<4D F736F F D F817991E AA8DFB816995CA8DFB32816A95CA A81798CBB8FEA8AC7979D8ED28CFC82AF817A E92C793CB8E968CCC96688E7E837D836A B >
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- きよはる しばもと
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1 現 場 管 理 者 向 け トラック 追 突 事 故 防 止 マニュアル ~できることから 今 すぐやろう!~ 平 成 24 年 3 月 国 土 交 通 省 自 動 車 局 自 動 車 運 送 事 業 に 係 る 交 通 事 故 要 因 分 析 検 討 会 これは できることから 今 すぐやろう! シートを 活 用 するための 解 説 マニュアルです 実 際 に 取 り 組 むことが 重 要 ですので 初 めから 読 む 必 要 も 全 てを 読 む 必 要 もありません シートを 作 成 する 上 でわからないところを 確 認 するようにしてください
2 < 目 次 > できることから 今 すぐやろう! シートの 項 目 順 に 情 報 を 掲 載 しています トラック 追 突 事 故 防 止 できることから 今 すぐやろう! シート 現 場 管 理 者 向 け トラック 追 突 事 故 防 止 マニュアル このシートは 追 突 事 故 防 止 を 中 心 に その 他 の 事 故 防 止 も 含 めて 安 全 の 取 り 組 みを 検 討 できるシートです 別 添 のマニュアルは このシートを 活 用 する 上 でわからないことがある 場 合 にその 部 分 だけ 読 んでください 前 提 トラック 事 業 者 にとって 追 突 事 故 は 最 重 点 課 題 自 社 で 起 こっていなくても 追 突 リスクはしっかり 対 策 しよう! < 当 社 の 社 風 > P.9 追 突 47% P.4 追 突 以 外 53% ( 年 間 2,008 件 ) P. 約 半 数 が 追 突 マニュアル 参 照 ページ どのような 取 り 組 みをしてきた? 事 故 の 発 生 状 況 は? 良 かった 点 反 省 点 は? 現 把 状 握 の 質 問 P.9 P.9 リ ス ク 評 策 定 価 目 標 指 の 設 標 定 の 取 質 問 2 安 全 や 危 険 の 目 標 は? 指 標 目 標 指 標 2 目 標 事 故 件 数 以 外 にも 目 標 を 設 定 しよう! P. 今 後 何 をしたい? 今 後 何 をする? 必 ず 追 突 事 故 防 止 に 向 けた 目 標 を 設 定 しよう! どういうときに 会 社 全 体 の 安 全 意 識 が 高 い/ 低 いと 感 じる? P.0 P.9 り 検 組 討 み 優 の 先 質 問 3 P 書 き 出 したものを 全 て 実 行 することが 難 しい 場 合 社 長 が 判 断 し できることからやろう! け 順 位 付 実 施 の 記 結 録 果 質 問 4 実 際 に 実 施 できた? まず 3つだけ 考 えよう! P.4 社 長 が 判 断 して 何 をやるか 決 めよう! 期 間 を 決 めて 途 中 でも 振 り 返 り 場 合 によっては 計 画 を 変 更 しよう! 効 果 検 証 質 問 5 指 標 指 標 2 結 果 は? 事 故 は 減 った? 安 全 になった? P.4 P.4 2
3 はじめに このマニュアルは 主 に 車 両 数 00 未 満 のトラック 事 業 者 の 運 行 管 理 者 や 安 全 統 括 管 理 者 等 の 現 場 管 理 者 を 対 象 とした 追 突 事 故 防 止 のための 取 り 組 みを 検 討 実 行 するための 際 の 参 考 資 料 です ( できることから 今 すぐやろう! シートを 活 用 するための 解 説 マニュアルとしてお 使 い ください ) 追 突 事 故 は トラック 事 業 者 にとって 最 も 大 きな 課 題 となる 事 故 形 態 の 一 つですが 車 両 保 有 数 00 両 未 満 のトラック 事 業 者 は 00 両 以 上 のトラック 事 業 者 と 比 較 すると 法 令 で 定 めら れた 事 項 以 外 の 取 り 組 みを 行 うことが 困 難 な 実 態 があります そこで このマニュアルでは できることから 今 すぐやろう! というコンセプトで 限 られ た 経 営 資 源 を 有 効 に 活 用 し 実 際 に 取 り 組 みを 実 行 していただくための 参 考 情 報 を 整 理 しました 事 故 防 止 の 取 り 組 みは 経 営 トップ( 社 長 )が 先 頭 に 立 って 現 場 管 理 者 ドライバーが 一 丸 と なって 行 う 必 要 があります 更 なる 安 全 管 理 レベルの 向 上 に 本 マニュアルをご 活 用 ください 現 場 管 理 者 とは? このマニュアルで 現 場 管 理 者 とは 会 社 の 安 全 施 策 を 作 成 推 進 する 立 場 の 方 を 意 味 しています 例 えば 社 長 ( 経 営 トップ) 3 運 行 管 理 者 や 安 全 統 括 管 理 者 等
4 トラック 追 突 事 故 の 特 徴 約 半 数 が 追 突 事 故 事 業 用 トラック 事 故 全 体 (25,447 件 )の 内 訳 追 突 以 外 53% 追 突 47% ( 年 間 2,008 件 ) 約 半 数 が 追 突 出 典 ( 財 ) 交 通 事 故 総 合 分 析 センター 事 業 用 自 動 車 の 交 通 事 故 統 計 ( 平 成 22 年 版 ) トラック 事 業 者 にとって 追 突 事 故 対 策 は 最 重 点 課 題 起 こりやすく 損 失 額 も 大 きい ( 人 身 事 故 ) トラック 追 突 事 故 は 平 均 的 には 車 両 が 00 両 あれば 年 に 回 (0 両 あれば 0 年 に 回 ) 追 突 事 故 ( 人 身 事 故 )が 発 生 している という 計 算 ( 年 間 追 突 事 故 発 生 率 : 約.%)となります 例 え 過 去 数 年 間 追 突 事 故 が 起 こっていなくても 大 丈 夫 とは 思 わないようにしましょう 件 あたり 平 均 損 失 額 200 万 円 損 失 額 約.6 倍 事 業 用 トラックの 追 突 事 故 発 生 率 : 約.% 平 均 損 失 額 : 約 202 万 円 年 間 追 突 事 故 発 生 率 = 事 業 用 トラック 自 動 車 全 体 ( 自 家 用 + 事 業 用 ) 年 間 追 突 事 故 件 数 車 両 数 2,008 件,077,03 234,993 件 78,693, 万 円 自 動 車 全 体 の 追 突 事 故 発 生 率 : 約 0.3% 平 均 損 失 額 : 約 27 万 円 発 生 率 約 3 倍 0.5%.0% 自 社 で 起 こっていなくても 追 突 リスクはしっかり 対 策 しよう! 4 年 間 追 突 事 故 発 生 率 < 以 下 の 資 料 を 基 に 算 出 > ( 財 ) 交 通 事 故 総 合 分 析 センター 事 業 用 自 動 車 の 交 通 事 故 統 計 ( 平 成 22 年 版 ) ( 財 ) 自 動 車 検 査 登 録 情 報 協 会 自 動 車 保 有 数 の 推 移 ( 平 成 22 年 3 月 末 現 在 ) 警 察 庁 平 成 22 年 中 の 交 通 事 故 の 発 生 状 況 ( 社 ) 日 本 損 害 保 険 協 会 自 動 車 保 険 データ( 支 払 保 険 金 関 連 ) ( 人 身 事 故 ) 損 失 額 とは 交 通 事 故 に 起 因 して 発 生 する 直 接 的 損 害 額 で 賠 償 責 任 に 係 る 損 害 保 険 データを 集 計 したものです
