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1 任 期 制 職 員 給 与 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 17 号 ) 改 正 ( 平 成 27 年 10 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 31 号 ) 改 正 ( 平 成 28 年 4 月 1 日 平 成 28 年 規 程 第 43 号 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 13 条 ) 第 2 章 給 与 第 1 節 本 給 及 び 年 俸 ( 第 14 条 ~ 第 17 条 ) 第 2 節 手 当 ( 第 18 条 ~ 第 22 条 ) 第 3 章 給 与 の 特 例 ( 第 23 条 ~ 第 26 条 ) 附 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 雇 用 期 間 の 定 めのある 職 員 ( 任 期 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 規 程 第 7 号 ) 第 2 条 に 規 定 する 任 期 制 職 員 をいう 以 下 同 じ )の 給 与 について 定 めることを 目 的 とする ( 用 語 の 定 義 ) 第 2 条 この 規 程 において 次 の 各 号 に 掲 げる 用 語 の 意 義 は 当 該 各 号 に 定 めるところによ る (1) 昇 格 任 期 制 職 員 の 職 務 の 等 級 を 上 位 の 職 務 の 等 級 に 変 更 することをいう (2) 降 格 任 期 制 職 員 の 職 務 の 等 級 を 下 位 の 職 務 の 等 級 に 変 更 することをいう (3) 昇 給 任 期 制 職 員 の 号 給 を 同 一 の 職 務 の 等 級 の 上 位 の 号 給 に 変 更 することをい う ( 給 与 の 区 分 ) 第 3 条 任 期 制 職 員 の 給 与 は 年 俸 又 は 月 給 とし それぞれ 第 2 項 又 は 第 3 項 の 各 号 に 定 め る 区 分 により 支 給 する 2 年 俸 による 任 期 制 職 員 ( 以 下 年 俸 制 職 員 という )の 給 与 (1) 年 俸 (2) 手 当 ( 通 勤 手 当 超 過 勤 務 手 当 ) 3 月 給 による 任 期 制 職 員 ( 以 下 月 給 制 職 員 という )の 給 与 (1) 本 給 (2) 手 当 ( 本 給 の 特 別 調 整 額 期 末 手 当 通 勤 手 当 地 域 手 当 超 過 勤 務 手 当 ) 4 任 期 制 職 員 のうち 満 年 齢 60 歳 に 達 した 日 の 属 する 年 度 を 超 える 年 度 で 雇 用 される 者

2 及 び その 職 務 の 専 門 性 から 年 俸 制 職 員 とすることが 妥 当 として 機 構 が 認 めた 者 は 第 2 項 に 定 める 年 俸 制 職 員 とし それらに 該 当 しない 者 は 第 3 項 に 定 める 月 給 制 職 員 とする ( 重 複 給 与 の 禁 止 ) 第 4 条 任 期 制 職 員 が 機 構 の 委 員 等 の 他 の 職 に 併 せて 任 命 されたときは これに 重 複 して 給 与 を 支 給 することはできない ( 給 与 の 支 給 ) 第 5 条 任 期 制 職 員 の 給 与 は 法 令 及 び 労 働 者 代 表 との 書 面 による 協 定 により 任 期 制 職 員 の 給 与 から 控 除 すべき 金 額 を 控 除 し その 残 額 を 通 貨 で 直 接 任 期 制 職 員 に 支 給 する 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 任 期 制 職 員 が 自 己 の 預 金 又 は 貯 金 の 口 座 への 振 込 みを 申 し 出 たときは その 方 法 によって 支 給 することができる ( 給 与 の 支 給 定 日 及 び 支 給 方 法 ) 第 6 条 任 期 制 職 員 の 給 与 ( 期 末 手 当 を 除 く )の 支 給 定 日 は 毎 月 20 日 (その 日 が 任 期 制 職 員 就 業 規 程 第 8 条 第 1 項 に 規 定 する 休 日 ( 以 下 休 日 という )に 当 たるときは そ の 日 前 において 最 も 近 い 休 日 でない 日 )とする ただし 第 19 条 に 規 定 する 期 末 手 当 を 支 給 する 月 にあっては その 都 度 別 に 定 める 日 とすることができる 2 年 俸 制 職 員 の 給 与 は 前 項 の 支 給 定 日 において 年 俸 を12で 除 して 得 た 額 ( 以 下 年 俸 月 額 という ) 通 勤 手 当 ( 第 20 条 第 7 項 に 規 定 する 支 給 単 位 期 間 に 係 る 最 初 の 月 に 限 る ) 及 び 前 月 分 の 超 過 勤 務 手 当 を 支 給 する 年 俸 制 職 員 が 年 度 の 中 途 において 採 用 され 又 は 年 度 の 中 途 において 退 職 したときは 勤 務 しなかった 月 の 年 俸 月 額 に 相 当 す る 額 は 支 給 しない 3 月 給 制 職 員 の 給 与 は 第 1 項 の 支 給 定 日 において 当 月 分 の 本 給 本 給 の 特 別 調 整 額 通 勤 手 当 ( 第 20 条 第 7 項 に 規 定 する 支 給 単 位 期 間 に 係 る 最 初 の 月 に 限 る ) 地 域 手 当 及 び 前 月 分 の 超 過 勤 務 手 当 を 支 給 する 4 年 俸 制 職 員 が 給 与 の 支 給 定 日 後 に 採 用 されたとき 及 び 年 俸 月 額 又 は 通 勤 手 当 につい てこれらの 給 与 が 支 給 されるべき 新 たな 事 実 の 発 生 したときは 翌 月 の 支 給 定 日 に 支 給 することができる 5 月 給 制 職 員 が 給 与 の 支 給 定 日 後 に 採 用 されたとき 及 び 本 給 本 給 の 特 別 調 整 額 通 勤 手 当 又 は 地 域 手 当 についてこれらの 給 与 が 支 給 されるべき 新 たな 事 実 の 発 生 したときは 翌 月 の 支 給 定 日 に 支 給 することができる 6 任 期 制 職 員 が 死 亡 又 は 退 職 したときは その 際 給 与 を 支 給 することができる ( 非 常 時 の 支 給 ) 第 7 条 任 期 制 職 員 が その 者 又 はその 者 の 収 入 によって 生 計 を 維 持 する 者 の 出 産 疾 病 災 害 婚 礼 葬 儀 その 他 これらに 準 ずる 非 常 のときの 費 用 に 充 てるため 給 与 の 支 給 を 請 求 したときは 前 条 の 規 定 にかかわらず その 日 までの 給 与 を 支 給 することができる ( 日 割 計 算 ) 第 8 条 月 の 中 途 において 採 用 退 職 その 他 異 動 があったときの 年 俸 制 職 員 の 年 俸 月 額 又

