訪 問 時 間 (サービス 提 供 時 間 ). 要 支 援 の 利 用 者 について 回 当 たりの 訪 問 時 間 (サービス 提 供 時 間 )の 概 ねの 内 訳 をご 記 入 ください ( 移 動 時 間 等 除 く) グラフでは 回 答 のあった 割 合 (%)を 人 数 ( 人 )に
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- このか いざわ
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1 訪 問 介 護 事 業 所 アンケート 調 査 総 合 事 業 に 関 するアンケート 調 査 / 訪 問 介 護 事 業 所 調 査 期 間 平 成 年 7 月 日 ~ 日 ( 7 月 0 日 までに 届 いた 調 査 票 を 集 計 の 対 象 としている) 調 査 対 象 市 内 全 ての 指 定 訪 問 介 護 事 業 所 (3ヶ 所 ) 調 査 方 法 FAXによる 調 査 票 送 付 及 び 回 収 調 査 結 果 回 収 率. 貴 事 業 所 の 概 要 について ご 記 入 ください 図 表 調 査 票 の 回 収 結 果 回 収 数 事 業 所 数 回 収 率 % 利 用 者 数. 利 用 者 数 について ご 記 入 ください (H. 末 現 在 ) 図 表 利 用 者 ベースの 回 収 結 果 要 支 援 要 支 援 要 介 護 要 介 護 要 介 護 3 要 介 護 要 介 護 合 計 回 答 結 果 ,60 受 給 者 数 7 76, ,9 回 答 数 / 受 給 者 数 7.% 3.% 79.6%.0% 7.% 73.3% 7.% 0.% 受 給 者 数 は 介 護 保 険 事 業 状 況 報 告 ( 平 成 年 月 分 )における 訪 問 介 護 サービスについて 図 表 3 要 介 護 度 の 構 成 比 の 比 数 要 支 援 要 支 援 要 介 護 要 介 護 要 介 護 3 要 介 護 要 介 護 合 計 回 答 結 果 9.6% 3.6% 6.% 3.% 9.%.3%.% 00.0% 受 給 者 数.% 3.% 7.0% 3.7% 0.6%.% 3.0% 00.0% 図 表 要 介 護 度 構 成 比 0% 0% 0% 30% 0% 0% 60% 70% 0% 90% 00% 合 計 (n=60) 9.6% 3.6% 6.% 3.% 9.%.3%.% 要 支 援 要 支 援 要 介 護 要 介 護 要 介 護 3 要 介 護 要 介 護 3 身 体 介 護 を 含 む 要 支 援 者 図 表 身 体 介 護 を 含 む 割 合 ( 要 支 援 ) 0.0%.0%.0% 6.0%.0% 0.0%.0% ( 要 支 援 ) 0.0%.0% 0.0% % 3.6%
2 訪 問 時 間 (サービス 提 供 時 間 ). 要 支 援 の 利 用 者 について 回 当 たりの 訪 問 時 間 (サービス 提 供 時 間 )の 概 ねの 内 訳 をご 記 入 ください ( 移 動 時 間 等 除 く) グラフでは 回 答 のあった 割 合 (%)を 人 数 ( 人 )に 換 算 した 上 で その 内 訳 を 図 示 図 表 6 訪 問 時 間 (サービス 提 供 時 間 ) 別 の 利 用 者 数 の 内 訳 ( 身 体 介 護 ) 60.0% 30.0% 3.3%.7% 0% 0% 0% 30% 0% 0% 60% 70% 0% 90% 00% 0 分 未 満 0-30 分 未 満 30- 時 間 未 満 時 間 以 上 図 表 7 訪 問 時 間 (サービス 提 供 時 間 ) 別 の 利 用 者 数 の 内 訳 ( 生 活 援 助 ) 76 3.% 96.% 0% 0% 0% 30% 0% 0% 60% 70% 0% 90% 00% 0- 分 未 満 分 以 上 職 員 の 時 間 給. 要 支 援 者 に 訪 問 介 護 サービスを 提 供 する 職 員 のうち パート アルバイトなど 賃 金 の 支 払 い 形 態 が 時 間 給 の 職 員 に ついて H. 末 現 在 の 時 給 ( 最 高 平 均 最 低 )をご 記 入 ください 図 表 時 間 給 の 職 員 の 時 給 ( 構 成 割 合 ) 3.0% 30.0%.0% 0.0% ( 最 低 n=3) ( 平 均 n=9) ( 最 高 n=3) 中 央 値 標 準 偏 差 中 央 値 標 準 偏 差 中 央 値 標 準 偏 差 000 円 6 円 000 円 3 円 00 円 9 円.0% 0.0%.0% 0.0% 最 高 平 均 最 低
3 6 専 門 的 なサービスを 必 要 とする 場 合 6. 貴 事 業 所 の 訪 問 介 護 サービスを 利 用 している 要 支 援 者 のうち 上 記 の 例 に 該 当 する 訪 問 介 護 員 による 専 門 的 な サービスが 必 要 と 認 められるケース は 全 体 の 何 % 程 度 いらっしゃいますか 概 ねの 数 字 を ご 記 入 ください グラフでは 回 答 のあった 割 合 (%)を 人 数 に 変 換 した 上 で その 内 訳 を 図 示 した 図 表 9 専 門 的 なサービスの 必 要 性 の 有 無 %.6% 6.3% 0.0% 0.0% 0.0% 30.0% 0.0% 0.0% 60.0% 70.0% 0.0% 90.0% 00.0% 必 要 必 要 でない 無 回 答 図 表 0 専 門 的 なサービスが 必 要 なケース の 割 合 別 の 事 業 所 数 (n=33) No. 