5 事 故 発 生 の 特 徴 トラック 追 突 事 故 は 以 下 のような 発 生 の 特 徴 があります 年 齢 層 危 険 認 知 速 度 8% 6% <トラック 追 突 > <トラック 追 突 以 外 > 4% 2% 0% 8% 6% 4% 2% それ 以 外 44% 30km/h 超 56% それ 以 外 75% 30km/h 超 25% 0% 歳 以 下 :9 歳 20 歳 :24 歳 25 歳 :29 歳 30 歳 :34 歳 35 歳 :39 歳 40 歳 :44 歳 45 歳 :49 歳 50 歳 :54 歳 55 歳 :59 歳 60 歳 :64 歳 65 歳 :69 歳 70 歳 :74 歳 その 他 トラック/ 追 突 トラック/ 追 突 以 外 35~39 歳 がピーク 約 6 割 が30km/h 超 行 動 類 型 法 令 違 反 <トラック 追 突 > <トラック 追 突 以 外 > <トラック 追 突 > <トラック 追 突 以 外 > それ 以 外 33% 直 進 - 等 速 67% それ 以 外 72% 直 進 - 等 速 28% それ 以 外 42% 前 方 不 注 視 58% 前 方 不 注 視 7% それ 以 外 93% 直 進 等 速 で 約 7 割 前 方 不 注 視 ( 外 内 )で 約 6 割 道 路 形 状 発 生 間 帯 <トラック 追 突 > それ 以 外 4% 単 路 -その 他 59% <トラック 追 突 以 外 > それ 以 外 67% 単 路 -その 他 33% 8% 6% 4% 2% 0% 8% 6% 4% 2% 0% 0 : 2 : 3 4 : 5 6 : 7 8 : 9 0 : 2 : 3 4 : 5 6 : 7 8 : : 2 2 : 2 3 単 路 -その 他 :トンネル 橋 カーブ 屈 折 以 外 の 単 路 トラック/ 追 突 トラック/ 追 突 以 外 単 路 その 他 で 約 6 割 0~ がピーク 5
6 < 参 考 > 追 突 事 故 発 生 のメカニズム 交 通 事 故 は 様 々な 要 因 が 絡 み 合 って 発 生 します トラック 追 突 事 故 について そのような 要 因 の 関 係 を 次 頁 の 図 にしました 全 ての 要 因 を 網 羅 して いるわけではありませんが 追 突 事 故 を 考 える 上 で 参 考 になります 自 社 はどこに 課 題 があるか や どの 要 因 に 働 きかける 取 り 組 みが 有 効 か を 考 えながら 進 めると より 効 果 的 に 事 故 を 減 らせ るでしょう 6
7 図 の 見 方 矢 印 で 結 ばれている2つの 要 因 のうち 根 元 にある 要 因 が 矢 頭 にある 他 方 の 要 因 の 背 景 要 因 となることを 表 している 追 突 事 故 は 以 下 の 算 式 が 成 り 立 つときに 発 生 する 停 止 距 離 > 車 間 距 離 この 左 辺 を 分 解 する と 空 走 距 離 + 制 動 距 離 > 車 間 距 離 となる この3 要 素 が 変 動 する 要 因 を 下 記 のよ うに 整 理 し 対 策 検 討 に 活 用 した 経 営 者 管 理 者 が 安 全 への 勉 強 に 間 を 割 けない 経 営 者 の 知 識 意 識 不 足 経 営 状 態 の 悪 化 荷 主 からの 厳 しい 要 求 荷 主 の 競 争 環 境 激 化 荷 主 とのコミュニ ケーション 不 足 運 転 者 への 教 育 不 足 管 理 者 の 育 成 不 十 分 点 呼 の 未 実 施 厳 しい 要 求 への 積 極 対 応 安 全 への 投 資 が 困 難 空 走 距 離 の 意 味 一 般 的 には 運 転 者 が 停 止 が 必 要 と 判 断 してから ブレー キを 掛 け 始 めるまでに 自 動 車 が 進 む 距 離 という 意 味 で 使 用 されるが 本 資 料 では 停 止 が 必 要 であるにもかかわ らず 運 転 者 がその 判 断 をしていない 間 に 自 動 車 が 進 む 距 離 も 含 めた 意 味 で 使 用 している 採 用 の 問 題 経 験 不 足 知 識 不 足 道 がわからない 高 速 道 路 を 使 わず 一 般 道 を 走 行 無 理 な 運 行 計 画 特 定 運 転 者 の 負 荷 大 運 転 者 の 生 活 習 慣 監 査 の 不 備 適 性 診 断 結 果 の 活 用 不 備 追 突 事 故 要 因 間 の 関 係 疾 病 疲 労 運 転 者 の 特 性 急 ぎ 焦 り 渋 滞 (による 遅 れ) 下 り 坂 健 康 管 理 の 不 備 夜 間 霧 靄 トンネル カーブ 発 症 居 眠 り 上 り 坂 の 終 わり 意 識 不 足 ( 危 険 の 認 識 不 足 ) 不 適 切 な 業 務 フロー 凍 結 車 両 整 備 不 足 雪 雨 運 転 者 要 因 (Man) ナビ 地 図 車 間 距 離 警 報 なし 車 間 距 離 警 報 無 視 マンガ 本 新 聞 携 帯 ( 通 話 メール) マネジメント 要 因 (Management) 危 険 予 知 不 足 車 間 距 離 を 詰 める 習 慣 スピード 大 飲 酒 意 識 消 失 反 応 の 遅 れ ふらつき 警 報 なし 自 車 の 先 が 見 えにくい わき 見 落 し 物 過 積 載 衝 突 被 害 軽 減 ブレーキなし タバコ 書 類 路 面 が 滑 りやすい ブレーキが 利 きにくい 車 両 要 因 (Machine) 車 間 距 離 小 空 走 距 離 大 制 動 距 離 大 走 行 環 境 要 因 (Media) 追 突 事 故 小 さな 違 反 の 積 み 重 ね 厳 しい 経 営 環 境 安 全 風 土 の 低 下 安 全 への 取 組 み 投 資 意 欲 の 低 下 不 安 全 行 動 不 安 全 状 態 事 故 7
8 できることから 今 すぐやろう! シート の 項 目 別 解 説 8
9 当 社 の 社 風 について 会 社 には 社 風 と 言 われる 会 社 全 体 に 共 通 する 雰 囲 気 や 価 値 観 があります 常 に 社 風 を 踏 まえた 取 り 組 みを 検 討 することで 指 示 をしても 実 行 されない 実 行 しても 成 果 につながらない 継 続 できない という 事 態 を 避 けられる 可 能 性 が 高 まると 考 えられます 例 えば 仲 間 意 識 が 強 い 独 立 心 が 強 い 班 長 との 信 頼 関 係 が 強 い 繰 り 返 し 伝 える 必 要 がある 質 問 < 現 状 の 把 握 > どのような 取 り 組 みをしてきた? まずは 皆 さんの 会 社 でこれまでに 実 施 して きた 取 り 組 みを 振 り 返 りましょう 事 故 の 発 生 状 況 は? 良 かった 点 反 省 点 は? これまでの 取 り 組 みを 洗 い 出 したら 取 り 組 んでみて 良 かっ た 点 や 反 省 点 を 考 えてみましょう 事 故 が 増 えた/ 減 った が 最 もわかりやすい 視 点 ですが 例 えば 以 下 のようなことでも 良 かった 点 / 反 省 点 がない か 確 認 してみましょう < 振 り 返 りの 例 > 指 示 した 通 りに 実 施 できた ドライバーの 意 識 が 変 わったように 感 じる 年 間 継 続 できた 安 全 会 議 が 有 効 に 機 能 していないように 感 じる 9