3 は 月 給 制 職 員 の 当 該 月 の 本 給 本 給 の 特 別 調 整 額 及 び 地 域 手 当 は その 事 実 の 発 生 した 日 を 基 準 とし 日 割 計 算 をもって 支 給 する ただし 死 亡 したとき 又 は 定 員 の 削 減 のため 若 しくは 組 織 の 改 廃 による 配 置 転 換 が 困 難 なため 退 職 し 又 は 解 雇 させられたときは この 限 りでない ( 給 与 の 日 額 ) 第 9 条 前 条 の 規 定 による 日 額 は 年 俸 制 職 員 にあっては 支 給 される 年 俸 月 額 を 当 該 月 の 日 数 から 休 日 を 除 いた 日 数 で 除 して 得 た 額 とし 月 給 制 職 員 にあっては 支 給 される 本 給 本 給 の 特 別 調 整 額 及 び 地 域 手 当 のそれぞれの 額 を 当 該 月 の 日 数 から 休 日 を 除 いた 日 数 で 除 して 得 た 額 とする ( 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 ) 第 10 条 年 俸 制 職 員 の 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 年 俸 月 額 に 12 を 乗 じ 当 該 年 度 の 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 した 額 とする 2 月 給 制 職 員 の 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 本 給 の 月 額 本 給 の 特 別 調 整 額 の 月 額 及 び これらに 地 域 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 に12 を 乗 じ 当 該 年 度 の 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 した 額 とする ( 端 数 の 処 理 ) 第 11 条 この 規 程 の 定 めるところによる 給 与 計 算 において 50 銭 未 満 の 端 数 のあるときは その 端 数 金 額 を 切 り 捨 て 50 銭 以 上 1 円 未 満 の 端 数 のあるときはその 端 数 金 額 は1 円 と して 計 算 する ( 給 与 の 減 額 ) 第 12 条 任 期 制 職 員 が 勤 務 しないときは その 勤 務 しないことにつき 特 に 承 認 のあったと きを 除 くほか その 勤 務 しない 時 間 の1 時 間 につき 第 10 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たり の 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 当 月 分 の 給 与 の 支 給 期 間 において 勤 務 すべき 全 時 間 につい て 勤 務 しなかったとき 又 は 給 与 から 減 額 すべき 金 額 が 本 給 本 給 の 特 別 調 整 額 及 び 地 域 手 当 の 月 額 の 合 計 額 を 上 回 るか 又 はこれに 等 しいときは 本 給 本 給 の 特 別 調 整 額 及 び 地 域 手 当 の 月 額 の 合 計 額 を 減 額 する 3 前 2 項 の 規 定 により 減 額 した 給 与 の 額 が 第 5 条 1 項 の 控 除 すべき 金 額 を 下 回 るときは その 控 除 は 機 構 が 指 定 する 方 法 で 行 うものとする ( 在 外 職 員 の 給 与 ) 第 13 条 在 外 任 期 制 職 員 の 給 与 は 在 外 職 員 の 取 扱 いに 関 する 規 則 ( 平 成 27 年 規 則 第 20 号 )に 定 めるところによる 第 2 章 給 与 第 1 節 本 給 及 び 年 俸 ( 本 給 及 び 年 俸 )

