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- あつみね あると
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1 産 業 界 の 求 めるグローバル 人 材 と 大 学 秋 季 入 学 実 施 についての 考 え 方 2012 年 8 月 30 日 岩 波 利 光 ( 一 社 ) 経 団 連 教 育 問 題 委 員 会 企 画 部 会 長 日 本 電 気 株 式 会 社 特 別 顧 問
2 経 団 連 教 育 問 題 委 員 会 について 委 員 長 川 村 隆 日 立 製 作 所 会 長 企 画 部 会 長 岩 波 利 光 日 本 電 気 特 別 顧 問 スポーツ 推 進 部 会 長 鍛 治 舎 巧 パナソニック 専 務 役 員 教 育 と 企 業 の 連 携 推 進 WG 主 査 小 川 理 子 パナソニック 社 会 文 化 グループG 委 員 約 120 社 主 な 活 動 産 学 が 連 携 して 有 為 な 人 材 を 育 成 するため 産 業 界 の 視 点 か ら 教 育 行 政 に 関 して 提 言 すると 共 に 教 育 人 材 開 発 プロジェク トを 実 施 1 中 央 教 育 審 議 会 等 において 教 育 政 策 に 提 言 川 村 委 員 長 中 央 教 育 審 議 会 大 学 分 科 会 委 員 岩 波 部 会 長 中 央 教 育 審 議 会 初 等 中 等 教 育 分 科 会 委 員 2 企 業 と 教 育 の 連 携 推 進 ( 会 員 企 業 による 出 前 授 業 等 ) 3 教 育 界 と 経 済 界 との 直 接 対 話 の 推 進 2
3 グローバル 人 材 が 求 められる 背 景
4 グローバル 人 材 が 求 められる 背 景 日 本 の 内 外 の 状 況 急 速 に 進 む 尐 子 高 齢 化 人 口 減 尐 社 会 の 到 来 と 国 内 市 場 の 縮 小 BRICS 諸 国 との 競 争 激 化 アジアの 成 長 を 取 り 込 む 必 要 性 資 源 エネルギーに 乏 しい 日 本 将 来 にわたって 国 際 競 争 力 を 維 持 するには 技 術 力 イノベーショ ンによる 産 業 競 争 力 を 強 化 する 必 要 性 グローバル 人 材 を 育 成 する 必 要 性 産 業 界 の 求 める 人 材 と 大 学 教 育 の 乖 離 産 業 界 も 大 学 と 連 携 してグローバル 人 材 を 育 成 経 団 連 では サンライズ レポート に 基 づき 3つの 教 育 人 材 開 発 プロジェクトを 実 施 サンライズ レポート (2010 年 12 月 ) イノベーションを 通 じた 産 業 競 争 力 強 化 による 日 本 経 済 再 生 のた め 取 り 組 むべきプロジェクトをまと めた 経 団 連 の 提 言 未 来 都 市 プロジェクト 資 源 確 保 プロジェクト 教 育 人 材 開 発 プロジェクト の3 部 で 構 成 4
5 サンライズレポートに 基 づく 経 団 連 教 育 人 材 開 発 プロジェクト (1) 経 団 連 グローバル 人 材 育 成 スカラーシップ と 留 学 生 の 送 り 出 し 受 け 入 れ 拡 大 に 向 けた 課 題 の 検 討 経 団 連 グローバル 人 材 育 成 スカラーシップ ( 後 述 ) グローバル30 産 学 連 携 フォーラム の 共 催 政 府 により 国 際 化 の 拠 点 (グローバル30)に 認 定 された13 大 学 と 共 催 で 開 催 し 日 本 の 大 学 の 国 際 化 や 留 学 生 の 送 り 出 し 受 け 入 れ 推 進 に 関 わる 課 題 を 検 討 第 3 回 となる 本 年 度 は 9 月 19 日 経 団 連 会 館 にて 開 催 経 団 連 グローバルキャリア ミーティング の 開 催 ( 後 述 ) (2) グローバル 人 材 育 成 モデル カリキュラム の 実 施 ( 後 述 ) (3) 理 科 離 れ 対 策 を 中 心 とする 企 業 の 教 育 支 援 プロジェクト 企 業 による 小 中 学 校 への 出 前 授 業 や 企 業 施 設 等 における 科 学 技 術 体 験 等 の 教 育 支 援 プログラムを 推 進 そのために 経 団 連 のウェブサイト 上 に 各 社 が 実 施 していてるプログラムに 関 するポータル サイトを 開 設 5
6 高 まるグローバル 人 材 への 期 待 (1) 事 業 活 動 のグローバル 化 に 伴 う 人 事 戦 略 として 国 籍 に 関 わらず 優 秀 な 人 材 を 採 用 活 用 する 動 きが 高 まっている 事 業 活 動 のグローバル 化 に 対 応 した 人 事 戦 略 の 方 向 性 海 外 赴 任 を 前 提 とした 日 本 人 の 採 用 育 成 を 拡 充 233 特 に 方 向 性 は 定 めていない 223 国 籍 を 問 わず 有 能 な 人 材 を 幹 部 に 登 用 する 172 今 よりも 採 用 の 多 国 籍 化 を 進 める 152 人 事 制 度 を 海 外 拠 点 も 含 め 共 通 とする 27 その 他 社 n=584 社 出 典 : 経 団 連 産 業 界 の 求 める 人 材 像 と 大 学 教 育 への 期 待 に 関 するアンケート 結 果 (2011 年 1 月 ) 6
7 高 まるグローバル 人 材 への 期 待 (2) 産 業 界 がグローバルに 活 躍 する 日 本 人 人 材 に 求 める 素 質 知 識 能 力 既 成 概 念 に 捉 われず チャレンジ 精 神 を 持 ち 続 ける 194 N=542 社 225 外 国 語 によるコミュニケーション 能 力 海 外 との 文 化 価 値 観 の 差 に 興 味 関 心 を 持 ち 柔 軟 に 対 応 する 企 業 の 発 展 のために 逆 境 に 耐 え 粘 り 強 く 取 り 組 む 当 該 職 種 における 専 門 知 識 個 別 企 業 の 利 益 を 越 え 進 出 先 地 域 国 の 繁 栄 を 考 える 高 い 公 共 心 倫 理 観 日 本 文 化 歴 史 に 関 する 知 識 17 5 非 経 団 連 会 員 経 団 連 会 員 その 他 出 典 : 経 団 連 アンケート 結 果 (2011 年 1 月 ) 7
