プラチナ社会研究会「シニア人材マネジメント分科会」提言書
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- ぎんと とどろき
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1 生 涯 現 役 時 代 における 日 本 型 ワークモデルの 変 革 に 向 けた7つの 提 言 ~プラチナ 社 会 研 究 会 シニア 人 材 マネジメント 分 科 会 提 言 書 ~ 株 式 会 社 三 菱 総 合 研 究 所 2015 年 2 はじめに わが 国 では 企 業 は 新 規 学 卒 者 を 一 括 で 採 用 し 業 務 遂 行 の 過 程 で 職 業 能 力 の 形 成 を 行 い 職 務 を 限 定 せず 仕 事 を 任 せる 傾 向 を 持 つ 企 業 が 多 く このような 場 合 勤 務 場 所 や 労 働 時 間 などに 関 する 企 業 の 裁 量 範 囲 は 広 い その 結 果 大 半 の 企 業 において 社 員 の 主 体 的 なキャリア 選 択 の 余 地 は 小 さく 社 外 にも 通 用 するスキル ノウハウ 経 験 を 自 律 的 に 高 めることが 難 しいため 中 高 年 になった 時 企 業 としては 処 遇 の 仕 方 に 悩 む 局 面 が 生 じ 当 人 にとっては 活 躍 の 場 を 見 つけにくいとい った 問 題 が 生 じる また 高 齢 者 になると 活 躍 の 場 や 機 会 はさらに 少 なくなる 労 働 力 人 口 が 減 少 する 中 で 中 高 年 や 高 齢 の 社 員 ( 以 下 シニア 人 材 とする )の 能 力 と 意 欲 そして 生 産 性 を 高 め 企 業 の 持 続 的 成 長 につなげていくためには 高 齢 期 までを 見 据 えたキャリア 形 成 の 仕 組 みづくりやワークモデルの 変 革 が 望 まれている そこで 以 下 の7つの 提 言 を 行 う その1. 自 律 的 キャリア 形 成 を 図 る キャリア 権 の 活 用 と 普 及 [ 社 員 企 業 ] 大 学 等 を 卒 業 し 就 職 して 少 なくとも 10 年 程 度 の 期 間 に 多 様 な 職 務 を 経 験 することが 基 礎 的 な 職 業 スキルを 積 む 上 で 有 効 と 考 える 場 合 若 年 層 に 職 能 型 の 雇 用 管 理 を 行 うこと には 一 定 の 合 理 性 が 認 められるが 他 方 全 社 員 に 同 様 の 手 法 を 採 用 すると 自 律 的 なキ ャリア 形 成 や 高 度 で 専 門 的 な 人 的 資 本 の 蓄 積 を 阻 害 する 恐 れがあるため ミドル 層 (おお むね 30 代 半 ば~40 代 半 ばとする)やシニア 層 (40 代 半 ば 以 降 とする)に 対 しては 社 員 が 主 体 的 にキャリアを 開 発 形 成 する 取 り 組 みを 企 業 は 社 員 の 権 利 (キャリア 権 )と して 位 置 づけ ミドル 人 材 およびシニア 人 材 のキャリア 開 発 を 支 援 することが 望 ましい また 社 員 に 対 して キャリア を 企 業 から 与 えられるものとして 捉 えるのではなく 自 ら 作 り 上 げていく 自 覚 と 責 任 を 持 つことを 促 していく キャリア 権 : 労 働 者 は 自 身 が 望 む 職 業 生 活 を 準 備 し 主 体 的 にキャリア 開 発 形 成 を 図 ることができ 企 業 や 国 か らそのための 保 障 ないし 支 援 を 受 けられるという 権 利 1
2 その2.シニア 人 材 の 働 き 方 と 評 価 の 仕 組 みを 変 える 職 務 等 級 制 度 への 転 換 [ 企 業 国 ] 新 人 社 員 や 若 手 社 員 に 対 しては 広 く 多 様 な 職 務 を 経 験 させることを 重 視 し 職 務 の 限 定 をせず 目 標 管 理 等 によるスキル 形 成 を 中 心 とした 人 事 管 理 を 行 うことが 有 効 と 考 えら れるが シニア 層 に 移 行 した 段 階 では 蓄 積 したキャリアを 効 果 的 に 活 用 するため 企 業 は シニア 人 材 に 対 しては 職 務 等 級 制 度 を 導 入 して 年 齢 や 勤 続 と 賃 金 とのつながりをなく し 成 果 や 職 務 に 対 応 した 賃 金 体 系 と 職 務 をベースとした 評 価 の 仕 組 みを 行 うことが 望 ま しい ただし 結 婚 出 産 育 児 を 中 心 とする 家 族 形 成 期 ( 若 年 層 )よりも 家 族 成 長 期 ( 中 高 年 層 )の 方 が 住 居 費 や 教 育 費 などの 負 担 が 増 加 すると 考 えられるため 国 は 職 務 給 への 転 換 に 伴 って 生 ずることが 予 想 される 所 得 の 伸 び 悩 みに 対 応 しうる 勤 労 者 への 支 援 策 を 検 討 することが 求 められる その3. 心 と 身 体 の 健 康 度 を 自 己 評 価 する 日 本 版 ワークアビリティインデックス の 構 築 と 導 入 [ 社 員 企 業 ] シニア 人 材 が 職 業 人 生 を 主 体 的 に 組 み 立 てるきっかけを 提 供 するため 企 業 は 日 本 版 ワークアビリティインデックス( 労 働 適 応 能 力 診 断 ツール) を 開 発 し シニアに 到 達 した 社 員 に 適 用 する 社 員 はこれを 用 いて 身 体 的 精 神 的 健 康 度 を 計 測 し 定 年 まで ないし 生 涯 のキャリアのあり 方 を 考 える 基 礎 的 な 情 報 として 活 用 する なお ワークアビリティインデックス は 主 観 による 評 価 であり 客 観 性 が 低 く 横 並 び に 比 較 しにくいことと 人 事 評 価 に 活 用 してしまうと 評 価 結 果 を 意 図 的 に 高 めるように なると 懸 念 されるため 主 に 社 員 自 身 が 自 分 の 健 康 や 仕 事 への 意 識 を 振 り 返 るためのツー ルとして 活 用 することを 想 定 する ワークアビリティインデックス:1981 年 フィンランドで 開 発 された 中 高 年 齢 労 働 者 の 労 働 能 力 を 評 価 する 指 標 7 種 類 の 事 項 について 労 働 者 の 自 己 評 価 および 産 業 医 との 相 互 評 価 を 行 う 2
