大和ハウスグループESG追加レポート
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- さみら たみや
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1 2016 年 2 月 10 日 大 和 ハウス 工 業 株 式 会 社 大 和 ハウスグループ ESG 追 加 レポート 目 次 1. 健 康 安 全 労 働 慣 行 サプライチェーン 贈 収 賄 対 策 リスクマネジメント
2 大 和 ハウスグループ ESG 追 加 レポートについて 大 和 ハウスグループでは 既 に 大 和 ハウスグループ CSR レポート 2015 として 2014 年 度 の CSR 活 動 実 績 を 公 開 しています 今 回 ESG に 関 する 追 加 情 報 として 整 理 したものが 本 レポートで す 併 せてお 読 みいただくことで 大 和 ハウスグループ CSR レポート 2015 としてお 考 え 下 さい 大 和 ハウスグループ CSR レポート
3 1. 健 康 安 全 1-1 方 針 考 え 方 大 和 ハウスグループは 従 業 員 の 健 康 や 安 全 を 保 つことが 事 業 を 通 じた 企 業 の 継 続 的 な 発 展 のた めには 重 要 な 要 素 であると 考 えています グローバル 化 や 高 齢 化 など 社 会 が 大 きく 変 化 し それに 合 わせて 働 き 方 もまた 大 きく 変 化 する 中 で 職 場 で 働 く 従 業 員 に 対 するケアの 必 要 性 はますます 高 まっています また 建 築 や 物 流 の 作 業 現 場 では これまで 以 上 に 安 全 性 が 求 められるようになっています これらは 自 社 に 限 ったことではな く 取 引 先 や 協 力 会 社 と 共 に 取 り 組 むべきことです こうした 認 識 に 立 ち 大 和 ハウスグループは 職 場 環 境 や 安 全 環 境 づくりに 取 り 組 み よりよい 職 場 環 境 づくりや 従 業 員 の 安 全 衛 生 の 維 持 確 保 健 康 の 増 進 等 を 積 極 的 に 追 求 します 大 和 ハウス 工 業 では 安 全 衛 生 方 針 である 安 全 衛 生 推 進 基 本 方 針 を 毎 年 度 設 定 し 従 業 員 とと もに 職 場 環 境 や 安 全 環 境 づくりに 取 り 組 んでいます また 協 力 会 社 に 対 しても 大 和 ハウス 工 業 協 力 会 連 合 会 基 本 方 針 を 毎 年 度 設 定 し 共 創 共 生 (ともにつくる ともにいきる)のキーワード の 下 で 安 全 を 最 優 先 とした 現 場 づくり ものづくりに 取 り 組 みます 1-2 マネジメント 大 和 ハウス 工 業 では 技 術 部 門 生 産 部 門 管 理 部 門 の 役 員 部 門 長 を 構 成 委 員 として 中 央 安 全 衛 生 管 理 委 員 会 を 定 期 的 に 開 催 し 安 全 衛 生 に 関 する 現 状 の 把 握 を 行 い 取 り 組 みを 協 議 して います その 内 容 は 役 員 会 で 発 表 し 安 全 推 進 基 本 方 針 に 盛 り 込 んでいます また 安 全 衛 生 推 進 基 本 方 針 の 下 各 事 業 所 にて 安 全 衛 生 委 員 会 を 定 期 的 に 開 催 し 安 全 衛 生 に 関 する 情 報 の 発 信 共 有 を 図 っています 具 体 的 なマネジメントの 姿 について 例 えば 本 社 では 毎 月 一 回 の 安 全 衛 生 委 員 会 ( ) 開 催 時 に 取 り 組 み 状 況 を 共 有 しています 安 全 衛 生 委 員 会 は 下 記 内 容 を 中 心 として 実 施 し 議 事 録 は 本 社 所 属 者 全 員 に 社 内 ネットワークにて 通 知 しています 本 社 安 全 衛 生 委 員 会 組 織 は 統 括 衛 生 管 理 者 ( 委 員 長 ) 衛 生 管 理 者 (4 名 ) 産 業 医 産 業 医 療 スタッフ 各 部 門 の 管 理 者 (38 名 ) 一 般 職 (43 名 )の 合 計 89 名 で 構 成 しています( 委 員 会 参 加 者 は 内 84 名 ) 主 な 会 議 内 容 1 定 例 報 告 事 項 産 業 医 面 談 ( 長 時 間 労 働 者 面 談 等 ) 実 施 状 況 等 大 阪 ビルロックアウト 状 況 健 康 管 理 室 来 室 者 状 況 ( 面 談 健 康 管 理 処 置 等 ) ウィルス 性 疾 患 罹 患 者 状 況 ( 本 社 内 ) 等 2 職 場 巡 視 の 報 告 定 例 の 職 場 巡 視 については 産 業 医 の 同 行 により 毎 月 一 回 衛 生 管 理 者 の 巡 視 は 毎 週 一 回 実 施 し 写 真 報 告 を 実 施 3
4 3 安 全 衛 生 関 係 通 達 の 確 認 4 こころの 健 康 相 談 日 についての 報 告 5 産 業 医 保 健 師 衛 生 管 理 者 からのコメント 6 委 員 長 からのコメント 1-3 取 組 実 績 大 和 ハウス 工 業 では 労 働 災 害 を 防 ぎ 快 適 な 職 場 環 境 を 整 備 するため 事 業 者 と 労 働 者 との 協 働 により 事 業 場 全 体 の 安 全 衛 生 活 動 を 行 っています 安 全 衛 生 管 理 体 制 の 維 持 強 化 策 として 三 六 協 定 の 遵 守 に 向 けた 対 応 を 事 業 部 門 および 現 場 と 連 携 しながら 進 めています 安 全 活 動 について 大 和 ハウス 工 業 では 安 全 活 動 として 施 工 現 場 の 安 全 の 見 える 化 に 取 り 組 んでいます 一 例 を 挙 げると 1 ヘルバンドと 資 格 シート ヘルメットにカラーのバンド( 職 長 : 赤 色 資 格 者 : 緑 色 経 験 2 年 未 満 の 作 業 者 : 黄 色 )を 装 着 することで 職 長 資 格 者 経 験 2 年 未 満 の 作 業 者 を 視 覚 的 に 確 認 認 識 できることと そのヘルバンドに 作 業 のために 必 要 な 資 格 を 明 示 する 資 格 シート を 取 り 付 けるしくみです 有 資 格 者 の 配 置 が 現 場 にて 一 目 でわかり 職 長 有 資 格 者 の 作 業 者 自 身 がその 職 務 についての 自 覚 と 意 識 が 向 上 します また 経 験 2 年 未 満 の 作 業 者 は まわりの 作 業 者 から 経 験 が 浅 いこ とが 一 