目 次 厚 生 年 金 基 金 の 基 礎 知 識 3 厚 生 年 金 基 金 加 入 企 業 の 会 計 上 の 取 扱 いと 新 たな 給 付 設 計 8 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 企 業 の 課 題 13 2
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- あまめ ゆきしげ
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1 厚 生 年 金 基 金 の 制 度 改 正 と 加 入 企 業 の 課 題 新 日 本 有 限 責 任 監 査 法 人 1
2 目 次 厚 生 年 金 基 金 の 基 礎 知 識 3 厚 生 年 金 基 金 加 入 企 業 の 会 計 上 の 取 扱 いと 新 たな 給 付 設 計 8 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 企 業 の 課 題 13 2
3 厚 生 年 金 基 金 の 基 礎 知 識 サマリー 厚 生 年 金 基 金 は 最 盛 期 には 約 1,900 基 金 に 約 1,200 万 人 が 加 入 する 日 本 における 代 表 的 な 企 業 年 金 制 度 でした しかし その 後 の 環 境 の 変 化 によって 状 況 は 大 きく 変 わっています 本 稿 では 厚 生 年 金 基 金 の 仕 組 みと 創 設 から 現 在 までの 歴 史 を 振 り 返 ることで その 概 要 を 説 明 します I 厚 生 年 金 基 金 の 仕 組 み 厚 生 年 金 基 金 は 企 業 年 金 の 一 つで 日 本 の 3 階 建 ての 年 金 構 造 のうち 2 階 部 分 の 一 部 と 3 階 部 分 の 給 付 を 行 うものです(< 図 1> 参 照 ) 図 1 日 本 の 年 金 制 度 の 体 系 出 典 : 厚 生 労 働 省 社 会 保 障 審 議 会 企 業 年 金 部 会 第 2 回 数 値 は 2013 年 3 月 末 時 点 厚 生 年 金 基 金 の 大 きな 特 徴 は 国 の 厚 生 年 金 の 保 険 料 の 一 部 を 3 階 部 分 に 当 たる 上 乗 せ 部 分 の 掛 金 とあわせて 運 用 し 厚 生 年 金 のうち 老 齢 厚 生 年 金 ( 報 酬 比 例 部 分 )の 給 付 の 一 部 を 代 行 することです 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 場 合 としていない 場 合 を 比 較 してみます(< 図 2> 参 照 ) この 図 の 数 値 はモデル 例 ですが 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 場 合 厚 生 年 金 の 保 険 料 率 約 16% のうち 約 4%を 上 乗 せ 部 分 の 掛 金 約 1%とあわせて 厚 生 年 金 基 金 に 納 付 し 代 行 給 付 と 上 乗 せ 給 付 が 厚 生 年 金 基 金 から 支 給 されます 代 行 部 分 だけを 考 えてみると 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 し ている 場 合 としていない 場 合 では 保 険 料 の 納 付 先 と 給 付 の 支 給 元 が 国 か 厚 生 年 金 基 金 かとい 3
4 う 違 いはありますが 給 付 の 内 容 に 違 いはありません しかし 厚 生 年 金 基 金 は 国 に 納 めるべき 保 険 料 を 国 に 代 わって 運 用 することになります このことが 厚 生 年 金 基 金 の 大 きな 特 徴 です 図 2 出 典 : 厚 生 労 働 省 社 会 保 障 審 議 会 企 業 年 金 部 会 第 2 回 数 値 はモデル 例 II 厚 生 年 金 基 金 の 歴 史 1. 創 設 ~バブル 崩 壊 前 厚 生 年 金 基 金 の 仕 組 みは 1965 年 の 厚 生 年 金 の 大 幅 な 給 付 改 善 (いわゆる 1 万 円 年 金 の 実 現 )の 際 これによる 保 険 料 の 引 き 上 げに 反 対 する 経 済 界 側 から 国 の 年 金 を 改 善 することと 当 時 充 実 しつつあった 退 職 金 との 調 整 が 必 要 との 主 張 があったことを 契 機 として 創 設 され 66 年 から 厚 生 年 金 基 金 の 設 立 が 始 まりました 厚 生 年 金 基 金 は 企 業 や 業 界 団 体 等 が 厚 生 労 働 大 臣 の 認 可 を 受 けて 設 立 する 法 人 です 設 立 形 態 として 単 独 型 連 合 型 総 合 型 があります u u u 単 独 型 : 企 業 が 単 独 で 設 立 連 合 型 : 主 力 企 業 と 関 連 企 業 で 設 立 主 力 企 業 の 関 連 企 業 で 設 立 等 総 合 型 : 業 界 団 体 や 健 康 保 険 組 合 等 を 母 体 として( 主 に 中 小 企 業 が) 共 同 で 設 立 厚 生 年 金 基 金 は 免 除 保 険 料 率 が 固 定 されていたために 加 入 者 が 比 較 的 若 い 集 団 では 有 利 であったことや 3 階 部 分 の 資 産 と 代 行 部 分 の 資 産 をあわせて 運 用 することによりスケールメリ ットが 生 じるとともに 代 行 部 分 について 予 定 を 上 回 る 運 用 ( 利 差 益 )ができた 場 合 その 利 差 益 を 3 階 部 分 の 給 付 改 善 の 原 資 に 充 てることができるといったメリットがありました 代 行 部 分 の 運 用 利 回 りの 予 定 は 5.5%で 固 定 されていたため( 後 に 99 年 以 降 は 厚 生 年 金 本 体 の 利 回 りに 変 更 ) バブル 崩 壊 までは 安 定 的 にメリットを 享 受 できることが 多 く 厚 生 年 金 基 金 は 大 きく 普 及 しま した(< 図 3> 参 照 ) 4
5 図 3 厚 生 年 金 基 金 数 加 入 員 数 の 推 移 ( 創 設 ~1996 年 ) 出 典 : 企 業 年 金 連 合 会 新 しい 企 業 年 金 基 礎 資 料 2. バブル 崩 壊 しかし バブル 崩 壊 後 は 運 用 利 回 りの 実 績 が 予 定 を 下 回 る( 利 差 損 )ことが 多 くなりました 利 差 損 が 発 生 した 場 合 加 入 企 業 は 掛 金 を 引 き 上 げることで 損 失 を 負 担 する 必 要 があります こ のため 代 行 部 分 がリスクとして 捉 えられるようになり 厚 生 年 金 基 金 の 数 は 96 年 の 1,883 をピ ークに 減 少 に 転 じました さらに 2000 年 の 退 職 給 付 会 計 の 導 入 により 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 のように 自 社 の 拠 出 に 対 応 する 年 金 資 産 の 額 を 合 理 的 に 計 算 できないときを 除 き 企 業 の 財 務 諸 