第３回 「仕事・会社に対する満足度」調査
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- もえり かなり
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1 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 調 査 2016 年 2 月 1
2 調 査 の 概 要 1. 調 査 名 称 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 調 査 2. 調 査 方 法 インターネット 調 査 3. 調 査 エリア 全 国 4. 期 間 2015 年 1 月 23 日 ( 土 )~1 月 24 日 ( 日 ) 5. 調 査 対 象 者 20~49 歳 の 男 女 個 人 600 人 6. 有 効 回 収 数 600 サンプル 7. 回 答 者 の 属 性 性 別 年 代 平 均 歳 20 代 30 代 40 代 合 計 未 婚 男 性 既 婚 男 性 未 婚 女 性 既 婚 女 性 合 計 地 域 北 海 道 東 北 関 東 中 部 近 畿 中 四 国 九 州 合 計
3 1. 調 査 結 果 [1] 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 / 勤 続 意 欲 調 査 対 象 者 600 名 に 聞 いた 仕 事 会 社 に 対 する 勤 続 意 欲 は 今 後 も 勤 め 続 けたい ( 回 答 率 63.7%)が 勤 め 続 けたくない ( 同 36.3%)を 大 きく 上 回 る 結 果 となり 前 回 との 比 較 では 今 後 も 勤 め 続 けたい は 僅 かに 0.1 ポイント 減 少 したのみで 前 回 とほぼ 同 様 の 結 果 となった 今 後 も 勤 め 続 けたい を 回 答 した 内 訳 をみると 男 女 別 では 男 性 ( 同 68.0%)が 上 昇 した 一 方 で 女 性 ( 同 59.3%)の 低 下 が 進 んだことで 男 女 間 の 勤 続 に 対 する 意 識 の 乖 離 は 大 きくなった 年 代 別 では 年 代 が 上 がるにつれて 勤 続 意 欲 が 強 くなる 傾 向 は 前 回 と 同 様 であるが 20 代 ( 同 60.0%) 30 代 ( 同 63.0%)では 前 回 に 比 べ 勤 続 意 欲 が 高 まっている 傾 向 が 見 られる 結 果 となっ た また 未 既 婚 別 では 未 婚 ( 同 58.0%)に 比 べ 既 婚 ( 同 69.3%)は 10 ポイント 以 上 も 上 回 り いずれも 生 活 の 安 定 を 望 む 姿 勢 が 表 れた 結 果 となった ( 図 表 A) [2] 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 /ブラック 企 業 意 識 勤 務 先 に 対 するブラック 企 業 の 意 識 について 調 査 したところ 勤 務 先 はブラック 企 業 だと 思 う ( 回 答 率 24.5%)は 勤 務 先 はホワイト 企 業 だと 思 う ( 同 75.5%)を 大 きく 下 回 ったものの おおよ そ4 人 に1 人 は 自 身 が 勤 務 する 企 業 がブラック 企 業 だと 感 じているという 結 果 となった また この 結 果 は 男 女 別 年 代 別 未 既 婚 別 のいずれにおいても 同 様 となった ( 図 表 B) さらに ブラック 企 業 意 識 の 有 無 と 勤 続 意 欲 の 関 連 性 について 集 計 したところ 勤 務 先 がブラ ック 企 業 だが 今 後 も 勤 めたい ( 回 答 率 33.3%)に 対 して 勤 務 先 はホワイト 企 業 であり 今 後 も 勤 めたい ( 回 答 率 73.5%)の 方 が 圧 倒 的 に 多 く 勤 務 先 がブラック 企 業 だと 感 じられることが 勤 続 意 欲 に 大 きな 影 響 を 与 えていることが 顕 著 に 表 れる 結 果 となった ただし 40 代 や 既 婚 者 においては 勤 務 先 がブラック 企 業 だと 思 う としながらも 今 度 も 勤 め 続 けたい とした 回 答 者 の 割 合 が 多 い そこには 家 庭 のために 生 活 の 安 定 を 守 ろうとする 姿 をう かがうことができよう ( 図 表 C) [3] 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 /ブラック 企 業 意 識 ( 業 種 別 ) 勤 務 先 に 対 するブラック 企 業 の 意 識 について 業 種 別 に 集 計 したところ 勤 務 先 はブラック 企 業 だと 思 う という 回 答 が 最 も 多 かった 業 種 は 農 業 ( 回 答 率 66.7%)であり 小 売 業 ( 回 答 率 37.9%)が2 位 その 他 製 造 業 ( 同 37.1%)が3 位 となった 中 でも その 他 製 造 業 医 療 福 祉 小 売 業 は 男 女 別 年 代 別 未 既 婚 別 のほぼ 全 て のセグメントにおいて 勤 務 先 がブラック 企 業 だと 思 う という 回 答 が 全 体 平 均 を 上 回 っていること から 業 種 特 性 としてブラック 企 業 を 生 み 出 しやすい 業 種 であると 考 えることができよう ( 図 表 D) 3
4 [4] 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 / 勤 続 意 欲 ( 年 収 別 出 世 願 望 別 ) 勤 続 意 欲 について 年 収 別 で 調 査 したところ 今 後 も 勤 め 続 けたい と 回 答 した 割 合 は 年 収 が 高 くになるにつれて 高 まる 傾 向 が 見 られる 中 年 収 300 万 円 未 満 では 年 収 300 万 円 以 上 に 比 べて 10 ポイント 以 上 も 回 答 割 合 が 低 い 結 果 となった 特 に 女 性 30 代 未 婚 における 年 収 300 万 円 未 満 の 層 において 今 後 も 勤 め 続 けたい と 回 答 した 割 合 が 50%を 下 回 っている 点 は 勤 続 意 欲 が 低 い 層 として 注 目 すべきといえよう ( 図 表 E) 勤 続 意 欲 について 出 世 願 望 の 有 無 別 で 調 査 したところ 性 別 年 齢 別 未 既 婚 別 のすべての カテゴリにおいて 出 世 願 望 がある 方 が 勤 続 意 欲 が 高 い 結 果 となったことから 出 世 欲 は 一 つ の 会 社 に 勤 め 続 けていくための 大 きなモチベーションの 一 つとして 捉 えることができよう ( 図 表 F) 年 収 と 出 世 願 望 の 関 係 性 について 集 計 したところ 出 世 願 望 なし においては 約 30%が 年 収 300 万 円 未 満 であったのに 対 して 出 世 願 望 あり においては 300 万 円 以 上 の 全 ての 層 において 出 世 願 望 なし よりも 構 成 比 率 が 高 い 結 果 となった ( 図 表 G) これらの 調 査 で 明 らかになったことは 高 い 出 世 意 欲 をもって 精 力 的 に 職 務 に 取 り 組 む 人 間 の 多 くは 企 業 に 評 価 されることで 収 入 が 増 え それを 一 層 のモチベーションに 変 え 長 きにわた って 企 業 の 繁 栄 に 寄 与 する 可 能 性 が 高 い ということであろう そして その 逆 も 然 りであり 出 世 意 欲 が 低 く 自 らの 職 務 に 積 極 性 を 持 たない 人 間 の 多 くは 企 業 から 評 価 されにくく 十 分 な 待 遇 を 得 られないことから 勤 続 意 欲 が 低 下 していき 転 々と 職 業 を 変 えていく 可 能 性 が 高 くなる とい うことになるのであろう [5] 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 / 勤 続 意 欲 ( 業 種 別 職 種 別 ) 業 種 別 に 勤 続 意 欲 を 集 計 したところ 今 後 も 勤 め 続 けたい という 回 答 が 最 も 多 かった 業 種 は 公 務 ( 回 答 率 86.4%)であり 運 輸 業 ( 同 78.3%)が2 位 小 売 業 ( 同 75.9%)が3 位 となった 公 務 ( 前 回 回 答 率 83.0%) 小 売 業 ( 同 70.8%)においては 前 回 に 引 き 続 き 高 い 水 準 を 維 持 している 男 女 別 では 男 性 の 勤 続 意 欲 が 高 い 業 種 としては 公 務 ( 回 答 率 96.0%) 運 輸 業 ( 同 83.3%) 小 売 業 専 門 サービス 業 ( 同 80.0%)が 挙 げられ 女 性 の 勤 続 意 欲 が 高 い 業 種 としては 農 業 ( 同 100.0%) 公 務 ( 同 73.7%) 小 売 業 ( 同 71.4%)の 順 となった ( 図 表 H) 続 いて 職 種 別 に 勤 続 意 欲 を 集 計 したところ 今 後 も 勤 め 続 けたい という 回 答 が 最 も 多 かっ た 職 種 は 商 品 企 画 開 発 審 査 法 務 ( 回 答 率 100.0%)であり 経 営 企 画 ( 同 90.9%) 人 事 総 務 ( 同 80.6%)の 順 となった 特 に 商 品 企 画 開 発 ( 前 回 回 答 率 66.7%)においては 前 回 から 大 幅 な 上 昇 が 見 られ 男 女 ともに 勤 続 意 欲 の 大 きな 変 化 が 表 れている 一 方 で 勤 め 続 けたくない という 回 答 が 多 かった 職 種 としては カスタマーサービス サポー ト ( 回 答 率 36.7%) が 挙 げられ 男 性 を 中 心 に 勤 続 意 欲 が 大 幅 に 低 下 したことに 起 因 した 結 果 と なった ( 図 表 I) 4
