JSTニュース2015年4月号
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- よりとし しのしま
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1 世 界 トップ 水 準 の 国 立 研 究 開 発 法 人 スタート イノベーション 時 代 に 合 わせた 国 の 新 しい 法 人 制 度 が12 年 ぶりに 発 足 する 科 学 技 術 振 興 機 構 (JST)や 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 (JAXA)など30の 公 的 研 究 機 関 が4 月 1 日 から 国 立 研 究 開 発 法 人 として 衣 替 えし 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 (AMED)が 新 設 された 日 本 の 強 みを 生 かした 制 度 で 大 学 の 若 手 研 究 者 や 企 業 からの 期 待 も 大 きい わが 国 の 科 学 技 術 戦 略 を 実 施 推 進 する 中 核 的 な 組 織 であるJSTの 道 治 理 事 長 に 新 制 度 にか ける 思 いと 覚 悟 を 語 ってもらった さらに この 制 度 の 政 策 立 案 に 数 年 がかりで 取 り 組 んできた 定 之 文 部 科 学 審 議 官 にはその 真 の 狙 いを 森 本 浩 一 内 閣 府 政 策 統 括 官 には 科 学 技 術 政 策 の 舵 取 りの 立 場 から それ ぞれの 期 待 や 要 望 を 聞 いた ( 聞 き 手 科 学 ジャーナリスト 浅 羽 雅 晴 ) 文 化 としての 科 学 の 上 にイノベーションを 実 現 道 治 科 学 技 術 振 興 機 構 理 事 長 まず 現 場 からの 斬 新 な 提 言 を 挙 げよう 国 立 研 究 開 発 法 人 に 衣 替 えしました まず どのような 気 持 ちで 臨 みますか うですね 2 年 ほど 前 に 国 内 の ファンディ ング 機 関 会 合 を 呼 びかけ 先 月 はJAXA との 連 携 協 定 を 結 びました 縁 組 や つなぎ 役 が 見 えてきます これは 何 を 目 指 していますか JSTはわが 国 の 科 学 技 術 イノベー いつも 将 来 の 課 題 を 考 えて 先 手 ション 政 策 の 中 枢 的 な 推 進 機 関 として 科 学 技 術 イノベ ーションの 創 生 や イノ ベーション 基 盤 の 形 成 科 学 技 術 政 策 の 提 言 活 動 などに 取 り 組 んで きました 新 法 人 になったのを 機 に この 総 合 性 を さらに 鮮 明 にしながら インパクトの 大 き いイノベーションを 実 現 し 持 続 的 な 成 長 に 寄 与 したいのです 独 立 行 政 法 人 ができて 以 来 12 年 ぶ りの 制 度 改 革 です 職 員 にはどんな 呼 び かけをしますか 先 手 で 対 応 するようにしています JSTは 大 学 研 究 機 関 企 業 などといず れも 近 い 関 係 にあり まず 第 一 に 注 力 すべきは これらを つなぐ ことです 日 本 の 科 学 技 術 システムや 組 織 はブツ 切 り 状 態 で 一 貫 性 や 関 連 性 に 乏 しいのが 欠 点 です 国 全 体 として 最 もうまくいくようにそれぞ れ が 連 携 して 努 力 すべきだと 考 え 私 が 理 事 長 に 就 任 以 来 特 にこの 点 に 力 を 入 れ バー チャル ネットワーク 型 研 究 所 の 進 化 を 通 じて 国 としての 総 合 力 の 発 技 術 基 本 計 画 でも 強 調 される 見 込 みで す が J S Tは 今 年 から 先 行 して 制 度 改 革 日 本 の 浮 沈 がかかっています ま 揮 を 目 指 してきました に 取 り 組 むつもりです ずJST 職 員 自 らが 新 制 度 の 中 核 的 な 実 施 推 進 者 であることを 強 く 認 識 してほ しい 熱 い 意 欲 を 持 ち 常 に 現 場 に 立 脚 また 他 のファンディング 機 関 との 連 携 プログラムも 実 現 して き ました さら に 世 界 的 な 科 学 コミュニティのコアメンバーの 若 手 を 支 援 し 活 用 する 具 体 的 にはどんなことを した 具 体 的 な 戦 略 を 編 み 出 し 創 意 工 夫 一 員 としての 活 動 にも 取 り 組 んでいます 次 世 代 のリーダーになる 優 れた 若 で 斬 新 な 提 言 を 打 ち 出 し 粘 り 強 く 取 り 組 んでほしいのです 高 い 使 命 感 と 自 信 を 持 って 思 索 し 行 動 すれば 何 事 かをなし 得 るはずです たと え 失 敗 したとしても また 一 段 高 いレベル で 再 挑 戦 するくらいの 心 意 気 が 必 要 です 早 くも 幾 つかの 先 手 を 打 っているよ 海 外 とのパイプも 太 くしてきたために ど の 国 がどんな 将 来 像 を 描 き 何 を 期 待 し てい るかが 見 えてきました 政 府 は 現 在 科 学 技 術 外 交 に 力 を 入 れており 私 たちも 日 本 のプレゼンス 向 上 に 貢 献 します 次 に 取 り 組 む べきテ ーマ は 人 づくり です 2016 年 度 から 始 まる 第 5 期 科 学 手 が 高 い 目 標 に 向 かってのびのびと 研 究 に 打 ち 込 めるような 環 境 作 りが 今 回 の 制 度 改 革 の 大 き な ポイントで す J ST の 事 業 には 個 人 型 研 究 の さきがけ や A-STEP ( 研 究 成 果 最 適 展 開 支 援 プ ログラム)などがありますが 大 学 の 若 手 研 究 者 がもっと 参 画 しやすくなるよう 3
