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2 企 画 概 要 社 内 SNSとは SNSを 社 内 向 けに 応 用 したシステム 部 門 をまたいだ 情 報 共 有 を 促 進 する 目 的 などで 導 入 する 企 業 が 増 えている リラッコミ

3 タイムライン 現 状 課 題 提 案 収 益 性 今 後 の 展 望

4 107,500

5 この 数 字 はなんでしょう?

6 就 職 してから 職 場 で 過 ごす 時 間 です

7 これほどの 時 間 を 職 場 で 過 ごすのですから 良 い 職 場 環 境 で 働 きたいですよね?

8 社 内 の 人 とのコミュニケーションがとりやすい 人 間 関 係 が 円 満 福 利 厚 生 や 手 当 が 整 っている 会 社 のビジョンが 明 確 になっている

9 ところが 現 状 は 350 精 神 障 害 等 による 労 災 認 定 件 数 件 200 数 150 メンタルヘルスに 問 題 を 抱 えている 人 が これだけいることがわかります H 年 度 うち 自 殺 精 神 病 等

10 職 場 のコミュニケーションについても そう 思 う ややそう 思 う あまりそう 思 わない そう 思 わない 個 人 で 仕 事 をする 機 会 が 増 えた 職 場 でのコミュニケーションの 機 会 が 減 った 職 場 での 助 け 合 いが 少 なくなった

11 このように 現 在 1メンタルヘルス( 精 神 衛 生 ) 2 職 場 のコミュニケーション に 問 題 があることがわかります

12 1 メ ン タ ル ヘ ル ス 2 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 2つの 視 点 でお 話 したいと 思 います

13 1 メ ン タ ル ヘ ル ス 2 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン

14 1メンタルヘルスが 良 好 でないと うつやストレス 過 多 で 退 職 してしまうこともあるのです

15 では 企 業 は 現 在 どのような メンタルヘルスケア を 行 っているのでしょうか?

16 企 業 のメンタルヘルスケア 相 談 窓 口 研 修

17 心 の 病 で1か 月 以 上 休 職 中 の 従 業 員 がいる 企 業 年 々 上 昇 傾 向 にある 公 益 財 団 法 人 日 本 生 産 性 本 部 メンタルヘルス 研 究 所 より

18 では 何 が 原 因 なのでしょうか?

19 心 の 病 の 従 業 員 が 増 え 続 ける 原 因 外 部 要 因 内 部 要 因 成 果 主 義 人 事 制 度 への 移 行 雇 用 不 安 感 相 談 窓 口 が 企 業 内 にあ るが 周 りの 目 が 気 になる 外 部 のカウンセリングに 通 う 時 間 がない

20 1 メ ン タ ル ヘ ル ス 2 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン

21 職 場 の 変 化 多 くの 人 がコミュニケーションの 機 会 の 減 少 を 感 じています! 職 場 でコミュニケーションの 機 会 が 減 った 60% 各 従 業 員 の 責 任 と 裁 量 の バランスがとれている 職 場 での 助 け 合 いが 少 なくなった そう 思 う

22 % 新 入 社 員 の 早 期 退 職 の 悩 み % 早 期 離 職 に 悩 んでいる 10 0 コミュニケーションが 良 好 である コミュニケーションが 良 好 でない 社 内 コミュニケーションがうまく 入 ってないと 早 期 退 職 につながる 傾 向 があります!

23 誰 とのコミュニケーションに 不 足 を 感 じるか 部 署 を 越 えた 社 員 同 士 のコミュニケーション 65.3% 同 じ 部 署 内 の 上 司 と 部 下 のコミュニケーション 同 じ 部 署 内 の 同 僚 同 士 のコミュニケーション % 特 に 他 部 署 の 社 員 とのコミュニケーション 不 足 に 悩 んでいます!