5 [6] 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 / 勤 め 続 けたい 続 けたくない 理 由 今 後 も 勤 め 続 けたい と 選 択 した 理 由 を 尋 ねたところ 1 位 職 場 環 境 がいいから ( 回 答 率 47.4%) 2 位 安 定 した 会 社 だから ( 同 40.3%) 3 位 やりがいのある 職 場 だから ( 同 32.2%)と いう 結 果 となった 年 収 別 に 見 ると 上 位 3つについては いずれの 層 でも 高 い 回 答 率 となっているものの 300 万 円 未 満 においては 残 業 が 少 ないから ( 同 32.0%) 女 性 が 働 きやすい 職 場 だから ( 同 21.3%)とライフスタイルに 合 っていることを 理 由 に 挙 げているのに 対 して 800 万 円 以 上 におい ては 給 料 が 高 いから ( 同 46.7%) 福 利 厚 生 が 充 実 しているから ( 同 30.0%)と 待 遇 の 優 位 性 を 理 由 に 挙 げていることがうかがえる ( 図 表 J) 一 方 勤 め 続 けたくない と 選 択 した 理 由 を 尋 ねたところ 1 位 給 料 が 低 いから ( 回 答 率 52.3%) 2 位 仕 事 にやりがいがないから ( 同 34.4%) 3 位 職 場 環 境 が 悪 いから ( 同 28.0%)と いう 結 果 となった 年 収 別 に 見 ると 給 料 が 低 いから は いずれの 層 でも 高 い 回 答 率 となっている 点 が 見 受 けら れるほか 800 万 円 以 上 においては 回 答 率 が 0%の 項 目 が 多 数 存 在 しており 年 収 が 下 がる につれて 回 答 率 の 高 い 項 目 が 増 加 していくことが 分 かる 結 果 となった 給 料 に 関 しては 年 収 300 万 円 を 下 回 ると 急 激 に 勤 続 意 欲 が 低 下 することが[2]でも 表 れて おり 勤 め 続 けたくない 理 由 としては 非 常 に 大 きな 要 素 となっていることがうかがえる その 一 方 で 給 料 が 高 い ことについては 勤 め 続 けたい 理 由 としては 中 位 に 留 まっており 500 万 円 以 上 の 層 では 比 較 的 回 答 率 が 低 くなっていることから 平 均 年 収 ( 約 415 万 円 ( ))を 超 える 程 度 の 収 入 を 得 ることで 給 与 額 は 勤 労 意 欲 を 大 きく 左 右 する 要 素 ではなくなることが 推 測 され る ( 図 表 K) 国 税 庁 民 間 給 与 実 態 統 計 調 査 2014 年 版 5
6 2. 総 評 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 調 査 は 現 代 のビジネスパーソンが 自 身 の 仕 事 や 会 社 に 対 して どれほどの 愛 着 をもち 勤 労 を 継 続 するモチベーションに 繋 げているのかを 計 ったものである 本 調 査 によれば 性 別 や 年 齢 婚 姻 の 有 無 によって 多 少 の 差 はあるものの 4 割 弱 が 現 在 の 勤 務 先 に 勤 め 続 けたくないと 考 えている その 理 由 は 様 々であろうが 勤 務 先 を 原 因 とする 大 きな 問 題 として 無 謀 な 目 標 を 立 てさせ 過 度 な 心 理 的 圧 力 をかける 劣 悪 な 環 境 下 での 仕 事 を 強 いることで 疲 弊 する 従 業 員 を 使 い 捨 てにする などといった 行 為 を 行 う 企 業 いわゆるブラック 企 業 の 存 在 が 挙 げられる 本 調 査 では4 人 に1 人 は 自 身 が 勤 務 する 企 業 がブラック 企 業 だと 感 じている という 結 果 とな っている([2] 参 照 ) この 数 値 は 驚 くべき 水 準 である 仕 事 をする 会 社 に 勤 める モチベーショ ンを 持 つ 人 が 健 全 にモチベーションを 維 持 し 続 けるためには ブラック 企 業 で 無 用 な チャレン ジ をせずに 済 むように 働 く 側 も 仕 事 や 勤 務 先 を 決 める 際 に 仕 事 の 内 容 や 勤 める 会 社 に 対 して 十 分 な 情 報 を 収 集 し 分 析 することで 自 身 の 仕 事 や 勤 務 先 に 対 する 与 信 判 断 を 行 わなければな るまい しかし ブラック 企 業 さえ 避 ければ 働 くモチベーションを 維 持 できるということでもない 勤 続 意 欲 が 低 下 する 大 きな 要 素 として 満 足 な 収 入 が 得 られない ことが 挙 げられる([6] 参 照 )が それ 自 体 は 高 い 出 世 意 欲 を 持 つことで 精 力 的 に 仕 事 を 行 い 結 果 として 高 い 収 入 を 得 て それが また 働 くモチベーションになる ということも 十 分 に 言 えるのである([4] 参 照 ) つまりは 働 き 手 が 向 上 心 や 目 的 を 持 って 働 いているか によって 仕 事 の 成 果 ややりがいにも 差 が 生 じて 結 果 とし て 働 くモチベーションにも 差 が 生 じ 易 くなるということであろう 近 年 では ワークライフバランスといった 考 え 方 をはじめ 働 き 方 の 多 様 化 が 進 んでいる そし て それに 伴 って 労 働 者 派 遣 法 の 改 正 やホワイトカラーエグゼンプションといった 制 度 の 整 備 も 叫 ばれている しかし 多 様 化 した 働 き 方 によって 皆 が 皆 仕 事 に 充 実 感 を 得 られているかといえ ば 必 ずしもそうではないだろう 企 業 にとって 労 働 力 は 収 益 の 源 泉 である 今 後 も 企 業 が 多 様 化 する 労 働 力 に 対 して 安 定 確 保 を 図 っていかなければならないとすれば 働 くモチベーションを 高 く 持 つ 労 働 力 をきちんと 見 極 め 育 てていくことが 重 要 となる 上 記 の 制 度 がそのための 制 度 であることを 労 働 者 に 十 分 に 理 解 させた 上 で その 働 き 方 を 問 い 安 定 した 労 働 力 に 育 てていくことが 今 後 の 企 業 には 求 めら れるといえよう 6
![在 が 挙 げられる 本 調 査 では4 人 に1 人 は 自 身 が 勤 務 する 企 業 がブラック 企 業 だと 感 じている という 結 果 とな っている([2] 参 照 ) この 数 値 は 驚 くべき 水 準 である 仕 事 をする 会 社 に 勤 める モチベーショ ンを 持 つ 人 が 健 全 にモチベーションを 維 持 し 続 けるためには ブラック 企 業 で 無 用 な](/docs-images/42/23090813/images/page_6.jpg "チャレン ジ をせずに 済 むように 働 く 側 も 仕 事 や 勤 務 先 を 決 める 際 に 仕 事 の 内 容 や 勤 める 会 社 に 対 して 十 分 な 情 報 を 収 集 し 分 析 することで 自 身 の 仕 事 や 勤 務 先 に 対 する 与 信 判 断 を 行 わなければな るまい しかし ブラック 企 業 さえ 避 ければ 働 くモチベーションを 維 持")
7 図 表 A 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング アンケート/ 勤 続 意 識 全 体 今 後 も 勤 め 続 けたい 勤 め 続 けたくない 63.7% 36.3% 男 性 68.0% 32.0% 女 性 59.3% 40.7% 20 代 60.0% 40.0% 30 代 63.0% 37.0% 40 代 68.0% 32.0% 未 婚 58.0% 42.0% 既 婚 69.3% 30.7% 背 景 色 つきは 50%を 超 える 数 値 図 表 B 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング アンケート/ブラック 企 業 意 識 全 体 勤 務 先 はブラック 企 業 だと 思 う 勤 務 先 はホワイト 企 業 だと 思 う 24.5% 75.5% 男 性 25.7% 74.3% 女 性 23.3% 76.7% 20 代 28.5% 71.5% 30 代 21.5% 78.5% 40 代 23.5% 76.5% 未 婚 27.7% 72.3% 既 婚 21.3% 78.7% 背 景 色 つきは 50%を 超 える 数 値 7
