「子育て中の女性の就労意識に関するアンケート調査」

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1 子 育 て 中 の 女 性 の 就 労 意 識 に 関 する アンケート 調 査 報 告 書 女 性 の 再 チャレンジ 促 進 緊 急 雇 用 創 出 事 業 報 告 書 (2/3) 平 成 26 年 3 月 三 重 県

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3 目 次 1. 調 査 の 概 要 調 査 結 果 の 概 要 調 査 結 果... 6 Ⅰ.あなたご 自 身 について... 6 A.あなたの 年 齢 と 居 住 地 をご 記 入 下 さい... 6 B.お 子 様 は 何 人 いらっしゃいますか また お 子 様 の 学 年 等 をすべてご 記 入 下 さい... 9 C.あなたの 学 歴 D. 現 在 あなたと 同 居 中 の 家 族 E.ご 夫 婦 の 就 労 による 年 収 を それぞれご 記 入 下 さい 本 人 配 偶 者 夫 婦 合 計 F. 配 偶 者 ( 夫 )との 家 事 や 子 育 ての 役 割 分 担 G. 配 偶 者 ( 夫 )の 就 労 状 況 H. 親 の 居 住 地 について(どのくらいの 距 離 に 住 んでいますか) 現 在 働 いている 現 在 働 いていない I. 在 園 在 学 時 以 外 の 時 間 帯 で 日 頃 お 子 さんを 預 かってもらえる 人 はいますか J. 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 は 誰 ですか また どのような 時 に 特 に 助 かりますか K. 現 在 働 いていますか 前 職 を 離 職 してからの 期 間 は 約 何 年 ですか 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない と 回 答 された 方 は これまでで 最 も 長 く 働 いてい た 仕 事 についてお 答 えください L. 現 在 の 就 労 状 況 は 末 子 ( 一 番 下 の 子 )の 出 産 前 の 就 労 状 況 と 同 じですか M. 直 近 ( 一 番 最 近 )の 仕 事 の 離 職 理 由 は 何 ですか Ⅱ. 就 労 に 対 する 意 識 について 働 いていない 理 由 は 何 ですか 今 後 働 くことを 考 えていますか 今 後 働 く 場 合 どのようなスタイルを 希 望 しますか 今 後 働 く 場 合 不 安 に 感 じることは 何 ですか ( 現 在 求 職 活 動 中 の 方 に お 尋 ねします 求 職 活 動 における 問 題 点 はありますか 上 記 の 問 4で 特 に 不 安 に 感 じている 事 や 就 職 活 動 における 大 きな 問 題 点 問 5-2 ( 現 在 求 職 活 動 中 の 方 ) 求 職 活 動 における 大 きな 問 題 点 今 後 働 く 場 合 どのようなスキル( 能 力 )が 心 配 ですか 今 後 の 働 き 方 について あなたご 自 身 が 考 える 方 向 性 をお 答 えください 再 就 職 ( 起 業 を 含 む)が 有 利 になるように あなたご 自 身 のスキルアップとして 取 り 組 んで いることを 具 体 的 にお 答 えください 問 7で 6. 特 に 具 体 的 には 考 えていない または 問 8で 14. 具 体 的 な 努 力 や 取 り 組 み は 特 にしていない を 選 んだ 方 あなたが 特 に 何 もしていない 理 由 は 何 ですか

4 10. 仕 事 を 決 める( 決 めた) 際 に 最 も 優 先 する(した) 事 項 は 何 ですか 育 児 と 仕 事 を 両 立 するために あなたご 自 身 にとって 重 要 な( 希 望 する) 事 項 (1~8) 働 いている 理 由 は 何 ですか 学 校 卒 業 時 など( 初 めて 就 職 したとき)に あなたご 自 身 が 理 想 と 考 えていたライフコース 現 在 あなたご 自 身 が 理 想 と 考 えるライフコースは 問 13 の 考 えと 変 わりましたか 変 わった 人 は 現 在 の 理 想 のライフコースを 上 記 問 13 の 番 号 でお 答 え 下 さい 上 記 の 問 14 で 2. 変 わった とお 答 えの 方 のみ 1 考 えが 変 わった 理 由 考 えを 変 えたときに 相 談 した 相 手 や 影 響 を 受 けた 事 柄 はありますか Ⅲ. 労 働 条 件 支 援 策 について 今 後 子 育 て 中 の 女 性 が 再 就 職 できる(しやすい) 職 場 環 境 づくりのため 企 業 が 特 に 取 り 組 むべき 課 題 は 何 だと 思 いますか 子 育 て 中 の 女 性 が 再 就 職 できる しやすい 環 境 づくりのため あなたご 自 身 だけでなく 企 業 や 行 政 機 関 など 社 会 全 体 が 積 極 的 に 改 善 すべき 項 目 を 以 下 から 選 択 してください 上 記 で 選 択 されたテーマについて 具 体 的 なアイデアがあれば 番 号 と 内 容 をご 記 入 くだ さい 上 記 で 選 択 されたテーマについて 具 体 的 なアイデア Ⅳ. 子 育 て 中 の 女 性 が 再 就 職 しやすい 環 境 づくりについてのご 意 見 資 料 編

5 1. 調 査 の 概 要 調 査 目 的 出 産 等 を 契 機 に 離 職 し 現 在 幼 稚 園 児 や 小 学 生 等 の 子 どもを 有 する 女 性 を 対 象 に 就 労 に 対 す る 意 識 とニーズ 等 を 実 態 把 握 するとともに 就 業 希 望 の 意 向 を 持 つ 女 性 の 仕 事 に 対 する 意 欲 を 高 め 就 労 等 につなげることを 目 的 として アンケート 調 査 を 実 施 した 調 査 について 調 査 対 象 県 内 の 小 学 校 幼 稚 園 に 通 う 小 学 3 年 生 と 年 中 (4 歳 )の 児 童 園 児 を 持 つ 母 親 抽 出 方 法 調 査 対 象 学 校 幼 稚 園 は 旧 市 町 村 単 位 で 最 低 1 校 1 園 を 抽 出 残 りは 子 どもの 人 数 比 例 で 対 象 先 数 を 分 配 各 先 とも 調 査 対 象 は1クラスのみ 調 査 期 間 平 成 25 年 9 月 ~12 月 配 付 回 収 方 法 学 校 幼 稚 園 経 由 で 配 付 し 郵 送 により 回 収 配 布 数 64 幼 稚 園 130 小 学 校 あわせて 5,369 件 回 収 数 2,579 件 ( 回 収 率 48.0%) 発 送 数 市 町 名 幼 稚 園 幼 稚 園 数 園 児 数 小 学 校 数 児 童 数 小 学 校 数 総 送 付 数 桑 名 市 木 曽 岬 町 いなべ 市 東 員 町 四 日 市 市 ,049 菰 野 町 朝 日 町 川 越 町 鈴 鹿 市 亀 山 市 津 市 松 阪 市 多 気 町 明 和 町 大 台 町 伊 勢 市 玉 城 町 大 紀 町 南 伊 勢 町 度 会 町 鳥 羽 市 志 摩 市 伊 賀 市 名 張 市 尾 鷲 市 紀 北 町 熊 野 市 御 浜 町 紀 宝 町 全 体 64 1, , ,369 1

6 2. 調 査 結 果 の 概 要 (1) 回 答 者 の 基 本 属 性 年 齢 : 35~39 歳 ( 40.3%)が 最 も 高 く 40~44 歳 ( 30.7% ) 30~34 歳 ( 16.8%)と 続 く 子 供 の 数 : 2 人 (58.5%)が 最 も 高 く 3 人 (24.1% ) 1 人 ( 13.4%) 4 人 以 上 (3.9% ) 学 歴 : 短 大 専 門 学 校 卒 業 (41.7%)が 最 も 高 く 高 等 学 校 卒 業 (34.9%) 大 学 大 学 院 卒 業 (20.8%) 中 学 校 卒 業 (2.5%)となっている 同 居 の 家 族 : 子 ( 99.5%) 配 偶 者 (91.5% ) 親 ( 21.9%)など 本 人 の 就 労 年 収 : なし (40.3%)が 最 も 高 く 1~103 万 円 ( 31.3% ) 200 万 円 台 (4.8%) と 続 く 現 在 働 いている 人 のみでは 1~103 万 円 (54.6%)と 半 数 を 超 え 104~130 万 円 ( 7.1%) も 含 めると 扶 養 の 範 囲 内 が6 割 を 超 える 配 偶 者 の 就 労 年 収 :400 万 円 台 (19.2% ) 500 万 円 台 (18.2% ) 300 万 円 台 (14.3% ) 夫 婦 の 就 労 年 収 : 500 万 円 台 (17.9% ) 400 万 円 台 (16.0% ) 600 万 円 台 (12.8% ) 家 事 子 育 ての 役 割 分 担 : 概 ね 自 分 (67.2%)が 最 も 高 く 全 て 自 分 (18.5%) 平 等 に 分 担 ( 10.5%)と 続 く 配 偶 者 の 勤 務 形 態 : 日 勤 のみ (69.1%)が 最 も 高 く 交 代 勤 務 (15.2%)と 続 く 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 ( 日 勤 の 場 合 ): 19 時 台 (22.6%)が 最 も 高 く 20 時 台 ( 19.7% ) 21 時 台 ( 15.2% ) 18 時 台 ( 14.9%)と 続 く 本 人 の 親 の 居 住 地 : 車 で 30 分 超 (42.7%)が 最 も 高 く 車 で 15 分 以 内 (31.1%) 車 で 30 分 以 内 (16.4% ) 同 居 ( 7.1%)と 続 く 配 偶 者 の 親 の 居 住 地 : 車 で 30 分 超 ( 35.6%)が 最 も 高 く 車 で 15 分 以 内 (30.1%) 同 居 (14.8%) 車 で 30 分 以 内 (10.8%)と 続 く 在 園 在 学 時 以 外 で 日 頃 子 供 を 預 かってもらえる 人 の 有 無 : 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かっても らえる 親 族 がいる (50.6%)が 最 も 高 く 日 常 的 に 預 かってもらえる 親 族 がいる (39.9% ) 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 友 人 知 人 がいる (19.4%)と 続 く 子 育 ての 一 番 の 協 力 者 : 夫 (43.0%)が 最 も 高 く 母 (26.5% ) 両 親 ( 16.3%)と 続 く 現 在 の 就 労 状 況 : 働 いている (60.4%)が 最 も 高 く 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていな い ( 37.0%) 一 度 も 働 いたことはない (2.4%)となっている 働 いている 割 合 を 末 子 の 年 齢 でみると 0 歳 ~2 歳 では3 割 前 後 3 歳 ( 年 少 )~4 歳 ( 年 中 )では5 割 前 後 5 歳 ( 年 長 ) 以 上 では7~8 割 程 度 となっている 直 近 の 仕 事 の 離 職 理 由 : 出 産 のため 自 主 的 にやめた (43.3%)が 最 も 高 く 結 婚 のため 自 主 的 にやめた (27.0%) 通 勤 できない 地 域 に 引 っ 越 しした (11.8%)と 続 く (2) 就 労 に 対 する 意 識 について 働 いていない 理 由 子 育 てに 専 念 したい (50.2%)が 最 も 高 く 子 どもが 病 気 の 時 に 預 ける 所 がない (25.1% ) 家 事 の 負 担 が 大 きい (19.6%) 仕 事 が 見 つからない (17.9%) 健 康 体 力 面 で 不 安 (16.3% ) 末 子 の 年 齢 (5 区 分 )でみると 子 育 てに 専 念 したい は 0 歳 (79.2%) 1~2 歳 (76.4% ) 3~4 歳 ( 年 少 年 中 ) (52.2%) 5 歳 ( 年 長 ) (50.8%) 6 歳 ( 小 1) 以 上 (37.9%) と 末 子 の 年 齢 が 高 くなるにつれて 低 下 する 子 どもが 病 気 の 時 に 預 ける 所 がない は 5 歳 ( 年 長 ) (41.5%) 最 も 高 く 次 いで 3~ 2