10 質 問 2 <リスク 評 価 指 標 の 策 定 目 標 の 設 定 > どういうときに 会 社 全 体 の 安 全 意 識 が 高 い/ 低 いと 感 じる? 安 全 管 理 を 進 める 上 では 会 社 全 体 の 安 全 意 識 の 状 態 を 把 握 することが 重 要 です 事 故 件 数 の 増 減 を 確 認 することと 合 わせて どういうときに 会 社 全 体 の 安 全 意 識 が 高 い/ 低 いと 感 じるか を 考 えてみましょう < 会 社 全 体 の 安 全 意 識 が 高 いと 感 じる 場 面 の 例 > 事 故 件 数 が 減 少 したとき 類 似 事 故 の 件 数 が 減 少 したとき 指 導 したことが 守 られているとき ドライバー 同 士 で 自 発 的 に 安 全 についてコミュニケーションをとったり 自 発 的 に 小 集 団 活 動 を 行 うように なったとき ドライバーが 自 発 的 に 管 理 者 に 危 険 な 場 所 や 危 険 な 体 験 を 報 告 するようになったとき 会 議 等 で ドライバーの 発 言 が 多 くなったとき 自 分 の 健 康 状 態 を 気 にするドライバーが 増 えたとき ドライバーが 他 のドライバーの 運 行 状 況 等 について 管 理 者 や 経 営 者 に 情 報 共 有 するようになったとき デジタルタコグラフの 点 数 を 気 にするドライバーが 増 えたとき 社 内 の 掲 示 板 をドライバーがよく 見 るようになったとき 事 故 を 起 こした 後 素 直 に 反 省 し 仲 間 同 士 でコミュニケーションをとるようになったとき 実 際 の 取 り 組 み 事 例 をもとに 記 載 しています 0
11 安 全 や 危 険 の 目 標 は? 必 ず 追 突 事 故 防 止 の 指 標 も 入 れましょう! まず 指 標 を 決 めましょう 組 織 が 安 全 になったかどうかは できるだけ 数 字 で 把 握 しましょう 例 えば デジタコ ドラレコの 平 均 点 数 目 安 箱 への 提 案 投 書 数 燃 費 データ P.8 参 照 安 全 に 関 する 会 議 への 参 加 率 運 行 あたりの 連 続 運 転 間 の 最 大 値 ドライバーからの ヒヤリハットの 報 告 件 数 運 行 あたりの 連 続 運 転 間 が4 間 を 超 える 場 合 は 法 令 違 反 となります ヒヤリハットの 報 告 は 通 常 件 数 が 多 い 方 が 安 全 に 対 して 積 極 的 であると 言 えます < 指 標 の 例 > 一 定 期 間 内 のヒヤリハット 件 数 ( 報 告 件 数 やドライブレコーダのデータ 数 ) 現 場 から 経 営 への 安 全 に 関 する 提 言 数 ( 目 安 箱 への 投 書 数 等 ) デジタルタコグラフ ドライブレコーダで 自 動 計 算 される 得 点 燃 費 データ 平 均 勤 続 年 数 安 全 に 関 する 会 議 への 参 加 率 社 内 アンケート テストの 結 果 連 続 運 転 間 の 平 均 値 や 最 大 値 車 内 の 整 理 整 頓 の 状 況 の 改 善 指 摘 数 自 発 的 なミーティングの 実 施 回 数 等 2 目 標 を 決 めましょう いつまでに どれくらいの 水 準 なら 合 格 と 言 えるかを 決 めましょう 理 想 的 な 水 準 ( 例 : 事 故 ゼロ デジタ コ 全 員 満 点 社 内 テスト 全 員 満 点 )にこだわらず が んばれば 達 成 できそうな 目 標 を 設 定 することをオス スメします
12 質 問 3 < 取 り 組 みの 検 討 優 先 順 位 づけ> 今 後 何 をしたい?(するべき?) 目 標 を 決 めたら それを 達 成 するための 取 り 組 み 候 補 を 検 討 しましょう ここまで 考 えてきたことを 確 認 しながら 何 をすれば ドライバーがより 安 全 に 運 転 するようになるか やろ うと 思 う 取 り 組 みを3つだけ 考 えてみてくださ い < 参 考 > 追 突 事 故 防 止 のための 主 な 取 り 組 み 追 突 事 故 防 止 に 有 効 と 考 えられるのは 以 下 の 取 り 組 みです 巻 末 (P.6~26)にそれぞれの 取 り 組 みのヒントを 紹 介 していますので 参 考 にしてください 主 な 取 り 組 み 例 No. 主 な 取 り 組 み 取 り 組 み やすさ 事 故 の 減 りやすさ デジタルタコグラフ ドライブレコーダの 導 入 活 用 安 全 意 識 向 上 に 向 けた 報 奨 制 度 の 運 用 燃 費 管 理 エコドライブ 推 進 追 突 事 故 を 防 止 することに 焦 点 を 当 てたドライバー 教 育 の 実 施 適 性 診 断 の 結 果 を 活 用 したドライバー 教 育 の 実 施 過 労 運 転 の 防 止 に 向 けた 運 行 管 理 の 徹 底 ドライバーの 生 活 習 慣 改 善 の 指 導 安 全 管 理 の 取 り 組 み 状 況 の 点 検 ( 社 内 監 査 内 部 チェック) 先 進 安 全 自 動 車 (ASV)の 導 入 過 労 運 転 の 防 止 に 向 けた 荷 主 とのパートナーシップ 構 築 取 り 組 みやすさ 事 故 の 減 りやすさ の 数 字 は 積 極 的 に 事 故 防 止 に 取 り 組 んでいるトラック 事 業 者 の 評 価 平 均 です (それぞれ 満 点 =5 点 最 低 点 = 点 として 評 価 した 平 均 値 ( 回 答 数 :60 社 )です ) 運 送 2
13 今 後 何 をする? 取 り 組 み 候 補 が 揃 ったら 実 際 に 何 をするかを 決 めましょう 考 えた 取 り 組 みを 全 て 実 施 できるとは 限 りません 管 理 者 として 優 先 順 位 を 決 めた 上 で 社 長 に 相 談 し 実 際 何 に どう 取 り 組 むか を 判 断 しても らいましょう 3
14 質 問 4 < 実 施 結 果 の 記 録 > 実 際 に 実 施 できた? 取 り 組 みを 始 めたら 議 事 録 を 作 成 したり 指 導 記 録 簿 に 記 入 するなど 実 施 した 記 録 を 残 すよう にしましょう また 自 社 の 実 態 に 応 じて 振 り 返 りの 期 間 を 決 め 定 期 的 に 計 画 の 進 捗 状 況 を 確 認 し 社 長 と 共 有 してください 計 画 通 りに 進 まない 場 合 は 計 画 そのものを 変 更 することも 検 討 し てください 質 問 5 < 効 果 検 証 > 結 果 は? 事 故 は 減 った? 安 全 になった? 定 期 的 に 目 標 を 達 成 できたか 確 認 しましょう 事 故 の 増 減 はもちろんですが 指 標 とした 数 字 が どのように 変 化 したか 指 標 が 会 社 の 状 態 を 表 しているかも 含 めて 確 認 しましょう 取 り 組 みを 進 める 中 で わからないことがあれば 身 近 なトラック 事 業 者 に 相 談 する 等 積 極 的 に 情 報 収 集 をしましょう! 4
