あって この 救 済 命 令 は 不 当 労 働 行 為 による 被 害 の 救 済 としての 性 質 をもつものでな ければならず このことから 導 かれる 一 定 の 限 界 を 超 えることはできないものといわな ければならない しかし 法 が 右 のように 労 働 委 員 会 に 広 い 裁
|
|
|
- ぜんすけ ほがり
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 最 高 裁 昭 和 四 五 年 ( 行 ツ) 第 六 〇 号 第 六 一 号 五 二 二 二 三 判 決 判 決 上 告 人 東 京 都 地 方 労 働 委 員 会 補 助 参 加 人 東 京 自 動 車 交 通 労 働 組 合 補 助 参 加 人 X1 補 助 参 加 人 X2 補 助 参 加 人 X3 補 助 参 加 人 X4 補 助 参 加 人 X5 補 助 参 加 人 X6 被 上 告 人 第 二 鳩 タクシー 株 式 会 社 訴 訟 承 継 人 安 全 興 業 株 式 会 社 右 当 事 者 間 の 東 京 高 等 裁 判 所 昭 和 四 三 年 ( 行 コ) 第 四 号 同 第 六 号 救 済 命 令 取 消 請 求 事 件 について 同 裁 判 所 が 昭 和 四 五 年 二 月 一 〇 日 言 い 渡 した 判 決 に 対 し 上 告 人 及 び 上 告 補 助 参 加 人 東 京 自 動 車 交 通 労 働 組 合 から 全 部 破 棄 を 求 める 旨 の 上 告 の 申 立 があり 被 上 告 人 は 上 告 棄 却 の 判 決 を 求 めた よって 当 裁 判 所 は 次 のとおり 判 決 する 主 文 本 件 上 告 を 棄 却 する 上 告 費 用 は 上 告 人 の 負 担 とする 理 由 上 告 人 の 上 告 理 由 第 一 点 第 二 点 及 び 上 告 補 助 参 加 人 東 京 自 動 車 交 通 労 働 組 合 代 理 人 X7 同 X8 同 X9 同 X10 の 上 告 理 由 について 所 論 は 要 するに 不 当 労 働 行 為 により 解 雇 された 労 働 者 がその 解 雇 期 間 中 に 他 の 職 に 就 いて 収 入 を 得 た 場 合 右 収 入 の 額 を 控 除 しないで 賃 金 相 当 額 の 遡 及 支 払 い (パックペイ) を 命 ずることは 違 法 であるとして 上 告 委 員 会 の 救 済 命 令 を 取 り 消 した 原 判 決 には 労 働 委 員 会 の 裁 量 権 の 範 囲 とその 司 法 審 査 の 限 界 に 関 する 労 働 組 合 法 ( 以 下 法 という ) 及 び 行 政 事 件 訴 訟 法 の 解 釈 を 誤 り ひいては 労 働 基 本 権 を 保 障 した 憲 法 の 規 定 の 解 釈 適 用 を 誤 った 違 法 があり また 法 の 基 本 原 理 である 公 平 の 理 念 に 反 した 違 法 がある というの である 一 思 うに 法 二 七 条 に 定 める 労 働 委 員 会 の 救 済 命 令 制 度 は 労 働 者 の 団 結 権 及 び 団 体 行 動 権 の 保 護 を 目 的 とし これらの 権 利 を 侵 害 する 使 用 者 の 一 定 の 行 為 を 不 当 労 働 行 為 と して 禁 止 した 法 七 条 の 規 定 の 実 効 性 を 担 保 するために 設 けられたものであるところ 法 が 右 禁 止 規 定 の 実 効 性 を 担 保 するために 使 用 者 の 右 規 定 違 反 行 為 に 対 して 労 働 委 員 会 という 行 政 機 関 による 救 済 命 令 の 方 法 を 採 用 したのは 使 用 者 による 組 合 活 動 侵 害 行 為 によって 生 じた 状 態 を 右 命 令 によって 直 接 是 正 することにより 正 常 な 集 団 的 労 使 関 係 秩 序 の 迅 速 な 回 復 確 保 を 図 るとともに 使 用 者 の 多 様 な 不 当 労 働 行 為 に 対 してあら かじめその 是 正 措 置 の 内 容 を 具 体 的 に 特 定 しておくことが 困 難 かつ 不 適 当 であるため 労 使 関 係 について 専 門 的 知 識 経 験 を 有 する 労 働 委 員 会 に 対 し その 裁 量 により 個 々の 事 案 に 応 じた 適 切 な 是 正 措 置 を 決 定 し これを 命 ずる 権 限 をゆだねる 趣 旨 に 出 たものと 解 される このような 労 働 委 員 会 の 裁 量 権 はおのずから 広 きにわたることとなるが も とより 無 制 限 であるわけではなく 右 の 趣 旨 目 的 に 由 来 する 一 定 の 限 界 が 存 するので -1-
2 あって この 救 済 命 令 は 不 当 労 働 行 為 による 被 害 の 救 済 としての 性 質 をもつものでな ければならず このことから 導 かれる 一 定 の 限 界 を 超 えることはできないものといわな ければならない しかし 法 が 右 のように 労 働 委 員 会 に 広 い 裁 量 権 を 与 えた 趣 旨 に 徴 すると 訴 訟 において 労 働 委 員 会 の 救 済 命 令 の 内 容 の 適 応 性 が 争 われる 場 合 において も 裁 判 所 は 労 働 委 員 会 の 右 裁 量 権 を 尊 重 し その 行 使 が 右 の 趣 旨 目 的 に 照 らして 是 認 される 範 囲 を 超 え 又 は 著 しく 不 合 理 であって 濫 用 にわたると 認 められるものでな い 限 り 当 該 命 令 を 違 法 とすべきではないのである 二 右 の 見 地 に 立 って 法 七 条 一 号 に 違 反 する 労 働 者 の 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 の 内 容 につい て 考 えてみると 法 が 正 当 な 組 合 活 動 をした 故 をもってする 解 雇 を 特 に 不 当 労 働 行 為 と して 禁 止 しているのは 右 解 雇 が 一 面 において 当 該 労 働 者 個 人 の 雇 用 関 係 上 の 権 利 ないしは 利 益 を 侵 害 するものであり 他 面 において 使 用 者 が 右 の 労 働 者 を 事 業 所 から 排 除 することにより 労 働 者 らによる 組 合 活 動 一 般 を 抑 圧 ないしは 制 約 する 故 なのであ るから その 救 済 命 令 の 内 容 は 被 解 雇 者 に 対 する 侵 害 に 基 づく 個 人 的 被 害 を 救 済 する という 観 点 からだけではなく あわせて 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 の 面 をも 考 慮 し このような 侵 害 状 態 を 除 去 是 正 して 法 の 所 期 する 正 常 な 集 団 的 労 使 関 係 秩 序 を 回 復 確 保 するという 観 点 からも 具 体 的 に 決 定 されなければならないのである 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 においては 通 例 被 解 雇 者 の 原 職 復 帰 とバックペ イが 命 ぜられるのであるが このような 命 令 は 上 述 の 観 点 からする 必 要 な 措 置 として 労 働 委 員 会 が 適 法 に 発 しうるところといわなければならない 三 ところで 本 件 における 問 題 は 不 当 労 働 行 為 により 解 雇 された 労 働 者 がその 後 原 職 に 復 帰 するまでの 間 において 他 で 就 労 して 収 入 を 得 た 場 合 に 労 働 委 員 会 は 原 職 復 帰 とともにバックペイを 命 ずるにあたって 解 雇 期 間 中 の 得 べかりし 賃 金 相 当 額 から 右 の 中 間 収 入 の 額 を 控 除 しなければならないかどうか ということである そこで 考 えるの に ( 一 ) まず 右 解 雇 によって 被 解 雇 者 個 人 が 受 ける 経 済 的 被 害 の 面 をみると 被 解 雇 者 は 解 雇 によって 従 前 の 使 用 者 の 下 で 就 労 して 賃 金 の 支 払 いを 受 けるという 雇 用 関 係 上 の 利 益 を 喪 失 する 点 において 個 人 的 な 被 害 を 受 けるのであるが 他 面 右 使 用 者 の 下 に おける 就 労 から 解 放 され 自 己 の 労 働 力 を 自 由 に 利 用 しうる 状 況 に 置 かれるわけであ るから 他 に 就 職 して 収 入 を 得 た 場 合 には それが 従 前 の 就 労 からの 解 放 によって 可 能 となった 労 働 力 の 使 用 の 対 価 であると 認 められる 限 り 解 雇 による 経 済 上 の 不 利 益 はその 限 度 において 償 われたものと 考 えられ したがって バックペイとしてその 既 に 償 われた 部 分 までの 支 払 いを 命 ずることは 個 人 的 な 経 済 的 被 害 の 救 済 の 観 点 から する 限 りは 実 害 の 回 復 以 上 のものを 使 用 者 に 要 求 するものとして 救 済 の 範 囲 を 逸 脱 するものと 解 される もっとも この 観 点 からみる 場 合 においても 第 一 審 判 決 の 指 摘 するように 解 雇 と 中 間 収 入 の 獲 得 との 間 に 前 述 のような 因 果 関 係 があるというこ とだけから 直 ちに 右 の 中 間 収 入 の 全 額 について 経 済 的 不 利 益 の 回 復 があったもの とみるべきではなく 労 務 の 性 質 及 び 内 容 もまた 労 働 者 にとって 重 要 な 意 味 をもつも のであることは 明 らかであるから 例 えば 被 解 雇 者 に 中 間 収 入 をもたらした 労 務 が 従 前 の 労 務 と 比 較 して より 重 い 精 神 的 肉 体 的 負 担 を 伴 うようなものであるとき これを 無 視 して 機 械 的 に 中 間 収 入 の 額 をそのまま 控 除 することは 被 害 の 救 済 として -2-
