平成28年版 少子化社会対策白書 全体版（PDF形式）
|
|
|
- きみとし すすむ
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 4 節 男 性 の 意 識 行 動 改 革 ( 長 時 間 労 働 の 是 正 ) 長 時 間 労 働 の 抑 制 及 び 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 促 進 労 働 時 間 対 策 としては 単 に 労 働 時 間 の 短 縮 を 図 るだけではなく 労 働 時 間 休 日 数 及 び 年 次 有 給 休 暇 を 与 える 時 季 など 労 働 時 間 等 に 関 する 事 項 について 労 働 者 の 健 康 と 生 活 に 配 慮 するとともに 多 様 な 働 き 方 に 対 応 した ものへ 改 善 することが 重 要 である また 近 年 週 労 働 時 間 60 時 間 以 上 の 雇 用 者 の 割 合 が 依 然 高 い 水 準 で 推 移 していること 長 期 間 にわたる 長 時 間 労 働 等 による 過 労 死 等 に 係 る 労 災 認 定 件 数 が 依 然 多 いこと 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 率 が50%を 下 回 る 水 準 で 推 移 してい ること 育 児 介 護 や 自 己 啓 発 などの 労 働 者 の 抱 える 事 情 の 多 様 化 に 一 層 の 配 慮 が 必 要 と なることなどの 課 題 が 生 じている これらを 踏 まえ 04( 平 成 6) 年 9 月 に 厚 生 労 働 省 に 設 置 した 長 時 間 労 働 削 減 推 進 本 部 の 下 労 働 時 間 の 削 減 や 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 促 進 等 の 働 き 方 の 見 直 しに 向 けた 企 業 への 働 き かけを 行 っている また 都 道 府 県 労 働 局 に おいても 働 き 方 改 革 推 進 本 部 を 設 置 し 企 業 経 営 者 への 働 きかけや 地 域 における 働 き 方 の 見 直 しに 向 けた 気 運 の 醸 成 に 取 り 組 んで いる また 子 育 て 等 の 事 情 を 抱 える 働 き 手 の ニーズに 対 応 したフレックスタイム 制 の 見 直 しや 確 実 に 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 が 進 む 仕 組 み 等 を 盛 り 込 んだ 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 を 89 回 通 常 国 会 に 提 出 した さらに 労 働 時 間 等 見 直 しガイドライン ( 労 働 時 間 等 設 定 改 善 指 針 ) に 基 づき 労 働 時 間 等 の 設 定 の 改 善 に 向 けた 労 使 の 自 主 的 な 取 組 を 促 進 することにより 仕 事 と 生 活 の 調 和 を 推 進 し 時 間 外 労 働 の 削 減 については 時 間 外 労 働 の 限 度 基 準 が 遵 守 されるよう 周 知 徹 底 を 図 っている 労 働 時 間 等 の 設 定 の 改 善 に 取 り 組 む 中 小 企 業 に 対 する 支 援 助 成 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バ ランス) 憲 及 び 行 動 指 針 を 踏 まえ 長 時 間 労 働 の 抑 制 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 促 進 など 企 業 における 取 組 の 促 進 を 図 ってい る 具 体 的 には 所 定 外 労 働 時 間 の 削 減 や 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 促 進 などに 積 極 的 に 取 り 組 み 成 果 を 上 げた 中 小 企 業 に 対 する 職 場 意 識 改 善 助 成 金 の 支 給 都 道 府 県 労 働 局 に 配 置 した 働 き 方 休 み 方 改 善 コンサルタントに よる 助 言 指 導 等 を 行 っている ( 人 事 評 価 制 度 の 見 直 しなど 経 営 者 管 理 職 の 意 識 改 革 ) 企 業 経 営 者 等 の 意 識 変 革 企 業 において 仕 事 と 生 活 の 調 和 を 推 進 する ためには 経 営 者 及 び 管 理 職 の 意 識 改 革 と 行 動 が 不 可 欠 である そのため 経 済 団 体 との 共 催 により 経 営 者 及 び 管 理 職 を 対 象 にセミ ナーを 開 催 し 働 き 方 の 見 直 しをはじめとし たワーク ライフ バランスの 取 組 の 重 要 性 を 啓 発 するとともに 具 体 的 な 取 組 を 進 める ためのノウハウや 好 事 例 を 周 知 した また ワーク ライフ バランスの 取 組 を 企 業 や 職 場 に 浸 透 定 着 させるため 経 営 者 及 び 管 理 職 による 職 場 マネジメントの 好 事 例 を 調 査 研 究 し 取 組 のポイントをまとめた 好 事 例 集 を 作 成 するなど 必 要 な 情 報 につい て 仕 事 と 生 活 の 調 和 ポータルサイト 等 も 活 用 し 広 く 周 知 した イクボス や 子 育 て を 尊 重 するような 企 業 文 化 の 醸 成 男 性 が 育 児 をより 積 極 的 に 楽 しみ かつ 88
2 4 節 育 児 休 業 を 取 得 しやすい 社 会 の 実 現 を 目 指 す イクメンプロジェクト の 一 環 として 03( 平 成 5) 年 度 より 男 性 の 仕 事 と 育 児 の 両 立 を 積 極 的 に 促 進 し 業 務 改 善 を 図 る 企 業 を 表 彰 する イクメン 企 業 アワード を 実 施 し 他 企 業 のロールモデルとして 普 及 させ ることで 仕 事 と 育 児 を 両 立 できる 職 場 環 境 の 整 備 を 促 進 している また 04( 平 成 6) 年 度 からは 部 下 の 仕 事 と 育 児 の 両 立 を 支 援 し かつ 業 務 効 率 を 上 げるなどの 工 夫 をしている 上 司 イク ボス を 表 彰 する イクボスアワード を 実 施 するなど 労 務 管 理 の 好 事 例 の 普 及 を 進 め ている また 内 閣 府 では 上 記 企 業 経 営 者 等 の 意 識 変 革 の 取 組 を 通 じて 社 員 が 持 つ 家 事 育 児 への 参 画 の 意 向 をはじめとした 多 様 な 価 値 観 を 理 解 し 社 員 の 意 向 の 実 現 と 組 織 の 活 性 化 に 向 けた 働 き 方 の 見 直 し 等 を 進 める ように 経 営 者 及 び 