家 族 関 係 の 悪 化 により 日 常 生 活 に 支 障 があり 心 身 面 のフォローが 必 要 なケース 3 心 身 の 状 態 が 常 に 変 動 しやすく 本 人 の 体 調 を 確 認 しながらのサービス 提 供 が 必 要 なケース 高 齢 者 で 足 腰 等 に 疾 患 や 身 体 的 に 低 下 ふらつきが 見 られる 者 性 格 や 考 え 方 がかたよっている 方 に 対 してのサービス 6 栄 養 面 が 不 足 な 方 7 疾 患 により 転 倒 のリスクが 高 いケース 血 圧 面 ( 高 血 圧 低 血 圧 )が 安 定 してない 者 9 病 状 の 急 激 な 変 動 が 見 られ( 予 想 され) 専 門 的 な 視 野 からの 状 態 観 察 の 必 要 なケース 0 医 療 介 護 等 多 職 種 の 連 携 から 必 要 なケース 図 表 専 門 的 なサービスが 必 要 となるその 他 のケース( 自 由 回 答 ) 専 門 的 なサービスが 必 要 となるその 他 のケース ある 程 度 自 立 は 出 来 ているが 体 力 低 下 や 精 神 面 の 不 安 定 さを 抱 え 支 援 次 第 で 介 護 量 が 増 すケー ス 抗 がん 剤 治 療 のため 入 退 院 を 繰 り 返 している 利 用 者 様 体 調 変 化 が 大 きく 安 定 しないため 退 院 後 はヘルパーによる 買 い 物 と 掃 除 の 支 援 を 行 っています 呼 吸 器 疾 患 のある 利 用 者 は 常 に 呼 吸 の 状 態 やチアノーゼ 等 の 確 認 障 がいをお 持 ちの 方 が6 歳 を 迎 え 介 護 保 険 に 切 り 替 え 精 神 疾 患 を 持 っている 方 は( 身 体 的 に 問 題 3 はなくても) 気 候 や 体 調 周 りの 対 応 で 日 常 生 活 が 困 難 になる 時 もあり 専 門 的 なサービスが 必 要 と 思 います 高 齢 男 性 一 人 暮 らし 家 事 がうまくできなかったり 水 回 りの 掃 除 ができず 虫 が 沸 く 等 衛 生 が 保 てな い 便 や 尿 のついた 衣 服 を 着 たままデイサービスに 出 かけたりされるため 定 期 的 に 掃 除 洗 濯 の 家 事 を 行 ったり デイに 行 く 前 に 着 替 えを 促 す 必 要 があるなど 認 知 症 状 の 悪 化 等 により 本 人 は 分 からない 事 が 多 くなってきている 排 泄 介 助 は 随 時 必 要 な 状 態 ご 本 人 の 身 体 的 な 負 担 を 配 慮 し 在 宅 生 活 が 継 続 できる 様 ご 家 族 各 関 係 機 関 とも 連 携 し 支 援 を 行 っ ている 認 知 症 をかかえてもいなく 精 神 疾 患 の 認 定 も 受 けていないが 洗 濯 機 操 作 を 一 人 では 出 来 ずにヘル 6 パーと 一 緒 に 確 認 しなくては 洗 濯 出 来 ない 等 3
4 7 9 総 合 事 業 に 関 するアンケート 調 査 / 訪 問 介 護 事 業 所 脳 出 血 後 遺 症 等 により 安 定 はしているものの 日 々の 病 状 の 管 理 (ケア)が 必 要 なケース 上 記 ( 例 )は 介 護 そのものを 行 う 上 での 専 門 的 知 識 と 技 術 と 思 います 現 予 防 サービスは 上 記 のような 専 門 的 知 識 や 技 術 を 必 要 としないようなケースがほとんどと 思 いますが 予 防 サービスについては 介 護 技 術 こそ 用 いる 場 面 は 少 ないかもしれませんが 介 護 予 防 のための 専 門 的 知 識 が 必 要 です 高 齢 者 の 身 の 回 り の 世 話 をするということを 超 え 高 齢 者 の 自 立 を 支 援 することを 理 念 とし 利 用 者 のその 有 する 能 力 に 維 持 向 上 のための 支 援 を 行 うわけですから 介 護 方 法 や 介 護 量 の 見 極 め 今 後 の 展 開 を 見 通 すよう な 専 門 的 知 識 が 必 要 とされていると 感 じています そういう 意 味 では 予 防 の 観 点 でケアを 提 供 する 場 合 は 認 定 を 受 け 訪 問 介 護 を 受 けていらっしゃる 方 ほとんどのケースにおいて 専 門 的 知 識 は 必 要 と 考 えています 資 格 を 持 った 介 護 員 であれば 日 ごろの 研 修 や 知 識 から 早 期 に 利 用 者 様 の 変 化 に 気 づき 地 域 や 医 療 と 連 携 が 取 れ 必 要 なサービス 又 は 未 然 に 防 げる 事 もあります 日 常 動 作 も 観 察 ができ 身 体 機 能 の 低 下 や 栄 養 面 などのアドバイスも 出 来 ます ご 利 用 者 の 全 てが 高 齢 一 人 暮 らしで 半 分 近 くが90 歳 を 超 えており 安 否 確 認 も 含 め 訪 問 する 度 にご 本 人 が 自 覚 している していないに 関 わらず 些 細 な 体 調 の 変 化 を 見 逃 さず 相 談 助 言 をしたり ケア マネや 各 連 絡 先 に 連 絡 するなど 観 察 や 洞 察 力 を 必 要 とすることがある 7 訪 問 型 サービスAについて 7. 貴 事 業 所 では 生 活 援 助 のみを 提 供 する 資 格 を 持 たない 人 材 を 新 たに 雇 用 し 訪 問 介 護 員 による 専 門 的 な サービスが 必 要 と 認 められるケース 以 外 の 利 用 者 に 対 してサービスを 提 供 する(いわゆる 訪 問 型 サービスA) ことを 現 実 的 に 想 定 することができますか 該 当 する 選 択 肢 つに を 付 けてください 図 表 訪 問 型 サービスAについて (n= ) 7.9%.% 7.9% 0% 0% 0% 30% 0% 0% 60% 70% 0% 90% 00% 想 定 できる 想 定 できない 無 回 答 7-. 貴 事 業 所 が 資 格 を 持 たない 人 材 を 雇 用 することを 想 定 した 場 合 時 給 はどの 程 度 になると 思 われますか 想 定 される 金 額 をご 記 入 ください 図 表 3 雇 用 することを 想 定 した 場 合 の 時 給 (n=) 0.0% 0.0% 30.0% 0.0% 0.0% 0.0% 33.3%.7%.% 0.0% 0.0%.3%.% 7-. 訪 問 型 サービスA への 参 入 を 想 定 できない 理 由 について 該 当 する 選 択 肢 に を 付 けてください( 複 数 回 答 可 ) 図 表 訪 問 型 サービスAへの 参 入 を 想 定 できない 理 由 0.0% 0.0% 0.0% 30.0% 0.0% 0.0% 60.0% 70.0% 0.0%. 無 資 格 者 で 対 応 可 能 なケースが 少 ない.6%. 現 在 よりも 低 い 賃 金 では 人 材 が 確 保 できない 73.7% 3. 育 成 にかかる 負 担 が 大 きい 7.9%. 生 活 援 助 のみを 提 供 する 有 資 格 者 と 賃 金 に 差 を.6%.サービス 利 用 者 からの 理 解 が 得 られない 36.% 6.その 他 36.%
