自 己 紹 介 北 野 晴 人 (きたの はると) 1964 年 東 京 生 まれ 2 種 通 信 事 業 者 外 資 系 通 信 機 器 ベンダーなどを 経 て 2001 年 日 本 オラクル 入 社 データベース アイデンティティ 管 理 を 中 心 にオラクル 製 品 のセキュリティと 販 売
|
|
|
- こうじ とりこし
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 人 組 織 情 報 の 関 係 から 考 える 情 報 セキュリティ 日 本 オラクル 株 式 会 社 テクノロジー 製 品 事 業 統 括 本 部 担 当 ディレクター 情 報 セキュリティ 大 学 院 大 学 セキュアシステム 研 究 所 客 員 研 究 員 北 野 晴 人,CISSP,JGISP
2 自 己 紹 介 北 野 晴 人 (きたの はると) 1964 年 東 京 生 まれ 2 種 通 信 事 業 者 外 資 系 通 信 機 器 ベンダーなどを 経 て 2001 年 日 本 オラクル 入 社 データベース アイデンティティ 管 理 を 中 心 にオラクル 製 品 のセキュリティと 販 売 戦 略 ビジネス 開 発 などを 担 当 中 情 報 セキュリティ 大 学 院 大 学 博 士 前 期 課 程 修 了 ( 情 報 学 ) 2010 年 から セキュアシステム 研 究 所 客 員 研 究 員 CISSP JGISP アジアパシフィック アドバイザリーボートメンバー 著 書 2004 年 ひとごとではないデータベース 情 報 の 漏 洩 防 止 ( 技 術 評 論 社 ) 2009 年 Oracle Database 11gセキュリティガイド ( 共 著 アスキー) その 他 雑 誌 Web 記 事 など セキュリティを 仕 事 にしたきっかけはL3スイッチの 認 証 VLAN でした
3 はじめに( 本 日 頂 いていたテーマ) 2010 年 は 特 に 政 府 機 関 などでも 内 部 関 係 者 による 情 報 漏 洩 が 問 題 に なった もちろん 企 業 でもあいかわらず 事 故 は 多 い 日 本 と 海 外 とで 情 報 管 理 のやりかたや 実 情 はどれくらい 違 うのだろうか? 外 資 系 に 勤 めている 人 ならよく 知 っているの ではないか? そんなわけで 基 調 講 演 ヨロシク! じ 自 信 ない けど 頑 張 って みます そんなわけで 考 えてみました ( 本 講 演 の 内 容 は 所 属 組 織 等 の 見 解 を 表 すものではありません )
4 日 本 と 欧 米 そんなに 差 がある?
5 日 本 でも 米 国 でも 起 きた 内 部 からの 情 報 流 出 日 本 でも 米 国 でも 最 も 機 密 保 護 が 厳 格 に 行 われている と 思 われる 政 府 機 関 から 情 報 流 出 が 起 きている 米 軍 や 米 政 府 の 情 報 セキュリティは 最 高 の レベルではなかったのか? 日 本 でも 米 国 欧 州 でも 同 じように 自 動 車 メー カーの 機 密 情 報 が 盗 まれた 製 造 業 における 知 的 財 産 保 護 は 米 国 のほう がずっと 先 進 しているのではなかったのか?
6 働 く 人 の 意 識 に 日 米 で 差 はあるか? 日 本 でも 海 外 でも 調 査 をすると 転 職 時 解 雇 時 には 会 社 の 機 密 情 報 を 持 ち 出 す または 持 ち 出 した と 回 答 する 人 が 相 当 数 存 在 する 米 国 :シマンテックの 調 査 (2008 年 ) 日 本 :トレンドマイクロの 調 査 (2009 年 ) 実 際 に 日 本 でも 米 国 でも 製 造 業 の 知 的 財 産 流 出 については 退 職 者 が 持 ち 出 した ケースが 発 生 している 出 典 : 平 成 19 年 経 済 産 業 省 我 が 国 における 技 術 流 出 及 び 管 理 の 実 態 について
7 個 人 的 な 実 感 値 としてはどうだろうか? 日 本 企 業 の 情 報 セキュリティ ポリシーと 技 術 的 対 策 はとても 厳 格 に なってきている 持 ち 出 しPCの 制 限 暗 号 化 USBメモリの 禁 止 暗 号 化 作 業 場 所 への 入 退 室 監 視 カメラ Webは ほとんどのサイトが 閲 覧 不 能 (?) むしろISMS 認 証 取 得 組 織 数 では 日 本 は ダントツ 世 界 一 である (2011 年 2 月 18 日 現 在 3767) 外 資 系 社 員 としての 実 感 値 は 差 があるとすれば トップダウンのガバナンス ISMS 認 証 取 得 組 織 数 推 移 ( 出 典 :JIPDEC ) 実 は 情 報 管 理 の 実 態 も 内 部 不 正 による 事 件 事 故 の 発 生 も 日 本 と 欧 米 で 大 きな 差 はないように 見 える あえて 差 があるとすれば トップダウンのガバナンス であるが これは 情 報 セキュリティの 分 野 に 限 ったことではない
8 XX オラクル ガバナンスといえば 米 国 にはこんな 会 社 もありますが オラクルコーポレーション 会 計 人 事 人 事 会 計 ITインフラ 販 売 ITインフラ 購 買 XX 購 買 会 計 購 買 人 事 販 売 ローカル 購 買 ITインフラ 人 事 販 売 オラクル 会 計 販 売 ITインフラ ローカル ローカル v XX オラクル 日 本 オラクル 会 計 オラクル 人 事 購 買 オラクル コーポレーション 販 売 標 準 化 された 共 通 アプリケーション 共 通 ITインフラ XX 日 本 X オラクル オラクル Global Single Instance(GSI:グローバルシングルインスタンス) シェアード サービス センター データ センター
9 なぜ 大 きな 差 がある ような 気 がするのか? 米 国 は 企 業 も 政 府 機 関 も 性 悪 説 を 前 提 として 厳 格 にセキュリティ 対 策 を 行 っている それに 比 べて 日 本 はまだ 立 ち 後 れている という イメージ があるのはなぜか? 欧 米 式 の 優 れたところだけが 輸 入 されているが 必 ずしも 全 てが 優 れている わけではない セキュリティ ポリシーには 少 し 差 があるが 大 きな 差 はなさそう 技 術 的 対 策 もさほど 劣 ってはいない 技 術 力 の 差 ではなく 普 及 方 法 差 があるとすれば それは 人 と 組 織 の 関 係 ではないだろうか? なぜならガバナンスは 最 終 的 に 人 を 統 治 するものだから それぞれの 国 が 持 つ 文 化 的 歴 史 的 背 景 が 関 わってくるから 人 と 組 織 の 関 係 に 着 目 して 内 部 不 正 の 発 生 要 因 を 考 えてみる
10 人 と 組 織 の 関 係 の 変 化
11 人 と 組 織 の 関 係 の 変 化 1 既 に 民 間 企 業 の 就 業 者 の 約 1/3は 社 員 ではなく 転 職 希 望 が 増 加 傾 向 従 業 者 の 組 織 に 対 する 帰 属 意 識 の 変 化 ( 会 社 が 潰 れても 他 人 事 ) 厚 労 省 : 平 成 19 年 就 業 形 態 の 多 様 化 に 関 する 総 合 実 態 調 査 結 果 の 概 況 厚 労 省 : 平 成 19 年 就 業 構 造 基 本 調 査 による 転 職 希 望 者 数 及 び 割 合
12 人 と 組 織 の 関 係 の 変 化 2 うつ などストレスに 起 因 する 変 化 (50%を 越 えるメンタルヘルスの 増 加 ) 職 場 におけるいじめの 増 加 (6 年 間 で2 倍 以 上 ) 厚 生 労 働 省 平 成 20 年 度 個 別 労 働 紛 争 解 決 制 度 施 行 状 況 2008 年 財 団 法 人 労 務 行 政 研 究 所 企 業 におけるメンタルヘルスの 実 態 と 対 策
