Ⅰ 総論
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- もりより うばら
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1 女 性 活 躍 推 進 特 定 事 業 主 行 動 計 画 せき きらめき 女 子 のアクティブプラン み ん な ~ 男 女 がいきいきと 働 く 職 場 をめざして~ 平 成 28 年 3 月 関 市
2 はじめに 我 が 国 において 女 性 の 就 業 率 は 着 実 に 上 昇 してきているものの 育 児 介 護 等 を 理 由 に 働 けない 女 性 や 出 産 を 機 に 離 職 する 女 性 は 依 然 として 多 い 状 況 にあります また 管 理 的 職 業 従 事 者 ( 就 業 者 のうち 会 社 役 員 企 業 の 課 長 職 相 当 以 上 管 理 的 公 務 員 等 )における 女 性 の 割 合 は11.3%( 平 成 26 年 )と 低 い 水 準 にとどまっており 欧 米 諸 国 のほか シンガポールやフィリピンといったアジア 諸 国 と 比 べても 低 い 状 況 にあります このように 働 く 場 面 において 女 性 の 力 が 十 分 に 発 揮 できているとはいえず 働 くことを 希 望 する 女 性 が その 希 望 に 応 じた 働 き 方 を 実 現 できるようにすることが 重 要 です 一 方 我 が 国 は 急 速 な 人 口 減 少 局 面 を 迎 えており 将 来 の 労 働 力 不 足 が 懸 念 されています さらには ニーズの 多 様 化 やグローバル 化 等 に 対 応 するためには 組 織 において 人 材 の 多 様 性 (ダイバーシティ)を 確 保 することが 不 可 欠 であり 新 たな 価 値 を 創 造 し リスク 管 理 等 への 適 応 能 力 を 高 めるためにも 女 性 の 活 躍 推 進 が 重 要 であると 考 えられます こうした 状 況 の 中 政 府 は2020 年 までに 社 会 のあらゆる 分 野 において 指 導 的 地 位 に 占 める 女 性 の 割 合 を30%とする 目 標 を 掲 げるとともに 女 性 の 活 躍 を 成 長 戦 略 の 中 核 と 位 置 づけ 着 実 に 前 進 させるべく 民 間 企 業 者 及 び 国 地 方 公 共 団 体 といった 各 主 体 が 女 性 の 活 躍 推 進 に 向 けて 果 たすべき 役 割 を 定 めるため 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 進 に 関 す る 法 律 ( 以 下 法 といいます )を 平 成 27 年 9 月 に 施 行 しました この 法 の 中 で 国 及 び 地 方 公 共 団 体 の 機 関 等 は 特 定 事 業 主 と 位 置 付 けられ 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 を 推 進 するための 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 )を 定 めるよう 求 められて いることから 本 市 においても 職 員 11 名 からなる 同 計 画 策 定 委 員 会 を 立 ち 上 げ 実 効 性 のある 計 画 を 策 定 するべく その 内 容 について 検 討 を 進 めてきました 同 委 員 会 における 検 討 内 容 を 踏 まえ 本 市 も 一 事 業 主 として また 市 内 の 企 業 事 業 所 等 の 牽 引 役 として 法 第 15 条 の 規 定 に 基 づき 関 市 長 関 市 議 会 議 長 関 市 教 育 委 員 会 関 市 選 挙 管 理 委 員 会 関 市 代 表 監 査 委 員 関 市 公 平 委 員 会 関 市 農 業 委 員 会 及 び 関 市 固 定 資 産 評 価 審 査 委 員 会 が 共 同 で 特 定 事 業 主 行 動 計 画 を 策 定 し 組 織 全 体 で 女 性 職 員 の 職 業 生 活 に おける 活 躍 を 推 進 していきます 平 成 28 年 3 月 事 業 主 関 市 長 関 市 議 会 議 長 関 市 教 育 委 員 会 関 市 選 挙 管 理 委 員 会 関 市 代 表 監 査 委 員 関 市 公 平 委 員 会 関 市 農 業 委 員 会 関 市 固 定 資 産 評 価 審 査 委 員 会 1
3 Ⅰ 計 画 の 目 的 少 子 超 高 齢 化 の 進 展 等 に 伴 い より 高 度 化 多 様 化 する 市 民 ニーズに 対 応 した 質 の 高 い 行 政 サービスを 提 供 していくためには 人 材 の 多 様 性 (ダイバーシティ)を 確 保 することが 不 可 欠 であり 組 織 としてこれまで 以 上 に 女 性 の 視 点 や 強 みを 生 かしていくことが 重 要 とな ることから 女 性 職 員 の 活 躍 推 進 に 向 けた 人 材 育 成 や 職 場 環 境 づくりを 推 進 していくため 本 計 画 を 策 定 するものです Ⅱ スローガン みんな 男 女 がいきいきと 働 く 職 場 をめざして Ⅲ 計 画 の 期 間 平 成 28 年 4 月 1 日 から 平 成 31 年 3 月 31 日 までの3 年 間 第 2 次 せき 男 女 共 同 参 画 まちづくりプラン 後 期 ( 平 成 26 年 度 から30 年 度 まで) 及 び 次 世 代 育 成 支 