4 第 14 条 任 期 制 職 員 の 受 ける 本 給 及 び 年 俸 は その 職 務 の 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 等 を 考 慮 して 決 定 する 2 満 年 齢 60 歳 に 達 した 日 の 属 する 年 度 を 超 える 年 度 で 雇 用 される 年 俸 制 職 員 の 年 俸 は 年 俸 等 区 分 表 ( 別 表 第 1)に 定 める 等 級 により 支 給 する ただし 当 該 区 分 表 により 難 い ときは 都 度 定 める 3 職 務 の 専 門 性 から 年 俸 制 職 員 とすることが 妥 当 として 機 構 が 認 めた 年 俸 制 職 員 の 年 俸 は その 職 務 の 専 門 性 知 識 及 び 経 験 を 勘 案 して 都 度 定 める 4 月 給 制 職 員 の 本 給 は 級 別 本 給 表 ( 別 表 第 2)に 定 める 等 級 号 給 により 支 給 する 5 給 与 の 支 給 基 準 となる 標 準 的 な 職 務 の 等 級 は 次 のとおりとする (1)2 等 級 執 行 役 部 長 監 査 室 長 参 事 役 及 び 研 究 総 括 役 (2)3 等 級 次 長 監 査 室 長 代 理 上 席 調 査 役 及 びシニア 知 的 財 産 コンサルタント (3)4 等 級 課 長 室 長 グループ 長 調 査 役 東 日 本 統 括 部 長 西 日 本 統 括 部 長 知 的 財 産 コンサルタント 及 び 主 幹 創 薬 コーディネーター (4)5 等 級 課 長 代 理 室 長 代 理 グループ 長 代 理 主 幹 アソシエイト 知 的 財 産 コン サルタント 及 び 創 薬 コーディネーター (5)6 等 級 係 長 主 査 及 び 係 員 ( 昇 格 ) 第 15 条 機 構 は 任 期 制 職 員 の 勤 務 成 績 等 に 基 づき 当 該 任 期 制 職 員 の 契 約 を 更 新 する 際 に 初 任 給 昇 降 格 昇 給 等 の 取 扱 い 細 則 ( 平 成 27 年 細 則 第 15 号 )に 定 める 基 準 により 昇 格 させることができる ( 昇 給 ) 第 16 条 機 構 は 月 給 制 職 員 の 勤 務 成 績 に 応 じて 当 該 月 給 制 職 員 の 契 約 を 更 新 する 際 に 昇 給 させることができる 2 昇 給 の 号 給 数 は4 号 給 を 標 準 として 1 号 給 から6 号 給 までの 範 囲 内 において 上 位 の 号 給 に 昇 給 させることができる ただし 55 歳 を 超 える 職 員 については 2 号 給 を 標 準 として 1 号 給 から3 号 給 までの 範 囲 内 において 上 位 の 号 給 に 昇 給 させることができる 3 次 に 掲 げる 月 給 制 職 員 には 昇 給 を 行 わない (1) 退 職 手 続 中 の 月 給 制 職 員 (2) 直 近 1 年 以 内 に 停 職 以 上 の 懲 戒 処 分 を 受 けた 月 給 制 職 員 (3) 本 給 の 月 額 がその 属 する 等 級 における 最 高 の 号 給 となっている 月 給 制 職 員 4 機 構 は 年 俸 制 職 員 の 契 約 を 更 新 する 際 に 総 合 評 価 結 果 に 応 じて 年 俸 額 の100 分 の5 の 範 囲 内 で 年 俸 額 の 改 定 を 行 うことができる 5 前 各 項 に 規 定 するもののほか 昇 給 の 基 準 手 続 等 は 初 任 給 昇 降 格 昇 給 等 の 取 扱 い 細 則 に 定 める ( 降 格 ) 第 17 条 任 期 制 職 員 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するときには 初 任 給 昇 降 格 昇 給

5 等 の 取 扱 い 細 則 に 定 める 基 準 により 降 格 されることがある (1) 勤 務 実 績 が 良 くないとき (2) 心 身 の 故 障 のため 業 務 に 堪 えられないとき (3) 自 ら 降 格 を 希 望 して 申 し 出 たとき (4)その 他 その 職 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 くとき 2 前 項 の 降 格 は 降 格 審 査 委 員 会 における 審 議 を 経 て 行 うものとする 第 2 節 手 当 ( 本 給 の 特 別 調 整 額 ) 第 18 条 本 給 の 特 別 調 整 額 は 次 の 各 号 に 掲 げる 月 給 制 職 員 の 区 分 に 応 じて 当 該 各 号 に 定 める 額 を 支 給 する (1) 執 行 役 部 長 監 査 室 長 参 事 役 及 び 研 究 総 括 役 107,000 円 (2) 次 長 監 査 室 長 代 理 上 席 調 査 役 及 びシニア 知 的 財 産 コンサルタント 102,000 円 (3) 課 長 室 長 グループ 長 調 査 役 東 日 本 統 括 部 長 西 日 本 統 括 部 長 知 的 財 産 コ ンサルタント 及 び 主 幹 創 薬 コーディネーター 87,000 円 (4) 課 長 代 理 室 長 代 理 グループ 長 代 理 主 幹 アソシエイト 知 的 財 産 コンサルタン ト 及 び 創 薬 コーディネーター 34,000 円 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 月 の 初 日 から 末 日 までの 期 間 の 全 日 数 にわたって 勤 務 しな かったとき( 業 務 上 若 しくは 通 勤 途 上 における 負 傷 若 しくは 疾 病 による 欠 勤 を 除 く )に は その 月 の 本 給 の 特 別 調 整 額 は 支 給 しない ( 期 末 手 当 ) 第 19 条 期 末 手 当 は 6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ( 以 下 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 する 月 給 制 職 員 及 びこれらの 基 準 日 前 1 月 以 内 に 退 職 し 又 は 解 雇 された 月 給 制 職 員 に 対 し それぞれ 基 準 日 の 属 する 月 の 理 事 長 が 定 める 日 に 支 給 する 2 期 末 手 当 の 額 は それぞれ 基 準 日 現 在 ( 退 職 した 月 給 制 職 員 にあっては 退 職 日 現 在 )に おける 期 末 手 当 基 礎 月 額 ( 次 項 の 規 定 により 算 出 される 額 をいう )に 人 事 評 価 の 実 施 細 則 ( 平 成 27 年 細 則 第 22 号 )に 基 づいて 定 める 業 績 評 価 の 評 価 ランクに 応 じた 係 数 を 乗 じた 額 を 基 礎 として 在 職 期 間 に 応 じて 支 給 する この 場 合 において 在 職 期 間 の 計 算 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は 手 当 支 給 に 関 する 細 則 ( 平 成 27 年 細 則 第 21 号 )に 定 める 3 期 末 手 当 基 礎 月 額 は 次 の 各 号 によって 算 定 された 額 を 合 算 した 額 とする (1) 本 給 (2) 前 号 の 額 に 地 域 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 (3) 本 給 に 次 に 掲 げる 職 務 の 区 分 に 応 じた 管 理 職 加 算 率 を 乗 じて 得 た 額 ア 執 行 役 部 長 監 査 室 長 参 事 役 及 び 研 究 総 括 役 100 分 の23 イ 次 長 監 査 室 長 代 理 上 席 調 査 役 及 びシニア 知 的 財 産 コンサルタント 100 分 の 16 ウ 課 長 室 長 グループ 長 調 査 役 東 日 本 統 括 部 長 西 日 本 統 括 部 長 知 的 財 産