5 訪 問 型 サービスA 導 入 時 の 留 意 事 項 参 入 に 向 けての 課 題. 本 市 において 訪 問 型 サービスA を 導 入 することを 想 定 した 場 合 留 意 すべき 事 項 や 参 入 に 向 けて 課 題 と 考 えられる 事 項 など 自 由 に 記 載 をお 願 いします No 訪 問 型 サービスAの 課 題 など まず 国 が 総 合 事 業 実 施 の 前 提 としている 考 え 方 - 要 支 援 者 はIADL 野 一 部 に 障 害 を 抱 えているが そのADLは 自 立 しているものが 多 い-という 切 り 分 けの 認 識 が 皮 相 であり 現 実 に 則 してないこと 従 っ て 国 の 総 合 事 業 がコスト 削 減 の 目 的 にだけ 集 中 して 高 齢 者 の 尊 厳 と 自 立 が 侵 害 されるべくではな いという 介 護 保 険 制 度 の 理 念 をなし 崩 しにしかねない 政 策 であること それを 小 樽 市 は 総 合 事 業 の 施 行 に 際 して 十 分 に 認 識 していただきたいと 考 えます B C Dはともかくとしても Aは 介 護 コスト 削 減 や 重 度 化 予 防 を 殆 ど 期 待 できないどころか かえって 悪 影 響 を 及 ぼす 可 能 性 さえあると 思 います 無 資 格 者 に 短 期 の 研 修 を 実 施 するなどのムダな 経 費 をかけるのであれば Aは 導 入 せずに 要 支 援 認 定 を 厳 格 化 させるなどして 現 行 サービスは 維 持 しつつ 新 規 対 象 者 ( 対 象 可 能 性 のある 者 )に B C Dの 施 策 を 実 施 すべきと 考 えます 介 護 認 定 のような 一 定 の 基 準 や 途 中 評 価 が 無 く あいまいなままサービスが 導 入 または 継 続 されるよ うな 事 があれば 費 用 だけがのびると 思 います 訪 問 型 サービスAの 支 援 と 従 来 の 予 防 訪 問 介 護 との 支 援 内 容 の 違 いを 利 用 者 様 や 事 業 所 職 員 にわ かるような 説 明 が 必 要 と 思 われる 利 用 者 様 の 中 では 介 護 保 険 制 度 にはまだまだ 理 解 されていない 方 は 多 いので ただ 掃 除 に 来 ても らっているサービスか? 介 護 認 定 を 受 け 必 要 なサービスを 受 けているかがますます 理 解 できなくなる と 思 います この 制 度 に 不 安 は 大 きくどのように 参 入 していくのか 検 討 つきません 利 用 料 が 発 生 するサービスであり どのように 対 応 できるか サービス 計 画 書 やサービス 記 録 等 を 作 成 するに 要 する 時 間 は 多 いです サービスA 等 に 移 行 した 場 合 ある 程 度 簡 素 化 又 は 無 くす 方 向 も 検 討 されているようですが 単 に 時 間 や 業 務 量 は 減 るものの 無 くすことで 利 用 者 側 のサービスの 質 が 保 たれるのか 心 配 です サービスの 質 の 低 下 今 現 在 でもヘルパーに 対 しての 質 の 低 下 ( 接 遇 気 づき 他 )が 問 われ 事 務 所 と して 専 門 性 の 強 化 を 図 るべく 日 々 努 力 研 修 等 も 行 っています ハウスキーパー 的 な 扱 いにならぬよう 望 みます 質 の 低 下 専 門 的 サービスとサービスAとの 線 引 きがあいまい 何 か 行 った 時 の 事 務 所 の 責 任 等 が 心 配 あくまで 想 定 内 ではありますが 何 事 においても 職 員 の 質 の 向 上 とスキルは 重 要 かと 思 っております 倫 理 を 重 視 しご 利 用 者 のために 何 が 出 来 るかを 行 政 と 共 に 熟 慮 することが 必 要 かと 考 えております 社 内 育 成 にも 仕 事 を 行 いながら 育 成 を 行 っていくのは 利 用 者 様 にも 迷 惑 をかけるのではないかと 思 い ます 資 格 を 持 たない 人 材 の 確 保 教 育 コストが 課 題 人 材 確 保 をどこで 行 うのか 訪 問 介 護 は 多 様 なサービスで 成 り 立 っている 物 短 時 間 の 講 習 のみで 利 用 者 を 支 えきれないと 考 え る 質 の 高 いサービスの 提 供 連 携 等 が 困 難 と 考 える 単 価 が 低 いから 有 償 ボランティア 的 な 考 えで 良 い とは 考 えられない もう 少 し 優 秀 なスタッフを 雇 用 したいのですが 介 護 は 給 料 も 安 く 介 護 職 員 のなりてがいない 為 本 当 に 困 っています パートさんは 責 任 感 に 乏 しく 自 己 都 合 で 簡 単 に 休 みを 希 望 して 休 んでしまいま す 人 を 見 て 選 んで 何 だかんだ 理 由 をつけて 行 かれないという 様 な 事 もあり 管 理 者 や 会 社 側 の 仕 事 の 負 担 が 多 くなっている 実 状 です 筋 の 通 らない 話 を 押 し 通 すこともある 為 正 社 員 で 優 秀 なスタッフ が 集 まれる 環 境 にしたいという 希 望 があります (もう 少 し 優 秀 なスタッフの 雇 用 できる 報 酬 を 希 望 しま す) 低 賃 金 では 適 切 な 人 材 確 保 は 困 難 要 介 護 認 定 をうけている 方 の 訪 問 介 護 にあたることができれば 良 