13 人 と 組 織 の 関 係 における 日 本 的 経 営 の 変 化 1 かつての 日 本 的 経 営 三 種 の 神 器 は 終 身 雇 用 年 功 序 列 賃 金 労 働 組 合 だった 終 戦 後 ~ 高 度 成 長 期 の 大 きな 目 的 は 生 活 保 障 であった 福 利 厚 生 社 会 保 障 の 充 実 日 本 の 企 業 は 共 同 体 であり ある 種 のコミュニティであった 職 場 の 非 公 式 組 織 が 社 会 統 制 機 能 を 持 っていた ずっと 働 き 続 けるからこそ 組 織 は 大 事 であり 不 正 を 行 うことは 考 えなかった コンピュータが 発 達 しはじめた1980 年 代 には まだ 日 本 的 経 営 が 大 きな 成 功 を おさめていた そのため 情 報 もコンピュータシステムも みんなで 共 有 みんなで 使 う ことを 前 提 として 構 築 され 運 用 されていた コンピュータのパスワードはみんなが 知 ってないと 誰 かが 休 んだ 時 に 困 るじゃ ないか というのが 普 通 の 環 境 だった
14 人 と 組 織 の 関 係 における 日 本 的 経 営 の 変 化 2 グローバリゼーションという 名 の 欧 米 化 日 本 型 経 営 には 合 議 制 責 任 の 不 明 確 化 意 思 決 定 のスピードなどの 課 題 があったため 迅 速 な 意 思 決 定 と 経 営 のスピード 向 上 を 求 めた 企 業 が 欧 米 型 機 能 体 としての 組 織 に 変 化 する 成 果 主 義 目 標 管 理 制 度 による 給 与 格 差 と 相 対 的 剥 奪 が 生 まれた 職 務 記 述 書 (Job Description) と It is NOT my job! な 世 界 雇 用 の 流 動 構 造 の 変 化 を 生 み 出 し 人 と 組 織 の 関 係 を 希 薄 にした グローバリゼーションは 必 ずしも 成 功 しているわけではない しかし 人 と 組 織 の 関 係 は 確 実 に 変 化 し それに 伴 って 情 報 にかかわるリスク も 欧 米 化 した 特 に 今 世 紀 に 入 ってからそれが 加 速 している その 一 方 で ITやシステムの 構 築 運 用 の 現 場 はこの 変 化 の 速 度 に 追 いついて いないのではないか?( 例 :アクセスコントロールの 難 しさ)
15 人 と 組 織 の 関 係 から 生 まれる 内 部 不 正 の 動 機
16 内 部 犯 行 者 による 情 報 セキュリティ 事 案 の4 分 類 ( 出 典 : 財 団 法 人 社 会 安 全 研 究 財 団 情 報 セキュリティにおける 人 的 脅 威 対 策 に 関 する 調 査 研 究 委 員 会 ( 辻 井 重 男, 江 口 有 隣, 他 ) 情 報 セキュリティに おける 人 的 脅 威 対 策 に 関 する 調 査 研 究 報 告 書 内 部 不 正 の 類 型 を 考 える 内 部 犯 行 者 による 情 報 セキュリティ 事 案 4 分 類 の 実 際 の 事 故 事 例 システム 破 壊 2008 年 7 月 銀 行 元 派 遣 社 員 によるネットワークへの 不 正 侵 入 により ファイルの 削 除 が 行 われたことで 社 員 向 けホーム ページが 停 止 された システム 悪 用 2009 年 5 月 出 版 社 元 社 員 による 会 社 の 銀 行 預 金 口 座 からキャッシュ カードを 利 用 して 不 正 に 現 金 を 引 き 出 していた 情 報 流 出 Ⅰ( 道 具 的 な 犯 行 ) 2009 年 9 月 証 券 会 社 金 銭 に 困 った 社 員 が 無 断 で 情 報 を 持 ち 出 し その 個 人 情 報 を 転 売 した 情 報 流 出 Ⅱ( 表 出 的 な 犯 行 ) 2011 年 1 月 中 古 パチンコ 販 売 会 社 この 会 社 社 長 が 会 長 に 対 し 恨 みがあり 困 らせて やりたくて 営 業 秘 密 を 不 正 に 取 得 し 情 報 流 出 させ た
17 C( 機 密 性 ) A( 可 用 性 ) 内 部 犯 行 者 による 情 報 セキュリティ 事 案 の4 分 類 ( 出 典 : 財 団 法 人 社 会 安 全 研 究 財 団 情 報 セキュリティにおける 人 的 脅 威 対 策 に 関 する 調 査 研 究 委 員 会 ( 辻 井 重 男, 江 口 有 隣, 他 ) 情 報 セキュリティに おける 人 的 脅 威 対 策 に 関 する 調 査 研 究 報 告 書 内 部 不 正 の 類 型 を 考 える C( 機 密 性 ) I( 完 全 性 ) 内 部 犯 行 者 による 情 報 セキュリティ 事 案 4 分 類 の 実 際 の 事 故 事 例 システム 破 壊 2008 年 7 月 銀 行 元 派 遣 社 員 によるネットワークへの 不 正 侵 入 により ファイルの 削 除 が 行 われたことで 社 員 向 けホーム ページが 停 止 された システム 悪 用 2009 年 5 月 出 版 社 元 社 員 による 会 社 の 銀 行 預 金 口 座 からキャッシュ カードを 利 用 して 不 正 に 現 金 を 引 き 出 していた 情 報 流 出 Ⅰ( 道 具 的 な 犯 行 ) 2009 年 9 月 証 券 会 社 金 銭 に 困 った 社 員 が 無 断 で 情 報 を 持 ち 出 し その 個 人 情 報 を 転 売 した 情 報 流 出 Ⅱ( 表 出 的 な 犯 行 ) 2011 年 1 月 中 古 パチンコ 販 売 会 社 この 会 社 社 長 が 会 長 に 対 し 恨 みがあり 困 らせて やりたくて 営 業 秘 密 を 不 正 に 取 得 し 情 報 流 出 させ た
18 性 善 説 と 性 悪 説 (よくある 話 ですが ) 性 善 説 ( 孟 子 ) 人 間 は 善 を 行 うべき 道 徳 的 本 性 を 先 天 的 に 具 有 しており 悪 の 行 為 は その 本 性 を 汚 損 隠 蔽 することから 起 こるとする 説 正 統 的 儒 学 の 人 間 観 (Yahoo 大 辞 林 ) 人 は 本 質 として 善 だから 放 っておいても 悪 事 は 行 わないとする 楽 天 主 義 ではない 性 悪 説 ( 荀 子 ) 人 間 の 本 性 を 利 己 的 欲 望 とみて 善 の 行 為 は 後 天 的 習 得 によってのみ 可 能 とする 説 孟 子 の 性 善 説 に 対 立 (Yahoo 大 辞 林 ) 人 間 の 本 性 が 悪 だから 人 間 は 悪 事 を 行 うのが 当 然 である という 人 間 不 信 的 な 主 義 ではない つまりどちらの 説 をとっても 人 は 善 行 も 悪 行 も 行 う 可 能 性 がある だから 一 定 の ルールと 教 育 (=セキュリティ ポリシーと 従 業 員 教 育 )が 大 事 であると 言 っている
19 どのように 不 正 行 為 の 意 思 決 定 を 行 うのか 個 人 を 取 り 巻 く 外 部 環 境 要 因 組 織 内 の 成 長 圧 力 ガバナンスの 不 在 コンプライアンス 意 識 の 欠 如 残 業 規 制 過 剰 な 業 務 量 職 場 での 心 理 的 圧 力 等 内 的 要 因 強 い 欲 望 怒 り 欲 求 不 満 私 的 な 経 済 要 因 業 績 への 執 着 業 務 遂 行 の 意 欲 動 機 不 正 行 為 の 動 機 づけ 反 社 会 性 (AP) 意 志 決 定 過 程 認 知 過 程 コスト/ 利 益 成 功 可 能 性 スクリプト 不 正 行 為 の 意 志 決 定 ここで 不 正 行 為 実 行 を 考 える( 認 知 バイアス がかかりやすい) 外 的 要 因 不 正 実 行 機 会 不 正 対 象 の 存 在 仲 間 からの 誘 い 機 会 環 境 脆 弱 性 不 正 行 為 の 実 行 ファーリントン 統 合 的 認 知 的 反 社 会 的 傾 向 (ICAP) 理 論 を 情 報 セキュリティむけに 修 正