表 上 に 代 行 部 分 を 含 めた 会 計 上 の 債 務 を 反 映 することが 求 められるようになりました このような 環 境 の 下 で 02 年 の 確 定 給 付 企 業 年 金 法 の 施 行 によって 代 行 返 上 ( 代 行 部 分 の 国 への 返 上 により 厚 生 年 金 基 金 が 3 階 部 分 のみの 確 定 給 付 企 業 年 金 へ 移 行 すること)が 可 能 になると 単 独 連 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 の 大 半 は 代 行 返 上 を 行 いました しかし 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 は 多 くの 場 合 3 階 部 分 の 給 付 が 薄 く 代 行 返 上 を 行 うと 年 金 制 度 としての 存 在 感 が 小 さくなってしまうこと 退 職 給 付 会 計 の 影 響 が 比 較 的 小 さかったこと さらには 多 数 の 企 業 によっ て 設 立 されているために 意 思 決 定 がスムーズに 進 まないといったことから 代 行 返 上 を 行 うケー スはほとんどありませんでした(< 図 4> 参 照 ) 5
6 図 4 厚 生 年 金 基 金 数 加 入 員 数 の 推 移 (1996~2012 年 ) 出 典 : 企 業 年 金 連 合 会 新 しい 企 業 年 金 基 礎 資 料 3. リーマンショック~ 現 在 近 年 になると 長 期 にわたる 金 利 水 準 の 低 下 で 厳 しい 運 用 環 境 にあった 上 に リーマンショッ クによって 引 き 起 こされた 世 界 的 金 融 危 機 により 金 融 市 場 は 一 段 と 不 安 定 さが 増 してきました (< 図 5> 参 照 ) 図 5 厚 生 年 金 基 金 の 運 用 利 回 りの 推 移 出 典 : 厚 生 労 働 省 社 会 保 障 審 議 会 企 業 年 金 部 会 第 3 回 および 企 業 年 金 連 合 会 資 産 運 用 実 績 調 査 を 基 に 作 成 6
7 また 年 金 制 度 の 成 熟 化 に 加 えて 高 齢 化 の 進 行 や 産 業 構 造 の 変 化 により 現 役 加 入 者 に 対 し 年 金 受 給 者 の 割 合 が 大 きい 厚 生 年 金 基 金 も 見 られるようになりました あるいは 母 体 となって いる 企 業 の 経 営 状 況 が 厳 しいケースもあります これらの 要 因 により 積 立 不 足 の 状 態 が 恒 常 化 し 大 きな 積 立 不 足 が 生 じても 掛 金 を 引 き 上 げて 解 消 することが 困 難 となり 代 行 部 分 の 債 務 を 年 金 資 産 が 下 回 る(いわゆる 代 行 割 れ) 厚 生 年 金 基 金 も 現 れるようになりました III AIJ 事 件 と 厚 生 年 金 基 金 12 年 2 月 に AIJ 投 資 顧 問 による 年 金 資 産 消 失 事 件 が 発 覚 しました この 事 件 で 被 害 を 受 け た 団 体 のうち 9 割 程 度 は 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 であり これを 契 機 として 厚 生 年 金 基 金 の 厳 しい 財 政 状 況 がクローズアップされることとなりました 厚 生 年 金 基 金 が 代 行 割 れの 状 態 のまま 解 散 し その 穴 埋 めを 母 体 企 業 ができなかった 場 合 厚 生 年 金 本 体 の 財 政 に 影 響 を 及 ぼす 可 能 性 な どが 議 論 され 13 年 6 月 に 財 政 状 況 が 良 い 一 部 の 厚 生 年 金 基 金 を 除 いて 厚 生 年 金 基 金 は 解 散 もしくは 他 制 度 への 移 行 を 促 す 方 向 とする 法 律 が 成 立 しました これにより 厚 生 年 金 基 金 は 創 設 から 約 50 年 で 大 幅 に 縮 小 されることになりました 7
8 厚 生 年 金 基 金 加 入 企 業 の 会 計 上 の 取 扱 いと 新 たな 給 付 設 計 サマリー 一 定 の 場 合 に 厚 生 年 金 基 金 の 解 散 を 促 す 法 律 が 成 立 しました それによって 各 厚 生 年 金 基 金 および その 加 入 企 業 では 今 後 の 方 向 性 を 検 討 することになります 本 稿 では その 際 の 視 点 を 示 すとともに 検 討 の 参 考 として 会 計 上 の 取 扱 いを 解 説 します また 今 回 の 法 律 改 正 にあ わせて 弾 力 化 されているキャッシュ バランス プランの 設 計 要 件 について その 概 要 と 検 討 課 題 を 示 します I 法 改 正 の 概 要 2012 年 2 月 に 発 覚 した AIJ 投 資 顧 問 の 問 題 を 契 機 に 企 業 年 金 の 在 り 方 に 関 する 議 論 が 行 われました AIJ 問 題 の 多 くが 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 で 発 生 していることに 加 えて 公 的 年 金 の 一 部 を 代 行 している 厚 生 年 金 基 金 の 財 政 問 題 が 最 終 的 には 公 的 年 金 の 財 政 に 影 響 を 与 えるの ではないか との 懸 念 があること さらには AIJ 問 題 に 限 らず 積 立 不 足 の 問 題 は もっと 広 範 囲 に 及 ぶとの 認 識 の 下 で 議 論 が 展 開 されました また 現 在 の 厚 生 年 金 基 金 の 大 半 が 総 合 型 で あり 加 入 事 業 所 には 小 規 模 な 企 業 が 多 いため これらの 企 業 が 他 の 企 業 年 金 等 を 導 入 しやすく するための 改 善 策 の 必 要 性 なども 論 じられました 13 年 6 月 に 成 立 した 改 正 法 (14 年 4 月 1 日 施 行 )では 厚 生 年 金 基 金 制 度 は 廃 止 するので はなく 自 主 的 な 解 散 を 促 す 措 置 や 一 定 の 基 準 を 満 たさない 場 合 における 解 散 命 令 の 発 動 を 可 能 にすることを 前 提 に 制 度 としては 存 続 することになりました 今 回 の 法 改 正 を 受 けて それぞれの 厚 生 年 金 基 金 では 存 続 する 公 的 年 金 の 代 行 を 返 上 し て 確 定 給 付 企 業 年 金 に 移 行 する 又 は 解 散 するという いずれかの 検 討 をすることになります 1. 厚 生 年 金 基 金 が 存 続 する 場 合 や 確 定 給 付 企 業 年 金 へ 移 行 する 場 合 の 加 入 企 業 の 検 討 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 各 企 業 においては 厚 生 年 金 基 金 が 存 続 する 場 合 や 確 定 給 付 企 業 年 金 へ 移 行 する 場 合 には 次 のような 検 討 をすることになります そのまま 加 入 を 継 続 するか 脱 退 するか 脱 退 する 場 合 には 独 自 の 企 業 年 金 を 再 建 するかどうか 退 職 金 制 度 として 復 活 するか どうか 中 小 企 業 退 職 金 共 済 へ 加 入 するかどうか( 加 入 の 条 件 を 満 たす 必 要 あり) 8