7 4 歳 ( 年 少 年 中 ) (32.6%) 6 歳 ( 小 1) 以 上 (26.3%) 1 歳 ~2 歳 (23.1%)と 続 く 今 後 働 くことを 考 えているか は い ( 77.4%) いいえ (13.0%)となっている 働 きたいと 考 える 時 期 具 体 的 な 時 期 は 未 定 だが 育 児 が 一 段 落 したら ( 39.8%)が 最 も 高 く 末 子 が 才 になったら (33.6%) 就 職 活 動 はしていないが すぐにでも 働 きたい (7.9%) 現 在 就 職 活 動 中 である (7.0%) (4.8%)となっている 末 子 の 年 齢 が 歳 になったら 働 くかの 内 訳 小 1(6 歳 ) が 32.6%と 最 も 高 く ついて 年 少 (3 歳 ) が 24.6% 年 中 (4 歳 ) が 9.1% 小 3(8 歳 ) 6.8% 中 1(12 歳 ) 6.4%と 続 く 今 後 働 くことを 考 えていない 理 由 子 育 てに 専 念 したい (40.2%)が 最 も 高 く 健 康 体 力 面 で 不 安 (23.7%) 子 どもが 病 気 の 時 に 預 ける 所 がない (20.6%) 働 く 必 要 を 感 じない (19.6%) 家 事 の 負 担 が 大 きい (17.5% ) 経 済 的 に 必 要 がない (16.5%) 配 偶 者 が 望 まない (14.4%) 仕 事 以 外 にやりたいことが ある (13.4%) 能 力 や 技 術 に 自 身 がない (12.4%) 働 きたくない (12.4%)と 続 く 今 後 働 く 場 合 の 各 種 希 望 条 件 就 労 状 況 : 会 社 員 ( 45.7%)が 最 も 高 く (33.0%)と 続 く 職 種 : 事 務 職 (27.9%)が 最 も 高 く 技 術 専 門 職 (23.0%) 営 業 販 売 (15.3% ) サ ービス (14.5%) (12.0%)となっている 前 職 と 同 じ 職 種 を 希 望 する 人 の 場 合 : 技 術 専 門 職 (74.8%) 事 務 職 (65.0%)は 高 くなっ ている 一 方 前 職 と 違 う 場 合 は サービス (66.0%) 営 業 販 売 (55.0%)と 高 い 就 労 形 態 : 短 時 間 パート (69.0%)が 最 も 高 く 約 7 割 を 占 めていて 正 社 員 (7.6%) フ ルタイムパート (7.4%)と 続 く 希 望 年 収 : 103 万 円 まで (66.3%)が 最 も 高 く 扶 養 は 気 にせず 出 来 るだけ 収 入 を 得 たい (14.0% ) 130 万 まで (10.1%)となっている 希 望 する 就 労 日 : 平 日 の2~3 日 のみ (43.6%)が 最 も 高 く 平 日 の 毎 日 (37.9%) 曜 日 は 問 わないが 週 5 日 ぐらい (5.0%)と 続 く 希 望 する 就 労 時 間 ( 何 時 から): 9 時 台 ( 67.2%)が 約 7 割 を 占 め 次 いで 10 時 台 (15.5% ) 9 時 まで (4.5%)となっている 希 望 する 就 労 時 間 ( 何 時 まで): 14 時 台 ( 28.5%)が 最 も 高 く 15 時 台 ( 25.7% ) 16~17 時 台 (14.4%)と 続 く 希 望 する 就 労 時 間 (1 日 あたり): 5 時 間 (30.5%)が 最 も 高 く 4 時 間 未 満 (28.6% ) 6 時 間 (13.1%)と 続 く 希 望 する 就 労 時 間 (1 週 間 あたり): 5 日 (43.8%)が 最 も 高 く 3 日 (38.3%) 4 日 (15.9%) と 続 く 今 後 働 く 場 合 不 安 に 感 じること 子 供 の 病 気 や 学 校 行 事 など 必 要 なときに 休 めるか (90.5%)が 最 も 高 く 希 望 する 条 件 にあ った 仕 事 が 見 つかるか (70.7%) 子 育 てに 理 解 を 示 してくれる 職 場 が 見 つかる か ( 70.0% ) 家 事 と 育 児 の 両 立 をするうえで 体 力 的 に 大 丈 夫 か (57.3%) 仕 事 についていけるか (46.1%) 育 児 や 子 供 の 教 育 への 影 響 がないか (41.7%) 職 場 での 人 間 関 係 コミュニケ ーションがうまくいくかどうか (38.0%)と 続 く 3

8 求 職 活 動 における 問 題 点 希 望 する 条 件 に 合 う 職 場 が 見 つからない (56.8%) 特 にない (19.9%) 保 育 施 設 や 学 童 施 設 など 子 どもを 預 ける 先 が 見 つからない (18.5%)と 続 く 今 後 働 く 場 合 どのようなスキル( 能 力 )が 心 配 か ITスキル( 能 力 ) (44.3%)が 最 も 高 く 次 いで 専 門 業 務 知 識 (41.0%) コミュニケーシ ョン 能 力 (32.1%)となっている 今 後 の 働 き 方 の 方 向 性 これまでの 経 験 を 生 かせる 分 野 で 再 就 職 を 目 指 している (46.8%)が 最 も 高 く 特 に 具 体 的 には 考 えていない (30.8%) これまでの 経 験 とは 異 なる 分 野 で 再 就 職 を 目 指 している (14.8%)と 続 く 再 就 職 が 有 利 になるようにスキルアップとして 取 り 組 んでいること 具 体 的 な 努 力 や 取 り 組 みは 特 にしていない が5 割 近 く(49.5%)となっている 次 いで す でに 再 就 職 している 友 人 知 人 などに 相 談 した 情 報 収 集 を 行 った (17.8%) これまでの 経 験 等 を 活 かせる 就 職 先 の 検 討 や 情 報 収 集 などを 行 った (15.0%)と 続 く 何 もしていない 理 由 家 事 や 育 児 介 護 など 家 庭 のことが 忙 しいから (40.5%)が 最 も 高 く まだ 先 のことだか ら ( 21.8%) 具 体 的 に 何 をしたら 良 いかわからないから (20.9%)と 続 く 仕 事 を 決 める 際 の 優 先 順 位 勤 務 時 間 (65.7%)が 最 も 高 く 続 いて 通 勤 子 どもの 送 迎 に 便 利 な 場 所 (45.5%) 給 料 待 遇 (33.9%) 資 格 経 験 を 生 かせる 仕 事 (26.4%) やりたい 仕 事 (24.7%) 職 場 の 雰 囲 気 (20.7%)となっている (3) 育 児 と 仕 事 を 両 立 するためにご 自 身 にとって 重 要 な 事 項 1 配 偶 者 の 理 解 援 助 : 大 変 重 要 (66.8%)が 最 も 高 い 就 労 の 有 無 による 差 はほとんどない 2 自 身 の 両 親 の 理 解 援 助 : 大 変 重 要 (31.8%)が 最 も 高 く やや 重 要 (26.2%)と 続 く 現 在 働 いている 人 の 方 が 大 変 重 要 と 考 える 割 合 が 高 い(19.8 ポイントの 差 ) 3 配 偶 者 の 両 親 の 理 解 援 助 : 大 変 重 要 (24.0%)が 最 も 高 く やや 重 要 (23.2%)と 続 く 現 在 働 いている 人 の 方 が 大 変 重 要 と 考 える 割 合 が 高 い(11.1 ポイントの 差 ) 4 職 場 の 理 解 : 大 変 重 要 (68.4%)が 最 も 高 く やや 重 要 (20.8%)と 続 く 以 前 は 働 いて いた 人 の 方 が 大 変 重 要 と 考 える 割 合 が 高 い(10.3 ポイントの 差 ) 5 短 い 時 間 での 勤 務 スタイル: 大 変 重 要 (53.2%)が 最 も 高 く やや 重 要 (27.7%)と 続 く 以 前 は 働 いていた 人 の 方 が 大 変 重 要 と 考 える 割 合 が 高 い(23.0 ポイントの 差 ) 6 保 育 施 設 の 場 所 : 大 変 重 要 (34.0%)が 最 も 高 く やや 重 要 (25.4%)と 続 く 7 保 育 施 設 の 利 用 時 間 : 大 変 重 要 (35.5%)が 最 も 高 く やや 重 要 (23.0%)と 続 く 現 在 働 いている 人 の 方 が 大 変 重 要 と 考 える 割 合 が 高 い(9.9 ポイントの 差 ) 8 病 時 保 育 施 設 の 有 無 : あまり 重 要 でない (25.0%)が 最 も 高 く やや 重 要 (24.7%) 大 変 重 要 (23.7%)と 続 く (4) 働 いている 理 由 経 済 的 に 必 要 だから (63.4%)が 最 も 高 く 経 済 的 なゆとりのため (48.8%) 社 会 とのつ ながり 交 流 のため (40.3%)と 続 く 4

