の 少 ない 労 働 者 の 比 率 が 次 第 に 大 きくなってきている 図 表 3-1 週 平 均 労 働 時 間 の 分 布 (1990 年 ~2005 年 ) ( 単 位 :%) EU12:ベルギー フランス オランダ イタリア ルクセンブルク 西 ドイツ デンマーク アイルランド イギリ
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- ゆうりゅう そや
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1 付 属 資 料 欧 州 における 労 働 時 間 とワーク ライフ バランスの 実 態 欧 州 労 働 条 件 調 査 から 欧 州 は 拡 大 を 続 けており 域 内 における 労 働 生 活 条 件 の 水 準 の 格 差 もまた 明 らかに 拡 大 し 続 けている 欧 州 レベルで 生 産 性 を 向 上 させ 雇 用 を 拡 大 し 労 働 の 質 を 改 善 しようとす る 政 策 立 案 者 にとって このような 格 差 は 深 刻 な 問 題 となっている このような 状 況 下 EU 加 盟 国 および 他 の 欧 州 の 国 々における 労 働 条 件 を 把 握 することの 重 要 性 が 高 まっている 同 時 に 欧 州 各 国 の 労 働 の 質 における 変 化 を 追 うことが 将 来 的 にこの 領 域 に 影 響 を 与 え 得 る トレンドを 推 測 することの 鍵 となる 欧 州 生 活 労 働 条 件 改 善 財 団 (The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions) 1 は 欧 州 各 国 における 労 働 時 間 とワーク ライフ バランスの 実 態 に 関 する 調 査 2 を 行 った 本 調 査 は 欧 州 31カ 国 における 労 働 者 を 対 象 に 包 括 的 な 労 働 実 態 を 明 らかにすることを 目 的 に 実 施 された これは 職 場 組 織 労 働 時 間 帯 機 会 の 平 等 訓 練 保 健 健 康 および 仕 事 への 満 足 度 などの 幅 広 いテーマに 関 する 労 働 者 の 反 応 により 欧 州 の 労 働 者 は 自 分 たちの 労 働 生 活 をどのように 過 ごし 労 働 生 活 や 労 働 条 件 をどのように 評 価 しているのかを 分 析 したものである 本 稿 ではこの 中 から 労 働 時 間 とワーク ライフ バ ランスに 係 る 部 分 について 紹 介 することとしたい 1. 労 働 時 間 (1) 労 働 時 間 の 推 移 労 働 時 間 は 仕 事 以 外 にも 人 間 の 生 活 全 体 に 大 きな 影 響 を 持 つ 主 要 素 の 一 つである すな わち 労 働 時 間 は 労 働 条 件 に 留 まらず すべての 生 活 を 構 成 する 上 での 重 要 な 条 件 つまり ワーク ライフ バランスに 係 わる 重 要 な 要 素 でもある 1991 年 以 来 EU では 有 給 の 労 働 時 間 の 減 少 が 大 きなトレンドとなっている 2004 年 の 新 規 加 盟 国 の 労 働 時 間 が それまでの EU の 平 均 労 働 時 間 の 平 均 より 長 かったため こ のトレンドは2005 年 には 少 しスローダウンした しかしながら 新 規 加 盟 10カ 国 におい ても 週 41 時 間 を 超 えて 働 く 者 の 数 は 2001 年 以 来 減 少 し 続 けているうえ 労 働 時 間 1 欧 州 生 活 労 働 条 件 改 善 財 団 は 1975 年 に 設 立 された 欧 州 共 同 体 の 初 の 専 門 機 関 現 在 の 同 財 団 は EU( 欧 州 連 合 )の 機 関 の 一 つとして 位 置 づけられており 欧 州 におけるよりよい 生 活 と 労 働 条 件 のための 企 画 立 案 を 行 っている 同 財 団 は 生 活 労 働 条 件 労 使 関 係 人 事 管 理 の 変 更 などのEU 社 会 政 策 の 主 な 要 素 につい て 比 較 研 究 調 査 分 析 に 基 づく 情 報 助 言 専 門 知 識 の 提 供 を 行 っている 主 なテーマは 雇 用 および 労 働 条 件 ワーク ライフ バランス 労 使 関 係 およびパートナーシップなど 同 財 団 は 政 府 (および 欧 州 委 員 会 ) 使 用 者 団 体 および 労 働 組 合 の 代 表 による 三 者 構 成 主 義 の 運 営 委 員 会 を 有 している 2 第 4 回 欧 州 労 働 条 件 調 査 (Fourth European Working Conditions Survey, 2005) 本 調 査 は 財 団 と 契 約 し た 欧 州 ギャラップ 社 が 実 地 調 査 を 担 当 した 2005 年 9 月 19 日 ~11 月 30 日 に 調 査 を 実 施 し (EU 25 加 盟 国 にブルガリア クロアチア ノルウェー ルーマニア トルコおよびスイス 加 えた)31カ 国 にお いて 約 3 万 人 にインタビューを 行 った
2 の 少 ない 労 働 者 の 比 率 が 次 第 に 大 きくなってきている 図 表 3-1 週 平 均 労 働 時 間 の 分 布 (1990 年 ~2005 年 ) ( 単 位 :%) EU12:ベルギー フランス オランダ イタリア ルクセンブルク 西 ドイツ デンマーク アイルランド イギリス ギリシャ スペイン ポルトガル EU15:EU12+オーストリア フィンランド スウェーデン EU25:EU15+チェコ ハンガリー エストニア マルタ キプロス ポーランド ラトビ ア スロベニア リトアニア スロバキア( 現 在 は ブルガリア ルーマニアを 加 え た 27 カ 国 となっており EU27 と 表 記 ) 図 表 3-2は 2005 年 の31カ 国 調 査 における( 被 雇 用 者 および 自 営 業 者 双 方 の) 平 均 労 働 時 間 を 示 している 各 国 における 労 働 時 間 の 平 均 も 分 布 も バラつきが 大 きい 四 角 形 内 のグレーの 太 線 は 平 均 労 働 時 間 を 示 している 太 線 を 囲 む 四 角 形 は 四 分 位 範 囲 3 であ る 同 四 角 形 から 左 右 に 延 びる 横 線 は 5%~95%の 範 囲 を 示 している 例 えばオランダ の 場 合 は 週 平 均 労 働 時 間 は33 時 間 で 労 働 者 の50%が24 時 間 ~40 時 間 働 き 5% が50 時 間 超 5%が10 時 間 未 満 働 いていることを 示 している トルコが 最 も 労 働 時 間 が 長 いうえ 労 働 時 間 の 分 布 も 最 大 であることが 分 かる ほとんどの 国 において 平 均 労 働 時 間 は 週 40 時 間 となっており 多 くの 労 働 者 がこの 平 均 時 間 を 標 準 としている しかしながら 各 国 間 に 差 があり 東 南 ヨーロッパが 一 番 長 く 中 央 および 北 ヨーロッパ の 国 々(アイルランドとイギリスを 含 む)は 労 働 時 間 が 短 い パートタイム 労 働 の 比 率 が 非 常 に 高 いオランダは ( 労 働 時 間 の 分 布 が 大 きいが) 最 も 平 均 労 働 時 間 が 短 い 3 労 働 者 の50%の 平 均 労 働 時 間 が 収 まる 範 囲 小 さい 方 の25%のデータと 大 きい 方 25%のデータを 捨 てて 残 った 中 央 部 の 半 分 (50%)のデータの 範 囲 を 求 めた 値