24 まとめ メンタルヘルスケア 相 談 窓 口 だと 周 りの 目 が 気 になる 外 部 のカウンセリングに 通 う 時 間 がない コミュニケーション コミュニケーションの 機 会 が 少 ない 特 に 他 部 署 の 社 員 とのコミュニケーションが 不 足 している

25 タイムライン 現 状 課 題 提 案 収 益 性 今 後 の 展 望

26 メンタルヘ ルス 社 内 SNS コミュニケー ション

27 企 業 内 SNSの 特 長 別 のオフィスにいる 人 と コミュニケーションをとることができる 企 業 内 の 連 帯 感 を 生 む 疎 外 感 を 解 消 する 株 式 会 社 日 本 能 率 協 会 総 合 研 究 所 グローバルリサーチ 部

28 そこで 私 達 が 提 案 するのが リラッコミです! 社 員 の 心 理 的 なケア 職 場 のコミュニケーションを 活 性 化

29 メンタルヘルスケア コミュニケーション 活 性 化 コネクト 機 能 SNSカウンセリング 機 能 イベント 通 知 機 能

30 1SNSカウンセリング 機 能 職 場 の 人 間 関 係 がギク シャクしてる でも 会 社 の 相 談 窓 口 には 行 きづらい

31 カウンセラー 山 田 さん 実 は 職 場 の 人 間 関 係 に 悩 んでいまして 悩 み 不 安 アドバイス カウンセラー そうですか 具 体 的 に どんな 悩 みですか? 山 田 さん 上 司 のパワハラがひど くて 毎 日 の 仕 事 がつら いんです

32 SNSカウンセリングの 利 点 周 りの 同 僚 の 目 が 気 にな る 人 も 相 談 窓 口 に 行 く 勇 気 のな い 人 も SNSカウンセリング なら 自 分 の 悩 みを 面 と 向 かっ て 話 すのに 抵 抗 がある 人 も 業 務 に 追 われていてゆっ くりカウンセリングを 受 け る 時 間 がない 人 も

33 より 気 軽 にカウンセリングを 受 けられる!

34 社 内 にカウンセラーがいない 場 合 でも 安 心 カウンセリングの 要 望 仕 事 を 斡 旋 外 部 のカウンセラー リラッコミを 通 して 外 部 のカウンセラーが カウンセリングを 行 う

35 メンタルヘルス 機 能 コミュニケーション 活 性 化 機 能 コネクト 機 能 SNSカウンセリング イベント 通 知 機 能

36 部 署 が 違 うから 会 ったことないけど 自 分 と 同 じ 出 身 地 の 後 輩 をリラッコミ が 教 えてくれた! 小 田 さんと 同 じ 出 身 地 の 社 員 がいます 経 営 企 画 部 荒 木 信 人 さん

37 リラッコミでフレンド 登 録 フレンド 申 請 フレンド 登 録

38 実 際 に 会 う 交 流 を 深 める

39 登 録 されたさまざまなプロフィール 情 報 をもとに 共 通 点 をもった 社 員 を 紹 介 好 きな 食 べ 物 趣 味 出 身 地 居 住 地 コネクト 機 能 生 年 月 日 出 身 校 好 きな タレント

40 コネクト 機 能 によって 新 しいつながりが 生 まれ コミュニケーションが 促 進 される

41 メンタルヘルス 機 能 コミュニケーション 活 性 化 機 能 コネクト 機 能 SNSカウンセリング イベント 通 知 機 能

42 お! 来 月 会 社 の 近 くで 花 火 大 会 があるじゃん! 8 月 4 日 戸 田 橋 花 火 大 会 があります

43 花 火 大 会 のことを 知 り せっかくだから リラッコミで 誰 か 同 僚 を 誘 おう! 荒 木 さん 8 月 4 日 の 戸 田 橋 花 火 大 会 に 誰 か 一 緒 に 行 きましょう! 小 田 さん 行 きたい! 僕 も 行 きたいな 山 田 さん

44 一 緒 に 行 く 仲 間 を 気 軽 に 集 められる 8 月 4 日 戸 田 橋 花 火 大 会 幹 事 荒 木 信 人 参 加 者 小 田 智 士 山 田 恭 平 国 部 直 人 河 合 桃 子

45

46 今 までの 社 内 SNSとはここが 違 う! SNSカウンセリング 機 能 相 談 窓 口 に 行 かなくてもカウンセリ ングが 受 けられる 周 りの 人 を 気 にしないで 済 む 手 軽 さ コネクト 機 能 共 通 点 を 持 った 社 員 を 紹 介 イベント 機 能 企 業 周 辺 のイベントを 通 知 きっかけ

47 ではこのような 取 り 組 みをしている 企 業 はないのでしょうか?