3 その4. 会 社 に 縛 られない 市 場 価 値 を 高 める 相 談 支 援 の 充 実 とポータブルスキルの 向 上 [ 企 業 国 ] 企 業 はシニア 人 材 の 活 躍 の 場 や 用 意 し 得 る 職 務 役 割 の 内 容 を 社 員 に 積 極 的 に 情 報 提 供 することが 大 切 である また それを 踏 まえてシニア 人 材 は 企 業 と 合 意 共 有 したキャリ ア 形 成 の 方 針 に 沿 って 自 らを 高 めるための 取 り 組 みを 行 う 企 業 および 国 はキャリアの 見 直 しや 転 換 を 支 援 するためのキャリア コンサルティングを 社 員 が 受 けられる 環 境 を 整 え るようにする 各 自 が 自 分 の 選 んだキャリアをめざし 人 的 資 本 を 高 められるよう 国 は 職 業 能 力 付 加 訓 練 職 業 能 力 一 般 化 訓 練 有 給 教 育 職 業 訓 練 休 暇 の 付 与 を 行 う その 際 特 定 企 業 に 依 存 しないポータブルスキルの 獲 得 に 主 眼 を 置 き 社 内 外 を 問 わず 発 揮 できる 職 業 能 力 の 獲 得 を 図 れる 支 援 を 行 うことが 望 まれる その5. 心 技 体 の 状 態 を 客 観 的 に 知 る 総 合 的 な 診 断 ツールの 構 築 および 運 用 [ 社 員 企 業 国 ] 人 事 評 価 や 処 遇 にかかる 客 観 性 の 高 い 判 断 材 料 の 一 つとしては 暦 年 齢 があるが 誰 もが 意 欲 と 能 力 のある 限 り 活 躍 し 続 けることができるようにするためには より 多 面 的 に 社 員 の 能 力 等 を 把 握 することが 望 まれる そこで 企 業 は 労 働 意 欲 ( 心 ) 技 能 水 準 ( 技 ) 機 能 年 齢 ( 体 )を 評 価 するシステムを 構 築 し 見 える 化 を 行 うとともに シニア 人 材 の 能 力 開 発 に 活 用 する 社 員 は 診 断 結 果 を 踏 まえ 高 めるべき 技 能 等 を 認 識 し 能 力 向 上 の 取 り 組 みや 健 康 づくりなどを 行 う また 総 合 的 にシニア 人 材 の 活 躍 を 推 進 するため 国 においては 労 働 基 準 行 政 と 職 業 安 定 行 政 の 一 層 の 連 携 強 化 を 図 るとともに 他 省 庁 との 横 断 的 なプロジェクトをつくり 一 体 的 連 続 的 に 施 策 を 推 進 する 3
4 その6. 仕 事 と 働 き 方 のバリエーションを 増 やす シニアの 職 域 開 発 と 働 き 方 の 多 様 化 [ 企 業 国 ] 高 齢 になっても 高 い 生 産 性 を 維 持 発 揮 し 活 躍 できるよう 企 業 は 職 場 の 労 働 環 境 作 業 環 境 の 改 善 を 図 るとともに シニア 人 材 とくに 60 歳 以 上 の 社 員 に 適 した 職 域 の 開 発 を 行 う 高 齢 になると 身 体 能 力 精 神 能 力 等 の 個 人 差 が 広 がるため 誰 もが 若 い 時 と 同 じ 働 き 方 を 行 えるわけではない また 結 婚 や 出 産 を 契 機 として 離 職 する 女 性 社 員 は 少 なくなる とともに 女 性 の 管 理 職 は 徐 々に 増 えていることから 男 女 の 勤 続 年 数 の 格 差 は 縮 まり シニアの 女 性 社 員 も 増 えてきている そこで 男 女 を 問 わず 加 齢 や 更 年 期 の 心 身 状 態 の 変 化 によって 生 じる 生 産 性 の 低 下 を 極 力 抑 える 必 要 がある また 国 及 び 企 業 は より 責 任 の 範 囲 は 限 定 的 であるが 専 門 性 の 高 い 業 務 経 験 の 蓄 積 が 有 利 に 働 く 業 務 生 きがい 就 労 といった 多 様 な 仕 事 内 容 の 開 発 短 時 間 短 日 勤 務 在 宅 勤 務 などのフレキシブルな 働 き 方 を 用 意 し シニアの 就 労 選 択 の 幅 を 広 げることが 望 ま れる その7. 生 涯 現 役 社 会 を 目 指 して 定 年 制 の 廃 止 [ 企 業 国 ] 年 齢 に 関 わりなく 働 ける 生 涯 現 役 社 会 を 実 現 するため 将 来 的 には 定 年 制 の 廃 止 をめざ していく その 過 程 として 企 業 は 報 酬 比 例 部 分 の 年 金 支 給 開 始 年 齢 の 引 き 上 げ 時 期 にあ わせて 65 歳 定 年 を 定 着 できるように 努 めることが 望 まれる なお 現 状 では 多 くの 企 業 が 60 歳 定 年 制 を 導 入 しており 60 歳 以 上 65 歳 までは 再 雇 用 の 形 式 で 同 一 職 場 で 同 じ 業 務 を 行 うケースが 多 い ところが 再 雇 用 になっても 従 前 と 同 じ 内 容 の 業 務 としてい るケースが 多 いにもかかわらず 賃 金 は 大 幅 に 低 下 するため 社 員 のモチベーション ひい ては 労 働 生 産 性 の 低 下 の 影 響 が 懸 念 される 定 年 の 延 長 や 廃 止 を 行 うことで 社 員 一 人 ひ とりが 生 涯 現 役 の 意 識 を 持 って 活 躍 できる 環 境 が 実 現 することが 期 待 される プラチナ 社 会 研 究 会 では 今 後 も 上 記 提 言 の 実 現 に 向 けた 取 組 みを 進 め 超 高 齢 社 会 に 対 応 した 働 き 方 の 実 現 に 寄 与 していく 4
5 ~プラチナ 社 会 研 究 会 シニア 人 材 マネジメント 分 科 会 提 言 書 ~ [ 参 考 資 料 ] 1. 本 提 言 の 位 置 づけ この 提 言 は プラチナ 社 会 研 究 会 シニア 人 材 マネジメント 分 科 会 における 協 議 の 結 果 を 取 りまとめ 公 表 するものである 2. シニア 人 材 マネジメント 分 科 会 とは プラチナ 社 会 研 究 会 シニア 人 材 マネジメント 分 科 会 の 概 要 は 以 下 のとおりである 2.1 提 案 者 代 表 提 案 者 : 株 式 会 社 三 菱 総 合 研 究 所 2.2 アドバイザー 一 般 財 団 法 人 日 本 予 防 医 学 協 会 理 事 長 神 代 雅 晴 氏 2.3 オブザーバー 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 2.4 参 加 企 業 数 20 社 2.4 趣 旨 生 産 年 齢 人 口 が 減 少 していく 中 で 労 働 力 の 確 保 及 び 高 年 齢 者 の 活 用 は 企 業 にとって 中 長 期 的 な 課 題 となっている この 分 科 会 では 有 識 者 から 情 報 提 供 をいただきながら 高 年 齢 の 就 業 者 が 生 産 性 を 高 めつつ いきいきと 職 場 で 活 躍 するために 個 々の 会 社 や 国 で はどのような 取 組 が 求 められるかについて 議 論 した 第 1 回 分 科 会 テーマ 企 業 の 成 長 につながるシニア 人 材 の 能 力 発 揮 講 演 : 暦 年 齢 からの 脱 却 そして プロダクティブエイジング 社 会 の 創 出 ( 一 般 財 団 法 人 日 本 予 防 医 学 協 会 理 事 長 神 代 雅 晴 氏 ) ディスカッションテーマ: 高 年 齢 者 雇 用 の 実 態 と 課 題 開 催 :2014 年 8 月 21 日 ( 木 ) 5