援 対 策 法 に 基 づく 関 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 平 成 27 年 度 から 平 成 31 年 度 まで)と 一 体 的 に 計 画 を 進 め 女 性 の 活 躍 を 推 進 していきます そのために 本 計 画 の 期 間 を 第 2 次 せき 男 女 共 同 参 画 まちづくりプラン 後 期 と 同 様 に 平 成 30 年 度 までとし あわせて 次 世 代 育 成 支 援 対 策 法 に 基 づく 関 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 の 期 間 を1 年 前 倒 しして 同 計 画 の 見 直 しを 行 うこととします Ⅳ 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 向 けた 数 値 目 標 と 取 組 法 第 15 条 第 3 項 及 び 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 特 定 事 業 主 行 動 計 画 の 策 定 等 に 係 る 内 閣 府 令 ( 平 成 27 年 内 閣 府 令 第 61 号 ) 第 2 条 に 基 づき 市 長 部 局 議 会 事 務 局 教 育 委 員 会 事 務 局 選 挙 管 理 委 員 会 事 務 局 監 査 委 員 事 務 局 公 平 委 員 会 事 務 局 農 業 委 員 会 事 務 局 及 び 固 定 資 産 評 価 審 査 委 員 会 事 務 局 において 女 性 職 員 の 職 業 生 活 における 活 躍 に 関 する 状 況 を 把 握 し 本 計 画 の 策 定 委 員 会 において 課 題 を 洗 い 出 し 改 善 すべき 事 情 について 分 析 を 行 いました( 各 事 業 主 の 人 事 管 理 を 一 体 的 に 行 っているため 一 括 で 状 況 を 把 握 し 分 析 を 実 施 県 の 採 用 で 教 育 職 である 関 商 工 高 等 学 校 の 教 諭 ならびに 常 勤 講 師 ついては 把 握 及 び 分 析 の 対 象 外 とします) そして 女 性 職 員 の 活 躍 を 推 進 するための 数 値 目 標 とそれを 達 成 するための 具 体 的 な 取 組 を 次 のとおり 定 めました なお 分 析 結 果 を 踏 まえて 優 先 的 に 取 り 組 むべき 課 題 から 順 番 に 掲 載 します 2
4 (1) 配 置 育 成 教 育 訓 練 及 び 管 理 的 地 位 への 登 用 現 状 の 把 握 と 分 析 管 理 的 地 位 にある 職 員 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 区 分 標 準 的 な 職 務 内 容 職 員 数 ( 人 ) 男 性 ( 人 ) 女 性 ( 人 ) 女 性 の 割 合 (%) 7 級 部 長 級 課 長 主 幹 小 計 平 成 27 年 4 月 1 日 時 点 各 役 職 段 階 にある 職 員 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 行 政 職 給 料 表 ( 一 ) 適 用 の 職 員 ( 一 般 事 務 職 専 門 職 ( 歯 科 医 師 を 除 く) 技 術 職 ) 区 分 標 準 的 な 職 務 内 容 職 員 数 ( 人 ) 男 性 ( 人 ) 女 性 ( 人 ) 女 性 の 割 合 (%) 7 級 部 長 級 課 長 主 幹 小 計 級 課 長 補 佐 級 主 任 主 査 小 計 級 係 長 級 主 査 級 保 育 士 看 護 師 等 小 計 級 主 事 技 師 級 書 記 技 手 事 務 員 ほか 小 計 合 計 平 成 27 年 4 月 1 日 時 点 行 政 職 給 料 表 ( 二 ) 適 用 の 職 員 ( 技 能 労 務 職 ) 区 分 職 員 数 ( 人 ) 男 性 ( 人 ) 女 性 ( 人 ) 女 性 の 割 合 (%) 4 級 級 級 級 合 計 平 成 27 年 4 月 1 日 時 点 医 療 職 給 料 表 適 用 の 職 員 1 名 ( 歯 科 医 師 男 性 )あり 本 市 における 管 理 的 地 位 (7 級 及 び6 級 )にある 職 員 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 は 10. 1%と 全 国 市 町 村 平 均 値 である14.5%に 及 ばない 数 値 となっており 女 性 職 員 の 管 理 的 地 位 への 登 用 が 進 んでいないことがわかります 3
5 女 性 職 員 自 身 が キャリアアップすることやキャリアアップした 後 の 役 割 に 対 し 不 安 や 悩 み 抱 えていることも 女 性 職 員 の 登 用 率 が 上 がらない 要 因 の 一 つと 考 えられます これらの 不 安 や 悩 みは これまで 経 験 してきた 業 務 の 偏 りによる 経 験 不 足 が 原 因 となっている 場 合 も あり それらを 解 消 する 必 要 があります また 女 性 職 員 のキャリアアップに 対 する 意 識 の 高 揚 を 図 る( 特 に5~3 級 の 女 性 職 員 )とともに 男 性 職 員 に 対 しても 職 場 において 女 性 職 員 が 活 躍 することの 必 要 性 を 伝 え 理 解 を 得 ることが 重 要 です 数 値 目 標 平 成 27 年 4 月 1 日 時 点 の 数 値 管 理 的 地 位 に 占 める 女 性 職 員 の 割 合 15% 以 上 10.1% 数 値 目 標 の 達 成 時 期 平 成 30 年 度 末 今 後 の 取 組 1. 