月刊 人事マネジメント 2014年７月号
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- みひな ながおか
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1 日 本 人 事 を 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 ー ー 株 式 会 社 代 表 取 締 役 社 長 渡 部 昭 [ ] 先 進 旧 態 狭 間 1. 人 事 部 員 エ ー? 人 事 部 ス ー ス 日 本 企 業 人 事 部 外 資 比 ー 高 い! 新 卒 一 括 採 用 終 身 雇 用 人 事 ー ー ョン ネ 主 義 そ 背 景 コ 人 材 中 心 簡 単 崩 い, 今 後 終 身 雇 用 型 変 化 不 可 欠 人 事 分 権 化 併 せ 人 事 部 機 能 変 化 させ 必 要 あ 2. 人 事 重 要 人 事 部 大 切? 人 事 部 役 割 仕 事 人 事 仕 事 = 人 事 部 仕 事 い 誰 人 事 機 能 担 う 企 業 文 化 異 日 本 企 業 人 事 部, 人 事 権 ー ョン 機 能 双 方 持 珍 い 存 在 ボ ッ 型 コン ンサ 社 会 人 事 世 論 代 弁 者 日 本 企 業 動 暗 黙 知 社 風, 人 DNA 通 伝 承 さ 人 事 本 音 建 前 調 整 役 そ 常 世 論 探 社 内 価 値 観 体 得 3. 何 手 をつけ いい? 日 本 人 事 課 題 少 子 高 齢 化 社 会 労 働 人 口 8,000 4,000 万 人 社 会 切 札 や 人 材 ー ン マ 動 い 社 内 改 革 本 質 的 対 応 事 実 上 解 雇 い 労 働 法 制 前 近 代 性 既 得 権 益 温 存 社 会 社 会 人 50 年 時 代 仕 事 い 人 う 辞 う 出 口 問 題 課 題 4. 本 当 そ 会 社 実 力 主 義? 成 果 主 義 実 力 主 義 実 態 反 成 果 主 義 言 わ 時 代, 本 当 成 果 主 義 徹 底 さ い 実 際 人 事 運 用 多 分 潜 在 能 力 主 義 そ 正 い い 顕 在 能 力 主 義 標 榜 中 長 期 的 観 点 潜 在 的 有 能 人 材 見 極 器 あ 事 実 真 ー ー ッ? 上 立 誰 サ 企 業 行 動 成 果 主 義 う 結 び く 5. 人 事 腕 見 せ 所? 目 標 管 理 コンピ ンシー そ 企 業 人 事 制 度 概 MBO コン ン ー 2 本 立 MBO 民 主 主 義 同 他 いい い 選 択 さ い コン ン ー 恣 意 性 周 知 事 実 要 上 司 好 嫌 い 本 音 建 前 調 整 そ 人 事 ー ン 真 骨 頂 う 使 い 腕 見 せ 所 [ 終 わ ]キ 2 道 筋 部 昭 わ あ ー ー 代 表 取 締 役 社 長 1956 年 生 1979 年 東 京 大 学 経 済 学 部 卒 業 同 年, 日 本 長 期 信 用 行 現 新 生 行 入 行 支 店 業 務, 中 央 出 向, 国 際 金 融 部, 本 店 営 業 部 経,1994 年 2000 年 人 事 部 勤 務 後, 日 本 興 業 行 現 行 経, 人 事 部 長, 毎 年 人 近 い 採 用 人 社 員 人 事 制 度 構 築 従 事 楽 天 ー 財 務 担 当 執 行 役 員 他, 楽 天 証 い 人 事 含 管 理 部 門 担 当 役 員 歴 任
2 [ ] 先 進 旧 態 狭 間 会 社 ン 組 織 人 いわ 特 人 材 い, 社 会 経 済 ー 化 進, 重 要 性 い 明 世 界 次 々 新 い 人 材 理 論 登 場, 優 秀 人 事 ー ン 機 敏 反 応, 新 理 論 取 入 先 進 的 人 事 制 度 作 上 い う 仕 組 近 代 化 進 人 事, 現 場 運 用 旧 態 然 情 感 覚 人 事 中 心 本 音 建 前 日 本 家 芸 人 事 言 え, 仕 事 真 面 目 取 組, 悩 う 何 い 違 和 感 持 う 背 景 日 本 人 事 持 構 造 的 特 異 性 い, 実 際 人 事 動 い 一 体 何, 人 事 ー ン 自 分 う 位 置 いい, 日 本 人 事 い 改 本 音 考 え い 1. 人 事 部 員 エ ー? 人 事 部 ー 日 本 企 業 人 事 部 外 資 比 べ ス ー ス 高 い! 仕 事 外 初 対 面 人 名 刺 交 換 社 名 目 行 商 事 重 工 日 本 代 表 企 業 名 受 験 勉 強 就 職 戦 線 勝 抜 い ー 気 い 姿 形 立 見 え 次 肩 書 所 属 部 署 大 手 ー ー 海 外 事 業 本 部 長 家 族 共 々 海 外 長 い 間 苦 労 う, 金 融 機 関 企 画 部 調 査 役 将 来 嘱 望 新 進 気 鋭 確 い 人 生 人 柄 推 量 う 所 属 部 署 人 事 部 場 合 う う 人 事 ー いう 羨 望 眼 差 え, 人 事 何 仕 事 いう 戸 惑 い 表 情 名 刺 見 人 反 応 ー ン い い 人 事 部 企 業 業 種 ー 異 珍 い 職 種 同 系 仕 事 財 務 経 理 情 報 他 多 各 々 業 務 ン 違 い, 概 同 対 人 事 個 別 性 大 い 最 例 日 系 企 業 外 資 系 企 業 う 私 今 10 数 年 前 邦 銀 人 事 部 ン 先 外 資 系 投 資 銀 行 人 事 ン 出 向 客 観 的 申 上 邦 銀 人 事 部 ー 集 出 世 ー 最 近 変 わ 聞 い い 権 限 絶 大 個 々 行 員 評 価 人 事 異 動 神 手 言 わ い 近 い 存 在 外 資 系 投 資 銀 行 人 事 部 移 際 中 身 違 い 大 変 驚 い 覚 え い 要 権 限 い 事 務 ン 外 資 人 事 異 動 いう 概 念 いうえ, 評 価 = 給 料 ン 34 人 事 ン
3 日 本 人 事 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 1. 人 事 部 員 ー? 人 事 部 ー ー ー 決 人 事 部 ン 決 粛 々 事 務 対 応 い 似 非 正 感 入 覚 え い 金 融 機 関 最 顕 著 例, 一 般 的 内 外 企 業 比 較, 日 本 企 業 外 資 比 人 事 部 ー 相 対 的 高 い 従 上 述 反 応 例 いえ ー い う 言 葉 結 構 当 い 職 種 う, 日 本 人 事 中 央 集 権 的, 多 場 合 担 う 人 事 部 新 卒 一 括 採 用 終 身 雇 用 人 事 ー ーション ネ ス 主 義 そ 背 景 日 本 企 業 人 事 上 慣 行 い い, 新 卒 一 括 採 用 終 身 長 期 雇 用 最 特 徴 的 街 地 図 最 近 見 会 社 探 真 新 い ー 姿 若 者 見 う 就 活 時 期 始 知 新 卒 採 用 30 分 程 度 面 接 数 回 受 結 果 出 言 い 換 え 後 数 十 年 間 人 生 決 うわ 本 当 いい 誰 思 う, 少 企 業 側 短 期 決 戦 新 卒 一 括 採 用 効 率 的 会 社 使 え 能 力 持 い 入 新 入 社 員, 数 十 年 企 業 戦 士 育 最 大 手 段 OJT 人 事 ー ー ン 就 様 々 業 務 経 験 通 培 わ 能 力, 少, 日 本 企 業 最 重 視 人 材 価 値 終 身 雇 用 型 日 本 企 業 い 人 事 異 動 極 大 意 味 持 後 述 成 果 主 義 い 給 料 金 額 差 知 い, 人 事 評 価 結 果 結 実 夜 酒 場 ー ン 話 題 一 番 盛 上, 発 令 直 後 人 事 異 動 分 析 今 回 異 動 皮 一 枚 残 前 付 い 結 局 回 復 人 事 異 動 差 配 人 事 部 業 種 企 業 程 度 異 縦 割 色 強 い 事 業 部 制 敷 ー ー 分 野 背 番 号 制 持 大 手 商 社, 人 事 部 仕 事 部 門 間 人 事 異 動 調 整 役 限 定 い 専 門 能 力 人 材 市 場 逐 次 採 用 基 本 外 資 系 企 業 人 事 比 様 相 大 い 異 人 事 異 動 差 配 横 断 的 人 事 評 価 行 う 主 体 必 要 現 場 総 甘 い 評 価 鵜 呑 い 全 社 的 視 点 立 人 的 資 源 有 効 ー ン 難 い 人 事 部 神 手 機 能 い 日 本 人 事 部 ー 高 い え コ 人 材 を 中 心 簡 単 崩 い, 今 後 終 身 雇 用 型 シス 変 化 不 可 欠 労 働 市 場 終 身 雇 用 終 焉 指 摘 久 い 実 際 景 気 悪 新 聞 紙 上 賑 わ 電 機 3,000 人 人 員 削 減 関 記 事, 目 新 感 人 事 ン 35
