第 23 図 種 別 輸 入 浸 透 率 推 移 2 年 以 降 輸 入 浸 透 率 大 き 昇 種 は 繊 維 工 木 木 具 電 気 器 具 % % 木 木 具 非 鉄 金 属 印 刷 皮 革 精 密 ラチック 繊 維 工 右 目 盛 食 料 電
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- のぶのすけ ながおか
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1 第 2 章 お マネジメト 題 第 1 節 市 場 環 境 変 労 市 場 影 響 進 展 グロバ I 情 報 通 信 始 め 革 新 影 響 不 確 実 増 大 取 巻 環 境 は 大 き 急 速 変 グロバ 影 響 海 比 率 高 ま 雇 与 えき 影 響 ま 海 競 争 貿 易 通 雇 与 え 影 響 確 認 ろ 前 は 国 雇 量 大 き 影 響 与 え 後 はアジア 諸 国 競 争 持 つ 繊 維 木 木 ど 種 大 き 雇 減 少 確 認 I 始 め 革 新 は 構 変 摘 27 年 212 年 正 規 雇 は 専 除 き 全 減 少 非 正 規 雇 は 工 程 減 少 み は 増 加 み I 資 本 装 備 率 高 種 ほど 専 割 合 昇 工 程 割 合 低 下 傾 あ まリマック 後 市 場 不 確 実 は 高 ま 件 費 変 費 背 景 パトタイム 労 需 要 大 き 影 響 与 え 確 認 レベみ 競 争 環 境 応 多 様 労 変 わ 中 多 様 就 労 意 欲 引 き 出 長 つげ 取 求 め グロバ 労 市 場 与 え 影 響 グロバ 労 市 場 与 え 影 響 は 主 2つ 考 えき 新 興 国 は 近 年 急 速 高 めきお 格 競 争 強 財 労 集 約 財 種 中 心 厳 強 財 輸 入 通 国 浸 透 進 む ば 同 種 財 作 出 国 付 加 値 減 少 雇 失 わ 可 あ 国 海 代 替 雇 影 響 与 え 影 響 は 不 確 あ 例 えば 工 程 賃 金 低 国 離 海 比 率 高 め は 国 直 接 代 替 国 雇 負 影 響 与 えあろ 海 国 需 要 取 込 むめあば 資 本 財 出 荷 通 国 済 発 国 雇 は 失 わずむろ 増 加 可 あ 国 際 競 争 低 下 付 加 値 減 少 雇 大 き 減 少 第 23 図 国 際 競 争 つ 輸 入 浸 透 率 ご 国 額 輸 入 額 割 合 み 輸 入 浸 透 率 昇 率 高 種 は 繊 維 工 木 木 具 電 気 器 具 輸 入 財 国 市 場 浸 透 は 同 様 財 作 出 種 直 接 影 響 及 ぼ 第 24 図 示 輸 入 浸 透 率 昇 種 ほど 付 加 値 減 少 傾 み ま 第 25 図 付 加 値 減 少 就 数 与 え 影 響 み 付 加 値 大 き 減 少 種 ほど 就 数 減 少 第 26 図 2 年 21 年 全 体 は 約 232 万 就 数 減 少 み 全 体 減 少 お7% 繊 維 工 木 木 具 金 属 印 刷 皮 革 電 気 器 具 5つ 説 明 15
2 第 23 図 種 別 輸 入 浸 透 率 推 移 2 年 以 降 輸 入 浸 透 率 大 き 昇 種 は 繊 維 工 木 木 具 電 気 器 具 % % 木 木 具 非 鉄 金 属 印 刷 皮 革 精 密 ラチック 繊 維 工 右 目 盛 食 料 電 気 器 具 石 油 石 炭 工 年 資 料 出 独 済 研 究 日 本 JIPデタベ213 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 注 1 類 はJIP 類 SNA 類 応 関 係 準 拠 2 図 は21 年 時 点 輸 入 浸 透 率 名 目 輸 入 額 / 名 目 額 1% 超 え 限 掲 載 第 24 図 輸 入 浸 透 率 付 加 値 関 係 2 年 21 年 変 輸 入 浸 透 率 高 まほど 付 加 値 減 少 傾 あ 15 付 加 値 変 率 % 非 鉄 金 属 精 錬 精 1 5 輸 入 浸 透 率 変 率 % 繊 維 工 皮 革 皮 革 毛 皮 y= R 2 =.2476 資 料 出 独 済 研 究 日 本 JIPデタベ213 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 注 1 図 はJIPデタベ 類 種 限 2 付 加 値 は 出 額 - 中 間 投 入 額 義 3 は t 値 4 関 係 は 種 区 影 響 受 留 意 必 要 第 25 図 付 加 値 就 数 関 係 2 年 21 年 変 付 加 値 減 少 率 大 き ほど 就 数 大 き 減 少 付 加 値 変 率 % ば 繊 維 就 数 変 率 % 6 y=.3665x R 2 =.3791 輸 送 非 鉄 金 属 精 錬 精 -1 資 料 出 独 済 研 究 日 本 JIPデタベ213 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 注 1 図 はJIPデタベ 類 種 限 2 付 加 値 は 出 額 - 中 間 投 入 額 義 3 は t 値 4 関 係 は 種 区 影 響 受 留 意 必 要 万 % 6 第 26 図 就 数 減 少 度 合 2 年 21 年 変 2 年 21 年 全 体 は232 万 就 数 減 少 ち 付 加 値 減 少 率 高 種 トッ5 全 体 減 少 数 約 7% 占 め 4 輸 入 浸 透 率 変 率 付 加 値 変 率 就 減 少 数 繊 維 工 木 木 具 金 属 印 刷 皮 革 電 気 器 具 窯 土 石 紙 パ 加 工 紙 工 精 ラ 密 チ ッ ク 般 器 具 食 料 非 鉄 金 属 鉄 鋼 石 油 石 炭 輸 送 器 具 資 料 出 独 済 研 究 日 本 JIPデタベ213 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 16
3 工 程 減 少 専 は 増 加 I 革 新 は 構 変 摘 例 えば 合 代 替 雇 失 わ 可 考 え 標 準 平 準 特 殊 資 本 低 下 め 正 規 雇 労 需 要 減 少 非 正 規 雇 労 進 む 可 考 え 第 27 図 27 年 212 年 構 変 み 正 規 雇 は 専 除 おおむね 全 減 少 非 正 規 雇 特 徴 み 立 始 め 労 工 程 は 減 少 み は 増 加 I 資 本 装 備 率 関 係 みI 資 本 装 備 率 高 種 ほど 専 割 合 昇 工 程 割 合 は 低 下 傾 あ 傾 は ほど 高 本 体 第 図 不 確 実 パトタイム 労 比 率 影 響 与 え 可 あ 不 確 実 増 大 は 弾 雇 量 調 整 イセティブ 持 非 正 規 雇 労 需 要 増 大 考 え め 第 28 図 績 変 標 売 高 昇 率 標 準 偏 差 非 別 売 高 昇 率 標 準 偏 差 側 パトタイム 労 需 要 示 パトタイム 求 割 合 新 規 求 全 体 占 めパトタイム 求 割 合 推 移 み 売 高 昇 率 標 準 偏 差 はバブ 崩 壊 以 降 高 ま22 年 始 ま 長 期 わ 景 気 拡 大 期 は 落 ち 着 きみ リマック 後 値 は 段 高 ま 後 低 下 き パトタイム 求 割 合 きみ 売 高 昇 率 標 準 偏 差 相 関 関 係 推 移 き 不 確 実 は 労 需 要 影 響 可 あ 競 争 環 境 応 多 様 まグロバ I 始 め 革 新 進 展 不 確 実 マクロ 労 市 場 与 え 影 響 みきミクロ 視 点 状 況 競 争 環 境 関 係 み 第 29 図 量 与 え 影 響 み 短 期 間 量 変 ほど 地 時 間 限 正 割 合 は 低 下 傾 み 正 以 高 ま ま 題 関 係 み 海 競 争 新 野 進 出 題 抱 え は き 限 正 規 雇 労 割 合 比 較 高 摘 き 地 域 同 種 同 競 争 件 費 昇 題 直 面 場 合 非 正 規 雇 労 進 め え 17