幅 広 い 年 代 の 女 性 職 員 に 対 し 研 修 を 行 います ( ジョシ ケン の 実 施 ) 女 性 職 員 のキャリアアップ 意 識 の 高 揚 及 びスキルアップ 女 性 活 躍 を 推 進 する 必 要 性 を 理 解 してもらうための 男 性 職 員 向 けの 研 修 を 実 施 2. 女 性 管 理 職 と 一 般 の 女 性 職 員 が 交 流 できる ジョシ コン を 実 施 します 女 性 職 員 が 仕 事 の 悩 みや 自 らのキャリアについて 本 音 で 語 り 合 える 場 所 を 設 置 女 性 職 員 間 のネットワークの 構 築 3. 女 性 職 員 を 多 様 なポストへ 配 置 します 業 務 の 偏 りを 是 正 職 員 としての 経 験 値 の 向 上 4. 女 性 管 理 職 向 けのメンター 制 度 1 を 導 入 します 先 輩 管 理 職 によるキャリアアップ 後 のサポートを 実 施 職 務 に 対 する 不 安 や 悩 みを 軽 減 1 メンター 制 度 知 識 と 経 験 を 有 した 先 輩 職 員 (メンター)が 双 方 向 の 対 話 を 通 して 後 輩 職 員 (メ ンティ)の 問 題 解 決 や 悩 みの 解 消 を 援 助 して 個 人 の 成 長 をサポートするもの また 先 輩 職 員 の 部 下 育 成 能 力 の 向 上 を 図 ることも 目 的 としています 4
6 (2) 職 員 の 採 用 現 状 の 把 握 と 分 析 過 去 2 年 間 の 採 用 状 況 区 分 一 般 事 務 職 専 門 職 技 術 職 技 能 労 務 職 日 日 雇 用 職 員 平 成 26 年 度 平 成 27 年 度 合 計 採 用 者 数 ( 人 ) 割 合 (%) 採 用 者 数 ( 人 ) 割 合 (%) 採 用 者 数 ( 人 ) 割 合 (%) 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計 過 去 2 年 間 の 採 用 試 験 受 験 者 の 状 況 区 分 一 般 事 務 職 専 門 職 技 術 職 技 能 労 務 職 平 成 26 年 度 採 用 平 成 27 年 度 採 用 合 計 受 験 者 数 ( 人 ) 割 合 (%) 受 験 者 数 ( 人 ) 割 合 (%) 受 験 者 数 ( 人 ) 割 合 (%) 男 女 計 男 女 計 男 女 計 男 女 計 一 般 事 務 職 専 門 職 技 術 職 技 能 労 務 職 以 外 の 正 職 員 専 門 職 保 育 士 児 童 指 導 員 保 健 師 管 理 栄 養 士 歯 科 衛 生 士 歯 科 医 師 看 護 師 養 護 教 諭 技 術 職 土 木 技 術 職 建 築 技 術 職 電 気 技 術 職 技 能 労 務 職 運 転 技 手 水 道 技 手 調 理 員 校 務 員 用 務 員 平 成 26 年 度 平 成 27 年 度 ともに 技 能 労 務 職 の 採 用 試 験 及 び 採 用 者 なし 各 年 度 とも4 月 1 日 採 用 について 集 計 5
7 一 般 事 務 職 において 女 性 の 採 用 割 合 が2か 年 平 均 で34.8% 受 験 者 数 に 占 める 女 性 の 割 合 が2か 年 平 均 で27.8%と ともに 低 い 数 値 となっています 技 術 職 に 至 っては 女 性 の 受 験 者 がいない 状 況 にあることがわかります 多 くの 女 性 職 員 が 活 躍 する 職 場 をつくるためには その 入 り 口 となる 女 性 職 員 の 採 用 を 拡 大 することが 重 要 です 能 力 を 有 する 多 くの 優 秀 な 女 性 を 幅 広 く 採 用 できるよう その 前 提 となる 採 用 試 験 の 女 性 受 験 者 数 を 増 加 させるための 取 組 が 必 要 です あわせて 多 様 な 人 材 を 確 保 するという 観 点 から 育 児 等 を 理 由 に 中 途 退 職 し 再 就 職 を 希 望 する 女 性 が 再 就 職 できる 機 会 を 逃 すことがないよう 実 務 経 験 者 採 用 試 験 の 情 報 等 を 幅 広 く 周 知 する 必 要 があります 数 値 目 標 平 成 26 年 ~27 年 の 数 値 一 般 事 務 職 における 女 性 受 験 者 の 割 合 平 均 40% 27.8% 技 術 職 における 女 性 受 験 者 の 数 平 均 1 人 以 上 0 人 数 値 目 標 の 達 成 時 期 平 成 28 年 度 ~ 平 成 30 年 度 今 後 の 取 組 1. 就 職 先 を 考 える 際 の 選 択 肢 の 一 つとなるように 高 校 生 中 学 生 小 学 生 など より 若 い 世 代 に 向 けて 公 務 員 の 仕 事 をPRします 出 前 講 座 で 公 務 員 の 仕 事 を 紹 介 女 性 職 員 を 講 師 として 派 遣 するなど 公 務 員 の 仕 事 をわかりやすく 伝 え その 魅 力 をPR 職 場 体 験 をしたい 学 生 の 受 け 入 れを 市 役 所 から 働 きかけて 実 施 2. 女 性 向 けパンフレットの 作 成 や 市 ホームページ SNSを 活 用 し 女 性 が 活 躍 できる 職 場 である 事 をPRします 実 際 に 市 役 所 で 働 く 女 性 の 声 を 紹 介 市 役 所 の 強 み( 育 児 支 援 制 度 手 当 女 性 活 躍 推 進 に 関 する 取 組 等 )をPR 子 育 て 等 を 理 由 に 退 職 した 女 性 で 再 就 職 を 希 望 する 人 に 向 けての 採 用 試 験 情 報 等 の 提 供 6
