から 目 をそらさず 問 題 に 対 する 具 体 的 支 援 法 を 考 えて 実 施 し そして 子 どもの 発 達 的 変 化 を 親 と 共 に 確 認 することが 発 達 障 害 児 の 親 の 養 育 不 安 の 軽 減 に 最 も 有 効 であるということである 子 どもの 障 害 特
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- あいり あざみ
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1 発 達 障 害 児 の SST と 養 育 不 安 の 変 化 白 百 合 女 子 大 学 五 十 嵐 一 枝 発 達 障 害 児 の 理 解 発 達 障 害 は 広 い 概 念 である ここでは 高 機 能 広 汎 性 発 達 障 害 ( 以 下 HFPDD) 注 意 欠 陥 / 多 動 性 障 害 ( 以 下 AD/HD) 学 習 障 害 ( 以 下 LD)などのいわゆる 軽 度 発 達 障 害 ( 以 下 発 達 障 害 )に 関 し て 言 及 する これらの 発 達 障 害 の 本 質 的 な 問 題 はそれぞれ 異 なる HFPDD では 社 会 的 相 互 性 や 言 語 コミュニケーションの 障 害 と 行 動 の 偏 りや 想 像 性 の 欠 如 などが 特 徴 的 問 題 としてあげられる AD/HD では 行 動 抑 制 困 難 と 注 意 の 集 中 持 続 の 困 難 が 主 たる 問 題 である また LD では 文 章 が 読 めない 文 字 や 文 が 書 けない 計 算 ができない などの 学 習 における 特 異 な 困 難 が 見 られる このように 障 害 の 本 質 的 特 徴 は 異 なっているものの これらの 障 害 が 発 達 障 害 というひと つのまとまりの 中 で 支 援 が 検 討 されてきたことにはそれなりの 理 由 がある 発 達 障 害 は 脳 機 能 に 由 来 すると 考 えられる 認 知 発 達 の 遅 れや 偏 りや 歪 みによって 生 ずる 認 知 の 問 題 は 各 発 達 障 害 によって 異 なる 部 分 と 共 通 する 部 分 とがあるが 多 くの 発 達 障 害 児 が 認 知 発 達 のアンバランスによる 一 次 的 または 二 次 的 な 集 団 適 応 上 の 問 題 すなわち 社 会 適 応 上 の 問 題 を 持 っている 例 えば 子 ども 達 はしばしば 他 者 の 表 情 や 身 振 りや 声 の 調 子 などの 手 掛 かり に 気 付 かず 周 囲 に 気 配 りや 目 配 りができず 場 にふさわしい 言 葉 の 使 用 ができない あるいは 冗 談 や 比 喩 を 理 解 せず ひとりよがりであり 先 を 見 通 した 行 動 ができない また どのように 行 動 したらよいかを 分 かっているのに 場 にふさわしい 行 動 をとることができない このような 社 会 的 能 力 の 問 題 は それが 本 質 的 であるか 二 次 的 であるかによらず 幼 稚 園 保 育 園 学 校 あるいは 家 庭 や 地 域 社 会 において 本 人 自 身 はもちろん 周 囲 の 人 々にも 戸 惑 いやトラブルを 生 じさせがちである しかも 知 的 遅 れがないことにより 能 力 のアンバランスや 生 活 上 の 困 難 が 周 囲 から 理 解 されにくく 本 人 自 身 も 高 い 能 力 を 持 っているにも 関 わらず 自 分 の 困 難 さの 本 質 がわか っていないため 悩 みも 深 いという 点 で 共 通 している 子 どもの 特 徴 と 親 の 養 育 不 安 発 達 障 害 児 の 特 徴 と 親 が 子 育 ての 過 程 で 抱 く 不 安 について 表 1と 表 2に 示 す 発 達 障 害 児 では 乳 幼 児 期 および 幼 児 期 早 期 の 親 への 愛 着 の 示 し 方 や 親 との 相 互 性 の 形 成 や 他 者 理 解 な どが 通 常 の 乳 幼 児 とは 異 なっていることが 多 い 親 を 認 識 せず 後 追 いをしない 手 のかから ない しかし 応 答 の 少 ない 乳 児 であったり 夜 泣 きや 寝 ぐずりが 多 い 育 てにくい 乳 児 であったり する 一 人 歩 きができるようになると 同 時 に 駆 け 出 しなどの 危 険 な 行 動 やこだわりなどの 迷 惑 行 動 が 頻 繁 になる 言 葉 の 発 達 が 遅 れることもある ようやく 言 語 を 獲 得 しても 理 解 や 表 出 に ずれがあり 親 からみて 宇 宙 人 のような 理 解 困 難 児 であるといわれたりする この 時 期 は 子 ど もの 特 徴 の 理 解 特 に 子 どもの 障 害 特 徴 の 理 解 が 必 要 になる 表 2のごとく 発 達 障 害 児 の 親 の 養 育 不 安 は 子 どもの 年 齢 によってさまざまである 臨 床 経 験 を 通 して 感 じることは 発 達 の 問 題
2 から 目 をそらさず 問 題 に 対 する 具 体 的 支 援 法 を 考 えて 実 施 し そして 子 どもの 発 達 的 変 化 を 親 と 共 に 確 認 することが 発 達 障 害 児 の 親 の 養 育 不 安 の 軽 減 に 最 も 有 効 であるということである 子 どもの 障 害 特 徴 に 適 した 療 育 や 治 療 的 教 育 が 効 果 を 上 げて 子 どもが 発 達 的 変 化 をとげること が 親 の 不 安 を 軽 くし 将 来 の 発 達 の 可 能 性 を 見 出 し 子 育 てに 希 望 と 意 欲 を 持 つことにつなが る ( 表 3) 表 1 子 どもの 特 徴 育 てにくい または 手 のかからない 乳 児 目 が 離 せない 幼 児 期 理 解 困 難 な 言 動 が 目 立 つ 児 童 期 以 降 通 常 の 育 児 方 法 がうまくいかない 表 2 親 の 不 安 障 害 の 理 解 育 て 方 教 育 機 関 集 団 適 応 友 人 教 師 関 係 きょうだい 親 子 親 戚 近 隣 関 係 就 学 将 来 仕 事 その 他