いですが 都 合 よく 利 用 者 は 変 わり ませんし 報 酬 が 上 がる 訳 でもないので 訪 問 型 サービスA 以 外 に 従 事 できない 資 格 取 得 者 はより 良 い 待 遇 を 求 めて 退 職 されると 思 います もともと 報 酬 が 低 い 訪 問 介 護 を 更 に 減 額 する 訳 ですから この 様 なケースは 事 業 所 側 で 悩 まされると 思 います 60 歳 以 上 の 雇 用 を 積 極 的 に 行 っていく 訪 問 看 護 はただの 家 事 援 助 ではなく 介 護 員 や 高 齢 者 の 知 識 と 経 験 を 持 たない 研 修 時 間 の 短 い 訪 問 型 サービスA]の 介 護 員 への 研 修 教 育 について 無 資 格 者 に 対 しての 教 育 を 徹 底 して 行 わなければならない スタッフ 研 修 設 定 される 研 修 以 外 事 業 所 研 修 の 充 実 を 図 ること 人 材 育 成 のための 研 修 が 直 営 でやるのに 限 界 がある 短 時 間 の 教 育 で 個 人 情 報 の 保 護 等 が 確 保 できるか( 特 に 近 所 同 士 では?) 殆 どのご 利 用 者 がご 高 齢 で 一 人 暮 らしの 為 ただ 生 活 援 助 だけして 帰 ってくるとしたら ちょっとした 体 調 の 変 化 を 見 落 としやすく 後 に 重 大 な 事 故 や 病 などになりかねません ご 高 齢 者 は 体 調 の 変 化 も 多 く また 本 人 が 気 づかなくても いつもとちょっと 様 子 がちがうといった 変 化 には やはり それなりの 専 門 的 な 知 識 や 経 験 が 必 要 だと 思 いますし また 責 任 感 も 持 たなければならず 無 資 格 の 方 だと ちょっとした 気 づきや 責 任 感 の 欠 如 が 懸 念 されます
6 単 なるサービスの 買 いたたきにならないよう 無 資 格 者 が 行 うサービス 単 価 を 決 めていただきたい 賃 金 の 問 題 が 大 変 となってくると 思 います サービス 単 価 は 下 がる 事 業 所 が 人 員 を 雇 う そこから 交 通 費 移 動 費 となれば 赤 字 が 目 に 見 えております 早 く 決 めてもらわなければ 事 業 所 としても 落 ち 着 きません 東 京 都 武 蔵 野 市 のように 有 資 格 者 と 無 資 格 者 の 単 価 を 設 定 すべきではないでしょうか 交 通 費 を 支 給 できる 報 酬 単 価 になるのか 無 資 格 者 の 方 が 介 護 福 祉 士 等 を 取 得 した 場 合 でも 訪 問 型 サービスA 等 に 従 事 されているうちは 賃 金 をあげていくことは 難 しいと 思 います すでに 働 いてくれている 経 験 の 長 い 介 護 員 との 賃 金 の 差 がない 事 参 入 にあたり サービスの 質 の 維 持 の 為 現 行 の 予 防 サービス 同 様 の 場 合 同 等 の 報 酬 基 準 を 想 定 しております 無 資 格 者 を 雇 う 場 合 人 材 確 保 が 出 来 たとしてもその 内 容 に 見 合 ったサービス 依 頼 が 来 るのか 不 安 で す 該 当 しなかった 方 に 対 しても 自 費 での 支 援 を 行 う (チェックリストにもれた 方 ) 要 支 援 の 利 用 者 様 のサービス 内 容 は 生 活 援 助 が 多 いので サービス 内 容 は 理 解 できると 思 うのです が 介 護 に 対 して 講 習 会 を 受 けていない 為 利 用 者 様 との 関 係 がうまくいかず 仕 事 が 長 く 続 けられる か 不 安 に 思 われます 無 資 格 者 に 対 する 仕 事 (サービス)が 本 人 が 希 望 する 様 に 行 えるのか 不 安 に 思 えます( 一 日 の 働 きた い 時 間 と 日 数 ) 勤 務 されていた 無 資 格 者 の 方 は 介 護 支 援 相 談 員 等 の 実 務 経 験 として 認 められるのでしょうか 自 治 体 によりサービス 内 容 が 異 なることから 実 務 経 験 として 認 めるケースと 認 められないケースが 出 てく るかと 思 いますが ステップアップを 考 えている 方 にとっては 大 切 な 部 分 と 思 います 認 知 症 の 利 用 者 様 精 神 的 に 不 安 な 利 用 者 様 の 対 応 に 不 安 があります 現 実 的 に 想 定 は 難 しいが 問 題 がクリアできたら 参 入 行 う 9 高 齢 者 にとって 有 用 な 事 業 サービスとは 9. 高 齢 者 の 方 々にとって 有 用 な 事 業 サービスとして 必 要 と 感 じるものがありましたら 自 由 に 記 載 をお 願 いします No. 3 町 内 での 安 否 確 認 運 動 ( 黄 色 い 旗 運 動 の 様 な 工 夫 ) 精 神 身 体 を 悪 化 予 防 できるサービス お 話 しボランティア( 的 な) 支 援 6 夜 間 対 応 型 の 訪 問 介 護 の 拡 大 介 護 認 定 をしっかりとしたものにして 欲 しい 3 高 齢 者 にとって 有 用 な 事 業 サービスなど 小 樽 市 は 山 間 部 に 住 んでいて 外 出 が 困 難 な 方 が 多 い( 公 共 機 関 が 少 ない)ので 外 出 支 援 が 必 要 では ないかと 思 います 高 齢 者 の 雇 用 を 推 進 し 居 場 所 の 提 供 (サロンの 設 置 ) 子 育 て 支 援 も 兼 ね 高 齢 者 と 子 供 が 触 れ あう 場 所 を 提 供 高 齢 者 も 社 会 に 後 見 したいと 考 えている 人 は 多 いです ひとつのアイデアとして 提 案 しますが ウォー キングをしている 高 齢 者 は 沢 山 いますので 昔 小 樽 市 がパティシパクションを 実 施 して 沿 道 のゴミ 拾 いによる 美 化 を 試 みたことがありました ウォーキングに 社 会 貢 献 を 加 えて 回 収 したゴミ 量 に 応 じてな ど( 