8 (3) 育 児 休 業 の 取 得 現 状 の 把 握 と 分 析 男 女 別 の 育 児 休 業 取 得 率 及 び 平 均 取 得 期 間 区 分 育 児 休 業 取 得 可 能 者 ( 人 ) 育 児 休 業 取 得 者 ( 人 ) 取 得 率 (%) 取 得 者 の 平 均 取 得 期 間 ( 月 ) 一 般 事 務 職 専 門 職 男 性 技 術 職 技 能 労 務 職 計 区 分 育 児 休 業 取 得 可 能 者 ( 人 ) 育 児 休 業 取 得 者 ( 人 ) 取 得 率 (%) 取 得 者 の 平 均 取 得 期 間 ( 月 ) 一 般 事 務 職 専 門 職 女 性 技 術 職 技 能 労 務 職 計 平 成 26 年 以 降 に 出 産 し 平 成 27 年 中 において 育 児 休 業 を 取 得 することができる 職 員 に ついての 実 績 育 児 休 業 請 求 期 間 を 取 得 期 間 とする 平 成 27 年 中 において 女 性 職 員 については 育 児 休 業 取 得 率 100%で 平 均 取 得 期 間 も 24.0 月 (2 年 )となっており 育 児 休 業 の 制 度 を 十 分 に 活 用 しているといえます これに 対 し 男 性 職 員 については 育 児 休 業 取 得 率 が5.9%と 低 く 男 性 が 育 児 休 業 を 取 得 するという 雰 囲 気 が 醸 成 されていないことがわかります 男 性 職 員 も 育 児 休 業 を 取 得 できることや 制 度 の 趣 旨 や 内 容 休 業 期 間 中 の 育 児 休 業 手 当 金 の 支 給 などの 経 済 的 支 援 についてさらに 周 知 を 図 るとともに 男 性 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 しやすい 職 場 の 雰 囲 気 づくりをすすめ その 取 得 率 を 向 上 させることにより 女 性 が 職 業 生 活 において 活 躍 できる 機 会 を 増 やしていくことが 必 要 です また 女 性 職 員 を 含 め 育 児 休 業 取 得 により 職 場 から 長 期 間 離 れてしまうことに 対 する 不 安 を 軽 減 するとともに 円 滑 な 職 場 復 帰 を 実 現 するための 取 組 が 必 要 です 7
9 数 値 目 標 平 成 27 年 中 の 数 値 男 性 職 員 の 育 児 休 業 取 得 率 10% 以 上 5.9% 数 値 目 標 の 達 成 時 期 平 成 30 年 度 末 今 後 の 取 組 1. 育 児 休 業 制 度 の 周 知 を 図 ります 庁 内 LANを 活 用 し 育 児 休 業 等 の 制 度 の 趣 旨 及 び 内 容 や 休 業 期 間 中 の 育 児 休 業 手 当 金 の 支 給 等 の 経 済 的 支 援 について 幅 広 く 周 知 取 得 対 象 者 だけではなく その 所 属 長 ( 上 司 )へも 周 知 を 図 り 育 児 休 業 を 取 得 し やすい 職 場 の 雰 囲 気 づくりを 推 進 子 どもの 年 齢 に 応 じて 利 用 可 能 な 仕 事 と 家 庭 の 両 立 を 支 援 するための 制 度 がわかる 育 児 プランシート 2 の 活 用 2.イクメン 3 研 修 イクボス 4 研 修 を 実 施 します 男 性 職 員 の 意 識 改 革 を 推 進 するため 男 性 が 積 極 的 に 育 児 に 関 わる 事 について 理 解 を 深 める 研 修 を 実 施 3. 育 児 休 業 取 得 者 向 け 研 修 会 イク ケン を 実 施 します 休 業 期 間 中 における 制 度 等 の 変 化 に 対 応 できるよう 情 報 提 供 を 行 い 職 務 状 況 の 把 握 やモチベーションの 維 持 向 上 を 図 るための 研 修 を 実 施 4. 育 児 休 業 者 復 帰 支 援 プログラム を 策 定 します 育 児 休 業 から 復 帰 した 職 員 が 職 業 能 力 の 回 復 や 職 場 への 適 応 を 円 滑 に 行 えるよう 支 援 するためのプログラム( 情 報 提 供 研 修 等 )を 策 定 5. イクメン 手 帳 ( 仮 称 ) を 発 行 し 男 性 の 育 児 参 加 を 促 進 します 一 般 世 帯 向 けに 配 布 される イクメン 手 帳 ( 仮 称 ) を 男 性 職 員 が 率 先 して 活 用 2 育 児 プランシート 妊 娠 育 児 中 の 職 員 が 子 どもの 年 齢 に 応 じて 利 用 できる 育 児 休 業 などの 仕 事 と 家 庭 の 両 立 を 支 援 する 制 度 をわかりやすくまとめたもの 3 イクメン 積 極 的 に 子 育 てを 楽 しみ 自 らも 成 長 する 男 性 4 イクボス 部 下 の 積 極 的 育 児 参 加 に 理 解 のある 上 司 8