15 < 参 考 資 料 > 取 り 組 みを 考 える 際 のヒント 集 質 問 3の 今 後 何 をしたい?(するべき?) と 今 後 何 をする? を 考 える 際 の ヒントとなる 情 報 をまとめました 5
16 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 デジタルタコグラフ ドライブレコーダの 導 入 活 用 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? スピードを 出 しすぎていないか 確 認 できる 危 険 場 面 前 の 車 間 距 離 のとり 方 がわかる 映 像 を 使 ってドライバー 教 育 ができる < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > スピード 大 車 間 距 離 小 運 転 者 への 教 育 不 足 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 予 算 の 確 保 導 入 目 的 の 説 明 活 用 状 況 の 確 認 現 場 管 理 者 : 活 用 方 法 の 情 報 収 集 日 常 的 な 活 用 フィードバック ドライバー: 導 入 目 的 の 正 しい 理 解 運 転 データの 日 常 的 な 確 認 どのように 取 り 組 みのポイントは? 機 械 やシステムは 活 用 しなければ 意 味 がないことを 自 覚 する できることからやる(いきなり 全 てのデータを 扱 わない) 続 けられることをやる( 分 析 回 あたりのデータ 量 や 分 析 頻 度 で 調 整 ) これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 国 土 交 通 省 ドラレコ デジタコを 活 用 しよう 掲 載 URL: 警 察 庁 ドライブレコーダーの 活 用 について 掲 載 URL: 6
17 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 2 安 全 意 識 向 上 に 向 けた 報 奨 制 度 の 運 用 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 安 全 運 転 へのモチベーションが 高 まる 班 チーム 等 の 組 織 評 価 と 合 わせることで ドライバー 同 士 のコミュニケーションが 活 発 になる 意 識 不 足 ( 危 険 の 認 識 不 足 ) 意 識 不 足 ( 危 険 の 認 識 不 足 ) 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 目 的 の 明 確 化 と 社 内 への 徹 底 制 度 の 承 認 検 証 見 直 し 現 場 管 理 者 : 報 奨 制 度 の 厳 格 な 運 用 必 要 に 応 じた 見 直 し ドライバー: 自 分 たちが 納 得 できる 公 平 な 報 奨 基 準 策 定 への 参 画 どのように 取 り 組 みのポイントは? 罰 則 ではなく ドライバーが 積 極 的 に 取 り 組 もうと 感 じる 制 度 を 考 える 従 業 員 の 安 全 確 保 が 一 番 の 目 的 であることを 伝 え 続 ける 個 人 だけではなく 班 チーム 単 位 で 報 奨 を 行 うことも 考 える 7
18 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 3 燃 費 管 理 エコドライブ 推 進 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 早 めのアクセルオフにより 車 間 距 離 が 長 くなる 速 度 ムラのない 運 転 により 車 間 距 離 が 長 くなる ふんわり 発 進 により 見 切 り 発 車 が 少 なくなる 車 間 距 離 小 車 間 距 離 小 危 険 予 知 不 足 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 適 切 な 評 価 基 準 の 検 討 見 直 し ( 例 : 車 種 年 式 実 績 に 応 じた 報 奨 基 準 ) 現 場 管 理 者 : 確 実 なデータ 管 理 フィードバック 現 場 意 見 の 吸 い 上 げ ドライバー: 継 続 的 な 実 施 ドライバー 同 士 のコミュニケーション どのように 取 り 組 みのポイントは? 努 力 に 報 いる( 削 減 できたコストをドライバーにも 還 元 する) ドライバーが 納 得 できる 評 価 基 準 を 考 え しっかり 説 明 する 意 識 の 継 続 を 図 るため 常 に 見 直 しを 行 う これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 エコドライブ 普 及 推 進 ポータルサイト 掲 載 URL: 国 土 交 通 省 エコドライブ 掲 載 URL: 8
19 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 4 追 突 事 故 を 防 止 することに 焦 点 を 当 てたドライバー 教 育 の 実 施 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 追 突 事 故 防 止 への 知 識 が 深 まり 意 識 が 高 まる ドライバー 同 士 のコミュニケーションが 活 発 になる 知 識 不 足 意 識 不 足 追 突 事 故 の 直 接 要 因 を 重 点 的 に 意 識 できる わき 見 車 間 距 離 不 足 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 教 育 現 場 への 積 極 的 な 参 加 ( 現 場 任 せにしない 姿 勢 ) 現 場 管 理 者 : 教 育 計 画 の 作 成 実 施 社 外 講 師 の 活 用 検 討 ドライバー: 積 極 的 な 発 言 事 故 類 型 車 両 特 性 の 正 しい 理 解 どのように 取 り 組 みのポイントは? 講 義 型 ではなく 必 ず ドライバー 参 加 型 で 実 施 する ( 講 義 型 : 管 理 者 のみが 一 方 的 に 話 をする 教 育 方 法 ) グループワーク 等 でドライバー 同 士 で 話 し 合 いをさせ 発 表 させる 答 えを 教 える のではなく 考 えさせる 工 夫 をする これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 国 土 交 通 省 トラックドライバーの 追 突 事 故 防 止 のポイント ( 独 ) 自 動 車 事 故 対 策 機 構 (NASVA) 運 行 管 理 者 基 礎 講 習 用 テキスト ( 社 ) 全 日 本 トラック 協 会 事 業 用 トラックドライバー 研 修 テキスト 9