48 もちろんいました モチベーションブログ( 株 式 会 社 clinks 様 ) 自 分 のメンタル 状 態 を 示 すアイコンや コミュニティ 機 能 を 持 った 社 内 SNS 社 員 管 理 業 務 管 理 を 目 的 としている

49 実 際 にインタビューしてみました 対 象 :ITや 建 設 のように 自 社 で 働 かない 人 目 的 : 情 報 共 有 モチベーションブログ 担 当 者 様 メンタルヘルスケア: 自 身 がブログで 発 信 す ることで 周 りがフォローする しかしリラッコミは 対 象 全 業 界 目 的 感 情 共 有 メンタルヘルスケア 専 門 カウンセラー のカウンセリング が 受 けられる

50 感 情 の 共 有 度 : 高 心 理 的 ケ ア の 充 実 度 : 低 心 理 的 ケ ア の 充 実 度 : 高 感 情 の 共 有 度 : 低

51 リラッコミ 企 業 専 門 カウンセラー

52 事 業 の 流 れ 2012 年 10 月 1 日 プロジェクト 立 ち 上 げ 2012 年 11 月 社 内 SNSシステム 構 築 開 始 2013 年 1 月 ~ 企 業 内 カウンセラーに 対 するSNSカウンセリング 研 修 開 始 2013 年 3 月 社 内 SNSシステム 完 成 2013 年 4 月 ~ リラッコミのサービス 開 始 2014 年 4 月 ~ 外 部 カウンセラー 導 入 2014 年 度 (サービス 開 始 2 年 目 ) 当 期 純 利 益 黒 字 化 2015 年 度 (サービス 開 始 3 年 目 ) 経 営 黒 字 化

53 タイムライン 現 状 課 題 提 案 収 益 性 今 後 の 展 望

54 累 積 純 利 益 ( 百 万 ) 経 営 黒 字 化 当 期 純 利 益 累 積 純 利 益 年 目 2 年 目 3 年 目 4 年 目 5 年 目

55 タイムライン 現 状 課 題 提 案 収 益 性 今 後 の 展 望

56 多 くの 企 業 にリラッコミが 普 及 し 日 本 の 職 場 を 元 気 に!

57 レーベン 心 理 相 談 研 究 所 ( 会 社 を 伸 ばす 人 事 労 務 ナビ 日 本 の 人 事 部 ( 公 益 財 団 法 人 日 本 生 産 性 本 部 メンタルヘルス 研 究 所 ( ( 新 入 社 員 の 早 期 退 職 対 策 共 同 調 査 ( MOTIVATION BLOG SNS FOR COMPANY ( Airy ( BEAT COMMUNICATION ( 全 て9 月 9 日 に 確 認 済 外 島 裕 田 中 堅 一 郎 (2007) 臨 床 組 織 心 理 学 - 組 織 と 臨 床 への 架 け 橋 ナカニシヤ 出 版

58 ご 協 力 いただいた 方 々 東 京 しごとセンター 様 アサヒグループホールディングス 株 式 会 社 様 日 本 カウンセリング 協 会 様 カウンセリングルームA/T 様 明 治 大 学 心 理 臨 床 センター 様 メンタルヘルス 対 策 支 援 センター 様 東 京 都 労 働 相 談 情 報 センター 様 地 域 産 業 保 健 センター 様 麗 澤 大 学 様 ありがとうございました!!

59 ご 清 聴 ありがとうございました

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