4 い 一 方, 前 向 意 味 志 向 若 者 中 高 年 層 広, 転 職 抵 抗 感 総 減 い う 見 多 少, 崩 壊 後 20 年 間 雇 用 流 動 化 進 行 い 間 違 い い 将 来 向 日 本 終 身 雇 用 型 人 事 姿 消 い う 当 然 い い 意 見 中 一 気 進 い 徐 々 変 わ い 間 違 い い いう 多 数 = 無 難 意 見 う 点 私 多 数 終 身 雇 用 変 化 い 自 体 異 論 持 人 い い う 人 生 50 年 社 会 人 50 年 時 代, 誰 同 会 社 勤 続 想 像 難 い 会 社 半 世 紀 亘 生 残 考 え 明 い 労 働 市 場 流 動 化 一 気 進 考 え 違 う う IT 分 野 象 徴 的, 企 業 取 巻 環 境 変 化 極 激 い 今 日 専 門 性 明 日 陳 腐 化 う 恐 抱 え い 企 業 永 続 的 存 続 成 長 必 要 応 用 効 い 専 門 性, 新 い 環 境 物 事 組 立 展 開 力 創 造 性 会 社 ン 深 理 解 腹 据 え 人 材 必 要 う 人 材 程 度 長 期 雇 用 前 提 う 考 え 人 材 ー 正 解, 長 期 雇 用 人 材 主 ー 採 用 ー う 人 事 分 権 化 併 せ 人 事 部 機 能 を 変 化 させ 必 要 あ 日 本 人 事 部 相 対 的 ー 高 背 景 新 卒 一 括 採 用 終 身 雇 用 いう 人 事 特 徴 人 事 異 動 人 材 評 価 い 中 央 集 権 的 人 事 機 能 必 要, 担 人 事 部 徐 々 終 身 雇 用 型 変 化, 人 事 部 求 機 能, ー 影 響 与 え う 人 事 機 能 中 央 集 権 性 薄, 言 い 換 え 人 事 分 権 化 進 展 人 事 経 営 用 語 いえ, 内 部 労 働 市 場 型 外 部 労 働 市 場 型 移 行 一 気 進 考 え い, 外 部 人 材 登 用 程 度 恒 常 化, 採 用 人 材 評 価 い ン 意 思 尊 重 得 実 際 日 々 変 化 業 務 環 境, 現 場 働 人 仕 事, 本 社 座 い 人 事 正 確 理 解 難 い う 分 権 化 間 違 い 人 事 部 ー 下 人 事 部 自 身 方 見 直 い う 点 い 後 改 触 い 余 談 人 事 部 ー 下 懸 念 比, 人 事 ー ン 市 場 価 値 = ン = 転 職 力 安 定 的 外 資 系 企 業 中 心 人 事 転 職 多 い 職 種 ー ン 中 心 いわ 人 事 回 仕 事 会 社 い 汎 用 性 高 い 今 後, 人 事 ン 内 外 ー 差 減 い 気 い 人 事 ー ン 他 社 人 事 移 技 磨 一 選 択 肢 36 人 事 ン
5 日 本 人 事 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 2. 人 事 重 要 人 事 部 大 切? 人 事 部 役 割 仕 事 2. 人 事 重 要 人 事 部 大 切? 人 事 部 役 割 仕 事 人 事 仕 事 = 人 事 部 仕 事 い 誰 人 事 機 能 を 担 う 企 業 文 化 異 会 社 成 長 何 大 切 思 い 質 問, 経 営 者 尽 答 え う 人 集 い 企 業 組 織 以 上 当 然 答 え そん 経 営 者 気 持 忖 度 言 え 優 秀 人 採 用, 仕 事 意 識 行 い, 高 い 成 果 う いう 正 人 事 仕 事 人 事 経 営 根 幹 大 切 機 能 人 事 仕 事 人 事 部 う 人 事 部 組 織 い 枢 要 ン 実 人 事 仕 事 = 人 事 部 仕 事 い 伝 統 的 日 本 企 業 い 人 事 仕 事 何 人 事 部 思 い 人 事 仕 事 担 う 経 営 層 ン ー ー 人 事 部 三 者 業 種 企 業 毎 特 性 応 異 人 事 仕 事 日 本 企 業 人 事 部 請 合 う 仕 事 割 合 多 い いう 日 本 企 業 人 事 部, 人 事 権 オペ ーション 機 能 双 方 を 持 つ 珍 い 存 在 日 本 企 業 人 事 部, 外 資 系 企 業 比 ー 高 い いう 述 ー 根 源 人 事 権 社 員 業 績 能 力 評 価 行 い, 応 給 料 払 う, 何 人 事 異 動 新 い ン 就 い 考 え 不 思 議 話 人 事 権 人 事 部 持 組 織 場 合, 以 外 部 署, 例 え 営 業 部 長 う 組 織 ー う 前 成 績 夏 ー 今 季 頑 張 来 春 い い 課 長, 上 司 者 部 下 動 本 来 難 い う 多 外 資 系 企 業 う 人 事 権 ン ー ー 持 う う 分 通 人 間 最 後 感 情 従 好 嫌 い 可 愛 い 部 下 付, う う い 組 織 持 誰 思 う う 確 愛 想 いい 仕 事 い 部 下 重 用 続, 上 司 自 身 危 い 自 分 守 いう 観 点, 程 度 好 嫌 い 感 情 超 え 評 価 市 場 働 う 外 資 ン 人 事 評 価 恣 意 性 高 い 最 後 責 任 取 自 分 人 事 好! いう 割 切 考 え, 人 間 いい, 最 後 自 分 次 職 場 考 え いい いう 居 直 気 持 う 日 本 企 業 い 人 事 部 人 事 権 持 程 度 合 理 性 人 事 現 場 任 場 合, 上 司 気 入 人 材 い 手 放 い う, う い 人 材 放 う 会 社 将 来 背 負 う い 逸 材 特 定 上 司 下 囲 わ 一 方, 入 会 社 指 導 受 片 隅 追 い 人 い, 本 人 言 う 及 会 社 何 いい い 外 部 人 材 行 来 組 織 人 材 効 率 人 事 ン 37