管 理 者 に 対 して 意 識 改 革 を 推 進 した ( 出 産 直 後 からの 男 性 の 休 暇 取 得 の 促 進 ) 男 性 の 育 児 休 業 の 取 得 促 進 仕 事 と 家 庭 の 両 立 については 男 女 を 問 わ ず 推 進 していくことが 求 められる 父 親 が 子 育 ての 喜 びを 実 感 し 子 育 ての 責 任 を 認 識 し ながら 積 極 的 に 子 育 てに 関 わるよう 促 して いくことが 一 層 求 められている 現 在 のとこ ろ 男 性 が 子 育 てや 家 事 に 十 分 に 関 わってい ないことが 女 性 の 継 続 就 業 を 困 難 にし 少 子 化 の 一 因 となっている こうしたことから 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 す る 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 76 号 以 下 育 児 介 護 休 業 法 という )においては 男 性 労 働 者 の 育 児 休 業 取 得 を 促 進 するため 009 ( 平 成 ) 年 に 父 母 がともに 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 育 児 休 業 取 得 可 能 期 間 を 延 長 する 制 度 パパ ママ 育 休 プラス 出 産 後 8 週 間 以 内 の 父 親 の 育 児 休 業 取 得 を 促 進 す る 制 度 3 労 使 協 定 を 定 めることにより 配 偶 者 が 専 業 主 婦 ( 夫 )や 育 児 休 業 中 である 場 合 等 であれば 育 児 休 業 の 取 得 不 可 とすること ができる 制 度 の 廃 止 等 の 改 正 が 行 われた (00( 平 成 ) 年 6 月 施 行 ) これらの 制 度 の 周 知 徹 底 を 図 るなど 男 女 ともに 子 育 て 等 をしながら 働 き 続 けること のできる 環 境 の 整 備 を 支 援 している 06 ( 平 成 8) 年 度 予 算 においては 男 性 の 育 児 休 業 取 得 に 向 けた 職 場 風 土 づくりに 取 り 組 み 取 得 者 を 新 たに 生 じた 事 業 主 に 対 し 支 給 する 出 生 児 両 立 支 援 助 成 金 を 新 設 するこ ととしている 出 産 直 後 からの 休 暇 取 得 を 始 めとする 男 性 の 子 育 て 目 的 の 休 暇 の 取 得 促 進 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 ( 平 成 5 年 法 律 0 号 )に 基 づき 定 められた 行 動 計 画 策 定 指 針 において 男 性 の 子 育 て 目 的 の 休 暇 の 取 得 促 進 を 図 るため 子 供 が 生 まれる 際 に 取 得 することができる 企 業 独 自 の 休 暇 制 度 や 子 育 てを 目 的 とした 企 業 独 自 の 休 暇 制 度 の 創 設 子 供 が 生 まれる 際 や 子 育 てを 行 う 際 の 時 間 単 位 付 与 制 度 の 活 用 も 含 めた 年 次 有 給 休 暇 や 配 偶 者 の 産 後 8 週 間 以 内 の 期 間 における 育 児 休 業 の 取 得 促 進 を 図 る 等 雇 用 環 境 の 整 備 に 関 する 事 項 を 行 動 計 画 の 内 容 に 盛 り 込 む ことが 望 ましいとしている 少 子 化 社 会 対 策 大 綱 においては 配 偶 者 の 出 産 後 か 月 以 内 に 半 日 又 は 日 以 上 の 休 み を 取 得 した 男 性 の 割 合 を00( 平 成 3) 年 には80%にすることを 目 標 として 男 性 の 休 暇 取 得 を 推 進 している さんきゅうパパ プロジェクト のロゴマークを 定 めるととも に ハンドブックを 活 用 した 啓 発 活 動 を 推 進 している (コラム 男 性 の 配 偶 者 の 出 産 直 後 の 休 暇 取 得 促 進 について 参 照 ) 参 考 89
3 父 親 の 育 児 に 関 する 意 識 改 革 啓 発 普 及 00( 平 成 ) 年 より 男 性 が 育 児 をよ り 積 極 的 に 楽 しみ かつ 育 児 休 業 を 取 得 し やすい 社 会 の 実 現 を 目 指 し イクメンプロ ジェクト を 開 始 した 参 加 型 の 公 式 サイト ( 運 営 やハンド ブックの 配 布 等 により 育 児 を 積 極 的 に 行 う 男 性 イクメン を 広 めている さらに イクメン 企 業 アワード イクボスアワード 等 の 表 彰 や 企 業 の 事 例 集 等 広 報 資 料 の 作 成 配 布 等 により 企 業 において 男 性 の 仕 事 と 育 児 の 両 立 支 援 の 取 組 が 進 むよう 好 事 例 の 普 及 を 図 っている また 家 事 育 児 参 画 や 働 き 方 の 見 直 しを 地 域 や 職 場 で 普 及 啓 発 する 男 性 キーパーソン を 育 成 した 男 性 の 家 事 育 児 の 促 進 学 校 教 育 においては 男 女 相 互 の 理 解 と 協 力 職 業 生 活 や 社 会 参 加 において 男 女 が 対 等 な 構 成 員 であること 男 女 が 協 力 して 家 族 の 一 員 としての 役 割 を 果 たし 家 庭 を 築 くこと の 重 要 性 などについて 中 学 校 の 特 別 活 動 や 高 等 学 校 の 公 民 科 家 庭 科 など 関 係 の 深 い 教 科 等 を 中 心 に 学 校 教 育 全 体 を 通 じて 指 導 が 行 われている 家 庭 や 地 域 における 取 組 としては 夫 婦 が 協 力 して 家 事 育 児 を 実 施 する 大 切 さについ て 保 護 者 が 理 解 を 深 められるよう 企 業 等 へ の 出 前 講 座 や 父 親 向 けの 家 庭 教 育 に 関 する 講 座 の 実 施 など 地 域 が 主 体 的 に 実 施 する 家 庭 教 育 に 関 する 取 組 を 支 援 している また 独 立 行 政 法 人 国 立 女 性 教 育 会 館 にお いては 男 女 共 同 参 画 の 視 点 から 地 域 にお ける 次 世 代 育 成 支 援 活 動 への 男 性 の 参 画 を 促 進 する 取 組 事 例 等 をウェブサイトにより 提 供 している 90
