Taro-社労士News_2016年02月号
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- ひろみ つねざき
- 7 years ago
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1 ブラック 企 業 ブラックバイトに 関 する 相 談 事 例 と 行 政 の 対 策 過 去 最 多 の 相 談 件 数 連 合 は 昨 年 12 月 に 全 国 一 斉 労 働 相 談 キャンペーン を 実 施 し その 一 環 として 労 働 相 談 ホットライン を 行 いましたが 先 日 その 結 果 が 発 表 されました 今 回 の 電 話 相 談 は いわゆる ブラック 企 業 や ブラックバイト に 関 することを 中 心 に 実 施 されましたが 2 日 間 の 集 中 期 間 を 設 けて 行 ったキャンペーンの 中 では 過 去 最 多 の 相 談 件 数 (979 件 )となったそうです 具 体 的 な 相 談 事 例 それでは 公 表 された 具 体 的 な 相 談 事 例 を 見 ていきましょう 正 社 員 1 日 の 勤 務 時 間 が 10 ~ 12 時 間 と 長 時 間 労 働 を 強 いられている 有 給 休 暇 もほとんど 取 れない 状 態 それに 加 え 上 司 からの 暴 言 や 嫌 がらせもある 上 司 に これ 以 上 サービス 残 業 はできな い と 伝 えたら ますますパワハラがひどくなった (40 代 女 性 医 療 福 祉 関 連 ) パート パートで 勤 務 していたが 会 社 から 仕 事 がなくなったので 辞 めてくれ と 言 われ 即 日 解 雇 解 雇 理 由 書 を 求 めたが 応 じてくれず 解 雇 予 告 手 当 もない 雇 用 契 約 書 ももらっていない (60 代 男 性 運 輸 業 ) アルバイト アルバイトで 塾 講 師 をしている 授 業 以 外 の 仕 事 もしているが その 分 の 賃 金 が 支 払 われない 退 職 を 申 し 出 たが 来 年 の 3 月 までは 辞 めさせない と 言 われている (20 代 男 性 教 育 学 習 支 援 業 ) 派 遣 社 員 休 日 に 強 制 的 に 勤 務 指 定 され 時 間 外 労 働 も 強 制 休 暇 もほとんど 取 れない 派 遣 元 担 当 者 に 相 談 したが 相 談 したことが 派 遣 先 に 知 られてしまい 派 遣 先 から 使 えない ここで 働 けなくな るよ など 暴 言 によるパワハラを 受 けるようになった (30 代 男 性 製 造 業 ) ブラックバイトに 関 する 対 策 ここ 最 近 大 きな 話 題 となっている ブラックバイト ですが 厚 生 労 働 省 と 文 部 科 学 省 は 昨 年 末 に 学 生 アルバイトの 多 い 業 界 団 体 に 対 して 労 働 条 件 の 明 示 賃 金 の 適 正 な 支 払 い 休 憩 時 間 の 付 与 などの 労 働 基 準 関 係 法 令 の 遵 守 のほか シフト 設 定 などの 課 題 解 決 に 向 けた 自 主 的 な 点 検 の 実 施 を 要 請 しました 厚 生 労 働 省 では 今 後 も 大 学 生 などに 対 する 関 係 法 令 の 周 知 啓 発 や 相 談 への 的 確 な 対 応 など 学 生 アルバイトの 労 働 条 件 確 保 に 向 けた 取 組 みを 強 化 していくそうです - 1 -
2 まだまだ 使 える! 雇 用 促 進 税 制 の 概 要 雇 用 促 進 税 制 とは? 平 成 26 年 4 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 期 間 内 に 始 まる 事 業 年 度 ( 以 下 適 用 年 度 という 個 人 事 業 主 の 場 合 は 平 成 27 年 1 月 1 日 から 平 成 28 年 12 月 31 日 までの 各 年 )にお いて 雇 用 者 増 加 数 5 人 以 上 ( 中 小 企 業 は 2 人 以 上 ) かつ 雇 用 増 加 割 合 10 % 以 上 等 の 要 件 を 満 たす 企 業 は 雇 用 増 加 数 1 人 当 たり 40 万 円 の 税 額 控 除 ( 当 期 の 法 人 税 額 の 10 %( 中 小 企 業 は 20 %)が 限 度 )を 受 けることができます 地 方 拠 点 強 化 税 制 における 雇 用 促 進 税 制 とは? 地 域 再 生 法 に 基 づき 都 道 府 県 知 事 が 認 定 する 地 方 活 力 向 上 地 域 特 定 業 務 施 設 整 備 計 画 を 実 施 する 事 業 主 においては 以 下 の 税 制 優 遇 を 受 けることができます(ただし 法 人 全 体 の 雇 用 者 の 純 増 数 を 上 限 ) (1) 地 方 活 力 向 上 地 域 で 特 定 業 務 施 設 を 整 備 し 雇 用 者 を 増 加 させた 場 合 法 人 全 体 の 雇 用 増 加 率 が 10 % 以 上 の 場 合 には 当 該 特 定 業 務 施 設 における 増 加 雇 用 者 1 人 当 たり 50 万 円 の 税 額 控 除 法 人 全 体 の 雇 用 者 増 加 率 が 10 % 未 満 の 場 合 には 当 該 特 定 業 務 施 設 における 増 加 雇 用 者 1 人 当 たり 20 万 円 の 税 額 控 除 拡 充 型 適 用 年 度 に 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 の 数 を 5 人 以 上 ( 中 小 企 業 の 場 合 には 2 人 以 上 ) 増 加 させることが 必 要 (2) 東 京 23 区 から 地 方 活 力 向 上 地 域 に 特 定 業 務 施 設 を 移 転 して 整 備 する 場 合 には 拡 充 型 の 税 額 控 除 額 に 加 え 当 該 特 定 業 務 施 設 における 増 加 雇 用 者 1 人 当 たり 30 万 円 の 税 額 控 除 (1)と 併 せて1 人 当 たり 最 大 80 万 円 の 税 額 控 除 移 転 型 雇 用 を 維 持 していれば 最 大 3 年 間 継 続 対 象 となる 事 業 主 の 要 件 要 件 は 原 則 として 以 下 の 通 りです (1) 青 色 申 告 書 を 提 出 する 事 業 主 であること (2) 適 用 年 度 とその 前 事 業 年 度 に 事 業 主 都 合 による 離 職 者 がいないこと (3) 適 用 年 度 に 雇 用 者 ( 雇 用 保 険 一 般 被 保 険 者 )の 数 を 5 人 以 上 ( 中 小 企 業 の 場 合 は 2 人 以 上 ) かつ 10 % 以 上 増 加 させていること (4) 適 用 年 度 における 給 与 等 の 支 給 額 が 比 較 給 与 等 支 給 額 以 上 であること (5) 風 俗 営 業 等 を 営 む 事 業 主 ではないこと なお 適 用 を 受 けるためには あらかじめ 雇 用 促 進 計 画 をハローワークに 提 出 する 必 要 が あります - 2 -
