雇用安定_ 概要版.indd

Transcription

1

2 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 1 2 事 業 活 動 の 縮 小 に 伴 い 雇 用 調 整 を 行 った 事 業 主 等 定 年 の 引 上 げや 定 年 の 定 めの 廃 止 を 実 施 した 事 業 主 等 雇 用 調 整 助 成 金 中 小 企 業 緊 急 雇 用 安 定 助 成 金 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 中 小 企 業 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 高 年 齢 者 職 域 拡 大 等 助 成 金 ) 労 働 局 6 機 構 8 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 3 離 職 を 余 儀 なくされる 労 働 者 の 再 就 職 援 助 のた めの 措 置 を 講 じた 事 業 主 労 働 移 動 支 援 助 成 金 ( 再 就 職 支 援 給 付 金 ) 労 働 局 12 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 4 5 雇 用 関 係 各 種 給 付 金 一 覧 (このパンフレットの 記 述 は 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 のものです ) 印 のついている 給 付 金 は 全 額 事 業 主 負 担 である 雇 用 保 険 二 事 業 で 行 われています ( 一 部 一 般 会 計 から 支 出 されます ) 雇 用 を 維 持 する 場 合 の 支 援 再 就 職 支 援 等 を 行 う 場 合 の 支 援 新 たに 雇 入 れ 等 を 行 う 場 合 の 支 援 6 定 年 退 職 予 定 者 を 失 業 を 経 ることなく 新 たに 雇 い 入 れた 事 業 主 新 たに 障 害 者 等 の 就 職 が 特 に 困 難 な 者 65 歳 以 上 の 離 職 者 又 は 東 日 本 大 震 災 に 係 る 被 災 者 を 雇 い 入 れた 事 業 主 雇 用 機 会 の 増 大 が 必 要 な 地 域 等 で 求 職 者 等 を 雇 い 入 れることに 伴 い 事 業 所 を 設 置 整 備 ある いは 創 業 した 事 業 主 [ 支 給 の 対 象 ] 代 表 的 な 要 件 で 整 理 したものです 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 高 年 齢 者 労 働 移 動 受 入 企 業 助 成 金 ) ( ) 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ( 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 ( 地 域 求 職 者 雇 用 奨 励 金 沖 縄 若 年 者 雇 用 促 進 奨 励 金 ) 機 構 14 労 働 局 16 労 働 局 23 7 季 節 労 働 者 の 雇 用 の 安 定 を 図 った 事 業 主 通 年 雇 用 奨 励 金 労 働 局 受 け 入 れている 派 遣 労 働 者 を 直 接 雇 い 入 れた 事 業 主 大 学 等 を 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 も 対 象 とする 新 卒 求 人 又 は 被 災 した 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 に 限 定 した 求 人 を 提 出 し 既 卒 者 を 正 規 雇 用 し た 事 業 主 中 学 高 校 大 学 等 を 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 を 有 期 雇 用 での 育 成 を 経 て 正 規 雇 用 に 移 行 させ た 事 業 主 中 高 年 齢 者 や 若 年 者 等 の 特 定 の 求 職 者 を 短 期 間 の 試 行 雇 用 として 雇 い 入 れた 事 業 主 週 20 時 間 以 上 の 就 業 を 目 指 す 精 神 障 害 者 及 び 発 達 障 害 者 を 試 行 雇 用 した 事 業 主 発 達 障 害 者 を 雇 い 入 れ 雇 用 管 理 に 関 する 事 項 を 把 握 報 告 した 事 業 主 派 遣 労 働 者 雇 用 安 定 化 特 別 奨 励 金 労 働 局 29 3 年 以 内 既 卒 者 ( 新 卒 扱 い) 採 用 拡 大 奨 励 金 労 働 局 31 3 年 以 内 既 卒 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 労 働 局 33 ( ) 試 行 雇 用 奨 励 金 (トライアル 雇 用 奨 励 金 ) 労 働 局 35 精 神 障 害 者 等 ステップアップ 雇 用 奨 励 金 及 びグ ループ 雇 用 奨 励 加 算 金 労 働 局 37 発 達 障 害 者 雇 用 開 発 助 成 金 労 働 局 39 難 病 のある 人 を 雇 い 入 れ 雇 用 管 理 に 関 する 事 14 難 治 性 疾 患 患 者 雇 用 開 発 助 成 金 労 働 局 41 項 を 把 握 報 告 した 事 業 主 15 精 神 障 害 者 支 援 専 門 家 活 用 奨 励 金 労 働 局 43 精 神 障 害 者 の 雇 入 れ 又 は 職 場 復 帰 を 行 うととも 16 社 内 精 神 障 害 者 支 援 専 門 家 養 成 奨 励 金 労 働 局 45 に カウンセリング 体 制 整 備 等 の 精 神 障 害 者 が 17 社 内 理 解 促 進 奨 励 金 労 働 局 47 働 きやすい 職 場 づくりを 行 う 事 業 主 18 ピアサポート 体 制 整 備 奨 励 金 労 働 局 49

3 新 たに 雇 入 れ 等 を 行 う 場 合 の 支 援 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 19 障 害 者 を 雇 入 れとともに 職 場 支 援 従 事 者 の 配 置 を 行 う 事 業 主 職 場 支 援 従 事 者 配 置 助 成 金 ( 職 場 支 援 パート ナー 配 置 助 成 金 ) 労 働 局 障 害 者 を 多 数 雇 い 入 れ 施 設 設 備 等 の 設 置 整 備 を 行 う 事 業 主 重 度 障 害 者 等 多 数 雇 用 施 設 設 置 等 助 成 金 労 働 局 初 めて 障 害 者 を 雇 い 入 れた 中 小 企 業 事 業 主 障 害 者 初 回 雇 用 奨 励 金 (ファースト ステップ 奨 励 金 ) 労 働 局 障 害 者 に 一 定 の 配 慮 をした 子 会 社 等 を 新 規 に 設 立 し 障 害 者 を 雇 い 入 れた 事 業 主 特 例 子 会 社 等 設 立 促 進 助 成 金 労 働 局 57 創 業 を 行 う 場 合 の 支 援 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 雇 用 保 険 の 受 給 資 格 者 が 創 業 した 法 人 等 の 事 業 主 雇 用 失 業 情 勢 の 改 善 の 動 きが 弱 い 地 域 (21 道 県 ) で 地 域 再 生 分 野 にて 創 業 することに 伴 い2 人 以 上 求 職 者 を 雇 い 入 れた 場 合 の 助 成 金 雇 用 管 理 の 改 善 等 を 行 う 場 合 の 支 援 中 小 企 業 が 行 う 雇 用 管 理 の 改 善 等 受 給 資 格 者 創 業 支 援 助 成 金 労 働 局 59 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 ( 地 域 再 生 中 小 企 業 創 業 助 成 金 ) 労 働 局 61 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 25 労 働 力 の 確 保 及 び 雇 用 の 機 会 の 創 出 のための 雇 用 管 理 改 善 等 を 行 った 事 業 協 同 組 合 等 又 は 中 小 企 業 事 業 主 パートタイム 労 働 者 等 の 雇 用 管 理 の 改 善 人 材 確 保 等 支 援 助 成 金 ( 中 小 企 業 人 材 確 保 推 進 事 業 助 成 金 中 小 企 業 基 盤 人 材 確 保 助 成 金 ) 労 働 局 63 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 26 パートタイム 労 働 者 又 は 有 期 契 約 労 働 者 の 正 社 員 への 転 換 正 社 員 との 均 衡 待 遇 推 進 のための 措 置 を 講 じた 事 業 主 介 護 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 均 衡 待 遇 正 社 員 化 推 進 奨 励 金 労 働 局 67 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 27 介 護 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 を 行 った 事 業 主 介 護 労 働 環 境 向 上 奨 励 金 労 働 局 75 育 児 介 護 を 行 う 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 28 労 働 者 の 職 業 生 活 と 家 庭 生 活 を 両 立 させるため の 制 度 を 導 入 し 利 用 を 促 進 した 事 業 主 等 両 立 支 援 助 成 金 労 働 局 77

4 雇 用 管 理 の 改 善 等 を 行 う 場 合 の 支 援 建 設 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 29 建 設 労 働 者 の 雇 用 の 改 善 能 力 開 発 を 図 る 事 業 主 等 障 害 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 人 材 確 保 等 支 援 助 成 金 ( 建 設 教 育 訓 練 助 成 金 建 設 雇 用 改 善 推 進 助 成 金 ) 労 働 局 87 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 30 障 害 者 の 雇 用 にあたって 施 設 設 備 の 整 備 等 や 雇 用 管 理 等 を 図 る 事 業 主 労 働 者 に 能 力 開 発 等 を 行 う 場 合 の 支 援 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 に 基 づく 助 成 金 機 構 91 番 号 対 象 事 業 主 給 付 金 名 問 合 せ 先 頁 31 労 働 者 に 職 業 訓 練 等 を 受 講 させた 事 業 主 キャリア 形 成 促 進 助 成 金 ( 訓 練 等 支 援 給 付 金 中 小 企 業 雇 用 創 出 等 能 力 開 発 助 成 労 働 局 106 金 ) 32 健 康 環 境 分 野 および 関 連 するものづくり 分 野 の 人 材 育 成 を 行 う 事 業 主 及 び 被 災 者 を 再 雇 用 新 規 雇 用 し 職 業 訓 練 を 行 う 中 小 企 業 事 業 主 等 成 長 分 野 等 人 材 育 成 支 援 事 業 労 働 局 雇 用 保 険 の 受 給 資 格 者 等 に 職 業 訓 練 を 受 講 させ た 事 業 主 職 場 適 応 訓 練 費 労 働 局 118 問 合 せ 先 について 給 付 金 の 種 類 各 都 道 府 県 によって 窓 口 が 異 なる 場 合 があります 労 働 局 都 道 府 県 労 働 局 又 は 公 共 職 業 安 定 所 (ハローワーク) 機 構 ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 地 域 障 害 者 職 業 センター 雇 用 支 援 課 等 ( 都 道 府 県 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センター)

5 各 給 付 金 に 共 通 する 事 項 1 利 用 にあたって このパンフレットは 雇 用 関 係 各 種 給 付 金 のうち 雇 用 保 険 適 用 事 業 所 の 事 業 主 の 方 に 対 して 支 給 されるも のをまとめたものです これらの 給 付 金 は 国 地 方 公 共 団 体 特 定 独 立 行 政 法 人 及 び 特 定 地 方 独 立 行 政 法 人 に 対 しては 支 給 さ れません 過 去 3 年 以 内 に 偽 りその 他 不 正 行 為 により 給 付 金 の 支 給 を 受 け 又 は 受 けようとした 事 業 主 申 請 期 限 経 過 後 に 申 請 を 行 った 事 業 主 給 付 金 毎 に 定 められた 支 給 要 件 に 該 当 しない 事 業 主 に 対 しては 給 付 金 は 支 給 されません また すでに 支 給 した 給 付 金 の 返 還 を 求 めることがあります 労 働 保 険 料 の 納 付 の 状 況 が 著 しく 不 適 切 である 事 業 主 には 給 付 金 は 支 給 されません これらの 給 付 金 は 会 計 検 査 院 が 行 う 検 査 の 対 象 となることがあります 検 査 対 象 となった 場 合 は ご 協 力 いただきますよう 予 めご 了 承 願 います 2 中 小 企 業 事 業 主 の 範 囲 について このパンフレットに 記 載 している 中 小 企 業 事 業 主 の 範 囲 小 売 業 ( 飲 食 店 を 含 む) 資 本 額 又 は 出 資 額 が 5,000 万 円 以 下 又 は 常 時 雇 用 する 労 働 者 が 50 人 以 下 サービス 業 5,000 万 円 以 下 100 人 以 下 卸 売 業 1 億 円 以 下 100 人 以 下 その 他 の 業 種 3 億 円 以 下 300 人 以 下 以 下 の 助 成 金 については 中 小 企 業 事 業 主 の 範 囲 が 上 記 の 表 と 異 なります 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 雇 用 保 険 法 ( 昭 和 49 年 法 律 第 116 号 ) 第 4 条 第 1 項 に 規 定 する 被 保 険 者 ( 同 法 第 38 条 に 規 定 する 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 同 法 第 43 条 に 規 定 する 日 雇 労 働 被 保 険 者 及 び 船 員 職 業 安 定 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 130 号 ) 第 6 条 第 1 項 に 規 定 する 船 員 を 除 く )が 300 人 以 下 の 事 業 主 とする キャリア 形 成 促 進 助 成 金 ( 中 小 企 業 雇 用 創 出 等 能 力 開 発 助 成 金 に 限 る ) 人 材 確 保 等 支 援 助 成 金 上 記 に 加 え ゴム 製 品 製 造 業 ( 自 動 車 又 は 航 空 機 用 タイヤ 及 びチ 資 本 額 又 は 出 資 額 が 3 億 円 以 下 又 は 常 時 雇 用 する 労 働 者 が 900 人 以 下 ューブ 製 造 業 並 びに 工 業 用 ベルト 製 造 業 を 除 く ) ソフトウェア 業 又 は 情 報 3 億 円 以 下 300 人 以 下 処 理 サービス 業 旅 館 業 5,000 万 円 以 下 200 人 以 下 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 代 替 要 員 確 保 コース 常 時 雇 用 する 労 働 者 の 数 が 300 人 以 下 の 事 業 主 であること 休 業 中 能 力 アップコース 常 時 雇 用 する 労 働 者 の 数 が 300 人 以 下 の 事 業 主 又 は 主 として 常 時 雇 用 する 労 働 者 の 数 が 300 人 以 下 の 事 業 主 により 構 成 される 事 業 主 団 体 継 続 就 職 業 支 援 コース 中 小 企 業 子 育 て 支 援 助 成 金 常 時 雇 用 する 労 働 者 の 数 が 100 人 以 下 の 事 業 主 であること ここに 記 載 されている 事 項 また 各 助 成 金 のページに 記 載 されてい る 事 項 以 外 にも 給 付 金 ごとに 詳 細 な 支 給 要 件 が 定 められておりま す 詳 細 については 各 支 給 機 関 にお 問 合 わせください - 3 -