20 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 5 適 性 診 断 の 結 果 を 活 用 したドライバー 教 育 の 実 施 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > ドライバーが 自 分 の 適 性 を 把 握 できる 管 理 者 自 身 の 成 長 が 期 待 できる ( 観 察 力 やコミュニケーション 能 力 の 向 上 ) 診 断 をきっかけにコミュニケーションが 生 まれる 運 転 者 の 特 性 適 性 診 断 の 活 用 不 備 管 理 者 の 育 成 不 十 分 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 予 算 の 確 保 計 画 の 承 認 受 診 後 面 談 のための 管 理 者 育 成 現 場 管 理 者 : 受 診 計 画 の 作 成 受 診 後 の 面 談 実 施 点 呼 の 結 果 活 用 ドライバー: 真 摯 な 振 り 返 り 自 分 の 悪 い 運 転 グセの 改 善 ( 含 む: 日 常 におけるドライバー 観 察 ) どのように 取 り 組 みのポイントは? 予 算 とスケジュールを 考 え 計 画 的 に 受 診 させる 受 診 だけで 終 わらせず 管 理 者 が 必 ず 面 談 して 気 づきを 促 す 診 断 結 果 と 日 常 の 運 転 ぶりを 照 らし 合 わせて 個 別 に 指 導 する これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 ( 独 ) 自 動 車 事 故 対 策 機 構 (NASVA) 運 行 管 理 者 一 般 講 習 用 テキスト ( 独 ) 自 動 車 事 故 対 策 機 構 (NASVA) 適 性 診 断 活 用 講 座 掲 載 URL: 20
21 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 6 過 労 運 転 の 防 止 に 向 けた 運 行 管 理 の 徹 底 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 反 応 の 遅 れや 居 眠 り 運 転 が 防 止 できる 安 全 第 一 の 姿 勢 をドライバーに 伝 えられる 勤 続 年 数 が 長 くなり 採 用 教 育 不 足 の 問 題 が 解 消 する ( 働 きやすい 環 境 となり 勤 続 年 数 が 長 くなる) 居 眠 り 運 転 反 応 の 遅 れ 意 識 不 足 採 用 の 問 題 教 育 不 足 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 荷 主 元 請 事 業 者 とのコミュニケーション 現 場 管 理 者 : 余 裕 ある 計 画 作 成 点 呼 の 工 夫 相 談 しやすい 雰 囲 気 づくり ドライバー: 体 調 不 良 の 確 実 な 報 告 相 談 どのように 取 り 組 みのポイントは? 点 呼 で 顔 つき などの 変 化 をよく 観 察 する ドライバーが 疲 れを 感 じたら 臨 に 休 憩 がとれる 計 画 作 成 を 心 がける 荷 主 元 請 事 業 者 にも 過 労 防 止 の 重 要 性 を 理 解 してもらう これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 国 土 交 通 省 トラック 輸 送 の 過 労 運 転 防 止 対 策 マニュアル 掲 載 URL: ( 社 ) 全 日 本 トラック 協 会 トラックドライバーのための 疲 労 蓄 積 度 チェックリスト ( 独 ) 自 動 車 事 故 対 策 機 構 (NASVA) 運 行 管 理 者 基 礎 講 習 用 テキスト 2
22 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 7ドライバーの 生 活 習 慣 改 善 の 指 導 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 健 康 起 因 事 故 の 可 能 性 を 減 らせる 勤 続 年 数 が 長 くなり 採 用 教 育 不 足 の 問 題 が 解 消 する ( 働 きやすい 環 境 となり 勤 続 年 数 が 長 くなる) アルコール 依 存 症 に 陥 らせない 疾 病 意 識 消 失 意 識 不 足 教 育 不 足 飲 酒 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 疾 病 等 の 場 合 の 産 業 医 等 からの 意 見 聴 取 予 算 の 確 保 現 場 管 理 者 : 健 康 面 の 確 認 相 談 しやすい 雰 囲 気 づくり ドライバー: 十 分 な 睡 眠 持 病 の 報 告 嫌 がらずに 医 者 に 行 くこと どのように 取 り 組 みのポイントは? 健 康 診 断 結 果 を 管 理 者 が 確 実 に 確 認 する 専 門 家 ( 産 業 医 等 地 域 産 業 保 健 センター)を 活 用 する 点 呼 は 顔 色 声 色 がよく 見 える 位 置 で 行 い ドライバーに 声 を 出 させる これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 国 土 交 通 省 事 業 用 自 動 車 の 運 転 者 の 健 康 管 理 に 係 るマニュアル 掲 載 URL: ( 社 ) 全 日 本 トラック 協 会 トラックドライバーの 健 康 管 理 マニュアル 掲 載 URL: 22
23 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 8 安 全 管 理 の 取 り 組 み 状 況 の 点 検 ( 社 内 監 査 内 部 チェック) なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 誤 った 理 解 で 業 務 が 行 われていないか 確 認 できる わき 見 の 原 因 となるものを 排 除 できる 社 内 で 不 正 が 行 われていないか 確 認 できる 不 適 切 な 業 務 フロー わき 見 社 内 監 査 の 不 備 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 社 内 監 査 員 の 確 保 重 点 事 項 の 提 示 結 果 評 価 と 対 応 指 示 現 場 管 理 者 : 社 内 監 査 の 実 施 経 営 者 への 報 告 ドライバー: 偽 りのない 実 状 報 告 どのように 取 り 組 みのポイントは? 決 めたことができているか 確 認 する( 適 合 性 の 確 認 ) 計 画 が 安 全 運 行 につながっているか 確 認 する( 有 効 性 の 確 認 ) 良 い 点 はそのまま 継 続 し 反 省 点 があれば 見 直 す これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 国 土 交 通 省 安 全 管 理 体 制 に 係 る 内 部 監 査 の 理 解 を 深 めるために 掲 載 URL: 国 土 交 通 省 安 全 管 理 体 制 に 係 る マネジメントレビューと 継 続 的 改 善 の 理 解 を 深 めるために 掲 載 URL: 23