6 第 2 回 分 科 会 テーマ 定 年 延 長 に 対 応 した 先 進 的 な 取 組 事 例 講 演 : 定 年 延 長 に 対 応 した 先 進 的 な 取 組 のご 紹 介 (YKK AP 株 式 会 社 / 富 士 電 機 株 式 会 社 ) ディスカッションテーマ:シニア 人 材 活 用 の 方 策 開 催 :2014 年 9 月 18 日 ( 木 ) 第 3 回 分 科 会 テーマ 定 年 延 長 と 継 続 雇 用 の 制 度 講 演 : 高 年 齢 者 の 雇 用 に 関 する 制 度 の 現 状 と 今 後 ( 厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 担 当 者 ) ディスカッションテーマ:シニア 人 材 活 用 の 方 策 開 催 :2014 年 10 月 23 日 ( 木 ) 第 4 回 分 科 会 テーマ 高 齢 就 労 の 活 性 化 のために 企 業 が 取 り 組 むべきこと 国 に 期 待 すること ディスカッション 提 言 のとりまとめ 開 催 :2014 年 11 月 17 日 ( 月 ) 3 本 分 科 会 における 検 討 の 概 要 3.1 検 討 の 目 的 本 分 科 会 では 高 い 能 力 や 専 門 性 を 有 しあるいは 長 年 ノウハウを 蓄 積 しスキルを 高 め てきたシニア 人 材 が 引 き 続 き 職 場 でいきいきと 活 躍 し 高 い 生 産 性 を 維 持 するため に 企 業 はどのようなことに 取 り 組 むべきか 国 にはどのようなことを 期 待 するか 労 働 者 はどのような 心 構 えや 準 備 が 必 要 かについて 検 討 し 今 後 来 るべき 超 高 齢 社 会 に 向 けた 提 言 を 取 りまとめることを 目 的 とした 3.2 問 題 の 背 景 ~ 社 会 の 動 向 ~ わが 国 の 生 産 年 齢 人 口 は 減 少 傾 向 にある 一 方 高 齢 化 に 伴 いシニア 人 材 が 占 める 割 合 は 高 まっていく 今 後 の 労 働 力 不 足 や 労 働 者 の 高 年 齢 化 が 予 測 される 中 企 業 が 経 営 を 持 続 させるためには シニア 人 材 の 能 力 を 積 極 的 に 活 用 するとともに 一 定 程 度 の 人 材 を 継 続 的 に 確 保 していく 必 要 がある 一 方 現 在 65 歳 以 上 の 高 齢 者 子 育 て 世 代 の 女 性 20 代 の 若 者 の 就 業 率 は 相 対 的 に 低 く これらの 人 々を 潜 在 的 な 労 働 力 として 捉 えることもできる 人 口 が 減 少 する 中 では 就 業 者 一 人 当 たり GDP を 上 昇 させることが 経 済 成 長 にとって 不 可 欠 となるが それとともに 労 働 力 の 減 少 幅 を 少 なくするために 20 代 の 若 者 子 育 て 世 代 の 女 性 高 齢 者 の 就 業 率 を 上 昇 させることは わが 国 の 経 済 成 長 を 実 現 する 6
7 ための 重 要 なポイントとなる また 高 齢 者 の 就 労 や 社 会 参 加 を 促 進 することは 国 民 医 療 費 や 介 護 費 の 削 減 につな がる 可 能 性 がある 生 産 年 齢 人 口 の 減 少 に 伴 う 労 働 力 不 足 と 労 働 者 の 高 年 齢 化 わが 国 の 生 産 年 齢 人 口 は 減 少 傾 向 にあり 今 後 の 労 働 力 不 足 が 予 測 される 一 方 高 齢 化 率 は 上 昇 の 一 途 にあり 2030 年 には 約 3 人 に 1 人 が 高 齢 者 という 時 代 になる( 図 表 1) さらに 生 産 年 齢 人 口 に 占 める 45 歳 ~64 歳 の 占 める 割 合 は 2010 年 時 点 で 42.4%で あるのに 対 し 2030 年 には 48.7%と 約 半 数 にまで 上 昇 する ( 図 表 1) 今 後 の 労 働 力 不 足 や 労 働 者 の 高 年 齢 化 が 予 測 される 中 企 業 がその 経 営 を 持 続 させる ためには シニア 人 材 の 能 力 を 積 極 的 に 活 用 するとともに 一 定 程 度 の 人 材 を 継 続 的 に 確 保 していく 必 要 がある < 図 表 1 日 本 の 将 来 人 口 の 推 移 > 人 口 ( 万 人 ) (%) 14, ,000 10,000 8,000 6, % ( % (2030 年 ) 50.9% (2060 年 ) 歳 以 上 45~64 歳 15~44 歳 0~14 歳 生 産 年 齢 人 口 割 合 4,000 2, % (2010 年 ) 31.6% (2030 年 ) 39.9% (2060 年 ) 高 齢 化 率 ( 出 典 ) 国 立 社 会 保 障 人 口 問 題 研 究 所 日 本 の 将 来 推 計 人 口 ( 平 成 24 年 1 月 推 計 ) に 基 づき 三 菱 総 合 研 究 所 作 成 高 齢 者 女 性 若 者 の 潜 在 労 働 力 としての 可 能 性 男 性 では 20 代 後 半 から 50 代 にかけて 9 割 以 上 の 就 業 率 を 維 持 しているが 20 代 前 半 の 若 者 や 60 代 以 上 の 高 齢 者 の 就 業 率 は 低 い 状 況 にある ( 図 表 2) 一 方 どの 年 代 においても 男 性 に 比 べ 女 性 の 就 業 率 は 低 い さらに 女 性 の 場 合 30 代 の 結 婚 出 産 期 に 一 度 就 業 率 が 低 下 し 育 児 が 落 ち 着 いた 時 期 に 再 び 上 昇 するという いわゆる M 字 カーブを 描 くという 特 徴 がある 年 々M 字 の 谷 の 部 分 が 浅 くなってきて いるものの 依 然 として 20 代 後 半 から 30 代 にかけての 就 業 率 は 7 割 前 後 と 男 性 に 比 べて 低 い 傾 向 にある( 図 表 2) 7
8 就 業 率 については 社 会 制 度 的 な 背 景 や 景 気 などの 経 済 的 要 因 が 影 響 すると 考 えられる ものの 現 時 点 で 比 較 的 就 業 率 が 低 い 高 齢 者 子 育 て 世 代 の 女 性 および 20 代 の 若 者 を 今 後 の 労 働 力 不 足 を 補 う 潜 在 的 労 働 力 として 捉 えることもできる < 図 表 2 男 女 別 年 齢 階 級 別 の 労 働 力 人 口 比 率 の 推 移 > 男 性 年 1993 年 2003 年 2013 年 0 女 性 年 1993 年 2003 年 2013 年 0 ( 出 典 ) 総 務 省 労 働 力 調 査 に 基 づき 三 菱 総 合 研 究 所 作 成 高 齢 者 女 性 若 者 の 就 業 率 向 上 による 経 済 効 果 人 口 が 減 少 する 中 で 経 済 成 長 を 維 持 するためには 労 働 参 加 をさらに 進 めるとともに 就 業 者 一 人 ひとりの 能 力 向 上 及 び 能 力 発 揮 を 促 すことで 人 的 資 本 の 蓄 積 と 質 の 向 上 を 図 ることが 不 可 欠 となる こうした 観 点 から 20 代 の 若 者 子 育 て 世 代 の 女 性 高 8
