 び 農 林 漁 族 事 業 主 である 業 団 体 職 員 共 済 組 法 人 の 役 員 等 の 合 組 合 員 加 入 は 不 可 ) 厚 生 年 金 保 険 の 被 保 険 者 等 年 金 規 約 において 加 入 者 資 格 を 定 めることが できる 支 給 開 始 年 齢 Pensionable age 65 歳 [ 繰 上 げ 繰 下 げ( 法 定 )あり] 大 部 分 が65 歳 ( 女 子 60 歳 ) 65 歳 ( 女 子 60 歳 ) 60 歳 厚 生 年 金 保 険 に 同 じ( 代 行 部 分 ) 加 算 型 の 加 算 部 分 は 自 由 自 由 最 初 の 拠 出 からの 原 則 として60~65 経 過 年 数 に 応 じ60~ 歳 の 範 囲 で 年 金 規 65 歳 約 に 定 める 年 齢 ( 老 齢 給 付 ) 給 付 水 準 Pension benefits levels 定 額 定 率 等 給 付 設 計 は 企 業 に よって 異 なるが 公 的 年 金 とあわ せ 従 前 賃 金 の60~70 %を 保 障 一 般 的 には[ 最 終 給 与 または 再 評 価 後 全 期 間 平 均 給 与 ] 乗 率 [1/80~1/60] 加 入 年 数 [40 年 加 入 で 最 終 給 与 の50% 以 上 ] 一 般 的 なものとしては 最 終 給 与 乗 率 勤 続 期 間 により 公 的 年 金 と 合 わせ て 最 終 給 与 の65%~75% となる 個 人 の 年 金 ポイント ポイント 単 価 [30 年 加 入 で 最 終 給 与 の 約 30%] [ 30 年 加 入 で 最 終 給 与 の 約 20%] 代 行 部 分 の3 割 を 上 回 る 水 準 自 由 拠 出 した 掛 金 が 個 人 毎 に 区 分 され 加 入 者 それぞれが 自 己 責 任 のもとに 運 用 商 品 を 選 び 掛 金 と 運 用 収 益 の 結 果 をもと に 給 付 額 が 決 まる 基 準 に 従 い 規 約 で 定 めるところにより 算 定 した 額 公 的 年 金 制 度 との 調 整 Adjustment to public pension scheme 次 の2 つの 方 法 がある (1) 控 除 方 式 = 全 体 の 給 付 水 準 か ら 公 的 年 金 給 付 相 当 額 部 分 を 差 し 引 いた 残 りを 支 給 (2) 超 過 方 式 = 公 的 年 金 と 企 業 年 金 を 合 わせた 給 付 額 が 所 得 の 一 定 水 準 になるよう 公 的 年 金 の 上 限 以 上 の 報 酬 に 高 い 給 付 乗 率 を 適 用 いくつかの 条 件 を 満 たせば 公 的 年 金 の 付 加 年 金 部 分 か ら 適 用 除 外 される 同 じ 期 間 国 の 制 度 に 加 入 し た 場 合 の 付 加 年 金 の 給 付 を 下 回 らないこと 公 的 年 金 に 上 乗 せされる [ 公 的 年 金 と 合 わせて 最 終 給 与 の65%~75% となる ] 公 的 年 金 に 上 乗 せされる [ 公 的 年 金 と 合 わせて 最 終 給 与 の60% ~70% になる ] 公 的 年 金 に 上 乗 せされる 公 的 年 金 に 上 乗 せされる 公 的 年 金 に 上 乗 せさ れる 公 的 年 金 に 上 乗 せ される 出 典 : データブック 国 際 労 働 比 較 2007 ( 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 2007 年 3 月 ) 7
9 高 齢 者 の 雇 用 促 進 と 若 年 労 働 への 影 響 OECD 諸 国 について 若 年 者 と 高 齢 者 の 就 業 率 の 変 化 に 係 る 相 関 関 係 をみると 高 齢 者 の 就 業 率 が 上 昇 した 国 で 若 年 者 の 就 業 率 が 上 昇 している 例 もみられており 必 ずしもトレードオフの 関 係 にあるとは 言 えない OECD 報 告 書 では 若 年 壮 年 労 働 者 は 必 ずしも 高 齢 労 働 者 を 代 替 できるわけではなく 早 期 引 退 に 助 成 するコ ストはそのコストをまかなうための 労 働 課 税 を 高 めるため 若 年 壮 年 労 働 者 の 雇 用 機 会 を 減 少 させる 結 果 ともな りうる としている ( 図 1) 人 口 に 対 する 就 業 者 の 比 率 の 変 化 1992~2002 年 AUS オーストラリア BEL ヘ ルキ ー ITA イタリア JPN 日 本 高 齢 者 ( 50 ~ 64 歳 ) CAN カナタ KOR 韓 国 CHE スイス LUX ルクセンフ ルク DEU ト イツ MEX メキシコ DNK テ ンマーク NLD オランタ ESP スヘ イン NOR ノルウェー FIN フィンラント NZL ニューシ ーラント FRA フランス POL ホ ーラント GBR イキ リス GRC キ リシャ HUN ハンカ リー PRT ホ ルトカ ル SWE スウェーテ ン TUR トルコ IRL アイルラント USA アメリカ ISL アイスラント 若 年 者 25 歳 未 満 出 典 : 世 界 の 高 齢 化 と 雇 用 政 策 ( OECD 編 著 2006 年 4 月 ) 8