3 図 表 3-2 国 別 週 平 均 労 働 時 間 ( 単 位 : 時 間 )
4 図 表 3-3は 欧 州 の 全 31カ 国 における 週 当 たりの 労 働 日 数 を 示 している( 週 7 日 働 い ている 労 働 者 の 多 い 国 順 ) トルコは 最 も 労 働 日 数 が 多 く 労 働 者 のほぼ50%が 週 7 日 働 いており 70%が 週 6 日 以 上 働 いている これは トルコ 経 済 と 他 の 欧 州 の 国 家 経 済 を 比 較 すると 労 働 時 間 が 長 い 農 業 セクターに 従 事 する 労 働 者 の 比 率 が 高 いことが 原 因 だと 思 わ れる 各 国 間 の 差 は 週 平 均 労 働 時 間 の 差 と 非 常 に 似 かよっている 東 南 ヨーロッパは 労 働 日 数 が 多 く 北 と 中 央 ヨーロッパは 少 ない ただし 各 国 間 に 違 いがあるとしても トルコとオランダを 除 けば 標 準 労 働 時 間 と 呼 ばれる 週 5 日 40 時 間 を 中 心 として 働 いていることは 明 らかである 図 表 3-3 週 当 たりの 労 働 日 数 ( 単 位 :%)
5 (2) 長 時 間 労 働 図 表 3-4は 週 当 り48 時 間 を 超 えて 働 いている 人 々の 比 率 を 示 している 本 調 査 にお ける 長 時 間 労 働 の 定 義 は 48 時 間 を 超 える 労 働 である 各 国 間 の 違 いは 平 均 労 働 時 間 と 同 様 の 傾 向 を 示 している アイルランドだけは 例 外 で 平 均 労 働 時 間 は 短 い 方 なのに (ほぼ17%の 労 働 力 人 口 が) 非 常 に 長 時 間 働 いている イギリスの 場 合 を 見 てみると 労 働 時 間 は 平 均 的 だが 男 性 のフルタイム 労 働 者 に 限 れば 他 の EU15カ 国 よりも 労 働 時 間 が 長 くなっている 図 表 3-4 ( 週 48 時 間 を 超 える) 長 時 間 労 働 の 比 率 ( 単 位 :%) 図 表 3-5は 長 時 間 労 働 は 欧 州 においては 男 性 の 傾 向 であることを 示 しているし(し かしながら 無 給 の 家 事 労 働 については 後 述 する) 被 雇 用 者 よりも 自 営 業 者 の 方 が 労 働 時 間 は 長 い
6 図 表 3-6は 最 も 長 時 間 労 働 なのは 農 業 ホテル レストランおよび 建 設 業 である(20% 以 上 の 労 働 者 が 長 時 間 労 働 をしている)ことを 示 している 職 種 別 に 見 れば 管 理 者 と 農 業 労 働 者 が しばしば48 時 間 を 超 える 労 働 をしている 図 表 3-5 EU27カ 国 における(48 時 間 を 超 える) 長 時 間 労 働 性 別 雇 用 形 態 別 ( 単 位 :%) EU27 男 性 女 性 被 雇 用 自 営 図 表 3-6 EU27カ 国 におけるセクター 職 種 別 による 長 時 間 労 働 ( 単 位 :%) 農 業 製 造 電 気 ガス 水 道 建 設 卸 小 売 部 門 別 ホテル レストラン 運 輸 通 信 金 融 不 動 産 公 務 防 衛 教 育 保 健 その 他 上 級 管 理 者 専 門 職 技 術 職 事 務 職 職 サービス 販 売 種 農 林 漁 業 別 技 能 職 機 械 操 作 非 熟 練 労 働 軍 隊
7 図 表 3-7は 健 康 やワーク ライフ バランスなど 長 時 間 労 働 が 与 える 影 響 を 労 働 条 件 以 外 の 指 標 により 示 したものである 第 一 の 指 標 では 仕 事 を 完 了 するために 十 分 な 時 間 が 滅 多 に あるいは 全 く 無 い との 不 満 を 抱 いている 比 率 は 長 時 間 労 働 者 の 方 が 高 いこ とを 示 している 次 に 48 時 間 を 超 える 長 時 間 労 働 をしている 場 合 自 分 たちの 労 働 安 全 衛 生 が 危 機 に 晒 されていると 感 じている 者 が 多 い( 長 時 間 労 働 をしていない 者 の2 倍 )うえ 仕 事 が 自 分 の 健 康 に 害 を 及 ぼすと 考 えている 者 も 多 い さらに 長 時 間 労 働 はワーク ライ フ バランスに 大 きな 悪 影 響 を 与 えていることも 分 かる 長 時 間 労 働 者 は 長 時 間 労 働 をし ていない 労 働 者 に 比 べて 社 会 的 家 族 的 責 任 を 果 たせていないと 考 えている 比 率 が3 倍 も 高 い しかしながら 労 働 条 件 に 対 する 満 足 度 では 長 時 間 労 働 者 とそうでない 労 働 者 の 回 答 に 大 きな 差 はない これは 長 時 間 労 働 に 対 して それなりの 対 価 が 支 払 われているから だろう 例 えば 長 時 間 労 働 が 昇 進 には 繋 がらないとしても 超 過 勤 務 手 当 が 支 払 われてい るなどである 長 時 間 労 働 者 の 半 数 は 収 入 十 分 位 階 級 4 の 上 位 三 階 級 に 属 している また 長 時 間 労 働 は 柔 軟 性 を 制 限 していることも 分 かる 48 時 間 を 超 えた 長 時 間 労 働 をしてい る 者 の 三 分 の 二 は 一 定 の 始 業 終 業 時 間 を 押 し 付 けられていると 考 えており 同 様 に 感 じ ている48 時 間 以 内 の 労 働 者 の 比 率 よりも2 倍 も 多 い 図 表 3-7 EU27カ 国 における 長 時 間 労 働 の 影 響 ( 単 位 :%) 4 十 分 位 階 級 は 全 労 働 者 を 賃 金 の 低 い 者 から 高 い 者 へと 一 列 に 並 べて 十 等 分 したもの
8 (3) 労 働 時 間 の 構 成 要 素 労 働 時 間 の 分 析 のほとんどは 制 限 的 な 定 義 に 基 づいている 標 準 的 な 労 働 力 調 査 におけ る 労 働 時 間 は 主 要 な 有 給 の 仕 事 に 費 やされる 時 間 を 測 定 している しかしながら 個 人 が 仕 事 に 費 やす 時 間 とは 必 ずしも 一 致 していない 主 要 な 有 給 労 働 に 費 やされる 時 間 という 定 義 が 制 限 的 過 ぎるという 理 由 は 次 のとおりである 主 要 ではない 有 給 労 働 に 費 やされる 時 間 を 勘 案 していない 副 業 に 充 てる 時 間 の 比 率 は 小 さいとしても 無 視 すべきではない さらに 副 業 が 労 働 者 に 影 響 を 与 えているとすれば 大 いに 重 要 通 勤 時 間 を 勘 案 していない 使 用 者 の 観 点 からは 通 勤 時 間 は 労 働 時 間 ではないとされて いるが 労 働 者 の 観 点 からすれば 間 違 いなく 労 働 に 捧 げた 時 間 なのである したがって 労 働 に 捧 げた 時 間 を 議 論 する 場 合 には 考 慮 すべき 最 も 重 要 なことは 無 給 労 働 に 費 やされる 時 間 を 勘 案 していないということだ 無 給 労 働 は 報 酬 は 得 られていないものの 社 会 的 経 済 的 に 見 れば 有 給 労 働 と 同 じように 重 要 である さらに 個 人 の 観 点 からすれば ( 家 事 育 児 介 護 などに 費 やしている) 無 給 労 働 は 間 違 いなく 労 働 なのであるから 有 給 労 働 と 同 一 のカテゴリーには 置 かないとし ても 一 定 の 考 慮 はされるべき これまでの 議 論 は 主 要 な 有 給 労 働 に 費 やされる 時 間 という 定 義 に 基 づいていたが 本 調 査 では 上 記 