3 表 3 子 どもへの 実 際 的 支 援 問 題 の 明 確 化 ( 発 達 的 問 題 の 特 徴 ) 子 どもに 対 する 具 体 的 支 援 方 法 の 提 示 療 育 治 療 的 教 育 の 実 践 発 達 障 害 児 の SST 低 年 齢 の 発 達 障 害 児 は 集 団 の 中 で 問 題 を 呈 してはいるものの 自 分 の 特 徴 が 親 や 周 囲 を 混 乱 させ 悩 ませているという 自 覚 はない しかし 発 達 と 共 に 周 囲 との 違 いを 意 識 しだし 自 分 の 特 徴 に 関 する 葛 藤 や 悩 みが 深 くなると 言 われる 子 ども 達 の 集 団 適 応 上 の 問 題 は 決 して 小 さくない し 放 置 できないことである 低 年 齢 であっても 問 題 を 改 善 していくための 対 応 を 検 討 するこ とが 必 要 である 子 どもが 自 分 の 特 徴 を 自 覚 していなくても 集 団 の 中 での 自 分 の 行 動 を 他 者 か らフィードバックされることにより 発 達 段 階 に 応 じた 自 覚 に 至 ることが 出 来 る 実 生 活 の 中 で 見 られる 問 題 に 注 目 し 子 ども 達 が 自 分 の 行 動 や 認 知 の 特 徴 を 自 覚 するように 促 し 問 題 解 決 の 方 略 を 積 極 的 に 提 示 し 解 決 スキルの 発 見 と 獲 得 を 助 けることが 私 達 の SST の ねらいである SST は 対 象 児 の 問 題 や 人 数 により 個 別 指 導 と 集 団 指 導 が 考 えられ 内 容 的 には 障 害 の 本 質 的 問 題 である 一 次 的 問 題 への 対 応 と 障 害 を 持 っていることから 派 生 した 二 次 的 問 題 への 対 応 および 問 題 発 生 の 予 防 的 対 応 とがある 私 達 の 研 究 グループは 発 達 障 害 児 のソーシ ャル コミュニケーションの 困 難 に 着 目 し 小 集 団 における 臨 床 的 アプローチ(ソーシャル コ ミュニケーション プロジェクト:SCP)を 試 みてきた (1)ソーシャル コミュニケーション プロジェクト(SCP)とは 従 来 から SST は 様 々な 目 的 を 持 って 多 領 域 で 適 用 されてきており 定 義 も 種 々 認 められ 対 象 となる 行 動 や 年 齢 も 多 様 である SCP は 私 と 研 究 スタッフが 2001 年 から 始 めた 発 達 障 害 児 (AD/HD LD HFPDD 児 )の 社 会 的 相 互 性 の 発 達 を 目 的 とした SST に 始 まる SCP は 発 達 障 害 児 の 社 会 的 な 認 知 とコミュニケーションの 発 達 に 焦 点 を 置 いた 心 理 教 育 的 なアプローチであり
4 次 のように 特 徴 づけられる SCP は 1 参 加 2 協 力 3コミュニケーション 4 適 切 な 援 助 を 重 視 した 指 導 プログラムを 組 み 遊 びや 制 作 や 発 表 などを 含 む 構 造 化 された 場 面 において 仲 間 と 指 導 者 との 実 際 のやり 取 りを 行 うなかで 自 己 と 他 者 の 認 知 やコミュニケーションの 特 徴 を 理 解 し 社 会 的 相 互 作 用 に 必 要 なソーシャル コミュニケーション スキルの 発 達 を 促 すプログ ラムである ここで 言 うソーシャル コミュニケーション スキルとは 自 己 と 他 者 の 双 方 にと って 有 益 な 方 法 で 社 会 的 に 相 互 作 用 する 能 力 であり 社 会 的 相 互 作 用 の 発 達 段 階 において 不 可 欠 な 機 能 で 構 造 化 された 小 集 団 における 認 知 的 アプローチによって 発 達 が 促 進 されるスキルを 指 している SCP は 表 4 のような 特 徴 を 持 つ SCP グループの 構 成 や 目 標 設 定 プログラム 内 容 の 検 討 など に 先 立 って 医 学 診 断 と 事 前 の 心 理 学 的 アセスメントを 行 う 心 理 学 的 アセスメントには ウェ クスラー 法 他 の 知 能 検 査 や 各 種 認 知 能 力 検 査 社 会 生 活 能 力 検 査 行 動 観 察 保 護 者 面 接 を 含 む 各 対 象 児 について 認 知 発 達 のどの 段 階 で 問 題 があるか あるいはどのような 認 知 発 達 の 特 徴 が あるかを 明 らかにしたうえで 年 齢 や 性 別 も 考 慮 してグループを 構 成 し 集 団 と 個 人 の 目 標 を 設 定 する 原 則 として 1 年 間 はグループメンバーを 変 更 しないで 行 う 同 一 メンバーでグループを 継 続 することの 意 義 として メンバー 相 互 の 親 近 感 と 信 頼 感 が 育 ちやすいこと プログラムへの 反 応 やチェックリスト 等 により 長 期 的 変 化 を 確 認 できることがあげられる (2)SCP のプログラム SCP のプログラム 例 を 表 5 に 示 す プログラムは 1 始 まりの 挨 拶 2 出 席 確 認 3 今 日 の 課 題 説 明 4ウォーミングアップ 課 題 (ゲーム 制 作 など) 5 主 課 題 ( 発 表 など HFPDD の 特 徴 に 特 化 した 課 題 ) 6 次 回 の 説 明 7 終 わりの 挨 拶 の 7 場 面 から 構 成 される このプログラムの 構 成 は 年 齢 や 性 別 やグループや 期 間 によって 変 更 がないが 4と5の 課 題 内 容 は グループの 認 知 発 達 のレベルや 特 徴 獲 得 目 標 を 考 慮 して 計 画 する 5では 発 表 作 文 リレー 話 し 合 いなど 対 象 児 の 社 会 的 状 