8 図 表 C 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング アンケート/ 勤 続 意 識 (ブラック 企 業 意 識 別 ) 今 後 も 勤 め 続 けたい 勤 め 続 けたくない 全 体 男 性 女 性 20 代 30 代 40 代 未 婚 既 婚 今 回 前 回 変 動 今 回 前 回 変 動 63.7% 63.8% 0.1Pt. 36.3% 36.2% 0.2Pt. ブラック 企 業 33.3% 72.4% 39.0Pt. 66.7% 27.6% 39.0Pt. ホワイト 企 業 73.5% 58.6% 14.9Pt. 26.5% 41.4% 14.9Pt. 68.0% 65.0% 3.0Pt. 32.0% 35.0% 3.0Pt. ブラック 企 業 35.1% 73.8% 38.8Pt. 64.9% 26.2% 38.8Pt. ホワイト 企 業 79.4% 56.3% 23.1Pt. 20.6% 43.7% 23.1Pt. 59.3% 62.7% 3.3Pt. 40.7% 37.3% 3.3Pt. ブラック 企 業 29.9% 69.6% 39.8Pt. 70.1% 30.4% 39.8Pt. ホワイト 企 業 69.5% 60.2% 9.3Pt. 30.5% 39.8% 9.3Pt. 60.0% 58.4% 1.6Pt. 40.0% 41.6% 1.6Pt. ブラック 企 業 29.8% 71.1% 41.3Pt. 70.2% 28.9% 41.3Pt. ホワイト 企 業 72.0% 47.7% 24.4Pt. 28.0% 52.3% 24.4Pt. 63.0% 60.5% 2.5Pt. 37.0% 39.5% 2.5Pt. ブラック 企 業 27.9% 69.9% 42.0Pt. 72.1% 30.1% 42.0Pt. ホワイト 企 業 72.6% 53.8% 18.8Pt. 27.4% 46.2% 18.8Pt. 68.0% 72.0% 4.0Pt. 32.0% 28.0% 4.0Pt. ブラック 企 業 42.6% 78.2% 35.6Pt. 57.4% 21.8% 35.6Pt. ホワイト 企 業 75.8% 69.7% 6.2Pt. 24.2% 30.3% 6.2Pt. 58.0% 56.0% 2.0Pt. 42.0% 44.0% 2.0Pt. ブラック 企 業 30.1% 67.0% 36.9Pt. 69.9% 33.0% 36.9Pt. ホワイト 企 業 68.7% 50.3% 18.4Pt. 31.3% 49.7% 18.4Pt. 69.3% 71.7% 2.3Pt. 30.7% 28.3% 2.3Pt. ブラック 企 業 37.5% 76.8% 39.3Pt. 62.5% 23.2% 39.3Pt. ホワイト 企 業 78.0% 71.7% 6.3Pt. 22.0% 32.0% 10.0Pt. 背 景 色 つきは 50%を 超 える 数 値 8
9 図 表 D 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング / 業 種 別 ブラック 企 業 だと 思 う 回 答 率 全 体 男 性 女 性 20 代 30 代 40 代 未 婚 既 婚 農 業 66.7% 50.0% 100.0% 66.7% 0.0% 0.0% 0.0% 100.0% 建 設 業 25.0% 16.7% 30.8% 40.0% 25.0% 19.2% 45.5% 4.5% 食 品 製 造 業 5.9% 11.1% 0.0% 16.7% 0.0% 0.0% 0.0% 12.5% 資 材 製 造 業 20.8% 27.8% 0.0% 42.9% 14.3% 10.0% 28.6% 10.0% 機 械 器 具 製 造 業 23.9% 22.6% 26.7% 17.6% 28.6% 26.7% 34.6% 10.0% その 他 製 造 業 37.1% 40.0% 33.3% 37.5% 35.7% 38.5% 38.1% 35.7% 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 25.0% 30.0% 16.7% 40.0% 0.0% 33.3% 14.3% 33.3% 情 報 通 信 業 25.0% 25.8% 23.8% 10.5% 40.0% 23.1% 15.6% 40.0% 運 輸 業 26.1% 27.8% 20.0% 20.0% 0.0% 50.0% 14.3% 31.3% 卸 売 業 27.6% 14.3% 40.0% 66.7% 7.7% 30.0% 31.3% 23.1% 小 売 業 37.9% 40.0% 35.7% 50.0% 45.5% 20.0% 26.7% 50.0% 金 融 保 険 業 9.1% 0.0% 14.3% 22.2% 0.0% 0.0% 9.1% 9.1% 不 動 産 業 22.2% 20.0% 25.0% 50.0% 0.0% 20.0% 0.0% 40.0% 専 門 サービス 業 16.7% 20.0% 15.8% 11.1% 0.0% 27.3% 10.0% 21.4% 飲 食 店 宿 泊 業 16.7% 16.7% 16.7% 25.0% 0.0% 0.0% 25.0% 0.0% 娯 楽 業 25.0% 33.3% 0.0% 0.0% 0.0% 66.7% 50.0% 0.0% 教 育 学 習 支 援 業 22.9% 14.3% 28.6% 25.0% 20.0% 25.0% 38.9% 5.9% 医 療 福 祉 29.4% 29.4% 29.4% 31.0% 25.9% 33.3% 30.0% 28.9% その 他 サービス 業 23.9% 37.5% 9.1% 25.0% 26.3% 20.0% 33.3% 16.0% 公 務 18.2% 20.0% 15.8% 40.0% 5.6% 9.1% 25.0% 14.3% その 他 23.1% 50.0% 11.1% 25.0% 50.0% 14.3% 37.5% 0.0% 背 景 色 つきは 全 体 平 均 (24.5%)を 超 える 数 値 9
10 図 表 E 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング / 勤 続 意 識 ( 年 収 別 ) 全 体 男 性 女 性 20 代 30 代 40 代 未 婚 既 婚 今 後 も 勤 め 続 けたい 勤 め 続 けたくない 今 回 前 回 変 動 今 回 前 回 変 動 63.7% 63.8% 0.1Pt. 36.3% 36.2% 0.1Pt. 300 万 円 未 満 51.7% 49.6% 2.1Pt. 48.3% 50.4% 2.1Pt. 300~500 万 円 64.1% 64.1% 0.0Pt. 35.9% 35.9% 0.0Pt. 500~800 万 円 69.3% 77.2% 7.9Pt. 30.7% 22.8% 7.9Pt. 800 万 円 以 上 85.7% 66.7% 19.0Pt. 14.3% 33.3% 19.0Pt. 68.0% 65.0% 3.0Pt. 32.0% 35.0% 3.0Pt. 300 万 円 未 満 62.9% 45.0% 17.9Pt. 37.1% 55.0% 17.9Pt. 300~500 万 円 62.8% 62.4% 0.4Pt. 37.2% 37.6% 0.4Pt. 500~800 万 円 73.0% 72.6% 0.3Pt. 27.0% 27.4% 0.3Pt. 800 万 円 以 上 80.0% 78.1% 1.9Pt. 20.0% 21.9% 1.9Pt. 59.3% 62.7% 3.4Pt. 40.7% 37.3% 3.4Pt. 300 万 円 未 満 48.2% 51.5% 3.3Pt. 51.8% 48.5% 3.3Pt. 300~500 万 円 65.2% 65.5% 0.3Pt. 34.8% 34.5% 0.3Pt. 500~800 万 円 59.0% 87.8% 28.8Pt. 41.0% 12.2% 28.8Pt. 800 万 円 以 上 100.0% 30.0% 70.0Pt. 0.0% 70.0% 70.0Pt. 60.0% 58.4% 1.6Pt. 40.0% 41.6% 1.6Pt. 300 万 円 未 満 51.6% 50.9% 0.7Pt. 48.4% 49.1% 0.7Pt. 300~500 万 円 62.9% 63.0% 0.1Pt. 37.1% 37.0% 0.1Pt. 500~800 万 円 64.3% 71.4% 7.1Pt. 35.7% 28.6% 7.1Pt. 800 万 円 以 上 80.0% 14.3% 65.7Pt. 20.0% 85.7% 65.7Pt. 63.0% 60.5% 2.5Pt. 37.0% 39.5% 2.5Pt. 300 万 円 未 満 45.0% 35.0% 10.0Pt. 55.0% 65.0% 10.0Pt. 300~500 万 円 57.8% 58.1% 0.2Pt. 42.2% 41.9% 0.2Pt. 500~800 万 円 77.0% 78.9% 1.9Pt. 23.0% 21.1% 1.9Pt. 800 万 円 以 上 81.3% 80.0% 1.3Pt. 18.8% 20.0% 1.3Pt. 68.0% 72.0% 4.0Pt. 32.0% 28.0% 4.0Pt. 300 万 円 未 満 58.1% 61.4% 3.2Pt. 41.9% 38.6% 3.2Pt. 300~500 万 円 72.0% 72.5% 0.5Pt. 28.0% 27.5% 0.5Pt. 500~800 万 円 63.9% 78.4% 14.5Pt. 36.1% 21.6% 14.5Pt. 800 万 円 以 上 92.9% 76.0% 16.9Pt. 7.1% 24.0% 16.9Pt. 58.0% 56.0% 2.0Pt. 42.0% 44.0% 2.0Pt. 300 万 円 未 満 45.1% 47.1% 1.9Pt. 54.9% 52.9% 1.9Pt. 300~500 万 円 58.0% 57.9% 0.1Pt. 42.0% 42.1% 0.1Pt. 500~800 万 円 69.3% 64.9% 4.4Pt. 30.7% 35.1% 4.4Pt. 800 万 円 以 上 75.0% 53.8% 21.2Pt. 25.0% 46.2% 21.2Pt. 69.3% 71.7% 2.4Pt. 30.7% 28.3% 2.4Pt. 300 万 円 未 満 60.3% 53.6% 6.7Pt. 39.7% 46.4% 6.7Pt. 300~500 万 円 69.8% 70.6% 0.8Pt. 30.2% 29.4% 0.8Pt. 500~800 万 円 69.3% 86.1% 16.7Pt. 30.7% 13.9% 16.7Pt. 800 万 円 以 上 91.3% 72.4% 18.9Pt. 8.7% 27.6% 18.9Pt. 背 景 色 つきは 50%を 超 える 数 値 10