目 でわかることで 見 守 り 指 導 されます 2 安 全 宣 言 シール 作 業 者 が ついやってしまう 不 安 全 行 動 をなくすため 作 業 者 各 自 に 自 分 で を 守 り ます などと 宣 言 してもらい 安 全 宣 言 シール にその 内 容 を 記 入 してヘルメットに 貼 ること で 安 全 意 識 の 向 上 を 図 るしくみです 安 全 教 育 では 施 工 部 門 の 従 業 員 への 階 層 別 安 全 教 育 ( 管 理 職 中 堅 社 員 初 級 社 員 別 に 教 育 )を 実 施 するとともに 足 場 重 機 石 綿 建 方 工 事 等 テーマを 決 めて 繰 り 返 し 教 育 を 行 っています また 協 力 会 社 の 事 業 主 作 業 者 向 けに 毎 年 度 計 画 的 に 事 業 主 研 修 や 職 長 ( 安 全 責 任 者 ) 教 育 特 別 教 育 その 他 安 全 関 係 教 育 を 実 施 しています また 衛 生 面 については 健 康 診 断 受 診 二 次 精 密 検 査 の 100% 実 施 を 目 標 とし 有 所 見 者 ( 要 精 密 検 査 )の 再 検 査 100% 実 施 に 向 け フォローを 徹 底 するしくみづくりを 行 っています また 社 員 の 心 身 の 不 調 を 早 期 に 発 見 し 対 策 するしくみを 構 築 する 中 でストレスチェックの 実 施 を 準 備 中 であり メンタル 面 の 不 調 に 対 する 早 期 発 見 と 職 場 環 境 の 改 善 対 策 につなげています 今 後 の 取 り 組 み 予 定 として 大 和 ハウス 工 業 では 2016 年 度 従 業 員 の 健 康 管 理 を 重 要 な 経 営 課 題 と とらえ 従 業 員 の 健 康 維 持 増 進 に 向 けた 取 り 組 みを 実 施 していきます また 従 業 員 の 健 康 状 況 を 分 析 把 握 する 健 康 分 析 システムの 導 入 により 健 康 保 険 組 合 と 密 接 に 連 携 を 図 りながら データヘ ルス 計 画 と 連 動 させ 組 織 的 な 健 康 増 進 に 取 り 組 む 予 定 です 4
5 過 去 2 年 間 に 健 康 と 安 全 基 準 の 教 育 を 受 けた 従 業 員 数 2013 年 度 2014 年 度 メンタルヘルス 研 修 延 べ 11,849 名 人 権 啓 発 研 修 の 中 6,902 名 4,947 名 で 実 施 階 層 別 教 育 ( 管 理 職 ) 351 名 安 全 衛 生 関 係 教 育 階 層 別 教 育 ( 初 級 社 員 ) 528 名 階 層 別 教 育 ( 中 堅 社 員 ) 1,501 名 延 べ 13,480 名 その 他 安 全 教 育 5,698 名 その 他 安 全 教 育 5,402 名 ( 足 場 点 検 教 育 石 綿 障 害 防 止 教 育 等 ) ( 足 場 倒 壊 防 止 教 育 重 機 災 害 防 止 教 育 等 ) 上 記 の 単 純 合 計 延 べ 25,329 名 延 べ 13,479 名 延 べ 11,850 名 労 働 災 害 発 生 状 況 ( 休 業 4 日 以 上 の 災 害 施 工 現 場 の 労 働 災 害 ) 2010 年 度 2011 年 度 2012 年 度 2013 年 度 2014 年 度 発 生 件 数 45 件 31 件 45 件 44 件 48 件 労 働 災 害 に 関 する 度 数 率 ( 休 業 4 日 以 上 の 労 働 災 害 ) 2010 年 度 2011 年 度 2012 年 度 2013 年 度 2014 年 度 度 数 率 度 数 率 とは 100 万 延 実 労 働 時 間 当 たりの 労 働 災 害 による 死 傷 者 数 で 災 害 発 生 の 頻 度 を 表 す 度 数 率 ( 休 業 4 日 以 上 の 労 働 災 害 ) 年 度 2012 年 度 2013 年 度 2014 年 度 2015 年 度 5
6 労 働 災 害 発 生 件 数 ( 対 象 : 社 員 ( 施 工 現 場 の 労 働 災 害 を 除 く)) 2012 年 度 2013 年 度 2014 年 度 発 生 件 数 5 件 2 件 2 件 疾 病 による 休 職 者 数 ( 社 員 のみ) 2012 年 度 2013 年 度 2014 年 度 休 職 者 数 48 名 49 名 63 名 過 去 3 年 の 労 災 による 死 亡 者 数 について CSR レポート 2015 (P.58 参 照 ) 6
7 2. 労 働 慣 行 2-1 方 針 考 え 方 大 和 ハウスグループは 従 業 員 を 人 材 ではなく 人 財 すなわち 事 業 を 行 う 上 での 最 大 の 財 産 であると 考 えます 経 営 ビジョンにもあるように お 客 さま 一 人 ひとりとの 絆 を 大 切 にし 生 涯 に わたり 喜 びを 分 かち 合 えるパートナー となるためには 従 業 員 が 大 切 にされなければなりません 大 和 ハウスグループでは 従 業 員 が 安 心 して 働 ける 職 場 環 境 を 提 供 するために 労 働 法 規 の 遵 守 適 切 な 労 働 条 件 の 確 保 さらには 公 正 な 評 価 にもとづく 雇 用 関 係 の 構 築 を 行 っています また 従 業 員 にとって 職 場 が 自 己 実 現 の 場 になるよう 多 様 な 働 き 方 を 可 能 にする ダイバーシティ を 積 極 的 に 推 進 するとともに 教 育 研 修 体 制 の 充 実 を 図 ることで 従 業 員 自 らのキャリアアップをサポート します 大 和 ハウスグループは グループ 各 社 でのこのような 取 り 組 みを 通 じて 従 業 員 との 共 存 共 栄 を 図 り ます 2-2 マネジメント 大 和 ハウス 工 業 では 従 業 員 へのさらなる 教 育 効 果 の 向 上 を 目 的 として 人 財 育 成 連 絡 会 議 を 毎 月 開 催 しています この 会 議 は 当 社 の 教 育 に 関 する 主 管 部 署 である 人 財 育 成 センターが 中 心 となり 各 事 業 部 の 教 育 担 当 者 と 教 育 内 容 や 手 法 を 共 有 するだけでなく 従 業 員 の 個 性 や 能 力 を 伸 ばし 活 かす 教 育 を 行 うためには どうすればよいかを 議 論 する 場 としています また グループ 会 社 も 同 様 に 各 グループ 会 社 の 教 育 担 当 者 と 定 期 的 に 情 報 交 換 を 行 い グループ 会 社 の 人 財 育 成 にも 努 めています 上 