6 的 配 分 可 能 日 本 組 織 基 本 的 社 内 人 材 繰 回 い 人 事 部 人 事 権 行 使 優 秀 人 う い 人 い い 職 場 就 未 開 発 可 能 性 探 続 い 優 秀 人 職 場 能 力 発 揮 成 果 人 事 異 動 簡 単 人 事 ー ン 腕 見 所, う 優 秀 い 人 隠 能 力 見 抜 い 力 発 揮 職 場 異 動 出 上 社 員 新 い 職 場 花 開 人 事 ー ン 醍 醐 味 う 一 方 い, 人 事 部 不 可 欠 機 能 人 事 回 ー ン 何 給 料 日 決 金 額 給 料, 退 職 時 複 雑 計 算 間 違 え 退 職 金, 各 々 支 払 わ い 以 外 厚 生 年 金, 失 業 保 険, 健 康 保 険, 労 働 組 合, 福 利 厚 生 社 員 安 心 仕 事 従 事 環 境 整 備 多 仕 事 担 当 裁 量 的 仕 事 いう 職 人 技 近 い い 日 本 人 事 部 特 徴 人 事 基 本 機 能 ー ン 経 営 領 域 人 事 権 双 方 兼 い 従 一 般 的 人 事 部 員 2 階 層 将 来 経 営 担 う う ー 層 事 務 処 理 的 役 割 ー 層 中 央 官 庁 ー い, 平 等 主 義 蔓 延 日 本 社 会 珍 い 組 織 言 い 換 え 日 本 人 事 部 特 殊 性 身 以 体 現 い い っ ボ ッ 型 コン ンサス 社 会 人 事 世 論 代 弁 者 改 日 本 人 事 ー ン 神 手 う 結 果 神 手 う 意 識 謙 虚 世 論 代 弁 者 留 日 本 企 業 ン ン 社 会 いわ 一 部 ー ー 系 企 業 除 会 社 動 い 下 い いう 意 味 世 論 間 違 い い 最 特 徴 的 日 本 大 企 業 い 企 画 部 いう ン 真 中 構 え い 一 方, 外 資 系 企 業 い, 一 般 的 日 系 企 業 企 画 部 的 組 織 見 い 以 前 外 資 系 企 業 外 人 う 企 画 ン い 尋 答 え 至 ン 会 社 方 向 性 考 え 人 委 経 営 者 何 いい 思 わ う い 覚 え い 日 本 経 営 者 考 え い い いう 意 味 決 い 言 わ う, 組 織 方 ン ン ン 重 視 人 事 い 同 様 人 事 本 源 的 決 定 者 社 員 社 内 世 論 人 事 部 執 行 機 関, 代 弁 者 い 日 本 企 業 を 動 暗 黙 知 社 風, 人 DNAを 通 伝 承 さ 本 日 本 人 事 社 風 決 ン 社 考 え い 誰 う 言 葉 い 社 風 感 体 験 う 何 会 社 社 風 好 い 対 応 速 上 手 社 風 い い 38 人 事 ン
7 日 本 人 事 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 2. 人 事 重 要 人 事 部 大 切? 人 事 部 役 割 仕 事 う 社 風 最 威 力 発 揮 人 事 何 偉 俺 い! 言 葉 出, 程 度 差, 手 思 い 持 い ー ン い い 疑 問 義 憤? 対 回 答 彼 社 風 合 い, 合 わ, 日 本 企 業 良 悪 似 者 同 士 同 質 社 会 人 事 特 徴 新 卒 一 括 採 用 終 身 雇 用 同 質 的 ー 醸 成 い 間 違 い い 本 質 的 数 万 年 歴 史 持 平 和 島 国 帰 着 いわ い ー い い い 実 体 験 確 出 世 人 間 妙 社 風 合 い いう 共 感 覚 え い う 社 歴 長 い 企 業 共 通 点 過 去 逆 境 何 乗 越 え 逆 境 一 度 毎 回 工 夫 環 境 変 化 対 応 今 日 言 い 換 え 今 企 業 成 功 体 験 集 積 成 功 体 験 文 字 言 葉 記 録 わ い 社 員 経 験 心 中 蓄 積 連 綿 伝 承 社 風 形 成 従 社 風 言 葉 表 現 い 暗 黙 知 成 功 体 験 集 合 体 社 風 体 現 人 業 績 上 偉, 自 分 似 DNA 持 人 材 選 抜, 繰 返 う 人 評 価 実 表 面 表 別 次 元 行 わ い ー 日 本 人 事 部 仕 事 人 事 本 音 建 前 調 整 役 そ 常 世 論 を 探 社 内 価 値 観 を 体 得 べ 永 年 人 事 部 所 属 誰 本 音 建 前 乖 離 痛 感 う 日 本 文 化 言 え, 人 事 部 門 代 表 例 人 事 関 連 本 読 公 平 性 客 観 性 透 明 性 納 得 感 い 言 葉 頻 度 高 表 言 葉 順 列 組 合 わ 人 事 出 来 上 いえ い 人 事 部 同 言 葉 ーワー 管 理 者 心 構 え 人 事 評 価 手 引 冊 子 作 成, 新 任 管 理 職 集 研 修 行 う 一 方 人 事 部 上 現 場 人 事 評 価 研 修 内 容 様 相 異 要 主 観 的, 分 言 え 好 嫌 い 評 価 ン ー 好 嫌 い 人 事 象 徴 役 員 人 事 う 大 企 業 春 株 主 総 会 前 前 年 末 新 年 早 々 実 質 的 決 社 長 院 政 敷 い い 大 物 会 長 場 合 会 長 基 本 的 自 分 好 選 社 長 人 事 自 身 前 任 社 長 会 長 い 同 上 好 決 要 客 観 的 評 価 全 建 前, 人 事 主 観 的 いう 本 音 いい! 問 わ いい いう 私 考 え 日 本 人 事 最 大 眼 目 社 長 選 最 近 大 企 業 外 部 人 材 社 長 就 ー 見 う 極 限 定 的 是 非 内 部 人 材 社 長 登 用 変 わ い 人 事 究 極 社 長 選 別 う 前 任 社 長 好 人 事 ン 39
8 決 事 実 新 任 社 長 ー 運 動 起 い 社 員 多 受 入 い う 同 質 社 会 日 本 企 業 い 分 い 社 員 偉 い 思 う 人 偉 う いう 人 事 要 諦, 表 面 的 客 観 的 主 観 的 いう 問 題 い 人 事 部 仕 事 建 前 本 音 狭 間 人 事 社 風 決 主 観 的 仕 方 い 言 身 い う い 精 緻 人 事 制 度 官 僚 的 形 固 持 意 味 い 社 員 総 意 何 いう 常 意 識 向, 価 値 観 身 っ 以 認 識 重 要 現 社 長 後 任 誰 いい 問 わ 世 論 人 即 答 技 量 持 人 事 部 職 務 3. 何 手 を け いい? 日 本 人 事 課 題 少 子 高 齢 化 社 会 労 働 人 口 8,000 4,000 万 人 社 会 切 札 や 人 材 人 事 課 題 いう 我 国 最 大 課 題 少 子 高 齢 化 対 応 今 後 50 年 間 総 人 口 1 億 2,000 万 人 8,000 万 人 減 少 いう 凄 い, う, 生 産 年 齢 人 口 15 歳 64 歳 現 在 8,000 万 人 半 分 4,000 万 人 強 半 減 う 聞 言 葉 失 う 普 通 人 数 字 大 凄 何 感 う い う 外 国 人 受 入 女 性 社 会 進 出 促 進 高 齢 者 活 用 い い 言 わ い, 少 量 的 側 面 い 意 味 い 明 現 在 日 本 働 外 国 人 労 働 者 数 70 万 人 4,000 万 人 70 万 人 60 倍! 極 月 並 質 的 向 上 対 応 い 以 前 経 済 同 友 会 少 子 高 齢 化 社 会 経 済 成 長 実 現, 1 人 当 生 産 性 付 加 価 値 創 出 力 飛 躍 的 向 上 必 要, ー 化 ー ン 多 様 化 ー ーワー 提 示 い 全 正 い 指 摘 一 言 言 え 企 業 人 材 質 高 いう 少 子 高 齢 化 社 会 切 札 人 材 ーシ ン 動 い 社 内 改 革 本 質 的 対 応 企 業 人 事 部 労 働 人 口 半 減 う う う 慌 仕 方 い 個 々 企 業 大 切, 出 言 葉 言 え 1 人 当 生 産 性 付 加 価 値 創 出 力 飛 躍 的 向 上 尽 う 人 事 部 い, ー ン 起 人 材 育 成 人 事 構 築 不 可 欠 ー ン 誘 発 いう 観 点, ー 必 要 性 いわ 日 本 企 業 主 要 ー ー 日 本 人 男 性 属 性 今 後 環 境 変 化 乗 越 え う い, 一 新 顔 投 入 試 う いう 方 向 感 40 人 事 ン