11 図 表 F 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング アンケート/ 勤 続 意 識 ( 出 世 願 望 有 無 別 ) 今 後 も 勤 め 続 けたい 勤 め 続 けたくない 全 体 男 性 女 性 20 代 30 代 40 代 未 婚 既 婚 今 回 前 回 変 動 今 回 前 回 変 動 63.7% 63.8% 0.1Pt. 36.3% 36.2% 0.2Pt. 出 世 願 望 あり 71.3% 72.4% 1.1Pt. 28.7% 27.6% 1.1Pt. 出 世 願 望 なし 58.4% 58.6% 0.2Pt. 41.6% 41.4% 0.2Pt. 68.0% 65.0% 3.0Pt. 32.0% 35.0% 3.0Pt. 出 世 願 望 あり 71.5% 73.8% 2.3Pt. 28.5% 26.2% 2.3Pt. 出 世 願 望 なし 64.4% 56.3% 8.1Pt. 35.6% 43.7% 8.1Pt. 59.3% 62.7% 3.3Pt. 40.7% 37.3% 3.3Pt. 出 世 願 望 あり 69.3% 69.6% 0.3Pt. 30.7% 30.4% 0.3Pt. 出 世 願 望 なし 54.3% 60.2% 5.9Pt. 45.7% 39.8% 5.9Pt. 60.0% 58.4% 1.6Pt. 40.0% 41.6% 1.6Pt. 出 世 願 望 あり 71.6% 71.1% 0.5Pt. 28.4% 28.9% 0.5Pt. 出 世 願 望 なし 48.0% 47.7% 0.3Pt. 52.0% 52.3% 0.3Pt. 63.0% 60.5% 2.5Pt. 37.0% 39.5% 2.5Pt. 出 世 願 望 あり 69.4% 69.9% 0.5Pt. 30.6% 30.1% 0.5Pt. 出 世 願 望 なし 58.3% 53.8% 4.4Pt. 41.7% 46.2% 4.4Pt. 68.0% 72.0% 4.0Pt. 32.0% 28.0% 4.0Pt. 出 世 願 望 あり 73.3% 78.2% 4.8Pt. 26.7% 21.8% 4.8Pt. 出 世 願 望 なし 65.7% 69.7% 3.9Pt. 34.3% 30.3% 3.9Pt. 58.0% 56.0% 2.0Pt. 42.0% 44.0% 2.0Pt. 出 世 願 望 あり 65.5% 67.0% 1.5Pt. 34.5% 33.0% 1.5Pt. 出 世 願 望 なし 53.5% 50.3% 3.2Pt. 46.5% 49.7% 3.2Pt. 69.3% 71.7% 2.3Pt. 30.7% 28.3% 2.3Pt. 出 世 願 望 あり 76.1% 76.8% 0.7Pt. 23.9% 23.2% 0.7Pt. 出 世 願 望 なし 63.9% 71.7% 7.8Pt. 36.1% 32.0% 4.1Pt. 背 景 色 つきは 50%を 超 える 数 値 図 表 G 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング アンケート/ 年 収 出 世 願 望 全 体 出 世 願 望 あり 出 世 願 望 なし 100.0% 100.0% 300 万 円 未 満 14.6% 30.9% 300~500 万 円 51.8% 40.2% 500~800 万 円 25.5% 24.6% 800 万 円 以 上 8.1% 4.2% 11
12 図 表 H 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング / 業 種 別 今 後 も 勤 め 続 けたい 回 答 率 今 回 全 体 男 性 女 性 前 回 から 前 回 の 変 動 今 回 前 回 今 回 前 回 農 業 66.7% 100.0% 33.3Pt. 50.0% 100.0% 100.0% 0.0% 建 設 業 68.2% 61.8% +6.4Pt. 77.8% 58.8% 61.5% 64.7% 食 品 製 造 業 58.8% 61.5% 2.7Pt. 55.6% 75.0% 62.5% 55.6% 資 材 製 造 業 70.8% 66.7% +4.1Pt. 77.8% 73.3% 50.0% 58.3% 機 械 器 具 製 造 業 71.7% 69.6% +2.1Pt. 74.2% 64.1% 66.7% 100.0% その 他 製 造 業 57.1% 64.1% 7.0Pt. 60.0% 72.0% 53.3% 50.0% 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 68.8% 66.7% +2.1Pt. 70.0% 50.0% 66.7% 100.0% 情 報 通 信 業 63.5% 67.7% 4.2Pt. 61.3% 72.2% 66.7% 61.5% 運 輸 業 78.3% 61.5% +16.8Pt. 83.3% 64.7% 60.0% 55.6% 卸 売 業 55.2% 62.5% 7.3Pt. 71.4% 72.7% 40.0% 53.8% 小 売 業 75.9% 70.8% +5.1Pt. 80.0% 66.7% 71.4% 75.0% 金 融 保 険 業 50.0% 54.1% 4.1Pt. 62.5% 53.8% 42.9% 54.2% 不 動 産 業 44.4% 50.0% 5.6Pt. 40.0% 50.0% 50.0% 50.0% 専 門 サービス 業 70.8% 61.1% +9.7Pt. 80.0% 58.3% 68.4% 66.7% 飲 食 店 宿 泊 業 50.0% 35.7% +14.3Pt. 50.0% 50.0% 50.0% 33.3% 娯 楽 業 50.0% 50.0% +0.0Pt. 50.0% 0.0% 50.0% 100.0% 教 育 学 習 支 援 業 62.9% 73.1% 10.2Pt. 57.1% 83.3% 66.7% 70.0% 医 療 福 祉 51.5% 60.4% 8.9Pt. 58.8% 46.2% 49.0% 66.2% その 他 サービス 業 52.2% 62.2% 10.0Pt. 45.8% 58.8% 59.1% 65.0% 公 務 86.4% 83.0% +3.4Pt. 96.0% 83.3% 73.7% 82.4% その 他 61.5% 51.7% +9.8Pt. 50.0% 54.5% 66.7% 50.0% 背 景 色 つきは 全 体 平 均 ( 今 回 :63.7% 前 回 :63.8%)を 超 える 数 値 図 表 I 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング / 職 種 別 今 後 も 勤 め 続 けたい 回 答 率 今 回 全 体 男 性 女 性 前 回 から 前 回 の 変 動 今 回 前 回 今 回 前 回 経 営 企 画 90.9% 75.0% +15.9pt. 83.3% 77.8% 100.0% 71.4% 営 業 販 売 56.5% 60.8% 4.3pt. 64.7% 63.8% 44.1% 56.3% 研 究 開 発 技 術 者 68.2% 64.6% +3.6pt. 75.8% 65.8% 45.5% 60.0% 商 品 企 画 開 発 100.0% 66.7% +33.3pt % 75.0% 100.0% 50.0% 購 買 仕 入 業 務 50.0% 50.0% +0.0pt. 75.0% 50.0% 25.0% 50.0% 製 造 生 産 品 質 管 理 66.0% 65.1% +0.9pt. 70.0% 72.7% 50.0% 40.0% コンピュータ 関 連 技 術 者 69.2% 73.9% 4.7pt. 72.2% 77.8% 62.5% 60.0% 物 流 配 送 業 務 66.7% 33.3% +33.4pt. 75.0% 25.0% 0.0% 50.0% 財 務 経 理 54.5% 71.9% 17.4pt. 46.7% 62.5% 58.6% 75.0% 審 査 法 務 100.0% 100.0% +0.0pt % 100.0% 100.0% 100.0% 人 事 総 務 80.6% 71.0% +9.6pt. 69.2% 78.9% 87.0% 58.3% 一 般 事 務 67.2% 57.5% +9.7pt. 68.8% 46.9% 66.7% 61.1% 専 門 職 58.9% 62.8% 3.9pt. 69.8% 53.2% 48.9% 69.7% カスタマーサービス サポート 36.7% 57.1% 20.4pt. 23.1% 70.0% 47.1% 50.0% その 他 50.0% 68.2% 18.2pt % 70.6% 37.5% 60.0% 背 景 色 つきは 全 体 平 均 ( 今 回 :63.7% 前 回 :63.8%)を 超 える 数 値 12
13 図 表 J 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング / 勤 め 続 けたい 理 由 (n=382/ 複 数 回 答 ) 全 体 300 万 円 未 満 300~500 万 円 500~800 万 円 800 万 円 以 上 職 場 環 境 がいいから 47.4% 49.3% 46.8% 45.2% 53.3% 安 定 した 会 社 だから 40.3% 28.0% 42.8% 41.3% 53.3% やりがいのある 仕 事 だから 32.2% 28.0% 30.6% 32.7% 50.0% 福 利 厚 生 が 充 実 しているから 18.8% 17.3% 16.8% 20.2% 30.0% 残 業 が 少 ないから 16.2% 32.0% 12.1% 13.5% 10.0% 転 勤 が 少 ないから 15.7% 20.0% 15.0% 14.4% 13.3% 給 料 が 高 いから 15.4% 8.0% 9.2% 22.1% 46.7% 女 性 が 働 きやすい 職 場 だから 14.1% 21.3% 16.2% 7.7% 6.7% 風 通 しのいい 職 場 だから 10.5% 16.0% 12.7% 4.8% 3.3% 上 司 が 信 頼 できるから 6.3% 6.7% 9.8% 1.9% 0.0% 高 い 技 術 力 を 持 っている 会 社 だから 3.1% 10.7% 2.9% 2.9% 3.3% 製 品 (サービス)が 好 きだから 2.6% 