9 齢 者 の 就 業 率 を 上 昇 させることは わが 国 の 経 済 成 長 を 実 現 するための 重 要 なポイン トとなる 男 女 共 同 参 画 会 議 基 本 問 題 影 響 調 査 専 門 調 査 会 報 告 書 ( 平 成 24 年 2 月 )によると 342 万 人 の 女 性 の 潜 在 労 働 力 ( 就 業 希 望 者 )の 就 労 により 雇 用 者 報 酬 総 額 が7 兆 円 程 度 (GDP の 約 1.5%) 増 加 するとの 試 算 結 果 が 示 されている その 他 IMF Working Paper(2012)では 日 本 の 女 性 労 働 力 率 が 他 の G7( 伊 を 除 く) 並 みになれば1 人 当 た りの GDP が 4% 上 昇 し 北 欧 並 みになれば 8% 上 昇 するとの 試 算 結 果 も 示 されている 女 性 のみならず 高 齢 者 や 若 者 の 労 働 力 率 が 向 上 すれば より 大 きな 経 済 効 果 が 見 込 まれる 雇 用 政 策 研 究 会 が 実 施 した 労 働 力 需 給 推 計 によると 全 員 参 加 の 社 会 の 実 現 による 高 齢 者 女 性 若 者 等 の 労 働 市 場 への 参 加 と 経 済 成 長 が 適 切 に 進 む 場 合 2030 年 の 就 業 者 数 は 6103 万 人 と 2012 年 の 就 業 者 数 (6270 万 人 )と 比 較 して 167 万 人 の 減 少 に 留 まるとの 試 算 結 果 が 示 されている( 図 表 3) このシナリオの 通 りに 進 めば 日 本 再 興 戦 略 ( 平 成 25 年 6 月 14 日 閣 議 決 定 )で 掲 げられた 数 値 目 標 (2% 以 上 の 労 働 生 産 性 の 向 上 今 後 10 年 間 の 平 均 で 名 目 GDP 成 長 率 3% 程 度 実 質 GDP 成 長 率 2% 程 度 の 成 長 )が 達 成 されることとなる < 図 表 年 までの 就 業 者 シミュレーション 結 果 > 2030 年 までの 就 業 者 シミュレーション( 男 女 計 ) 60 歳 以 上 30 歳 ~ 59 歳 6270 万 人 5947 万 人 ( 323 万 人 ) 6291 万 人 (21 万 人 ) 約 340 万 人 増 1,193 1,086 約 120 万 人 増 1,203 4,034 3,896 約 190 万 人 増 4, 万 人 ( 821 万 人 ) 1,077 3,497 約 650 万 人 増 約 250 万 人 増 約 320 万 人 増 6103 万 人 ( 167 万 人 ) 1,327 3, 歳 ~ 29 歳 1, 約 40 万 人 増 1, 約 90 万 人 増 964 ( 実 績 値 ) 経 済 成 長 と 労 働 参 加 が 適 切 に 進 まないケース 経 済 成 長 と 労 働 参 加 が 適 切 に 進 むケース 経 済 成 長 と 労 働 参 加 が 適 切 に 進 まないケース 経 済 成 長 と 労 働 参 加 が 適 切 に 進 むケース 2012 年 2020 年 2030 年 ( 出 典 ) 雇 用 政 策 研 究 会 雇 用 政 策 研 究 会 報 告 書 (2014 年 2 月 ) 高 齢 者 の 就 労 社 会 参 加 促 進 による 医 療 介 護 費 削 減 効 果 平 成 24 年 度 の 国 民 医 療 費 をみると 50 代 頃 から 総 医 療 費 が 高 まり また 一 人 当 たり 医 療 費 も 年 齢 が 上 がるほど 上 昇 する 傾 向 にある( 図 表 4) 健 康 状 態 が 就 業 状 態 に 負 の 影 9
10 響 を 及 ぼすことが 先 行 研 究 1において 示 されており 今 後 増 加 するシニア 人 材 の 健 康 を 維 持 増 進 することは 限 られた 労 働 力 を 有 効 に 活 用 するという 観 点 からも 重 要 である 上 述 のように 健 康 状 態 が 中 高 齢 労 働 者 の 就 業 に 影 響 を 及 ぼすことは 知 られて いるが 近 年 その 逆 向 きの 関 係 すなわち 就 労 継 続 が 健 康 に 及 ぼす 影 響 に 関 する 研 究 がなされはじめている 先 行 研 究 2によると 特 に 男 性 では 認 知 機 能 や 精 神 的 健 康 が 引 退 により 悪 化 し 復 職 することでそれらが 改 善 することが 示 されている さ らに 引 退 後 に 社 会 参 加 が 進 むことで その 分 認 知 機 能 や 精 神 的 健 康 の 改 善 が 見 られ たとの 結 果 が 得 られている すなわち 中 高 年 齢 の 男 性 における 認 知 機 能 の 低 下 やう つ 病 による 引 きこもり それに 伴 う 生 活 機 能 の 低 下 を 防 止 するうえで なんらかの 社 会 的 役 割 を 有 していることが 重 要 であることが 示 唆 された また 介 護 予 防 の 観 点 からは スポーツ 関 係 ボランティア 趣 味 関 係 へのグループ 等 への 社 会 参 加 の 割 合 が 高 い 地 域 ほど 転 倒 や 認 知 症 うつのリスクが 低 いとの 調 査 結 果 も 示 されている 3 以 上 のことから 今 後 増 加 するシニア 人 材 の 健 康 維 持 増 進 が 就 業 状 況 に 好 影 響 を 及 ぼすだけでなく 高 齢 者 の 就 労 や 社 会 参 加 を 促 進 することで 健 康 状 態 を 改 善 させ 国 民 医 療 費 や 介 護 費 を 抑 制 できる 可 能 性 がある < 図 表 4 年 齢 階 級 別 国 民 医 療 費 > ( 億 円 ) ( 千 円 ) 国 民 医 療 費 総 額 一 人 当 たり 国 民 医 療 費 ( 出 典 ) 厚 生 労 働 省 平 成 24 年 度 国 民 医 療 費 に 基 づき 三 菱 総 合 研 究 所 作 成 1 濱 秋 純 哉 野 口 晴 子 中 高 齢 者 の 健 康 状 態 と 労 働 参 加 ( 日 本 労 働 研 究 雑 誌 2010 年 ) 2 橋 本 英 樹 ( 東 京 大 学 ) 引 退 および 社 会 参 加 が 及 ぼす 健 康 影 響 JSTAR パネルデータによる 検 討 RIETI ディスカッションペーパー(2013 年 9 月 ) 3 厚 生 労 働 省 公 表 資 料 10