20 人 と 組 織 の 関 係 から 生 まれる 内 部 不 正 の 動 機 1 フレデリック ハーズバーグの 動 機 付 け- 衛 生 理 論 1959 年 にハーズバーグとピッツバーグ 心 理 学 研 究 所 が 行 った 調 査 における 分 析 結 果 から 導 き 出 された 動 機 付 け- 衛 生 理 論 約 200 人 のエンジニアと 経 理 担 当 事 務 員 に 対 して 仕 事 上 どんなことによって 幸 福 と 感 じ また 満 足 に 感 じたか どんなことによって 不 幸 や 不 満 を 感 じたか という 質 問 を 行 い 分 析 したもの 満 足 を 促 すもの 動 機 付 け 要 因 (motivator) 不 満 足 を 回 避 するもの 衛 生 要 因 (hygiene factors) 主 な 衛 生 要 因 ( 不 満 足 という 回 答 を 導 いた 要 因 上 から 多 い 順 ): 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 監 督 者 との 関 係 労 働 条 件 給 与 これらは 内 部 不 正 の 動 機 を 生 み 出 す?
21 人 と 組 織 の 関 係 から 生 まれる 内 部 不 正 の 動 機 2 情 報 セキュリティにおける 人 的 脅 威 対 策 に 関 する 調 査 研 究 報 告 書 の 調 査 結 果 と ハーズバーグの 衛 生 要 因 との 照 合 表 分 類 システム 悪 用 システム 破 壊 情 報 流 出 Ⅰ ( 道 具 的 ) 情 報 流 出 Ⅱ ( 表 出 的 ) 職 場 への 不 満 上 司 の 態 度 や 経 営 への 不 満 納 得 のいかない 解 雇 や 評 価 への 不 満 納 得 のいかない 業 務 や 上 司 への 不 満 上 司 や 会 社 評 価 への 不 満 衛 生 要 因 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 者 との 関 係 会 社 の 方 針 と 管 理 労 働 条 件 給 与 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 者 との 関 係 給 与 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 者 との 関 係 労 働 条 件 給 与 動 機 金 銭 の 困 窮 や 職 場 環 境 への 不 満 解 雇 されたことや 上 司 会 社 等 への 不 満 金 銭 の 困 窮 や 評 価 を 得 る ため 上 司 や 会 社 への 恨 み 衛 生 要 因 監 督 者 との 関 係 給 与 会 社 の 方 針 と 管 理 労 働 条 件 給 与 身 分 保 障 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 者 との 関 係 給 与 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 者 との 関 係 労 働 条 件 照 合 した 結 果 より 調 査 結 果 はハーズバーグの は 動 機 付 け - 衛 生 理 論 と 符 合 する
22 人 と 組 織 の 関 係 から 生 まれる 内 部 不 正 の 動 機 3 従 業 員 満 足 と 情 報 セキュリティに 関 する 内 容 について Webアンケートを 実 施 ( 情 報 セキュリティ 大 学 院 大 学 遠 藤 による 調 査 2011 年 1 月 実 施 ) アンケートの 概 要 アンケート 対 象 者 : 一 般 企 業 に 勤 めている 人 役 職 経 営 者 取 締 役 管 理 職 一 般 社 員 人 数 人 数 : 30 人 性 別 男 性 女 性 人 数 21 9 年 代 : 20 代 ~50 代 年 代 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 以 上 人 数
23 人 と 組 織 の 関 係 から 生 まれる 内 部 不 正 の 動 機 4 Q6-1.もしもあなたが 職 場 で 虐 め( 上 司 や 同 僚 から) 受 けて いたら システムの 悪 用 をし て 虐 めた 相 手 のメールを 盗 み 見 するかもしれない Q6-2.もしもあなたが 緊 急 に お 金 が 必 要 となったら 情 報 を 持 ち 出 すかもしれない Q6-3.もしもあなたが 不 当 に 解 雇 されたら 解 雇 された 会 社 のシステムやホーム ページを 攻 撃 するかもしれ ない 1.0 (n = 30) 1.0 (n = 30) (n = 30) 3.0 はい( 行 う) はい( 行 う) 3.0 はい( 行 う) 行 うかもしれない いいえ( 行 わない) 行 うかもしれない いいえ( 行 わない) 行 うかもしれない いいえ( 行 わない)
24 人 と 組 織 の 関 係 から 生 まれる 内 部 不 正 の 動 機 5 Q6を 中 心 としたクロス 集 計 の 結 果 質 問 番 号 選 んだ 回 答 そう 思 わない ややそう 思 わない を 選 んだ 質 問 番 号 対 応 する 衛 生 要 因 の 項 目 ( 不 満 を 感 じている 項 目 ) Q6-1 はい( 行 う) Q1 全 て Q2(Q2-1 除 く) Q3(Q3-1,Q3-3 除 く) Q4 全 て 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 給 与 身 分 保 障 個 人 生 活 労 働 条 件 監 督 者 との 関 係 同 僚 との 関 係 対 人 関 係 行 うかもしれない Q1 全 て Q2(Q2-2 除 く) Q3(Q3-3,Q3-5 除 く) Q4(Q4-1,Q4-5 除 く) 会 社 の 方 針 と 管 理 監 督 労 働 条 件 監 督 者 との 関 係 給 与 保 障 質 問 番 号 選 んだ 回 答 そう 思 わない ややそう 思 わない を 選 んだ 質 問 番 号 対 応 する 衛 生 要 因 の 項 目 ( 不 満 を 感 じている 項 目 ) Q6-2 行 うかもしれない Q1-4 Q2(Q2-1 除 く) Q3-2 会 社 の 方 針 と 管 理 労 働 条 件 監 督 者 との 関 係 質 問 番 号 選 んだ 回 答 そう 思 わない ややそう 思 わない を 選 んだ 質 問 番 号 対 応 する 衛 生 要 因 の 項 目 ( 不 満 を 感 じている 項 目 ) Q6-3 行 うかもしれない Q2-3,Q2-4 Q3-2 労 働 条 件 監 督 者 との 関 係
25 現 実 には 誰 もがリスクを 背 負 っている 結 局 のところ 誰 でも 不 正 を 行 う 危 険 は 潜 在 的 に 持 っている 性 善 説 でも 性 悪 説 でもなく 人 がいればそこにはリスクがあると 考 えるべき 職 場 仕 事 に 何 らかの 不 満 があると セキュリティリスクは 増 大 する 職 場 に 不 満 はなくても 企 業 側 の 努 力 でどうにもならない 事 情 は 起 こる 可 能 性 はある 家 族 の 事 情 で 借 金? 恋 愛 模 様 でお 酒? かつての 日 本 的 経 営 では 企 業 が 共 同 体 コミュニティとしても 機 能 して いたので 職 場 にある 程 度 の 心 理 的 セーフネットがあった 日 本 企 業 が 欧 米 型 の 機 能 体 組 織 に 変 わろうとする 中 で こういったものは 失 われ つつあるのかも 知 れない それに 代 わる 新 たなセーフネットが 技 術 的 対 策 であるはずだが 人 と 組 織 の 関 係 が 変 化 するスピードに 追 いつけていない