記 の 会 議 内 容 は 担 当 役 員 に 対 しても 報 告 しています 2-3 取 組 実 績 (1) 長 時 間 労 働 の 撲 滅 への 取 り 組 み 大 和 ハウス 工 業 では 長 時 間 労 働 の 撲 滅 について 各 種 の 取 り 組 みを 行 っています 以 下 はその 概 要 です 1 四 半 期 ごとに 労 働 時 間 の 実 態 を 調 査 2 事 業 所 に 対 して 月 二 ヶ 所 のペースで 人 事 検 査 を 行 う 3 時 間 管 理 に 始 まり 残 業 の 過 少 申 告 まで 徹 底 的 に 厳 しい 指 摘 事 項 を 記 載 する 是 正 勧 告 書 を 2014 年 9 月 25 日 付 で 事 業 所 へ 発 行 勧 告 された 事 業 所 は 10 月 30 日 付 の 是 正 ( 改 善 ) 報 告 書 を 人 事 部 へ 提 出 4 社 内 独 自 の ブラック 事 業 所 認 定 制 度 の 導 入 ブラック 企 業 認 定 よりも 厳 格 な 独 自 の 社 内 基 準 を 設 け 該 当 事 業 所 に 警 告 を 発 すること で ブラック 企 業 に 抵 触 する 状 態 に 陥 ることを 回 避 するもの 警 告 は イエローカード レッドカード の2 種 類 とするが 後 者 に 該 当 する 事 業 所 については 業 績 評 価 上 のペナ 7
8 ルティーを 与 える 時 間 / 月 を 超 える 時 間 外 労 働 を 行 った 従 業 員 に 対 する 役 員 面 談 の 導 入 100 時 間 超 の 残 業 が 発 生 している 実 態 を 人 事 決 定 権 を 持 つ 役 員 自 らがヒアリングし 個 々 の 状 況 を 把 握 することにより その 後 の 人 的 対 応 ( 採 用 異 動 による 補 充 上 司 への 注 意 指 導 業 務 量 の 調 整 など)がスムーズに 行 われるようにするもの (2) 従 業 員 向 け 研 修 従 業 員 向 けの 能 力 開 発 研 修 人 権 啓 発 研 修 の 実 績 は 以 下 のとおりです 2014 年 度 実 績 研 修 総 件 数 : 479 件 総 日 数 : 977 日 受 講 者 数 :16,695 名 人 権 啓 発 研 修 総 件 数 : 274 件 総 日 数 : 274 日 受 講 者 数 :29,469 名 但 し P.5 の メンタルヘルス 研 修 の 受 講 者 数 4,947 名 (2014 年 度 ) 含 む (3) 従 業 員 数 の 推 移 連 結 ベースの 従 業 員 契 約 従 業 員 の 3 年 間 推 移 について CSR レポート 2015 (P.126 参 照 ) (4) 地 域 採 用 への 取 り 組 み 大 和 ハウス 工 業 では 地 域 採 用 を 積 極 的 に 行 っています 事 務 的 業 務 サポート 的 業 務 を 行 う 従 業 員 の 採 用 を 全 国 の 事 業 所 で 行 っています 8
9 3.サプライチェーン 3-1 方 針 考 え 方 企 業 活 動 のグローバル 化 が 進 展 し 企 業 が 社 会 に 与 える 影 響 はますます 大 きくなっています 社 会 からの 企 業 に 対 する 期 待 が 高 まっている 一 方 で 企 業 を 見 る 目 も 大 変 厳 しくなっています 大 和 ハウスグループは 事 業 を 通 じて 資 材 の 調 達 や 物 件 の 施 工 を 行 う 中 地 球 環 境 をはじめ 資 材 の 原 産 地 や 加 工 場 で 働 く 海 外 の 人 々 取 引 先 とその 従 業 員 施 工 現 場 周 辺 の 地 域 社 会 など サプライ チェーンの 全 体 にわたって 多 様 な 関 係 者 に 対 して 影 響 を 与 えています このような 状 況 の 下 社 会 か らの 期 待 に 応 え 悪 影 響 をなくしていくためには 当 社 グループだけでなく 取 引 先 の 協 力 が 不 可 欠 だと 考 えています このような 認 識 に 立 ち 大 和 ハウス 工 業 では 大 和 ハウスグループの 企 業 理 念 ( 社 是 ) 企 業 倫 理 綱 領 行 動 規 範 2006 年 に 取 引 先 へ 求 める 行 動 基 準 を 策 定 しました また 2015 年 7 月 には 複 数 の 基 準 を 再 整 理 した CSR 調 達 ガイドライン を 制 定 しました このガイドラインは (1) 取 引 先 行 動 規 範 (Code of Conduct) (2) 企 業 活 動 ガイドライン (3) 物 品 ガイドラインの 三 つの 方 針 から 構 成 され 社 会 性 や 環 境 性 について 取 引 先 に 遵 守 いただきたい 内 容 を 示 しています さらに (3) 物 品 ガイドラインは 1 化 学 物 質 管 理 ガイドライン 2 生 物 多 様 性 ガイドラインよ り 構 成 されており 当 社 のサプライチェーンにおいてリスクが 高 くかつ 物 品 としてサプラチェーンの 上 流 まで 監 査 が 可 能 な 建 材 等 の 化 学 物 資 木 材 等 の 生 物 多 様 性 など 管 理 方 針 を 示 しています 大 和 ハウス 工 業 CSR 調 達 ガイドラインについて (1) 取 引 先 行 動 規 範 (Code of Conduct) 社 会 性 環 境 性 についての7つの 原 則 (2) 企 業 活 動 ガイドライン 社 会 性 環 境 性 についての20の 具 体 的 事 項 (3) 物 品 ガイドライン 取 引 先 が 調 達 し 当 社 に 納 品 する 物 品 ( 建 材 等 )の 環 境 性 社 会 性 についての 基 準 下 記 二 つのガイドラインより 構 成 1 化 学 物 質 管 理 ガイドライン 基 本 編 2 生 物 多 様 性 ガイドライン 木 材 調 達 編 CSR 調 達 ガイドラインの 詳 細 については 下 記 URL から 確 認 してください マネジメント 大 和 ハウス 工 業 では これまで 購 買 先 選 定 基 準 にもとづき 取 引 先 の 評 価 を 実 施 し 取 引 先 に 対 して は 材 料 購 買 先 管 理 規 定 に 基 づき 品 質 価 格 経 営 納 期 の 他 環 境 の 側 面 からも 評 価 を 行 って います また 取 引 先 アンケート 調 査 パートナーズホットライン( 取 引 先 向 け 通 報 制 度 )の 運 用 を 通 じて 9