1.3% 2.9% 3.8% 10.0% 転 勤 が 多 いから 1.0% 0.0% 3.5% 2.9% 10.0% 社 長 の 人 柄 考 えに 共 感 しているから 4.5% 0.0% 3.5% 1.9% 6.7% 将 来 性 のある 会 社 だから 3.4% 2.7% 2.3% 1.9% 3.3% 海 外 展 開 しているから 2.1% 0.0% 2.3% 2.9% 3.3% その 他 2.4% 1.3% 1.2% 1.0% 0.0% 背 景 色 つきは 20%を 超 える 数 値 図 表 K 第 3 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 ランキング / 勤 め 続 けたくない 理 由 (n=218/ 複 数 回 答 ) 全 体 300 万 円 未 満 300~500 万 円 500~800 万 円 800 万 円 以 上 給 料 が 低 いから 52.3% 64.3% 56.7% 26.1% 40.0% 仕 事 にやりがいがないから 34.4% 30.0% 36.1% 39.1% 20.0% 職 場 環 境 が 悪 いから 28.0% 20.0% 30.9% 37.0% 0.0% 将 来 性 が 感 じられない 会 社 だから 27.1% 28.6% 23.7% 32.6% 20.0% 上 司 が 信 頼 できないから 20.6% 27.1% 23.7% 6.5% 0.0% 休 みが 少 ないから 20.2% 28.6% 19.6% 10.9% 0.0% 残 業 が 多 いから 14.7% 11.4% 15.5% 19.6% 0.0% ワンマン 経 営 だから 13.3% 11.4% 14.4% 15.2% 0.0% 福 利 厚 生 が 不 十 分 だから 12.8% 15.7% 13.4% 6.5% 20.0% 風 通 しが 悪 い 職 場 だから 11.9% 7.1% 16.5% 10.9% 0.0% 社 員 のモラルが 低 いから 11.5% 12.9% 13.4% 6.5% 0.0% 人 間 関 係 がうまくいっていないから 11.0% 8.6% 14.4% 6.5% 20.0% 業 績 が 悪 いから 11.0% 12.9% 10.3% 10.9% 0.0% ノルマが 厳 しいから 7.3% 8.6% 7.2% 6.5% 0.0% 技 術 力 が 低 い 会 社 だから 3.2% 2.9% 4.1% 2.2% 0.0% 製 品 (サービス)が 嫌 いだから 2.8% 2.9% 2.1% 2.2% 20.0% 転 勤 が 多 いから 0.9% 4.3% 0.0% 4.3% 0.0% その 他 2.3% 0.0% 0.0% 4.3% 0.0% 背 景 色 つきは 20%を 超 える 数 値 13
第２回 「仕事に対する満足度」調査
第 2 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 調 査 2015 年 2 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調 査 の 概 要 1. 調 査 名 称 第 2 回 仕 事 会 社 に 対 する 満 足 度 調 査 2. 調 査 方 法 インターネット 調 査 3. 調 査 エリア 全 国 4. 期 間 2014 年 12 月 20 日 ( 土 )~12 月 21
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
Microsoft Word - 文書 3
2 事 業 所 調 査 (1) 教 育 訓 練 の 実 施 状 況 1OFF-JTの 実 施 状 況 ( 図 11) 平 成 17 年 度 に 正 社 員 に 対 して OFF-JTを 実 施 した 事 業 所 は72.2%であった 業 種 別 にみると 電 気 ガス 熱 供 給 水 道 業 89.4% 医 療, 福 祉 84.9% 金 融 保 険 業 84.4%が 高 い 一 方 教 育, 学 習
Microsoft Word - H25年度の概要
1 県 民 経 済 計 算 の 概 要 1. 平 成 25 年 度 県 民 経 済 計 算 の 概 要 平 成 25 年 度 の 県 民 経 済 計 算 の 推 計 結 果 について 主 な 経 済 指 標 は 次 のとおりです 3 千 葉 県 [ 参 考 ] 全 国 実 数 増 加 率 実 数 増 加 率 1 県 ( 国 ) 内 総 生 産 県 ( 国 ) 民 所 得 名 目 19 兆 8,112
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
納品労働者アンケート結果_0331納品版
2. 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 について 出 産 育 児 等 を 機 に 離 職 した 仕 事 が 最 初 の 仕 事 ( 初 職 )である 割 合 は 正 社 員 は5 割 弱 フルタイム 及 び 短 時 間 の 非 正 社 員 は4 割 弱 である ( 就 業 形 態 は 再 就 職 後 である 以 下 同 様 ) 離 職 した 仕 事 の 就 業 形 態 は 正 社
調査結果の概要
調 査 結 果 の 概 要 調 査 の 概 要 1 調 査 対 象 (1) 事 業 所 調 査 都 内 の 常 用 従 業 者 規 模 30 人 以 上 の 3,000 事 業 所 1 調 査 対 象 (2) 契 約 社 員 調 査 事 業 所 調 査 の 結 果 から 協 力 を 得 られた 事 業 所 の 従 業 員 2,000 人 2 調 査 時 点 方 法 (1) 事 業 所 調 査 平 成
(2) 就 業 規 則 の 状 況 就 業 規 則 は 90.0%の 事 業 所 が 整 備 している このうち 就 業 規 則 を 周 知 している 事 業 所 は 84.0%で 周 知 の 方 法 ( 複 数 回 答 )については 常 時 掲 示 または 備 え 付 け が 最 も 多 く 64
平 成 21 年 度 労 働 関 係 総 合 実 態 調 査 調 査 結 果 の 概 要 1 諸 制 度 の 状 況 (1) 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 従 業 員 の 採 用 時 における 労 働 条 件 の 明 示 の 方 法 は 労 働 ( 雇 用 ) 契 約 書 を 取 り 交 わ している が 34.3%でもっとも 多 く 次 いで 口 頭 による 説 明 が 30.2%
１
平 成 25 年 度 女 性 社 員 の 活 躍 促 進 に 関 する 調 査 結 果 ~ 積 極 的 に 取 組 みしている 企 業 は 17.3% ~ ~ 優 秀 な 人 材 確 保 や 勤 労 意 欲 向 上 にメリット ~ ~ 一 層 の 活 躍 促 進 には 社 内 ( 事 業 所 )の 意 識 改 革 がポイント ~ < 調 査 結 果 のポイント> 女 性 社 員 活 躍 促 進 への
資 料 1-2 1 町 内 アンケート 調 査 結 果 概 要 1. 調 査 方 法 調 査 対 象 者 : 町 内 に 居 住 する 15 歳 以 上 の 男 女 抽 出 方 法 : 無 作 為 に 抽 出 配 布 回 収 方 法 : 郵 送 配 布 郵 送 回 収 実 施 期 間 : 平 成 2
府 中 町 内 外 の 居 住 者 に 対 する 居 住 意 向 アンケート 調 査 結 果 のポイント 町 内 居 住 者 アンケート 町 外 居 住 者 アンケート 資 料 1-1 平 成 27 年 6 月 実 施 15 歳 以 上 1500 人 を 無 作 為 抽 出 し 郵 送 で 配 布 回 収 平 成 27 年 6 月 実 施 マツダ( 株 ) イオンモール 広 島 府 中 府 中 町
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
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標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
Microsoft Word - 調査報告書.doc
. 企 業 の 現 状 把 握.. 企 業 の 海 外 高 度 人 材 活 用 実 績 本 調 査 の 企 業 アンケート 送 付 総 数,66 社 のうち 9 社 (9.8%)から 回 答 を 得 た そのうち 海 外 高 度 人 材 を 活 用 している( 経 験 がある 企 業 を 含 む)は 社 (5.%)であった 実 績 は 無 いが 活 用 したいと 考 えている 企 業 が 社 (6.9%)
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
平成２４年度 業務概況書
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 調 整 積 立 金 運 用 状 況 ( 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 ) 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 10 兆 1,895 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は
1. 売 上 高 と 利 益 の 状 況 (つづき) 売 上 高 営 業 利 益 率 は1.9%( 前 年 度 差.2%ポイント 上 昇 ) 売 上 高 経 常 利 益 率 は2.6%( 同.3% ポイント 上 昇 ) 売 上 高 当 期 純 利 益 率 は1.%( 同 1.%ポイント 上 昇 )