4 第 27 図 正 規 非 正 規 雇 別 別 雇 数 変 賃 金 労 時 間 水 準 庭 支 援 安 居 住 施 設 接 客 給 飲 食 物 調 衛 健 療 介 護 庭 支 援 建 設 船 舶 航 空 ゴ ム ラ チ ッ ク 印 刷 本 木 紙 紡 織 衣 服 繊 維 飲 料 ば 食 料 窯 土 石 加 工 処 器 操 作 輸 郵 便 販 売 関 般 専 音 楽 舞 台 芸 著 述 記 編 集 宗 金 融 険 専 法 福 祉 専 健 療 療 健 助 看 護 歯 科 獣 薬 剤 情 報 処 通 信 農 林 水 建 築 土 木 測 量 研 究 加 工 処 立 整 備 修 検 査 検 査 関 類 似 作 搬 清 掃 包 装 搬 清 掃 包 装 建 設 土 木 作 電 気 工 採 掘 鉄 道 車 輸 送 商 販 売 販 売 類 似 種 別 正 規 雇 労 数 変 賃 金 労 時 間 水 準 労 数 変 差 千 時 間 労 数 変 差 千 時 間 万 円 万 円 種 別 非 正 規 雇 労 数 変 賃 金 労 時 間 水 準 専 :523 千 : 35 工 程 : 452 搬 清 掃 包 装 : 196 建 設 採 掘 : 236 販 売 : 337 : 33 正 規 雇 は 専 除 おおむね 減 少 非 正 規 雇 は 般 ど 増 加 資 料 出 総 省 統 局 就 構 基 本 調 査 27 年 及 び212 年 調 査 票 情 報 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 独 集 注 11 万 以 変 み つは 棒 グラフ 打 ち 切 注 意 ま 非 正 規 雇 労 船 舶 航 空 年 収 万 円 打 ち 切 2 雇 数 変 差 は 27 年 212 年 変 賃 金 労 時 間 は 212 年 調 査 作 3 大 類 大 き 増 減 み つはぞグラフ 下 記 載 4 年 収 右 目 盛 及 び 就 時 間 つは 同 調 査 お 1 年 間 収 入 又 は 収 益 込 み 及 び 1 週 間 就 時 間 算 ぞ 階 級 別 調 査 階 級 中 央 値 例 えば 収 入 階 級 4 ~ 499 万 円 45 万 円 割 振 平 均 値 算 出 5 雇 形 態 別 年 収 及 び 就 時 間 平 均 値 は 正 規 雇 労 万 円 47. 時 間 非 正 規 雇 労 は144.2 万 円 31.2 時 間 安 居 住 施 設 接 客 給 飲 食 物 調 衛 健 療 介 護 庭 支 援 建 設 船 舶 航 空 ゴ ム ラ チ ッ ク 印 刷 本 木 紙 紡 織 衣 服 繊 維 飲 料 ば 食 料 窯 土 石 加 工 処 器 操 作 輸 郵 便 販 売 関 般 専 音 楽 舞 台 芸 著 述 記 編 集 宗 金 融 険 専 法 福 祉 専 健 療 療 健 助 看 護 歯 科 獣 薬 剤 情 報 処 通 信 農 林 水 建 築 土 木 測 量 研 究 加 工 処 立 整 備 修 検 査 検 査 関 類 似 作 搬 清 掃 包 装 搬 清 掃 包 装 建 設 土 木 作 電 気 工 採 掘 鉄 道 車 輸 送 商 販 売 販 売 類 似 専 :385 :21 工 程 : 182 搬 清 掃 包 装 :192 輸 送 : 62 輸 送 :78 建 設 採 掘 : 74 販 売 :86 :538 労 時 間 賃 金 年 収 : 右 目 盛 労 時 間 賃 金 年 収 : 右 目 盛 第 28 図 パトタイム 求 割 合 非 売 高 昇 率 標 準 偏 差 推 移 年 左 目 盛 非 左 目 盛 パトタイム 比 率 右 目 盛 パトタイム 比 率 非 右 目 盛 % % 不 確 実 代 標 別 売 高 昇 率 標 準 偏 差 使 新 規 求 数 占 めパトタイム 求 割 合 は 相 関 関 係 み 資 料 出 財 省 法 統 調 査 厚 労 省 安 統 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 注 不 確 実 代 標 法 統 お 非 売 高 昇 率 標 準 偏 差 算 出 当 は 後 5 カ 年 デタ 散 平 根 使 第 29 図 状 況 競 争 題 応 件 費 昇 新 野 進 出 地 域 同 種 同 競 争 海 競 争 競 争 題 応 割 合 日 時 間 帯 量 倍 以 変 1 週 日 量 倍 以 変 1 年 季 節 量 倍 以 変 状 況 応 割 合 % % 量 短 期 間 変 ほど 正 以 進 む 競 争 題 海 競 争 新 野 進 出 あげ は 多 様 正 以 正 進 む 地 域 同 競 争 件 費 昇 あげ は 正 以 進 む 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 多 様 就 形 態 関 実 態 調 査 21 年 調 査 調 査 票 情 報 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 独 集 注 1 多 様 正 は 同 調 査 お 正 ち 般 種 限 地 限 時 間 限 4つ 形 態 総 称 義 2 図 正 は 多 様 正 は 含 ま 3 割 合 は 調 査 象 お 直 接 雇 全 労 占 め 雇 形 態 別 労 割 合 有 効 回 答 数 平 均 値 正 多 様 正 正 以 正 多 様 正 正 以 18
5 第 2 節 我 国 マネジメト 変 特 徴 正 規 雇 労 つは1 労 契 約 期 間 めは2 労 時 間 フタイム あ3 直 接 雇 あ 三 つ 要 素 加 え4 続 応 処 遇 雇 体 系 続 年 数 応 賃 金 体 系 昇 進 昇 格 開 発 5 地 容 限 時 間 労 あ 要 素 満 イメジ 論 多 は 我 国 景 気 変 伴 労 需 要 変 主 残 増 減 換 出 応 き 密 接 関 考 え 近 年 正 規 雇 労 在 は 様 は 登 重 視 労 市 場 型 マネジメト 正 規 雇 労 中 地 時 間 限 グ 多 様 正 設 み 我 国 は 環 境 変 伴 賃 金 決 要 素 変 更 賃 金 ロファイフ ラット どマネジメト 面 変 み 我 国 は 労 市 場 重 視 多 み 労 市 場 重 視 比 べ 労 就 労 意 欲 高 めめ 雇 項 取 ん 割 合 高 ま 多 様 正 普 及 様 々 々 満 足 度 高 き 選 択 可 お 確 資 考 え 正 規 雇 労 つは 労 市 場 重 視 マネジメト 多 数 第 3 図 登 針 つみ 昇 進 重 視 約 7 割 あ 調 達 重 視 は1 割 以 下 多 は 正 規 雇 労 中 核 つは 昇 進 重 視 お 労 市 場 重 視 マネジメト 考 え 規 模 別 み 調 達 重 視 割 合 は 規 模 小 ほど 高 間 物 像 重 き 新 規 卒 採 新 規 卒 採 選 考 当 重 視 点 み コミュニケ 主 体 チャレジ 精 神 協 調 重 視 割 合 高 専 績 は 比 較 低 お 多 重 視 結 果 新 規 卒 は 現 時 点 専 入 後 長 期 待 間 物 像 重 き 採 状 況 は1 年 前 比 較 大 き 変 賃 金 決 要 素 割 増 加 第 31 図 基 本 給 採 入 賃 金 体 系 複 数 回 答 み 非 層 は 遂 高 反 映 給 導 入 率 は 約 8 割 推 移 割 責 あは 値 反 映 割 給 導 入 率 高 ま 年 齢 続 給 は 低 下 傾 あ 賃 金 決 要 素 は 遂 貫 多 年 齢 続 減 少 代 わ 割 増 加 き ま 第 32 図 績 度 導 入 割 合 は 近 年 低 下 賃 金 ロファイフラット 中 コア 処 遇 は 維 持 傾 第 33 図 歴 年 齢 階 級 別 23 年 213 年 男 賃 金 水 準 比 較 第 1 十 位 数 中 位 数 つは 大 大 院 卒 高 校 卒 ほぼ 全 年 齢 層 低 下 第 9 十 位 数 つは 高 校 卒 低 下 大 大 院 卒 はほぼ 変 19