10 当 社 グループ 従 業 員 の 倫 理 コンプラインス 上 の 問 題 と 併 せて 取 引 先 の 問 題 ( 一 次 下 請 会 社 と 二 次 下 請 会 社 間 での 問 題 等 )についても 調 査 把 握 をしています CSR 調 達 の 推 進 にあたり 2010 年 より 購 買 施 工 など 本 社 の 関 係 各 部 門 の 担 当 者 からなる CSR 調 達 部 会 を 設 定 し 各 事 業 所 の 発 注 担 当 者 と 連 携 する 体 制 を 構 築 しています 化 学 物 質 管 理 ガイドラインの 運 用 については 当 社 が 集 中 購 買 品 として 取 引 先 と 契 約 をする 際 の 条 件 として 取 引 先 に 対 して 化 学 物 質 の 含 有 についての 調 査 報 告 を 要 請 しています また 分 散 購 買 品 に 対 しても 設 計 図 書 等 を 通 じてガイドラインに 則 った 調 達 を 要 請 しています また 生 物 多 様 性 ガイドライン( 木 材 編 )の 運 用 については 2011 年 より 毎 年 調 査 を 実 施 していま す 取 引 先 に 対 して 前 年 度 に 調 達 した 木 材 の 合 法 性 持 続 可 能 性 についての 調 査 を 要 請 し 調 査 結 果 をもとにした 改 善 活 動 を 要 請 する 他 調 査 結 果 を 社 外 へ 公 開 しています CSR 調 達 ガイドラインについては 2015 年 7 月 の 発 効 以 降 取 引 先 の 業 態 に 合 わせて 説 明 会 の 実 施 や 契 約 時 の 打 合 せにおいて 説 明 を 行 い 同 意 書 を 提 出 いただいています 今 後 は 物 品 ガイドラ インと 併 せて 企 業 活 動 ガイドラインの 項 目 についてもモニタリングを 実 施 していく 予 定 です 取 引 先 への 方 針 マネジメントの 歩 み 年 度 項 目 内 容 2006 年 2 月 マネジメント 取 引 先 アンケート 調 査 開 始 ( 年 1 回 ) 2006 年 10 月 方 針 取 引 先 会 社 行 動 規 範 発 効 ( 取 引 先 より 賛 同 書 提 出 ) 2009 年 7 月 マネジメント パートナーズホットライン 運 用 開 始 2010 年 10 月 方 針 マネジメント 化 学 物 質 管 理 ガイドライン 発 効 集 中 購 買 品 化 学 物 質 調 査 開 始 ( 契 約 時 ) 2010 年 10 月 方 針 生 物 多 様 性 ガイドライン 発 効 ( 取 引 先 より 同 意 書 提 出 ) 2011 年 1 月 マネジメント 木 材 調 達 調 査 開 始 ( 年 1 回 ) 2015 年 7 月 方 針 CSR 調 達 ガイドライン 発 効 ( 取 引 先 より 同 意 書 提 出 ) 3-3 取 組 実 績 各 取 り 組 み 実 績 は 以 下 の 通 りです 木 材 調 達 調 査 2014 年 度 木 材 調 達 調 査 の 調 査 結 果 について CSR レポート 2015 事 業 活 動 プロセスにおける 生 物 多 様 性 保 全 (P.109 参 照 ) 取 引 先 アンケート 調 査 パートナーズホットラインの 運 用 2014 年 度 の 調 査 運 用 状 況 について CSR 自 己 評 価 指 標 公 正 な 事 業 慣 行 (P.42 参 照 ) 10
11 CSR 調 達 ガイドライン 運 用 主 な 施 工 会 社 資 材 調 達 先 に 対 して CSR 調 達 ガイドラインの 説 明 同 意 書 の 回 収 を 実 施 してい ます 11
12 4. 贈 収 賄 対 策 4-1 方 針 考 え 方 およびマネジメント 大 和 ハウスグループでは グループの 社 会 的 信 頼 を 維 持 向 上 させることを 目 的 とし 社 是 に みる 創 業 者 の 経 営 哲 学 をはじめ 経 営 理 念 方 針 を 実 現 するための 基 礎 となる 行 動 原 則 を 大 和 ハウ スグループ 企 業 倫 理 綱 領 として 2004 年 に 明 文 化 し グループ 全 体 での 周 知 徹 底 を 行 っています なお グループ 各 社 のトップは 全 役 職 員 に 企 業 倫 理 綱 領 を 厳 守 させ 自 らも 率 先 垂 範 するとと もに 事 業 運 営 の 透 明 性 公 正 さを 確 保 する 責 務 を 負 っています さらに 企 業 倫 理 綱 領 の 考 え 方 ならびに 全 役 職 員 のコンプライアンスを 今 まで 以 上 に 浸 透 させるた め 2015 年 に 大 和 ハウスグループの 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 を 改 定 し 代 表 取 締 役 社 長 (COO)を 統 括 責 任 者 経 営 管 理 本 部 長 を 委 員 長 とする 内 部 統 制 委 員 会 を 設 置 しました また コン プライアンスに 関 する 情 報 を 集 約 することを 目 的 としてヘルプラインを 設 置 し 通 報 があった 場 合 は 通 報 内 容 を 精 査 したうえで 再 発 防 止 策 を 担 当 部 門 と 協 議 決 定 しています 大 和 ハウスグループ 企 業 倫 理 綱 領 および 行 動 規 範 内 部 統 制 委 員 会 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 取 組 実 績 贈 収 賄 防 止 に 対 する 取 り 組 み 健 全 な 事 業 活 動 に 対 する 社 会 からの 期 待 が 年 々 高 まっていることをふまえ 大 和 ハウス 工 業 では 大 和 ハウスグループ 企 業 倫 理 綱 領 および 行 動 規 範 にて 会 食 や 親 睦 会 等 の 接 待 を 行 う 際 は 相 手 方 の 内 規 に 配 慮 し 社 会 常 識 の 範 囲 内 で 行 う 旨 を 定 めています 特 に 行 き 過 ぎた 接 待 や 贈 答 物 の 提 供 につ いては 第 三 者 の 目 から 賄 賂 と 受 け 止 められる 可 能 性 もあるため 細 心 の 注 意 を 払 っています 贈 収 賄 を 含 め 汚 職 行 為 の 疑 いがある 事 案 が 発 覚 した 場 合 は リスク 管 理 委 員 会 へ 報 告 され その 真 偽 を 追 及 し 公 正 な 競 争 に 努 めます さらに 大 和 ハウスグループでは 近 年 海 外 での 事 業 展 開 を 加 速 しており 特 に 外 国 公 務 員 への 贈 賄 規 制 については 国 際 的 に 強 化 されていることにも 鑑 み 不 正 競 争 防 止 法 や 米 国 連 邦 海 外 腐 敗 行 為 防 止 法 (FCPA) 等 の 規 制 に 即 した 海 外 贈 賄 防 止 体 制 の 構 築 や 重 大 リスク 事 案 が 発 生 した 際 に 政 府 行 政 当 局 等 と 連 携 のうえ 対 処 できるよう マニュアル 等 を 整 備 する 検 討 を 始 めています 2014 年 度 大 和 ハウス 工 業 の 従 業 員 が 贈 収 賄 対 策 方 針 に 反 する 行 為 はありませんでした 従 い 贈 収 賄 対 策 方 針 に 基 づき 解 雇 された 従 業 員 はいません また 2014 年 度 大 和 ハウス 工 業 での 公 的 な 腐 敗 に 関 する 申 し 立 てはなく 贈 収 賄 防 止 により 受 けた 罰 金 /ペナルティー/ 和 解 の 事 例 はありません 12