6 中 小 企 業 向 けの 主 な 雇 用 労 働 関 係 助 成 金 1. 労 働 者 を 新 たに 雇 い 入 れる 場 合 の 支 援 助 成 金 名 概 要 助 成 内 容 問 合 せ 先 高 年 齢 者 (60~64 歳 ) 母 子 家 庭 の 母 等 都 道 府 県 労 働 局 対 象 者 1 人 につき 90 万 円 ( 短 時 間 労 働 者 ( )は60 万 円 ) ハローワーク 障 害 者 高 年 齢 者 (60~64 歳 ) 等 をハロー 身 体 知 的 障 害 者 ( 重 度 以 外 ) 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 ワーク 等 の 紹 介 により 継 続 して 雇 用 する 労 対 象 者 1 人 につき 135 万 円 ( 短 時 間 労 働 者 ( )は90 万 円 ) ( 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 働 者 として 雇 い 入 れた 場 合 賃 金 相 当 額 の 一 部 を 助 成 身 体 知 的 障 害 者 ( 重 度 又 は45 歳 以 上 ) 精 神 障 害 者 対 象 者 1 人 につき 240 万 円 ( 短 時 間 労 働 者 ( )は90 万 円 ) ( ) 週 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 ( 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 派 遣 労 働 者 雇 用 安 定 化 特 別 奨 励 金 試 行 雇 用 奨 励 金 3 年 以 内 既 卒 者 ( 新 卒 扱 い) 採 用 拡 大 奨 励 金 3 年 以 内 既 卒 者 トライアル 雇 用 奨 励 金 精 神 障 害 者 等 ステップアップ 雇 用 奨 励 金 発 達 障 害 者 雇 用 開 発 助 成 金 難 治 性 疾 患 患 者 雇 用 開 発 助 成 金 精 神 障 害 者 雇 用 安 定 奨 励 金 障 害 者 初 回 雇 用 奨 励 金 (ファースト ステップ 奨 励 金 ) 中 小 企 業 基 盤 人 材 確 保 助 成 金 2. 労 働 者 の 雇 用 を 維 持 する 場 合 の 支 援 65 歳 以 上 の 離 職 者 をハローワーク 等 の 紹 介 により 所 定 労 働 時 間 が 週 20 時 間 以 上 の1 年 以 上 雇 用 する 労 働 者 として 雇 い 入 れた 場 合 賃 金 相 当 額 の 一 部 を 助 成 派 遣 先 である 事 業 主 が 受 け 入 れている 派 遣 労 働 者 を 直 接 雇 い 入 れる 場 合 に 派 遣 先 で ある 事 業 主 に 対 して 助 成 職 業 経 験 技 能 知 識 等 から 就 職 が 困 難 な 特 定 の 求 職 者 層 等 についてトライアル 雇 用 を 実 施 した 場 合 に 助 成 対 象 者 1 人 につき 90 万 円 ( 短 時 間 労 働 者 ( )は60 万 円 ) ( ) 週 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 期 間 の 定 めのない 雇 用 の 場 合 都 道 府 県 労 働 局 対 象 者 1 人 につき 100 万 円 ハローワーク 有 期 雇 用 の 場 合 対 象 者 1 人 につき 50 万 円 都 道 府 県 労 働 局 対 象 者 1 人 につき 月 額 4 万 円 ( 最 長 3か 月 間 ) ハローワーク 大 学 等 を 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 も 対 象 と する 新 卒 求 人 又 は 被 災 した 卒 業 後 3 年 以 内 対 象 者 1 人 につき 100 万 円 (1 事 業 所 につき1 人 まで) 震 災 特 例 の 場 合 120 万 円 (1 事 業 所 に の 既 卒 者 に 限 定 した 求 人 を 提 出 し 正 規 雇 つき 震 災 特 例 対 象 者 10 人 まで) 用 した 事 業 主 に 対 して 助 成 中 学 高 校 大 学 等 を 卒 業 後 3 年 以 内 の 既 卒 者 を 有 期 雇 用 での 育 成 を 経 て 正 規 雇 用 に 移 行 させた 事 業 主 に 対 して 助 成 週 20 時 間 以 上 の 就 業 を 目 指 す 精 神 障 害 者 及 び 発 達 障 害 者 についてステップアップ 雇 用 を 実 施 した 場 合 に 助 成 有 期 雇 用 期 間 対 象 者 1 人 につき 月 額 10 万 円 ( 最 長 3か 月 間 ) 有 期 雇 用 終 了 後 に 正 規 雇 用 に 移 行 させた 場 合 対 象 者 1 人 につき 50 万 円 ( 震 災 特 例 の 場 合 60 万 円 ) 対 象 者 1 人 につき 月 額 2 万 5 千 円 ( 最 長 12か 月 間 ) 発 達 障 害 者 をハローワークの 職 業 紹 介 により 常 対 象 者 1 人 につき 135 万 円 ( 短 時 間 労 働 者 ( )は90 万 円 ) 用 労 働 者 として 雇 い 入 れ 雇 用 管 理 に 関 する 事 項 を 把 握 報 告 した 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 週 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 難 病 のある 人 をハローワークの 職 業 紹 介 により 対 象 者 1 人 につき 135 万 円 ( 短 時 間 労 働 者 ( )は90 万 円 ) 常 用 労 働 者 として 雇 い 入 れ 雇 用 管 理 に 関 する 事 項 を 把 握 報 告 した 事 業 主 に 対 して 助 成 ( ) 週 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 精 神 障 害 者 支 援 専 門 家 活 用 奨 励 金 都 道 府 県 労 働 局 専 門 家 の 雇 入 れ1 人 につき180 万 円 ( 短 時 間 労 働 者 は120 万 円 )(ただし 賃 金 額 が 上 限 ) ハローワーク 専 門 家 の 委 嘱 1 回 につき1 万 円 (1 年 間 24 回 を 上 限 ) 精 神 障 害 者 を 新 たに 雇 い 入 れ 又 は 休 職 者 社 内 精 神 障 害 者 支 援 専 門 家 養 成 奨 励 金 を 職 場 復 帰 させ 精 神 障 害 者 が 働 きやすい 精 神 保 健 福 祉 士 等 の 受 験 資 格 を 得 る 講 習 に 要 した 費 用 の2/3( 上 限 50 万 円 ) 職 場 づくりを 行 った 場 合 に 助 成 社 内 理 解 促 進 奨 励 金 精 神 障 害 者 の 支 援 に 関 する 知 識 を 習 得 する 講 習 に 要 した 費 用 の1/2(1 回 あたり 上 限 5 万 円 ) ピアサポート 体 制 整 備 奨 励 金 社 内 の 精 神 障 害 者 を 精 神 障 害 者 の 雇 用 管 理 に 関 する 業 務 の 担 当 者 として 配 置 した 場 合 5 万 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 助 成 金 名 概 要 助 成 内 容 問 合 せ 先 休 業 教 育 訓 練 の 場 合 都 道 府 県 労 働 局 景 気 の 変 動 等 により 事 業 活 動 の 縮 小 を 余 儀 休 業 手 当 等 の4/5 ハローワーク なくされた 事 業 主 が 休 業 教 育 訓 練 出 向 中 小 企 業 緊 急 雇 用 安 定 助 成 金 ( 教 育 訓 練 を 行 った 場 合 は 訓 練 費 を 上 乗 せ) を 行 って 労 働 者 の 雇 用 を 維 持 した 場 合 か かった 費 用 の 一 部 を 助 成 出 向 の 場 合 出 向 元 事 業 主 の 負 担 額 の4/5 中 小 企 業 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 3. 再 就 職 支 援 等 を 行 う 場 合 の 支 援 助 成 金 名 概 要 助 成 内 容 問 合 せ 先 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 労 働 移 動 支 援 助 成 金 ( 再 就 職 支 援 給 付 金 ) 障 害 者 雇 用 経 験 のない 中 小 企 業 が 初 めて 障 害 者 を 雇 用 した 場 合 に 助 成 中 小 企 業 労 働 力 確 保 法 における 改 善 計 画 の 認 定 を 受 けた 中 小 企 業 事 業 主 が 認 定 計 画 に 基 づき 健 康 環 境 分 野 等 に 該 当 する 事 業 への 新 分 野 進 出 等 の 基 盤 となる 人 材 を 雇 い 入 れた 場 合 に 助 成 対 象 者 1 人 目 を 雇 用 した 場 合 に 限 り 100 万 円 対 象 者 1 人 につき 140 万 円 最 大 5 人 まで 65 歳 以 上 への 定 年 の 引 上 げ 希 望 者 全 員 を 対 象 とする70 歳 以 上 までの 継 続 雇 用 制 度 企 業 規 模 や 導 入 した 制 度 に 応 じ 20~120 万 円 を 支 給 の 導 入 又 は 定 年 の 定 めの 廃 止 等 を 実 施 し た 中 小 企 業 事 業 主 に 対 して 助 成 事 業 規 模 の 縮 小 等 に 伴 い 離 職 を 余 儀 なくさ れる 労 働 者 や 定 年 等 により 離 職 が 予 定 さ れている 高 年 齢 者 等 のうち 再 就 職 を 希 望 する 方 に 求 職 活 動 等 のための 休 暇 を1 日 以 委 託 費 用 の1/2( 対 象 被 保 険 者 が55 歳 以 上 の 場 合 は2/3) 上 与 え 休 暇 日 に 通 常 の 賃 金 の 額 以 上 の 上 限 40 万 円 300 人 分 を 限 度 額 を 支 払 うとともに 再 就 職 に 係 る 支 援 を 職 業 紹 介 事 業 者 に 委 託 し 再 就 職 が 実 現 した 中 小 企 業 事 業 主 に 対 して 助 成 独 立 行 政 法 人 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 地 域 障 害 者 職 業 センター 雇 用 支 援 課 等 ( 都 道 府 県 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センター)

