Business friend December Contents 所 長 挨 拶 2 特 集 3 退 職 金 シリーズ~ 判 例 紹 介 ~ 7 配 置 転 換 転 勤 命 令 の 有 効 性 ( 東 亜 ペイント 事 件 ) トピックス! 8 顧 問 先 お 仕 事 紹 介 9 第
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- しまな ひのと
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1 Business Friend Business Friend Merry Christmas
2 Business friend December Contents 所 長 挨 拶 2 特 集 3 退 職 金 シリーズ~ 判 例 紹 介 ~ 7 配 置 転 換 転 勤 命 令 の 有 効 性 ( 東 亜 ペイント 事 件 ) トピックス! 8 顧 問 先 お 仕 事 紹 介 9 第 6 回 株 式 会 社 グリップインターナショナル 様 - 1 -
3 ごあいさつ 平 成 23 年 もあとわずか 思 い 残 すことのないよう 自 分 自 身 悔 いが 残 らないよ うに 最 後 のスパートをかけたいと 思 います 先 月 私 は 授 戒 を 受 けました 私 の 家 は 浄 土 宗 の 檀 家 で 浄 土 宗 では 授 戒 と 五 重 を 受 けて 仏 の 子 になるといわれています 3 日 間 仏 の 教 えを 頂 いてきました 私 は 仏 の 子 になりました 戒 名 も 頂 きました 私 は 職 業 人 として 職 務 能 力 を 磨 くことは 当 たり 前 の 大 切 なことですが それ 以 上 に 人 間 性 人 格 を 磨 くことが 大 事 であると 言 っています なぜなら この 社 会 保 険 労 務 士 という 仕 事 は 教 科 書 に 応 えが 載 っていない 問 題 を 抱 えることが 多 いからです 顧 問 先 さまからご 質 問 を 頂 いたときに 答 えを 右 と 出 すか 左 とするか 結 果 出 した 判 断 が 正 しいものであったか その 答 えには 人 間 性 が 大 きく 左 右 されると 思 っています 我 々はプロとしての 職 業 能 力 を 磨 き 続 けなければなりません 人 事 労 務 とい う 問 題 は 世 の 中 の 変 化 に 伴 って 問 題 が 複 雑 化 多 様 化 してきます それに 対 応 で きるように 専 門 分 野 はもちろん 人 労 務 に 関 する 種 々の 知 識 を 習 得 する 必 要 があります しかし それだけでは 危 険 であると 思 っています その 人 間 性 人 格 を 磨 くには 日 本 の 教 育 にあった 修 身 や 道 徳 という 教 えが 大 きく 影 響 すると 思 っています 今 回 受 けた 授 戒 で 改 めて 人 間 としてその 大 切 さを 教 えられました いわば お 釈 迦 様 の 教 えです まずは 慎 みの 心 と 励 みの 心 と 戒 めの 心 という 習 慣 を 意 識 付 けて 日 々 精 進 し ていきます 心 が 変 われば 行 動 が 変 わる 行 動 が 変 われば 習 慣 が 変 わる 習 慣 が 変 わると 人 生 ( 運 命 )が 変 わる 本 年 も 多 くのご 支 援 ご 鞭 撻 ありがとうございました 社 員 一 同 感 謝 致 してお ります 来 年 もより 成 長 できる 習 慣 の 日 々を 送 ります どうぞよろしくお 願 いい たします 社 会 保 険 労 務 士 法 人 大 手 前 総 合 労 務 管 理 事 務 所 有 限 会 社 大 手 前 総 合 労 務 管 理 事 務 所 代 表 社 員 代 表 取 締 役 太 田 惠 子 - 2 -
4 退 職 金 平 成 24 年 3 月 末 に いよいよ 適 格 年 金 が 廃 止 されます この 機 会 にもう 一 度 退 職 金 とはどういったものか 考 えてみたいと 思 います 退 職 金 とはどういったものか? 退 職 金 とは 従 業 員 と 使 用 者 との 間 の 雇 用 関 係 が 終 了 したとき( 退 職 した 場 合 ) あらかじめ 定 められた 労 働 協 約 就 業 規 則 ( 退 職 金 規 程 )に 基 づいて 支 払 われる 給 付 の 総 称 です 退 職 金 の 性 格 としては 以 下 の3 説 があります 1 功 労 報 償 説 勤 務 中 の 功 労 に 対 する 報 奨 金 としての 支 給 2 賃 金 後 払 説 勤 務 中 に 支 払 われるべき( 支 払 ってもよかった) 賃 金 の 一 部 を 退 職 後 に 支 給 3 生 活 保 障 説 定 年 後 年 金 以 外 の 収 入 が 絶 たれたあとの 生 活 保 障 としての 支 給 終 身 雇 用 制 度 を 背 景 とした 考 え 方 そして 一 口 に 退 職 金 といっても 様 々な 制 度 の 種 類 があります ~ 在 職 時 の 評 価 を 在 職 時 に 給 与 に 上 乗 せして 支 払 う~ 前 払 い 退 職 金 制 度 既 存 の 退 職 金 制 度 を 廃 止 しその 相 当 額 を 給 与 に 上 乗 せして 支 払 う 方 法 給 与 に 上 乗 せするため 社 会 保 険 料 や 所 得 税 の 面 では 従 業 員 に 不 利 になりますが 社 員 の 現 在 の 貢 献 度 を 短 期 決 済 することができます ~ 在 職 時 の 評 価 を 退 職 時 に 支 払 う~ ポ イ ン ト 退 職 金 制 度 ポイント 方 式 は 退 職 金 の 基 礎 に 賃 金 を 用 いず 職 能 資 格 制 度 を 基 礎 においた 退 職 金 制 度 です 例 えば 職 能 資 格 制 度 の 各 等 級 と 勤 続 年 数 の 区 分 にそれぞれポイントを 設 定 し 各 等 級 への 在 位 期 間 や 退 職 までの 勤 続 年 数 に 応 じて 付 与 されたポイント に 単 価 を 乗 じて 退 職 金 を 計 算 するという 方 法 をとります 同 じ 勤 続 期 間 であってもより 早 く 昇 格 した 者 はより 高 いポイントを 獲 得 します そのため 在 職 中 に 発 揮 された 能 力 や 業 績 による 貢 献 度 を 反 映 しやすくなるのです ただし メンテナンスが 非 常 に 煩 雑 というデメリットもあります ~ 退 職 時 の 評 価 だけで 退 職 金 を 計 算 し 支 払 う~ 基 本 給 連 動 型 退 職 金 制 度 退 職 時 の 基 本 給 に 退 職 時 の 勤 続 年 数 に 応 じた 支 給 月 数 を 掛 けて 退 職 金 を 計 算 する 方 法 メンテナンスの 手 間 はとられませんが 1 基 本 給 の 上 昇 により 退 職 金 の 額 が 膨 れ 上 がってしまう 2 基 本 給 は 年 功 序 列 に 運 用 されていることが 多 いため 退 職 金 まで 年 功 に 流 れてしまい 会 社 に 対 する 功 労 が 反 映 されにくい 3 賃 金 体 系 はその 時 々の 経 営 環 境 組 織 体 制 に 応 じて 柔 軟 に 変 更 させるべきものだが 退 職 金 が 基 本 給 の 元 となっている 以 上 賃 金 体 系 の 変 更 もさせづらくなる 等 のデメリットがあります 退 職 金 制 度 の 法 的 性 格 退 職 金 は 本 来 的 には 企 業 からの 恩 恵 給 付 ですが 退 職 金 規 程 ( 制 度 )や 労 使 慣 行 が 存 在 する 場 合 には 労 働 基 準 法 第 11 条 の 賃 金 に 該 当 します そのため 入 社 した 時 から 退 職 金 が 約 束 されたことになり 退 職 金 は 会 社 の 債 務 となります 何 が あ っ て も 絶 対 支 払 う 必 要 が あ る というものです 退 職 金 規 程 を 変 更 したい 場 合 は 労 働 条 件 の 不 利 益 変 更 となり 個 人 毎 の 同 意 が 必 要 となります どうし ても 制 度 の 変 更 廃 止 等 が 必 要 な 場 合 には 少 なくともその 時 点 で 計 算 した 退 職 金 支 給 額 は 保 障 する 必 要 があるでしょう ( 既 得 権 ) - 3 -