況 の 理 解 やコミュニケーションの 特 徴 を 前 提 に 考 案 された 課 題 が 行 われ 4では ゲームや 制 作 などにおいて 各 々の 社 会 的 実 践 力 が 発 揮 される これらのプログラムの 内 容 は 個 人 が 注 目 される 場 面 ( 始 まりと 終 わりの 挨 拶 出 席 確 認 発 表 や 話 し 合 い) 競 争 する 場 面 (ゲーム 話 し 合 い) 協 力 する 場 面 (ゲーム 制 作 作 文 リレー 話 し 合 い) 説 明 を 聞 く 場 面 ( 今 日 と 次 回 の 説 明 ゲームや 制 作 や 主 課 題 の 内 容 説 明 ) を 含 んで いる 発 達 障 害 児 は 日 常 生 活 の 中 で 好 奇 のまなざしで 注 目 されたり あるいは 逆 に 無 視 された り 不 適 切 な 競 争 や 妥 協 をしたり 言 われたことを 勘 違 いしたりすることが 多 い 注 目 をプラス に 生 かせるように 適 度 の 競 争 や 挑 戦 が 出 来 るように グループのメンバーとして 仲 間 と 力 や 物 の 貸 し 借 りが 出 来 るように 言 われたことのポイントを 理 解 できるように そしてこれらのこと を 出 来 るだけ 楽 しく 実 践 できるように 配 慮 してプログラムが 作 成 される
5 表 4 SCPの 特 徴 特 徴 1:4~5 人 からなる 小 グループを 構 成 し 児 同 士 の 相 互 作 用 に 着 目 した 指 導 を 展 開 児 の 発 達 段 階 に 合 わせた 指 導 者 の 介 入 を 行 う 特 徴 2: 発 達 臨 床 心 理 学 を 専 門 とする 指 導 者 によって 計 画 統 制 された 各 場 面 のなかで 仲 間 との 関 係 性 を 重 視 しながら 児 らの 社 会 的 行 動 の 自 覚 を 促 すことに 焦 点 を 置 く 表 5 SCPプログラム X 年 5 月 18 日 のプログラムより 1 はじまりのあいさつ 2 分 着 席 し 一 斉 にあいさつする 2 出 席 3 分 係 りの 人 は 全 員 の 名 前 を 読 み 上 げ 皆 はそれに 応 える 3 今 日 の 説 明 5 分 話 を 聞 き 理 解 する 4 制 作 <あじさい かたつむり 作 り> 20 分 個 人 で 見 本 を 見 て 解 読 し 折 り 紙 を 折 る 5 発 表 < 僕 の 好 きな 本 > 20 分 自 分 の 考 えを 発 表 する 他 の 人 はしっかり 聞 く 6 次 回 の 説 明 シール 貼 り 7 分 話 を 聞 き 理 解 する 7 終 わりのあいさつ 3 分 着 席 し 一 斉 にあいさつする ウォーミングアップ 課 題 グループによって 制 作 プログラム ゲームプロ グラムが 交 互 に 行 われ る 実 践 の 場 発 達 障 害 児 の 特 性 を 考 慮 したプログラ ム グループによっ て 作 文 リレー 話 し 合 いなどに 変 更 SCP の 効 果 と 親 の 養 育 不 安 の 変 化 構 造 化 された 集 団 場 面 におけるメンバーやスタッフの 言 動 を 自 分 自 身 の 行 動 に 関 連 付 けて 自 らの 特 徴 を 知 って 発 達 的 に 変 化 していく 過 程 が SCP の 効 果 である これまでの 経 過 を 踏 まえて 次 の 4 点 の 発 達 的 変 化 をあげることが 出 来 る すなわち 1メンバー 間 の 種 々の 感 情 に 気 づく 2 他 者 の 立 場 から 考 える 3 状 況 に 適 した 言 動 を 考 える 4 自 分 の 特 徴 についての 肯 定 的 な 気 づ きを 得 る である SCP の 長 期 的 実 施 は 構 造 化 場 面 における 社 会 的 スキルの 獲 得 のみではなく
6 発 達 障 害 児 の 認 識 や 言 語 コミュニケーションのあり 方 に 発 達 的 変 化 をもたらし 子 ども 達 の 生 活 の 質 を 変 えることができると 考 える( 表 6) この 様 な 子 どもの 発 達 的 変 化 は 親 の 養 育 不 安 を 大 きく 変 える 親 は 通 常 の 育 児 書 には 記 載 がないようなわが 子 の 行 動 やコミュニケーションなどの 発 達 上 の 問 題 について 理 解 の 仕 方 や 対 応 のポイントとなる 視 点 があることを 理 解 する 他 のきょうだい 達 とは 少 し 異 なる 視 点 から 認 識 や 感 じ 方 の 特 徴 を 受 け 止 めて 子 どもに 返 していくと その 子 どもは 親 にとっては 思 いがけない ような 変 化 を 見 せる 力 があることに 気 づく AD/HD LD HFPDD といった 発 達 障 害 児 は 宇 宙 人 の ように 理 解 不 能 な 存 在 ではなく 立 つ 位 置 を 少 しずらして 観 点 を 変 えれば 子 どもの 困 難 につい ての 相 互 理 解 が 可 能 であり 適 切 な 支 援 によって 子 どもは 発 達 する この 理 解 が 親 が 子 どもの 発 達 障 害 を 肯 定 的 に 受 け 入 れ 親 の 関 わりの 意 味 を 見 出 して 養 育 を 行 うことにつながる( 表 7) 表 6 SCPの 効 果 スキルの 獲 得 に 終 わらない 発 達 障 害 児 の 認 識 の 仕 方 言 語 コミュニケ ーションのあり 方 の 変 化 子 どもの 生 活 の 質 の 変 化 表 7 子 どもの 発 達 と 親 の 変 化 子 どもの 物 の 見 方 コミュニケーションの 変 化 親 の 驚 き 子 どもが 変 化 できることの 認 識 親 の 関 与 の 自 覚