9 (5) 自 身 が 理 想 と 考 えるライフコース 学 校 卒 業 時 妊 娠 出 産 を 機 に 働 くことをやめ 落 ち 着 いたら 短 時 間 勤 務 できる 仕 事 を 希 望 する (29.7%) が 最 も 多 く 結 婚 や 出 産 にかかわらず 働 き 続 ける (19.4%) 結 婚 を 機 に 働 くことをやめ 落 ち 着 いたら 短 時 間 勤 務 できる 仕 事 を 希 望 する (15.6%) 結 婚 を 機 に 働 くことをやめ 家 庭 に 専 念 する (12.4%)と 続 く 現 在 の 理 想 のライフコース( 上 記 設 問 で 理 想 が 変 わった 人 (38.7%)のみ) 妊 娠 出 産 を 機 に 働 くことをやめ 落 ち 着 いたら 短 時 間 勤 務 できる 仕 事 を 希 望 する (36.8%) が 最 も 高 く 結 婚 や 出 産 にかかわらず 働 き 続 ける (14.8%) 妊 娠 出 産 を 機 に 働 くことを やめ 落 ち 着 いたらフルタイムでする 仕 事 を 希 望 する (12.6%)と 続 く ライフコースの 考 えが 変 わった 人 の 学 校 卒 業 時 などの 理 想 のライフコース 結 婚 や 出 産 にかかわらず 働 き 続 ける (25.4%)が 最 も 高 く 結 婚 を 機 に 働 くことをやめ 家 庭 に 専 念 する (20.6%) 妊 娠 出 産 を 機 に 働 くことをやめ 落 ち 着 いたら 短 時 間 勤 務 できる 仕 事 を 希 望 する (13.4%)と 続 く 理 想 と 考 えるライフコースが 変 わった 理 由 経 済 的 に 働 く 必 要 があった(なかった) (42.7%)が 最 も 高 く 仕 事 と 家 庭 を 両 立 しやすい 勤 務 時 間 だった(でなかった) (30.5%)と 続 く (6) 支 援 策 等 について 子 育 て 中 の 女 性 が 再 就 職 できる(しやすい) 職 場 環 境 づくりのため 企 業 が 特 に 取 り 組 むべき 課 題 急 な 休 みを 取 れる 環 境 づくり (84.3%)が 最 も 高 く 次 いで 短 時 間 勤 務 制 度 (65.5%) 職 場 の 雰 囲 気 づくり (43.6% ) 残 業 の 免 除 ( 39.3% ) 事 業 所 内 託 児 所 の 設 置 ( 38.8% ) 始 業 終 業 時 間 の 繰 上 げ 繰 下 げ ( 34.0%)と 続 く 子 育 て 中 の 女 性 が 再 就 職 できる(しやすい) 環 境 づくりのため 企 業 や 行 政 機 関 など 社 会 全 体 が 積 極 的 に 改 善 すべき 項 目 延 長 保 育 や 病 児 保 育 学 童 保 育 などの 幅 広 いニーズに 対 応 できる 保 育 サービスの 拡 充 (52.7% ) 男 性 が 子 育 てに 協 力 できる 社 会 環 境 づくり (41.4%) 企 業 や 経 営 者 に 対 する 子 育 て 女 性 の 活 用 に 対 する 意 識 改 善 (41.3% ) 誰 もが 気 軽 に 保 育 サービスを 利 用 できる 環 境 づくり ( 39.2%) 子 育 てしながら 働 く 女 性 に 協 力 的 な 企 業 の 情 報 発 信 ( 36.9% ) 自 己 に 適 した 仕 事 ができる 職 場 の 紹 介 ( 33.9%)と 続 く 5

10 3. 調 査 結 果 Ⅰ.あなたご 自 身 について A.あなたの 年 齢 と 居 住 地 をご 記 入 下 さい 年 齢 は 35~39 歳 (40.3%)が 最 も 高 く 40~44 歳 (30.7% ) 30~34 歳 (16.8%)と 続 く Ⅰ-A-1. 年 齢 N = 歳 以 下 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 50 歳 以 上 不 明 % 10% 20% 30% 40% 50% 現 在 の 就 労 状 況 別 (6 区 分 )でみると 就 労 状 況 の 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) は 34 歳 までが 他 の 就 労 区 分 に 比 べてやや 高 い 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=346) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=183) Ⅰ-A-1. 年 齢 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 歳 以 下 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 歳 以 上 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=252) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=603) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=778) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=132)

11 居 住 地 は 四 日 市 市 (19.7%)が 最 も 高 く 津 市 (16.8% ) 鈴 鹿 市 (10.4%)と 続 く Ⅰ-A-2. 居 住 地 N = 2579 四 日 市 市 桑 名 市 鈴 鹿 市 亀 山 市 いなべ 市 木 曽 岬 町 東 員 町 菰 野 町 朝 日 町 川 越 町 津 市 松 阪 市 多 気 町 明 和 町 大 台 町 伊 勢 市 鳥 羽 市 志 摩 市 玉 城 町 度 会 町 大 紀 町 南 伊 勢 町 名 張 市 伊 賀 市 尾 鷲 市 熊 野 市 紀 北 町 御 浜 町 紀 宝 町 県 外 不 明 % 10% 20% 30% 7

12 現 在 働 いているかどうかでみると どの 層 も 回 答 者 の 年 齢 層 は 35~39 歳 が(39.3~41.6%) と 一 番 多 く 続 いて 40~44 歳 ( 26.2~32.8% ) 30~34 歳 ( 14.6~20.7%)の 順 となっている 全 体 (n=2546) 働 いている(n=1540) 以 前 は 働 いていた(n=945) 一 度 も 働 いたことはない(n=61) Ⅰ-A-1. 年 齢 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 歳 以 下 ~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 歳 以 上 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 現 在 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)は 34 歳 まで( 計 27.6%)と 他 の 就 労 区 分 ( 約 20% 以 下 )に 比 べて やや 高 い 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=346) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=183) Ⅰ-A-1. 年 齢 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 歳 以 下 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 50 歳 以 上 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=252) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=603) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=778) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=132)

13 B.お 子 様 は 何 人 いらっしゃいますか また お 子 様 の 学 年 等 をすべてご 記 入 下 さい 子 供 の 数 は 2 人 (58.5%)が 最 も 高 く 3 人 (24.1% ) 1 人 (13.4% ) 4 人 以 上 (3.9%) となっている Ⅰ-B-ⅰ. 子 供 の 数 N = 人 以 上 人 人 人 58.5 子 どもの 年 齢 N = 歳 1 歳 2 歳 年 少 年 中 年 長 小 1 小 2 小 3 小 4 小 5 小 6 中 1 中 2 中 3 高 1 高 2 高 3 大 1 大 2 大 3 大 4 大 学 院 高 専 社 会 人 妊 娠 中 定 時 制 1 定 時 制 2 定 時 制 3 定 時 制 4 専 門 学 校 不 明 % 20% 40% 60% 80% 9

14 現 在 働 いているかどうかでみると どの 区 分 も 2 人 3 人 1 人 4 人 以 上 の 割 合 順 と なっている 4 人 以 上 の 割 合 が 一 度 も 働 いたことはない (6.6%)が 働 いている (4.2%) 以 前 は 働 いていた (3.4%)より 若 干 高 い 1 人 の 割 合 は 働 いている (13.4%) 以 前 は 働 いていた (13.6%)とほぼ 同 じなのに 対 して 一 度 も 働 いたことはない (11.5%)と 若 干 低 い 全 体 (n=2572) 働 いている(n=1557) 以 前 は 働 いていた(n=954) 一 度 も 働 いたことはない(n=61) Ⅰ-B-ⅰ. 子 供 の 数 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 人 2 人 3 人 4 人 以 上 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 1 人 は 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) (27.3%)が 最 も 高 く 次 いで 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) (20.1%)となっている 2 人 は 50.0%~60.7%となっている 3 人 は 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (33.3%)が 最 も 高 く 次 いで 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) (25.8%)となっている 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=351) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=186) Ⅰ-B-ⅰ. 子 供 の 数 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 人 2 人 3 人 4 人 以 上 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=254) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=605) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=786) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=132)