7 4. 労 働 者 の 能 力 開 発 を 行 う 場 合 の 支 援 助 成 金 名 概 要 助 成 内 容 問 合 せ 先 労 働 者 に 職 業 訓 練 等 を 受 けさせる 場 合 都 道 府 県 労 働 局 労 働 者 の 職 業 訓 練 等 ( 座 学 )に 要 した 経 費 賃 金 の1/3 雇 用 する 労 働 者 を 対 象 として 職 業 訓 練 等 短 時 間 等 労 働 者 の 職 業 訓 練 等 ( 座 学 )に 要 した 経 費 賃 金 の1/2 の 実 施 自 発 的 な 職 業 能 力 開 発 の 支 援 を 労 働 者 の 自 発 的 な 職 業 訓 練 に 要 した 経 費 賃 金 の1/2 ( 注 ) 東 日 本 大 震 災 復 興 対 策 の 特 例 措 置 が 適 用 される 場 合 は 助 成 率 が 異 なります キャリア 形 成 促 進 助 成 金 行 う 事 業 主 に 対 して 賃 金 及 び 訓 練 経 費 の 一 部 を 助 成 認 定 中 小 企 業 者 等 ( 中 小 労 確 法 )の 事 業 主 が 労 働 者 に 職 業 訓 練 等 を 受 けさせる 場 合 職 業 訓 練 等 に 要 した 経 費 賃 金 の1/2 ( 労 働 者 の 自 発 的 な 職 業 能 力 開 発 については1/2を 助 成 ) 健 康 環 境 分 野 等 の 事 業 を 行 う 事 業 主 が 期 間 1 訓 練 コースにつき 対 象 労 働 者 1 人 当 たり20 万 円 を 上 限 として 支 給 の 定 めのない 労 働 者 の 雇 入 れ 等 を 行 い Off-J ( 中 小 企 業 が 大 学 院 を 利 用 した 場 合 には 上 限 額 が50 万 円 ) Tを 実 施 した 場 合 に 訓 練 費 の 実 費 相 当 を 支 給 ( 震 災 対 応 分 ) ( 震 災 対 応 分 ) 東 日 本 大 震 災 による 被 災 者 を 新 規 雇 用 再 雇 用 Off-JTについては 事 業 主 が 負 担 した 訓 練 費 用 を OJTについては 対 象 労 働 者 1 人 につき1 時 間 あたり した 中 小 企 業 事 業 主 が その 労 働 者 に 職 業 訓 練 600 円 を 助 成 (1コースあたりの 上 限 額 は20 万 円 ( ) 1 人 あたり3コースまで) を 行 う 場 合 に 業 種 を 問 わず 訓 練 費 を 助 成 (OJT 大 学 院 をOff-JTで 利 用 した 場 合 には 上 限 額 が50 万 円 も 助 成 対 象 ) 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 成 長 分 野 等 人 材 育 成 支 援 事 業 ( 県 外 高 度 訓 練 ( 震 災 対 応 ) 分 ) ( 県 外 高 度 訓 練 分 ) 被 災 地 の 復 興 に 資 する 産 業 分 野 の 事 業 を 行 う 中 授 業 料 等 の 実 費 相 当 及 び 住 居 費 の3 分 の2を 助 成 小 企 業 事 業 主 が 雇 用 する 労 働 者 を 中 核 的 人 材 1 人 あたり90 万 円 ( 授 業 料 等 50 万 円 住 居 費 40 万 円 )を1 年 間 の 上 限 に 育 成 するため 高 度 な 研 修 訓 練 を 県 外 の 大 学 院 や 研 究 機 関 等 で 受 けさせた 場 合 に 事 業 主 が 負 担 した 受 講 料 や 住 居 費 の 一 部 を 助 成 ( 移 籍 特 例 分 ) 健 康 環 境 分 野 等 の 事 業 を 行 う 事 業 主 が 健 ( 移 籍 特 例 分 ) 康 環 境 分 野 等 以 外 の 産 業 から 労 働 者 を 移 籍 に Off-JTについては 事 業 主 が 負 担 した 訓 練 費 用 を OJTについては 対 象 労 働 者 1 人 につき1 時 間 あたり より 受 け 入 れ 職 業 訓 練 を 行 う 場 合 に OJTも 含 600 円 を 助 成 (1コースあたりの 上 限 額 は20 万 円 ( ) 1 人 あたり3コースまで) めて 訓 練 費 を 助 成 大 学 院 をOff-JTで 利 用 した 場 合 には 上 限 額 が50 万 円 5. 労 働 者 の 雇 用 管 理 改 善 を 行 う 場 合 の 支 援 助 成 金 名 概 要 助 成 内 容 問 合 せ 先 正 社 員 転 換 制 度 を 導 入 した 場 合 都 道 府 県 労 働 局 新 たに 転 換 制 度 を 導 入 し 実 際 に1 人 以 上 転 換 した 場 合 一 事 業 主 当 たり30 万 円 ( 中 小 企 業 事 業 主 には40 万 円 ) 制 度 導 入 から2 年 以 内 に2 人 以 上 転 換 した 場 合 2 人 目 ~10 人 目 まで 1 人 当 たり15 万 円 ( 中 小 企 業 事 業 主 には20 万 円 ) 母 子 家 庭 の 母 等 の 場 合 は25 万 円 ( 中 小 企 業 事 業 主 には30 万 円 ) 事 業 主 が 正 社 員 への 転 換 制 度 や 正 社 員 共 通 の 処 遇 制 度 を 導 入 した 場 合 と 共 通 の 処 遇 制 度 等 パートタイム 労 働 者 一 事 業 主 当 たり50 万 円 ( 中 小 企 業 事 業 主 には60 万 円 ) 均 衡 待 遇 正 社 員 化 推 進 奨 励 金 又 は 有 期 契 約 労 働 者 と 正 社 員 との 均 衡 待 遇 推 進 等 のために 制 度 を 導 入 運 用 し 制 度 の 対 象 者 が 出 た 場 合 に 助 成 6. 仕 事 と 家 庭 の 両 立 支 援 等 に 取 り 組 む 場 合 の 支 援 共 通 の 教 育 訓 練 制 度 を 導 入 した 場 合 一 事 業 主 当 たり30 万 円 ( 中 小 企 業 事 業 主 には40 万 円 ) 短 時 間 正 社 員 制 度 を 導 入 した 場 合 新 たに 制 度 を 導 入 し 1 人 以 上 の 支 給 対 象 労 働 者 に 適 用 した 場 合 一 事 業 主 当 たり30 万 円 ( 中 小 規 模 事 業 主 には40 万 円 ) 制 度 導 入 から5 年 以 内 に 2 人 以 上 に 適 用 した 場 合 2 人 目 ~10 人 目 まで 1 人 当 たり15 万 円 ( 中 小 規 模 事 業 主 には20 万 円 ) 母 子 家 庭 の 母 等 の 場 合 は25 万 円 ( 中 小 規 模 事 業 主 には30 万 円 ) 助 成 金 名 概 要 助 成 内 容 問 合 せ 先 事 業 所 内 労 働 者 のための 保 育 施 設 を 設 置 運 営 した 場 合 等 設 置 に 要 する 費 用 の2/3 2,300 万 円 限 度 運 営 に 要 する 費 用 の1~5 年 目 2/3 6~10 年 目 1/3 運 営 形 態 等 により 限 度 額 を 設 定 増 築 又 は 建 替 えに 要 する 費 用 の1/2 増 築 1,150 万 円 限 度 建 替 え2,300 万 円 限 度 保 育 遊 具 等 購 入 に 要 する 費 用 から 自 己 負 担 金 10 万 円 を 控 除 した 額 40 万 円 限 度 都 道 府 県 労 働 局 両 立 支 援 助 成 金 一 定 基 準 を 満 たす 事 業 所 内 保 育 施 設 の 設 置 運 営 増 築 若 しくは 建 て 替 え 又 は 保 育 遊 具 の 購 入 を 行 った 事 業 主 又 は 事 業 主 団 体 に 対 して 事 業 所 内 保 育 施 設 設 置 運 営 等 支 援 助 成 金 を 支 給 するとともに 子 育 て 期 における 短 時 間 勤 務 制 度 を 導 入 し 労 働 者 に 当 該 制 度 を 利 用 させた 事 業 主 に 対 して 子 育 て 期 短 時 間 勤 務 支 援 助 成 金 を 支 給 する 子 育 て 期 ( 子 が 小 学 校 3 年 生 まで)の 労 働 者 が 利 用 できる 短 時 間 勤 務 制 度 (1 日 の 所 定 労 働 時 間 を 短 縮 する 制 度 等 )の 導 入 利 用 促 進 に 向 けた 取 組 を 行 い 利 用 者 が 生 じた 場 合 100 人 以 下 企 業 1 人 目 40 万 円 2 5 人 目 15 万 円 101 人 以 上 企 業 1 人 目 30 万 円 2 10 人 目 10 万 円 中 小 企 業 両 立 支 援 助 成 金 働 き 続 けながら 子 の 養 育 又 は 家 族 の 介 護 を 行 う 労 働 者 の 雇 用 の 継 続 を 図 るため 労 働 者 の 職 業 生 活 と 家 庭 生 活 を 両 立 させ るための 制 度 を 導 入 し 利 用 を 促 進 した 中 小 企 業 事 業 主 等 育 児 休 業 取 得 者 に 対 し 代 替 要 員 を 確 保 し 原 職 等 に 復 帰 させた 場 合 15 万 円 育 児 又 は 介 護 休 業 取 得 者 がスムーズに 現 場 に 復 帰 できるようなプログラムを 実 施 した 場 合 1 人 当 たり21 万 円 限 度 育 児 休 業 取 得 者 を 原 職 等 に 復 帰 させ 一 年 以 上 継 続 雇 用 し 育 児 休 業 制 度 等 労 働 者 の 職 業 生 活 と 家 庭 生 活 との 両 立 を 支 援 するための 制 度 を 利 用 しやすい 職 場 環 境 の 整 備 のため 研 修 等 を 実 施 した 場 合 1 人 目 40 万 円 2 5 人 目 15 万 円 初 めて 育 児 休 業 を 取 得 した 労 働 者 が 平 成 18 年 4 月 1 日 以 降 に 出 た 事 業 主 が 一 定 の 要 件 を 備 えた 育 児 休 業 を 実 施 した 場 合 1 人 目 70 万 円 2 5 人 目 50 万 円 都 道 府 県 労 働 局 7. 労 働 条 件 の 改 善 に 取 り 組 む 場 合 の 支 援 助 成 金 名 概 要 介 護 福 祉 機 器 等 助 成 助 成 内 容 問 合 せ 先 都 道 府 県 労 働 局 都 道 府 県 労 働 局 長 の 認 定 を 受 けた 計 画 に 基 づ 介 護 福 祉 機 器 等 助 成 ハローワーク き 介 護 福 祉 機 器 を 新 たに 導 入 し 適 切 な 運 用 を 新 たに 導 入 した 機 器 の 導 入 運 用 に 要 した 費 用 の1/2(1 事 業 主 あたりの 上 限 は300 万 円 ) 行 った 場 合 に 費 用 の 一 部 を 助 成 介 護 労 働 環 境 向 上 奨 励 金 8. 中 小 企 業 を 創 業 する 場 合 の 支 援 雇 用 管 理 制 度 等 助 成 都 道 府 県 労 働 局 長 の 認 定 を 受 けた 計 画 に 基 づ き 雇 用 管 理 制 度 等 を 導 入 し 適 切 かつ 効 果 的 に 実 施 した 場 合 に 費 用 の 一 部 を 助 成 雇 用 管 理 制 度 等 助 成 導 入 した 制 度 等 の 導 入 に 要 した 費 用 の1/2( 導 入 する 制 度 の 内 容 ごとに 上 限 額 を 設 定 1 事 業 主 あたり の 上 限 は100 万 円 ) 助 成 金 名 概 要 助 成 内 容 問 合 せ 先 雇 用 失 業 情 勢 の 改 善 の 動 きが 弱 い 地 域 (21 10 道 県 : 北 海 道 青 森 岩 手 秋 田 高 知 長 崎 熊 本 宮 崎 鹿 児 島 及 び 沖 縄 県 道 県 労 働 局 道 県 )において 当 該 地 域 における 重 点 分 創 業 経 費 の 合 計 額 の1/2を 支 給 雇 入 れ 奨 励 金 として1 人 当 たり60 万 円 を 支 給 (100 人 分 ま ハローワーク 地 域 再 生 中 小 企 業 創 業 助 成 金 ( 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 ) 野 に 該 当 する 事 業 分 野 で 創 業 し ハロー で 限 度 ) ワーク 等 の 紹 介 により 継 続 して 雇 用 する 労 11 県 : 宮 城 山 形 福 島 奈 良 和 歌 山 鳥 取 島 根 愛 媛 福 岡 佐 賀 及 び 大 分 県 働 者 として2 人 以 上 雇 い 入 れた 事 業 主 に 対 創 業 経 費 の 合 計 額 の1/3を 支 給 雇 入 れ 奨 励 金 として1 人 当 たり30 万 円 を 支 給 (100 人 分 ま する 助 成 で 限 度 ) ( 注 1) 各 助 成 金 には それぞれ 受 給 するための 要 件 があります また 受 給 できる 金 額 には 上 限 がある 場 合 があります 詳 しくは 上 記 の 各 問 合 せ 先 にご 確 認 ください ( 注 2) 中 小 企 業 向 けの 助 成 金 はこれ 以 外 にもあります 詳 しくは 都 道 府 県 労 働 局 ハローワークにご 確 認 ください

8 雇 用 維 持 雇 用 維 持 事 業 活 動 が 縮 小 する 中 で 雇 用 の 維 持 に 取 り 組 んだ 場 合 の 助 成 金 助 成 内 容 以 下 の 要 件 を 満 たす 事 業 主 が その 雇 用 する 労 働 者 を 休 業 教 育 訓 練 又 は 出 向 させることにより 雇 用 の 維 持 を 行 った 場 合 休 業 手 当 等 事 業 主 負 担 相 当 額 の 一 定 割 合 を 助 成 します さらに 労 働 者 を 解 雇 等 して いない 場 合 は 助 成 率 が 上 乗 せされます 売 上 高 又 は 生 産 量 等 の 最 近 3か 月 間 の 月 平 均 値 がその 直 前 3か 月 又 は 前 年 同 期 に 比 べて5% 以 上 減 少 していること( 中 小 企 業 で 直 近 の 決 算 等 の 経 常 損 益 が 赤 字 の 場 合 5% 未 満 の 減 少 でも 可 能 ) 助 成 率 1. 雇 用 調 整 助 成 金 中 小 企 業 緊 急 雇 用 安 定 助 成 金 景 気 の 変 動 産 業 構 造 の 変 化 などの 経 済 上 の 理 由 により 事 業 活 動 の 縮 小 を 余 儀 なくさ れた 事 業 主 が 一 時 的 に 休 業 教 育 訓 練 又 は 出 向 により 労 働 者 の 雇 用 の 維 持 を 図 る 場 合 その 賃 金 等 の 一 部 を 助 成 します 解 雇 等 を 行 わない 場 合 大 企 業 2/3 3/4 中 小 企 業 4/5 9/10 教 育 訓 練 を 行 った 場 合 の 加 算 額 事 業 所 内 訓 練 2,000 円 事 業 所 外 訓 練 4,000 円 事 業 所 内 訓 練 3,000 円 事 業 所 外 訓 練 6,000 円 休 業 及 び 教 育 訓 練 は1 人 1 日 当 たり 雇 用 保 険 基 本 手 当 日 額 の 最 高 額 7,890 円 ( 平 成 23 年 8 月 1 日 現 在 )を 日 額 の 上 限 とします 出 向 の 場 合 は 出 向 元 事 業 主 の 負 担 額 が 出 向 労 働 者 の 出 向 前 の 通 常 賃 金 の1/2を 超 えるときは 当 該 額 を 超 えない 額 を 助 成 対 象 とし その 一 定 割 合 を 助 成 します また 1 人 1 日 当 たり 雇 用 保 険 基 本 手 当 日 額 の 最 高 額 に330/365 をかけて 得 た 額 が 上 限 額 となります 支 給 限 度 日 数 及 び 対 象 期 間 休 業 又 は 教 育 訓 練 を 実 施 する 場 合 支 給 限 度 日 数 は3 年 間 で300 日 です 受 給 手 続 き 本 助 成 金 を 受 給 するにあたって 事 業 主 は 1 年 間 の 対 象 期 間 を 指 定 します 受 給 対 象 になる 休 業 又 は 教 育 訓 練 を 行 うにあたって 判 定 基 礎 期 間 ( 賃 金 締 切 期 間 )ごとに 休 業 又 は 教 育 訓 練 の 実 施 日 の 前 日 までに 事 業 所 を 管 轄 する 労 働 局 又 はハローワークに 休 業 等 実 施 計 画 届 を 提 出 しなければなりません 実 際 に 休 業 又 は 教 育 訓 練 を 行 った 後 判 定 基 礎 期 間 終 了 ごとに 当 該 判 定 基 礎 期 間 の 終 了 の 日 の 翌 日 から2か 月 以 内 に 支 給 申 請 書 等 の 申 請 に 必 要 な 書 類 を 提 出 してください 出 向 を 行 うにあたっても 出 向 を 開 始 する 前 日 までに 事 業 所 を 管 轄 する 労 働 局 又 はハローワークに 出 向 実 施 計 画 届 を 提 出 しなければなりません 出 向 期 間 の 最 初 から6か 月 を 第 1 期 次 の6か 月 を 第 2 期 ( 途 中 で 出 向 日 が 満 了 する 場 合 は 満 了 日 までの 期 間 )として 各 期 の 経 過 後 2か 月 以 内 に 支 給 申 請 書 等 の 申 請 に 必 要 な 書 類 を 提 出 してください 利 用 にあたっての 注 意 点 以 下 に 該 当 する 休 業 教 育 訓 練 又 は 出 向 が 対 象 となります 休 業 及 び 教 育 訓 練 は 対 象 期 間 内 に 行 われ 出 向 は 対 象 期 間 内 に 開 始 されるものであること 実 施 する 休 業 教 育 訓 練 及 び 出 向 は 労 使 協 定 に 基 づくものであること( 計 画 届 の 提 出 時 に 協 定 書 の 提 - 6 -