2 に 工 夫 します 大 型 研 究 ERATO や CREST などのリーダーやメンバーも 若 返 りを 図 りたい 国 際 関 連 で は 予 算 を 獲 得 してから 取 り 組 むという 融 通 のきかないやり 方 でし た が これ からはJSTの 事 業 の 全 てを 国 際 化 します 例 えばCRESTの 関 係 者 が ドイツやフランスのチームと 一 緒 になっ て 将 来 のコンピューター 技 術 を 開 発 した いとなれば 現 在 のCRESTメンバーがそ のまま 海 外 と 共 同 研 究 ができるように 工 夫 したい 人 材 育 成 はあれこれと 議 論 す る 前 に 今 すぐにでもできることがたくさ んあります 研 究 管 理 者 の 実 践 教 育 や 派 遣 も ポスドクなどの 若 手 が 不 遇 をかこっ てきました 3 0 代 半 ばを 過 ぎ ても 数 年 単 位 の 短 期 プロジェクトを 渡 り 歩 き 不 安 定 で 不 満 が 鬱 積 して いま す J STの 協 力 で 抜 本 的 な 対 策 は 可 能 でしょうか 非 常 に 重 要 な 点 です 若 手 のキャ リアパ スは 大 学 内 だ け で 苦 労 してやり 繰 りするのではなく もっと 世 の 中 全 体 で 幅 広 く 考 えれば 解 決 できるはずです 既 存 の 概 念 を 打 破 し 革 新 的 なイノベー ションを 創 出 するためにJSTが 進 めてい るCOI 各 拠 点 には 大 学 や 企 業 から 数 十 人 規 模 で 集 まって 活 動 するようになりま した また 研 究 開 発 法 人 を 中 核 に イ ノベーションハブ を 作 り 統 合 型 の 研 究 を 進 めて 世 の 中 にモノ コトを 出 せるよ うな 事 業 を 始 めます 若 手 研 究 者 がこの ような 拠 点 活 動 に 参 加 して 知 識 や 経 験 の 幅 を 広 げることを 期 待 しています また 今 月 から 始 める PM 研 修 制 度 は 将 来 の 研 究 管 理 者 (PM)としての 人 材 育 成 をします 若 手 研 究 者 が 将 来 研 究 管 理 やマネージャーを 目 指 そうとするなら ぜひともここで 知 識 や 実 務 を 身 に 付 けて ください キャリアパスの 閉 塞 感 を 解 消 するには 幅 広 い 専 門 教 育 が 役 立 ちます こうした 実 践 教 育 はJSTが 得 意 とす るところですか 確 かにJSTがやりやすいといえま すが さらに 充 実 させます 産 業 技 術 総 合 研 究 所 の 中 には 吉 川 弘 之 元 理 事 長 が 作 っ た ドクターズイノベーション があり 研 究 に 没 入 しているドクターにも 社 会 的 な 課 題 を 考 えてもらい あるいは 産 業 界 か らの 要 請 を 学 んでもらえるような 研 修 制 度 があります これもロールモデルの1つ になるでしょう 大 学 には 研 究 活 動 の 企 画 マネジ メントや 研 究 成 果 活 用 促 進 を 行 う 新 た な 人 材 のリサーチアドミニストレーター (URA)が 必 要 だといわれています 大 学 でできることはお 任 せしたい ので すが 人 材 育 成 や 頭 脳 の 流 動 化 を 加 速 することはJSTで も 可 能 で す 大 学 か らURAの 人 材 を 送 ってほしいとの 要 請 は たくさんきて います す で に 何 人 か の 優 れたスタッフを 派 遣 しましたが 評 判 が 良 くて 求 めに 応 じきれ な い 状 態 で 常 に10 大 学 以 上 が 派 遣 を 待 ち 望 んでいます 社 会 との 関 係 をさらに 深 化 させる イノベーションを 標 榜 する 新 制 度 だ けに 社 会 と 科 学 技 術 との 関 係 は 一 層 重 要 になりますね もはや 科 学 者 たちの 努 力 だけでは 20 世 紀 のような 大 きな 進 歩 は 望 めず 複 雑 で 多 様 な 社 会 と 科 学 技 術 との 摩 擦 にも 対 処 しきれなくなっています 社 会 と 科 学 の 関 係 を 見 直 す ブダペスト 宣 言 が 転 機 となり 大 きく 変 わりました 優 れ た 成 果 を 生 み 出 すだけではなく むしろ 科 学 と 社 会 あ るい は 市 民 と 共 に 未 来 の 新 し い 価 値 を 共 創 する 時 代 に 入 ったのです 自 然 科 学 系 と 人 文 科 学 系 とがどう 協 力 し 連 携 して 取 り 組 む か も 問 わ れて いま す そ の 意 味 で も 科 学 と 社 会 の 真 ん 中 にJSTを 位 置 付 け 問 題 解 決 に 取 り 組 み た い と 思 い ま す J S Tに は 社 会 技 術 研 究 開 発 センター (RISTEX)という 多 方 面 の 人 文 社 会 学 系 研 究 者 と 十 分 に 議 論 で きる 場 があり 成 果 も 挙 げてきました こ れをもっともっと 推 進 していきたいのです 社 会 科 学 系 のどんな 知 見 が 必 要 に なりますか 科 学 技 術 が 将 来 の 社 会 経 済 にどん なインパクトを 与 えるかを 予 測 し 戦 略 を 描 くにあたって 社 会 科 学 系 のデータや 解 析 手 法 をベースにした 協 業 が 必 須 です 今 後 ELSI( 倫 理 的 法 的 社 会 的 問 題 )も 重 要 なテーマに なります このような 議 論 や 対 話 ができる 場 を 作 ろうと 思 います 科 学 を 社 会 に 定 着 させ 社 会 とどう 連 携 させるか が 重 要 で す どん な 活 動 を していますか アメリカ 科 学 振 興 協 会 (AAAS) や 欧 州 のユーロサイエンスなど 