5 退 職 金 退 職 金 制 度 のメンテナンス 貴 社 では 退 職 金 規 程 のメ ン テ ナ ン ス は 定 期 的 に 行 っていますか?また 現 在 の 従 業 員 が 退 職 した 場 合 個 人 毎 にいくら 位 の 退 職 金 の 支 払 いが 必 要 になるか 試 算 はされていますか? 退 職 金 制 度 は 一 度 作 成 されるとメンテナンスが 行 われない 場 合 が 多 く 数 十 年 前 に 作 成 された 規 程 がそのまま 使 用 されているケース も 見 受 けられます しかし 現 代 は 数 十 年 前 には 予 想 しなかった 低 金 利 雇 用 形 態 の 変 化 終 身 雇 用 制 度 の 崩 壊 等 々 時 代 が 変 わっ てきています そして 退 職 金 は 先 に 述 べた 通 り 一 度 規 程 を 作 ってしまうと 賃 金 と 同 等 にみなされるために 将 来 にわたり 従 業 員 に 対 する 多 額 の 債 務 を 抱 えることになってしまいます 時 代 は 変 わったのに 退 職 金 という 債 務 だけ 昔 のまま 持 ち 続 けるのは 得 策 とは いえません また 例 えば 基 本 給 連 動 型 の 場 合 基 本 給 の 上 昇 や 勤 続 年 数 の 増 加 に 伴 い 退 職 金 の 額 も 膨 らんできています 毎 期 の 決 算 時 には 退 職 金 給 付 債 務 の 計 算 をお 忘 れずに!! 退 職 金 の 原 資 の 準 備 方 法 次 に 退 職 金 の 原 資 の 準 備 の 方 法 について 考 えてみましょう 原 資 の 準 備 には 大 きくわけて 社 内 準 備 と 社 外 準 備 の 二 つが あります どちらにもメリット デメリットが 存 在 します 退 職 金 の 原 資 社 内 準 備 制 度 メリット デメリット 何 といっても 退 職 金 を 直 接 支 給 できる 資 金 が 外 部 に 流 出 しない 問 題 のあるやめ 方 をした 従 業 員 に 退 職 金 が 直 接 渡 らない 退 職 給 与 引 当 金 を 積 んであっても 万 が 一 事 業 資 金 に 使 ってしまうと 退 職 金 の 準 備 にはならない 経 営 が 悪 化 したときに 人 員 整 理 をした 場 合 退 職 金 の 原 資 がない 従 業 員 にとっては 退 職 金 が 本 当 にもらえるか 不 安 に 思 う 退 職 金 の 原 資 社 外 準 備 制 度 メリット デメリット 確 実 に 退 職 金 の 原 資 を 準 備 できる 経 営 が 悪 化 したときも 退 職 金 を 払 う 原 資 がある 黒 字 経 営 のときは 節 税 になる 運 用 を 委 託 してあった 生 命 保 険 会 社 などが 倒 産 すると 給 付 が 減 額 になる 可 能 性 がある 問 題 のあるやめ 方 をした 従 業 員 にも 直 接 退 職 金 が 渡 ってしまう 掛 け 金 が 全 額 経 費 になるので 赤 字 経 営 のときは 決 算 書 が 悪 くなる 中 小 企 業 退 職 金 共 済 制 度 ( 中 退 共 ) 中 小 企 業 退 職 金 共 済 事 業 団 1( 詳 細 は 次 ページ) 特 定 退 職 金 共 済 制 度 ( 特 退 共 ) 商 工 会 議 所 等 種 類 厚 生 年 金 基 金 制 度 老 齢 厚 生 年 金 の 上 乗 せ 部 分 確 定 拠 出 型 年 金 制 度 会 社 が 掛 け 金 を 拠 出 し 従 業 員 が 運 用 方 法 を 選 択 原 則 60 歳 到 達 時 から 支 給 確 定 給 付 型 企 業 年 金 ( 規 約 型 ) 規 約 で 定 める 年 齢 到 達 時 から 支 給 - 4 -
6 退 職 金 1( 前 ページ) 中 退 共 とは 中 小 企 業 退 職 金 共 済 制 度 ( 中 退 共 )とは 昭 和 34 年 に 国 の 中 小 企 業 対 策 の 一 環 として 制 定 された 中 小 企 業 退 職 金 共 済 法 に 基 づき 設 けられた 制 度 です 中 小 零 細 企 業 において 単 独 では 退 職 金 制 度 をもつことが 困 難 である 実 情 を 考 慮 して 中 小 企 業 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 と 国 の 援 助 で 退 職 金 制 度 を 確 立 し これによって 中 小 企 業 の 従 業 員 の 福 祉 の 増 進 と 雇 用 の 安 定 を 図 り ひいては 中 小 企 業 の 振 興 と 発 展 に 寄 与 することを 目 的 としています 特 徴 1 掛 け 金 が 定 額 制 月 額 5,000 円 ~30,000 円 の 範 囲 の 16 種 の 中 から 選 ぶ 2 最 低 利 回 りが 法 律 で 保 障 3 国 の 助 成 がある 制 度 運 用 の 事 務 費 や 手 数 料 を 国 が 負 担 初 めて 加 入 する 企 業 や 掛 け 金 を 増 額 した 企 業 に 一 定 期 間 掛 け 金 の 一 部 を 助 成 する 制 度 がある 4 積 立 不 足 が 発 生 しない 5 掛 け 金 が 全 額 損 金 に 算 入 でき 従 業 員 の 給 与 所 得 にもならない 6 掛 け 金 に 上 限 が 定 められている 7 自 己 都 合 退 職 と 会 社 都 合 退 職 の 差 をつけることができない 8 年 齢 に 関 係 なく 途 中 で 退 職 したときも 支 給 対 象 となる メリット デメリット 確 定 拠 出 型 であるために 基 本 的 に 会 社 は 運 用 リスクを 負 わない 手 数 料 は 非 常 に 安 く また 制 度 のメンテナンスも 簡 単 である 適 格 退 職 年 金 制 度 からの 持 ち 分 引 き 継 ぎ 制 度 を 活 用 することが できる 退 職 金 の 積 み 立 て 金 が 会 社 の 資 産 から 分 離 されるため 会 社 に 万 一 のことがあっても 退 職 金 の 支 給 に 影 響 がない 等 級 別 などで 掛 け 金 を 変 えることによって 在 職 中 の 貢 献 度 を 中 小 企 業 しか 加 入 できない 加 入 期 間 1 年 未 満 は 掛 け 金 が 戻 ってこない 2 年 未 満 は 元 本 割 れとなる 自 己 都 合 退 職 による 退 職 金 の 減 額 など 退 職 理 由 に 基 づく 支 給 額 の 変 更 はできない 建 設 業 退 職 金 共 済 ( 建 退 共 )に 加 入 している 者 は 重 複 して 加 入 できない 退 職 金 の 支 給 額 に 反 映 することができる 中 退 共 活 用 の イ メ ー ジ パターン1 パターン2 退 職 金 の 額 は 確 定 していて 退 職 金 規 程 中 退 共 の 額 = 退 職 金 退 職 金 規 程 中 退 共 はあくまでその 原 資 の 中 退 共 の 確 定 拠 出 型 退 職 金 制 度 補 てんの 役 割 中 退 共 中 退 共 - 5 -