3 は 合 理 性 を 欠 くことになるといわなければならない ( 二 ) 次 に 右 解 雇 が 当 該 使 用 者 の 事 業 所 における 組 合 活 動 一 般 に 対 して 与 える 侵 害 の 面 をみると 前 述 のように この 侵 害 は 当 該 労 働 者 の 解 雇 により 労 働 者 らの 組 合 括 動 意 思 が 萎 縮 し そのため 組 合 活 動 一 般 に 対 して 制 約 的 効 果 が 及 ぶことにより 生 ずる ものであるから このような 効 果 を 除 去 するためには 解 雇 による 被 解 雇 者 に 対 する 加 害 が 結 局 において 加 害 としての 効 果 をもちえなかったとみられるような 事 実 上 の 結 果 を 形 成 する 必 要 があるものというべきである 中 間 収 入 の 控 除 の 要 否 とその 金 額 の 決 定 も 右 のような 見 地 においてすべきであるが 組 合 活 動 一 般 に 対 する 制 約 的 効 果 は 当 該 労 働 者 が 解 雇 によって 現 実 に 受 ける 打 撃 の 軽 重 と 密 接 な 関 係 をもち 再 就 職 の 難 易 就 職 先 における 労 務 の 性 質 内 容 及 び 賃 金 額 の 多 少 等 によってもおのずから 異 ならざるをえないものであるから 組 合 括 動 一 般 に 対 する 侵 害 の 除 去 という 観 点 か ら 中 間 収 入 控 除 の 要 否 及 びその 金 額 を 決 定 するにあたっては これらの 諸 点 を 勘 案 し 組 合 活 動 一 般 について 生 じた 侵 害 の 程 度 に 応 じ 合 理 的 に 必 要 かつ 適 切 と 認 められる 救 済 措 置 を 定 めなければならないのである 上 述 したところからすれば 不 当 労 働 行 為 による 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 においては バックペイの 支 払 命 令 が 不 可 欠 なものであり このことは 解 雇 期 間 中 被 解 雇 者 に 中 間 収 入 があったかどうかによって 影 響 を 受 けるものではないとする 見 解 は 是 認 するこ とができず そのような 見 解 を 前 提 とし 中 間 収 入 の 有 無 を 全 く 考 慮 せず 常 に 解 雇 期 間 中 における 得 べかりし 賃 金 相 当 額 全 額 の 支 払 いを 命 ずることは 被 害 の 救 済 と しては 合 理 性 を 欠 くものといわなければならない ( 三 )これを 要 するに 中 間 収 入 控 除 の 要 否 及 びその 金 額 を 決 定 するにあたっては 労 働 委 員 会 は 右 の( 一 ) 及 び( 二 )の 両 面 からする 総 合 的 な 考 慮 を 必 要 とするのであっ て そのいずれか 一 方 の 考 慮 を 怠 り 又 は 救 済 の 必 要 性 の 判 断 において 合 理 性 を 欠 く ときは 裁 量 権 の 限 界 を 超 え 違 法 とされることを 免 れない 当 裁 判 所 昭 和 三 六 年 (オ) 第 五 一 九 号 同 三 七 年 九 月 一 八 日 第 三 小 法 廷 判 決 民 集 一 六 巻 九 号 一 九 八 五 頁 は 上 記 説 示 と 抵 触 する 限 度 において 変 更 すべきものである 四 なお 付 言 するのに 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 を 使 用 者 の 事 業 所 における 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 の 面 に 着 目 して 一 元 的 にとらえ 救 済 命 令 についても 専 ら 右 の 観 点 の みからその 必 要 性 と 適 切 性 を 判 断 してその 内 容 を 決 定 すべきものとする 考 え 方 がある が この 考 え 方 は 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 が 被 解 雇 者 個 人 に 与 える 侵 害 の 面 を 不 当 に 軽 視 するものというべきである もともと 法 七 条 一 号 に 違 反 する 不 当 労 働 行 為 にお いては 使 用 者 は 個 々の 労 働 者 に 対 する 不 利 益 取 扱 いをするとともに これによって 労 働 者 らの 団 結 権 及 び 団 体 行 動 権 を 侵 害 するのであって その 侵 害 の 結 果 が 不 利 益 取 扱 いを 受 けた 個 々の 労 働 者 に 対 しても 等 しく 現 実 に 生 ずるものであることは 否 定 し 去 る ことができない また 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 に 対 する 救 済 として 解 雇 された 労 働 者 の 原 職 復 帰 を 命 ずるとともに 解 雇 期 間 中 の 得 べかりし 賃 金 相 当 額 のバックペイを 命 ずるというのも 当 該 労 働 者 に 生 じた 解 雇 という 被 害 に 着 目 し 就 労 の 機 会 が 奪 われた ことに 対 して 原 職 復 帰 を 賃 金 取 得 の 可 能 性 が 奪 われたことに 対 してバックペイを そ れぞれ 命 ずるものであって その 救 済 はあくまでも 被 解 雇 者 当 人 の 個 人 的 要 素 を 無 視 し ては 実 現 することができないものなのである このような 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 の -3-
4 本 質 及 びその 救 済 方 法 の 内 容 に 照 らせば 労 働 委 員 会 がバックペイの 要 否 及 びその 金 額 を 決 定 するにあたっては 解 雇 が 使 用 者 の 事 業 所 における 組 合 活 動 一 般 に 与 えた 侵 害 を 除 去 是 正 して 正 常 な 集 団 的 労 使 関 係 秩 序 を 回 復 確 保 するという 観 点 からだけではな く 被 解 雇 者 に 対 する 侵 害 に 基 づく 個 人 的 被 害 を 救 済 するという 観 点 にも 立 って これ を 決 定 すべきことは むしろ 当 然 であるといわなければならない また 労 働 委 員 会 としては バックペイ 命 令 に 際 し 中 間 収 入 の 控 除 を 考 慮 するの 煩 に 堪 えないとする 論 もあるが 労 働 委 員 会 は 中 間 収 入 の 控 除 の 要 否 及 び 控 除 の 程 度 の 決 定 に 関 係 がある 前 記 三 の( 一 ) ( 二 )の 諸 点 について 両 当 事 者 の 主 張 立 証 すると ころと 職 権 調 査 の 結 果 とを 総 合 して 勘 案 すれば その 決 定 にさほどの 困 難 をきたすこと があるものとは 考 えられない 五 以 上 の 見 地 に 立 って 本 件 をみるのに 原 審 が 適 法 に 確 定 したところによれば 上 告 補 助 参 加 人 X1 外 五 名 は ハイヤー タクシー 業 等 を 営 む 被 上 告 会 社 に 自 動 車 運 転 手 とし て 雇 用 された 者 であるところ 雇 用 されてからそれぞれ 半 年 ないし 三 年 半 ほど 経 ってか ら 解 雇 され その 後 一 人 が 約 半 年 後 であるほかは 早 い 者 は 解 雇 の 日 の 翌 日 遅 い 者 でも 約 一 か 月 後 には 他 のタクシー 会 社 に 運 転 手 として 雇 用 され 従 前 の 賃 金 額 には 及 ば ないまでもこれに 近 い 金 額 の 収 入 を 得 ていたというのである これによってみるときは 右 上 告 補 助 参 加 人 らの 得 た 中 間 収 入 は いずれも 従 前 の 労 務 と 同 じくタクシー 会 社 の 運 転 手 として 稼 働 したことによって 得 たものであるから 解 雇 による 個 人 的 な 経 済 的 被 害 の 救 済 という 観 点 からは 当 然 にその 控 除 を 考 慮 すべきものである また 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 的 効 果 の 除 去 の 観 点 からみても 上 記 認 定 の 諸 事 実 と 当 時 のタクシー 業 界 における 運 転 手 の 雇 用 状 況 特 に 同 業 他 社 への 転 職 が 比 較 的 頻 繁 かつ 容 易 であったこ と 等 に 照 らせば たとえ 上 告 補 助 参 加 人 らの 他 会 社 への 転 職 が 同 人 らの 主 張 するよう に 臨 時 採 用 にかかるものであり また その 収 入 も 専 ら 歩 合 給 としてであって 従 前 の ような 固 定 給 の 保 障 を 欠 くものであったとしても 解 雇 による 被 解 雇 者 の 打 撃 は 比 較 的 軽 少 であり したがってまた 被 上 告 会 社 における 労 働 者 らの 組 合 活 動 意 思 に 対 する 制 約 的 効 果 にも 通 常 の 場 合 とかなり 異 なるものがあるとみるのが 当 然 であるから 特 段 の 理 由 のない 限 り バックペイの 金 額 を 決 定 するにあたって 上 記 のような 中 間 収 入 の 控 除 を 全 く 不 問 に 付 することは 合 理 性 を 欠 くものといわなければならない しかるに 上 告 人 は 本 件 バックペイ 命 令 において 右 中 間 収 入 の 控 除 を 全 く 不 要 とすることにつき 特 段 の 理 由 を 具 体 的 に 示 すところがなく また 本 件 にあらわれた 資 料 によっても こ のような 理 由 を 見 出 すことができないのである そうである 以 上 本 件 バックペイ 命 令 は 結 局 において 上 告 人 に 認 められた 裁 量 権 の 合 理 的 な 行 使 の 限 度 を 超 えたものとい わざるをえない 六 右 の 次 第 であるから 原 判 決 には 上 記 説 示 と 異 なる 解 釈 をとった 点 において 法 令 の 解 釈 適 用 の 誤 りがあるが 本 件 バックペイ 命 令 に 裁 量 権 行 使 の 違 法 があるとしたこと 自 体 は 正 当 であり 論 旨 は 結 局 理 由 がない 上 告 人 の 上 告 理 由 第 三 点 について 解 雇 が 無 効 である 場 合 の 被 解 雇 者 の 賃 金 請 求 権 及 びその 金 額 と 労 働 基 準 法 二 六 条 との 関 係 は 労 働 委 員 会 による 数 済 命 令 としてのバックペイ 命 令 の 金 額 の 問 題 とは 直 接 の 関 係 が ないから 所 論 のような 抵 触 の 問 題 は 生 じない 論 旨 は 採 用 することができない -4-