7 子 どもは 安 全 の 基 地 を 必 要 としている 白 百 合 女 子 大 学 児 童 文 化 学 科 繁 多 進 子 どもは 自 分 ひとりの 力 で 生 きていくことはできません ですから この 人 といれば 自 分 の 生 命 は 大 丈 夫 だ この 人 はいざというときは 必 ず 助 けてくれる 人 だ と 思 える 人 を 子 どもは 必 要 と しています 子 どもの 安 全 の 基 地 になるのはこのように 人 なのです 子 どもの 最 初 の 安 全 の 基 地 になる 人 は 多 くの 場 合 両 親 です とりわけ 母 親 がその 有 力 候 補 です 赤 ちゃんは 生 後 6 ヶ 月 頃 になると 母 親 と 他 の 人 々とを 区 別 して 母 親 に 対 して 特 別 の 行 動 を 示 すようになります 母 親 の 姿 が 見 えなくなると 泣 き 叫 び 誰 が 慰 めても 泣 き 止 まないのに 母 親 が 帰 ってきて 抱 き 上 げるとぴたりと 泣 き 止 むというような 行 動 を 示 すようになります このよ うな 行 動 が 生 じるのはこの 赤 ちゃんが この 人 が 自 分 の 生 命 を 守 ってくれる 人 だから いつもこ の 人 と 一 緒 にいたい という 気 持 ちをもったからにほかなりません このような 特 定 の 対 象 に 対 する 特 別 の 感 情 は 愛 着 と 呼 ばれています この 赤 ちゃんは 母 親 を 最 初 の 愛 着 の 対 象 にしたの です 養 育 者 ( 生 母 でなくても)が 赤 ちゃんのさまざまなシグナルを 読 み 取 り それにある 程 度 応 答 する 人 であるならば 赤 ちゃんたちはその 養 育 者 を 愛 着 の 対 象 として この 人 に 守 られている という 安 心 感 をもって つまり 愛 着 の 対 象 を 安 全 の 基 地 にしながら 自 らの 好 奇 心 の 赴 く ままに 伸 び 伸 びと 探 索 活 動 に 勤 しむようになります しかしながら すべての 赤 ちゃんがこのような 健 全 な 愛 着 の 対 象 をもてるとは 限 りません 養 育 者 に 対 して この 人 は 本 当 にいざというときに 自 分 を 守 ってくれるのだろうか そうではない かもしれない と 疑 いの 念 を 抱 いたり この 人 に 期 待 するのは 無 理 かもしれない あきらめたほ うがよいのかもしれない と 感 じたりする 赤 ちゃんたちもいます このような 子 どもたちは 安 全 の 基 地 をもてないわけですから 不 安 と 闘 いながら 毎 日 を 生 きていかなければなりません このように 乳 幼 児 期 に 健 全 な 愛 着 の 対 象 をもてなかった 子 どもは 成 長 しても 養 育 者 に 対 して 彼 らは 私 の 要 求 に 応 じてくれず 感 受 性 に 乏 しく 信 頼 できない という 気 持 ちを 抱 き 続 ける ばかりでなく 自 分 自 身 についても 私 は 悪 い 人 間 で 望 まれていず 価 値 がなく 愛 されない 人 間 という 自 己 像 を 作 り 上 げ そして 世 界 は 安 全 でなく 人 生 は 生 きる 価 値 がない という 信 念 をもつことになるでしょう 近 年 大 きな 事 件 を 起 こしてきた 青 年 たちがこのような 信 念 を 抱 いていたであろうことは 疑 う 余 地 のないことだと 思 います 親 が 子 どもの 健 全 な 愛 着 の 対 象 になるためには 親 子 間 に 暖 かく 継 続 的 な 相 互 作 用 の 積 み 重 ねが 必 要 だとされています 子 どものそのときどきの 情 緒 を 読 み 取 り なぞりながら 応 答 する 親 に 対 して 子 どもは この 人 には 自 分 の 気 持 ちが 伝 わる という 気 持 ちを 抱 き 信 頼 の 感 情 を 高 めていくのでしょう 多 くの 親 はごく 自 然 にこのような 相 互 作 用 をしているのですが 残 念 なが ら 子 どもとの 暖 かい 接 触 ができないばかりか 子 どもを 虐 待 するような 親 もいます 1
8 このような 親 に 育 てられた 子 どもが 健 全 な 愛 着 の 対 象 をもつことができず 安 全 の 基 地 をもつ ことができず 上 記 のような 信 念 をもつことになりがちなことはすでに 述 べてきた 通 りです こ のような 子 どもに 支 援 の 手 を 差 し 伸 べなければならないことはいうまでもありません 保 育 園 や 幼 稚 園 に 通 っている 子 どもなら まず 保 育 者 がその 子 どもの 愛 着 の 対 象 になるよう 懸 命 の 努 力 をしなければなりません この 人 は 自 分 の 気 持 ちをわかってくれる この 人 は 自 分 を 守 ってく れる 人 だ と 思 われるようにならなければなりません 保 育 園 や 幼 稚 園 に 行 っていない 子 どもで あれば 近 隣 や 親 戚 の 人 々がその 役 割 を 取 らなければなりません 支 援 すべきは 子 どもだけではありません 子 どもの 健 全 な 愛 着 の 対 象 になりえない 親 も 支 援 の 対 象 です まずは 保 育 者 も 近 隣 の 人 々もそのような 親 にあたたかい 目 を 向 けることです 虐 待 し たり 適 切 な 養 育 ができない 親 にあたたかい 目 を 向 けることは 難 しいことではありますが その ような 親 こそがまわりの あたたかい 目 を 必 要 としているのです 苦 しんでいる 親 子 を 冷 たい 目 で 突 き 放 すのではなく 暖 かく 包 み 込 むような 社 会 であればと 願 っています 2
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
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1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され
飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組
Microsoft PowerPoint - 14説明資料