7 退 職 金 退 職 金 制 度 のポイント 退 職 金 の 支 払 い 時 期 退 職 金 が 就 業 規 則 などで 支 給 条 件 が 明 確 となっている 場 合 は 賃 金 の 性 格 を 有 するため 支 払 時 期 を 明 確 に 規 定 していない 場 合 労 働 基 準 法 第 23 条 の 使 用 者 は 労 働 者 の 死 亡 または 退 職 の 場 合 において 権 利 者 の 請 求 があった 場 合 においては 7 日 以 内 に 賃 金 を 払 い という 部 分 が 適 用 されます しかし 退 職 金 に ついては 規 定 があれば 退 職 金 支 払 期 日 が 到 達 するまでは 請 求 があっても 支 払 わなくてもよいと 考 えられて います 退 職 者 に 懲 戒 解 雇 など 減 額 事 由 の 疑 いがあった 場 合 の 調 査 事 実 確 認 に 要 する 時 間 も 考 慮 に 入 れ 退 職 後 3 ~ 6 ヶ 月 程 度 と 期 間 に 余 裕 を 定 め て 支 払 時 期 を 規 定 するのが 望 ましいでしょう 勤 続 年 数 の 算 定 退 職 金 制 度 の 内 容 については 労 働 基 準 法 上 特 段 の 規 制 はないので 内 容 をどのように 決 めるかは 使 用 者 の 自 由 です 従 って 規 程 には 勤 続 年 数 に 算 入 す る 期 間 と し な い 期 間 を 分 け て 明 示 し て お く ことが 必 要 です 単 に 勤 続 年 数 と 規 程 しておくと 在 籍 はしているものの 直 接 企 業 に 貢 献 していない 期 間 も 含 めたすべての 期 間 を 算 入 せざるを 得 なくなります 勤 続 年 数 から 控 除 すべきと 考 えられる 期 間 は 1 育 児 介 護 休 業 期 間 2 私 傷 病 で の 休 職 期 間 等 があげ られます 逆 に 直 接 企 業 に 貢 献 していない 期 間 だったとしても 1 業 務 上 災 害 による 欠 勤 期 間 2 会 社 命 令 による 出 向 期 間 等 は 一 般 的 に 算 入 すべき 期 間 と 考 えられます 受 給 資 格 者 死 亡 の 取 り 扱 い 従 業 員 が 死 亡 した 場 合 に 退 職 金 を 支 給 する 旨 の 規 定 を 設 ける 場 合 には 受 給 権 者 を 明 確 にする 必 要 があり ます 就 業 規 則 などに 明 確 な 規 定 がない 場 合 は 民 法 の 一 般 原 則 による 遺 産 相 続 人 に 支 払 われると 解 されます しかし 親 族 間 のトラブルに 巻 き 込 まれる 可 能 性 もあり 受 給 権 者 の 範 囲 と 順 位 を よ り 明 確 化 しておく ためには 労 働 基 準 法 施 行 規 則 ( 労 災 の 遺 族 への 給 付 の 支 給 順 位 )に 沿 った 内 容 に 定 めておくことが 望 まし いでしょう 退 職 事 由 による 支 給 率 差 退 職 金 が 功 労 報 奨 的 な 正 確 や 賃 金 の 後 払 い 的 な 性 格 を 持 つことからすると 若 年 ~ 中 堅 社 員 が 自 己 都 合 で 退 職 する 場 合 は 定 年 や 会 社 都 合 で 退 職 する 場 合 より 水 準 を 下 げ る のが 一 般 的 です 懲 戒 解 雇 と 退 職 金 就 業 規 則 で 懲 戒 解 雇 などの 一 定 の 事 由 に 該 当 する 場 合 は 退 職 金 を 支 給 し な い ことや 減 額 する 旨 を 規 定 しておくべきです しかし 退 職 金 を 全 部 不 支 給 とすることは 労 働 者 のそれまでの 功 労 を 抹 消 してしまうほ どの 著 しく 信 義 に 反 する 行 為 があった 場 合 に 限 られるとする 裁 判 例 もあるので 留 意 が 必 要 です 退 職 後 に 懲 戒 解 雇 該 当 事 由 が 判 明 した 場 合 一 般 的 には 退 職 して 従 業 員 としての 地 位 がなくなった 者 に 対 して 就 業 規 則 を 適 用 することはできないので 支 払 済 の 退 職 金 を 返 還 させることができません しかし 規 定 上 に 具 体 的 に 個 々 の 不 正 行 為 に よ る 退 職 金 の 不 支 給 減 額 措 置 が 明 示 されており それに 該 当 する 事 実 があれば 退 職 金 不 支 給 条 件 は 成 り 立 っている こととなり 既 に 支 給 した 退 職 金 は 労 働 者 にとって 不 当 利 得 であり このような 場 合 は 返 還 を 請 求 することが できます - 6 -
8 シリーズ ~ 判 例 紹 介 ~ 今 回 は 会 社 の 人 事 権 について 人 事 異 動 ( 転 勤 命 令 )にどの 程 度 の 強 制 力 があるかを 示 した 最 高 裁 判 決 をご 紹 介 します 事 件 の 概 要 Aさんは 全 国 15ヶ 所 に 事 務 所 営 業 所 があるX 社 に 入 社 し 大 阪 事 務 所 に 勤 務 していた 入 社 4 年 で 子 会 社 に 出 向 させられ その2 年 後 には 神 戸 営 業 所 に 転 勤 させられた さらにその2 年 後 に 広 島 営 業 所 に 転 勤 を 内 示 されたのに 対 し Aさんは 以 下 のような 家 庭 の 事 情 を 理 由 に 転 勤 を 拒 否 した 1 母 親 が 高 齢 (71 歳 )であること ( 但 し 介 護 が 必 要 というような 状 況 ではない ) 2 妻 が 保 母 をしており 仕 事 を 辞 めることが 難 しいこと 3 子 どもが 幼 少 (2 歳 )であること そこで X 社 は Aさんの 変 わりに 別 の 社 員 を 広 島 営 業 所 に 転 勤 させ その 後 任 としてAさんに 対 して 名 古 屋 営 業 所 への 転 勤 を 内 示 したが 上 記 同 様 の 理 由 で 拒 否 したので X 社 は 本 人 の 同 意 が 得 られないまま 転 勤 を 発 令 した 結 果 Aさんがこれに 応 じなかったため X 社 は Aさんを 就 業 規 則 所 定 の 懲 戒 事 由 に 該 当 するとして 懲 戒 解 雇 した そこでAさんは こ の 転 勤 命 令 は 人 事 権 を 濫 用 し た 権 利 の 濫 用 で あ り そ れ に 従 わ な か っ た こ と を 理 由 に な さ れ た 懲 戒 解 雇 も 無 効 であると 訴 えた 1 審 2 審 はAさんの 主 張 が 認 めたため X 社 が 上 告 最 高 裁 判 決 は 次 の 通 り 裁 判 所 判 決 1 審 2 審 判 決 をひっくり 返 し 会 社 (X 社 )の 出 した 転 勤 命 令 は 権 利 の 濫 用 には 当 たらず 有 効 とされた X 社 の 労 働 協 約 及 び 