5 同 第 四 点 について 論 旨 は 原 判 決 を 正 解 せず 又 は 独 自 の 見 解 に 立 ってこれを 非 難 するものであって 採 用 することができない よって 行 政 事 件 訴 訟 法 七 条 民 訴 法 三 九 六 条 三 八 四 条 二 項 九 五 条 八 九 条 に 従 い 上 告 人 の 上 告 理 由 第 一 点 第 二 点 及 び 上 告 補 助 参 加 人 東 京 自 動 車 交 通 労 働 組 合 代 理 人 X7 外 三 名 の 上 告 理 由 について 裁 判 官 Z1 同 Z2 同 Z3 同 Z4 同 Z5 の 各 反 対 意 見 がある ほか 裁 判 官 全 員 一 致 の 意 見 で 主 文 のとおり 判 決 する 裁 判 官 Z1 の 反 対 意 見 は 次 のとおりである 私 は 不 当 労 働 行 為 にあたる 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 において 労 働 委 員 会 が 原 職 復 帰 とともに 解 雇 期 間 中 の 得 べかりし 賃 金 相 当 額 の 遡 及 払 いを 命 ずるにあたっては 解 雇 され た 労 働 者 が 解 雇 期 間 中 に 他 で 働 いて 得 た 中 間 収 入 のごときは これを 控 除 すべきではない と 考 える その 理 由 は 次 のとおりである 一 労 組 法 七 条 の 規 定 を 受 けた 同 法 二 七 条 の 不 当 労 働 行 為 救 済 命 令 の 制 度 は 使 用 者 によ る 組 合 活 動 侵 害 行 為 である 不 当 労 働 行 為 によって 生 じた 違 法 状 態 を 行 政 機 関 である 労 働 委 員 会 の 救 済 命 令 によって 直 接 是 正 することによって 正 常 な 集 団 的 労 使 関 係 秩 序 を 回 復 確 保 しようとする 趣 旨 に 出 たものであり また 同 法 七 条 一 号 が 正 当 な 組 合 活 動 を した 故 をもってする 解 雇 を 不 当 労 働 行 為 として 禁 止 しているのは 使 用 者 が 自 已 の 事 業 所 における 労 働 者 の 正 当 な 組 合 活 動 一 般 を 抑 圧 ないしは 制 約 しようとすることを 封 ずる ためであるから 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 の 具 体 的 内 容 を 決 定 する にあたっては 解 雇 された 労 働 者 個 人 の 被 害 の 救 済 の 観 点 からではなく 専 ら 右 の 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 の 面 に 着 目 し この 侵 害 を 直 接 排 除 して 正 常 な 集 団 的 労 使 関 係 秩 序 を 回 復 確 保 するためには 何 が 必 要 な 処 置 であるかという 観 点 から その 内 容 を 決 定 すべきものであり このことは 裁 判 官 Z2 外 三 裁 判 官 の 反 対 意 見 の 説 くとおりであ ると 考 える このように 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 が 当 該 事 業 所 の 労 働 者 の 組 合 活 動 一 般 に 与 え る 侵 害 の 面 のみに 着 目 し この 侵 害 を 直 接 是 正 するにはどのような 措 置 が 必 要 かという 観 点 に 立 って 考 える 限 り 解 雇 という 加 害 行 為 は 必 然 的 に 従 業 員 としての 地 位 を 奪 い その 者 の 就 労 の 機 会 とその 対 価 としての 賃 金 の 取 得 の 可 能 性 を 喪 失 させるものであるか ら 遡 及 的 にその 加 害 の 行 為 を 無 に 帰 せしめ 組 合 活 動 に 対 する 侵 害 を 除 去 するために は 使 用 者 に 対 して 被 解 雇 者 を 原 職 に 復 帰 させるとともに 原 則 として 解 雇 されてい た 期 間 中 の 得 べかりし 賃 金 相 当 額 全 額 の 支 払 いを 命 ずべきであって 中 間 収 入 はこれを 控 除 すべきでないと 考 える けだし 不 当 労 働 行 為 制 度 は 労 働 者 の 団 結 権 団 体 行 動 権 を 侵 害 する 使 用 者 の 不 当 労 働 行 為 によって 生 じた 状 態 を 是 正 して 労 使 間 に 正 常 な 労 使 関 係 秩 序 を 回 復 確 保 するため その 不 当 労 働 行 為 がなかったと 同 様 の 状 態 を 復 元 する ことを 使 用 者 に 義 務 づけたものと 解 されるのであるから 解 雇 された 労 働 者 が 解 雇 期 間 中 他 で 稼 働 して 得 た 中 間 収 入 などは 当 該 労 働 者 個 人 の 経 済 的 被 害 の 救 済 の 観 点 からは 問 題 とされうる 事 柄 であるにしても 右 のような 使 用 者 の 復 元 義 務 とは 本 質 的 な 関 連 性 をもたない 付 随 的 な 被 解 雇 者 の 利 益 として 失 業 保 険 金 などと 同 様 にバックペイの 額 か ら 控 除 すべきではないと 考 えられるからである 不 当 労 働 行 為 制 度 は 労 働 者 の 団 結 権 -5-
6 団 体 行 動 権 の 擁 護 を 定 めた 憲 法 二 八 条 の 規 定 を 受 けて 専 ら 正 常 な 集 団 的 労 使 関 係 秩 序 の 回 復 確 保 という 観 点 に 立 って 不 当 労 働 行 為 からの 救 済 を 図 る 特 別 の 制 度 と 解 され るのであり 被 解 雇 者 が 従 前 の 使 用 者 のもとで 就 労 できないため やむをえず 他 で 働 い て 収 入 を 得 たということは 本 来 使 用 者 にとっては 無 縁 の 偶 然 的 な 事 情 であって 専 ら 右 のような 労 使 関 係 秩 序 の 回 復 確 保 という 観 点 に 立 つ 労 働 委 員 会 の 視 野 に 入 らない 事 柄 というべきである そして このような 労 働 委 員 会 の 救 済 命 令 において 中 間 収 入 を 控 除 しない 得 べかりし 賃 金 相 当 額 全 額 のバックペイが 命 ぜられた 結 果 被 解 雇 者 が 中 間 収 入 の 額 だけ 余 計 の 経 済 的 利 得 をしたとしても それは 専 ら 使 用 者 と 右 被 解 雇 者 との 個 人 的 な 法 律 関 係 上 の 問 題 として 別 途 に 司 法 的 処 理 によって 解 決 されるべきものであっ て 労 働 委 員 会 の 関 知 するところでないというべきである バックペイ 命 令 は 右 のよう な 趣 旨 において 発 せられるものであり 労 働 委 員 会 が 使 用 者 と 被 解 雇 者 個 人 との 私 法 上 の 法 律 関 係 にまで 立 入 り 審 査 しなければならないものでないことは 行 政 処 分 である 救 済 命 令 の 本 質 からして 当 然 である なお 私 は 右 のように 中 間 収 入 を 控 除 しない 点 に 救 済 命 令 制 度 の 一 つのメリット があると 考 えるが さればといって 労 働 委 員 会 にはバックペイの 額 の 決 定 についてな んらの 裁 量 権 がないというのではない ひとしく 不 当 労 働 行 為 といっても 解 雇 の 具 体 的 事 情 等 により 労 使 関 係 に 与 えるひずみには 大 小 の 幅 があり 当 該 事 業 所 における 労 働 者 らの 組 合 活 動 一 般 が 受 ける 侵 害 の 程 度 もまた 一 様 ではないのであるから 労 働 委 員 会 がバックペイの 要 否 及 びその 金 額 を 決 定 するにあたっては 中 間 収 入 失 業 保 険 金 の 有 無 等 使 用 者 の 前 記 復 元 義 務 と 無 関 係 な 付 随 的 事 項 は 別 にして 解 雇 の 具 体 的 事 情 等 不 当 労 働 行 為 が 労 働 者 らの 組 合 活 動 一 般 に 与 える 侵 害 の 大 小 に 影 響 を 及 ぼす 事 情 を 参 酌 し それぞれの 事 案 における 労 使 紛 争 の 実 情 に 即 した 適 切 妥 当 な 裁 量 を 加 えることができる のは 当 然 のことというべきである 二 もともと 労 組 法 二 七 条 の 不 当 労 働 行 為 救 済 命 令 の 制 度 は 米 国 のワグナー 法 ないしタ タフト ハートレー 法 に 由 来 するものであるところ 米 国 においては 不 当 労 働 行 為 と しての 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 として 原 職 復 帰 とともにバックペイが 命 ぜられる 場 合 に は 解 雇 期 間 中 の 得 べかりし 賃 金 相 当 額 から 同 期 