15 C.あなたの 学 歴 ( は1つだけ) 学 歴 は 短 大 専 門 学 校 卒 業 (41.7%)が 最 も 高 く 高 等 学 校 卒 業 (34.9% ) 大 学 大 学 院 卒 業 (20.8% ) 中 学 校 卒 業 (2.5%)となっている Ⅰ-C. 学 歴 N = 大 学 大 学 院 卒 業 20.8 不 明 0.1 高 等 学 校 卒 業 34.9 短 大 専 門 学 校 卒 業 41.7 中 学 校 卒 業 2.5 現 在 働 いているかどうかでみると 一 度 も 働 いたことはない は 中 学 校 卒 業 (8.3% ) 高 等 学 校 卒 業 (38.3%)が 他 の 区 分 より 若 干 高 い 中 学 校 卒 業 全 体 (n=2572) 2.4 働 いている(n=1558) 2.2 以 前 は 働 いていた(n=954) 2.4 一 度 も 働 いたことはない(n=60) 8.3 Ⅰ-C. 学 歴 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 高 等 学 校 卒 業 38.3 短 大 専 門 学 校 卒 業 大 学 大 学 院 卒 業 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 は 他 の 就 労 区 分 に 比 べて 短 大 専 門 学 校 卒 業 (48.7%)が 高 く 高 等 学 校 卒 業 (25.1%)が 低 い Ⅰ-C. 学 歴 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2313 短 大 専 門 中 学 校 卒 業 高 等 学 校 卒 業 学 校 卒 業 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=351) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=186) 大 学 大 学 院 卒 業 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=254) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=605) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=785) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=132)

16 D. 現 在 あなたと 同 居 中 の 家 族 (あてはまるものすべてに 単 身 赴 任 中 は 別 居 ) 子 (99.5%) 配 偶 者 (91.5%) 親 (21.9%)などとなっている 子 は 未 選 択 の 回 答 があるため 100%にならない また 単 身 赴 任 中 の 配 偶 者 は 別 居 として 扱 っ ている Ⅰ-D. 同 居 の 家 族 N = 2579 子 配 偶 者 親 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 不 明 注 : 子 は 未 選 択 回 答 があったため 100%になっていない 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 配 偶 者 と 同 居 は 全 体 的 には 91.5%だが 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) (75.2%)が 低 い 親 と 同 居 は 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (29.6%)が 最 も 高 く 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (29.3%) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) (28.3%)と 続 き 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) (15.3%) が 最 も 低 い Ⅰ-D. 同 居 の 家 族 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=351) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=186) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=254) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=605) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=786) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=132) 子 配 偶 者 親 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 12

17 年 齢 でみると 親 と 同 居 する 割 合 が 全 体 (Ⅰ-D. 同 居 の 家 族 表 )の 割 合 (21.9%)と 比 較 す ると 25~29 歳 (21.4%) 35~39 歳 ( 18.8%)と 若 干 低 くなっている 逆 に 割 合 が 一 番 高 い のは 50 歳 以 上 (37.5%)である 24 歳 以 下 除 く 24 歳 以 下 (n=3) Ⅰ-D. 同 居 の 家 族 Ⅰ-A-1. 年 齢 N = ~29 歳 (n=84) 30~34 歳 (n=434) 35~39 歳 (n=1039) 40~44 歳 (n=793) 45~49 歳 (n=182) 50 歳 以 上 (n=16) 子 配 偶 者 親 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 13

18 E.ご 夫 婦 の 就 労 による 年 収 を それぞれご 記 入 下 さい 働 いていない 場 合 は なし に をつけてください( 不 動 産 賃 貸 や 株 取 引 年 金 などの 収 入 は 除 きます) 本 人 本 人 の 就 労 年 収 は なし (40.3%)が 最 も 高 く 1~103 万 円 (31.3% ) 200 万 円 台 (4.8%) と 続 く Ⅰ-E-1. 夫 婦 の 就 労 年 収 本 人 N=2579 なし 1~103 万 円 104~130 万 円 131~199 万 円 200 万 円 台 300 万 円 台 400 万 円 台 500 万 円 台 600 万 円 台 700 万 円 台 不 明 % 10% 20% 30% 40% 50% 現 在 働 いている 人 のみでみると 本 人 の 就 労 年 収 は 1~103 万 ( 54.6%)が 半 数 を 超 えている 104~130 万 ( 7.1%)も 含 めると 扶 養 の 範 囲 を 考 慮 した 収 入 の 割 合 が6 割 を 超 えている Ⅰ-E-1. 夫 婦 の 就 労 年 収 本 人 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているN= 万 円 台 600 万 円 台 700 万 円 台 3.5 なし 万 円 台 万 円 台 万 円 台 8.4 1~103 万 円 ~199 万 円 ~130 万 円

19 末 子 の 年 齢 でみると 収 入 なし は 0 歳 (77.6%) 2 歳 (76.3%) 1 歳 (71.9%)が7 割 台 と 高 く 3 歳 ( 年 少 ) (49.5%) 4 歳 ( 年 中 ) (52.8%)が5 割 前 後 5 歳 ( 年 長 ) から 小 4 以 上 (23.8~34.5%)が3 割 前 後 と 続 く 1 ~ 130 万 円 は 5 歳 ( 年 長 ) から 小 4 以 上 ( 計 38.8~50.0%)と 高 く 次 いで 3 歳 ( 年 少 ) ( 計 35.5% ) 4 歳 ( 年 中 ) ( 計 34.5%) 0 歳 から 2 歳 ( 計 12.1~16.7%)となって いる 全 体 (n=2468) 0 歳 (n=116) 1 歳 (n=135) 2 歳 (n=186) 3 歳 ( 年 少 )(n=186) 4 歳 ( 年 中 )(n=504) 5 歳 ( 年 長 )(n=232) なし Ⅰ-E-1. 夫 婦 の 就 労 年 収 本 人 Ⅰ-B-ⅱ. 末 子 の 年 齢 N = ~103 万 円 ~130131~199 万 円 万 円 万 円 台 300 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 小 1(n=190) 小 2(n=40) 小 3(n=862) 小 4 以 上 (n=17)

20 年 齢 でみると 収 入 なし は 24 歳 以 下 (66.7%)が 最 も 高 く 25~29 歳 (62.2% ) 30~ 34 歳 (53.1%)と 続 き 年 齢 があがると 割 合 が 減 少 している Ⅰ-E-1. 夫 婦 の 就 労 年 収 本 人 Ⅰ-A-1. 年 齢 N = 2447 なし 1~103 万 円 104~130131~199 万 円 万 円 200 万 円 台 300 万 円 台 400 万 円 台 500 万 円 台 600 万 円 台 700 万 円 台 24 歳 以 下 (n=3) ~29 歳 (n=82) ~34 歳 (n=418) ~39 歳 (n=995) ~44 歳 (n=760) ~49 歳 (n=173) 歳 以 上 (n=16) 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 1~103 万 円 は 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) (87.3%) が 最 も 高 く 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (49.1%) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) (29.9%) と 続 く 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 ( 計 76.8%) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) ( 計 38.9%)は 他 の 就 労 状 況 に 比 べて 200 万 円 台 以 上 の 割 合 が 高 い Ⅰ-E-1. 夫 婦 の 就 労 年 収 本 人 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = ~ ~199 なし 万 円 104~130万 円 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=333) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=173) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=244) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=576) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=769) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=128)

21 配 偶 者 配 偶 者 の 就 労 年 収 は 400 万 円 台 (19.2%)が 最 も 高 く 500 万 円 台 (18.2% ) 300 万 円 台 (14.3%) と 続 く Ⅰ-E-2. 夫 婦 の 就 労 年 収 配 偶 者 N=2579 0~100 万 円 台 200 万 円 台 300 万 円 台 400 万 円 台 500 万 円 台 600 万 円 台 700 万 円 台 800 万 円 台 900 万 円 台 1000 万 円 以 上 不 明 % 10% 20% 30% 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 500 万 円 以 上 は 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) 70% 台 ( 計 71.8%)と 高 く 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) 60% 台 ( 計 60.2%) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) 50% 台 ( 計 53.5%)と 続 く Ⅰ-E-2. 夫 婦 の 就 労 年 収 配 偶 者 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = ~ 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 以 上 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=309) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=156) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=186) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=548) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=704) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=110) 前 職 を 離 職 してからの 期 間 でみると 配 偶 者 の 年 収 が 高 くなるにつれて 離 職 期 間 が 長 くなる Ⅰ-E-2. 夫 婦 の 就 労 年 収 配 偶 者 Ⅰ-K-ⅰ-2. 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていな い 人 の 前 職 を 離 職 してからの 期 間 N = 796 0~ 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 以 上 0.4 全 体 (n=796) 年 未 満 (n=18) ~3 年 未 満 (n=86) ~5 年 未 満 (n=57) ~7 年 未 満 (n=201) ~10 年 未 満 (n=174) ~15 年 未 満 (n=234) 年 以 上 (n=26)

22 夫 婦 合 計 夫 婦 の 就 労 年 収 は 500 万 円 台 (17.9%)が 最 も 高 く 400 万 円 台 (16.0% ) 600 万 円 台 (12.8%) と 続 く Ⅰ-E-3. 夫 婦 の 就 労 年 収 夫 婦 合 計 N=2579 0~100 万 円 台 200 万 円 台 300 万 円 台 400 万 円 台 500 万 円 台 600 万 円 台 700 万 円 台 800 万 円 台 900 万 円 台 1000 万 円 台 不 明 % 10% 20% 末 子 の 年 齢 でみると 500 万 円 以 上 が 5 歳 ( 年 長 ) 70% 台 ( 計 73.6%)と 最 も 高 く 次 に 4 歳 ( 年 中 ) ( 計 67.0% ) 小 4 以 上 ( 計 66.8%) 小 2 ( 計 66.7%)と 続 く Ⅰ-E-3. 夫 婦 の 就 労 年 収 夫 婦 合 計 Ⅰ-B-ⅱ 末 子 の 年 齢 N = ~100 万 円 台 200 万 円 台 300 万 円 台 400 万 円 台 500 万 円 台 600 万 円 台 700 万 円 台 800 万 円 台 900 万 円 台 1000 万 円 台 全 体 (n=2346) 歳 (n=109) 歳 (n=133) 歳 (n=181) 歳 ( 年 少 )(n=169) 歳 ( 年 中 )(n=477) 歳 ( 年 長 )(n=216) 小 1(n=178) 小 2(n=39) 小 3(n=829) 小 4 以 上 (n=15)