13 5.リスクマネジメント 5-1 方 針 考 え 方 およびマネジメント 大 和 ハウスグループでは グループの 経 営 に 係 るリスクの 発 生 の 予 防 抑 制 リスク 発 生 後 の 損 失 の 軽 減 及 びそれらを 行 うためのリスク 管 理 システムを 構 築 維 持 する 組 織 として 経 営 管 理 本 部 長 を 委 員 長 とする リスク 管 理 委 員 会 を 1999 年 に 設 置 し グループのリスク 管 理 に 努 めています 具 体 的 な 取 り 組 みとして 2015 年 度 は リスク 管 理 活 動 方 針 に 基 づき すべての 事 業 所 工 場 部 門 に 対 して 建 設 業 法 他 各 種 法 令 に 関 するコンプライアンス 現 場 の 安 全 性 確 保 職 場 環 境 づくり 等 に 関 し PDCA サイクルを 回 すことにより リスク 管 理 を 行 っています その 他 リスク 情 報 の 集 約 と 対 応 リスク 事 象 の 発 生 傾 向 については 以 下 をご 参 照 下 さい リスク 管 理 委 員 会 リスク 情 報 の 集 約 と 対 応 に 関 する 取 り 組 み リスク 事 象 発 生 傾 向 (Daiwa House Group Annual Report 2015 P.161 参 照 ) 上 記 のような 全 社 的 なリスクマネジメントとは 別 に 事 業 遂 行 におけるリスクマネジメントとして 大 和 ハウス 工 業 では 不 動 産 投 資 リスクのマネジメントを 行 っています 具 体 的 には 国 内 海 外 を 問 わず 一 定 額 以 上 の 大 型 不 動 産 開 発 事 業 への 投 資 について その 事 業 性 およびリスクを 評 価 し 十 分 に 審 議 検 討 することにより 適 切 な 判 断 を 期 するための 組 織 として 代 表 取 締 役 社 長 を 議 長 とする 不 動 産 投 資 委 員 会 を 2008 年 に 設 置 し リスクマネジメントに 努 めています なお 対 象 にはグループ 会 社 との 共 同 事 業 案 件 を 含 みます また 大 和 ハウス 工 業 では IRR( 内 部 収 益 率 )を 指 標 とする 不 動 産 投 資 基 準 を 定 め NOI( 純 収 益 ) 利 回 りや 原 価 率 等 も 総 合 的 に 勘 案 した 上 で 最 良 の 事 業 計 画 に 基 づく 適 切 な 不 動 産 投 資 が 行 われるよ うに 審 議 し リスクヘッジを 図 っています 13
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Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
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工 事 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 についてよくある 質 問 (FAQ) Q1 社 会 保 険 等 とは 何 ですか A1 社 会 保 険 等 とは 健 康 保 険 ( 協 会 けんぽ 健 康 保 険 組 合 等 ) 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 をいいます Q2 国 民 健 康 保 険 組 合 に 加 入 しているが 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 となるのか
当社の法人関係情報の管理態勢およびその強化に向けた今後の対応策について 20120928
2012 年 9 月 28 日 各 位 みずほインベスターズ 証 券 株 式 会 社 当 社 の 法 人 関 係 情 報 の 管 理 態 勢 およびその 強 化 に 向 けた 今 後 の 対 応 策 について 今 般 当 社 は 2012 年 8 月 24 日 付 で 日 本 証 券 業 協 会 東 京 証 券 取 引 所 自 主 規 制 法 人 お よび 大 阪 証 券 取 引 所 より 法 人
(1) 社 会 保 険 等 未 加 入 建 設 業 者 の 確 認 方 法 等 受 注 者 から 提 出 される 施 工 体 制 台 帳 及 び 添 付 書 類 により 確 認 を 行 います (2) 違 反 した 受 注 者 へのペナルティー 違 反 した 受 注 者 に 対 しては 下 記 のペ
井 原 市 発 注 工 事 における 一 次 下 請 人 の 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 の 限 定 について 平 成 27 年 9 月 28 日 井 原 市 では 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 井 原 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保
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土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
社会保険の加入に関する下請指導ガイドラインの改訂等について
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン の 改 訂 について 概 要 建 設 業 における 社 会 保 険 の 加 入 について 元 請 企 業 及 び 下 請 企 業 がそれぞれ 負 うべき 役 割 と 責 任 を 明 確 にするため 平 成 24 年 11 月 に 社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン を 施 行 本 ガイドラインは