8 採 用 に 際 して 大 学 生 に 期 待 する 素 質 態 度 知 識 能 力 特 に 重 視 されるのは 主 体 性 コミュニケー ション 能 力 実 行 力 チームワーク 協 調 性 文 科 系 技 術 理 科 系 大 学 生 に 期 待 するもの ( 複 数 回 答 ) 大 学 生 の 採 用 にあたって 重 視 する 素 質 態 度 知 識 能 力 n=594 社 主 体 性 コミュニケーション 能 力 実 行 力 チームワーク 協 調 性 課 題 解 決 能 力 倫 理 観 社 会 性 論 理 的 思 考 力 創 造 力 産 業 技 術 への 理 解 専 門 課 程 の 深 い 知 識 情 報 リテラシー 一 般 教 養 外 国 語 能 力 専 門 資 格 [ 表 2] 大 学 生 に 不 足 しているもの = 非 常 に 重 視 4= 重 視 3= 普 通 で 良 い 2= 余 り 重 視 しない 1= 重 視 しない ポイント 専 門 分 野 の 知 識 を 身 につける 論 理 的 思 考 力 や 課 題 解 決 能 力 を 身 につける チームを 組 んで 特 定 の 課 題 に 取 り 組 む 経 験 専 門 分 野 に 関 連 する 他 領 域 の 基 礎 知 識 も 身 につける 実 社 会 や 職 業 との 繋 がりを 理 解 さ せる 教 育 職 業 意 識 や 勤 労 観 醸 成 に 役 立 つ プログラム ディベートやプレゼンテーションの 訓 練 一 般 教 養 の 知 識 を 身 につける 外 国 語 によるコミュニケーション 能 力 を 高 める 異 文 化 理 解 に 繋 がるような 体 験 その 他 文 科 系 (n =592 社 ) 第 1 位 第 2 位 第 3 位 素 質 態 度 主 体 性 /523 社 職 業 観 /361 社 実 行 力 /322 社 知 識 能 力 創 造 力 /407 社 産 業 技 術 への 理 解 /396 社 コミュニケーション 能 力 /346 社 n=587 社 社 出 典 : 経 団 連 アンケート 結 果 (2011 年 1 月 ) 8
9 グローバル 人 材 の 育 成 に 向 けて 求 められる 取 り 組 み
10 経 団 連 グローバル 人 材 の 育 成 に 向 けた 提 言 (2011 年 6 月 ) 図 2 グローバル 人 材 に 求 められる 素 質 能 力 イメージ 図 政 府 トップ マネ ジメント 層 グローバル 人 材 グローバル リーダーとしての 素 質 能 力 グローバルな 視 点 からのマネジメント 能 力 ミドル マネジメント 層 大 学 既 成 概 念 に 捉 われず チャレンジ 精 神 を 持 つ 外 国 語 によるコミュニケーション 能 力 異 文 化 に 対 する 興 味 関 心 適 応 力 企 業 連 携 し て 育 成 社 会 人 に 求 められる 基 礎 的 な 能 力 主 体 性 実 行 力 コミュニケーション 能 力 協 調 性 論 理 的 思 考 能 力 職 業 意 識 リベラルアーツの 知 識 等 グローバル ビジネス スキル 海 外 勤 務 経 験 当 該 職 種 で 必 要 な 専 門 知 識 10
11 企 業 に 求 められる 取 り 組 み (1) 本 社 の 日 本 人 社 員 のグローバル 化 対 応 力 の 養 成 入 社 後 早 い 時 期 に 海 外 経 験 を 積 む 機 会 を 提 供 新 卒 採 用 昇 進 昇 格 海 外 駐 在 派 遣 の 要 件 として 一 定 レベル 以 上 の 外 国 語 能 力 を 要 求 等 (2) 外 国 人 人 材 の 採 用 と 育 成 優 秀 な 留 学 生 を 人 物 本 位 国 籍 不 問 で 採 用 外 国 人 人 材 の 育 成 定 着 に 向 けた 取 り 組 み 受 入 れ 職 場 の 環 境 整 備 きめ 細 やかな 人 事 制 度 面 での 対 応 グローバルに 企 業 理 念 や 経 営 哲 学 を 共 有 等 11
12 NECの 取 り 組 み(1) グローバル 事 業 戦 略 を 支 える 人 事 施 策 の 推 進 グローバルビジネスの 強 化 ( 海 外 売 上 拡 大 ) ソリューションビジネス 強 化 ( 現 地 付 加 価 値 主 導 ) O N E N E C と し て の 施 策 の 推 進 日 本 + 5 極 に お け る グローバルに 事 業 を 牽 引 する リーダーの 発 掘 配 置 評 価 育 成 ( 国 籍 を 問 わず) 本 社 ( 日 本 ) 人 材 の グローバル 事 業 対 応 力 強 化 海 外 現 地 法 人 人 材 の 強 化 (プロフェッショナル 人 材 の 確 保 育 成 ) 費 用 効 率 化 追 求 ( 人 事 制 度 ルールの 共 通 化 ) 12
13 NECの 取 り 組 み(2) グローバル 人 材 ( 幅 広 い 経 験 を 持 った 将 来 の 幹 部 人 材 )を 国 内 外 を 問 わず 発 掘 育 成 任 用 国 内 外 の 主 要 ポジションを NECグループ キーポジション と 定 義 それぞれのキーポジションにつき 複 数 の 後 継 候 補 者 を 明 確 化 グ ローバルに 共 通 な 仕 組 みで 人 選 評 価 教 育 を 実 施 幹 部 人 材 育 成 専 任 担 当 者 ( 人 材 育 成 ファシリテーター)を 配 置 し GKP 候 補 者 へのキャリアアドバイスや 候 補 者 発 掘 を 支 援 グローバル 共 通 の 幹 部 人 材 情 報 システム グローバル 一 元 化 クラウド 活 用 によるコスト 削 減 < 導 入 モジュール> 後 継 者 管 理 社 員 プロファイル パフォーマンス 管 理 キャリア 開 発 13