10 早 期 退 職 優 遇 制 度 の 導 入 状 況 退 職 給 付 制 度 のある 企 業 のうち 何 らかの 早 期 退 職 優 遇 制 度 がある とする 割 合 は 全 体 で5. 4%と 低 い 水 準 に なっているが 大 企 業 (1,000 人 以 上 )では3 分 の1 以 上 で 早 期 退 職 優 遇 制 度 がある 早 期 退 職 の 対 象 者 としては 50 歳 層 55 歳 層 で 多 くなっているが 退 職 金 の 加 算 割 合 は 大 卒 50 歳 層 で7 割 程 度 55 歳 層 で5 割 程 度 となっている ( 表 7) ( 表 8) 早 期 退 職 優 遇 制 度 あり 大 学 卒 モデル 退 職 金 ( 自 己 都 合 ) 加 算 割 合 早 期 退 職 優 遇 制 度 あり 高 校 卒 モデル 退 職 金 ( 自 己 都 合 ) 加 算 割 合 退 職 給 付 制 度 ( 一 時 金 年 金 ) がある 企 業 何 らか の 早 期 退 職 優 遇 制 度 あり 大 学 卒 ( 複 数 回 答 ) 高 校 卒 ( 複 数 回 答 ) 40 歳 4 5 歳 50 歳 55 歳 40 歳 45 歳 50 歳 55 歳 ( 単 位 :%) 早 期 退 職 優 遇 制 度 なし [50 歳 ] (%) ( 万 円 ) (%) (%) ( 万 円 ) (%) 調 査 産 業 計 [4.0] [3.7] ,000 人 以 上 [33.4] [31.1] ~ 999 人 [8.4] [8.0] ~ 999 人 [16.1] [14.2] ~ 299 人 [5.8] [5.8] 調 査 産 業 計 [86.7] ,000 人 以 上 [97.1] ~ 999 人 [91.0] ~999 人 [95.7] ~299 人 [89.5] ~ 99 人 [84.7] [ ] 内 の 数 値 は 全 企 業 に 対 する 退 職 給 付 ( 一 時 金 年 金 ) 制 度 がある 企 業 数 割 合 である 30 ~ 99 人 [1.0] [0.8] [55 歳 ] 調 査 産 業 計 [5.0] [4.8] ,000 人 以 上 [35.7] [33.3] ~ 999 人 [10.5] [10.1] ~ 999 人 [19.2] [17.9] ~ 299 人 [7.5] [7.4] ~ 99 人 [1.6] [1.5] [ ] 内 の 数 値 は 退 職 給 付 ( 一 時 金 年 金 ) 制 度 に 対 する 早 期 退 職 優 遇 制 度 がある 企 業 数 の 割 合 である 出 典 : 平 成 15 年 就 労 条 件 総 合 調 査 ( 厚 生 労 働 省 2005 年 11 月 ) 9
11 年 齢 階 級 別 就 業 率 の 動 向 全 体 の 就 業 率 が 概 ね 横 ばいで 推 移 している 中 60~64 歳 層 では 上 昇 傾 向 で 推 移 している 特 に 平 成 18 年 から 平 成 19 年 (1-9 月 平 均 )にかけて 上 昇 率 が 大 きく なっている ( 単 位 %) 平 成 14 年 平 成 15 年 平 成 16 年 平 成 17 年 平 成 18 年 ( 平 成 19 年 ) 男 女 計 ~ 19 歳 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳 以 上 男 性 計 ~ 19 歳 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳 以 上 資 料 出 所 : 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ( 注 ) 平 成 19 年 の 数 値 は 平 成 19 年 の1~9 月 の 平 均 値 10