のような その 他 の 労 働 時 間 を 勘 案 し さらに 統 合 的 な 観 点 から 労 働 時 間 を 分 析 するための 新 たな 指 標 を 採 り 入 れた しかしながら 無 給 労 働 の 分 析 については 一 つだけ 限 定 条 件 がある 本 調 査 は 回 答 し た 週 に 有 給 労 働 をした 者 だけを 対 象 としているが 無 給 労 働 は 有 給 労 働 をしている 者 だけ が 行 っているものでないことは 明 らかだからである 無 給 労 働 の 大 半 は ( 専 業 主 婦 など) 有 給 労 働 を 行 っていない 者 によって 担 われている したがって 本 調 査 において 無 給 労 働 と 言 及 している 場 合 は 何 らかの 有 給 労 働 を 行 っている 者 が 行 っている 無 給 労 働 と 解 釈 しなけ ればならない (4) 副 業 本 調 査 の 対 象 となった31カ 国 の 平 均 では 二 つ 以 上 の 職 業 を 持 っている 労 働 者 の 比 率 は 7% 未 満 であった 全 ての 国 において かなり 低 い 比 率 であったが ノルウェーだけは15% を 超 えていた 北 欧 諸 国 とオランダ および 東 欧 諸 国 では 二 つ 以 上 の 職 業 を 持 っている 労 働 者 の 比 率 が 高 かった ヨーロッパのその 他 の 国 においては 副 業 はかなり 稀 であった
9 (5) 通 勤 時 間 全 対 象 国 の 労 働 者 の 通 勤 時 間 の 平 均 は 40 分 であった 特 筆 するほどではないが 標 準 的 な8 時 間 労 働 日 において 8% 増 加 していた なお 図 表 3-8が 示 すように 週 労 働 時 間 が 長 いほど 通 勤 時 間 も 長 くなっている 48 時 間 を 超 える 長 時 間 労 働 についてのみ こ の 傾 向 から 外 れているが それは 農 業 労 働 者 が 大 きな 割 合 を 占 めているからである( 農 業 労 働 者 の 平 均 通 勤 時 間 は 最 短 であり ホテル レストランの 労 働 者 も 同 様 に 短 い) 特 筆 すべき は パートタイム 労 働 者 の 通 勤 時 間 は フルタイム 労 働 者 と 比 較 して 短 いということである これは パートタイム 労 働 ジェンダーおよび 通 勤 時 間 の 関 連 性 に 関 する 数 多 くの 研 究 結 果 に 共 通 している 結 果 だ 男 女 の 家 事 責 任 が 異 なることが 女 性 が 通 勤 時 間 の 短 い 仕 事 を 選 ぶ 原 因 だ( 同 様 の 原 因 で 女 性 のパートタイム 労 働 者 の 方 が 多 いという 主 張 がある) 図 表 3-8 EU27カ 国 における 週 労 働 時 間 と 平 均 通 勤 時 間 の 関 係 ( 通 勤 分 ) 20 以 内 21~34 35~38 39~41 42~48 48 超 ( 労 働 時 間 ) (6) 無 給 の 労 働 時 間 本 調 査 には 無 給 労 働 に 費 やす 週 当 たりの 労 働 時 間 数 に 関 する 質 問 はなかったが 有 給 労 働 以 外 の 活 動 に 1 日 当 りどの 程 度 の 時 間 を 費 やすかを 回 答 してもらっているので これを 7 倍 して 週 あたりの 時 間 数 を 計 算 した(1 日 当 り1 時 間 未 満 という 回 答 の 場 合 は 毎 日 隔 日 または 二 日 おき に1 時 間 未 満 なのか それとも 週 当 たり 1 時 間 未 満 なのか を 選 択 してもらった) 無 給 の 労 働 時 間 数 を 調 査 することは 全 体 の 労 働 時 間 を 測 ることに 繋 がるが 有 給 の 労 働 時 間 数 に 比 べると 正 確 さに 欠 ける 図 表 3-9および 図 表 3-10は 育 児 介 護 家 事 という 無 給 労 働 の3 要 素 に 費 やされ る 時 間 数 を 国 グループおよびジェンダー 別 に 示 している 無 給 の 労 働 時 間 数 は 前 述 の3 要 素 に 費 やされた 時 間 数 を 合 計 して 求 めた 欧 州 の 全 ての 国 において 無 給 労 働 に 捧 げてい る 時 間 数 は 男 女 間 に 大 きな 差 があることを 示 している このデータは 有 給 労 働 人 口 から の 回 答 のみを 反 映 していることを 考 えれば もし 有 給 雇 用 されていない 者 たち( 多 くは 専 業 主 婦 たち)も 考 慮 に 入 れれば 実 際 の 差 はさらに 拡 大 するだろう
10 データは 欧 州 の 全 ての 国 において 働 く 女 性 は 働 く 男 性 より 多 くの 時 間 を 無 給 労 働 に 費 やしていることを 示 している しかし 国 グループに 注 目 すると ジェンダー 間 の 負 担 に は 大 きな 差 も 存 在 する オランダおよび 北 欧 諸 国 (スイスも 含 む)は 南 欧 大 陸 および 加 盟 国 候 補 グループと 比 較 すると 男 女 間 の 無 給 労 働 時 間 数 の 較 差 は 少 ない 東 欧 諸 国 は そ の 中 間 ぐらいである 労 働 の 内 容 についても 各 国 間 の 違 いが 明 らかである オランダと 北 欧 諸 国 では 育 児 に 多 くの 時 間 を 割 いている 一 方 大 陸 グループ アイルランドおよびイ ギリスでは 家 事 に 時 間 を 割 いている 介 護 に 費 やしている 時 間 は 全 ての 国 において 他 の 労 働 に 費 やしている 時 間 よりは 少 ないが 南 欧 諸 国 では 他 の 国 々よりも 多 くの 時 間 を 費 やしている 無 給 労 働 に 関 する 情 報 は 貴 重 だが 本 稿 においては これ 以 上 の 分 析 を 試 みる ことは 適 当 ではない もし さらに 分 析 するのであれば 国 により 異 なる 福 祉 システム 労 働 市 場 の 状 況 子 育 てに 対 する 文 化 在 宅 勤 務 を 可 能 とする 技 術 およびジェンダーの 平 等 の 達 成 状 況 などのデータも 必 要 となるからである 図 表 3-9 国 グループ 性 別 育 児 介 護 に 週 当 たり 費 やしている 時 間 ( 単 位 : 時 間 ) 非 EU スイス ノルウェー 加 盟 候 補 国 トルコ クロアチア 2007 年 加 盟 国 ブルガリア ルーマニア 東 欧 諸 国 南 欧 諸 国 大 陸 諸 国 アイルランド イギリス 北 欧 諸 国
11 図 表 3-10 国 グループ 性 別 家 事 に 週 当 たり 費 やしている 時 間 ( 単 位 : 時 間 ) ( 国 グループ 略 号 ) 東 欧 諸 国 :チェコ エストニア ラトビア リトアニア ハンガリー ポーランド スロベニ ア スロバキア 南 欧 諸 国 :ギリシャ スペイン イタリア キプロス マルタ ポルトガル 大 陸 諸 国 :ベルギー ドイツ フランス ルクセンブルク オーストリア 北 欧 諸 国 :デンマーク ノルウェー フィンランド スウェーデン (7) 労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標 図 表 3-11は 欧 州 31カ 国 における 労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標 を 示 している 同 表 は 週 当 たりの 労 働 時 間 副 業 の 労 働 時 間 通 勤 時 間 および 無 給 労 働 時 間 により 構 成 されている