26 人 と 組 織 の 関 係 とこれからの 情 報 セキュリティ
27 マグレガーのX 理 論 Y 理 論 による 経 営 の 人 間 観 X 理 論 の 前 提 人 間 は 生 来 仕 事 がきらいで なろうことなら 仕 事 はしたくないと 思 っている 人 間 は 強 制 されたり 統 制 されたり 命 令 されたり 処 罰 するぞとおどされたりしなけれ ば じゅうぶんな 力 を 出 さない 普 通 の 人 間 は 命 令 されるほうが 好 きで 責 任 を 回 避 したがり あまり 野 心 をもたず なによりもまず 安 全 を 望 んでいる Y 理 論 の 前 提 仕 事 で 心 身 を 使 うのはごくあたりまえのことであり 遊 びや 休 憩 の 場 合 と 変 わりはない 人 は 自 分 が 進 んで 身 を 委 ねた 目 標 のためには 自 ら 自 分 にムチ 打 って 働 くものである 献 身 的 に 目 標 達 成 につくすかどうかは それを 達 成 して 得 る 報 酬 次 第 である 普 通 の 人 間 は 条 件 次 第 では 責 任 を 引 き 受 けるばかりか 自 らすすんで 責 任 をとろう とする 企 業 内 の 問 題 を 解 決 しようと 比 較 的 高 度 の 想 像 力 を 駆 使 し 手 練 をつくし 創 意 工 夫 をこらす 能 力 は たいていの 人 に 備 わっている 現 代 の 企 業 においては 日 常 従 業 員 の 知 的 能 力 はほんの 一 部 だけしか 生 かされて いない 出 典 : 企 業 の 人 間 的 側 面 (ダグラス マグレガー)
28 人 間 の 欲 求 とモチベーションを 考 える マズローの5 段 階 欲 求 説 (ある 欲 求 が 満 たされると 次 の 段 階 の 欲 求 が 生 まれる) 5 自 己 実 現 欲 求 4 承 認 と 尊 敬 の 欲 求 情 報 セキュリティマネジメントをより 高 品 質 に 向 上 させることに 有 効 な 高 次 欲 求 と 社 会 的 インセンティブ 経 営 への 参 画 を 実 感 できる 自 らの 創 造 性 を 活 かした 仕 事 3 愛 と 所 属 の 欲 求 2 安 全 の 欲 求 1 生 理 的 欲 求 情 報 セキュリティリスクを 低 減 する ために 有 効 な 欲 求 とインセンティブ 上 司 との 関 係 職 場 の 人 間 関 係 給 料 労 働 環 境 生 命 身 体 の 安 全 より 前 向 きに 情 報 セキュリティに 取 り 組 むモチベーションを 引 き 出 すためには 業 務 に 対 するモチベーションを 高 めることが 必 要 経 営 者 は4~5の 欲 求 を 満 足 させるためのインセンティブと 施 策 を 考 える 必 要 がある
29 [ 提 案 ] コンピテンシーによる 人 事 評 価 高 い 業 績 をコンスタントに 示 している 人 の 行 動 の 仕 方 などに 見 られる 行 動 特 性 のこと 1970 年 代 にハーバード 大 の 教 授 であったマクレランドが 学 歴 や 知 能 レベ ルが 同 等 の 外 交 官 が 開 発 途 上 国 駐 在 期 間 に 業 績 格 差 がつくのはなぜ か? という 依 頼 を 受 け 調 査 研 究 を 行 った 結 果 学 歴 や 知 能 は 業 績 の 高 さ とさほど 相 関 はなく 高 業 績 者 には 幾 つかの 共 通 の 行 動 特 性 がある ことが 判 明 したことから 米 国 を 中 心 として 人 事 評 価 のための 手 法 として 利 用 され ている 日 本 でも 導 入 が 進 んでいる これを 使 って 情 報 セキュリティを 人 事 評 価 に 取 り 込 めないだろうか? 国 内 企 業 における 目 標 管 理 とコンピテンシーの 導 入 状 況
30 [ 提 案 ] コンピテンシーによる 評 価 のイメージ 試 作 行 動 指 標 評 価 自 己 上 司 総 合 作 成 したドキュメントには 全 てルールに 基 づいた 機 密 性 ラベル( 社 外 秘 部 外 秘 等 )をつける ドキュメント 類 を 社 外 に 送 付 開 示 する 際 は 社 外 秘 情 報 が 含 まれていないか 確 実 に 最 終 チェックを 行 っておく 社 外 または 他 の 部 署 部 門 等 から 入 手 した 情 報 を 自 分 が 社 外 ( 情 報 の 提 供 元 とは 異 なる 社 外 )に 送 付 開 示 する 際 機 密 性 の 度 合 いが 不 明 な 時 は 必 ず 情 報 の 入 手 元 に 確 認 を 行 う 機 密 保 持 契 約 等 にもとづいて 機 密 情 報 を 社 外 に 送 付 する 場 合 はメールの 誤 送 信 防 止 暗 号 やパス ワードの 利 用 などを 行 い 慎 重 に 行 う 社 内 で 機 密 情 報 を 保 管 する 場 合 は だれにアクセス 権 が 必 要 か を 常 に 考 えて 適 切 なアクセスコント ロールを 行 う 個 人 情 報 を 取 り 扱 う 場 合 は 当 該 情 報 主 体 に 許 可 を 受 けていない 第 三 者 提 供 や 目 的 外 利 用 を 行 わ ないように 留 意 する 決 められたセキュリティ ポリシーがある 場 合 はそれを 遵 守 し 不 都 合 や 問 題 がある 場 合 にはセキュ リティ 部 門 システム 部 門 法 務 部 門 等 適 切 な 部 門 と 確 認 調 整 を 行 ったうえで 対 処 する
31 経 営 と 情 報 セキュリティ 近 年 日 本 企 業 は 欧 米 型 の 機 能 体 組 織 に 変 わりつつあるが 何 でも 米 国 型 にすれば 良 いわけではない 日 本 の 文 化 歴 史 的 背 景 をふまえたある 種 のカスタマイズが 必 要 X 理 論 /Y 理 論 の 和 風 組 み 合 わせバランス 最 後 のセーフティネットとして 技 術 的 対 策 は 確 実 に 実 装 しておく 必 要 がある 経 営 理 念 経 営 行 動 ( 全 体 の 環 境 ) セキュリティ 対 策 テクノロジー ( 技 術 的 対 策 ) 情 報 セキュリティ マネジメント ( 組 織 的 対 策 )
32 おわりに( 経 営 者 の 方 へのお 願 い) 経 営 戦 略 人 事 施 策 などの 基 本 的 な 経 営 行 動 による 従 業 者 のモチベー ションは 生 産 性 や 業 績 に 影 響 するだけではなく 情 報 セキュリティ 関 連 リスクにも 影 響 を 及 ぼすことを 明 確 に 理 解 して 頂 きたい 良 くないのは 性 善 説 でやっていました という 言 葉 が 対 策 を 怠 っていま した という 意 味 の 言 い 訳 に 使 われることである 性 善 説 でも 性 悪 説 でも なく 人 はあやまちをおかすものなので ルールと 教 育 技 術 的 対 策 への 投 資 は 不 可 欠 と 考 えて 頂 きたい 技 術 的 対 策 への 投 資 は 会 社 を 守 るためだけではなく 社 員 一 人 一 人 を 守 るためのセーフネットであると 理 解 して 頂 きたい 情 報 保 護 のために 努 力 する 従 業 者 が 適 正 に 評 価 され 相 応 のインセン ティブを 得 られるしくみを 構 築 するべきである これによってゼロかマイナ スの 情 報 セキュリティではなく 価 値 を 作 り 出 すプラスの 情 報 セキュリティ を 実 現 して 頂 きたい
33 ご 静 聴 ありがとうございました
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
- 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門 的 知 識 締 結 契 約 満 歳 締 結 契 約 契 約 係 始