6 合 1, 以 規 模 3~999 規 模 1~299 規 模 99 以 下 規 模 建 設 情 報 通 信 輸, 郵 便 卸 売, 小 売 金 融, 険, 習 支 援 療, 福 祉 第 3 図 正 登 針 昇 進 重 視 約 7 割 調 達 重 視 は1 割 以 下 昇 進 重 視 どち 昇 進 重 視 何 言 え どち 調 達 重 視 調 達 重 視 無 回 答 % 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 調 査 票 情 報 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 独 集 注 1 は 研 究, 専 宿 泊, 飲 食 関, 娯 楽 複 合 類 合 2 合 は 掲 げ 以 含 む 第 31 図 賃 金 度 体 系 導 入 状 況 非 推 移 給 貫 多 年 齢 続 給 減 少 代 わ 割 給 増 加 % 非 1 第 32 図 規 模 別 績 度 導 入 割 合 推 移 績 度 導 入 割 合 は 近 年 低 下 % 9 1, 以 8 9 給 年 齢 続 給 割 給 年 資 料 出 公 財 日 本 本 日 本 雇 変 容 関 調 査 7 3 ~ ~ ~ 資 料 出 厚 労 省 就 労 条 件 総 合 調 査 年 第 33 図 歴 年 齢 階 級 別 み 賃 金 水 準 変 第 1 十 位 数 中 位 数 つは 大 大 院 卒 高 校 卒 ほぼ 全 年 齢 層 低 下 第 9 十 位 数 つは 高 校 卒 低 下 大 大 院 卒 はほぼ 変 千 円 男 大 大 院 卒 千 円 9 第 9 十 位 数 年 第 9 十 位 数 中 位 数 23 年 23 年 中 位 数 213 年 第 1 十 位 数 第 1 十 位 数 23 年 年 2~24 25~29 3~34 35~39 4~44 45~49 5~54 55~59 6~64 歳 2~24 25~29 3~34 35~39 4~44 45~49 5~54 55~59 6~64 歳 資 料 出 厚 労 省 賃 金 構 基 本 統 調 査 注 1 規 模 1 以 2 般 労 各 年 6 月 値 2 男 高 校 卒 2
7 女 男 ほどは 同 様 傾 み 賃 金 決 お 年 齢 続 年 数 要 素 比 重 低 下 反 映 平 均 は 賃 金 ロファイ 傾 き 緩 中 コア つは 処 遇 維 持 きえ 労 市 場 型 マネジメト 第 34 表 お 小 類 初 2 回 以 比 率 高 主 み み 車 訪 問 介 護 高 お 種 は 調 達 重 視 労 市 場 型 正 規 雇 労 多 考 え 第 35 図 労 就 労 意 欲 高 めめ 取 ん 雇 項 つ 労 市 場 重 視 労 市 場 重 視 比 較 全 項 目 つ 労 市 場 重 視 取 ん 割 合 高 労 市 場 型 マネジメトは 雇 面 側 取 度 合 は 相 小 考 え 労 市 場 型 マネジメト はポジご 義 書 作 処 遇 はポジ 決 まポジご 給 与 水 準 は マケット 状 況 勘 案 決 め 例 み 注 目 多 様 正 選 択 肢 労 就 ニズ 多 様 進 ん 中 柔 軟 多 様 き き 構 築 当 最 近 注 目 多 様 正 あ 半 数 程 度 多 様 正 雇 区 導 入 調 査 結 果 あ 第 36 図 多 様 正 区 導 入 目 複 数 回 答 み 優 秀 確 め 着 図 め 確 着 必 要 児 介 護 両 立 ワクライフバラ 支 援 め 多 第 37 図 多 様 正 あ 側 メリットみ 雇 安 あげ 典 型 正 規 雇 労 同 程 度 約 6 割 ほ 遠 居 伴 心 あげ 約 3 割 多 多 様 正 度 つは 現 状 お 確 効 率 果 あげお 側 みワクライフバラ 慮 き 可 あ 典 型 正 規 雇 労 近 処 遇 得 多 様 正 き 満 足 度 は 高 多 様 正 選 択 肢 普 及 様 々 々 ライフタイ 合 致 満 足 度 高 き 選 択 可 お 確 資 考 え 非 正 規 雇 労 登 正 規 雇 労 換 第 38 表 非 正 規 雇 労 就 任 状 況 みパトタイム 労 つ は16.2% 有 期 つは31.7% 派 遣 労 つは4.7% お 有 期 つは 長 クラ 長 クラ 高 位 登 み は 非 正 規 雇 労 基 幹 労 え 戦 図 え ま 非 正 規 雇 労 正 規 雇 換 度 は 多 整 備 状 況 あ 更 多 様 正 普 及 進 んゆば 良 処 遇 得 非 正 規 雇 労 雇 処 遇 安 つ 期 待 21
8 第 34 表 初 2 回 以 比 率 高 主 小 類 車 訪 問 介 護 初 2 回 以 比 率 高 単 位 万 % 正 規 数 含 む 初 2 回 以 比 率 1 車 訪 問 介 護 警 備 達 介 護 療 福 祉 施 設 荷 不 福 祉 専 搬 清 掃 包 装 調 娯 楽 場 接 客 建 設 土 木 金 属 溶 接 溶 断 木 紙 デザイナ 金 属 工 作 作 食 料 窯 土 石 資 料 出 総 省 統 局 平 24 年 就 構 基 本 調 査 調 査 票 情 報 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 独 集 注 16 歳 未 満 又 は 正 規 つ 集 2 正 規 含 む 数 1 万 以 小 類 掲 載 3 現 前 以 初 あ 初 2 回 以 第 35 図 登 針 別 み 労 就 労 意 欲 高 めめ 取 ん 雇 項 べ 項 お 昇 進 重 視 取 ん 割 合 高 % 調 達 重 視 9 昇 進 重 視 遂 状 況 納 得 希 望 踏 ま え 属 換 遂 伴 裁 量 権 拡 大 処 チ 遇 ム 単 位 優 秀 抜 擢 登 昇 進 賃 金 果 ア ッ 合 開 発 充 実 労 メ長 き き 時 時 タ間 雇 だ 間 労 柔 ヘ 環 長 軟 短 境 期 縮 策 整 安 策 備 有 給 休 暇 取 得 促 進 コ 両 公 目 ミ場 立 正 標 ュ 支 待 待 戦 ニ 援 遇 遇 共 略 ケ間 児 バ 有 情 関 復 ラ男 報 係 介 女 支 護 間 浸 円 援 透 傷 雇 促 病 実 進 滑 現 区 場 間 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 調 査 票 情 報 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 独 集 注 複 数 回 答 優 秀 確 め 着 図 め 児 介 護 両 立 ワクライフバラ 支 援 め 賃 金 節 約 め 賃 金 以 労 コト 節 約 め 非 正 換 円 滑 め 1 日 週 中 繁 閑 応 め 臨 時 季 節 量 変 応 め 同 正 複 数 雇 区 設 め 労 合 要 望 あめ 不 明 第 36 図 正 複 数 雇 区 設 由 多 様 正 雇 区 設 由 確 着 ワクライフバラ 支 援 あげ 多 % 資 料 出 みずほ 情 報 総 研 株 多 様 形 態 正 関 アケト 調 査 211 年 度 厚 労 省 委 託 注 1 雇 区 2 以 回 答 2 複 数 回 答 第 37 図 今 き メリット 多 様 正 あメリット 雇 安 遠 心 あげ 多 % 給 与 3.3 通 2. 