14 NECの 取 り 組 み(3) 本 社 ( 日 本 ) 人 材 のグローバル 化 促 進 外 国 人 採 用 の 拡 大 新 卒 採 用 の10%を 外 国 人 に 若 手 社 員 の 海 外 早 期 派 遣 Global Track for Innovators(GTI) 新 入 社 員 の5~10%を 対 象 に 入 社 2 年 目 から 海 外 拠 点 に 派 遣 できるだけ 早 期 に 海 外 での 経 験 を 積 ませ 内 なる 企 業 変 革 を 起 こす 中 核 要 員 とすべく 育 成 1 年 目 の 下 期 から 半 年 間 本 来 の 業 務 を 行 いながら GTI 派 遣 事 前 研 修 を 受 講 海 外 業 務 遂 行 のための 基 本 スキル 習 得 海 外 拠 点 では 1~2 年 間 現 地 社 員 の 下 で 実 務 を 担 当 帰 国 後 は グローバル 要 員 として 適 切 な 業 務 アサイン 14
15 NECの 取 り 組 み(4) ご 参 考 Global Track for Innovators (GTI) 1 年 目 2 年 目 3~4 年 目 帰 国 後 人 事 部 海 外 BU 育 成 プログラム 企 画 運 営 所 属 BU 国 内 研 修 にて 基 本 スキル 習 得 ( 集 合 研 修 3~4 日 / 月 程 度 半 年 間 実 施 ) BUでのOJDにより BU 固 有 の 知 識 スキル 習 得 海 外 現 法 業 務 と 職 場 育 成 ニーズをマッチングのうえ 研 修 計 画 を 作 成 現 地 にて 実 務 担 当 ( 原 則 1 年 最 長 2 年 ) グ ロ ー バ ル 要 員 と し て 適 切 な 業 務 ア サ イ ン BU:ビジネスユニット 15
16 NECの 取 り 組 み(5) ご 参 考 英 ー1グランプリ 自 主 的 参 加 英 語 学 習 チームによる 英 語 学 習 や 活 動 学 習 記 録 をWEB 上 に 登 録 チーム 間 で 競 い 合 い 期 間 終 了 後 社 長 から 表 彰 社 内 のグローバルマインド 向 上 が 狙 い その 他 ダイバーシティカフェ( 外 国 籍 社 員 との 交 流 ) 英 語 落 語 英 -1グランプリ 社 内 SNS など 多 数 のプログラム 16
17 大 学 に 期 待 する 取 り 組 み(1) グローバル 人 材 育 成 に 向 けて 大 学 に 期 待 する 取 り 組 みとしては 専 門 科 目 を 外 国 語 で 履 修 するカリキュラムの 構 築 を 挙 げる 回 答 が 最 も 多 く グローバル30で 実 施 されている 英 語 で 履 修 可 能 なカリキュラム へのニーズが 高 いことが 示 された また 企 業 の 経 営 幹 部 実 務 者 から グローバル ビジネスの 実 態 を 学 ぶカリキュラム を 指 摘 する 回 答 も 多 く 学 生 に は 外 国 語 能 力 のみでなく グローバル ビジネスの 実 態 に 関 心 を 持 って 欲 しいと 考 えていることが 伺 える 専 門 科 目 を 外 国 語 で 履 修 するカリキュラムの 構 築 [ 図 2] 複 数 回 答 n=514 社 271 企 業 の 経 営 幹 部 実 務 者 から グローバル ビジネスの 実 態 を 学 ぶカリキュラムの 実 施 日 本 文 化 歴 史 を 学 び 海 外 から 日 本 日 本 人 がどう 見 られているかを 考 えるカリ キュラム 実 施 海 外 大 学 との 連 携 による 交 換 留 学 やダブルディグリー プログラム 等 の 実 施 教 育 現 場 における 外 国 人 人 材 の 確 保 海 外 からの 留 学 生 受 入 れ 拡 大 に 向 けた 取 り 組 み 大 学 が 仲 介 して 海 外 の 企 業 やNGO 等 でインターンシップを 実 施 単 位 化 115 海 外 高 校 を 卒 業 した 日 本 人 国 際 バカロレア 資 格 取 得 者 等 の 受 入 れ 拡 大 79 その 他 社 出 典 : 経 団 連 アンケート 結 果 (2011 年 1 月 ) 2
18 大 学 に 期 待 する 取 り 組 み(2) (1)リベラル アーツ 教 育 の 拡 充 異 文 化 理 解 のベースとなる 日 本 文 化 や 歴 史 に 対 する 理 解 特 に これからグローバルビジネスで 活 躍 するリーダー 人 材 には 必 要 (2) 大 学 教 育 に 関 する 要 望 ( 外 国 語 によるカリキュラムと 産 学 連 携 に 加 えて) 答 えのない 問 題 に 取 り 組 む 力 ( 主 体 性 課 題 発 見 力 )の 育 成 学 生 の 主 体 的 な 学 びに 向 けて 学 生 を 動 機 づけるための 工 夫 企 業 との 連 携 (インターンシップ 企 業 人 講 師 の 派 遣 産 学 連 携 によるカ リキュラム 開 発 などを 通 じた 実 践 的 教 育 の 実 施 等 ) 大 学 入 試 のあり 方 の 検 討 知 識 の 量 だけでなく 知 識 の 活 用 力 や 思 考 力 判 断 力 も 評 価 するような 入 試 のあり 方 の 検 討 高 大 接 続 のあり 方 大 学 教 育 の 質 保 証 の 前 提 として 大 学 入 学 予 定 者 が 高 校 修 了 時 に 求 めら れる 最 低 限 の 学 力 を 有 していることを 保 証 するような 仕 組 み( 例 えば 高 大 接 続 テスト の 実 施 等 )が 必 要 18
19 大 学 に 期 待 する 取 り 組 み(3) 情 報 公 開 への 取 り 組 みの 推 進 大 学 のステークホルダー( 学 生 保 護 者 地 域 社 会 産 業 界 )に 各 大 学 の 教 育 内 容 や 特 色 強 み 等 に 関 して 比 較 可 能 なかたちでの 情 報 開 示 大 学 ポートレート ( 仮 称 )の 積 極 的 な 活 用 (3) 大 学 の 国 際 化 に 向 けた 取 り 組 み 海 外 留 学 を 促 進 するための 取 り 組 み 交 換 留 学 ダブルディグリー ジョイントディグリー 等 の 推 進 科 目 ナンバリング 等 による 海 外 大 学 との 教 育 連 携 推 進 による 単 位 の 互 換 性 の 向 上 大 学 の 教 職 員 のグローバル 化 対 応 力 の 向 上 外 国 人 教 員 の 増 員 帰 国 子 女 海 外 留 学 経 験 者 の 受 入 れ 促 進 大 学 入 学 資 格 としてのインターナショナル バカロレア(IB)の 認 定 普 及 ( 政 府 のグローバル 人 材 育 成 戦 略 では 国 内 のIB 認 定 校 を5 年 以 内 に 200 校 に 増 加 ) 19