4 4 節 ワーク ライフ バランス 女 性 の 活 躍 (ワーク ライフ バランスに 向 け た 環 境 整 備 ) 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バラ ンス) 憲 等 に 基 づく 取 組 の 推 進 経 済 界 労 働 界 地 方 公 共 団 体 の 代 表 者 有 識 者 関 係 閣 僚 により 構 成 される 仕 事 と 生 活 の 調 和 推 進 官 民 トップ 会 議 の 下 に 開 催 された 仕 事 と 生 活 の 調 和 連 携 推 進 評 価 部 会 では 関 係 者 間 の 連 携 を 図 るとともに 憲 行 動 指 針 に 基 づく 仕 事 と 生 活 の 調 和 の 推 進 に 向 けた 取 組 状 況 の 点 検 評 価 を 行 っている また 009( 平 成 ) 年 から は 取 組 の 更 なる 展 開 を 図 るとともに 国 民 一 人 ひとりに 仕 事 と 生 活 の 調 和 に 対 する 理 解 を 深 めるため 仕 事 と 生 活 の 調 和 (ワーク ライフ バランス)レポート を 年 回 取 り まとめている 同 レポートにおいては 行 動 指 針 において 設 定 されている 数 値 目 標 の 目 標 年 である00( 平 成 3) 年 に 向 けて 長 時 間 労 働 の 抑 制 年 次 有 給 休 暇 の 取 得 の 促 進 女 性 の 継 続 就 業 の 促 進 男 性 の 育 児 家 事 参 画 の 促 進 仕 事 と 介 護 の 両 立 の 推 進 等 に ついて 実 態 を 把 握 分 析 した 上 で 引 き 続 き 労 使 等 の 各 主 体 が 仕 事 と 生 活 の 調 和 の 実 現 に 向 けた 取 組 を 加 速 していくとしている 内 閣 府 では 仕 事 と 生 活 の 調 和 に 向 けた 社 会 的 気 運 を 醸 成 するため カエル!ジャパ ン(Change!JPN) をキーワードに 国 民 参 加 型 のキャンペーンを 展 開 している ま た 各 職 場 における 取 組 を 支 援 するため 毎 月 カエル!ジャパン 通 信 を 配 信 し 企 業 が 取 組 を 進 める 上 で 必 要 となるノウハウ や 働 き 方 の 見 直 し 等 に 関 する 情 報 を 提 供 して いる 加 えて 内 閣 府 の 仕 事 と 生 活 の 調 和 ポータルサイト 等 で 情 報 提 供 することによ り 仕 事 と 生 活 の 調 和 に 関 する 社 会 への 啓 発 を 進 めている 両 立 支 援 制 度 を 利 用 しやすい 職 場 環 境 の 整 備 育 児 を 行 う 労 働 者 が 働 き 続 けやすい 雇 用 環 境 の 整 備 を 行 う 事 業 主 等 を 支 援 するため 両 立 支 援 等 助 成 金 の 支 給 を 行 っている 05 ( 平 成 7) 年 度 における 助 成 金 の 内 容 は 下 記 のとおり 事 業 所 内 保 育 施 設 設 置 運 営 等 支 援 助 成 金 労 働 者 のための 事 業 所 内 保 育 施 設 を 設 置 運 営 等 したとき 子 育 て 期 短 時 間 勤 務 支 援 助 成 金 子 育 て 期 の 労 働 者 が 利 用 できる 短 時 間 勤 務 制 度 の 導 入 利 用 促 進 に 向 けた 取 組 を 行 い 利 用 者 が 出 たとき( 05( 平 成 7) 年 4 月 9 日 までに 育 児 短 時 間 勤 務 を 開 始 し 当 該 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 を6か 月 以 上 利 用 後 カ 月 以 上 継 続 雇 用 された 労 働 者 が 05 年 月 3 日 までに 出 た 事 業 主 が 対 象 ) 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 代 替 要 員 確 保 コース 育 児 休 業 取 得 者 に 対 し 代 替 要 員 を 確 保 し 原 職 等 に 復 帰 させたとき 期 間 雇 用 者 継 続 就 業 支 援 コース 期 間 雇 用 者 と 正 社 員 が 同 等 の 要 件 で 利 用 で きる 育 児 休 業 制 度 育 児 短 時 間 勤 務 制 度 を 就 業 規 則 等 に 規 定 し 期 間 雇 用 者 の 育 児 休 業 取 得 者 を 原 職 又 は 原 職 等 に 復 帰 させ 6 か 月 以 上 継 続 して 雇 用 したとき( 育 児 休 業 を 終 了 した 期 間 雇 用 者 が 03( 平 成 5) 年 4 月 日 以 後 06( 平 成 8) 年 3 月 3 日 までに 出 た 事 業 主 が 対 象 ) 育 休 復 帰 支 援 プランコース 育 休 復 帰 プランナー による 支 援 のもと 育 休 復 帰 支 援 プラン を 策 定 及 び 導 入 し 対 象 労 働 者 が 育 児 休 業 を 取 得 したとき 及 び 当 該 育 児 休 業 取 得 者 が 復 帰 したとき なお 06 年 度 においては 男 性 の 育 児 休 業 取 得 に 向 けた 職 場 風 土 作 りに 取 り 組 み 取 得 者 を 新 たに 生 じた 事 業 主 に 対 し 支 給 する 出 生 時 両 立 支 援 助 成 金 を 新 設 するほか 既 存 の 助 成 金 についても 一 部 廃 止 や 支 給 要 件 支 給 額 等 の 見 直 しを 行 うこととしてい る 参 考 93
5 育 児 休 業 や 短 時 間 勤 務 等 の 両 立 支 援 制 度 の 定 着 育 児 介 護 期 は 特 に 仕 事 と 家 庭 の 両 立 が 困 難 であることから 労 働 者 の 継 続 就 業 を 図 る ため 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 策 を 重 点 的 に 推 進 する 必 要 がある 直 近 の 調 査 では 女 性 の 育 児 休 業 取 得 率 は 86.6%(04( 平 成 6) 年 )と 育 児 休 業 制 度 の 着 実 な 定 着 が 図 られつつある しかし 子 出 産 後 の 女 性 の 継 続 就 業 割 合 をみると 子 供 の 出 生 年 が005( 平 成 7) 年 から009 ( 平 成 ) 年 である 女 性 の 継 続 就 業 率 は 38.0%(00( 平 成 ) 年 )にとどまってい る ただ 00 年 出 生 児 を 持 つ 女 性 につい て 子 出 産 前 後 の 継 続 就 業 率 を 見 ると 0 年 前 の 出 生 児 を 持 つ 女 性 に 比 べ 継 続 就 業 率 が3.