平 成 24 年 度 大 分 県 小 中 校 教 育 課 程 研 究 協 議 会 小 中 校 特 別 支 援 教 育 特 別 支 援 教 育 考 え 方 転 換 特 別 場 で 教 育 から 教 育 的 ニーズ に 応 じた 教 育 へ 特 殊 教 育 障 がい 種 類 や 程 度 に 応 じて 特 別 場 ( 盲 聾 養 護 校 特 殊 級 等 ) で を 行 う 特 別 支 援 教 育 障 がいある
資料2－2 定時制課程・通信制課程高等学校の現状
資 料 2-2 定 時 制 課 程 通 信 制 課 程 高 等 学 校 の 現 状 1 学 校 の 設 置 形 態 及 び 規 模 組 織 形 態 等 1-1 高 等 学 校 の 学 校 数 ( 校 ) 6,000 5,000 4,856 4,812 4,960 5,222 5,466 5,518 5,506 5,507 5,476 5,517 5,505 5,488 5,477 5,452 5,383
Taro-学校だより学力調査号.jtd
第 5 号 ( H2 7. 1 1. 1 7 ) 舞 鶴 小 学 校 ま い づ る 発 行 人 大 澤 正 史 本 校 の 学 習 状 況 に つ い て ( 今 年 度 6 年 生 が 実 施 し た 全 国 学 力 学 習 状 況 調 査 の 結 果 ) 今 年 度 の 全 国 学 A1 2007 年 よ り 日 本 全 国 の 小 中 学 校 の 最 高 学 年 ( 小 学 6 年 力 学
第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支 援 の 必 要 性 が 高 い 子 どもやその 家 族 を
参 考 資 料 2 子 ども 子 育 て 支 援 法 に 基 づく 基 本 指 針 の 主 な 記 載 事 項 ( 市 町 村 関 連 部 分 のみ 抜 粋 ) 第 一 子 ども 子 育 て 支 援 の 意 義 に 関 する 事 項 子 どもの 最 善 の 利 益 が 実 現 される 社 会 を 目 指 すとの 考 え 方 を 基 本 とする 障 害 疾 病 虐 待 貧 困 など 社 会 的 な 支
PowerPoint プレゼンテーション
株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
スライド 1
本 資 料 は 学 会 代 議 員 との 意 見 交 換 を 踏 まえて 多 数 意 見 をまとめたものです しかし 学 術 団 体 として 多 様 な 意 見 があります これを 契 機 に 議 論 が 活 性 化 することを 期 待 します マンション 建 替 えに 関 する 意 見 ( 第 2 版 ) 当 日 の 口 頭 説 明 を 一 部 加 筆 千 葉 大 学 小 林 秀 樹 < 一 般
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
<4D6963726F736F667420576F7264202D203037303831308CF6955C95B68169955C8E86816096DA8E9F8160967B95B6816A2E646F63>
公 立 幼 稚 園 のあり 方 について( 方 針 ) 平 成 19 年 7 月 いわき 市 教 育 委 員 会 目 次 1 これまでの 公 立 幼 稚 園 P.1 2 今 後 の 公 立 幼 稚 園 の 役 割 について P.1 ⑴ 公 立 幼 稚 園 と 私 立 幼 稚 園 の 役 割 ⑵ 障 がい 児 統 合 保 育 ⑶ 幼 保 連 携 への 対 応 ⑷ 子 育 て 支 援 の 推 進 3 公
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
延長保育料について
資 料 3 子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 事 業 及 び 一 時 預 かり 事 業 について 平 成 27 年 1 月 桐 生 市 保 健 福 祉 部 子 育 て 支 援 課 教 育 委 員 会 教 育 部 学 校 教 育 課 1 1. 事 業 について (1) 概 要 就 労 形 態 の 多 様 化 等 に 伴 う の 需 要 に 対 応 するための 事 業 につい ては 平 成 27
幼 稚 園 教 育 と 小 学 校 教 育 との 連 続 性 幼 稚 園 における 教 育 は 義 務 教 育 就 学 前 の 教 育 として 極 めて 重 要 な 役 割 を 担 っ ていることから 子 どもの 発 達 の 連 続 性 を 踏 まえ 小 学 校 教 育 との 連 続 性 を 意 識
第 4 章 これからの 幼 児 教 育 のあり 方 1. 幼 稚 園 における 教 育 の 方 向 性 (1) 幼 稚 園 における 教 育 のあり 方 1 幼 稚 園 の 役 割 幼 稚 園 は 子 どもが 家 庭 では 体 験 できない 友 達 との 集 団 生 活 を 通 して 教 員 に 支 えられながら 幼 児 期 なりの 豊 かさに 出 会 う 場 です 少 子 化 の 進 行 に 伴
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 が 平 成 25 年 10 月 30 日 に 決 定 した 安 芸 太 田
安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 安 芸 太 田 町 教 育 委 員 会 安 芸 太 田 町 平 成 26 年 10 月 12 日 安 芸 太 田 町 学 校 適 正 配 置 基 本 方 針 の 一 部 修 正 について 1 議 会 学 校 適 正 配 置 調 査 特 別 委 員 会 調 査 報 告 書 について 安 芸 太 田 町 教 育 委
21 21 10 22 2 11 PTA 2010 3 2