3 実 効 性 のある 制 度 として 再 注 目! 永 年 勤 続 表 彰 制 度 を 見 直 してみませんか? 古 典 的 でも 効 果 は 大 きい 永 年 勤 続 表 彰 制 度 多 くの 企 業 で 人 材 不 足 問 題 への 対 応 が 急 務 となっているなか 人 材 の 確 保 や モラールの 向 上 といった 観 点 から 福 利 厚 生 制 度 の 重 要 性 が 増 していますが 特 に 効 果 が 大 きい 制 度 として 注 目 を 集 めているのが 永 年 勤 続 表 彰 制 度 です 終 身 雇 用 時 代 でもあるまいし 今 どき 古 くさい と 思 われるかもしれませんが 実 は 特 に 中 堅 中 小 企 業 においては 同 制 度 を 設 ける 企 業 は 増 加 傾 向 にあるようです 公 平 感 があること 会 社 への 帰 属 意 識 一 体 感 を 高 める 効 果 があることが その 大 きな 理 由 とな っています 制 度 の 効 果 を 高 めるために せっかく 制 度 を 設 けるのであれば より 効 果 を 高 めるために 戦 略 的 な 仕 掛 け も 施 したいも のです かつては 副 賞 として 名 前 入 りの 楯 や 時 計 万 年 筆 といった 記 念 品 を 贈 るのが 一 般 的 でしたが あまり 歓 迎 されませんでした そこで 現 在 は 社 員 のやる 気 向 上 につなげるために カタログギ フトや 商 品 券 旅 行 券 など 選 択 の 自 由 度 が 高 いものを 贈 るのが 主 流 になっています 例 えば 旅 行 券 と 休 暇 をセットとしてリフレッシュに 役 立 ててもらうことをねらう 企 業 も 増 えて います 税 務 上 の 注 意 点 永 年 勤 続 表 彰 の 記 念 品 等 の 支 給 にあたっては,(1) 利 益 の 額 が 勤 続 期 間 等 に 照 らして 社 会 通 念 上 相 当 と 認 められ (2) 勤 続 年 数 が 概 ね 10 年 以 上 である 人 を 対 象 にしており (3)2 回 以 上 表 彰 を 受 ける 者 は 前 の 表 彰 から 概 ね 5 年 以 上 の 間 隔 が 空 いている 場 合 には 給 与 として 課 税 しなく てもよいことになっています この 要 件 を 1 つでも 満 たさない 場 合 支 給 した 記 念 品 等 の 時 価 が 給 与 として 課 税 されます なお 現 金 や 商 品 券 等 で 支 給 する 場 合 には その 全 額 ( 商 品 券 等 の 場 合 は 券 面 額 )が 給 与 として 課 税 されます - 3 -
4 自 動 車 運 送 事 業 の 監 督 指 導 送 検 結 果 と 取 組 事 例 平 成 26 年 の 状 況 は? 厚 生 労 働 省 から トラック バス タクシーなどの 自 動 車 運 転 者 を 使 用 する 事 業 場 に 対 する 平 成 26 年 の 監 督 指 導 や 送 検 状 況 についてとりまとめた 資 料 が 公 表 されました 82.9%の 事 業 場 で 法 令 違 反 平 成 26 年 に 全 国 の 労 働 局 や 労 働 基 準 監 督 署 などが 監 督 指 導 を 行 った 事 業 場 は 3,907 ありまし たが そのうち 労 働 基 準 関 係 法 令 違 反 があったのは 3,240 事 業 場 で 実 に 82.9%に 上 りました また 自 動 車 運 転 者 の 労 働 時 間 等 の 改 善 のための 基 準 ( 平 成 元 年 労 働 省 告 示 第 7 号 ) 違 反 があ ったのは 2,373 事 業 場 で 60.7%となっています 違 反 事 項 のトップは 労 働 時 間 労 働 基 準 関 係 法 令 の 主 な 違 反 事 項 のトップは 労 働 時 間 で 56.0% 次 いで 割 増 賃 金 (24.3%) 休 日 (6.4%)と 続 いています 自 動 車 運 転 者 の 労 働 時 間 等 の 改 善 のための 基 準 の 主 な 違 反 事 項 のトップは 最 大 拘 束 時 間 で 48.3% 以 降 総 拘 束 時 間 (38.3%) 休 息 期 間 (35.3 %) 連 続 運 転 時 間 (27.6 %) 最 大 運 転 時 間 (17.3%)となっています なお 重 大 または 悪 質 な 労 働 基 準 関 係 法 令 違 反 により 送 検 となった 事 業 場 は 56 件 ありました 各 機 関 が 連 携 して 指 導 を 強 化 自 動 車 運 送 事 業 に 従 事 する 自 動 車 運 転 者 の 労 働 条 件 の 改 善 を 図 る 目 的 から 労 働 基 準 監 督 機 関 と 地 方 運 輸 機 関 は 臨 検 監 督 等 の 結 果 を 相 互 に 通 報 しています 平 成 26 年 に 労 働 基 準 監 督 機 関 から 地 方 運 輸 機 関 に 通 報 した 件 数 は 864 件 地 方 運 輸 機 関 から 労 働 基 準 監 督 機 関 に 通 報 した 件 数 は 312 件 でした また より 効 果 的 な 指 導 をするため 労 働 基 準 監 督 機 関 と 地 方 運 輸 機 関 が 合 同 で 監 督 監 査 を 行 っています( 平 成 26 年 は 176 件 ) 自 社 の 改 善 は 取 組 事 例 を 参 考 に 労 働 基 準 監 督 官 による 監 督 指 導 後 の 会 社 の 取 組 事 例 として 運 行 計 画 の 変 更 や 運 転 者 の 増 員 協 力 会 社 への 業 務 委 託 などの 取 組 みを 行 い 休 日 労 働 がなくなり 1 箇 月 の 拘 束 時 間 が 最 長 280 時 間 となった 事 業 場 などの 取 組 みが 紹 介 されています ぜひ 参 考 にしたいところです( 自 動 車 運 転 者 を 使 用 する 事 業 場 平 成 26 年 で 検 索 ) - 4 -
