260327以降の原稿　疑義照会回答公表資料（一覧化）.xls

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1 疑 義 照 会 ( ) 1. 新 規 届 P1 1~5 2. 事 業 所 全 喪 届 P 被 保 険 者 資 格 取 得 届 P4 1~21 4. 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 P 被 保 険 者 所 属 選 択 二 以 上 事 業 所 勤 務 届 P16 1~4 6. 資 格 取 得 資 格 喪 失 等 確 認 請 求 書 P 被 保 険 者 資 格 取 得 証 明 書 交 付 申 請 書 P 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 P20 1~8 9. 額 変 更 届 P23 1~24

2 10. 額 算 定 基 礎 届 P34 1~4 11. 育 児 休 業 等 取 得 者 申 出 書 ( 新 規 延 期 ) P37 1~2 12. 育 児 休 業 等 終 了 時 報 酬 月 額 変 更 届 P38 1~4 13. 養 育 期 間 標 準 報 酬 月 額 特 例 申 出 書 P40 1~3 14. 年 金 手 帳 再 交 付 申 請 書 P 被 保 険 者 氏 名 変 更 ( 訂 正 ) 届 P 額 ( 基 準 日 ) 届 ( 月 額 変 更 ) P43 1~2 17. 記 録 問 題 関 係 P44 1~4 18.その 他 P46 1~2

3 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 新 規 届 1 任 意 事 業 所 の 新 規 届 の 添 付 書 類 ( 公 租 公 課 の 領 収 書 )につ いて 昭 和 38 年 7 月 25 日 保 発 第 23 号 任 意 事 業 所 の 保 険 料 の 滞 納 が 生 じるおそれがないかを 確 認 するため 公 租 公 課 の 納 入 状 況 の 確 認 が 必 要 であり 公 租 公 課 とは 所 得 税 ( 国 税 ) 事 業 税 及 び 市 町 村 民 税 ( 地 方 税 ) 国 民 年 金 保 険 料 国 民 健 康 保 険 料 の5 種 類 となりますが 申 請 直 前 まで 事 業 主 が 厚 生 年 金 被 保 険 者 であった 場 合 や 起 業 間 もない 場 合 は 公 租 公 課 の 領 収 書 が 存 在 しない 場 合 があります 確 認 できる 添 付 書 類 が 皆 無 の 場 合 は 年 月 日 は 後 日 とし 事 業 実 績 及 び 公 租 公 課 の 納 入 状 況 を 確 認 した 上 で すべきでしょうか 任 意 事 業 所 の 認 可 については 事 業 所 と 被 保 険 者 となるべき 者 との 使 用 関 係 が 明 確 であり かつ 安 定 しているものについて 認 可 するこ ととし 偽 装 雇 用 等 実 態 的 要 件 を 欠 くものについて 認 可 することのな いよう 注 意 ( 従 業 員 五 人 未 満 の 事 業 所 等 に 使 用 される 者 に 係 る 健 康 保 険 の について ( 昭 和 38 年 7 月 25 日 保 発 第 23 号 ))しなければなら ないため 原 則 3ヵ 月 以 上 の 事 業 実 績 を 確 認 することとしています そして 上 記 通 知 によれば 過 去 における 公 租 公 課 の 納 入 状 況 等 か らみて 保 険 料 の 滞 納 が 生 じるおそれが 大 であると 認 められる 事 業 所 については 認 可 しない ことになっています したがって 任 意 事 業 所 については 事 業 実 態 及 び 明 確 かつ 安 定 した 使 用 関 係 を 確 認 できる 時 点 において することになるため その 時 点 においては 通 常 添 付 書 類 の 確 認 をすることが 可 能 と 考 えられます 事 業 実 態 が 確 認 できる 時 点 において 公 租 公 課 の 納 入 を 証 明 するもの の 一 部 提 出 が 可 能 であり それを 基 に 保 険 料 の 滞 納 が 生 じるおそれ について 確 認 できるならば それにより 認 可 の 判 断 をすることになりま す 新 規 届 2 任 意 事 業 所 の 新 規 時 の 添 付 書 類 ( 公 租 公 課 )について 昭 和 38 年 7 月 25 日 保 発 第 23 号 公 的 機 関 等 の 一 部 ではありませんが 県 や 市 の 補 助 を 受 けて 商 工 会 議 所 が 複 数 の 法 人 を 構 成 員 としてひとつの 協 議 会 を 設 立 したため 社 会 保 険 加 入 の 相 談 がありました 被 保 険 者 となるべき 人 数 は3 名 で 代 表 者 となる 会 長 は 理 事 等 の 互 選 により 選 出 されています この 協 議 会 は 法 人 ではなく 5 名 未 満 のため 任 意 事 業 所 となるため 公 租 公 課 の 納 入 を 証 明 するものを 提 出 してもらうこととなりますが 代 表 者 は 従 来 か ら 法 人 事 業 所 の 事 業 主 であり 今 後 もその 状 況 は 変 わらず 所 得 税 と 市 町 村 民 税 は 勤 務 している 法 人 事 業 所 から 天 引 きされ 国 民 年 金 保 険 料 と 国 民 健 康 保 険 料 は と 全 国 健 康 保 険 協 会 管 掌 健 康 保 険 加 入 のため 存 在 しませ ん また この 場 合 の 代 表 者 は 実 態 としては 純 粋 な 個 人 事 業 所 の 事 業 主 とは 意 味 合 いが 違 うと 思 われます 仮 に 代 表 者 が 経 営 する 事 業 所 が 各 種 税 や 社 会 保 険 料 を 滞 納 していたとしても 協 議 会 を した 後 協 議 会 そのものが 社 会 保 険 料 を 滞 納 する 可 能 性 は 低 いと 思 われます そのため 規 約 等 で 協 議 会 の 設 立 状 況 や 運 営 方 法 等 が 確 認 できれば 名 目 上 の 代 表 者 の 公 租 公 課 の 確 認 は 省 略 する 取 扱 いとして 差 し 支 えないでしょうか 任 意 事 業 所 の 新 規 においては 事 業 実 態 及 び 安 定 した 使 用 関 係 を 確 認 した 上 で 認 可 することになりますが これを 確 認 するための 資 料 ( 例 えば 事 業 所 の 運 営 資 金 の 財 源 などが 確 認 できる 資 料 など)に より 保 険 料 を 滞 納 するおそれがないと 確 認 することができるならば マ ニュアルに 規 定 する 公 租 公 課 の 納 入 を 証 明 する 書 類 を 添 付 できない 又 は 事 業 主 の 公 租 公 課 の 納 入 状 況 では 事 業 所 の 保 険 料 を 滞 納 する おそれがないと 確 認 できない 場 合 においても この 確 認 により 認 可 の 要 否 の 判 断 を 行 うことになります 新 規 届 3 新 規 届 にお ける 年 月 日 の 遡 及 について 昭 和 31 年 6 月 20 日 保 険 発 第 102 号 新 規 年 月 日 については 原 則 として 受 付 日 あるいは 提 出 月 の1 日 となって います 平 成 20 年 11 月 に 法 人 登 記 がされ 平 成 21 年 1 月 より 事 業 を 開 始 した 被 保 険 者 が 代 表 者 のみの 事 業 所 が 2 年 遡 及 しての を 強 く 希 望 し 保 険 料 も 一 括 して 納 付 することを 確 認 しています また 傷 病 手 当 金 等 の 請 求 もないということ ですが 事 業 実 態 報 酬 の 確 認 ができれば 事 業 開 始 時 からの として 差 し 支 えないでしょうか 年 月 日 を 原 則 として 受 付 日 あるいは 提 出 月 の1 日 とするのは 標 準 的 な 取 扱 いを 示 したものです したがって 諸 帳 簿 等 で 確 認 し 事 業 実 態 を 備 えた 日 を 特 定 できるならば その 日 から 事 業 所 としての 要 件 を 満 たすことになるため 確 認 請 求 がなされた 場 合 に 限 らず その 日 (2 年 以 上 遡 及 する 場 合 は2 年 遡 及 する 日 )を 年 月 日 とする 新 規 適 用 を 認 めることになります 新 規 届 4 獣 医 師 の 個 人 事 業 所 にかかる 新 規 について 法 第 6 条 健 康 保 険 法 第 3 条 第 3 項 第 31 条 事 業 所 のうち 法 人 でない 事 業 所 については 常 時 5 人 以 上 の 従 業 員 を 使 用 するもの とされています 今 回 個 人 経 営 である 獣 医 師 の 事 業 所 ( 犬 猫 病 院 )の 事 業 主 より 常 時 5 人 以 上 の 従 業 員 を 使 用 しているものであるが 当 該 事 業 は 強 制 事 業 所 に 該 当 する か との 照 会 がありました 当 該 事 業 は 医 療 業 保 健 衛 生 又 は その 他 のサービス 業 に 分 類 されるもの と 考 えますが 強 制 とすべきかご 教 示 願 います 法 及 び 健 康 保 険 法 の 事 業 所 は 法 第 6 条 第 1 項 及 び 健 康 保 険 法 第 3 条 第 3 項 によりその 事 業 が 定 められて いますが 健 康 保 険 法 の 解 釈 と 運 用 等 によれば 獣 医 師 の 事 業 所 は 法 健 康 保 険 法 の 強 制 の 判 断 をするにあたって は 各 法 に 規 定 されているカ( 疾 病 の 治 療 助 産 その 他 医 療 の 事 業 )に 含 まれると 解 されているため 強 制 事 業 所 として 取 り 扱 うことになり ます 1

4 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 新 規 届 5 労 働 保 険 事 務 組 合 の 新 規 時 の 取 扱 いについ て - 法 人 格 を 持 たない 労 働 保 険 事 務 組 合 のような 事 業 所 の 新 規 時 の 取 扱 いは どの 様 に 行 えば 良 いでしょうか 通 常 法 人 格 を 持 たないが 実 質 的 には 法 人 と 変 わらない 団 体 を 権 利 能 力 な き 社 団 と 呼 ぶようですが 関 連 性 を 含 めて 以 下 の 観 点 から をお 願 いしま す (1) 権 利 能 力 なき 社 団 は 強 制 事 業 所 になるのか? (2) 労 働 保 険 事 務 組 合 は 権 利 能 力 なき 社 団 に 該 当 するのか? (3) 具 体 的 にどのような 確 認 により 権 利 能 力 なき 社 団 と 判 断 するのか? 権 利 能 力 なき 社 団 は 法 人 格 を 有 していないため 常 時 5 人 以 上 の 従 業 員 を 使 用 している 場 合 を 除 き 強 制 事 業 所 には 該 当 しませ ん 次 に 労 働 保 険 事 務 組 合 が 権 利 能 力 なき 社 団 に 該 当 するか 否 かに なりますが こちらは 組 織 の 外 形 や 名 称 のみによって 判 断 することは できませんので 注 意 が 必 要 となります ( 法 人 格 を 有 している 労 働 保 険 事 務 組 合 もあります) 具 体 的 な 要 件 としては 団 体 としての 組 織 を 備 え 多 数 決 の 原 則 が 行 われ その 構 成 員 の 変 更 にかかわらず 団 体 が 存 続 し その 組 織 にお いて 代 表 の 方 法 総 会 の 運 営 財 産 の 管 理 団 体 としての 主 要 な 点 が 確 定 していることが 過 去 の 最 高 裁 判 例 で 示 されています また 権 利 能 力 なき 社 団 を 判 断 するに 当 たり 最 もわかりやすい 一 例 として 税 法 上 の 人 格 のない 社 団 等 というものがあります 納 税 証 明 書 等 により 確 認 してください なお 権 利 能 力 なき 社 団 に 勤 務 する 従 業 員 の 扱 いについては 昭 和 24 年 7 月 28 日 保 発 第 74 号 通 知 法 人 の 代 表 者 又 は 業 務 執 行 者 の 被 保 険 者 資 格 について に 基 づき 通 常 の 任 意 事 業 所 とは 異 なり 代 表 者 を 含 む 従 業 員 すべてを 被 保 険 者 として することとなります 2