各 国 の NPO( 非 営 利 組 織 )との 付 き 合 いが 増 え ています 毎 年 11 月 に 日 本 科 学 未 来 館 周 辺 で 開 かれる 科 学 と 社 会 のコミュニケー ションの 場 サイエンスアゴラ は 徐 々に 認 知 度 が 高 まり いまや 世 界 中 に 知 られ るようになりました わが 国 の 近 代 化 政 策 は150 年 かけてこ こまで きました が 科 学 や 学 術 知 識 を もっと 受 け 入 れられるような 社 会 になっ てほしいものです 英 国 王 立 科 学 研 究 所 の ファラデーの 金 曜 講 話 を 見 ると い かに 長 い 歴 史 と 伝 統 に 支 えられているか がわかります 科 学 が 文 化 としてあたり 前 に 受 け 入 れられるような 国 の 姿 を 描 いて いきたいものです その 上 で 科 学 技 術 イノ ベーションが 大 事 なのだということを 共 有 する 世 の 中 になればと 思 います イノベーション 国 立 国 語 研 究 所 による 外 来 語 の 言 い 換 え 提 案 では イノベーションは 技 術 革 新 経 営 革 新 事 業 革 新 革 新 と 訳 され 新 聞 などもこの 意 味 で 使 うことが 多 い しかし 科 学 技 術 政 策 で 使 われるときには 物 ごとの 新 結 合 新 機 軸 新 しい 切 り 口 によって 新 たな 価 値 を 創 造 し 社 会 的 に 大 きな 変 革 をもたらすことを 指 す オーストリア 出 身 の 経 済 学 者 ヨーゼ フ シュンペーターによって 初 めて 定 義 された 単 なる 技 術 的 な 革 新 で はなく 世 の 中 に 普 及 して 新 しい 富 を 生 み 出 す 新 たな 概 念 のことをいう 国 立 研 究 開 発 法 人 で 変 わる 主 なポイント 1) 目 的 = 研 究 開 発 の 最 大 限 の 成 果 を 確 保 する 2 ) 目 標 期 限 = 5 ~ 7 年 3) 目 標 記 載 内 容 = 研 究 成 果 の 成 果 の 最 大 化 その 他 業 務 の 質 の 向 上 4 ) 評 価 主 体 = 主 務 大 臣 5) 総 合 科 学 技 術 イノベーション 会 議 が 目 標 策 定 評 価 の 指 針 に 関 与 する 4 April 2015
3 研 究 成 果 を 確 実 に 社 会 に 実 装 する 定 之 文 部 科 学 審 議 官 研 究 の 特 殊 性 に 合 わせた 大 きな 改 革 国 立 研 究 開 発 法 人 制 度 の 立 案 に 長 年 携 わってこられました と 理 化 学 研 究 所 ( 理 研 ) の2つを 指 定 することを 考 えています 理 事 長 に 大 幅 な 裁 量 権 が 与 えられた 日 本 経 済 の 再 生 成 長 の 要 としてイ 研 究 開 発 法 人 の 花 はなんでしょうか ノベーションを 生 み 出 す 体 制 を 作 るのが 最 も 大 きいのは 人 件 費 を 含 めて 理 目 的 です わが 国 の 研 究 開 発 システムは 大 学 で の 研 究 企 業 で の 研 究 開 発 国 家 自 らが 行 う3つ のタイプがあります 新 し い 研 究 開 発 法 人 は3つ 目 にあたります 独 立 行 政 法 人 下 の 研 究 開 発 は 効 率 重 視 の 厳 しい 規 則 に 縛 られて 世 界 標 準 の 研 究 環 境 を 整 備 確 保 できなくなっていまし た 例 えば 必 要 な 実 験 装 置 を 買 うにも 一 般 の 行 政 機 関 と 同 じ 調 達 ルールなどが 適 用 されていました 研 究 活 動 は 一 般 的 な 事 務 と 違 って 必 ずしも 成 功 するわけではなく 実 際 にやっ てみないとわからないことが 多 いのです 成 果 がすぐに 得 られるとも 限 りません 予 算 も 計 画 通 り 執 行 できないことがよく 事 長 の 裁 量 権 が 大 幅 に 認 められたことで す 世 界 の 先 進 国 と 戦 うた めで す 研 究 チ ームをどう 構 成 するかなど は 理 事 長 独 自 の 経 営 の 色 合 いが 出 るでしょうから 研 究 所 ごとに 優 れた 特 長 が 出 てくるもの と 期 待 しています 研 究 評 価 の 内 容 も 大 きく 変 わるので しょうね 目 的 が 変 われば 当 然 評 価 も 変 わり ます 研 究 成 果 の 最 大 化 が 新 制 度 の 眼 目 ですから そのためにチャレンジがなさ れているかどうかがポイントになるでしょ う これまでのように 論 文 や 特 許 が 何 本 出 た かだ け で は なく 投 資 に 値 する 挑 戦 がどのようになされ どんな 成 果 が 生 ま 定 之 つちや さだゆき 文 部 科 学 審 議 官 1979 年 北 大 院 修 了 旧 科 学 技 術 庁 入 庁 文 部 科 学 省 基 盤 政 策 課 長 総 務 課 長 大 臣 官 房 長 科 学 技 術 学 術 政 策 局 長 等 を 経 て 2014 年 より 現 職 の 商 習 慣 を 基 準 にされていては 流 動 化 頭 脳 循 環 は 起 こせません あり 想 定 できな い ので す 今 回 こうし れたかが 新 たに 評 価 されるはずです で も 社 会 経 済 文 化 の 地 球 規 模 た 研 究 開 発 の 特 殊 事 情 に 合 わせてルール を 変 えることで 世 界 の 最 先 端 の 研 究 活 動 と 競 争 し 成 果 を 挙 げられ るように 環 境 整 備 することになったのです 運 営 方 法 が 世 界 標 準 になれば あとは 研 究 者 の 皆 さんの 能 力 と やり 遂 げると いうパッション( 情 熱 )で 目 標 を 達 成 でき るはずです 目 的 は 研 究 環 境 を 