間 中 他 で 働 いて 得 た 中 間 収 入 を 控 除 し た 残 額 について 支 払 命 令 が 発 せられる 取 扱 いが 一 般 のようであるが しかし 我 が 国 と 米 国 とでは 労 働 事 情 ならびに 法 律 制 度 が 全 く 異 なり 米 国 における 右 の 取 扱 いを 直 ちに 我 が 国 のバックペイ 命 令 の 解 釈 にとり 入 れることはできない というのは 米 国 の 労 働 組 合 は 我 が 国 のそれが 事 業 所 毎 に 結 成 されているのと 異 なり いわゆる 横 断 的 組 織 と いわれ 職 業 別 産 業 別 に 連 帯 的 に 一 つの 組 合 を 組 織 しており 労 働 者 は 自 已 に 有 利 な 職 場 を 求 めて 比 較 的 頻 繁 かつ 容 易 に 転 職 し 会 社 に 所 属 するというよりもむしろ 労 働 組 合 に 所 属 しているとすらいわれているのであるから 不 当 労 働 行 為 により 解 雇 された 労 働 者 が 解 雇 期 間 中 他 で 就 労 して 中 間 収 入 を 得 た 場 合 その 中 間 収 入 は 解 雇 前 の 職 場 にお ける 就 労 の 継 続 によって 得 る 賃 金 と 同 等 視 することができるものと 考 えられ そのよう な 労 働 事 情 を 背 景 として コモンローの 損 害 賠 債 に 関 するアクチュアル ロスの 法 理 が バックペイについても 作 用 していると 思 われるのに 対 し 終 身 雇 用 が 一 般 である 我 が 国 の 場 合 は 解 雇 された 労 働 者 が 他 で 働 いて 報 酬 を 得 たとしても それは 生 計 維 持 のため のものであることが 通 常 であって これによって 得 られた 中 間 収 入 を 従 前 の 職 場 におけ -6-
7 る 賃 金 と 当 然 に 同 等 視 することはできないと 考 えられるからである のみならず 不 当 労 働 行 為 救 済 命 令 手 続 自 体 についても 米 国 においては 救 済 命 令 が 発 せられた 後 中 間 収 入 の 控 除 等 を 含 むバックペイの 金 額 の 確 定 手 続 があって 中 間 収 入 の 控 除 のための 手 続 的 な 担 保 があるのに 対 し 我 が 国 においては このような 確 定 手 続 はないのである また 我 が 国 の 場 合 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 についてはこれを 私 法 上 無 効 として 司 法 裁 判 所 において 争 い 解 雇 の 無 効 を 前 提 として 得 べかりし 賃 金 の 請 求 等 をすることが できると 解 されているが 米 国 においては 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 が 私 法 上 無 効 で あるという 考 え 方 自 体 がなく 不 当 労 働 行 為 に 対 する 救 済 はすべて 行 政 機 関 である 全 国 労 働 関 係 局 の 救 済 命 令 にゆだねられ 司 法 裁 判 所 は 同 局 が 出 した 救 済 命 令 を 司 法 審 査 する 場 合 を 除 いては これに 関 与 しないものとされている このような 労 働 事 情 及 び 法 律 制 度 の 差 異 に 照 らせば 中 間 収 入 を 控 除 してバックペイを 命 ずるという 米 国 における 取 扱 いは 我 が 国 のバックペイの 解 釈 にそのままとり 入 れるべきものではなく むしろ 既 に 述 べたように 労 働 委 員 会 の 救 済 命 令 では 中 間 収 入 はこれを 控 除 すべきでないと することが 我 が 国 の 労 働 事 情 及 び 法 律 制 度 に 最 もよく 合 致 する 解 釈 であると 考 える 以 上 の 次 第 であって 得 べかりし 賃 金 相 当 額 全 額 の 支 払 いを 命 じた 上 告 委 員 会 の 本 件 バックペイ 命 令 には 中 間 収 入 を 控 除 しない 点 においてなんらの 違 法 はなく また 上 告 委 員 会 が 中 間 収 入 の 控 除 以 外 の 点 でその 裁 量 権 の 行 使 を 誤 ったことについては なんら の 主 張 立 証 がないのであるから 結 局 本 件 バックペイ 命 令 を 違 法 とする 被 上 告 人 の 主 張 は 理 由 がないといわなければならない よって 本 件 は 右 と 異 なる 判 断 に 立 つ 原 判 決 を 破 棄 し 第 一 審 判 決 を 取 り 消 し 被 上 告 人 の 本 件 救 済 命 令 の 取 消 しを 求 める 請 求 を 棄 却 する 判 決 をすべきものと 考 える 裁 判 官 Z2 同 Z3 同 Z4 同 Z5 の 反 対 意 見 は 次 のとおりである 一 労 働 組 合 法 ( 以 下 法 という ) 二 七 条 に 定 める 労 働 委 員 会 の 救 済 命 令 制 度 の 趣 旨 目 的 及 び 救 済 命 令 の 内 容 の 決 定 について 労 働 委 員 会 に 与 えられた 裁 量 権 に 関 して 多 数 意 見 の 説 くところは おおむねこれを 支 持 すべきものと 考 える しかし 多 数 意 見 が 法 七 条 一 号 に 違 反 する 労 働 者 の 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 としての 原 職 復 帰 及 びいわゆるバックペイ 命 令 の 趣 旨 目 的 に 関 して 説 くところについては わ れわれはこれに 賛 同 することができない すなわち 多 数 意 見 は 不 当 労 働 行 為 として の 解 雇 を 被 解 雇 者 個 人 の 雇 用 関 係 上 の 権 利 ないしは 利 益 に 対 する 侵 害 と 当 該 使 用 者 の 事 業 所 における 労 働 者 らの 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 との 両 面 においてとらえ 救 済 命 令 の 内 容 もまた この 両 面 における 侵 害 の 結 果 の 除 去 という 観 点 から 考 慮 決 定 され るべきものとしているが この 点 については われわれは むしろ 端 的 に 使 用 者 の 事 業 所 における 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 の 面 に 着 目 して 一 元 的 統 一 的 にこれをとら え 救 済 命 令 についても 専 ら 右 の 観 点 からその 必 要 性 と 適 切 性 を 判 断 してその 内 容 を 決 定 すべきものと 考 えるのであり このことは ひいては 本 件 の 処 理 に 関 する 結 論 の 差 異 にも 導 くのである そもそも 法 七 条 一 号 が 労 働 者 の 正 当 な 組 合 活 動 の 故 をもってする 解 雇 その 他 の 不 利 益 取 扱 いを 不 当 労 働 行 為 として 禁 止 しているのは 個 々の 労 働 者 の 雇 用 関 係 上 の 権 利 な いしは 利 益 の 保 護 のためというよりは むしろ 使 用 者 が このような 権 利 ないしは 利 益 の 侵 害 という 手 段 により 自 已 の 事 業 所 における 当 該 労 働 者 を 含 む 労 働 者 らの 団 結 権 -7-
8 及 び 団 体 交 渉 権 その 他 の 団 体 行 動 権 の 行 使 に 干 渉 し これを 抑 圧 しようとすることを 封 ずるためである 使 用 者 が 正 当 な 組 合 活 動 をした 労 働 者 に 対 し その 故 をもって 解 雇 その 他 の 不 利 益 取 扱 いをする 行 為 は あるいは 当 該 労 働 者 をその 事 業 所 から 排 除 するこ とにより あるいは 不 利 益 を 課 することの 威 嚇 力 により 当 該 事 業 所 における 労 働 者 ら の 正 当 な 組 合 活 動 に 対 して 抑 圧 的 ないしは 制 約 的 効 果 を 及 ぼすものであって 法 が 不 当 労 働 行 為 としてこのような 行 為 を 禁 止 しているゆえんも そこにあるのである 正 当 な 組 合 活 動 の 故 をもってする 解 雇 その 他 の 不 利 益 取 扱 いの 不 当 労 働 行 為 性 が 右 の 点 にあるとすれば これに 対 する 労 働 委 員 会 の 救 済 命 令 もまた これらの 行 為 の 組 合 活 動 一 般 に 対 する 抑 圧 的 制 約 的 効 果 の 除 去 に 向 けられるべきであり 具 体 的 には 不 当 労 働 行 為 の 内 実 をなす 不 利 益 そのものを 除 去 し このような 不 当 労 働 行 為 がなかった 場 合 の 状 態 にかえすのに 役 立 つような 内 容 の 命 令 を 発 するということにならざるをえな い 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 に 対 する 救 済 命 令 として 被 解 雇 者 の 原 職 復 帰 とバックペ イが 命 ぜられるのは 専 ら 右 の 趣 旨 によるものとして 理 解 すべきである 二 本 件 における 問 題 は 不 当 労 働 行 為 により 解 雇 された 労 働 者 が 原 職 復 帰 までの 間 に 他 で 就 労 して 収 入 を 得 た 場 合 バックペイ 命 令 としては 原 則 として 得 べかりし 賃 金 相 当 額 から 右 の 中 間 収 入 の 額 を 控 除 しなければならないかどうかである 一 つの 見 方 から すれば 右 の 場 合 被 解 雇 者 は 解 雇 によって 事 実 上 自 由 となった 労 働 力 を 利 用 した 対 価 として 一 定 の 収 入 を 取 得 した 限 度 において 解 雇 によって 受 けた 雇 用 関 係 