9 2. 厚 生 年 金 基 金 が 解 散 する 場 合 の 加 入 企 業 の 検 討 厚 生 年 金 基 金 が 解 散 する 場 合 には 加 入 している 各 企 業 においては 次 のような 検 討 をする ことになります 1 2 独 自 の 企 業 年 金 ( 確 定 給 付 企 業 年 金 確 定 拠 出 年 金 )を 再 建 するかどうか 退 職 金 制 度 として 復 活 するかどうか 中 小 企 業 退 職 金 共 済 へ 加 入 するかどうか( 加 入 の 条 件 を 満 たす 必 要 あり) II 厚 生 年 金 基 金 に 関 連 する 会 計 上 の 取 扱 い 厚 生 年 金 基 金 に 関 連 する 会 計 上 の 取 扱 いの 概 要 は 次 のとおりであり 前 述 のⅠ.1およびⅠ. 2の 検 討 に 当 たって 踏 まえておく 必 要 があります なお 対 応 するべきタイミングに 注 意 を 払 うこ とがポイントです 1. 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 場 合 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 は 退 職 給 付 会 計 上 は 複 数 事 業 主 制 度 に 当 たります 複 数 事 業 主 制 度 は 自 社 の 負 担 に 属 する 年 金 資 産 の 額 を 合 理 的 に 計 算 できるかどうかで 会 計 処 理 および 開 示 が 異 なります 合 理 的 に 計 算 できる 場 合 には 退 職 給 付 債 務 の 計 算 などを 伴 う 確 定 給 付 制 度 の 会 計 処 理 および 開 示 ( 小 規 模 企 業 における 簡 便 法 を 含 む)を 行 うことになります 一 方 合 理 的 に 計 算 できない 場 合 には 当 該 制 度 に 基 づく 要 拠 出 額 をもって 費 用 処 理 し 当 該 年 金 制 度 全 体 の 直 近 の 積 立 状 況 等 について 注 記 することとされています 複 数 事 業 主 制 度 において 自 社 の 拠 出 に 対 応 する 年 金 資 産 の 額 を 合 理 的 に 計 算 することが できないときとは 事 業 主 ごとに 未 償 却 過 去 勤 務 債 務 に 係 る 掛 金 率 や 掛 金 負 担 割 合 等 の 定 めが なく 掛 金 が 一 律 に 決 められている 場 合 をいうものとする とされています そのため おそらくほ とんど 全 ての 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 会 社 において 要 拠 出 額 をもって 費 用 処 理 し 当 該 厚 生 年 金 基 金 の 直 近 の 積 立 状 況 等 を 注 記 していると 考 えられます このような 会 計 処 理 を 行 っている 会 社 が 加 入 している 厚 生 年 金 基 金 から 他 の 確 定 給 付 型 の 退 職 給 付 制 度 ( 確 定 給 付 企 業 年 金 又 は 退 職 金 )へ 移 行 する 場 合 の 取 扱 いは 企 業 会 計 基 準 委 員 会 実 務 対 応 報 告 第 2 号 退 職 給 付 制 度 間 の 移 行 等 の 会 計 処 理 に 関 する 実 務 上 の 取 扱 い の Q9 に 詳 しく 記 載 されています 具 体 的 には 未 積 立 退 職 給 付 債 務 の 額 ( 又 は 年 金 資 産 が 退 職 給 付 債 務 を 超 える 額 )については 移 行 の 時 点 において 一 時 の 損 益 ( 原 則 として 特 別 損 益 )として 処 理 することなどが 記 載 されています また このような 会 計 処 理 を 行 っている 会 社 が 加 入 している 厚 生 年 金 基 金 が 解 散 又 は 厚 生 年 金 基 金 から 脱 退 する 場 合 については 実 務 対 応 報 告 第 2 号 の Q10 に 詳 しく 記 載 されています 9
10 Q10 では Q9 の 場 合 を 除 くとした 上 で 解 散 又 は 脱 退 に 伴 って 追 加 的 な 拠 出 が 求 められる 場 合 には 当 該 要 拠 出 額 を 費 用 として 処 理 するとされています なお 厚 生 年 金 基 金 の 代 議 員 会 の 議 決 を 得 たことにより 翌 期 以 降 に 解 散 又 は 脱 退 による 損 失 の 発 生 の 可 能 性 が 高 く かつ その 金 額 を 合 理 的 に 見 積 もることができる 場 合 には 当 該 損 失 見 積 額 を 当 期 の 費 用 ( 原 則 として 特 別 損 失 )として 計 上 し 厚 生 年 金 基 金 解 散 損 失 引 当 金 等 の 適 切 な 科 目 をもって 処 理 する 必 要 があると されています また そのような 場 合 以 外 で 解 散 又 は 脱 退 による 損 失 の 発 生 の 可 能 性 が 高 いか 又 は 可 能 性 がある 程 度 予 想 される 場 合 には 当 該 解 散 又 は 脱 退 が 翌 期 以 降 の 財 務 諸 表 に 与 える 影 響 額 などを 当 期 の 財 務 諸 表 に 注 記 することとされています これらの 点 に 関 連 して 例 えば 厚 生 年 金 基 金 からの 給 付 が 退 職 金 の 内 枠 規 定 となっている ケースで 当 該 基 金 が 解 散 するような 場 合 には 退 職 金 としての 支 給 額 が 増 加 することによって 他 の 確 定 給 付 型 の 退 職 給 付 制 度 へ 移 行 する 場 合 の 取 扱 いが 該 当 する 可 能 性 があります 2. 単 独 型 連 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 場 合 単 独 型 又 は 連 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 場 合 で 自 社 の 負 担 に 属 する 年 金 資 産 の 額 を 合 理 的 に 計 算 できる 場 合 には 退 職 給 付 債 務 の 計 算 などを 伴 う 確 定 給 付 制 度 の 会 計 処 理 お よび 開 示 を 行 っていると 考 えられます なお 合 理 的 に 計 算 できない 場 合 には 総 合 型 と 同 様 の 処 理 になります ただし その 場 合 であっても 親 会 社 等 の 特 定 の 事 業 主 に 属 する 従 業 員 に 係 る 給 付 等 が 制 度 全 体 の 中 で 著 しく 大 きな 割 合 を 占 めているときは 当 該 親 会 社 等 の 財 務 諸 表 上 自 社 の 拠 出 に 対 応 する 年 金 資 産 の 額 を 合 理 的 に 計 算 できないケースには 当 