世 界 標 準 にすることに 尽 きるのです 欧 米 の 先 進 国 にはすでに 予 算 や 人 事 が 柔 軟 にできる 制 度 が 整 っており 研 究 所 の 運 営 を 迅 速 若 手 人 材 の 流 動 化 は 社 会 制 度 が 変 わらない 限 り 難 しいのではないでしょう か 銀 行 に 資 金 提 供 を 申 し 込 んでも クレ ジットカードの 申 請 でも 在 職 歴 など 旧 来 化 は 急 速 に 進 んでいますから 日 本 だけ の 特 殊 事 情 がいつまでも 続 くわけではあ りません あ る 日 突 然 に 変 化 するか もし れ ませ ん 国 際 協 力 で の 仕 事 とは 諸 外 かつスムーズに 進 めています 従 来 の 独 立 行 政 法 人 と 新 たな 研 究 開 発 法 人 の 位 置 付 けはどうなのですか 簡 単 にいえば この 制 度 は2 階 建 てです 独 立 行 政 法 人 という 土 地 の 上 に 国 立 研 究 開 発 法 人 を 建 て 一 部 2 階 建 てとして 特 定 国 立 研 究 開 発 法 人 を セットで 考 えていました 後 者 は 特 にイノ ベーションを 担 う 世 界 でもトップクラスの 特 別 な 法 人 として 産 業 技 術 総 合 研 究 所 5
4 国 と 同 じ 価 値 観 同 じ 仕 組 みで 取 り 組 む ことです 遠 からず 変 わらざるをえないで しょう 人 材 問 題 には 高 い 関 心 が 向 けられて います ポスドク 問 題 や 若 手 研 究 者 の 待 遇 改 善 の 見 通 しはどうなるのでしょうか それはむしろ 運 用 の 問 題 になるで しょう 若 い 研 究 者 が 自 立 して 研 究 がで きるように どうチャンスを 与 えていくか は 理 事 長 の 裁 量 であり 成 果 も 挙 がるで しょう 時 代 の 追 い 風 を 受 け 輝 く 存 在 に 新 制 度 を 作 るにあたってどんな 苦 労 がありましたか 新 たな 制 度 が 現 行 のものより 良 く なるのだと 関 連 省 庁 に 理 解 して いた だ かなくてはいけません とにかく 国 際 化 の 激 しい 競 争 下 で 戦 わざるをえなくなっ た 研 究 活 動 を 元 気 にし 世 界 標 準 の 優 れ た 環 境 でできるようにしたいとの 思 いで 作 りました そこがポイントです JSTの 看 板 に 新 たに 研 究 開 発 が つくことで 前 向 きの 意 識 が 生 ま れて い るようです 研 究 活 動 にはいろいろなパターン が 必 要 とされています イノベーションは 単 なる 技 術 的 対 応 ではなく 社 会 的 な 対 応 と 合 わせて 初 めて 新 たな 価 値 創 造 ができるわけです JSTはベストチーム を 組 むことで 研 究 開 発 力 を 高 め その 橋 渡 しや 面 倒 見 をしてきました 研 究 開 発 力 強 化 法 によってベンチャー 発 足 の 初 期 段 階 から 出 資 ができるようになりまし た このように 時 代 の 追 い 風 を 受 けて い まやJSTは 誰 からも 必 要 な 法 人 として 認 められるようになり 輝 く 存 在 へと 成 長 し ています がんばってください この 出 資 機 能 が 持 てるようになったの は 大 きなことです 昔 は 研 究 開 発 で 育 成 してきても 社 会 実 装 の 段 階 で 手 放 さざ るをえませんでした ベンチャーを 作 って スタートアップ 資 金 を 出 せるようになった のは 大 きな 進 歩 です 確 実 に 社 会 実 装 ま で 道 筋 をつ けられ るように なりました イ ノベーションは 社 会 にその 成 果 を 還 元 し なければいけません 会 社 作 りでCEO ( 最 高 経 営 責 任 者 )が 必 要 です そのため の 事 業 化 に 必 要 な 人 材 供 給 やアドバイス ができる 仕 組 みをJSTに 作 ってほしいの です 生 態 系 のように 進 化 し イノベーションを 簡 単 にいえば 経 済 と 社 会 のさまざま な 要 素 が 自 然 の 生 態 系 のように 多 面 的 で 継 続 的 な 相 互 関 係 によって 成 り 立 つも のをイノベーション エコシステムと 呼 ん で います 産 業 と 大 学 官 庁 が 生 態 系 の ように 時 代 にあわせて 進 化 しながら 有 機 的 に 結 びつき うまく 動 き 出 すと 日 本 全 体 が 変 わり 新 製 品 新 マー ケットを 世 界 に 打 って 出 せるようになるでしょう コーディネーターやマネージャーな どの 新 しい 役 割 も 計 画 的 に 育 成 するこ とによって 社 会 的 なポジションも 獲 得 す ることができるでしょうね 社 会 がそういう 能 力 評 価 をするよ うになると 思 います もう 一 つは 独 創 的 で 挑 戦 的 な 研 究 テーマや 研 究 者 を 見 出 す JSTの 目 利 き のような 方 が 次 々に 生 ま れることが 大 事 なのです 事 業 化 にあたっ て 誰 が 適 切 かを 見 極 めるのは 難 しい 会 社 内 部 の 人 か 証 券 会 社 の 人 かと 迷 いま す これ からはそうした 人 たちが 活 躍 で きるようになり 将 来 は 人 材 マー ケットも 生 まれることでしょう 科 学 の 人 材 づくりこそ 国 力 の 源 森 本 浩 一 内 閣 府 政 策 統 括 官 成 長 戦 略 の 重 要 な 役 割 を 担 う 国 の 科 学 技 術 政 策 の 司 令 塔 の 立 場 か らの 期 待 や 要 望 はありますか 森 本 日 本 の 国 際 競 争 力 をどう 強 化 する のか 基 礎 研 究 の 成 果 を 実 用 化 事 業 化 にいかにつなげるかが 