24 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 9 先 進 安 全 自 動 車 の 導 入 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 眠 気 等 ドライバーの 状 態 変 化 を 回 復 しやすくする 適 正 な 車 間 距 離 を 保 ちやすくなる ドライバーの 反 応 遅 れ 等 を 装 置 が 補 助 してくれる ふらつき 警 報 なし 車 間 距 離 警 報 なし 衝 突 被 害 軽 減 ブレーキなし 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 予 算 の 確 保 導 入 計 画 の 策 定 現 場 管 理 者 : 情 報 収 集 報 告 活 用 状 況 のチェック ドライバー: 導 入 装 置 の 正 しい 理 解 と 活 用 ( 装 置 に 頼 りすぎたり 逆 に 警 報 を 無 効 にしたりしていないか) どのように 取 り 組 みのポイントは? 運 転 の 補 助 装 置 であることを 強 く 認 識 し ドライバーにも 徹 底 する 予 算 確 保 について 経 営 者 がリーダーシップをとって 検 討 を 進 める 技 術 の 進 化 について 情 報 収 集 を 怠 らない これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 国 土 交 通 省 ASV( 先 進 安 全 自 動 車 ) 掲 載 URL: 国 土 交 通 省 先 進 安 全 自 動 車 (ASV) 推 進 計 画 報 告 書 の 付 録 -:ASV 技 術 説 明 資 料 掲 載 URL: 24
25 質 問 3を 考 える 際 の 参 考 資 料 0 過 労 運 転 の 防 止 に 向 けた 荷 主 とのパートナーシップ 構 築 なぜ 追 突 事 故 防 止 になぜつながるか? < 働 きかける 追 突 事 故 要 因 > 無 理 のない 運 行 計 画 を 立 てやすくなる 荷 主 からの 安 全 要 請 により 自 社 の 安 全 意 識 が 高 まる 安 定 荷 主 ができると 経 営 が 安 定 し 投 資 余 力 が 生 まれる 無 理 な 運 行 計 画 意 識 不 足 安 全 への 投 資 が 困 難 誰 が 役 割 分 担 は? 社 長 : 自 社 の 取 り 組 み 説 明 安 全 が 確 保 できない 場 合 の 対 応 交 渉 現 場 管 理 者 : 現 場 課 題 の 整 理 説 明 資 料 の 作 成 ドライバー: 現 場 の 気 づきの 報 告 どのように 取 り 組 みのポイントは? 経 営 者 自 らが 荷 主 と 積 極 的 にコミュニケーションをとる 取 り 組 みを 具 体 的 に 伝 え 安 全 輸 送 にはコストがかかることの 理 解 を 促 す 現 場 の 気 づきを 常 に 経 営 者 現 場 管 理 者 が 共 有 できる 仕 組 みを 検 討 する これらの 取 り 組 みの 詳 細 については 以 下 の 資 料 に 掲 載 されています 詳 細 資 料 国 土 交 通 省 安 全 運 行 パートナーシップ ガイドライン 掲 載 URL: 25
26 < 個 別 の 取 り 組 み 事 例 > 他 にも 以 下 のような 取 り 組 みも 考 えられます <コミュニケーションの 充 実 > なぜ ドライバーとのコミュニケーションは 安 全 意 識 を 徹 底 する 上 で 有 効 である どのように 点 呼 等 の 機 会 を 利 用 して 日 々の 運 転 や 生 活 レベルに 話 を 掘 り 下 げて ドライバーの 安 全 意 識 に 働 きかける < 車 両 整 備 の 充 実 > なぜ 同 じ 運 転 でも 制 動 距 離 を 短 くできる 可 能 性 がある どのように 法 定 点 検 を 徹 底 するほか 月 末 の 入 庫 にブレーキの 効 きをドライバー 整 備 管 理 者 が 二 人 で 確 認 する < 車 内 の 整 理 整 頓 > なぜ 追 突 事 故 の 大 きな 原 因 であるわき 見 を 誘 発 する 要 因 を 排 除 できる ( 安 全 意 識 の 向 上 にもつながる) どのように まずは2S( 整 理 整 頓 ) その 後 に5S( 整 理 整 頓 清 掃 清 潔 し つけ) 携 帯 電 話 伝 票 類 は 手 の 届 くところに 置 かない マンガ 等 の 不 要 なものは 車 内 に 持 ち 込 ませない < アイポイントの 高 さ という 車 両 特 性 の 理 解 > なぜ トラックは 運 転 席 が 高 い 位 置 にあり 視 界 が 広 く 前 方 が 開 けているため 危 険 を 感 じにくい これを 自 覚 することで 適 正 な 車 間 距 離 が 確 保 できる 可 能 性 が 高 まる どのように ( 社 ) 全 日 本 トラック 協 会 のテキスト 等 を 活 用 し なるべくイラスト 等 を 用 いて ( 耳 から 聞 くのではなく) 目 で 見 てわからせるようにする <G マークの 取 得 > なぜ 法 令 遵 守 する 上 で 安 全 面 で 特 に 重 要 な 事 項 や 法 令 で 定 められた 事 項 以 上 の 取 り 組 みが 進 み 多 くの 事 故 の 要 因 を 取 り 除 くことが 期 待 できる どのように 申 請 に 向 け 現 在 の 取 り 組 み 状 況 をセルフチェックし 得 点 できないと ころについて できるところから 取 り 組 みを 検 討 する G マークについては ( 社 ) 全 日 本 トラック 協 会 のホームページを 参 照 URL; 26
27 メモ 安 全 について 参 考 になる 情 報 があれば ここにメモをとりましょう 27
28 発 行 : 国 土 交 通 省 自 動 車 局 安 全 政 策 課 東 京 都 千 代 田 区 霞 ヶ 関 2--3 TEL
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
<4D6963726F736F667420576F7264202D2030322090AC90D1955D92E8977697CC82CC895E9770816990DD8C76939995D2816A2E646F63>
土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
社会保険の加入に関する下請指導ガイドラインの改訂等について
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン の 改 訂 について 概 要 建 設 業 における 社 会 保 険 の 加 入 について 元 請 企 業 及 び 下 請 企 業 がそれぞれ 負 うべき 役 割 と 責 任 を 明 確 にするため 平 成 24 年 11 月 に 社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン を 施 行 本 ガイドラインは