21 PTA 22 3 15 21 21 10 22 2 11 PTA 2010 3 2 14 25 329 467 5 69 56 2 3 1 4 420 180 2 1 3 7 2009 10 16 12 147 40 27 () 70 30 100 3 6 1,800 590 33 2 2 5 1 3,586 2,293 64 500 4 =2,000 362 18 3,285 630 PTA
<4D6963726F736F667420576F7264202D203031938C93FA967B91E5906B8DD082D682CC91CE899E2E646F6378>
6 同 行 援 護 について 同 行 援 護 とは 視 覚 障 害 により 移 動 に 著 しい 困 難 を 有 する 障 害 者 等 につき 外 出 時 において 当 該 障 害 者 等 に 同 行 し 移 動 に 必 要 な 情 報 を 提 供 する とともに 移 動 の 援 護 その 他 の 厚 生 労 働 省 令 で 定 める 便 宜 を 供 与 することをいう ( 障 害 者 自 立 支
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
主要生活道路について
議 題 2 資 料 1. 本 日 の 検 討 テーマ 主 要 生 活 道 路 について 基 本 構 想 ( 平 成 23 年 3 月 の 中 間 報 告 資 料 )では 主 要 生 活 道 路 A~C 主 要 生 活 道 路 D~G の2 種 類 の 主 要 生 活 道 路 整 備 を 提 言 しています 各 路 線 の 具 体 的 な 整 備 手 法 については 地 区 計 画 制 度 の 適 用
Microsoft Word - 諮問第82号答申（決裁後）
情 個 審 第 43-1 号 平 成 28 年 1 月 18 日 茨 城 県 教 育 委 員 会 教 育 長 小 野 寺 俊 殿 茨 城 県 情 報 公 開 個 人 情 報 保 護 審 査 会 委 員 長 大 和 田 一 雄 保 有 個 人 情 報 部 分 開 示 決 定 に 対 する 異 議 申 立 てについて( 答 申 ) 平 成 27 年 2 月 27 日 付 け 保 体 諮 問 第 1 号
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94
4 教 科 に 関 する 調 査 結 果 の 概 況 校 種 学 年 小 学 校 2 年 生 3 年 生 4 年 生 5 年 生 6 年 生 教 科 平 均 到 達 度 目 標 値 差 達 成 率 国 語 77.8% 68.9% 8.9% 79.3% 算 数 92.0% 76.7% 15.3% 94.3% 国 語 84.7% 73.9% 10.8% 79.0% 算 数 87.7% 74.3% 13.4%
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費（指定難病）支給認定申請手続きのご案内 - コピー
栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます
Taro-条文.jtd
- 1 - 部 正 昭 和 部 正 目 ん 養 涵 養 ロ ん ロ 護 在 面 積 並 削 共 化 委 託 共 化 病 害 虫 駆 除 予 防 他 護 削 3 域 各 掲 げ ほ 全 努 - 2 - む ね 道 開 設 良 安 設 削 他 護 削 委 託 促 進 削 病 害 虫 駆 除 予 防 火 災 予 防 他 護 削 - 3 - 応 じ 6 案 作 学 識 験 意 聴 3 各 掲 げ ほ 掲 げ
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
文部科学省規制に関する評価書－平成19年度－ 学校安全に関する規制（評価結果）
学 校 安 全 に 関 する 規 制 ( 学 校 保 健 安 全 法 案 第 27 条 第 28 条 第 29 条 ) 主 管 課 ( 課 長 名 ) 文 部 科 学 省 スポーツ 青 少 年 局 学 校 健 康 教 育 課 ( 課 長 : 作 花 文 雄 ) 関 係 課 ( 課 長 名 ) 施 策 目 標 及 び 達 成 目 標 施 策 目 標 2-5 健 やかな 体 の 育 成 児 童 生 徒
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
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平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
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( 参 考 Ⅱ) 千 葉 県 教 育 委 員 会 と 千 葉 大 学 教 育 学 部 との 連 携 事 業 アンケートの 結 果 A 千 葉 大 学 教 育 学 部 との 連 携 による 基 礎 教 養 講 座 受 講 者 アンケート (アンケート 回 収 数 :76 名 ).あなたは 将 来 教 員 になることを 志 望 していますか?. 教 員 になることを 目 指 している(6 名 ). 教
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
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出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230,008 238,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分
健 康 福 祉 政 策 課 低 所 得 者 自 立 更 生 融 資 対 策 費 659,521 (1,516,423) 国 328,209 財 656 1 生 活 福 祉 資 金 貸 付 金 補 助 414,400 滋 賀 県 社 会 福 祉 協 議 会 が 実 施 する 低 所 得 者 等 が 必 要 とする 生 活 福 祉 資 金 の 貸 付 けに 要 する 原 資 を 助 成 する 660,000
次 世 代 育 成 支 援