5 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 事 業 所 全 喪 届 1 ホールディングス 設 立 に 伴 う 関 係 について - 既 事 業 所 が 会 社 分 割 しホールディングスとする(ホールディングスの 被 保 険 者 は0 人 )とともに 既 事 業 所 と 全 く 同 じ 商 号 及 び 所 在 地 で 新 会 社 を 設 立 し 新 会 社 に 事 業 ( 従 業 員 権 利 義 務 ただし 一 部 の 資 産 負 債 除 く)を 継 承 して 従 来 どおりの 事 業 を 行 う 今 回 の 案 件 では 従 業 員 全 員 ( 約 1,500 人 )が 新 会 社 ( 商 号 所 在 地 変 更 なし) に 移 行 することになるが 事 業 内 容 や 人 事 労 務 給 与 管 理 等 に 全 く 変 更 がない ため 事 業 所 の 同 一 性 が 実 態 的 に 存 続 すると 認 められるときは 得 喪 処 理 を 行 わ ない 対 応 でよろしいかご 教 示 いただきたい また その 場 合 上 記 内 容 を 確 認 す るために 必 要 な 書 類 等 も 併 せてご 教 示 いただきたい 1: に 関 する 取 扱 い ホールディングス 設 立 前 後 における 分 割 前 の 既 事 業 所 ( 以 下 旧 A 社 という )と 新 設 会 社 ( 以 下 新 A 社 という )について 以 下 の 要 件 等 により 実 態 として 事 業 所 の 同 一 性 継 続 性 が 確 認 できる 場 合 に 限 り 既 事 業 所 が 存 続 しているものとして 取 扱 います ( 旧 A 社 から 新 A 社 への 得 喪 処 理 は 発 生 しません ) 1ホールディングスは 新 設 分 割 ( 1) 以 降 事 業 所 としての 要 件 を 備 えていないこと ( 被 保 険 者 となるべき 者 が 存 在 しない ) 2 新 A 社 に 対 して 旧 A 社 より 債 権 債 務 の 引 継 が 行 われていること ( 一 部 引 き 継 がれる 場 合 は 保 険 料 の 支 払 い 等 社 会 保 険 関 係 の 権 利 義 務 が 引 き 継 がれること ) 3 新 A 社 が 旧 A 社 より 同 一 の 所 在 地 において 従 業 員 を 引 き 継 ぎ 事 業 を 行 うこと 等 により 同 一 事 業 所 としての 外 観 を 備 えていること 2: 具 体 的 事 務 事 業 所 から 事 前 に 具 体 的 な 相 談 があった 際 には 下 表 の 確 認 書 類 によって 事 業 所 の 同 一 性 継 続 性 を 判 断 して 下 さい なお 事 前 確 認 において 疑 義 等 が 生 じた 場 合 は 必 要 に 応 じて 事 後 確 認 を 行 って 下 さい 要 件 確 認 書 類 必 要 に 応 じて 事 後 確 認 1 分 割 法 人 が 事 業 所 としての 要 件 を 備 え ないこと 左 記 要 件 を 確 認 でき る 計 画 ( 予 定 ) 書 類 等 組 織 図 出 向 辞 令 人 件 費 計 上 の 有 無 等 2 債 権 債 務 の 引 継 が 行 われること 3 同 一 事 業 所 としての 外 観 を 備 えること 新 設 分 割 計 画 ( 2) 債 権 債 務 引 継 書 等 取 締 役 会 資 料 等 新 設 分 割 計 画 取 締 役 ( 所 在 地 ) 新 設 の 登 記 簿 会 資 料 社 員 向 け 説 明 ( 従 業 員 ) 出 勤 簿 賃 金 台 帳 資 料 等 ( 事 業 ) 承 認 が 確 認 で きる 資 料 等 確 認 書 類 は 一 例 ですので 各 要 件 が 判 断 できる 書 類 により 確 認 し て 下 さい 事 後 に 相 談 があった 場 合 には 事 後 確 認 の 書 類 によって 判 断 して 下 さい 3: 備 考 当 該 取 扱 いは 今 回 のホールディングス 設 立 に 限 定 したものではな く その 他 の 事 案 においても 上 記 により 実 態 として 事 業 所 の 同 一 性 継 続 性 が 確 認 できる 場 合 は 同 様 の 取 扱 いとなります 1 一 又 は 二 以 上 の 株 式 会 社 又 は 合 同 会 社 がその 事 業 に 関 して 有 する 権 利 義 務 の 全 部 又 は 一 部 を 分 割 により 設 立 する 会 社 に 承 継 させる ことをいう 2 会 社 法 により 新 設 分 割 の 際 に 作 成 を 義 務 付 けられており 承 継 す る 資 産 債 務 雇 用 契 約 その 他 の 権 利 義 務 等 に 関 する 事 項 を 定 めなけ ればならない 3

6 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 1 2 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 使 用 され る 者 の 被 保 険 者 資 格 について 法 第 12 条 第 2 号 健 康 保 険 法 第 3 条 第 1 項 第 2 号 職 員 の 採 用 において 常 勤 非 常 勤 に 限 らず 全 ての 職 員 は 2ヵ 月 間 の 雇 用 契 約 を 結 び 2ヵ 月 間 の 契 約 満 了 時 に 本 人 の 意 思 確 認 を 行 い 勤 務 態 度 能 力 業 務 量 などを 勘 案 し 契 約 を 見 直 した 上 で 希 望 者 については 再 契 約 を 行 っていま す こういったケースの 場 合 当 初 2ヵ 月 間 の 有 期 雇 用 契 約 期 間 は 臨 時 に 使 用 される 者 として 社 会 保 険 の 除 外 として 取 り 扱 ってもよいでしょうか 臨 時 に 使 用 される 者 とは 使 用 関 係 の 実 態 が 臨 時 的 である 者 と 解 さ れます 事 業 所 において 継 続 的 な 使 用 関 係 に 入 る 当 初 身 分 的 な 意 味 で 一 定 期 間 を 臨 時 の 使 用 人 あるいは 試 用 期 間 という 取 扱 いをしても ご 照 会 の 場 合 のように 継 続 的 な 使 用 関 係 が 認 められる 場 合 は 採 用 当 初 から 被 保 険 者 として 扱 うことになります 4

7 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 2 法 人 の 代 表 者 の 被 保 険 者 資 格 に ついて 昭 和 27 年 12 月 4 日 保 文 発 第 7241 号 昭 和 32 年 2 月 21 日 保 文 発 第 1515 号 疑 義 照 会 では 法 人 の 経 営 に 対 する 参 画 を 内 容 とする 経 常 的 な 労 務 の 提 供 であり かつ その 報 酬 が 当 該 業 務 の 対 価 として 当 該 法 人 より 経 常 的 に 支 払 い を 受 けるものであるかを 基 準 として 判 断 されたい として 判 断 の 材 料 例 が 示 され ていますが 以 下 の 点 についてご 教 示 ください 1. 代 表 者 は 仮 に 不 定 期 な 出 勤 であっても(どこにいても) 役 員 への 連 絡 や 職 員 へ の 指 揮 命 令 はできると 思 われますが 定 期 的 な 出 勤 がひとつの 条 件 でしょうか 2. 役 員 が 経 営 状 況 に 応 じて 報 酬 を 下 げる 例 は 多 くあり 役 員 報 酬 は 最 低 賃 金 法 に 当 てはまらないため 中 には 数 円 というところもあります 労 務 の 対 価 として 経 常 的 に 受 ける 報 酬 が 月 に 数 円 の 場 合 社 会 保 険 への 加 入 はできないのでしょ うか 報 酬 が 社 会 通 念 上 労 務 の 内 容 に 相 応 しい 金 額 ( 社 会 保 険 へ 加 入 できる 最 低 額 )とは 具 体 的 にいくらでしょうか 3. 実 費 弁 償 程 度 の 水 準 にとどまっていないか とありますが 実 費 弁 償 程 度 とし て 対 象 になるのは 主 に 通 勤 費 ( 手 当 )のことでしょうか 通 勤 手 当 をもって 役 員 報 酬 としている 場 合 通 勤 手 当 は 報 酬 に 含 め 実 費 弁 償 的 なものと 異 なり 報 酬 に 含 める と 解 釈 されていますが ( 上 記 2.と 同 様 ) 社 会 保 険 への 加 入 対 象 にならな いのでしょうか また 加 入 できるとして 通 勤 手 当 ( 役 員 報 酬 )の 額 が 変 更 となった 場 合 は 固 定 給 の 変 動 には 当 たらないのでしょうか 1.については 事 業 所 に 定 期 的 に 出 勤 している 場 合 は 法 人 の 経 営 に 対 する 参 画 を 内 容 とする 経 常 的 な 労 務 の 提 供 であり かつ その 報 酬 が 当 該 業 務 の 対 価 として 当 該 法 人 より 経 常 的 に 支 払 いを 受 けるもの である との 判 断 の 要 素 にはなりますが 本 来 法 人 の 代 表 者 としての 職 務 は 事 業 所 に 出 勤 したうえでの 労 務 の 提 供 に 限 定 されるものではない ことから 定 期 的 な 出 勤 がないことだけをもって 被 保 険 者 資 格 がないと いう 判 断 にはならないと 考 えます 定 期 的 な 出 勤 は 経 常 的 な 労 務 の 提 供 を 判 断 する 一 つの 要 素 であ り 定 期 的 な 出 勤 がないことだけをもって 被 保 険 者 資 格 がないとする ものではありません 2.については 昭 和 24 年 7 月 28 日 保 発 第 74 号 通 知 で 役 員 であっても 法 人 から 労 務 の 対 償 として 報 酬 を 受 けている 者 は 法 人 に 使 用 される 者 として 被 保 険 者 とする とされていますが 一 方 役 員 については ご 照 会 の 事 例 のように 経 営 状 況 に 応 じて 給 料 を 下 げる 例 は 多 く この ような 場 合 は 今 後 支 払 われる 見 込 みがあり 一 時 的 であると 考 えられる ため 低 報 酬 金 額 をもって 資 格 喪 失 させることは 妥 当 でない ことから 総 合 的 な 判 断 が 必 要 であり 最 低 金 額 を 設 定 し その 金 額 を 下 回 る 場 合 は 被 保 険 者 資 格 がないとするのは 妥 当 ではありません また 疑 義 照 会 については 一 般 的 な 例 を 示 しているものであ り 社 会 通 念 上 ご 照 会 の 事 例 のように 業 務 の 内 容 に 対 して 1 円 の 報 酬 しかないなど 内 容 に 相 応 しいものかどうか 疑 わしい 場 合 は 報 酬 決 定 に 至 った 経 過 その 他 常 用 的 使 用 関 係 と 判 断 できる 働 き 方 ( 多 くの 職 を 兼 ねていないかどうか 業 務 の 内 容 等 )であるかなどを 調 査 し 判 断 してください 3.については 実 費 弁 償 程 度 の 水 準 については 主 に 会 議 に 出 席 す るための 旅 費 業 務 を 遂 行 するために 必 要 となった 経 費 について 一 旦 立 替 払 いし これに 対 して 事 業 所 が 弁 償 等 のみのために 支 払 す る 費 用 をもって 報 酬 としている 場 合 を 想 定 しているものであり もともと 報 酬 ではないので 法 人 の 経 営 に 対 する 参 画 を 内 容 とする 労 務 の 対 価 には 該 当 しないと 考 えます ただし この 弁 償 等 行 う 金 額 を 超 え 定 期 的 に 支 払 われているような 場 合 は 報 酬 と 見 るべきと 考 えます 以 上 のことから 疑 義 照 会 の 判 断 の 材 料 例 は 一 例 であり 優 先 順 位 づけはなく 複 数 の 判 断 材 料 により あくまでも 実 態 に 基 づき 総 合 的 に 判 断 してください なお 疑 義 が 生 じた 場 合 は 実 態 を 聞 き 取 ったうえで 具 体 的 事 例 に 基 づき 照 会 してください ご 照 会 の 事 例 においては 常 用 的 使 用 関 係 と 判 断 できる 働 き 方 であれば 被 保 険 者 資 格 を 認 めて 差 し 支 えありませ ん 5

8 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 3 東 日 本 大 震 災 に より 通 勤 経 路 又 は 通 勤 手 段 が 変 更 となった 場 合 に 支 払 われる 交 通 費 について 法 第 3 条 第 1 項 第 3 号 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 昭 和 32 年 2 月 21 日 保 文 発 第 1515 号 東 日 本 大 震 災 の 影 響 による 計 画 停 電 により 通 常 の 通 勤 経 路 により 通 勤 するこ とができなくなったため 別 の 通 勤 経 路 又 は 別 の 通 勤 手 段 により 通 勤 することに なった 場 合 支 払 われる 交 通 費 ( 以 下 代 替 交 通 費 という )は 報 酬 に 含 みます か また 報 酬 に 含 む 場 合 は 本 年 月 に 支 払 われた 場 合 は 通 常 報 酬 として 定 時 決 定 に 算 入 しますか もしくは 賞 与 となりますか なお 代 替 交 通 費 は 当 該 事 業 所 の 社 内 諸 規 定 において 東 日 本 大 震 災 前 から 定 められていました 報 酬 とは 労 働 者 が 自 己 の 労 働 を 提 供 し その 対 償 として 受 けるもの で 常 時 又 は 定 期 に 受 け 労 働 者 の 通 常 の 生 計 に 充 てられるものとさ れ 通 常 の 通 勤 経 路 における 通 勤 手 当 については その 実 体 が 経 常 的 実 質 的 収 入 の 意 義 を 有 するものとして 報 酬 に 含 むものとされていま す また 東 日 本 大 震 災 の 影 響 による 計 画 停 電 は 電 力 需 要 が 気 象 条 件 により 大 きく 左 右 されるため 長 期 間 の 確 実 な 実 施 計 画 を 立 てることが 困 難 であり その 実 施 は 最 小 限 の 範 囲 で 済 むよう 直 前 までの 電 気 の 供 給 力 確 保 や 需 要 の 状 況 により 最 終 的 に 決 定 することとされていま す したがって 計 画 停 電 の 実 施 に 伴 い 通 常 の 通 勤 の 経 路 及 び 手 段 以 外 の 方 法 で 通 勤 した 場 合 に 支 給 される 交 通 費 については 支 給 事 由 の 発 生 が 不 確 定 で 偶 発 的 なものであり また 職 務 を 遂 行 するため 旅 行 した 場 合 に 支 給 される 出 張 旅 費 等 の 実 費 弁 償 的 なものであると 考 えられる ことから 報 酬 に 含 まないものとして 取 り 扱 うことになります 本 件 については 計 画 停 電 の 実 施 に 伴 い 通 常 の 通 勤 の 経 路 及 び 手 段 以 外 の 方 法 で 通 勤 した 場 合 の 交 通 費 と 通 勤 手 当 の 額 を 比 較 し 当 該 交 通 費 が 通 勤 手 当 の 額 を 上 回 った 場 合 に 限 り 差 額 を 支 給 することに していますが この 差 額 の 支 給 事 由 の 発 生 は 計 画 停 電 の 実 施 に 伴 う 不 確 定 で 偶 発 的 なものであり 実 費 相 当 額 の 交 通 費 に 基 づいて 差 額 を 算 定 していることから 実 費 弁 償 的 なものと 考 えられ 報 酬 に 含 まない ものとして 取 り 扱 うことにします 被 保 険 者 資 格 取 得 届 4 一 時 帰 休 中 に 嘱 託 として 再 雇 用 さ れた 者 の 取 得 時 報 酬 月 額 につい て 法 第 22 条 第 1 項 健 康 保 険 法 第 42 条 第 1 項 平 成 8 年 4 月 8 日 保 文 発 第 269 号 庁 文 発 第 1431 号 平 成 22 年 6 月 10 日 保 保 発 年 年 発 年 管 発 0610 第 1 号 昭 和 50 年 3 月 29 日 保 険 発 第 25 号 庁 保 険 発 第 8 号 平 成 21 年 3 月 から 予 定 では 平 成 24 年 2 月 まで 一 時 帰 休 として 被 保 険 者 に 対 して 休 業 手 当 が 支 給 されます この 状 況 で 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 の 受 給 権 者 であ る 被 保 険 者 が 嘱 託 として 平 成 23 年 5 月 に 再 雇 用 されたことにより 資 格 取 得 届 を 提 出 する 際 雇 用 契 約 上 の 報 酬 月 額 を 記 載 するか 実 際 の 報 酬 に 対 して8 割 休 業 手 当 を 支 給 した 場 合 の 報 酬 月 額 を 記 載 するべきかご 教 示 願 います 法 第 22 条 健 康 保 険 法 第 42 条 により 被 保 険 者 の 資 格 を 取 得 した 日 の 現 在 の 報 酬 の 額 を 基 に 資 格 取 得 時 の 標 準 報 酬 月 額 を 決 定 するとされているため 実 際 に 支 給 される 休 業 手 当 により 決 定 する ことになります 6