就 業 規 則 には 会 社 は 業 務 上 の 都 合 により 従 業 員 に 転 勤 を 命 ずることができる 旨 の 定 めがあり 現 に X 社 では 全 国 に10 数 箇 所 の 営 業 所 をおき その 間 において 従 業 員 特 に 営 業 担 当 者 の 転 勤 を 頻 繁 に 行 っており Aさん は 大 学 卒 業 資 格 の 営 業 担 当 者 としてX 社 に 入 社 したもので 両 者 の 間 で 労 働 契 約 が 成 立 した 際 にも 勤 務 地 を 大 阪 に 限 定 する 合 意 はなされていなかった 事 情 の 下 においては X 社 は 個 別 的 同 意 な し に A さ ん の 勤 務 地 を 決 定 し こ れ に 転 勤 を 命 じ て 労 務 の 提 供 を 求 め る 権 限 を 有 す る ものというべきである 会 社 は 業 務 上 の 必 要 に 応 じ その 裁 量 により 労 働 者 の 勤 務 場 所 を 決 定 することができるが 転 勤 特 に 転 居 を 伴 う 転 勤 は 一 般 に 労 働 者 の 生 活 関 係 に 少 なからぬ 影 響 を 与 えるものであるから 使 用 者 の 転 勤 命 令 権 は 無 制 限 に 認 めることはできず その 濫 用 は 許 されないが 以 下 の 場 合 に 該 当 しなければ 権 利 の 濫 用 とはいえない 1 業 務 上 の 必 要 性 が 存 し な い 場 合 2 業 務 上 の 必 要 性 がある 場 合 でも 当 該 転 勤 命 令 が 他 の 不 当 な 動 機 目 的 を も っ て な さ れ た ものであるとき 3 労 働 者 に 対 し 通 常 甘 受 す べ き 程 度 を 著 し く 超 え る 不 利 益 を 負 わせるものである 等 特 段 の 事 情 がある 場 合 なお 業 務 上 の 必 要 性 については この 者 でないと 他 の 者 では 替 え 難 い というほどの 高 度 な 必 要 性 である 必 要 はなく 労 働 力 の 適 正 配 置 業 務 の 能 率 増 進 労 働 者 の 能 力 開 発 勤 労 意 欲 の 高 揚 業 務 運 営 の 円 滑 化 な ど の 企 業 の 合 理 的 運 営 に 寄 与 す る 点 が 認 められる 限 りは 業 務 上 の 必 要 性 があるといえる 本 件 では 名 古 屋 営 業 所 の 主 任 の 後 任 に 適 当 な 者 としてAさんを 選 び 発 令 した 転 勤 命 令 であり 業 務 上 の 必 要 性 が 優 に 存 し たといえ またAさんの 家 族 状 況 に 照 らすと 今 回 の 転 勤 がAさんに 与 える 家 庭 生 活 上 の 不 利 益 は 転 勤 に 伴 い 通 常 甘 受 す べ き 程 度 の も の と い う べ き で あ り 本 件 転 勤 命 令 は 会 社 の 権 利 の 濫 用 に は 当 ら な い と 判 断 された なお 権 利 の 濫 用 に 当 たる 場 合 としては 両 親 の 介 護 や 子 ど も の 特 殊 な 病 気 等 が 上 げられる * 判 例 を 要 約 しておりますので 判 例 の 言 葉 通 りではありません
9 トピックス! 年 末 調 整 の 時 期 が 到 来 しました!! 今 回 は 今 年 の 所 得 税 法 の 改 正 の 中 から 年 末 調 整 における 主 な 変 更 点 と 来 年 以 降 の 給 与 年 末 調 整 に 関 わる 変 更 点 についてとりあげます 今 年 の 年 末 調 整 の 主 な 変 更 点 今 年 の 一 番 大 きな 改 正 点 はなんといっても 扶 養 控 除 の 見 直 し で 以 下 2 点 があげられます 116 歳 未 満 の 扶 養 親 族 ( 以 下 年 少 扶 養 親 族 といいます )に 対 する 扶 養 控 除 の 廃 止 昨 年 までは1 人 につき38 万 円 の 所 得 控 除 が 受 けられたもの 216 歳 以 上 19 歳 未 満 の 扶 養 親 族 に 対 する 扶 養 控 除 の 上 乗 せ 部 分 (25 万 円 )の 廃 止 特 定 扶 養 親 族 の 範 囲 が 16 歳 以 上 23 歳 未 満 の 扶 養 親 族 から 19 歳 以 上 23 歳 未 満 の 扶 養 親 族 に 変 更 されました 昨 年 までは16 歳 以 上 23 歳 未 満 の 扶 養 親 族 1 人 につき38 万 円 の 控 除 に 上 乗 せして25 万 円 の 所 得 控 除 が 受 けられたもの ~ 図 にすると 以 下 の 通 りとなります ~ 控 除 額 63 万 円 上 乗 せ 部 分 (25 万 円 ) 廃 止 58 万 円 48 万 円 同 居 老 親 等 加 算 38 万 円 年 少 扶 養 親 族 廃 止 一 般 の 控 除 対 象 扶 養 親 族 特 定 扶 養 親 族 一 般 の 控 除 対 象 扶 養 親 族 老 人 扶 養 親 族 15 才 16 才 18 才 19 才 22 才 23 才 69 才 70 才 年 齢 控 除 対 象 扶 養 親 族 扶 養 親 族 また 上 記 に 伴 い 控 除 対 象 配 偶 者 及 び 扶 養 親 族 が 同 居 特 別 障 害 者 に 該 当 する 場 合 の 加 算 のしくみが 変 更 となりましたが 実 質 加 算 のしくみの 変 更 のみで 金 額 に 影 響 はありません 変 更 点 は 年 少 扶 養 親 族 に 対 する 扶 養 控 除 が 廃 止 されたため 従 来 扶 養 控 除 の38 万 円 に 加 算 されていた 同 居 特 別 障 害 者 加 算 の35 万 円 が 障 害 者 控 除 ( 特 別 障 害 者 )の40 万 円 に 加 算 される 制 度 に 変 わりました 来 年 以 降 の 給 与 に 関 わる 税 制 の 主 な 変 更 点 いくつかある 源 泉 所 得 税 の 改 正 の 中 でも 会 社 で 行 う 給 与 計 算 事 務 等 に 直 接 関 係 の 深 い 以 下 2 点 についてとりあげます 1 通 勤 手 当 に 関 する 変 更 来 年 の1 月 より 自 動 車 な ど の 交 通 用 具 を 使 用 し て 通 勤 す る 人 に 支 給 さ れ る 通 勤 手 当 の 非 課 税 限 度 額 が 変 わ り ま す 改 正 内 容 は 交 通 用 具 を 使 用 して 通 勤 する 場 合 の 非 課 税 限 度 額 は 距 離 に 応 じて 決 められているのですが 通 勤 の 距 離 が15 キロメートル 以 上 である 人 について 距 離 に 応 じて 決 められた 非 課 税 限 度 額 を 超 えても 公 共 交 通 機 関 を 利 用 して 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 と 認 められる 通 常 の 通 勤 の 経 路 及 び 方 法 によって 通 勤 する 場 合 の 運 賃 相 当 額 ( 最 高 限 度 : 月 額 10 万 円 )までは 非 課 税 とされ ていましたが この 運 賃 相 当 額 ま で を 非 課 税 とす る 措 置 が 廃 止 されました 従 って 従 来 この 措 置 に 該 当 し 非 課 税 として 取 り 扱 ってきたケースについては 今 回 見 直 しが 必 要 です なお 公 共 交 通 機 関 を 利 用 して 通 