次 世 代 育 成 支 援 [ 保 育 編 ] 町 では 平 成 17 年 度 ~26 年 度 までの10 年 間 次 世 代 育 成 支 援 対 策 ( 子 育 て 支 援 )を 行 っています 保 護 者 の 皆 さんから 保 育 に 関 して 寄 せられた 疑 問 質 問 をま とめましたので 参 考 にしてください 1. 入 園 について Q1 保 育 園 に 入 れる 場 合 は? 保 育
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第 6 期 栃 木 市 高 齢 者 福 祉 計 画 介 護 保 険 計 画 策 定 事 業 事 業 代 表 者 宇 都 宮 大 学 工 学 研 究 科 助 教 佐 藤 栄 治 構 成 員 栃 木 市 役 所 保 健 福 祉 部 佐 藤 啓 子, 寺 内 善 雄, 臼 井 克 行, 大 山 勉 1. 事 業 の 目 的 意 義 医 療 や 介 護 の 需 要 がピークを 迎 える 2025 年 の 介
(Microsoft Word - \221\346\202P\202U\201@\214i\212\317.doc)
(1) 1 ア 調 査 すべき の 手 法 情 報 できる 主 要 な 眺 望 地 点 及 び 主 要 で 身 近 な 視 点 の 状 況 な 実 視 施 点 地 ( 区 点 不 域 のうち 特 周 定 辺 の 多 主 数 の 要 な なものをいう 人 々 眺 望 又 地 は 点 周 ( 辺 の 不 以 住 特 下 民 定 が 同 多 じ ) 数 の する 人 及 々が 場 び 所 対 利 で 象
Microsoft Word - 保育園管理規程（決定案）
社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 認 可 保 育 所 管 理 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 ( 以 下 事 業 団 という )が 設 置 経 営 する 認 可 保 育 所 ( 以 下 園 という )の 運 営 管 理 については 法 令 に 定 めるものの ほか この 規 程 に 定 めるところによる
Microsoft Word - 公表用答申422号.doc
答 申 第 1 審 議 会 の 結 論 名 古 屋 市 長 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 本 件 異 議 申 立 ての 対 象 とな る 保 有 個 人 情 報 を 一 部 開 示 とした 決 定 は 妥 当 である 第 2 異 議 申 立 てに 至 る 経 過 1 平 成 27 年 5 月 29 日 異 議 申 立 人 は 名 古 屋 市 個 人 情 報 保 護 条 例 ( 平 成 17
1
精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 改 正 に 向 けての 考 え 方 ( 案 ) 平 成 27 年 4 月 精 華 町 0 1 目 次 1 個 人 情 報 保 護 に 関 する 法 体 系 と 番 号 法 における 特 定 個 人 情 報 の 保 護 措 置... 1 2 番 号 法 と 精 華 町 個 人 情 報 保 護 条 例 における 個 人 情 報 の 定 義 上 の 差 異...
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
特別徴収封入送付作業について
特 別 徴 収 の 事 務 概 要 ( 説 明 資 料 ) 新 居 浜 市 役 所 総 務 部 市 民 税 課 電 話 (0897)65-1224( 直 通 ) 特 別 徴 収 について 所 得 税 の 源 泉 徴 収 義 務 者 は 市 の 指 定 により 市 県 民 税 の 特 別 徴 収 しなければならないと 義 務 付 け られています ( 地 方 税 法 第 321 条 の 4 新 居 浜
任意整理について | 多重債務Q＆A | 公益財団法人 日本クレジットカウンセリング協会
第 5 章 任 意 整 理 について Q25 任 意 整 理 のポイント 任 意 整 理 とはどういうことですか そのポイントを 教 えてください 1. 任 意 整 理 とは 任 意 整 理 とは 支 払 能 力 を 超 える 債 務 を 負 っている 債 務 者 について 支 払 能 力 に 応 じた 返 済 計 画 を 立 て その 返 済 計 画 にしたがって 個 々の 債 権 者 との 間
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
■認知症高齢者の状況
族 介 護 者 状 況 について 参 考 資 料 4 厚 生 労 働 省 が 実 施 した 平 成 22 年 国 民 生 活 基 礎 調 査 からわかる 全 国 的 な 族 介 護 者 状 況 は 以 下 通 りです < 全 国 的 に 要 介 護 者 約 5 割 が 高 齢 者 世 帯 老 老 介 護 も 年 々 増 加 > 介 護 者 いる 世 帯 約 5 割 が 高 齢 者 世 帯 となっており,
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または 法 案 提 出 を 検 討 する と された 事
資 料 5 これまでの 取 組 状 況 と 今 後 の 課 題 ( 年 金 分 野 ) 平 成 24 年 12 月 7 日 神 野 委 員 提 出 資 料 社 会 保 障 税 一 体 改 革 ( 年 金 分 野 )の 経 緯 社 会 保 障 税 一 体 改 革 大 綱 (2 月 17 日 閣 議 決 定 ) 国 年 法 等 改 正 法 案 (2 月 10 日 提 出 ) 法 案 を 提 出 する または
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
小山市保育所整備計画