6 コンサルタント 及 び 主 幹 創 薬 コーディネーター 100 分 の14 (4) 本 給 及 びこれに 地 域 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 に それぞれ 次 に 掲 げる 職 務 の 区 分 に 応 じた 職 務 加 算 率 を 乗 じて 得 た 額 ア 執 行 役 部 長 監 査 室 長 参 事 役 及 び 研 究 総 括 役 100 分 の20 イ 次 長 監 査 室 長 代 理 上 席 調 査 役 及 びシニア 知 的 財 産 コンサルタント 100 分 の 18 ウ 課 長 室 長 グループ 長 調 査 役 東 日 本 統 括 部 長 西 日 本 統 括 部 長 知 的 財 産 コンサルタント 及 び 主 幹 創 薬 コーディネーター 100 分 の15 エ 課 長 代 理 室 長 代 理 グループ 長 代 理 主 幹 アソシエイト 知 的 財 産 コンサルタ ント 及 び 創 薬 コーディネーター 100 分 の10 オ 係 長 及 び 主 査 100 分 の5 4 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 支 給 日 に 期 末 手 当 を 支 給 することとされていた 月 給 制 職 員 で 当 該 支 給 日 の 前 日 までに 離 職 したものが 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するときは 当 該 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 めることができる その 際 機 構 は 当 該 一 時 差 止 処 分 を 受 けるべき 者 に 対 し 一 時 差 止 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 しなければならない (1) 離 職 した 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 して その 者 が 起 訴 ( 当 該 起 訴 に 係 る 犯 罪 について 禁 錮 以 上 の 刑 が 定 めら れているものに 限 り 刑 事 訴 訟 法 ( 昭 和 23 年 7 月 10 日 法 律 第 131 号 ) 第 6 編 に 規 定 する 略 式 手 続 によるものを 除 く 次 項 において 同 じ )をされ その 判 決 が 確 定 して いないとき (2) 離 職 した 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 して その 者 が 逮 捕 されたとき 又 はその 者 から 聴 取 した 事 項 若 しくは 調 査 により 判 明 した 事 実 に 基 づきその 者 に 犯 罪 があると 思 料 するに 至 ったときであっ て その 者 に 対 し 期 末 手 当 を 支 給 することが 機 構 の 公 共 的 使 命 に 対 する 国 民 の 信 頼 を 確 保 し 期 末 手 当 に 関 する 制 度 の 適 正 かつ 円 滑 な 実 施 を 維 持 する 上 で 重 大 な 支 障 を 生 ずると 認 めるとき 5 機 構 は 前 項 の 一 時 差 止 処 分 について 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するに 至 ったときは 速 やかに 当 該 一 時 差 止 処 分 を 取 り 消 さなければならない ただし 第 3 号 に 該 当 する 場 合 において 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 現 に 逮 捕 されているときその 他 これを 取 り 消 すことが 一 時 差 止 処 分 の 目 的 に 明 らかに 反 すると 認 めるときは この 限 りでない (1) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 が 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられなかったとき (2) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 について 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 につき 公 訴 を 提 起 しない 処 分 があったとき (3) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴

7 をされることなく 当 該 一 時 差 止 処 分 に 係 る 期 末 手 当 の 基 準 日 から 起 算 して1 年 を 経 過 したとき (4)その 他 一 時 差 止 処 分 後 に 判 明 した 事 実 又 は 生 じた 事 情 に 基 づき 期 末 手 当 の 支 給 を 差 し 止 める 必 要 がなくなったとき 6 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するときは 当 該 各 号 の 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 は 支 給 しない (1) 月 給 制 職 員 が 基 準 日 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 任 期 制 職 員 就 業 規 程 第 36 条 第 2 項 の 規 定 により 免 職 となったとき (2) 基 準 日 前 1 月 以 内 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 離 職 した 月 給 制 職 員 で その 離 職 した 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せ られたとき (3) 前 項 の 規 定 により 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 める 処 分 を 受 けた 者 ( 当 該 処 分 を 取 り 消 された 者 を 除 く )で その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられたとき ( 通 勤 手 当 ) 第 20 条 通 勤 手 当 は 次 に 掲 げる 任 期 制 職 員 に 対 して 時 間 距 離 及 び 運 賃 等 の 実 情 に 照 らし 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 と 認 められる 通 勤 経 路 により 算 出 される 次 項 に 定 める 金 額 を 支 給 する (1) 通 勤 のため 交 通 機 関 又 は 有 料 の 道 路 ( 以 下 交 通 機 関 等 という )を 利 用 してそ の 運 賃 又 は 料 金 ( 以 下 運 賃 等 という )を 負 担 することを 常 例 とする 任 期 制 職 員 ( 交 通 機 関 等 を 利 用 しなければ 通 勤 することが 著 しく 困 難 である 任 期 制 職 員 以 外 の 任 期 制 職 員 であって 交 通 機 関 等 を 利 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとしたとき の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 であるもの 及 び 第 3 号 に 掲 げる 任 期 制 職 員 を 除 く ) (2) 通 勤 のため 自 動 車 その 他 の 交 通 の 用 具 で 別 に 定 めるもの( 以 下 自 動 車 等 という ) を 使 用 することを 常 例 とする 任 期 制 職 員 ( 自 動 車 等 を 使 用 しなければ 通 勤 すること が 著 しく 困 難 である 任 期 制 職 員 以 外 の 任 期 制 職 員 であって 自 動 車 等 を 使 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとしたときの 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 であるも の 及 び 次 号 に 掲 げる 任 期 制 職 員 を 除 く ) (3) 通 勤 のため 交 通 機 関 等 を 利 用 してその 運 賃 等 を 負 担 し かつ 自 動 車 等 を 使 用 する ことを 常 例 とする 任 期 制 職 員 ( 交 通 機 関 等 を 利 用 し 又 は 自 動 車 等 を 使 用 しなければ 通 勤 することが 著 しく 困 難 である 任 期 制 職 員 以 外 の 職 員 であって 交 通 機 関 等 を 利 用 せず かつ 自 動 車 等 を 使 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとしたときの 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 であるものを 除 く ) 2 通 勤 手 当 の 額 は 次 の 各 号 に 掲 げる 任 期 制 職 員 の 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 額 とす る