11 3.3. シニアの 就 労 に 関 わる 現 状 と 課 題 年 金 支 給 開 始 年 齢 が 年 々 引 き 上 げられる 中 生 活 保 障 的 な 側 面 からも 高 齢 者 の 就 労 を 促 すことは 重 要 となってきている 一 方 わが 国 の 高 齢 者 の 就 業 意 欲 は 国 際 的 に 見 ても 高 く また 高 齢 者 のうちいわゆる 元 気 高 齢 者 の 占 める 割 合 も 高 い 状 況 にある 政 府 の 方 針 として 日 本 再 興 戦 略 の 中 で 女 性 若 者 高 齢 者 の 活 躍 促 進 が 掲 げられ ており それを 受 けて 高 年 齢 者 雇 用 に 関 する 様 々な 施 策 が 講 じられている また 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 が 一 部 改 正 され 希 望 者 全 員 の 65 歳 までの 雇 用 確 保 措 置 が 法 的 義 務 化 された 上 記 を 踏 まえ 企 業 においても 高 年 齢 者 の 雇 用 促 進 のための 取 り 組 みがなされはじめた ところであるが 従 来 の 雇 用 慣 行 に 付 随 する 課 題 や 総 額 人 件 費 の 増 大 や 社 員 の 健 康 面 で の 配 慮 といった 課 題 も 挙 げられている 高 齢 者 を 取 り 巻 く 状 況 年 金 支 給 開 始 年 齢 が 年 々 引 き 上 げられる 中 定 年 退 職 後 から 年 金 支 給 開 始 までの 数 年 間 無 収 入 となる 者 が 生 じる 可 能 性 がある 定 年 後 の 高 齢 者 の 就 労 を 促 すことは 生 活 保 障 的 な 観 点 からも 重 要 である 一 方 わが 国 の 高 齢 者 の 就 業 への 意 識 は 高 い 全 国 の 60 歳 以 上 の 男 女 を 対 象 とした 内 閣 府 の 調 査 によると 仕 事 をしたいと 思 う 年 齢 は 働 けるうちはいつまでも が 最 も 多 く 約 3 割 を 占 めており その 割 合 は 年 代 が 上 がるほど 大 きくなっている( 図 表 5) 国 際 的 にもわが 国 の 高 齢 者 の 就 業 意 欲 は 高 い 60 歳 以 上 の 男 女 を 対 象 とした 調 査 では 望 ましい 退 職 年 齢 が 60 歳 くらい と 回 答 した 人 の 割 合 は 日 本 が 7.4%と 欧 米 諸 国 に 比 べ 低 く 70 歳 くらい と 回 答 した 人 の 割 合 が 3 割 以 上 と 欧 米 諸 国 に 比 べ 高 いという 結 果 が 得 られている( 図 表 6) また いわゆる 元 気 高 齢 者 の 数 は 多 い 60 歳 以 上 の 高 齢 者 に 日 常 生 活 における 介 助 等 の 必 要 性 について 尋 ねた 2010 年 の 調 査 では まったく 不 自 由 なく 過 ごせる と 回 答 した 人 の 割 合 が 約 9 割 であり 2005 年 調 査 に 比 べ 4.8% 上 昇 している( 図 表 7) 要 介 護 等 認 定 の 状 況 を 見 ても 65 歳 ~74 歳 では 要 支 援 認 定 者 は 1.4% 要 介 護 認 定 者 は 3.0% 程 度 であり 75 歳 以 上 であっても 要 支 援 認 定 者 が 8.4% 要 介 護 認 定 者 が 23.0% と 少 数 派 である 4 4 厚 生 労 働 省 平 成 24 年 度 介 護 保 険 事 業 状 況 報 告 ( 年 報 ) より 算 出 11
12 < 図 表 5 就 労 希 望 年 齢 > ( 時 系 列 総 数 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 平 成 25 年 (n=1999) 平 成 20 年 (n=3293) 歳 ぐらいまで 65 歳 ぐらいまで 70 歳 ぐらいまで 75 歳 ぐらいまで 76 歳 以 上 働 けるうちはいつまでも 無 回 答 ( 平 成 25 年 度 年 齢 層 別 ) 0% 20% 40% 60% 80% 100% 総 数 (n=1999) 代 (n=958) 代 (n=746) 代 以 上 (n=295) 歳 ぐらいまで 65 歳 ぐらいまで 70 歳 ぐらいまで 75 歳 ぐらいまで 76 歳 以 上 働 けるうちはいつまでも 無 回 答 ( 出 典 ) 内 閣 府 平 成 25 年 度 高 齢 者 の 地 域 社 会 への 参 加 に 関 する 意 識 調 査 結 果 ( 概 要 版 ) 12
13 < 図 表 6 望 ましい 退 職 年 齢 > ( 出 典 )( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 データブック 国 際 労 働 比 較 2014 < 図 表 7 日 常 生 活 における 介 助 等 の 必 要 度 > (%) 不 自 由 で 全 面 的 にほ かの 人 の 世 話 や 介 護 を 受 けている 不 自 由 で 一 部 ほかの 人 の 世 話 や 介 護 を 受 け ている 少 し 不 自 由 だが 何 とか 自 分 でできる 0 日 本 日 本 韓 国 アメリカ ドイツ スウェーデン ( 平 成 17 年 ) ( 平 成 22 年 ) まったく 不 自 由 なく 過 ご せる ( 出 典 ) 内 閣 府 平 成 24 年 度 版 高 齢 社 会 白 書 ( 全 体 版 ) に 基 づき 三 菱 総 合 研 究 所 作 成 13
14 高 年 齢 者 雇 用 に 関 する 施 策 日 本 再 興 戦 略 では 雇 用 制 度 改 革 人 材 力 の 強 化 の 一 環 として 女 性 若 者 高 齢 者 等 の 活 躍 促 進 を 掲 げている 高 齢 者 の 活 躍 に 関 しては 誰 もが 生 涯 現 役 で 活 躍 でき る 社 会 を 構 築 するため 65 歳 を 過 ぎても 働 ける 企 業 の 普 及 促 進 を 行 うとともに 高 齢 者 が 身 近 な 地 域 や 人 材 を 必 要 としている 他 の 地 域 での 就 労 ボランティアなどの 社 会 参 加 活 動 への 参 加 を 積 極 的 にしやすい 環 境 を 整 備 するとしている 上 記 目 標 を 受 け 生 涯 現 役 社 会 の 実 現 に 向 けた 高 年 齢 者 の 就 労 促 進 高 年 齢 者 の 再 就 職 支 援 の 充 実 強 化 知 識 経 験 を 活 用 した 企 業 企 業 グループ 内 での 65 歳 までの 雇 用 の 確 保 のための 各 種 施 策 が 講 じられている 一 方 年 金 受 給 開 始 年 齢 までの 高 齢 者 の 労 働 環 境 を 整 備 することを 目 的 とした 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 が 一 部 改 正 され 希 望 者 全 員 の 65 歳 までの 雇 用 確 保 措 置 が 法 的 義 務 化 さ れた( 平 成 25 年 4 月 1 日 施 行 )( 図 表 8) この 改 正 により 65 歳 未 満 の 定 年 を 定 め ている 事 業 主 は 希 望 者 全 員 に 対 し 65 歳 までの 雇 用 を 確 保 するため 1 定 年 の 引 き 上 げ 2 継 続 雇 用 制 度 の 導 入 3 定 年 の 定 めの 廃 止 のいずれかの 措 置 を 導 入 することが 求 められることとなった < 図 表 8 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 改 正 内 容 の 概 要 > ( 出 典 ) 厚 生 労 働 省 HP 公 表 資 料 14