23 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 は 500 万 円 以 上 が8 割 以 上 ( 計 84.9%)を 占 めている 一 方 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) も 500 万 円 以 上 が7 割 ( 計 71.1%) を 超 えている Ⅰ-E-3. 夫 婦 の 就 労 年 収 夫 婦 合 計 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = ~ 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 万 円 台 2.5 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=325) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=170) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=233) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=562) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=710) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=111)

24 F. 配 偶 者 ( 夫 )との 家 事 や 子 育 ての 役 割 分 担 ( は1つだけ) 家 事 子 育 ての 役 割 分 担 は 概 ね 自 分 (67.2%)が 最 も 高 く 全 て 自 分 (18.5% ) 平 等 に 分 担 (10.5% ) 概 ね 配 偶 者 (0.4% ) 全 て 配 偶 者 (0.1% ) (1.0%)となっている Ⅰ-F. 配 偶 者 との 家 事 子 育 て 役 割 分 担 N = 2579 不 明 全 て 配 偶 者 概 ね 配 偶 者 0.4 平 等 に 分 担 10.5 全 て 自 分 18.5 概 ね 自 分 67.2 現 在 働 いているかどうかでみると 全 て 自 分 概 ね 自 分 の 合 計 は 以 前 は 働 いていた ( 計 95.5% ) が 最 も 高 く 一 度 も 働 いたことはない ( 計 89.9%) 働 いている ( 計 82.8%)と 続 く Ⅰ-F. 配 偶 者 との 家 事 子 育 て 役 割 分 担 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 2514 全 体 (n=2514) 全 て 自 分 概 ね 自 分 平 等 に 分 担 18.9 概 ね 配 偶 者 68.9 全 て 配 偶 者 働 いている(n=1510) 以 前 は 働 いていた(n=945) 一 度 も 働 いたことはない(n=59)

25 末 子 の 年 齢 でみると 5 歳 ( 年 長 ) 以 上 になると 平 等 に 分 担 の 割 合 が 10% 以 上 となっている Ⅰ-F. 配 偶 者 との 家 事 子 育 て 役 割 分 担 Ⅰ-B-ⅱ. 末 子 の 年 齢 N = 2514 全 て 自 分 概 ね 自 分 平 等 に 分 担 概 ね 配 偶 者 全 て 配 偶 者, 全 体 (n=2514) 歳 (n=115) 歳 (n=137) 歳 (n=197) 歳 ( 年 少 )(n=190) 歳 ( 年 中 )(n=511) 歳 ( 年 長 )(n=238) 小 1(n=196) 小 2(n=41) 小 3(n=872) 小 4 以 上 (n=17) 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 平 等 に 分 担 は 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 は 2 割 を 超 えている(24.3%)のに 対 して 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) (4.4%) 未 就 労 ( 今 後 働 くつも りはない) (7.0%)と どちらも 1 割 を 切 っている Ⅰ-F. 配 偶 者 との 家 事 子 育 て 役 割 分 担 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2266 全 て 自 分 概 ね 自 分 平 等 に 分 担 概 ね 配 偶 者 全 て 配 偶 者 全 体 (n=2266) 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=346) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=181) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=237) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=594) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=780) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=128)

26 G. 配 偶 者 ( 夫 )の 就 労 状 況 ( は それぞれ1つずつ) 3 帰 宅 時 間 は 1 年 間 の 平 均 配 偶 者 の 就 労 状 況 は 会 社 員 (69.4%)が 最 も 高 く 公 務 員 (11.8% ) 自 営 業 (10.2% ) (2.6%)となっている Ⅰ-G-1. 配 偶 者 の 就 労 状 況 N = 不 明 5.9 自 営 業 10.2 公 務 員 11.8 会 社 員 69.4 Ⅰ-G-1. 配 偶 者 の 就 労 状 況 現 在 働 いているかどうかでみると 会 社 員 では 以 前 は 働 いていた (80.0%)が 最 も 高 く 一 度 も 働 いたことはない (76.3%) 働 いている (69.7%)となっている Ⅰ-G-1. 配 偶 者 の 就 労 状 況 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 2422 会 社 員 公 務 員 自 営 業 全 体 (n=2422) 働 いている(n=1430) 以 前 は 働 いていた(n=933) 一 度 も 働 いたことはない(n=59) 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 会 社 員 は 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) (80.6%)が 最 も 高 く 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) (77.9%) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) (76.2%)と 続 く 公 務 員 は 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (25.2%)が 最 も 高 い 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=330) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=173) Ⅰ-G-1. 配 偶 者 の 就 労 状 況 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2179 会 社 員 公 務 員 自 営 業 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=199) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=580) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=767) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=130)

27 Ⅰ-G-2. 配 偶 者 の 勤 務 形 態 配 偶 者 の 勤 務 形 態 は 日 勤 のみ (69.1%)が 最 も 高 く 交 代 勤 務 (15.2% ) (5.9% ) フレックスタイム 制 (1.9% ) 夜 勤 のみ (0.5%)となっている Ⅰ-G-2. 配 偶 者 の 勤 務 形 態 N = 2579 フレックスタイム 制 不 明 7.3 夜 勤 のみ 0.5 交 代 勤 務 15.2 日 勤 のみ 69.1 現 在 働 いているかどうかでみると 日 勤 のみ は 働 いている (75.3%)と 一 番 高 く 以 前 は 働 いていた (73.8%) 一 度 も 働 いたことはない (70.4%)と 順 に 低 くなっているのに 対 して 交 代 勤 務 は 働 いている (15.6%) 以 前 は 働 いていた (17.2%) 一 度 も 働 いたことはな い ( 20.4%)と 順 に 高 くなっている 夜 勤 のみ は 全 体 割 合 でも 0.6%と 低 いが 一 度 も 働 いたことはない が 1.9%と 他 と 比 べて 高 くなっている Ⅰ-G-2. 配 偶 者 の 勤 務 形 態 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 2385 日 勤 のみ 夜 勤 のみ 交 代 勤 務 フレックスタイム 制 全 体 (n=2385) 働 いている(n=1406) 以 前 は 働 いていた(n=925) 一 度 も 働 いたことはない(n=54) 無 職 職 人 船 員 僧 侶 など 23

28 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 日 勤 のみ は 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (80.1%)が 最 も 高 く 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) (75.1%) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) (74.9%)と 続 く 交 代 勤 務 は 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはな い ) ( 19.0%)が 最 も 高 く 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) (18.2%) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) (17.8%)と 続 く % 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=327) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=169) Ⅰ-G-2. 配 偶 者 の 勤 務 形 態 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2146 日 勤 のみ 夜 勤 のみ 交 代 勤 務 フレックスタイム 制 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=197) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=570) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=757) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=126)

29 Ⅰ-G-3. 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 ( 日 勤 ) 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 ( 日 勤 )は 19 時 台 (22.6%)が 最 も 高 く 20 時 台 (19.7% ) 21 時 台 (15.2% ) 18 時 台 (14.9%)と 続 く Ⅰ-G-3 ⅰ. 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 日 勤 の 場 合 N= 時 まで 17 時 台 18 時 台 19 時 台 20 時 台 21 時 台 22 時 台 23 時 以 降 不 明 % 10% 20% 30% 現 在 働 いているかどうかでみると 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 は 働 いている は 19 時 台 までの 割 合 ( 計 48.9%)は 5 割 弱 を 占 めているが 以 前 は 働 いていた ( 計 42.7%) 一 度 も 働 いたことはな い ( 計 42.2%)と 順 に 低 くなっている 上 記 に 対 して 一 度 も 働 いたことはない が 配 偶 者 が 20 時 台 以 降 に 帰 宅 する 割 合 ( 計 57.8%) が 高 く 23 時 以 降 帰 宅 する 割 合 は 一 度 も 働 いたことはない (13.5%)が 他 がどちらも1 割 を 切 っているのに 対 して 高 い Ⅰ-G-3 ⅰ. 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 日 勤 の 場 合 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 時 まで 17 時 台 18 時 台 19 時 台 20 時 台 21 時 台 22 時 台 23 時 以 降 全 体 (n=2246) 働 いている(n=1312) 以 前 は 働 いていた(n=882) 一 度 も 働 いたことはない(n=52)

30 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 22 時 台 以 降 が 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) ( 計 17.7%) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり ) ( 計 21.0%)と 2 割 前 後 を 占 めている Ⅰ-G-3 ⅰ. 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 日 勤 の 場 合 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2030 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=306) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=157) 時 まで 17 時 台 18 時 台 19 時 台 20 時 台 21 時 台 22 時 台 23 時 以 降 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=188) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=536) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=722) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=121)

31 Ⅰ-G-3. 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 ( 夜 勤 ) 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 ( 夜 勤 )は 8 時 台 (20.5%)が 最 も 高 く 9 時 台 (17.1% ) 12 時 以 降 (12.7%)と 続 く Ⅰ-G-3 ⅱ. 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 夜 勤 の 場 合 N=385 0~4 時 台 ~6 時 台 時 台 時 台 時 台 時 台 時 台 時 以 降 % 10% 20% 30% * 不 明 除 く Ⅰ-G-3 ⅱ. 配 偶 者 の 帰 宅 時 間 夜 勤 の 場 合 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 383 0~4 時 台 5~6 時 台 7 時 台 8 時 台 9 時 台 10 時 台 11 時 台 12 時 以 降 全 体 (n=383) 働 いている(n=217) 以 前 は 働 いていた(n=154) 一 度 も 働 いたことはない(n=12) 基 本 なし 週 によって 異 なる 不 定 休 4 勤 2 休 27