勤 する 人 に 支 給 される 通 勤 手 当 の 取 り 扱 いは 従 来 通 りで 変 更 はありません 2 来 年 以 降 の 年 末 調 整 時 の 取 扱 いが 変 わる 生 命 保 険 料 控 除 に 関 する 変 更 来 年 ( 平 成 24 年 分 )の 年 末 調 整 より 従 来 一 般 生 命 保 険 料 控 除 ( 限 度 額 5 万 円 ) と 個 人 年 金 保 険 料 控 除 ( 限 度 額 5 万 円 ) の 合 計 10 万 円 が 適 用 限 度 額 だった 生 命 保 険 料 控 除 に 新 たに 介 護 医 療 保 険 契 約 等 に 基 づいて 支 払 った 保 険 料 等 について 受 けられる 介 護 医 療 保 険 料 控 除 ( 限 度 額 4 万 円 ) が 創 設 され また 従 来 のそれぞれの 限 度 額 が 5 万 円 から 4 万 円 に 変 更 となり 合 計 12 万 円 を 適 用 限 度 額 とする 制 度 へと 変 わります ( 改 正 後 新 たに 締 結 した 保 険 契 約 に 適 用 される ) - 8 -
10 顧 問 先 お 仕 事 紹 介!! Vol.6 今 回 は ゴルフウェアにファッションを 取 り 入 れた 株 式 会 社 グリップインターナショナル さんです グリップインターナショナルさんは 2001 年 5 月 大 手 アパレルメーカーに 勤 めていた 社 長 の 桑 田 隆 晴 氏 が なぜゴルフにファッションの 要 素 がないんだ ろう なぜゴルフ 市 場 にベンチャーがないのだろう という 疑 問 に 気 付 き 当 時 部 下 だった 片 山 良 二 氏 ( 現 常 務 取 締 役 )とともに 設 立 をされました 創 業 の 際 に 無 風 状 態 だったゴルフアパレルのマーケットへ ゴルフ 業 界 に 新 し い 風 という 考 えのもと 行 った 提 案 は 多 くの 顧 客 の 心 をつかみ 成 長 をもたらしま した 今 ではマーケットは 大 きく 変 化 し 歴 史 あるモチベーション カテゴリーからスピードあるファッションカテゴリーへとチェンジし ゴルフのニューパラダイムを 形 成 されました 創 立 の 翌 春 には オリジナルブランド Heal Creak が 関 西 の 百 貨 店 に 店 を 構 え 百 貨 店 での 初 日 売 上 の 新 記 録 を 打 ち 立 て 更 には 年 間 を 通 じてトップセールスを 記 録 するという 華 々しいスタートを 切 られました そこから 東 京 大 阪 をはじめとした 全 国 有 名 百 貨 店 への 出 店 直 営 店 舗 である Fine Second や ~ 名 前 の 由 来 ~ G:General( 普 遍 である 事 業 コンセプト) R:Revolution( 変 革 し 成 長 する 事 業 と 人 ) I:Imagination( 創 作 し 続 けるファッションとビジネス) P:Profess( 天 職 として 生 き 生 き 働 く 仲 間 たち) VIVA HEART selectionの 展 開 韓 国 台 湾 香 港 といった 海 外 への 進 出 等 次 々と 店 舗 を 増 やされ 成 長 を 続 けている 会 社 です 2011 年 スローガン 本 社 入 口 ファインセカンドは 晴 れた 空 に 打 つセカンドショットをイメージし セレクトする 愉 しみをウェアやグッズに 託 したストアー 多 様 化 しファッション 化 するゴルフウェアーを 更 に 進 化 した 提 案 をする 為 にはセレクトでの 提 案 が 必 要 であるという 思 いから 作 られたセレクトショップです F ine Sec ond 神 戸 店 神 戸 市 中 央 区 御 幸 通 廣 榮 ビル1 階 - 9 -
11 顧 問 先 お 仕 事 紹 介 2002 年 春 に デビューし たオリジナ ルブランドの Heal Creek シック カジュアルという 一 見 相 反 するイメージを 融 合 させたブランドです それまでのゴルフウェアとは 一 線 を 画 した 自 由 度 の 高 いラインナップで シックなエレガンス の 中 にも 大 人 の 遊 び 心 が 見 え 隠 れする 心 地 よいカジュアルさ がスパイスをきかせています ( 契 約 プロ: 北 田 瑠 衣 さんなど) 2004 年 春 にデビューしたオリジナルブランドの VIVA HEART ピンクを 基 調 としたヴィヴィットカラーが 鮮 やかなパワーあふれるブランドづくりを 展 開 してい ます VIVA HEART を 着 ている 人 が 楽 しくハッピー な 気 分 になることで それを 見 ているまわりの 人 たち まで 元 気 が 伝 播 していくような 素 敵 な 元 気 を と いうコンセプトのもと 高 い 品 質 と 機 能 性 実 用 性 を 含 むスーパーベーシックを 究 めています ( 契 約 プロ: 有 村 智 恵 さんなど) 契 約 プロの 有 村 智 恵 さん のサイン 朝 にサーフィンをしてビーチからそのままゴルフに 行 けるよう なウェア をテーマにロサンゼルスで 立 ち 上 げられたブランド Rosasen トラッド と カジュアル という 相 反 する 要 素 を ニュートラディショナル として 融 合 しています (ライセンス 契 約 ) イタリアで 生 まれた 革 新 的 なデザインと 機 能 的 な 素 材 がバランスよく 融 合 されている ヨーロッパゴルフ ウェア 1ブランドである CHERVO (インポート) ファッションとスポーツウェアの 融 合 を 成 し 遂 げて きたスウェーデン 発 信 のブランド (インポート) 08/25 Omotesando Hill s 店 オープン 10/15 阪 急 MEN S TOKYO 店 オープン ~VIVA HEART selection~ ブラックを 基 調 としたスタイリッシュ な 店 内 でメンズ レディス グッズの フルラインを 揃 えた VIVA HEARTの 世 界 観 を 表 現 したショップ 10/28 ハービス PLAZA ENT 店 オープン 11/23 青 山 Ao 店 オープン VIVA HEART selection ハービス PLAZA ENT 店 大 阪 市 北 区 梅 田 ハービス PLAZA ENT4 階 是 非 お 立 ち 寄 り 下 さい!! 神 戸 神 戸 市 中 央 区 雲 井 通 マークラー 神 戸 ビル 6F 東 京 東 京 都 渋 谷 区 恵 比 寿 恵 比 寿 ビジネスタワー1F TEL FAX TEL FAX
12 大 手 前 コラム この 度 新 たに 入 社 しました 山 内 聡 子 と 申 します 入 社 以 来 早 2ヶ 月 が 経 過 しましたが 経 験 したことのない 出 来 事 に 遭 遇 すること 多 く とまどいもありますが 専 門 知 識 の 蓄 積 はもとより 実 践 力 をつけることに 努 力 しています 目 指 す 職 業 の 世 界 で 働 けること 嬉 しく 思 います 皆 様 方 に よりお 喜 び 頂 ける 様 な 仕 事 ができるようになりたいと 思 っております BY: 山 内 聡 子 ビジネスフレンド 2011 年 12 月 号 No.108 編 集 発 行 2011 年 12 月 1 日 発 行 社 会 保 険 労 務 士 法 人 大 手 前 総 合 労 務 管 理 事 務 所 有 限 会 社 大 手 前 総 合 労 務 管 理 事 務 所 大 阪 市 中 央 区 内 平 野 町 シグナスビル 5 階 TEL: FAX: HP-URL: info@ootemae.co.jp