部 案 参 照 文 目 1 1 持 可 能 療 険 制 構 築 国 民 険 部 9 部 11 1 5 特 別 15 6 17 7 運 確 18 8 0 9 独 立 10 - 1 - 総 控 負 傷 疾 病 療 養 産 産 女 性 責 帰 べ 由 試 ~ 8 契 約 契 約 完 了 ほ 契 約 超 締 結 専 門 的 知 識 技 術 験 専 門 的 知 識 高 大 臣 専 門 的 知 識 高 専 門
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
ていることから それに 先 行 する 形 で 下 請 業 者 についても 対 策 を 講 じることとしまし た 本 県 としましては それまでの 間 に 未 加 入 の 建 設 業 者 に 加 入 していただきますよう 28 年 4 月 から 実 施 することとしました 問 6 公 共 工 事 の
3 月 1 日 ( 火 )HP 公 表 基 本 関 係 社 会 保 険 等 未 加 入 対 策 に 関 する 想 定 問 答 問 1 社 会 保 険 等 とは 何 か 社 会 保 険 ( 健 康 保 険 及 び 厚 生 年 金 保 険 )と 労 働 保 険 ( 雇 用 保 険 )を 指 します 問 2 どのような 場 合 でも 元 請 と 未 加 入 業 者 との 一 次 下 請 契 約 が 禁 止
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
平 成 27 年 11 月 ~ 平 成 28 年 4 月 に 公 開 の 対 象 となった 専 門 協 議 等 における 各 専 門 委 員 等 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 審 査 ( 別 紙 ) 専 門 協 議 等 の 件 数 専 門 委 員 数 500 万 円 超 の 受
資 料 5-1 平 成 28 年 6 月 16 日 専 門 協 議 等 の 実 施 に 関 する 各 専 門 委 員 における 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 承 認 審 査 及 び 安 全 対 策 に 係 る 専 門 協 議 等 を 依 頼 した 専 門 委 員 の 寄 附 金 契 約 金 等 の 受 取 状 況 については 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 における 専
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
慶應義塾利益相反対処規程
慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 平 成 17 年 12 月 6 日 制 定 平 成 23 年 4 月 1 日 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 平 成 27 年 10 月 30 日 改 正 ( 目 的 ) 第 1 条 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント 内 規 ( 以 下 本 内 規 という )は, 慶 應 義 塾 利 益 相 反 マネジメント ポリシー(
キ 短 時 間 労 働 者 の 雇 用 管 理 の 改 善 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 5 年 法 律 第 76 号 ) ク 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 ) ケ 健 康 保 険 法 ( 大 正 11 年 法 律 第 70 号 ) コ 厚 生 年 金 保
県 契 約 における 適 正 な 労 働 条 件 の 確 保 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 県 契 約 において 当 該 県 契 約 に 基 づく 業 務 に 関 わる 労 働 者 の 適 正 な 労 働 条 件 を 確 保 し もって 労 働 者 の 生 活 の 安 定 を 図 り 公 共 工 事 及 び 公 共 サービス の 質 の 向 上 に 資 するために
第２回 制度設計専門会合 事務局提出資料
第 3 回 制 度 設 計 専 門 会 合 事 務 局 提 出 資 料 ~ 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )の 概 要 について~ 平 成 27 年 12 月 4 日 ( 金 ) 電 力 の 小 売 営 業 に 関 する 指 針 ( 案 )で 整 備 する の 目 次 1. 需 要 家 への 適 切 な 情 報 提 供 (1) 一 般 的 な 情 報 提 供 (2) 契
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
Microsoft PowerPoint - 経営事項審査.ppt
経 営 事 項 審 査 建 設 業 を 取 り 巻 く 環 境 工 事 不 足 は 深 刻 化 しており 建 設 業 者 の 統 廃 合 も 活 発 化 している 中 選 ばれる 企 業 となる 事 が 生 き 残 りをかけた 最 重 要 課 題 といえる 選 ばれる 企 業 の 指 標 となるものが 経 営 事 項 審 査 であり この 評 点 はインターネット 等 にて 公 開 されている 事
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
(2) 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 保 育 の 必 要 な 子 どものいる 家 庭 だけでなく 地 域 の 実 情 に 応 じた 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 のために 利 用 者 支 援 事 業 や 地 域 子 育 て 支 援 事 業 な
子 ども 子 育 て 支 援 新 制 度 に 係 る 基 準 ( 案 )の 概 要 1. 子 ども 子 育 て 新 制 度 について 平 成 24 年 8 月 幼 児 期 の 学 校 教 育 保 育 の 総 合 的 な 提 供 保 育 の 量 的 拡 大 確 保 地 域 の 子 ども 子 育 て 支 援 の 充 実 などを 目 的 に 子 ども 子 育 て3 法 (1 子 ども 子 育 て 支 援
<947A957A8E9197BF8253817C8250816082532E786C73>
資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
ができます 4. 対 象 取 引 の 範 囲 第 1 項 のポイント 付 与 の 具 体 的 な 条 件 対 象 取 引 自 体 の 条 件 は 各 加 盟 店 が 定 めます 5.ポイントサービスの 利 用 終 了 その 他 いかなる 理 由 によっても 付 与 されたポイントを 換 金 すること
大 好 きポイント コンサドーレ 札 幌 サービス 利 用 規 約 第 1 条 ( 目 的 ) 1. 本 規 約 は フェリカポケットマーケティング 株 式 会 社 ( 以 下 当 社 )が 発 行 する 大 好 きコンサドーレ 札 幌 WAON カ ード 及 びポイントサービスの 利 用 条 件 について 定 めます 2. 利 用 者 が 大 好 きコンサドーレ 札 幌 WAON カードの 利 用
<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>
一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
疑わしい取引の参考事例
