自動勤務表ソフトの使いかた
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- かずき とべ
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1 自 動 勤 務 表 ソフトの 使 い かた 病 棟 勤 務 表 事 例 で 見 る 実 践 的 使 い こなし 術 2016.Mar.17 菅 原 システムズ
2 自 動 勤 務 表 は 魔 法 の 杖 ではありません リソースを 超 えて 配 置 することはできません 計 算 機 に 教 えるルールが 整 理 されていないと 失 敗 します 何 かを 優 先 することは 何 かを 捨 てることです
3 用 語 集 ソルバ 制 約 解 答 えを 出 す 脳 に 相 当 するソフトウェア 勤 務 のルール 制 約 を 満 たす 答 え ハード 制 約 必 ず 満 たさないといけない 制 約 ソフト 制 約 オプティマイズ リソース 行 列 充 足 エラー ボトルネック トレードオフ 出 来 れば 満 たしたい 制 約 最 適 化 エラーの 数 を1 個 づつ 減 らして 最 小 化 すること 人 的 資 源 使 用 例 )リソースがない 人 がいない 横 方 向 の 列 縦 方 向 の 列 制 約 を 満 たすこと 失 敗 誤 差 ( 目 標 値 からのずれ ペナルティ) その 制 約 を 満 たすことが 難 しいために 解 がない 状 態 何 かを 達 成 するために 別 の 何 かを 犠 牲 にしなければならない 関 係 のこと
4 用 語 集 2 プロジェクトファイル 弊 社 SE ハードエラー solution1 制 約, 予 定 入 力 や 解 を 収 めたお 客 様 専 用 設 定 ファイル 通 常 月 毎 に 名 前 を 変 えて 作 成 します 弊 社 システムエンジニア 解 が 存 在 しないこと(ソルバが 矛 盾 を 認 識 したときに 出 すエ ラー) 1 番 目 の 答 え solution2は 2 番 目 の 答 え
5 計 算 機 にルールを 入 力 する 前 に 明 文 化 しましょう 自 分 ではなく 他 人 に 理 解 してもらう 文 章 にし ましょう 計 算 機 は 曖 昧 さが 苦 手 です 国 語 が 大 事
6 コア 機 能 と 希 望 仕 様 コア 仕 様 - 守 らなければならない 必 要 最 低 限 または 禁 止 事 項 希 望 仕 様 - 出 来 たら 実 現 したい または 出 来 れば 避 けたい 事 項 お 客 さま 計 算 機 入 力 ( 菅 原 システムズ) 希 望 仕 様 ソフト 制 約 コア 仕 様 ハード 制 約 土 台 が 重 要!
7 コア 仕 様 記 述 例 (お 客 さま 側 で 作 成 していただきます) 2 交 代 夜 勤 入 明 け 型 夜 勤 スタッフ24 名 看 護 師 長 1 名 夜 勤 しない 夜 勤 入 回 数 は 4 回 以 下 3 回 以 上 夜 勤 明 回 数 は 4 回 以 下 3 回 以 上 夜 勤 回 数 制 限 者 が1 名 夜 勤 3 回 以 下 2 回 以 上 夜 勤 回 数 制 限 + 土 日 しか 夜 勤 はできないスタッフが1 名 休 み 日 勤 は6 名 平 日 日 勤 者 は10 名 以 上 夜 勤 明 けの 後 は 休 み 土 日 連 続 フリー 休 み1 回 以 上 6 日 連 続 勤 務 禁 止 ( 最 大 連 続 勤 務 は5 日 まで) 最 小 夜 勤 間 隔 は5 日 以 上 休 み 日 勤 は 各 グループから3 人 以 上
8 希 望 仕 様 例 (お 客 さま 側 で 作 成 していただきます) 夜 勤 回 数 はできるだけ 平 準 化 リーダ 回 数 は 平 準 化 夜 勤 明 けは 基 本 は 休 み 早 番 は 禁 止 休 みが 不 可 なら 遅 番 遅 番 も 不 可 なら 日 勤 ケアスタッフは 出 来 れば 平 日 3 人 最 低 でも 平 日 2 人 以 上 夜 勤 は 看 護 師 1 人 以 上
9 制 約 の 入 力 はお 任 せください 頂 いたコア 仕 様 希 望 仕 様 をベースに 細 かな 点 を 弊 社 SEがヒアリングします 計 算 機 への 翻 訳 作 業 は 弊 社 SEが 行 います