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
スライド 1
平 成 28 年 度 市 県 民 税 の 計 算 方 法 ( 鳥 取 市 ) まず 計 算 の 全 体 の 流 れを 示 すと 以 下 のようになります 総 所 得 金 - 所 得 控 除 = ( 千 円 未 満 切 り 捨 て ) 課 税 標 準 所 得 割 の 税 率 6% 所 得 割 の 税 率 4% 算 出 調 整 税 控 均 等 割 所 得 割 - - + 控 除 除 = 算 出 調 整
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx
退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
平成１１年度余市町私立幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
余 市 町 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 1 この 要 綱 は 私 立 幼 稚 園 の 設 置 者 が 保 育 料 等 の 減 免 をする 場 合 に 余 市 町 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 の 交 付 について 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする 2 この 要 綱 でいう ひとり 親 世 帯 等 とは 保 護 者 又
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
<4D6963726F736F667420576F7264202D2093FC8A7797BF81438EF68BC697BF96C68F9C8ED28B7982D192A58EFB9750975C8ED291498D6C8AEE8F802D312E646F63>
九 州 工 業 大 学 入 学 料, 授 業 料 免 除 者 及 び 徴 収 猶 予 者 選 考 基 準 平 成 16 年 5 月 12 日 制 定 改 正 平 成 23 年 4 月 27 日 平 成 23 年 11 月 7 日 平 成 26 年 3 月 24 日 平 成 26 年 11 月 21 日 九 州 工 業 大 学 入 学 料, 授 業 料 免 除 者 及 び 徴 収 猶 予 者 選 考
賦課の根拠となった法律及び条例（その２）
平 成 26 年 度 税 額 の 算 出 方 法 等 ( 賦 課 の 根 拠 となった 法 律 及 び 条 例 ) [ 凡 例 ] 法 : 地 方 税 法 都 : 東 京 都 都 税 条 例 区 : 新 宿 区 特 別 区 税 条 例 条 :1 2 3 項 :1 2 3 号 :Ⅰ Ⅱ Ⅲ 東 日 本 : 東 日 本 大 震 災 からの 復 興 に 関 し 地 方 公 共 団 体 が 実 施 する 防
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
賦課の根拠となった法律及び条例（その２）
平 成 28 年 度 税 額 の 算 出 方 法 等 ( 賦 課 の 根 拠 となった 法 律 及 び 条 例 ) [ 凡 例 ] 法 : 地 方 税 法 都 : 東 京 都 都 税 条 例 区 : 新 宿 区 特 別 区 税 条 例 条 :1 2 3 項 :1 2 3 号 :Ⅰ Ⅱ Ⅲ 東 日 本 : 東 日 本 大 震 災 からの 復 興 に 関 し 地 方 公 共 団 体 が 実 施 する 防
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
月 収 額 算 出 のながれ 給 与 所 得 者 の 場 合 年 金 所 得 者 の 場 合 その 他 の 所 得 者 の 場 合 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 収 入 を 確 かめてください 前 年 中 の 年 間 総 所 得 を 確 かめ
1. 月 収 額 を 計 算 する 前 に 月 収 額 を 計 算 する 前 に 次 のことを 確 かめてください あなたの 同 居 親 族 又 は 同 居 しようとする 親 族 と 扶 養 親 族 の 数 は 何 人 ですか? 同 居 親 族 とは 入 居 しようとする 親 族 ( 本 人 を 除 く)のことをいいます 扶 養 親 族 とは 入 居 しようとする 扶 養 親 族 及 び 入 居 しない
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (
平 成 28 年 度 版 岩 出 市 誕 生 10 周 年 記 念 ロゴマーク 2,749 円 1,717 円 1,358 円 1,135 円 1,090 円 889 円 607 円 301 円 154 円 平 成 26 年 度 1 課 税 所 得 金 額 に 応 じた 税 額 を 負 担 16 歳 未 満 の 扶 養 親 族 も 含 みます 3,500 2,000 2 公 的 年 金 等 の 雑
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
所 得 の 種 類 と 所 得 金 額 の 計 算 方 法 所 得 の 種 類 要 件 計 算 方 法 事 業 雑 営 業 等 農 業 小 売 業 製 造 業 飲 食 業 理 容 業 保 険 外 交 員 大 工 集 金 人 ピアノ 講 師 など 農 産 物 の 生 産 果 樹 の 栽 培 家 畜 の
平 成 27 年 度 市 民 税 道 民 税 ( 国 民 健 康 保 険 税 ) 申 告 の 手 引 き この 手 引 きは 平 成 27 年 度 市 民 税 道 民 税 ( 国 民 健 康 保 険 税 ) 申 告 書 の 記 載 にあたって 一 般 的 な 事 項 について 説 明 しています 申 告 や 各 種 計 算 方 法 などについてお 分 かりにならない 点 がありましたら 北 広 島
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D2081694832302E36816A984A93AD8C5F96F1964082CC837C8343839383678140838A815B8374838C836283672E707074>
労 働 契 約 法 のポイント 労 働 契 約 法 がスタート! ~ 平 成 20 年 3 月 施 行 ~ 就 業 形 態 が 多 様 化 し が 個 別 に 決 定 変 更 される ようになり 個 別 労 働 紛 争 が 増 えています この 紛 争 の 解 決 の 手 段 とし ては 裁 判 制 度 のほかに 平 成 13 年 から 個 別 労 働 紛 争 解 決 制 度 が 平 成 18 年
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
Taro-H26改正_溶け込み_中学授業
鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