5 均 等 法 育 介 法 改 正 で マタハラ 防 止 を 企 業 に 義 務 付 けへ 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 育 児 介 護 休 業 法 の 改 正 政 府 は 今 国 会 に 提 出 する 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 と 育 児 介 護 休 業 法 の 改 正 案 の 中 に 女 性 らが 妊 娠 や 出 産 を 理 由 に 不 利 益 を 被 るマタニティーハラスメント(マタハラ)の 防 止 策 の 企 業 への 義 務 付 けを 盛 り 込 む 方 針 を 明 らかにしました 2017 年 4 月 からの 実 施 を 目 指 すとしています 就 業 規 則 へ 盛 り 込 むことなどを 義 務 付 け 具 体 的 には マタハラ 行 為 を 禁 止 する 規 定 を 就 業 規 則 に 盛 り 込 むことや 相 談 窓 口 の 設 置 社 員 研 修 の 実 施 などを 企 業 に 求 めることとします 派 遣 社 員 も 防 止 策 の 対 象 とし 違 反 した 企 業 名 について 公 表 する 方 針 です 最 高 裁 判 決 や 厚 労 省 調 査 を 受 けて 判 断 現 行 の 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 でも 事 業 主 に 対 して 妊 娠 や 出 産 を 理 由 にした 解 雇 や 降 格 は 禁 止 し ていますが 職 場 の 上 司 や 同 僚 が 長 く 育 休 を 取 得 されると 迷 惑 辞 めたらどうか などと 発 言 するのは 事 業 主 が 発 言 を 指 示 した 場 合 などを 除 けば 違 法 とはなっていません マタハラをめぐっては 2014 年 10 月 に 妊 娠 による 降 格 が 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 に 違 反 すると いう 最 高 裁 判 決 が 出 ています また 昨 年 9 ~ 10 月 に 厚 生 労 働 省 が 実 施 した 調 査 では 妊 娠 や 出 産 育 児 をした 女 性 のうちマタハラを 受 けた 人 の 割 合 は 派 遣 社 員 48.7 % 正 社 員 21.8 % 契 約 社 員 13.3 % パート 5.8 %となっており 経 験 したマタハラで 最 も 多 かったのが 迷 惑 辞 め たら? など 権 利 を 主 張 しづらくする 発 言 でした 政 府 は 現 行 法 のままでは 上 司 や 同 僚 の 言 動 で 休 みを 取 りづらい 雰 囲 気 が 作 り 出 されている 実 態 には 対 応 しきれないと 判 断 し 昨 年 11 月 に 発 表 した 一 億 総 活 躍 社 会 実 現 への 緊 急 対 策 で 妊 娠 出 産 などを 理 由 とする 不 利 益 取 扱 いを 防 止 するため 法 制 度 を 含 め 対 応 を 検 討 する と 盛 り 込 んでいました 一 億 総 活 躍 社 会 の 実 現 に 向 けた 政 策 の 一 環 マタハラ 対 策 の 強 化 は 安 倍 政 権 が 掲 げる 一 億 総 活 躍 社 会 実 現 に 向 けた 政 策 の 一 環 です 働 く 女 性 が 妊 娠 出 産 をしやすい 労 働 環 境 をつくり 出 生 率 1.8 の 実 現 につなげたい 考 えです どのような 言 動 がマタハラにあたるかは 厚 生 労 働 省 令 で 詳 細 を 定 めるようですが 上 司 や 同 僚 に よる 嫌 がらせ 発 言 が 対 象 となる 見 込 みです - 5 -
6 外 国 人 技 能 実 習 制 度 見 直 しで 受 入 れ 企 業 に 届 出 義 務 化 技 能 実 習 制 度 の 現 状 現 在 日 本 で 技 能 実 習 生 として 16 万 人 を 超 える 人 が 働 いており 中 国 やベトナム インドネシ ア 等 を 中 心 に 受 け 入 れています 対 象 業 種 は 農 業 や 建 設 食 品 製 造 など 72 に 及 び 人 材 不 足 が 深 刻 な 業 種 では 労 働 の 貴 重 な 担 い 手 としての 役 割 も 期 待 されています ところが 2013 年 に 厚 生 労 働 省 が 行 った 立 入 調 査 では 対 象 事 業 所 の 約 8 割 で 残 業 代 未 払 い や 過 重 労 働 といった 労 働 法 令 違 反 が 明 らかになるなど 国 際 社 会 からも 不 当 労 働 や 人 権 侵 害 の 温 床 になっているとの 批 判 を 受 けていました これまでの 制 度 改 正 の 内 容 同 制 度 は 1993 年 に 創 設 されましたが 研 修 期 間 中 の 実 習 生 には 労 働 関 係 法 令 の 適 用 がなく 不 当 な 扱 いを 受 けるケースも 多 くあったため 法 改 正 により 最 長 3 年 間 の 研 修 期 間 のうち 入 国 当 初 の 講 習 期 間 を 除 き 企 業 等 での 技 能 習 得 等 のための 期 間 については 労 働 関 係 法 令 が 適 用 され ることとなり 2012 年 7 月 より 施 行 されています さらに 従 来 企 業 等 での 技 能 実 習 期 間 については 監 理 団 体 による 監 理 の 対 象 とされていません でしたが すべての 期 間 を 対 象 とし 監 理 団 体 等 の 不 正 行 為 取 締 りも 強 化 されています 今 回 の 改 正 内 容 上 記 の 改 正 によっても 法 令 違 反 が 解 消 されていないため 新 たに 受 入 れ 企 業 の 抜 打 ち 検 査 を 実 施 する 権 限 を 持 つ 外 国 人 技 能 実 習 機 構 を 設 置 することとします また 受 入 れ 企 業 には 同 機 構 への 届 出 を 義 務 化 し 実 習 内 容 の 確 認 を 受 けます この 届 出 をしな い 企 業 には 罰 金 が 科 されるほか 5 年 間 の 受 入 れ 禁 止 処 分 となります そのほか 実 習 生 の 待 遇 を 日 本 人 と 同 等 以 上 とすることが 求 められます また 受 入 れ 期 間 を 3 年 から 5 年 に 延 長 し 対 象 業 種 として 新 たに 介 護 を 加 えるとしています これらの 内 容 が 盛 り 込 まれた 法 案 はすでに 昨 年 の 国 会 に 厚 生 労 働 省 と 法 務 省 とで 共 同 提 出 され ていましたが 成 立 には 至 らず 現 在 開 会 中 の 国 会 にて 審 議 されています - 6 -