たらないものとされて います 厚 生 年 金 基 金 は 公 的 年 金 を 代 行 する 部 分 があることから 国 との 関 係 で 特 別 な 仕 組 みがあり その 会 計 上 の 取 扱 いについては さまざまな 議 論 があります しかし 現 状 の 日 本 基 準 では 代 行 部 分 を 含 めて 通 常 の 退 職 給 付 と 同 様 の 方 法 で 退 職 給 付 債 務 等 の 計 算 と 会 計 処 理 が 行 われて います これらの 事 情 については 企 業 会 計 基 準 委 員 会 実 務 対 応 報 告 第 22 号 厚 生 年 金 基 金 に 係 る 交 付 金 の 会 計 処 理 に 関 する 当 面 の 取 扱 い に 詳 しく 記 載 されています III 運 用 実 績 連 動 型 のキャッシュ バランス プランについて 厚 生 年 金 基 金 が 解 散 した 際 や 厚 生 年 金 基 金 から 脱 退 した 際 の 代 替 制 度 の 選 択 肢 の 一 つと して キャッシュ バランス プランが 考 えられます 今 回 の 法 律 改 正 にあわせて キャッシュ バラ ンス プランの 設 計 要 件 が 弾 力 化 されました キャッシュ バランス プランで 用 いられる 再 評 価 率 の 設 定 方 法 の 拡 大 として 積 立 金 の 運 用 利 回 りの 実 績 が 採 用 可 能 となりました また 従 来 は 再 評 価 に 用 いる 指 標 は 単 年 度 ベースでゼロを 下 限 とされていましたが 改 正 後 は 指 標 はプラス 10
11 の 時 もマイナスの 時 も そのまま 適 用 する 設 計 が 可 能 となりました ただし 退 職 に 当 たっては 再 評 価 を 行 わなかった 場 合 の 額 を 下 回 らないものであることとされました これは 退 職 に 当 たっ て 加 入 期 間 を 通 じたトータルの 指 標 がマイナスの 場 合 には ゼロを 下 限 とする 保 証 規 定 を 設 ける 必 要 があることを 意 味 します このアイデアは 日 本 年 金 数 理 人 会 が 09 年 に 公 表 した 我 が 国 におけるハイブリッド 型 企 業 年 金 制 度 の 拡 充 について で 提 言 された 運 用 指 標 連 動 型 確 定 給 付 制 度 (Benchmark Related Plan:BR 制 度 ) や それをもとにした 関 係 団 体 からの 要 望 に 基 づくものであると 考 えられます 積 立 金 の 運 用 利 回 りの 実 績 を 指 標 とする 給 付 設 計 は 日 本 年 金 数 理 人 会 の 提 言 が 想 定 して いる 指 標 ( 市 場 ベンチマーク)とは 異 なります いずれにしても 年 金 制 度 の 運 用 実 績 と 給 付 額 の 計 算 の 連 動 性 を 高 めて 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 めようとする 着 想 であることは 共 通 してい ます ただし 給 付 額 が 積 立 金 の 運 用 実 績 と 市 場 ベンチマークのどちらに 基 づくかで システム 設 計 あるいは 労 使 の 合 意 や 年 金 基 金 の 意 思 決 定 の 在 り 方 に 違 いがあるように 思 われます このような 仕 組 みは 一 見 簡 単 そうに 思 えるかもしれませんが 実 は 研 究 すべき 要 素 があると 考 えられます 1 できるだけリアルタイムで 運 用 実 績 を 反 映 する 仕 組 みが 望 まれます 運 用 実 績 は 日 々 動 くものなので 従 来 のキャッシュ バランス プラン( 例 えば 前 年 の 国 債 の 応 募 者 利 回 り の 平 均 を 翌 年 度 適 用 )のように 過 去 の 実 績 を 期 ズレの 形 で 適 用 するような 仕 組 みは 設 計 の 狙 いに 沿 わないように 思 われます 会 社 と 従 業 員 で 運 用 に 関 する 利 害 が 相 反 します 運 用 実 績 に 基 づいて 給 付 額 が 計 算 さ れながら 退 職 時 には 勤 務 期 間 を 通 じた 利 回 りゼロが 保 証 されるとなれば そのことを 踏 まえ 従 業 員 側 としては 大 きな 運 用 益 を 得 る 可 能 性 を 高 めるためにリスクの 高 い 運 用 を 希 望 する 可 能 性 があります その 場 合 には 会 社 は 保 証 という 大 きなリスクを 抱 えること になります 一 方 で 非 常 に 低 いリスクの 運 用 を 採 用 するのであれば このような 複 雑 な 仕 組 みを 導 入 するほどの 意 味 があるのかどうか 疑 問 かもしれません 運 用 計 画 に 関 する 労 使 の 理 解 と 合 意 形 成 が 前 提 になると 考 えられます 経 済 が 右 肩 上 がりで 高 成 長 の 時 代 であれば それほどでもないかもしれませんが 現 下 の 情 勢 では こ の 点 の 重 要 性 は 高 いと 考 えられます 個 々の 従 業 員 にとっては 自 己 の 意 思 で 運 用 判 断 しないにもかかわらず 運 用 実 績 が 給 付 に 反 映 される 制 度 であることから 加 入 しない 選 択 肢 や 確 定 拠 出 年 金 の 併 設 による 選 択 加 入 の 仕 組 みも 検 討 事 項 となります 運 用 実 績 を 給 付 額 に 反 映 させるとなると 基 本 的 には 常 に 積 立 不 足 のない 状 態 が 維 持 されるルールが 必 要 でしょう さらには 退 職 時 点 に 利 回 りゼロを 保 証 する 点 について い 11
12 かなる 財 政 運 営 基 準 を 設 けるべきか 従 来 とは 違 う 視 点 を 加 えるべきではないでしょうか 例 えば 運 用 実 績 を 全 て 給 付 に 回 すと 年 金 制 度 内 に 利 回 り 保 証 のための 資 本 がなくな るため そうならないような 基 準 を 検 討 することが 必 要 です 6 そして 最 後 に 会 計 上 の 取 扱 いがあります このような 仕 組 みは 欧 州 に 実 例 があり それに 国 際 会 計 基 準 (IAS19 号 )を 適 用 するに 当 たっては 給 付 建 て 制 度 (DB 制 度 )とし て 取 り 扱 われることになり その 在 り 方 は 議 論 の 対 象 となっています 日 本 の 退 職 給 付 会 計 基 準 は IAS19 とコンバージェンスしているので 日 本 で 今 後 このような 仕 組 みが 導 入 されるとすれば この 点 でも 海 外 における 議 論 が 日 本 にも 入 ってくることになると 考 えられ ます 執 筆 者 紹 介 新 日 本 有 限 責 任 監 査 法 人 エグゼクティブディレクター 藤 井 康 行 (Yasuyuki Fujii) fujii-ysyk@shinnihon.or.jp 年 金 数 理 人 公 益 社 団 法 人 日 本 年 金 数 理 人 会 正 会 員 公 益 社 団 法 人 日 本 アクチュアリー 会 正 会 員 企 業 会 計 基 準 委 員 会 退 職 給 付 専 門 委 員 会 委 員 IASB Employee Benefits Working Group 委 員 国 際 アクチュアリー 会 数 理 基 準 委 員 会 IAS19 タスクフォース 委 員 長 日 本 年 金 数 理 人 会 退 職 給 付 会 計 基 準 委 員 会 委 員 長 日 本 アクチュアリー 会 退 職 給 付 会 計 基 準 部 会 部 会 長 12