目 次 市 民 税 の 減 免 に つ い て 1 減 免 の 一 般 的 な 留 意 事 項 2 減 免 の 範 囲 お よ び 減 免 割 合 3 1 生 活 保 護 法 の 規 定 に よ る 保 護 を 受 け る 者 3 2 当 該 年 に お い て 所 得 が 皆 無 と な っ た
市 民 税 減 免 取 扱 要 綱 函 館 市 財 務 部 目 次 市 民 税 の 減 免 に つ い て 1 減 免 の 一 般 的 な 留 意 事 項 2 減 免 の 範 囲 お よ び 減 免 割 合 3 1 生 活 保 護 法 の 規 定 に よ る 保 護 を 受 け る 者 3 2 当 該 年 に お い て 所 得 が 皆 無 と な っ た た め, 生 活 が 著 し く 困 難
Microsoft Word - ....
目 次 出 題 傾 向 1 (1) わが 国 の 人 口 動 向 等 3 (2) わが 国 の 公 的 年 金 制 度 の 現 況 3 (3) 公 的 年 金 制 度 の 沿 革 ( 主 な 内 容 を 抜 粋 ) 4 (4) 公 的 年 金 のしくみ 6 (5) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 8 (6) 国 民 年 金 の 被 保 険 者 資 格 の 取 得 と 喪 失 10 (7) 被 保
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (
![[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (](/thumbs/43/23114215.jpg "[2] 控 除 限 度 額 繰 越 欠 損 金 を 有 する 法 人 において 欠 損 金 発 生 事 業 年 度 の 翌 事 業 年 度 以 後 の 欠 損 金 の 繰 越 控 除 にあ たっては 平 成 27 年 度 税 制 改 正 により 次 ページ 以 降 で 解 説 する の 特 例 (")
相 談 ~ 改 正 に 伴 い 改 めて 整 理 しておきたい~ 法 人 税 における 繰 越 欠 損 金 制 度 米 澤 潤 平 部 東 京 室 平 成 27 年 度 および28 年 度 の 税 制 改 正 による 法 人 税 率 引 き 下 げに 伴 う 課 税 ベース 拡 大 の 一 環 として 繰 越 欠 損 金 制 度 についても 大 改 正 が 行 われました 今 回 は 繰 越 欠 損
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
種 類 控 除 額 小 規 模 企 業 共 済 等 掛 金 控 除 生 命 保 険 料 控 除 地 震 保 険 料 控 除 支 払 った 小 規 模 共 済 心 身 障 害 者 扶 養 共 済 の 掛 金 の 金 額 生 命 保 険 料 控 除 額 = 一 般 生 命 保 険 料 控 除 額 + 個
所 得 税 ( 国 税 )のあらまし 税 額 の 計 算 方 法 市 県 民 税 所 得 割 の 計 算 方 法 とほぼ 同 じです 総 合 課 税 ( 所 得 金 額 - 所 得 控 除 額 ) 税 率 - 税 額 控 除 額 ( 課 税 される 所 得 金 額 ) 分 離 課 税 退 職 所 得 山 林 所 得 土 地 建 物 株 式 等 の 譲 渡 所 得 などは 他 の 所 得 と 分 離
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
住民税
住 民 個 人 住 民 は 平 成 23 年 1 月 1 日 現 在 東 神 楽 町 に 住 がある 方 に 課 されます なお 他 市 町 村 に 住 がある 方 でも 生 活 関 係 の 面 で 東 神 楽 町 に 本 拠 地 をおかれている 場 合 は 課 されます ただし 次 の 方 には 課 されません 割 均 等 割 とも 非 課 生 活 保 護 法 の 規 定 による 生 活 扶 助
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適 用 対 象 となる 場 合 には 国
高 齢 者 医 療 制 度 に 関 する Q&A ( 平 成 21 年 2 月 分 ) 今 後 逐 次 加 除 修 正 を 行 う 予 定 資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適
Microsoft Word - ４ 家計基準
授 業 料 免 除 に 係 る 家 計 基 準 1 授 業 料 免 除 の 対 象 となる 者 の 総 所 得 金 額 授 業 料 免 除 の 対 象 となる 者 は その 者 の 属 する ( 住 所 が 異 なる 場 合 でも 生 計 を 一 に する 者 を 含 む )の1 年 間 の 総 所 得 金 額 が 別 表 第 1 2に 定 める 収 入 基 準 表 の 収 入 基 準 額 以 下
<4D6963726F736F667420576F7264202D2095BD90AC3232944E937890C590A789FC90B38FDA8DD72E747874>
平 成 22 年 度 税 制 改 正 [ 詳 細 ] 法 人 税 関 連 の 改 正 グループ 内 取 引 等 に 係 る 税 制 対 象 となる 100%グループ 内 法 人 とは 完 全 支 配 関 係 ( 原 則 として 発 行 済 株 式 の 全 部 を 直 接 又 は 間 接 に 保 有 する 関 係 )のある 法 人 をいいます (1)100%グループ 内 の 法 人 間 の 資 産 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
(Microsoft Word - \220\305\220\247\211\374\220\263.doc)
国 から 地 方 への 税 源 移 譲 による 税 率 構 造 の 改 正 平 成 18 年 度 税 制 改 正 で 所 得 税 から 個 人 住 民 税 への3 兆 円 規 模 の 本 格 的 な 税 源 移 譲 が 実 施 されます この 税 源 移 譲 にあたっては 所 得 税 及 び 個 人 住 民 税 の 役 割 分 担 を 明 確 化 する とともに 全 ての 納 税 者 の 負 担 が
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
育休代替任期付職員制度について
市 原 市 育 休 代 替 任 期 付 職 員 制 度 の 手 引 き 1 制 度 の 趣 旨 について Q1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは どのような 職 員 ですか? A1. 育 休 代 替 任 期 付 職 員 とは 育 児 休 業 を 取 得 する 職 員 にかわって 期 間 限 定 で 勤 務 する 職 員 です もう 少 し 解 説 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等
東久留米市訓令乙第 号
東 久 留 米 市 就 学 援 助 費 事 務 処 理 要 綱 ( 目 的 ) 第 この 要 綱 は 就 学 困 難 な 児 童 及 び 生 徒 に 係 る 就 学 奨 励 についての 国 の 援 助 に 関 す る 法 律 ( 昭 和 3 年 法 律 第 40 号 ) 学 校 給 食 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 60 号 ) 及 び 学 校 保 健 安 全 法 ( 昭 和 33 年 法