例 えば) 地 域 通 貨 等 による 報 酬 支 払 システムを 組 み 立 ててみてはどうかなと 思 います 自 分 が 高 齢 者 になったと 想 定 し 安 全 に 安 心 にサービスを 受 けるには 専 門 的 知 識 を 持 った 職 員 に 来 て 欲 しい 今 まで 国 もその 方 針 で 介 護 現 場 を 支 えて 来 たと 思 う 高 齢 者 の 増 加 は 誰 もが 認 識 しておりますが ここの 高 齢 者 の 生 活 状 況 の 格 差 が 大 変 激 しいと 感 じてお りました そのため 最 低 限 の 中 で 利 用 を 受 けられるためにと 思 う 事 もあります 当 事 業 所 は 一 般 社 団 法 人 として 半 分 は 非 営 利 を 目 的 とする 利 他 の 心 とう 理 念 のもとに 日 々 努 力 をしておりましたが 今 後 の 課 題 はやはり 平 等 に 福 祉 を 受 けられる 受 け 皿 かと 考 えております ケアマネージャーによっては 質 が 変 わってしまい 本 当 にその 人 にみあうサービスなのか? 疑 問 に 思 う 事 もあります 特 にヘルパー 事 業 所 が 他 の 専 門 職 より 下 にみられ 嫌 な 事 や 面 倒 な 事 をヘルパー 事 業 所 に 押 しつける 事 もあります 独 居 の 方 やご 家 族 が 就 労 や 家 庭 の 事 情 で 中 々 時 間 が 取 れない 利 用 者 様 で 買 い 物 代 行 のサービス はありますが 一 緒 にヘルパーさんと 品 物 を 見 てみたいという 方 がいますが 各 居 宅 事 業 所 により 出 来 る 事 出 来 ない 事 の 答 えがバラバラです ケアマネさんには 一 定 の 回 答 はないのでしょうか? 私 たちは 生 活 援 助 や 身 体 介 護 を ただ 漠 然 として 行 っているわけではありませんし サービスを 提 供 する 中 でコミュニケーションをとったり 言 動 を 観 察 しながら 都 度 体 調 の 変 化 を 確 認 し ちょっとした 未 来 を 推 察 し 未 然 に 防 げる 事 故 や 疾 病 がおきてしまう 前 に いつもとちょっとした 様 子 が 違 う 事 などに 気 づき ご 本 人 と 相 談 助 言 したりケアマネやご 家 族 に 連 絡 したりして 責 任 感 と ある 種 使 命 感 のような ものを 持 ってサービスを 提 供 していく 必 要 があると 思 っています 介 護 保 険 ができる 以 前 のような 社 協 や 便 利 屋 さん 等 々が 行 ってきた 単 なる 生 活 支 援 とはちがうものだと 思 っています 6
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平成21年9月29日
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第 5 章 数 値 目 標 ( 第 4 期 案 ) (1) 入 所 施 設 入 所 者 の 地 域 生 活 への 移 行 本 市 の 平 成 25 年 度 末 時 点 の 施 設 入 所 者 は39 人 です 平 成 29 年 度 までに 入 所 施 設 を 退 所 し 自 立 訓 練 事 業 等 を 利 用 しながら グル ープホームや 一 般 住 宅 等 に 移 行 する 人 ( 地 域 移 行
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費（指定難病）支給認定申請手続きのご案内 - コピー
栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
ニュースリリース
ニュースリリース 平 成 2 4 年 11 月 28 日 株 式 会 社 日 本 政 策 金 融 公 庫 教 育 費 負 担 の 実 態 調 査 結 果 ( 国 の 教 育 ローン 利 用 勤 務 者 世 帯 ) ( 平 成 24 年 度 ) 世 帯 年 収 減 少 により 一 段 と 重 くなる 教 育 費 負 担 ~ 年 収 に 占 める 教 育 費 の 負 担 割 合 が 39と 過 去 1
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
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6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
Microsoft PowerPoint - 060821 22日修正最終確定.ppt
工 賃 控 除 の 見 直 しについて 入 所 施 設 工 賃 4 万 円 以 下 の 場 合 )の 利 用 者 負 担 見 直 し 後 ) 約 4 万 円 までの 工 賃 について 定 率 負 担 をゼロとする 食 費 負 担 を 行 った 後 の 手 元 金 が 現 行 2.5 万 円 に 加 え 最 大 約 2.4 万 円 年 額 28.8 万 円 )まで 残 ることとなる 2 級 年 金 と
大 田 区 保 育 従 事 職 員 宿 舎 借 り 上 げ 支 援 事 業 Q&A 目 次 Ⅰ 補 助 事 業 全 般 について P3~P4 Ⅱ 補 助 対 象 施 設 について P5 Ⅲ 補 助 対 象 職 員 について P6~P10 Ⅳ 補 助 対 象 経 費 について P11~P13 2
待 機 児 解 消 に 向 けた 保 育 施 設 の 新 規 開 設 ラッシュにより 都 内 及 び 隣 接 県 の 自 治 体 での 保 育 士 の 需 要 が 急 増 しております これを 受 け 大 田 区 では 保 育 人 材 の 確 保 定 着 及 び 離 職 防 止 を 図 り 安 定 的 な 保 育 所 の 運 営 を 可 能 にするため 平 成 27 年 4 月 より 大 田 区 保
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁 定 請 求 など 健 康 保 険 の 資 格 喪 失 国 民 健 康 保 険 の 加 入 健 康 保 険