9 日 本 人 事 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 3. 何 手 いい? 日 本 人 事 課 題 正 い 新 卒 一 括 採 用 終 身 長 期 雇 用 同 質 社 会 閉 塞 状 況 誰 実 感 い 異 価 値 観 感 性 価 値 十 分 う 労 働 人 口 半 減 いう 切 崩 わ い 本 質 的 何 い い 日 本 人 男 子 籠 城 本 丸 終 身 雇 用 慣 行 日 突 然 姿 現 わ 歴 史 的 必 然 性 人 事 戦 後 高 度 成 長 期 い 絶 対 的 労 働 力 不 足, 企 業 労 働 力 確 保 いう 観 点 1 日 長 社 内 人 材 留 必 要 新 い 技 術 対 応 専 門 家 社 外 目 転 い い, 社 内 育 う いう, 一 括 採 用 新 卒 様 々 教 育 施 う 技 量 上 社 員 外 転 職 困 う 社 内 囲 い 込 施 策, 年 功 型 賃 金 退 職 金 制 度 事 実 上 解 雇 い 労 働 法 制 前 近 代 性 既 得 権 益 を 温 存 社 会 う 経 済 合 理 性 持 人 事 根 付 い 終 身 雇 用 制, 時 経 社 会 慣 行 化 55 年 体 制 下 万 年 野 党 労 働 組 合 配 慮 う い 間 雇 用 安 定 = 会 社 決 社 員 い! いう 事 実 法 律 含 社 会 規 範 頑 張 い 社 員 最 腹 立 い 何 仕 事 日 柄 時 間 潰 い 人 間 自 分 高 い 給 料 い! いう う 世 代 論 微 妙 関 わ 問 題, 会 社 一 旦 入 え 定 年 近 決 い いう 事 実, 正 社 員 いう ー 既 得 権 益 招 来 い 政 府 産 業 競 争 力 会 議 当 初 雇 用 制 度 改 革 正 社 員 解 雇 規 制 緩 和 議 論 俎 上 乗 い 今 回 本 質 い い 思 間 議 論 立 消 え う 社 会 人 50 年 時 代 仕 事 い 人 う 辞 う 出 口 問 題 課 題 人 事 部 社 員 出 口 EXIT 問 題, 現 実 的 最 重 要 度 高 い 優 秀 人 材 放 い 活 躍, 引 手 自 処 い 転 職 う 高 い, 場 合 転 職 器 量 人 材 い 人 事 部 誇 う 逆 社 内 活 躍 場 見 出 い 人 材 う 大 変 悩 い 問 題 述 う 社 会 人 50 年 時 代 法 改 正 う 別 実 質 的 定 年 70 歳 定 年 時 代 到 来 高 度 成 長 期 定 年 55 歳 時 代, 中 年 使 え 人 数 年 間 窓 際 関 係 会 社 処 遇 事 得 う い い い 管 理 職 意 識 抜 い 元 部 長 残 い 邪 魔 社 内 士 気 関 わ う い 既 得 権 益 保 護 労 働 法 制 下 円 満 辞 い 不 可 能 日 本 人 事 部 最 大 切 仕 事 ン ン う ン 人 事 ン 41
10 現 在 最 大 人 事 上 問 題 俺 採 用 団 塊 扱 い 合 わ 万 単 位 行 員 い わ 部 長 職 年 齢 彼 う 処 遇, 慌 ー 開 い い う 時 遅 い 日 本 大 企 業 ー 満 喫 彼, 今 世 間 荒 波 打 出 無 理 う 会 社 早 い 段 階 社 員 意 識 行 わ い 担 う 人 事 部 emploけabぁlぁがけ 正 面 受 止 社 員 伝 え 今 回 成 績 上 辞 う い 次 回 ー い い 転 職 う いう 上 下 緊 張 関 係 大 切 人 事 部 本 来 緊 張 感 社 員 伝 え, う い いい 行 う 4. 本 当 そ 会 社 実 力 主 義? 成 果 主 義 実 力 主 義 実 態 反 成 果 主 義 ま 言 わ 時 代, 本 当 成 果 主 義 徹 底 さ い 人 事 関 わ 制 度 ン 新 い 輸 入 大 企 業 中 心 いう 間 広 言 い 換 え 誰,! いう 切 札 持 い 不 安 人 事 繰 回 い う 90 年 代 成 果 主 義 ー 正 崩 壊 後 経 済 迷 人 事 一 体 何 いい いう 命 題 突 回 答 成 果 主 義 達 成 成 果 応 報 酬 払 う いう ン 至 極 当 然 誰 否 定 い 当 時 私 金 融 機 関 人 事 部 い 成 果 主 義 近 代 的 人 事 いう 風 潮 覚 え い 一 方, 10 年 反 成 果 主 義 風 潮 成 果 主 義 否 定 結 果 主 義 陥 危 険 人 材 育 い 様 々, 本 質 的 理 由, 人 事 権 持 い 現 場 現 場 分 い 人 事 組 合 わ 誰 責 任 持 成 果 主 義 全 う い 結 果 道 具 人 件 費 抑 制 使 わ いう 後 向 印 象 残 最 本 質 的 理 由 前 述 う い 日 本 労 働 法 制 下, 成 果 主 義 徹 底 い 最 後 腰 砕 う 多 企 業 成 果 主 義 的 人 事 制 度 導 入, 文 字 通 成 果 顕 在 化 前 う 消 え,, いう 日 本 成 果 主 義 実 態 う 実 際 人 事 運 用 多 分 潜 在 能 力 主 義 そ 正 い い 現 実 人 事 う 運 用 い う 新 入 社 員 中 数 十 年 後 社 長 選 日 本 人 事 究 極 使 命 いう 趣 旨 申 上 社 長 選, 今 日 明 日 金 稼 要 件 いう い 重 要 言 う 42 人 事 ン
11 日 本 人 事 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 4. 本 当 会 社 実 力 主 義? 成 果 主 義 実 力 主 義 実 態 人 物 本 位 価 値 観 ン 押 並 日 本 人 事 本 音 評 価 基 準 給 与 制 度 人 払 う 仕 事 払 う 考 え 方 異 ン 整 理 仕 事 対 払 う 成 果 主 義, 人 対 払 う 能 力 ン 主 義 日 本 人 事 伝 統 的 後 者 基 本 理 屈 会 社 取 巻 環 境 長 い 間 い い 変 化 ン 高 い 優 秀 人 材 様 々 工 夫 収 益 上 ー ン ン ーン 企 業 実 現 う 収 益 再 現 性 人 材 求 最 大 資 質 いう 簡 単 言 え 能 力 人 い 成 果 上 いう 楽 観 的 人 物 像 依 拠 い 悠 長 時 間 軸 終 身 雇 用 前 提 日 本 企 業 う 顕 在 能 力 主 義 を 標 榜 つつ 中 長 期 的 観 点 潜 在 的 有 能 人 材 を 見 極 べ 冒 頭, 環 境 変 化 続 企 業 生 残 絵 描, 程 度 長 期 雇 用 前 提 会 社 人 材 う 述 期 待 ー 専 門 応 力 腹 据 え 物 事 考 え 胆 力 結 果 的 伝 統 的 能 力 主 義 いう 優 秀 人 物 人 事 部 言 い 方 大 変 難 い 必 要, 環 境 変 わ 価 値 専 門 性, 修 羅 場 動 い 人 物 言 い い 人 物 目 指! いう 仕 事 うえ 目 標 行 動 指 針 い 言 わ う う 対 処 いい 分 い う 業 務 上 目 標 今 仕 事 業 績 上 企 業 成 立 い 人 事 仕 事 成 果 主 義 顕 在 能 力 主 義 標 榜, 中 長 期 的 観 点 有 能 人 材 見 極, 人 材 大 切 い 器 あ 事 実 真 ー ーシッ? 上 立 つ 誰 人 物 う いい う う 思 う 確 初 会 第 一 印 象 人 凄 い 思 わ 人 世 中 結 構 い 持 生 いう 表 現 使 う 実 感 残 念 領 域 努 力 外, 凡 人 う う い 普 通 人 う いい う 大 変 古 表 現 恐 縮 苦 労 身 いう う 苦 労 努 力 置 換 え いい 人 事 世 界 結 果 大 切 いう 議 論 正 解 いうわ い い 昔 ー 新 聞 読 大 ー ー ー 選 手 同 質 問 受 際 答 え 覚 え い, 曰 結 果 大 切, 自 分 育 思 い 人 事 ー ン 完 璧 答 え 努 人 事 ン 43