12 図 表 3-11 国 別 労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標 ( 単 位 : 時 間 ) 図 表 3-12は 労 働 時 間 構 成 要 素 を 国 グループ 別 ジェンダー 別 に 示 したものである 無 給 労 働 を 考 慮 に 入 れると 男 女 間 の 労 働 時 間 に 大 きな 較 差 があることが 分 かる 有 給 労 働 については 全 ての 国 において 男 性 は 女 性 より 長 く 働 いているが 有 給 および 無 給 労 働 を 合 わせると 実 際 は 女 性 のほうが 長 く 働 いているのである
13 図 表 3-12 国 グループ 性 別 週 当 たり 労 働 時 間 構 成 要 素 指 標 ( 上 が 男 性 下 が 女 性 ) ( 単 位 : 時 間 ) 北 欧 諸 国 アイルランド イギリス 大 陸 諸 国 南 欧 諸 国 東 欧 諸 国 ブルガリア ルーマニア トルコ クロアチア スイス ノルウェー EU27 カ 国 平 均 労 働 時 間 構 成 要 素 の 指 標 は パートタイム 労 働 についても 面 白 い 発 見 をもたらした パー トタイム 労 働 は 労 働 者 が 労 働 生 活 と 労 働 以 外 の 責 任 のバランスを 取 りやすいということで しばしば 家 族 に 優 しい 働 き 方 として 推 奨 される しかし 数 値 が 示 しているように 無 給 労 働 に 費 やされている 時 間 は 男 女 間 で 大 きな 隔 たりがある 男 性 と 女 性 は パートタイム 労 働 により 生 み 出 された 余 剰 の 時 間 を どのように 費 やすのだろうか 図 表 3-13は EU27カ 国 におけるフルタイム パートタイム 労 働 者 の 労 働 時 間 構 成 要 素 の 男 女 別 の 比 率 を 示 している ある 程 度 予 想 はしていたものの この 結 果 はショッキン グだ 男 性 のパートタイム 労 働 者 は 女 性 のフルタイム 労 働 者 より 無 給 労 働 に 費 やしている 時 間 が(7.2 時 間 ) 短 い 一 方 女 性 のパートタイム 労 働 者 は パートタイム 労 働 により 生 まれた 余 剰 の 時 間 を 無 給 労 働 のために 費 やしている( 時 間 数 だけに 言 及 しているが パート
14 タイム 労 働 は 賃 金 やキャリアとも 無 関 係 ではない) 平 均 的 にみて 女 性 のパートタイム 労 働 者 の 無 給 労 働 と 有 給 労 働 の 比 率 は1.5:1だが 男 性 のパートタイム 労 働 者 は1:3であ る また もし 有 給 と 無 給 労 働 を 併 せて 考 えると 女 性 のパートタイム 労 働 者 は 男 性 のフ ルタイム 労 働 者 よりも 長 く 働 いていることになる( 前 者 が56 時 間 に 対 して 後 者 は54 時 間 ) 女 性 のフルタイム 労 働 者 の 総 労 働 時 間 はさらに 長 く 週 65 時 間 を 超 えている 図 表 3-13 EU27カ 国 におけるフルタイム パートタイム 労 働 者 の 男 女 別 労 働 時 間 比 率 ( 単 位 : 時 間 ) パートタイム 男 性 女 性 フルタイム 男 性 女 性 2.ワーク ライフ バランス 本 調 査 においては 労 働 時 間 ( 家 庭 責 任 育 児 介 護 レジャー ボランティアおよび 政 治 活 動 などの) 労 働 以 外 の 活 動 に 費 やす 時 間 など 時 間 の 使 い 方 に 関 する 広 範 囲 なデータを 収 集 するとともに 家 族 的 および 社 会 的 責 任 と 仕 事 を 両 立 するための 方 法 に 関 する 人 々の 認 識 を 調 査 している (1)ワーク ライフ バランスに 対 する 満 足 度 本 調 査 では 自 分 の 仕 事 と 仕 事 以 外 の 家 族 的 社 会 的 責 任 との 両 立 性 はどうか? とい う 質 問 に 対 して 回 答 者 に( 非 常 に 満 足 満 足 やや 不 満 不 満 )の 四 者 択 一 で 回 答 さ せている この 結 果 欧 州 の 労 働 者 の5 人 に1 人 は 仕 事 と 仕 事 以 外 の 責 任 の 両 立 性 に 満 足 していることが 分 かった EU の 旧 加 盟 国 (EU15)は 2000 年 の 前 回 調 査 とほぼ 同 じ 結 果 であったが ブルガリアとルーマニアを 含 む 新 たな 加 盟 国 では 満 足 している 比 率 が5% 低 下 した( 図 表 3-14 参 照 ) 全 体 的 には 満 足 という 回 答 が 多 い(EU 全 体 では80% 超 ) ワーク ライフ バランスに 大 きな 影 響 を 与 える 要 因 は 労 働 時 間 である より 長 く 働 いていれば 仕 事 と 仕 事 以 外 の 活 動 の 調 和 を 図 ることは より 難 しくなる 週 30 時 間 未 満 の 労 働 時 間 である 者 においては ワーク ライフ バランスの 満 足 度 が 非 常 に 高 い(85% 以 上 )が 週 45 時 間 を 超 える 労 働 をしている 者 の45% 超 は 自 分 たちの 労 働 時 間 と 家 族 的 社 会 的 責 任 が 両 立 できていな
15 いと 感 じている( 図 表 3-15 参 照 ) 国 別 に 見 ると ワーク ライフ バランスに 満 足 していないが11%のノルウェイ オー ストリアから40%のギリシャまで かなりバラつきがある( 図 表 3-16 参 照 )が ( 回 答 者 の 主 要 な 仕 事 における) 週 平 均 労 働 時 間 とワーク ライフ バランスとの 明 確 な 関 係 が 確 認 された 表 3-14 ワーク ライフ バランの 満 足 度 の 推 移 ( 単 位 :%) 表 3-15 EU27カ 国 におけるワーク ライフ バランスの 満 足 度 労 働 時 間 数 別 ( 単 位 :%)
16 図 表 3-16 ワーク ライフ バランスの 満 足 度 国 週 労 働 時 間 別 ( 単 位 :% 時 間 ) ジェンダー 間 の 差
17 調 査 の 結 果 働 く 女 性 は 無 給 の 家 事 および 育 児 介 護 活 動 にも 過 剰 に 縛 られていること を 示 唆 する 確 証 が 見 つかった ワーク ライフ バランスに 関 する 論 議 は 働 く 女 性 に 対 す る 大 きな 圧 力 となっている しかしながら ワーク ライフ バランスについては 男 性 の 方 が 女 性 より 不 満 が 高 いという 結 果 は 興 味 深 い この 予 想 外 の 結 果 は 週 労 働 時 間 および 男 女 の 労 働 時 間 の 在 り 方 の 相 違 に 起 因 するのだろう 一 般 的 に パートタイム 労 働 者 は ワー ク ライフ バランスに 対 する 満 足 度 は フルタイム 労 働 者 より2 倍 高 い 女 性 にはパート タイム 労 働 者 が 多 く 男 性 には 少 ないということが 働 く 男 女 間 のワーク ライフ バラン スに 対 する 満 足 度 の 違 いの 原 因 となっているのだろう しかしながら フルタイム 労 働 者 だ けに 限 ってみても 男 性 の 方 が 女 性 より 少 し 不 満 が 大 きい( 男 性 25%: 女 性 20%) (2) 働 く 両 親 16 歳 未 満 の 子 を 持 ちながら 働 いている 両 親 に 焦 点 を 当 てると 男 女 間 の 差 は さらに 大 きくなる 図 表 3-17が 示 すように 働 く 父 親 たちの 自 分 たちのワーク ライフ バラン スに 対 する 不 満 は 働 く 母 親 たちよりも 大 きい( 父 親 27%: 母 