第 2 章 企 業 の 収 益 構 造 1. 売 上 高 と 利 益 の 状 況 1 企 業 当 たりの 売 上 高 は212.6 億 円 ( 前 年 度 比 12.7% 減 )で2 年 連 続 の 減 少 一 方 営 業 利 益 は4.1 億 円 ( 同 2.3% 増 ) 経 常 利 益 は5.5 億 円 ( 同.1% 増 ) 当 期 純 利 益 は2. 億 円 ( 同 1,6 47.% 増 )となり
群馬県多文化共生推進指針
< 資 料 2> 定 住 外 国 人 実 態 調 査 結 果 概 要 1 調 査 目 的 経 済 状 況 の 悪 化 後 における 県 内 の 外 国 人 集 住 地 域 に 住 む 外 国 人 の 就 労 状 況 や 生 活 実 態 子 供 の 就 学 状 況 等 と 受 け 入 れ 側 日 本 人 の 意 識 を 調 査 し その 結 果 を 分 析 研 究 することに より 県 の 支 援 施
Microsoft Word - Łsfi®”YŠ¬™Ê‰Æ.doc
不 動 産 流 通 業 に 関 する 消 費 者 動 向 調 査 < 第 10 回 ( 度 )> 調 査 結 果 報 告 書 ( 概 要 版 ) 平 成 17 年 9 月 社 団 法 人 不 動 産 流 通 経 営 協 会 第 10 回 不 動 産 流 通 業 に 関 する 消 費 者 動 向 調 査 結 果 要 旨 ( 社 ) 不 動 産 流 通 経 営 協 会 5 分 5 乗 方 式 と 相 続
(Microsoft Word - \220\340\226\276\217\221.doc)
南 丹 市 建 設 業 新 分 野 進 出 支 援 事 業 補 助 金 申 請 用 紙 記 入 説 明 書 様 式 第 1 号 ( 第 7 条 関 係 )の 記 入 方 法 南 丹 市 長 様 市 長 名 を 記 入 元 号 年 月 日 を 記 入 平 成 年 月 日 申 請 者 情 報 を 記 入 ( 代 表 企 業 ) ( 申 請 者 ) 所 在 地 南 丹 市 園 部 町 小 桜 町 47 番
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
は し が き
1 総 資 本 形 成 の 概 念 総 資 本 形 成 とは 一 般 政 府 公 的 企 業 対 家 計 民 間 非 営 利 団 体 民 間 法 人 及 び 家 計 ( 個 人 企 業 )の 支 出 ( 購 入 及 び 自 己 生 産 物 の 使 用 )のうち 中 間 消 費 とならないものであり 総 固 定 資 本 形 成 と 在 庫 品 増 加 に 区 別 される (1) 総 固 定 資 本 形
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
厚 生 年 金 は 退 職 後 の 所 得 保 障 を 行 う 制 度 であり 制 度 発 足 時 は 在 職 中 は 年 金 を 支 給 しないこととされていた しかしながら 高 齢 者 は 低 賃 金 の 場 合 が 多 いと いう 実 態 に 鑑 み 在 職 者 にも 支 給 される 特 別
第 9 回 社 会 保 障 審 議 会 年 金 部 会 平 成 2 0 年 6 月 1 9 日 資 料 1-8 高 齢 者 雇 用 と 整 合 的 な 仕 組 み( 在 職 老 齢 年 金 等 )について 現 行 制 度 の 仕 組 み 趣 旨 在 職 老 齢 年 金 制 度 厚 生 年 金 の 適 用 事 業 所 に 勤 務 する70 歳 未 満 の 者 は 被 保 険 者 として 適 用 され
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
職業斡旋者等からみた自動車整備業の労働環境等に関する調査
資 料 2 職 業 斡 旋 者 等 からみた 自 動 車 整 備 業 の 労 働 環 境 等 に 関 する 調 査 Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 1. 調 査 の 概 要 職 業 斡 旋 者 ( 労 働 局 民 間 企 業 )へのアンケート 調 査 等 により 職 業 斡 旋 者 の 立 場 からみた 自 動 車 整
Microsoft Word ）40期決算公開用.doc
貸 借 対 照 表 [ 株 式 会 社 ニラク] ( 平 成 21 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 千 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 現 金 及 び 預 金 売 掛 金 有 価 証 券 商 品 貯 蔵 品 前 払 費 用 短 期 貸 付 金 未 収 入 金 繰 延 税 金 資 産 貸 倒 引 当 金 固 定
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59 歳 で 働 く 個 人 6,500 人 ( )を 対 象 に 就 業 実 態 意 識 を 調 査 調 査 実 施
インターネットモニター 調 査 は どのように 偏 っているのか 従 来 型 調 査 手 法 に 代 替 する 調 査 手 法 の 模 索 2014.9.4 リクルートワークス 研 究 所 研 究 員 萩 原 牧 子 1 私 達 が 調 査 手 法 を 研 究 した 背 景 リクルートワークス 研 究 所 ワーキングパーソン 調 査 (2000 年 ~ 隔 年 実 施 ) 首 都 圏 在 住 の18~59
Taro-Ｈ１９退職金（修正版）.jtd
調 査 結 果 の 概 要 1 退 職 金 制 度 (1) 採 用 状 況 ( 表 1) 集 計 第 1 表 第 2 表 退 職 金 制 度 の 採 用 状 況 をみると 退 職 一 時 金 制 度 のみ 14 社 ( 退 職 金 制 度 採 用 企 業 246 社 の5.7 %) 退 職 年 金 制 度 のみ 27 社 ( 同 11.0%) 退 職 一 時 金 制 度 と 退 職 年 金 制 度
Ⅱ
1. 人 口 構 造 及 び 世 帯 と 年 金 (1) 人 口 構 造 わが 国 は 諸 外 国 にも 例 をみないスピードで 高 齢 化 が 進 行 している そこで 年 金 保 険 の 事 業 状 況 に ついて 説 明 するに 先 立 ち 人 口 構 造 の 現 状 及 び 今 後 の 見 通 しについて 触 れる 日 本 人 の 平 成 24 年 の 平 均 寿 命 ( 厚 生 労 働 省
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
<4D6963726F736F667420576F7264202D20328FCD5F8F5A82DC82A282DC82BF82C382AD82E882CC89DB91E8>
第 2 章 住 まい まちづくりの 課 題 これまで 整 理 した 能 代 市 の 住 宅 住 環 境 の 現 況 及 び 住 民 意 向 調 査 結 果 上 位 関 連 計 画 等 を 考 慮 すると 1. 高 齢 化 の 進 展 2. 社 会 ニーズの 多 様 化 3. 住 宅 を 取 り 巻 く 環 境 の 変 化 4. 能 代 市 独 自 の 地 域 性 5. 市 営 住 宅 ストックの 質
目 次 初 任 給 賃 上 げ 別 平 均 賃 金 退 職 金 役 員 報 酬 諸 手 当 の 実 態 1.2015 年 の 初 任 給 賃 上 げはどうなるか 1 (1) 2015 年 賃 上 げ( 定 昇 含 む) 平 均 額 予 定 1 (2) 2015 年 初 任 給 平 均 額 ( 予 定
道 内 中 小 企 業 の 賃 金 諸 手 当 退 職 金 役 員 報 酬 の 実 態 2015 年 版 一 般 社 団 法 人 北 海 道 中 小 企 業 家 同 友 会 札 幌 市 東 区 北 6 条 東 4 丁 目 8-44 札 幌 総 合 卸 センター8 号 館 電 話 011-702-3411 FAX011-702-9573 http://www.hokkaido.doyu.jp 目 次
Microsoft Word - 【参考資料】トラック輸送状況の実態調査結果概要
トラック 輸 送 状 況 の 実 態 調 査 ( 版 ) 結 果 概 要 参 考 資 料 平 成 28 年 2 月 1 日 版 調 査 概 要 有 効 回 答 数 運 送 事 業 者 1,252 社 ドライバー5,029 名 (うち 女 性 62 名 ) 調 査 期 間 平 成 27 年 9 月 14 日 ( 月 )~20 日 ( 日 )の 7 日 間 1. 回 答 ドライバーの 概 要 3ページ
1 移 住 UIターンに 関 する 実 態 調 査 の 概 要 (1) 調 査 の 目 的 本 県 へUIターンされた 方 や 県 外 在 住 で 移 住 UIターンを 検 討 している 方 の 移 住 UIターンの 背 景 や 不 安 点 情 報 収 集 方 法 等 の 実 態 を 把 握 し 今
移 住 UIターンに 関 する 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 5 月 宮 崎 労 働 局 宮 崎 県 1 移 住 UIターンに 関 する 実 態 調 査 の 概 要 (1) 調 査 の 目 的 本 県 へUIターンされた 方 や 県 外 在 住 で 移 住 UIターンを 検 討 している 方 の 移 住 UIターンの 背 景 や 不 安 点 情 報 収 集 方 法 等 の 実 態 を 把
官報掲載【セット版】
中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 厚 生 労 働 省 告 示 第 二 百 八 十 四 号 ( ) 平 成 十 一 年 法 律 第 十 八 号 る 事 業 分 野 別 指 針 を 次 の よ う に 策 定 し た の で 第 十 二 条 第 一 項 の 規 定 に 基 づ き 同 条 第 五 項 の 規 定 に 基 づ き 告 示 す る 介 護 分 野 に 係 厚 生 労 働 大 臣 塩 崎
景品の換金行為と「三店方式」について