10 改 善 を 経 て 使 えるシステムに 一 度 の 制 約 入 力 で 済 むことはありません 100の 病 棟 があるとすると100の 違 うルールがあり ます さらに 月 々 細 かな 変 更 が 発 生 するのは 常 です 最 初 の 数 か 月 は 勤 務 表 作 成 日 に 常 駐 して 変 更 の 仕 方 をお 教 えします サポートなしに 細 かい 変 更 については 出 来 るようにすることが 目 標 です
11 勤 務 表 は 行 と 列 の 制 約 から 成 ります スタッフ 毎 の 制 約 : 行 制 約 Day 毎 制 約 : 列 制 約
12 望 ましい 解 を 得 るには 正 しい ルールを 教 えて やる 必 要 があり ます 制 約 が 適 切 だと 望 みの 解 が 得 られます
13 制 約 がないと 出 鱈 目 な 割 り 当 てとなります ソルバは 与 えられた 制 約 下 で 満 たす 解 を 探 すだけです 制 約 がないなら 自 由 に 割 り 振 ってよいと 解 釈 します 数 独 のルール: 各 行 1-9 各 列 1-9 各 ブロック1-9 がダブることなく 割 り 振 られること
14 制 約 に 矛 盾 があるとき 解 がないと 言 います 時 間 内 に 見 つからない ときも 解 が ないと 言 い ます オプティマイズ 時 間 通 常 10 秒 時 間 を 掛 けるとき60 秒 位
15 複 数 解 出 力 で それ 以 上 別 解 がないとき solution2( 解 2)が 無 かったと 言 っています 言 い 換 えると 解 1は 求 められたことが 分 かります
16 行 制 約 - 弊 社 SEが 入 力 します ブランクはハード 制 約 スタッフ 集 合 指 定 ソフト 制 約 ただし1はリザーブ 最 大 4 個 まで 可 5は 禁 止
17 列 制 約 弊 社 SEが 入 力 します スタッフ 集 合 指 定 Day 集 合 指 定 1 以 上 1 以 下 =>Onlyone
18 提 出 のプロジェクトファイルで 求 解 します
19 解 が 得 られるのでチェックして 終 了
20 制 約 はAND 集 合 からなります 夜 勤 回 数 4 回 以 下 解 は 赤 部 集 合 平 日 スタッフ7 人 以 上
21 制 約 が 多 いとそれだけ 解 の 範 囲 が 狭 くなります 夜 勤 回 数 4 回 以 下 平 日 スタッフ7 人 以 上 解 集 合 明 けの 後 は 休 み 休 み 日 勤 は6 名
22 スケジューリングは 制 約 の 積 み 重 ね スケジューリングは 制 約 という 積 み 木 の 積 み 重 ねです 最 後 ま で 倒 れずに 積 み 重 ねができたと きだけ 解 があります 積 み 重 ねは AND を 意 味 します 制 約 という 積 み 木 をどんどん 積 み 上 げて 行 くと 一 つ 一 つの 制 約 は 難 しくなくても すべての 制 約 を 満 たさないといけないので 次 第 に 難 しくなっていきます 途 中 で 崩 れてしまう( 矛 盾 がある と)と 解 がありません
23 途 中 の 解 解 が 完 成 しない 状 態 で 出 して 後 はギブアップしてしまうソフトウェアがあ ります しかし スケジューリング 問 題 は 縦 と 横 が 複 雑 に 絡 んでいて 局 所 部 分 で の 別 解 は 殆 どないことが 普 通 です ( 予 定 入 力 制 約 により 解 の 範 囲 が 狭 くなることが 原 因 です ) 結 局 全 体 見 直 しを 余 儀 なくされます 部 分 的 にブランクにて 可 能 な 別 解 個 数 を 調 べる
24 ハード 制 約 必 ず 満 たすべき 制 約 です 必 ず 満 たせる 制 約 である 必 要 もあります ハード 制 約 を 一 つでも 満 たさないと 解 がありません ハード 制 約 のみの 場 合 いわば 1か0のデジタル 世 界 です 解 があればよし 無 ければ*なにも 出 力 されません 満 たせない 可 能 性 のある 制 約 はソフト 制 約 にします * 原 因 解 析 機 構 はあります
25 ソフト 制 約 必 ず 満 たす 必 要 はないけれど も できれば 満 たしたい 制 約 です ハード 制 約 は1か0だったのに 対 して ソフト 制 約 は アナロ グ 的 です 個 別 にみると1か0ですが 全 体 として 総 数 で 見 た 場 合 に できるだけ 理 想 に 近 づける 機 構 ( 最 適 化 )が 働 きます ソルバは 望 ましくない 勤 務 を エラーとして 各 エラーを 加 算 し 総 和 数 を 最 小 化 します