32 Ⅰ-G-4. 配 偶 者 の 休 日 配 偶 者 の 休 日 は 日 (68.2%)が 最 も 高 く 土 (53.5% ) 祝 日 (41.7%)と 続 く Ⅰ-G-4. 配 偶 者 の 休 日 N = 2579 月 火 水 木 金 土 日 祝 日 決 まっていない 不 明 % 20% 40% 60% 80% 働 いている(n=1414) 以 前 は 働 いていた(n=931) 一 度 も 働 いたことはない(n=56) Ⅰ-G-4. 配 偶 者 の 休 日 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 月 火 水 木 金 土 日 祝 日 決 まっていない 0% 20% 40% 60% 80% 28

33 H. 親 の 居 住 地 について(どのくらいの 距 離 に 住 んでいますか は それぞれ1つずつ) Ⅰ-H-1. 親 の 居 住 地 本 人 の 親 本 人 の 親 の 居 住 地 は 車 で 30 分 超 (42.7%)が 最 も 高 く 車 で 15 分 以 内 (31.1% ) 車 で 30 分 以 内 (16.4% ) 同 居 (7.1% ) 親 はいない (2.4%)となっている Ⅰ-H-1. 親 の 居 住 地 本 人 の 親 N = 2579 親 はいない 2.4 不 明 0.3 同 居 7.1 車 で30 分 超 42.7 車 で15 分 以 内 31.1 車 で30 分 以 内 16.4 現 在 働 いているかどうかでみると 車 で 30 分 超 の 割 合 は 一 度 も 働 いたことはない (50.8%) が 5 割 を 超 えている 同 居 の 割 合 は 働 いている (9.1%)が 一 番 高 い Ⅰ-H-1. 親 の 居 住 地 本 人 の 親 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 2567 同 居 車 で15 分 以 内 車 で30 分 以 内 車 で30 分 超 親 はいない 全 体 (n=2567) 働 いている(n=1554) 以 前 は 働 いていた(n=952) 一 度 も 働 いたことはない(n=61)

34 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 車 で 30 分 超 である 割 合 が 高 いのは 未 就 労 者 ( 今 後 働 く つもりはない) (50.8%)が 5 割 を 超 えている 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 は 同 居 (12.0%) 車 で15 分 以 内 (40.6%)が 他 の 就 労 状 況 よりも 高 い Ⅰ-H-1. 親 の 居 住 地 本 人 の 親 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2308 同 居 車 で15 分 以 内 車 で30 分 以 内 車 で30 分 超 親 はいない 全 体 (n=2308) 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=350) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=184) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=253) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=605) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=784) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=132)

35 Ⅰ-H-2. 親 の 居 住 地 配 偶 者 の 親 配 偶 者 の 親 の 居 住 地 は 車 で 30 分 超 (35.6%)が 最 も 高 く 車 で15 分 以 内 (30.1% ) 同 居 (14.8% ) 車 で 30 分 以 内 (10.8% ) 親 はいない (3.6%)となっている Ⅰ-H-2. 親 の 居 住 地 配 偶 者 の 親 N = 2579 親 はいない 3.6 不 明 5.1 同 居 14.8 車 で30 分 超 35.6 車 で15 分 以 内 30.1 車 で30 分 以 内 10.8 現 在 働 いているかどうかでみると 配 偶 者 の 親 と 同 居 している 割 合 は 働 いている (17.6%) が 一 番 高 く 続 いて 以 前 は 働 いていた (13.1%) 一 度 も 働 いたことはない (8.3%)と 低 く なっている 配 偶 者 の 親 が 車 で 30 分 超 の 割 合 は 働 いている (34.9%)が 一 番 低 く 続 いて 以 前 は 働 いていた (41.0%) 一 度 も 働 いたことはない (46.7%)と 順 に 高 くなっている Ⅰ-H-2. 親 の 居 住 地 配 偶 者 の 親 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 2442 同 居 車 で15 分 以 内 車 で30 分 以 内 車 で30 分 超 親 はいない 全 体 (n=2442) 働 いている(n=1440) 以 前 は 働 いていた(n=942) 一 度 も 働 いたことはない(n=60)

36 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 配 偶 者 の 親 と 同 居 は 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (23.1%) が 最 も 高 く 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) (21.0%) 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (18.4% ) と 続 く 車 で 15 分 以 内 は 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (34.9%)が 最 も 高 く 末 子 出 産 後 再 就 職 (フル タ イ ム ) ( 34.1%)と 続 く 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=332) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=169) Ⅰ-H-2. 親 の 居 住 地 配 偶 者 の 親 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2197 同 居 車 で15 分 以 内 車 で30 分 以 内 車 で30 分 超 親 はいない 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=205) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=585) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=776) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=130)

37 現 在 働 いている 現 在 の 就 労 形 態 でみると 本 人 の 親 と 同 居 では 他 の 居 住 地 が 短 時 間 パート の 割 合 が 正 社 員 の 割 合 を 上 回 っているのに 対 して 正 社 員 として 働 いている 人 が 43.5%と 際 立 って 高 く 短 時 間 パート (32.8%)を 上 回 っている 正 社 員 の 比 率 は 本 人 の 親 の 居 住 地 が 遠 くなるほど 低 くなっている ( 親 はいない を 除 く ) 一 方 上 記 に 対 して 短 時 間 パート は 本 人 の 親 と 同 居 が 最 も 低 く(32.8%) 本 人 の 親 が 車 で 30 分 以 内 (53.1%) 車 で 30 分 超 (52.1%)が 5 割 を 超 えている Ⅰ-K-ⅱ-2. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 Ⅰ-H-1. 親 の 居 住 地 本 人 の 親 現 在 働 いている N=1510 フルタイム 正 社 員 契 約 社 員 短 時 間 パート 派 遣 社 員 事 業 主 役 員 パート 全 体 (n=1510) 同 居 (n=131) 車 で15 分 以 内 (n=513) 車 で30 分 以 内 (n=239) 車 で30 分 超 (n=587) 親 はいない(n=40) 配 偶 者 の 親 は 本 人 の 親 ( 上 記 図 )と 比 べ 居 住 地 によっての 差 はあまり 見 られない Ⅰ-K-ⅱ-2. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 I-H-2. 親 の 居 住 地 配 偶 者 の 親 現 在 働 いている N = 1402 全 体 (n=1402) 正 社 員 24.7 契 約 社 員 4.1 フルタイム パート 9.0 短 時 間 パート 派 遣 社 員 50.0 事 業 主 役 員 同 居 (n=247) 車 で15 分 以 内 (n=456) 車 で30 分 以 内 (n=155) 車 で30 分 超 (n=485) 親 はいない(n=59)

38 現 在 働 いていない これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 でみると 全 体 では 正 社 員 (71.5%)と 7 割 を 超 えて 高 く 続 いて 短 時 間 パート (10.1%) 契 約 社 員 (7.1%) フルタイムパート (6.9%) 派 遣 社 員 (2.7%)の 順 になっている その 順 序 は 本 人 の 親 が 同 居 もしくは 車 で15 分 以 内 の 近 い 場 合 までは 同 じであるが それを 越 えると 正 社 員 短 時 間 パート フルタイムパー ト 契 約 社 員 の 順 になる ( 親 はいない を 除 く ) 本 人 の 親 と 同 居 している( 有 効 回 答 33)は 回 答 数 が 少 ないことも 影 響 していると 思 われるが これまでで 最 も 長 く 働 いていた 就 労 形 態 の 正 社 員 の 割 合 が 他 の 層 の 正 社 員 の 割 合 が 7 割 を 超 えているにも 関 わらず5 割 弱 (48.5%)である Ⅰ-K-ⅱ-2. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 I-H-1. 親 の 居 住 地 本 人 の 親 現 在 働 いていない N = 854 全 体 (=n854) 同 居 (=n33) 車 で15 分 以 内 (=n235) 車 で30 分 以 内 (=n150) 正 社 員 契 約 社 員 48.5 フルタイム パート 短 時 間 パート 15.2 派 遣 社 員 12.1 事 業 主 役 員 車 で30 分 超 (n=421) 親 はいない(n=15) 配 偶 者 の 親 は 本 人 の 親 ( 上 記 図 )に 比 べて 居 住 地 によっての 差 はあまり 見 られない Ⅰ-K-ⅱ-2. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 I-H-2. 親 の 居 住 地 配 偶 者 の 親 現 在 働 いていない N = 847 全 体 (n=847) 正 社 員 契 約 社 員 フルタイム パート 72.0 短 時 間 パート 派 遣 社 員 事 業 主 役 員 同 居 (n=109) 車 で15 分 以 内 (n=257) 車 で30 分 以 内 (n=103) 車 で30 分 超 (=350) 親 はいない(n=28)

39 I. 在 園 在 学 時 以 外 の 時 間 帯 で 日 頃 お 子 さんを 預 かってもらえる 人 はいますか( はいくつでも) 日 頃 子 供 を 預 かってもらえるかでは 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 親 族 がいる (50.6%) が 最 も 高 く 日 常 的 に 預 かってもらえる 親 族 がいる (39.9% ) 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かっても らえる 友 人 知 人 がいる (19.4%)と 続 く 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 親 族 がいる Ⅰ-I. 在 園 在 学 時 以 外 で 子 どもを 預 かってもらえる 人 N = 2579 日 常 的 に 預 かってもらえる 親 族 がいる 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 友 人 知 人 がいる 預 かってもらえる 人 はいない 日 常 的 に 預 かってもらえる 友 人 知 人 がいる 不 明 % 20% 40% 60% 事 前 に 日 程 を 伝 えておけば 預 かってもらえる 親 族 はいるが 緊 急 時 の 時 はいない 主 人 が 休 みの 時 は 主 人 に 頼 みます 仕 事 の 時 は 預 かってもらえる 人 はいません 仕 事 場 に 託 児 所 がある 障 害 児 のため 施 設 のサービス 利 用 学 童 35