15 高 年 齢 者 雇 用 に 関 する 企 業 側 の 動 向 と 課 題 ( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 の 高 年 齢 社 員 や 有 期 契 約 社 員 の 法 改 正 後 の 活 用 状 況 に 関 する 調 査 ( 平 成 25 年 )によると 改 正 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 が 施 行 された 後 の 企 業 側 の 対 応 として 定 年 の 定 めの 廃 止 を 導 入 した 企 業 は 1.8% 65 歳 以 上 への 定 年 の 引 き 上 げ が 12.9%であるのに 対 し 60 歳 ~64 歳 までのいずれかの 年 齢 による 定 年 と 定 年 後 の 継 続 雇 用 制 度 が 83.0%と 大 多 数 を 占 めている( 図 表 9) 企 業 の 規 模 別 に 見 ると 規 模 が 小 さいほど 定 年 の 定 めの 廃 止 65 歳 以 上 への 定 年 の 引 き 上 げ の 回 答 割 合 が 高 まる 傾 向 にあり 500 人 以 上 の 企 業 規 模 では 60 歳 ~64 歳 までのいずれかの 年 齢 による 定 年 と 定 年 後 の 継 続 雇 用 制 度 が 90% 以 上 を 占 める ( 図 表 9) < 図 表 9 法 改 正 への 対 応 後 の 高 年 齢 者 雇 用 確 保 措 置 の 状 況 > 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 計 (n=7179) 人 未 満 (n=463) ~100 人 未 満 (n=2648) ~300 人 未 満 (n=2504) ~500 人 未 満 (n=492) ~1000 人 未 満 (n=419) 人 以 上 (n=577) 定 年 の 定 めの 廃 止 ( 定 年 がない) 65 歳 以 上 への 定 年 の 引 上 げ 60 歳 ~64 歳 までの 定 年 と 定 年 後 の 継 続 雇 用 制 度 その 他 無 回 答 ( 出 典 )( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 高 年 齢 社 員 や 有 期 契 約 社 員 の 法 改 正 後 の 活 用 状 況 に 関 する 調 査 ( 平 成 25 年 ) また 定 年 後 の 継 続 雇 用 制 度 を 持 っている 企 業 に 継 続 雇 用 者 の 雇 用 形 態 を 尋 ねたとこ ろ 自 社 の 正 社 員 あるいは 自 社 の 正 社 員 以 外 ( 嘱 託 契 約 社 員 パート 等 ) を 選 んだ 企 業 の 割 合 は 92.2%であり 継 続 雇 用 者 の 多 くがそのまま 定 年 前 に 勤 めていた 企 業 に 留 まっていることが 示 唆 されている また 継 続 雇 用 者 の 仕 事 内 容 については 90.9%の 企 業 が 定 年 到 達 時 と 同 じ 仕 事 内 容 を 挙 げており また 勤 務 日 数 や 時 間 についても 86.0%の 企 業 が フルタイム( 日 数 も 時 間 も 定 年 前 から 変 わらない) を 選 んでいる すなわち 継 続 雇 用 者 のほとんどが 定 年 前 と 変 わらない 就 業 形 態 であることが 示 唆 された 15
16 一 方 人 事 評 価 については 基 本 的 に 定 年 前 の 評 価 方 法 と 変 わらない と 回 答 した 企 業 は 46.5%と 半 数 以 下 であり 評 価 を 実 施 していない との 回 答 も 30.4% 得 られて いた また 年 間 給 与 については 定 年 到 達 時 に 比 べ 平 均 約 7 割 の 水 準 であり 企 業 規 模 が 大 きいほど 減 額 率 が 大 きい 傾 向 にあった( 図 表 10) < 図 表 10 継 続 雇 用 者 の 年 間 給 与 の 水 準 > 0% 20% 40% 60% 80% 100% 計 (n=6487) ( 雇 用 者 規 模 別 ) 50 人 未 満 (n=370) ~100 人 未 満 (n=2349) ~300 人 未 満 (n=2320) ~500 人 未 満 (n=452) ~1000 人 未 満 (n=390) 人 以 上 (n=550) 歳 以 下 51~60 歳 61~70 歳 71~80 歳 81 歳 以 上 無 回 答 ( 出 典 )( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 高 年 齢 社 員 や 有 期 契 約 社 員 の 法 改 正 後 の 活 用 状 況 に 関 する 調 査 ( 平 成 25 年 ) 16
17 < 図 表 11 法 対 応 や 人 事 制 度 等 変 更 による 影 響 > (n=7,179 単 位 :%) 総 額 人 件 費 の 増 大 社 員 に 対 する 健 康 面 での 配 慮 の 責 任 の 増 大 ベテラン 社 員 の 残 留 による 現 場 力 の 強 化 高 年 齢 社 員 から 若 中 年 層 への 技 能 継 承 の 円 滑 化 ベテラン 社 員 への 依 存 度 の 上 昇 社 員 の 滞 留 感 の 増 大 高 年 齢 層 のモラール(やる 気 )の 向 上 高 年 齢 層 のモラール(やる 気 )の 低 下 人 事 異 動 人 材 配 置 の 硬 直 化 若 中 年 層 のモラール(やる 気 )の 低 下 労 働 災 害 の 増 加 生 産 性 の 低 下 人 事 異 動 人 材 配 置 の 柔 軟 化 若 中 年 層 のモラール(やる 気 )の 向 上 管 理 職 の 負 担 軽 減 生 産 性 の 向 上 社 員 の 一 体 感 の 醸 成 労 働 組 合 等 との 調 整 負 担 の 増 大 その 他 ( 複 数 回 答 ) ( 出 典 )( 独 ) 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 高 年 齢 社 員 や 有 期 契 約 社 員 の 法 