8 (1) 前 項 第 1 号 に 掲 げる 任 期 制 職 員 支 給 単 位 期 間 につき 次 のア 及 びイの 区 分 に 応 じて 定 めるところにより 算 出 した その 者 の 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 する 運 賃 等 の 額 に 相 当 する 額 (その 額 に1 未 満 の 端 数 があるときは その 端 数 を 切 り 捨 てた 額 )( 以 下 運 賃 等 相 当 額 という ) ただし 運 賃 等 相 当 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 して 得 た 額 ( 以 下 1か 月 当 たり の 運 賃 等 相 当 額 という )が 55,000 円 を 超 えるときは 支 給 単 位 期 間 につき 55,000 円 に 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 (その 者 が2 以 上 の 交 通 機 関 等 を 利 用 する ものとして 当 該 運 賃 等 の 額 を 算 出 するときにおいて 1か 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 の 合 計 額 が 55,000 円 を 超 えるときは その 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 のうち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 につき 55,000 円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 ) ア 定 期 券 を 使 用 することが 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 であると 認 められる 普 通 交 通 機 関 等 通 用 期 間 が 支 給 単 位 期 間 である 定 期 券 の 価 額 イ 回 数 乗 車 券 等 を 使 用 することが 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 であると 認 められる 普 通 交 通 機 関 等 当 該 回 数 乗 車 券 等 の 通 勤 21 回 分 の 運 賃 等 の 額 (2) 前 項 第 2 号 に 掲 げる 任 期 制 職 員 次 に 掲 げる 任 期 制 職 員 の 区 分 に 応 じ 支 給 単 位 期 間 につき それぞれ 次 に 定 める 額 ア 自 動 車 等 の 使 用 距 離 ( 以 下 この 号 において 使 用 距 離 という )が 片 道 5キロ メートル 未 満 である 職 員 2,100 円 イ 使 用 距 離 が 片 道 5キロメートル 以 上 10キロメートル 未 満 である 職 員 4,200 円 ウ 使 用 距 離 が 片 道 10キロメートル 以 上 15キロメートル 未 満 である 職 員 7,100 円 エ 使 用 距 離 が 片 道 15キロメートル 以 上 20キロメートル 未 満 である 職 員 10,000 円 オ 使 用 距 離 が 片 道 20キロメートル 以 上 25キロメートル 未 満 である 職 員 12,900 円 カ 使 用 距 離 が 片 道 25キロメートル 以 上 30キロメートル 未 満 である 職 員 15,800 円 キ 使 用 距 離 が 片 道 30キロメートル 以 上 35キロメートル 未 満 である 職 員 18,700 円 ク 使 用 距 離 が 片 道 35キロメートル 以 上 40キロメートル 未 満 である 職 員 21,600 円 ケ 使 用 距 離 が 片 道 40キロメートル 以 上 45キロメートル 未 満 である 職 員 24,400 円 コ 使 用 距 離 が 片 道 45キロメートル 以 上 50キロメートル 未 満 である 職 員 26,200 円 サ 使 用 距 離 が 片 道 50キロメートル 以 上 55キロメートル 未 満 である 職 員 28,000 円 シ 使 用 距 離 が 片 道 55キロメートル 以 上 60キロメートル 未 満 である 職 員 29,800 円 ス 使 用 距 離 が 片 道 60キロメートル 以 上 である 職 員 31,600 円 (3) 前 項 第 3 号 に 掲 げる 任 期 制 職 員 交 通 機 関 等 を 利 用 せず かつ 自 動 車 等 を 使 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものと したときの 通 勤 距 離 交 通 機 関 等 の 利 用 距 離 自 動 車 等 の 使 用 距 離 等 の 事 情 を 考 慮 し て 別 に 定 める 区 分 に 応 じ 前 2 号 に 定 める 額 (1か 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 及 び 前 号 に 定 める 額 の 合 計 額 が 55,000 円 を 超 えるときは その 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 のうち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 につき 55,000 円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗

9 じて 得 た 額 ) 第 1 号 に 定 める 額 又 は 前 号 に 定 める 額 3 在 勤 する 事 務 所 の 移 転 に 伴 い 所 在 する 地 域 を 異 にする 事 務 所 に 在 勤 することとなっ たことにより 通 勤 の 実 情 に 変 更 を 生 ずることとなった 任 期 制 職 員 のうち 当 該 異 動 又 は 事 務 所 の 移 転 の 直 前 の 住 居 からの 通 勤 のため 新 幹 線 鉄 道 等 の 特 別 急 行 列 車 高 速 自 動 車 国 道 その 他 の 交 通 機 関 等 ( 以 下 新 幹 線 鉄 道 等 という )でその 利 用 が 通 勤 事 情 の 改 善 に 相 当 程 度 資 するものであると 認 められるものを 利 用 し その 利 用 に 係 る 特 別 料 金 等 (そ の 利 用 に 係 る 運 賃 等 の 額 から 運 賃 等 相 当 額 の 算 出 の 基 礎 となる 運 賃 等 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 をいう 以 下 同 じ )を 負 担 することを 常 例 とする 職 員 の 通 勤 手 当 の 月 額 は 前 項 の 規 定 にかかわらず その 任 期 制 職 員 の1か 月 の 通 勤 に 要 する 特 別 料 金 等 の 額 の2 分 の 1に 相 当 する 額 (その 額 が 20,000 円 を 超 えるときは 20,000 円 ) 及 び 前 項 の 規 定 による 額 の 合 計 額 とする 4 前 項 の 規 定 は 同 項 の 規 定 による 通 勤 手 当 を 支 給 される 任 期 制 職 員 との 権 衡 上 必 要 が あると 認 められるものとして 手 当 支 給 に 関 する 細 則 ( 平 成 27 年 細 則 第 21 号 )に 定 める 任 期 制 職 員 の 通 勤 手 当 の 額 の 算 出 について 準 用 する 5 通 勤 手 当 は 支 給 単 位 期 間 に 係 る 最 初 の 月 の 支 給 定 日 に 支 給 する 6 通 勤 手 当 を 支 給 される 任 期 制 職 員 について 出 張 休 職 退 職 等 により 通 勤 しない 期 間 が 生 じたときは 支 給 単 位 期 間 のうちこれらの 事 由 が 生 じた 後 の 期 間 を 考 慮 して 当 該 任 期 制 職 員 に 使 用 されるべき 通 用 期 間 の 定 期 券 等 の 払 戻 し 相 当 額 を 返 納 させるものとす る 7 この 条 において 支 給 単 位 期 間 とは 通 勤 手 当 の 支 給 単 位 となる 期 間 として6か 月 を 超 えない 範 囲 内 で1か 月 を 単 位 として 手 当 支 給 に 関 する 細 則 に 定 める 期 間 ( 自 動 車 等 に 係 る 通 勤 手 当 にあっては 1か 月 )をいう 8 前 各 項 に 規 定 するもののほか 通 勤 手 当 の 額 の 算 定 方 法 及 び 通 勤 の 実 情 の 変 更 に 伴 う 支 給 額 の 改 定 歩 行 することが 著 しく 困 難 な 任 期 制 職 員 等 に 係 る 特 例 その 他 通 勤 手 当 の 支 給 及 び 返 納 に 関 し 必 要 な 事 項 は 手 当 支 給 に 関 する 細 則 に 定 める ( 地 域 手 当 ) 第 21 条 地 域 手 当 は 次 の 各 号 に 定 める 地 域 に 在 勤 する 月 給 制 職 員 に 対 して その 月 給 制 職 員 が 受 けるべき 本 給 及 び 本 給 の 特 別 調 整 額 の 月 額 の 合 計 額 ( 以 下 この 条 において 算 定 基 礎 額 という )に 当 該 各 号 に 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 する (1) 東 京 都 特 別 区 100 分 の20 (2) 大 阪 府 大 阪 市 100 分 の16 2 前 項 に 該 当 する 月 給 制 職 員 が 在 勤 する 部 署 が 移 転 したとき(これらの 職 員 が 当 該 移 転 の 日 の 前 日 に 在 勤 していた 地 域 に 引 き 続 き6か 月 を 超 えて 在 勤 していたときに 限 る )に おいて 当 該 移 転 の 日 後 に 在 勤 する 地 域 に 係 る 地 域 手 当 の 支 給 割 合 が 当 該 移 転 の 日 の 前 日 に 在 勤 していた 地 域 に 係 る 地 域 手 当 の 支 給 割 合 ( 以 下 異 動 前 の 支 給 割 合 という ) に 達 しないこととなるときは 当 該 月 給 制 職 員 には 同 項 の 規 定 にかかわらず 当 該 異 動 等