%から45.8%に 上 昇 しており 改 善 がみられる しかし 依 然 として 子 出 産 を 機 に 離 職 する 女 性 の 割 合 は 高 く 仕 事 と 育 児 の 両 立 が 難 しいため やむを 得 ず 辞 めた 女 性 も 少 なくない また 男 性 の 約 3 割 が 育 児 休 業 を 取 りたい と 考 えているが 実 際 の 取 得 率 は.30% (04 年 )にとどまっている さらに 男 性 の 子 育 てや 家 事 に 費 やす 時 間 も 先 進 国 中 最 低 の 水 準 にとどまっている こうした 男 女 とも 仕 事 と 生 活 の 調 和 のとれない 状 況 が 女 性 の 継 続 就 業 を 困 難 にし 少 子 化 の 原 因 の 一 つと なっていると 考 えられる こうした 状 況 の 中 男 女 ともに 子 育 て 等 を しながら 働 き 続 けることができる 環 境 を 整 備 するため 育 児 介 護 休 業 法 において 短 時 間 勤 務 制 度 や 所 定 外 労 働 の 制 限 の 義 務 化 のほ か 父 母 がともに 育 児 休 業 を 取 得 する 場 合 の 育 児 休 業 取 得 可 能 期 間 の 延 長 (パパ ママ 育 休 プラス) 等 父 親 の 育 児 休 業 取 得 を 促 進 す るための 制 度 が 設 けられている この 育 児 介 護 休 業 法 の 周 知 徹 底 を 図 る とともに 法 律 に 規 定 されている 育 児 介 護 休 業 や 短 時 間 勤 務 制 度 等 の 両 立 支 援 制 度 を 安 心 して 利 用 できる 職 場 環 境 の 整 備 を 支 援 して いる また 育 児 介 護 休 業 法 については 有 期 契 約 労 働 者 の 育 児 休 業 取 得 要 件 の 緩 和 等 を 内 容 とする 改 正 法 案 が 06( 平 成 8) 年 3 月 9 日 に 成 立 した (07( 平 成 9) 年 月 日 施 行 ) 都 道 府 県 労 働 局 雇 用 環 境 均 等 部 ( 室 )で は 計 画 的 に 事 業 所 を 訪 問 し 就 業 規 則 等 で 必 要 な 制 度 が 設 けられているかを 確 認 するな ど 育 児 介 護 休 業 法 に 規 定 されている 制 度 の 普 及 定 着 に 向 けた 行 政 指 導 を 実 施 してい る また 育 児 休 業 を 取 得 した 労 働 者 の 雇 用 の 継 続 を 目 的 として 雇 用 保 険 を 財 源 に 育 児 休 業 開 始 から80 日 までは 休 業 開 始 前 賃 金 の67% それ 以 降 は 休 業 開 始 前 賃 金 の50% を 育 児 休 業 給 付 金 として 支 給 している 育 児 休 業 の 取 得 等 を 理 由 とする 不 利 益 取 扱 い の 防 止 妊 娠 出 産 育 児 休 業 介 護 休 業 の 取 得 等 を 理 由 とする 不 利 益 取 扱 いは 雇 用 の 分 野 における 男 女 の 均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の 確 保 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 47 年 法 律 3 号 以 下 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 という ) 及 び 育 児 介 護 休 業 法 により 禁 止 されているところ であるが こうした 不 利 益 取 扱 いに 関 する 相 談 件 数 等 は 引 き 続 き 高 い 水 準 で 推 移 してい る このため 関 係 法 令 の 周 知 徹 底 を 図 り 相 談 に 当 たっては 労 働 者 の 立 場 に 配 慮 しつつ 迅 速 丁 寧 に 対 応 するとともに 法 違 反 が 疑 われる 事 案 を 把 握 した 場 合 には 事 業 主 に 対 する 報 告 徴 収 を 実 施 し 法 違 反 については 積 極 的 な 行 政 指 導 を 行 っている また 相 談 者 のニーズに 応 じ 都 道 府 県 労 働 局 長 による 紛 争 解 決 援 助 及 び 調 停 を 実 施 し 円 滑 かつ 迅 速 な 紛 争 の 解 決 を 図 っている なお 事 業 主 による 妊 娠 出 産 育 児 休 業 介 護 休 業 の 取 得 等 を 理 由 とする 不 利 益 取 扱 いは 既 に 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 等 で 禁 止 さ れているが 近 年 上 司 同 僚 からの 嫌 がら せなども 問 題 となっている そのため 上 司 同 僚 からの 言 動 により 妊 娠 出 産 育 94
6 4 節 児 休 業 介 護 休 業 の 取 得 等 をした 労 働 者 の 就 業 環 境 が 害 されることのないよう 事 業 主 に 雇 用 管 理 上 の 措 置 を 義 務 付 ける 等 の 改 正 を 行 うため 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 及 び 育 児 介 護 休 業 法 の 改 正 を 含 む 雇 用 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 が06( 平 成 8) 年 3 月 9 日 に 成 立 した 育 児 休 業 からの 円 滑 な 復 帰 の 支 援 少 子 化 のもとで 生 産 年 齢 人 口 の 減 少 がさら に 進 む 状 況 下 においては 子 育 て 期 の 労 働 者 が 働 き 続 けながら 育 児 を 行 うための 雇 用 環 境 を 整 備 していくことが 重 要 であるが 約 6 割 の 女 性 が 出 産 育 児 により 退 職 する 現 状 にお いては 働 き 続 けることを 希 望 する 労 働 者 が 子 育 て 等 に 専 念 するために 休 業 した 後 再 び 企 業 での 活 躍 を 目 指 して 職 場 復 帰 するため 特 に 課 題 が 大 きい 中 小 企 業 で 働 く 労 働 者 に 対 するきめ 細 かな 支 援 を 進 めていくことが 必 要 である このため 05( 平 成 7) 年 度 に 改 定 し た 中 小 企 業 のための 育 休 復 帰 支 援 モデルプラ ンの 普 及 促 進 を 図 るとともに 個 々の 事 業 主 の 状 況 に 応 じたプランの 策 定 支 援 を 行 う 育 休 復 帰 プランナー の 養 成 及 び 活 動 の 支 援 を 行 っている また プランナーによるプラン の 策 定 支 援 を 受 けた 中 小 企 業 において 労 働 者 が 育 児 休 業 を 取 得 した 場 合 及 び 育 児 休 業 取 得 者 が 職 場 復 帰 した 場 合 に 当 該 中 小 企 業 に 対 し 助 成 金 を 支 給 し 総 合 的 な 支 援 を 行 うこと で 中 小 企 業 における 人 材 活 用 の 促 進 労 働 者 の 育 児 休 業 取 得 及 び 円 滑 な 職 場 復 帰 による 継 続 就 労 を 支 援 している ライフスタイルに 応 じた 多 様 な 働 き 方 の 選 択 肢 の 確 保 少 子 高 齢 化 大 幅 な 労 働 力 人 口 減 少 の 中 で 貴 重 な 労 働 力 を 確 保 し 労 働 生 産 性 を 高 め 経 済 の 成 長 を 持 続 させるためには ライ フスタイルに 応 じた 多 様 な 働 き 方 の 選 択 肢 を 確 保 するとともに 働 き 貢 献 に 見 合 った 公 正 な 待 遇 を 実 現 することが 重 要 である フルタイム 正 社 員 より 所 定 労 働 時 