1 参 考 資 料 6 退 職 関 連 手 続 の 現 行 業 務 分 析 1. ヒアリング 対 象 2. ワンストップ 化 に 向 けて 検 討 すべき 課 題 ( 参 考 )ヒアリング 結 果 分 析 2 1.ヒアリング 対 象 (1) 対 象 範 囲 分 類 年 金 医 療 保 険 雇 用 保 険 税 備 考 厚 生 年 金 の 資 格 喪 失 国 民 年 金 の 加 入 老 齢 給 付 裁
訪 問 看 護 と 看 護 職 員 による の 選 択 主 治 医 意 見 書 において 訪 問 看 護 と 看 護 職 員 の 訪 問 による 相 談 支 援 の 両 方 の 項 にチェ ックがある 場 合 どちらのサービスを 優 先 すべ きか 以 下 の 場 合 は どのように 取 扱 うのか
1 トップ 印 刷 ページ 基 準 種 別 項 目 質 問 回 答 看 護 職 員 による 居 宅 療 養 管 理 指 導 看 護 職 員 による 居 宅 療 養 管 理 指 導 看 護 職 員 の について 医 師 の 訪 問 看 護 指 示 書 が 必 要 か 要 介 護 認 定 要 介 護 認 定 の 更 新 又 は 要 介 護 状 態 の 区 分 変 更 の 認 定 に 伴 い 作 成 された
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
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消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 大 規 模 地 震 対 策 特 別 措 置 法 第 6 条 の 規 定 に 基 づき 本 県 の 東 海 地 震 に 係 る 地 震 防 災 対 策 強 化 地 域 において 東 海 地 震
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 東 海 地 震 注 意 情 報 発 表 時 (1) 医 務 課 衛 生 薬 務 課 Ⅶ-1 Ⅶ-1 Ⅶ-2 2 病 院 診 療 所 の 対 応 (1) 院 内 の 安 全 確 保 等 (2) 医 療 救 護 活 動 の 準 備 Ⅶ-3 Ⅶ-4 Ⅶ-4 3 基 幹 災 害 拠 点 病 院 基
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
3. 支 給 決 定 について 個 別 のケアプラン(サービス 利 用 計 画 )に 基 づき 下 記 の 支 給 基 準 内 で 必 要 と 認 めた 時 間 数 を 決 定 します 原 則 小 学 生 以 下 の 児 童 は 利 用 できません ただし 下 記 に 該 当 する 場 合 には 個
平 成 27 年 4 月 西 宮 市 障 害 者 移 動 支 援 事 業 に 関 する 留 意 事 項 1. 事 業 の 目 的 内 容 屋 外 での 移 動 が 困 難 な 障 害 者 ( 児 )について 社 会 生 活 上 必 要 不 可 欠 な 外 出 1 及 び 余 暇 活 動 等 社 会 参 加 のための 外 出 2への 支 援 を 目 的 とし 1 日 の 範 囲 内 で 用 務 を 終
<4D6963726F736F667420576F7264202D205F323031332030312032355F89EE8CEC95DB8CAF8DC590568FEE95F1955C8E862090978C605F95DB8CAF8ED293FC82E8816A2E646F63>
各 都 道 府 県 介 護 保 険 担 当 部 ( 局 ) 担 当 者 様 事 務 連 絡 平 成 25 年 1 月 25 日 介 護 保 険 制 度 下 での 居 宅 等 の 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 等 の 取 扱 いについて 介 護 保 険 制 度 下 での 居 宅 等 の 対 価 に 係 る 医 療 費 控 除 の 取 扱 いについては そ の 基 本 的 考 え 方 に 変
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
後期高齢者医療制度
後 期 高 齢 者 医 療 制 度 平 成 20 年 4 か ら 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 が は じ ま り ま した これまでは75 歳 ( 一 定 の 障 害 をお 持 ちの65 歳 ) 以 上 の 方 は 国 民 健 康 保 険 などの 医 療 保 険 に 加 入 しながら 老 人 保 健 医 療 制 度 で 医 療 を 受 けていましたが 平 成 20 年 4 からは 新 しい
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
福山市高齢者保健福祉計画２０１５
資 料 2 夢 未 来 輝 く 福 山 100 周 年 福 山 市 ばらのイメージ キャラクター ローラ 基 準 緩 和 型 訪 問 通 所 サービスについて 2016 年 ( 平 成 28 年 )2 月 12 日 ( 金 ) 福 山 市 保 健 福 祉 局 長 寿 社 会 応 援 部 高 齢 者 支 援 課 介 護 予 防 日 常 生 活 支 援 総 合 事 業 のうち 訪 問 型 通 所 型 サービスの
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
Microsoft Word - 【事務連絡】居所情報の登録申請が間に合わなかった場合の取扱いの周知について.docx
事 務 連 絡 平 成 27 年 11 月 5 日 各 都 道 府 県 障 害 福 祉 主 管 部 ( 局 ) 長 殿 厚 生 労 働 省 社 会 援 護 局 障 害 保 健 福 祉 部 企 画 課 長 期 入 所 者 等 がマイナンバー 通 知 カードを 入 所 等 先 で 受 け 取 るに 当 たっての 居 所 情 報 の 登 録 申 請 が 間 に 合 わなかった 場 合 の 取 扱 いについて(