景 品 の 換 金 行 為 と 三 店 方 式 について 1 景 品 の 換 金 が 行 われる 背 景 と 法 令 の 規 定 について 2 三 店 方 式 の 歴 史 について 3 三 店 方 式 を 構 成 する3つの 要 素 について 4 三 店 方 式 に 関 する 行 政 の 見 解 について 5 三 店 方 式 に 関 する 裁 判 所 の 見 解 について 6 三 店 方 式 とパチンコ
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
市 の 人 口 密 度 は 5,000 人 を 超 え 図 4 人 口 密 度 ( 単 位 : 人 /k m2) に 次 いで 高 くなっている 0 5,000 10,000 15,000 首 都 圏 に 立 地 する 政 令 指 定 都 市 では 都 内 に 通 勤 通 学 する 人 口 が 多
政 令 指 定 都 市 市 の 特 徴 ~ 他 都 市 等 との 比 較 と 政 策 の 方 向 性 市 が 政 令 指 定 都 市 となって 4 年 経 過 した 2007( 平 成 19) 年 4 月 に 市 と 市 が 加 わり 政 令 指 定 都 市 は 全 国 で 17 市 となった そこで 改 めて 他 の 政 令 指 定 都 市 と 比 較 分 析 を 実 施 した 図 1 政 令 指
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
130117_『高齢社会をむかえた東京２３区の将来 人口と建物の関係から見て
第 60 回 (n300)nsri 都 市 環 境 フォーラム 2013.1.17 超 高 齢 社 会 をむかえた 東 京 23 区 の 将 来 人 口 と 建 物 の 関 係 から 見 て 早 稲 田 大 学 特 命 教 授 伊 藤 滋 1 総 人 口 の 推 移 予 測 東 京 23 区 の 人 口 東 京 23 区 の 総 人 口 は 2010 年 の907 万 人 から 2030 年 には985
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 3 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 22 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
Microsoft Word 印刷ver 本編最終no1（黒字化） .doc
3 目 標 使 用 年 数 の 設 定 3-1. 耐 用 年 数 と 目 標 使 用 年 数 の 考 え 方 1. 目 標 使 用 年 数 の 考 え 方 (1) 台 東 区 施 設 白 書 ( 平 成 26 年 7 月 ) における 使 用 年 数 ( 更 新 周 期 ) 台 東 区 施 設 白 書 ( 平 成 26 年 7 月 ) においては 国 が 示 す 試 算 基 準 ( 地 方 公 共
Q2.ネット 通 販 を 利 用 したことが 無 い 主 な 要 因 は 利 用 に 対 する 不 安 や 必 要 性 のなさ ( 複 数 回 答 ) Q.1で インターネット 通 販 を 利 用 したことがない と 回 答 した 方 に 理 由 を 尋 ねたところ 男 女 とも 半 数 近 くが
インターネット 通 販 の 利 用 に 関 するアンケート 調 査 結 果 報 告 書 1. 調 査 期 間 10 月 5 日 ( 月 )~10 月 26 日 ( 月 ) 2. 調 査 対 象 福 井 商 工 会 議 所 の 会 員 事 業 所 に 勤 務 する 従 業 員 600 名 3. 回 答 数 587 件 ( 回 収 率 97.8) ( 内 訳 )20 代 119 名 < 男 性 62 名
<95F18D908F912E786477>
参 考 鹿 児 島 県 民 の 生 活 意 識 実 態 調 査 等 の 結 果 平 成 23 年 3 月 28 日 目 次 I. 世 代 別 にみた 特 徴 と 課 題... 2 1. 20 歳 代... 2 2. 30 歳 代... 3 3. 40 歳 代... 5 4. 50 歳 代... 7 5. 60 歳 代... 8 6. 70 歳 以 上... 10 II. 就 業 形 態 別 にみた
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期
第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 東 京 都 職 員 共 済 組 合 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
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第 1 問 問 1 正 解 2 6,000 千 円 給 与 所 得 の 金 額 は 次 の 式 より 求 める 給 与 所 得 の 金 額 = 収 入 金 額 - 給 与 所 得 控 除 額 まず 給 与 所 得 控 除 額 を 設 例 の 中 の 速 算 表 から 求 め 次 に 上 記 計 算 式 より 給 与 所 得 控 除 後 の 金 額 を 求 めることになる 給 与 所 得 控 除 額
1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越
平 成 25 事 業 年 度 財 務 諸 表 の 概 要 1. 決 算 の 概 要 法 人 全 体 として 2,459 億 円 の 当 期 総 利 益 を 計 上 し 末 をもって 繰 越 欠 損 金 を 解 消 しています ( : 当 期 総 利 益 2,092 億 円 ) 中 期 計 画 における 収 支 改 善 項 目 に 関 して ( : 繰 越 欠 損 金 792 億 円 : 利 益 剰
(2) 支 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 支 状 況 は 次 とおりです 1 総 入 構 成 比 は 割 合 が88.1% 活 動 外 入 が2.1% 特 別 入 が9.8%でした 2 構 成 比 は 運 営 費 入 が80.1% 経 常 経 費 補 助 金 入 が17.8%
認 可 保 育 所 経 営 析 参 考 指 標 ( 平 成 22 年 度 決 算 ) 1. 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) (1) 機 能 性 状 況 保 育 所 ( 定 員 60 人 以 上 ) 有 効 集 対 象 3,086 施 設 機 能 性 状 況 は 次 とおりです 1 平 均 認 可 定 員 数 は108.5 人 で 利 用 率 は110.0%でした 2 在 所 児 1 人
(1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し ないもの( 均 等
8 資 料 ( 1 ) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) ( 2 ) 最 近 の 主 な 制 改 正 一 覧 (1) 率 等 一 覧 ( 平 成 26 年 度 ) 目 課 客 体 及 び 納 義 務 者 課 標 準 及 び 率 法 内 に 住 所 を 有 する ( 均 等 割 所 得 割 ) 内 に 事 務 所 事 業 所 又 は 家 屋 敷 を 有 する で 内 に 住 所 を 有 し
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
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ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) ( 対 象 団 体 : 都 道 府 県 47 団 体 市 区 町 村 1,742 団 体 ) 総 務 省 自 治 税 務 局 1 寄 附 金 の 納 付 手 続 きについて ふるさと 納 税 に 関 する 調 査 結 果 ( 概 要 ) 寄 附 手 続 きに 係 る 改 善 すべき 点 としては クレジットカード 決 済 コンビニ 納
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マイナンバー 制 度 直 前 の 対 応 状 況 について はじめに 今 年 10 月 より 国 内 に 住 民 票 を 有 する 全 国 民 にマイナンバーが 順 次 通 知 されることを 受 け 事 業 者 で は 様 々な 対 応 が 必 要 となる そこで マイナンバー 通 知 直 前 の 対 応 状 況 について 当 金 庫 主 催 の マイナ ンバー 制 度 直 前 対 策 セミナー 参
Microsoft Word - 260325消費税HP（案）
厚 生 労 働 省 が 定 める 診 療 報 酬 や 薬 価 等 には 医 療 機 関 等 が 仕 入 れ 時 に 負 担 する 消 費 税 が 反 映 されています 平 成 26 年 4 月 1 日 から 消 費 税 が8%になることに 伴 い 診 療 報 酬 の 一 部 が 引 き 上 げられています 消 費 税 は 事 業 者 に 負 担 を 求 めるものではなく 商 品 やサービスの 最 終
2 平 均 病 床 数 の 平 均 病 床 数 では 療 法 人 に 対 しそれ 以 外 の 開 設 主 体 自 治 体 社 会 保 険 関 係 団 体 その 他 公 的 の 規 模 が 2.5 倍 程 度 大 きく 療 法 人 に 比 べ 公 的 病 院 の 方 が 規 模 の 大 き いことが
II 病 院 経 営 管 理 指 標 に 関 する 調 査 研 究 結 果 1. 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 概 要 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 詳 細 については 後 述 の 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 に 示 し 以 下 ではその 概 況 を 述 べる 注 有 効 回 答 数 が 5 以 下 の 項 目 には