昇 進 昇 格 受 十 訓 練 雇 安 心 遠 居 伴 範 囲 限 担 当 短 労 時 間 労 日 数 与 え 幅 広 試 可 任 責 任 あ 資 料 出 みずほ 情 報 総 研 株 多 様 形 態 正 関 アケト 調 査 211 年 度 厚 労 省 委 託 注 1 基 幹 非 正 は 担 当 同 正 非 正 2 三 つま 回 答 第 38 表 非 正 規 雇 労 登 正 換 度 有 無 別 割 合 き 介 護 両 立 児 わゆ 正 多 様 正 基 幹 非 正 非 正 不 明 はハイレベ 非 正 規 雇 労 登 み 多 非 正 規 雇 労 正 換 道 意 単 位 % 項 目 無 期 有 期 パト 有 期 派 遣 労 就 任 有 無 複 数 回 答 正 換 度 有 無 現 場 リダ 主 任 係 長 クラ 長 クラ 長 クラ は 正 登 度 あ 度 は 正 登 慣 あ 雇 就 形 態 由 正 コあ 正 コは わ 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 多 様 就 形 態 関 実 態 調 査 21 年 注 無 回 答 は 集 除 22
9 第 3 節 現 状 題 は 労 市 場 重 視 正 規 雇 労 マネジメト 多 様 は 重 要 題 考 え 正 規 雇 労 は 若 年 層 系 統 OJ 中 堅 層 は 多 様 キャリア 形 図 登 針 は 昇 進 重 視 重 視 型 調 達 重 視 型 取 ん 割 合 高 候 補 難 え ま 題 は 多 忙 時 間 余 裕 司 導 意 識 不 足 あげ 正 規 雇 労 比 べ 非 正 規 雇 労 開 発 は 乏 多 様 非 正 規 雇 労 増 加 中 お 非 正 規 雇 労 意 欲 応 正 規 雇 労 換 始 め 躍 積 極 広 期 待 は 重 要 題 競 争 更 高 めめ 今 後 強 べき 項 トッは 資 質 高 め 体 系 お は 重 要 題 系 統 OJ 図 若 年 層 第 39 図 若 年 層 入 3 年 程 度 ま 取 は 中 堅 層 若 年 層 おび 層 該 当 比 べ 系 統 OJ 導 係 入 ガ イダど 基 本 全 象 律 型 OFF-J 実 施 割 合 高 第 4 図 若 年 層 題 は 多 忙 時 間 余 裕 長 導 意 識 不 足 体 系 わ 比 較 多 若 年 層 比 べ 多 様 キャリア 形 図 中 堅 層 中 堅 層 取 若 年 層 比 べキャリア 形 目 交 流 出 間 多 前 掲 第 39 図 中 堅 層 題 は 若 年 同 様 多 忙 長 導 意 識 不 足 体 系 わ 比 較 多 題 答 え 割 合 は 若 年 層 高 お 若 年 層 中 堅 層 題 抱 え 多 え 前 掲 第 4 図 層 題 は お 層 現 場 結 節 点 割 果 お パフォマ 影 響 は 大 き 登 針 は 昇 進 重 視 調 達 重 視 大 き 回 候 補 難 え 第 41 図 近 年 不 足 資 質 つは 下 後 継 導 傾 聴 話 最 多 リダッ 統 率 実 新 戦 略 ロジェクト 立 案 続 は 実 負 担 軽 減 マネ ジメト 下 後 継 導 取 め 状 況 織 整 備 ど 求 め 23
10 第 39 図 め 取 状 況 % 非 正 規 雇 労 は 正 規 雇 労 比 較 開 発 乏 ジ 針 立 案 本 負 担 支 援 慮 費 負 担 選 択 型 O ff - J 律 型 O ff - J 交 流 出 間 種 換 同 種 導 係 期 面 談 個 別 考 資 格 度 目 標 度 系 統 O J 系 統 O J 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 注 1 本 調 査 多 様 正 は 正 標 準 き 労 時 間 短 種 地 限 正 2 多 様 正 雇 有 効 回 答 あ 絞 集 結 果 3 複 数 回 答 若 年 層 中 堅 層 多 様 正 非 正 第 4 図 題 若 年 層 中 堅 層 多 様 正 非 正 % 題 は 専 高 ま 伴 は 容 当 否 極 め 不 確 実 高 ま 革 新 伴 必 要 容 極 め 換 O J 硬 直 コ ト 負 担 割 効 果 感 係 予 算 不 足 離 投 資 回 収 き 受 側 意 欲 低 体 系 わ 長 導 意 識 不 足 多 忙 時 間 余 裕 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 注 1 本 調 査 多 様 正 は 正 標 準 き 労 時 間 短 種 地 限 正 2 多 様 正 雇 有 効 回 答 あ 絞 集 結 果 3 複 数 回 答 題 は 多 忙 長 導 意 識 不 足 体 系 わ 比 較 多 第 41 図 近 年 不 足 資 質 % 不 足 下 後 継 導 あげ 多 健 康 ト レ グ ロ バ 視 野 国 際 コ ミ ュ ニ ケ リ ダ ッ 統 率 実 積 極 挑 戦 意 欲 バ イ タ リ テ ィ 専 創 織 利 害 調 整 交 渉 脈 情 報 重 要 判 断 リ ク 日 常 場 題 解 決 針 解 説 明 伝 達 織 促 下 後 継 導 傾 聴 話 新 戦 略 ロ ジ ェ ク ト 立 案 日 常 統 進 捗 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 注 複 数 回 答
11 将 来 幹 つ 効 果 め 早 期 選 抜 実 施 み 第 42 図 早 期 選 抜 実 施 メニュは 般 比 べ 多 様 むめ 優 先 換 国 含 む 特 別 ロジェクト 中 枢 ど 重 要 幹 話 幹 直 接 哲 ぶ ど 多 重 視 型 取 ん 割 合 高 第 43 図 若 年 層 中 堅 層 ぞ め 取 ん 項 つ 登 針 昇 進 重 視 重 視 調 達 重 視 調 達 重 視 比 較 ほぼ 全 項 目 つ 重 視 取 ん 割 合 高 特 若 年 層 系 統 OJ 中 堅 層 目 標 度 若 年 層 中 堅 層 キャリア 形 目 同 種 間 つ 重 視 取 状 況 調 達 重 視 大 き 回 お は 取 え 多 様 正 は 正 規 雇 労 比 べ 絞 取 針 訓 練 つ 針 み 正 規 雇 労 は 長 期 視 点 幅 広 取 得 多 多 様 正 は 必 要 応 都 度 習 得 長 期 視 点 特 習 得 絞 取 回 答 正 規 雇 労 比 べ 多 非 正 規 雇 労 つは 将 来 キャリアアッめ 訓 練 実 施 題 正 規 雇 労 比 較 非 正 規 雇 労 開 発 は 乏 パトタイム 労 関 は 就 遂 必 要 訓 練 つは 比 較 実 施 割 合 高 将 来 キャリアアッめ 訓 練 実 施 割 合 は 低 ま 派 遣 労 は 派 遣 先 就 中 蓄 積 派 遣 元 は 基 本 キ 比 べ 長 期 視 点 訓 練 実 施 割 合 は 少 多 様 非 正 規 雇 労 増 加 中 6 割 超 え 非 正 規 雇 労 開 発 責 任 主 体 は あ 考 え 本 体 付 表 非 正 規 雇 労 意 欲 応 正 規 雇 労 換 始 め 躍 積 極 広 期 待 層 充 実 お はOJOFF-J 訓 練 換 始 め ど 多 様 形 態 わき 第 44 図 効 果 効 率 め 必 要 考 え 項 み 司 下 導 多 忙 大 き 題 認 識 25