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
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私 立 高 校 の 学 費 負 担 を 軽 減 する 制 度 のご 案 内 平 成 26 年 度 の 内 容 です 私 立 高 等 学 校 等 に 通 学 する 生 徒 の 学 費 負 担 を 軽 くする 制 度 をご 紹 介 します 下 記 の3つの 制 度 はあわ せて 受 けることができます また いずれも 保 護 者 の 所 得 による 制 限 があります ⑴ 就 学 支 援 金 : 私 立
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D20819F964C96BE8E73816991E682548AFA89EE8CEC816A8A54977694C52E646F63>
計 画 策 定 の 趣 旨 わが 国 は 世 界 に 例 のないスピードで 高 齢 化 が 進 んでおり 世 界 でも 最 高 水 準 の 前 例 のない 高 齢 社 会 を 迎 えました 今 後 も 一 層 の 高 齢 化 が 進 行 し ねたきりや 認 知 症 高 齢 者 の 増 加 介 護 期 間 の 長 期 化 など 介 護 に 対 するニーズがますます 増 大 することが 見 込 まれます
(Microsoft Word - \213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235\214\366\225\\\201iH27.03.01\)\201iHP\227p\201j.doc)
津 島 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 市 職 員 の 給 与 は 地 方 自 治 法 地 方 公 務 員 法 等 の 定 めに 基 づき 市 の 条 例 規 則 により 定 められてい ます 今 回 はその 状 況 を 公 表 します 平 成 26 年 4 月 1 日 の 数 値 は 平 成 26 年 の 地 方 公 務 員 給 与 実 態 調 査 地 方 公 共 団 体 定 員 管
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
Microsoft Word - 資料３（用途）
姶 良 用 途 地 域 見 直 し 方 針 について 資 料 4 1 用 途 地 域 現 状 都 計 画 区 域 内 に 地 域 地 区 として 用 途 地 域 を 定 めることができます 用 途 地 域 は 地 域 地 区 制 うち 最 も 基 本 的 なもで 建 築 物 用 途 形 態 高 さなどに 制 限 を 加 えることにより 都 機 能 維 持 増 進 居 住 環 境 保 護 商 工 業
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必 要
Ⅰ 基 本 情 報 所 轄 庁 法 人 名 ホーム ページアド レス 代 表 者 祉 法 人 氏 名 人 見 君 子 年 齢 公 表 / 非 公 表 主 たる 事 務 所 の 所 在 メールアド レス 9 祉 法 人 現 況 報 告 書 平 成 6 年 4 月 日 現 在 606-8336 京 都 市 左 京 区 岡 崎 北 御 所 町 番 の 電 話 番 号 075-77 - 388 FAX 番
改 正 後 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 改 正 前 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 平 成 2 年 7 月 27 日 老 福 第 145 号 平 成 2 年 7 月
改 正 後 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 改 正 前 医 療 費 控 除 の 対 象 となる 在 宅 療 養 の 介 護 費 用 の 証 明 について 平 成 2 年 7 月 27 日 老 福 第 145 号 平 成 2 年 7 月 27 日 老 福 第 145 号 厚 生 省 大 臣 官 房 老 人 保 健 福 祉 部 厚 生 省
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%
認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人
KYOSAI-16-1-430号CC2014.indd
年 金 や 医 療 保 険 は 安 心 して 退 職 後 の 生 活 を 送 るために 欠 かせないものです このコーナーでは 退 職 後 の 年 金 や 医 療 保 険 制 度 についてお 知 らせします 職 域 部 分 は 経 過 的 職 域 加 算 額 として 支 給 されます! 昨 年 の10 月 1 日 から 被 用 者 年 金 一 元 化 法 が 施 行 され 公 務 員 も 厚 生 年
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱
川 崎 市 重 度 障 害 者 等 入 院 時 コミュニケーション 支 援 事 業 実 施 要 綱 制 定 平 成 28 年 2 月 25 日 27 川 健 障 福 第 1192 号 ( 市 長 決 裁 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 意 思 の 疎 通 が 困 難 な 障 害 者 及 び 障 害 児 が 医 療 機 関 ( 精 神 科 病 院 および 一 般 病 院 の 精 神
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