20 大 学 の 秋 季 入 学 への 移 行 に 対 する 評 価
21 大 学 の 秋 季 入 学 への 移 行 に 対 する 評 価 (1) ( 東 大 の 秋 入 学 実 施 とギャップ タームの 導 入 について) 東 大 の 濱 田 総 長 はよく タフな 東 大 生 を 育 成 したい と 言 われるが 大 学 入 学 前 の 半 年 間 に 社 会 奉 仕 活 動 やサマースクールへの 参 加 などを 通 じ て 自 分 を 磨 くことは 幅 広 い 視 野 を 持 つ 人 間 の 形 成 に 繋 がる 企 業 として もそうした 人 材 に 期 待 している (2012 年 5 月 12 日 記 者 会 見 における 米 倉 弘 昌 経 団 連 会 長 発 言 ) 国 際 社 会 のグローバル 化 が 急 速 に 進 む 中 で よりグローバル で より タフ な 学 生 を 育 成 する 観 点 から 東 京 大 学 が 秋 入 学 への 移 行 を 打 ち 出 さ れたことについては 支 持 したい 入 学 試 験 合 格 から 入 学 までの 半 年 間 のギャップ タームを 利 用 して 社 会 貢 献 活 動 や 海 外 への 短 期 留 学 企 業 での 就 業 体 験 など 多 彩 な 経 験 を 積 むことは グローバル 人 材 に 求 められる 素 質 を 育 む 上 で 有 効 である 産 業 界 としても 必 要 な 協 力 はしていきたい (2012 年 2 月 9 日 濱 田 東 京 大 学 総 長 を 招 いた 教 育 問 題 委 員 会 に おける 川 村 隆 経 団 連 副 会 長 教 育 問 題 委 員 長 21)
22 大 学 の 秋 季 入 学 への 移 行 に 対 する 評 価 (2) ( 大 学 における 秋 季 入 学 導 入 ) 優 秀 な 外 国 人 留 学 生 の 受 け 入 れや 日 本 人 学 生 の 海 外 留 学 を 円 滑 化 させ 大 学 のグローバル 化 をさらに 推 進 するため には 東 京 大 学 が 中 心 になって 提 案 している 大 学 の 秋 入 学 導 入 を 実 現 するべきである ( 秋 入 学 への 移 行 に 伴 って 生 じる)ギャップ タームは 多 様 な 経 験 を 通 じて 自 分 を 見 つめ 直 し 大 学 で 学 ぶ 目 的 や 意 味 を 明 確 化 させる 新 たな 人 材 育 成 期 間 として 考 えるべきである ( グローバルJAPAN-2050 年 シミュレーションと 総 合 戦 略 - 経 団 連 21 世 紀 政 策 研 究 所 2012 年 4 月 ) 22
23 秋 季 入 学 について グローバル 化 への 対 応 タフな 人 材 の 育 成 など 大 学 自 らが 改 革 にチャレン ジする 意 思 を 示 されたものと 評 価 採 用 やギャップタームなど 秋 入 学 に 伴 う 諸 課 題 には 経 済 界 としても 対 応 ( 本 来 ) 社 会 全 体 で 秋 季 入 学 に 移 行 できることが 望 ましいが それを 待 ってい ては 前 へ 進 めない 各 大 学 が それぞれのおかれている 環 境 目 指 す 教 育 目 標 に 沿 って 主 体 的 に 判 断 対 応 していくことで 大 学 の 個 性 化 多 様 化 が 進 むことを 期 待 企 業 は 採 用 時 期 の 多 様 化 などに 対 応 する 用 意 がある もちろん 企 業 に とってはコスト 増 しかし 大 学 から 送 り 出 されてくる 人 材 のレベルが 上 がる ことに 対 する 期 待 の 方 が 大 きい 一 方 秋 季 入 学 だけで 全 てが 解 決 するものでないことは 明 らか 大 学 教 育 の 質 保 証 大 学 の 国 際 化 情 報 公 開 等 の 継 続 的 取 り 組 みを 改 め てお 願 いしたい 23
24 秋 季 入 学 への 移 行 と 企 業 の 採 用 活 動 企 業 の 留 学 生 採 用 状 況 通 年 採 用 の 実 施 状 況 (1) 新 卒 者 の 通 年 採 用 の 実 施 状 況 海 外 留 学 経 験 者 の 採 用 の 有 無 行 ってい ない 69% 行 ってい る 31% 実 施 して いない し 予 定 もない 67% 既 に 実 施 している 28% 2013 年 4 月 入 社 の 採 用 活 動 以 降 実 施 予 定 5% 出 典 : 経 団 連 新 卒 採 用 (2012 年 月 4 月 入 社 対 象 )に 関 する アンケート 結 果 (2012 年 7 月 ) 24
25 秋 季 入 学 への 移 行 と 企 業 の 採 用 活 動 企 業 の 留 学 生 採 用 状 況 通 年 採 用 の 実 施 状 況 (2) 新 卒 採 用 者 に 占 める 海 外 留 学 経 験 者 の 割 合 外 国 人 留 学 生 の 採 用 の 有 無 その 他 7% 15% 以 上 8% 10% 以 上 15% 未 満 6% 無 回 答 26% 5% 未 満 48% 5% 以 上 10% 未 満 12% 2013 年 4 月 入 社 以 降 の 採 用 活 動 で 採 用 す る 予 定 7% 採 用 して いない し 予 定 もない 31% 既 に 採 用 している 55% 出 典 : 経 団 連 アンケート 結 果 (2012 年 7 月 ) 25
26 ギャップイヤー 体 験 への 評 価 社 会 での 多 様 な 経 験 を 積 み 視 野 を 拡 げることは 入 学 前 だ けに 限 らない 課 題 卒 業 後 でも 在 学 中 でも ギャップイヤーの ような 体 験 は 学 生 にとってプラスとなるのは 確 実 入 学 後 の プログラムとして 大 学 側 がギャップ イヤーを 位 置 づけていくこ とも 重 要 ( 米 国 プリンストン 大 学 の 事 例 ) 東 京 大 学 が 提 案 している ギャップターム は ギャップイヤーと は 違 う 入 学 を 許 可 した 学 生 を 半 年 間 待 たせるという 点 で 第 一 義 的 には 大 学 としての 社 会 的 責 任 が 問 われる ( 秋 季 入 学 への 移 行 及 びギャップタームを)5 年 後 実 施 となる と 中 高 生 や 初 等 教 育 機 関 などに 早 めに 説 明 していくことが 肝 要 26