10 (4) 男 性 職 員 の 育 児 にかかる 特 別 休 暇 の 取 得 現 状 の 把 握 と 分 析 配 偶 者 の 出 産 に 伴 う 特 別 休 暇 の 取 得 率 育 児 参 加 に 伴 う 特 別 休 暇 の 取 得 率 取 得 した 職 員 取 得 しなかった 職 員 取 得 した 職 員 取 得 しなかった 職 員 16.7% 11.1% 83.3% 88.9% 平 成 27 年 中 に 取 得 できる 条 件 にあった 職 員 についての 実 績 配 偶 者 の 出 産 に 伴 う 特 別 休 暇 を 取 得 した 職 員 の 平 均 取 得 日 数 は1.6 日 育 児 参 加 に 伴 う 特 別 休 暇 を 取 得 した 職 員 の 平 均 取 得 日 数 は5 日 (1 人 が5 日 取 得 ) 配 偶 者 の 出 産 に 伴 う 特 別 休 暇 の 取 得 については 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 特 定 事 業 主 行 動 計 画 の 中 で 対 象 者 の 取 得 率 100%を 数 値 目 標 として 掲 げていますが 実 際 の 取 得 率 は83.3%(6 名 中 5 名 の 取 得 )と 数 値 目 標 にあと 一 歩 届 かない 状 況 となっています 育 児 参 加 に 伴 う 特 別 休 暇 については 取 得 率 が11.1%(9 名 中 1 名 の 取 得 )とかなり 低 い 数 値 となっており 十 分 に 活 用 されていないのが 現 状 です これらの 特 別 休 暇 について 様 々な 手 段 により 周 知 を 図 り 職 場 全 体 で 利 用 を 促 進 してい く 必 要 があります 9
11 数 値 目 標 配 偶 者 の 出 産 に 伴 う 特 別 休 暇 の 平 均 取 得 日 数 2 日 平 成 27 年 中 の 数 値 1.6 日 育 児 参 加 に 伴 う 特 別 休 暇 の 平 均 取 得 日 数 3 日 5 日 数 値 目 標 の 達 成 時 期 平 成 28 年 度 ~ 平 成 30 年 度 今 後 の 取 組 1. 子 育 て 支 援 に 関 する 特 別 休 暇 について 周 知 を 図 ります 庁 内 LANを 活 用 し 特 別 休 暇 の 取 得 条 件 などについて 幅 広 く 周 知 取 得 対 象 者 だけではなく その 所 属 長 ( 上 司 )へも 周 知 を 図 り 特 別 休 暇 を 取 得 しやす い 職 場 の 雰 囲 気 づくりを 推 進 子 どもの 年 齢 に 応 じて 利 用 可 能 な 両 立 支 援 制 度 がわかる 育 児 プランシート の 活 用 2. 特 別 休 暇 取 得 のための 手 続 きを 改 善 し より 取 得 しやすいようにします 3. イクメン 手 帳 ( 仮 称 ) を 発 行 し 男 性 の 育 児 参 加 を 促 進 します 一 般 世 帯 向 けに 配 布 される イクメン 手 帳 ( 仮 称 ) を 男 性 職 員 が 率 先 して 活 用 (5) 時 間 外 勤 務 及 び 年 次 休 暇 現 状 の 把 握 と 分 析 全 職 員 一 人 あたりの 各 月 ごとの 時 間 外 勤 務 時 間 区 分 職 員 数 ( 人 ) 時 間 外 (h) 一 人 当 たり(h) 4 月 554 3, 月 557 3, 月 552 3, 月 552 3, 月 551 4, 月 550 3, 月 552 5, 月 551 3, 月 550 9, 月 549 3, 月 545 3, 月 547 3, 平 成 26 年 度 の 実 績 ( 時 間 外 勤 務 手 当 の 支 給 された 時 間 について 集 計 ) 時 間 外 勤 務 手 当 が 支 給 されない 職 員 ( 特 別 職 管 理 職 手 当 支 給 者 休 職 者 )は 除 く 10
12 年 次 休 暇 平 均 取 得 日 数 区 分 職 員 数 ( 人 ) 総 取 得 日 数 ( 日 ) 平 均 取 得 日 数 ( 日 ) 男 283 2, 一 般 事 務 職 女 133 1, 計 416 3, 男 専 門 職 女 計 男 技 術 職 女 計 男 技 能 労 務 職 女 計 合 計 604 5, 平 成 27 年 中 の 実 績 ( 特 別 職 派 遣 ( 出 向 ) 職 員 休 職 者 途 中 退 職 者 は 除 く ) 時 間 外 勤 務 時 間 については 繁 忙 期 においてやや 多 くはなるものの 一 年 間 を 通 して 平 均 的 であり その 数 値 についても 特 に 多 くはありません しかし 時 間 外 勤 務 命 令 を 受 けないで 業 務 をこなしている 職 員 も 少 なからず 見 受 けられる ことから 数 字 に 表 れない 潜 在 的 な 時 間 外 勤 務 を 減 らす 取 組 が 必 要 です 年 次 休 暇 の 取 得 状 況 については 一 般 事 務 職 専 門 職 技 術 職 において 次 世 代 育 成 支 援 対 策 法 に 基 づく 特 定 事 業 主 行 動 計 画 で 数 値 目 標 としている 職 員 一 人 当 たり 年 10 日 の 取 得 を 下 回 る 数 値 となっています また 女 性 に 比 べて 男 性 の 年 次 休 暇 取 得 日 数 が 少 ない 傾 向 があり 休 暇 取 得 の 理 由 のうち 家 事 や 育 児 介 護 によるものが 女 性 に 偏 っていることが 考 えられます 職 員 数 の 減 少 や 多 様 化 高 度 化 する 市 民 ニーズへの 対 応 などにより 私 たち 職 員 が 行 うべ き 仕 事 量 は 相 当 増 加 しています そのような 状 況 であるからこそ 職 員 一 人 ひとりが 計 画 的 効 率 的 な 業 務 の 遂 行 に 努 め 時 間 外 勤 務 を 減 らし 休 暇 を 取 得 することでワーク ライフ バランス 5 の 実 現 を 図 る 必 要 があります また 男 女 が 共 同 で 家 事 や 育 児 に 参 加 できる 機 会 を 確 保 するよう 心 掛 けることや 男 女 が 共 に 仕 事 と 家 庭 を 両 立 できるよう 職 場 環 境 を 整 えることが 女 性 職 員 の 活 躍 推 進 に 繋 がるもの と 考 えます 5 ワーク ライフ バランス 働 くすべての 人 々が 仕 事 と 育 児 や 介 護 趣 味 や 学 習 休 養 地 域 活 動 といっ た 仕 事 以 外 の 生 活 との 調 和 をとり その 両 方 を 充 実 させる 働 き 方 生 き 方 のこと 11