26 ソフト 制 約 レベル1 ( 最 低 リザーブ 通 常 使 わない) レベル2 レベル3 レベル4 レベル5 レベル6 レベル7 ( 最 強 ) 7レベルの 優 先 度 設 定 が 可 能 です 小 重 要 度 ハード ハード 大 レベル7より 強 い 制 約 はハード 制 約 になります 重 要 基 礎 的 な 部 分 はハード 制 約 とします 制 約 の 大 半 はハード 制 約 になります ソフト 制 約 は4レベル 程 度 までをお 勧 めします
27 ソフト 制 約 通 常 意 識 する 必 要 はあ りませんが 内 部 的 に は 更 に レベルが 分 か れています 予 定 制 約 行 制 約 列 制 約 外 部 制 約
28 ソフト 制 約 設 定 例 弊 社 SEが 入 力 します 遅 番 早 番 禁 止 ハード 明 早 番 禁 止 ハード 明 休 みが 望 ましい ソフト 制 約 レベル3 明 日 勤 は 望 ましくない ソフト 制 約 レベル2
29 ソフト 制 約 要 因 各 ソフト 制 約 は 適 用 チェックボックスで 適 用 すること ができます チェックした 制 約 だけ 適 用 される オプティマイズ 中 エラーの 数 を 一 個 一 個 減 ら します
30 ソフト 制 約 設 定 結 果 ( 年 休 消 化 ) 全 員 が1 回 取 得 のソフト 制 約 に 対 して 殆 どの 人 が 年 休 1 回 (す) 取 得 出 来 ている 1 個 のエラー ハード 制 約 にしていた ら 解 がなかったと 言 えます
31 何 を 優 先 するということは 何 かを 切 り 捨 てること 特 にリソースの 限 界 に 近 いシステムでは ソフト 制 約 は 必 須 です 優 先 度 の 高 い 制 約 は 優 先 的 に 確 保 されますが 反 対 に 低 い 制 約 は 満 足 行 かない 結 果 になるかもし れません 何 を 優 先 するということは 何 かを 切 り 捨 てることで す 高 速 求 解 により この 辺 のトレードオフを 複 数 パ ターン 試 してみることをお 勧 めします 最 も 望 みの 結 果 に 近 い 優 先 レベル 設 定 エラー 数 設 定 求 解 時 間 をユーザ 様 自 身 で 発 見 してください
32 制 約 化 するか 予 定 入 力 か? 恒 久 的 な 仕 様 制 約 化 複 数 の 人 ( 将 来 含 む)に 当 てはまる 制 約 スタッフ 毎 の 設 定 で 変 更 可 能 な 制 約 化 その 月 そのスタッフだけ 予 定 入 力 師 長 さんへ 準 夜 : 土 曜 日 以 外 日 ~ 月 可 深 夜 : 水 曜 金 曜 のみ ( 日 深 ) 可 深 準 : 準 まで 連 続 でできます 第 2 第 3 週 目 に 多 めにつけてもらえると 助 かります 土 日 祝 日 勤 可 能 ですが 土 曜 日 は 保 育 園 が6 時 までなので 日 祝 を 多 めにしてもらえると 助 かり ます 制 約 化 は 無 理 です
33 その 個 人 だけ その 月 だけ 制 約 化 するよりも 予 定 入 力 で 入 れてしまった 方 が 速 い
34 GUI 設 定 -スタッフ 毎 の 設 定 ( 弊 社 SEが 初 期 設 定 します) 各 スタッ フ 毎 の 属 性 を 設 定 月 々の 変 更 は ほぼこ のペー ジの 変 更 だけ で 対 応 運 用 の 経 過 に 伴 い 増 えて いく 傾 向 があります スタッフの 諸 事 情 を 考 慮 してます
35 毎 月 の 勤 務 表 作 成 方 法 スケジュール 開 始 日 終 了 日 を 変 更 します 前 月 末 の 解 を 今 月 に 移 動 します 解 がすぐ 出 てくることを 確 認 します スタッフの 休 み 希 望 を 入 力 します 解 がすぐ 出 てくることを 確 認 します 時 々 解 があることを 確 認 しながら 制 約 化 されてい ない 予 定 入 力 を 入 力 します 最 終 リリースで 時 間 を 掛 けて 求 解 して 終 了 必 要 に 応 じて 複 数 解 のなかから 選 びます 予 定 がなけ れば 解 くの は 容 易 の 筈
36 スケジュール 開 始 日 の 設 定 スケジュール 期 間 の 設 定