12 第 42 図 早 期 選 抜 実 施 メニュ 海 実 施 は 早 期 選 抜 般 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 注 複 数 回 答 % 早 期 選 抜 は 多 様 むめ 優 先 換 ど 多 多 様 む め 優 先 換 国 含 む 特 別 ロ ジ ェ ク ト 中 枢 ど 重 要 幹 話 幹 直 接 哲 ぶ 実 関 知 識 習 得 題 解 決 論 思 考 研 修 レ ゼ テ キ 研 修 文 解 グ ロ バ コ ミ ュ ニ ケ 研 修 国 留 M BA 資 格 取 得 支 援 含 む 交 流 提 供 メ タ コ チ グ ャ ド ウ イ グ 第 43 図 登 針 別 み め 取 実 施 状 況 昇 進 重 視 調 達 重 視 系 統 O J 系 統 O J 目 標 度 資 格 度 期 面 談 個 別 考 導 係 同 種 種 換 間 交 流 出 律 型 O ff - J 選 択 型 O ff - J 費 負 担 本 負 担 支 援 慮 ジ 針 立 案 系 統 O J 系 統 O J 目 標 度 資 格 度 期 面 談 個 別 考 導 係 同 種 種 換 間 交 流 出 律 型 O ff - J 選 択 型 O ff - J 費 負 担 本 負 担 支 援 慮 ジ 針 立 案 若 年 層 中 堅 層 % % 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 注 1 登 針 つ 昇 進 重 視 又 は どち 昇 進 重 視 回 答 昇 進 重 視 調 達 重 視 又 は どち 調 達 重 視 回 答 調 達 重 視 2 複 数 回 答 昇 進 重 視 は 調 達 重 視 比 べ 相 取 実 施 割 合 高 第 44 図 効 果 効 率 め 必 要 % 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 注 複 数 回 答 無 回 答 意 欲 応 選 択 型 メ ニ ュ 増 投 資 拡 充 容 実 接 合 直 関 利 促 進 キ ャ リ ア 面 談 通 個 々 意 慮 状 況 資 格 情 報 元 直 結 効 果 把 握 き 策 目 標 場 充 浸 透 お 取 み 位 高 め 換 ジ ブ ロ テ O J あ 直 着 促 進 離 防 止 策 強 全 目 標 策 求 め 資 質 要 件 明 確 目 標 O J 直 結 要 増 加 適 正 多 忙 軽 減 研 修 通 長 導 意 識 効 果 効 率 め 司 導 意 識 必 要 多
13 第 4 節 パフォマ 中 核 マネジメト 題 マネジメト 目 は 長 期 競 争 維 持 強 め 訓 練 雇 就 条 件 報 酬 通 意 欲 喚 起 最 大 限 発 揮 あ め 適 適 場 訓 練 資 本 蓄 積 図 労 意 欲 引 き 出 マネジメト み 重 要 あ 戦 略 解 具 体 策 移 き ま 涯 通 獲 得 き 知 識 キ 後 進 伝 えき 長 要 中 核 戦 略 キャリア 設 は 求 め 労 就 労 意 欲 高 特 徴 正 規 雇 労 非 正 規 雇 労 問 わず 広 範 雇 取 む 積 極 取 ん おは 労 着 率 労 売 高 常 利 益 率 高 傾 あ 要 層 着 目 通 層 必 要 高 めロセ 確 認 就 労 意 欲 高 は 労 着 率 労 売 高 常 利 益 率 高 傾 あ 労 意 欲 引 き 出 最 大 限 発 揮 マネジメトは 競 争 維 持 強 大 き 影 響 まず 労 就 労 意 欲 高 まは 労 着 率 直 接 関 係 考 え 着 は 通 資 本 高 ま 意 味 収 益 良 影 響 与 え 考 え 第 45 図 示 就 労 意 欲 高 どちえば 高 回 答 は 就 労 意 欲 低 どちえば 低 回 答 比 べ 労 着 率 高 労 つ 高 傾 あ お 客 観 パフォマ 示 財 標 売 高 常 利 益 率 本 財 併 全 体 収 益 示 標 関 係 み 同 様 就 労 意 欲 高 は 売 高 常 利 益 率 は 高 え 就 労 意 欲 高 は 幅 広 雇 取 み 取 度 合 大 き 労 高 め 就 労 意 欲 引 き 出 競 争 つ げ マネジメト は 求 め 考 え 就 労 意 欲 引 き 出 め は はど 取 めばだろ 第 46 図 同 比 較 際 労 就 労 意 欲 高 考 え 低 考 え 雇 違 み 就 労 意 欲 高 どちえば 高 考 え は 正 規 雇 労 非 正 規 雇 労 どち 広 範 雇 積 極 取 んえ 正 規 雇 労 は 戦 略 情 報 場 目 標 共 有 浸 透 促 進 場 間 関 係 コ ミュニケ 円 滑 優 秀 抜 擢 登 開 発 充 実 遂 状 況 納 得 項 目 取 差 み ま 非 正 規 雇 労 は 最 雇 進 ん 項 目 場 間 関 係 コミュニケ 円 滑 きだ 長 期 安 雇 環 境 整 備 あげ 取 差 み 項 目 は 長 時 間 労 策 メタヘ 策 遂 状 況 納 得 公 正 待 遇 実 現 あげ 27
14 第 45 図 就 労 意 欲 正 着 率 労 売 高 常 利 益 率 関 係 労 就 労 意 欲 高 考 え は 労 着 率 労 高 考 え 割 合 高 収 益 示 財 標 あ 売 高 常 利 益 率 高 傾 あ % 1 9 労 就 労 意 欲 別 み 入 過 年 別 正 着 率 入 3 年 後 着 率 入 1 年 後 着 率 労 就 労 意 欲 別 み 同 比 較 % 労 高 考 え 割 合 1 % 労 就 労 意 欲 別 み 売 高 常 利 益 率 平 均 値 高 低 高 低 高 低 就 労 意 欲 就 労 意 欲 就 労 意 欲 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 調 査 票 情 報 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 独 集 注 1 同 調 査 は 貴 お 労 当 付 加 値 就 労 意 欲 つ 同 比 べど 調 査 本 図 は 就 労 意 欲 及 び 労 つ 高 どちえば 高 回 答 低 どちえば 低 回 答 関 集 2 入 過 年 後 着 率 は 新 規 採 正 ち 採 後 3 年 以 め 採 数 占 め 割 合 示 3 売 高 常 利 益 率 は 収 益 尺 度 あ 常 利 益 売 高 除 値 義 労 就 労 意 欲 高 考 え は 正 非 正 広 範 雇 積 極 取 ん %ポイト 就 労 意 欲 高 考 え 低 考 え 雇 ポイト 差 第 46 図 就 労 意 欲 高 又 は 低 考 え 雇 特 徴 就 労 意 欲 高 は 日 常 通 訓 練 訓 練 目 標 度 期 面 談 ど 取 ん %ポイト 就 労 意 欲 高 考 え 低 考 え ポイト 差 第 47 図 就 労 意 欲 高 又 は 低 考 え 特 徴 希 換 望 遂 踏 納 状 ま 得 況 え 属 遂 伴 裁 量 権 拡 大 処 遇 チ ム 単 位 優 秀 抜 擢 登 昇 進 賃 金 果 ア ッ 合 開 発 充 実 柔 労 ヘ長 き 軟 時 時 間 雇 だ 間 労 策 環 長 境 期 整 安 備 短 縮 き 策 メ タ 正 有 給 休 暇 取 得 促 進 ケ 両 場 立 支 援 間 児 関 復 円 係 介 滑 支 護 コ 援 ミ ュ ニ 非 正 公 正 待 遇 実 現 目 標 戦 略 共 情 有 報 浸 透 促 進 場 -5-1 O J 系 系 統 統 O J 目 標 度 個 期 資 別 格 面 談 考 度 導 係 換 同 種 種 間 正 非 正 O 出 O 本 f f 針 f f 負 費 支 担 ジ 援 立 選 負 案 交 律 択 担 慮 流 型 型 - J - J 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 注 棒 グラフは 就 労 意 欲 高 まは 低 考 え 別 各 項 目 取 ん 割 合 算 差 就 労 意 欲 高 割 合 低 割 合 ポイト 差 示 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 マネジメトあ 関 調 査 214 年 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 注 棒 グラフは 就 労 意 欲 高 まは 低 考 え 別 各 項 目 取 ん 割 合 算 差 就 労 意 欲 高 割 合 低 割 合 ポイト 差 示 28
15 就 労 意 欲 高 は 日 常 通 訓 練 訓 練 目 標 度 期 面 談 ど 取 ん 第 47 図 取 違 み 就 労 意 欲 高 どちえば 高 考 え おは 就 労 意 欲 低 どちえば 低 考 え 様 々 取 進 め 特 差 大 き 取 正 規 雇 労 は 本 負 担 支 援 慮 系 統 OJ 目 標 度 あげ 期 面 談 個 別 考 導 係 あ 非 正 規 雇 労 は 期 面 談 個 別 考 目 標 度 際 立 違 あ 積 み 重 ね 長 ロセ 環 境 変 応 発 展 めは 要 層 重 要 摘 独 労 政 策 研 究 研 修 構 キャリア 形 関 調 査 214 年 基 き 層 キャリア 全 体 重 要 だ 第 48 図 み 前 おは 尊 敬 き 司 先 輩 緒 レッャ 大 き 期 待 信 頼 旨 提 示 あ 失 敗 今 糧 失 敗 ケジュタイト 位 5つ あげ ま 第 49 図 後 レッャ 大 き 携 下 後 輩 苦 労 尊 敬 き 司 先 輩 緒 位 話 あげ 労 長 戦 略 キャリア 設 様 々 層 求 め 影 響 与 え 本 体 第 表 は 労 キャリア 設 戦 略 通 伸 ば 競 争 源 泉 中 核 層 可 意 味 競 争 環 境 は 厳 増 ず 減 ちは 長 期 長 資 本 あ 意 識 面 慮 良 マネジメ ト 労 持 つ 最 大 限 発 揮 中 核 担 継 続 功 持 続 長 基 盤 取 マクロ 資 本 蓄 積 つば 労 質 我 国 全 体 済 長 資 期 待 29
16 第 48 図 キャリア 重 要 だ 前 独 創 あ 論 文 執 筆 今 立 つ 知 識 キ 身 つ 何 遂 げ 功 体 ポ ツ 問 わ ず ク 団 体 集 団 率 降 格 左 遷 感 司 は め 周 囲 適 切 あ 失 敗 今 糧 失 敗 O f f -J 己 啓 発 司 織 ど つ 意 与 え 下 後 輩 苦 労 期 待 信 頼 旨 提 示 任 悩 ん だ 際 明 確 示 わ ず 挑 戦 任 尊 敬 き 司 先 輩 緒 労 合 代 表 多 反 批 判 適 切 応 何 遂 げ 周 囲 競 争 環 境 国 協 は 交 渉 出 海 留 海 繰 返 様 々 野 ケ ジ ュ タ イ ト 予 算 リ ソ 足 状 況 中 心 前 例 位 話 携 グ 関 携 大 携 発 表 論 文 執 筆 厳 要 求 顧 客 顧 客 緒 題 遂 有 識 キ パ ソ 話 中 心 既 存 全 面 直 周 囲 モ チ ベ 低 場 頼 状 況 超 え レ ッ ャ 大 き 膨 大 量 % 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 キャリア 形 関 調 査 214 年 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 前 尊 敬 き 司 先 輩 緒 レッャ 大 き 期 待 信 頼 旨 提 示 あ 失 敗 今 糧 失 敗 位 あげ 非 常 重 要 あ 重 要 あ あま 重 要 全 重 要 第 49 図 キャリア 重 要 だ 後 % 降 格 左 遷 感 司 は め 周 囲 適 切 あ 失 敗 今 糧 失 敗 O f f -J 己 啓 発 司 織 ど つ 意 与 え 下 後 輩 苦 労 期 待 信 頼 旨 提 示 任 悩 ん だ 際 明 確 示 わ ず 挑 戦 任 尊 敬 き 司 先 輩 緒 労 合 代 表 多 反 批 判 適 切 応 何 遂 げ 周 囲 競 争 環 境 国 協 は 交 渉 出 海 留 海 繰 返 様 々 野 ケ ジ ュ タ イ ト 予 算 リ ソ 足 状 況 中 心 前 例 位 話 携 グ 関 携 大 携 発 表 論 文 執 筆 厳 要 求 顧 客 顧 客 緒 題 遂 有 識 キ パ ソ 話 中 心 既 存 全 面 直 周 囲 モ チ ベ 低 場 頼 状 況 超 え レ ッ ャ 大 き 膨 大 量 資 料 出 独 労 政 策 研 究 研 修 構 キャリア 形 関 調 査 214 年 厚 労 省 労 政 策 担 当 参 官 室 作 後 レッャ 大 き 携 下 後 輩 苦 労 尊 敬 き 司 先 輩 緒 位 話 ど 位 あげ 非 常 重 要 あ 重 要 あ あま 重 要 全 重 要 3
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
などは 別 の 事 業 所 とせず その 高 等 学 校 に 含 めて 調 査 した 5 調 査 事 項 単 独 事 業 所 調 査 票 全 産 業 共 通 事 項 ( 単 独 事 業 所 ) ア 名 称 及 び 電 話 番 号 イ 所 在 地 ウ 経 営 組 織 ( 協 同 組 合 においては 協
平 成 24 年 経 済 センサス- 活 動 調 査 の 概 要 1 調 査 の 目 的 平 成 24 年 経 済 センサス- 活 動 調 査 は 我 が 国 の 全 産 業 分 野 における 事 業 所 及 び 企 業 の 経 済 活 動 の 実 態 を 全 国 及 び 地 域 別 に 明 らかにするとともに 事 業 所 及 び 企 業 を 調 査 対 象 とする 各 種 統 計 調 査 の 精
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
道 内 シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー の 現 状 に つ い て は 契 約 金 額 に お い て は 請 負 契 約 で は 減 少 し た も の の シ ル バ ー 派 遣 事 業 の 大 幅 な 伸 び に よ り 5 年 ぶ り に 前 年 実 績 を 上 回 っ た が 会