13 数 値 目 標 定 時 退 庁 日 において 定 時 退 庁 した 職 員 の 割 合 100% 平 成 27 年 中 の 数 値 実 績 なし 職 員 一 人 当 たりの 年 次 休 暇 取 得 日 数 10 日 / 年 8.6 日 数 値 目 標 の 達 成 時 期 平 成 28 年 度 ~ 平 成 30 年 度 今 後 の 取 組 1. 毎 月 2 日 間 定 時 退 庁 日 を 設 けます 定 時 退 庁 日 を 業 務 の 都 合 にあわせて 職 場 ごとに 毎 月 2 日 間 設 定 し 定 時 退 庁 を 実 施 2. 時 間 外 勤 務 時 の 早 期 退 庁 を 促 進 します 通 常 業 務 後 の 時 間 外 勤 務 開 始 時 間 の 繰 上 げを 実 施 ( 慣 例 の 見 直 し) 3. 朝 型 勤 務 を 推 進 します 職 員 が 活 用 しやすい 朝 型 勤 務 制 度 の 構 築 4. YASUMO プログラム 6 により 年 次 休 暇 の 取 得 を 促 進 します 各 職 場 ごとに 年 次 休 暇 取 得 計 画 表 を 作 成 し 計 画 的 な 業 務 遂 行 に 努 め 年 次 休 暇 の 取 得 を 促 進 長 期 休 暇 の 取 得 を 奨 励 6 YASUMO プログラム 計 画 的 な 年 次 休 暇 の 取 得 及 び 長 期 休 暇 の 取 得 を 促 進 するための 手 法 を 提 示 する 取 組 Ⅴ 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 向 けた 体 制 整 備 等 本 市 では 組 織 全 体 で 継 続 的 に 女 性 職 員 の 活 躍 を 推 進 するため 女 性 職 員 活 躍 推 進 担 当 部 長 を 委 員 長 とし 各 特 定 事 業 主 の 事 務 を 所 管 する 担 当 課 長 及 び 男 女 共 同 参 画 推 進 担 当 課 長 を 委 員 とする 特 定 事 業 主 行 動 計 画 推 進 委 員 会 ( 仮 称 ) を 設 置 し この 計 画 の 策 定 変 更 本 計 画 に 基 づく 取 組 の 実 施 状 況 数 値 目 標 の 達 成 状 況 の 点 検 評 価 等 について 協 議 を 行 うこと とします Ⅵ おわりに この 計 画 を 実 行 することにより 自 らの 意 志 によって 職 業 生 活 を 営 み 又 は 営 もうとする 女 性 職 員 がその 個 性 と 能 力 を 十 分 に 発 揮 して 活 躍 できる 職 場 環 境 が 醸 成 し 多 様 化 する 市 民 のニーズや 激 しく 変 化 する 社 会 情 勢 にも 対 応 できる 豊 かで 活 力 あふれる 市 役 所 の 実 現 へとつ ながるよう 期 待 するものです 12
14 せき きらめき 女 子 のアクティブプラン 発 行 : 平 成 28 年 3 月 発 行 者 : 関 市 編 集 : 関 市 市 長 公 室 職 員 課 岐 阜 県 関 市 若 草 通 3 丁 目 1 番 地 TEL FAX URL 13
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
目 次 1 計 画 の 目 的 及 び 位 置 付 け 1 2 計 画 の 概 要 2 ⑴ 計 画 期 間 2 ⑵ 対 象 2 ⑶ 計 画 のフォローアップ 及 び 情 報 の 公 表 2 3 目 標 と 取 組 の 内 容 2 ⑴ 現 状 の 把 握 2 ⑵ 目 標 の 設 定 4 ⑶ 具 体 的
会 津 若 松 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 28 年 5 月 会 津 若 松 市 目 次 1 計 画 の 目 的 及 び 位 置 付 け 1 2 計 画 の 概 要 2 ⑴ 計 画 期 間 2 ⑵ 対 象 2 ⑶ 計 画 のフォローアップ 及 び 情 報 の 公 表 2 3 目 標 と 取 組 の 内 容 2 ⑴ 現
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 女 性 職 員 がいきいきと 働 く 職 場 づくり 平 成 28 年 3 月 ( 策 定 ) 千 曲 市 長 千 曲 市 議 会 議 長 千 曲 市 選 挙 管 理 委 員 会 千 曲 市 代 表 監 査 委 員 千 曲 市 坂 城 町 等 公 平
女 性 活 躍 推 進 法 に 基 づく 千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 28 年 3 月 長 野 県 千 曲 市 千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 女 性 職 員 がいきいきと 働 く 職 場 づくり 平 成 28 年 3 月 ( 策 定 ) 千 曲 市 長 千 曲 市 議 会 議 長 千 曲 市 選 挙 管 理 委 員 会 千 曲 市 代 表 監 査 委 員