求 められています イノベーションに 最 も 適 した 国 になる 上 で 国 立 研 究 開 発 法 人 の 役 割 に 大 きな 期 待 が 寄 せられて います 安 倍 内 閣 の3 本 の 矢 の1つ 成 長 戦 略 の 重 要 な 役 割 をこ の 研 究 開 発 法 人 が 担 っているともいえる でしょう 新 しい 研 究 開 発 法 人 はどんなイメー ジに 例 えればよいでしょうか 森 本 激 しい 国 際 競 争 を 戦 うにあたり 独 法 時 代 の 手 枷 足 枷 を 外 し 研 究 開 発 の 長 期 性 不 確 実 性 専 門 性 という 特 性 に 合 わせた 新 しい 制 度 に 変 えました 大 学 と 企 業 をつなぐ 橋 渡 しの 役 割 も 強 く 求 め られています つまり 滞 っていた 成 果 や 技 術 の 移 転 を 一 気 に 実 用 化 事 業 化 につ なぐ 新 幹 線 の 役 割 ですね これまでも 在 来 線 で 大 学 と 企 業 を 結 んではいましたが 今 度 は 新 幹 線 で 輸 送 力 とスピードを 大 幅 にパワーアップ しようというわけですね 森 本 そんなイメージかと 思 います JST は 研 究 資 金 配 分 だけ で は なく 大 学 や ベ ンチャー 企 業 を 先 導 するプレーヤーの 役 目 を 担 ってほしいのです 現 場 に 足 を 踏 み 入 れ 研 究 者 と 一 体 に なって 支 援 策 を 考 え 仕 組 みや 制 度 の 問 題 点 研 究 者 の 悩 みを 一 緒 に 解 決 してほしいのです 成 果 の 最 大 化 と 効 率 化 実 現 するには 人 も 金 も 要 りますが 森 本 同 じ 資 金 でも 最 大 の 効 果 が 生 まれ るようにパフォーマンスを 上 げないと 競 争 力 は 高 まりません 生 み 出 す 成 果 の 最 大 化 だ け で なく いか にして 最 大 の 効 率 化 を 図 るかという 両 面 の 意 味 があります 質 の 向 上 と 言 い 換 えることもできます 研 究 開 発 法 人 にはどこで 関 わってき ましたか 森 本 私 は 海 洋 研 究 開 発 機 構 や 原 子 力 機 構 などを 担 当 した 経 験 があります で すから 研 究 開 発 法 人 の 組 織 力 や 機 動 力 に は 信 頼 を 置 いています 一 人 でなんでもこ なす 個 人 プレー 型 の 大 学 の 教 員 と 違 って 6 April 2015
5 チームワークが 大 事 だということをそれ ぞ れ の 現 場 から 学 びました 成 果 の 最 大 化 のためには 日 本 の 得 意 とするチーム 力 をどう 発 揮 するかにかかっています どこか 先 進 国 でモデルにしたところ はありましたか 森 本 ドイツでいえばマックスプランク 研 究 所 やフラウンホーファー 研 究 機 構 な どの 大 きな 研 究 所 です さまざまな 分 野 の 融 合 や 連 携 によってイノベーションを 生 み 出 して い る 実 例 があり こ れらが 参 考 になりました この2つの 研 究 所 はそれぞれ 傘 下 に 数 十 の 研 究 所 を 持 ち 研 究 所 長 が 大 学 の 教 授 職 も 兼 ねています 日 本 にもこの 方 式 は 有 効 ですか 森 本 人 材 の 流 動 化 が 日 本 では 乏 しく て 企 業 と 大 学 間 企 業 と 独 法 や 大 学 と 独 法 の 間 も 固 定 化 されていました これ からは 頭 脳 循 環 がイノベーションを 生 み 出 す 原 動 力 として 重 要 視 されます 新 し いアイデアや 経 験 をどのように 取 り 入 れ 融 合 していくかでイノベーションの 質 が 決 まってきます ただ 旗 振 りをするだけでなく 企 業 人 が 大 学 の 教 授 と 兼 務 でき 大 学 人 が 研 究 開 発 法 人 で 兼 務 してもらうクロスアポイ ントメント( 二 重 役 職 制 )を 昨 年 から 始 め ました 成 長 戦 略 の 議 論 でも 年 金 制 度 や 社 会 保 険 退 職 金 など 雇 用 労 働 に 関 する 仕 組 みが 追 いついていないとの 指 摘 があ りました 研 究 者 にとっても 自 由 度 が 増 し ますので 大 いに 普 及 させたいのです リニアモデルから 螺 旋 的 に 進 化 するモデルへ 研 究 開 発 法 人 になると 基 礎 研 究 の 入 口 より 実 用 化 や 事 業 化 の 出 口 に 重 心 が 置 かれるようになりそうです 森 本 従 来 のような 基 礎 研 究 から 応 用 開 発 へ 次 に 実 用 化 へと 段 階 的 に 進 むい わゆるリニアモデルが 通 用 しない 時 代 に 入 ったので す 基 礎 が 応 用 に 直 結 したり 応 用 からまた 基 礎 に 逆 戻 りして 原 理 から 考 え 直 したりして 螺 旋 的 に 進 化 するモデ ルに 変 化 してきています 出 口 を 見 据 えて 基 礎 研 究 を 一 気 通 貫 で 強 力 に 推 進 するこ ともあれば 逆 に 出 口 から 現 在 やるべき 研 究 を 設 定 するバックキャスト 型 のやり 方 もあります 研 究 プロセスの 多 様 性 や 分 野 などに 応 じて 最 もふさわしいやり 方 でのマネジメントが 必 要 なのです すると 大 学 の 研 究 体 質 も 変 わらざる をえないでしょうね 森 本 イノベ ーション は 経 済 学 者 シュ ンペーターが 言 うように 新 結 合 が 元 々 の 語 源 で す 今 まで 全 く 別 のものと 思 わ れていたものをつなぎ 合 わせて 新 しい 価 値 を 生 み 出 すのです もちろん 基 礎 研 究 にも 応 用 研 究 の 分 野 にもあります あ らゆる 