住宅購入に関する消費者意識調査
報 道 関 係 者 各 位 2013 年 12 月 10 日 住 信 SBI ネット 銀 行 株 式 会 社 住 宅 購 入 に 関 する 消 費 者 意 識 調 査 来 年 の 金 利 やマンション 価 格 は? 住 宅 ローン 金 利 は 上 昇 が 約 7 割 買 い 時 は 増 税 前 (2014 年 3 月 まで) が 最 多 ~ 来 年 の 経 済 環 境 物 価 上 昇 は 約 9 割
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全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 平 成 29 年 春 の 設 立 に 向 けて 準 備 を 進 めています 平 成 26 年 10 月 全 国 建 設 厚 生 年 金 基 金 ( 注 ) 現 時 点 における 制 度 の 大 枠 であり 詳 細 については 今 後 検 討 を 行 います 1. 全 国 建 設 企 業 年 金 基 金 ( 仮 称 )について 全 国 建
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
景況調査集計結果の概要
Ⅰ. 調 査 の 概 要 1. 調 査 の 目 的 平 成 27 年 度 第 4 四 半 期 ( 平 成 28 年 月 期 ) 長 岡 市 景 況 調 査 報 告 書 ( 概 要 版 ) 平 成 28 年 4 月 長 岡 市 長 岡 商 工 会 議 所 ( 調 査 機 関 ) ホクギン 経 済 研 究 所 長 岡 市 と 長 岡 商 工 会 議 所 が 共 同 で 四 半 期 ごとの 長 岡 市 内
2016年夏のボーナス見通し
216 年 4 月 6 日 経 済 レポート 216 年 夏 のボーナス 見 通 し ~ 小 幅 ながらも 2 年 ぶりに 増 加 へ~ 調 査 部 研 究 員 藤 田 隼 平 216 年 夏 の 民 間 企 業 ( 調 査 産 業 計 事 業 所 規 模 人 以 上 )の ボ ー ナ ス は 2 年 ぶりに 増 加 すると 予 測 する 労 働 需 給 がタイトな 中 今 年 の 春 闘 では 基
電力自由化に関する認知度６割超えるも意向低く 既存電力会社のWeb施策、節電意識高める
2015 年 3 月 18 日 電 力 自 由 化 に 関 する 認 知 度 6 割 超 えるも 意 向 低 く 既 存 電 力 会 社 の Web 施 策 節 電 意 識 高 める 情 報 管 理 ソリューションのトッパン フォームズ 株 式 会 社 ( 以 下 トッパンフォームズ)は 家 庭 向 け 電 力 の 自 由 化 が 2016 年 4 月 より 開 始 されるにあたり 電 力 に 関
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました 実 現 収 益 率 は +1.19%です
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 公 立 学 校 共 済 組 合 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 の 運 用 資 産 額 は 2 兆 4,339 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +2.05%となりました
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
目 次 ルール1 決 算 書 には2 人 の 主 役 がいる! (1) 貸 借 対 照 表 (BS) P4 (2) 損 益 計 算 書 (PL) P5 ルール2 BSには3つの 家 と6つの 部 屋! (1)BSの3つの 家 と6つの 部 屋 P6 (2) 資 産 ( 流 動 資 産 固 定 資 産
テキストサンプル 10 個 のルールで 覚 える やさしい 決 算 書 の 見 方 20 年 月 日 ( 火 ) 講 師 株 式 会 社 ヒューマンパワー リサーチ 代 表 取 締 役 森 真 一 目 次 ルール1 決 算 書 には2 人 の 主 役 がいる! (1) 貸 借 対 照 表 (BS) P4 (2) 損 益 計 算 書 (PL) P5 ルール2 BSには3つの 家 と6つの 部 屋! (1)BSの3つの
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
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平 成 26 年 度 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 について 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 が 次 のとおり 講 じられましたので 地 方 自 治 法 第 199 条 第 12 項 の 規 定 により 公 表 します 浜 松 市 監 査 委 員 [ 監 査 結 果 に 基 づく 措 置 ] 産 業 部 産 業 総 務 課 1 産 業 振 興 課
住み慣れたこの町で最期まで 安心して暮らすために
第 6 次 出 入 国 管 理 政 策 懇 談 会 新 宿 区 1 新 宿 区 は 外 国 人 住 民 が 全 国 で 一 番 多 く 暮 らす 自 治 体 で 全 区 民 の10%を 超 えています 地 域 別 全 国 平 成 26 年 1 月 1 日 現 在 住 民 記 録 人 口 総 数 ( 人 ) 日 本 人 住 民 人 口 外 国 人 住 民 人 口 人 数 ( 人 ) 割 合 (%) 人
3 圏 域 では 県 北 沿 岸 で2の 傾 向 を 強 く 見 てとることができます 4 近 年 は 分 配 及 び 人 口 が 減 少 している 市 町 村 が 多 くなっているため 所 得 の 増 加 要 因 を 考 える 場 合 は 人 口 減 少 による 影 響 についても 考 慮 する
調 査 分 析 レポート 21-9 平 成 21 年 12 月 16 日 調 査 統 計 課 調 査 分 析 担 当 一 人 当 たり 市 町 村 民 所 得 の 増 加 要 因 について 平 成 19 市 町 村 民 所 得 推 計 において 市 町 村 民 所 得 の 分 配 ( 以 下 分 配 という ) 及 び 一 人 当 たり 市 町 村 民 所 得 ( 以 下 所 得 という
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
ア 産 業 別 平 均 賃 金 男 女 計 の 平 均 賃 金 を 産 業 別 にみると 金 融 業, 保 険 業 が 346,180 ( 平 均 36.1 歳 勤 続 15.6 と 最 も 高 年 く ) 次 い で 建 設 業 の 329,446 ( 平 均 42.4 歳 勤 続 11.9 情
平 成 21 年 中 小 企 業 賃 金 退 職 金 等 実 態 調 査 結 果 の 概 要 静 岡 県 産 業 部 就 業 支 援 局 労 働 政 策 室 1 調 査 目 的 本 調 査 は 県 内 の 主 要 産 業 に 属 する 中 小 企 業 の 賃 金 退 職 金 等 の 実 態 を 明 らかにすることにより 中 小 企 業 の 賃 金 労 務 改 善 に 役 立 てるとともに 労 働 行
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
第5回法人課税ディスカッショングループ 法Ｄ５－４
平 2 6. 5. 9 法 D 5-4 税 制 調 査 会 ( 法 人 課 税 DG5) 中 小 法 人 公 益 法 人 等 ( 地 方 税 ) 平 成 26 年 5 月 9 日 ( 金 ) 総 務 省 目 次 中 小 企 業 に 対 する 特 別 な 取 扱 い( 主 なもの) 地 方 税 1 中 小 法 人 と 個 人 事 業 主 との 税 負 担 率 の 比 較 ( 国 税 地 方 税 ) 2
平成24年度税制改正要望 公募結果 153. 不動産取得税
項 目 : 153. 不 動 産 取 得 税 岩 手 県 ( 商 工 労 働 観 光 部 企 業 立 地 推 進 課 ) 被 災 地 域 の 企 業 が 投 資 する 再 生 可 能 エネルギー 設 備 に 対 する 課 税 免 除 大 震 災 津 波 において 被 災 地 域 では 電 気 水 道 ガスなどのインフラ 機 能 が 喪 失 し 工 場 では 稼 働 再 開 まで 長 期 間 を 要
平 成 27 年 度 大 学 生 の 食 生 活 等 生 活 習 慣 調 査 結 果 1 目 的 平 成 25 年 3 月 に 策 定 された 健 康 日 本 21あいち 新 計 画 の 栄 養 食 生 活 分 野 の 目 標 項 目 では 2~6 歳 代 の 肥 満 者 の 割 合 と2~3 歳
平 成 27 年 度 大 学 生 の 食 生 活 等 生 活 習 慣 調 査 結 果 平 成 27 年 12 月 愛 知 県 健 康 福 祉 部 保 健 医 療 局 健 康 対 策 課 平 成 27 年 度 大 学 生 の 食 生 活 等 生 活 習 慣 調 査 結 果 1 目 的 平 成 25 年 3 月 に 策 定 された 健 康 日 本 21あいち 新 計 画 の 栄 養 食 生 活 分 野
第３１６回取締役会議案
貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 30,235,443 流 動 負 債 25,122,730 現 金 及 び 預 金 501,956 支 払 手 形 2,652,233 受 取 手 形 839,303 買 掛 金 20,067,598 売 掛 金 20,810,262