40 現 在 働 いているかどうかでみると 日 常 的 に 預 かってもらえる 親 族 がいる 場 合 は 働 いている (46.8%) 以 前 は 働 いていた (30.7% ) 一 度 も 働 いていない (23.0%)の 順 であるのに 対 して 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 親 族 がいる 場 合 は 以 前 は 働 いていた (56.1%)が 働 いている (48.3%)より 高 い 預 かってもらえる 人 はいない 場 合 は 一 度 も 働 いたことはない (31.1%)が 働 いている (15.2%) 以 前 は 働 いていた (17.0%)に 比 べて 際 立 って 高 い Ⅰ-I. 在 園 在 学 時 以 外 で 子 どもを 預 かってもらえる 人 働 いている(n=1550) Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 2556 以 前 は 働 いていた(n=945) 一 度 も 働 いたことはない(n=61) 48.3 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 親 族 がいる 日 常 的 に 預 かってもらえる 親 族 がいる 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 友 人 知 人 がいる 預 かってもらえる 人 はいない 日 常 的 に 預 かってもらえる 友 人 知 人 がいる % 20% 40% 60% 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 親 族 がいる は 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) (55.6%)が 一 番 高 いが の 継 続 就 労 者 再 就 職 者 未 就 労 者 でも5 割 前 後 (46.1~53.0%)であり あまり 変 わりはない 日 常 的 に 預 かってもらえる 親 族 がいる (Ⅰ-Ⅰ. 全 体 39.9%)は 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 し ている (55.9%) 末 子 出 産 前 から 就 労 継 続 (48.9%) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) (51.6% ) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) (41.7%)と4 割 を 超 えているのに 対 して 未 就 労 者 は 今 後 働 く つもり (28.9%) 今 後 働 くつもりはない (34.8%)と 約 3 割 となっている 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 友 人 知 人 がいる (Ⅰ-Ⅰ. 全 体 19.4%)を 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) と 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) で 比 べると 今 後 働 くつもり (22.7% ) 今 後 働 くつもりはない (11.4%)で 今 後 働 くつもり が かなり 高 い 逆 に 預 かってもら える 人 はいない(Ⅰ-Ⅰ. 全 体 16.1%)では 今 後 働 くつもり (17.5%) 今 後 働 くつもりはな い ( 22.7%)と 今 後 働 くつもりはない が 高 い Ⅰ-I. 在 園 在 学 時 以 外 で 子 どもを 預 かってもらえる 人 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=349) 親 族 がいる 日 常 的 に 預 かってもらえる 親 族 がいる 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=184) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム) 緊 急 時 や 用 事 の 際 に 預 かってもらえる (n=254) 友 人 知 人 がいる 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=602) 預 かってもらえる 人 はいない 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=781) 日 常 的 に 預 かってもらえる 友 人 知 人 1.0 がいる 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) (n=132) % 20% 40% 60% 36

41 J. 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 は 誰 ですか また どのような 時 に 特 に 助 かりますか ( 一 番 の 協 力 者 ) 子 育 ての 一 番 の 協 力 者 は 夫 (43.0%)が 最 も 高 く 母 (26.5%) 両 親 (16.3%)と 続 く Ⅰ-J-ⅰ 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 の 項 目 N = 2579 夫 (n=1108) 母 (n=683) 両 親 (n=420) 父 (n=120) 祖 父 母 (n=94) 友 人 知 人 (n=57) 兄 弟 姉 妹 (n=43) 子 供 (n=16) 施 設 (n=14) 不 明 (n=312) % 10% 20% 30% 40% 50% 現 在 働 いているかどうかでみると 夫 は 一 度 も 働 いたことはない (68.6%)が 最 も 高 く 続 いて 以 前 は 働 いていた (58.9%) 働 いている (42.0%)の 順 になっている 一 方 夫 以 外 母 両 親 父 祖 父 母 は 働 いている の 割 合 が 一 番 高 く 続 いて 以 前 は 働 いていた 一 度 も 働 いたことはない の 順 になっている Ⅰ-J-ⅰ. 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 働 いている(n=1382) 以 前 は 働 いていた(n=833) 一 度 も 働 いたことはない(n=51) 夫 母 両 親 父 祖 父 母 友 人 知 人 兄 弟 姉 妹 子 供 施 設 0% 20% 40% 60% 80% 37

42 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 夫 は 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) (64.5%)で 最 も 高 く 続 いて 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり) ( 60.1%)と 共 に6 割 を 超 えているのに 対 して そ の 他 の 継 続 就 労 者 再 就 職 者 は 5 割 までとなっており その 代 わりに 母 親 両 親 が 高 い Ⅰ-J- ⅰ 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=326) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=166) 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=230) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=520) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=694) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=110) % 20% 40% 60% 80% 夫 母 両 親 父 祖 父 母 友 人 知 人 兄 弟 姉 妹 子 供 施 設 年 齢 でみると 夫 は 25~44 歳 ( 45.5~48.7%)であるのに 比 べ 45~49 歳 ( 55.9% ) 50 歳 以 上 (66.7%)と 年 齢 があがるにつれて 高 くなっている 一 方 母 両 親 は 低 い 24 歳 以 下 (n=3) 25~29 歳 (n=77) 30~34 歳 (n=382) 35~39 歳 (n=932) 40~44 歳 (n=692) 45~49 歳 (n=145) 50 歳 以 上 (n=12) Ⅰ-J-ⅰ 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 Ⅰ-A-1. 年 齢 N = % 20% 40% 60% 80% 夫 母 両 親 父 祖 父 母 友 人 知 人 兄 弟 姉 妹 子 供 施 設 38

43 末 子 の 年 齢 (5 区 分 )でみると 母 両 親 父 祖 父 母 の 合 計 が 3~4 歳 ( 年 少 年 中 ) 以 上 になるにつれて 徐 々に 高 くなっており 6 歳 ( 小 1) 以 上 では その 合 計 は6 割 ( 計 61.8%) を 超 えている 一 方 夫 は 低 くなっている 0 歳 (n=107) 1~2 歳 (n=311) 3~4 歳 ( 年 少 年 中 )(n=647) 5 歳 ( 年 長 )(n=216) 6 歳 ( 小 1) 以 上 (n=982) Ⅰ-J-ⅰ. 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 末 子 の 年 齢 (5 区 分 ) N = % 20% 40% 60% 夫 母 両 親 父 祖 父 母 友 人 知 人 兄 弟 姉 妹 子 供 施 設 本 人 の 親 の 居 住 地 でみると 本 人 の 親 が 車 で 30 分 超 の 場 合 は 夫 子 供 施 設 友 人 知 人 (53.8~71.4%)が5 割 を 超 えている 本 人 の 親 が 車 で 30 分 以 内 車 で 15 分 以 内 同 居 の 場 合 は 父 母 両 親 祖 父 母 ( 計 68.5 ~74.2%)が 約 7 割 ある Ⅰ-H-1. 親 の 居 住 地 本 人 の 親 Ⅰ-J-ⅰ 子 育 てにおける 一 番 の 協 力 者 N = 2260 同 居 車 で15 分 以 内 車 で30 分 以 内 車 で30 分 超 親 はいない 全 体 (n=2260) 夫 (n=1106) 父 (n=119) 母 (n=681) 両 親 (n=418) 祖 父 母 (n=93) 兄 弟 姉 妹 (n=42) 子 供 (n=15) 施 設 (n=14) 友 人 知 人 (n=57)

44 ( 具 体 的 な 状 況 ) 夫 の 協 力 子 供 の 病 気 のとき 子 供 を 病 院 へ 連 れて 行 ってくれる 病 気 でない 子 の 面 倒 をみてくれる 休 みを 取 って 交 替 で 看 病 している 早 めの 帰 宅 をしてくれる 家 事 を 手 伝 ってくれる 自 分 の 病 気 のとき 私 の 体 調 が 悪 い 時 は 会 社 をお 休 みしたり 時 間 調 整 をして 家 事 や 育 児 をしてくれます 精 神 面 でのサポート 園 学 校 関 連 PTA 活 動 で 家 をあける 時 子 供 をみてくれる 園 学 校 学 童 等 の 送 迎 園 学 校 行 事 に 積 極 的 に 参 加 してくれる 仕 事 の 都 合 子 供 を 安 心 して 任 せられる 仕 事 で 遅 くなる 時 は 子 供 のお 迎 えに 行 ってくれる 残 業 になる 時 は 定 時 帰 宅 をして 家 事 育 児 を 協 力 してくれる 日 常 的 に お 風 呂 に 入 れてくれる 子 供 の 習 い 事 の 送 迎 困 っている 時 手 伝 って 欲 しい 時 は 状 況 を 説 明 し どうして 欲 しいか 伝 える 常 に ありがと う と 感 謝 の 気 持 ちを 忘 れず 家 事 育 児 と 仕 事 の 両 立 の 大 変 さを 理 解 してくれているので 分 担 をして 協 力 してくれる ストレスが 溜 まっている 時 は 一 人 になれる 時 間 を 作 ってくれる 家 庭 の 中 で 父 親 としてのしつけや 遊 び 方 平 日 は 忙 しくて 子 供 との 関 わりがとりにくいが 休 日 は 子 供 との 時 間 を 一 番 大 切 にしてくれる し 家 事 も 手 伝 ってくれる そして 何 でも 話 しを 聞 き 理 解 してくれるから 精 神 的 な 支 え 相 談 相 手 両 親 の 協 力 子 供 の 病 気 のとき 急 な 病 気 の 時 でも 預 かってもらえるので 仕 事 を 休 まなくてもいいので とても 助 かっています 一 人 の 子 供 が 体 調 を 崩 した 時 に 病 院 他 の 子 供 を 連 れて 行 かなくてすむ 自 分 の 病 気 のとき 子 供 を 預 かってくれたり 家 事 をしてくれる 急 な 預 かりもしてくれて 近 くに 居 るだけで 安 心 する 園 学 校 関 連 夏 休 みなど 長 期 休 暇 の 時 助 けてくれる 子 供 の 下 校 の 出 迎 え 面 倒 をみてくれている 仕 事 の 都 合 ( 全 員 働 いている) 離 婚 をしたので 両 親 の 協 力 のもと 働 く 事 ができる 共 働 きで 定 時 に 帰 宅 できないので 16:00~19:00 にかけて 家 でみてもらえる 急 な 用 事 や 学 校 から 帰 ってからの 見 守 りなど 安 心 できます 40