12 力 苦 労 順 次 読 替 え いい 重 古 い 言 い 振 恐 縮 苦 労 買 いう 人 物 王 道 い う サス ナ 企 業 行 動 成 果 主 義 う 結 びつく 経 営 い 使 わ 方 言 葉 中 10 年 最 目 経 営 日 本 語 持 続 可 能 経 営 いう 環 境 問 題 使 わ 言 葉 自 然 共 存 い 脈 絡 話 援 用 際, 社 会 環 境 共 存 永 続 企 業 体 いう 意 味 最 初 い う う, 手 言 葉 聞 い う ン 来 い 従 ン 長 期 的 観 点 基 い 経 営 認 識 人 事 関 係 考 え 人 事 流 行 弱 い いう 話 従 昨 今 人 事 課 題 一 方, 成 果 主 義 根 付 い 世 中 否 定 いえ, 他 代 わ い 従 人 事 建 前 引 続 使 わ い 成 果 主 義 う 位 置 共 存 いい 単 純 考 え 対 立 概 念 共 存 う 繋 時 間 軸 う 成 果 主 義 短 期 収 益 至 上 主 義 同 一 視 い 感 覚 的 通, 冷 静 考 え 成 果 主 義 普 遍 真 実 成 果 上 人 処 遇 当 前 何 問 題 いえ 時 間 軸 捨 象 い 文 字 通 時 間 軸 長 い, い う 長 い 時 間 軸 持 目 的 同 成 果 長 い 時 間 ン 見 いい う 人 材 求 資 質, 長 い 時 間 ン 安 定 的 収 益 上 いう 述 収 益 再 現 性 う 人 材 評 価 際 能 力 ン 有 無 基 準 置 間 違 い い 世 成 果 主 義 考 え 方 何 歯 切 悪 い, 時 間 軸 短 取 本 能 的 抵 抗 感 一 方, ン 主 義 先 祖 返 的 負 ー う 地 頭 腹 座 人 材 採 用 高 評 価 何 躊 躇 必 要 い 5. 人 事 腕 見 せ 所? 目 標 管 理 コン ン ー そ 企 業 人 事 制 度 概 こ MBO コンピ ンシー 2 本 立 上 司 結 局 自 分 同 選 社 風 合 う 人 偉 いう 事 実, ー 人 事 制 度 落 込 い 人 事 考 課 表 部 下 い, 好 応 5 段 階 評 価 い 書 い 人 事 制 度 一 番 目 謳 わ 客 観 的 透 明 性 高 い 制 度 44 人 事 ン
13 日 本 人 事 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 5. 人 事 腕 見 所? 目 標 管 理 コン ン ー 日 本 大 企 業 中 心 企 業 い, 目 標 管 理 制 度 MBO ン ン ー 2 本 立 人 事 評 価 実 施 い ン ン ー 評 価 い, 能 力 評 価 行 動 考 課 言 い 方 い い, 要 数 字 表 い 定 性 的 評 価 対 比 言 え,MBO 数 字 表 定 量 評 価 組 合 わ, 多 少 姿 形 変 え ー ン, 市 場 経 済 標 榜 国 主 要 企 業 使 わ ー ン ー 定 量 定 性 結 果 短 期 長 期 2 本 立 仕 組 対 解 説 い い, 要 現 在 実 際 上 実 績 評 価 将 来 わ 上 得 う 業 績 期 待 組 合 わ 企 業 業 種 置 状 況, 個 人 職 責 応 2 本 加 重 平 均 論 理 的 完 成 度 高 い 仕 組 MBO 民 主 主 義 同 他 いい い 選 択 さ い 自 動 車 性 能 ー う 生 い 人 間 五 感 運 動 能 力 限 界 人 事 制 度 い, 仕 組 理 屈 上 完 成 度 高 実 際 運 用 発 揮 効 果 一 致 い 話 少 戻 成 果 主 義 否 定 理 由 一 MBO 欠 陥 指 摘 必 成 果 主 義 =MBO い, 成 果 図 ー MBO 同 義 扱 間 違 い い MBO 問 題 点, 目 標 高 恣 意 的 決 気 入 部 下 ー, 途 中 環 境 変 化 場 合 う 目 標 再 設 定 目 標 意 味 喪 失 一 般 的 指 摘 い 技 術 的 程 度 対 応 可 能, 本 質 的 問 題, 結 局 相 対 評 価 評 価 者 主 観 性 好 嫌 い 大 反 映 いう 客 観 的 定 量 評 価 好 嫌 い 評 価 う 理 由, 精 緻 仕 組 最 後 評 価,S,A,B,C 1 記 号 総 合 収 斂 仕 組 評 価 項 目 10 場 合, 各 々 評 価 加 重 平 均 いう 理 屈 上 考 え, 例 え S 3,B 6,C 1 う 算 数 駆 使 一 応 計 算 式 作 意 味 い 明 結 局, 彼 今 期 A 数 字, 人 柄 貴 重 頭 いい S え 客 観 性 何 い 客 観 性 確 保 わ いMBO ー ン ー 上 司 部 下 相 談 目 標 共 有 化 進 捗 管 理 いう 仕 組 有 効 本 当 理 由, 他 MBO 優 仕 組 誰 思 い い い い ー 看 破 民 主 主 義 本 質 う う コンピ ンシー 恣 意 性 周 知 事 実 要 上 司 好 嫌 い 客 観 性 いう 観 点,MBO う ン ン ー 評 価 う う 成 果 人 事 ン 45
14 上 人 行 動 特 性 分 析, 程 度 合 致 い 評 価 いう ン 抽 象 的 机 上 空 論 実 際, 部 下 い 部 内 関 係 部 署 信 頼 関 係 築 ー 業 務 遂 行 問 わ S D 5 段 階 答 え 言 わ 困 う 合 格 点,S A う 違 う 気 入 部 下 S A う 合 わ い 部 下 実 質 意 味 B 付, 感 う 言 い 換 え ン ン ー 評 価, 上 司 部 下 相 性 度 合 い 考 え う う 厳 い 評 価 上 下 関 係 早 人 事 異 動 ン 変 え う いい い S 連 発 総 甘 評 価 考 え 割 引 い 見 現 実 的 う 考 え う 役 立 評 価 評 価 いえ こ 本 音 建 前 調 整 こそ 人 事 ー ン 真 骨 頂 う 使 いこ 腕 見 せ 所 客 観 性 標 榜 結 果 的 主 観 的 得 い 評 価 仕 組 建 前 客 観 的 本 音 主 観 的 人 事 ー ン う 考 え いい う 認 識 人 事 世 界 絶 対 正 い いう い いう 自 然 科 学 範 疇 い 言 う, 社 会 科 学 いう 人 文 科 学 世 界 い 最 後 人 人 判 断 以 上, 唯 一 無 二 正 解 い 正 解 近 い 民 主 主 義 原 則 則 多 数 決 う 言 い 換 え 社 内 世 論 成 功 体 験 蓄 積 社 風, 社 員 DNA 通 連 綿 受 継 い, 述 通 人 事 ー ン 最 大 切 仕 事, 世 論 = 社 風 見 極, 人 事 反 映 人 事 評 価 いえ ン 上 MBO ン ン ー ー 上 司 主 観 満 い 部 下 全 員 S 付 人 事 部 優 秀 人 材 採 い 全 員 S 悪 い うそ 嘯 古 参 管 理 職 い 逆 人 事 評 価 解 説 書 通, 業 績 定 量 化, え 進 捗 率 100% 少 下 回 目 標 行 いう 理 由 C 付 堅 物 上 司 い ういう 上 司 当 部 下 実 わい う 人 事 仕 事 社 内 世 論 代 弁 者 言 全 社 員 人 物 評 集 不 可 能 人 事 部 社 員 評 価 自 分 自 身 軸 持 軸 社 風 反 映 い い 常 日 頃 社 内 様 々 部 署 人 話, 経 営 接 触, 自 分 会 社 本 音 人 物 認 い, 分 言 え 人 出 世 う いう 感 取, 評 価 軸 持 人 事 部 ン 上 人 事 評 価 程 度 異 唱 え, 会 社 異 人 事 部 持 人 事 権 大 小 う 大 小 影 響 力 給 料 資 格 直 接 影 響 力 及 う, 人 事 異 動 案 作 自 身 評 価 軸 反 映 違 い い ン 本 部 長 意 見 具 申 46 人 事 ン