37 前 月 末 の 解 を 移 動 ( 解 があることを 確 認 をしま す ) 表 示 スタート 日 スケジュール 開 始 日 前 月 結 果 スケジュール 終 了 日
38 休 み 希 望 を 入 力 します ( 解 があることを 確 認 ) 休 み 希 望
39 看 護 師 長 が 考 える 制 約 外 のこだわりを 入 力 します さらに 思 いを 追 加
40 求 解 して 解 を 得 ます
41 解 を 入 力 に 戻 す 解 を 全 部 入 力 に 戻 して マニュアルで 気 に 入 らない 箇 所 を 修 正 していくこともできます ( 制 約 化 もご 検 討 ください ) 解 画 面 予 定 入 力 編 集 画 面 戻 した 解 をブランクにして 再 編 集 / 再 求 解 も 可 能
42 解 がないとき 原 因 解 析 機 構 が 自 動 で 働 きます 指 摘 された 原 因 を 取 り 除 いてください エラーの 要 因 を 列 挙 します エラーの 潰 し 方 をナビ ゲートします
43 解 がない 格 闘 を 回 避 する 崩 れた 積 み 木 の 原 因 がどこにある かを 調 べるのは 技 術 的 にも 難 しい 問 題 です 原 因 となる 要 因 を 列 挙 する 機 構 を 持 っています 通 常 一 つのエラーに 対 して 複 数 個 の 要 因 を 持 っていま す 複 数 個 のエラーがあると 列 挙 された 要 因 も 多 数 に 渡 り 原 因 を 特 定 して 解 決 するのは 難 しくなります そこで 制 約 の 変 更 前 後 で 解 の 存 在 を 確 認 しながら 少 しづつ 変 更 を 行 うようにします 解 があったら 上 書 き 保 存 しましょう エラーは 複 数 の 要 因 間 の 矛 盾 で 発 生 します 崩 れてしまった 原 因 を 探 すのは 難 しい エラー 要 因 1 要 因 2 要 因 3 エラーが 複 数 あ るとなおさら 難 しくなる 矛 盾
44 予 定 入 力 時 のエラーの 対 処 原 因 の 特 定 予 定 入 力 を 全 てソフト 制 約 にして 解 を 求 めると 解 が 存 在 するための 最 小 の 変 更 を 知 ることが 出 来 ます
45 予 定 変 更 の 最 小 解 を 知 ることもできます 予 定 入 力 と 違 うと ころを 反 転 してい ます 日 勤 を 準 夜 にしな いと 解 がないこと が 分 かります
46 Restore/Undo 機 能 予 定 入 力 においては Restore/Undo 機 能 が 便 利 です 入 力 の 巻 き 戻 しが 出 来 ます 編 集 の 途 中 で 解 の 存 在 チェック 今 行 った 変 更 で 解 がなかったらUndoで 巻 き 戻 す Undo Redo
47 解 が 気 に 食 わないとき 複 数 解 を 見 る ソフト 制 約 優 先 度 をいじる 列 方 向 ならペア 禁 止 制 約 ペア 制 約 追 加 を 検 討 制 約 を 追 加 する 菅 原 システムズに 依 頼 また は 自 分 で 直 す 解 を 編 集 する 最 後 の 手 段 ただし 元 の 制 約 を 無 視 した 変 更 になっていることが 多 いです それ でもよければ 良 いのですが ルーチンワークなら 制 約 を 見 直 した 方 がベターです
48 ペア 禁 止 ペア 制 約 ペア 禁 止 は あるスタッフとあるスタッフを 同 じ 勤 務 にしたくないときに 使 います 経 験 的 に 多 めでもボト ルネックにはならないようです ペア 制 約 は プリセプタ プリセプティの 関 係 あるい は 会 議 のように 同 じ 勤 務 を 強 制 しますが 少 数 (1 組 )でもボトルネックになってしまうことが 多 いようで すのでソフト 制 約 とするか 期 日 を 指 定 しましょう
49 こんな 使 い 方 もー 勤 務 希 望 に 優 先 度 をつける 希 望 が 多 ければ 多 いほど 解 の 空 間 は 狭 まり 良 い 解 が 得 にくくなります 希 望 数 の 多 い 職 場 ほど 逆 にスタッフのQOLを 下 げ る 要 因 になっています 例 えば 絶 対 に 取 リたい 休 み できれば 取 りたい 休 みとして 優 先 度 をつければ 相 互 に 利 益 があるので はないでしょうか?