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
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年 金 や 医 療 保 険 は 安 心 して 退 職 後 の 生 活 を 送 るために 欠 かせないものです このコーナーでは 退 職 後 の 年 金 や 医 療 保 険 制 度 についてお 知 らせします 職 域 部 分 は 経 過 的 職 域 加 算 額 として 支 給 されます! 昨 年 の10 月 1 日 から 被 用 者 年 金 一 元 化 法 が 施 行 され 公 務 員 も 厚 生 年
Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域
退 職 共 済 年 金 制 度 等 について Ⅰ 年 金 制 度 Ⅱ 退 職 共 済 年 金 Ⅲ 年 金 額 Ⅳ 定 年 退 職 後 の 就 労 と 年 金 調 整 Ⅴ 年 金 の 請 求 手 続 Ⅵ その 他 公 立 学 校 共 済 組 合 大 阪 支 部 Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
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医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
老発第 第 号
事 務 連 絡 平 成 23 年 10 月 7 日 各 都 道 府 県 介 護 保 険 主 管 部 ( 局 ) 御 中 厚 生 労 働 省 老 健 局 介 護 保 険 計 画 課 高 額 医 療 合 算 介 護 ( 予 防 )サービス 費 の 受 給 権 及 び 介 護 報 酬 の 返 還 請 求 権 の 消 滅 時 効 の 取 扱 いに 関 する 事 務 連 絡 等 の 一 部 改 正 について
Taro-事務処理要綱250820
大 分 県 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 事 務 処 理 要 綱 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 知 事 は 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 の 貸 付 事 務 を 円 滑 に 処 理 するため 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 ( 昭 和 54 年 法 律 第 25 号 ) 沿 岸 漁 業 改 善 資 金 助 成 法 施 行 令 ( 昭 和 54 年 政 令 第 124
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
桜井市外国人高齢者及び外国人重度心身障害者特別給付金支給要綱
桜 井 市 外 国 人 高 齢 者 及 び 外 国 人 重 度 心 身 障 害 者 特 別 給 付 金 支 給 要 平 成 7 年 3 月 31 日 告 示 第 21 号 改 正 平 成 12 年 12 月 28 日 告 示 第 151 号 改 正 平 成 14 年 04 月 01 日 告 示 第 59 号 改 正 平 成 22 年 05 月 27 日 告 示 第 132 号 改 正 平 成 24
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
平成22年分 給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引
第 1 給 与 所 得 の 源 泉 徴 収 票 ( 給 与 支 払 報 告 書 ) 1 提 出 する 必 要 がある 者 平 成 22 年 中 に 俸 給 給 料 賃 金 歳 費 賞 与 その 他 これらの 性 質 を 有 する 給 与 ( 以 下 給 与 等 といいます ) を 支 払 った 者 です 給 与 所 得 の 源 泉 徴 収 提 出 範 囲 年 末 調 整 を し た も の 年 末
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
平成21年10月30日
職 員 各 位 平 成 24 年 10 月 25 日 法 人 事 務 局 総 務 部 人 事 課 年 末 調 整 に 係 る 申 告 書 等 の 提 出 について 標 記 の 件 年 末 調 整 を 行 いますので 下 記 の 通 り 必 要 書 類 の 提 出 をお 願 いいたします 記 1. 手 続 きについて (1) 扶 養 控 除 等 申 告 書 の 返 却 および 記 載 内 容 の 確
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退 職 所 得 に 対 する 住 民 税 の 特 別 徴 収 の 手 引 ( 平 成 25 年 1 月 1 日 以 降 適 用 ) 愛 知 県 清 須 市 - 1 - は じ め に 個 人 の 住 民 税 は 納 税 義 務 者 の 前 年 中 の 所 得 を 課 税 標 準 としてその 翌 年 に 課 税 するいわゆる 前 年 所 得 課 税 をたてまえとしておりますが 退 職 所 得 に 対
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
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医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
H28記入説明書（納付金・調整金）8
1 常 用 雇 用 労 働 者 の 総 数 の 把 握 ( STEP1 ) (1) 常 用 雇 用 労 働 者 とは 障 害 者 雇 用 納 付 金 制 度 における 常 用 雇 用 労 働 者 とは あなたの 企 業 で の 形 式 の 如 何 を 問 わず 1 雇 用 ( 契 約 ) の 定 めがなく 雇 用 されている 労 働 者 及 び 一 定 の 雇 用 ( 契 約 ) を 定 めて 雇
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が30 ア されたとき(フルタイムの 再 雇 用 職 員 として 採 用 されたときを 含 む ) 人 事 異 動 に 伴 う 提 類 ( 共 済 組 合 互 助 会 関 係 ) 取 組 共 済 組 合, 互 助 会 の 資 格 取 得 の 届 出 1 船 得 合 員 届 員 提 出 書 当 採 組 ( 書 会 員 ) 資 格 用 合 資 格 取 得 員 届 ( 出 会 員 ) 前 人 給 通 歴
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ⅱ 国 地 方 公 共 団 体 公 共 公 益 法 人 等 の 消 費 税 Q&A ( 問 1) 免 税 期 間 における 起 債 の 償 還 元 金 に 充 てるための 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 Q 地 方 公 共 団 体 の 特 別 会 計 が 消 費 税 の 納 税 義 務 が 免 除 される 課 税 期 間