10 の 日 から2 年 を 経 過 するまでの 間 ( 第 2 号 に 定 める 割 合 が 当 該 移 転 の 日 後 に 勤 務 する 地 域 に 係 る 地 域 手 当 の 支 給 割 合 以 下 となるときは 当 該 移 転 の 日 から1 年 を 経 過 するまで の 間 ) 算 定 基 礎 額 に 次 の 各 号 に 掲 げる 期 間 の 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 月 額 の 地 域 手 当 を 支 給 する (1) 当 該 異 動 の 日 から 同 日 以 後 1 年 を 経 過 する 日 までの 期 間 当 該 移 転 前 の 支 給 割 合 (2) 当 該 異 動 の 日 から 同 日 以 後 2 年 を 経 過 する 日 までの 期 間 ( 前 号 に 掲 げる 期 間 を 除 く ) 当 該 移 転 前 の 支 給 割 合 に 100 分 の 80を 乗 じて 得 た 割 合 ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 22 条 超 過 勤 務 手 当 は 任 期 制 職 員 就 業 規 程 第 6 条 に 規 定 する 所 定 勤 務 時 間 外 及 び 同 規 程 第 8 条 に 規 定 する 休 日 に 勤 務 を 命 ぜられた 任 期 制 職 員 に 対 し その 勤 務 時 間 1 時 間 に つき 第 10 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 次 の 各 号 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じて 当 該 各 号 に 定 める 割 合 (その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 は その 割 合 に 100 分 の 25 を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 する (1) 休 日 以 外 の 日 における 所 定 勤 務 時 間 を 超 える 勤 務 100 分 の125 (2) 休 日 における 勤 務 ( 休 日 において 勤 務 することを 命 ぜられた 任 期 制 職 員 が 休 日 の 振 替 を 行 ったときを 除 く ) 100 分 の135 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 1 日 当 たり8 時 間 ( 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 32 条 第 2 項 に 定 める 労 働 時 間 )を 超 える 勤 務 及 び 休 日 における 勤 務 ( 任 期 制 職 員 就 業 規 程 第 8 条 第 3 項 の 法 定 休 日 における 勤 務 を 除 く )の 時 間 が1か 月 について 60 時 間 を 超 えた 職 員 に 対 しては その 60 時 間 を 超 えて 勤 務 した 全 時 間 について 勤 務 1 時 間 につき 第 10 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に100 分 の 150(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 にある 場 合 は 100 分 の175)を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 する 3 前 2 項 の 規 定 は 次 の 各 号 に 掲 げる 職 員 には 適 用 しない ただし 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 に 勤 務 したときは 第 10 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 100 分 の 25 を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 する (1) 執 行 役 部 長 監 査 室 長 参 事 役 及 び 研 究 総 括 役 (2) 次 長 監 査 室 長 代 理 上 席 調 査 役 及 びシニア 知 的 財 産 コンサルタント (3) 課 長 室 長 グループ 長 調 査 役 東 日 本 統 括 部 長 西 日 本 統 括 部 長 知 的 財 産 コ ンサルタント 及 び 主 幹 創 薬 コーディネーター 第 3 章 給 与 の 特 例 ( 欠 勤 者 の 給 与 ) 第 23 条 業 務 上 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかり 又 は 通 勤 により 負 傷 し 若 しくは 疾 病 に かかり 欠 勤 した 任 期 制 職 員 に 対 しては 最 初 の3 日 間 は 有 給 とする また その 後 の 欠 勤 期 間 は 給 与 の 額 から 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 保 険 法 という ) により 支 給 された 休 業 補 償 の 額 を 控 除 した 額 を 休 業 補 償 給 付 の 支 払 が 確

11 認 された 後 支 給 する この 場 合 において 期 末 手 当 を 算 定 するときは 当 該 欠 勤 期 間 を 出 勤 したものとみなす 2 前 項 に 該 当 しない 場 合 において 任 期 制 職 員 が 負 傷 又 は 疾 病 により 欠 勤 した 期 間 の 給 与 は 欠 勤 を 始 めた 日 から 90 日 間 本 給 及 び 地 域 手 当 の 全 額 を 支 給 する 3 前 項 に 規 定 する 90 日 の 有 給 期 間 を 超 えて 欠 勤 するとき 任 期 制 職 員 就 業 規 程 第 13 条 第 3 項 に 規 定 する 無 断 欠 勤 とするとき 並 びに 前 2 項 に 該 当 しない 負 傷 又 は 疾 病 による 欠 勤 及 び 私 事 等 による 欠 勤 をするときは 第 12 条 各 項 の 規 定 により 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する 4 第 19 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 欠 勤 をしている 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 職 員 には 前 2 項 の 規 定 にかかわらず 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 を 支 給 する ( 介 護 休 業 者 及 び 部 分 休 業 者 の 給 与 ) 第 24 条 任 期 制 職 員 就 業 規 程 第 19 条 の 規 定 による 介 護 休 業 又 は 部 分 休 業 期 間 中 の 任 期 制 職 員 の 給 与 は 第 12 条 各 項 の 規 定 により 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する 2 第 19 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 介 護 休 業 をしている 月 給 制 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 月 給 制 職 員 には 前 項 の 規 定 にかかわらず 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 を 支 給 する ( 育 児 休 業 者 及 び 部 分 休 業 者 の 給 与 ) 第 25 条 任 期 制 職 員 就 業 規 程 第 18 条 の 規 定 による 育 児 休 業 期 間 中 の 任 期 制 職 員 の 給 与 は 支 給 しない また 部 分 休 業 期 間 中 の 任 期 制 職 員 の 給 与 については 第 12 条 各 項 の 規 定 により 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する 2 第 19 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 月 給 制 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 月 給 制 職 員 には 前 項 の 規 定 にかかわらず 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 を 支 給 する 3 給 与 が 支 給 されない 期 間 の 諸 控 除 については 機 構 が 指 定 する 方 法 で 行 うものとする この 場 合 において 育 児 休 業 期 間 中 の 社 会 保 険 料 の 個 人 負 担 分 の 免 除 を 受 けようとする ときは 機 構 に 申 し 出 ることとする (この 規 則 により 難 いときの 措 置 ) 第 26 条 特 別 の 事 情 により この 規 程 によることが 適 当 でないと 認 められるときの 任 期 制 職 員 の 給 与 の 取 扱 いについては 雇 用 契 約 書 において 別 段 の 取 扱 いをすることができる 附 則 ( 施 行 期 日 ) 1 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 経 過 措 置 )