15 日 本 人 事 本 音 考 え! 混 入 業 務 現 実 的 前 進 建 前 調 整 法 5. 人 事 腕 見 所? 目 標 管 理 コン ン ー う 人 事 部 各 々 組 織 何 影 響 力 持 上 司 好 嫌 い 評 価 仕 方 い いう 申 上 制 度 仕 組 上, 人 間 行 動 以 上, 避 い いう, 受 入 異 上 司 個 人 好 嫌 い 社 内 世 論 い いう 指 摘 う 確 多 数 決 構 成 要 素 多 数 決 いわ 質 的 多 数 決 単 純 平 均 360 度 評 価 結 果 従 え いい 人 事 部 仕 事 社 内 世 論 本 質 把 握 顕 現 化 う 申 上 言 葉 遊 う 受 取 う う 人 事 携 わ 人 間 会 社 好 人 材 社 風 合 人 物 意 味 感 覚 的 経 験 的 分 感 覚 大 切 与 え 権 限 自 信 持 主 張 行 動 大 切 [ 終 わ ]キ 2つ 道 筋 人 事 部 自 身 考 え うえ 難 い 局 面 迎 え い 今 後 高 い ー 背 景 人 事 中 央 集 権 性 薄 立 位 置 見 出, 思 案 単 事 務 処 理 い う い, 今 神 手 振 舞 う 無 理 2 分 考 え う う 1,emploけabぁlぁがけ いう 観 点 将 来 性 労 働 市 場 流 動 性 高, 人 事 市 場 ー 間 違 い 大 人 事 ー ン 機 能 高 度 化 等 汎 用 性 外 部 人 材 活 用 促 進 人 事 ー ン 向 上 努 極 有 意 義 特 ー 化 進 展 受, 語 学 力 備 わ, 高 いemploけabぁlぁがけ 実 現 可 能 2 目, 本 来 経 営 持 人 事 機 能 体 得 企 業 様 相 異, 大 小 日 本 人 事 部 人 事 権 機 会 生 日 々 ー ーン 埋 没, 経 営 的 視 点 人 事 眺 う う 将 来 経 営 者 必 須 項 目 違 い い 人 事 ン 47
![いい 人 事 部 仕 事 社 内 世 論 本 質 把 握 顕 現 化 う 申 上 言 葉 遊 う 受 取 う う 人 事 携 わ 人 間 会 社 好 人 材 社 風 合 人 物 意 味 感 覚 的 経 験 的 分 感 覚 大 切 与 え 権 限 自 信 持 主 張 行 動 大 切 [ 終 わ ]キ 2つ 道 筋 人 事 部 自 身 考 え うえ 難 い 局 面 迎 え い 今 後 高 い ー 背](/docs-images/42/23098284/images/page_15.jpg "景 人 事 中 央 集 権 性 薄 立 位 置 見 出, 思 案 単 事 務 処 理 い う い, 今 神 手 振 舞 う 無 理 2 分 考 え う う 1,emploけabぁlぁがけ いう 観 点 将 来 性 労 働 市 場 流 動 性 高, 人 事 市 場 ー 間 違 い 大 人 事 ー ン 機 能 高 度 化 等 汎 用 性 外 部 人 材 活 用 促 進 人 事 ー ン 向 上 努 極")
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 鷹 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について( 平 成 23 年 度 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A H22 年 度 15,653 7,495,399 471,366 1,214,22 16.1 B B/A H21 年 度 の 件
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
47 高 校 講 座 モ オ モ 圏 比 較 危 述 覚 普 第 章 : 活
46 高 校 講 座 モ オ モ 型 新 古 前 材 広 前 半 筆 覚 推 追 求 従 推 流 丁 寧 追 次 ぞ 押 捉 筆 析 構 造 後 半 始 旧 友 賀 状 転 例 図 察 深 成 子 親 友 先 周 々 方 身 選 成 長 偏 覚 性 直 今 作 エ 解 深 講 師 吉 田 光 ポイ 空 虚 二 第 二 1 2 3 第 1 好 2 3 第 章 : 活 第 章 : 活 47 高 校 講
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
(Microsoft Word - \203A \225\345\217W\227v\227\314 .doc)
ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 プ ロ ポ ー ザ ル 募 集 要 領 1 趣 旨 本 要 領 は, ま ち づ く り 推 進 の た め の ア ン ケ ー ト 調 査 及 び 分 析 業 務 委 託 の 受 託 者 を 特 定 す る た め, 企 画 提 案 型 プ ロ ポ ー ザ ル 方 式 ( 以 下 プ ロ ポ ー
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
Taro-契約条項（全部）
糧 食 品 売 買 契 約 条 項 ( 総 則 ) 第 1 条 甲 及 び 乙 は 契 約 書 記 載 の 糧 食 品 売 買 契 約 に 関 し 契 約 書 及 び こ の 契 約 条 項 に 基 づ き 乙 は 甲 の 示 し た 規 格 仕 様 又 は 見 本 品 同 等 の 糧 食 品 ( 以 下 契 約 物 品 と い う ) を 納 入 期 限 ( 以 下 納 期 と い う ) ま で
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
Microsoft Word - 公表資料（H２２）.doc
総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 野 迫 川 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 (2 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 2 年 度 の 件 費 率 2 年 度 556,96,86 8,9 27,59 2..9 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計
技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
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1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 が 無 い た め 記 載 し て お り ま せ ん 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 区 分 民 間 給 与 A 公 務 員 給 与 B 較 差 A - B 勧 告 ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 国 の 改
別 紙 3 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 芽 室 町 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) 歳 出 額 A 21 年 度 1 9, 3 7 6 1 1, 3 4, 9 4 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A 1 6, 3 9 3 9 9 6, 541 8. 8 1 ( 参