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第 7 章 健 康 指 標 分 野 ( 糖 尿 病 循 環 器 疾 患 がん COPD) 1 推 進 の 方 向 糖 尿 病 (1) 糖 尿 病 の 発 症 を 予 防 するための 生 活 習 慣 の 改 善 あらゆる 機 会 に 多 様 な 伝 達 手 段 を 使 って 県 民 に 糖 尿 病 の 正 しい 知 識 や 糖 尿 病 発 症 予 防 のため の 生 活 習 慣 の 改 善 について
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
訪 問 看 護 は 医 療 保 険 と 介 護 保 険 で 利 用 料 金 の 設 定 が 異 なります 詳 細 な 料 金 については 別 途 ご 確 認 ください 1) 医 療 保 険 基 本 的 な 利 用 料 金 = 訪 問 看 護 基 本 療 養 費 + 訪 問 看 護 管 理 療 養 費 とその 加 算 訪 問 看 護 基 本 療 養 費 とは 訪 問 看 護 指 示 書 と 訪 問 看
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 1 職 員 給 与 費 の 状 況 ア 決 算 区 分 総 費 用 純 利 益 職 員 給 与 費 総 費 用 に 占 める ( 参 考 ) 職 員 給 与 費 比 率 22 年 度 の 総 費 用 に 占 A B B/A める 職 員 給 与
電 子 版 職 員 給 与 のあらまし < 公 営 企 業 版 > 平 成 24 年 度 目 次 公 営 企 業 職 員 の 状 況 1 水 道 事 業 2 工 業 用 水 道 事 業 3 下 水 道 事 業 4 自 動 車 運 送 事 業 5 高 速 度 鉄 道 事 業 6 病 院 事 業 < 問 い 合 わせ 先 > 上 下 水 道 局 総 務 部 総 務 課 交 通 局 総 務 部 労 務 課
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
<4D6963726F736F667420576F7264202D208B6388C491E6825282558D8681408E7390EC8E738D7390AD8EE891B182C982A882AF82E993C192E882CC8CC2906C82F08EAF95CA82B782E982BD82DF82CC94D48D8682CC97989770939982C98AD682B782E9964097A582C98AEE82C382AD8CC2906C94D48D868
議 案 第 36 号 市 川 市 行 政 手 続 における 特 定 個 人 を 識 別 するため 番 号 利 用 等 に 関 する 法 律 に 基 づく 個 人 番 号 利 用 及 び 特 定 個 人 情 報 提 供 に 関 する 条 例 制 定 について 市 川 市 行 政 手 続 における 特 定 個 人 を 識 別 するため 番 号 利 用 等 に 関 する 法 律 に 基 づく 個 人 番
類 ( 番 号 を 記 載 ) 施 設 名 事 所 名 所 在 事 開 始 年 月 日 事 規 模 ( 定 員 ) 公 益 事 1 必 要 な 者 に 対 し 相 談 情 報 提 供 助 言 行 政 や 福 祉 保 健 医 療 サービス 事 者 等 との 連 絡 調 整 を 行 う 等 の 事 必
Ⅰ 基 本 情 報 所 轄 庁 法 人 名 ホーム ページアド レス 代 表 者 氏 名 人 見 君 子 市 祉 法 人 年 齢 公 表 / 非 公 表 主 たる 事 務 所 の 所 在 メールアド レス 9 祉 法 人 現 況 報 告 書 平 成 7 年 4 月 1 日 現 在 606-8336 京 都 市 左 京 区 岡 崎 北 御 所 町 1 番 の1 電 話 番 号 075-771 - 388
提 出 書 類 ア 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 の 非 課 税 適 用 確 認 申 告 書 ( 積 立 終 了 から2ヶ 月 以 内 に 提 出 厳 守 ) 記 入 例 参 照 イ 財 産 形 成 年 金 貯 蓄 者 の 退 職 等 申 告 書 記 入 例 参 照 年 金 財 形 提 出 書 類
神 奈 川 県 財 形 貯 蓄 の 手 続 について 市 町 村 費 職 員 ( 給 与 が 市 町 村 から 支 払 われている 方 )の 財 形 貯 蓄 については 各 市 町 村 にお 問 い 合 わせください 財 形 貯 蓄 に 関 する 書 類 は 所 属 を 通 して 共 済 経 理 グループに 提 出 願 います ( 書 類 提 出 の 際 は お 届 け 印 及 びマイナンバーの 記
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
目 次
年 金 手 当 について 障 害 基 礎 年 金 公 的 年 金 制 度 に 加 入 している 期 間 中 に 被 った 傷 病 により 障 害 者 になった 場 合 に 年 金 や 一 時 金 が 支 給 されます( 申 請 は 原 則 65 歳 までとなりま) 制 度 の 種 類 支 給 要 件 年 金 額 中 央 窓 口 センター 国 民 年 金 係 823-9439 国 民 年 金 障 害
Ⅰ サービス 提 供 事 業 所 調 査 調 査 対 象 : 市 内 の 介 護 予 防 訪 問 介 護 事 業 所 17 介 護 予 防 通 所 介 護 事 業 所 21 計 38 事 業 所 回 収 状 況 : 回 収 率 :86.8% 調 査 期 間 : 平 成 26 年 8
資 料 2 介 護 予 防 日 常 生 活 支 援 総 合 事 業 についての 意 向 等 調 査 結 果 ( 注 意 ) 事 業 所 からの 回 答 をそのまま 集 計 ( 集 約 )しているため 整 合 性 がとれない 場 合 があります 1 Ⅰ サービス 提 供 事 業 所 調 査 調 査 対 象 : 市 内 の 介 護 予 防 訪 問 介 護 事 業 所 17 介 護 予 防 通 所 介 護