12 2 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 法 ( 平 成 26 年 法 律 第 49 号 以 下 機 構 法 と いう ) 附 則 第 3 条 に 定 める 国 立 研 究 開 発 法 人 医 薬 基 盤 健 康 栄 養 研 究 所 の 権 利 義 務 の 承 継 に 伴 い 施 行 日 の 前 日 に 独 立 行 政 法 人 医 薬 基 盤 研 究 所 の 任 期 付 職 員 又 は 非 常 勤 職 員 であった 者 のうち 施 行 日 付 で 引 き 続 き 機 構 の 任 期 制 職 員 となった 者 で 施 行 日 現 在 満 60 歳 に 達 していない 者 の 給 与 は 月 給 制 とし この 規 程 第 14 条 第 4 項 の 規 定 に 基 づき 格 付 けを 行 うが 当 該 格 付 けにより 計 算 された 本 給 月 額 が 前 年 度 に 受 けていた 本 給 月 額 に 達 しないこととなるときは 平 成 31 年 度 までの 間 本 給 月 額 のほかその 差 額 に 相 当 する 額 を 本 給 として 支 給 する ただし 当 該 任 期 制 職 員 の 契 約 を 更 新 する 際 に 当 該 任 期 制 職 員 が 満 60 歳 に 達 する 日 を 超 えているときは その 最 初 の 年 度 の 給 与 は 年 俸 制 とし7,728,000 円 / 年 とし 平 成 31 年 度 までの 間 毎 年 度 前 年 度 の 額 から2.2パーセント 減 じた 額 を 支 給 する 3 機 構 法 附 則 第 3 条 に 定 める 国 立 研 究 開 発 法 人 医 薬 基 盤 健 康 栄 養 研 究 所 の 権 利 義 務 の 承 継 に 伴 い 施 行 日 の 前 日 に 独 立 行 政 法 人 医 薬 基 盤 研 究 所 の 任 期 付 職 員 であった 者 のう ち 施 行 日 付 で 引 き 続 き 機 構 の 任 期 制 職 員 となった 者 で 施 行 日 現 在 満 60 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 される 者 の 給 与 は 年 俸 制 とし 平 成 27 年 度 は7,728,000 円 / 年 平 成 28 年 度 から 平 成 31 年 度 は 毎 年 度 前 年 度 の 額 から2.2パーセント 減 じた 額 を 支 給 する 4 機 構 法 附 則 第 3 条 に 定 める 国 立 研 究 開 発 法 人 医 薬 基 盤 健 康 栄 養 研 究 所 の 権 利 義 務 の 承 継 に 伴 い 施 行 日 の 前 日 に 独 立 行 政 法 人 医 薬 基 盤 研 究 所 の 非 常 勤 職 員 であった 者 で 施 行 日 付 で 引 き 続 き 機 構 の 任 期 制 職 員 となった 者 のうち 施 行 日 現 在 満 60 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 される 者 の 給 与 は 年 俸 制 とし 平 成 27 年 度 は 当 該 任 期 制 職 員 が 平 成 26 年 度 に 受 けていた 年 俸 と 同 額 を また 平 成 28 年 度 から 平 成 31 年 度 までは 毎 年 度 前 年 度 の 額 から 2.2パーセント 減 じた 額 を 支 給 する ただし 満 65 歳 に 達 する 日 を 超 えた 年 度 の 契 約 更 新 は 行 わない 5 前 項 の 規 定 にかかわらず 機 構 法 附 則 第 3 条 に 定 める 国 立 研 究 開 発 法 人 医 薬 基 盤 健 康 栄 養 研 究 所 の 権 利 義 務 の 承 継 に 伴 い 施 行 日 の 前 日 に 独 立 行 政 法 人 医 薬 基 盤 研 究 所 の 非 常 勤 職 員 であった 者 で 施 行 日 付 で 引 き 続 き 機 構 の 任 期 制 職 員 となった 者 のうち 東 日 本 統 括 部 長 の 職 に 就 いた 者 の 給 与 は 月 給 制 とし この 規 程 第 14 条 第 4 項 の 規 定 に 基 づき 格 付 けを 行 うが 当 該 格 付 けにより 計 算 された 本 給 月 額 が 前 年 度 に 受 けていた 本 給 月 額 に 達 しないこととなるときは 平 成 31 年 度 までの 間 本 給 月 額 のほかその 差 額 に 相 当 す る 額 を 本 給 として 支 給 する ただし 満 65 歳 に 達 する 日 を 超 えた 年 度 の 契 約 更 新 は 行 わ ない 6 第 2 項 から 前 項 までに 規 定 する 額 については 人 事 院 勧 告 により 変 更 することがある 附 則 ( 平 成 27 年 10 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 31 号 ) この 規 程 は 平 成 27 年 10 月 1 日 から 施 行 する

13 附 則 ( 平 成 28 年 4 月 1 日 平 成 28 年 規 程 第 43 号 ) この 規 程 は 平 成 28 年 4 月 1 日 から 施 行 する

14 別 表 第 1( 第 14 条 関 係 ) Ⅰ 級 年 俸 等 区 分 表 標 準 的 な 業 務 年 俸 ( 円 ) 特 に 高 度 の 知 識 経 験 を 有 し 職 責 及 び 職 務 内 容 が 極 めて 重 要 な 業 務 を 所 掌 する 職 務 6,189,600 Ⅱ 級 Ⅲ 級 高 度 の 知 識 経 験 を 有 し 職 責 及 び 職 務 内 容 が 重 要 な 業 務 を 所 掌 する 職 務 職 務 内 容 が 知 識 経 験 を 必 要 とする 一 般 的 な 業 務 に 従 事 する 職 務 5,428,800 4,468,800 Ⅳ 級 職 務 内 容 が 一 般 的 な 業 務 に 従 事 する 職 務 3,712,800 備 考 特 別 な 能 力 又 は 実 績 を 有 すると 認 められる 者 は この 表 の 年 俸 額 に100 分 の10の 範 囲 内 の 額 を 加 算 した 額 を 年 俸 として 設 定 することがで きる

15 別 表 第 2( 第 14 条 関 係 ) 級 別 本 給 表 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 7 等 級 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,300

16 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 7 等 級 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 等 級 号 給 月 額 / 円 , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,800

7-25給与規則160303

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