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
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様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
<5461726F2D819A8B638E968E9197BF82528E968BC68C7689E68F918145975C>
平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計 画 の 後 期 基 本 計 画 の 期 間 に 合 わせ 平 成 27 年 度 までの4 年 間 について 実 行 計 画
日 光 市 人 材 育 成 基 本 方 針 実 行 計 画 ( 平 成 24 年 度 ~ 平 成 27 年 度 ) ~ 市 民 と 共 に 考 え 行 動 する 職 員 を 目 指 して~ 平 成 24 年 3 月 日 光 市 実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
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(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 岐 阜 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 H23 年 度 (H23 年 度 末 ) 92,515 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 A B 47,237,799 3,355,983 7,34,613 件 費 率 B/A 15.5 ( 参 考 ) H22 年 度 の 件 費 率 14.3 (2) 職
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る
第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
Ⅰ 総論
平 成 27 年 度 ~ 平 成 31 年 度 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ~ 職 員 の 仕 事 と 子 育 て 両 立 支 援 プログラム~ 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 目 次 Ⅰ 総 論 1 基 本 的 な 考 え 方 1 2 計 画 の 期 間 1 3 計 画 の 対 象
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資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会
平 成 28 年 度 事 業 計 画 我 が 国 においては 少 子 高 齢 化 が 進 展 し 65 歳 以 上 の 高 齢 者 化 率 は 2 0 6 0 年 に は 4 0 % 近 い 水 準 と な る 事 が 推 計 さ れ て おります 本 道 に お い て も 6 5 歳 以 上 の 高 齢 者 人 口 は 2 7 年 1 月 1 日 現 在 で は 1 5 1 万 人 を 超 え
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
第 2 分 野 男 女 共 同 参 画 の 視 点 に 立 った 社 会 制 度 慣 行 の 見 直 し 意 識 の 改 革 < 基 本 的 考 え 方 > 男 女 共 同 参 画 社 会 の 形 成 のためには 社 会 制 度 慣 行 が 実 質 的 に 男 女 にどのような 影 響 を 及 ぼすのか 常 に 検 討 されなければならない 社 会 制 度 や 慣 行 については それぞれの 目 的
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
「次世代育成支援対策推進法」に基づく特定事業主行動計画
第 3 期 あったか 家 族 応 援 プログラム 山 形 市 役 所 次 世 代 育 成 支 援 特 定 事 業 主 行 動 計 画 山 形 市 役 所 女 性 活 躍 推 進 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 28 年 3 月 16 日 山 形 市 Ⅰ はじめに 1 プログラム 策 定 の 背 景 及 び 目 的 我 が 国 における 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ
別紙３
美 濃 加 茂 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 (24 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 55,018 人 17,404,089 1,057,991 2,446,300
Taro-給与公表(H25).jtd
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 玄 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 6,381 7,330,475 230,520