間 ( 日 数 )が 短 いながら 正 社 員 としての 待 遇 が 得 られる 短 時 間 正 社 員 については 憲 に おいて 国 は 短 時 間 正 社 員 制 度 等 多 様 な 働 き 方 を 推 進 するための 条 件 整 備 を 行 うこ ととされるとともに 短 時 間 勤 務 を 選 択 で きる 事 業 所 の 割 合 ( 短 時 間 正 社 員 制 度 等 ) を 00( 平 成 3) 年 には9%とする 数 値 目 標 が 設 定 されている( 行 動 指 針 ) こうした 中 厚 生 労 働 省 では 制 度 を 導 入 した 事 業 主 に 対 する 助 成 金 の 活 用 に 加 え 制 度 導 入 支 援 マニュアルの 配 布 や 短 時 間 正 社 員 制 度 導 入 支 援 ナビ の 運 営 等 により 短 時 間 正 社 員 制 度 の 概 要 や 取 組 事 例 等 について の 情 報 提 供 を 行 うなど 短 時 間 正 社 員 制 度 の 導 入 支 援 を 行 っている 有 期 契 約 労 働 者 など 非 正 規 雇 用 の 労 働 者 に 対 する 支 援 雇 用 者 総 数 の9.9%を 占 めるパートタイ ム 労 働 者 については その 能 力 を 一 層 有 効 に 発 揮 することができる 雇 用 環 境 を 整 備 する ため パートタイム 労 働 法 に 基 づき 事 業 主 への 行 政 指 導 や 専 門 家 による 相 談 援 助 助 成 金 の 活 用 による 支 援 等 により 正 社 員 との 均 等 均 衡 待 遇 確 保 のための 取 組 を 推 進 して いる また パートタイム 労 働 者 の 均 等 均 衡 待 遇 の 確 保 に 向 けた 事 業 主 の 取 組 を 支 援 す るとともに パートタイム 労 働 者 のキャリア アップ 支 援 等 を 行 っている また 非 正 規 雇 用 の 労 働 者 についても 産 休 育 休 の 対 象 となることを 周 知 するととも に 有 期 契 約 労 働 者 の 育 児 休 業 取 得 につい て 企 業 に 対 するインセンティブの 措 置 の 充 実 等 を 行 う 期 間 雇 用 者 育 児 休 業 取 得 促 進 プロ グラムを 実 施 している 参 考 雇 用 者 のうち 非 農 林 業 の 従 業 者 総 数 雇 用 者 のうち 非 農 林 業 従 業 者 で 月 末 週 間 の 就 業 時 間 が 週 ~34 時 間 の 者 95
7 テレワークの 推 進 情 報 通 信 技 術 を 活 用 した 場 所 にとらわれ ない 柔 軟 な 働 き 方 であるテレワークは 職 住 近 接 の 実 現 による 通 勤 負 担 の 軽 減 のみなら ず 特 に 育 児 や 介 護 障 害 等 の 個 々の 事 情 を 抱 える 人 にとって 仕 事 と 生 活 の 調 和 の 実 現 に 有 効 な 働 き 方 として 社 会 的 な 期 待 や 関 心 も 大 きいものとなっている また 関 係 省 庁 では テレワークが 様 々な 働 き 方 を 希 望 する 人 の 就 業 機 会 の 創 出 及 び 地 域 の 活 性 化 等 に 資 するものとして テレワー クの 一 層 の 普 及 拡 大 に 向 けた 環 境 整 備 普 及 啓 発 等 を 連 携 して 推 進 している このような 中 で 政 府 が 自 ら 率 先 してテレ ワークを 導 入 する 観 点 から 総 務 省 厚 生 労 働 省 経 済 産 業 省 国 土 交 通 省 等 がテレワー クを 導 入 している また 総 務 省 厚 生 労 働 省 経 済 産 業 省 国 土 交 通 省 のテレワーク 関 係 4 省 は 005( 平 成 7) 年 度 に 設 立 した 産 学 官 からなる テレワーク 推 進 フォーラム において テレワークの 円 滑 な 導 入 や 効 率 的 な 運 用 に 資 する 調 査 研 究 及 び 普 及 活 動 を 展 開 している そのほか テレワーク 導 入 支 援 を 目 的 とし た 民 間 企 業 に 対 するテレワークの 導 入 運 営 に 係 る 専 門 家 派 遣 これらの 取 組 を 通 じたテ レワーク 導 入 事 例 の 策 定 及 びその 普 及 テレ ワークによる 働 き 方 の 実 態 やテレワーク 人 口 の 定 量 的 な 把 握 テレワーク 展 開 拠 点 の 整 備 推 進 方 策 の 検 討 等 を 行 った また 仕 事 と 子 育 て 介 護 等 の 両 立 など 柔 軟 な 働 き 方 が 可 能 となるテレワークモデルを 確 立 するための 実 証 を 実 施 し 仕 事 と 育 児 介 護 の 両 立 のため の 好 事 例 集 を 作 成 周 知 するとともに 在 宅 勤 務 ガイドラインの 周 知 啓 発 テレワーク 相 談 センターでの 相 談 対 応 事 業 主 労 働 者 等 を 対 象 としたセミナーの 開 催 テレワーク に 先 進 的 に 取 り 組 む 企 業 等 に 対 する 表 彰 の 実 施 テレワーク 導 入 経 費 に 係 る 支 援 等 によ り 適 正 な 労 働 条 件 下 における 良 質 なテレ ワークの 普 及 を 図 った 在 宅 ワークについて は 在 宅 ワークの 発 注 者 が 在 宅 ワーカーと 契 約 を 締 結 する 際 に 守 るべきルールを 定 めた 在 宅 ワークの 適 正 な 実 施 のためのガイドラ イン や 在 宅 ワーカーのためのハンドブッ ク を 作 成 し これらの 周 知 啓 発 を 行 って いる また 在 宅 ワークに 関 する 総 合 サイト ホームワーカーズウェブ において 在 宅 ワーカーや 発 注 者 等 に 対 し 有 益 な 情 報 を 提 供 している 国 の 率 先 的 取 組 国 家 公 務 員 については 04( 平 成 6) 年 0 月 全 府 省 の 事 務 次 官 級 で 構 成 する 女 性 職 員 活 躍 ワークライフバランス 推 進 協 議 会 において 働 き 方 改 革 育 児 介 護 等 と 両 立 して 活 躍 できるための 改 革 及 び 女 性 の 活 躍 推 進 のための 改 革 という3つ の 改 革 を 柱 とした 国 家 公 務 員 の 女 性 活 躍 と ワークライフバランス 推 進 のための 取 組 指 針 を 決 定 した 府 省 は 同 指 針 を 踏 まえ 00( 平 成 3) 年 度 末 までを 視 野 に 入 れた 取 組 等 を 盛 り 込 んだ 取 組 計 画 を 策 定 し これ に 基 づいて 総 合 的 かつ 計 画 的 な 取 組 を 進 めて いる 96