12 高 年 齢 者 の 雇 用 形 態 別 雇 用 者 数 の 推 移 (55~64 歳 ) 高 齢 者 の 雇 用 形 態 について 昨 年 からの 状 況 をみると 男 性 の 高 齢 者 雇 用 者 の 増 加 では 正 規 の 職 員 従 業 員 によるものが 大 きく 増 加 が 続 いているが 直 近 では 契 約 社 員 嘱 託 についても 増 加 がみられている 雇 用 形 態 別 雇 用 者 数 (55-64 歳 ) ( 単 位 : 万 人 ) 役 員 を 除 く 雇 用 者 正 規 の 職 員 従 業 員 非 正 規 の 職 員 従 業 員 ハ ート アルハ イト 労 働 者 派 遣 事 業 所 の 派 遣 社 員 契 約 社 員 嘱 託 その 他 平 成 15 年 682 ( 32 ) 421 ( 15 ) 261 ( 17 ) 169 ( 12 ) 4 ( 2 ) 61 ( 2 ) 27 ( 1 ) 平 成 16 年 743 ( 61 ) 447 ( 26 ) 296 ( 35 ) 197 ( 28 ) 6 ( 2 ) 66 ( 5 ) 27 ( 0 ) 平 成 17 年 776 ( 33 ) 459 ( 12 ) 316 ( 20 ) 205 ( 8 ) 7 ( 1 ) 75 ( 9 ) 29 ( 2 ) 平 成 18 年 813 ( 37 ) 481 ( 22 ) 332 ( 16 ) 214 ( 9 ) 10 ( 3 ) 78 ( 3 ) 30 1 男 女 計 平 成 18 年 Ⅰ 804 ( 48 ) 478 ( 35 ) 326 ( 13 ) 216 ( 17 ) 9 ( 1 ) 76 ( 2 ) 25 ( -7 ) Ⅱ 800 ( 25 ) 482 ( 28 ) 317 ( -5 ) 208 ( 5 ) 8 ( 2 ) 68 ( -12 ) 33 ( 0 ) Ⅲ 817 ( 41 ) 481 ( 21 ) 336 ( 20 ) 212 ( 2 ) 12 ( 5 ) 81 ( 7 ) 31 ( 6 ) Ⅳ 830 ( 33 ) 483 ( 5 ) 348 ( 29 ) 220 ( 10 ) 12 ( 3 ) 86 ( 13 ) 30 ( 3 ) 平 成 19 年 Ⅰ 868 ( 64 ) 511 ( 33 ) 359 ( 33 ) 239 ( 23 ) 9 ( 0 ) 77 ( 1 ) 34 ( 9 ) Ⅱ 859 ( 59 ) 515 ( 33 ) 344 ( 27 ) 223 ( 15 ) 11 ( 3 ) 80 ( 12 ) 30 ( -3 ) 平 成 15 年 410 ( 19 ) 311 ( 14 ) 99 ( 6 ) 35 ( 3 ) 2 ( 1 ) 46 ( 1 ) 16 ( 1 ) 平 成 16 年 442 ( 32 ) 329 ( 18 ) 112 ( 13 ) 42 ( 7 ) 3 ( 1 ) 51 ( 5 ) 16 ( 0 ) 平 成 17 年 461 ( 19 ) 336 ( 7 ) 125 ( 13 ) 45 ( 3 ) 5 ( 2 ) 57 ( 6 ) 18 ( 2 ) 平 成 18 年 479 ( 18 ) 352 ( 16 ) 127 ( 2 ) 47 ( 2 ) 6 ( 1 ) 58 ( 1 ) 16 ( -2 ) 男 性 平 成 18 年 Ⅰ 480 ( 29 ) 351 ( 26 ) 129 ( 4 ) 49 ( 4 ) 6 ( 2 ) 58 ( 3 ) 16 ( -5 ) Ⅱ 470 ( 10 ) 351 ( 21 ) 118 ( -11 ) 46 ( 0 ) 4 ( 1 ) 50 ( -10 ) 18 ( -2 ) Ⅲ 481 ( 22 ) 354 ( 15 ) 128 ( 8 ) 44 ( 1 ) 8 ( 4 ) 60 ( 3 ) 16 ( 0 ) Ⅳ 484 ( 12 ) 350 ( 2 ) 134 ( 11 ) 48 ( 3 ) 7 ( 1 ) 63 ( 7 ) 16 ( 0 ) 平 成 19 年 Ⅰ 510 ( 30 ) 378 ( 27 ) 131 ( 2 ) 51 ( 2 ) 5 ( -1 ) 57 ( -1 ) 18 ( 2 ) Ⅱ 505 ( 35 ) 380 ( 29 ) 124 ( 6 ) 42 ( -4 ) 6 ( 2 ) 62 ( 12 ) 14 ( -4 ) 11 総 務 省 統 計 局 労 働 力 調 査 ( 詳 細 結 果 ) ( 平 成 14 年 1 月 から 実 施 ) ( 注 ) ( ) 内 は 前 年 差 または 前 年 同 期 差
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域
退 職 共 済 年 金 制 度 等 について Ⅰ 年 金 制 度 Ⅱ 退 職 共 済 年 金 Ⅲ 年 金 額 Ⅳ 定 年 退 職 後 の 就 労 と 年 金 調 整 Ⅴ 年 金 の 請 求 手 続 Ⅵ その 他 公 立 学 校 共 済 組 合 大 阪 支 部 Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金
Microsoft Word - ....