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 25 年 4 月 1 日 現 在 ) 1) 一 般 行 政 職 福 島 県 国 類 似 団 体 平 均 年 齢 平
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 24 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 ( 各 年 度 末 ) 40,427 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 % % 24,380,602 1,175,572 3,729,291 15.3 16.6 (2) 職
<5461726F2D8179835A8362836794C5817A313230333039817988C495B6817A>
- 1 - 省 百 七 旅 客 部 改 省 令 平 成 省 令 伴 並 平 成 省 令 並 ま づ 並 令 づ く 領 平 成 月 大 臣 前 田 武 志 づ く 領 語 お 使 語 監 督 針 平 成 省 千 百 お 使 語 - 2 - 務 名 簿 款 寄 附 為 登 記 証 明 組 織 図 保 制 証 機 器 機 器 設 設 備 記 載 決 算 報 足 経 的 礎 証 績 分 証 程 七 イ 概
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
信用調査報告書（見本）
サマリー 備 考 備 考 登 記 役 員 大 株 主 登 記 および 許 認 可 免 許 関 係 事 項 発 行 可 能 株 式 数 : 2 8,0 0 0,0 0 0 株 資 本 金 に 関 わる 付 記 発 行 済 株 数 : 8,0 0 0,0 0 0 株 1,6 0 0,0 0 0 株 一 単 元 の 株 式 の 数 : 株 株 式 譲 渡 制 限 の 有 無 : あ り 資 本 金 推 移
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
<4D6963726F736F667420576F7264202D208DE3905F8D8291AC8B5A8CA48A948EAE89EF8ED0208BC696B18BA492CA8E64976C8F91816995BD90AC3237944E378C8E89FC92F994C5816A>
第 1 編 共 通 業 務 共 通 仕 様 書 平 成 27 年 7 月 第 1 章 一 般 1.1 目 的 業 務 共 通 仕 様 書 ( 以 下 技 研 仕 様 書 という )は 阪 神 高 速 技 研 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )が 発 注 する 調 査 検 討 資 料 作 成 設 計 補 助 測 量 作 業 その 他 こ れらに 類 する 業 務 に 係 る 業 務 請 負
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 11. 15. 1. 95. H.4.1 94.6 H5.4.1 15.1 H5.4.1 ( 参 考 値 ) 97.1 H5.7.1 14.9 H.4.1 97.1 H5.4.1 14.5 H5.4.1 H5.7.1 13. 1. H5.4.1 ( 参 考
石 井 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 6,69 8,136,675 373,713 1,54,11 18.95 19.18 () 職 員 給 与
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長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : 円 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600 最
飛 騨 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 実 質 収 支 (H23 年 度 末 ) A B B/A H22 年 度 の 人 件 費 率 人 千 円 千 円 千 円 % % 23 年 度 26,858 17,655,457 1,317,559
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
(5) 給 与 改 定 の 状 況 事 委 員 会 の 設 置 なし 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 A B A-B ( 改 定 率 ) 給 与 改 定 率 ( 参 考 ) 国 の 改 定 率 24 年 度 円 円 円 円 ( ) 改
柳 井 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 34,890 16,214,109 468,464 2,650,321 16.3 16.5 (2)
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 77,6 26,695,747 1,773,745 4,721,882 17.7 18.7 (2) 職
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
入札公告 機動装備センター
千 葉 県 一 般 競 争 入 札 公 告 県 警 第 18 号 機 動 装 備 センター 屋 内 舗 装 改 修 工 事 の 一 般 競 争 入 札 ( 事 後 審 査 型 )の 実 施 について 地 方 自 治 法 第 234 条 第 1 項 の 規 定 により 一 般 競 争 入 札 を 次 のとおり 実 施 する なお この 入 札 は ちば 電 子 調 達 システムに 係 る 電 子 入
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
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< 年 金 塾 > ( 年 金 判 例. 1/ ) 公 的 年 金 の 逸 失 利 益 性 (その-1) H.. 課 題 < 逸 失 利 益 > 1. 街 頭 相 談 会 ( 当 塾 の 主 催 や ) で 次 のような 質 問 があったとしたら 貴 方 は どう 答 えますか? < 想 定 質 問 > 年 金 受 給 中 のお 爺 さんが 横 断 歩 道 を 通 行 中 に 信 号 無 視 の 車
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
( 注 )1 ラスパイレス 指 数 とは 全 地 方 公 共 団 体 の 一 般 行 政 職 の 給 料 月 額 を 一 の 基 準 で 比 較 するため の 職 員 数 ( 構 成 )を 用 いて 学 歴 や 経 験 年 数 の 差 による 影 響 を 補 正 し の 行 政 職 俸 給 表 (