8 4 節 女 性 活 躍 推 進 法 に 基 づく 層 推 進 するため 国 地 方 公 共 団 体 常 時 雇 --3 図 認 定 マーク えるぼし 用 する 労 働 者 数 が30 人 以 上 の 民 間 事 業 主 に 対 して 女 性 の 採 用 登 用 などの 状 況 を 自 ら 把 握 し 課 題 分 析 した 上 で その 結 果 を 踏 ま え 数 値 目 標 の 設 定 を 含 めた 行 動 計 画 を 策 階 目 > < 段 階 目 > < 段 階 目 > 定 公 表 すること また 女 性 の 活 躍 状 況 に 関 する 情 報 や 女 性 の 職 業 選 択 に 資 する 情 報 の 公 表 を 求 める 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 進 に 関 する 法 律 が05( 平 成 7) 年 8 月 8 日 に 成 立 した 成 立 した 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 <3 段 階 目 > < 段 階 目 > < 段 階 目 > 進 に 関 する 法 律 ( 平 成 7 年 法 律 64 号 以 下 女 性 活 躍 推 進 法 という )に 基 づき 同 年 9 月 5 日 に 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 進 に 関 する 基 本 的 な 方 向 等 について 定 める 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 進 に <3 関 する 基 本 方 針 を 閣 議 決 定 したほか 同 年 3 段 階 目 > < 段 階 目 > < 段 階 目 > 月 0 日 には 事 業 主 行 動 計 画 の 策 定 に 当 たってのガイドラインとなる 事 業 主 行 動 計 画 策 定 指 針 を 告 示 した また 06( 平 成 8) 年 4 月 日 の 女 性 活 躍 推 進 法 の 全 面 施 行 に 向 けて 民 間 事 業 主 に 対 して 自 社 の 女 性 活 躍 の 状 況 把 握 課 題 分 資 料 : 厚 生 労 働 省 資 料 析 行 動 計 画 策 定 等 を 簡 易 に 行 える 一 般 事 業 主 行 動 計 画 策 定 支 援 ツール の 提 供 や 女 性 の 活 躍 推 進 企 業 データベース による 企 業 の 女 性 の 活 躍 状 況 の 情 報 公 表 などによ ( 女 性 の 活 躍 の 推 進 ) り 事 業 主 の 取 組 支 援 を 行 っているほか 企 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 の 推 進 業 における 女 性 の 活 躍 を 推 進 していくため 労 働 者 が 性 別 により 差 別 されることなく 女 性 の 活 躍 推 進 に 積 極 的 に 取 り 組 む 企 業 を 対 また 働 く 女 性 が 母 性 を 尊 重 されつつ その 象 とした 助 成 金 制 度 の 創 設 や ポジティブ 能 力 を 十 分 に 発 揮 できる 雇 用 環 境 を 整 備 する アクション( 男 女 労 働 者 間 に 事 実 上 生 じてい ため 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 に 沿 った 男 女 均 等 る 格 差 の 解 消 を 目 指 すための 企 業 の 自 主 的 か 取 扱 いがされるよう 周 知 徹 底 指 導 を 行 うと つ 積 極 的 な 取 組 )を 推 進 している 企 業 を 公 募 ともに 事 業 主 と 労 働 者 の 間 に 紛 争 が 生 じた し 表 彰 する 均 等 両 立 推 進 企 業 表 彰 ( 場 合 には 円 滑 かつ 迅 速 な 解 決 を 図 られるよう --3 表 )を 実 施 した 援 助 を 行 っているほか 男 女 労 働 者 間 の 格 差 国 都 道 府 県 の 特 定 事 業 主 行 動 計 画 の 策 定 について 企 業 内 での 実 態 把 握 や 気 づきを 促 す 率 は 制 度 が 開 始 した06 年 4 月 日 時 点 で 男 女 間 賃 金 格 差 解 消 に 向 けた 労 使 の 取 組 支 00%である また 一 般 事 業 主 行 動 計 画 の 援 のためのガイドライン の 普 及 を 行 ってい 策 定 届 出 が 義 務 付 けられている 常 時 雇 用 す る る 労 働 者 数 が30 人 以 上 の 大 企 業 の 届 出 率 は さらに 女 性 の 職 業 生 活 における 活 躍 を 一 同 年 4 月 30 日 時 点 で85.0%となっている( 常 参 考 97
9 時 雇 用 する 労 働 者 数 が300 人 以 下 の 中 小 企 業 の 場 合 は 努 力 義 務 ) 今 後 これらの 大 企 業 のうち まだ 行 動 計 画 を 策 定 届 出 していな い 企 業 に 対 し 個 別 に 働 きかけを 行 うととも に 行 動 計 画 の 策 定 届 出 が 努 力 義 務 となっ ている 中 小 企 業 に 対 しても 行 動 計 画 策 定 の 支 援 等 を 行 っていくこととしている ロールモデルの 提 示 起 業 特 定 非 営 利 活 動 法 人 での 活 動 地 域 活 動 等 にチャレンジすることで 輝 いている 女 性 個 人 女 性 団 体 グループ 及 びそのような チャレンジを 支 援 する 団 体 グループを 顕 彰 する 女 性 のチャレンジ 賞 ( 内 閣 府 特 命 担 当 大 臣 ( 男 女 共 同 参 画 ) 表 彰 )を 実 施 した また 地 方 公 共 団 体 の 首 長 地 域 で 活 躍 する 女 性 そうした 女 性 を 応 援 する 経 営 者 等 各 界 の 有 識 者 との 意 見 交 換 等 を 実 施 する 地 域 版 輝 く 女 性 応 援 会 議 を4 府 県 で 開 催 すると ともに 輝 く 女 性 応 援 会 議 オフィシャルブ ログ において 活 躍 する 女 性 とその 応 援 者 の 投 稿 をリレー 方 式 で 掲 載 した 継 続 就 業 の 支 援 継 続 就 業 を 希 望 する 女 性 が 妊 娠 出 産 後 で も 継 続 して 就 業 できるよう 育 児 休 業 からの 円 滑 な 復 帰 の 支 援 育 児 介 護 休 業 法 に 基 づ く 仕 事 と 子 育 ての 両 立 のための 制 度 につい て 周 知 を 図 るとともに 企 業 の 制 度 として 定 着 するよう 指 導 を 行 っている また 4 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 (05 ( 平 成 7) 年 月 5 日 閣 議 決 定 )に 基 づき 一 人 で 育 児 と 介 護 の 負 担 を 同 時 に 担 う いわ ゆる ダブルケア 問 題 について 調 査 を 行 っ た その 結 果 未 就 学 児 の 育 児 を 担 う 者 が 約,000 万 人 いる 中 で 育 児 と 介 護 を 同 時 に 担 う 者 は 約 5 万 人 ( 男 性 約 8 万 5 千 人 女 性 約 6 万 8 千 人 )と 推 計 