9 出 が 必 要 ) 雇 用 保 険 被 保 険 者 を 休 業 教 育 訓 練 又 は 出 向 させるものであること ( 休 業 ) a 所 定 労 働 時 間 の 全 1 日 にわたるもの( 全 日 休 業 の 場 合 ) b 所 定 労 働 時 間 内 で1 時 間 以 上 行 われるもの c 休 業 手 当 の 支 払 いが 労 働 基 準 法 第 26 条 の 規 定 に 違 反 していないものであること ( 教 育 訓 練 ) d 所 定 労 働 日 の 所 定 労 働 時 間 内 において 実 施 されるもの e 事 業 主 が 自 ら 実 施 するものであって 生 産 ライン 又 は 就 労 の 場 における 通 常 の 生 産 活 動 と 区 分 して 受 講 する 労 働 者 の 所 定 労 働 時 間 の 全 1 日 又 は 半 日 (3 時 間 以 上 で 所 定 労 働 時 間 未 満 )にわたり 行 われ るものであること( 事 業 所 内 訓 練 の 場 合 ) f e 以 外 の 教 育 訓 練 で 1 日 に3 時 間 以 上 行 われるものであって 受 講 者 を 当 該 受 講 日 に 業 務 に 就 か せないものであること( 事 業 所 外 訓 練 の 場 合 ) g 各 受 講 者 ごとに 受 講 を 証 明 する 書 類 ( 受 講 レポート 受 講 料 の 領 収 書 等 )があること h 就 業 規 則 等 に 基 づいて 通 常 行 われる 教 育 訓 練 ではないこと i 法 令 で 義 務 づけられている 教 育 訓 練 ではないこと j 当 該 訓 練 の 科 目 職 種 等 の 内 容 についての 知 識 又 は 技 能 を 有 する 講 師 により 行 われるものであるこ と また 受 講 時 に 自 習 等 講 師 が 不 在 ではないこと k 転 職 や 再 就 職 の 準 備 のためのものではないこと ( 出 向 ) l 出 向 期 間 が3か 月 以 上 1 年 以 内 であって 出 向 元 事 業 所 に 復 帰 するものであること m 出 向 元 事 業 所 が 出 向 労 働 者 の 賃 金 の 一 部 ( 全 部 を 除 く )を 負 担 していること n 出 向 労 働 者 に 出 向 前 に 支 払 っていた 賃 金 とおおむね 同 じ 額 の 賃 金 を 支 払 うものであること o 出 向 労 働 者 の 同 意 を 得 たものであること p 出 向 元 事 業 主 と 出 向 先 事 業 主 との 間 で 締 結 された 契 約 によるものであること q 本 助 成 金 の 対 象 となる 出 向 終 了 後 6か 月 以 内 に 当 該 労 働 者 を 再 出 向 させるものでないこと r 出 向 元 事 業 所 において 他 の 事 業 所 から 本 助 成 金 等 の 支 給 対 象 となる 出 向 労 働 者 や 雇 い 入 れ 助 成 の 対 象 となる 労 働 者 を 受 け 入 れていないこと s 出 向 先 事 業 所 において 出 向 者 の 受 け 入 れに 際 し 自 己 の 労 働 者 について 本 助 成 金 等 の 支 給 対 象 となる 出 向 や 雇 い 入 れ 助 成 の 対 象 となる 再 就 職 のあっせんを 行 っていないこと t 人 事 交 流 等 雇 用 調 整 を 目 的 として 行 われる 出 向 でなく 労 働 者 を 交 換 しあうこととなる 出 向 でないこと u 資 本 的 経 済 的 組 織 的 関 連 性 等 からみて 出 向 助 成 金 の 支 給 において 独 立 性 を 認 めること が 適 当 でないと 判 断 される 事 業 主 間 で 行 われる 出 向 でないこと v 出 向 先 事 業 主 が 出 向 開 始 日 の 前 日 から 起 算 して6ヶ 月 前 の 日 から1 年 を 経 過 した 日 までの 間 に 出 向 労 働 者 の 受 け 入 れに 際 し その 雇 用 する 雇 用 保 険 被 保 険 者 を 事 業 主 都 合 により 離 職 させた 事 業 主 以 外 であること w 出 向 先 事 業 所 が 雇 用 保 険 の 適 用 事 業 所 であること この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので 労 働 局 又 はハローワークへお 尋 ねください - 7 -

10 雇 用 維 持 雇 用 維 持 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 中 小 企 業 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 高 年 齢 者 職 域 拡 大 等 助 成 金 ) 定 年 の 引 上 げや 定 年 の 定 めの 廃 止 等 を 実 施 した 事 業 主 の 方 等 への 助 成 金 2. 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 中 小 企 業 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ) 65 歳 以 上 への 定 年 引 上 げ 定 年 の 定 めの 廃 止 希 望 者 全 員 を 対 象 とする 70 歳 以 上 までの 継 続 雇 用 制 度 の 導 入 又 はこれらの 措 置 とあわせて 高 年 齢 者 の 勤 務 時 間 の 多 様 化 に 取 り 組 む 中 小 企 業 事 業 主 に 対 して 助 成 します 助 成 内 容 事 業 主 が 実 施 した 措 置 及 び 企 業 規 模 ( 定 年 年 齢 の 引 上 げ 等 を 実 施 した 日 ( 以 下 実 施 日 とい う )において 当 該 事 業 主 に 雇 用 されている 常 用 被 保 険 者 ( )の 数 )に 応 じて 下 表 に 掲 げる 額 を 支 給 します また あわせて 高 年 齢 者 の 勤 務 時 間 を 多 様 化 する 制 度 を 導 入 する 事 業 主 に 企 業 規 模 によらず 一 律 20 万 円 を 加 算 します ( ) 常 用 被 保 険 者 とは 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 及 び 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 をいう 事 業 主 が 実 施 した 措 置 および 支 給 金 額 ( 万 円 ) 企 業 規 模 ( 人 ) (a) 定 年 の 引 上 げ (65 歳 以 上 70 歳 未 満 ) (b) 定 年 の 引 上 げ(70 歳 以 上 ) 定 年 の 定 め の 廃 止 又 は 希 望 者 全 員 を 対 象 とする 70 歳 以 上 までの 継 続 雇 用 制 度 の 導 入 (c) 希 望 者 全 員 を 対 象 とする 65 歳 以 上 70 歳 未 満 までの 継 続 雇 用 制 度 と 同 時 に 労 使 協 定 に 基 づく 基 準 該 当 者 を 対 象 とす る 70 歳 以 上 までの 継 続 雇 用 制 度 の 導 入 1~ ~ ~ 上 表 の(a) 及 び(b)については 支 給 申 請 日 の 前 日 において 当 該 事 業 主 に1 年 以 上 雇 用 されている 64 歳 以 上 の 雇 用 保 険 被 保 険 者 がいない 場 合 支 給 額 は 半 額 となります 上 表 の(c)については 支 給 申 請 日 の 前 日 において 当 該 事 業 主 に1 年 以 上 雇 用 されている 64 歳 以 上 の 雇 用 保 険 被 保 険 者 がいない 場 合 支 給 対 象 外 となります 支 給 対 象 事 業 主 雇 用 保 険 の 適 用 事 業 主 であり 実 施 日 において 中 小 企 業 事 業 主 ( 常 用 被 保 険 者 の 数 が 300 人 以 下 の 事 業 主 )であること 実 施 日 の1 年 前 の 日 から 支 給 申 請 日 の 前 日 までの 期 間 に 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 第 8 条 又 は 第 9-8 -

11 条 違 反 がないこと 事 業 主 が 実 施 した 措 置 が 平 成 18 年 4 月 1 日 以 降 において 就 業 規 則 等 により 定 められていた 旧 定 年 年 齢 旧 継 続 雇 用 制 度 を 超 えるものであること 支 給 申 請 日 の 前 日 において 当 該 事 業 主 に1 年 以 上 継 続 して 雇 用 されている 60 歳 以 上 の 常 用 被 保 険 者 が1 人 ( 新 たに 支 給 対 象 となる 制 度 を 有 する 法 人 の 設 立 等 を 行 った 場 合 は 当 該 事 業 主 に 雇 用 されている 60 歳 以 上 の 常 用 被 保 険 者 が3 人 ) 以 上 いること 受 給 手 続 き 支 給 を 受 けるには 中 小 企 業 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 支 給 申 請 書 に 必 要 資 料 を 添 付 し 主 たる 事 務 所 が 所 在 する 都 道 府 県 の( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 地 域 障 害 者 職 業 センター 雇 用 支 援 課 ( 東 京 大 阪 は 窓 口 サービス 課 )( 以 下 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センター という )に 提 出 してください 利 用 にあたっての 注 意 点 ご 申 請 いただいた 内 容 を 確 認 するため 必 要 に 応 じ 別 途 書 類 の 提 出 のお 願 いや 訪 問 等 によ る 調 査 を 実 施 させていただくことがあります また 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターから ハ ローワーク 等 の 職 業 安 定 機 関 に 必 要 な 照 会 を 行 います この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 又 は 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターへお 尋 ねください - 9 -

12 雇 用 維 持 雇 用 維 持 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 中 小 企 業 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 高 年 齢 者 職 域 拡 大 等 助 成 金 ) 2. 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 高 年 齢 者 職 域 拡 大 等 助 成 金 ) 希 望 者 全 員 が 65 歳 まで 働 ける 制 度 や 70 歳 まで 働 ける 制 度 の 導 入 にあわせて 高 年 齢 者 の 雇 用 管 理 制 度 の 構 築 や 職 域 の 拡 大 に 取 り 組 み 高 年 齢 者 がいきいきと 働 ける 職 場 の 整 備 を 行 う 事 業 主 に 対 して 当 該 経 費 の3 分 の1に 相 当 する 額 を 500 万 円 を 限 度 として 助 成 します 助 成 内 容 支 給 対 象 事 業 主 雇 用 保 険 の 適 用 事 業 主 であること ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 理 事 長 より 高 年 齢 者 の 職 域 拡 大 等 に 係 る 計 画 ( 以 下 職 域 拡 大 等 計 画 という 実 施 期 間 が2 年 以 内 であるものに 限 る )の 認 定 を 受 けているこ と 職 域 拡 大 等 計 画 に 従 い 次 のいずれかの 措 置 を 実 施 した 事 業 主 であること (1) 希 望 者 全 員 が 65 歳 まで 働 ける 制 度 ( 定 年 の 定 めなし 65 歳 以 上 定 年 又 は 希 望 者 全 員 を 対 象 とする 65 歳 以 上 までの 継 続 雇 用 制 度 )を 導 入 していない 事 業 主 が 同 制 度 を 導 入 すること (2) 70 歳 まで 働 ける 制 度 ( 定 年 の 定 めなし 70 歳 以 上 定 年 又 は 希 望 者 全 員 若 しくは 労 使 協 定 で 定 めた 基 準 の 該 当 者 を 対 象 とする 70 歳 以 上 までの 継 続 雇 用 制 度 )を 導 入 していない 事 業 主 が 同 制 度 を 導 入 すること (3) 希 望 者 全 員 が 65 歳 まで 働 ける 制 度 及 び 70 歳 まで 働 ける 制 度 のいずれも 有 する 法 人 の 設 立 等 を 行 うこと 職 域 拡 大 等 計 画 に 従 い 次 のいずれかの 措 置 を 実 施 した 事 業 主 であること 1 高 年 齢 者 の 雇 用 管 理 制 度 の 構 築 ( 高 年 齢 者 に 係 る 賃 金 制 度 能 力 評 価 制 度 等 の 構 築 短 時 間 勤 務 や 在 宅 勤 務 制 度 の 導 入 専 門 職 制 度 の 導 入 研 修 等 能 力 開 発 プログラムの 開 発 等 高 年 齢 者 の 就 労 拡 大 のために 必 要 な 高 年 齢 者 の 雇 用 管 理 制 度 の 導 入 又 は 改 善 ) 2 高 年 齢 者 の 職 域 の 拡 大 ( 高 年 齢 者 が 働 きやすい 事 業 分 野 への 進 出 や 既 存 の 職 務 内 容 のうち 高 年 齢 者 の 就 業 に 向 く 作 業 の 切 り 出 し 等 による 高 年 齢 者 の 職 場 又 は 職 務 の 創 出 高 年 齢 者 に 配 慮 した 機 械 設 備 作 業 方 法 又 は 作 業 環 境 の 導 入 改 善 等 による 既 存 の 職 場 又 は 職 務 におけ る 高 年 齢 者 の 就 労 の 拡 大 ) 3 高 年 齢 者 の 健 康 維 持 に 係 る 取 組 等 1 2に 準 じる 取 組 職 域 拡 大 等 計 画 の 提 出 日 の1 年 前 の 日 から 支 給 申 請 日 の 前 日 までの 期 間 に 高 齢 法 第 8 条 又 は 第 9 条 違 反 がないこと 支 給 申 請 日 の 前 日 において 1 年 以 上 継 続 して 雇 用 される 60 歳 以 上 の 常 用 被 保 険 者 ( )( 上 記 (3)に 該 当 する 場 合 は 1 年 以 上 の 雇 用 見 込 みのある 60 歳 以 上 の 常 用 被 保 険 者 又 は 65 歳 以 上 の 雇 用 者 )が1 人 以 上 いること 上 記 (3)に 該 当 する 場 合 は 支 給 申 請 日 の 前 日 において 1 年 以 上 の 雇 用 見 込 みのある 者 に 占 める 55 歳 以 上 の 者 の 割 合 が3 分 の2 以 上 であること ( ) 常 用 被 保 険 者 とは 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 及 び 高 年 齢 継 続 被 保 険 者 をいう