平 成 28 年 度 事 業 計 画 我 が 国 においては 少 子 高 齢 化 が 進 展 し 65 歳 以 上 の 高 齢 者 化 率 は 2 0 6 0 年 に は 4 0 % 近 い 水 準 と な る 事 が 推 計 さ れ て おります 本 道 に お い て も 6 5 歳 以 上 の 高 齢 者 人 口 は 2 7 年 1 月 1 日 現 在 で は 1 5 1 万 人 を 超 え
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
Taro-条文.jtd
- 1 - 部 正 昭 和 部 正 目 ん 養 涵 養 ロ ん ロ 護 在 面 積 並 削 共 化 委 託 共 化 病 害 虫 駆 除 予 防 他 護 削 3 域 各 掲 げ ほ 全 努 - 2 - む ね 道 開 設 良 安 設 削 他 護 削 委 託 促 進 削 病 害 虫 駆 除 予 防 火 災 予 防 他 護 削 - 3 - 応 じ 6 案 作 学 識 験 意 聴 3 各 掲 げ ほ 掲 げ
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
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- 1 - 省 百 七 旅 客 部 改 省 令 平 成 省 令 伴 並 平 成 省 令 並 ま づ 並 令 づ く 領 平 成 月 大 臣 前 田 武 志 づ く 領 語 お 使 語 監 督 針 平 成 省 千 百 お 使 語 - 2 - 務 名 簿 款 寄 附 為 登 記 証 明 組 織 図 保 制 証 機 器 機 器 設 設 備 記 載 決 算 報 足 経 的 礎 証 績 分 証 程 七 イ 概
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
の と す る (1) 防 犯 カ メ ラ を 購 入 し 設 置 ( 新 設 又 は 増 設 に 限 る ) す る こ と (2) 設 置 す る 防 犯 カ メ ラ は 新 設 又 は 既 設 の 録 画 機 と 接 続 す る こ と た だ し 録 画 機 能 付 防 犯 カ メ ラ は
小 牧 市 地 域 防 犯 カ メ ラ 等 設 置 補 助 金 交 付 要 綱 平 成 2 8 年 3 月 2 2 日 2 7 小 市 安 第 7 5 7 号 ( 通 則 ) 第 1 条 小 牧 市 地 域 防 犯 カ メ ラ 等 設 置 補 助 金 ( 以 下 補 助 金 と い う )の 交 付 に つ い て は 市 費 補 助 金 等 の 予 算 執 行 に 関 す る 規 則 ( 昭 和
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
別 添 1 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 資 料 1 指 定 職 に 占 める 女 性 の 割 合 は3.0%( 平 成 27 年 11 月 1 日 現 在 ) ( 前 年 9 月 1 日 現 在 から0.2ポイント 増 ) 本 省 課 室 長 相 当 職 以 上 に 占 める 女
報 道 資 料 平 成 27 年 12 月 1 日 内 閣 官 房 内 閣 人 事 局 女 性 国 家 公 務 員 の 登 用 状 況 及 び 国 家 公 務 員 の 育 児 休 業 等 の 取 得 状 況 の フォローアップ 1 公 表 の 趣 旨 各 府 省 等 は 第 3 次 男 女 共 同 参 画 基 本 計 画 ( 平 成 22 年 12 月 17 日 閣 議 決 定 )に 定 める 目
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に よ っ て 定 め ら れ て い る が 定 款 の 第 6 条 の 規 定 に よ り 定 款 に 記 載 さ れ な い 必 要 事 項
J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 H23/4/25 に 第 9 回 通 常 総 会 理 事 会 で 採 択 済 H23/12 月 現 在 J A K カ イ ロ プ ラ ク テ ィ ッ ク 協 同 組 合 規 約 ( 目 的 ) 第 1 条 組 合 員 の 権 利 義 務 等 は 定 款 に
Taro-学校だより学力調査号.jtd
第 5 号 ( H2 7. 1 1. 1 7 ) 舞 鶴 小 学 校 ま い づ る 発 行 人 大 澤 正 史 本 校 の 学 習 状 況 に つ い て ( 今 年 度 6 年 生 が 実 施 し た 全 国 学 力 学 習 状 況 調 査 の 結 果 ) 今 年 度 の 全 国 学 A1 2007 年 よ り 日 本 全 国 の 小 中 学 校 の 最 高 学 年 ( 小 学 6 年 力 学
2016年夏のボーナス見通し
216 年 4 月 6 日 経 済 レポート 216 年 夏 のボーナス 見 通 し ~ 小 幅 ながらも 2 年 ぶりに 増 加 へ~ 調 査 部 研 究 員 藤 田 隼 平 216 年 夏 の 民 間 企 業 ( 調 査 産 業 計 事 業 所 規 模 人 以 上 )の ボ ー ナ ス は 2 年 ぶりに 増 加 すると 予 測 する 労 働 需 給 がタイトな 中 今 年 の 春 闘 では 基
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 3 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 単 位 : ( ) 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 137, 163,7 4,9 31,4 71, 33,3 359,7 最 高 号 給 の 給 料 月 額
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 年 度 46,68 9,564,141,933,73 1,178,183 13.4 15.3 () 職 員 給 与 費 の 状 況 (
西関東書式
No.1 件 名 重 度 心 身 障 害 者 医 療 費 助 成 金 の 誤 支 給 助 成 額 計 算 時 に 象 者 の 加 入 保 険 情 報 を 確 認 し な か っ た た め に 計 算 を 誤 り 過 払 い が 発 生 し た も の < 過 払 い 金 額 76,002 円 > 職 員 の 計 算 時 の 確 認 不 足 象 者 に 経 緯 を 説 明 し お 詫 び し ま し
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (5 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 区 類 団 府 分 似 体 平 均 年 齢
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 5 年 3 月 31 日 ) 1, 歳 出 額 5,95,3 A の 給 与 定 員 管 理 等 について 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) B B/A 3 年 度 の 件 費 率 1,4 1,3,9.9 7. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