13 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 企 業 の 課 題 サマリー 厚 生 年 金 基 金 の 制 度 改 正 により 一 部 の 財 政 状 況 が 良 い 厚 生 年 金 基 金 を 除 き 解 散 もしくは 他 制 度 への 移 行 が 促 される 方 向 となりました これによって 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 各 企 業 は 引 き 続 き 加 入 するか 脱 退 するか 解 散 後 や 脱 退 後 の 後 継 となる 制 度 を 設 けるかどうか と いった 検 討 をすることになります 本 稿 では 特 に 総 合 型 の 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 企 業 が 検 討 するポイントについて 概 観 します I 厚 生 年 金 基 金 の 方 向 性 法 改 正 により 厚 生 年 金 基 金 は 積 立 状 況 に 応 じて< 表 1>の 対 応 をすることとなりました 表 1 厚 生 年 金 基 金 が 解 散 する 場 合 は 代 行 部 分 は 国 に 返 還 することになり 年 金 資 産 が 残 る 場 合 は 加 入 員 や 年 金 受 給 者 に 分 配 することになっています しかし 今 回 の 法 改 正 によって 個 々の 企 業 が 代 替 制 度 として 確 定 給 付 企 業 年 金 や 確 定 拠 出 年 金 中 小 企 業 退 職 金 共 済 を 選 択 する 場 合 は 代 行 部 分 を 国 に 返 還 した 残 りの 年 金 資 産 を 分 配 せずに 代 替 制 度 へ 移 換 できるようになりま した 一 方 で 代 行 割 れの 状 態 で 解 散 する 場 合 には 代 行 部 分 の 債 務 に 不 足 する 額 を 加 入 企 業 が 拠 出 する 必 要 があります この 場 合 年 金 資 産 は 残 らないので 加 入 員 や 年 金 受 給 者 への 分 配 はありません 厚 生 年 金 基 金 が 代 行 返 上 する 場 合 は 代 行 部 分 を 国 に 返 還 し いわゆる 3 階 部 分 のみの 確 定 給 付 企 業 年 金 へ 移 行 することになります 残 りの 年 金 資 産 は 確 定 給 付 企 業 年 金 に 移 換 され 積 立 不 足 があれば 移 行 後 に 掛 金 で 穴 埋 めしていきます 代 行 返 上 の 際 は 上 乗 せ 部 分 の 給 付 内 容 が 見 直 されることが 通 常 なので 厚 生 年 金 基 金 が 代 行 返 上 を 検 討 している 場 合 は 返 上 後 の 給 付 内 容 も 確 認 すべき 点 の 一 つです 13
14 II 企 業 における 検 討 ポイント 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 企 業 は その 積 立 状 況 と 方 向 性 ( 解 散 代 行 返 上 存 続 )を 踏 ま えて 自 社 の 対 応 を 検 討 していきます 主 な 選 択 肢 における 検 討 ポイントを 解 説 します 1. 早 期 に 脱 退 を 検 討 する 場 合 厚 生 年 金 基 金 から 脱 退 する 際 は 規 約 に 定 められた 額 の 一 括 拠 出 が 必 要 で 脱 退 時 点 の 加 入 員 には それまでの 加 入 期 間 に 見 合 う 給 付 が 行 われます なお 脱 退 後 の 期 間 に 関 する 代 行 部 分 は 厚 生 年 金 として 国 から 支 給 されます(< 図 1> 参 照 ) 図 1 表 2 脱 退 する 際 の 主 な 検 討 ポイントは< 表 2>のとおりです 14
15 2. 解 散 まで 継 続 加 入 する 場 合 厚 生 年 金 基 金 に 解 散 まで 継 続 加 入 する 場 合 代 行 割 れしているケースでは 代 行 部 分 の 債 務 に 不 足 する 額 を 加 入 企 業 が 拠 出 する 必 要 があります 代 行 割 れをしていないケースでは 解 散 に 伴 う 厚 生 年 金 基 金 への 拠 出 は 必 要 なく 残 った 年 金 資 産 が 加 入 員 や 年 金 受 給 権 者 に 分 配 されま す 代 行 部 分 は 国 へ 返 還 され 国 から 支 給 されます(< 図 2> 参 照 ) 図 2 解 散 する 際 の 主 な 検 討 ポイントは< 表 3>のとおりです 表 3 15
16 3. 代 替 制 度 の 検 討 厚 生 年 金 基 金 から 脱 退 した 場 合 でも 厚 生 年 金 基 金 が 解 散 した 場 合 でも 将 来 の 勤 続 期 間 に 係 る 上 乗 せ 部 分 の 給 付 はなくなるので 代 替 制 度 を 設 けるかどうかを あわせて 検 討 することに なります 代 替 制 度 を 設 ける 場 合 の 検 討 ポイントは< 表 4>のとおりです 表 4 代 替 制 度 を 設 ける 場 合 の 検 討 ポイント また 退 職 給 付 制 度 をしばらく 変 更 しておらず 現 在 の 人 事 制 度 に 合 っていないようなケース では 厚 生 年 金 基 金 の 解 散 を 機 に 厚 生 年 金 基 金 以 外 の 退 職 給 付 制 度 全 体 の 見 直 しを 検 討 する ことも 考 えられます III おわりに 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 している 会 社 を 訪 問 すると ( 特 に 若 い 世 代 の) 従 業 員 は 退 職 金 に 対 す る 興 味 が 薄 く 会 社 が 厚 生 年 金 基 金 に 加 入 していることを 知 らない という 声 を 聞 くことがあります しかし いざ 老 後 を 迎 えてみると 通 常 は 年 金 の 他 に 収 入 はありません 厚 生 年 金 基 金 から 脱 退 した 場 合 や 厚 生 年 金 基 金 が 解 散 した 後 に 代 替 制 度 を 設 けない あるいは 前 払 い 退 職 金 を 支 給 して 年 金 制 度 は 設 けないという 選 択 肢 もありますが 人 材 の 確 保 や 安 心 して 働 ける 環 境 の 提 供 といった 年 金 制 度 本 来 の 趣 旨 を 踏 まえ 長 期 的 な 視 点 で 貴 社 にとって 最 適 な 制 度 を 構 築 されるこ とを 願 っています 16