27 サンライズ レポート に 基 づき 実 施 している 経 団 連 教 育 人 材 開 発 プロジェクト
28 1999 年 2001 年 2003 年 2005 年 2007 年 2009 年 2010 年 2011 年 日 本 人 の 海 外 留 学 と 外 国 人 の 日 本 留 学 の 推 移 日 本 から 海 外 への 留 学 者 数 の 推 移 ( 人 ) 外 国 人 の 日 本 留 学 者 数 の 推 移 ( 人 ) 90,000 80,000 70,000 60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000 78,151 79,455 82,045 76,492 66,833 59, , , , ,000 80,000 60,000 40,000 20, , , , , , ,508 78,812 55, 出 典 : 日 本 学 生 支 援 機 構 IIE "Open Doors", OECD "Education at a Glance", 台 湾 教 育 部 中 国 教 育 部
29 アジア 諸 国 から 米 国 への 留 学 生 の 推 移 (2000 年 ~2010 年 ) 180, , , , ,000 中 国 157,558 インド 103,895 80,000 60,000 40,000 20,000 0 韓 国 73,351 59,939 54,664 46,497 日 本 45,685 28,566 26,685 24,818 24,842 21,290 台 湾 出 典 : IIE "Open Doors" 2010
30 経 団 連 グローバル 人 材 育 成 スカラーシップ(1) 趣 旨 : 日 本 の 若 い 世 代 の 間 で 内 向 き 志 向 が 拡 がっていることを 踏 まえ 将 来 の 日 本 企 業 のグローバルな 事 業 活 動 をリードする 人 材 を 育 成 支 援 する 観 点 から 日 本 人 学 生 の 海 外 留 学 推 進 に 向 けた 新 たな 奨 学 金 を 経 団 連 が 協 力 して 運 営 し ている( 公 財 ) 経 団 連 国 際 教 育 交 流 財 団 に 新 設 併 せて 就 職 活 動 の 早 期 化 長 期 化 が 学 生 が 交 換 留 学 に 応 募 しない 要 因 の 一 つに 指 摘 されていることから 帰 国 した 奨 学 金 受 給 学 生 等 を 対 象 とした 合 同 の 就 職 説 明 会 面 接 会 経 団 連 グローバルキャリア ミーティング の 開 催 に 協 力 する 対 象 :グローバル30 採 択 13 大 学 の 交 換 留 学 協 定 校 留 学 私 費 留 学 等 で 海 外 の 大 学 に1 年 間 留 学 する 学 生 で 将 来 わが 国 のグローバルな 事 業 活 動 に 携 わ ろうという 意 思 を 持 つ 者 (*2013 年 度 派 遣 生 より 対 象 大 学 をグローバル 人 材 育 成 推 進 事 業 全 学 推 進 型 への 申 請 大 学 にも 拡 大 予 定 ) 奨 学 金 の 内 容 : 一 人 年 間 100 万 円 30~35 名 原 資 :( 公 財 ) 経 団 連 国 際 教 育 交 流 財 団 の 積 立 金 及 び 経 団 連 役 員 会 社 ( 会 長 副 会 長 審 議 員 会 議 長 副 議 長 会 社 ) 等 からの 寄 附 金 30
31 経 団 連 グローバル 人 材 育 成 スカラーシップ(2) 2012 年 度 奨 学 生 の 選 考 グローバル30 採 択 13 大 学 から 推 薦 のあった61 名 の 応 募 者 の 中 から 2 月 7 日 経 団 連 会 館 において 寄 附 に 協 力 いただいた 企 業 の 人 事 担 当 者 等 による 選 考 会 を 開 催 し 35 名 を 選 抜 2012 年 度 派 遣 奨 学 生 への 指 導 助 言 2012 年 度 奨 学 生 を 対 象 に 5 月 30 日 に 経 団 連 会 館 にて 留 学 前 の 課 題 共 有 会 を 開 催 した 他 留 学 中 は SNS 等 を 利 用 して 現 地 での 生 活 やの 進 路 インターン シップの 機 会 に 関 する 助 言 情 報 提 供 等 を 行 う 経 団 連 グローバルキャリア ミーティング の 開 催 経 団 連 グローバル 人 材 育 成 スカラーシップ を 受 けて 留 学 し 帰 国 した 学 生 等 を 対 象 に 合 同 就 職 説 明 会 面 接 会 ( 経 団 連 グローバルキャリア ミーティング)の 開 催 に 協 力 する 2012 年 度 は 試 行 的 に グローバル30 採 択 13 大 学 の 後 援 を 得 て 対 象 を 海 外 留 学 から 帰 国 した 大 学 4 年 生 及 び 大 学 院 修 士 2 年 生 に 拡 大 して 8 月 4 日 に 経 団 連 会 館 にて 開 催 31
32 経 団 連 グローバルキャリア ミーティング (8 月 4 日 開 催 ) 参 加 企 業 数 :34 社 参 加 学 生 数 :280 名 (グローバル30 採 択 13 大 学 及 びその 他 の 84 大 学 の 学 生 ) 対 象 学 生 : 大 学 の 交 換 留 学 等 で, 海 外 の 大 学 に8カ 月 以 上 留 学 し 帰 国 した 学 生 で 学 部 4 年 生 大 学 院 修 士 2 年 生 32