7 メンタルヘルス 等 に 関 する 調 査 にみる 休 職 職 場 復 帰 の 実 態 労 働 力 人 口 減 少 への 対 応 に 向 けて 少 子 高 齢 化 の 急 速 な 進 展 により 労 働 力 人 口 が 減 少 に 転 じる 中 で 病 気 休 職 や 職 場 復 帰 に 関 する 会 社 としての 対 応 が 重 要 になってきています このたび メンタルヘルス 私 傷 病 などの 治 療 と 職 業 生 活 の 両 立 に 関 するヒアリング 調 査 ( 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 )の 結 果 が 明 らかになりました 建 設 運 輸 情 報 通 信 卸 小 売 飲 食 サービス 業 などを 調 査 対 象 とし 企 業 規 模 も 大 小 で 比 較 できるようになっているなど 休 職 者 の 職 場 復 帰 の 実 態 がわかる 内 容 となっており 会 社 とし ての 今 後 の 対 応 を 考 えるうえで 参 考 となるでしょう 調 査 結 果 のポイント 健 康 診 断 で 異 常 所 見 が 出 た 場 合 の 措 置 として ほとんどの 企 業 が 人 事 部 門 から 当 該 社 員 に 通 知 し 再 検 査 を 求 めている ただし 通 院 治 療 を 継 続 しているか 等 のフォローアップまではして いない 場 合 が 多 い 常 時 50 人 以 上 の 労 働 者 を 使 用 する 事 業 所 を 有 する 企 業 は すべて 産 業 医 を 選 任 している 産 業 医 に 委 託 されている 業 務 としては すべての 企 業 で 共 通 しているのは 安 全 衛 生 委 員 会 開 催 時 等 に 来 訪 するなど 月 に 1 回 程 度 の 訪 問 産 業 医 以 外 の 相 談 受 付 体 制 として (1) 医 療 従 事 者 ( 看 護 師 カウンセラー 等 )の 常 駐 相 談 受 付 (2) 社 内 相 談 窓 口 ( 人 事 総 務 社 内 専 用 部 署 ) (3) 外 部 相 談 窓 口 ( 委 託 )の3つの ルートがみられた 過 去 3 年 間 の 休 職 者 退 職 者 をみると 身 体 疾 患 では 特 に がん 脳 血 管 疾 患 心 疾 患 で の 休 職 者 は 高 齢 層 (50 歳 代 以 上 )に 多 い メンタルヘルス 不 調 の 休 職 者 の 年 齢 属 性 では 若 年 層 (とくに 勤 続 の 短 い 層 )に 多 いとの 認 識 を 抱 く 企 業 が 一 部 にみられた 若 年 層 にみられるこ とから ストレス 耐 性 の 弱 さに 原 因 があるとする 企 業 もある 休 職 前 に 積 立 休 暇 ( 失 効 年 休 積 立 制 度 ) 長 期 の 欠 勤 期 間 がある 企 業 など 疾 病 に 長 期 療 養 がで きる 企 業 では 疾 患 が 軽 度 であるほど 休 職 前 に 職 場 復 帰 する 者 がみられる ただし 身 体 疾 患 に 比 べ 精 神 疾 患 のほうが 治 療 期 間 が 長 い 傾 向 にあった 疾 患 が 軽 度 であるほど 早 期 の 復 帰 がしやすいことから いずれの 企 業 も 早 期 発 見 早 期 治 療 が 職 場 復 帰 で 有 益 であること を 指 摘 していた 調 査 結 果 の 詳 細 詳 しい 調 査 結 果 は 下 記 の URL から 見 ることができますので ぜひ 参 考 にしてみてください
8 再 就 職 を 希 望 する 女 性 の 実 態 と 企 業 側 の 意 識 未 就 業 理 由 は 子 育 て が 半 数 NTT コムオンライン マーケティング ソリューション 株 式 会 社 と 実 践 女 子 大 学 の 斎 藤 明 教 授 が 就 業 経 験 はあるが 現 在 働 いてない 再 就 職 希 望 の 女 性 および 企 業 の 採 用 担 当 者 を 対 象 に 実 施 した 再 就 職 希 望 の 女 性 と 雇 用 側 の 意 識 格 差 に 関 する 調 査 ( 有 効 回 答 者 数 : 再 就 職 希 望 の 女 性 304 名 企 業 の 採 用 担 当 者 160 名 )の 結 果 が 発 表 されています これによると 現 在 未 就 業 である 理 由 としては 子 育 て (50.7%)が 最 も 高 く 次 いで 働 き たいが 仕 事 がない (29.6%) 働 くためのスキルがない (15.5%)の 順 となることがわかりまし た 希 望 する 就 業 形 態 は 希 望 なし がトップ 現 在 未 就 業 の 女 性 の 前 職 と 再 就 職 で 希 望 する 就 業 形 態 について 聞 いたところ 前 職 は 正 社 員 ( 役 職 なし あり 含 む) であったと 答 えた 人 は 65 %を 超 えますが 再 就 職 で 希 望 する 形 態 は 希 望 はない (38.5%)と 回 答 した 割 合 が 最 も 高 くなり 加 えて 正 社 員 : 役 職 なし を 希 望 す る 割 合 は 34.9%と 前 職 との 比 較 では 22.7 ポイントも 減 少 しています 一 方 雇 用 側 の 企 業 は 子 育 て 介 護 などで 一 度 仕 事 を 辞 めた 女 性 の 再 就 職 で 想 定 する 雇 用 形 態 について 正 社 員 : 役 職 なし (55.6 %) 正 社 員 : 係 長 主 任 クラス (21.9 %)と 正 社 員 を 想 定 する 企 業 が 多 いことがわかりました この 点 で 両 者 の 意 識 に 差 があることが 見 てとれます 企 業 が 求 めるスキルと 未 就 業 女 性 が 学 びたいスキルのミスマッチ また 未 就 業 女 性 が 学 びたいスキルとして パソコン 操 作 外 国 語 などの 回 答 割 合 が 高 かっ た 一 方 企 業 側 が 求 めるスキルとしては コミュニケーション 能 力 ビジネスマナー などを 挙 げており ここでも 両 者 の 間 にはミスマッチが 生 じていることがわかります 子 育 て 介 護 社 員 へのサポート 体 制 と 働 き 方 の 多 様 性 子 育 て 介 護 をしながら 働 く 女 性 に 対 する 企 業 におけるサポート 制 度 については 勤 務 時 間 の 短 縮 制 度 (64.4%) 休 暇 取 得 制 度 (50.6%) 遅 刻 早 退 の 許 可 (41.3%)の 順 となっていま す このようなサポート 制 度 は 従 業 員 数 が 多 い 企 業 ほど 充 実 している 傾 向 にあり 中 小 企 業 ではまだ その 対 応 が 不 十 分 であるところも 見 られます - 8 -