9 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 5 最 低 賃 金 法 除 外 者 等 に 係 る 対 応 について 労 働 基 準 法 第 28 条 被 保 険 者 資 格 取 得 届 に 記 載 されている 報 酬 が60,000 円 となっていたため 確 認 最 低 賃 金 とは 最 低 賃 金 法 に 基 づき 国 が 賃 金 の 最 低 限 度 を 定 最 低 賃 金 法 第 2 条 第 したところ1 日 8 時 間 で 月 21 日 出 勤 でした 当 県 の 最 低 賃 金 を 下 回 っていますが め 使 用 者 は その 最 低 賃 金 額 以 上 の 賃 金 を 労 働 者 に 支 払 わなけれ 7 条 届 出 の 者 は 役 員 ではないが 同 居 の 親 族 のみで 事 業 を 行 っている 事 業 所 のた め 最 低 賃 金 法 は されない との 説 明 がありました 被 保 険 者 取 得 届 につい て 最 低 賃 金 より 低 い 報 酬 で 届 出 された 場 合 の 取 扱 いについて 照 会 します ばならないとする です したがって 常 用 的 使 用 関 係 のある 適 正 な 被 保 険 者 として 被 保 険 者 資 格 取 得 届 の 提 出 があり 記 載 された 報 酬 月 額 が 最 低 賃 金 法 に 抵 触 する 疑 いがある 場 合 については 最 低 賃 金 法 に 基 づく 最 低 賃 金 額 以 上 の 適 正 な 賃 金 によって 標 準 報 酬 月 額 を 決 定 すべきであることから 事 業 主 に 最 低 賃 金 の 対 象 となる 賃 金 が 最 低 賃 金 額 を 下 回 っていないか 最 寄 りの 労 働 基 準 監 督 署 にご 確 認 いただくよう 理 解 を 求 め 下 回 ってい ることが 明 らかになれば 労 働 基 準 監 督 署 の 指 導 の 下 に 賃 金 を 是 正 し ていただき 最 低 賃 金 法 に 抵 触 しない 適 正 な 報 酬 月 額 を 設 定 していた だくことになります 仮 に 最 低 賃 金 額 より 低 い 賃 金 を 労 働 者 使 用 者 双 方 の 合 意 のうえで 定 めても それは 法 律 によって 無 効 とされ 最 低 賃 金 額 と 同 額 の 定 めをしたものとされます ただし 同 居 の 親 族 のみを 使 用 する 事 業 又 は 事 務 所 に 使 用 される 者 及 び 家 事 使 用 人 である 場 合 については 最 低 賃 金 法 が される 労 働 者 から 除 かれているため 事 業 主 に 当 該 者 であることの 確 認 を 行 い 確 認 した 事 項 を 被 保 険 者 資 格 取 得 届 の 備 考 欄 等 に 付 記 し 最 低 賃 金 の を 受 けないものとして 取 り 扱 うことにします また 使 用 者 が 都 道 府 県 労 働 局 長 の 許 可 を 受 けることを 条 件 として 個 別 に 最 低 賃 金 の 減 額 の 特 例 が 認 められている 特 定 の 労 働 者 について は 事 業 主 に 当 該 特 定 の 労 働 者 であること 及 び 賃 金 として 支 払 を 予 定 している 額 の 確 認 を 行 い 確 認 した 事 項 を 被 保 険 者 資 格 取 得 届 の 備 考 欄 等 に 付 記 し 最 低 賃 金 の 履 行 が 確 保 されているものとして 取 り 扱 うことにします 被 保 険 者 資 格 取 得 届 6 短 時 間 就 労 者 の について 昭 和 55 年 6 月 6 日 内 か ん 今 後 正 社 員 と 同 じ 仕 事 内 容 のパートタイマーを 雇 う 予 定 です 正 社 員 の 就 業 は 年 間 271 日 出 勤 (1ヵ 月 平 均 22.5 日 )1 日 7.5 時 間 勤 務 で 隔 週 土 曜 日 出 勤 のため 1 週 間 の 勤 務 時 間 は 平 均 39 時 間 になります パートタイマーの1 日 の 勤 務 時 間 は 正 社 員 と 同 じ7.5 時 間 ですが 出 勤 日 数 は 月 により 変 動 し4 分 の3を 前 後 する 日 数 に なる 見 込 みです 年 間 での 月 平 均 出 勤 日 数 で 正 社 員 と 比 べることは 可 能 でしょう か また 4 分 の3を 超 える 月 が 年 間 何 月 以 上 で になり 出 勤 日 数 のおおむね 4 分 の3に 該 当 する 日 数 の 幅 の 目 安 がありましたらご 教 示 願 います 1 日 の 就 業 時 間 が 正 社 員 と 同 じこと また4 分 の3を 前 後 する 日 数 にな ると 見 込 まれていることから おおむね4 分 の3に 該 当 し 被 保 険 者 とし て と 判 断 します 7

10 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 7 季 節 的 業 務 に 使 用 される 者 にか かる 除 外 に ついて 法 第 12 条 季 節 的 業 務 に 使 用 する 者 を 雇 用 している 事 業 所 において 11 月 中 旬 から 翌 年 3 月 10 日 までの 雇 用 契 約 期 間 を 定 めて4ヵ 月 以 内 で 雇 用 される 除 外 の 従 業 員 が 3 月 11 日 以 降 も 引 き 続 き 雇 用 された 場 合 は 被 保 険 者 となるのか また 被 保 険 者 となる 場 合 には 資 格 取 得 日 はいつになるのか ご 教 示 願 います なお 季 節 的 業 務 自 体 の 営 業 期 間 は11 月 から3 月 までの5ヵ 月 間 であるが 従 業 員 の 雇 用 に 当 たって 雇 い 入 れ 時 に4ヵ 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 雇 用 契 約 を 締 結 し ており 営 業 期 間 を 考 慮 すれば 雇 用 期 間 は4ヵ 月 以 上 となることが 十 分 考 えられる が 契 約 時 の 雇 用 期 間 を 延 長 して 雇 用 している 状 況 であり 客 観 的 には 逃 れ とも 推 測 できる 季 節 的 業 務 とは 季 節 によりなす 業 務 とされ 季 節 的 業 務 に 使 用 される 者 は 一 般 的 には 被 保 険 者 の 範 囲 から 除 外 されますが その 者 が 当 初 から4ヵ 月 を 超 える 予 定 で 使 用 された 場 合 には その 当 初 から 被 保 険 者 となります しかし 4ヵ 月 以 下 の 期 間 で 使 用 される 予 定 がたまたま4ヵ 月 を 超 えて 引 き 続 き 使 用 されることとなっても 季 節 的 業 務 に 使 用 されて いる 限 りは 被 保 険 者 から 除 外 されます なお 事 業 主 の 意 見 も 参 酌 した 上 で 過 去 の 季 節 的 業 務 自 体 の 期 間 が4ヵ 月 を 超 えているかどうか 使 用 期 間 が4ヵ 月 を 超 えていないか 等 過 去 の 雇 用 や 事 業 実 態 等 の 事 実 確 認 を 行 なった 上 で 保 険 者 において 判 断 することになります 8

11 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 8 報 酬 の 範 囲 につ いて 法 第 3 条 第 1 項 第 3 号 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 昭 和 23 年 7 月 12 日 保 発 第 1 号 通 知 通 常 大 入 袋 は 臨 時 に 受 けるもの として 報 酬 に 含 まない 取 扱 いとしていま すが 以 下 の 事 例 についても 報 酬 に 含 まないとしてよいでしょうか 事 例 支 払 項 目 大 入 袋 支 払 金 額 1 万 円 給 与 支 払 にかかる 社 内 規 定 なし 賃 金 台 帳 記 載 あり 日 本 年 金 機 構 のホームページでも 報 酬 としない 例 として 大 入 袋 の 記 載 がありますが これは 大 入 袋 のもつ 本 来 の 性 質 1. 発 生 が 不 定 期 であること 2. 中 身 が 高 額 でなく 縁 起 物 なので 極 めて 恩 恵 的 要 素 が 強 いこと からすると 生 計 にあてられる 実 質 的 収 入 とは 言 い 難 く 報 酬 及 び 賞 与 としないとしています 法 第 3 条 第 1 項 第 3 号 及 び 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 で 報 酬 とは 賃 金 給 料 俸 給 手 当 賞 与 その 他 いかなる 名 称 であるか を 問 わず 労 働 者 が 労 働 の 対 償 として 受 けるすべてのものをいう た だし 臨 時 に 受 けるもの 及 び 三 月 を 超 える 期 間 ごとに 受 けるものはこの 限 りではない と 規 定 され 賞 与 に 関 しても 法 第 3 条 第 1 項 第 4 号 及 び 健 康 保 険 法 第 3 条 第 6 項 で 賃 金 給 料 俸 給 手 当 賞 与 その 他 いかなる 名 称 であるかを 問 わず 労 働 者 が 労 働 の 対 償 として 受 けるすべてのもののうち 三 月 を 超 える 期 間 ごとに 受 けるものをいう と 規 定 されています 法 第 3 条 1 項 第 3 号 及 び 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 におけ る 臨 時 に 受 けるもの とは 昭 和 23 年 7 月 12 日 保 発 第 1 号 通 知 におい て 被 保 険 者 が 常 態 として 受 ける 報 酬 以 外 のもので 狭 義 に 解 するもの とすること とされており 通 常 の 生 計 に 充 てられる 収 入 の 性 質 が 報 酬 であり 臨 時 的 なものは 報 酬 とはなりません また 労 働 の 対 償 とは 昭 和 32 年 2 月 21 日 保 文 発 第 1515 号 からす ると 被 保 険 者 が 事 業 所 で 労 務 に 服 し その 対 価 として 事 業 主 より 受 ける 報 酬 や 利 益 などをいい 1. 過 去 の 労 働 と 将 来 の 労 働 とを 含 めた 労 働 の 対 価 2. 事 業 所 に 在 籍 することにより 事 業 主 ( 事 業 所 )より 受 ける 実 質 的 収 入 と 考 えられます ただし 昭 和 18 年 1 月 27 日 保 発 第 303 号 により 事 業 主 が 恩 恵 的 に 支 給 する 見 舞 金 は 通 常 の 報 酬 ではないとされ 結 婚 祝 金 や 慶 弔 費 なども 報 酬 や 賞 与 とはなりません ご 照 会 の 事 例 においては 大 入 袋 の 支 給 原 因 条 件 等 が 不 明 なた め 臨 時 的 であるかの 判 断 ができず 報 酬 かどうかの 一 律 な 判 断 はで きません 仮 に 臨 時 的 であれば 金 額 の 大 小 に 関 係 なく 報 酬 としない 取 扱 いが 妥 当 となります 臨 時 的 かどうかの 判 断 は 支 給 事 由 の 発 生 原 因 が 不 確 定 なもので あり 極 めて 狭 義 に 解 するものとすることとされていますので 例 年 支 給 されていないか 支 払 われる 時 期 が 決 まっていないかで 判 断 してくださ い 次 に 臨 時 的 でないとすれば 報 酬 又 は 賞 与 となるのか 判 断 すること になりますが 前 述 したように 事 業 主 が 恩 恵 的 に 支 給 するものは 報 酬 又 は 賞 与 から 除 かれます 恩 恵 的 かどうかの 判 断 は 社 会 通 念 上 での 判 断 となりますが ご 照 会 の 事 例 は( 大 入 袋 に 関 しては) 賃 金 台 帳 に 記 載 があること 金 額 が1 万 円 であること これに 加 え 支 給 事 由 が 業 績 達 成 や 営 業 成 績 に 連 動 し ているものであれば 本 来 の 大 入 袋 のもつ 性 質 とは 異 にし 恩 恵 的 で はないと 判 断 するのが 妥 当 となります 9