33 経 団 連 グローバル 人 材 育 成 モデル カリキュラム 趣 旨 : 将 来 日 本 企 業 の 国 際 的 な 事 業 活 動 等 を 担 い 国 際 ビジネスの 現 場 で 活 躍 する 人 材 を 育 成 するため 国 際 化 拠 点 13 大 学 と 協 力 して 企 業 の 経 営 トッ プ 実 務 者 によるグローバル ビジネスの 実 態 に 関 する 講 義 や 企 業 におけるイ ンターンシップ 等 をカリキュラム 化 して 単 位 として 認 定 する 形 のモデル カリキュラ ムを 検 討 実 施 する モデル カリキュラムの 検 討 と 試 行 的 実 施 教 育 問 題 委 員 会 の 中 に モデル カリキュラム 検 討 ワーキング グループ を 設 置 し グローバル30 採 択 13 大 学 の 一 つである 上 智 大 学 において 大 学 2 年 生 を 対 象 に2012 年 秋 より 半 年 間 (10 月 ~1 月 末 ) 試 行 的 に 実 施 経 団 連 より12 社 が 参 加 して グローバル ビジネスの 現 場 で 活 躍 する 企 業 人 が 講 師 となり 各 社 のグローバル 事 業 の 理 念 現 状 直 面 している 課 題 大 学 生 への メッセージ 等 の 講 義 を 通 じて 企 業 がグローバル 人 材 に 求 めている 素 質 要 件 が 学 生 に 伝 わるような 内 容 とする 講 義 内 容 の 事 例 A 社 ( 小 売 ) B 社 ( 通 信 ) C 社 ( 製 造 業 ) D 社 ( 物 流 ) 中 国 ビジネスの 現 状 と 課 題 バイオメトリクス 事 業 を 巡 る 課 題 英 国 鉄 道 市 場 への 挑 戦 海 外 における 新 し い 物 流 モデル 33
34 社 会 総 がかりでの 人 材 育 成 に 向 け 更 に 努 力 教 育 界 と 経 済 界 の 一 層 の 連 携 強 化 直 接 対 話 の 機 会 をもっと 多 く キャリア 教 育 出 前 教 育 などの 取 り 組 み 拡 大 大 学 と 企 業 の 間 の 双 方 向 の 人 事 交 流 の 活 発 化 企 業 自 身 の 努 力 働 いてみたいと 思 えるビジョンの 提 示 従 業 員 の 子 育 て 教 育 支 援 (ワーク ライフ バランス) 多 文 化 共 生 社 会 の 構 築 外 国 人 人 材 の 定 着 促 進 に 向 け 家 族 を 含 む 生 活 環 境 の 改 善 初 等 中 等 教 育 から 高 等 教 育 までの 一 貫 した 教 育 改 革 各 学 校 段 階 でなすべきことの 明 確 化 と 質 保 証 の 徹 底 34
35 産 学 官 が 連 携 してグローバル 人 材 を 育 成 していくことが 不 可 欠 ご 静 聴 ありがとうございました 35
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
<5461726F2D819A8B638E968E9197BF82528E968BC68C7689E68F918145975C>
平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
企 画 課 企 画 部 満 了 2 55 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 附 属 図 書 館 医 学 分 館 設 置 申 請 書 企 画 室 企 画 調 査 係 2004/4/1 30 年 2005/4/1 2035/3/31 ファイル 事 務 室 企 画 部 企 画
企 画 課 企 画 部 満 了 2 1 総 務 部 企 画 室 会 議 学 外 会 議 平 成 12 年 度 佐 賀 大 学 運 営 諮 問 会 議 企 画 室 企 画 調 査 係 2000 年 度 30 年 2001/4/1 2030 年 度 末 紙 事 務 室 総 務 部 企 画 室 廃 棄 2 2 総 務 部 企 画 室 設 置 認 可 学 部 佐 賀 大 学 文 化 教 育 学 部 設 置
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
東京都立産業技術高等専門学校
東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 卒 業 生 を 対 象 とした 調 査 (OB OG アンケート)の 結 果 について 1 は じ め に 東 京 都 立 産 業 技 術 高 等 専 門 学 校 で は 本 校 の 教 育 水 準 の 向 上 や 教 育 内 容 の 充 実 と 改 善 を 目 的 と し て 本 校 の 前 身 校 で あ る 東 京 都 立 工 業 高 等
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
別 紙 第 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のように 定 める 平 成 26 年 2 月 日 提 出 高 知 県 知 事 尾
付 議 第 3 号 高 知 県 立 学 校 授 業 料 等 徴 収 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 議 案 に 係 る 意 見 聴 取 に 関 する 議 案 平 成 26 年 2 月 高 知 県 議 会 定 例 会 提 出 予 定 の 条 例 議 案 に 係 る 地 方 教 育 行 政 の 組 織 及 び 運 営 に 関 する 法 律 ( 昭 和 31 年 法 律 第 162 号 )
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
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平 成 26 年 度 山 形 大 学 大 学 院 入 学 者 選 抜 概 要 社 会 文 化 システム 研 究 科 地 域 教 育 文 化 研 究 科 理 工 学 研 究 科 ( 理 学 系 工 学 系 ) 農 学 研 究 科 教 育 実 践 研 究 科 平 成 25 年 8 月 社 会 の 高 度 化 複 雑 化 に 応 える5つの 研 究 科 と1つの 専 門 職 大 学 院 社 会 文 化 システム
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 が 平 成 25 年 10 月 30 日 に 決 定 した 安 芸 太 田
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 安 芸 太 田 町 平 成 26 年 10 月 12 日 安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
ジョブ・カード様式