9 4 月 からスタート! 改 正 景 品 表 示 法 課 徴 金 制 度 のポイント 新 たに 設 けられた 課 徴 金 制 度 平 成 26 年 11 月 に 成 立 した 改 正 景 品 表 示 法 の 施 行 日 が 決 まり 今 年 の 4 月 1 日 から 商 品 やサ ービスを 販 売 する 際 に 消 費 者 に 誤 った 認 識 をさせるような 不 当 表 示 を 行 っていた 事 業 者 に 対 して 違 反 商 品 における 売 上 額 の 3 %の 納 付 を 求 める 課 徴 金 制 度 がスタートすることとなりました 改 正 景 品 表 示 法 は 今 回 2 度 改 正 されており 1 度 目 の 課 徴 金 制 度 以 外 の 部 分 ( 平 成 26 年 6 月 成 立 )については 平 成 26 年 12 月 にすでに 施 行 されています 今 回 施 行 される 課 徴 金 制 度 は あらゆる 商 品 サービスが 対 象 となっており 3 年 間 遡 って 計 算 されるため 課 徴 金 納 付 命 令 を 受 けた 事 業 者 の 損 害 は 大 きくなる 可 能 性 もあり 注 意 する 必 要 があります 不 当 表 示 の 種 類 と 対 象 期 間 景 品 表 示 法 で 規 制 される 不 当 表 示 には 優 良 誤 認 ( 商 品 等 の 内 容 について 実 際 より 著 しく 良 い と 思 わせる)と 有 利 誤 認 ( 商 品 等 の 内 容 について 実 際 より 著 しく 安 いと 思 わせる) その 他 誤 認 を 与 える 恐 れがあるとして 内 閣 総 理 大 臣 が 指 定 するもの の 3 種 類 があります 課 徴 金 が 算 定 される 期 間 は 不 当 表 示 をした 期 間 に 加 えて 不 当 表 示 を 止 めた 日 から 6 カ 月 以 内 に 取 引 をした 日 までとなり 最 長 で 期 間 の 最 終 日 からさかのぼって 3 年 間 となります 課 徴 金 の 金 額 と 減 免 措 置 なお 課 徴 金 は 売 上 額 の 3 %が 課 されることとなっていますが 課 徴 金 額 が 150 万 円 未 満 ( 売 上 額 が 5,000 万 円 未 満 の 場 合 )の 場 合 は 賦 課 されません また 課 徴 金 制 度 には 減 免 措 置 があり 事 業 者 が 自 主 的 に 違 反 行 為 を 申 告 した 場 合 に 課 徴 金 の 2 分 の 1 が 減 額 されます また 事 業 者 が 所 定 の 手 続 きに 沿 って 自 主 的 に 被 害 者 に 返 金 を 行 った 場 合 には その 返 金 金 額 に 応 じた 減 額 や 免 除 の 措 置 があります 表 示 や 広 告 を 見 直 すべき この 改 正 で 注 意 すべき 点 は 過 失 による 不 当 表 示 であっても 課 徴 金 の 対 象 に 含 まれるということ です また 景 品 表 示 法 が 1 年 間 に 2 度 も 改 正 されたことからも 国 が 近 年 のインターネット 販 売 や 通 信 販 売 等 における 表 示 や 広 告 の 事 態 を 重 くみた 結 果 と 言 えますので 今 一 度 自 社 での 周 知 徹 底 を 図 り 表 示 や 広 告 の 内 容 を 見 直 してみるべきでしょう - 9 -
10 調 査 結 果 にみる 障 害 年 金 受 給 者 の 就 労 の 実 態 障 害 年 金 を 受 給 しながら 働 く 人 の 賃 金 は? 厚 生 労 働 省 は 12 月 下 旬 に 平 成 26 年 障 害 年 金 受 給 者 実 態 調 査 を 発 表 し 障 害 年 金 を 受 け 取 りながら 仕 事 をしている 人 の 半 数 近 くは 年 間 の 賃 金 が 50 万 円 に 届 かないことがわかり 障 害 年 金 受 給 者 の 厳 しい 経 済 状 況 が 浮 き 彫 りになりました 働 く 受 給 者 は 約 28 % この 調 査 は 障 害 年 金 受 給 者 ( 約 194 万 人 )のうち 無 作 為 に 抽 出 した 2 万 3,000 人 を 対 象 に 実 施 されました 国 民 年 金 厚 生 年 金 の 受 給 者 合 計 で 約 28 %( 約 54 万 人 )の 人 が 就 労 していると 推 計 され 就 業 による 年 間 収 入 が 200 万 円 未 満 という 人 が 81.1 % 50 万 円 未 満 という 人 が 47.5 %にも 及 びま した 一 方 年 間 収 入 400 万 円 以 上 の 人 は 5.7 %でした 調 査 結 果 を 詳 しくみると 年 齢 階 級 別 で 就 業 率 をみると 20 ~ 24 歳 では 国 民 年 金 受 給 者 のうち 56.9 % 厚 生 年 金 受 給 者 のうち 60.4 %が 就 労 していますが 年 齢 が 上 がるにつれて 就 業 率 はおおむね 下 がっています また 障 害 等 級 別 にみると 障 害 の 程 度 が 軽 くなるにつれ 就 業 率 が 高 くなる 傾 向 にあります 1 週 間 あたりの 就 業 時 間 については 厚 生 年 金 受 給 者 は 30 ~ 40 時 間 が 25.1 %と 最 も 多 く 国 民 年 金 受 給 者 は 0 ~ 10 時 間 が 24.3 %と 最 も 多 くなっており 全 体 では 約 4 割 の 人 が 週 20 時 間 未 満 の 就 労 であることがわかりました 障 害 年 金 の 公 正 化 を 近 年 障 害 年 金 認 定 の 地 域 間 格 差 や 障 害 年 金 受 給 者 の 支 給 停 止 不 支 給 決 定 等 の 問 題 が 相 次 いで 表 面 化 していますが この 調 査 結 果 を 受 けて 障 害 年 金 の 公 正 化 を 望 む 声 がますます 高 まってい くものと 思 われます
11 2 月 の 税 務 と 労 務 の 手 続 提 出 期 限 [ 提 出 先 納 付 先 ] 1 日 法 定 調 書 < 源 泉 徴 収 票 報 酬 等 支 払 調 書 同 合 計 表 >の 提 出 [ 税 務 署 ] 給 与 支 払 報 告 書 の 提 出 < 1 月 1 日 現 在 のもの>[ 市 区 町 村 ] 固 定 資 産 税 の 償 却 資 産 に 関 する 申 告 [ 市 区 町 村 ] 個 人 の 道 府 県 民 税 市 町 村 民 税 の 納 付 < 第 4 期 分 >[ 郵 便 局 または 銀 行 ] 労 働 者 死 傷 病 報 告 の 提 出 < 休 業 4 日 未 満 10 月 ~ 12 月 分 >[ 労 働 基 準 監 督 署 ] 健 保 厚 年 保 険 料 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 日 雇 健 保 印 紙 保 険 料 受 払 報 告 書 の 提 出 [ 年 金 事 務 所 ] 労 働 保 険 料 納 付 < 延 納 第 3 期 分 >[ 郵 便 局 または 銀 行 ] 労 働 保 険 印 紙 保 険 料 納 付 納 付 計 器 使 用 状 況 報 告 書 の 提 出 [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 ( 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 でない 場 合 )< 雇 入 れ 離 職 の 翌 月 末 