50 サポート 上 での 経 験 ーよくある 誤 解 人 間 の 方 が 良 い 勤 務 表 が 書 ける ある 意 味 正 しいで すが ある 意 味 正 しくありません 計 算 機 に 制 約 を 入 力 する と 否 応 なく 制 約 を 満 たさない 答 えは 排 除 されます 脳 内 制 約 下 で 出 来 るのは ( 無 意 識 に)ルールを 捻 じ 曲 げる( 満 たさ ない)からです 計 算 機 は 融 通 が 利 きません このことに 慣 れるのに 時 間 がかかります 同 じ 制 約 下 なら 人 間 に 勝 ち 目 はありません 言 葉 にできないルールがある そうかもしれません でもいつも 行 っているルーチン 的 な 修 正 ならそれは 制 約 化 で きるかもしれません 是 非 サポートまでご 相 談 ください
51 今 までのやり 方 とは 違 います 高 速 求 解 により 計 算 機 と 対 話 しながら 作 り 上 げていく ことが 初 めて 可 能 になりました スタッフの 諸 事 情 や 看 護 師 長 の 思 いをこれまでより 反 映 することがこと が 出 来 ます もし いつも 行 っているルーチン 作 業 があったならそれ は 制 約 化 すなわち 自 動 化 できる 可 能 性 があります サポートまでご 相 談 ください 自 動 スケジューリングの 肝 は 制 約 化 にあります こ の 事 を 理 解 して 活 用 することが 勤 務 表 という 仕 事 の 設 計 書 を 優 れたものにする 極 意 です
52 道 具 として 使 いこなす 今 まで 人 間 が 出 来 なかった 筈 の 制 約 は いつの 間 にかでき ることがあたり 前 のようになってきます しかし 計 算 機 が 行 っているのは 限 りある 人 的 資 源 を 最 適 利 用 するだけで 魔 法 の 杖 ではありません 資 源 には 限 界 があるので あると ころでそれ 以 上 良 い 解 が 得 られないということになります 計 算 機 が 得 意 なのは 与 えられた 制 約 下 で 解 を 素 早 く 見 つけ 出 すことだけです 一 方 計 算 機 に 何 が 重 要 で 何 が 重 要 ではないかを 教 えられ るのは 人 間 しかいません また 出 てきた 複 数 の 結 果 の 良 し 悪 しを 判 断 できるのも 看 護 師 長 しかいません 道 具 を 使 いこ なして 頂 ければ 開 発 者 として 望 外 の 喜 びです ご 清 聴 ありがとうございました
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* 解 雇 の 合 理 性 相 当 性 は 整 理 解 雇 の 場 合 には 1 整 理 解 雇 の 必 要 性 2 人 員 選 択 の 相 当 性 3 解 雇 回 避 努 力 義 務 の 履 行 4 手 続 きの 相 当 性 の 四 要 件 ( 要 素 )で 判 断 され る 部 門 閉 鎖 型
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弁護士報酬規定（抜粋）
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リング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 に 係 る 繰 延 税 金 資 産 について 回 収 可 能 性 がないも のとする 原 則 的 な 取 扱 いに 対 して スケジューリング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 を 回 収 できることを 反 証 できる 場 合 に 原 則
第 323 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 事 項 (5)-4 2015 年 11 月 6 日 プロジェクト 項 目 税 効 果 会 計 公 開 草 案 に 対 するコメントへの 対 応 - 合 理 的 な 説 明 に 関 する 取 扱 い 本 資 料 の 目 的 1. 本 資 料 は 企 業 会 計 基 準 適 用 指 針 公 開 草 案 第 54 号 繰
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データのインポート/エクスポートについて 概 要 スタッフエクスプレスでは 他 のソフトウェアで 作 成 されたスタッフデータ 得 意 先 データなどを 取 り 込 む(インポートする)ことができます また スタッフエクスプレスに 登 録 済 みのデータを Excel 形 式 CSV 形 式 で 出 力 (エクスポート)す ることができます 注 意 インポートできるデータは 次 の 条 件 を 満
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土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
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任意整理について | 多重債務Q＆A | 公益財団法人 日本クレジットカウンセリング協会