13 支 給 金 額 等 職 域 拡 大 等 計 画 の 実 施 期 間 内 に 要 した 支 給 対 象 経 費 ( 人 件 費 等 を 除 く)の1/3を 支 給 します ただし 支 給 申 請 日 の 前 日 において 当 該 事 業 主 に1 年 以 上 雇 用 されている 55 歳 以 上 の 常 用 被 保 険 者 ( 上 記 (3)に 該 当 する 場 合 は 1 年 以 上 の 雇 用 見 込 みのある 55 歳 以 上 の 常 用 被 保 険 者 及 び 65 歳 以 上 の 雇 用 者 )の 数 に 10 万 円 ( 上 記 (1) 及 び(2)のいずれにも 該 当 する 場 合 は 20 万 円 )を 乗 じ た 額 (その 額 が 500 万 円 を 超 える 場 合 は 500 万 円 )を 上 限 とします 受 給 手 続 き 職 域 拡 大 等 計 画 書 の 提 出 この 助 成 金 の 支 給 を 受 けようとする 事 業 主 は 職 域 拡 大 等 計 画 書 に 必 要 書 類 を 添 付 し 職 域 拡 大 等 計 画 の 開 始 日 の6か 月 前 の 日 から2か 月 前 の 日 までに 主 たる 事 務 所 が 所 在 する 都 道 府 県 の ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 地 域 障 害 者 職 業 センター 雇 用 支 援 課 ( 東 京 大 阪 は 窓 口 サービス 課 )( 以 下 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センター という )へ 提 出 し ( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 の 理 事 長 の 計 画 認 定 を 受 けてください 支 給 申 請 書 の 提 出 認 定 を 受 けた 職 域 拡 大 等 計 画 を 実 施 した 事 業 主 は 職 域 拡 大 等 計 画 の 実 施 期 間 の 終 了 日 の 翌 日 から2か 月 以 内 に 主 たる 事 務 所 が 所 在 する 都 道 府 県 の 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターへ 支 給 申 請 書 に 必 要 書 類 を 添 付 して 提 出 して 下 さい 例 : 職 域 拡 大 等 計 画 の 実 施 期 間 が 平 成 24 年 10 月 1 日 ~ 平 成 26 年 9 月 30 日 (2 年 間 )の 場 合 4か 月 計 画 認 定 計 画 実 施 期 間 (2 年 以 内 ) 2か 月 24/4/1 24/8/1 24/10/1 26/9/30 26/11/30 職 域 拡 大 等 計 画 書 提 出 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 ~8 月 1 日 2か 月 支 給 申 請 書 提 出 期 間 平 成 26 年 10 月 1 日 ~11 月 30 日 利 用 にあたっての 注 意 点 ご 申 請 いただいた 内 容 を 確 認 するため 必 要 に 応 じ 別 途 書 類 の 提 出 のお 願 いや 訪 問 等 によ る 調 査 を 実 施 させていただくことがあります また 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターから ハ ローワーク 等 の 職 業 安 定 機 関 に 必 要 な 照 会 を 行 います この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 又 は 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターへお 尋 ねください

14 再 就 職 支 援 労 働 移 動 支 援 助 成 金 ( 再 就 職 支 援 給 付 金 ) 3. 労 働 移 動 支 援 助 成 金 ( 再 就 職 支 援 給 付 金 ) 再 就 職 支 援 事 業 規 模 の 縮 小 等 に 伴 い 離 職 を 余 儀 なくされる 労 働 者 や 定 年 等 により 離 職 が 予 定 されている 高 年 齢 者 等 のうち 再 就 職 を 希 望 する 方 について 求 職 活 動 等 の ための 休 暇 を1 日 以 上 与 え 休 暇 日 に 通 常 の 賃 金 の 額 以 上 の 額 を 支 払 うととも に 再 就 職 に 係 る 支 援 を 職 業 紹 介 事 業 者 に 委 託 し 再 就 職 が 実 現 した 場 合 に そ の 委 託 費 用 の 一 部 を 助 成 します 助 成 内 容 中 小 企 業 事 業 主 の 方 が 再 就 職 援 助 計 画 ( 1) 又 は 求 職 活 動 支 援 基 本 計 画 書 ( 2)( 以 下 計 画 といいます )に 基 づき 当 該 計 画 の 対 象 者 ( 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 に 限 ります ) 方 について 求 職 活 動 等 のための 休 暇 を1 日 以 上 与 え 休 暇 日 に 通 常 の 賃 金 の 額 以 上 の 額 を 支 払 うとともに 再 就 職 支 援 を 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 に 委 託 し その 離 職 から2か 月 以 内 (45 歳 以 上 の 方 は5か 月 以 内 )に 再 就 職 を 実 現 した 場 合 に 委 託 費 用 の 一 部 を 助 成 します 1 再 就 職 援 助 計 画 とは 経 済 的 事 情 により 常 時 雇 用 する 労 働 者 について1か 月 以 内 の 期 間 内 に30 人 以 上 の 離 職 者 を 生 じ させる 事 業 規 模 の 縮 小 等 を 行 おうとするときに 作 成 することが 義 務 付 けられている 離 職 する 方 の 再 就 職 に 係 る 支 援 の 計 画 のことです なお 30 人 未 満 の 離 職 者 が 生 じる 場 合 でも 任 意 で 当 該 計 画 を 作 成 することができます 2 求 職 活 動 支 援 基 本 計 画 書 とは 解 雇 等 により 離 職 することとなっている45 歳 以 上 65 歳 未 満 の 労 働 者 又 は 定 年 等 により 離 職 することとなっている60 歳 以 上 65 歳 未 満 の 者 のうち 再 就 職 を 希 望 する 方 に 対 して 事 業 主 が 講 じる 再 就 職 援 助 の 措 置 や 対 象 者 数 付 与 する 休 暇 の 日 数 等 を 記 載 した 書 面 のことをいいます 助 成 額 民 間 の 職 業 紹 介 事 業 者 への 委 託 費 用 の1/2( 対 象 被 保 険 者 が55 歳 以 上 の 場 合 は2/3) 上 限 額 は1 人 当 たり40 万 円 同 一 の 再 就 職 援 助 計 画 又 は 求 職 活 動 支 援 基 本 計 画 書 について300 人 を 限 度 とします 受 給 手 続 き 複 数 の 対 象 者 についてまとめて 支 給 申 請 する 場 合 は 再 就 職 に 係 る 支 援 の 対 象 となった 方 の うち 最 後 の 方 の 再 就 職 が 実 現 した 日 の 翌 日 から 起 算 して2か 月 以 内 に 個 々の 対 象 者 ごとに 支 給 申 請 をする 場 合 は 個 々の 再 就 職 が 実 現 した 日 の 翌 日 から 起 算 して2か 月 以 内 に 必 要 な 書 類 を 添 付 して 支 給 申 請 書 を 事 業 所 の 所 在 地 を 管 轄 する 労 働 局 又 はハローワークに 提 出 して ください

15 例 :Aさんの 再 就 職 に 係 る 支 援 の 委 託 を 行 った 場 合 1か 月 以 上 の 期 間 支 給 対 象 期 間 ( 離 職 日 の 翌 日 から2か 月 以 内 ) 2か 月 再 就 職 援 助 計 画 の 提 出 再 就 職 援 助 計 画 の 認 定 最 初 の 離 職 者 の 離 職 日 再 就 職 援 助 計 画 に 係 る A さ ん の 離 職 日 実 現 し た 日 A さ ん の 再 就 職 が 支 給 申 請 期 間 再 就 職 が 実 現 した 日 の 翌 日 から2か 月 以 内 利 用 にあたっての 注 意 点 次 のいずれにも 該 当 する 事 業 主 に 対 して 支 給 されます 対 象 となる 方 の 再 就 職 に 係 る 支 援 を 委 託 する 旨 を 再 就 職 援 助 計 画 等 に 記 載 すること 職 業 紹 介 事 業 者 に 対 象 被 保 険 者 であって 再 就 職 先 が 未 定 である 方 の 再 就 職 に 係 る 支 援 を 委 託 し 当 該 委 託 に 要 する 費 用 を 負 担 すること 委 託 に 要 する 費 用 の 負 担 の 状 況 を 明 らかにする 書 類 を 整 備 していること この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので 労 働 局 又 はハローワークへお 尋 ねください

16 雇 用 入 維 持 れ 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 高 年 齢 者 労 働 移 動 受 入 企 業 助 成 金 ) 他 の 企 業 での 雇 用 を 希 望 する 定 年 を 控 えた 高 年 齢 者 を 雇 い 入 れた 場 合 の 助 成 金 4. 定 年 引 上 げ 等 奨 励 金 ( 高 年 齢 者 労 働 移 動 受 入 企 業 助 成 金 ) 雇 入 れ 助 成 他 の 企 業 での 雇 用 を 希 望 する 定 年 を 控 えた 高 年 齢 者 を 職 業 紹 介 事 業 者 の 紹 介 により 雇 い 入 れた 場 合 助 成 金 を 支 給 します 助 成 内 容 他 の 企 業 への 再 就 職 を 希 望 する 定 年 予 定 者 を 雇 用 関 係 給 付 金 を 取 り 扱 うことができる 有 料 無 料 職 業 紹 介 事 業 者 ( 1)の 紹 介 により 定 年 の1 年 前 の 日 から 定 年 到 達 時 までの 間 に 失 業 を 経 ることなく 受 け 入 れた 場 合 に 助 成 金 を 支 給 します ( 1) 雇 用 関 係 給 付 金 の 取 扱 に 係 る 同 意 書 を 労 働 局 に 提 出 している 有 料 無 料 職 業 紹 介 事 業 者 支 給 額 対 象 者 1 人 につき 70 万 円 短 時 間 労 働 者 ( 2)の 場 合 は 一 人 につき 40 万 円 ( 2)1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 を 指 します 受 給 手 続 き 対 象 事 業 主 が 助 成 の 対 象 となる 労 働 者 を 雇 い 入 れた 場 合 には 雇 入 れの 日 の 翌 日 から 起 算 し て6か 月 を 経 過 した 日 から1 年 以 内 に 支 給 申 請 書 に 必 要 な 書 類 を 添 えて 主 たる 事 務 所 の 所 在 す る 都 道 府 県 を 業 務 担 当 区 域 とする( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 地 域 障 害 者 職 業 センタ ー 雇 用 支 援 課 若 しくは 窓 口 サービス 課 ( 以 下 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センター といいます ) を 経 由 して( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 理 事 長 に 申 請 を 行 います 様 式 添 付 書 類 等 詳 しくは 最 寄 りの 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターで 確 認 してください 例 : 雇 い 入 れ 日 が 平 成 24 年 5 月 1 日 の 場 合 24/5/1 24/11/1 25/10/31 雇 6 雇 い ヶ い 月 入 入 支 給 申 請 期 間 を れ れ 経 の 平 成 24 年 11 月 1 日 日 過 翌 ~ 平 成 25 年 10 月 31 日 し 日 た か 日 ら

17 利 用 にあたっての 注 意 点 65 歳 未 満 の 被 保 険 者 ( 短 期 雇 用 特 例 被 保 険 者 及 び 日 雇 労 働 被 保 険 者 を 除 きます 以 下 同 じ です )を(1)と(2)のいずれにも 該 当 する 条 件 により 雇 い 入 れた 場 合 に 支 給 対 象 となります ( 平 成 24 年 4 月 6 日 以 降 の 雇 い 入 れを 対 象 とします ) (1) 当 該 被 保 険 者 を 雇 用 していた 事 業 主 が 定 める 定 年 に 当 該 被 保 険 者 が 達 する 日 から 起 算 し て1 年 前 の 日 から 当 該 定 年 に 達 する 日 までの 間 に 労 働 契 約 を 締 結 すること( 定 年 退 職 後 採 用 日 まで 一 定 程 度 期 間 が 空 いても 差 支 えありません ) (2) 当 該 被 保 険 者 を 65 歳 以 上 まで 雇 用 する 見 込 みがあること 職 業 紹 介 事 業 者 の 紹 介 日 以 前 に 雇 用 の 内 定 があった 対 象 者 を 雇 い 入 れる 場 合 は 支 給 対 象 となりません 当 該 対 象 者 の 雇 い 入 れの 前 日 から 起 算 して6か 月 前 の 日 から1 年 を 経 過 する 日 までの 間 に 被 保 険 者 を 事 業 主 都 合 により 解 雇 している 場 合 又 は 同 期 間 において 雇 入 れ 日 における 被 保 険 者 数 の6%を 超 える 被 保 険 者 を 特 定 受 資 格 者 となる 離 職 理 由 により 離 職 させている 場 合 ( 離 職 させた 被 保 険 者 数 が3 人 以 下 の 場 合 を 除 く) 助 成 金 は 支 給 されません この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので( 独 ) 高 齢 障 害 求 職 者 雇 用 支 援 機 構 又 は 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターへお 尋 ねください 雇 入 れの 翌 日 から 起 算 して1 年 経 過 後 までの 間 に 当 該 被 保 険 者 が 次 の(1)から(4)までに 該 当 しない 理 由 により 雇 用 されていない 場 合 は 事 業 所 訪 問 等 調 査 を 行 い 支 給 された 助 成 金 の 返 還 を 求 めることとなりますのでご 留 意 ください (1) 当 該 被 保 険 者 の 責 めに 帰 すべき 理 由 による 解 雇 (2) 当 該 被 保 険 者 の 都 合 による 退 職 (3) 当 該 被 保 険 者 の 死 亡 (4) 天 災 その 他 やむを 得 ない 理 由 により 事 業 の 継 続 が 不 可 能 となったこと ご 申 請 いただいた 内 容 を 確 認 するため 必 要 に 応 じ 別 途 書 類 の 提 出 のお 願 いや 訪 問 等 に よる 調 査 を 実 施 させていただくことがあります また 高 齢 障 害 者 雇 用 支 援 センターから ハローワーク 等 の 職 業 安 定 機 関 に 必 要 な 照 会 を 行 います