目 次 出 題 傾 向 1 (1) わが 国 の 人 口 動 向 等 3 (2) わが 国 の 公 的 年 金 制 度 の 現 況 3 (3) 公 的 年 金 制 度 の 沿 革 ( 主 な 内 容 を 抜 粋 ) 4 (4) 公 的 年 金 のしくみ 6 (5) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 8 (6) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 資 格 の 取 得 と 喪 失 10 (7) 被 保
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
賦課の根拠となった法律及び条例（その２）
平 成 26 年 度 税 額 の 算 出 方 法 等 ( 賦 課 の 根 拠 となった 法 律 及 び 条 例 ) [ 凡 例 ] 法 : 地 方 税 法 都 : 東 京 都 都 税 条 例 区 : 新 宿 区 特 別 区 税 条 例 条 :1 2 3 項 :1 2 3 号 :Ⅰ Ⅱ Ⅲ 東 日 本 : 東 日 本 大 震 災 からの 復 興 に 関 し 地 方 公 共 団 体 が 実 施 する 防
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
PowerPoint プレゼンテーション
老 齢 年 金 の 基 礎 知 識 森 井 社 会 保 険 労 務 士 事 務 所 平 成 24 年 3 月 作 成 1 本 スライドにおける 注 意 事 項 ご 注 意 本 スライドでは 老 齢 年 金 をわかりやすく 解 説 するため 一 部 の 説 明 を 省 略 したり 省 略 した 名 称 を 使 用 している 部 分 があります また 表 示 の 年 金 額 は 平 成 22 年 の 年
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
賦課の根拠となった法律及び条例（その２）
平 成 28 年 度 税 額 の 算 出 方 法 等 ( 賦 課 の 根 拠 となった 法 律 及 び 条 例 ) [ 凡 例 ] 法 : 地 方 税 法 都 : 東 京 都 都 税 条 例 区 : 新 宿 区 特 別 区 税 条 例 条 :1 2 3 項 :1 2 3 号 :Ⅰ Ⅱ Ⅲ 東 日 本 : 東 日 本 大 震 災 からの 復 興 に 関 し 地 方 公 共 団 体 が 実 施 する 防
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
153053-FP知年金_-D-_[本文].indb
![153053-FP知年金_-D-_[本文].indb](/thumbs/41/22650840.jpg "153053-FP知年金_-D-_[本文].indb")
も く じ 公 的 制 度 改 正 動 向 3 12 公 的 払 込 期 間 中 Q& 22 1 主 な 改 正 変 更 事 項 3 (1) 物 価 スライド 特 例 水 準 解 消 と 本 来 水 準 額 3 (2)マクロ 経 済 スライド 本 格 発 動 3 (3) 第 3 号 不 整 合 記 録 問 題 へ 対 応 4 (4) 厚 生 と 共 済 一 元 化 4 (5) 新 たな 保 険 料
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
スライド 1
2016(H28)10 月 から 厚 生 年 金 加 入 義 務 ( 掛 け 金 を 支 払 う)が 生 じ この ため 厚 生 年 金 44 年 加 入 特 例 年 金 が 支 給 されなくなる ダブルパンチ! 年 間 100 万 円 の 収 入 減 に 妻 も130 万 円 の 壁 が 取 り 払 われる 妻 の 収 入 が106 万 円 を 超 えると 社 会 保 険 料 が 発 生 する (
H25要綱本文
新 潟 県 私 立 高 等 学 校 等 学 費 軽 減 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 平 成 6 年 5 月 30 日 制 定 平 成 7 年 4 月 25 日 一 部 改 正 平 成 8 年 4 月 22 日 一 部 改 正 平 成 10 年 3 月 20 日 一 部 改 正 平 成 11 年 4 月 21 日 一 部 改 正 平 成 12 年 6 月 9 日 一 部 改 正 平 成 14
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 ) ( 単 位 : ) 1 級 級 級 級 5 級 級 1 号 給 の 給 料 月 額 15, 185,8,9 1,9 89,, 最 高 号 給 の 給 料 月 額,7 9, 5, 9,1,5, ( 注 ) 給 料 月 額 は
野 沢 温 泉 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 人 件 費 率 年 度,98 人,59,1 千 1,17 千 551,95 千 1. % 1. % () 職 員
◆併給の調整◆
平 成 18 年 度 の 給 付 額 1 物 価 スライド 特 例 措 置 による 物 価 スライド 率 の 改 定 平 成 17 年 度 0.988 平 成 18 年 度 0.985 2 従 前 額 改 定 率 の 改 定 平 成 17 年 度 1.001 平 成 18 年 度 0.998 3 国 民 年 金 法 による 改 定 率 の 改 定 平 成 17 年 度 1 平 成 18 年 度 0.997
平 成 28 年 度 版 岩 出 市 誕 生 10 周 年 記 念 ロゴマーク 2,749 円 1,717 円 1,358 円 1,135 円 1,090 円 889 円 607 円 301 円 154 円 平 成 26 年 度 1 課 税 所 得 金 額 に 応 じた 税 額 を 負 担 16 歳 未 満 の 扶 養 親 族 も 含 みます 3,500 2,000 2 公 的 年 金 等 の 雑