45 日 常 的 に 何 かあった 時 何 でもアドバイスをくれたり 聞 いてくれる 同 居 しているので 鍵 っ 子 にさせずに 済 む( 共 働 きなので) 習 い 事 の 送 迎 小 学 校 の 安 全 パトロール 宿 題 チェックなど 子 供 の 緊 急 時 に 素 早 く 行 動 してくれる 助 けが 必 要 な 時 にすごく 協 力 してくれる 子 育 ての 仕 方 で 悩 んだ 時 経 験 をしてきた 母 親 に 相 談 する 事 で 安 心 するし 良 いアドバイスをも らえるから 助 かっています 子 供 の 習 い 事 の 送 迎 常 に 何 かの 時 は 助 けてくれる 仕 事 の 帰 りが 遅 い 為 子 供 たちは 学 校 実 家 に 帰 らせています 41

46 K. 現 在 働 いていますか( は1つだけ) 現 在 働 いているかどうかでみると 働 いている (60.4%)が 最 も 高 く 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない (37.0%) 一 度 も 働 いたことはない (2.4%)となっている 以 前 は 働 いてい たが 現 在 は 働 いていない 37.0 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N = 2579 一 度 も 働 いたこ不 明 とはない 働 いている 60.4 働 いている 割 合 を 末 子 の 年 齢 でみると 0 歳 ~2 歳 では3 割 前 後 3 歳 ( 年 少 )~4 歳 ( 年 中 ) では5 割 前 後 5 歳 ( 年 長 ) 以 上 では7~8 割 程 度 となっている 全 体 (n=2569) Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか Ⅰ-B-ⅱ 末 子 の 年 齢 N = 2569 以 前 は 働 いていたが 働 いている 一 度 も 働 いたことはない 現 在 は 働 いていない 歳 (n=115) 歳 (n=138) 歳 (n=196) 歳 ( 年 少 )(n=194) 歳 ( 年 中 )(n=516) 歳 ( 年 長 )(n=242) 小 1(n=200) 小 2(n=44) 小 3(n=907) 小 4 以 上 (n=17)

47 これまで 最 も 長 く 働 いていた 就 労 形 態 でみると 働 いている は 事 業 主 役 員 (94.1%)が 最 も 高 く 短 時 間 パート (93.0%) フルタイムパート (71.9%)と 続 く ( 除 く) I-K-i. 現 在 働 いているか Ⅰ-K-ⅱ 2. 現 況 これまでで 最 も 長 く 働 いていた 就 労 形 態 親 祖 父 母 と 同 居 している 場 合 N=524 働 いている 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない 全 体 (n=524) 正 社 員 (n=224) 契 約 社 員 (n=32) フルタイムパート(n=57) 短 時 間 パート(n=158) 派 遣 社 員 (n=9) 事 業 主 役 員 (n=17) (n=27) ( 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない 方 ) 前 職 を 離 職 してからの 期 間 は 約 何 年 ですか 前 職 を 離 職 してからの 期 間 は 10~15 年 未 満 (28.3%)が 最 も 高 く 5~7 年 未 満 (23.0% ) 7~10 年 未 満 (20.4%)と 続 く Ⅰ-K-ⅰ-2. 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない 人 の 前 職 を 離 職 してからの 期 間 N=954 1 年 未 満 1~3 年 未 満 3~5 年 未 満 5~7 年 未 満 7~10 年 未 満 10~15 年 未 満 15 年 以 上 不 明 % 10% 20% 30% 43

48 末 子 の 年 齢 でみると 末 子 の 年 齢 が0 歳 ~2 歳 は7 年 未 満 の 割 合 ( 計 67.0~73.3%)がおよそ7 割 前 後 を 占 めている 3 歳 ( 年 少 ) は 5~7 年 未 満 (36.4% ) 10~15 年 未 満 (26.0%)と 高 く 5 歳 ( 年 長 )~ 小 4 以 上 は 10 年 以 上 ( 計 50.0~66.7%)が5 割 以 上 を 占 めている Ⅰ-K-ⅰ-2. 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない 人 の 前 職 を 離 職 してからの 期 間 Ⅰ-B-ⅱ. 末 子 の 年 齢 N = 年 未 満 1~3 年 未 満 3~5 年 未 満 5~7 年 未 満 7~10 年 未 満 10~15 年 未 満 15 年 以 上 全 体 (n=894) 歳 (n=78) 歳 (n=85) 歳 (n=131) 歳 ( 年 少 )(n=77) 歳 ( 年 中 )(n=236) 歳 ( 年 長 )(n=66) 小 1(n=38) 小 2(n=8) 小 3(n=172) 小 4 以 上 (n=3) % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 年 齢 でみると 25~29 歳 は5~7 年 未 満 が8 割 以 上 ( 計 83.7%)を 占 め 30 歳 代 以 上 は 年 齢 が 上 がるにつれ 長 い 年 数 になっている Ⅰ-K-ⅰ-2. 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない 人 の 前 職 を 離 職 してからの 期 間 Ⅰ-A-1. 年 齢 N = 年 未 満 1~3 年 未 満 3~5 年 未 満 5~7 年 未 満 7~10 年 未 満 10~15 年 未 満 15 年 以 上 24 歳 以 下 (n=3) ~29 歳 (n=43) ~34 歳 (n=181) ~39 歳 (n=359) ~44 歳 (n=252) ~49 歳 (n=45) 歳 以 上 (n=3)

49 働 いている と 回 答 された 方 は 現 況 についてお 答 えください 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない と 回 答 された 方 は これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 についてお 答 えください( は それぞれ1つずつ) Ⅰ-K ⅱ-1. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 職 種 これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 職 種 は 事 務 職 (31.8%)が 最 も 高 く 技 術 専 門 職 (27.1% ) 営 業 販 売 (11.9% ) サービス (10.9% ) (12.4%)となっている Ⅰ-K-ⅱ 1. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 職 種 N = 2513 不 明 サービス 10.9 営 業 販 売 11.9 事 務 職 31.8 技 術 専 門 職 27.1 現 在 働 いているかどうかでみると 働 いている は 事 務 職 (29.9%) 技 術 専 門 職 (29.7%) が 高 く 以 前 は 働 いていた は 事 務 職 (40.7%) 技 術 専 門 職 (27.4%)が 高 い Ⅰ-K-ⅱ 1. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 職 種 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いているか N=2365 事 務 職 技 術 専 門 職 営 業 販 売 サービス 全 体 (n=2365) 働 いている(n=1510) 以 前 は 働 いていた(n=855) 内 職 製 造 業 自 営 業 など 45

50 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 )でみると 事 務 職 は 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (49.6%)と 最 も 高 く 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) (47.4%) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない) (39.7%) と 続 く 技 術 専 門 職 は 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (37.4%)が 最 も 高 く 末 子 出 産 後 再 就 職 (フル タ イ ム ) ( 35.4%) 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (35.2%)と 続 く 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 ) は 営 業 販 売 (15.9%) サービス (20.3%)と 高 い Ⅰ-K-ⅱ 1. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 職 種 現 在 の 就 労 状 況 (6 区 分 ) N = 2137 第 1 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=349) 末 子 出 産 前 から 継 続 就 労 (n=174) 事 務 職 技 術 専 門 職 営 業 販 売 サービス 末 子 出 産 後 再 就 職 (フルタイム)(n=254) 末 子 出 産 後 再 就 職 ( 短 時 間 )(n=590) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもり)(n=673) 未 就 労 ( 今 後 働 くつもりはない)(n=97) 前 職 を 離 職 してからの 期 間 でみると 事 務 職 は 1 年 未 満 (26.3%)で 15 年 以 上 ( 58.6%) と 離 職 期 間 が 長 い 人 が 高 い Ⅰ-K-ⅱ 1. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 職 種 Ⅰ-K-ⅰ-2. 以 前 は 働 いていたが 現 在 は 働 いていない 人 の 前 職 を 離 職 してからの 期 間 N = 809 全 体 1 年 未 満 (n=19) 1~3 年 未 満 (n=85) 3~5 年 未 満 (n=58) 5~7 年 未 満 (n=202) 7~10 年 未 満 (n=169) 10~15 年 未 満 (n=247) 15 年 以 上 (n=29) 事 務 職 技 術 専 門 職 営 業 販 売 サービス

51 Ⅰ-K ⅱ-2. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 これまで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 は 正 社 員 (40.1%)が 最 も 高 く 短 時 間 パート (32.3% ) フルタイムパート (8.2%)と 続 く Ⅰ-K-ⅱ-2. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 N = 2513 事 業 主 役 員 2.9 派 遣 社 員 短 時 間 パート 32.3 正 社 員 40.1 不 明 5.7 フルタイム パート 8.2 契 約 社 員 5.0 現 在 働 いているかどうかでみると 働 いている は 短 時 間 パート(48.0%)が 約 半 数 を 占 め 次 に 正 社 員 (26.1%)と 高 くなっている 一 方 以 前 は 働 いていた は 正 社 員 (71.6%)が 大 半 を 占 める Ⅰ-K-ⅱ-2. 現 況 もしくは これまでで 最 も 長 く 働 いていた 仕 事 の 就 労 形 態 Ⅰ-K-ⅰ. 現 在 働 いている N=2369 正 社 員 契 約 社 員 フルタイム パート 短 時 間 パート 派 遣 社 員 事 業 主 役 員 全 体 (n=2369) 働 いている(n=1514) 以 前 は 働 いていた(n=855) 専 従 者 臨 時 職 員 登 録 スタッフ 非 常 勤 職 員 アルバイトなど 47