18 雇 入 れ 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ( 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 高 年 齢 者 障 害 者 等 の 就 職 が 困 難 な 方 を 雇 い 入 れた 場 合 の 助 成 金 5. 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ( 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 雇 入 れ 助 成 高 年 齢 者 障 害 者 母 子 家 庭 の 母 等 の 就 職 が 特 に 困 難 な 方 を ハローワーク 等 の 紹 介 により 継 続 して 雇 用 する 労 働 者 として 雇 い 入 れた 場 合 賃 金 の 一 部 を 助 成 します 助 成 内 容 下 表 の 求 職 者 を ハローワーク 等 ( 1)の 紹 介 により 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 として 雇 い 入 れた 場 合 ( 2) 下 表 に 掲 げる 額 を 支 給 します 1 ハローワーク 地 方 運 輸 局 雇 用 関 係 給 付 金 の 取 扱 に 係 る 同 意 書 を 労 働 局 に 提 出 している 有 料 無 料 職 業 紹 介 事 業 者 及 び 無 料 船 員 職 業 紹 介 事 業 者 2 助 成 金 の 支 給 終 了 後 も 引 き 続 き 相 当 期 間 雇 用 することが 確 実 な 場 合 に 限 ります 有 期 の 雇 用 については 契 約 更 新 回 数 に 制 限 がなく 希 望 すれば 全 員 契 約 更 新 が 可 能 である 場 合 等 期 間 の 定 めのない 雇 用 と 同 様 と 判 断 される 場 合 に 限 ります 短 時 間 労 働 者 ( 3) 以 外 対 象 者 ( 4) 支 給 額 助 成 対 象 期 間 支 給 対 象 期 ( 5)(6か 月 )ごとの 支 給 額 高 年 齢 者 (60 歳 以 上 65 歳 未 満 ) 母 子 家 庭 の 母 等 ( 6) 50(90) 万 円 1 年 (1 年 ) 第 1 期 25(45) 万 円 第 2 期 25(45) 万 円 身 体 知 的 障 害 者 50(135) 万 円 1 年 (1 年 6か 月 ) 第 1 期 25(45) 万 円 第 3 期 (45) 万 円 第 2 期 25(45) 万 円 重 度 障 害 者 等 ( 重 度 障 害 者 45 歳 以 上 の 障 害 者 精 神 障 害 者 ) 100(240) 万 円 1 年 6か 月 (2 年 ) 第 1 期 33(60) 万 円 第 2 期 33(60) 万 円 第 3 期 34(60) 万 円 第 4 期 (60) 万 円 短 時 間 労 働 者 ( 3) 対 象 者 ( 4) 支 給 額 助 成 対 象 期 間 支 給 対 象 期 ( 5)(6か 月 )ごとの 支 給 額 高 年 齢 者 (60 歳 以 上 65 歳 未 満 ) 母 子 家 庭 の 母 等 ( 6) 30(60) 万 円 1 年 (1 年 ) 第 1 期 15(30) 万 円 第 2 期 15(30) 万 円 障 害 者 30(90) 万 円 1 年 (1 年 6か 月 ) 第 1 期 15(30) 万 円 第 3 期 (30) 万 円 第 2 期 15(30) 万 円 ( ) 内 は 中 小 企 業 事 業 主 に 対 する 支 給 額 及 び 助 成 対 象 期 間 3 1 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 の 者 を 指 します 4 雇 入 れ 日 現 在 の 満 年 齢 が 65 歳 未 満 の 者 に 限 ります 5 助 成 対 象 期 間 を6か 月 ごとに 区 分 した 期 間 を 支 給 対 象 期 といいます 6 表 中 の 者 以 外 に 以 下 の 者 も 対 象 労 働 者 となります

19 中 国 残 留 邦 人 等 永 住 帰 国 者 北 朝 鮮 帰 国 被 害 者 等 認 定 駐 留 軍 関 係 離 職 者 (45 歳 以 上 ) 沖 縄 失 業 者 求 職 手 帳 所 持 者 (45 歳 以 上 ) 特 定 漁 業 離 職 者 求 職 手 帳 所 持 者 (45 歳 以 上 ) 漁 業 離 職 者 求 職 手 帳 所 持 者 (45 歳 以 上 ) 一 般 旅 客 定 期 航 路 事 業 等 離 職 者 求 職 手 帳 所 持 者 (45 歳 以 上 ) 認 定 港 湾 運 送 事 業 離 職 者 (45 歳 以 上 ) その 他 就 職 困 難 者 (アイヌの 人 々( ): 北 海 道 に 居 住 している 者 で 45 歳 以 上 の 者 であり かつハローワーク 又 は 地 方 運 輸 局 の 紹 介 による 場 合 に 限 る ) アイヌの 人 々: 人 権 教 育 のための 国 連 10 年 に 関 する 国 内 行 動 計 画 ( 平 成 9 年 7 月 公 表 )に 用 いられている 用 語 受 給 手 続 き 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 は 対 象 労 働 者 を 雇 い 入 れた 後 支 給 対 象 期 (6か 月 )ごと に 2~4 回 に 分 けて 支 給 されます 支 給 を 受 けるには 支 給 対 象 期 (6か 月 )ごとに 支 給 申 請 書 等 の 必 要 書 類 を 労 働 局 または ハローワークに 提 出 する 必 要 があります 支 給 申 請 期 限 は 各 支 給 対 象 期 後 2か 月 以 内 ( ) です 支 給 申 請 期 限 が 2 か 月 以 内 となるのは 平 成 24 年 4 月 1 日 以 降 に 申 請 期 間 の 初 日 を 迎 えるものから 対 象 となり 平 成 24 年 3 月 30 日 から 4 月 29 日 までが 当 初 の 申 請 期 間 であるような 場 合 の 支 給 申 請 期 限 は 1 か 月 となります 例 : 労 働 者 を 雇 い 入 れた 日 が4 月 1 日 の 場 合 4/1 4/15 4/16 6か 月 支 給 対 象 期 ( 第 1 期 ) 10/15 6か 月 支 給 対 象 期 ( 第 2 期 ) 10/16 12/15 2 か 月 4/15 4/16 2 か 月 6/15 雇 入 れ 日 賃 金 締 切 日 起 算 日 ( ) 支 給 申 請 期 間 ( 第 1 期 ) 10 月 16 日 ~12 月 15 日 支 給 申 請 期 間 ( 第 2 期 ) 4 月 16 日 ~6 月 15 日 ( ) 起 算 日 は 賃 金 締 切 日 が 定 められていない 場 合 は 雇 入 れ 日 賃 金 締 切 日 が 定 められている 場 合 は 雇 入 れの 日 の 直 後 の 賃 金 締 切 日 の 翌 日 賃 金 締 切 日 に 雇 入 れられた 場 合 は 雇 入 れ 日 の 翌 日 賃 金 締 切 日 の 翌 日 に 雇 い 入 れられた 場 合 は 雇 入 れの 日 となります 利 用 にあたっての 注 意 点 ハローワーク 等 の 紹 介 を 受 けた 日 において 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 である 等 失 業 等 の 状 態 にない 者 を 雇 い 入 れた 場 合 は 支 給 対 象 となりません(ただし 重 度 障 害 者 45 歳 以 上 の 障 害 者 精 神 障 害 者 を 一 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 30 時 間 以 上 で 雇 い 入 れた 場 合 は 支 給 対 象 となります) 対 象 者 が 雇 い 入 れ 日 の 前 日 から 過 去 3 年 間 に 働 いたことのある 事 業 所 ( 出 向 派 遣 請 負 アルバイト 事 前 研 修 を 含 む)に 雇 い 入 れられる 場 合 は 支 給 対 象 となりません ハローワーク 等 の 紹 介 日 以 前 に 雇 用 の 内 定 があった 対 象 者 を 雇 い 入 れる 場 合 は 支 給 対 象 と なりません 対 象 者 の 雇 入 れ 日 の 前 日 から 起 算 して6か 月 前 の 日 から1 年 間 を 経 過 する 日 までの 間 に 被 保 険 者 を 事 業 主 都 合 により 解 雇 している 場 合 又 は 同 期 間 において 雇 入 れ 日 における 被 保 険 者 数 の6%を 超 える 被 保 険 者 を 特 定 受 給 資 格 者 となる 離 職 理 由 により 離 職 させている 場 合 ( 離 職 さ

20 せた 被 保 険 者 数 が3 人 以 下 の 場 合 を 除 く) 助 成 金 は 支 給 されません 第 1 回 目 の 支 給 申 請 がなされていない 場 合 でも 第 2 回 目 の 支 給 申 請 は 行 えます(ただし 第 1 回 目 分 は 支 給 されません) この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので 労 働 局 またはハローワークへお 尋 ね 下 さい 雇 入 れ 助 成

21 雇 入 れ 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ( 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 65 歳 以 上 の 離 職 者 を 雇 い 入 れた 場 合 の 助 成 金 5. 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ( 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 ) 高 年 齢 者 (65 歳 以 上 の 方 )をハローワーク 等 の 紹 介 により 継 続 して 雇 用 す る 労 働 者 として 雇 い 入 れた 場 合 賃 金 の 一 部 を 助 成 します 助 成 内 容 雇 入 れ 日 の 満 年 齢 が 65 歳 以 上 の 離 職 者 ( 1)を ハローワーク 等 ( 2)の 紹 介 により 一 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上 の 労 働 者 として 雇 い 入 れた 場 合 ( 3) 下 表 に 掲 げる 額 を 支 給 しま す 1 以 下 の 要 件 を 満 たす 者 に 限 ります 1 紹 介 日 及 び 雇 入 れ 日 現 在 において 雇 入 れに 係 る 事 業 主 以 外 の 事 業 主 と 一 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上 の 雇 用 関 係 にない 者 ( 4) 2 雇 用 保 険 又 は 船 員 保 険 の 被 保 険 者 資 格 を 喪 失 した 離 職 の 日 から3 年 以 内 に 雇 い 入 れられた 者 3 雇 用 保 険 又 は 船 員 保 険 の 被 保 険 者 資 格 を 喪 失 した 離 職 の 日 以 前 1 年 間 に 被 保 険 者 期 間 が6 月 以 上 あった 者 2 ハローワーク 地 方 運 輸 局 雇 用 関 係 給 付 金 の 取 扱 に 係 る 同 意 書 を 労 働 局 に 提 出 している 有 料 無 料 職 業 紹 介 事 業 者 及 び 無 料 船 員 職 業 紹 介 事 業 者 3 1 年 以 上 継 続 して 雇 用 する 事 が 確 実 な 場 合 に 限 ります 4 詳 しくは 利 用 にあたっての 注 意 点 をご 確 認 下 さい 一 週 間 の 所 定 労 働 時 間 支 給 額 支 給 対 象 期 (6か 月 )ごとの 支 給 額 30 時 間 以 上 50(90) 万 円 第 1 期 25(45) 万 円 第 2 期 25(45) 万 円 20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 30(60) 万 円 第 1 期 15(30) 万 円 第 2 期 15(30) 万 円 ( ) 内 は 中 小 企 業 に 対 する 支 給 額 受 給 手 続 き 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 は 対 象 労 働 者 を 雇 い 入 れた 後 支 給 対 象 期 (6か 月 )ごとに 2 回 に 分 けて 支 給 されます 支 給 を 受 けるには 支 給 対 象 期 (6か 月 )ごとに 支 給 申 請 書 等 の 必 要 書 類 を 労 働 局 または ハローワークに 提 出 する 必 要 があります 支 給 申 請 期 限 は 各 支 給 対 象 期 後 2か 月 以 内 ( ) です 支 給 申 請 期 限 が 2 か 月 以 内 となるのは 平 成 24 年 4 月 1 日 以 降 に 申 請 期 間 の 初 日 を 迎 えるものから 対 象 となり 平 成 24 年 3 月 30 日 から 4 月 29 日 までが 当 初 の 申 請 期 間 であるような 場 合 の 支 給 申 請 期 限 は 1 か 月 となります

22 例 : 労 働 者 を 雇 い 入 れた 日 が4 月 1 日 の 場 合 雇 入 れ 助 成 4/1 雇 入 れ 日 4/15 4/16 賃 金 締 切 日 起 算 日 ( ) 6か 月 支 給 対 象 期 ( 第 1 期 ) 10/15 6か 月 支 給 対 象 期 ( 第 2 期 ) 10/16 12/15 2か 月 支 給 申 請 期 間 ( 第 1 期 ) 10 月 16 日 ~12 月 15 日 4/15 4/16 2か 月 6/15 支 給 申 請 期 間 ( 第 2 期 ) 4 月 16 日 ~6 月 15 日 ( ) 起 算 日 は 賃 金 締 切 日 が 定 められていない 場 合 は 雇 入 れ 日 賃 金 締 切 日 が 定 められている 場 合 は 雇 入 れの 日 の 直 後 の 賃 金 締 切 日 の 翌 日 賃 金 締 切 日 に 雇 入 れられた 場 合 は 雇 入 れ 日 の 翌 日 賃 金 締 切 日 の 翌 日 に 雇 い 入 れられた 場 合 は 雇 入 れの 日 となります 利 用 にあたっての 注 意 点 ハローワーク 等 の 紹 介 を 受 けた 日 及 び 雇 入 れ 日 において 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 である 者 や 雇 入 れに 係 る 事 業 主 以 外 の 事 業 主 と 一 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が20 時 間 以 上 の 雇 用 関 係 にある 者 を 雇 い 入 れる 場 合 は 支 給 対 象 となりません 対 象 者 が 雇 い 入 れ 日 の 前 日 から 過 去 3 年 間 に 働 いたことのある 事 業 所 ( 出 向 派 遣 請 負 アルバイト 事 前 研 修 を 含 む)に 雇 い 入 れられる 場 合 は 支 給 対 象 となりません ハローワーク 等 の 紹 介 日 以 前 に 雇 用 の 内 定 があった 対 象 者 を 雇 い 入 れる 場 合 は 支 給 対 象 と なりません 対 象 者 の 雇 入 れ 日 の 前 日 から 起 算 して6か 月 前 の 日 から1 年 間 を 経 過 する 日 までの 間 に 被 保 険 者 を 事 業 主 都 合 により 解 雇 している 場 合 又 は 同 期 間 において 雇 入 れ 日 における 被 保 険 者 数 の6%を 超 える 被 保 険 者 を 特 定 受 給 資 格 者 となる 離 職 理 由 により 離 職 させている 場 合 ( 離 職 さ せた 被 保 険 者 数 が3 人 以 下 の 場 合 を 除 く) 助 成 金 は 支 給 されません 第 1 回 目 の 支 給 申 請 がなされていない 場 合 でも 第 2 回 目 の 支 給 申 請 は 行 えます(ただし 第 1 回 目 分 は 支 給 されません) この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので 労 働 局 またはハローワークへお 尋 ね 下 さい