日 >[ 公 共 職 業 安 定 所 ] 贈 与 税 の 申 告 受 付 開 始 <3 月 15 日 まで>[ 税 務 署 ] 10 日 源 泉 徴 収 税 額 住 民 税 特 別 徴 収 税 額 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 の 提 出 < 前 月 以 降 に 採 用 した 労 働 者 がいる 場 合 > [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 労 働 保 険 一 括 有 期 事 業 開 始 届 の 提 出 < 前 月 以 降 に 一 括 有 期 事 業 を 開 始 している 場 合 > [ 労 働 基 準 監 督 署 ] 16 日 所 得 税 の 確 定 申 告 受 付 開 始 <3 月 15 日 まで>[ 税 務 署 ] なお 還 付 申 告 については2 月 15 日 以 前 でも 受 付 可 能 28 日 じん 肺 健 康 管 理 実 施 状 況 報 告 の 提 出 [ 労 働 基 準 監 督 署 ] 健 保 厚 年 保 険 料 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 日 雇 健 保 印 紙 保 険 料 受 払 報 告 書 の 提 出 [ 年 金 事 務 所 ] 労 働 保 険 印 紙 保 険 料 納 付 納 付 計 器 使 用 状 況 報 告 書 の 提 出 [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 ( 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 でない 場 合 )< 雇 入 れ 離 職 の 翌 月 末 日 >[ 公 共 職 業 安 定 所 ] <<< 社 労 士 News 2016 年 02 月 号 >>> 1. ブラック 企 業 ブラックバイトに 関 する 相 談 事 例 と 行 政 の 対 策 2. まだまだ 使 える! 雇 用 促 進 税 制 の 概 要 3. 実 効 性 のある 制 度 として 再 注 目! 永 年 勤 続 表 彰 制 度 を 見 直 してみませんか? 4. 自 動 車 運 送 事 業 の 監 督 指 導 送 検 結 果 と 取 組 事 例 5. 均 等 法 育 介 法 改 正 で マタハラ 防 止 を 企 業 に 義 務 付 けへ 6. 外 国 人 技 能 実 習 制 度 見 直 しで 受 入 れ 企 業 に 届 出 義 務 化 7. メンタルヘルス 等 に 関 する 調 査 にみる 休 職 職 場 復 帰 の 実 態 8. 再 就 職 を 希 望 する 女 性 の 実 態 と 企 業 側 の 意 識 9. 4 月 からスタート! 改 正 景 品 表 示 法 課 徴 金 制 度 のポイント 10. 調 査 結 果 にみる 障 害 年 金 受 給 者 の 就 労 の 実 態 お 困 りのことがございましたら お 気 軽 にご 相 談 ください 発 行 :あべの 労 務 代 理 事 務 所 大 阪 市 阿 倍 野 区 松 崎 町 コーシンヒ ル3F TEL FAX
![提 出 [ 年 金 事 務 所 ] 労 働 保 険 料 納 付 < 延 納 第 3 期 分 >[ 郵 便 局 または 銀 行 ] 労 働 保 険 印 紙 保 険 料 納 付 納 付 計 器 使 用 状 況 報 告 書 の 提 出 [ 公 共 職 業 安 定 所 ] 外 国 人 雇 用 状 況 報 告 ( 雇 用 保 険 の 被 保 険 者 でない 場 合 )< 雇 入 れ 離 職 の 翌 月 末](/docs-images/42/23090718/images/page_11.jpg "日 >[ 公 共 職 業 安 定 所 ] 贈 与 税 の 申 告 受 付 開 始 <3 月 15 日 まで>[ 税 務 署 ] 10 日 源 泉 徴 収 税 額 住 民 税 特 別 徴 収 税 額 の 納 付 [ 郵 便 局 または 銀 行 ] 雇 用 保 険 被 保 険 者 資 格 取 得 届 の 提 出 < 前 月 以 降 に 採 用 した 労 働 者 がいる 場 合 > [ 公 共 職 業")
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
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社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20817995CA93598251817A837D834383698393836F815B90A7937890E096BE8E9197BF88C4>
マイナンバー 制 度 の 導 入 に 向 けて ( 雇 用 保 険 業 務 ) ~ 事 業 主 の 皆 様 へ~ 平 成 27 年 7 月 厚 生 労 働 省 都 道 府 県 労 働 局 ハローワーク 平 成 25 年 5 月 平 成 27 年 10 月 ~ 番 号 関 連 法 の 成 立 公 布 国 民 への 個 人 番 号 の 通 知 の 開 始 平 成 28 年 1 月 ~ 雇 用 保 険 手
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日
![[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日](/thumbs/42/22800091.jpg "[ 組 合 員 期 間 等 の 特 例 ] 組 合 員 期 間 等 については 年 齢 職 種 などにより 過 去 の 制 度 からの 経 過 措 置 が 設 けられ ており 被 用 者 年 制 度 の 加 入 期 間 ( 各 共 済 組 合 の 組 合 員 期 間 など)については 生 年 月 日")
年 1 年 制 度 の 概 要 1 長 期 給 付 の 種 類 ( 共 済 年 と 基 礎 年 の 種 類 ) 長 期 給 付 は 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによっ て 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とそ の 家 族 の 生 活 の 安
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
年 支 給 開 始 年 齢 図 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 ( 給 料 比 例 部 分 ) 昭 和 29 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 特 別 支 給 の 退 職 共 済 年 老 齢 厚 生 年 昭 和 25 年 10 月 1 日 生 まれ 以 前 ~ 退 職 共 済 年