Microsoft Word - 様式（Ｈ22）[1].rtf
![Microsoft Word - 様式（Ｈ22）[1].rtf](/thumbs/41/22775858.jpg "Microsoft Word - 様式（Ｈ22）[1].rtf")
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 21 年 度 18,774 当 別 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 A B B/A 9,004,766 161,383 1,749,847 19.4 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率
<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3231944E9378814094ED957D977B8ED28E918A6982C982C282A282C42E646F63>
健 康 保 険 被 扶 養 者 資 格 について 平 成 21 年 4 月 測 量 地 質 健 康 保 険 組 合 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 資 格 について 健 康 保 険 では 被 保 険 者 だけでなく 被 扶 養 者 についても 病 気 やけが 出 産 または 死 亡 に 対 して 保 険 給 付 が 行 われ ます 被 扶 養 者 となるためには 一 定 の 条 件 ( 下 記
<5461726F2D8CFA944E8AEE8BE08BC696B195F18D908F91816990568B8C816A>
厚 生 年 金 基 金 の 業 務 報 告 書 の 様 式 について( 平 成 十 年 十 月 十 四 日 企 国 発 第 三 〇 号 厚 生 省 年 金 局 企 業 年 金 国 民 年 金 基 金 課 長 から 都 道 府 県 民 生 主 管 部 ( 局 ) 長 あて 通 知 ) - 新 旧 対 照 表 - 新 旧 厚 生 年 金 基 金 ( 以 下 基 金 という )は 厚 生 年 金 基 金
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
(Microsoft Word - \220\305\220\247\211\374\220\263.doc)
国 から 地 方 への 税 源 移 譲 による 税 率 構 造 の 改 正 平 成 18 年 度 税 制 改 正 で 所 得 税 から 個 人 住 民 税 への3 兆 円 規 模 の 本 格 的 な 税 源 移 譲 が 実 施 されます この 税 源 移 譲 にあたっては 所 得 税 及 び 個 人 住 民 税 の 役 割 分 担 を 明 確 化 する とともに 全 ての 納 税 者 の 負 担 が
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
日本年金機構編 年金相談マニュアル-08 勧奨編（平成24年5月改訂－第06版） 【308頁】サンプル
年 金 相 談 マニュアル 勧 奨 編 平 成 24 年 度 版 年 金 相 談 マニュアル 平 成 24 年 度 版 国 年 適 用 種 類 通 知 書 名 出 力 ( 発 送 ) 契 機 頁 資 格 取 得 国 民 年 金 被 保 険 者 資 格 取 得 種 別 変 更 ( 第 1 号 被 保 険 者 該 当 ) 種 別 確 認 ( 第 3 号 被 保 険 者 該 当 ) 届 書 国 民 年 金
p1.eps
2014/09/12(fri.) No.1035 Weekly Paper PRC Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Weekly Paper PRC
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
年 間 収 入 が 130 万 円 未 満 (60 歳 以 上 75 歳 未 満 の 人 や 一 定 障 害 者 の 場 合 は 180 万 円 未 満 )であって かつ 被 保 険 者 の 年 間 収 入 の 2 分 の 1 未 満 である 場 合 は 被 扶 養 者 となります ( 同 居 の
入 社 時 の 社 会 保 険 料 計 算 ( 給 与 計 算 )と 保 険 料 納 付 多 くの 企 業 では 社 員 が 入 社 し 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 介 護 保 険 )の 資 格 を 取 得 した 翌 月 の 給 与 支 払 い 時 に 社 会 保 険 料 を 徴 収 します たとえば 4 月 分 の 社 会 保 険 料 は 5 月 に 支 払 われる
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
Microsoft PowerPoint - 2010a1.ppt
21 年 度 秋 学 期 金 曜 4 限 財 政 学 2 個 人 所 得 課 第 2 回 担 当 : 石 川 達 哉 当 講 義 用 ホームページはhttp://www1.meijigakuin.ac.jp/~ishikawa 2-1. 家 計 の 経 済 的 選 択 行 動 と 課 の 全 体 像 公 共 サービス の 享 受 ( 譲 渡 所 得 課 ) 効 用 ( 経 済 的 な 充 足 ) 消
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
賃 金 報 酬 給 与 とは ( 労 働 基 準 法 の 賃 金 ) ( 労 働 基 準 法 この 法 律 ) で 賃 金 とは 賃 金 給 料 手 当 賞 与 その 他 名 称 の 如 何 を 問 わず 労 働 の 対 償 として 使 用 者 が 労 働 者 に 支 払 うすべてのものをいう (