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
入札公告 機動装備センター
千 葉 県 一 般 競 争 入 札 公 告 県 警 第 18 号 機 動 装 備 センター 屋 内 舗 装 改 修 工 事 の 一 般 競 争 入 札 ( 事 後 審 査 型 )の 実 施 について 地 方 自 治 法 第 234 条 第 1 項 の 規 定 により 一 般 競 争 入 札 を 次 のとおり 実 施 する なお この 入 札 は ちば 電 子 調 達 システムに 係 る 電 子 入
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
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第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
Ⅰ 元 請 負 人 を 社 会 保 険 等 加 入 建 設 業 者 に 限 定 平 成 28 年 10 月 1 日 以 降 に 入 札 公 告 指 名 通 知 随 意 契 約 のための 見 積 依 頼 を 行 う 工 事 から 以 下 に 定 める 届 出 の 義 務 ( 以 下 届 出 義 務 と
平 成 28 年 5 月 30 日 市 発 注 工 事 における 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 について お 知 らせ 瀬 戸 内 市 契 約 管 財 課 建 設 業 の 持 続 的 な 発 展 に 必 要 な 人 材 の 確 保 等 の 観 点 から 市 発 注 工 事 におけ る 社 会 保 険 等 ( 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 及 び 雇 用 保 険 ) 未 加 入 対
(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る
第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
4 参 加 資 格 要 件 本 提 案 への 参 加 予 定 者 は 以 下 の 条 件 を 全 て 満 たすこと 1 地 方 自 治 法 施 行 令 ( 昭 和 22 年 政 令 第 16 号 ) 第 167 条 の4 第 1 項 各 号 の 規 定 に 該 当 しない 者 であること 2 会 社
北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンターエネルギー 回 収 推 進 施 設 等 長 期 包 括 的 運 転 維 持 管 理 業 務 委 託 に 係 る 発 注 支 援 業 務 公 募 型 プロポ-ザル 実 施 要 領 1 プロポーザルの 目 的 この 要 領 は 平 成 30 年 4 月 から 運 転 を 予 定 している 北 秋 田 市 クリーンリサイクルセンター エネルギー 回 収 推 進 施
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン(2/2) (6) 施 工 体 制 台 帳 の 作 成 を 要 しない 工 事 における 取 扱 い 建 設 工 事 の 施 工 に 係 る 下 請 企 業 の 社 会 保 険 の 加 入 状 況 及 び 各 作 業 員 の 保
社 会 保 険 の 加 入 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン(1/2) 第 1 趣 旨 本 ガイドラインは 建 設 業 における 社 会 保 険 の 加 入 について 元 請 企 業 及 び 下 請 企 業 がそれぞれ 負 うべき 役 割 と 責 任 を 明 確 にするものであり 建 設 企 業 の 取 組 の 指 針 となるべきもの 第 2 元 請 企 業 の 役 割 と 責 任 (1)
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>
一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
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平 成 18 年 7 月 独 立 行 政 法 人 国 立 大 学 財 務 経 営 センター 国 立 大 学 法 人 等 による 国 立 大 学 財 務 経 営 センターへの 土 地 譲 渡 収 入 の 一 部 納 付 の 仕 組 みについて 国 立 大 学 法 人 等 が 国 から 出 資 された 土 地 を 譲 渡 した 場 合 文 部 科 学 大 臣 が 定 める 基 準 に より 算 定 した
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
キ 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 5 年 法 律 第 76 号 ) ク 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 ) ケ 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) コ 厚 生 年 金 保
県 契 約 における 適 正 な 労 働 条 件 の 確 保 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 県 契 約 において 当 該 県 契 約 に 基 づく 業 務 に 関 わる 労 働 者 の 適 正 な 労 働 条 件 を 確 保 し もって 労 働 者 の 生 活 の 安 定 を 図 り 公 共 工 事 及 び 公 共 サービス の 質 の 向 上 に 資 するために
東 京 電 力 ホールディングス 株 式 会 社 労 働 環 境 改 善 2016/9/29 在 分 野 名 括 り 5 内 容 これまで1ヶ 月 の 動 きと 今 後 1ヶ 月 の 予 定 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 備 考 員 の 確 保 状 況 と 地 元 雇 用 率 の 実
東 京 電 力 ホールディングス 株 式 会 社 労 働 環 境 改 善 2016/9/29 在 分 野 名 括 り 管 理 対 象 区 域 の 運 用 区 分 及 び 放 射 線 防 護 装 備 の 適 正 化 管 理 対 象 区 域 の 運 用 区 分 に 応 じた 放 射 線 防 護 装 備 の 適 正 化 の 運 用 開 始 (2016 年 3 月 8 日 ~) 労 働 環 境 改 善 スケジュール