局 面 でイノベーションを 起 こすこと なので す その 道 筋 をネットワークで つな ぎ バリューチェーン( 価 値 連 鎖 )を 生 み 出 すことが 必 要 でしょう 内 閣 府 は 革 新 的 研 究 開 発 推 進 プログ ラム (ImPACT インパクト)の 事 務 局 を JSTに お 願 いして います これ は 今 まで と 違 う 競 争 的 資 金 のやり 方 で プログラ ム マネージャー(PM)がプロデューサー としての 役 割 を 果 たし 研 究 開 発 をリー ドしていきます それをJSTにしっかりサ ポートしてもらい 非 連 続 のイノベーショ ンを 起 こしてほしいのです イノベーションには2つのタイプがあっ て 改 善 に 改 善 を 積 み 重 ねる 連 続 的 な ものと ある 日 突 然 に 思 いもかけないよ うなアイデアの 刺 激 を 受 けて 飛 躍 的 に 変 化 する 革 新 的 な 非 連 続 なものがあり ます 後 者 を 狙 って 内 閣 府 はImPACTを 始 めました この 手 法 を 他 の 分 野 や 仕 組 みの 中 にも 導 入 したいと 考 えています ImPACTに 大 学 の 若 手 研 究 者 を 積 極 的 に 送 り 込 んで JSTや 企 業 関 係 者 と 一 緒 に 取 り 組 み 数 年 後 には 大 学 に 戻 って 活 躍 してもらうような 試 みはできないもの でしょうか 森 本 いいですね JSTのPD(プログラ ムディレクター)やPMには 企 業 から 来 て もらって いま す が もっと 若 い 人 に 就 い ていただきたいのです 例 えばあるPM は 豊 かで 柔 軟 な 発 想 力 を 持 ち バ イタリ ティーもある45 歳 以 下 のチームを 作 り うまくコーディネートしています 若 手 のポスドク 問 題 については 森 本 ポスドクの 雇 用 が 不 安 定 で 恒 久 的 なポストが 不 足 しているとの 現 場 の 悩 森 本 浩 一 もりもと こういち 内 閣 府 政 策 統 括 官 年 東 大 院 修 了 旧 科 学 技 術 庁 入 庁 文 部 科 学 省 大 臣 官 房 審 議 官 筑 波 大 学 副 学 長 理 事 内 閣 府 大 臣 官 房 審 議 官 等 を 経 て 2015 年 より 現 職 みを 早 く 解 決 したいのです 大 学 の 運 営 費 交 付 金 が 毎 年 1%ずつ 減 らされている 中 で 基 盤 的 経 費 と 競 争 的 資 金 の 両 方 で 支 えていますが 両 方 一 体 的 な 改 革 を 進 めないといけません 若 手 でも 優 秀 な 人 にはテニュアへの 道 が 開 けることを 十 分 アピールしていかないと 優 秀 な 人 材 が 集 められません 安 心 して 研 究 に 専 念 でき る 環 境 作 りが 必 要 です 最 後 に 大 学 の 技 術 支 援 者 や 技 術 者 の 扱 いが 重 要 で す ね 昔 と 違 って 大 学 院 卒 や 博 士 号 を 持 つなど 高 度 化 しているも のの 社 会 的 地 位 や 評 価 が 不 十 分 との 不 満 があります ここに 光 を 当 てることはで きないものでしょうか 森 本 研 究 活 動 をスムーズに 進 めるには 研 究 者 一 人 でできることには 限 りがあり ます 高 度 なサポートができる 支 援 者 技 術 者 なしにはいい 成 果 は 見 込 めません 知 財 の 専 門 家 や データベース 作 りの 専 門 家 細 胞 培 養 の 得 意 な 技 術 者 電 子 回 路 の 設 計 者 などです こういう 支 援 者 た ちのキャリアパスを 職 種 として 確 立 する 必 要 があり 社 会 的 な 地 位 を 確 保 する 必 要 があります それを 放 置 しておくと 日 本 のもの 作 りも 先 端 研 究 も 立 ち 行 かなく なるでしょう それには 社 会 全 体 の 意 識 改 革 が 必 要 なのです PHOTO: 浅 賀 俊 一 7
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
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平 成 26 年 度 山 形 大 学 大 学 院 入 学 者 選 抜 概 要 社 会 文 化 システム 研 究 科 地 域 教 育 文 化 研 究 科 理 工 学 研 究 科 ( 理 学 系 工 学 系 ) 農 学 研 究 科 教 育 実 践 研 究 科 平 成 25 年 8 月 社 会 の 高 度 化 複 雑 化 に 応 える5つの 研 究 科 と1つの 専 門 職 大 学 院 社 会 文 化 システム
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
平成24年度税制改正要望 公募結果 153. 不動産取得税
項 目 : 153. 不 動 産 取 得 税 岩 手 県 ( 商 工 労 働 観 光 部 企 業 立 地 推 進 課 ) 被 災 地 域 の 企 業 が 投 資 する 再 生 可 能 エネルギー 設 備 に 対 する 課 税 免 除 大 震 災 津 波 において 被 災 地 域 では 電 気 水 道 ガスなどのインフラ 機 能 が 喪 失 し 工 場 では 稼 働 再 開 まで 長 期 間 を 要
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
様式（補助金）
別 添 1 提 案 書 の 様 式 1. 提 案 書 は 次 頁 以 下 の 記 載 例 に 従 って 記 入 して 下 さい 2. 用 紙 は A4 版 を 利 用 し 左 とじにして 下 さい 3. 提 案 書 は 9 部 ( 正 1 部 副 ( 正 のコピー)8 部 )を 提 出 して 下 さい 4. 提 案 書 は それぞれA4フラットファイルに 綴 じた 上 で 提 出 してください 5.