給 与 税 金 社 会 保 険 の 知 識 給 与 明 細 を 解 読 してみよう ( 給 与 明 細 のイメージ) 平 成 26 年 8 月 分 給 与 明 細 書 株 式 会 社 氏 名 様 支 給 日 平 成 26 年 9 月 23 日 支 給 控 除 差 引 支 給 額 190,589 基 本 給 ( 月 給 ) 200,000 雇 用 保 険 料 1,149 健 康 保 険 料 11,964
<5461726F2D87442DFA4220957D977B82CC905C97A78F9181698B4C93FC97E1>
記 入 例 A( 表 ) 扶 養 の 申 立 書 1. 認 定 を 受 けようとする 者 ( 被 扶 養 者 ) 氏 名 高 専 花 子 性 別 ( 男 女 ) 大 生 年 月 日 昭 25 年 3 月 5 日 (60 歳 ) 組 合 員 と 平 の 続 柄 妻 2. 認 定 を 必 要 とする 事 情 (1) 扶 養 の 実 態 ( 扶 養 事 実 発 生 日 扶 養 の 状 況 等 いつから どのように)
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
第 2 問 問 4 問 5 1ロ 2チ 3ヲ 4ホ ⅰ)Aさんは 今 年 の 誕 生 日 で 40 歳 となるので 公 的 介 護 保 険 の(1 第 2 号 ) 被 保 険 者 資 格 を 取 得 し 介 護 保 険 料 を 負 担 することになる 40 歳 以 上 65 歳 未 満 の 医 療
一 発 合 格!FP 技 能 士 2 級 AFP 完 全 攻 略 実 戦 問 題 集 14-15 年 版 別 冊 FP 技 能 士 2 級 AFP 2014 年 1 月 実 施 試 験 解 答 & 解 説 実 技 試 験 生 保 顧 客 資 産 相 談 業 務 ( 金 融 財 政 事 情 研 究 会 ) 問 題 解 答 解 説 第 1 問 問 1 1ハ 2ニ 3ト 国 民 年 金 の 毎 月 の 保
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 ( ベース) 43.9 341,9 47,78 369,884 崎 県 43.8 338,952 418,394 373,444 42.8 3
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 92,537 出 額 35,97,24 A 千 実 質 収 支 91,482 千 件 費 5,31,18 B 千 件 費 率 14.8 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 13.5 (2) 職 員 給 与 費
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
別 紙 新 篠 津 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,,,,.. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 職 員 数 給 与 費 一 当
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Microsoft Word - ☆f.doc
第 1 問 問 1 正 解 2 6,000 千 円 給 与 所 得 の 金 額 は 次 の 式 より 求 める 給 与 所 得 の 金 額 = 収 入 金 額 - 給 与 所 得 控 除 額 まず 給 与 所 得 控 除 額 を 設 例 の 中 の 速 算 表 から 求 め 次 に 上 記 計 算 式 より 給 与 所 得 控 除 後 の 金 額 を 求 めることになる 給 与 所 得 控 除 額
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 般 行 政 職 区 分 牟 岐 町 徳 島 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 42.9 歳
牟 岐 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 23 年 度 (23 年 度 末 ) 4,848 A 3,276,514 243,821 691,524 21.1 B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23.1 (2)
給 与 所 得 控 除 所 得 税 の 簡 易 給 与 所 得 表 により 給 与 所 得 の 金 額 を 求 めますが 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え
個 人 県 民 税 ( 県 税 ) 個 人 市 町 村 民 税 ( 市 町 村 税 ) 県 内 に 住 所 がある 個 人 にかかります 個 人 県 民 税 と 個 人 市 町 村 民 税 をあわせて 個 人 の 住 民 税 と 呼 んでいます 住 民 税 は 市 町 村 で 賦 課 徴 収 されたあと 県 民 税 分 は 各 市 町 村 から 県 に 払 い 込 まれます 納 め る 人 毎 年
住民税
住 民 個 人 住 民 は 平 成 23 年 1 月 1 日 現 在 東 神 楽 町 に 住 がある 方 に 課 されます なお 他 市 町 村 に 住 がある 方 でも 生 活 関 係 の 面 で 東 神 楽 町 に 本 拠 地 をおかれている 場 合 は 課 されます ただし 次 の 方 には 課 されません 割 均 等 割 とも 非 課 生 活 保 護 法 の 規 定 による 生 活 扶 助
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
不 動 産 所 得 の 赤 字 < 土 地 等 の 取 得 の 負 債 利 子 なら 300 万 500 万 不 動 産 所 得 の 赤 字 300 万 のうち 利 子 分 の500 万 は 通 算 できない = 赤 字 分 の300 万 は 全 額 通 算 できないことになる = 損 益 通 算