親 18%) 図 表 3-17 ワーク ライフ バランスの 満 足 度 男 女 別 被 扶 養 者 の 有 無 別 ( 単 位 :%) ワークライフバランス に 対 する 満 足 度 16 歳 未 満 の 子 なし 男 性 16 歳 未 満 の 子 あり 16 歳 未 満 の 子 なし 女 性 16 歳 未 満 の 子 あり 非 常 に 満 足 満 足 やや 不 満 不 満 週 労 働 時 間 数 については 男 女 のパートタイム 労 働 者 間 で 大 きな 差 があり 働 く 両 親 の 中 でもジェンダーのギャップが 大 きいことが 分 かる 男 性 のパートタイム 労 働 者 は 一 般 的 に 少 ないが 図 表 3-18が 示 すように パートタ イム 労 働 者 の 中 では 子 どもがいない 男 性 の 方 が 子 どものいる 男 性 より2 倍 も 多 い(9%: 4%) これとは 対 照 的 に 子 を 持 つ 女 性 はパートタイム 労 働 をしている 場 合 が 多 い これは 父 親 がフルタイムで 働 き 母 親 がパートタイムで 働 くという 1.5 人 労 働 世 帯 が 増 加 して いるというトレンドを 反 映 している
18 図 表 3-18 EU27カ 国 のパートタイム 労 働 者 の 比 率 性 別 家 族 構 成 別 ( 単 位 :%) また 働 く 父 親 は 親 としての 責 任 が 高 まるとともに 週 労 働 時 間 が 延 びる 傾 向 がある 16 歳 未 満 の 子 が 二 人 いる 父 親 は 子 どものいない 父 親 に 比 べて 毎 週 2 時 間 長 く 働 いてい る( 図 表 3-19 参 照 ) ただし さらに 家 族 責 任 の 重 い( 子 どもが3 人 以 上 いる) 父 親 たち は 子 ども 二 人 の 父 親 たちに 比 べて 週 労 働 時 間 はわずかに 短 くなっている 図 表 3-19 EU27カ 国 における 家 族 構 成 と 週 労 働 時 間 ( 単 位 : 時 間 ) 働 く 母 親 は 対 照 的 で 子 どものいない 女 性 より 働 いている 時 間 が 短 いが これは 働 く 母 親 はパートタイム 労 働 を 中 心 としていることに 起 因 している フルタイムで 働 いている 女 性 の 中 では 子 どもの 数 が 増 えるほど 週 平 均 労 働 時 間 は 長 くなっている 子 どものいる 男 女 の 週 労 働 時 間 のパターンが 様 々であることは ワーク ライフ バラン スに 対 する 満 足 度 のギャップを 反 映 している 働 いている 両 親 は 男 女 ともにワーク ライ フ バランスに 対 する 満 足 度 が 低 い 傾 向 があるが パートタイム 労 働 をしている 母 親 の 満 足
19 度 は それほど 低 くない より 長 く 働 いている 父 親 たちは 社 会 が 父 親 に 求 めている 家 庭 で の 役 割 がプレッシャーとなって(あるいはまた そのような 要 求 に 応 えられないフラストレ ーションから) 彼 らのワーク ライフ バランスに 対 する 不 満 が 大 きいのだろう (3) 家 事 労 働 力 への 女 性 の 参 加 は 拡 大 しているにもかかわらず 家 庭 における 男 女 間 の 伝 統 的 な 役 割 分 担 は 変 わっていない 本 調 査 により 育 児 家 事 料 理 などの 家 庭 責 任 を 果 たしている のは 圧 倒 的 に 女 性 だということが 確 認 された 労 働 時 間 に 記 述 したように これらの 無 給 労 働 と 有 給 労 働 の 双 方 に 費 やした 時 間 を 積 算 すれば 世 間 一 般 の 通 念 は 逆 転 するのである 平 均 的 には 有 給 労 働 においては 男 性 の 方 が 女 性 より 長 く 働 いているが 有 給 労 働 と 無 給 労 働 を 併 せれば 女 性 が 最 も 長 く 働 いているのである とりわけ25 歳 ~54 歳 の 女 性 は 有 給 労 働 と 無 給 労 働 の 双 方 に 同 じぐらいの 時 間 を 捧 げているというのが 女 性 のワーク ライ フ バランスなのである 一 方 男 にとっての 労 働 は 有 給 労 働 だけに 限 定 する 傾 向 が 強 い 図 表 3-20 週 当 たりの 無 給 労 働 時 間 ( 単 位 : 時 間 ) (4) 仕 事 と 仕 事 以 外 の 時 間 当 プロジェクトは(2005 年 の 調 査 から) 仕 事 以 外 の 生 活 に 影 響 を 及 ぼす 仕 事 に 関 する 調 査 を 始 めている 回 答 者 には 自 分 の 主 要 な 有 給 労 働 において 通 常 の 勤 務 時 間 以 外 の 勤 務 契 約 が 可 能 かどうか? を 質 問 した 過 去 5 年 間 の( 固 定 電 話 携 帯 電 話 ブロードバン ドによるインターネットやEメールなどの) 高 速 度 通 信 技 術 の 発 展 により 欧 州 の 人 々の 大 半 は そのような 雇 用 契 約 を 結 ぶことが 可 能 となった また 特 定 の 労 働 者 例 えば 監 督 者 や 自 営 業 者 などは 仕 事 と 仕 事 以 外 の 境 界 が 不 鮮 明 となっている しかし 一 方 で これらの 通 信 技 術 が さらに 働 くことを 可 能 としてしまい 密 かに 労 働 時 間 を 延 長 している これは 柔 軟 性 の 影 の 部 分 である また 通 常 の 勤 務 時 間 外 の 労 働 に 対 して 反 対 せず 勤 務 時 間 外 に 長 時 間 働 く 労 働 者 が 増 えていることがわかった( 図 表 3-21) ( 部 下 を 管 理 監 督 する) 管 理 職 層 は 他 の 労 働 者 よりも 通 常 の 勤 務 時 間 以 外 の 労 働 をす る 者 が 多 く 一 般 的 に 男 性 に 多 い( 図 表 3-22)
20 図 表 3-21 通 常 の 就 業 時 間 以 外 の 労 働 の 頻 度 週 平 均 労 働 時 間 別 ( 単 位 :%) 図 表 3-22 通 常 の 就 業 時 間 以 外 の 労 働 の 頻 度 職 責 別 性 別 ( 単 位 :%) (5) 働 き 方 のタイプ ワーク ライフ バランスの 認 識 に 影 響 を 与 えるもう 一 つの 要 因 は 就 業 時 間 の 定 期 性 および( 週 40 時 間 平 日 のみ 勤 務 という) 標 準 的 な 就 業 時 間 という 観 点 からの 就 業 時 間 の 在 り 方 である 定 期 的 に ( 夜 間 勤 務 週 末 勤 務 あるいは22 時 以 降 の 深 夜 勤 務 などの) 非 標 準 的 勤 務 をしている 者 の 満 足 度 は 低 い お 店 の 営 業 時 間 公 共 機 関 の 開 庁 時 間 学 校 の 授 業 時 間 などは 標 準 的 な 日 中 の 就 業 時 間 が 基 本 となっている したがって ワーク ライフ バランスの 観 点 から 最 適 な 就 業 時 間 は
21 平 日 の 日 中 の 標 準 的 な 時 間 帯 である この 時 間 帯 以 外 に 定 期 的 に 働 かなくてはならない 労 働 者 は ワーク ライフ バランスの 満 足 度 が 低 い とりわけ 定 期 的 に 夜 間 勤 務 をしている 者 の 満 足 度 は 低 い( 図 表 3-23 参 照 ) 図 表 3-23 ワーク ライフ バランスに 不 満 を 感 じている 者 就 業 形 態 別 ( 単 位 :%) 継 続 的 かつ 定 期 的 な 就 業 時 間 の 場 合 は ワーク ライフ バランスに 対 する 満 足 度 が 高 く 勤 務 の 時 間 帯 が 変 る 場 合 は 満 足 度 が 低 い つまり 週 当 たりの 労 働 日 数 や 1 日 の 労 働 時 間 が 変 るよりは 週 当 たりの 労 働 日 数 と 毎 日 の 労 働 時 間 が 一 定 な 方 を 好 むということだ 一 定 の 始 業 終 業 時 刻 を 誰 もが 好 んでいる 流 動 性 や 課 された 柔 軟 性 は 働 き 方 の 定 期 性 や 予 見 性 を 損 なうので ワーク ライフ