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
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- 1 - 省 百 七 旅 客 部 改 省 令 平 成 省 令 伴 並 平 成 省 令 並 ま づ 並 令 づ く 領 平 成 月 大 臣 前 田 武 志 づ く 領 語 お 使 語 監 督 針 平 成 省 千 百 お 使 語 - 2 - 務 名 簿 款 寄 附 為 登 記 証 明 組 織 図 保 制 証 機 器 機 器 設 設 備 記 載 決 算 報 足 経 的 礎 証 績 分 証 程 七 イ 概
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経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
独立行政法人国立病院機構
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 仙 台 医 療 センターにおける 医 薬 品 等 の 使 用 成 績 調 査 特 定 使 用 成 績 調 査 及 び 副 作 用 感 染 症 報 告 その 他 の 受 託 研 究 の 実 施 に 関 する 標 準 業 務 手 順 書 平 成 27 年 8 月 3 日 第 8 版 第 1 章 総 則 1. 目 的 と 適 用 範 囲 この 標 準 業 務
高松市緊急輸送道路沿道建築物耐震改修等事業補助金交付要綱（案）
高 松 市 民 間 建 築 物 耐 震 改 修 等 事 業 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 耐 震 改 修 等 事 業 を 実 施 す る 要 緊 急 安 全 確 認 大 規 模 建 築 物 又 は 要 安 全 確 認 計 画 記 載 建 築 物 の 所 有 者 ( 以 下 所 有 者 という )に 対 し 予 算 の 範 囲 内 に お い て 高 松 市
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
平成21年9月29日
新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 Q&A 平 成 22 年 4 月 新 潟 県 高 齢 福 祉 保 健 課 ( 問 1) 国 の 介 護 職 員 処 遇 改 善 交 付 金 事 業 実 施 要 領 では 交 付 金 とされているが 新 潟 県 介 護 職 員 処 遇 改 善 補 助 金 では 補 助 金 と 名 称 が 異 なる 理 由 はなにか また 承 認 申 請 書 等
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参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
の 権 限 と 責 任 を 明 確 に 定 め,これを 学 内 外 に 公 表 し, 関 係 者 に 周 知 するものとする ( 不 正 防 止 計 画 ) 第 6 条 最 高 管 理 責 任 者 は, 公 的 研 究 費 の 不 正 使 用 の 防 止 計 画 ( 以 下 不 正 防 止 計 画
徳 山 大 学 公 的 研 究 費 取 扱 規 程 ( 平 成 27 年 1 月 30 日 制 定 ) ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 徳 山 大 学 教 育 職 員 倫 理 綱 領 及 び 徳 山 大 学 における 研 究 に 携 わる 者 の 行 動 規 範 の 定 めに 従 い, 徳 山 大 学 ( 以 下 本 学 という )において 公 的 研 究 費 を 適 正 に 運 営
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
総合評価点算定基準（簡易型建築・電気・管工事）
別 記 3 総 合 評 価 点 算 定 基 準 ( 簡 易 型 建 築 電 気 管 工 事 ) 1 総 合 評 価 点 の 算 定 方 法 総 合 評 価 点 は 以 下 すべてを 満 たす 者 について 次 の 算 式 により 算 定 する 1 入 札 書 が 無 効 でない 者 2 予 定 価 格 の 制 限 の 範 囲 内 の 者 ( 失 格 となった 者 を 除 く ) 3 施 工 計 画
持 TFでの 検 討 を 踏 まえ 対 策 を 講 ずることといたしますが 貴 職 におかれまし ては 現 段 階 において 下 記 事 項 につきご 対 応 いただきますようお 願 い 申 し 上 げます 記 1. 貴 会 会 員 に 対 して 今 回 の 厚 生 労 働 省 からの 緊 急 要
社 労 連 第 200 号 平 成 25 年 5 月 9 日 都 道 府 県 社 会 保 険 労 務 士 会 会 長 殿 全 国 社 会 保 険 労 務 士 会 連 合 会 会 長 金 田 修 ( 公 印 省 略 ) 厚 生 労 働 省 からの 社 会 保 険 労 務 士 の 不 正 行 為 防 止 に 係 る 緊 急 要 請 への 対 応 について 平 素 は 連 合 会 の 事 業 運 営 につきまして
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
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消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
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5. 滋 賀 県 建 設 工 事 監 督 要 領 5-1 滋 賀 県 工 事 監 督 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 滋 賀 県 建 設 工 事 執 行 規 則 ( 昭 和 58 年 4 月 20 日 滋 賀 県 規 則 第 30 号 以 下 執 行 規 則 という )に 定 めるもののほか 県 が 施 行 する 請 負 工 事 の 監 督 について 必 要 な 事 項 を 定