17 執 筆 者 紹 介 EY トランザクション アドバイザリー サービス 株 式 会 社 ディレクター 福 原 琢 磨 (Takuma Fukuhara) takuma.fukuhara@jp.ey.com 年 金 数 理 人 公 益 社 団 法 人 日 本 年 金 数 理 人 会 正 会 員 公 益 社 団 法 人 日 本 アクチュアリー 会 正 会 員 生 命 保 険 会 社 における 年 金 数 理 部 門 を 経 て 当 社 に 入 社 主 に M&A 時 におけ る 年 金 デューデリジェンス 年 金 制 度 に 関 するアドバイザリーサービス 退 職 給 付 債 務 計 算 業 務 を 行 っている 17
18 お 問 い 合 わせ 先.or.jp 新 日 本 有 限 責 任 監 査 法 人 ナレッジ 本 部 厚 生 年 金 基 金 プロジェクト 担 当 18 発 行 日 :2014 年 5 月 23 日 無 断 転 載 複 写 を 禁 じます
19 監 査 会 計 経 済 産 業 の 最 新 情 報 iphone/ipad アプリ EY ナレッジナビゲーター 本 アプリは iphone にて Apple 社 の App Store から EY ナレッジナビゲーター で 検 索 して ダウンロードしてください (ipad でも iphone アプリとしてご 利 用 になれます) Android 版 は 開 発 予 定 です Facebook ソーシャルメディア 公 式 アカウント ページ 名 称 : EY Knowledge JP Twitter いいね! や フォロー で 新 着 情 報 を 自 動 的 に 入 手 できます アカウント 名 称 : EY Japan ナレッジ アカウント 19
20 EY Assurance Tax Transactions Advisory EY について EY は アシュアランス 税 務 トランザクションおよびアドバイ ザリーなどの 分 野 における 世 界 的 なリーダーです 私 たちの 深 い 洞 察 と 高 品 質 なサービスは 世 界 中 の 資 本 市 場 や 経 済 活 動 に 信 頼 をもたらします 私 たちはさまざまなステークホル ダーの 期 待 に 応 えるチームを 率 いるリーダーを 生 み 出 してい きます そうすることで 構 成 員 クライアント そして 地 域 社 会 のために より 良 い 社 会 の 構 築 に 貢 献 します EY とは アーンスト アンド ヤング グローバル リミテッドのグロー バル ネットワークであり 単 体 もしくは 複 数 のメンバーファームを 指 し 各 メンバーファームは 法 的 に 独 立 した 組 織 です アーンスト アン ド ヤング グローバル リミテッドは 英 国 の 保 証 有 限 責 任 会 社 であ り 顧 客 サービスは 提 供 していません 詳 しくは ey.com をご 覧 くだ さい 新 日 本 有 限 責 任 監 査 法 人 について 新 日 本 有 限 責 任 監 査 法 人 は EY メンバーファームです 全 国 に 拠 点 を 持 つ 日 本 最 大 級 の 監 査 法 人 業 界 のリーダーです 監 査 および 保 証 業 務 をはじめ 各 種 財 務 アドバイザリーの 分 野 で 高 品 質 なサービスを 提 供 しています EY グローバル ネ ットワークを 通 じ 日 本 を 取 り 巻 く 経 済 活 動 の 基 盤 に 信 頼 をも たらし より 良 い 社 会 の 構 築 に 貢 献 します 詳 しくは shinnihon.or.jp をご 覧 ください 2014 Ernst & Young ShinNihon LLC. All Rights Reserved. 本 書 は 一 般 的 な 参 考 情 報 の 提 供 のみを 目 的 に 作 成 されており 会 計 税 務 及 びその 他 の 専 門 的 なアドバイスを 行 うものではありません 新 日 本 有 限 責 任 監 査 法 人 及 び 他 の EY メンバーファームは 皆 様 が 本 書 を 利 用 したことによ り 被 ったいかなる 損 害 についても 一 切 の 責 任 を 負 いません 具 体 的 なアド バイスが 必 要 な 場 合 は 個 別 に 専 門 家 にご 相 談 ください 20
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公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
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社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ
参 考 資 料 厚 生 年 金 基 金 等 の 現 状 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ 給
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
資料 厚生年金基金の今後の方向性について.PDF
資 料 厚 生 年 金 基 金 今 後 方 向 性 について 1 ( 総 論 ) 2 厚 生 年 金 基 金 制 度 改 革 基 本 構 造 厚 生 年 金 被 保 険 者 を 含 めたリスク 分 かち 合 いによる 代 行 割 れ 早 期 決 代 行 割 れを 再 び 起 こさない ため 制 度 的 措 置 代 行 部 分 に 対 す る 積 立 比 率 6.0 5.0 4.0 3.0 2.0 1.5
代 行 制 度 を 基 本 的 な 枠 組 とする 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 今 後 の 在 り 方 について 本 試 案 では 代 行 部 分 は 公 的 年 金 の 一 部 である という 基 本 認 識 に 立 って 1 早 急 な 対 応 が 求 められる 代 行 割 れ 問 題
第 1 回 厚 生 年 金 基 金 制 度 に 関 す る 専 門 委 員 会 平 成 2 4 年 1 1 月 2 日 資 料 3-1 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 見 直 しについて ( 試 案 ) この 試 案 は 代 行 制 度 を 基 本 的 な 枠 組 みとする 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 今 後 の 在 り 方 について 広 く 国 民 の 論 議 に 供 するため 議 論
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
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精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 改 正 に 向 けての 考 え 方 ( 案 ) 平 成 27 年 4 月 精 華 町 0 1 目 次 1 個 人 情 報 保 護 に 関 する 法 体 系 と 番 号 法 における 特 定 個 人 情 報 の 保 護 措 置... 1 2 番 号 法 と 精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 における 個 人 情 報 の 定 義 上 の 差 異...