22 バランスの 観 点 からは 労 働 者 に 嫌 われている 企 業 側 は 営 業 時 間 を 延 長 したいと 望 んでい るなど 多 様 な 働 き 方 を 求 める 圧 力 があるにもかかわらず ( 平 日 労 働 で 日 中 の 週 40 時 間 労 働 標 準 的 な 勤 務 時 間 以 外 の 労 働 は 極 力 少 なくか 無 しという) 旧 態 依 然 とした 就 業 時 間 が 依 然 としてワーク ライフ バランスの 観 点 からは 望 ましいとみなされていることは 興 味 深 い 仕 事 と 仕 事 以 外 の 責 任 を 両 立 さえせるためには 柔 軟 性 より 定 期 性 の 方 が 重 要 だ と 考 えられているのである 就 業 時 間 が 流 動 的 な 労 働 者 は ワーク ライフ バランスに 対 する 満 足 度 が 低 い( 図 表 3-24 参 照 ) さらに 就 業 時 間 変 更 の 予 告 期 間 が 短 ければ 短 いほど 満 足 度 は 低 下 する そ のような 働 き 方 は 仕 事 以 外 の 時 間 の 使 い 方 を 制 限 するからであろう 集 団 的 な 始 業 終 業 時 刻 に 基 づく 就 業 時 間 管 理 は 通 常 は 古 くて 伝 統 的 な 製 造 業 で 使 用 さ れている 柔 軟 な 就 業 時 間 制 度 のメリットに 関 する 議 論 があるが 固 定 化 かつ 標 準 的 な 就 業 時 間 で 働 く 労 働 者 は 自 分 たちのワーク ライフ バランスに 対 して かなり 大 きな 満 足 度 を 示 していることは 興 味 深 い ( 例 えばフレックス 勤 務 など) 労 働 者 の 選 択 肢 を 増 やすような 柔 軟 性 については ワーク ライフ バランスの 観 点 から 支 持 する 者 が 多 い しかしながら 就 業 時 間 は 自 分 自 身 で 全 て 決 められる と 回 答 した 者 たちが 労 働 時 間 と 家 族 的 社 会 的 生 活 との 両 立 が 最 もできてい ないと 回 答 していることは 逆 説 的 である これらの 者 たちは 就 業 時 間 の 自 由 裁 量 という 点 では 最 も 力 を 持 つ グループであるが 長 時 間 労 働 などの 他 の 要 素 で 相 殺 されてしま っているのである 自 らの 就 業 時 間 を 自 由 に 決 められるはずの 自 営 業 者 は 被 雇 用 者 よりも 長 時 間 労 働 をしている これは ワーク ライフ バランスに 対 する 満 足 度 に 影 響 を 持 つの は 就 業 時 間 の 裁 量 権 ではなく 総 労 働 時 間 だという 主 張 を 裏 付 けている 図 表 3-24 就 業 時 間 変 更 の 通 知 時 期 によるワーク ライフ バランスの 満 足 度 ( 単 位 :%)
23 JILPT 資 料 シリーズ No. 41 欧 州 における 働 き 方 の 多 様 化 と 労 働 時 間 に 関 する 調 査 発 行 年 月 日 2008 年 5 月 31 日 編 集 発 行 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 東 京 都 練 馬 区 上 石 神 井 ( 編 集 ) 国 際 研 究 部 TEL: 印 刷 製 本 株 式 会 社 相 模 プリント C2008 JILPT * 資 料 シリーズ 全 文 はホームページで 提 供 しております (URL:
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 77,6 26,695,747 1,773,745 4,721,882 17.7 18.7 (2) 職
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
Taro-給与公表(H25).jtd
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 玄 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 6,381 7,330,475 230,520
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 24 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 各 年 度 末 ) 40,427 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 % % 24,380,602 1,175,572 3,729,291 15.3 16.6 (2) 職
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
別 紙 新 篠 津 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,,,,.. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 職 員 数 給 与 費 一 当
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
(Microsoft Word - H24\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)
1 ⑴ 総 人 括 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 幕 別 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 区 分 住 民 (23 基 27,557 年 本 台 度 帳 末 人 ) 口 15,498,898 歳 出 額 千 円 A 実 174,531 質 収 千 支 円 2,003,753 人 件 費 千 円 B 人 B/A 件 費 率 %( 参 22 考 年 ) 度 の 14.6
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 46,466 17,32,594 1,516,543 3,34,747 19.2 19.9 (2) 職 員 給 与
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
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厚 生 労 働 省 職 業 安 定 局 需 給 調 整 事 業 課 労 働 者 派 遣 事 業 書 記 入 のポイント 実 際 の 記 入 にあたっては 様 式 第 11 号 ( 第 3 面 )の 記 載 要 領 をご 覧 の 上 正 確 に 記 入 して 下 さい 一 般 派 遣 元 事 業 主 及 び 特 定 派 遣 元 事 業 主 は 労 働 者 派 遣 事 業 を 行 う 事 業 所 ごとに
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 及 び の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 ( ベース) 43.9 341,9 47,78 369,884 崎 県 43.8 338,952 418,394 373,444 42.8 3
