労働契約法の改正と実務への影響
|
|
|
- ねんたろう みやまる
- 9 years ago
- Views:
Transcription
1 学 術 情 報 特 集 1 * Revision of Labor Contract Act and its effects on actual practice affairs Nobutaka Shinohara* College of Foreign Studies, Kansai Gaidai University * [email protected] 181
2 * 5 10 ** * **TA RA 一 民 法 上 の 雇 用 契 約
3 二 労 働 法 による 修 正 1 無 期 労 働 契 約
4 a 2 有 期 労 働 契 約 ア 契 約 期 間 イ 雇 止 め 制 限 法 理 ( 判 例 法 理 )
5 一 労 働 契 約 法 19 条 1 労 働 契 約 法 19 条 の 法 的 構 造 労 働 者 による 更 新 申 込 み
6 二 労 働 契 約 法 18 条 1 労 働 契 約 法 18 条 の 法 的 構 造 同 一 の 使 用 者 通 算 契 約 期 間
7 年 ルールの 特 例 TA RA 適 用 範 囲 労 働 条 件
8 三 労 働 契 約 法 20 条
9 一 労 働 契 約 法 18 条 の 影 響 二 不 更 新 条 項 ( 更 新 回 数 の 上 限 設 定 ) b 2013b b
10 b a
11 5 5,, (2014) ( 2 )., (2013). ( ), , (2014) 18. ( ), , (2014) 19. ( ), , (2010).,,, go.jp/stf/houdou/2r zr0.html (2014). ( ), , (2014a) EU. ( ), , (2014b) 20. ( ), , (2006)., 212: (2012),, 238: (2013a)., 636:26-36 (2013b)., 242:32-44 (2014). ( ), , (2013) ( 10 ), 84,, (2012) ( ), , (2014). ( ), ,, (2014)., ( (1990)., 157:
<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
2
() () 980-8578 Tel: 022-795-6092 Fax: 022-795-6096 email: 1. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 17 46 47 4.1.1
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
調達パートナー CSR調査票
企 業 情 報 記 入 欄 回 答 日 西 暦 4 桁 / 月 / 日 例 ) 2008/4/1 太 枠 内 は 必 須 入 力 です 貴 社 名 対 象 事 業 所 名 ご 回 答 責 任 者 所 属 役 職 氏 名 電 話 番 号 e-mailアドレス ご 氏 名 担 当 電 話 番 号 者 e-mailアドレス ご 担 当 者 名 欄 は 本 件 に 関 する 弊 社 からの 問 い 合 わせ
.{.._.....qxd
* 本 約 款 は2010 年 1 月 1 日 以 降 2014 年 6 月 30 日 以 前 の 始 期 契 約 に 適 用 されます 20 1 10 30 4173 50 70 1 2 1 80 5373 25 338 2 3 2050 20 70 1 30 80 1 2 3 1 2 45 3 1 2 31 413 4 1 3 5 13 1 1 2 3 4 4 5 1 3 2 3 4 5 2 10
商 家 奉 公 人 と 雑 業 者 -- 近 世 都 市 労 働 市 場 における 二 重 構 Title 造 の 形 成 -- Author(s) 斎 藤, 修 Citation 経 済 研 究, 36(3): 251-267 Issue 1985-07-15 Date Type Journal Article Text Version publisher URL http://hdl.handle.net/10086/22564
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
第 8 条 本 協 議 会 における 研 修 は 以 下 のとおりとする (1) 座 学 研 修 農 業 講 座 や 先 進 農 家 視 察 など 農 業 経 営 基 礎 講 座 やその 他 担 い 手 のための 研 修 会 等 への 参 加 など 年 24 回 程 度 とする (2) 実 務 研
南 阿 蘇 村 農 業 研 修 生 受 入 協 議 会 青 年 就 農 給 付 金 ( 準 備 型 ) 農 業 研 修 生 受 入 要 項 平 成 24 年 4 月 27 日 制 定 平 成 24 年 6 月 13 日 一 部 改 正 平 成 24 年 10 月 31 日 一 部 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 本 要 項 は 新 規 就 農 総 合 支 援 事 業 実 施 要 綱 ( 農 林
厚労省パンフ.indd
平成25年度 厚生労働省委託事業 有期契約労働者の 円滑な無期転換のために 企 業における無 期 転 換 の 取 組 事 例 - C O N T E N T S 労 働 契 約 法 改 正 の ポイント 2 無 期 転 換 ルール へ の 対 応 に 向け た3つ のステップ 6 企 業 に おける 無 期 転 換 の 取 組 事 例 8 平成26年3月 < 2 > < 3 > < 4 > < 5
Taro-29職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