される 子 育 て 女 性 等 の 再 就 職 支 援 全 国 84か 所 (06( 平 成 8) 年 3 月 3 日 現 在 )のマザーズハローワーク マザーズ コーナーにおいて 子 育 てをしながら 就 職 を 希 望 する 女 性 等 に 対 して 子 供 連 れで 来 所 し やすい 環 境 を 整 備 するとともに 担 当 者 制 に よるきめ 細 かな 就 職 支 援 求 人 情 報 や 地 方 公 共 団 体 等 との 連 携 による 保 育 サービス 関 連 情 報 等 の 提 供 など 再 就 職 に 向 けた 総 合 的 かつ 一 貫 した 支 援 を 行 うマザーズハローワーク 事 業 を 実 施 している また 再 就 職 を 考 え 始 めたが 仕 事 と 育 児 の 両 立 に 不 安 を 感 じている 潜 在 的 な 求 職 者 の 方 を 対 象 に 託 児 付 き 再 就 職 支 援 セミナー 等 も 実 施 した 職 業 能 力 開 発 施 設 では 土 日 夜 間 等 の 時 間 帯 を 活 用 した 訓 練 コースを 設 定 し 訓 練 機 会 の 確 保 を 図 った さらに インターネット 上 で 再 就 職 に 向 け た 具 体 的 な 取 組 計 画 の 作 成 や 再 就 職 のための 基 礎 知 識 を 習 得 できるe-ラーニングプログ ラムの 提 供 を 行 っている 内 閣 府 では 様 々なライフステージにある 女 性 のニーズに 応 える 形 で 女 性 活 躍 等 に 向 けた 各 実 施 機 関 の 支 援 情 報 を 集 約 整 理 し 女 性 応 援 ポータルサイト ( gender.go.jp/policy/sokushin/ouen/)により 発 信 している 経 済 産 業 省 では 地 域 の 中 小 企 業 小 規 模 事 業 者 のニーズを 把 握 し 地 域 内 外 の 女 性 若 者 シニア 等 多 様 な 人 材 から 地 域 事 業 者 が 必 要 とする 人 材 を 発 掘 するとともに 地 域 事 業 者 の 魅 力 を 発 信 し マッチングの 促 進 等 を 行 う 地 域 中 小 企 業 人 材 バンク 事 業 を 実 施 している 農 業 経 営 体 等 における 女 性 が 働 きやすい 環 境 づくりの 推 進 農 業 経 営 において 福 利 厚 生 面 の 充 実 にも つながる 法 人 化 を 進 めるとともに 家 族 経 営 協 定 の 締 結 の 促 進 や 女 性 の 活 躍 推 進 に 積 極 的 に 取 り 組 む 経 営 体 の 認 定 等 を 通 じ 子 育 て 期 の 女 性 でも 働 きやすい 環 境 づくりを 推 進 し ている 98
10 4 節 女 性 の 幅 広 い 活 躍 を 推 進 する 学 び 直 し 支 援 女 性 の 活 躍 の 推 進 のためには 学 び 直 しを 通 じて 女 性 の 就 労 や 起 業 地 域 における 様 々 な 活 動 への 参 画 を 後 押 しすることが 重 要 であ り そのために 地 域 や 大 学 専 修 学 校 等 にお ける 取 組 の 促 進 を 図 る 05( 平 成 7) 年 度 には 男 女 共 同 参 画 社 会 の 実 現 の 加 速 に 向 けた 学 習 機 会 充 実 事 業 により 一 旦 離 職 した 地 域 の 女 性 人 材 を 対 象 に 学 びを 通 じた 社 会 参 画 を 促 進 するた め 地 域 の 関 係 機 関 団 体 によるネットワー クの 形 成 とその 取 組 の 在 り 方 を 検 討 し 女 性 の 学 び 応 援 フェスタ を 実 施 し 地 域 にお ける 取 組 の 普 及 を 図 った 地 域 における 女 性 の 活 躍 の 推 進 地 域 女 性 活 躍 推 進 交 付 金 において 多 様 な 主 体 による 連 携 体 制 の 構 築 や 女 性 活 躍 推 進 のためのワンストップ 支 援 体 制 の 整 備 な ど 住 民 に 身 近 な 地 方 公 共 団 体 が 行 う 地 域 の 実 情 に 応 じた 取 組 を 支 援 することにより 地 域 における 女 性 の 活 躍 推 進 を 図 った さらに 地 域 の 実 情 に 合 わせた 女 性 の 活 躍 促 進 に 向 けた 先 進 的 な 取 組 を 試 行 的 に 実 践 し 検 証 することで その 効 果 や 課 題 を 明 ら かにする 地 域 における 女 性 活 躍 推 進 モデル 事 業 を 実 施 した また 独 立 行 政 法 人 国 立 女 性 教 育 会 館 にお いては 我 が 国 唯 一 の 女 性 教 育 に 関 するナ ショナルセンターとして 地 域 において 女 性 の 活 躍 を 推 進 する 中 心 的 機 関 となる 女 性 関 連 施 設 等 の 機 能 の 充 実 強 化 のため 地 方 公 共 団 体 や 施 設 等 の 職 員 を 対 象 とした 研 修 事 業 や 教 育 学 習 支 援 事 業 等 を 行 った 参 考 99
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支 援 の 必 要 性 が 高 い 子 どもやその 家 族 を
参 考 資 料 2 子 ども 子 育 て 支 援 法 に 基 づく 基 本 指 針 の 主 な 記 載 事 項 ( 市 町 村 関 連 部 分 のみ 抜 粋 ) 第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
第 2 分 野 男 女 共 同 参 画 の 視 点 に 立 った 社 会 制 度 慣 行 の 見 直 し 意 識 の 改 革 < 基 本 的 考 え 方 > 男 女 共 同 参 画 社 会 の 形 成 のためには 社 会 制 度 慣 行 が 実 質 的 に 男 女 にどのような 影 響 を 及 ぼすのか 常 に 検 討 されなければならない 社 会 制 度 や 慣 行 については それぞれの 目 的
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会
平 成 28 年 度 事 業 計 画 我 が 国 においては 少 子 高 齢 化 が 進 展 し 65 歳 以 上 の 高 齢 者 化 率 は 2 0 6 0 年 に は 4 0 % 近 い 水 準 と な る 事 が 推 計 さ れ て おります 本 道 に お い て も 6 5 歳 以 上 の 高 齢 者 人 口 は 2 7 年 1 月 1 日 現 在 で は 1 5 1 万 人 を 超 え
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
子ども・子育て支援新制度とは