第 40 回 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 要 綱 1 公 募 推 薦 総 枠 30 億 円 一 般 物 流 効 率 化 促 進 中 小 企 業 高 度 化 資 金 貸 付 対 象 事 業 の 合 計 枠 2 公 募 期 間 平 成 28 年 6 月 20
利 子 補 給 つき 低 利 の 融 資 でトラック 業 界 の 近 代 化 を 第 40 回 ( 平 成 28 年 度 ) 中 央 近 代 化 基 金 補 完 融 資 推 薦 申 込 み 公 募 のしおり この 融 資 の 目 的 この 融 資 は 全 日 本 トラック 協 会 からの 利 子 補 給 により 長 期 低 利 の 融 資 を 推 進 し トラック 運 送 事 業 者 の 近 代 化
Microsoft Word - 03.大和高田市仕様書 介護認定業務委託 H２７
大 和 高 田 市 要 介 護 認 定 業 務 一 部 委 託 業 務 仕 様 書 平 成 27 年 4 月 大 和 高 田 市 保 健 部 介 護 保 険 課 1 目 次 1. 委 託 業 務 の 概 要 1 (1) 背 景 及 び 目 的 1 (2) アウトソーシングの 基 本 的 な 考 え 方 1 (3) 受 託 者 に 求 めること 1 (4) 期 待 する 効 果 2 2. 委 託 内
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産
平 成 2 年 度 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 の 結 果 会 計 検 査 院 1 特 別 会 計 財 務 書 類 の 検 査 特 別 会 計 に 関 する 法 律 ( 平 成 19 年 法 律 第 23 号 以 下 法 という ) 第 19 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 所 管 大 臣 は 毎 会 計 年 度 その 管 理 する 特 別 会 計 について 資 産 及 び
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835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
する ( 評 定 の 時 期 ) 第 条 成 績 評 定 の 時 期 は 第 3 次 評 定 者 にあっては 完 成 検 査 及 び 部 分 引 渡 しに 伴 う 検 査 の 時 とし 第 次 評 定 者 及 び 第 次 評 定 者 にあっては 工 事 の 完 成 の 時 とする ( 成 績 評 定
射 水 市 建 設 工 事 施 行 に 関 する 工 事 成 績 評 定 要 領 平 成 8 年 3 月 7 告 示 第 44 号 ( 目 的 ) 第 条 この 要 領 は 射 水 市 が 所 掌 する 工 事 の 成 績 評 定 ( 以 下 評 定 という )に 必 要 な 事 項 を 定 め 公 正 かつ 的 確 な 評 定 を 行 うことにより もって 請 負 業 者 の 選 定 及 び 指
三郷市市街化調整区域の整備及び保全の方針（案）
三 郷 市 市 街 化 調 整 区 域 の 計 画 開 発 に お け る 地 区 計 画 の 取 り 扱 い 方 針 ( 案 ) 平 成 2 4 年 12 月 三 郷 市 ま ち づ く り 推 進 部 三 郷 市 市 街 化 調 整 区 域 の 計 画 開 発 における 地 区 計 画 の 取 り 扱 い 方 針 都 市 計 画 法 第 34 条 第 10 号 に 該 当 する 開 発 行 為
建設特別・資産運用の基本方針
建 設 業 退 職 金 特 別 共 済 事 業 資 産 運 用 の 基 本 方 針 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 変 更 平 成 22 年 12 月 27 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 1 日 変 更 平 成 28 年 3 月 1 日 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機
3 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 概 要 (1) 価 格 カルテル 山 形 県 の 庄 内 地 区 に 所 在 する5 農 協 が, 特 定 主 食 用 米 の 販 売 手 数 料 について, 平 成 23 年 1 月 13 日 に 山 形 県 酒 田 市 所 在 の 全 国 農 業 協
平 成 26 年 度 における 東 北 地 区 の 独 占 禁 止 法 の 運 用 状 況 等 について 平 成 27 年 6 月 10 日 公 正 取 引 委 員 会 事 務 総 局 東 北 事 務 所 第 1 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 処 理 状 況 1 公 正 取 引 委 員 会 は, 迅 速 かつ 実 効 性 のある 事 件 審 査 を 行 うとの 基 本 方 針 の 下, 国
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
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Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
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飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
続 に 基 づく 一 般 競 争 ( 指 名 競 争 ) 参 加 資 格 の 再 認 定 を 受 けていること ) c) 会 社 更 生 法 に 基 づき 更 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなされている 者 又 は 民 事 再 生 法 に 基 づき 再 生 手 続 開 始 の 申 立 てがなさ
簡 易 公 募 型 競 争 入 札 方 式 ( 総 合 評 価 落 札 方 式 )に 係 る 手 続 開 始 の 公 示 次 のとおり 指 名 競 争 入 札 参 加 者 の 選 定 の 手 続 を 開 始 します 平 成 28 年 9 月 20 日 分 任 支 出 負 担 行 為 担 当 官 東 北 地 方 整 備 局 秋 田 河 川 国 道 事 務 所 長 渡 邊 政 義 1. 業 務 概 要
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金