平 成 27 年 9 月 30 日 厚 生 労 働 省 告 示 第 408 号 ( 職 業 能 力 開 発 促 進 法 第 15 条 の4 第 1 項 に 基 づく 様 式 ) ( 別 添 3) 新 たなジョブ カードの 様 式 様 式 1 キャリア プランシート 様 式 1-1 キャリア プランシート( 就 業 経 験 がある 方 用 ) 様 式 1-2 キャリア プランシート( 就 業 経 験
一般競争入札について
( 一 般 競 争 入 札 ) 総 合 評 価 落 札 方 式 ガイドライン 平 成 21 年 4 月 ( 独 ) 工 業 所 有 権 情 報 研 修 館 1.はじめに 現 在 公 共 調 達 の 透 明 性 公 正 性 をより 一 層 めることが 喫 緊 の 課 題 とな っており 独 立 行 政 法 人 も 含 めた 政 府 全 体 で 随 意 契 約 の 見 直 しに 取 り 組 んで おります
02【発出】280328福島県警察職員男女共同参画推進行動計画(公表版)
福 島 県 警 察 職 員 男 女 共 同 参 画 推 進 行 動 計 画 ( 平 成 28 年 4 月 改 定 ) 福 島 県 警 察 目 次 第 1 総 論 1 計 画 改 定 の 趣 旨 2 計 画 期 間 第 2 具 体 的 取 組 Ⅰ 意 識 改 革 幹 部 を 始 めとした 全 職 員 の 意 識 改 革 の 徹 底 Ⅱ 女 性 警 察 官 の 採 用 拡 大 1 女 性 警 察 官 の
本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大 学 校 に 改 組 修 業 年 限 を1 年 制 から2 年 制 に 改
平 成 2 9 年 度 ( 学 生 募 集 要 項 ) 畜 産 経 営 学 科 畑 作 園 芸 経 営 学 科 農 業 経 営 研 究 科 稲 作 経 営 専 攻 コ ー ス 本 校 の 沿 革 昭 和 21 年 昭 和 49 年 昭 和 54 年 昭 和 60 年 平 成 9 年 平 成 11 年 平 成 18 年 北 海 道 庁 立 農 業 講 習 所 として 発 足 北 海 道 立 農 業 大
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
40 宮崎県
平 成 28 年 1 月 21 日 1 事 業 経 過 報 告 書 ( 英 語 教 育 改 善 プラン) 文 部 科 学 省 初 等 中 等 教 育 局 長 殿 都 道 府 県 等 教 育 委 員 会 名 所 在 地 宮 崎 市 橘 通 東 1 丁 目 9 番 10 号 代 表 者 職 氏 名 教 育 長 飛 田 洋 平 成 27 年 度 外 部 専 門 機 関 と 連 携 した 英 語 指 導 力
77
76 77 人 材 基 盤 育 成 方 針 信 頼 と スピード という 双 日 らしさ を 体 現 する 人 材 の 育 成 に 注 力 します 常 務 執 行 役 員 秘 書 人 事 総 務 担 当 平 井 龍 太 郎 双 日 グループの 持 続 的 成 長 のためには 安 定 的 な 収 益 基 盤 の 創 出 とそれを 維 持 発 展 させ ていく 人 材 の 厚 みが 必 要 です 多 様
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
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平 成 21 年 度 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 修 士 課 程 社 会 人 特 別 選 抜 学 生 募 集 要 項 ( 第 3 次 ) 平 成 21 年 2 月 宮 崎 大 学 大 学 院 農 学 研 究 科 社 会 人 の 受 け 入 れについて 急 速 な 技 術 革 新 や 社 会 経 済 の 進 展 等 により 様 々な 分 野 で 活 躍 している 社 会 人 の 間
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
前 年 度 の 受 講 希 望 者 数 及 び 修 了 者 数 講 座 名 称 受 講 希 望 者 数 7 人 23 人 7 人 10 人 修 了 者 数 8 人 7 人 単 位 修 得 の 条 件 8 回 目 の 講 義 終 了 後, 通 信 指 導 を 行 い, 合 格 者 に 対 して 単 位
厚 生 労 働 大 臣 指 定 講 座 について(お 知 らせ) 本 学 教 養 学 部 教 育 訓 練 給 付 制 度 厚 生 労 働 大 臣 指 定 講 座 については, 以 下 の 条 件 等 で 申 請 指 定 を 受 け ているものですので,これらを 充 分 御 熟 読 御 理 解 をいただいた 上 で, 受 講 申 請 をいただけますようお 願 いい たします 受 講 期 間 平 成 24
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
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私 立 高 校 の 学 費 負 担 を 軽 減 する 制 度 のご 案 内 平 成 26 年 度 の 内 容 です 私 立 高 等 学 校 等 に 通 学 する 生 徒 の 学 費 負 担 を 軽 くする 制 度 をご 紹 介 します 下 記 の3つの 制 度 はあわ せて 受 けることができます また いずれも 保 護 者 の 所 得 による 制 限 があります ⑴ 就 学 支 援 金 : 私 立
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
マーケティングに 要 する 経 費 技 術 指 導 受 入 れに 要 する 経 費
総 行 応 第 2 3 2 号 平 成 2 6 年 1 2 月 3 日 各 都 道 府 県 担 当 部 局 長 殿 ( 財 政 担 当 課 市 町 村 担 当 課 扱 い) ( 地 域 おこし 協 力 隊 担 当 課 扱 い) 総 務 省 地 域 力 創 造 グループ 地 域 自 立 応 援 課 長 ( 公 印 省 略 ) 地 域 おこし 協 力 隊 推 進 要 綱 の 一 部 改 正 について(
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計 画 の 後 期 基 本 計 画 の 期 間 に 合 わせ 平 成 27 年 度 までの4 年 間 について 実 行 計 画