( 別 添 ) 疑 わしい 取 引 の 参 考 事 例 記 号 記 号 記 号 記 号 預 金 取 扱 い 金 融 機 関 保 険 会 社 証 券 会 社 外 国 証 券 会 社 及 び 投 資 信 託 委 託 業 者 証 券 金 融 会 社 貸 金 業 者 抵 当 証 券 業 者 商 品 投 資 販 売 業 者 小 口 債 権 販 売 業 者 不 動 産 特 定 共 同 事 業 者 金 融 先 物
<4D6963726F736F667420576F7264202D20925093C689D789B582B581698AAE90AC92CA926D816A2E646F63>
消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22
就 業 規 則 ( 福 利 厚 生 ) 第 章 福 利 厚 生 ( 死 亡 弔 慰 金 等 ) 第 条 法 人 が 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 民 間 社 会 福 祉 施 設 等 職 員 共 済 規 程 に 基 づき 群 馬 県 社 会 福 祉 協 議 会 との 間 において 締 結 す
9 退 職 金 事 務 に 関 する 注 意 事 項 1 労 務 管 理 の 観 点 から( 労 働 契 約 法 労 働 基 準 法 関 係 ) そもそも 退 職 金 の 支 給 は 法 人 の 任 意 で 必 ず 支 払 わなくてはならないものではありませんが 賃 金 の 後 払 いとして あるいは 長 年 の 功 労 への 報 償 や 退 職 後 の 生 活 保 障 として 制 度 を 設 ける
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
調達パートナー CSR調査票
企 業 情 報 記 入 欄 回 答 日 西 暦 4 桁 / 月 / 日 例 ) 2008/4/1 太 枠 内 は 必 須 入 力 です 貴 社 名 対 象 事 業 所 名 ご 回 答 責 任 者 所 属 役 職 氏 名 電 話 番 号 e-mailアドレス ご 氏 名 担 当 電 話 番 号 者 e-mailアドレス ご 担 当 者 名 欄 は 本 件 に 関 する 弊 社 からの 問 い 合 わせ
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
2. ど の 様 な 経 緯 で 発 覚 し た の か ま た 遡 っ た の を 昨 年 4 月 ま で と し た の は 何 故 か 明 ら か に す る こ と 回 答 3 月 17 日 に 実 施 し た ダ イ ヤ 改 正 で 静 岡 車 両 区 の 構 内 運 転 が 静 岡 運
地 本 業 務 ニ ュ ー ス J R 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 NO.1 8 2 0 1 2 年 6 月 1 9 日 発 行 者 : JR 東 海 労 静 岡 地 方 本 部 山 本 繁 明 申 6 号 に 関 する 幹 事 間 折 衝 を 開 催!! 6 月 15 日 地 本 は 静 岡 車 両 区 に お け る 構 内 運 転 士 に 対 す る 誤 支 給 及 び 戻 入 に つ
大学病院治験受託手順書
千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 治 験 審 査 委 員 会 運 営 手 順 書 第 1 条 目 的 本 手 順 書 は 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 各 種 委 員 会 規 程 の 定 めるところにより 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 治 験 審 査 委 員 会 ( 以 下 委 員 会 という )の 運 営 方 法 を 定 め 医 薬 品 等 の 治 験 製 造
<8BB388F58F5A91EE82A082E895FB8AEE967B95FB906A>
恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
Microsoft Word - Ｈ24様式（那珂市版）.doc
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) (3) 特 記 事 項 (4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 ( 単 位 : 円 ) 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413,
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 (23 年 度 末 ) 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B 件 費 率 B/A ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 23 年 度 % % 77,6 26,695,747 1,773,745 4,721,882 17.7 18.7 (2) 職
<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>
国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
Taro-01 議案概要.jtd
資 料 1 平 成 28 年 第 1 回 志 木 市 議 会 定 例 会 市 長 提 出 議 案 等 概 要 1 2 第 1 号 議 案 企 画 部 政 策 推 進 課 志 木 市 将 来 ビジョン( 第 五 次 志 木 市 総 合 振 興 計 画 将 来 構 想 )の 策 定 について ( 政 策 推 進 課 ) 1 将 来 ビジョンとは? 2 志 木 市 がおかれている 状 況 3 まちづくりの
企業におけるマイナンバーのセキュリティに関する実態調査
企 業 における マイナンバーのセキュリティに 関 する 実 態 調 査 2015 年 9 月 17 日 デジタルアーツ 株 式 会 社 調 査 概 要 調 査 内 容 調 査 目 的 調 査 方 法 エリア 調 査 対 象 回 答 数 実 施 期 間 調 査 企 画 調 査 機 関 企 業 におけるマイナンバーのセキュリティに 関 する 実 態 調 査 2016 年 1 月 より 施 行 されるマイナンバー
第 4 経 理 の 状 況 1. 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 方 法 について 当 社 の 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 は 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 用 語 様 式 及 び 作 成 方 法 に 関 する 規 則 ( 平 成 19 年 内 閣 府 令 第 64 号 )に 基 づいて 作 成 しております 2. 監 査 証 明 について 当 社 は 金 融 商
<6E32355F8D918DDB8BA697CD8BE28D C8EAE312E786C73>
株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 級 の 給 料 月 額 最 高 号 級 の 給 料 月 額 1 級 ( 単 位 : ) 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 9 級 1 級 135,6 185,8 222,9 261,