平 成 2 1 年 度 か ら 新 留 萌 市 財 政 健 全 化 計 画 に 基 づ く 給 与 抑 制 措 置 を 実 施 し て い る が 平 成 2 4 年 度 及 び 平 成 2 6 年 度 に 見 直 し を 行 っ た こ と に よ り 平 成 2 6 年 4 月 1 日 の ラ
平 成 26 年 度 公 表 分 留 萌 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年 度 の 件 費 率 25 年 度 千 千 千 2 3, 4 4 0 1
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
木 津 川 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 年 度 21 69,31 26,452,32 316,21 4,13,296 15.5 17.9 (2)
・モニター広告運営事業仕様書
秋 田 市 新 庁 舎 動 画 広 告 放 映 事 業 仕 様 書 1 目 的 多 く の 市 民 の 目 に 触 れ る 市 役 所 の 特 性 を 活 か し 映 像 や 音 声 を 活 用 し た モ ニ タ ー に よ る 動 画 広 告 を 新 庁 舎 内 に 導 入 し 新 庁 舎 の 主 要 機 能 の 一 つ で あ る 情 報 発 信 拠 点 と し て の 役 割 を 果 た す
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
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切 仕 号 総 理 ジ ュ ネ ー ブ 招 集 月 回 本 原 則 宣 言 公 地 球 模 化 社 義 宣 言 目 標 達 成 人 切 仕 促 進 決 留 族 責 任 男 女 賃 金 増 高 齢 障 害 児 童 育 増 大 見 多 額 得 転 含 世 界 経 済 重 要 貢 献 認 識 依 然 過 小 評 価 軽 視 主 女 子 わ 女 子 多 差 人 侵 害 被 害 や 立 地 域 社 構 成 員
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 平 成 23 年 度 (23 年 度 末 ) 31,244 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 件 費 率 B/A 千 千 千 21,46,642 97,678 2,698,812 B 12.6 ( 参 考 ) 前 年 度 の 件 費 率 13.1 (2)
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
Microsoft Word - H25年度の概要
1 県 民 経 済 計 算 の 概 要 1. 平 成 25 年 度 県 民 経 済 計 算 の 概 要 平 成 25 年 度 の 県 民 経 済 計 算 の 推 計 結 果 について 主 な 経 済 指 標 は 次 のとおりです 3 千 葉 県 [ 参 考 ] 全 国 実 数 増 加 率 実 数 増 加 率 1 県 ( 国 ) 内 総 生 産 県 ( 国 ) 民 所 得 名 目 19 兆 8,112
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 46,466 17,32,594 1,516,543 3,34,747 19.2 19.9 (2) 職 員 給 与
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
神の錬金術プレビュー版
みみ 増! 神 錬 術 God's alchemy Prologue ロローグ God's alchemy 4 神 錬 術! 人 非 常 重 素 ば 必 ず 幸 わ 幸 人 極 め 少 数 派 思 ぎ 困 困 大 変 起 ぎ 直 接 原 因 命 落 充 活 保 障 取 直 ず 命 安 全 味 欠 乏 人 存 重 大 危 険 有 無 私 達 非 常 密 接 関 係 代 有 無 私 達 活 直 接 左
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
<323420976C8EAE81698E738BE692AC91BA94C5816A8CF6955C8366815B835E2E786C73>
富 田 林 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 平 成 4 年 度 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) ( 注 )1 職 員 手 当 には
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
ア 産 業 別 平 均 賃 金 男 女 計 の 平 均 賃 金 を 産 業 別 にみると 金 融 業, 保 険 業 が 346,180 ( 平 均 36.1 歳 勤 続 15.6 と 最 も 高 年 く ) 次 い で 建 設 業 の 329,446 ( 平 均 42.4 歳 勤 続 11.9 情
平 成 21 年 中 小 企 業 賃 金 退 職 金 等 実 態 調 査 結 果 の 概 要 静 岡 県 産 業 部 就 業 支 援 局 労 働 政 策 室 1 調 査 目 的 本 調 査 は 県 内 の 主 要 産 業 に 属 する 中 小 企 業 の 賃 金 退 職 金 等 の 実 態 を 明 らかにすることにより 中 小 企 業 の 賃 金 労 務 改 善 に 役 立 てるとともに 労 働 行
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
Microsoft Word - Ｈ24様式（那珂市版）.doc
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
Taro-別紙１ パブコメ質問意見とその回答
別 紙 1 国 際 連 合 安 全 保 障 理 事 会 決 議 第 千 二 百 六 十 七 号 等 を 踏 まえ 我 が 国 が 実 施 す る 国 際 テ ロリ スト の 財 産 の 凍 結 等 に 関 す る 特 別 措 置 法 施 行 令 案 等 に 対 す る 御 意 見 御 質 問 に 対 する 警 察 庁 の 考 え 方 について 1 国 際 連 合 安 全 保 障 理 事 会 決 議
航空隊等の内部組織に関する達
平 成 10 年 12 月 2 日 海 上 自 衛 隊 達 第 32 号 航 空 隊 及 び 教 育 航 空 隊 の 編 制 に 関 する 訓 令 ( 昭 和 40 年 海 上 自 衛 隊 訓 令 第 10 号 ) 第 32 条 整 備 補 給 隊 の 編 制 に 関 する 訓 令 ( 平 成 10 年 海 上 自 衛 隊 訓 令 第 28 号 ) 第 11 条 及 び 航 空 基 地 隊 の 編
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力