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 92,537 出 額 35,97,24 A 千 実 質 収 支 91,482 千 件 費 5,31,18 B 千 件 費 率 14.8 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 13.5 (2) 職 員 給 与 費
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 )24 年 度 の (26 年 1 月 1 日 ) A B B/A 件 費 率 25 年 度 千 円 千 円 千 円 % % 61,419 20,666,887 1,276,279 4,024,627
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%
認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
(\202g22\214\366\225\\.xls)
別 (1) 紙 3 区 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 分 住 民 基 本 (21 台 年 帳 度 人 末 口 ) 歳 出 額 A 人 件 費 別 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (2) 職 員 給 与 16,052 費 の 状 況 ( 普 14,873,338 通 会 計 決 算 ) 586,003千 円 2,316,507 千
別紙３
美 濃 加 茂 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 (24 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 55,018 人 17,404,089 1,057,991 2,446,300
130117_『高齢社会をむかえた東京２３区の将来 人口と建物の関係から見て
第 60 回 (n300)nsri 都 市 環 境 フォーラム 2013.1.17 超 高 齢 社 会 をむかえた 東 京 23 区 の 将 来 人 口 と 建 物 の 関 係 から 見 て 早 稲 田 大 学 特 命 教 授 伊 藤 滋 1 総 人 口 の 推 移 予 測 東 京 23 区 の 人 口 東 京 23 区 の 総 人 口 は 2010 年 の907 万 人 から 2030 年 には985
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 ) ( 単 位 : ) 1 級 級 級 級 5 級 級 1 号 給 の 給 料 月 額 15, 185,8,9 1,9 89,, 最 高 号 給 の 給 料 月 額,7 9, 5, 9,1,5, ( 注 ) 給 料 月 額 は
野 沢 温 泉 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 人 件 費 率 年 度,98 人,59,1 千 1,17 千 551,95 千 1. % 1. % () 職 員
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 ( 単 位 : ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 366,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 29,854 14,381,143 1,154,206 2,125,081 14.8 18.4 (2)
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 110 105 (H25.4.1) 104.1 (H25.4.1) (H25.7.1) 105.2 104.1 (H25.7.1) 103.1 (H25.4.1) 106.9 (H25.7.1) 104.0 100 9
茅 野 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 人 % % 55,760 22,775,329 804,761 3,955,168
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
労働時間と休日は、労働条件のもっとも基本的なものの一つです
36 協 定 作 成 マニュアル 労 働 時 間 と 休 日 は 労 働 条 件 のもっとも 基 本 的 なものの 一 つです 労 働 基 準 法 では まず 第 32 条 第 1 項 で 使 用 者 は 労 働 者 に 休 憩 時 間 を 除 き 1 週 間 に 40 時 間 を 超 えて 労 働 させてはならない とし 法 定 労 働 時 間 が 1 週 40 時 間 であること を 掲 げ 次
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 110 105 100 (H20.4.1) 96.7 (H25.4.1) (H25.7.1) 106.4 106.2 (H25.4.1), 105.2 (H25.4.1) 参 考 値 98.3 (H25.7.1) 103.1 (H20.4.1) (H25.4
鉾 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )23 年 実 質 収 支 (24 年 度 末 ) A B B/A 度 の 人 件 費 率 人 千 千 千 % 24 年 度 51,778 20,041,814 1,173,725
<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 栃 木 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 (2 年 度 末 ) A B 2 年 度 千 千 千 8,779 8,82,25 84,446,8,5 件 費 率 B/A 2.7 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2. (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普
Microsoft Word - Ｈ24様式（那珂市版）.doc
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
Microsoft Word - H25年度の概要
1 県 民 経 済 計 算 の 概 要 1. 平 成 25 年 度 県 民 経 済 計 算 の 概 要 平 成 25 年 度 の 県 民 経 済 計 算 の 推 計 結 果 について 主 な 経 済 指 標 は 次 のとおりです 3 千 葉 県 [ 参 考 ] 全 国 実 数 増 加 率 実 数 増 加 率 1 県 ( 国 ) 内 総 生 産 県 ( 国 ) 民 所 得 名 目 19 兆 8,112
(5) 給 与 改 定 の 状 況 には 事 委 員 会 が 設 置 されていないため 勧 告 はありません 1 月 例 給 民 間 給 与 公 務 員 給 与 A B 24 年 度 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 AB ( 改 定
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 46,445 2,239,554 454,172 3,386,243 16.73 15.69