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m07 北見工業大学 様式①
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6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
資料25-3-2 H3ロケットへの移行に関する課題と対応
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相 談 ~ 改 正 に 伴 い 改 めて 整 理 しておきたい~ 法 人 税 における 繰 越 欠 損 金 制 度 米 澤 潤 平 部 東 京 室 平 成 27 年 度 および28 年 度 の 税 制 改 正 による 法 人 税 率 引 き 下 げに 伴 う 課 税 ベース 拡 大 の 一 環 として 繰 越 欠 損 金 制 度 についても 大 改 正 が 行 われました 今 回 は 繰 越 欠 損
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- 1 - 部 正 昭 和 部 正 目 ん 養 涵 養 ロ ん ロ 護 在 面 積 並 削 共 化 委 託 共 化 病 害 虫 駆 除 予 防 他 護 削 3 域 各 掲 げ ほ 全 努 - 2 - む ね 道 開 設 良 安 設 削 他 護 削 委 託 促 進 削 病 害 虫 駆 除 予 防 火 災 予 防 他 護 削 - 3 - 応 じ 6 案 作 学 識 験 意 聴 3 各 掲 げ ほ 掲 げ
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
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学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
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精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 改 正 に 向 けての 考 え 方 ( 案 ) 平 成 27 年 4 月 精 華 町 0 1 目 次 1 個 人 情 報 保 護 に 関 する 法 体 系 と 番 号 法 における 特 定 個 人 情 報 の 保 護 措 置... 1 2 番 号 法 と 精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 における 個 人 情 報 の 定 義 上 の 差 異...
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
第１章 簿記の一巡
第 1 節 現 金 1. 現 金 の 範 囲 (A) 簿 記 でいう 現 金 とは, 紙 幣 や 硬 貨 等 の 通 貨 に 加 え, 通 貨 代 用 証 券 を 含 んでいる 通 貨 代 用 証 券 は,すぐに 換 金 できるため, 簿 記 上 では 現 金 勘 定 ( 資 産 )として 扱 われる 現 金 = 通 貨 + 通 貨 代 用 証 券 通 貨 代 用 証 券 は, 金 融 機 関 などでいつでも
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
(2) 検 体 採 取 に 応 ずること (3) ドーピング 防 止 と 関 連 して 自 己 が 摂 取 し 使 用 するものに 責 任 をもつこと (4) 医 師 に 禁 止 物 質 及 び 禁 止 方 法 を 使 用 してはならないという 自 己 の 義 務 を 伝 え 自 己 に 施 される
日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ドーピング 防 止 規 程 1. 世 界 ドーピング 防 止 規 程 日 本 ドーピング 防 止 規 程 及 び CMAS ドーピング 防 止 規 程 1.1 日 本 水 中 スポーツ 連 盟 ( 以 下 JUSF という )は 世 界 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 WADA 規 程 という ) 日 本 ドーピング 防 止 規 程 ( 以 下 JADA 規
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
平成27年度大学改革推進等補助金（大学改革推進事業）交付申請書等作成・提出要領
平 成 7 年 度 大 学 改 革 推 進 等 補 助 金 ( 大 学 改 革 推 進 事 業 ) 交 付 申 請 書 等 作 成 提 出 要 領 交 付 申 請 等 に 当 たっては 大 学 改 革 推 進 等 補 助 金 ( 大 学 改 革 推 進 事 業 ) 取 扱 要 領 ( 以 下 取 扱 要 領 という ) も 参 照 の 上 以 下 の 関 係 書 類 を 作 成 し 各 大 学 短
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佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