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
女 性 が 活 躍 する 未 来 に 向 けてスピードアップ! ~ 地 域 をけん 引 する 指 定 都 市 の 提 言 ~ 平 成 26 年 11 月 指 定 都 市 市 長 会 提 言 の 趣 旨 人 口 急 減 超 高 齢 化 への 対 応 が 国 を 挙 げての 喫 緊 の 課 題 となる 中 社 会 の 活 力 を 維 持 していくためには あらゆる 人 が 意 欲 を 持 ち 活 動
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 26 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 副 理 事 長 A 理 事 16,638 10,332 4,446 1,
原 子 力 損 害 賠 償 廃 炉 等 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 機 構 は 未 曽 有 の 大 事 故 となった 平 成 23 年 3 月 の 東 京 電 力 福 島
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
別 紙 新 篠 津 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,,,,.. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 職 員 数 給 与 費 一 当
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
文部科学省女性職員の活躍推進プログラム
文 部 科 学 省 女 性 職 員 の 活 躍 推 進 プログラム ~ 男 女 共 に 仕 事 と 家 庭 の 両 立 が 図 られる 職 場 環 境 の 実 現 に 向 けて~ 平 成 26 年 4 月 文 部 科 学 省 大 臣 官 房 人 事 課 ( 平 成 26 年 4 月 14 日 局 長 等 会 議 で 了 承 ) 女 性 の 活 躍 推 進 に 関 する 政 府 の 動 き 政 府 は
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 110 105 (H25.4.1) 104.1 (H25.4.1) (H25.7.1) 105.2 104.1 (H25.7.1) 103.1 (H25.4.1) 106.9 (H25.7.1) 104.0 100 9
茅 野 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 人 % % 55,760 22,775,329 804,761 3,955,168
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
25 年 度 アクションプラン 補 助 制 度 目 標 定 住 人 口 :198 人 増 1 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 学 研 都 市 づくり 課 進 学 糸 島 市 内 に 居 住 する 九 州 大 学 の 学 生 に 民 間 業 者 と 連 携 し て 電 動
直 接 的 施 策 25 年 度 アクションプラン 一 覧 表 補 助 制 度 1. 九 州 大 学 学 生 への 電 動 バイクレンタル 事 業 進 学 期 2. 九 州 大 学 学 生 への 自 転 車 購 入 補 助 事 業 進 学 期 3. 九 州 大 学 と 連 携 した 空 き 家 リノベーション 進 学 期 4. 空 き 家 リフォーム 補 助 金 就 職 期 結 婚 期 子 育 て
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
航空隊及び教育航空隊の編制に関する訓令
海 上 自 衛 隊 訓 令 第 10 号 自 衛 隊 法 施 行 令 ( 昭 和 29 年 政 令 第 179 号 ) 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 航 空 隊 の 編 制 に 関 する 訓 令 ( 昭 和 36 年 海 上 自 衛 隊 訓 令 第 48 号 )の 全 部 を 次 のように 改 正 する 昭 和 40 年 3 月 20 日 防 衛 庁 長 官 小 泉 純 也 航 空 隊 及
(Microsoft Word - H24\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)
1 ⑴ 総 人 括 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 幕 別 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 区 分 住 民 (23 基 27,557 年 本 台 度 帳 末 人 ) 口 15,498,898 歳 出 額 千 円 A 実 174,531 質 収 千 支 円 2,003,753 人 件 費 千 円 B 人 B/A 件 費 率 %( 参 22 考 年 ) 度 の 14.6
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引