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
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Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
東京事務所ＢＣＰ【実施要領】溶け込み版
添 付 資 料 東 京 事 務 所 版 BCP 実 施 要 領 この 実 施 要 領 は 非 常 時 における 具 体 的 な 対 応 方 法 必 要 な 人 員 体 制 連 携 体 制 を 想 定 し これを 実 現 するために 事 前 に 準 備 しておかなければならないこと 等 について 定 めるものです 実 施 要 領 は 次 のように 構 成 します 項 目 非 常 時 事 前 の 備 え(
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
老発第 第 号
事 務 連 絡 平 成 23 年 10 月 7 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 老 健 局 介 護 保 険 計 画 課 高 額 医 療 合 算 介 護 ( 予 防 )サービス 費 の 受 給 権 及 び 介 護 報 酬 の 返 還 請 求 権 の 消 滅 時 効 の 取 扱 いに 関 する 事 務 連 絡 等 の 一 部 改 正 について
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 大 規 模 地 震 対 策 特 別 措 置 法 第 6 条 の 規 定 に 基 づき 本 県 の 東 海 地 震 に 係 る 地 震 防 災 対 策 強 化 地 域 において 東 海 地 震
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 東 海 地 震 注 意 情 報 発 表 時 (1) 医 務 課 衛 生 薬 務 課 Ⅶ-1 Ⅶ-1 Ⅶ-2 2 病 院 診 療 所 の 対 応 (1) 院 内 の 安 全 確 保 等 (2) 医 療 救 護 活 動 の 準 備 Ⅶ-3 Ⅶ-4 Ⅶ-4 3 基 幹 災 害 拠 点 病 院 基
資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適 用 対 象 となる 場 合 には 国
高 齢 者 医 療 制 度 に 関 する Q&A ( 平 成 21 年 2 月 分 ) 今 後 逐 次 加 除 修 正 を 行 う 予 定 資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適
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な る ほ ど! 貸 借 取 引 のしくみ Japan Securities Finance Co.,Ltd 1 目 次 1. 貸 借 取 引 について 2. 貸 借 取 引 における 株 式 調 達 について 3. 品 貸 料 の 決 定 方 法 について 4. 制 限 措 置 を 含 む 貸 借 取 引 情 報 について 5.よくある 質 問 Japan Securities Finance Co.,Ltd
Taro-条文.jtd
- 1 - 部 正 昭 和 部 正 目 ん 養 涵 養 ロ ん ロ 護 在 面 積 並 削 共 化 委 託 共 化 病 害 虫 駆 除 予 防 他 護 削 3 域 各 掲 げ ほ 全 努 - 2 - む ね 道 開 設 良 安 設 削 他 護 削 委 託 促 進 削 病 害 虫 駆 除 予 防 火 災 予 防 他 護 削 - 3 - 応 じ 6 案 作 学 識 験 意 聴 3 各 掲 げ ほ 掲 げ
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
るよう 工 事 打 合 せ 簿 ( 様 式 2)により 受 注 者 に 求 めます 5-1 理 由 書 ( 様 式 3)が 提 出 され 特 別 の 事 情 を 有 すると 認 めた 場 合 は 社 会 保 険 等 の 加 入 が 確 認 できる 書 類 を 提 出 するよう 工 事 打 合 せ 簿
社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 係 る 手 続 の 流 れ 平 成 28 年 6 月 17 日 総 務 部 契 約 課 建 設 部 建 設 総 務 課 平 成 28 年 7 月 1 日 以 降 に 契 約 を 締 結 する 建 設 工 事 において 社 会 保 険 等 に 未 加 入 の 建 設 業 者 ( 以 下 未 加 入 業 者 という )と 受 注 者 との 一 次 下 請 契
Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費（指定難病）支給認定申請手続きのご案内 - コピー
栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン(2/2) (6) 施 工 体 制 台 帳 の 作 成 を 要 しない 工 事 における 取 扱 い 建 設 工 事 の 施 工 に 係 る 下 請 企 業 の 社 会 保 険 の 加 入 状 況 及 び 各 作 業 員 の 保
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン(1/2) 第 1 趣 旨 本 ガイドラインは 建 設 業 における 社 会 保 険 の 加 入 について 元 請 企 業 及 び 下 請 企 業 がそれぞれ 負 うべき 役 割 と 責 任 を 明 確 にするものであり 建 設 企 業 の 取 組 の 指 針 となるべきもの 第 2 元 請 企 業 の 役 割 と 責 任 (1)
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
奨学資金の受領から返還までの手続
奨 学 資 金 の 受 領 から 返 還 までの 手 続 Ⅰ 奨 学 資 金 の 受 領 1 奨 学 資 金 の 交 付 スケジュールと 貸 与 月 額 奨 学 資 金 は 新 規 採 用 時 や 年 度 初 め 年 度 末 などの 特 別 な 場 合 を 除 いて 毎 月 15 日 頃 に 交 付 されます (4 5 月 分 は 進 級 確 認 に 時 間 を 要 するため 5 月 中 旬 に 交
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ
井 原 市 発 注 工 事 における 一 次 下 請 人 の 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 の 限 定 について 平 成 27 年 9 月 28 日 井 原 市 では 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 井 原 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
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第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