の 基 礎 の 欄 にも 記 載 します ア 法 人 税 の 中 間 申 告 書 に 係 る 申 告 の 場 合 は 中 間 イ 法 人 税 の 確 定 申 告 書 ( 退 職 年 金 等 積 立 金 に 係 るものを 除 きます ) 又 は 連 結 確 定 申 告 書 に 係 る 申 告 の 場
第 20 号 様 式 記 載 の 手 引 1 この 申 告 書 の 用 途 等 (1) この 申 告 書 は 仮 決 算 に 基 づく 中 間 申 告 ( 連 結 法 人 以 外 の 法 人 が 行 う 中 間 申 告 に 限 ります ) 確 定 した 決 算 に 基 づく 確 定 申 告 及 びこれらに 係 る 修 正 申 告 をする 場 合 に 使 用 します (2) この 申 告 書 は 千
2 県 公 立 高 校 の 合 格 者 は このように 決 まる (1) 選 抜 の 仕 組 み 選 抜 の 資 料 選 抜 の 資 料 は 主 に 下 記 の3つがあり 全 高 校 で 使 用 する 共 通 の ものと 高 校 ごとに 決 めるものとがあります 1 学 力 検 査 ( 国 語 数
2 県 公 立 高 校 の 合 格 者 は このように 決 まる (1) 選 抜 の 仕 組 み 選 抜 の 資 料 選 抜 の 資 料 は 主 に 下 記 の3つがあり 全 高 校 で 使 用 する 共 通 の ものと 高 校 ごとに 決 めるものとがあります 1 学 力 検 査 ( 国 語 数 学 社 会 理 科 英 語 の5 教 科 ) すべての 高 校 で 資 料 とする 2 調 査 書 (
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
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な る ほ ど! 貸 借 取 引 のしくみ Japan Securities Finance Co.,Ltd 1 目 次 1. 貸 借 取 引 について 2. 貸 借 取 引 における 株 式 調 達 について 3. 品 貸 料 の 決 定 方 法 について 4. 制 限 措 置 を 含 む 貸 借 取 引 情 報 について 5.よくある 質 問 Japan Securities Finance Co.,Ltd
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
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第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
別 添 1 提 案 書 等 作 成 要 領 1 調 達 件 名 PIO-NET2015 に 係 る 運 用 等 支 援 業 務 一 式 2 提 案 書 等 の 提 出 本 調 達 に 係 る 提 案 書 等 は PIO-NET2015 に 係 る 運 用 等 支 援 業 務 一 式 調 達 仕 様
別 紙 6 国 民 生 活 センター 組 織 図 審 議 役 総 務 部 広 報 部 理 事 長 理 事 情 報 管 理 部 監 事 相 談 情 報 部 商 品 テスト 部 教 育 研 修 部 紛 争 解 決 委 員 会 事 務 局 55 / 98 別 添 1 提 案 書 等 作 成 要 領 1 調 達 件 名 PIO-NET2015 に 係 る 運 用 等 支 援 業 務 一 式 2 提 案 書
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
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退 職 所 得 に 対 する 住 民 税 の 特 別 徴 収 の 手 引 ( 平 成 25 年 1 月 1 日 以 降 適 用 ) 愛 知 県 清 須 市 - 1 - は じ め に 個 人 の 住 民 税 は 納 税 義 務 者 の 前 年 中 の 所 得 を 課 税 標 準 としてその 翌 年 に 課 税 するいわゆる 前 年 所 得 課 税 をたてまえとしておりますが 退 職 所 得 に 対
3. 選 任 固 定 資 産 評 価 員 は 固 定 資 産 の 評 価 に 関 する 知 識 及 び 経 験 を 有 する 者 のうちから 市 町 村 長 が 当 該 市 町 村 の 議 会 の 同 意 を 得 て 選 任 する 二 以 上 の 市 町 村 の 長 は 当 該 市 町 村 の 議
第 6 回 税 理 士 試 験 固 定 資 産 税 はじめに 第 一 問 については 個 別 理 論 題 の 出 題 であった 1については 固 定 資 産 評 価 員 及 び 固 定 資 産 評 価 補 助 員 に 関 する 出 題 であったが 個 別 理 論 での 出 題 であり 判 断 に 迷 う 点 もなく 高 得 点 を 取 ることが 可 能 な 問 題 であった については 区 分 所
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
第4回税制調査会 総4-1