１ 総括
1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 伊 東 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 人 口 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 人 件 費 B 人 件 費 率 B/A ( 参 考 )25 年 度 の 人 件 費 率 26 年 度 71,782 人 26,079,012 564,552 5,245,658
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
木 津 川 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 年 度 21 69,31 26,452,32 316,21 4,13,296 15.5 17.9 (2)
23年度版 総社市様式外.xls
の 給 与 定 員 管 理 等 報 告 書 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) (A) (B) B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度,1,89,89 1,,18,,88 19.7 19. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決
2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別
梼 原 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 ( 一 般 会 計 松 診 四 万 診 会 計 ) 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 区 分 人 口 23 年 度 の ( 年 度 末 ) A B (B/A) 人 件 費 率 H25.3.31 千 千 千 %
Microsoft Word - 様式（Ｈ22）[1].rtf
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別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 21 年 度 18,774 当 別 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 A B B/A 9,004,766 161,383 1,749,847 19.4 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率
2 平 均 病 床 数 の 平 均 病 床 数 では 療 法 人 に 対 しそれ 以 外 の 開 設 主 体 自 治 体 社 会 保 険 関 係 団 体 その 他 公 的 の 規 模 が 2.5 倍 程 度 大 きく 療 法 人 に 比 べ 公 的 病 院 の 方 が 規 模 の 大 き いことが
II 病 院 経 営 管 理 指 標 に 関 する 調 査 研 究 結 果 1. 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 概 要 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 詳 細 については 後 述 の 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 に 示 し 以 下 ではその 概 況 を 述 べる 注 有 効 回 答 数 が 5 以 下 の 項 目 には
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
<3234944E93788CF6955C976C8EAE8169974E908592AC816A2E786C73>
( 地 方 公 共 団 体 における 職 員 給 与 等 の 公 表 について の 一 部 改 正 について( 平 成 2 年 3 月 29 日 付 け 総 行 給 第 2 号 総 務 省 自 治 行 政 局 公 務 員 部 長 通 知 )に 基 づき, 今 回 の 公 表 から 様 式 を 一 部 変 更 している ) 別 紙 3 総 括 ⑴ 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 平 成 23 年 度 (23 年 度 末 ) 31,244 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 件 費 率 B/A 千 千 千 21,46,642 97,678 2,698,812 B 12.6 ( 参 考 ) 前 年 度 の 件 費 率 13.1 (2)
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
<4D6963726F736F667420576F7264202D2081698C668DDA8CB4967B816A837A815B83808379815B8357977081408E518D6C817795CA8E86825281788E738BE692AC91BA2E646F63>
(1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 統 計 資 料 より) 22 区 年 度 分 住 民 基 本 (22 台 年 帳 度 人 末 口 ) 粕 人 歳 出 A 額 実 質 収 支 人 件 B 費 人 B/A 件 費 率 ( 21 参 年 考 度 ) の 人 件 費 率 屋 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 42,628 11,810,473 千 円 534,292
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
(5) 給 与 改 定 の 状 況 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 4 年 度 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 ( ) 改 定 なし 改 定 なし ( 注 ) 民 間 給 与 公
別 紙 3 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 山 中 湖 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (3 年 度 末 ) A B B/A 前 年 度 の 件 費 率 3 年 度 5,88 5,653,366 54,00 780,50 3.8 7.0 () 職 員 給 与 費
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)
津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 般 行 政 職 区 分 牟 岐 町 徳 島 県 類 似 団 体 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 42.9 歳
牟 岐 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 23 年 度 (23 年 度 末 ) 4,848 A 3,276,514 243,821 691,524 21.1 B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23.1 (2)