12 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 9 現 物 給 与 ( 住 宅 ) について - 既 に 事 業 主 から 社 宅 を 提 供 されている 従 業 員 Aが 同 事 業 所 で 働 く 従 業 員 Bと 結 婚 し 社 宅 に 同 居 する 場 合 ( 退 職 はしない) 現 物 給 与 の 報 酬 は 今 までどおり 従 業 員 Aに 算 入 するのか それともAとBに1/2ずつ 算 入 するのか 照 会 します 健 康 保 険 法 第 46 条 及 び 法 第 25 条 において 報 酬 又 は 賞 与 の 全 部 又 は 一 部 が 通 貨 以 外 のもので 支 払 われる 場 合 において は その 価 額 は その 地 方 の 時 価 によって 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める と されており 平 成 21 年 3 月 31 日 厚 生 労 働 省 告 示 第 231 号 によって 住 宅 で 支 払 われる 報 酬 等 に 関 しては 一 人 一 月 当 たりの 住 宅 の 利 益 の 額 を 定 めています したがって 事 業 所 から 住 宅 の 提 供 を 受 けている 者 の 報 酬 に 当 該 告 示 により 示 された 標 準 価 額 を 上 乗 せする 取 扱 いとなります ご 照 会 の 件 に 関 しては 二 人 で 利 用 する 住 宅 であってもその 住 宅 が 元 々 A に 対 して 提 供 されており 今 後 も 引 き 続 き A に 対 して 提 供 さ れているものであると 考 えられることから Aの 報 酬 に 標 準 価 額 を 上 乗 せすればよく Bについては 標 準 価 額 を 上 乗 せする 必 要 はありません 被 保 険 者 資 格 取 得 届 10 定 年 再 雇 用 に 平 成 22 年 6 月 10 日 保 対 する 取 扱 いに 保 発 0610 第 1 号 年 年 ついて 発 0610 第 1 号 年 管 発 0610 第 1 号 就 業 規 則 上 定 年 を 従 業 員 の 定 年 は 満 60 歳 とし 誕 生 日 の 属 する 月 の 賃 金 締 切 日 をもって 退 職 とする ( 賃 金 締 切 日 は 毎 月 20 日 )と 定 める 事 業 所 から 従 業 員 の 定 年 再 雇 用 による 同 日 付 の 取 得 喪 失 届 が 提 出 されました 今 回 提 出 された 従 業 員 の 生 年 月 日 は 昭 和 26 年 2 月 25 日 生 まれの 方 なので 就 業 規 則 どおり 平 成 23 年 2 月 21 日 付 の 得 喪 が 提 出 されました ここで 問 題 となるのが この 得 喪 日 が 当 該 被 保 険 者 の60 歳 到 達 前 になってお り 通 知 で 定 義 されている 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 の 受 給 権 者 である 被 保 険 者 ではないことです この 場 合 は 通 知 に 基 づくと 同 日 得 喪 ではなく 随 時 改 定 と して 取 り 扱 わざるをえないと 考 えます 同 一 事 業 所 に 勤 務 する 同 一 誕 生 月 の 方 の 取 扱 いについて60 歳 到 達 日 が 給 与 締 日 の 前 後 で 異 なることになります しかしながら 同 一 事 業 所 内 において 年 金 支 給 開 始 月 が 同 じ 者 でありながら 得 喪 で 処 理 する 者 と 月 変 で 処 理 する 者 が 混 在 するのは 不 公 平 であるた め 退 職 日 において60 歳 に 到 達 していない 場 合 であっても 同 一 受 発 月 となること から 定 年 再 雇 用 による 同 日 付 の 得 喪 として 取 り 扱 えないでしょうか この 被 保 険 者 については 通 知 による 取 扱 いの 対 象 者 にはなりませ ん 被 保 険 者 資 格 取 得 届 11 嘱 託 として 再 雇 用 平 成 22 年 6 月 10 日 保 された 者 の 取 扱 保 発 0610 第 1 号 年 年 いについて 発 0610 第 1 号 年 管 発 0610 第 1 号 下 記 の 事 例 について 再 雇 用 の 取 扱 いが 可 能 かどうかお 尋 ねします < 事 例 > 事 業 所 に 勤 務 している 被 保 険 者 について 現 在 のポストが 管 理 職 員 となってい るが 組 織 改 編 により 本 年 3 月 末 をもって 管 理 職 のポストが 廃 止 となる 当 人 につ いては 3 月 末 で 退 職 扱 いとなり 4 月 以 降 嘱 託 職 員 として 引 続 き 勤 務 してもらう 予 定 であり 4 月 1 日 付 で1 年 間 の 雇 用 契 約 書 を 締 結 することになっている 給 与 につ いては 月 給 から 日 給 に 変 更 となり 諸 手 当 も 無 く 標 準 報 酬 も5 等 級 以 上 下 が る なお 本 人 は 昭 和 26 年 4 月 2 日 生 で 雇 用 契 約 日 に60 歳 になり 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 の 受 給 権 が 発 生 する この 場 合 退 職 再 雇 用 に 該 当 するのか 月 額 変 更 届 となるのか 嘱 託 として 再 雇 用 された 者 の 被 保 険 者 資 格 の 取 扱 いについては 嘱 託 として 再 雇 用 された 者 の 被 保 険 者 資 格 の 取 扱 いについて( 通 知 ) の 一 部 改 正 について ( 平 成 22 年 6 月 10 日 保 保 発 0610 第 1 号 年 年 発 0610 第 1 号 年 管 発 0610 第 1 号 )により 高 齢 者 の 継 続 雇 用 をさらに 支 援 していくため として 定 年 制 の 定 めのない 事 業 所 においても 同 様 に 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 の 受 給 権 者 である 被 保 険 者 が 退 職 後 継 続 して 再 雇 用 された 場 合 について 使 用 関 係 が 一 旦 中 断 したものと みなし 事 業 主 から 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 及 び 被 保 険 者 資 格 取 得 届 を 提 出 させる 扱 いとして 差 し 支 えないこととされています 本 件 については 退 職 日 においては 特 別 支 給 の 老 齢 厚 生 年 金 の 受 給 権 者 ではありませんが 翌 日 の 再 雇 用 日 において 受 給 権 者 となり 同 時 に 資 格 取 得 するものですので 当 該 取 扱 いの 対 象 者 になります 10

13 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 12 カフェテリアプラン の 取 扱 いについ て 健 康 保 険 法 第 3 条 5 項 法 第 3 条 従 業 員 が 住 宅 補 助 医 療 費 補 助 などの 福 利 厚 生 的 な 手 当 てを 一 定 のポイント の 範 囲 で 設 定 されたメニューから 自 由 に 選 べる (カフェテリアプラン)を 事 業 所 が 採 用 している 場 合 の 報 酬 の 取 扱 いについて ご 教 示 願 います カフェテリアプランのメニューは 多 種 多 様 でありますが 給 与 規 定 等 に 基 づいて 使 用 者 が 経 常 的 ( 定 期 的 )に 被 用 者 に 支 払 うもの また 恩 恵 的 に 支 給 するものであっても 労 働 協 約 等 に 基 づいて 支 給 されるもの で 経 常 的 ( 定 期 的 )に 支 払 われる 場 合 は 報 酬 等 に 該 当 することから 当 該 カフェテリアプランが 労 働 者 に 対 して 就 業 規 則 や 労 働 協 約 等 によ りあらかじめ 定 められたプラン 及 びポイントに 基 づき 給 付 が 行 われたも のであれば その 給 付 は 報 酬 に 含 まれるものとなります なお サービスを 受 けた 場 合 における 報 酬 への 算 入 は 一 般 的 にポイ ントを 金 額 に 換 算 して 費 用 を 算 出 することとなりますが ポイントを 金 額 に 換 算 できなければ 具 体 的 な 事 例 により その 時 々において 一 般 に 取 引 されている 実 際 の 価 格 ( 市 場 価 格 等 )を 用 いることとなります 被 保 険 者 資 格 取 得 届 13 報 酬 の 範 囲 につ いて(ガソリン 代 ) 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 昭 和 32 年 2 月 21 日 保 文 発 第 1515 号 事 業 所 から 自 家 用 車 で 検 査 に 赴 く 際 のガソリン 代 を 現 在 は 実 費 支 給 していま すが 通 勤 手 当 をなくし 代 替 としてガソリン 代 1kmあたりの 定 額 を 定 め 通 勤 出 張 分 を 合 わせて 支 給 する 方 法 に 変 更 する 予 定 です 出 張 に 係 るキロ 数 は 従 業 員 から 報 告 を 求 めますが 自 宅 から 直 行 する 場 合 もあ り この 場 合 は 自 宅 から 出 張 先 までの 距 離 を 報 告 します 私 用 で 使 ったガソリン 代 については 支 払 わない 取 扱 いになっています 通 勤 手 当 分 と 出 張 旅 費 分 は 個 別 に 計 算 することは 可 能 ですが 給 料 明 細 には 支 給 合 計 のガソリン 代 のみ 計 上 され ます この 場 合 のガソリン 代 は 報 酬 としてどのように 取 り 扱 うべきでしょうか (この は 既 に 済 みの 明 確 に がない 場 合 は 報 酬 として 取 り 扱 うことが 妥 当 という 前 提 があっての です ) ガソリン 代 については 目 的 に ない 場 合 や 明 確 に されていな い 場 合 は 通 常 の 生 計 に 充 てられているものとして 報 酬 として 取 り 扱 っているところですが 給 料 明 細 にガソリン 代 のみ 計 上 されていても 通 勤 手 当 分 と 出 張 旅 費 分 が 明 確 に できるのであれば ガソリン 代 のうち 出 張 旅 費 分 を 差 し 引 いた 金 額 を 報 酬 に 含 める 扱 いで 差 し 支 え ありません 11

14 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 14 所 定 の 期 間 を 超 法 第 12 え 引 き 続 き 使 用 条 の2 される 者 の 除 外 について 2ヵ 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 使 用 される 者 と 所 定 の 期 間 を 超 えて 引 き 続 き 使 用 される 場 合 は その 日 から 被 保 険 者 資 格 を 取 得 する の 解 釈 について 照 会 しま す 従 来 から 所 定 の 期 間 とは 雇 用 するとき 契 約 により 定 めた 雇 用 期 間 であり 所 定 期 間 終 了 後 引 き 続 き 使 用 されるとは 単 に 所 定 の 期 間 を 超 えればただちに 強 制 被 保 険 者 に 移 行 すると 解 すべきではなく その 使 用 関 係 の 実 態 が 常 用 労 働 者 の 性 格 を 帯 びたか 否 かという 点 から 引 き 続 き 使 用 されるという 継 続 性 を 認 定 す る 必 要 があると 解 釈 されていますが 継 続 性 を 認 定 する 必 要 という 判 断 の 目 安 が 結 果 として 2ヵ 月 2 月 以 内 と 解 釈 してよいでしょうか 臨 時 に 使 用 される 者 であっても その 使 用 される 状 態 が 常 用 化 したと きは 被 保 険 者 として 取 り 扱 うことになります 2 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 使 用 される 者 であれば 所 定 の 期 間 を 超 えて 引 き 続 き 使 用 される 場 合 は 常 用 的 使 用 関 係 となったとして その 超 えるに 至 った 日 から 被 保 険 者 に なるものとされています つまり 引 き 続 き 使 用 されるという 継 続 性 の 認 定 は 一 時 的 に2 月 以 内 の 期 間 を 定 めて 使 用 される 日 雇 特 例 被 保 険 者 又 は 日 雇 特 例 被 保 険 者 の 除 外 を 受 けた 者 が その 所 定 の 期 間 経 過 後 において 臨 時 的 使 用 関 係 から 常 用 的 使 用 関 係 に 移 行 したか 否 かにより 判 断 するこ とになり 使 用 関 係 の 実 態 に 即 して 実 質 的 に 判 断 することになります したがって 本 件 については 引 き 続 き 使 用 されるという 継 続 性 を 画 一 的 に 当 初 の 雇 用 期 間 と 延 長 期 間 により 判 断 するものではなく あくまで も 雇 用 契 約 における 使 用 関 係 の 実 態 から 常 用 的 使 用 関 係 に 移 行 した か 否 かを 判 断 することになります 例 えば 当 初 2ヵ 月 以 内 の 雇 用 契 約 であった 者 が その 雇 用 期 間 経 過 後 海 外 転 居 するまでの1ヵ 月 間 に 限 って 臨 時 的 に 雇 用 契 約 が 更 新 され その 後 は 契 約 更 新 されない 場 合 には 引 き 続 き 使 用 されるという 継 続 性 は 認 められず 常 用 的 使 用 関 係 に 移 行 していないことから 被 保 険 者 として しないことになります なお 臨 時 的 名 目 によって 使 用 されていても 当 初 から 使 用 関 係 の 実 態 が 一 定 期 間 ごとに 雇 用 契 約 を 更 新 させるような 状 態 であって その 実 態 が 常 用 的 であれば 臨 時 に 使 用 される 者 とは 認 められず 雇 入 れの 当 初 から 被 保 険 者 となります 被 保 険 者 資 格 取 得 届 被 保 険 者 資 格 取 得 届 15 看 護 学 生 時 に 貸 与 された 奨 学 金 の 返 還 が 勤 務 期 間 中 に 免 除 され る 場 合 の 報 酬 に ついて 16 労 働 基 準 法 第 41 条 第 3 号 の 労 働 時 間 等 に 関 する 規 定 の 除 外 の 許 可 を 受 けて いる 者 の 健 康 保 険 厚 生 年 金 保 険 の につい て 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 法 第 3 条 第 1 項 第 3 号 昭 和 32 年 2 月 21 日 保 文 発 第 1515 号 健 康 保 険 法 第 3 条 第 1 項 第 35 条 第 48 条 法 第 9 条 第 13 条 第 27 条 健 康 保 険 法 施 行 規 則 第 24 条 法 施 行 規 則 第 15 条 ある 医 療 機 関 において 勤 務 する 医 療 従 事 職 員 が 医 療 技 術 養 成 施 設 ( 看 護 学 月 々 受 ける 債 務 の 免 除 も 被 保 険 者 が 事 業 所 で 労 務 に 服 し その 対 校 等 )に 入 学 した 場 合 本 人 の 申 請 により 在 学 期 間 に 応 じた 奨 学 金 が 本 人 へ 貸 価 として 事 業 主 より 受 け 得 る 利 益 ( 昭 和 32 年 2 月 21 日 保 文 発 第 1515 与 される 規 程 があります (なお 資 格 取 得 後 も 引 き 続 き 医 療 機 関 に 勤 務 する 旨 号 )に 該 当 するので 労 働 の 対 償 になります また 債 務 の 免 除 は 奨 学 の 誓 約 書 を 同 時 に 提 出 します ) 金 の 貸 与 規 程 に 基 づき 行 われること 等 から これを 任 意 的 恩 恵 的 と 考 奨 学 金 は 看 護 学 校 等 に 入 学 した 時 点 で 定 められた 在 学 期 間 に 対 する 金 額 を えることはできず 報 酬 に 該 当 します 決 定 し 一 括 して 貸 与 されます 医 療 技 術 養 成 施 設 を 卒 業 した 後 も 奨 学 金 を 受 け た 医 療 機 関 に 引 き 続 き 勤 務 する 場 合 は 奨 学 金 の 償 還 ( 返 還 )が 月 々 免 除 されま す ただし 引 き 続 き 勤 務 しない 場 合 は 一 括 して 償 還 することになります 卒 業 後 に 引 き 続 き 勤 務 する 場 合 は 在 学 期 間 と 同 じ 期 間 で 奨 学 金 を 償 還 してい くことになりますが 毎 月 の 免 除 される 償 還 額 は 報 酬 に 含 めるのかご 教 示 願 いま す 労 働 基 準 法 第 41 条 第 3 号 の 労 働 時 間 等 に 関 する 規 定 の 除 外 の 許 可 を 受 け ている 者 の 健 康 保 険 及 び の について ご 教 示 願 います < 事 例 > 職 務 内 容 葬 儀 会 社 の 電 話 番 ( 顧 客 からの 葬 儀 等 の 申 込 対 応 ) 以 下 の 時 間 帯 は 拘 束 されるが 電 話 を 取 ることのみが 業 務 で それ 以 外 は 何 を してもよい 自 由 時 間 である 仮 に1 本 も 電 話 が 無 い 場 合 であっても 日 給 は 保 証 さ れる 月 間 勤 務 日 数 15 日 ~18 日 ( 一 般 社 員 のおおむね4 分 の3を 上 回 る) 勤 務 時 間 18:00~ 翌 朝 8:00 休 憩 時 間 等 労 働 基 準 法 第 41 条 第 3 号 の 労 働 時 間 等 に 関 する 規 定 の 除 外 により 断 続 的 労 働 従 事 者 として 管 轄 労 働 基 準 監 督 署 の 許 可 を 得 ている よって 休 憩 時 間 の 定 めなし 給 与 日 額 7,000 円 都 道 府 県 労 働 基 準 局 長 あて 労 働 次 官 通 達 昭 和 22 年 9 月 13 日 発 基 第 17 号 によると 断 続 的 労 働 に 従 事 する 者 とは 休 憩 時 間 は 少 ないが 手 持 時 間 が 多 い 者 の 意 であり また 同 通 達 において 休 憩 時 間 とは 単 に 作 業 に 従 事 しない 手 持 時 間 を 含 まず 労 働 者 及 び 権 利 として 労 働 から 離 れることを 保 障 されて 居 る 時 間 の 意 であつて その 他 の 拘 束 時 間 は 労 働 時 間 として 取 り 扱 うこと とされています したがって 当 該 者 の 労 働 時 間 は 手 持 時 間 を 含 めて 捉 えることにな り その 結 果 通 常 の 就 労 者 の 所 定 労 働 時 間 及 び 所 定 労 働 日 数 のお おむね4 分 の3 以 上 である 就 労 者 であるならば 原 則 として 健 康 保 険 及 び の 被 保 険 者 として 取 り 扱 います 12