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
年 金 払 い 退 職 給 付 制 度 における 年 金 財 政 のイメージ 積 立 時 給 付 時 給 付 定 基 (1/2) で 年 金 を 基 準 利 率 で 付 利 給 付 定 基 ( 付 与 利 の ) 有 期 年 金 終 身 年 金 退 職 1 年 2 年 1 月 2 月 ( 終 了 )
共 済 組 合 員 の 皆 さんへ 年 金 払 い 退 職 給 付 制 度 に 係 る 付 与 率 掛 金 率 等 について 昨 年 11 月 にも 組 合 員 の 皆 様 にお 知 らせしましたとおり 本 年 10 月 に 施 行 される 被 用 者 年 金 制 度 の 一 元 化 により これまでの 職 域 年 金 相 当 部 分 は 廃 止 され 新 たに 年 金 払 い 退 職 給 付 制
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
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平 成 18 年 7 月 独 立 行 政 法 人 国 立 大 学 財 務 経 営 センター 国 立 大 学 法 人 等 による 国 立 大 学 財 務 経 営 センターへの 土 地 譲 渡 収 入 の 一 部 納 付 の 仕 組 みについて 国 立 大 学 法 人 等 が 国 から 出 資 された 土 地 を 譲 渡 した 場 合 文 部 科 学 大 臣 が 定 める 基 準 に より 算 定 した
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
年金通信25-30厚年基金見直し（法改正概要）
25-30 第 17 号 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 見 直 しについて( 法 改 正 の 概 要 ) 平 成 25 年 6 月 19 日 団 体 年 金 事 業 部 平 成 25 年 6 月 19 日 の 参 議 院 本 会 議 にて 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 見 直 し 法 案 ( 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金
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Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
ような 厚 生 年 金 基 金 関 係 の 法 改 正 がなされており (2)については 平 成 16 年 10 月 1 日 から (1) 及 び(3)については 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 されている (1) 免 除 保 険 料 率 の 凍 結 解 除 ( 母 体 企 業 (
実 務 対 応 報 告 第 22 号 厚 生 年 金 基 金 に 係 る 交 付 金 の 会 計 処 理 に 関 する 当 面 の 取 扱 い 平 成 18 年 10 月 27 日 企 業 会 計 基 準 委 員 会 本 実 務 対 応 報 告 は 平 成 24 年 5 月 17 日 までに 公 表 された 次 の 会 計 基 準 等 による 修 正 が 反 映 されている 企 業 会 計 基 準
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (
![[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (](/thumbs/43/23114215.jpg "[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (")
相 談 ~ 改 正 に 伴 い 改 めて 整 理 しておきたい~ 法 人 税 における 繰 越 欠 損 金 制 度 米 澤 潤 平 部 東 京 室 平 成 27 年 度 および28 年 度 の 税 制 改 正 による 法 人 税 率 引 き 下 げに 伴 う 課 税 ベース 拡 大 の 一 環 として 繰 越 欠 損 金 制 度 についても 大 改 正 が 行 われました 今 回 は 繰 越 欠 損
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ
各 位 平 成 28 年 6 月 24 日 会 社 名 株 式 会 社 モバイルファクトリー 代 表 者 名 代 表 取 締 役 宮 嶌 裕 二 (コード 番 号 3912 東 証 マザーズ) 問 合 せ 先 執 行 役 員 計 数 管 理 部 長 谷 本 洋 (TEL. 03-3447-1181) 募 集 新 株 予 約 権 ( 有 償 ストック オプション)の 発 行 に 関 するお 知 らせ
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ⅱ 国 地 方 公 共 団 体 公 共 公 益 法 人 等 の 消 費 税 Q&A ( 問 1) 免 税 期 間 における 起 債 の 償 還 元 金 に 充 てるための 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 Q 地 方 公 共 団 体 の 特 別 会 計 が 消 費 税 の 納 税 義 務 が 免 除 される 課 税 期 間
Ｑ IFRSの特徴について教えてください
Q 改 正 後 の 退 職 給 付 に 関 する 会 計 基 準 と 改 訂 IAS 第 19 号 との 差 異 を 教 え てください A 数 理 計 算 上 の 差 異 過 去 勤 務 費 用 の 会 計 処 理 退 職 給 付 見 込 額 の 期 間 配 分 方 式 および 期 待 運 用 収 益 という 概 念 の 廃 止 が 主 な 差 異 として 残 っています 平 成 24 年 5 月
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり
平 成 21 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
Microsoft PowerPoint - 総合型ＤＢ資料_県版基金説明用.pptx
全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 平 成 29 年 春 の 設 立 に 向 けて 準 備 を 進 めています 平 成 26 年 10 月 全 国 建 設 厚 生 年 金 基 金 ( 注 ) 現 時 点 における 制 度 の 大 枠 であり 詳 細 については 今 後 検 討 を 行 います 1. 全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 全 国 建
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱（案）
高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
リング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 に 係 る 繰 延 税 金 資 産 について 回 収 可 能 性 がないも のとする 原 則 的 な 取 扱 いに 対 して スケジューリング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 を 回 収 できることを 反 証 できる 場 合 に 原 則
第 323 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 事 項 (5)-4 2015 年 11 月 6 日 プロジェクト 項 目 税 効 果 会 計 公 開 草 案 に 対 するコメントへの 対 応 - 合 理 的 な 説 明 に 関 する 取 扱 い 本 資 料 の 目 的 1. 本 資 料 は 企 業 会 計 基 準 適 用 指 針 公 開 草 案 第 54 号 繰
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