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 平 成 5 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (4 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 4 年 度 千 千 千 31,131 15,5,15 311,66,57,939 16.9 17.9 () 職 員
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
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飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 調 理 室 改 修 設 計 施 工 プロポーザル( 公 募 型 ) 実 施 要 項 平 成 23 年 8 月 飛 騨 市 -1- 1 目 的 飛 騨 市 立 増 島 保 育 園 は 平 成 24 年 度 より 指 定 管 理 者 制 度 を 導 入 する 予 定 です 給 食 については 現 在 3 歳 未 満 児 ( 以 下 未 満 児 という )を 含 め 外
平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 25 年 3 月 31 日 まで 公 益 目 的 事 業 科 目 公 1 公 2 公 3 公 4 法 人 会 計 合 計 共 通 小 計 苦 情 相 談 解 決 研 修 情 報 提 供 保 証 宅 建 取 引 健 全 育 成 Ⅰ. 一 般 正 味 財
1. 平 成 24 年 度 正 味 財 産 増 減 計 算 書 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 25 年 3 月 31 日 まで 科 目 当 年 度 前 年 度 増 減 Ⅰ. 一 般 正 味 財 産 増 減 の 部 1. 経 常 増 減 の 部 (1) 経 常 収 益 弁 済 業 務 保 証 金 運 用 益 869,730,392 846,525,434 23,204,958 弁 済
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,600 円 185,800 円 222,900 円 261,900 円
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 燕 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 ( 平 成 22 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B / A ( 参 考 ) H21 年 度 の 件 費 率 H22 年 度 83,216 33,869,103 1,012,644 4,927,440 14.5%
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
平 成 22 年 度 女 性 雇 用 環 境 調 査 結 果 報 告 書 長 野 県 商 工 労 働 部 目 次 第 1 調 査 の 概 要... 2 第 2 調 査 結 果 の 概 要... 6 1 事 業 所 調 査... 6 (1) 回 答 事 業 所 の 属 性... 6 (2) 雇 用 管 理 について... 7 ア 新 規 学 卒 者 及 び 中 途 採 用 者 の 採 用 状 況...
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
埼 玉 県 入 間 郡 三 芳 町 大 字 藤 久 保 1100 番 地 1 三 芳 町 役 場 本 庁 舎 4 階 ウ 提 出 方 法 : 持 参 または 郵 送 による 提 出 とする ただし 提 出 期 限 必 着 とし 郵 送 の 場 合 は 必 ず 到 着 を 確 認 するものとする (3
様 式 第 5 号 ( 第 9 条 関 係 ) 三 芳 政 発 第 8 号 平 成 26 年 4 月 1 日 公 募 型 プロポーザル 方 式 による 提 案 書 募 集 に 関 する 公 表 プロポーザル 選 定 委 員 会 委 員 長 三 芳 町 プロポーザル 方 式 業 者 選 定 実 施 要 綱 第 7 条 の 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 提 案 書 を 募 集 します 1 業
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 93,8 33,985,381 9,329 5,769,881 17. 17.8 (2) 職 員 給 与 費 の
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 135,6 243,7 185,8 222,9 261,9
木 津 川 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 年 度 21 69,31 26,452,32 316,21 4,13,296 15.5 17.9 (2)
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
https://www.online3.tdnet.info/onre/jsp/tdzz.download?uji.verb=
平 成 21 年 3 月 期 平 成 20 年 7 月 31 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 ) 管 理 本 部 経 理 部 長 (
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
<4831398CF6955C976C8EAE8140816982DE82C28E73816A2E786C73>
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (18 年 度 末 ) むつ 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について A B B/A 17 年 度 の 件 費 率 18 年 度 65,960 32,435,254 2,134,451 5,440,498 16.77 18.00 (2)
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 最 高 号 給 の 給 料 月 額 243,7 37,8 35
別 紙 1 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 千 千 千 13,86 7,431,661 284,84 1,349,392 18.2 19.8 (2)
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
Microsoft Word - 1-3 利子補給金交付要綱
宮 城 県 新 しい 公 共 支 援 事 業 つなぎ 融 資 利 子 補 給 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 県 は,NPO 等 との 協 働 業 務 を 促 進 して 新 しい 公 共 の 拡 大 と 定 着 を 図 るため, 行 政 から 受 託 した 業 務 の 実 施 に 際 して 金 融 機 関 等 からの 借 入 れ(つなぎ 融 資 )を 利 用 するNPO 等 に 対