年 1 年 制 度 の 概 要 1 厚 生 年 と 基 礎 年 の 種 類 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 が 一 定 の 年 齢 に 達 したとき 病 気 やけがによって 障 害 の 状 態 になったとき 死 亡 したときなどに 給 付 され 組 合 員 又 は 組 合 員 であった 方 とその 家 族 の 生 活 の 安 定 を 図 ることを 目 的 としています 厚 生 年 (
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
Microsoft Word - 【溶け込み】【修正】第２章～第４章
第 4 章 金 要 件 と 金 額 1 ( 高 齢 になった 場 合 に 受 け 取 れる 金 ) 要 件 1 受 資 格 期 間 保 険 料 納 付 済 期 間 と 保 険 料 免 除 期 間 を 合 わせて25 以 上 あること (ただし 金 額 には 反 映 されないが 受 資 格 期 間 には 算 入 される 合 算 対 象 期 間 があります) 消 費 税 が 引 き 上 げられる 27
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
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公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
奨学資金の受領から返還までの手続
奨 学 資 金 の 受 領 から 返 還 までの 手 続 Ⅰ 奨 学 資 金 の 受 領 1 奨 学 資 金 の 交 付 スケジュールと 貸 与 月 額 奨 学 資 金 は 新 規 採 用 時 や 年 度 初 め 年 度 末 などの 特 別 な 場 合 を 除 いて 毎 月 15 日 頃 に 交 付 されます (4 5 月 分 は 進 級 確 認 に 時 間 を 要 するため 5 月 中 旬 に 交
Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金 へ 昭 和 61 年 4 月 から 20 歳 以 上 60 歳 未 満 のすべての 国 民 が 国 民 年 金 に 加 入 厚 生 年 金 基 金 職 域
退 職 共 済 年 金 制 度 等 について Ⅰ 年 金 制 度 Ⅱ 退 職 共 済 年 金 Ⅲ 年 金 額 Ⅳ 定 年 退 職 後 の 就 労 と 年 金 調 整 Ⅴ 年 金 の 請 求 手 続 Ⅵ その 他 公 立 学 校 共 済 組 合 大 阪 支 部 Ⅰ 年 金 制 度 昭 和 37 年 12 月 1 日 に 地 方 公 務 員 等 共 済 組 合 法 が 施 行 され 恩 給 から 年 金
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
図 表 1 雇 用 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 概 要 現 下 の 雇 用 情 勢 等 を 踏 まえ 失 業 等 給 付 に 係 る 保 険 料 率 を 引 き 下 げるとともに 労 働 者 の 離 職 の 防 止 や 再 就 職 の 促 進 を 図 るため 育 児 休
みずほインサイト 政 策 2016 年 2 月 4 日 雇 用 保 険 法 等 の 改 正 法 案 国 会 提 出 一 億 総 活 躍 社 会 の 実 現 に 向 けた 改 革 実 施 へ 政 策 調 査 部 上 席 主 任 研 究 員 堀 江 奈 保 子 03-3591-1308 naoko.horie@mizuho-ri.co.jp 2016 年 1 月 29 日 に 雇 用 保 険 法 等 の
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
Microsoft Word - 奨学金相談Ｑ＆A.rtf
奨 学 金 相 談 Q&A 1 奨 学 金 制 度 の 何 が 問 題 か 1 金 融 事 業 に 変 質 した 奨 学 金 制 度 日 本 育 英 会 が2004 年 に 廃 止 されて 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 に 移 行 してから 金 融 事 業 として 位 置 づけられ 返 還 金 の 回 収 強 化 が 進 められてきました 2010 年 4 月 から 返 済
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) 110 105 (H25.4.1) 104.1 (H25.4.1) (H25.7.1) 105.2 104.1 (H25.7.1) 103.1 (H25.4.1) 106.9 (H25.7.1) 104.0 100 9
茅 野 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) ( 24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 率 24 年 度 人 % % 55,760 22,775,329 804,761 3,955,168
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
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医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
<4D6963726F736F667420576F7264202D20483238906C8E9688D993AE82C994BA82A492F18F6F8F9197DE81698DC58F49816A2E646F6378>
が30 ア されたとき(フルタイムの 再 雇 用 職 員 として 採 用 されたときを 含 む ) 人 事 異 動 に 伴 う 提 類 ( 共 済 組 合 互 助 会 関 係 ) 取 組 共 済 組 合, 互 助 会 の 資 格 取 得 の 届 出 1 船 得 合 員 届 員 提 出 書 当 採 組 ( 書 会 員 ) 資 格 用 合 資 格 取 得 員 届 ( 出 会 員 ) 前 人 給 通 歴
全設健発第 号
全 設 健 発 第 114 号 平 成 28 年 2 月 23 日 事 業 主 殿 全 国 設 計 事 務 所 健 康 保 険 組 合 理 事 長 石 井 純 公 印 省 略 健 康 保 険 法 の 改 正 の ご 案 内 等 に つ い て 時 下 益 々ご 清 栄 のこととお 慶 び 申 し 上 げます 当 健 康 保 険 組 合 の 運 営 につきましては 日 頃 よりご 協 力 いただき 厚