別 紙 3 宇 治 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (23 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 19,158 6,283,229 364,56 11,757,664 19.5 ( 参 考 ) 22 年 度 の 件 費 率 2.9
独立行政法人国立病院機構
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 仙 台 医 療 センターにおける 医 薬 品 等 の 使 用 成 績 調 査 特 定 使 用 成 績 調 査 及 び 副 作 用 感 染 症 報 告 その 他 の 受 託 研 究 の 実 施 に 関 する 標 準 業 務 手 順 書 平 成 27 年 8 月 3 日 第 8 版 第 1 章 総 則 1. 目 的 と 適 用 範 囲 この 標 準 業 務
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
注 意 すべきポイント 1 入 社 誓 約 書 は 社 員 の 入 社 にあたり 入 社 前 に 社 員 としての 自 覚 を 促 すとともに 正 当 な 理 由 のない 内 定 辞 退 を 防 止 するために 提 出 させるものです 2 2 以 降 の 注 意 すべきポイントについては マイ 法
入 社 誓 約 書 株 式 会 社 御 中 住 所 : 平 成 年 月 日 氏 名 : 印 今 般 私 は 貴 社 に 従 業 員 として 入 社 することを 承 諾 いたしますとともに 下 記 事 項 を 遵 守 の 上 誠 実 に 履 行 することを 誓 約 いたします 1 貴 社 の 就 業 規 則 その 他 服 務 に 関 する 諸 規 定 を 遵 守 し 誠 実 に 勤 務 すること 2
<5461726F2D8179835A8362836794C5817A313230333039817988C495B6817A>
- 1 - 省 百 七 旅 客 部 改 省 令 平 成 省 令 伴 並 平 成 省 令 並 ま づ 並 令 づ く 領 平 成 月 大 臣 前 田 武 志 づ く 領 語 お 使 語 監 督 針 平 成 省 千 百 お 使 語 - 2 - 務 名 簿 款 寄 附 為 登 記 証 明 組 織 図 保 制 証 機 器 機 器 設 設 備 記 載 決 算 報 足 経 的 礎 証 績 分 証 程 七 イ 概
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
いう )は 警 告 をしたときは 速 やかに その 内 容 及 び 日 時 を 当 該 警 告 を 求 める 旨 の 申 出 をした 者 に 通 知 しなければならないこととされ また 警 告 をし なかったときは 速 やかに その 旨 及 び 理 由 を 当 該 警 告 を 求 める 旨 の 申
ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 の 施 行 について ( 平 成 25 年 7 月 16 日 付 け 通 達 香 生 企 第 311 号 ) ストーカー 行 為 等 の 規 制 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 73 号 以 下 改 正 法 という( 別 添 官 報 参
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
二 資本金の管理
外 商 投 資 企 業 の 資 本 金 に 関 する 外 貨 規 制 屠 錦 寧 ( 中 国 律 師 ) 中 国 では 外 資 による 中 国 の 不 動 産 や 株 式 などの 市 場 への 参 入 が 厳 格 な 管 理 や 制 限 を 受 けている そのため 海 外 の 投 機 的 資 金 がこれらの 規 制 を 回 避 しようと 通 常 の 外 商 投 資 企 業 の 資 本 金 を 装 うことは
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
<4D6963726F736F667420576F7264202D20313431323235817988C482C682EA817A89BA90BF8E7793B1834B8343836883898343839381698A4F8D91906C8DDE8A889770816A>
外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
Microsoft PowerPoint - 基金制度
基 金 制 度 の 創 設 ( 医 療 法 施 行 規 則 第 30 条 の37 第 30 条 の38) 医 療 法 人 の 非 営 利 性 の 徹 底 に 伴 い 持 分 の 定 めのない 社 団 医 療 法 人 の 活 動 の 原 資 となる 資 金 の 調 達 手 段 として 定 款 の 定 めるところにより 基 金 の 制 度 を 採 用 することができるものとする ( 社 会 医 療 法
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D2081694832302E36816A984A93AD8C5F96F1964082CC837C8343839383678140838A815B8374838C836283672E707074>
労 働 契 約 法 のポイント 労 働 契 約 法 がスタート! ~ 平 成 20 年 3 月 施 行 ~ 就 業 形 態 が 多 様 化 し が 個 別 に 決 定 変 更 される ようになり 個 別 労 働 紛 争 が 増 えています この 紛 争 の 解 決 の 手 段 とし ては 裁 判 制 度 のほかに 平 成 13 年 から 個 別 労 働 紛 争 解 決 制 度 が 平 成 18 年
（現行版）工事成績書と評定表をあわせた_docx
( 現 行 の 様 式 ) 多 治 見 市 工 事 成 績 書 兼 報 告 書 業 種 コード( ) 工 事 担 当 部 課 名 部 課 工 事 番 号 第 号 工 事 名 工 事 工 事 場 所 多 治 見 市 町 丁 目 地 内 請 負 業 者 名 技 術 者 氏 名 監 理 主 任 技 術 者 現 場 代 理 人 契 約 金 額 ( 最 終 契 約 額 ) 円 工 期 年 月 日 から 年 月
添 付 資 料 の 目 次 1. 経 営 成 績 財 政 状 態 に 関 する 分 析 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 分 析 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 分 析 3 (3) 利 益 配 分 に 関 する 基 本 方 針 及 び 当 期 次 期 の 配 当 3 2. 企 業 集 団 の 状 況 4 3. 経 営 方 針 5 (1) 経 営 の 基 本 方 針 5 (2) 目
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
Microsoft Word - 20130730短信.doc
平 成 26 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 非 連 結 ) 平 成 25 年 8 月 9 日 上 場 会 社 名 株 式 会 社 メガネトップ 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 7541 URL http://www.meganetop.co.jp 代 表 者 ( 役 職 名 ) 代 表 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 冨 澤 昌 宏 問 合
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