上 の 不 利 益 を 回 復 したものと 考 えられなくもない さきの 当 裁 判 所 昭 和 三 六 年 (オ) 第 五 一 九 号 同 三 七 年 九 月 一 八 日 第 三 小 法 廷 判 決 民 集 一 六 巻 九 号 一 九 八 五 頁 及 び 本 件 の 第 一 審 判 決 原 判 決 は いずれもこのような 見 解 をとるものと 認 められる しかしながら 前 述 のように 不 当 労 働 行 為 としての 解 雇 を 組 合 活 動 に 対 する 侵 害 と してとらえ これに 対 する 救 済 命 令 の 内 容 を 専 ら 組 合 活 動 一 般 に 対 する 抑 圧 的 制 約 的 効 果 を 除 去 して 法 の 所 期 する 労 使 関 係 秩 序 の 回 復 確 保 をはかるという 観 点 から 決 定 す べきものと 考 えるときは 被 解 雇 者 の 中 間 収 入 の 有 無 は 救 済 命 令 において 必 要 に 応 じて 顧 慮 されるべき 一 要 素 にすぎないものとみるべきであるのみならず これを 考 慮 する 場 合 においても 被 解 雇 者 の 他 での 就 労 による 賃 金 の 取 得 と 解 雇 がなかった 場 合 におけ る 従 前 どおりの 就 労 によるそれとを 当 然 に 同 等 視 することはできない 被 解 雇 者 の 他 で の 就 労 は 通 常 解 雇 期 間 中 における 生 計 維 持 のためにやむなくとられる 措 置 であり しかも 労 働 の 種 類 性 質 内 容 労 務 環 境 その 他 の 就 労 をめぐる 諸 条 件 等 の 相 違 に より その 者 が 受 ける 負 担 にはおのずから 大 小 の 差 があるし また 就 職 の 難 易 によっ ては 就 労 に 至 るまでの 精 神 的 肉 体 的 物 質 的 負 担 にも 看 過 することのできないもの がある これらの 事 情 は 被 解 雇 者 及 びこれと 同 じ 立 場 に 立 つ 可 能 性 をもつ 他 の 労 働 者 らの 眼 からみて 右 の 中 間 収 入 を 従 前 の 職 場 における 就 労 の 継 続 によって 得 る 賃 金 と 当 然 に 同 等 視 することを 困 難 ならしめるものであって このことは 前 述 した 解 雇 の 抑 圧 的 制 約 的 効 果 の 除 去 という 観 点 からみるときは 決 して 無 視 することのできない 要 素 である このようにみてくると 中 間 収 入 があったからといって 当 然 にそれだけ 被 害 の 回 復 が あったとすることはできないのであって 前 記 のような 諸 般 の 事 情 に 照 らし 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 の 除 去 の 観 点 から 右 の 中 間 収 入 の 取 得 をもって 被 害 の 回 復 があった -8-
9 とみるべきかどうか また どの 程 度 に 回 復 があったとみるべきかを 検 討 し 救 済 の 必 要 性 との 関 係 においてその 控 除 の 要 否 及 び 程 度 を 決 定 すべきものといわなければならな い そればかりでなく 除 去 されるべき 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 の 程 度 は 解 雇 の 具 体 的 事 情 に 依 存 するところ 少 なくないのであり 救 済 命 令 の 内 容 を 定 めるにあたっては かような 解 雇 の 事 情 をもあわせ 考 えなければならないのは 当 然 であろう これらすべて は 複 雑 な 要 素 の 総 合 的 考 慮 に 基 づく 微 妙 な 判 断 を 要 する 問 題 であり 法 は まさに その 故 に これについての 適 切 な 決 定 を 労 働 問 題 につき 専 門 的 知 識 経 験 を 有 する 労 働 委 員 会 の 裁 量 にゆだねたものと 解 されるのである それ 故 右 の 点 に 関 する 労 働 委 員 会 の 決 定 を 審 査 する 司 法 裁 判 所 としては その 決 定 が 上 記 の 諸 事 情 に 照 らしてみて 労 働 委 員 会 がこれらの 事 情 を 公 正 かつ 誠 実 に 考 慮 し 法 の 趣 旨 に 沿 って 判 断 を 行 った 結 果 と は 考 えられないほどの 明 白 な 不 合 理 性 を 有 する 場 合 にのみ これを 裁 量 権 の 限 界 を 逸 脱 するものとして 違 法 とすべきものと 考 える 前 記 の 当 裁 判 所 昭 和 三 六 年 (オ) 第 五 一 九 号 同 三 七 年 九 月 一 八 日 第 三 小 法 廷 判 決 は 上 記 説 示 と 抵 触 する 限 度 において 変 更 されるべきものと 認 める 三 これを 本 件 についてみると 原 審 の 適 法 に 確 定 したところによれば 上 告 補 助 参 加 人 X1 外 五 名 は 本 件 不 当 労 働 行 為 である 解 雇 を 受 けたのち 他 のタクシー 会 社 に 自 動 車 運 転 手 として 雇 用 され 賃 金 を 得 ていたものであるところ 多 数 意 見 は 右 の 中 間 収 入 がタクシー 会 社 における 自 動 車 運 転 手 としての 就 労 によるものである 点 において 従 前 の 就 労 による 賃 金 の 取 得 と 性 質 内 容 を 同 じくすることを 理 由 として 解 雇 による 個 人 的 な 経 済 的 被 害 の 救 済 という 観 点 からは 当 然 にその 控 除 を 考 慮 すべきものとし また 当 時 のタクシー 業 界 における 運 転 手 の 他 会 社 への 転 職 が 比 較 的 頻 繁 かつ 容 易 であり 本 件 においても 前 記 上 告 補 助 参 加 人 らが 解 雇 後 比 較 的 短 期 間 内 に 他 に 就 職 していること 等 の 事 実 を 挙 げて 組 合 活 動 一 般 に 対 する 侵 害 除 去 の 観 点 からも 解 雇 による 被 解 雇 者 の 打 撃 及 び 労 働 者 らの 組 合 活 動 意 思 に 対 する 制 約 的 効 果 がいずれも 比 較 的 軽 少 であったもの と 認 め これらの 点 から 他 に 特 段 の 理 由 が 示 されない 限 り バックペイの 金 額 の 決 定 にあたって 右 中 間 収 入 の 控 除 を 全 く 不 問 に 付 することは 労 働 委 員 会 の 裁 量 権 行 使 の 合 理 的 限 界 を 超 えているものと 断 じている しかしながら われわれは 多 数 意 見 のように 被 解 雇 者 の 個 人 的 な 経 済 的 被 害 の 救 済 と いう 観 点 を 持 ち 出 すことに 反 対 であるのみならず 右 の 中 間 収 入 の 取 得 を 従 前 の 就 労 の 継 続 による 賃 金 の 取 得 と 同 等 視 すべきかどうか これによりどの 程 度 被 害 の 除 去 があっ たとみるべきかについても われわれは 前 述 のように 右 のような 両 労 務 の 性 質 内 容 の 同 一 性 や 転 職 の 容 易 性 頻 繁 性 のほかに なおさまざまな 事 情 を 考 慮 して 判 断 され るべきものと 解 するのであり われわれの 見 解 においては 多 数 意 見 の 指 摘 する 諸 点 か ら 直 ちに バックペイの 額 の 決 定 にあたって 右 の 中 間 収 入 の 額 を 控 除 しないこととした 上 告 委 員 会 の 決 定 が 上 記 諸 事 情 を 公 正 誠 実 に 考 慮 した 結 果 の 判 断 とは 考 えられない ほど 明 白 な 不 合 理 性 を 有 するものと 断 ずることはできない そして 本 件 においては 他 に 右 のような 明 白 な 不 合 理 性 の 存 在 を 肯 認 させるような 主 張 立 証 がないのであるか ら 結 局 本 件 バックペイ 命 令 を 違 法 とする 被 上 告 人 の 主 張 は 理 由 がないとするほか はない 四 以 上 の 次 第 であるから 右 と 異 なる 判 断 に 立 つ 原 判 決 を 破 棄 し 第 一 審 判 決 を 取 り 消 -9-
10 し 被 上 告 人 の 本 件 救 済 命 令 の 取 消 しを 求 める 請 求 を 棄 却 する 判 決 をすべきものと 考 え る 最 高 裁 判 所 大 法 廷 -10-
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
< 現 在 の 我 が 国 D&O 保 険 の 基 本 的 な 設 計 (イメージ)> < 一 般 的 な 補 償 の 範 囲 の 概 要 > 請 求 の 形 態 会 社 の 役 員 会 社 による 請 求 に 対 する 損 免 責 事 由 の 場 合 に 害 賠 償 請 求 は 補 償 されず(
別 紙 2 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 (D&O 保 険 )の 実 務 上 の 検 討 ポイント 第 1 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 (D&O 保 険 )の 概 要 会 社 役 員 賠 償 責 任 保 険 ( 以 下 D&O 保 険 ) とは 保 険 契 約 者 である 会 社 と 保 険 者 である 保 険 会 社 の 契 約 により 被 保 険 者 とされている 役 員
Microsoft Word - 19年度（行個）答申第94号.doc
諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 19 年 9 月 6 日 ( 平 成 19 年 ( 行 個 ) 諮 問 第 86 号 ) 答 申 日 : 平 成 20 年 1 月 30 日 ( 平 成 19 年 度 ( 行 個 ) 答 申 第 94 号 ) 事 件 名 : 本 人 に 係 る 公 的 年 金 等 の 源 泉 徴 収 票 の 不 開 示 決 定 ( 存 否 応 答 拒 否