15 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 17 常 用 的 使 用 関 係 にあるかの 判 断 基 準 について 昭 和 55 年 6 月 6 日 内 か ん 短 時 間 就 労 者 に 係 る 被 保 険 者 資 格 の 取 扱 いについては 短 時 間 就 労 者 (いわ ゆるパートタイマー)にかかる 健 康 保 険 及 び の 被 保 険 者 資 格 の 取 扱 いについて ( 昭 和 55 年 6 月 6 日 内 かん)において 1 日 又 は1 週 の 所 定 労 働 時 間 及 び1 月 の 所 定 労 働 日 数 が 当 該 事 業 所 において 同 種 の 業 務 に 従 事 する 通 常 の 就 労 者 の 所 定 労 働 時 間 及 び 所 定 労 働 日 数 のおおむね4 分 の3 以 上 である 就 労 者 に ついては 原 則 として 健 康 保 険 及 び の 被 保 険 者 として 取 り 扱 うべき ものであることとされています 事 業 所 において 正 社 員 の 雇 用 がなく 就 業 規 則 が 作 成 されていない 場 合 におい て 上 記 4 分 の3 以 上 についてどのように 判 断 するのかご 教 示 願 います 本 件 では 具 体 的 な 勤 務 形 態 の 詳 細 が 不 明 ですが 昭 和 55 年 6 月 6 日 内 かんにおいて 1 日 又 は1 週 の 所 定 労 働 時 間 及 び1 月 の 所 定 労 働 日 数 が 当 該 事 業 所 において 同 種 の 業 務 に 従 事 する 通 常 の 就 労 者 の 所 定 労 働 時 間 及 び 所 定 労 働 日 数 のおおむね4 分 の3 以 上 である 就 労 者 に 該 当 する 者 以 外 の 者 であっても 被 保 険 者 として 取 り 扱 うことが 適 当 な 場 合 があると 考 えられるので その 認 定 に 当 たっては 当 該 就 労 者 の 就 労 の 形 態 等 個 々 具 体 的 事 例 に 即 して 判 断 すべきである とされていること から その 事 業 所 の 営 業 時 間 や 稼 働 時 間 に 対 する 勤 務 時 間 など その 方 の 具 体 的 な 勤 務 状 況 をよく 把 握 した 上 で 総 合 的 に 判 断 してください 被 保 険 者 資 格 取 得 届 18 現 物 支 給 (フリー 昭 和 32 年 2 月 21 日 保 パス 券 )について 文 発 第 1515 号 鉄 道 事 業 を 運 営 する 事 業 所 において 入 社 と 同 時 に 自 社 が 運 営 する 区 間 フリーパス 券 を 通 勤 に 使 用 する 方 の 場 合 同 券 は 通 勤 定 期 券 として 全 てで 乗 降 が 可 能 なフリーパス 券 を 支 給 しています そのため 通 勤 手 当 につい の 側 面 があることから 自 宅 と 勤 務 地 の 最 寄 り 駅 の 区 間 の 定 期 代 金 分 ては 自 社 運 営 区 間 についての 交 通 費 を 支 給 していません この 場 合 フリーパ を 支 給 していると 考 え 報 酬 に 含 めてください ス 券 を 現 物 支 給 していると 考 えるのか もしくは 交 通 費 を 支 給 していると 考 えるの かをご 教 示 願 います なお 区 間 全 てで 使 用 できる 定 期 券 等 は 販 売 していないため フリーパス 券 を 通 勤 定 期 券 等 とみなして 金 額 に 換 算 することはできません 被 保 険 者 資 格 取 得 届 19 国 民 健 康 保 険 組 合 に 係 る 除 外 の 取 扱 いにつ いて 健 康 保 険 法 第 3 条 第 1 項 第 8 号 平 成 17 年 12 月 15 日 保 国 発 第 号 庁 保 険 発 第 号 平 成 23 年 12 月 1 日 付 で 法 人 設 立 により 新 規 となる 事 業 所 において 平 成 22 年 6 月 1 日 より 国 民 健 康 保 険 組 合 の 被 保 険 者 である 事 業 主 Aと 従 業 員 B 以 前 より 国 民 健 康 保 険 組 合 の 被 保 険 者 ではない 従 業 員 Cの3 名 がいる 場 合 には 前 日 以 前 から 国 民 健 康 保 険 組 合 の 被 保 険 者 であるA 及 びBは 国 民 健 康 保 険 組 合 の 行 う 国 民 健 康 保 険 の 被 保 険 者 に 係 る 全 国 健 康 保 険 協 会 管 掌 健 康 保 険 の 除 外 について ( 平 成 17 年 12 月 15 日 保 国 発 第 号 庁 保 険 発 第 号 以 下 平 成 17 年 通 知 という )の2の(2)に 該 当 することにより 除 外 承 認 が 可 能 となりますが 新 規 と 同 日 で 新 たに 使 用 されることになった 従 業 員 Cについ て 除 外 承 認 は 可 能 でしょうか 1. 本 件 については 以 下 のような 考 え 方 から 平 成 17 年 通 知 の2の(3) (1) 又 は(2)に 該 当 することにより 除 外 の 承 認 を 受 けたものを 使 用 する 事 業 所 に 新 たに 使 用 されることとなった 者 に 該 当 するものとし 法 人 設 立 前 に 国 民 健 康 保 険 組 合 の 被 保 険 者 ではない 者 ( 従 業 員 C)に ついても 国 民 健 康 保 険 組 合 の 被 保 険 者 となることができると 解 釈 するこ とが 妥 当 と 考 えます 1 国 民 健 康 保 険 組 合 被 保 険 者 である 事 業 主 Aが 法 人 化 して 健 康 保 険 の 事 業 所 となったこと 2A Bは 法 人 設 立 前 は 国 民 健 康 保 険 組 合 の 被 保 険 者 であり 1の 後 同 日 に 除 外 承 認 を 受 けているものであること 3 健 康 保 険 の 除 外 承 認 の 申 請 は 当 然 のことながら 健 康 保 険 の 加 入 資 格 が 生 じた 時 点 で 除 外 承 認 の 申 請 の 可 否 を 判 断 すること になる 4 今 回 の 場 合 のCは 勤 務 している 事 業 所 が 法 人 化 することにより 1 の 時 点 以 降 に 健 康 保 険 の 加 入 資 格 を 満 たすことになるが その 時 点 に おいてCは 除 外 の 承 認 を 受 けたものを 使 用 する 事 業 所 に 新 たに 使 用 されることとなった 者 に 該 当 すると 考 えられる 2. したがって 仮 にCが 新 規 と 同 時 に 当 該 事 業 所 に 入 社 したような 場 合 についても 上 記 と 同 様 に 解 釈 して 差 し 支 えないものと 考 えます 13

16 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 届 20 報 酬 及 び 賞 与 の 範 囲 ( 財 形 奨 励 金 )について 法 第 3 条 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 第 6 項 財 形 貯 蓄 をしている 被 保 険 者 に 対 して 毎 月 給 与 と 併 せて 福 利 厚 生 費 として 財 形 奨 励 金 が 支 給 されている 財 形 奨 励 金 は 給 与 所 得 として 課 税 対 象 であり 賃 金 台 帳 に 計 上 し 給 与 明 細 には 財 形 奨 励 金 と 表 示 されている この 場 合 財 形 奨 励 金 は 健 康 保 険 法 第 3 条 第 5 項 及 び 法 第 3 条 に 規 定 する 報 酬 もしくは 健 康 保 険 法 第 3 条 第 6 項 及 び 法 第 3 条 に 規 定 する 賞 与 にあたるかご 教 示 願 います 報 酬 とは 被 保 険 者 が 事 業 主 から 労 働 の 対 償 として 受 けるすべてのも のをいい 労 働 の 対 償 とは 労 務 を 提 供 することを 前 提 として 事 業 主 が 被 保 険 者 に 支 払 うものであれば その 支 給 形 態 や 名 称 を 問 わず 経 常 的 実 質 的 収 入 であれば 報 酬 に 含 むこととなります 財 形 とは 勤 労 者 の 財 産 形 成 のための 貯 蓄 であり これに 対 する 補 助 として 事 業 主 から 支 給 される 財 形 奨 励 金 は 被 保 険 者 に とって 明 らかに 実 質 的 な 収 入 となります この 奨 励 金 は 給 与 規 定 等 に 基 づいて 使 用 者 から 経 常 的 に 支 払 われ るものと 考 えられるため 労 務 の 対 償 として 報 酬 となります 被 保 険 者 資 格 取 得 届 21 雇 入 れ 日 が 公 休 日 である 場 合 の 被 保 険 者 資 格 取 得 日 の 取 扱 いに ついて 法 第 13 条 第 1 項 健 康 保 険 法 第 35 条 昭 和 3 年 11 月 17 日 付 保 発 第 751 号 社 会 局 保 険 部 長 通 知 製 糸 工 場 等 ニ 使 用 セラル ル 者 ノ 被 保 険 者 ノ 資 格 ニ 関 スル 件 マニュアルⅡ-1-5において 事 実 上 使 用 関 係 が 発 生 した 日 が 資 格 取 得 の 日 となる とされているが 以 下 の 事 例 について 資 格 取 得 日 をA B 案 のいず れにすべきか ご 教 示 願 います 事 例 給 与 支 払 体 系 日 給 雇 用 契 約 開 始 日 平 成 24 年 4 月 1 日 ( 日 曜 日 ) 勤 務 開 始 日 平 成 24 年 4 月 2 日 ( 月 曜 日 ) 当 該 事 業 所 の 公 休 日 土 曜 日 日 曜 日 当 該 事 業 所 においては 本 来 雇 用 契 約 開 始 日 と 勤 務 開 始 日 が 同 日 となる が この 事 例 では 雇 用 契 約 開 始 日 が 公 休 日 に 該 当 したため 勤 務 開 始 日 がずれ ている A 案 報 酬 の 支 払 いの 対 象 となった 初 日 に 事 実 上 使 用 関 係 が 発 生 したと 考 え 平 成 2 4 年 4 月 2 日 とする B 案 偶 然 雇 用 契 約 開 始 日 が 公 休 日 に 該 当 したのであって 公 休 日 でなければ 雇 用 契 約 開 始 日 から 勤 務 するのであるから 事 実 上 使 用 関 係 が 発 生 した 日 は 平 成 24 年 4 月 1 日 とする ご 照 会 の 事 例 においては 資 格 取 得 日 は 平 成 24 年 4 月 1 日 となりま す 健 康 保 険 法 法 では 事 業 所 に 使 用 される 日 が 資 格 取 得 日 となりますが この 使 用 される 日 とは 事 実 上 の 使 用 関 係 が 発 生 した 日 として 取 扱 い 資 格 取 得 日 を 決 定 しているところです 通 常 雇 用 契 約 開 始 日 は 勤 務 開 始 日 と 一 致 し その 日 に 事 実 上 の 使 用 関 係 が 発 生 すると 考 えられますが 一 致 しない 場 合 においては 報 酬 の 支 給 開 始 を 参 考 に 事 実 上 の 使 用 関 係 が 発 生 した 日 を 決 定 しま す 事 務 手 続 きにおいて 示 しているのは 月 給 制 の 場 合 月 の 勤 務 日 数 に 関 わらず 報 酬 は 一 定 の 金 額 となるところ 勤 務 開 始 前 の 期 間 の 報 酬 が 控 除 されるのであれば 労 務 の 提 供 が 開 始 され 報 酬 支 払 の 対 象 期 間 の 初 日 が 事 実 上 の 使 用 関 係 の 発 生 日 とするのが 妥 当 という 例 で す しかしながら 日 給 制 においては 公 休 日 は 労 務 の 提 供 がなく 報 酬 の 支 払 いがないのは 当 然 であり 公 休 日 でなければ 雇 用 契 約 開 始 日 が 勤 務 開 始 日 と 一 致 すると 想 定 されることから 事 実 上 の 使 用 関 係 の 発 生 日 は 雇 用 契 約 開 始 日 となります 14