7. 損 益 通 算 繰 越 控 除 損 益 通 算 の 対 象 となる 損 失 原 則 不 動 産 所 得 事 業 所 得 山 林 所 得 譲 渡 所 得 に 生 じた 損 失 ( 赤 字 ) 一 定 の 順 序 によって 他 の 黒 字 の 所 得 から 控 除 して 相 殺 できる これら4つ 以 外 の 所 得 は 赤 字 でも 控 除 できない 例 外 損 益 通 算 できる 所 得 の
申 請 免 除 申 請 免 除 ( 学 生 以 外 ) 学 生 納 付 特 例 制 度 若 年 者 納 付 猶 予 制 度 法 定 免 除 世 帯 構 成 図 表 1 国 民 年 金 保 険 料 の 免 除 の 種 類 と 所 得 基 準 本 人 世 帯 主 配 偶 者 の 所 得 に 応 じて 免
みずほインサイト 政 策 2014 年 3 月 6 日 国 民 年 金 保 険 料 の 免 除 者 が 増 加 懸 念 される 将 来 の 低 年 金 者 の 増 加 政 策 調 査 部 上 席 主 任 研 究 員 堀 江 奈 保 子 03-3591-1308 naoko.horie@mizuho-ri.co.jp 国 民 年 金 保 険 料 の 免 除 者 の 増 加 が 続 いており 2012
公 的 年 金 等 控 除 額 とは 年 金 収 入 から 差 し 引 くことのできる 金 額 で 差 引 後 の 金 額 が 雑 となります 公 的 年 金 等 収 入 金 額 - 公 的 年 金 等 控 除 額 = 雑 これまでは この 公 的 年 金 等 控 除 額 は 65 歳 以 上 の
65 歳 以 上 の 方 に 係 る 改 正 主 な 改 正 事 項 これからの 少 子 高 齢 化 社 会 では これまでの 世 代 間 での 税 負 担 の 格 差 を 縮 め どの 世 代 でも 広 く 公 平 に 担 税 力 に 応 じて 負 担 を 分 かち 合 う 税 制 が 求 められてい ます そのため 実 施 の 税 制 改 正 では の 廃 止 など 主 に65 歳 以 上 の
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
給 与 所 得 控 除 控 除 額 の 計 算 については 次 のとおりです 給 与 等 の 収 入 金 額 給 与 所 得 控 除 額 180 万 円 以 下 の 場 合 180 万 円 を 超 え 360 万 円 以 下 の 場 合 360 万 円 を 超 え 660 万 円 以 下 の 場 合
個 人 県 民 税 ( 県 税 ) 個 人 市 町 村 民 税 ( 市 町 村 税 ) 県 内 に 住 所 がある 個 人 にかかります 個 人 県 民 税 と 個 人 市 町 村 民 税 をあわせて 個 人 の 住 民 税 と 呼 んでいます 住 民 税 は 市 町 村 で 賦 課 徴 収 されたあと 県 民 税 分 は 各 市 町 村 から 県 に 払 い 込 まれます 納 め る 人 毎 年
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
情 報 通 信 機 器 等 に 係 る 繰 越 税 額 控 除 限 度 超 過 額 の 計 算 上 控 除 される 金 額 に 関 する 明 細 書 ( 付 表 ) 政 党 等 寄 附 金 特 別 控 除 額 の 計 算 明 細 書 国 庫 補 助 金 等 の 総 収 入 金 額 不 算 入 に 関
所 得 税 確 定 申 告 等 ( 平 成 23 年 分 ) 手 続 名 所 得 税 申 告 帳 票 名 平 成 年 分 の 所 得 税 の 確 定 申 告 書 A( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 B( 第 一 表 第 二 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税 の 申 告 書 ( 分 離 課 税 用 )( 第 三 表 ) 平 成 年 分 の 所 得 税
となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い
職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 規 程 第 5 号 最 新 改 正 平 成 27 年 7 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 の 退 職 手 当 について は この 規 程 の 定 めるところによる 2 この
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
(2) 国 民 年 金 の 保 険 料 国 民 年 金 の 第 1 号 被 保 険 者 および 任 意 加 入 者 は, 保 険 料 を 納 めなければなりま せん また,より 高 い 老 齢 給 付 を 望 む 第 1 号 被 保 険 者 任 意 加 入 者 は, 希 望 により 付 加 保 険
1 国 民 年 金 事 業 の 概 要 国 民 年 金 制 度 は, 昭 和 34 年 の 発 足 以 来,50 年 以 上 の 歳 月 を 経 て, 平 成 26 年 3 月 末 には,2,750 万 人 の 被 保 険 者 ( 第 2 号 被 保 険 者 を 除 く)と3,140 万 人 の 受 給 者 を 擁 する 制 度 に 発 展 し, 国 民 の 中 に 広 く 定 着 しています 昭
国民年金
国 民 年 金 の 被 保 険 者 日 本 国 内 に 住 所 のある20 歳 以 上 60 歳 未 満 の 方 は 原 則 として 国 民 年 金 に 加 入 し なければなりません 国 民 年 金 は, 職 業 などにより 次 の3 種 類 に 分 類 されます 第 1 号 被 保 険 者 自 営 業 者 や 農 林 漁 業 者 学 生 無 職 など( 第 2 号 第 3 号 被 保 険 者 を