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
育休代替任期付職員制度について
市 原 市 育 休 代 替 任 期 付 職 員 制 度 の 手 引 き 1 制 度 の 趣 旨 について Q1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは どのような 職 員 ですか? A1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは 育 児 休 業 を 取 得 する 職 員 にかわって 期 間 限 定 で 勤 務 する 職 員 です もう 少 し 解 説 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
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高 度 人 材 に 対 するポイント 制 による 出 入 国 管 理 上 優 遇 制 度 平 成 2 3 1 2 月 法 務 省 入 国 管 理 局 制 度 概 要 目 的 高 度 人 材 ( 現 行 外 国 人 受 入 れ 範 囲 内 にある 者 で, 高 度 な 資 質 能 力 を 有 する 認 められるも) 受 入 れを 促 進 するため, 高 度 人 材 に 対 しポイント 制 を 活 用
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
( 参 考 ) 国 家 戦 略 特 別 区 域 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 107 号 )( 抄 ) 国 家 戦 略 特 別 区 域 法 及 び 構 造 改 革 特 別 区 域 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 27 年 法 律 第 56 号 ) による 改 正 後 (
事 務 連 絡 平 成 27 年 9 月 1 日 各 都 道 府 県 人 事 担 当 課 各 都 道 府 県 市 区 町 村 担 当 課 各 指 定 都 市 人 事 担 当 課 各 人 事 委 員 会 事 務 局 御 中 総 務 省 自 治 行 政 局 公 務 員 部 給 与 能 率 推 進 室 地 方 公 共 団 体 が 国 家 戦 略 特 別 区 域 創 業 者 人 材 確 保 支 援 事 業
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ⅱ 国 地 方 公 共 団 体 公 共 公 益 法 人 等 の 消 費 税 Q&A ( 問 1) 免 税 期 間 における 起 債 の 償 還 元 金 に 充 てるための 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 Q 地 方 公 共 団 体 の 特 別 会 計 が 消 費 税 の 納 税 義 務 が 免 除 される 課 税 期 間
道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会
平 成 28 年 度 事 業 計 画 我 が 国 においては 少 子 高 齢 化 が 進 展 し 65 歳 以 上 の 高 齢 者 化 率 は 2 0 6 0 年 に は 4 0 % 近 い 水 準 と な る 事 が 推 計 さ れ て おります 本 道 に お い て も 6 5 歳 以 上 の 高 齢 者 人 口 は 2 7 年 1 月 1 日 現 在 で は 1 5 1 万 人 を 超 え
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
2 県 公 立 高 校 の 合 格 者 は このように 決 まる (1) 選 抜 の 仕 組 み 選 抜 の 資 料 選 抜 の 資 料 は 主 に 下 記 の3つがあり 全 高 校 で 使 用 する 共 通 の ものと 高 校 ごとに 決 めるものとがあります 1 学 力 検 査 ( 国 語 数
2 県 公 立 高 校 の 合 格 者 は このように 決 まる (1) 選 抜 の 仕 組 み 選 抜 の 資 料 選 抜 の 資 料 は 主 に 下 記 の3つがあり 全 高 校 で 使 用 する 共 通 の ものと 高 校 ごとに 決 めるものとがあります 1 学 力 検 査 ( 国 語 数 学 社 会 理 科 英 語 の5 教 科 ) すべての 高 校 で 資 料 とする 2 調 査 書 (
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平 成 21 年 度 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 修 士 課 程 社 会 人 特 別 選 抜 学 生 募 集 要 項 ( 第 3 次 ) 平 成 21 年 2 月 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 社 会 人 の 受 け 入 れについて 急 速 な 技 術 革 新 や 社 会 経 済 の 進 展 等 により 様 々な 分 野 で 活 躍 している 社 会 人 の 間
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
2. 当 初 の 目 的 と 現 状 コア 会 議 の 役 割 目 的 現 状 分 析 マネジメント 会 議 の 運 営 や あり 方 問 題 取 り 組 みにつ いての 議 論 会 員 からの 意 見 の 吸 い 上 げ と 内 容 の 各 会 議 への 振 り 分 け 全 体 会 運 営 会 議