17 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 喪 失 届 1 休 職 中 の 被 保 険 者 資 格 について 昭 和 26 年 3 月 9 日 保 文 発 第 619 号 被 保 険 者 が 看 護 学 校 に 通 うため 休 職 となり 無 報 酬 となりますが 人 材 育 成 の 一 環 として 事 業 所 側 の 指 示 により 事 業 所 に 籍 を 置 いたまま 看 護 学 校 に 通 学 させる 場 合 でも 被 保 険 者 資 格 を 喪 失 させる 取 扱 いが 妥 当 でしょうか なお 事 業 所 が 学 費 を 奨 学 金 で 貸 付 し 復 職 後 返 済 していただくか もしくは 看 護 学 校 への 在 学 期 間 分 勤 務 した 場 合 は 奨 学 金 の 返 済 を 免 除 する 旨 の 規 定 が 設 けられており 通 学 期 間 について 出 席 証 明 等 で 出 席 の 確 認 を 行 います また 事 業 所 としては 資 格 を 存 続 させて 人 材 を 育 成 したい 意 向 があり 保 険 料 負 担 につい ても 事 業 所 及 び 被 保 険 者 ともに 了 承 しています 健 康 保 険 法 第 3 条 において 被 保 険 者 とは 事 業 所 に 使 用 され る 者 及 び 任 意 継 続 被 保 険 者 とされており 事 実 上 の 使 用 関 係 が 認 めら れたときに 使 用 される 者 に 該 当 することとなります 本 件 においては 事 業 所 を 休 職 したうえで 看 護 学 校 に 通 いその 間 は 無 報 酬 となる 者 との 間 に 事 実 上 の 使 用 関 係 が 認 められるか 否 かが 問 題 となりますが 看 護 学 校 に 通 う 間 については 通 常 の 労 務 の 提 供 は 行 われず かつ 相 当 期 間 休 職 が 続 くことが 予 想 され またその 間 の 給 与 の 支 給 が 行 われないことから 賃 金 の 支 払 停 止 は 一 時 的 なものとは 判 断 できず 事 実 上 の 使 用 関 係 があると 認 めることは 困 難 です したがって 本 件 に 関 しては 資 格 喪 失 させる 取 扱 いとなります 15

18 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 所 属 選 択 二 以 上 事 業 所 勤 務 届 1 二 以 上 事 業 所 勤 務 被 保 険 者 の 随 時 改 定 について - 二 以 上 事 業 所 勤 務 被 保 険 者 について 月 額 変 更 不 該 当 の 処 分 後 に 新 たに 随 時 改 定 の 要 件 に 該 当 した 際 の 報 酬 について 次 の 事 例 について 照 会 します < 事 例 > 1.9 月 算 定 は 健 :1,210 千 円 厚 :620 千 円 で 決 定 2.B 事 業 所 において 7 月 に 固 定 的 賃 金 の 変 動 が 生 じたため 10 月 を 改 定 とする 月 額 変 更 届 が 提 出 されましたが 改 定 後 の 報 酬 も 健 保 年 金 とも 標 準 報 酬 月 額 には 変 更 がないため 不 該 当 となりました 3.10 月 にA 事 業 所 において 固 定 的 賃 金 の 変 動 が 生 じたため 1 月 を 改 定 とする 月 額 変 更 届 が 提 出 されますが この 際 のB 事 業 所 の 報 酬 はどの 時 点 での 報 酬 をみ ることになるのでしょうか A 事 業 所 B 事 業 所 合 計 4 月 700, ,000 1,400,000 5 月 700, ,000 1,400,000 6 月 700, ,000 1,400,000 7 月 700, ,000 1,200,000 8 月 700, ,000 1,200,000 9 月 700, ,000 1,200, 月 500, ,000 1,000, 月 500, ,000 1,000, 月 500, ,000 1,000,000 同 時 に 二 以 上 の 事 業 所 で 報 酬 を 受 ける 被 保 険 者 について 報 酬 月 額 を 算 定 する 場 合 においては 健 康 保 険 法 第 43 条 第 1 項 及 び 法 第 23 条 1 項 の 規 定 により 各 事 業 所 について 随 時 改 定 の 要 件 に 該 当 するかどうか 判 断 することになります 本 件 の 場 合 は 10 月 を 改 定 とする 随 時 改 定 及 び1 月 を 改 定 とする 随 時 改 定 を 行 うことになり 新 たに 標 準 報 酬 月 額 を 改 定 することになります ので 合 算 した 等 級 の 変 更 があるなしにかかわらず それぞれの 事 業 所 が 納 める 保 険 料 の 按 分 割 合 を 変 更 することになります 被 保 険 者 所 属 選 択 二 以 上 事 業 所 勤 務 届 2 選 択 事 業 所 と 非 選 択 事 業 所 を 入 替 変 更 した 場 合 の 標 準 報 酬 月 額 について - < 事 例 > A 社 ( 基 金 未 加 入 の 選 択 事 業 所 : 報 酬 月 額 30 万 円 )とB 社 ( 基 金 加 入 の 非 選 択 事 業 所 : 報 酬 月 額 20 万 円 )に 平 成 20 年 10 月 1 日 から 二 以 上 事 業 所 勤 務 被 保 険 者 とし て 加 入 していましたが 平 成 22 年 10 月 1 日 にB 社 を 選 択 事 業 所 に 変 更 し 同 時 に 給 与 改 定 により 報 酬 月 額 が20 万 円 から50 万 円 に 引 き 上 げられました (A 社 を 非 選 択 事 業 所 に 変 更 しましたが 報 酬 月 額 は 変 わりませんでした ) 上 記 事 例 について 使 用 関 係 が 継 続 している 場 合 は 選 択 の 変 更 を 行 った 月 ( 平 成 22 年 10 月 )の 報 酬 月 額 の 合 算 (50 万 円 +30 万 円 )により 決 定 するのではな く 給 与 改 定 前 の 報 酬 月 額 の 合 算 (20 万 円 +30 万 円 )により 決 定 し 4 月 目 に 随 時 改 定 を 行 うことになりますか システム 上 は 資 格 喪 失 資 格 取 得 の 処 理 を 行 うことになりますが 各 事 業 所 とも 報 酬 の 改 定 を 行 う 契 機 ( 資 格 取 得 )になりませんので 従 前 に 算 定 した 報 酬 月 額 を 基 に 決 定 することになり 4 月 目 に 随 時 改 定 を 行 うことになります 被 保 険 者 所 属 選 択 二 以 上 事 業 所 勤 務 届 3 同 時 に 二 以 上 の 厚 生 年 金 基 金 加 入 事 業 所 に 勤 務 した 場 合 の 取 扱 いについて 法 第 126 条 厚 生 年 金 基 金 令 第 15 条 同 時 に 二 以 上 の 厚 生 年 金 基 金 加 入 事 業 所 に 勤 務 した 場 合 の 取 扱 いについて 照 会 します < 事 例 > A 事 業 所 (X 厚 生 年 金 基 金 ) 平 成 19 年 6 月 18 日 取 得 ~ 平 成 22 年 9 月 1 日 喪 失 報 酬 30 万 円 B 事 業 所 (Y 厚 生 年 金 基 金 ) 平 成 22 年 8 月 16 日 取 得 ~ 平 成 22 年 9 月 1 日 喪 失 報 酬 20 万 円 X 厚 生 年 金 基 金 の 免 除 保 険 料 率 4/100 本 件 の 場 合 法 第 126 条 に 基 づき 選 択 した 事 業 所 の 厚 生 年 金 基 金 の 加 入 員 となり 非 選 択 の 厚 生 年 金 基 金 の 加 入 員 とはな りません 選 択 をしなかった 時 は 厚 生 年 金 基 金 令 第 15 条 により 最 も 高 い 月 額 の 給 与 に 係 る 基 金 を 選 択 したものとみなします (A 事 業 所 のX 厚 生 年 金 基 金 の 加 入 員 となります ) 保 険 料 の 計 算 方 法 は 以 下 のとおりです A 事 業 所 500 千 円 (15.704%-4%) 300 千 円 500 千 円 =35,112 円 B 事 業 所 500 千 円 (15.704%-4%) 200 千 円 500 千 円 =23,408 円 X 厚 生 年 金 基 金 500 千 円 4%=20,000 円 A 事 業 所 分 12,000 円 B 事 業 所 分 8,000 円 16

19 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 所 属 選 択 二 以 上 事 業 所 勤 務 届 4 国 民 健 康 保 険 組 合 に 加 入 中 の 二 以 上 事 業 所 に 勤 務 した 場 合 の 取 扱 いについて 健 康 保 険 法 第 7 条 健 康 保 険 法 施 行 規 則 第 1 条 第 2 条 第 37 条 国 民 健 康 保 険 法 第 6 条 第 21 条 平 成 17 年 12 月 15 日 保 国 発 第 号 庁 保 険 発 第 号 全 国 健 康 保 険 協 会 管 掌 健 康 保 険 の 除 外 の 承 認 を 受 けて 国 民 健 康 保 険 組 合 に 加 入 中 の 被 保 険 者 ( 事 業 主 )が 新 規 に 事 業 所 を 設 立 し 新 規 事 業 所 におい ても 被 保 険 者 ( 事 業 主 ) 資 格 を 有 することになりました 新 規 事 業 所 の 業 種 が 国 民 健 康 保 険 組 合 の 業 種 と 同 一 でないときは 二 以 上 事 業 所 勤 務 はどのようにし て 取 り 扱 うのでしょうか 国 民 健 康 保 険 組 合 に 加 入 している 方 が 新 たに 全 国 健 康 保 険 協 会 管 掌 の 事 業 所 の 勤 務 となった 場 合 は 健 康 保 険 法 の 被 保 険 者 となり ますので 国 民 健 康 保 険 法 第 6 条 及 び 第 21 条 に 基 づき 国 民 健 康 保 険 の 資 格 は 喪 失 することになります よって 全 国 健 康 保 険 協 会 管 掌 の 二 以 上 事 業 所 勤 務 被 保 険 者 として 取 り 扱 うことになります 17

20 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 資 格 取 得 資 格 喪 失 等 確 認 請 求 書 1 資 格 取 得 喪 失 等 確 認 請 求 書 に ついて 厚 年 指 資 格 取 得 喪 失 確 認 請 求 書 を 請 求 する 際 被 扶 養 者 からの 請 求 時 は 委 任 欄 の 記 入 が 不 要 になりましたが 被 保 険 者 から 委 任 が 受 けられない( 被 保 険 者 死 亡 離 婚 等 ) 被 扶 養 者 が 請 求 する 場 合 で 被 扶 養 者 が 複 数 いる 場 合 の 請 求 は 被 扶 養 者 一 人 一 人 がそれぞれ 請 求 書 を 提 出 するようになるのでしょうか また 被 扶 養 者 が 小 学 生 や 乳 幼 児 の 場 合 請 求 書 を 記 入 するのは 難 しいと 思 われます が 親 等 が 請 求 してもよいのでしょうか 資 格 取 得 喪 失 等 確 認 請 求 書 については 原 則 として 被 保 険 者 が 請 求 するものです ただし 本 件 のように 被 保 険 者 から 委 任 欄 の 記 入 を 受 けることが 困 難 な 場 合 で 被 扶 養 者 が 請 求 する 場 合 には 戸 籍 謄 本 等 に より 身 分 関 係 や 死 亡 離 婚 の 事 実 を 確 認 の 上 当 該 通 知 を 発 行 するこ とになりますが 被 扶 養 者 が 請 求 したときには 個 人 情 報 保 護 の 観 点 から 請 求 者 自 身 についてのみ できることになりますので 原 則 とし て 一 人 一 人 請 求 することとなり その 身 分 関 係 については 戸 籍 謄 本 等 により 確 認 することになります ただし 被 扶 養 者 が 小 学 生 や 乳 幼 児 などで 請 求 書 を 記 載 することが 困 難 と 認 められる 場 合 には 戸 籍 謄 本 等 により 身 分 関 係 を 確 認 のうえ 親 等 が 請 求 することも 可 能 とします なお 当 該 申 請 書 について 夫 が 被 保 険 者 妻 が 被 扶 養 者 のケースで 妻 が 夫 から 委 任 を 受 けずに 申 請 した 場 合 妻 は 自 身 についての 証 明 の み 受 けることができ 夫 に 関 する 証 明 に 関 しては 受 けることができない のでご 留 意 願 います 18

21 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 保 険 者 資 格 取 得 証 明 書 交 付 申 請 書 1 東 北 地 方 太 平 洋 沖 地 震 被 災 者 に 係 る 被 保 険 者 資 格 証 明 書 交 付 申 請 書 の 取 扱 いに ついて 健 康 保 険 法 施 行 規 則 第 50 条 の2 厚 年 指 マニュアルにおいて 被 保 険 者 資 格 証 明 書 交 付 申 請 書 の 提 出 者 は 事 業 主 とさ れていますが 被 保 険 者 から 直 接 申 請 を 受 付 しても 差 し 支 えないでしょうか 被 保 険 者 資 格 証 明 書 交 付 申 請 書 の 申 請 者 については 平 成 20 年 9 月 30 日 庁 保 険 発 第 号 被 保 険 者 資 格 証 明 書 について に 取 扱 い が 定 められており 事 業 主 から 求 めがあった 場 合 において 交 付 すること としていたところですが 被 保 険 者 の 利 便 性 を 考 慮 し 被 保 険 者 から 直 接 申 請 があった 場 合 でも 受 付 して 差 し 支 えありません 19