事 業 概 要 利 用 時 間 休 館 日 使 用 方 法 使 用 料 施 設 を 取 り 巻 く 状 況 や 課 題 < 松 山 駅 前 駐 輪 場 > JR 松 山 駅 を 利 用 する 人 の 自 転 車 原 付 を 収 容 する 施 設 として 設 置 され 有 料 駐 輪 場 の 利 用
駐 輪 場 ( 都 市 整 備 部 総 合 交 通 課 所 管 ) 市 が 設 置 している 有 料 駐 輪 場 は 市 内 に 2か 所 あります 松 山 駅 前 駐 輪 場 基 本 情 報 施 設 名 所 在 地 敷 地 面 積 構 造 階 層 延 べ 面 積 建 築 年 管 理 形 態 敷 地 の 状 態 松 山 駅 前 駐 輪 場 三 番 町 八 丁 目 364-6 681.25 m2 軽
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
6 謝金(給与等)
(7) 謝 金 ( 給 与 等 ) アルバイトの 雇 用 平 成 27 年 度 研 究 費 執 行 マニュアル P33-36 差 替 版 ア 研 究 協 力 者 への 謝 金 所 得 税 法 上 の 謝 金 の 種 類 によって 手 続 きが 異 なりますので ご 注 意 ください 1 協 力 に 基 づく 研 究 遂 行 のための 資 料 整 理 又 は 実 験 補 助 2 協 力 に 基 づく
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
(2) 検 体 採 取 に 応 ずること (3) ドーピング 防 止 と 関 連 して 自 己 が 摂 取 し 使 用 するものに 責 任 をもつこと (4) 医 師 に 禁 止 物 質 及 び 禁 止 方 法 を 使 用 してはならないという 自 己 の 義 務 を 伝 え 自 己 に 施 される
日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ドーピング 防 止 規 程 1. 世 界 ドーピング 防 止 規 程 日 本 ドーピング 防 止 規 程 及 び CMAS ドーピング 防 止 規 程 1.1 日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ( 以 下 JUSF という )は 世 界 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 WADA 規 程 という ) 日 本 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 JADA 規
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
伊勢崎市職員職場復帰支援制度
職 場 復 帰 支 援 制 度 実 施 マニュアル 平 成 22 年 4 月 伊 勢 崎 市 総 務 部 職 員 課 目 次 1 趣 旨 1 2 対 象 者 1 3 用 語 の 定 義 1 4 病 気 休 業 に 係 る 休 暇 制 度 等 について 1 (1) 病 気 休 暇 について (2) 休 職 について 5 職 場 復 帰 支 援 制 度 について 2 < 第 1ステップ> 病 気 休 業
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
<4D6963726F736F667420576F7264202D20925093C689D789B582B581698AAE90AC92CA926D816A2E646F63>
消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
<4D6963726F736F667420576F7264202D2090BC8BBB959491BA8F5A91EE8A54977694C52E646F63>
西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 < 概 要 版 > 平 成 22 年 3 月 北 海 道 西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 の 背 景 国 では 公 的 直 接 供 給 やフローを 重 視 する 住 宅 建 設 計 画 法 を 廃 止 し 平 成 18 年 6 月 に 新 たな 時 代 の
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 110 105 (H25.4.1) 104.1 (H25.4.1) (H25.7.1) 105.2 104.1 (H25.7.1) 103.1 (H25.4.1) 106.9 (H25.7.1) 104.0 100 9
茅 野 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 人 % % 55,760 22,775,329 804,761 3,955,168
4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
平成１７年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱
高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 募 集 要 領 第 1 趣 旨 この 要 領 は 高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 費 補 助 金 交 付 要 綱 に 基 づき 当 該 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 者 を 公 募 して 選 定 する 手 続 等 当 該 事 業 の 円 滑 な 実 施 を 図 るために 必 要 な 事 項 を 定
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与
電 子 版 職 員 給 与 のあらまし < 公 営 企 業 版 > 平 成 24 年 度 目 次 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 2 工 業 用 水 道 事 業 3 下 水 道 事 業 4 自 動 車 運 送 事 業 5 高 速 度 鉄 道 事 業 6 病 院 事 業 < 問 い 合 わせ 先 > 上 下 水 道 局 総 務 部 総 務 課 交 通 局 総 務 部 労 務 課
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 110 105 100 (H20.4.1) 96.7 (H25.4.1) (H25.7.1) 106.4 106.2 (H25.4.1), 105.2 (H25.4.1) 参 考 値 98.3 (H25.7.1) 103.1 (H20.4.1) (H25.4
鉾 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )23 年 実 質 収 支 (24 年 度 末 ) A B B/A 度 の 人 件 費 率 人 千 千 千 % 24 年 度 51,778 20,041,814 1,173,725