23 雇 入 れ 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ( 特 定 就 職 困 難 者 雇 用 開 発 助 成 金 高 年 齢 者 雇 用 開 発 特 別 奨 励 金 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 東 日 本 大 震 災 に 伴 なう 被 災 者 を 雇 い 入 れた 場 合 の 助 成 金 助 成 内 容 5. 特 定 求 職 者 雇 用 開 発 助 成 金 ( 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 ) 平 成 23 年 5 月 2 日 以 降 被 災 離 職 者 等 をハローワーク 等 の 紹 介 により 1 年 以 上 雇 用 することが 見 込 まれる 労 働 者 として 雇 い 入 れた 場 合 賃 金 の 一 部 を 助 成 します 東 日 本 大 震 災 により 離 職 した 者 等 ( 1)を ハローワーク 等 ( 2)の 紹 介 により 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 として 雇 い 入 れ かつ1 年 以 上 継 続 して 雇 用 することが 見 込 まれる 事 業 主 に 対 して 下 表 に 掲 げる 額 を 支 給 します 1 以 下 のイ 又 はロのいずれかに 該 当 する 者 イ 以 下 のいずれにも 該 当 する 者 1 東 日 本 大 震 災 に 際 し 災 害 救 助 法 が 適 用 された 市 町 村 の 区 域 ( 東 京 都 を 除 く)( 以 下 被 災 地 域 という )におい て 就 業 していた 者 2 震 災 後 に 離 職 し その 後 安 定 した 職 業 についたことがない 者 3 震 災 により 離 職 を 余 儀 なくされた 者 ロ 被 災 地 域 に 居 住 する 者 ( 震 災 後 安 定 した 職 業 についたことがない 者 で 震 災 後 被 災 地 域 外 に 住 所 又 は 居 所 を 変 更 し ている 者 を 含 み 震 災 後 被 災 地 域 に 居 住 することとなった 者 を 除 く) 2 ハローワーク 地 方 運 輸 局 雇 用 関 係 給 付 金 の 取 扱 に 係 る 同 意 書 を 労 働 局 に 提 出 している 有 料 無 料 職 業 紹 介 事 業 者 及 び 無 料 船 員 職 業 紹 介 事 業 者 一 週 間 の 所 定 労 働 時 間 支 給 額 支 給 対 象 期 (6か 月 )ごとの 支 給 額 短 時 間 労 働 者 以 外 の 者 50(90) 万 円 第 1 期 25(45) 万 円 第 2 期 25(45) 万 円 短 時 間 労 働 者 ( ) 30(60) 万 円 第 1 期 15(30) 万 円 第 2 期 15(30) 万 円 ( ) 内 は 中 小 企 業 に 対 する 支 給 額 短 時 間 労 働 者 とは 一 週 間 の 所 定 労 働 時 間 が 20 時 間 以 上 30 時 間 未 満 である 者 をいいます 受 給 手 続 き 被 災 者 雇 用 開 発 助 成 金 は 対 象 労 働 者 を 雇 い 入 れた 後 支 給 対 象 期 ( 1)(6か 月 )ごとに 2 回 に 分 けて 支 給 されます

24 支 給 を 受 けるには 支 給 対 象 期 (6か 月 )ごとに 支 給 申 請 書 等 の 必 要 書 類 を 労 働 局 または ハローワークに 提 出 する 必 要 があります 支 給 申 請 期 限 は 各 支 給 対 象 期 後 2か 月 以 内 ( 2) です 1 支 給 対 象 期 は 雇 い 入 れの 日 から6か 月 ごとに 区 切 った 期 間 です 2 支 給 申 請 期 限 が 2 か 月 以 内 となるのは 平 成 24 年 4 月 1 日 以 降 に 申 請 期 間 の 初 日 を 迎 えるものから 対 象 とな り 平 成 24 年 3 月 30 日 から 4 月 29 日 までが 当 初 の 申 請 期 間 であるような 場 合 の 支 給 申 請 期 限 は 1 か 月 となります 雇 入 れ 助 成 例 : 雇 入 れ 日 が7 月 1 日 の 場 合 6 か 月 6 か 月 7/1 支 給 対 象 期 ( 第 1 期 ) 12/31 支 給 対 象 期 ( 第 2 期 ) 6/30 1/1 2/28 7/1 8/31 雇 入 れ 日 1 2 ヶ か 月 2 か 月 支 給 申 請 期 間 ( 第 1 期 ) 支 給 申 請 期 間 ( 第 2 期 ) 1 月 1 日 から 2 月 28 日 7 月 1 日 から 8 月 31 日 利 用 にあたっての 注 意 点 対 象 者 が 雇 い 入 れ 日 の 前 日 から 過 去 3 年 間 に 働 いたことのある 事 業 所 ( 出 向 派 遣 請 負 アルバイト 事 前 研 修 を 含 む)に 雇 い 入 れられる 場 合 は 支 給 対 象 となりません ハローワーク 等 の 紹 介 日 以 前 に 雇 用 の 内 定 があった 対 象 者 を 雇 い 入 れる 場 合 は 支 給 対 象 と なりません 対 象 者 の 雇 入 れ 日 の 前 日 から 起 算 して6か 月 前 の 日 から1 年 間 を 経 過 する 日 までの 間 に 被 保 険 者 を 事 業 主 都 合 により 解 雇 している 場 合 又 は 同 期 間 において 雇 入 れ 日 における 被 保 険 者 数 の6%を 超 える 被 保 険 者 を 特 定 受 給 資 格 者 となる 離 職 理 由 により 離 職 させている 場 合 ( 離 職 さ せた 被 保 険 者 数 が3 人 以 下 の 場 合 を 除 く) 助 成 金 は 支 給 されません 第 1 回 目 の 支 給 申 請 がなされていない 場 合 でも 第 2 回 目 の 支 給 申 請 は 行 えます(ただし 第 1 回 目 分 は 支 給 されません) この 他 にも 支 給 の 要 件 がありますので 労 働 局 またはハローワークへお 尋 ね 下 さい

25 雇 入 れ 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 ( 地 域 求 職 者 雇 用 奨 励 金 沖 縄 若 年 者 雇 用 促 進 奨 励 金 ) 地 域 求 職 者 等 を 雇 い 入 れた 場 合 の 助 成 金 6. 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 ( 地 域 求 職 者 雇 用 奨 励 金 ) 雇 用 機 会 が 特 に 不 足 している 地 域 等 において 300 万 円 以 上 の 事 業 所 の 設 置 整 備 あるいは 創 業 に 伴 い 当 該 地 域 に 居 住 する 求 職 者 等 を3 人 ( 創 業 については2 人 ) 以 上 雇 い 入 れた 場 合 一 定 額 を 助 成 します 助 成 内 容 同 意 雇 用 開 発 促 進 地 域 ( 1 ) 又 は 過 疎 等 雇 用 改 善 地 域 ( 2 ) に お い て 地 域 求 職 者 等 を 継 続 し て 雇 用 す る 労 働 者 ( 雇 用 保 険 の 一 般 被 保 険 者 ) と し て 雇 い 入 れ か つ そ れ に 伴 い 事 業 所 の 設 置 整 備 を 行 っ た 事 業 主 に 対 し て 雇 い 入 れ た 労 働 者 の 数 及 び 設 置 整 備 に 要 した 費 用 に 応 じて 下 表 に 掲 げる 額 を1 年 ごとに3 回 支 給 します 1 同 意 雇 用 開 発 促 進 地 域 は 都 道 府 県 策 定 ( 国 の 同 意 済 み )の 地 域 雇 用 開 発 計 画 に 定 め ら れ た 地 域 で す 2 過 疎 等 雇 用 改 善 地 域 は 若 年 層 壮 年 層 の 流 出 の 著 し い 地 域 及 び 離 島 地 域 で あ っ て 厚 生 労 働 大 臣 が 指 定 す る 地 域 で す 設 置 整 備 に 要 した 費 用 対 象 労 働 者 の 数 3(2)~4 人 5~9 人 10~19 人 20 人 以 上 300 万 円 以 上 1,000 万 円 未 満 40 万 円 65 万 円 90 万 円 120 万 円 1,000 万 円 以 上 5,000 万 円 未 満 180 万 円 300 万 円 420 万 円 540 万 円 5,000 万 円 以 上 300 万 円 500 万 円 700 万 円 900 万 円 ( ) 内 は 創 業 の 場 合 受 給 手 続 き 300 万 円 以 上 の 事 業 所 の 設 置 整 備 に 伴 う 雇 入 れ を 予 定 し て い る 事 業 主 は そ の 旨 の 計 画 書 を 管 轄 都 道 府 県 労 働 局 長 に 提 出 してください 事 業 所 の 設 置 整 備 に 伴 う 雇 入 れ が 完 了 し た と き は そ の 旨 を 届 け る と と も に 必 要 な 書 類 を 添 えて 申 請 資 格 の 確 認 及 び 第 1 回 目 の 支 給 申 請 を 行 ってください 完 了 日 の1 年 後 を 第 2 回 目 の 支 給 時 期 完 了 日 の2 年 後 を 第 3 回 目 の 支 給 時 期 と し そ の 翌 日 か ら 起 算 し て 1 ヶ 月 以 内 に 必 要 な 書 類 を 添 え て 支 給 申 請 を 行 う 必 要 があります

26 H24/4/1 H25/9/30 H26/9/30 H27/9/30 計 画 期 間 ( 最 大 18 ヶ 月 ) 1か 月 1か 月 1か 月 計 画 日 第 1 回 目 完 了 日 第 2 回 目 第 3 回 目 雇 入 れ 助 成 支 給 申 請 期 間 10 月 1 日 ~10 月 31 日 支 給 申 請 期 間 10 月 1 日 ~10 月 31 日 支 給 申 請 期 間 10 月 1 日 ~10 月 31 日 利 用 にあたっての 注 意 点 完 了 日 の 翌 日 か ら 起 算 し て 1 年 ご と に 区 分 し た 期 間 の 末 日 に お け る 当 該 事 業 所 の 継 続 し て 雇 用 す る 労 働 者 の 数 が 完 了 日 に お け る 当 該 事 業 所 の 継 続 し て 雇 用 す る 労 働 者 の 数 未 満 となったとき 当 該 奨 励 金 は 支 給 されません 対 象 者 が 過 去 3 年 間 に 当 該 事 業 主 の 事 業 所 に お い て 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 と し て 雇 用 されていたことがある 場 合 は 支 給 対 象 となりません 完 了 日 後 に お い て 当 該 事 業 所 で 対 象 労 働 者 を 雇 用 し な く な っ た と き ( 当 該 雇 用 し な く な っ た と き 以 降 速 や か に 新 た に 継 続 し て 雇 用 す る 労 働 者 を 雇 い 入 れ た と き は 除 き ま す た だ し 解 雇 等 事 業 主 都 合 で 離 職 さ せ た 事 業 主 は 対 象 労 働 者 の 補 充 は 行 えません ) 当 該 奨 励 金 は 支 給 されません 計 画 日 か ら 完 了 日 ま で の 間 に 当 該 事 業 所 で 雇 用 す る 被 保 険 者 を 解 雇 等 事 業 主 都 合 で 離 職 さ せ た 事 業 主 あ る い は 全 労 働 者 の 6 % ( そ の 数 が 3 人 以 下 の 時 は 3 人 ) を 超 え る 割 合 で 特 定 受 給 資 格 者 で あ る 離 職 者 を 発 生 さ せ た 事 業 主 に 対 し て は 支 給 されません こ の 他 に も 支 給 の 要 件 が あ り ま す の で 労 働 局 又 は ハ ロ ー ワ ー ク へ お 尋 ね く だ さ い

27 雇 入 れ 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 ( 地 域 求 職 者 雇 用 奨 励 金 沖 縄 若 年 者 雇 用 促 進 奨 励 金 ) 沖 縄 県 に 居 住 する 若 年 求 職 者 を 雇 用 した 場 合 の 助 成 金 6. 地 域 雇 用 開 発 助 成 金 ( 沖 縄 若 年 者 雇 用 促 進 奨 励 金 ) 沖 縄 県 において 300 万 円 以 上 の 事 業 所 の 設 置 整 備 に 伴 い 沖 縄 県 内 に 居 住 す る 35 歳 未 満 の 若 年 求 職 者 を 3 人 以 上 継 続 し て 雇 用 す る 労 働 者 と して 雇 い 入 れた 場 合 賃 金 の 一 部 を 助 成 します 助 成 内 容 計 画 日 から 完 了 日 までの 間 ( 以 下 計 画 期 間 という )に 雇 入 れた 沖 縄 県 内 に 居 住 する 35 歳 未 満 の 若 年 求 職 者 ( 以 下 沖 縄 若 年 求 職 者 という )に 対 し 完 了 日 以 後 に 支 払 っ た 賃 金 に 相 当 す る 額 の 1 / 4 ( 中 小 企 業 に つ い て は 1 / 3 ) を 1 年 間 ( 対 象 労 働 者 等 の 定 着 状 況 が 特 に 優 良 な 場 合 は2 年 間 ) 助 成 します ま た 計 画 期 間 に 沖 縄 若 年 求 職 者 に 加 え 沖 縄 県 内 に 居 住 す る 新 規 学 卒 者 を 雇 入 れ た 中 小 企 業 の 事 業 主 に つ い て は 当 該 新 規 学 卒 者 に 支 払 っ た 賃 金 に 相 当 す る 額 の 1 / 3 (1 年 間 に 限 る )を 助 成 します 助 成 額 は 対 象 者 一 人 につき 年 間 120 万 円 を 限 度 とします 受 給 手 続 き 300 万 円 以 上 の 事 業 所 の 設 置 整 備 に 伴 う 雇 入 れ を 予 定 し て い る 事 業 主 は 沖 縄 若 年 者 雇 用 促 進 奨 励 金 の 雇 用 に 関 する 計 画 書 を 沖 縄 労 働 局 長 に 提 出 してください 事 業 所 の 設 置 整 備 に 伴 う 雇 入 れ が 完 了 し た と き は 完 了 届 を 沖 縄 労 働 局 長 に 提 出 してください 支 給 を 受 け る に は 支 給 対 象 期 間 ( 6 か 月 ) ご と に 支 給 対 象 期 間 後 1 か 月 以 内 に 必 要 な 書 類 を 添 えて 支 給 申 請 書 を 提 出 してください