日 光 市 人 材 育 成 基 本 方 針 実 行 計 画 ( 平 成 24 年 度 ~ 平 成 27 年 度 ) ~ 市 民 と 共 に 考 え 行 動 する 職 員 を 目 指 して~ 平 成 24 年 3 月 日 光 市 実 行 計 画 人 材 育 成 基 本 方 針 に 基 づく 各 具 体 的 取 り 組 みについて 前 期 計 画 の 取 組 状 況 を 踏 まえ 日 光 市 総 合 計
Microsoft PowerPoint - 【資料５】社会福祉施設職員等退職手当共済制度の見直し（案）について
資 料 5 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 の 見 直 し( 案 )について 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 ( 現 行 制 度 )の 概 要 目 的 社 会 福 祉 施 設 職 員 等 退 職 手 当 共 済 制 度 は 民 間 社 会 福 祉 施 設 経 営 者 の 相 互 扶 助 の 精 神 に 基 づき 昭 和 36 年
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
資 料 1-1 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 における ホストシティ タウン 構 想 (イメージ) 1. 趣 旨 経 済 財 政 運 営 と 改 革 の 基 本 方 針 2014( 平 成 26 年 6 月 24 日 閣 議 決 定 )を 踏 まえ 2020 年 オリン
2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 における ホストシティ タウン 構 想 に 関 する 関 係 府 省 庁 連 絡 会 議 ( 第 1 回 ) 平 成 26 年 7 月 18 日 ( 金 )14:00~14:30 於 : 総 理 大 臣 官 邸 4 階 大 会 議 室 1 開 会 2 下 村 東 京 オリンピック パラリンピック 担 当 大 臣 挨 拶 3 世 耕 内 閣
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参 加 者 の 有 無 を 確 認 する 公 募 手 続 に 係 る 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 求 める 公 示 平 成 19 年 4 月 12 日 九 州 地 方 整 備 局 熊 本 河 川 国 道 事 務 所 長 七 條 牧 生 次 のとおり 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 招 請 する 1. 業 務 概 要 (1) 業 務 名 用 地 補 償 総 合 技 術 (
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土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
70 愛媛大学
国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 役 員 給 与 規 程 により
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
第２分野 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し、意識の改革
第 2 分 野 男 女 共 同 参 画 の 視 点 に 立 った 社 会 制 度 慣 行 の 見 直 し 意 識 の 改 革 < 基 本 的 考 え 方 > 男 女 共 同 参 画 社 会 の 形 成 のためには 社 会 制 度 慣 行 が 実 質 的 に 男 女 にどのような 影 響 を 及 ぼすのか 常 に 検 討 されなければならない 社 会 制 度 や 慣 行 については それぞれの 目 的
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
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飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外
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(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
様式（補助金）
別 添 1 提 案 書 の 様 式 1. 提 案 書 は 次 頁 以 下 の 記 載 例 に 従 って 記 入 して 下 さい 2. 用 紙 は A4 版 を 利 用 し 左 とじにして 下 さい 3. 提 案 書 は 9 部 ( 正 1 部 副 ( 正 のコピー)8 部 )を 提 出 して 下 さい 4. 提 案 書 は それぞれA4フラットファイルに 綴 じた 上 で 提 出 してください 5.
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
平成24年度税制改正要望 公募結果 153. 不動産取得税
項 目 : 153. 不 動 産 取 得 税 岩 手 県 ( 商 工 労 働 観 光 部 企 業 立 地 推 進 課 ) 被 災 地 域 の 企 業 が 投 資 する 再 生 可 能 エネルギー 設 備 に 対 する 課 税 免 除 大 震 災 津 波 において 被 災 地 域 では 電 気 水 道 ガスなどのインフラ 機 能 が 喪 失 し 工 場 では 稼 働 再 開 まで 長 期 間 を 要
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
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第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条