財団法人○○会における最初の評議員の選任方法（案）
一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 生 産 科 学 研 究 奨 励 会 という ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 事 務 所 を 福 岡 市 東 区 松 香 台 1 丁 目 10 番 1 号 におく 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
3 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 概 要 (1) 価 格 カルテル 山 形 県 の 庄 内 地 区 に 所 在 する5 農 協 が, 特 定 主 食 用 米 の 販 売 手 数 料 について, 平 成 23 年 1 月 13 日 に 山 形 県 酒 田 市 所 在 の 全 国 農 業 協
平 成 26 年 度 における 東 北 地 区 の 独 占 禁 止 法 の 運 用 状 況 等 について 平 成 27 年 6 月 10 日 公 正 取 引 委 員 会 事 務 総 局 東 北 事 務 所 第 1 独 占 禁 止 法 違 反 事 件 の 処 理 状 況 1 公 正 取 引 委 員 会 は, 迅 速 かつ 実 効 性 のある 事 件 審 査 を 行 うとの 基 本 方 針 の 下, 国
(2) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 17 年 4 月 1 日 現 在 ) 初 任 給 2 年 後 の 給 料 初 任 給 2 年 後 の 給 料 一 般 行 政 職 技 能 労 務 職 大 学 卒 171,1 151,5 19,2 164,7 17,7 184,4 中 学 卒 1
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (16 年 度 末 ) A 千 16 年 度 実 質 収 支 千 件 費 B 千 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 15 年 度 の 件 費 率 (2) 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 予 算 ) 職 員 数 給 与 費 A
職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,
別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度
Speed突破！Premium問題集 基本書サンプル
は じ め に 合 格 (うかる) 勉 強 とは 1 試 験 に 合 格 するのに 絶 対 的 に 必 要 なことは 問 いに 正 しく 答 えることである このあたりまえのことを 考 えたこと 有 りますか 2 試 験 問 題 の 出 題 (= 作 問 )の 仕 方 から 勉 強 方 法 を 考 える 択 一 試 験 では 必 ず 正 誤 が 問 われるのでついつい 思 考 が 二 者 択 一 的
(5) 給 与 改 定 の 状 況 該 当 なし ( 事 委 員 会 を 設 置 していないため) 1 月 例 給 事 委 員 会 の 勧 告 ( 参 考 ) 民 間 給 与 公 務 員 給 与 較 差 勧 告 給 与 改 定 率 国 の 改 定 率 A B AB ( 改 定 率 ) 年 度 ( )
1 総 括 増 毛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 5,9 4,748,27 24,475 1,134,346 23.9 24.1 (2) 職
財団法人山梨社会保険協会寄付行為
一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 一 般 財 団 法 人 山 梨 社 会 保 険 協 会 と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 この 法 人 は 主 たる 事 務 所 を 山 梨 県 甲 府 市 に 置 く 第 2 章 目 的 及 び 事 業 ( 目 的 ) 第 3 条 この 法 人 は 山 梨
Microsoft Word - 紛争解決新聞発表2015
静 岡 労 働 局 Press Release 静 岡 労 働 局 発 表 平 成 27 年 6 月 29 日 担 当 静 岡 労 働 局 総 務 部 企 画 室 室 長 赤 池 義 規 室 長 補 佐 三 浦 徹 ( 電 話 )54-254-6 民 事 上 の 個 別 労 働 紛 争 相 談 件 数 いじめ 嫌 がらせ が 最 多 (3 年 連 続 ) ~ 平 成 26 年 度 静 岡 労 働 局
<5461726F2D817966696E616C817A91E68250825782588D868FF096F189BC>
切 仕 号 総 理 ジ ュ ネ ー ブ 招 集 月 回 本 原 則 宣 言 公 地 球 模 化 社 義 宣 言 目 標 達 成 人 切 仕 促 進 決 留 族 責 任 男 女 賃 金 増 高 齢 障 害 児 童 育 増 大 見 多 額 得 転 含 世 界 経 済 重 要 貢 献 認 識 依 然 過 小 評 価 軽 視 主 女 子 わ 女 子 多 差 人 侵 害 被 害 や 立 地 域 社 構 成 員
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行に関するお知らせ
各 位 平 成 28 年 6 月 24 日 会 社 名 株 式 会 社 モバイルファクトリー 代 表 者 名 代 表 取 締 役 宮 嶌 裕 二 (コード 番 号 3912 東 証 マザーズ) 問 合 せ 先 執 行 役 員 計 数 管 理 部 長 谷 本 洋 (TEL. 03-3447-1181) 募 集 新 株 予 約 権 ( 有 償 ストック オプション)の 発 行 に 関 するお 知 らせ
スライド 1
本 資 料 は 学 会 代 議 員 との 意 見 交 換 を 踏 まえて 多 数 意 見 をまとめたものです しかし 学 術 団 体 として 多 様 な 意 見 があります これを 契 機 に 議 論 が 活 性 化 することを 期 待 します マンション 建 替 えに 関 する 意 見 ( 第 2 版 ) 当 日 の 口 頭 説 明 を 一 部 加 筆 千 葉 大 学 小 林 秀 樹 < 一 般
Microsoft Word - 通達（参考）.doc
参 考 1 基 発 第 0909001 号 平 成 20 年 9 月 9 日 都 道 府 県 労 働 局 長 殿 厚 生 労 働 省 労 働 基 準 局 長 ( 公 印 省 略 ) 多 店 舗 展 開 する 小 売 業 飲 食 業 等 の 店 舗 における 管 理 監 督 者 の 範 囲 の 適 正 化 について 小 売 業 飲 食 業 等 において いわゆるチェーン 店 の 形 態 により 相 当
工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事 ( 建 築 主 体 工 事 ) 入 札 スケジュール 手 続 等 期 間 期 日 期 限 等 手 続 きの 方 法 等 1 設 計 図 書 等 の 閲 覧 貸 出 平 成 28 年 2 月 23 日 ( 火
能 代 市 建 設 工 事 応 募 型 指 名 競 争 入 札 の 参 加 者 の 募 集 について 次 のとおり 入 札 を 執 行 するので 下 記 により 入 札 参 加 者 を 公 募 する 1 公 募 日 平 成 28 年 2 月 23 日 2 契 約 担 当 者 能 代 市 長 齊 藤 滋 宣 3 工 事 名 渟 城 西 小 学 校 体 育 館 非 構 造 部 材 耐 震 改 修 工 事