<485020208145944E8BE08F6D2082C682B5905690DD2E786C7378>
< 年 金 塾 > ( 年 金 判 例. 1/ ) 公 的 年 金 の 逸 失 利 益 性 (その-1) H.. 課 題 < 逸 失 利 益 > 1. 街 頭 相 談 会 ( 当 塾 の 主 催 や ) で 次 のような 質 問 があったとしたら 貴 方 は どう 答 えますか? < 想 定 質 問 > 年 金 受 給 中 のお 爺 さんが 横 断 歩 道 を 通 行 中 に 信 号 無 視 の 車
Microsoft Word - 公表用答申422号.doc
答 申 第 1 審 議 会 の 結 論 名 古 屋 市 長 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 本 件 異 議 申 立 ての 対 象 とな る 保 有 個 人 情 報 を 一 部 開 示 とした 決 定 は 妥 当 である 第 2 異 議 申 立 てに 至 る 経 過 1 平 成 27 年 5 月 29 日 異 議 申 立 人 は 名 古 屋 市 個 人 情 報 保 護 条 例 ( 平 成 17
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
損 益 計 算 書 ( 自 平 成 25 年 4 月 1 日 至 平 成 26 年 3 月 31 日 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 営 業 収 益 75,917 取 引 参 加 料 金 39,032 上 場 関 係 収 入 11,772 情 報 関 係 収 入 13,352 そ
貸 借 対 照 表 ( 平 成 26 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 85,772 流 動 負 債 22,025 現 金 及 び 預 金 49,232 営 業 未 払 金 1,392 営 業 未 収 入 金 6,597 未 払 金 1,173 前 払 費 用 313 未
< F2D E633368D86816A89EF8C768E9696B18EE688B5>
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 会 計 事 務 取 扱 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 36 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 2 月 23 日 一 部 改 正 平 成 18 年 2 月 28 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正 平 成
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
1
精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 改 正 に 向 けての 考 え 方 ( 案 ) 平 成 27 年 4 月 精 華 町 0 1 目 次 1 個 人 情 報 保 護 に 関 する 法 体 系 と 番 号 法 における 特 定 個 人 情 報 の 保 護 措 置... 1 2 番 号 法 と 精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 における 個 人 情 報 の 定 義 上 の 差 異...
答申書
諮 問 庁 : 法 務 大 臣 諮 問 日 : 平 成 14 年 8 月 1 日 答 申 日 : 平 成 14 年 9 月 18 日 事 件 名 : 熊 本 刑 務 所 が 本 人 に 対 して 行 った 分 類 調 査 や 累 進 審 査 の 結 果 を 記 録 し た 分 類 調 査 票 等 の 不 開 示 決 定 ( 存 否 応 答 拒 否 )に 関 する 件 ( 平 成 14 年 諮 問 第
別 紙
答 申 第 179 号 ( 諮 問 第 225 号 ) 答 申 1 審 査 会 の 結 論 埼 玉 県 知 事 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 平 成 23 年 10 月 23 日 付 けで 行 った 現 在 の 男 女 共 同 参 画 推 進 センターの 事 業 コーディネータが 前 任 者 から 引 き 受 けた 事 務 引 継 書 ( 相 当 文 書 を 含 む) を 作 成 していないとして
4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D2081694832302E36816A984A93AD8C5F96F1964082CC837C8343839383678140838A815B8374838C836283672E707074>
労 働 契 約 法 のポイント 労 働 契 約 法 がスタート! ~ 平 成 20 年 3 月 施 行 ~ 就 業 形 態 が 多 様 化 し が 個 別 に 決 定 変 更 される ようになり 個 別 労 働 紛 争 が 増 えています この 紛 争 の 解 決 の 手 段 とし ては 裁 判 制 度 のほかに 平 成 13 年 から 個 別 労 働 紛 争 解 決 制 度 が 平 成 18 年
(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ
井 原 市 発 注 工 事 における 一 次 下 請 人 の 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 の 限 定 について 平 成 27 年 9 月 28 日 井 原 市 では 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 井 原 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保
< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>
国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
異 議 申 立 人 が 主 張 する 異 議 申 立 ての 理 由 は 異 議 申 立 書 の 記 載 によると おおむね 次 のとおりである 1 処 分 庁 の 名 称 の 非 公 開 について 本 件 審 査 請 求 書 等 について 処 分 庁 を 非 公 開 とする 処 分 は 秋 田 県
諮 問 庁 : 秋 田 県 知 事 諮 問 日 : 平 成 19 年 5 月 17 日 ( 諮 問 第 89 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 11 月 16 日 ( 答 申 第 51 号 ) 事 件 名 : 国 民 健 康 保 険 審 査 会 に 係 る 文 書 の 部 分 公 開 決 定 処 分 に 対 する 異 議 申 立 てに 関 する 件 答 申 第 1 審 査 会 の 結 論 秋
に 公 開 された 映 画 暁 の 脱 走 ( 以 下 本 件 映 画 1 という ), 今 井 正 が 監 督 を 担 当 し, 上 告 人 を 映 画 製 作 者 として 同 年 に 公 開 された 映 画 また 逢 う 日 まで ( 以 下 本 件 映 画 2 という ) 及 び 成 瀬 巳
主 文 原 判 決 中, 上 告 人 敗 訴 部 分 を 破 棄 する 前 項 の 部 分 につき, 本 件 を 知 的 財 産 高 等 裁 判 所 に 差 し 戻 す 理 由 上 告 代 理 人 中 村 稔 ほかの 上 告 受 理 申 立 て 理 由 第 2について 1 本 件 は, 上 告 人 が, 著 作 権 法 ( 昭 和 45 年 法 律 第 48 号 )の 施 行 日 である 昭 和 46
( 補 助 金 の 額 ) 第 6 条 補 助 金 の 額 は 第 5 条 第 2 項 の 規 定 による 無 線 LAN 機 器 の 設 置 箇 所 数 に 1 万 5 千 円 を 掛 けた 金 額 と 第 5 条 第 3 項 に 規 定 する 補 助 対 象 経 費 の2 分 の1のいずれか 低
宿 泊 施 設 無 線 LAN 設 置 支 援 補 助 金 交 付 要 綱 27 公 東 観 総 観 第 13 号 平 成 27 年 5 月 15 日 ( 通 則 ) 第 1 条 公 益 財 団 法 人 東 京 観 光 財 団 ( 以 下 財 団 という )が 実 施 する 宿 泊 施 設 無 線 LAN 設 置 支 援 補 助 金 ( 以 下 補 助 金 という )の 交 付 について この 要
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ⅱ 国 地 方 公 共 団 体 公 共 公 益 法 人 等 の 消 費 税 Q&A ( 問 1) 免 税 期 間 における 起 債 の 償 還 元 金 に 充 てるための 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 Q 地 方 公 共 団 体 の 特 別 会 計 が 消 費 税 の 納 税 義 務 が 免 除 される 課 税 期 間
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
<4D F736F F D2095BD90AC E D738FEE816A939A905C91E D862E646F63>
諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 2 1 年 6 月 1 8 日 ( 平 成 2 1 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 2 9 5 号 ) 答 申 日 : 平 成 2 2 年 2 月 8 日 ( 平 成 2 1 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 5 1 4 号 ) 事 件 名 : 法 人 課 税 部 門 における 消 費 税 還 付 申 告 に 係 る 事 務 処 理 手