法 律 の 概 要 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 概 要 ( 制 度 の 見 直 しに 関 する 部 分 ) 本 ページ 以 降 厚 生 年 金 は と 表 記 施 行 日 以
厚 生 年 金 制 度 の 見 直 し 2014 年 4 月 Member of Multinational Group of Actuaries and Consultants 法 律 の 概 要 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 概 要 ( 制 度 の 見 直 しに 関 する 部
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
別 紙 新 篠 津 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,,,,.. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 職 員 数 給 与 費 一 当
<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>
一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 22 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
( 別 途 調 査 様 式 1) 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 等 1 列 2 列 3 列 4 列 5 列 6 列 7 列 8 列 9 列 10 列 11 列 12 列 13 列 14 列 15 列 16 列 17 列 18 列 19 列 20 列 21 列 22 列 固 定
資 料 10 減 損 損 失 及 び 資 本 金 の 変 動 に 関 する 調 査 記 載 上 の 注 意 事 項 当 調 査 は 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 資 本 金 の の 変 動 等 を 把 握 するために 調 査 する ものである 調 査 対 象 は 地 方 公 営 企 業 状 況 調 査 の 対 象 となっている 法 適 用 企 業 とする Ⅰ 提 出 物 について
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産
平 成 2 年 度 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 の 結 果 会 計 検 査 院 1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産 及 び
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
している 5. これに 対 して 親 会 社 の 持 分 変 動 による 差 額 を 資 本 剰 余 金 として 処 理 した 結 果 資 本 剰 余 金 残 高 が 負 の 値 となるような 場 合 の 取 扱 いの 明 確 化 を 求 めるコメントが 複 数 寄 せられた 6. コメントでは 親
第 265 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 事 項 (3) 2013 年 5 月 29 日 プロジェクト 項 目 企 業 結 合 (ステップ2) 公 開 草 案 に 対 するコメントへの 対 応 I. 検 討 の 経 緯 1. 平 成 25 年 1 月 に 企 業 会 計 基 準 公 開 草 案 第 49 号 企 業 結 合 に 関 する 会 計 基 準 (
6-1 第 6 章 ストック オプション 会 計 設 例 1 基 本 的 処 理 Check! 1. 費 用 の 計 上 ( 1 年 度 ) 2. 費 用 の 計 上 ( 2 年 度 )- 権 利 不 確 定 による 失 効 見 積 数 の 変 動 - 3. 費 用 の 計 上 ( 3 年 度 )-
テキスト 6-1 第 6 章 ストック オプション 会 計 設 例 1 基 本 的 処 理 Check! 1. 費 用 の 計 上 ( 1 年 度 ) 2. 費 用 の 計 上 ( 2 年 度 )- 権 利 不 確 定 による 失 効 見 積 数 の 変 動 - 3. 費 用 の 計 上 ( 3 年 度 )- 権 利 の 確 定 - 4. 権 利 行 使 ( 新 株 の 発 行 ) 5. 権 利 行
Microsoft PowerPoint - 060821 22日修正最終確定.ppt
工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
建設特別・資産運用の基本方針
建 設 業 退 職 金 特 別 共 済 事 業 資 産 運 用 の 基 本 方 針 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 変 更 平 成 22 年 12 月 27 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 変 更 平 成 28 年 3 月 1 日 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機
Microsoft Word ）40期決算公開用.doc
貸 借 対 照 表 [ 株 式 会 社 ニラク] ( 平 成 21 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 千 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 現 金 及 び 預 金 売 掛 金 有 価 証 券 商 品 貯 蔵 品 前 払 費 用 短 期 貸 付 金 未 収 入 金 繰 延 税 金 資 産 貸 倒 引 当 金 固 定
災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について
参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時
企業結合ステップ2に関連するJICPA実務指針等の改正について③・資本連結実務指針（その2）
会 計 監 査 企 業 結 合 ステップ2に 関 連 するJICPA 実 務 指 針 等 の 改 正 について3 資 本 連 結 実 務 指 針 (その2) 公 認 会 計 士 長 ながぬま 沼 ようすけ 洋 佑 1.はじめに 平 成 26 年 2 月 24 日 日 本 公 認 会 計 士 協 会 (JICPA)は 企 業 会 計 基 準 委 員 会 (ASBJ)によ り 平 成 25 年 9 月
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 26 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 副 理 事 長 A 理 事 16,638 10,332 4,446 1,
原 子 力 損 害 賠 償 廃 炉 等 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 機 構 は 未 曽 有 の 大 事 故 となった 平 成 23 年 3 月 の 東 京 電 力 福 島
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
連結計算書
第 54 期 決 算 公 告 貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 728,213 流 動 負 債 527,973 現 金 及 び 預 金 22,917 短 期 借 入 金 398,450 営 業 貸 付 金 714,350 1 年 内 返
公表資料02【案１】0806印刷用＜厚生年金・国民年金の平成26年度収支決算の概要＞
平 成 27 年 8 月 7 日 厚 生 労 働 省 年 金 局 厚 生 年 金 国 民 年 金 の 平 成 26 年 度 収 支 決 算 の 概 要 平 成 26 年 度 収 支 決 算 1 厚 生 年 金 ( 年 金 特 別 会 計 厚 生 年 金 勘 定 ) 歳 入 歳 出 差 引 41 兆 3,134 億 円 39 兆 5,497 億 円 1 兆 7,636 億 円 2 国 民 年 金 (