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医 療 保 険 制 度 2014 社 会 保 障 法 1 国 民 皆 保 険 国 民 皆 保 険 医 療 保 険 全 体 図 国 民 共 済 制 度 健 康 民 間 労 働 者 公 務 員 等 保 家 族 険 自 営 業 者 無 職 他 国 民 健 康 保 険 1961( 昭 36) 年 4 月 ~ 2 健 康 保 険 制 度 の 被 保 険 者 と 被 扶 養 者 (1) 強 制 被 保 険 者
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
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資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
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愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
<4D6963726F736F667420576F7264202D2091DE90458F8A93BE82C991CE82B782E98F5A96AF90C582CC93C195CA92A58EFB82CC8EE888F882AB81694832355B315D2E312E318160816A2E646F63>
退 職 所 得 に 対 する 住 民 税 の 特 別 徴 収 の 手 引 ( 平 成 25 年 1 月 1 日 以 降 適 用 ) 愛 知 県 清 須 市 - 1 - は じ め に 個 人 の 住 民 税 は 納 税 義 務 者 の 前 年 中 の 所 得 を 課 税 標 準 としてその 翌 年 に 課 税 するいわゆる 前 年 所 得 課 税 をたてまえとしておりますが 退 職 所 得 に 対
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
平成１６年度
平 成 28 年 度 町 県 民 税 申 告 書 の 書 き 方 ( 説 明 ) ご 自 分 で 申 告 書 を 記 入 される 方 はこの 書 き 方 を 参 考 に 申 告 書 に 記 入 のうえ 申 告 会 場 にお 持 ちくだ さい 申 告 期 限 は3 月 5 日 です 説 明 をよくお 読 みになり それぞれ 記 入 のうえ 申 告 相 談 日 においで ください この 申 告 をされないと
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
鳥 取 国 民 年 金 事 案 177 第 1 委 員 会 の 結 論 申 立 人 の 昭 和 37 年 6 月 から 38 年 3 月 までの 国 民 年 金 保 険 料 については 納 付 していたものと 認 められることから 納 付 記 録 を 訂 正 することが 必 要 である 第 2 申
( 平 成 21 年 6 月 17 日 報 道 資 料 抜 粋 ) 年 金 記 録 に 係 る 苦 情 のあっせん 等 について 年 金 記 録 確 認 鳥 取 地 方 第 三 者 委 員 会 分 1. 今 回 のあっせん 等 の 概 要 (1) 年 金 記 録 の 訂 正 の 必 要 があるとのあっせんを 実 施 するもの 1 件 国 民 年 金 関 係 1 件 (2) 年 金 記 録 の 訂 正
News Letter 2015.09.JP
短 時 間 (パートタイム) 労 働 者 の に 関 する 権 益 短 時 間 労 働 者 ( 俗 称 パート アルバイト フリーター )は 今 や 欧 米 日 本 の 労 働 市 場 において 相 当 の 割 合 を 占 めている 台 湾 においても 産 業 構 造 変 化 などの 影 響 に 伴 い 短 時 間 労 働 者 の 数 は 年 々 増 加 しており 現 在 では 40 万 人 を 突
接 支 払 制 度 を 活 用 するか 意 思 を 確 認 する 確 認 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 について 書 面 により 世 帯 主 の 合 意 を 得 て 代 理 契 約 を 締 結 するものとする (1) 医 療 機 関 等 が 本 市 に 対 し 世 帯 主
綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 出 産 育 児 一 時 金 直 接 支 払 制 度 取 扱 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 綾 瀬 市 国 民 健 康 保 険 事 務 取 扱 規 則 ( 昭 和 58 年 綾 瀬 市 規 則 第 2 5 号 以 下 規 則 という ) 第 14 条 第 2 項 に 規 定 する 被 保 険 者 等 が 病 院 診 療 所 又 は 助 産 所
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
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一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
目 次
年 金 手 当 について 障 害 基 礎 年 金 公 的 年 金 制 度 に 加 入 している 期 間 中 に 被 った 傷 病 により 障 害 者 になった 場 合 に 年 金 や 一 時 金 が 支 給 されます( 申 請 は 原 則 65 歳 までとなりま) 制 度 の 種 類 支 給 要 件 年 金 額 中 央 窓 口 センター 国 民 年 金 係 823-9439 国 民 年 金 障 害
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
認 し 通 常 の 立 入 検 査 に 際 しても 許 可 内 容 が 遵 守 されていることを 確 認 するこ と 2 学 校 薬 剤 師 業 務 の 兼 任 学 校 薬 剤 師 の 業 務 を 兼 任 する 場 合 の 取 扱 いは 次 のとおりとする (1) 許 可 要 件 1 薬 局 等 の
別 紙 薬 局 等 における 管 理 薬 剤 師 の 兼 任 の 取 扱 いについて 1 共 通 事 項 管 理 薬 剤 師 兼 任 許 可 申 請 は 平 成 10 年 4 月 27 日 付 け 保 衛 第 283 号 保 健 福 祉 部 長 通 知 薬 局 及 び 医 薬 品 販 売 業 の 構 造 設 備 規 則 及 び 許 可 等 の 取 扱 いについて による 学 校 薬 剤 師 の 兼