改 正 後 の 活 用 状 況 に 関 する 調 査 ( 平 成 25 年 ) 改 正 高 年 齢 雇 用 安 定 法 への 対 応 およびそれに 伴 う 社 内 組 織 や 人 事 処 遇 制 度 等 の 変 更 によりどのような 影 響 があったか あるいか 今 後 どのような 影 響 が 出 ると 思 うか 尋 ね た 設 問 では ベテラン 社 員 の 残 留 による 現 場 力 の 強 化 (23.8%) 高 年 齢 者 から 若 中 年 層 への 技 術 継 承 の 円 滑 化 (19.3%) といったプラス 面 での 影 響 も 挙 げられている 一 方 総 人 件 費 の 増 大 (26.9% や 社 員 に 対 する 健 康 面 での 配 慮 の 責 任 の 増 大 (23.9%) といった 課 題 も 挙 げられていた( 図 表 11) 本 分 科 会 への 参 加 企 業 からは シニア 人 材 活 用 の 必 要 性 について スキル ノウハウ を 若 手 に 伝 える 役 割 がある 知 識 や 経 験 が 豊 富 な 人 材 もおり 活 用 次 第 では 若 い 社 員 以 上 の 成 果 を 発 揮 する 即 戦 力 となるため 教 育 コストが 小 さくて 済 み 同 時 に 採 用 コストも 削 減 できる 勤 勉 さや 帰 属 意 識 等 の 信 頼 性 地 域 密 着 型 の 営 業 特 定 の 技 術 などは 企 業 にとっても 活 用 すべき 資 源 である との 意 見 が 挙 げられた 一 方 シニア 人 材 の 雇 用 上 の 障 害 や 課 題 については マネジメントを 主 としていた 従 業 員 の 定 年 後 の 処 遇 定 年 前 のグレード 制 との 関 係 性 や 定 年 後 の 職 務 価 値 との 関 係 性 が 弱 く シニア 人 材 の 処 遇 への 納 得 性 が 高 くない パフォーマンスと 賃 金 のアン バランス 職 務 内 容 と 給 料 との 関 連 が 不 明 瞭 なことに 端 を 発 する 不 平 不 満 ポス 17
18 トオフした 際 に 給 料 が 下 がることによる 就 労 意 欲 の 低 下 といった 処 遇 面 での 課 題 や それに 伴 う 就 労 意 欲 の 低 下 の 問 題 が 多 く 挙 げられた また 現 状 は 継 続 雇 用 者 の 大 部 分 は 雇 用 延 長 前 の 業 務 の 継 続 であり 雇 用 延 長 の 受 け 皿 及 びシニア 人 材 を 活 用 できる 新 たな 業 務 等 の 検 討 が 必 要 職 務 開 発 が 不 十 分 であ り 結 果 として 単 線 型 人 事 制 度 になっている シニア 層 の 適 材 部 署 の 選 定 ないし 創 出 が 今 後 の 課 題 出 向 先 等 の 受 け 皿 が 十 分 でない 等 の 高 年 齢 雇 用 者 の 受 け 皿 とな る 新 職 場 職 務 の 創 出 等 に 関 する 課 題 も 挙 げられている その 他 社 員 のスキルを 客 観 的 に 測 定 する 制 度 がないため 処 遇 差 がつけにくい 会 社 への 依 存 度 が 高 く 自 分 のキャリアを 客 観 視 する 風 土 がない ポストオフされる ことに 対 する 抵 抗 感 といったこれまでの 日 本 の 雇 用 慣 行 ( 職 能 型 人 事 制 度 )に 伴 う 課 題 も 指 摘 されている 以 上 を 踏 まえ 本 分 科 会 では 生 涯 現 役 時 代 における 日 本 型 ワークモデルの 変 革 と して 7つの 提 言 をとりまとめた お 問 い 合 わせ 先 株 式 会 社 三 菱 総 合 研 究 所 プラチナ 社 会 研 究 会 シニア 人 材 マネジメント 分 科 会 事 務 局 p47-smm@mri.co.jp TEL:
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
公表表紙
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2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
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三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
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私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
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社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
別 紙 新 篠 津 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,,,,.. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 職 員 数 給 与 費 一 当
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
小山市保育所整備計画
第 1 章 計 画 策 定 にあたり 1. 計 画 策 定 の 趣 旨 (1) 本 格 的 な 少 子 化 時 代 の 到 来 近 年 合 計 特 殊 出 生 率 の 急 速 な 低 下 とともに 総 人 口 が 減 少 傾 向 にあるなど 我 が 国 は 本 格 的 な 少 子 化 時 代 を 迎 えようとしています 少 子 化 の 進 行 は 家 族 生 活 や 地 域 社 会 の 変 容 のほか
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
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公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
経 常 収 支 差 引 額 の 状 況 平 成 22 年 度 平 成 21 年 度 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 4,154 億 円 5,234 億 円 1,080 億 円 改 善 赤 字 組 合 の 赤 字 総 額 4,836 億 円 5,636 億 円 800 億 円 減
平 成 22 年 度 健 保 組 合 決 算 見 込 の 概 要 平 成 23 年 9 月 8 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 23 年 3 月 末 に 存 在 した 1,458 組 合 の 22 年 度 決 算 見 込 状 況 を 集 計 した 結 果 をまとめたものである