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 新 制 度 について:こども 政 策 課 620-1625 保 育 所 幼 稚 園 認 定 こども 園 について: 保 育 幼 稚 園 課 620-1638 学 童 保 育 について: 学 童 保 育 課 620-1801 利 用 者 支 援 について: 子 育 て 支 援 課 620-1633 新 制 度 の 詳 しい 内 容 は 内 閣 府 HP http://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/index.html
<5461726F2D8CFA944E8AEE8BE08BC696B195F18D908F91816990568B8C816A>
厚 生 年 金 基 金 の 業 務 報 告 書 の 様 式 について( 平 成 十 年 十 月 十 四 日 企 国 発 第 三 〇 号 厚 生 省 年 金 局 企 業 年 金 国 民 年 金 基 金 課 長 から 都 道 府 県 民 生 主 管 部 ( 局 ) 長 あて 通 知 ) - 新 旧 対 照 表 - 新 旧 厚 生 年 金 基 金 ( 以 下 基 金 という )は 厚 生 年 金 基 金
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
Taro-07-1提言概要.jtd
新 たな 在 留 管 理 制 度 に 関 する 提 言 の 概 要 について 資 料 7 1 在 留 管 理 制 度 見 直 しのねらい 法 務 大 臣 が 外 国 人 の 在 留 管 理 に 必 要 な 情 報 を 一 元 的, 正 確 かつ 継 続 的 に 把 握 する 制 度 を 構 築 し, 的 確 な 在 留 管 理 を 行 う一 方 で, 市 区 町 村 において 整 備 される 予 定
<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
「一時預かり事業の実態について」の一部改正について
改 正 後 一 時 預 かり 事 業 実 施 要 綱 新 旧 対 照 表 改 正 前 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 27 文 科 初 第 238 号 雇 児 発 0717 第 11 号 平 成 27 年 7 月 17 日 一 次 改 正 28 文 科 初 第 519 号 雇 児 発 0705 第 1 号 平 成 2 8 年
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
キ 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 5 年 法 律 第 76 号 ) ク 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 ) ケ 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) コ 厚 生 年 金 保
県 契 約 における 適 正 な 労 働 条 件 の 確 保 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 県 契 約 において 当 該 県 契 約 に 基 づく 業 務 に 関 わる 労 働 者 の 適 正 な 労 働 条 件 を 確 保 し もって 労 働 者 の 生 活 の 安 定 を 図 り 公 共 工 事 及 び 公 共 サービス の 質 の 向 上 に 資 するために
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
Ⅰ 総論
平 成 27 年 度 ~ 平 成 31 年 度 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 に 基 づく 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ~ 職 員 の 仕 事 と 子 育 て 両 立 支 援 プログラム~ 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 目 次 Ⅰ 総 論 1 基 本 的 な 考 え 方 1 2 計 画 の 期 間 1 3 計 画 の 対 象
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ
参 考 資 料 厚 生 年 金 基 金 等 の 現 状 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ 給
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
<5461726F2D819A8B638E968E9197BF82528E968BC68C7689E68F918145975C>
平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 女 性 職 員 がいきいきと 働 く 職 場 づくり 平 成 28 年 3 月 ( 策 定 ) 千 曲 市 長 千 曲 市 議 会 議 長 千 曲 市 選 挙 管 理 委 員 会 千 曲 市 代 表 監 査 委 員 千 曲 市 坂 城 町 等 公 平
女 性 活 躍 推 進 法 に 基 づく 千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 28 年 3 月 長 野 県 千 曲 市 千 曲 市 特 定 事 業 主 行 動 計 画 女 性 職 員 がいきいきと 働 く 職 場 づくり 平 成 28 年 3 月 ( 策 定 ) 千 曲 市 長 千 曲 市 議 会 議 長 千 曲 市 選 挙 管 理 委 員 会 千 曲 市 代 表 監 査 委 員
(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る
第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
07_住宅バウチャー（家賃補助）制度の表紙.doc
資 料 2 大 阪 府 における 住 宅 バウチャー( 家 賃 補 助 ) 制 度 の 検 討 経 過 等 について 安 心 して 暮 らせる 住 宅 とまちの 形 成 ( 今 後 の 住 宅 セーフティネット 施 策 の 展 開 について) 今 後 の 住 宅 セーフティネットの 構 築 の 方 向 性 施 策 の 構 築 にあたっては 府 民 の 生 活 実 態 や 市 場 の 状 況 把 握
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計 画 の 後 期 基 本 計 画 の 期 間 に 合 わせ 平 成 27 年 度 までの4 年 間 について 実 行 計 画
日 光 市 人 材 育 成 基 本 方 針 実 行 計 画 ( 平 成 24 年 度 ~ 平 成 27 年 度 ) ~ 市 民 と 共 に 考 え 行 動 する 職 員 を 目 指 して~ 平 成 24 年 3 月 日 光 市 実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計