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
不 利 益 処 分 に 係 る 法 令 名 漁 港 漁 場 整 備 法 第 39 条 の2 第 1 項 工 作 物 建 造 許 可 等 の 取 消 無 許 可 行 為 の 中 止 復 旧 命 令 等 法 令 の 定 め 第 39 条 の2 第 1 項 漁 港 管 理 者 は 次 の 各 号 のいずれ
不 利 益 処 分 に 係 る 法 令 名 漁 港 漁 場 整 備 法 第 37 条 第 2 項 漁 港 施 設 の 原 状 回 復 命 令 法 令 の 定 め 第 37 条 第 2 項 漁 港 管 理 者 は 漁 港 の 保 全 上 必 要 があると 認 める 場 合 には 前 項 の 規 定 に 違 反 した 者 に 対 し 原 状 回 復 を 命 ずることができる 違 法 性 の 程 度 当
* 解 雇 の 合 理 性 相 当 性 は 整 理 解 雇 の 場 合 には 1 整 理 解 雇 の 必 要 性 2 人 員 選 択 の 相 当 性 3 解 雇 回 避 努 力 義 務 の 履 行 4 手 続 きの 相 当 性 の 四 要 件 ( 要 素 )で 判 断 され る 部 門 閉 鎖 型
一 問 題 状 況 1) 平 成 24 年 度 労 働 契 約 法 改 正 (18~20 条 の 新 設 ) 5 年 ルール( 無 期 転 換 ルール)の 導 入 判 例 による 雇 止 め 規 制 の 立 法 化 有 期 契 約 の 差 別 禁 止 規 定 の 新 設 2) 関 連 法 令 の 改 正 (5 年 ルール 関 係 ) 任 期 法 の 改 正 特 例 についての 法 律 案 3) 有
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
Taro-iryouhoken
医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
ー ただお 課 長 を 表 示 するものとする ( 第 三 者 に 対 する 許 諾 ) 第 4 条 甲 は 第 三 者 に 対 して 本 契 約 において 乙 に 与 えた 許 諾 と 同 一 又 は 類 似 の 許 諾 を することができる この 場 合 において 乙 は 甲 に 対 して 当
様 式 第 4 号 ( 第 5 条 関 係 ) 忠 岡 町 イメージキャラクター 使 用 契 約 書 忠 岡 町 ( 以 下 甲 という )と ( 以 下 乙 という )とは 忠 岡 町 イメージキャラクター( 以 下 キャラクター という )の 使 用 について 次 のとお り 契 約 を 締 結 する (キャラクターの 使 用 許 諾 ) 第 1 条 甲 は 乙 に 対 して キャラクターを 使
を 行 わなければならない 適 正 な 運 用 方 針 を 厳 格 に 運 用 することによっては じめて 人 がみだりにその 容 ぼう 等 を 撮 影 されない 自 由 や 権 利 の 保 護 と 犯 罪 発 生 の 抑 止 という 防 犯 カメラの 設 置 目 的 との 調 和 が 実 現 され
平 成 20 年 度 答 申 第 2 号 答 申 ( 一 部 省 略 ) 諮 問 件 名 防 犯 カメラによる 画 像 の 記 録 収 集 の 可 否 について 1 審 査 の 経 緯 米 子 市 長 ( 以 下 実 施 機 関 という )から 平 成 21 年 2 月 16 日 付 けで 諮 問 があったことを 受 け 当 審 査 会 は 別 表 のとおり 審 査 を 行 った 2 当 審 査 会
1 ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 の 事 業 税 の 課 税 について ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 は 収 入 金 額 を 課 税 標 準 として 収 入 割 の 申 告 となります ( 法 72 条 の2 72 条 の 12 第 2 号 ) ガス 供 給 業 とその 他 の 事
ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 の 事 業 税 の 申 告 について 埼 玉 県 県 税 事 務 所 平 成 28 年 4 月 凡 例 法 地 方 税 法 政 令 地 方 税 法 施 行 令 規 則 地 方 税 法 施 行 規 則 通 ( 県 ) 地 方 税 法 の 施 行 に 関 する 取 扱 いについて( 道 府 県 関 係 ) 1 ガス 供 給 業 を 行 う 法 人 の 事 業 税 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
第4回税制調査会 総4-1
平 成 25 年 12 月 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 税 制 調 査 会 国 際 課 税 ディスカッショングループ 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 1. 見 直 しの 背 景 意 義 外 国 法 人 及 び 非 居 住 者 ( 以 下 外 国 法 人 等 という )に 対 する 課 税 原
無罪判決後の勾留に関する意見書
無 罪 判 決 後 の 勾 留 に 関 する 意 見 書 2015 年 ( 平 成 27 年 )10 月 21 日 日 本 弁 護 士 連 合 会 第 1 意 見 の 趣 旨 刑 事 訴 訟 法 第 345 条 に, 第 2 項 として, 判 決 で 無 罪 の 言 渡 しがあったときは, 上 訴 審 において 原 判 決 が 破 棄 されるまで, 新 たに 勾 留 状 を 発 することはできな い
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
弁護士が精選！ 重要労働判例 - 第7回 学校法人専修大学（地位確認等反訴請求控訴）事件 | WEB労政時報（WEB限定記事）
大 第 7 回 学 校 法 人 専 修 大 学 ( 地 位 確 認 等 反 訴 請 求 控 訴 ) 事 件 学 校 法 人 専 修 大 学 ( 地 位 確 認 等 反 訴 請 求 控 訴 ) 事 件 ( 東 京 高 裁 平 25.7.10 判 決 ) 業 務 上 疾 病 ( 頸 肩 腕 症 候 群 )により 休 職 中 で 労 災 保 険 給 付 ( 療 養 補 償 給 付 休 業 補 償 給 付
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
特 定 が 必 要 であり, 法 7 条 の 裁 量 的 開 示 を 求 める 第 3 諮 問 庁 の 説 明 の 要 旨 1 本 件 開 示 請 求 について 本 件 開 示 請 求 は, 処 分 庁 に 対 して, 特 定 法 人 が 大 森 税 務 署 に 提 出 した, 特 定 期 間 の
諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 23 年 5 月 19 日 ( 平 成 23 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 247 号 ) 答 申 日 : 平 成 24 年 4 月 27 日 ( 平 成 24 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 25 号 ) 事 件 名 : 特 定 会 社 に 係 る 売 掛 金 内 訳 書 等 の 不 開 示 決 定 ( 存 否 応 答 拒 否 )に
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
ができます 4. 対 象 取 引 の 範 囲 第 1 項 のポイント 付 与 の 具 体 的 な 条 件 対 象 取 引 自 体 の 条 件 は 各 加 盟 店 が 定 めます 5.ポイントサービスの 利 用 終 了 その 他 いかなる 理 由 によっても 付 与 されたポイントを 換 金 すること
大 好 きポイント コンサドーレ 札 幌 サービス 利 用 規 約 第 1 条 ( 目 的 ) 1. 本 規 約 は フェリカポケットマーケティング 株 式 会 社 ( 以 下 当 社 )が 発 行 する 大 好 きコンサドーレ 札 幌 WAON カ ード 及 びポイントサービスの 利 用 条 件 について 定 めます 2. 利 用 者 が 大 好 きコンサドーレ 札 幌 WAON カードの 利 用
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
Microsoft Word - 19年度（行情）答申第081号.doc
諮 問 庁 : 防 衛 大 臣 諮 問 日 : 平 成 19 年 4 月 18 日 ( 平 成 19 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 182 号 ) 答 申 日 : 平 成 19 年 6 月 1 日 ( 平 成 19 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 81 号 ) 事 件 名 : 海 上 における 警 備 行 動 ( 領 水 内 潜 没 航 行 潜 水 艦 ) 等 の 経 過 概 要 及 び 所
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
ような 厚 生 年 金 基 金 関 係 の 法 改 正 がなされており (2)については 平 成 16 年 10 月 1 日 から (1) 及 び(3)については 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 されている (1) 免 除 保 険 料 率 の 凍 結 解 除 ( 母 体 企 業 (