22 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 1 扶 養 認 定 日 につ いて - 子 が18 歳 に 到 達 したことにより 3 月 31 日 をもって 障 害 年 金 の 加 給 金 がなくなり 180 万 円 未 満 になる 場 合 の 扶 養 認 定 日 はいつになるでしょうか 1. 子 の18 歳 到 達 年 度 最 終 日 の 翌 日 の4 月 1 日 2. 実 際 加 給 年 金 が 支 払 われなくなった 年 金 振 込 日 の6 月 15 日 上 記 の 場 合 扶 養 認 定 は 1.の4 月 1 日 からの 認 定 で 差 し 支 えないか ご 教 示 願 います 本 件 においては 18 歳 到 達 したことにより3 月 31 日 をもって 加 給 金 がな くなるのは 明 らかであるため その 結 果 180 万 円 未 満 になるのであれ ば 4 月 1 日 から 認 定 して 差 し 支 えありません 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 2 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 の 添 付 書 類 及 び 事 業 主 の 確 認 欄 の 取 扱 いについて 昭 和 24 年 4 月 16 日 保 発 第 25 号 次 の 事 例 1.から4.の 方 について 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 において 収 入 に 関 する 添 付 書 類 の 要 否 と 添 付 書 類 が 省 略 されている 場 合 の 事 業 主 確 認 の 要 否 を ご 教 示 ください < 事 例 > 1. 収 入 のない 者 ( 学 生 及 び 未 就 学 児 ) 2. 収 入 のある 者 ( 学 生 及 び 未 就 学 児 ) 3. 収 入 のない 者 ( 学 生 以 外 未 就 学 児 以 外 ) 4. 収 入 のある 者 ( 学 生 以 外 未 就 学 児 以 外 ) 被 扶 養 者 の 認 定 は 主 としてその 被 保 険 者 により 生 計 を 維 持 するも の とされており 16 歳 以 上 60 歳 未 満 の 者 は 労 働 年 齢 に 属 し 労 働 能 力 を 有 し 業 務 に 就 き 報 酬 を 得 ることも 可 能 と 考 えられる 者 であるの で 特 に 慎 重 に 就 労 の 事 実 収 入 の 有 無 を 調 査 して 認 定 することと 通 知 されています ( 健 康 保 険 被 保 険 者 証 の 改 正 等 に 関 する 件 ( 昭 和 24 年 4 月 16 日 保 発 第 25 号 )) 被 扶 養 対 象 者 に 収 入 があるときは 添 付 書 類 が 必 要 である の 意 は 被 扶 養 対 象 者 に 収 入 がない 場 合 との 添 付 書 類 ( 又 は 事 業 主 確 認 ) の 要 否 を 区 別 しているものではなく 収 入 のない 場 合 であっても 上 記 通 知 の 主 旨 に 照 らし 添 付 書 類 ( 又 は 事 業 主 確 認 )は 必 要 となります 収 入 確 認 の 添 付 書 類 についての 説 明 は 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 に 記 載 されている 健 康 保 険 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 及 び 国 民 年 金 第 3 号 被 保 険 者 に 係 る 届 書 の 記 入 にあたって も 確 認 してください 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 3 合 併 に 伴 う 扶 養 異 動 届 添 付 書 類 について - 事 業 所 の 吸 収 合 併 に 伴 い 従 業 員 を 存 続 事 業 所 に 移 管 するための 取 得 届 及 び 扶 養 異 動 届 の 提 出 を 予 定 しています その 際 移 管 先 事 業 所 より 扶 養 実 態 の 変 更 が 無 い 場 合 扶 養 異 動 届 の 添 付 書 類 を 省 略 したい との 要 請 があ りました 本 件 では 通 常 どおり 添 付 書 類 をすべて 求 めるべきか 又 は 一 部 に 関 しては 省 略 が 可 能 かどうかご 教 示 願 います 合 併 に 伴 って 資 格 取 得 届 被 扶 養 者 異 動 届 の 提 出 を 要 する 場 合 であ り 改 めて 被 扶 養 者 の 認 定 を 行 うことから 原 則 どおり 添 付 書 類 を 求 め る 取 扱 いとします 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 4 被 扶 養 者 の 認 定 について 健 康 保 険 法 第 3 条 第 7 項 外 国 籍 (アフガニスタン 国 籍 )の 被 保 険 者 で 同 国 籍 の 妻 が 被 扶 養 配 偶 者 として 健 康 保 険 法 における 被 扶 養 者 の 取 扱 いについても 国 民 年 金 第 3 号 既 に 認 定 されていますが 母 国 (アフガニスタン)で 多 妻 制 を 採 用 しており 新 たに 被 保 険 者 の 取 扱 いと 同 様 民 法 を 前 提 としていると 考 えるのが 妥 当 で 入 国 した 別 の 妻 についても 被 扶 養 配 偶 者 として 認 定 できるかご 教 示 ください ま あり 一 夫 多 妻 制 が 認 められている 場 合 の 配 偶 者 に 関 しては 最 も 先 た 認 定 が 可 能 な 場 合 オンラインの 登 録 上 支 障 がないかどうかも 併 せてご 教 示 行 する1 名 を 被 扶 養 者 とすることを 原 則 とします ただし 被 保 険 者 と 当 ください 該 被 扶 養 配 偶 者 との 関 係 が 形 骸 化 している 場 合 は それに 続 く 配 偶 者 なお いずれの 妻 も 日 本 国 内 で 被 保 険 者 と 同 居 しており 外 国 人 登 録 原 票 記 載 を 被 扶 養 者 とすることになります 事 項 証 明 書 の 続 柄 は 両 名 とも 妻 と 記 載 されています 20

23 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 5 夫 婦 共 同 扶 養 の 平 成 16 年 6 月 17 日 庁 当 初 は 夫 の 両 親 2 人 と 子 3 人 が 夫 の 被 扶 養 者 でしたが 子 3 人 を 夫 の 扶 養 から 妻 夫 婦 が 共 同 して 扶 養 している 場 合 における 被 扶 養 者 の 認 定 に 当 たっ 場 合 の 被 扶 養 者 保 険 発 第 号 の 扶 養 へ 異 動 することとした 異 動 届 が 提 出 されました 夫 婦 夫 の 両 親 子 3 人 は ては 夫 婦 いずれの 被 扶 養 者 にするかについて 年 間 収 入 の 多 少 を 認 の 認 定 について 夫 婦 共 同 扶 養 の 場 合 の 健 康 保 険 被 扶 養 者 認 定 に 係 る 取 扱 い の 見 直 し ( 平 成 15 年 5 月 19 日 総 務 省 行 政 評 価 局 長 から 社 会 保 険 庁 長 官 へのあっせん) 同 居 しています この 場 合 夫 婦 間 で 両 親 と 子 3 人 を 分 けて 扶 養 することになりま すが 認 定 は 可 能 でしょうか 定 に 当 たっての 判 断 材 料 として 家 計 の 実 態 社 会 通 念 等 を 総 合 的 に 勘 案 して 行 うことと 通 知 ( 以 下 夫 婦 共 同 扶 養 取 扱 い 通 知 という )され ています ( 夫 婦 共 同 扶 養 の 場 合 における 被 扶 養 者 の 認 定 について ( 昭 和 60 年 6 月 13 日 保 険 発 第 66 号 庁 保 険 発 第 22 号 ) 政 府 管 掌 健 康 保 険 における 夫 婦 共 同 扶 養 の 場 合 の 被 扶 養 者 の 認 定 に 係 る 取 扱 いに ついて ( 平 成 16 年 6 月 17 日 庁 保 険 発 第 号 )) また 家 計 とは 一 家 の 生 計 を 維 持 するために 行 われる 家 政 経 済 の 経 営 及 びその 秩 序 であると 定 義 され 家 庭 経 済 の 単 位 であり 日 常 の 消 費 生 活 単 位 であるとされています 本 件 については 同 居 する 被 扶 養 者 を 夫 婦 が 共 同 で 扶 養 しているな らば 夫 婦 として 一 つの 家 計 を 維 持 していることになり 一 つの 家 計 の 単 位 で 家 族 の 生 計 を 主 として 維 持 する 者 を 決 定 すべきであることから 夫 婦 共 同 扶 養 取 扱 い 通 知 により 被 扶 養 者 とすべき 者 の 員 数 にかかわ らず 原 則 夫 婦 いずれか 一 方 を 家 族 の 生 計 を 主 として 維 持 する 者 とし て 取 り 扱 うことになります したがって それぞれの 被 扶 養 者 が 夫 婦 いずれか 一 方 の 収 入 で 生 活 を 営 み 明 らかにその 生 計 の 基 礎 をいずれか 一 方 に 置 いていると 認 め られる 場 合 を 除 き 夫 妻 双 方 に 分 けて 被 扶 養 者 を 認 定 することはできま せん 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 6 生 活 保 護 受 給 世 帯 の 被 扶 養 者 の 認 定 における 収 入 要 件 について 健 康 保 険 法 第 3 条 第 7 項 生 活 保 護 法 31 条 昭 和 52 年 4 月 6 日 保 発 第 9 号 庁 保 発 第 9 号 昭 和 61 年 4 月 1 日 庁 保 険 発 第 18 号 生 活 保 護 受 給 世 帯 の 扶 養 認 定 における 収 入 要 件 についてご 教 示 願 います < 事 例 > 生 活 保 護 を 受 給 している 世 帯 の 構 成 が 世 帯 主 である 妻 障 害 者 である 夫 小 学 生 である 子 1 名 の3 人 で 同 居 しています また 妻 には 就 労 により 年 1,305,600 円 の 収 入 があり 夫 には 就 労 により 年 48,000 円 の 収 入 があります な お 世 帯 に 対 して 生 活 保 護 費 が 年 間 1,680,000 円 支 給 されており その 支 給 対 象 者 は 世 帯 主 である 被 保 険 者 ( 妻 )とされています 健 康 保 険 法 第 3 条 第 7 項 において 被 保 険 者 の 直 系 尊 属 配 偶 者 子 孫 及 び 弟 妹 であって 主 としてその 被 保 険 者 により 生 計 を 維 持 するもの と 被 扶 養 者 の 定 義 がされています この 場 合 被 保 険 者 である 妻 の 年 収 を 超 える 生 活 保 護 費 が 支 給 されており 被 保 険 者 が 夫 子 の 生 計 を 主 として 維 持 しているとは 言 えないため 扶 養 認 定 でき ないと 考 えてよいでしょうか 健 康 保 険 の 被 扶 養 者 の 認 定 は 主 としてその 被 保 険 者 により 生 計 を 維 持 するもの ( 健 康 保 険 法 第 3 条 第 7 項 )であるかを 判 定 することになり ます その 判 定 について 収 入 がある 者 についての 被 扶 養 者 の 認 定 につ いて ( 昭 和 52 年 4 月 6 日 保 発 第 9 号 庁 保 発 第 9 号 )により 収 入 基 準 を 定 めているところであり 収 入 の 算 定 については 国 民 年 金 法 における 被 扶 養 配 偶 者 の 認 定 基 準 の 運 用 について ( 昭 和 61 年 4 月 1 日 庁 保 険 発 第 18 号 )に 基 づいた 取 扱 いをしているところです ここでいう 収 入 とは 恒 常 的 な 収 入 であり どこから 支 給 されている かは 問 題 ではなく 認 定 対 象 者 の 収 入 と 被 保 険 者 の 収 入 とは 同 じ 内 容 の 収 入 を 意 味 することになります また 生 活 保 護 法 第 31 条 に 居 宅 において 生 活 扶 助 を 行 う 場 合 の 保 護 金 品 は 世 帯 単 位 に 計 算 し 世 帯 主 又 はこれに 準 ずる 者 に 対 して 交 付 するものとする 但 し これによりがたいときは 被 保 険 者 に 対 して 個 々に 交 付 するものとする とあることから 本 件 においては 世 帯 主 である 妻 の 収 入 として 取 り 扱 うことが 妥 当 です よって 被 保 険 者 である 妻 が 夫 子 の 生 計 を 主 として 維 持 していると 考 えられるので 夫 子 を 被 扶 養 者 として 認 定 することになります 21

24 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 7 貸 与 制 に 移 行 す る 司 法 修 習 生 の 被 扶 養 者 認 定 に ついて 健 康 保 険 法 第 3 条 第 7 項 健 康 保 険 法 施 行 規 則 第 38 条 裁 判 所 法 第 67 条 の2 昭 和 61 年 4 月 1 日 庁 保 険 発 第 18 号 昭 和 52 年 4 月 6 日 保 発 第 9 号 庁 保 発 第 9 号 司 法 改 革 により 司 法 修 習 生 については 従 来 給 費 制 であった 給 与 が 貸 与 制 の 修 習 資 金 に 変 更 されました 貸 与 制 の 修 習 資 金 は 月 額 23 万 円 の 基 本 額 を 無 利 子 で 貸 付 け 修 習 終 了 後 5 年 間 は 返 還 を 据 え 置 き その 後 10 年 間 の 年 賦 により 返 還 することとされていま す この 修 習 資 金 を 受 けている 者 の 被 扶 養 者 認 定 の 取 扱 いについてご 教 示 願 い ます 健 康 保 険 法 第 3 条 第 7 項 において 被 扶 養 者 は 主 としてその 被 保 険 者 により 生 計 を 維 持 するもの と 規 定 されており 被 扶 養 者 の 認 定 に 当 たっては その 者 の 収 入 及 び 被 保 険 者 との 関 連 における 生 活 の 実 態 に より 判 断 されます 裁 判 所 法 第 67 条 の2に 規 定 される 貸 与 制 の 修 習 資 金 については 定 期 的 に 貸 与 単 位 期 間 の1ヵ 月 ごと23 万 円 ( 最 低 18 万 円 ) 貸 与 されるた め 修 習 資 金 の 目 的 と 貸 与 額 からも その 貸 与 を 受 けている 司 法 修 習 生 がそれ 以 外 の 者 の 収 入 により 生 計 を 維 持 されているとは 言 い 難 く 被 保 険 者 との 関 連 における 生 活 の 実 態 からも 被 扶 養 者 として 取 り 扱 うこ とは 妥 当 ではありません このため 貸 与 制 の 修 習 資 金 を 受 けている 者 については 被 扶 養 者 と して 認 定 することはできません 被 扶 養 者 ( 異 動 ) 届 認 定 8 自 営 業 者 等 収 入 がある 者 の 健 康 保 険 被 扶 養 者 の 認 定 について 健 康 保 険 法 第 3 条 第 7 項 健 康 保 険 法 施 行 規 則 第 38 条 昭 和 52 年 4 月 6 日 保 発 第 9 号 庁 保 発 第 9 号 昭 和 61 年 4 月 1 日 庁 保 険 発 第 18 号 認 定 対 象 者 が 自 営 業 を 行 っている 場 合 直 近 の 確 定 申 告 書 のコピーにより 収 入 金 額 から 当 該 遂 行 のための 必 要 経 費 を 控 除 した 額 で 健 康 保 険 被 扶 養 者 の 認 定 の 可 否 を 判 断 しています 確 定 申 告 書 の 収 支 内 訳 書 の 経 費 に 計 上 される 減 価 償 却 費 について 当 該 遂 行 のための 必 要 経 費 に 該 当 するのか 否 かの 判 断 について ご 教 示 ください 健 康 保 険 の 扶 養 認 定 基 準 については 昭 和 52 年 4 月 6 日 保 発 第 9 号 庁 険 発 第 9 号 により 収 入 基 準 を 定 めているところであり 収 入 の 算 定 については 昭 和 61 年 4 月 1 日 庁 保 険 発 第 18 号 と 同 様 の 扱 いをしている ところです 通 知 において 年 間 収 入 とは 認 定 対 象 者 が 被 扶 養 配 偶 者 に 該 当 する 時 点 での 恒 常 的 な 収 入 の 状 況 により 算 定 することと されており ま た 収 入 の 算 定 に 当 たっては 恒 常 的 な 収 入 のうち 資 産 所 得 事 業 所 得 などで 所 得 を 得 るために 経 費 を 要 するものについては 社 会 通 念 上 明 らかに 当 該 所 得 を 得 るために 必 要 と 認 められる 経 費 に 限 りその 実 額 を 総 額 控 除 し 当 該 控 除 後 の 額 をもって 収 入 とすること とされてい ます ご 照 会 の 減 価 償 却 費 の 計 算 の 基 となる 資 産 に 対 する 支 出 が 必 要 な 経 費 かどうか 具 体 的 な 内 容 についての 記 載 がないため 一 概 に 判 断 でき ませんが 仮 に 必 要 な 経 費 と 認 められる 場 合 においても 確 定 申 告 書 上 に 項 目 がある 減 価 償 却 費 は 社 会 通 念 上 明 らかに 当 該 所 得 を 得 る ために 必 要 と 認 められる 経 費 の 実 額 ではないため 恒 常 的 な 収 入 から 控 除 することはできません 確 定 申 告 書 のコピーが 添 付 されている 場 合 は 控 除 額 の 所 得 を 判 断 するのでなく 総 収 入 から 売 上 原 価 を 差 し 引 いた 項 目 を 基 準 とし そこ から 社 会 通 念 上 明 らかに 当 該 所 得 を 得 るための 必 要 経 費 を 控 除 した 額 により 判 断 してください (なお 当 該 所 得 を 得 るための 必 要 経 費 については 事 業 等 が 異 なる ため 一 律 な には 馴 染 みませんが 必 要 経 費 について 疑 義 が 生 じ た 場 合 は 実 態 を 聞 き 取 ったうえで 具 体 的 事 例 に 基 づきご 照 会 くださ い ) 22