第 1 章 計 画 策 定 にあたり 1. 計 画 策 定 の 趣 旨 (1) 本 格 的 な 少 子 化 時 代 の 到 来 近 年 合 計 特 殊 出 生 率 の 急 速 な 低 下 とともに 総 人 口 が 減 少 傾 向 にあるなど 我 が 国 は 本 格 的 な 少 子 化 時 代 を 迎 えようとしています 少 子 化 の 進 行 は 家 族 生 活 や 地 域 社 会 の 変 容 のほか
3 体 制 整 備 等 (1) 全 ての 特 定 事 業 主 が 共 同 して 取 組 むものとする () 総 務 部 人 事 管 理 室 人 事 課 を 計 画 推 進 の 主 管 課 とし 全 ての 市 職 員 により 推 進 する (3) 実 施 状 況 を 把 握 し 計 画 期 間 中 で
甲 府 市 における 女 性 職 員 の 活 躍 の 推 進 に 関 する 特 定 事 業 主 行 動 計 画 平 成 8 年 3 月 31 日 策 定 甲 府 市 長 甲 府 市 議 会 議 長 甲 府 市 教 育 委 員 会 甲 府 市 選 挙 管 理 委 員 会 甲 府 市 代 表 監 査 委 員 甲 府 市 農 業 委 員 会 甲 府 市 上 下 水 道 事 業 管 理 者 1 計 画 策
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
1 正 規 団 員 希 望 者 は 入 団 希 望 日 から1ヶ 月 間 の 仮 団 員 期 間 を 経 て 団 員 となることができる 仮 団 員 期 間 は 団 費 は 発 生 せず 入 団 届 けに 明 記 した 入 団 日 がその 月 の15 日 以 前 ならば 当 月 16 日 以 降 な
( 名 称 ) 第 1 条 1 当 団 は うらかぜ 吹 奏 楽 団 と 称 する うらかぜ 吹 奏 楽 団 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 2 条 1 当 団 の 主 たる 目 的 は 演 奏 活 動 であり これを 通 じて 豊 かな 音 楽 性 と 技 術 的 な 向 上 および 地 域 社 会 への 文 化 的 貢 献 をめざす ( 事 業 ) 第 3 条 1 当 団 は 前
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
計 画 書 は4 章 立 てで 第 1 章 が 計 画 策 定 にあたって 第 2 章 が 障 がい 者 を 取 り 巻 く 環 境 第 3 章 が 障 がい 者 計 画 第 4 章 が 障 がい 福 祉 計 画 です 第 1 章 計 画 策 定 にあたってについて 説 明 します まず 計 画 策
日 置 市 障 がい 者 計 画 及 び 障 がい 福 祉 計 画 ( 概 要 版 ) 平 成 24 年 3 月 鹿 児 島 県 日 置 市 0 計 画 書 は4 章 立 てで 第 1 章 が 計 画 策 定 にあたって 第 2 章 が 障 がい 者 を 取 り 巻 く 環 境 第 3 章 が 障 がい 者 計 画 第 4 章 が 障 がい 福 祉 計 画 です 第 1 章 計 画 策 定 にあたってについて
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適 用 対 象 となる 場 合 には 国
高 齢 者 医 療 制 度 に 関 する Q&A ( 平 成 21 年 2 月 分 ) 今 後 逐 次 加 除 修 正 を 行 う 予 定 資 格 給 付 関 係 ( 問 1) 外 国 人 Aさん(76 歳 )は 在 留 期 間 が3ヶ 月 であることから 長 寿 医 療 の 被 保 険 者 ではない が 在 留 資 格 の 変 更 又 は 在 留 期 間 の 伸 長 により 長 寿 医 療 の 適
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
( 教 育 職 員 免 許 状 の 取 得 ) 第 9 条 教 育 職 員 免 許 状 ( 幼 稚 園 教 諭 二 種 免 許 状 )を 取 得 しようとする 者 は 教 育 職 員 免 許 法 に 基 づき 別 表 2に 掲 げる を 修 得 しなければならない 2 教 育 職 員 免 許 状 の
東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 履 修 規 程 (26.4) ( 趣 旨 ) 第 条 東 京 成 徳 短 期 大 学 幼 児 教 育 科 ( 以 下 本 科 という )の 履 修 に 関 する 事 項 については 東 京 成 徳 短 期 大 学 学 則 の 規 定 によるほか この 規 程 の 定 めるところによる ( 教 育 課 程 の 編 成 ) 第 2 条 本 科 における
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記 1 学 校 給 食 摂 取 基 準 について (1) 学 校 給 食 における 摂 取 基 準 ( 以 下 学 校 給 食 摂 取 基 準 という )につ いては 義 務 教 育 諸 学 校 の 児 童 生 徒 においては 学 校 給 食 実 施 基 準 別 表 ( 別 紙 1)に 夜 間 課 程 を 置 く 高 等 学 校 の 生 徒 においては 夜 間 学 校 給 食 実 施 基 準 別 表
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西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 < 概 要 版 > 平 成 22 年 3 月 北 海 道 西 興 部 村 住 生 活 基 本 計 画 公 営 住 宅 等 長 寿 命 化 計 画 の 背 景 国 では 公 的 直 接 供 給 やフローを 重 視 する 住 宅 建 設 計 画 法 を 廃 止 し 平 成 18 年 6 月 に 新 たな 時 代 の
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に