28 ( 賃 金 締 切 日 が 毎 月 15 日 の 場 合 ) H22/4/1 計 画 期 間 ( 最 大 2 年 間 ) 事 業 所 の 設 置 整 備 及 び 雇 入 れ 4/16 H24/3/31 1か 月 起 算 日 支 給 対 象 期 間 ( 第 1 期 ) 10/15 支 給 対 象 期 間 ( 第 2 期 ) 1か 月 4/15 1か 月 雇 入 れ 助 成 計 画 日 完 了 日 完 了 届 申 請 期 間 4 月 1 日 ~4 月 30 日 支 給 申 請 期 間 10 月 16 日 ~11 月 15 日 支 給 申 請 期 間 4 月 16 日 ~5 月 15 日 ( ) 起 算 日 は 賃 金 締 切 日 が 定 められている 場 合 は 完 了 日 以 後 最 初 の 賃 金 締 切 日 の 翌 日 となります 利 用 にあたっての 注 意 点 計 画 日 か ら 完 了 日 か ら 起 算 し て 6 か 月 を 経 過 し た 日 ま で の 間 に 当 該 事 業 所 で 雇 用 す る 被 保 険 者 を 解 雇 等 事 業 主 都 合 で 離 職 さ せ た 事 業 主 あ る い は 全 労 働 者 の 6 % ( そ の 数 が 3 人 以 下 の 時 は 3 人 ) を 超 え る 割 合 で 特 定 受 給 資 格 者 で あ る 離 職 者 を 発 生 させた 事 業 主 に 対 しては 支 給 されません 完 了 日 か ら 起 算 し て 6 か 月 を 経 過 し た 日 後 計 画 に 基 づ き 雇 入 れ た 者 を 解 雇 等 事 業 主 都 合 で 離 職 さ せ た 事 業 主 に 対 し て は 以 後 当 該 計 画 に 係 る 奨 励 金 の 支 給 は さ れません 対 象 者 が 過 去 3 年 間 に 当 該 事 業 主 の 事 業 所 に お い て 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 と し て 雇 用 されていたことがある 場 合 は 支 給 対 象 となりません

29 雇 入 れ 季 節 労 働 者 を 通 年 雇 用 した 場 合 の 助 成 金 7. 通 年 雇 用 奨 励 金 北 海 道 青 森 県 等 (13 道 県 )の 積 雪 寒 冷 地 において 冬 期 間 に 離 職 を 余 儀 なくされる 季 節 労 働 者 を 通 年 雇 用 した 場 合 賃 金 等 の 一 部 を 助 成 し ます 助 成 内 容 1 季 節 労 働 者 を 対 象 期 間 (12 月 16 日 ~ 翌 年 3 月 15 日 ) 中 通 年 雇 用 し た 場 合 は そ の 対 象 労 働 者 に 対 して 対 象 期 間 に 支 払 っ た 賃 金 の 2/3の 額 ( 第 1 回 目 )を 支 給 し ま す なお 対 象 労 働 者 1 名 あ たり 第 1 回 目 の 支 給 も 含 め て 継 続 し て 最 大 3 回 ま で 支 給 し ま す 新 規 継 続 労 働 者 ( 第 1 回 目 の 対 象 労 働 者 ) 対 象 期 間 に 支 払 っ た 賃 金 の 2/3 ( 限 度 額 7 1 万 円 ) 継 続 再 継 続 労 働 者 ( 第 2 3 回 目 の 対 象 労 働 者 ) 対 象 期 間 に 支 払 っ た 賃 金 の 1/2 ( 限 度 額 54 万 円 ) また 対 象 期 間 中 指 定 地 域 外 で 請 負 に より 指 定 業 種 に 属 する 事 業 を 行 うことで 通 年 雇 用 する 場 合 対 象 労 働 者 の 移 動 に 要 した 経 費 相 当 額 ( 限 度 額 15 万 円 )を 支 給 し ま す 2 季 節 労 働 者 を 通 年 雇 用 したものの 一 時 的 に 休 業 させた 場 合 は 事 業 所 内 外 就 業 助 成 の 申 請 回 数 3 回 のうち 年 度 ごとに 事 業 所 内 外 就 業 助 成 か 休 業 助 成 のいずれかを 選 択 し 対 象 労 働 者 1 名 あたり2 回 ま で 支 給 し ます 休 業 助 成 の 申 請 が1 回 目 の 場 合 1 月 か ら 4 月 に 支 払 っ た 休 業 手 当 ( 最 大 6 0 日 分 ) 及 び 対 象 期 間 に 支 払 っ た 賃 金 ( 休 業 手 当 を 除 く ) の 合 計 額 の 1 / 2 ( 限 度 額 : 新 規 継 続 労 働 者 7 1 万 円 継 続 再 継 続 労 働 者 5 4 万 円 ) 休 業 助 成 の 申 請 が2 回 目 の 場 合 1 月 か ら 4 月 に 支 払 っ た 休 業 手 当 ( 最 大 6 0 日 分 ) 及 び 対 象 期 間 に 支 払 っ た 賃 金 ( 休 業 手 当 を 除 く )の 合 計 額 の 1/3 (54 万 円 を 限 度 ) 3 季 節 労 働 者 を 季 節 的 業 務 以 外 の 業 務 に 転 換 さ せることにより 通 年 雇 用 し た 場 合 は 業 務 転 換 の 開 始 日 か ら 起 算 し て 6 か 月 の 期 間 に 支 払 った 賃 金 の1/3の 額 ( 限 度 額 7 1 万 円 ) を 支 給 し ます 4 季 節 労 働 者 を 対 象 期 間 中 事 業 所 内 等 の 業 務 に 従 事 させ 職 業 訓 練 を 実 施 す る 場 合 は 対 象 労 働 者 1 名 あ たりの 賃 金 の 助 成 額 に 加 え て 職 業 訓 練 の 内 容 に より 次 の 額 を 支 給 します 季 節 的 業 務 の 訓 練 訓 練 の 実 施 に 要 し た 費 用 の 1/2 ( 限 度 額 3 万 円 ) 季 節 的 業 務 以 外 の 訓 練 訓 練 の 実 施 に 要 し た 費 用 の 2/3 ( 限 度 額 4 万 円 ) 5 新 分 野 の 事 業 を 実 施 す るために 必 要 な 事 業 所 を 設 置 整 備 し 季 節 労 働 者 3 人 以 上 を

30 通 年 雇 用 した 場 合 は 対 象 労 働 者 に 対 す る 賃 金 の 助 成 額 に 加 え て 事 業 所 の 設 置 整 備 に 要 した 費 用 の1/10の 額 ( 限 度 額 5 00 万 円 )を1 年 ごとに3 回 支 給 し ます 最 初 の 対 象 労 働 者 の 雇 入 れ 日 か ら 起 算 し て 18 か 月 以 内 に 事 業 所 の 設 置 整 備 を 完 了 し 対 象 労 働 者 を 新 分 野 の 事 業 に 従 事 さ せ な け れ ば な り ま せ ん 6 季 節 労 働 者 を 試 行 雇 用 終 了 後 引 き 続 き 常 用 雇 用 として 雇 い 入 れた 場 合 は 常 用 雇 用 に 移 行 し た 日 か ら 起 算 し て 6 か 月 の 期 間 に 支 払 っ た 賃 金 の 1 / 2 の 額 か ら 試 行 雇 用 に より 支 給 された 試 行 雇 用 奨 励 金 の 額 を 減 額 し た 額 ( 限 度 額 71 万 円 )を 支 給 します 雇 入 れ 助 成 1 か ら 5 の 場 合 は 対 象 事 業 所 に お い て 対 象 労 働 者 が 支 給 要 件 を 満 た し て い る 場 合 で も 常 用 労 働 者 数 が 一 定 の 式 に お い て 基 準 数 を 下 回 る 場 合 は 奨 励 金 が 支 給 さ れ な い こ と が あ り ま す 受 給 手 続 き 事 業 所 内 外 就 業 助 成 12 月 16 日 か ら 翌 年 1 月 31 日 ま で に 通 年 雇 用 届 等 を ハ ロ ー ワ ー ク を 経 由 し て 道 県 労 働 局 長 に 提 出 してください その 後 3 月 16 日 から 翌 年 度 6 月 15 日 ま でに 支 給 申 請 書 等 を ハ ロ ー ワ ー ク を 経 由 し て 道 県 労 働 局 長 に 提 出 してください 対 象 期 間 12/16~ 翌 年 12/16 1/31 3/15 6/15 12/15 通 年 雇 用 届 の 提 出 期 間 12 月 16 日 ~1 月 31 日 支 給 申 請 期 間 3 月 16 日 ~6 月 15 日 予 定 期 限 継 続 雇 用 利 用 にあたっての 注 意 点 助 成 内 容 1から5を 受 給 で きる 事 業 主 は 積 雪 又 は 寒 冷 の 度 が 特 に 高 い 地 域 と し て 厚 生 労 働 大 臣 が 指 定 する 地 域 ( 1 )に 所 在 す る 事 業 所 において 厚 生 労 働 大 臣 が 指 定 す る 業 種 ( 2 ) に 属 す る 事 業 を 行 い 対 象 労 働 者 ( 3 ) を 少 な く と も 継 続 雇 用 予 定 期 限 ( 翌 年 度 の 12 月 15 日 ) ま で 継 続 し て 雇 用 す る こ と が 見 込 ま れ る 事 業 主 が 対 象 と な り ま す 助 成 内 容 6を 受 給 できる 事 業 主 は 指 定 地 域 に 所 在 す る 事 業 所 において 指 定 業 種 以 外 の 業 種 に 属 する 事 業 を 行 う 事 業 主 が 対 象 と なります 1 指 定 地 域 北 海 道 青 森 岩 手 及 び 秋 田 ( 全 市 町 村 ) 宮 城 山 形 福 島 新 潟 富 山 石 川 福 井 長 野 及 び 岐 阜 ( 一 部 の 市 町 村 ) 2 指 定 業 種 1 林 業 2 採 石 業 及 び 砂 砂 利 又 は 玉 石 の 採 取 業 3 建 設 業 4 水 産 食 料 品 製 造 業 5 野 菜 缶 詰 果 実 缶 詰 又 は 農 産 保 存 食 料 品 の 製 造 業 6 一 般 製 材 業 7 セ メ ン ト 製 品 製 造 業 8 建 設 用 粘 土 製 品 ( 陶 磁 器 製 の も の を 除 く ) の 製 造 業 9 特 定 貨 物 自 動 車 運 送 業 10 建 設 現 場 に お い て 据 付 作 業 を 行 う 造 作 材 製 造 業 ( 建 具 を 除 く ) 建 具 製 造 業 鉄 骨 製 造 業 建 設 用 金 属 製 品 製 造 業 ( 鉄 骨 を 除 く ) 金 属 製 サ ッ シ ド ア 製 造 業 鉄 骨 系 プ レ ハ ブ 住 宅 製 造 業 建 築 用 金 属 製 品 製 造 業 ( サ ッ シ ド ア 建 築 用 金 物 を 除 く ) 畳 製 造 業 11 農 業 ( 畜 産 農 業 及 び 畜 産 サ ー ビ ス 業 ( 獣 医 業 を 除 く ) を 除 く ) 3 対 象 労 働 者 9 月 16 日 以 前 か ら 雇 用 さ れ 翌 年 の 1 月 31 日 に お い て 雇 用 保 険 の 特 例 一 時 金 の 受 給 資 格 を 得 て 支 給 を 受 け る こ と が 見 込 ま れ る 者

31 雇 入 れ 派 遣 先 で 派 遣 労 働 者 を 雇 い 入 れた 場 合 の 奨 励 金 8. 派 遣 労 働 者 雇 用 安 定 化 特 別 奨 励 金 6か 月 を 超 える 期 間 継 続 して 労 働 者 派 遣 を 受 け 入 れていた 業 務 に 派 遣 労 働 者 を 無 期 または6か 月 以 上 の 有 期 で 直 接 雇 い 入 れた 場 合 奨 励 金 を 支 給 します 助 成 内 容 派 遣 労 働 者 を 直 接 雇 い 入 れ て か ら 6 か 月 1 年 6 か 月 2 年 6 か 月 経 過 後 下 表 に 掲 げる 額 を 支 給 します 期 間 の 定 めのない 労 働 契 約 の 場 合 6か 月 以 上 の 期 間 の 定 めのある 労 働 契 約 の 場 合 6か 月 経 過 後 25 万 円 6か 月 経 過 後 15 万 円 大 企 業 計 50 万 円 1 年 6か 月 経 過 後 12 万 5 千 円 1 年 6か 月 経 過 後 5 万 円 計 25 万 円 2 年 6か 月 経 過 後 12 万 5 千 円 2 年 6か 月 経 過 後 5 万 円 6か 月 経 過 後 50 万 円 6か 月 経 過 後 30 万 円 中 小 企 業 計 100 万 円 1 年 6か 月 経 過 後 25 万 円 1 年 6か 月 経 過 後 10 万 円 計 50 万 円 2 年 6か 月 経 過 後 25 万 円 2 年 6か 月 経 過 後 10 万 円 受 給 手 続 き 派 遣 労 働 者 雇 用 安 定 化 特 別 奨 励 金 は 支 給 対 象 期 ご と に 3 回 に 分 け て 支 給 さ れ ま す 支 給 を 受 け る に は そ れ ぞ れ 支 給 対 象 期 の 末 日 の 翌 日 か ら 起 算 し て 1 か 月 以 内 に 必 要 な 書 類 を 添 え て 支 給 申 請 書 を 都 道 府 県 労 働 局 ま た は 公 共 職 業 安 定 所 に 提 出 す る 必 要 があります