25 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 額 変 更 届 1 非 固 定 的 な 単 価 の 変 更 に 伴 う 月 額 変 更 届 につい て 健 康 保 険 法 第 43 条 ある 通 販 会 社 に 勤 務 する 時 間 給 の 被 保 険 者 は 当 月 の 業 務 成 績 により 毎 月 の 時 給 (680 円 ~2,000 円 )を 決 定 し その 時 給 に 基 づき 基 本 給 を 計 算 しています 単 価 が 毎 月 変 動 しても 固 定 的 賃 金 の 変 動 として 取 り 扱 う 場 合 がありますが こ のケースも 同 様 に 扱 う 必 要 があるかご 教 示 願 います 基 本 給 が 毎 月 変 更 される 場 合 でも 固 定 的 賃 金 の 変 動 に 該 当 するた め それぞれの 月 の 賃 金 変 動 を 契 機 として 随 時 改 定 の 可 否 について 判 断 することになります ご の 場 合 においても 単 価 の 変 動 は 固 定 的 賃 金 の 変 動 となりま すので 同 様 に 扱 うことになります 額 変 更 届 2 月 額 変 更 届 につ いて(2ヵ 月 遅 れで 支 払 われる 手 当 の 取 扱 い) 法 第 21 条 第 23 条 第 24 条 法 施 行 規 則 第 18 条 第 19 条 健 康 保 険 法 第 41 条 第 43 条 第 44 条 健 康 保 険 法 施 行 規 則 第 25 条 第 26 条 通 勤 手 当 を2ヵ 月 遅 れで 支 払 う 事 業 所 において 育 児 休 業 の 終 了 後 就 業 開 始 と 同 時 に 勤 務 時 間 短 縮 に 雇 用 契 約 が 変 更 になりました 月 額 変 更 届 を 提 出 する 場 合 の 起 算 月 と 各 月 の 報 酬 についてご 教 示 ください < 事 例 > 育 児 休 業 開 始 日 :21 年 11 月 1 日 育 児 休 業 終 了 日 :22 年 3 月 31 日 勤 務 時 間 契 約 変 更 :22 年 4 月 1 日 より6 時 間 勤 務 ( 従 前 8 時 間 勤 務 ) 基 本 給 : 末 日 締 め 当 月 20 日 払 い 通 勤 手 当 : 翌 々 月 20 日 払 い 育 児 休 業 の 終 了 後 就 業 開 始 と 同 時 に 雇 用 契 約 を 変 更 し 勤 務 時 間 を 短 縮 していますが 変 更 された 基 本 給 の 支 給 実 績 については 4 月 時 点 で 確 保 されているため 勤 務 形 態 の 変 更 のあった4 月 を 起 算 月 とし 通 勤 手 当 については 実 支 給 額 で 算 定 することになります 額 変 更 届 3 随 時 改 定 につい て - 通 勤 費 について 下 記 の 支 払 方 法 となりました 随 時 改 定 の 起 算 月 については 支 払 が 実 績 として 確 保 された 月 ( 実 際 に 支 給 された 月 )をもって 随 時 改 定 の 起 算 月 とすることになります この < 事 例 > 通 常 は6 月 12 月 に 翌 月 以 降 の 半 年 分 の 定 期 代 を 払 っている 期 の 途 中 (8 月 )で 勤 務 先 が 変 わったため それまでの 金 額 を 精 算 した 上 で8 月 と 9 月 の 途 中 までがA 地 ( 遠 方 ) その 後 B 地 への 勤 務 が 決 まっているため 8 月 に 次 の 支 払 分 の 計 算 がされる12 月 分 まで(5ヵ 月 分 )の 交 通 費 を 次 の 計 算 でまとめて 支 払 った 1.8 月 はA 地 への1ヵ 月 の 定 期 代 2.9 月 はA 地 への 日 割 りによる 切 符 代 とB 地 への 日 割 りによる 切 符 代 3.10 月 から12 月 まではB 地 への3ヵ 月 の 定 期 代 場 合 実 際 に 支 給 された 月 は8 月 のみであるため 随 時 改 定 は 実 際 に 支 給 された 月 をもって 起 算 月 とすることから 起 算 月 は8 月 です まとめて 支 払 われた 通 勤 費 のB 地 の 定 期 代 への 変 更 が10 月 分 から 行 われてい ますが この 場 合 10 月 を 起 算 月 として 随 時 改 定 できるかご 教 示 ください 額 変 更 届 4 定 期 券 が 現 物 支 給 された 際 の 随 時 改 定 の 取 扱 い について 健 康 保 険 法 第 43 条 法 第 23 条 平 成 23 年 2 月 に 平 成 23 年 4 月 からの6ヵ 月 分 の 定 期 券 を 現 物 で 支 給 します 平 成 23 年 4 月 から 住 所 が 変 わる 予 定 であり 通 勤 経 路 が 変 更 となるため 平 成 23 年 2 月 支 給 分 の 定 期 券 から 額 面 金 額 が 変 更 となります 変 更 後 の 金 額 で 初 めて 支 給 されるのは2 月 であり 随 時 改 定 の 起 算 月 としては 平 成 23 年 2 月 となると 考 えます が 随 時 改 定 において 算 定 すべき 各 月 の 通 勤 費 をどのようにとらえるか 照 会 いた します < 考 え 方 1> 通 勤 経 路 の 変 更 により 平 成 23 年 2 月 に 支 給 された30,000 円 は 券 面 上 の 期 間 である 平 成 23 年 4 月 から 平 成 23 年 9 月 に 配 賦 する 平 成 23 年 2 月 を 起 算 に した 随 時 改 定 の 場 合 2 月 3 月 の 通 勤 費 は 従 前 額 を 用 いる < 考 え 方 2> 通 勤 経 路 の 変 更 により 平 成 23 年 2 月 に 支 給 された30,000 円 は 支 給 月 より6ヵ 月 の 期 間 において 配 賦 する その 場 合 随 時 改 定 において 算 定 すべき 通 勤 費 は 変 更 後 の 金 額 のみとなる 通 勤 費 は 昭 和 27 年 12 月 4 日 保 文 発 第 7241 号 により 毎 月 の 通 勤 に 対 して 支 給 されているものですから 支 払 われた 通 勤 費 が 何 ヵ 月 分 の 定 期 券 ( 通 勤 費 )なのかによりその 月 数 で 除 した 額 を 算 定 月 の 報 酬 に 上 乗 せして 算 定 するので 額 面 金 額 30,000 円 の6ヵ 月 定 期 の 支 給 があるな らば 5,000 円 を 各 月 に 割 り 振 ることになります 平 成 23 年 2 月 に 平 成 23 年 4 月 からの6ヵ 月 分 の 通 勤 費 を 支 給 するならば この 通 勤 費 が 実 際 に 支 給 される 平 成 23 年 2 月 から7 月 までの6ヵ 月 にそれぞれ 割 り 振 ることに なるので< 考 え 方 2>により 取 り 扱 うことになります 23

26 疑 義 照 会 ( ) ( 案 件 ) 名 称 条 文 ) 額 変 更 届 5 病 気 休 業 中 の 随 時 改 定 について 法 第 23 条 疑 義 照 会 一 時 帰 休 及 び 休 職 給 との 関 係 において 固 定 的 賃 金 の 変 動 後 の 月 に 一 時 帰 休 などによる 低 額 の 休 職 給 が 支 払 われているような 場 合 であって も 随 時 改 定 の3 条 件 を 満 たしている 場 合 は 随 時 改 定 に 該 当 すると 示 されていま す 随 時 改 定 の3 条 件 の 一 つに 3ヵ 月 とも 支 払 基 礎 日 数 が17 日 以 上 あることの 条 件 がありますが 低 額 の 休 職 給 が 支 払 われた 月 の 支 払 基 礎 日 数 はどう 取 り 扱 うの でしょうか なお この 者 の 年 齢 は57 歳 であるため 嘱 託 として 再 雇 用 された 被 保 険 者 の 取 扱 いには 該 当 しません 本 件 に 関 しては 8 月 に 支 払 われた 給 与 において 職 位 定 年 により 給 与 額 が 変 更 となっています したがって これを 起 算 月 として 月 額 変 更 を 行 うことになります なお 昭 和 24 年 4 月 25 日 保 文 発 第 744 号 において は 月 額 変 更 は 報 酬 の 増 減 が 継 続 的 性 質 のものである 場 合 において 行 うものであり 傷 病 その 他 の 事 由 によって 減 少 する 場 合 においてはそ の 必 要 がない とされていますが 本 件 において 固 定 的 賃 金 の 変 動 は 職 位 定 年 によって 起 きたものですので 月 額 変 更 該 当 となります 額 変 更 届 6 休 職 中 の 被 保 険 者 報 酬 月 額 変 更 届 の 取 扱 いにつ いて 昭 和 24 年 4 月 25 日 保 文 発 第 744 号 昭 和 37 年 6 月 28 日 保 険 発 第 71 号 被 保 険 者 が 長 期 休 職 中 に 基 本 給 が100% 支 給 され 通 勤 手 当 が 支 給 停 止 さ れている 状 態 で 基 本 給 がベースダウンする 場 合 又 は 役 付 手 当 職 務 手 当 等 が 除 かれる 場 合 ( 休 職 規 程 等 に 定 めなし)の 取 扱 いについてご 教 示 願 います 1. 上 記 のケースで 降 給 からの3ヵ 月 平 均 が 従 前 より2 等 級 以 上 下 がり 休 職 から 復 帰 後 も 基 本 給 や 役 付 手 当 職 務 手 当 等 が 元 に 戻 らないことが 見 込 まれている のであれば 随 時 改 定 として 取 り 扱 ってよいでしょうか また 基 本 給 のベースダウン 又 は 役 付 手 当 職 務 手 当 等 が 除 かれる 理 由 が 休 職 によるものか 否 かで 取 扱 いが 異 なるかもご 教 示 願 います 2.1.が 随 時 改 定 となる 場 合 通 勤 手 当 が 除 かれた 額 で 改 定 されることになります しかしながら 復 帰 後 に 通 勤 手 当 が 支 給 されたとしても 通 勤 手 当 の 不 支 給 につ いては 手 当 自 体 が 解 消 された 訳 ではないので 賃 金 体 系 の 変 更 による 固 定 的 賃 金 の 増 額 又 は 減 額 による 昇 給 又 は 降 給 には 該 当 しないため 他 の 固 定 的 賃 金 に 変 動 がない 限 り 随 時 改 定 には 該 当 しないということになります 実 際 の 報 酬 と 標 準 報 酬 月 額 と 相 違 が 出 る 可 能 性 がありますが 他 に 固 定 的 賃 金 の 変 動 がない 限 り 復 帰 後 の 随 時 改 定 はできないという 取 扱 いでよいでしょうか 休 職 中 に 通 勤 手 当 を 除 くすべての 報 酬 が 支 給 されている 状 態 ならば これは 休 職 による 休 職 給 には 該 当 しないため 固 定 的 賃 金 の 変 動 や 賃 金 体 系 の 変 更 等 により 降 給 される 場 合 には 随 時 改 定 の 契 機 となりま す しかし この 固 定 的 賃 金 の 変 動 や 賃 金 体 系 の 変 更 等 が 休 職 という 事 由 に 対 して 設 定 された 報 酬 の 支 給 として 行 われる 場 合 には 休 職 に よる 休 職 給 が 支 給 されていることになるため 随 時 改 定 の 契 機 とはなり ません 休 職 給 とは 通 常 受 ける 報 酬 とは 別 個 に 休 職 という 事 由 に 対 して 設 定 された 給 与 として 支 給 されるもの ( 健 康 保 険 法 及 び 法 における 標 準 報 酬 の 定 時 決 定 及 び 随 時 改 定 の 取 扱 いについて 昭 和 37 年 6 月 28 日 保 険 発 第 71 号 )であり 休 職 規 程 等 に 定 めのない 固 定 的 賃 金 の 変 動 や 賃 金 体 系 の 変 更 等 があるならば その 理 由 によらず 休 職 による 休 職 給 の 支 給 とはならないため 随 時 改 定 の 契 機 となる 降 給 となります ただし 実 際 に 休 職 という 事 由 に 対 して 設 定 された 報 酬 とし てではなく 報 酬 の 変 更 が 行 われたことを 確 認 するために 休 職 規 程 や 休 職 期 間 中 の 給 与 支 払 状 況 を 賃 金 台 帳 等 で 確 認 することが 必 要 となり ます また 復 帰 後 に 随 時 改 定 時 の 契 機 となった 固 定 的 賃 金 の 変 動 や 賃 金 体 系 の 変 更 等 が 維 持 される 場 合 において 通 勤 手 当 が 支 給 されること になっても これは 昇 給 とは 考 えられないため 随 時 改 定 の 対 象 とはなり ません 24