実 務 対 応 報 告 第 22 号 厚 生 年 金 基 金 に 係 る 交 付 金 の 会 計 処 理 に 関 する 当 面 の 取 扱 い 平 成 18 年 10 月 27 日 企 業 会 計 基 準 委 員 会 本 実 務 対 応 報 告 は 平 成 24 年 5 月 17 日 までに 公 表 された 次 の 会 計 基 準 等 による 修 正 が 反 映 されている 企 業 会 計 基 準
必 要 なものとして 政 令 で 定 める 原 材 料 等 の 種 類 及 びその 使 用 に 係 る 副 産 物 の 種 類 ごとに 政 令 で 定 める 業 種 をいう 8 この 法 律 において 特 定 再 利 用 業 種 とは 再 生 資 源 又 は 再 生 部 品 を 利 用 することが
資 源 の 有 効 な 利 用 の 促 進 に 関 する 法 律 ( 平 成 三 年 四 月 二 十 六 日 法 律 第 四 十 八 号 ) 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 主 要 な 資 源 の 大 部 分 を 輸 入 に 依 存 している 我 が 国 にお いて 近 年 の 国 民 経 済 の 発 展 に 伴 い 資 源 が 大 量 に 使 用 されていることにより
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
目 次
制 裁 規 程 第 1 章 総 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 定 款 第 57 条 に 基 づき 会 員 及 び 会 員 を 所 属 商 品 先 物 取 引 業 者 とする 商 品 先 物 取 引 仲 介 業 者 ( 以 下 会 員 等 という )の 商 品 先 物 取 引 業 務 ( 定 款 第 3 条 第 1 項 第 5 号 に 定 める 業 務 をいう 以 下 この 規 程 において
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産
平 成 2 年 度 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 の 結 果 会 計 検 査 院 1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産 及 び
<4D F736F F D2091E F18CB48D C481698E7B90DD8F9590AC89DB816A2E646F63>
平 成 18 年 7 月 独 立 行 政 法 人 国 立 大 学 財 務 経 営 センター 国 立 大 学 法 人 等 による 国 立 大 学 財 務 経 営 センターへの 土 地 譲 渡 収 入 の 一 部 納 付 の 仕 組 みについて 国 立 大 学 法 人 等 が 国 から 出 資 された 土 地 を 譲 渡 した 場 合 文 部 科 学 大 臣 が 定 める 基 準 に より 算 定 した
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
3. 選 任 固 定 資 産 評 価 員 は 固 定 資 産 の 評 価 に 関 する 知 識 及 び 経 験 を 有 する 者 のうちから 市 町 村 長 が 当 該 市 町 村 の 議 会 の 同 意 を 得 て 選 任 する 二 以 上 の 市 町 村 の 長 は 当 該 市 町 村 の 議
第 6 回 税 理 士 試 験 固 定 資 産 税 はじめに 第 一 問 については 個 別 理 論 題 の 出 題 であった 1については 固 定 資 産 評 価 員 及 び 固 定 資 産 評 価 補 助 員 に 関 する 出 題 であったが 個 別 理 論 での 出 題 であり 判 断 に 迷 う 点 もなく 高 得 点 を 取 ることが 可 能 な 問 題 であった については 区 分 所
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
行 政 解 釈 上 特 定 商 取 引 法 の 通 信 販 売 における 事 業 者 について 経 産 省 は 販 売 業 者 または 役 務 提 供 事 業 者 とは 販 売 または 役 務 の 提 供 を 業 として 営 む 者 の 意 味 で あり 業 として 営 む とは 営 利 の 意 思
第 4 章 電 子 商 取 引 (10 月 10 日 ) 1 授 業 のねらい 電 子 商 取 引 において 事 業 者 がどのような 事 柄 について 情 報 提 供 を 行 うべきであるか について 理 解 する 電 子 商 取 引 には どのような 法 令 が 適 用 されるのか? 事 業 者 はどの 範 囲 のものをさすのか ネットオークションで 私 人 が 出 品 する 場 合 はどう か?
「経営者保証に関するガイドライン」に基づく保証債務の整理に係る課税関係の整理
経 営 者 保 証 に 関 するガイドライン に 基 づく 保 証 債 務 の 整 理 に 係 る 課 税 関 係 の 整 理 目 次 平 成 26 年 1 月 16 日 制 定 Q1 主 たる 債 務 と 保 証 債 務 の 一 体 整 理 を 既 存 の 私 的 整 理 手 続 により 行 った 場 合... 2 Q2 主 たる 債 務 について 既 に 法 的 整 理 ( 再 生 型 )が 終
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
<4D F736F F D F936F985E8C9A927A95A892B28DB88B408AD68BC696B18B4B92F E646F63>
株 式 会 社 確 認 サービス 登 録 建 築 物 調 査 機 関 業 務 規 程 目 次 第 1 章 総 則 第 1 条 趣 旨 第 2 条 適 用 範 囲 第 3 条 基 本 方 針 第 2 章 建 築 物 調 査 の 業 務 を 実 施 する 時 間 及 び 休 日 に 関 する 事 項 第 4 条 建 築 物 調 査 の 業 務 を 行 う 時 間 及 び 休 日 第 3 章 事 業 所
目 次 市 民 税 の 減 免 に つ い て 1 減 免 の 一 般 的 な 留 意 事 項 2 減 免 の 範 囲 お よ び 減 免 割 合 3 1 生 活 保 護 法 の 規 定 に よ る 保 護 を 受 け る 者 3 2 当 該 年 に お い て 所 得 が 皆 無 と な っ た
市 民 税 減 免 取 扱 要 綱 函 館 市 財 務 部 目 次 市 民 税 の 減 免 に つ い て 1 減 免 の 一 般 的 な 留 意 事 項 2 減 免 の 範 囲 お よ び 減 免 割 合 3 1 生 活 保 護 法 の 規 定 に よ る 保 護 を 受 け る 者 3 2 当 該 年 に お い て 所 得 が 皆 無 と な っ た た め, 生 活 が 著 し く 困 難
参 考 改 正 災 害 対 策 基 本 法 1 ( 災 害 時 における 車 両 の 移 動 等 ) 第 七 十 六 条 の 六 道 路 管 理 者 は その 管 理 する 道 路 の 存 する 都 道 府 県 又 はこれに 隣 接 し 若 しくは 近 接 する 都 道 府 県 の 地 域 に 係
22 災 害 時 の 臨 港 道 路 における 放 置 車 両 対 策 の 充 実 強 化 東 京 都 現 在 提 案 実 現 後 災 害 時 における 放 置 車 両 の 移 動 権 限 の 付 与 等 大 規 模 災 害 発 生 時 の 放 置 車 両 対 策 ( 平 成 26 年 11 月 災 害 対 策 基 本 法 改 正 ) 管 理 者 管 理 対 象 放 置 車 両 の 移 動 権 限
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
Speed突破！Premium問題集 基本書サンプル
は じ め に 合 格 (うかる) 勉 強 とは 1 試 験 に 合 格 するのに 絶 対 的 に 必 要 なことは 問 いに 正 しく 答 えることである このあたりまえのことを 考 えたこと 有 りますか 2 試 験 問 題 の 出 題 (= 作 問 )の 仕 方 から 勉 強 方 法 を 考 える 択 一 試 験 では 必 ず 正 誤 が 問 われるのでついつい 思 考 が 二 者 択 一 的
(15) 兵 庫 県 道 高 速 湾 岸 線 (16) 神 戸 市 道 高 速 道 路 2 号 線 (17) 兵 庫 県 道 高 速 北 神 戸 線 (18) 神 戸 市 道 高 速 道 路 北 神 戸 線 (19) 神 戸 市 道 高 速 道 路 湾 岸 線 のうち 上 り 線 については 神 戸
大 阪 府 道 高 速 大 阪 池 田 線 等 に 関 する 協 定 独 立 行 政 法 人 日 本 高 速 道 路 保 有 債 務 返 済 機 構 ( 以 下 機 構 という )と 阪 神 高 速 道 路 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 高 速 道 路 株 式 会 社 法 ( 平 成 16 年 法 律 第 99 号 以 下 道 路 会 社 法 という ) 第 6 条 第 1 項
疑わしい取引の参考事例
( 別 添 ) 疑 わしい 取 引 の 参 考 事 例 記 号 記 号 記 号 記 号 預 金 取 扱 い 金 融 機 関 保 険 会 社 証 券 会 社 外 国 証 券 会 社 及 び 投 資 信 託 委 託 業 者 証 券 金 融 会 社 貸 金 業 者 抵 当 証 券 業 者 商 品 投 資 販 売 業 者 小 口 債 権 販 売 業 者 不 動 産 特 定 共 同 事 業 者 金 融 先 物
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止