平 成 25 年 12 月 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 税 制 調 査 会 国 際 課 税 ディスカッショングループ 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 1. 見 直 しの 背 景 意 義 外 国 法 人 及 び 非 居 住 者 ( 以 下 外 国 法 人 等 という )に 対 する 課 税 原
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諮 問 庁 : 国 土 交 通 大 臣 諮 問 日 : 平 成 20 年 6 月 16 日 ( 平 成 20 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 363 号 ) 答 申 日 : 平 成 21 年 4 月 8 日 ( 平 成 21 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 1 号 ) 事 件 名 : 引 継 書 の 一 部 開 示 決 定 に 関 する 件 答 申 書 第 1 審 査 会 の 結 論 平 成 19
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
Microsoft Word - 資料３（用途）
姶 良 用 途 地 域 見 直 し 方 針 について 資 料 4 1 用 途 地 域 現 状 都 計 画 区 域 内 に 地 域 地 区 として 用 途 地 域 を 定 めることができます 用 途 地 域 は 地 域 地 区 制 うち 最 も 基 本 的 なもで 建 築 物 用 途 形 態 高 さなどに 制 限 を 加 えることにより 都 機 能 維 持 増 進 居 住 環 境 保 護 商 工 業
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
Microsoft Word - 16 育児休業手当金（16ikukyuu.pdf）最終版
育 児 休 業 手 当 金 1 支 給 要 件 組 合 員 が 育 児 休 業 を 取 得 したときに 支 給 する 2 支 給 期 間 (1) (2) 以 外 の 場 合 は 育 児 休 業 を 開 始 した 日 から 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 する 日 ( 1)( 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 する 日 前 に 育 児 休 業 が 終 了 した 場 合
スライド 1
本 資 料 は 学 会 代 議 員 との 意 見 交 換 を 踏 まえて 多 数 意 見 をまとめたものです しかし 学 術 団 体 として 多 様 な 意 見 があります これを 契 機 に 議 論 が 活 性 化 することを 期 待 します マンション 建 替 えに 関 する 意 見 ( 第 2 版 ) 当 日 の 口 頭 説 明 を 一 部 加 筆 千 葉 大 学 小 林 秀 樹 < 一 般
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%
認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人
158 高 校 講 座 習 モ 現 ラ 習 モ 距 離 置 示 終 向 据 示 唆 与 取 ょ 第 7576 回 第 :
157 高 校 講 座 習 モ 現 第 7576 回 ラ 習 モ 全 回 杉 卓 第 : 第 : 題 高 低 違 善 善 悪 立 観 項 立 怒 始 身 近 エ ソ 訓 進 ぜ 起 客 観 姿 勢 深 ポ 身 近 来 析 視 点 批 判 リ カ リ 力 エ ソ 例 踏 ビ ラ ネ 表 隅 々 込 改 般 利 発 達 結 果 過 去 戻 標 ぼ 質 せ 反 埋 ゆ 過 知 利 益 被 ょ 少 立 止
Taro-正社員と期間雇用社員との労
正 社 員 と 期 間 雇 用 社 員 との 労 働 条 件 等 の 格 差 ( 相 違 ) 正 社 員 と 非 正 社 員 との 格 差 が 社 会 的 にも 大 きな 問 題 となっています 郵 政 グループにお いても20 万 人 を 超 える 非 正 社 員 が 雇 用 され 正 社 員 との 賃 金 労 働 条 件 の 相 違 格 差 は 大 き なものです 私 たちは 期 間 雇 用 社
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
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春 日 部 市 開 発 事 業 の 手 続 及 び 基 準 に 関 する 条 例 に 関 する 助 成 金 等 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 春 日 部 市 開 発 事 業 の 手 続 及 び 基 準 に 関 する 条 例 ( 平 成 24 年 条 例 第 37 号 以 下 条 例 という ) 第 43 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づく 助 成 金 を 交 付