コア 会 議 の 今 後 のあり 方 について 平 成 27 年 10 月 23 日 第 3 回 運 営 会 議 資 料 資 料 9 1.コア 会 議 設 立 の 趣 旨 平 成 25 年 度 の 取 組 みとして 不 足 していたこと 団 体 同 士 が 気 軽 に 交 流 し 情 報 交 換 意 見 交 換 する 方 法 団 体 同 士 の 交 流 から 新 たな 取 り 組 みが 生 まれると
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
3 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 概 要 (1) 価 格 カルテル 山 形 県 の 庄 内 地 区 に 所 在 する5 農 協 が, 特 定 主 食 用 米 の 販 売 手 数 料 について, 平 成 23 年 1 月 13 日 に 山 形 県 酒 田 市 所 在 の 全 国 農 業 協
平 成 26 年 度 における 東 北 地 区 の 独 占 禁 止 法 の 運 用 状 況 等 について 平 成 27 年 6 月 10 日 公 正 取 引 委 員 会 事 務 総 局 東 北 事 務 所 第 1 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 処 理 状 況 1 公 正 取 引 委 員 会 は, 迅 速 かつ 実 効 性 のある 事 件 審 査 を 行 うとの 基 本 方 針 の 下, 国
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
理化学研究所の役職員への兼業（兼職）依頼について
理 化 学 研 究 所 の 役 職 員 への 兼 業 ( 兼 職 ) 依 頼 について 役 職 員 が 兼 業 を 行 なう 場 合 事 前 に 弊 所 の 承 認 が 必 要 です 役 職 員 へ 兼 業 を 依 頼 さ れる 場 合 は 下 記 を 御 一 読 戴 き 役 職 員 本 人 宛 に 御 依 頼 くださいますようお 願 い 致 し ます 1. 兼 業 依 頼 から 承 認 までの 流
1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい (1)24 年 度 から 開 始 した 各 市 町 村 における 人 農 地 プラン ( 地 域 の 農 業 者 の 徹 底 した 話 合 いにより 人 農 地 問 題 の 解 決 方 向 や 地 域 農 業 の 将 来 のあり 方 を 明 確 にしてい
( 資 料 3-2) 農 地 中 間 管 理 機 構 に 関 する Q&A 1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい 1 2 機 構 の 借 受 け 貸 付 けの 手 順 3 3 機 構 に 関 する 市 町 村 の 役 割 4 4 機 構 に 関 する 農 業 委 員 会 の 役 割 4 5 機 構 に 関 する 農 協 の 役 割 4 6 農 地 中 間 管 理 機 構 と 従 来 の 農
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環
資 料 2-2 容 積 率 規 制 等 について Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保
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新 しい 公 共 支 援 事 業 基 金 委 託 事 業 ( 新 しい 公 共 の 場 づくりのためのモデル 事 業 ( 県 対 象 )) の 平 成 23 年 度 募 集 について 第 1 目 的 本 事 業 は 愛 知 県 が 定 める 愛 知 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 基 金 委 託 事 業 実 施 要 領 ( 平 成 23 年 6 月 以 下 実 施 要 領 という ) に 基
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
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工 事 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 についてよくある 質 問 (FAQ) Q1 社 会 保 険 等 とは 何 ですか A1 社 会 保 険 等 とは 健 康 保 険 ( 協 会 けんぽ 健 康 保 険 組 合 等 ) 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 をいいます Q2 国 民 健 康 保 険 組 合 に 加 入 しているが 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 となるのか
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
課 税 ベ ー ス の 拡 大 等 : - 租 税 特 別 措 置 の 見 直 し ( 後 掲 ) - 減 価 償 却 の 見 直 し ( 建 物 附 属 設 備 構 築 物 の 償 却 方 法 を 定 額 法 に 一 本 化 ) - 欠 損 金 繰 越 控 除 の 更 な る 見 直 し ( 大
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慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
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(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383