1-1-2. 一 覧 表 ( 専 従 者 用 ) YES NOチャート( 専 従 月 額 単 価 用 ) (P.4)を 参 考 にしてください < 直 接 雇 用 者 > 一 覧 表 ( 専 従 者 用 )の 単 価 は 委 託 期 間 中 に 継 続 して 半 年 以 上 当 該 AMED 事 業
について 別 紙 1-1. の 基 本 的 な 考 え 方 人 件 費 は 原 則 として 研 究 員 が 委 託 業 務 に 直 接 従 事 する 時 間 数 に 健 康 保 険 等 級 ( 健 保 等 級 ) 1 に 基 づく 表 の 単 価 を 乗 じて 算 出 します 研 究 員 の 区 分 に 基 づき 以 下 の2 種 類 の 一 覧 表 から を 決 定 してください 健 保 等 級
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
2 職 員 の 平 均 給 与 額 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 額 及 び 平 均 給 与 額 の 状 況 ( 平 成 27 年 4 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 東 京 二 十 三 清 掃 一 部 事 務 組 合 平 均 年 齢 平 均 給 料 額
東 京 二 十 三 清 掃 一 部 事 務 組 合 の 給 与 の 状 況 の 概 要 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 平 成 26 年 度 歳 出 額 88,909,994 千 実 質 収 支 千 2,597,992 人 件 費 千 11,086,939 人 件 費 率 / 12.4 平 成 24 年 度 の 人 件 費 率 13.0 (2)
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
年金制度のあらまし
実 務 修 習 セミナー( 第 9 回 ) 厚 生 年 金 国 民 年 金 関 係 平 成 24 年 9 月 21 日 < 国 民 年 金 厚 生 年 金 保 険 の 仕 組 みと 給 付 のあらまし>( 便 覧 P116) 1 給 付 の 種 類 老 齢 障 害 死 亡 2 公 的 年 金 制 度 の 種 類 種 類 対 象 者 国 民 年 金 日 本 国 内 に 居 住 する 20 歳 以 上
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
越前米
平 成 19 年 から 税 源 移 譲 により と 住 民 税 が 変 わります Q1 何 が 変 わるの? A1 国 から 地 方 への 税 源 移 譲 が 行 われます 地 方 のことは 地 方 で という 方 針 のもと 地 方 分 権 を 積 極 的 に 進 めていく 三 位 一 体 改 革 が 実 現 します その 柱 といえるのが 今 回 の 税 源 移 譲 (ぜいげんいじょう) です
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
老 齢 基 礎 年 金 の 計 算 式 (3) 支 給 開 始 年 齢 老 齢 基 礎 年 金 は 原 則 として 65 歳 から 受 け 取 ることができます なお 希 望 すれば 60 歳 から 64 歳 の 間 でも 年 齢 に 応 じて 一 定 割 合 を 減 額 された 年 金 を 受 け
ViewPoint 営 相 談 定 年 後 の 社 会 保 険 渡 辺 昭 部 東 京 室 定 年 後 のセカンドライフを 考 えるうえで 年 金 や 医 療 保 険 などの 社 会 保 険 の 仕 組 みや 関 わりを 知 っておくことは 重 要 です 法 律 の 定 めにより 事 業 主 に 対 し 原 則 65 歳 までの 雇 用 が 義 務 づけられ 定 年 以 降 も 働 き 続 ける 人
<5461726F31322D325F81798ED0984A8E6D817A944E8BE08D8E959E814593BE>
社 労 士 講 座 資 格 の 大 原 年 金 克 服 得 点 アップセミナー 第 2 回 目 ( 年 金 克 服 得 点 アップセミナー 全 3 回 ) 第 1 回 国 民 年 金 法 第 2 回 厚 生 年 金 保 険 法 第 3 回 確 認 テスト 社 労 士 試 験 の 最 大 の 難 関 は 年 金 科 目 です これは1 仕 組 みについて 理 解 が 必 要 であるこ と2 他 の 科
<5461726F31322D944E8BE08D5597AA835B837E91E6825589F1814083418362>
年 金 攻 略 ゼミ 第 6 回 厚 生 年 金 保 険 法 2 第 1 1 節 支 給 対 男 法 附 則 13 条 の4) 特 象 者 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 (2) 28 から 36 までの まれた 12 1 支 )であって の 繰 上 げの 特 例 2 昭 和 一 33 般 年 女 4 子 月 2 日 から昭 和 41 年 4 月 していない 1 日 までの もの 間 型 )であって
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
厚 生 年 金 制 度 及 び 年 金 払 い 退 職 給 付 について 日 本 郵 政 共 済 組 合
1. 厚 生 年 金 制 度 及 び 年 金 払 い 退 職 給 付 2. 退 職 後 の 健 康 保 険 制 度 日 本 郵 政 共 済 組 合 厚 生 年 金 制 度 及 び 年 金 払 い 退 職 給 付 について 日 本 郵 政 共 済 組 合 公 的 年 金 制 度 のしくみ 公 的 年 金 共 済 年 金 厚 生 年 金 国 民 年 金 被 用 者 年 金 制 度 基 礎 年 金 制 度
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8