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本 資 料 は 学 会 代 議 員 との 意 見 交 換 を 踏 まえて 多 数 意 見 をまとめたものです しかし 学 術 団 体 として 多 様 な 意 見 があります これを 契 機 に 議 論 が 活 性 化 することを 期 待 します マンション 建 替 えに 関 する 意 見 ( 第 2 版 ) 当 日 の 口 頭 説 明 を 一 部 加 筆 千 葉 大 学 小 林 秀 樹 < 一 般
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第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
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総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
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佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
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西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 < 概 要 版 > 平 成 22 年 3 月 北 海 道 西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 の 背 景 国 では 公 的 直 接 供 給 やフローを 重 視 する 住 宅 建 設 計 画 法 を 廃 止 し 平 成 18 年 6 月 に 新 たな 時 代 の
小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全 面 自 由 化 以 降 申
資 料 3-1 小 売 全 面 自 由 化 に 関 する 進 捗 状 況 平 成 28 年 7 月 1 日 資 源 エネルギー 庁 小 売 電 気 の 登 録 数 の 推 移 昨 年 8 月 の 前 登 録 申 請 の 受 付 開 始 以 降 小 売 電 気 の 登 録 申 請 は 着 実 に 増 加 しており これまでに310 件 を 登 録 (6 月 30 日 時 点 ) 本 年 4 月 の 全
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
Microsoft PowerPoint - 390
MR 研 修 として MPIが 要 約 医 MPI 政 情 報 http://www.nichiiko.co.jp/stu-ge/ 都 道 府 県 別 の 医 療 需 要 予 測 分 析 - 将 来 の 地 域 医 療 における 保 険 者 と 企 業 のあり に 関 する 研 究 会 報 告 書 より- (2015 年 3 18 経 済 産 業 省 HPで 公 表 ) 株 式 会 社 医 医 業
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20303282D382E982B382C68AF1958D8BE090A7937882C98AD682B782E9834183938350815B83678C8B89CA81698CF6955C9770816A2E70707478>
ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
Microsoft PowerPoint - 060821 22日修正最終確定.ppt
工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 24 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 各 年 度 末 ) 40,427 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 % % 24,380,602 1,175,572 3,729,291 15.3 16.6 (2) 職
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
<30338140926E95FB8CF689638AE98BC689FC90B390A7937882CC8CA992BC82B582C982C282A282C48140483234944E90E096BE8E9E8E9197BF2E786477>
Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
003-00個人の健康増進・疾病予防の推進のための所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 3 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 個 人 の 健
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
市 町 村 税 の 概 況 市 町 村 税 の 概 況 は 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 平 成 26 年 度 市 町 村 税 の 課 税 状 況 等 の 調 及 び 平 成 26 年 度 固 定 資 産 の 価 格 等 の 概 要 調 書 等 報 告 書 等 の 資 料 に
第 3 市 町 村 税 関 係 市 町 村 税 の 概 況 市 町 村 税 の 概 況 は 平 成 25 年 度 地 方 財 政 状 況 調 査 平 成 26 年 度 市 町 村 税 の 課 税 状 況 等 の 調 及 び 平 成 26 年 度 固 定 資 産 の 価 格 等 の 概 要 調 書 等 報 告 書 等 の 資 料 に 基 づいてとりまとめた 一 平 成 25 年 度 決 算 状 況 1
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
スライド 1
2016(H28)10 月 から 厚 生 年 金 加 入 義 務 ( 掛 け 金 を 支 払 う)が 生 じ この ため 厚 生 年 金 44 年 加 入 特 例 年 金 が 支 給 されなくなる ダブルパンチ! 年 間 100 万 円 の 収 入 減 に 妻 も130 万 円 の 壁 が 取 り 払 われる 妻 の 収 入 が106 万 円 を 超 えると 社 会 保 険 料 が 発 生 する (
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )