ご 利 用 上 の 注 意 本 マニュアルでは 主 にベトナム ハノイ 市 での 労 働 許 可 書 /ビザ( 査 証 ) 申 請 についてまとめて おります 他 省 都 市 での 申 請 には 必 要 書 類 等 若 干 異 なる 場 合 がありますので ご 注 意 ください また 法 改 正 や

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1 労 働 許 可 書 /ビザ( 査 証 )の 取 得 手 続 き 2015 年 5 月 日 本 貿 易 振 興 機 構 (ジェトロ)ハノイ 事 務 所

2 ご 利 用 上 の 注 意 本 マニュアルでは 主 にベトナム ハノイ 市 での 労 働 許 可 書 /ビザ( 査 証 ) 申 請 についてまとめて おります 他 省 都 市 での 申 請 には 必 要 書 類 等 若 干 異 なる 場 合 がありますので ご 注 意 ください また 法 改 正 や 実 際 の 運 用 改 正 の 頻 度 が 高 い 分 野 ですので 取 得 手 続 きに 入 る 際 は 再 度 専 門 家 または 関 連 機 関 にお 問 い 合 わせされることをお 勧 めします ジェトロは 提 供 する 資 料 データ 等 の 情 報 および 助 言 につき できる 限 り 正 確 を 期 するよう 努 力 し ておりますが 提 供 した 情 報 の 確 認 採 否 はお 客 様 の 責 任 と 判 断 で 行 っていただきます この 資 料 の 利 用 に 関 連 し 万 が 一 お 客 様 に 不 利 益 を 被 る 事 情 が 発 生 した 場 合 でも ジェトロは 一 切 の 責 任 を 負 いません また 法 規 の 和 訳 は 仮 訳 であり 正 文 はベトナム 語 原 文 をご 参 照 ください

3 目 次 労 働 許 可 書 (ワークパーミット)とビザ( 査 証 )の 違 い... P.1 第 1 部 労 働 許 可 書 (ワークパーミット) 取 得 1. 概 要... P.2 2. 必 要 書 類 とスケジュール... P.4 3. 労 働 許 可 書 の 取 得 免 除 に 係 る 申 請... P.8 第 2 部 労 働 許 可 書 に 関 するFAQ... P.10 第 3 部 ビザ( 査 証 ) 取 得 1. 概 要... P 必 要 書 類 とスケジュール... P.17 第 4 部 ビザ 取 得 に 関 するFAQ... P.20 労 働 許 可 書 取 得 に 係 る 関 連 法 令 集 労 働 法 ( 抜 粋 )... P.22 政 令 第 102/2013/ND-CP 号... P.23 通 達 第 03/2014/TT-BLDTBXH 号... P.27 通 達 第 03/2014/TT-BLDTBXH 号 に 添 付 の 各 種 雛 型... P.30 出 入 国 管 理 法 (47/2014/QH13 号 )... P.35 辞 令 (Appointment letter)サンプル... P.42

4 労 働 許 可 書 とビザ( 査 証 )の 違 い 外 国 人 がベトナムで 働 く 場 合 ほとんどのケースにおいて 労 働 許 可 書 とビザ( 査 証 )の 取 得 が 必 要 となります ど ちらもベトナム 政 府 が 発 給 するものですが 発 給 目 的 が 違 います 労 働 許 可 書 (ワークパーミット) 外 国 人 のベトナムにおける 就 労 を 認 める 許 可 書 である ベトナムで 働 く 全 ての 外 国 人 は 労 働 許 可 書 の 取 得 が 義 務 づけられている( 免 除 対 象 者 を 除 く) 市 省 の 労 働 傷 病 兵 社 会 局 または 工 業 団 地 輸 出 加 工 区 ハイテクパーク 経 済 特 区 の 管 理 委 員 会 より 発 給 される ビザ( 査 証 ) ベトナムへの 入 国 滞 在 を 許 可 する 証 明 書 である 現 在 のベトナムの 法 律 では 日 本 人 がビザなしでベトナムに 滞 在 できる 期 間 は 入 国 日 を 起 算 日 として 15 日 間 であり それを 超 える 滞 在 の 場 合 は 目 的 に 応 じたビザの 取 得 が 必 要 となる(ビザなしの 場 合 パスポー ト 残 存 期 間 が 6 ヶ 月 以 上 あり 直 近 でベトナム 出 国 日 から 30 日 以 上 経 過 していることが 条 件 ) 出 入 国 管 理 局 または 他 の 管 轄 機 関 より 発 給 される 労 働 許 可 書 とビザは ベトナム 側 発 給 機 関 が 異 なり それぞれ 手 続 きを 行 い 取 得 しなければなりません 混 同 されやすいですが 上 記 の 通 り 異 なるものだということをご 理 解 ください 本 冊 子 ではこの 2 種 の 証 明 書 の 取 得 方 法 について 解 説 いたします 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 1

5 第 1 部 労 働 許 可 書 (ワークパーミット) 取 得 第 1 章 概 要 1. 取 得 対 象 者 ベトナムの 法 律 に 基 づき 設 立 された 企 業 機 関 組 織 で 働 く 外 国 人 労 働 者 2. 免 除 対 象 者 P.8 の 免 除 対 象 に 該 当 する 場 合 は 労 働 許 可 書 の 取 得 を 免 除 される その 場 合 企 業 組 織 は 外 国 人 労 働 者 の 勤 務 開 始 日 の 7 営 業 日 前 までに 当 該 労 働 者 が 労 働 許 可 書 免 除 対 象 者 であることの 確 認 書 を 労 働 傷 病 兵 社 会 局 ( 以 下 労 働 局 とする)に 申 請 する 必 要 がある 根 拠 法 労 働 法 第 172 条 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 ( 以 下 政 令 102 号 とする) 第 7 条 3. 労 働 許 可 書 の 種 類 管 理 職 /CEO 専 門 家 または 技 術 者 の3 種 類 での 申 請 が 可 能 種 類 対 象 者 管 理 職 /CEO 管 理 職 の 職 務 経 験 を 有 する 者 専 門 家 着 任 後 の 職 務 を 専 攻 分 野 とする 大 学 での 学 位 を 取 得 しており さらに その 分 野 における5 年 以 上 の 勤 務 経 歴 がある または 外 国 で 専 門 家 として 認 められている 者 技 術 者 当 該 分 野 で3 年 以 上 の 勤 務 経 歴 および 国 外 企 業 で1 年 以 上 のトレーニングを 行 ったことの ある 者 4. 外 国 人 雇 用 の 登 録 手 続 き 雇 用 者 は 外 国 人 労 働 者 の 新 規 追 加 代 変 採 用 予 定 日 の 少 なくとも 30 日 前 までに 本 社 所 在 地 の 地 域 の 労 働 局 に 対 して 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 が 必 要 である 事 を 説 明 する 報 告 書 ( 職 位 人 数 専 門 経 験 給 与 労 働 時 間 などの 情 報 を 含 む)を 提 出 する 報 告 書 提 出 から 承 認 されるまでの 期 間 は 15 日 以 内 である ただし 実 際 には 承 認 を 取 得 できるまで 約 4~6 週 間 要 している 注 意 提 出 先 が 工 業 団 地 管 理 委 員 会 または 省 レベルの 人 民 委 員 会 の 地 域 もある 雇 用 者 は 人 民 委 員 会 の 委 員 長 へ 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 を 説 明 する 書 面 を 作 成 し 書 面 で 承 認 を 受 ける 必 要 がある 根 拠 法 政 令 102 号 第 4 条 2 項 通 達 第 03/2014/TT-BLDTBXH 号 ( 以 下 通 達 03 号 とする) 第 3 条 1 3 項 5. 申 請 時 期 / 申 請 先 / 発 給 にかかる 期 間 申 請 時 期 前 項 4.の 承 認 を 取 得 後 外 国 人 労 働 者 の 勤 務 開 始 15 営 業 日 前 までに 申 請 を 行 う 申 請 先 管 轄 する 市 省 の 労 働 局 または 工 業 団 地 輸 出 加 工 区 ハイテクパーク 経 済 特 区 の 管 理 委 員 会 発 給 にかかる 期 間 新 規 申 請 の 場 合 は 申 請 後 10 営 業 日 以 内 再 取 得 の 場 合 は 申 請 後 3 営 業 日 以 内 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 2

6 6. 発 給 手 数 料 財 政 省 の 通 達 第 02/2014/TT-BTC 号 及 び 関 連 法 令 に 基 づき 労 働 許 可 書 発 給 に 係 る 手 数 料 は 各 省 市 の 人 民 評 議 会 で 決 定 される 参 考 として ハノイ 市 における 労 働 許 可 書 発 給 の 手 数 料 は 以 下 の 通 り No. 項 目 発 給 手 数 料 1 労 働 許 可 書 の 新 規 発 行 400,000 VND 2 労 働 許 可 書 の 再 発 行 300,000 VND 3 労 働 許 可 書 の 延 長 200,000 VND 根 拠 法 ハノイ 市 人 民 委 員 会 の 決 定 第 56/2014/QD-UBND 号 7. 有 効 期 間 最 大 2 年 間 8. 労 働 許 可 書 を 取 得 しない 場 合 の 処 罰 労 働 許 可 書 を 取 得 しない 外 国 人 労 働 者 失 効 した 労 働 許 可 書 を 使 用 する 外 国 人 労 働 者 は 不 法 就 労 者 とみなさ れ それらが 発 覚 した 場 合 当 該 外 国 人 労 働 者 には 国 外 追 放 が 科 せられる また 不 法 就 労 者 を 使 用 する 雇 用 者 には 3,000 万 VND~7,500 万 VND の 罰 金 が 課 される 更 に 1~3 ヵ 月 の 活 動 停 止 処 分 を 科 される 可 能 性 も ある 労 働 局 は 労 働 許 可 書 が 無 い 外 国 人 労 働 者 を 確 定 した 日 から 15 営 業 日 以 内 に 公 安 機 関 に 対 しその 者 の 国 外 追 放 を 要 請 する 根 拠 法 2013 年 8 月 22 日 付 政 令 No.95/2013/ND-CP 第 22 条 政 令 102 号 第 18 条 3 項 9. 関 係 機 関 リスト ハノイ 市 ホーチミン 市 ハノイ 市 労 働 傷 病 兵 社 会 局 (SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI HÀ NỘI) 住 所 :75 Nguyen Chi Thanh, Dong Da, Hanoi 電 話 : FAX: 在 ベトナム 日 本 国 大 使 館 (ĐẠI SỨ QUÁN NHẬT BẢN TẠI VIỆT NAM) 住 所 :27 Lieu Giai, Ba Dinh, Hanoi 電 話 : FAX: 外 務 省 領 事 局 (CỤC LÃNH SỰ) 住 所 :40 Tran Phu, Hanoi 電 話 : FAX: / ハノイ 市 司 法 局 (SỞ TƯ PHÁP HÀ NỘI) 住 所 :1B Tran Phu, Ha Dong, Hanoi 電 話 : FAX: ホーチミン 市 労 働 傷 病 兵 社 会 局 (SỞ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TP. HCM) 住 所 :159 Pasteur, Dist.3, HCM 電 話 : FAX: 在 ベトナム 日 本 国 総 領 事 館 (TỔNG LÃNH SỰ QUÁN NHẬT BẢN TẠI TP. HCM) 住 所 :261 Dien Bien Phu, Dist. 3, HCM 電 話 : FAX: ホーチミン 市 外 務 局 領 事 室 (PHÒNG LÃNH SỰ-SỞ NGOẠI VỤ TP. HCM) 住 所 :6 Alexandre de Rhodes, Dist., 1, HCM 電 話 : FAX: ホーチミン 市 司 法 局 (SỞ TƯ PHÁP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH) 住 所 : Pasteur, Dist.3, HCM 電 話 : FAX: 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 3

7 第 2 章 必 要 書 類 とスケジュール 1. フローチャート 労 働 許 可 書 の 取 得 を 免 除 されている NO ステップ1 外 国 人 雇 用 の 登 録 手 続 き 基 本 書 類 : 報 告 書 ( 通 達 第 03 号 の 雛 形 1 号 ) NO 再 度 ステップ 1 を 実 施 する YES YES 労 働 許 可 書 の 取 得 必 要 なし 取 得 免 除 申 請 を 行 う (P.8 参 照 ) ステップ 2 労 働 許 可 書 の 申 請 基 本 書 類 : 1. 労 働 許 可 書 申 請 書 2. 健 康 診 断 書 3. 投 資 証 明 書 ( 投 資 ライセンス) または 駐 在 員 事 務 所 の 設 立 許 可 書 4. 顔 写 真 (4x6cm 2 枚 ) 5. パスポート 6. 管 理 者 /CEO/ 専 門 家 / 技 術 者 の 証 明 書 類 7. 無 犯 罪 証 明 書 8. 任 命 状 ( 社 内 移 動 ) 労 働 契 約 書 ( 現 地 採 用 ) 9. 人 民 委 員 会 が 発 行 した 外 国 人 労 働 者 の 使 用 採 用 の 承 認 証 明 書 (ステップ 1 の 成 果 ) 7-a. 無 犯 罪 証 明 書 ( 日 本 ) 7-b. 無 犯 罪 証 明 書 (ベトナム) 6-a. 管 理 者 /CEO 職 位 を 証 明 する 文 書 ( 雇 用 契 約 書 / 任 命 状 / 以 前 取 得 した 労 働 許 可 書 ) または 就 労 していた 機 関 組 織 企 業 による 職 位 を 証 明 する 文 書 現 地 採 用 の 場 合 労 働 許 可 書 の 取 得 後 に 当 該 当 局 へ 労 働 契 約 書 の 提 出 が 必 要 6-b. 専 門 家 当 該 分 野 で 大 学 以 上 の 学 歴 証 明 書 および 当 該 分 野 での 5 年 以 上 の 勤 務 経 歴 の 証 明 書 または 国 外 の 企 業 による 専 門 家 である 事 を 証 明 する 文 書 6-c. 技 術 者 管 轄 機 関 あるいは 国 外 の 企 業 が 当 該 分 野 で 1 年 以 上 のト レーニングを 行 った 事 を 証 明 する 文 書 および 当 該 分 野 で 3 年 以 上 の 勤 務 経 歴 の 証 明 書 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 4

8 2. 提 出 書 類 の 詳 細 とスケジュール No 項 目 取 得 先 公 証 / 認 証 / 翻 訳 公 証 スケジュール 日 本 ベトナム 1 週 間 2 週 間 3 週 間 4 週 間 5 週 間 6 週 間 1 外 国 人 雇 用 の 登 録 手 続 き Công văn xin chấp thuận chủ tịch Ủy ban nhân dân 労 働 局 2 健 康 診 断 書 Giấy khám sức khỏe 指 定 病 院 にて 3 投 資 証 明 書 ( 駐 在 員 事 務 所 の 場 合 設 立 許 可 書 )の 公 証 版 Bản công chứng giấy chứng nhận đầu tư (Trong trường hợp văn phòng đại diện là giấy phép thành lập văn phòng đại diện) 4 顔 写 真 2 枚 (4 6cm 背 景 白 無 帽 メガネ 無 ) 2 ảnh (kích thước 4x6cm, phông trắng, không đội mũ, không đeo kính) 5 本 人 のパスポートの 公 証 ( 全 頁 ) Bản công chứng hộ chiếu (Toàn bộ các trang) ベトナムもしくは 日 本 で 公 証 6 管 理 C 者 EO / 管 理 職 経 験 証 明 書 Văn bản chứng nhận kinh nghiệm quản lý 勤 務 先 ( も し く は 元 勤 務 先 ) 取 得 日 本 で 公 証 ベトナム 領 事 局 / 領 事 室 で 認 証 公 証 役 場 で 翻 訳 公 証 7.1 専 門 家 当 該 分 野 で 大 学 以 上 の 学 歴 の 証 明 書 Bằng đại học (hoặc trên đại học) ở lĩnh vực tương đương 大 学 在 ベトナム 日 本 大 使 館 / 領 事 館 で 公 証 ベトナム 領 事 局 / 領 事 室 で 認 証 公 証 役 場 で 翻 訳 公 証 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 5

9 No 項 目 取 得 先 公 証 / 認 証 / 翻 訳 公 証 スケジュール 日 本 ベトナム 1 週 間 2 週 間 3 週 間 4 週 間 5 週 間 6 週 間 7.2 専 門 家 当 該 分 野 での 5 年 以 上 の 勤 務 経 歴 の 証 明 書 Giấy chứng nhận trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở lĩnh vực tương đương 勤 務 先 ( も し く は 元 勤 務 先 ) 取 得 日 本 で 公 証 ベトナム 領 事 局 / 領 事 室 で 認 証 公 証 役 場 で 翻 訳 公 証 8.1 技 術 者 管 轄 機 関 あるいは 外 国 の 企 業 が 当 該 分 野 で 1 年 以 上 のトレ ーニングを 行 った 事 を 証 明 する 文 書 Văn bản xác nhận đã được đào tạo chuyên ngành kĩ thuật ít nhất 1 năm của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoặc doanh nghiệp tại nước ngoài 勤 務 先 管 轄 機 関 取 得 日 本 で 公 証 ベトナム 領 事 局 / 領 事 室 で 認 証 公 証 役 場 で 翻 訳 公 証 8.2 当 該 分 野 で 3 年 以 上 の 勤 務 経 歴 の 証 明 書 Văn bản chứng minh có ít nhất trên 3 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tương đương 勤 務 先 ( も し く は 元 勤 務 先 ) 取 得 日 本 で 公 証 ベトナム 領 事 局 / 領 事 室 で 認 証 公 証 役 場 で 翻 訳 公 証 9 無 犯 罪 証 明 書 ( 直 近 居 住 地 ) Lý lịch tư pháp (Nơi cư trú gần nhất) 直 近 居 住 地 の 警 察 在 ベトナム 日 本 大 使 館 / 領 事 館 で 認 証 ベトナム 領 事 局 / 領 事 室 で 認 証 公 証 役 場 で 翻 訳 公 証 10.1 公 安 からの 滞 在 証 明 書 Giấy xác nhận tạm trú của công an ベトナムでの 居 住 地 の 公 安 10.2 無 犯 罪 証 明 書 (ベトナム) Lý lịch tư pháp (tại Việt Nam) 地 方 の 法 務 局 11 任 命 書 ( 社 内 移 動 ) Thư bổ nhiệm (Di chuyển nội bộ doanh nghiệp) 本 社 取 得 日 本 で 公 証 ベトナム 領 事 局 / 領 事 室 で 認 証 公 証 役 場 で 翻 訳 公 証 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 6

10 No 項 目 取 得 先 公 証 / 認 証 / 翻 訳 公 証 スケジュール 日 本 ベトナム 1 週 間 2 週 間 3 週 間 4 週 間 5 週 間 6 週 間 12 労 働 契 約 書 ( 現 地 採 用 ) Hợp đồng lao động (Tuyển dụng tại Việt Nam) 現 地 法 人 / 駐 在 員 事 務 所 13 労 働 許 可 書 取 得 の 申 請 書 Công văn xin cấp giấy phép lao động 労 働 局 下 記 の 書 類 につきましては 公 証 が 必 要 となります No. 項 目 公 証 詳 細 備 考 3 投 資 証 明 書 ( 駐 在 員 事 務 所 の 場 合 設 立 許 可 書 )の 公 証 版 ベトナム 管 轄 区 レベル 公 証 役 場 5 本 人 のパスポート( 全 ページ) 在 日 本 ベトナム 大 使 館 / 領 事 館 またはベトナムの 日 本 もしくはベトナム いずれかで 公 証 管 轄 区 レベル 公 証 役 場 6 管 理 職 経 験 証 明 書 ( 日 本 の 場 合 ) 公 証 役 場 法 務 局 外 務 省 での 押 印 日 本 の 場 合 地 域 によってはワンストップ サービス 有 り 7.1 当 該 分 野 で 大 学 以 上 の 学 歴 の 証 明 書 ( 日 本 の 場 合 ) 公 証 役 場 法 務 局 外 務 省 での 押 印 7.2 当 該 分 野 での 5 年 以 上 の 勤 務 経 歴 の 証 明 書 ( 日 本 の 場 合 ) 公 証 役 場 法 務 局 外 務 省 での 押 印 8.1 管 轄 機 関 あるいは 外 国 の 企 業 が 当 該 分 野 で 1 年 以 上 のトレ ( 日 本 の 場 合 ) 公 証 役 場 法 務 局 外 務 省 での 押 印 ーニングを 行 った 事 を 証 明 する 文 書 8.2 当 該 分 野 で 3 年 以 上 の 勤 務 経 歴 の 証 明 書 ( 日 本 の 場 合 ) 公 証 役 場 法 務 局 外 務 省 での 押 印 9 無 犯 罪 証 明 書 ( 直 近 居 住 地 ) ( 日 本 で 取 得 した 場 合 ) 在 ベトナム 日 本 大 使 館 / 領 未 開 封 のみ 有 効 事 館 での 認 証 11 任 命 書 ( 社 内 移 動 ) ( 日 本 の 場 合 ) 公 証 役 場 法 務 局 外 務 省 での 押 印 日 本 の 場 合 地 域 によってはワンストップ サービス 有 り 直 近 居 住 地 が 日 本 以 外 の 場 合 その 国 での 無 犯 罪 証 明 書 の 取 得 公 証 が 必 要 発 行 された 国 のベトナム 大 使 館 / 領 事 館 で 公 印 確 認 も 行 う 必 要 がある 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 7

11 3. 労 働 許 可 書 の 取 得 免 除 に 係 る 申 請 労 働 許 可 書 の 取 得 免 除 対 象 者 は 勤 務 開 始 日 の 7 営 業 日 前 までに 管 轄 する 市 省 の 労 働 局 に 対 して 経 歴 の 報 告 が 必 要 となる 報 告 に 必 要 な 書 類 は 以 下 の 通 り 根 拠 法 政 令 102 号 第 8 条 通 達 03 号 第 11 条 免 除 対 象 a) 有 限 責 任 会 社 の 出 資 者 または 所 有 者 b) 株 式 会 社 の 取 締 役 会 の 構 成 員 c) 国 際 組 織 非 政 府 組 織 の 在 ベトナムの 駐 在 員 事 務 所 プロジェクトの 代 表 者 d) 販 売 活 動 のために ベトナムに 3 カ 月 未 満 滞 在 す る 者 e) 生 産 経 営 に 影 響 を 与 える または 影 響 を 与 える 恐 れのある 事 故 や 複 雑 な 技 術 上 の 不 測 の 事 態 が 生 じ ベトナム 人 専 門 家 とベトナム 滞 在 中 の 外 国 人 専 門 家 では 処 理 できない 場 合 これらを 処 理 するた めにベトナムに 3 カ 月 未 満 滞 在 する 者 f) 弁 護 士 法 の 規 定 に 基 づいて ベトナムで 弁 護 士 業 の 許 可 書 の 発 給 を 受 けた 外 国 人 弁 護 士 g) ベトナム 社 会 主 義 共 和 国 が 加 盟 した 国 際 条 約 の 規 定 に 基 づく 者 h) ベトナムで 就 学 中 の 生 徒 学 生 がベトナムで 就 労 する 場 合 ただし 雇 用 者 は 労 働 に 関 する 省 レベ ル 国 家 管 理 機 関 に 7 日 前 までに 通 告 しなければな らない i) 政 府 開 発 援 助 (ODA) 案 件 の 支 援 のため 技 術 専 門 コンサルティング 等 を 目 的 としてベトナムで 勤 務 する 外 国 人 j) ボランティア k) 法 律 の 規 定 に 基 づく 外 務 省 が 発 行 したベトナム における 報 道 の 許 可 書 を 取 得 している 外 国 人 労 働 者 l) 外 国 の 管 轄 機 関 の 承 認 に 基 づき 外 国 の 外 交 代 表 機 関 またはベトナムにおける 国 際 機 構 が 管 理 す るインターナショナルスクールへ 派 遣 される 外 国 機 関 組 織 の 教 師 m) 大 学 短 大 において ベトナム 滞 在 が 30 日 以 内 の 期 間 で コンサルティング 教 育 訓 練 科 学 研 究 を 行 う 学 位 が 修 士 以 上 の 外 国 人 労 働 者 必 要 な 資 料 労 働 許 可 書 の 免 除 申 請 書 ( 通 達 第 03 号 の 雛 形 10 号 (P.32) 参 照 ) 労 働 許 可 書 が 免 除 となる 外 国 人 の 情 報 表 ( 氏 名 年 齢 性 別 国 籍 パスポート 番 号 ベトナムで 勤 務 期 間 のスタート 日 および 完 了 日 職 位 ) 労 働 許 可 書 の 免 除 対 象 であることを 証 明 する 書 類 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 8

12 免 除 対 象 必 要 な 資 料 n) 法 律 の 規 定 に 基 づき 政 府 省 レベルの 機 関 中 央 レベルの 政 治 社 会 組 織 が 締 結 した 国 際 条 約 を 実 施 する 外 国 人 労 働 者 o) 労 働 傷 病 兵 社 会 省 の 要 請 によって 首 相 が 決 定 したその 他 の 外 国 人 労 働 者 p) ベトナムのWTOサービス 分 野 公 約 に 規 定 されたサ ービス 業 の 範 囲 内 で 企 業 内 異 動 としてベトナムで 勤 務 する 外 国 人 ( 同 公 約 に 定 められたサービス 業 には 実 務 サービス 情 報 サービス 建 設 サービ ス 流 通 サービス 教 育 サービス 環 境 サービス 金 融 サービス 医 療 サービス 観 光 サービス 文 化 及 び 娯 楽 サービス 運 輸 サービスが 含 まれてい る ) 在 ベトナム 業 務 上 拠 点 の 事 業 分 野 が WTO サ ービス 分 野 公 約 の 11 サービス 業 ( 通 達 No.41/2014/TT-BCT の 第 I II 附 録 に 属 する) の 範 囲 内 で 企 業 内 移 動 としてベトナムで 勤 務 する 外 国 人 の 場 合 上 記 書 類 の 以 外 下 記 の 通 り 証 明 書 類 を 追 加 する 必 要 がある 外 国 人 労 働 者 を 在 ベトナム 業 務 上 拠 点 へ 派 遣 する 任 命 状 ( 勤 務 期 間 を 明 記 する 必 要 ) 外 国 人 労 働 者 が 管 理 者 社 長 専 門 家 技 術 者 である 旨 の 証 明 書 外 国 人 労 働 者 が 在 ベトナム 業 務 上 拠 点 へ の 赴 任 開 始 日 から 最 低 12 ヶ 月 前 に 外 国 企 業 に 雇 用 されたことを 証 明 する 書 類 根 拠 法 通 達 No.41/2014/TT-BCT 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 9

13 第 2 部 労 働 許 可 書 に 関 する FAQ 質 問 1: 日 本 から 駐 在 でベトナムに 着 任 する 場 合 労 働 許 可 書 は 着 任 前 に 現 地 法 人 等 を 通 じて 取 得 す ることは 可 能? ベトナムに 拠 点 がある 場 合 可 能 現 在 の 法 規 上 は 労 働 許 可 書 は 就 労 前 に 取 得 しなければならないが 実 務 上 では 拠 点 が 無 い 場 合 は 難 しい 日 系 企 業 に 関 しては 現 地 法 人 / 駐 在 員 事 務 所 設 立 後 に 労 働 許 可 書 を 取 得 しているケースがほとんどである また 着 任 前 に 労 働 許 可 書 を 申 請 する 場 合 ベトナムでの 無 犯 罪 証 明 書 取 得 (ベトナムに 入 国 したことがある 場 合 ) および 外 国 で 発 給 された 健 康 診 断 書 に 関 する 問 題 が 発 生 する 可 能 性 がある 質 問 2: ベトナムに 着 任 後 労 働 許 可 書 を 申 請 することは 認 められない? 質 問 1の 通 り 規 定 上 は 着 任 前 に 労 働 許 可 書 を 申 請 することになっているが 実 際 には 着 任 後 申 請 するケース が 多 い 現 在 のところ 労 働 許 可 書 取 得 の 時 期 について 調 査 されたというケースはないようだが できる 限 り 着 任 前 に 労 働 許 可 証 を 取 得 することが 望 ましい 質 問 3: 現 地 に 拠 点 を 設 立 するためにベトナムに 入 国 している 場 合 は? 投 資 証 明 書 ( 投 資 ライセンス)/ 設 立 許 可 書 を 取 得 し 次 第 労 働 許 可 書 取 得 手 続 きに 入 る その 後 目 的 に 応 じ たビザの 申 請 を 行 う(それまでは15 日 未 満 ビザ 免 除 または 商 用 ビザ 観 光 ビザで 入 国 するケースが 多 い) 質 問 4: 出 張 者 の 場 合 労 働 許 可 書 を 取 得 する 必 要 があるのか? ベトナムの 現 行 法 上 ベトナムで 1 日 でも 就 労 する 外 国 人 は 労 働 許 可 書 の 取 得 が 義 務 付 けられている ただし ベトナムに 拠 点 ( 提 携 協 力 先 を 含 む)がなければ 申 請 ができないため 拠 点 のない 企 業 組 織 からの 出 張 者 の 許 可 書 取 得 は 事 実 上 不 可 能 である 出 張 者 が 罰 せられた 事 例 は 今 までのところあまりないが 今 後 は 注 意 が 必 要 と 思 われる 質 問 5: 労 働 許 可 書 の 免 除 対 象 である 一 人 有 限 会 社 の 所 有 者 二 人 以 上 有 限 会 社 の 出 資 者 に 委 任 代 表 者 は 含 まれるか? 一 人 有 限 会 社 の 所 有 者 二 人 以 上 有 限 会 社 の 出 資 者 は 個 人 の 投 資 家 を 指 し 投 資 家 が 組 織 である 場 合 ( 会 社 による 投 資 )の 委 任 代 表 者 は 労 働 許 可 書 の 取 得 が 必 要 である 質 問 6: 就 労 する 企 業 が WTO 加 盟 時 に 公 約 した 11 分 野 に 該 当 するが 労 働 許 可 書 免 除 手 続 きに 際 し 注 意 すべきことは? 労 働 局 がその 企 業 について WTO 加 盟 時 に 公 約 した11 分 野 に 該 当 しないと 判 断 し 雇 用 者 がそれに 同 意 でき ない 場 合 商 工 省 に 意 見 する 公 文 書 投 資 証 明 書 ( 写 し) 労 働 局 からの 回 答 の 公 文 書 ( 写 し)を 労 働 局 に 提 出 す ることができる 労 働 局 は 企 業 の 代 わりに 商 工 省 へその 書 類 の 全 てを 提 出 する 責 任 がある 書 類 の 受 領 日 より 5 営 業 日 以 内 に 商 工 省 は 労 働 局 及 び 雇 用 者 に 公 文 書 で 回 答 する 労 働 局 はこの 回 答 に 基 づき その 企 業 が 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 10

14 WTO 加 盟 時 に 公 約 した11 分 野 に 該 当 するかどうかを あらためて 確 定 する 根 拠 法 通 達 No.41/2014/TT-BCT 第 5 条 4 項 CPCコードについて 本 通 達 の 付 録 I( 管 理 職 専 門 家 ) および 付 録 II( 技 術 者 )においてCPCコードが 規 定 されている このCPCコー ドが 投 資 ライセンス 上 のCPCコードと 一 致 していれば WTO 公 約 の11 分 野 に 該 当 すると 判 断 される 質 問 7: 労 働 許 可 書 を 所 持 使 用 する 必 要 があるのは どのような 場 合 か? 労 働 許 可 書 の 提 示 が 必 要 な 場 合 所 持 に 関 する 注 意 事 項 は 以 下 の 通 り 1. 一 時 在 留 許 可 書 の 申 請 時 就 労 ビザの 申 請 時 に 提 示 する 必 要 がある 2. 外 国 人 労 働 者 を 使 用 している 雇 用 者 は 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 中 に 労 働 許 可 書 を 保 管 する 責 任 を 有 す る 3. 出 入 国 に 関 する 手 続 きの 際 または 担 当 官 による 要 求 があった 場 合 は 外 国 人 労 働 者 は 労 働 許 可 書 を 提 示 しなければならない 4. 労 働 許 可 書 を 発 給 された 外 国 人 労 働 者 が 常 勤 する 地 域 以 外 の 雇 用 者 の 支 店 駐 在 員 事 務 所 または 省 市 内 外 の 他 の 事 業 所 に 派 遣 され 1 ヶ 月 に 10 日 以 内 勤 務 する 場 合 または 1 年 に 合 計 30 日 以 内 勤 務 する 場 合 雇 用 者 は 労 働 許 可 書 のコピーおよび 勤 務 期 間 職 位 について 説 明 する 報 告 書 を その 地 域 の 労 働 局 へ 送 付 しなければならない 根 拠 法 通 達 03 号 第 14 条 10 項 質 問 8: 公 証 認 証 翻 訳 公 証 の 違 いは? 公 証 のステップは 書 類 ( 公 文 書 か 私 文 書 )や 公 証 される 地 域 によっても 異 なるため 全 てを 説 明 するのは 難 し い 本 冊 子 では 公 証 という 一 単 語 に 集 約 している 各 用 語 の 説 明 は 以 下 の 通 り 用 語 説 明 公 証 私 文 書 に 対 して 公 証 人 が 行 う 認 証 文 書 の 真 偽 性 を 判 断 する 書 類 発 行 者 以 外 の 公 的 機 関 が 行 う 合 法 化 法 的 に 効 力 のある 書 類 という 事 を 証 明 する 手 続 き ベトナムへ 書 類 を 提 出 する 際 それが 正 しい 書 類 であるかどうかの 判 断 がベトナムの 官 庁 ではできないため ま ずは 外 国 機 関 の 発 行 した 文 書 が 効 力 を 有 する 事 を 証 明 する 必 要 がある 合 法 化 は 書 類 によって 異 なるが 主 に 日 本 国 外 務 省 在 日 本 ベトナム 公 館 在 ベトナム 日 本 公 館 で 行 う 質 問 9: 労 働 許 可 書 の 申 請 で 使 用 する 書 類 は 何 ヶ 月 前 のものまで 有 効 とされるか? 各 書 類 の 有 効 期 限 は 取 得 日 より6ヶ 月 以 内 のもの 質 問 :10 大 学 の 卒 業 証 明 書 は 必 ず 必 要 か? 大 学 の 卒 業 証 明 書 の 要 否 については 労 働 許 可 書 の 種 類 によって 異 なる 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 11

15 種 類 要 否 管 理 職 不 要 管 理 職 経 験 証 明 書 が 必 要 専 門 家 必 要 それに 加 えて 当 該 分 野 における5 年 以 上 の 勤 務 経 歴 を 証 明 する 書 類 または 外 国 で 専 門 家 として 認 められている 証 明 書 類 が 必 要 市 省 により 見 解 が 異 なるが ハノイ 市 内 の 場 合 当 該 分 野 における 大 学 卒 業 証 明 書 もしくは 当 該 分 野 で5 年 以 上 の 勤 務 経 歴 書 のどちら かの 書 類 が 必 要 である 技 術 者 不 要 ただし 当 該 分 野 における3 年 以 上 の 勤 務 経 歴 を 証 明 する 書 類 および 国 外 企 業 で1 年 以 上 トレーニングを 行 ったことを 証 明 する 書 類 が 必 要 根 拠 法 通 達 03 号 ( 管 理 職 技 術 者 )/ 公 文 書 No.3608/LDTBXH-CSLDVL( 専 門 家 ) 質 問 11 : 労 働 許 可 書 申 請 時 に 必 要 な 健 康 診 断 を 行 う 指 定 病 院 は? Ha Noi No. Hospital Address Telephone Number Website Address 1 E Hospital 91 Tran Cung, Cau Giay (84-4) Phuong Mai, Dong Da (84-4) L'Hôpital Francais de Hanoi 3 Hong Ngoc Hospital 55 Yen Ninh, Ba Dinh (84-4) Thu Cuc Hospital 286 Thuy Khue, Tay Ho 5 Xanh Pon Hospital 12 Chu Van An, Ba Dinh (84-4) Duc Giang Hospital 54 Truong Lam, Duc Giang, Long Bien (84-4) Hoe Nhai Hospital 17&34 Hoe Nhai, Ba Dinh (84-4) Trang An Hospital 59 Thong Phong, Ton Duc Thang, Dong Da (84-4) Dong Da Hospital 192 Nguyen Luong Bang, Dong Da (84-4) Hanoi Private Hospital 11 VietLife Medical Center 29 Han Thuyen, Hai Ba Trung (84-4) Tran Binh Trong, Hoan Kiem (84-4) Block 5, TT4, Tran Van Lai, MyDinh - Me Tri Urban Area, NamTu Liem 12 Dr.Binh Tele Clinic Tran Xuan Soan, Ngo Thi Nham, Hai Ba Trung (84-4) Bach Mai Hospital 78Giai Phong, Phuong Mai, Dong Da (84-4) Family Medical Practice Ha Noi 298 Kim Ma, Ba Dinh, Ha Noi (84-4) Ho Chi Minh No. Hospital Address Telephone Number Website Address 1 People's Hospital Su Van Hanh, 12th Ward, District 10 (84-8) Trung Vuong 266 Ly Thuong Kiet, 14th Ward, (84-8) 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 12

16 Hospital District Thu Duc District Hospital 29 KP5 Phu Chau, Tam Phu, Thu Duc District (84-8) Van Hanh Hospital 781/B1-B3-B5 Le Hong Phong street, Ward 12, District 10 (84-8) An Sinh Hospital No.10 Tran Huy Lieu Street, Ward (84-8) , Phu Nhuan District 6 Phuoc An Medical Center - Banch No.3 95A Phan Dang Luu, Ward 7, Phu Nhuan District (84-8) Cho Ray Hospital No.201B Nguyen Chi Thanh street, District 5 (84-8) FV Hospital 3 Floor, Bitexco Financial Tower,2 Hai Trieu, District 1 (84-8) Columbia Asia International Clinic- Sai Gon 8 Alexandre de Rhodes, Ben Nghe, District 1, Ho Chi Minh (84-8) 根 拠 法 公 文 書 公 文 書 No. 85/CVL-QLLDNN および 公 文 書 No.1642/SYT-NVY なお 現 時 点 ではリストにない 病 院 の 診 断 書 を 有 効 と 認 める 地 域 もあるが 行 政 の 対 応 が 不 透 明 なため 都 度 確 認 が 必 要 となる 質 問 12: ベトナム 国 外 で 取 得 した 健 康 診 断 書 は 有 効 か? 法 規 によると 必 要 な 検 査 項 目 を 満 たしていれば 国 外 で 発 行 された 健 康 診 断 書 も 有 効 である ただし それを ベトナム 語 に 翻 訳 公 証 する 必 要 があり また 実 際 にベトナムの 当 局 が 承 認 するか 疑 問 が 残 る ベトナムの 国 際 病 院 における 健 康 診 断 の 費 用 は 100 米 ドル 程 度 であり ベトナム 語 での 診 断 書 も 発 行 してくれる なお 地 域 や 担 当 者 によっては 健 康 診 断 書 の 内 容 について 以 下 の 2 点 に 注 意 をする 必 要 がある 1) HIV HBsAg(B 型 肝 炎 ) VDRL( 梅 毒 ) RDTs(マラリア)の 検 査 が 要 求 される 2) 健 康 状 態 が 良 好 であり ベトナムで 就 労 ができる といった 医 師 のコメントが 要 求 される 質 問 13: 日 本 の 無 犯 罪 証 明 書 をベトナムで 取 得 できるか? ベトナム 赴 任 前 の 直 近 の 所 在 地 が 日 本 である 場 合 日 本 の 無 犯 罪 証 明 書 の 取 得 が 必 要 ベトナム 赴 任 前 の 直 近 居 住 地 が 外 国 の 場 合 その 国 の 無 犯 罪 証 明 書 の 取 得 が 必 要 日 本 の 無 犯 罪 証 明 書 の 場 合 在 ベトナム 日 本 大 使 館 領 事 館 でも 取 得 は 可 能 であるが 申 請 から 取 得 までにお よそ 45 営 業 日 必 要 である また 過 去 にベトナムに 入 国 したことがある 場 合 または 現 在 ベトナムに 居 住 している 場 合 は 直 近 所 在 地 の 無 犯 罪 証 明 書 に 加 えて 国 家 司 法 履 歴 センターまたは 市 省 の 司 法 局 から 発 給 される 司 法 履 歴 書 ( 無 犯 罪 証 明 書 ) を 取 得 する 必 要 がある 質 問 14: ベトナムの 無 犯 罪 証 明 書 とは? 労 働 許 可 書 を 申 請 する 際 ベトナムに 1 日 でも 入 国 した 事 のある 者 は 司 法 履 歴 書 ( 無 犯 罪 証 明 書 )の 取 得 が 必 要 となる 現 在 ベトナムに 居 住 している 場 合 の 一 般 的 な 取 得 方 法 は 居 住 先 の 大 家 に 依 頼 をし 最 寄 の 公 安 で 滞 在 証 明 書 を 取 得 後 市 省 の 司 法 局 へ 司 法 履 歴 書 ( 無 犯 罪 証 明 書 )を 申 請 する 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 13

17 質 問 15: 日 本 本 社 からの 社 内 異 動 ( 出 向 )の 定 義 は? 政 令 102 号 第 3 条 1 項 によると 企 業 内 転 勤 の 外 国 人 とは 当 該 企 業 ( 注 : 本 社 や 出 資 会 社 )により 12 ヶ 月 以 上 前 に 採 用 されてベトナムで 勤 務 する 者 である その 証 明 書 は 本 社 や 出 資 会 社 の 代 表 者 が 発 行 する 任 命 書 ( 辞 令 )である (P.42 サンプルあり) 質 問 16: ベトナムにおける 勤 務 先 が 二 つ 以 上 ある 場 合 は? 勤 務 先 ごとに 労 働 許 可 書 が 必 要 である その 場 合 新 規 扱 いでの 労 働 許 可 書 申 請 取 得 となる 労 働 許 可 書 を 複 数 取 得 する 場 合 同 内 容 で 別 の 場 所 で 申 請 する 際 に 既 に 取 得 している 労 働 許 可 書 原 本 を 申 請 に 必 要 な 書 類 の 代 用 として 当 局 へ 提 出 することができる 質 問 17: 労 働 許 可 書 の 延 長 の 際 の 注 意 点 は? 労 働 許 可 書 の 延 長 は 有 効 期 限 の 5~15 日 前 に 申 請 が 可 能 必 要 書 類 には 人 民 委 員 会 の 承 認 書 が 含 まれる ため 準 備 は 余 裕 を 持 って 行 うことをお 勧 めする 質 問 18: 労 働 許 可 書 取 得 に 関 して 地 域 による 違 いがあるか? 基 本 的 に 法 規 に 基 づき 執 行 されるため 地 域 差 は 生 じてはならないはずだが 実 際 には 地 域 や 担 当 者 によって 法 規 の 解 釈 が 異 なる 場 合 があるので 注 意 が 必 要 である 例 ) 管 理 職 での 労 働 許 可 書 の 申 請 に 際 して 規 定 にない 大 学 の 卒 業 証 明 書 を 要 求 される 質 問 19: 労 働 許 可 書 の 修 正 パスポート 番 号 の 変 更 労 働 許 可 書 の 紛 失 などのため 労 働 許 可 書 の 再 発 行 の 際 の 注 意 点 は? 労 働 許 可 書 を 再 発 行 する 場 合 必 要 書 類 は 以 下 の 通 りである 1. 労 働 許 可 書 再 発 行 申 請 書 2. 写 真 (4cmx6cm) 2 枚 3. パスポートの 写 し 4. 労 働 許 可 書 の 紛 失 の 場 合 のみ 上 記 1~3 の 書 類 に 加 え 紛 失 理 由 を 説 明 する 公 文 書 を 提 出 しなければな らない 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 14

18 第 3 部 ビザ( 査 証 ) 取 得 第 1 章 概 要 1. ビザ( 査 証 ) 2015 年 1 月 1 日 より ベトナムにおける 外 国 人 の 出 入 国 通 過 及 び 居 住 に 関 する 法 律 No.47/2014/QH13 が 発 効 し 外 国 人 に 対 するベトナム 出 入 国 の 管 理 が 以 前 より 厳 しくなっている ビザには 従 来 からシングルビザ(1 回 限 り 入 国 が 許 可 される) マルチビザ( 複 数 回 入 国 が 許 可 される)があるが 目 的 に 応 じたビザの 取 得 が 必 要 である 主 なビザの 種 類 (20 種 類 ) 査 証 コード 入 国 目 的 有 効 期 限 ( 月 数 ) NG1 共 産 党 書 記 長 国 家 主 席 国 会 議 長 首 相 の 招 待 するミッションのメン バー 12 ヶ 月 NG2 党 中 央 常 務 委 員 会 国 家 副 主 席 国 会 副 議 長 副 首 相 祖 国 戦 線 主 席 などの 招 待 するミッションのメンバー 12 ヶ 月 NG3 外 国 の 代 表 機 関 領 事 機 関 国 連 に 属 する 機 関 等 のメンバー および その 家 族 使 用 人 12 ヶ 月 NG4 外 国 の 代 表 機 関 領 事 機 関 国 連 に 属 する 機 関 等 で 就 労 する 者 これ らの 機 関 を 訪 問 する 者 12 ヶ 月 LV1 党 中 央 に 属 する 機 関 国 会 政 府 祖 国 戦 線 最 高 人 民 裁 判 所 最 高 人 民 検 察 院 国 家 監 査 院 中 央 省 庁 中 央 直 轄 市 省 の 人 民 委 員 会 12 ヶ 月 等 で 就 労 する 者 LV2 政 治 社 会 組 織 ベトナム 商 工 会 議 所 で 就 労 する 者 12 ヶ 月 ĐT 外 国 人 投 資 家 外 国 人 弁 護 士 5 年 DN ベトナムにおける 企 業 で 就 労 する 外 国 人 ( 注 : 就 労 期 間 は 1 ヶ 月 から 3 ヶ 月 までの 短 期 ) 12 ヶ 月 NN1 国 際 組 織 のプロジェクト 外 国 の 非 政 府 組 織 の 駐 在 員 事 務 所 の 所 長 12 ヶ 月 NN2 外 国 企 業 の 駐 在 員 事 務 所 支 店 の 代 表 者 外 国 の 経 済 組 織 文 化 組 織 その 他 の 専 門 組 織 の 代 表 者 12 ヶ 月 NN3 非 政 府 組 織 駐 在 員 事 務 所 外 国 企 業 の 支 店 外 国 の 経 済 組 織 文 化 組 織 その 他 の 専 門 組 織 の 駐 在 員 事 務 所 で 就 労 する 者 12 ヶ 月 ( 注 : 就 労 期 間 は 1 ヶ 月 から 3 ヶ 月 までの 短 期 ) DH 研 修 学 習 する 者 12 ヶ 月 HN 会 議 シンポジウムに 参 加 する 者 3 ヶ 月 PV1 常 駐 するジャーナリスト 12 ヶ 月 PV2 短 期 間 の 活 動 を 行 うジャーナリスト 12 ヶ 月 LĐ 就 労 する 者 ( 注 : 労 働 許 可 書 を 取 得 した 後 長 期 間 にわたりベトナムにおける 企 2 年 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 15

19 業 駐 在 員 事 務 所 で 就 労 する 者 ) DL 観 光 客 3 ヶ 月 TT LV1 LV2 ĐT NN1 NN2 DH PV1 LĐ ビザが 発 給 される 外 国 人 の 配 偶 者 18 歳 未 満 の 子 弟 ;ベトナム 国 民 の 父 母 配 偶 者 子 弟 で 12 ヶ 月 ある 者 VR 親 族 訪 問 その 他 の 目 的 の 者 6 ヶ 月 SQ 同 法 第 17 条 3 項 に 該 当 する 者 30 日 2. 一 時 在 留 許 可 証 (テンポラリー レジデンス カード) 外 国 人 は 取 得 すべきビザの 種 類 に 応 じて 一 時 在 留 許 可 書 を 申 請 することができる 一 時 在 留 許 可 証 の 有 効 期 間 は 最 長 5 年 であるが 例 外 を 除 き 労 働 許 可 書 取 得 対 象 者 は 労 働 許 可 書 の 期 限 内 での 取 得 となる 一 時 在 留 許 可 証 の 有 効 期 間 中 はビザの 取 得 が 免 除 される ビザの 種 類 有 効 期 間 NN1 NN2 TT 最 長 3 年 LD PV1 最 長 2 年 DT NG3 LV1 LV2 DH 最 長 5 年 NG1 NG4 DN NN3 HN PV2 DL SQ VR 記 載 なし 3. 申 請 先 ハノイ 市 ダナン 市 ホーチミン 市 にある 出 入 国 管 理 局 ( 公 安 省 の 管 轄 下 ) または 管 轄 市 省 の 出 入 国 管 理 室 ( 市 省 の 公 安 管 轄 下 ) 初 回 申 請 の 場 合 申 請 先 は 出 入 国 管 理 局 になる 4. 未 取 得 時 の 処 罰 2013 年 11 月 12 日 付 政 令 第 167/2013/ND-CP 号 の 第 17 条 3 項 に 従 い 出 入 国 時 に 必 要 なビザを 取 得 してい ない 場 合 300 万 ~500 万 VND の 罰 金 を 科 される 許 可 なく(ビザを 取 得 せず) 居 住 している 外 国 人 に 対 しては 同 政 令 の 第 17 条 6 項 に 従 い 3,000 万 ~4,000 万 VND の 罰 金 が 科 される 5. 関 係 機 関 リスト 出 入 国 管 理 局 ハノイ 市 出 入 国 管 理 局 ホーチミン 市 (CỤC QUẢN LÝ XUẤT NHẬP CẢNH) 住 所 :44-46 Tran Phu, Ba Dinh, Ha Noi. 電 話 : 出 入 国 管 理 室 (PHÒNG QUẢN LÝ XUẤT NHẬP CẢNH) 住 所 :89 Tran Hung Dao, Hoan Kiem, Hanoi 電 話 : FAX: (CỤC QUẢN LÝ XUẤT NHẬP CẢNH) 住 所 :254 Nguyen Trai, Nguyen Cu Trinh, Dist.1, HCM 電 話 : FAX: 出 入 国 管 理 室 (PHÒNG QUẢN LÝ XUẤT NHẬP CẢNH) 住 所 :161 Nguyen Du, Ben Thanh ward, Dist. 1, HCM 電 話 : FAX: 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 16

20 第 2 章 必 要 書 類 とスケジュール 1. フローチャート ベトナム ベトナム 国 外 工 業 団 地 管 理 委 員 会 等 労 働 局 2ビザ 発 給 許 可 通 知 書 ( 招 聘 状 ) 発 給 1ビザ 発 給 許 可 通 知 書 ( 招 聘 状 ) 申 請 出 入 国 管 理 局 (ハノイ 市 ダナン 市 ホーチミン 市 ) 3ビザ 発 給 許 可 番 号 の 通 知 在 第 三 国 ベトナム 公 館 (A) 労 働 許 可 書 発 給 申 請 (B) 労 働 許 可 書 発 給 企 業 または 出 入 国 管 理 室 ( 各 省 市 ) 初 回 申 請 は 出 入 国 管 理 局 4 申 ビ 請 ザ 発 給 5 ビ ザ 発 給 6 就 労 ビザ/レジデンスカード 発 給 許 申 請 7 就 労 ビザ/レジデンスカード 発 給 赴 任 予 定 者 1) 商 用 ビザ 取 得 の 流 れ フローチャート1~5の 通 り 2) 就 労 ビザ 取 得 の 流 れ ケース1 ベトナム 入 国 前 に 取 得 する 場 合 ( 労 働 許 可 書 を 入 国 前 に 取 得 できる 場 合 のみ) (1) 労 働 許 可 書 を 取 得 する(フローチャート(A) (B)) (2) ビザ 発 給 許 可 通 知 書 ( 招 聘 状 ) の 取 得 申 請 を 行 い ビザ 発 給 許 可 通 知 書 の 取 得 後 第 三 国 のベト ナム 公 館 において 就 労 ビザを 取 得 する 流 れは 商 用 ビザ 取 得 と 同 じで 45のビザの 種 類 が 就 労 ビ ザとなる(フローチャート1~5) (3) 一 時 在 留 許 可 証 の 発 給 対 象 である 場 合 は 就 労 ビザ 取 得 後 ベトナム 国 内 において 一 時 在 留 許 可 証 の 発 給 申 請 を 行 う(フローチャート6 7) ケース2 商 用 ビザで 入 国 した 場 合 ( 商 用 ビザの 招 聘 人 と 労 働 許 可 書 の 申 請 人 が 同 一 の 場 合 のみ) (1) 労 働 許 可 書 を 取 得 する(フローチャート(A) (B)) (2) 出 入 国 管 理 局 あるいは 管 轄 市 省 の 出 入 国 管 理 室 において 就 労 ビザ または 一 時 在 留 許 可 証 の 発 給 申 請 を 行 う(フローチャート6 7) ケース3 商 用 ビザ 以 外 で 入 国 した 場 合 / 労 働 許 可 書 の 申 請 人 と 異 なる 招 聘 人 による 商 用 ビザで 入 国 した 場 合 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 17

21 (1) 労 働 許 可 書 を 取 得 する(フローチャート(A) (B)) (2) ベトナム 国 外 へ 出 国 する (3) ビザ 発 給 許 可 通 知 書 ( 招 聘 状 ) の 取 得 申 請 を 行 い ビザ 発 給 許 可 通 知 書 の 取 得 後 第 三 国 のベト ナム 公 館 において 就 労 ビザを 取 得 する 流 れは 商 用 ビザ 取 得 と 同 じで 45のビザの 種 類 が 就 労 ビ ザとなる(フローチャート1~5) (4) 一 時 在 留 許 可 証 の 発 給 対 象 である 場 合 は 就 労 ビザ 取 得 後 ベトナム 国 内 において 一 時 在 留 許 可 証 の 発 給 申 請 を 行 う(フローチャート6 7) 2. 提 出 書 類 の 詳 細 とスケジュール 1) ビザ 発 給 許 可 通 知 書 ( 招 聘 状 ) の 申 請 書 類 (ハノイ 市 の 場 合 ) 申 請 先 : 出 入 国 管 理 局 取 得 にかかる 期 間 :5 営 業 日 5 6 は 就 労 ビザ 取 得 時 のみ 必 要 No 提 出 必 要 書 類 取 得 先 作 成 取 得 日 数 備 考 1 企 業 駐 在 員 事 務 所 として 初 回 投 資 証 明 書 (または 駐 在 員 公 証 作 業 および 証 明 書 / 許 可 書 の 修 正 後 の 事 務 所 の 設 立 許 可 書 ) 1~2 日 初 回 の 申 請 の 際 のみ 提 出 が 必 要 2 印 鑑 登 録 証 明 書 企 業 駐 在 員 事 務 所 として 初 回 公 証 作 業 および 証 明 書 / 許 可 書 の 修 正 後 の 1~2 日 初 回 の 申 請 の 際 のみ 提 出 が 必 要 企 業 駐 在 員 事 務 所 として 初 回 3 法 的 代 表 者 の 署 名 確 認 書 および 証 明 書 / 許 可 書 の 修 正 後 の 初 回 の 申 請 の 際 のみ 提 出 が 必 要 (フォーム NA16) 4 外 国 人 の 入 国 に 関 する 検 査 オフィシャルレター(ビザ 発 給 申 請 書 ) 出 入 国 管 理 局 所 定 フォームへ 記 入 法 的 代 表 者 の 署 名 社 印 押 印 申 請 者 の 署 名 が 必 要 (フォーム NA2) 5 労 働 許 可 書 の 原 本 労 働 許 可 書 が 必 要 である 対 象 者 のみ 申 請 時 に 原 本 を 提 示 し 写 しを 提 出 する 必 要 がある 取 得 : 6 戸 籍 謄 本 在 ベトナム 日 本 翌 営 業 日 の 午 後 大 使 館 / 領 事 館 翻 訳 公 証 作 業 家 族 帯 同 の 場 合 1~2 日 7 委 任 状 ( 代 理 人 取 得 の 場 合 ) 委 任 状 のフォームは 自 由 2) 第 三 国 ベトナム 公 館 で 就 労 ビザを 取 得 する 場 合 の 必 要 書 類 取 得 にかかる 期 間 : 各 公 館 により 異 なる 在 日 本 ベトナム 大 使 館 では 現 在 のところ 半 日 程 度 No 提 出 必 要 書 類 取 得 先 作 成 取 得 日 数 備 考 1 パスポート( 原 本 ) 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 18

22 2 申 請 書 顔 写 真 3 (3cmx4cm 背 景 白 無 帽 眼 鏡 なし 1 枚 ) 所 定 フォームへ 記 入 法 的 代 表 者 在 第 三 国 の 署 名 社 印 押 印 申 請 者 の 署 名 ベトナム 公 館 が 必 要 (フォーム NA1) 2 の 申 請 書 へ 貼 付 ける 4 ビザ 発 給 許 可 通 知 書 写 しでも 可 5 委 任 状 ( 代 理 人 取 得 の 場 合 ) 委 任 状 のフォームは 自 由 3) 長 期 ビザ/ 帯 同 ビザ/レジデンスカードの 申 請 書 類 (ハノイ 市 の 場 合 ) 申 請 先 : 出 入 国 管 理 局 またはその 他 当 該 管 轄 機 関 取 得 にかかる 期 間 :5 営 業 日 No 提 出 必 要 書 類 公 証 取 得 日 数 備 考 投 資 証 明 書 / 経 営 登 録 証 初 回 申 請 または 投 資 証 明 書 1 明 書 (または 駐 在 員 事 務 所 1~2 営 業 日 設 立 許 可 書 に 修 正 がある 場 合 の の 設 立 許 可 書 )( 写 し) み 2 現 地 法 人 / 事 務 所 の 印 鑑 登 録 証 明 書 ( 写 し) 1~2 営 業 日 初 回 申 請 のみ 3 法 的 代 表 者 の 署 名 確 認 書 企 業 駐 在 員 事 務 所 として 初 回 および 証 明 書 / 許 可 書 の 修 正 後 の 初 回 の 申 請 の 際 のみ 提 出 が 必 要 (フォーム NA16) 4 パスポート( 原 本 ) 5 営 業 日 帯 同 ビザを 申 請 する 場 合 家 族 全 員 分 のパスポートが 必 要 申 請 中 はパスポートを 当 局 へ 預 ける 必 要 あり 返 却 不 可 5 申 請 書 1 営 業 日 6 労 働 許 可 書 の 原 本 労 働 許 可 書 が 必 要 である 対 象 者 のみ 申 請 時 に 原 本 を 提 示 し 写 しを 提 出 する 必 要 がある 7 顔 写 真 ( カ ラ ー 3cm 4cm 正 面 像 耳 を 隠 さない 眼 鏡 な 1 営 業 日 レジデンスカード 申 請 のみ し 背 景 白 6 カ 月 以 内 のも の) 2 枚 / 人 ) 8 個 人 の 賃 貸 契 約 書 ( 写 し) 9 戸 籍 謄 本 ( 原 本 ) 帯 同 ビザ/レジデンスカード 申 請 のみ 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 19

23 第 4 部 ビザ 取 得 に 関 する FAQ 質 問 1: 長 期 ビザとレジデンスカードの 違 いは? 両 者 の 違 いは 下 表 の 通 り 項 目 長 期 ビザ レジデンスカード 期 間 最 長 1 年 間 最 長 2 年 間 形 態 パスポート 原 本 に 貼 付 け パスポートサイズのカード 形 その 他 - バイク 新 車 不 動 産 の 購 入 が 可 能 質 問 2: 一 時 在 留 許 可 証 は 申 請 すれば 発 給 される? 発 給 されない/されにくい 場 合 もある? 法 律 規 定 に 従 い 条 件 を 十 分 に 満 たしていれば 通 常 は 一 時 在 留 許 可 証 の 発 給 に 問 題 はない ただし 小 規 模 の 企 業 に 対 して 投 資 家 ではないなどの 当 局 の 判 断 で 発 給 されない 場 合 も 過 去 にあった また 雇 用 契 約 が 1 年 以 下 の 場 合 は 発 給 されない その 他 ベトナムにおける 外 国 人 の 入 国 出 国 乗 継 居 住 に 関 する 法 No.47/2014/QH13 に 基 づき ビザの 種 類 が NG1 NG4 DN NN3 HN PV2 DL SQ VR の 場 合 一 時 在 留 許 可 証 が 発 給 されない 質 問 3: 就 労 ビザの 取 得 場 所 は? 就 労 ビザの 取 得 場 所 は 第 三 国 にあるベトナム 公 館 となる 日 本 の 場 合 在 日 本 ベトナム 大 使 館 ( 東 京 ) 在 日 本 ベトナム 領 事 館 ( 大 阪 ) または 在 日 本 ベトナム 領 事 館 ( 福 岡 ) 注 : 商 用 ビザの 招 聘 人 と 労 働 許 可 書 の 申 請 人 が 同 一 の 場 合 商 用 ビザから 就 労 ビザへの 切 り 替 えが ベトナ ム 国 内 において 可 能 である 質 問 4: 商 用 ビザをベトナム 国 内 で 延 長 することは 可 能? 労 働 許 可 書 を 取 得 していない 場 合 商 用 ビザをベトナム 国 内 で 延 長 することは 不 可 能 ただし 労 働 許 可 書 を 申 請 中 の 場 合 ベトナム 国 内 で 1 か 月 のビザ 延 長 が 可 能 である その 際 規 定 通 りの 申 請 書 類 以 外 に 延 長 の 理 由 を 説 明 する 公 文 書 労 働 局 からの 受 け 渡 し 証 明 書 ( 写 し)が 必 要 質 問 5: その 他 ビザに 関 する 注 意 点 は? 2015 年 1 月 1 日 から 施 行 されている 新 法 では 従 来 通 り 日 本 人 の 場 合 15 日 間 はビザなしで 入 国 が 可 能 だが ベトナムを 出 国 した 翌 日 を 起 点 として 30 日 以 内 に 再 度 ベトナムへ 入 国 する 場 合 は ビザを 取 得 する 必 要 がある また ビザなしでの 入 国 にあたり パスポートの 残 存 期 限 が 3 ヶ 月 から 6 ヶ 月 へと 変 更 になっている 点 も 注 意 した い 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 20

24 労 働 許 可 証 取 得 に 係 る 関 連 法 令 集 法 規 の 和 訳 は 仮 訳 であり 正 文 はベトナム 語 原 文 をご 参 照 ください P.30~P.34 の 各 種 フォームは 参 考 のために 和 訳 した 資 料 であり 実 際 の 提 出 時 はベ トナム 語 版 を 使 用 します 法 規 の 和 訳 はジェトロウェブサイトでも 掲 載 しています 法 令 のベトナム 語 版 は 下 記 ベトナム 政 府 ウェブサイトから ダウンロード 可 能 です ベトナム 政 府 ウェブサイト(ベトナム 語 ): 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 21

25 仮 訳 正 文 はベトナム 語 版 をご 参 照 ください 労 働 法 ( 抜 粋 ) 第 3 節 外 国 で 就 労 するベトナム 人 の 被 雇 用 者 在 ベトナム の 外 国 の 組 織 個 人 のために 就 労 するベトナム 人 の 被 雇 用 者 ベトナムで 就 労 する 外 国 人 の 被 雇 用 者 第 169 条 ベトナムで 就 労 する 外 国 人 の 被 雇 用 者 の 条 件 1. 被 雇 用 者 がベトナムで 就 労 する 外 国 人 の 場 合 は 以 下 の 条 件 を 十 全 に 満 たしていなければならない a) 十 全 な 民 事 行 為 能 力 を 有 していること b) 業 務 の 要 求 に 適 する 専 門 レベル 技 能 健 康 を 有 している こと c) ベトナムと 外 国 の 法 律 で 規 定 される 犯 罪 者 または 刑 事 責 任 を 追 及 されている 者 でないこと d) ベトナムの 国 家 管 轄 機 関 が 発 給 した 労 働 許 可 書 を 有 して いること ただし 本 法 第 172 条 で 規 定 する 場 合 を 除 くものとす る 2. ベトナムで 就 労 する 外 国 人 の 被 雇 用 者 は ベトナムの 労 働 法 とベトナムが 加 盟 している 別 の 規 定 を 持 つ 国 際 条 約 を 順 守 しなければならず またベトナムの 法 律 による 保 護 を 受 けること ができる 第 170 条 外 国 人 の 被 雇 用 者 の 採 用 条 件 1. 国 内 の 企 業 機 関 組 織 個 人 請 負 業 者 は ベトナム 人 の 被 雇 用 者 が 生 産 経 営 の 要 求 にまだ 応 えることができない 管 理 業 務 監 督 業 務 専 門 業 務 技 術 労 働 でのみ 外 国 人 の 被 雇 用 者 を 採 用 することができる 2. 外 国 の 企 業 機 関 組 織 個 人 請 負 業 者 は ベトナム 領 土 内 で 外 国 人 の 被 雇 用 者 を 採 用 する 前 に 労 働 者 使 用 の 需 要 に 関 する 文 書 を 国 家 機 関 に 提 出 し 書 面 による 承 認 を 得 なけ ればならない 第 171 条 ベトナムで 就 労 する 外 国 人 の 被 雇 用 者 に 対 する 労 働 許 可 書 1. 外 国 人 の 被 雇 用 者 は 出 入 国 に 関 する 手 続 きを 行 う 際 と 国 家 管 轄 機 関 の 要 求 がある 場 合 労 働 許 可 書 を 提 示 しなけ ればならない 2. 労 働 許 可 書 を 所 持 せずにベトナムで 就 労 する 外 国 人 は 政 府 の 規 定 に 基 づきベトナム 領 土 から 強 制 退 去 させられる 3. 労 働 許 可 書 を 所 持 していない 外 国 人 を 就 労 させた 雇 用 者 は 法 規 に 基 づいて 処 分 される 第 172 条 労 働 許 可 書 の 発 給 対 象 に 属 さないベトナムで 就 労 する 外 国 人 1. 有 限 責 任 会 社 の 出 資 者 または 所 有 者 2. 株 式 会 社 の 取 締 役 会 の 構 成 員 3. 国 際 組 織 非 政 府 組 織 の 在 ベトナムの 駐 在 員 事 務 所 プ ロジェクトの 代 表 者 4. 販 売 活 動 のために ベトナムに 3 カ 月 未 満 滞 在 する 者 5. 生 産 経 営 に 影 響 を 与 える または 影 響 を 与 える 恐 れのある 事 故 や 複 雑 な 技 術 上 の 不 測 の 事 態 が 生 じ ベトナム 人 専 門 家 とベトナム 滞 在 中 の 外 国 人 専 門 家 では 処 理 できない 場 合 これらを 処 理 するためにベトナムに 3 カ 月 未 満 滞 在 する 者 6. 弁 護 士 法 の 規 定 に 基 づいて ベトナムで 弁 護 士 業 の 許 可 書 の 発 給 を 受 けた 外 国 人 弁 護 士 7. ベトナム 社 会 主 義 共 和 国 が 加 盟 した 国 際 条 約 の 規 定 に 基 づく 者 8. ベトナムで 就 学 中 の 生 徒 学 生 がベトナムで 就 労 する 場 合 ただし 雇 用 者 は 労 働 に 関 する 省 レベル 国 家 管 理 機 関 に 7 日 前 までに 通 告 しなければならない 9. 政 府 に 規 定 によるその 他 の 場 合 第 173 条 労 働 許 可 書 の 期 間 労 働 許 可 書 の 期 間 は 最 大 2 年 間 とする 第 174 条 労 働 許 可 書 が 失 効 する 場 合 1. 労 働 許 可 書 の 期 限 が 切 れた 場 合 2. 労 働 契 約 を 解 除 した 場 合 3. 労 働 契 約 の 内 容 が 発 給 された 労 働 許 可 書 の 内 容 と 異 な る 場 合 4. 経 済 貿 易 財 政 銀 行 保 険 科 学 技 術 文 化 スポーツ 教 育 医 療 分 野 の 契 約 が 期 限 切 れまたは 解 除 された 場 合 5. ベトナムで 就 労 する 外 国 人 被 雇 用 者 の 配 属 を 終 了 すると の 外 国 側 の 通 告 文 書 がある 場 合 6. 労 働 許 可 書 が 没 収 された 場 合 7. 企 業 組 織 ベトナム 側 提 携 先 または 在 ベトナムの 非 政 府 組 織 が 活 動 を 停 止 した 場 合 8. 外 国 人 被 雇 用 者 が 収 監 死 亡 した または 裁 判 所 から 死 亡 失 踪 を 宣 告 された 場 合 第 175 条 労 働 許 可 書 の 発 給 再 発 給 没 収 ベトナムで 就 労 する 外 国 人 被 雇 用 者 に 対 する 労 働 許 可 書 の 発 給 条 件 発 給 再 発 給 没 収 については 政 府 が 具 体 的 に 規 定 する 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 22

26 仮 訳 正 文 はベトナム 語 版 をご 参 照 ください 2013 年 9 月 5 日 付 政 令 No.102/2013/ND-CP 政 令 ベトナムで 就 労 する 外 国 人 に 関 する 労 働 法 の 関 連 条 項 施 行 の 詳 細 規 定 について 年 12 月 25 日 付 けの 政 府 組 織 法 に 基 づき 2012 年 6 月 18 日 付 けの 労 働 法 に 基 づき 労 働 傷 病 兵 社 会 省 大 臣 の 要 請 に 基 づき 政 府 は ベトナムで 就 労 する 外 国 人 に 関 する 労 働 法 の 関 連 条 項 施 行 の 詳 細 について 規 定 する 第 1 章 一 般 規 定 第 1 条 適 用 範 囲 本 政 令 はベトナムで 就 労 する 外 国 人 労 働 者 に 対 する 労 働 許 可 書 の 発 行 労 働 許 可 書 を 所 持 せずにベトナムで 就 労 する 外 国 人 労 働 者 の 追 放 について 詳 しく 規 定 する 第 2 条 適 用 対 象 1. 以 下 の 形 態 により ベトナムで 就 労 する 外 国 人 労 働 者 a) 労 働 契 約 の 履 行 b) 社 内 人 事 異 動 c) 経 済 商 業 財 政 銀 行 保 険 科 学 技 術 文 化 スポー ツ 教 育 職 業 訓 練 医 療 の 契 約 または 協 約 の 履 行 d) 契 約 によるサービス 提 供 者 đ) サービスのプロモーション e) ベトナムの 法 律 規 定 に 従 って 活 動 する NGO 国 際 機 構 で の 勤 務 g) ボランティア h) 事 務 所 法 人 設 立 の 責 任 者 i) 管 理 者 社 長 専 門 家 技 術 者 k) ベトナムでのプロジェクト 下 請 けの 実 施 2. 以 下 の 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 側 a) 企 業 法 投 資 法 またはベトナム 社 会 主 義 共 和 国 が 加 盟 し た 国 際 条 約 に 従 って 活 動 する 企 業 b) 契 約 の 履 行 下 請 けを 行 う 外 国 または 国 内 契 約 者 ( 契 約 者 下 請 業 者 ) c) 権 限 機 関 の 承 認 によって 設 立 された 企 業 機 関 組 織 契 約 者 の 駐 在 事 務 所 支 社 d) 政 府 機 関 đ) ベトナムにおける 外 国 国 際 の 政 治 組 織 政 治 社 会 組 織 政 治 社 会 職 業 組 織 社 会 職 業 組 織 NGO 国 際 機 構 e) 法 律 の 規 定 に 則 って 設 立 された 事 業 組 織 g) ベトナムにおける 外 国 のプロジェクト 事 務 所 または 国 際 機 構 の 事 務 所 h) 業 務 提 携 契 約 による 外 国 パートナーのベトナムにおける 事 務 所 i) 法 律 の 規 定 に 則 ったベトナムでの 弁 護 士 事 務 所 k) 合 作 社 法 に 従 って 設 立 し 活 動 する 合 作 社 合 作 連 合 会 l) 法 律 の 規 定 に 則 って 設 立 した 業 界 団 体 業 種 別 協 会 m) 法 律 規 定 に 則 って 活 動 する 自 営 業 個 人 第 3 条 用 語 解 釈 本 政 令 において 以 下 の 用 語 はこのように 解 釈 される 1. 社 内 人 事 異 動 による 外 国 人 労 働 者 とは ベトナムに 事 務 所 法 人 を 設 立 する 外 国 企 業 の 社 長 マネジャー 専 門 家 技 術 的 労 働 者 であり 社 内 人 事 異 動 によって 暫 定 的 にベトナムの 事 務 所 法 人 へ 移 動 し その 外 国 企 業 に 12 ヶ 月 以 上 在 籍 している 労 働 者 である 2. ボランティアとはベトナム 社 会 主 義 共 和 国 が 加 盟 した 国 際 条 約 に 則 り 自 発 的 動 機 によってベトナムで 働 き 報 酬 を 貰 わない 外 国 人 労 働 者 である 3. 専 門 家 とは 外 国 が 専 門 家 として 認 めた 外 国 人 労 働 者 ま たは 学 士 以 上 の 学 位 を 持 つ 者 学 んだ 専 攻 分 野 におい て 5 年 以 上 の 勤 務 経 歴 を 持 つ 外 国 人 労 働 者 である 4. 技 術 的 労 働 者 とはその 技 術 分 野 において 1 年 以 上 学 び その 専 攻 分 野 において 3 年 以 上 の 勤 務 経 歴 を 持 つ 外 国 人 労 働 者 である 第 2 章 労 働 許 可 書 の 発 行 労 働 許 可 書 の 再 発 行 労 働 許 可 書 を 所 持 せずに 就 労 した 外 国 人 労 働 者 の 追 放 第 1 節 外 国 人 労 働 者 を 雇 用 できるポジションの 確 定 第 4 条 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 需 要 1. 毎 年 労 働 雇 用 者 ( 下 請 業 者 を 除 く)は ベトナム 人 労 働 者 が 対 応 できず 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 を 必 要 とするポジ ションを 確 定 し 労 働 雇 用 者 の 本 社 が 所 在 する 省 中 央 直 轄 市 の 人 民 委 員 会 ( 以 下 省 レベル 人 民 委 員 会 という)の 委 員 長 へ 報 告 説 明 しなければならない 活 動 中 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 需 要 が 変 化 した 場 合 は 労 働 雇 用 者 は 省 レベルの 人 民 委 員 会 の 委 員 長 へ 報 告 しなければならな い 2. 省 レベル 人 民 委 員 会 の 委 員 長 は 各 労 働 雇 用 者 に 対 して 各 ポジションにおける 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 を 承 認 する 書 面 を 発 行 する 第 5 条 契 約 者 による 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 需 要 1. 事 業 の 入 札 に 参 加 する 場 合 その 事 業 に 専 門 を 有 する 外 国 人 労 働 者 を 雇 用 しなければならない 場 合 は 入 札 の 応 募 書 類 と 条 件 資 料 において その 事 業 に 必 要 な 外 国 人 労 働 者 の 人 数 スキル 専 門 能 力 経 験 を 記 述 しなければな らない ベトナム 人 労 働 者 が 対 応 できる 業 務 特 に 一 般 労 働 者 や 専 門 的 な 教 育 を 受 けない 労 働 者 でも 対 応 できる 業 務 における 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 は 禁 止 する 契 約 者 の 評 価 選 定 は 入 札 応 募 資 料 入 札 条 件 資 料 に 記 載 した 労 働 者 雇 用 に 関 する 規 定 ベトナムの 入 札 関 連 法 律 の 規 定 に 従 って 行 わなければならない 2. 契 約 の 履 行 に 際 し 契 約 者 が 入 札 応 募 資 料 やベトナム 人 労 働 者 及 び 外 国 人 労 働 者 雇 用 提 案 書 に 誓 約 した 内 容 を 正 しく 実 施 するため 投 資 家 は 検 査 監 査 を 行 わなければ ならない 3. 外 国 人 労 働 者 を 募 集 する 前 に 契 約 者 は 外 国 人 労 働 者 を 雇 用 する 予 定 のポジションへのベトナム 人 労 働 者 の 募 集 願 書 ( 投 資 家 の 承 認 付 き)を 事 業 展 開 地 の 省 レベル 人 民 委 員 会 の 委 員 長 へ 提 出 しなければならない 契 約 者 が 入 札 応 募 資 料 労 働 者 雇 用 提 案 書 に 記 載 され た 労 働 者 数 の 調 整 追 加 を 行 う 場 合 投 資 家 は 外 国 契 約 者 が 作 成 した 労 働 者 需 要 の 調 整 追 加 提 案 書 を 承 認 しな ければならない 4. 地 方 の 機 関 組 織 が 契 約 者 へベトナム 人 労 働 者 を 紹 介 斡 旋 するよう 省 レベル 人 民 委 員 会 の 委 員 長 は 指 導 をする ベトナム 人 労 働 者 500 人 以 上 の 募 集 願 書 を 受 理 してから 2 ヶ 月 以 内 あるいは ベトナム 人 労 働 者 500 人 以 下 の 募 集 願 書 を 受 理 してから 1 ヶ 月 以 内 に ベトナム 人 労 働 者 を 契 約 者 へ 紹 介 斡 旋 できない 場 合 省 レベル 人 民 委 員 会 の 委 員 長 は 契 約 者 がベトナム 人 労 働 者 を 募 集 できないポ ジションへ 外 国 人 労 働 者 を 募 集 させることを 検 討 し 決 定 する 5. 投 資 家 は 契 約 者 が 法 律 に 従 って 外 国 人 労 働 者 の 募 集 雇 用 に 関 する 規 定 を 実 施 しているかガイダンス 検 査 監 査 を 行 い 外 国 人 労 働 者 がベトナムの 法 律 規 定 を 遵 守 す 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 23

27 仮 訳 正 文 はベトナム 語 版 をご 参 照 ください るよう 管 理 監 査 し 労 働 傷 病 兵 社 会 省 の 規 定 に 従 って 四 半 期 毎 に 契 約 者 の 外 国 人 労 働 者 募 集 雇 用 管 理 状 況 を 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 報 告 しなければならない 6. 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 公 安 や 関 連 機 関 と 協 力 し 四 半 期 毎 に 地 方 で 活 動 している 事 業 に 勤 務 する 外 国 人 労 働 者 のベトナム 法 律 規 定 の 順 守 状 況 を 検 査 する 第 6 条 外 国 人 労 働 者 雇 用 の 報 告 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 地 方 における 外 国 人 労 働 者 雇 用 需 要 外 国 人 労 働 者 雇 用 の 承 認 状 況 外 国 人 労 働 者 雇 用 状 況 を 労 働 傷 病 兵 社 会 省 へ 6 ヶ 月 と 一 年 ごとに 定 期 報 告 をしな ければならない 第 2 節 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 第 7 条 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 の 定 義 1. 労 働 法 第 172 条 第 1 項 第 2 項 第 3 項 第 4 項 第 5 項 第 6 項 第 7 項 第 8 項 に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 2. その 他 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 は: a) 業 務 サービス 通 信 サービス 建 設 サービス 流 通 サービ ス 教 育 サービス 環 境 サービス ファイナンス サービス 医 療 サービス 観 光 サービス 文 化 エンターテインメント 運 送 サービスと WTO 加 盟 の 際 にベトナムがサービス 分 野 開 放 で 合 意 した 11 のサービス 業 における 企 業 の 社 内 人 事 異 動 による 外 国 人 労 働 者 商 工 省 は 上 述 した 11 のサービス 業 における 企 業 の 社 内 人 事 異 動 による 外 国 人 労 働 者 を 確 定 する 根 拠 手 続 きを ガイダンスする b) ベトナム 及 び 外 国 の 権 限 機 関 によって 締 結 された 政 府 開 発 援 助 (ODA)に 関 する 国 際 条 約 の 規 定 あるいは 合 意 項 目 に 従 う ODA プログラム プロジェクトのために 専 門 及 び 技 術 的 なコンサルティングサービスの 提 供 また プログラ ム プロジェクトの 研 究 構 築 審 査 評 価 管 理 実 施 を 行 う 外 国 人 労 働 者 c) 法 律 の 規 定 に 従 って 外 務 省 が 発 行 したベトナムにおけ るメディア プレス 許 可 書 を 取 得 している 外 国 人 労 働 者 d) 外 国 権 限 機 関 の 承 認 によって 外 国 の 外 交 代 表 機 関 また はベトナムにおける 国 際 機 構 が 管 理 するインターナショナ ルスクールへ 派 遣 された 外 国 機 関 組 織 の 教 師 e) ボランティア 本 条 第 2 項 の d)と e)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 は 外 国 の 外 交 代 表 機 関 またはベトナムにおける 国 際 機 構 の 承 認 を 受 けなければならない f) 大 学 短 大 においてベトナム 入 国 30 日 間 以 内 にコンサル ティング 教 育 訓 練 科 学 研 究 を 行 い 学 位 が 修 士 以 上 の 外 国 人 労 働 者 大 学 短 大 は 外 国 人 労 働 者 がコンサルティング 教 育 訓 練 科 学 研 究 を 行 うことを 書 面 によって 承 認 しなければな らない g) 法 律 の 規 定 に 従 って 政 府 レベル 機 関 省 レベル 機 関 中 央 レベル 政 治 社 会 組 織 が 締 結 した 国 際 条 約 を 実 施 する 外 国 人 労 働 者 政 府 レベル 機 関 省 レベル 機 関 中 央 レベル 政 治 社 会 組 織 は 締 結 した 国 際 条 約 を 実 施 するために 外 国 人 労 働 者 がベトナムへ 来 ることについて 労 働 許 可 書 発 行 の 権 限 機 関 へ 書 面 によって 通 知 しなければならない h) 労 働 傷 病 兵 社 会 省 の 要 請 によって 政 府 首 相 が 決 定 し たその 他 外 国 人 労 働 者 第 8 条 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 の 承 認 手 続 き 1. 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 を 承 認 する 権 限 機 関 である 2. 労 働 雇 用 者 は 外 国 人 労 働 者 の 勤 務 開 始 日 から 最 低 7 営 業 日 前 に 外 国 人 労 働 者 が 常 勤 する 地 方 の 労 働 傷 病 兵 社 会 局 に 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 であ ることの 承 認 を 受 けなければならない 3. 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 の 承 認 に 必 要 な 書 類 は: a) 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 の 承 認 申 請 書 b) 氏 名 年 齢 性 別 国 籍 パスポート 番 号 勤 務 開 始 及 び 修 了 日 仕 事 のポジションを 含 む 外 国 人 労 働 者 の 履 歴 書 c) 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 であることを 証 明 し た 書 類 労 働 許 可 書 発 行 不 要 の 外 国 人 労 働 者 であることを 証 明 し た 書 類 は 原 本 一 部 コピー 一 部 が 必 要 その 資 料 が 外 国 語 である 場 合 は 領 事 認 証 が 不 要 であるが ベトナム 語 翻 訳 の 場 合 はベトナム 法 律 の 規 定 に 従 って 公 証 されなけ ればならない 4. 承 認 に 必 要 な 書 類 を 全 て 受 理 してから 3 営 業 日 以 内 に 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 労 働 雇 用 者 へ 承 認 の 書 面 を 発 行 する 承 認 しない 場 合 はその 理 由 を 記 述 した 書 面 を 返 信 する 第 3 節 労 働 許 可 書 の 発 行 第 9 条 労 働 許 可 書 発 行 の 条 件 1. 法 律 の 規 定 に 従 って 民 事 行 為 能 力 を 有 する 2. 仕 事 に 適 する 健 康 状 態 である 3. 社 長 マネジャー 専 門 家 技 術 的 労 働 者 である ベトナムで 検 診 治 療 直 接 検 診 治 療 または 教 育 訓 練 職 業 訓 練 の 分 野 で 仕 事 をする 労 働 者 は 検 診 治 療 教 育 訓 練 職 業 訓 練 に 関 するベトナム 法 律 に 規 定 した 全 て の 条 件 を 満 たさなければならない 4. ベトナム 法 律 及 び 外 国 法 律 における 犯 罪 または 刑 事 責 任 を 追 及 された 者 でない 5. 権 限 機 関 の 書 面 によって 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 が 承 認 さ れた 第 10 条 労 働 許 可 書 発 行 に 関 する 書 類 1. 労 働 傷 病 兵 社 会 省 の 規 定 に 従 う 雇 用 労 働 者 の 労 働 許 可 書 発 行 申 請 書 2. 保 健 省 の 規 定 に 従 う 外 国 またはベトナムで 発 行 した 健 康 診 断 証 明 書 3. 提 出 日 の 6 ヶ 月 前 から 直 近 に 発 行 された ベトナム 法 律 及 び 外 国 法 律 における 犯 罪 者 または 刑 事 責 任 が 追 及 された 者 でないことの 証 明 書 4. 社 長 マネジャー 専 門 家 技 術 的 労 働 者 であることの 証 明 書 外 国 人 労 働 者 の 専 門 技 術 レベルを 承 認 する 書 面 は 業 種 仕 事 の 内 容 によって 以 下 の 書 類 に 変 更 することが 出 来 る a) 外 国 の 権 限 機 関 が 発 行 した 伝 統 職 業 の 職 人 証 明 書 b) 外 国 サッカー 選 手 の 経 験 証 明 書 c) ベトナム 権 限 機 関 が 発 行 した 外 国 パイロットに 対 する 航 空 輸 送 飛 行 士 免 許 d) ベトナム 権 限 機 関 が 発 行 した 飛 行 機 メンテナンスの 仕 事 を する 外 国 人 労 働 者 に 対 する 飛 行 機 メンテナンス 免 許 5. 省 レベル 人 民 委 員 会 の 委 員 長 が 発 行 した 外 国 人 労 働 者 の 使 用 を 認 めた 書 面 6. 提 出 日 の 6 ヶ 月 前 から 直 近 に 撮 影 したカラー 証 明 写 真 2 枚 ( 寸 法 :4cm 6cm 無 帽 メガネを 掛 けない 正 面 から 撮 影 し 顔 両 耳 が 見 え 白 い 背 景 ) 7. 法 律 の 規 定 に 従 って 有 効 なパスポートまたはパスポートに 準 ずる 書 類 のコピー 本 条 第 2 項 第 3 項 第 4 項 に 定 めた 書 類 は 原 本 一 部 と コピー 一 部 を 必 要 とする 資 料 が 外 国 語 である 場 合 は ベ 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 24

28 仮 訳 正 文 はベトナム 語 版 をご 参 照 ください トナム 社 会 主 義 共 和 国 関 連 国 ともに 加 盟 する 国 際 条 約 の 規 定 または 両 国 の 合 意 あるいはベトナム 法 律 の 規 定 に 従 って 領 事 認 証 不 要 である 場 合 を 除 いて 領 事 認 証 が 必 要 となり ベトナム 語 へ 翻 訳 され ベトナム 法 律 規 定 に 従 っ て 公 証 されなければならない 8. 外 国 人 労 働 者 に 関 する 書 類 a) 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の b)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 は 外 国 企 業 が 発 行 した 外 国 企 業 のベトナム 事 務 所 法 人 への 人 事 異 動 証 明 書 とベトナム 勤 務 開 始 から 最 低 12 ヶ 月 前 に 外 国 企 業 に 雇 用 された 証 明 書 b) 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の c)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 は 外 国 人 労 働 者 のベトナム 就 労 を 記 述 したベトナム 側 と 外 国 パートナーによって 締 結 された 契 約 書 または 合 意 書 c) 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の d)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 は ベトナム 側 と 外 国 パートナーが 締 結 したサービス 提 供 契 約 書 と 外 国 人 労 働 者 がベトナムに 事 務 所 法 人 がな い 外 国 企 業 に 2 年 以 上 勤 めた 証 明 書 d) 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の e)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 は ベトナムでのサービス 提 供 の 事 業 について 交 渉 を 行 うため 外 国 人 労 働 者 を 派 遣 するという 内 容 の 書 面 をサ ービス 提 供 業 者 が 提 出 する e) 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の f)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 は NGO 国 際 機 構 の 活 動 がベトナム 法 律 の 規 定 を 遵 守 することの 証 明 書 f) 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の h)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 は サービス 提 供 業 者 のベトナムにおける 事 務 所 法 人 を 設 立 するため 外 国 人 労 働 者 を 派 遣 するとう 内 容 の 書 面 をサービス 提 供 業 者 が 提 出 する g) 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の i)に 規 定 し ベトナムに 事 務 所 法 人 を 有 する 外 国 企 業 の 事 業 に 参 加 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 は 外 国 人 労 働 者 がその 外 国 企 業 の 活 動 へ 参 加 で きることを 示 す 書 面 本 項 に 定 めた 書 類 は 原 本 一 部 とコピー 一 部 を 必 要 とする その 資 料 が 外 国 語 である 場 合 は 領 事 認 証 が 不 要 であるが ベトナム 語 へ 翻 訳 された 場 合 はベトナム 法 律 の 規 定 に 従 って 公 証 されなければならない 第 11 条 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 は 最 大 2 年 であり 以 下 に 定 める 期 限 と 同 調 する 1. 今 後 締 結 する 労 働 契 約 書 の 期 限 2. 外 国 企 業 が 外 国 人 労 働 者 をベトナムへ 派 遣 する 期 限 3. ベトナム 側 と 外 国 パートナーが 締 結 した 契 約 書 または 合 意 書 4. ベトナム 側 と 外 国 パートナーが 締 結 したサービス 提 供 契 約 書 または 合 意 書 5. ベトナムでのサービス 提 供 の 交 渉 を 行 うため 外 国 人 労 働 者 の 派 遣 を 記 した 書 面 に 記 載 した 期 限 6. 証 明 書 に 記 載 された NGO 国 際 機 構 がベトナム 法 律 の 規 定 に 従 って 活 動 できる 期 限 7. サービス 提 供 業 者 のベトナムにおける 事 務 所 法 人 を 設 立 するため 外 国 人 労 働 者 の 派 遣 を 記 した 書 面 に 記 載 し た 期 限 8. 外 国 人 労 働 者 がベトナムに 事 務 所 法 人 を 有 する 外 国 企 業 に 就 職 を 認 められた 書 類 に 記 載 された 期 限 第 12 条 労 働 許 可 書 発 行 の 手 順 1. 外 国 人 労 働 者 の 勤 務 開 始 予 定 日 の 最 低 15 営 業 日 前 に 労 働 雇 用 者 は 労 働 者 がフルタイムで 勤 務 する 地 方 の 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 労 働 許 可 書 発 行 に 関 する 書 類 を 提 出 しなければならない 外 国 人 労 働 者 が 中 央 直 轄 市 省 でフルタイム 勤 務 しない 場 合 は 労 働 許 可 書 発 行 に 関 する 書 類 は 労 働 雇 用 者 の 拠 点 に 置 かれる 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 提 出 される 2. 全 ての 書 類 を 受 理 してから 10 営 業 日 以 内 に 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 労 働 傷 病 兵 社 会 省 が 規 定 したフォームに 従 って 外 国 人 労 働 者 へ 労 働 許 可 書 を 発 行 する 労 働 許 可 書 を 発 行 できない 場 合 はその 理 由 を 記 述 した 書 面 で 返 信 する 3. 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の a)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 労 働 許 可 書 を 受 けた 後 外 国 人 労 働 者 の 勤 務 開 始 予 定 日 の 前 に 労 働 雇 用 者 及 び 外 国 人 労 働 者 はベトナム 労 働 法 律 の 規 定 に 従 って 労 働 契 約 書 を 締 結 しなければなら ない 労 働 契 約 書 の 内 容 は 発 行 された 労 働 許 可 書 の 内 容 と 矛 盾 してはならない 労 働 契 約 書 の 締 結 日 から 5 営 業 日 以 内 に 労 働 雇 用 者 は 締 結 した 労 働 契 約 書 及 び 発 行 された 労 働 許 可 書 のコピー を 労 働 許 可 書 を 発 行 した 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 提 出 し なければならない 第 4 節 労 働 許 可 書 の 再 発 行 第 13 条 労 働 許 可 書 再 発 行 の 場 合 1. 労 働 許 可 書 の 紛 失 破 損 氏 名 生 年 月 日 国 籍 パスポ ート 番 号 勤 務 先 等 の 内 容 が 変 更 される 場 合 2. 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 が 切 れた 場 合 第 14 条 労 働 許 可 書 再 発 行 に 関 する 書 類 1. 労 働 傷 病 兵 社 会 省 の 規 定 に 従 った 労 働 雇 用 者 の 労 働 許 可 書 再 発 行 申 請 書 2. 提 出 日 の 6 ヶ 月 前 から 直 近 に 撮 影 したカラー 証 明 写 真 2 枚 ( 寸 法 :4cm 6cm 無 帽 メガネを 掛 けない 正 面 から 撮 影 し 顔 両 耳 が 見 え 白 い 背 景 ) 3. 外 国 人 労 働 者 に 関 する 書 類 a) 本 政 令 第 13 条 第 1 項 に 規 定 した 労 働 許 可 書 再 発 行 の 場 合 は 有 効 なパスポートまたはパスポートに 準 ずる 書 類 の コピー 及 び 発 行 された 労 働 許 可 書 ( 労 働 許 可 書 を 紛 失 し た 場 合 を 除 き) b) 本 政 令 第 13 条 第 2 条 に 規 定 した 労 働 許 可 書 再 発 行 の 場 合 は 残 り 有 効 期 間 が 5 日 以 上 15 日 以 下 の 労 働 許 可 書 ( 労 働 許 可 書 を 紛 失 した 場 合 を 除 き) 本 政 令 第 10 条 第 2 項 に 規 定 した 健 康 診 断 証 明 書 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 を 承 認 する 省 レベル 人 民 委 員 会 の 委 員 長 が 発 行 した 書 面 および 以 下 のいずれかの 書 類 - 外 国 人 労 働 者 をベトナム 勤 務 のために 派 遣 する 旨 が 書 か れた 外 国 側 の 書 面 - 外 国 人 労 働 者 のベトナム 勤 務 が 記 載 されたベトナム 側 と 外 国 パートナーによって 締 結 された 契 約 書 または 合 意 書 - ベトナム 側 と 外 国 パートナーが 締 結 したサービス 提 供 契 約 書 または 外 国 人 労 働 者 がベトナムでのサービス 提 供 の 交 渉 を 引 き 続 き 行 うことを 証 明 する 書 面 - NGO 国 際 機 構 の 活 動 がベトナム 法 律 の 規 定 を 遵 守 する 証 明 書 - 外 国 人 労 働 者 が NGO 国 際 機 構 で 引 き 続 き 勤 務 すること を 証 明 する 書 面 - サービス 提 供 業 者 のベトナムにおける 事 務 所 法 人 を 設 立 するため 外 国 人 労 働 者 を 派 遣 するサービス 提 供 業 者 の 書 面 - 外 国 人 労 働 者 がベトナムにおける 事 務 所 法 人 を 有 する 外 国 企 業 の 事 業 に 参 加 できることに 関 する 書 面 本 項 に 定 めた 書 類 は 原 本 一 部 とコピー 一 部 を 必 要 とする その 資 料 が 外 国 語 である 場 合 は 領 事 認 証 が 不 要 であるが ベトナム 語 へ 翻 訳 された 場 合 はベトナム 法 律 の 規 定 に 従 って 公 証 されなければならない 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 25

29 仮 訳 正 文 はベトナム 語 版 をご 参 照 ください 第 15 条 労 働 許 可 書 再 発 行 の 手 順 1. 本 政 令 第 13 条 第 1 項 に 規 定 した 労 働 許 可 書 再 発 行 の 場 合 a) 外 国 人 労 働 者 は 労 働 許 可 書 の 紛 失 破 損 内 容 に 変 更 が 生 じた 日 から 3 日 以 内 に 労 働 雇 用 者 へ 報 告 しなければ ならない b) 労 働 雇 用 者 は 外 国 人 労 働 者 の 報 告 を 受 けてから 5 営 業 日 以 内 に その 労 働 許 可 書 を 発 行 した 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 労 働 許 可 書 再 発 行 に 関 する 書 類 を 提 出 しなけれ ばならない 2. 本 政 令 第 13 条 第 2 項 に 規 定 した 労 働 許 可 書 再 発 行 の 場 合 労 働 許 可 書 の 残 り 有 効 期 間 が 5 日 以 上 15 日 以 下 の 場 合 労 働 雇 用 者 はその 労 働 許 可 書 を 発 行 した 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 労 働 許 可 書 再 発 行 に 関 する 書 類 を 提 出 しなけ ればならない 3. 労 働 許 可 書 再 発 行 に 関 する 書 類 を 全 て 受 理 したのち 3 営 業 日 以 内 に 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 労 働 許 可 書 を 再 発 行 する 労 働 許 可 書 を 再 発 行 しない 場 合 は 理 由 を 記 載 した 書 面 で 返 信 する 4. 本 政 令 第 2 条 第 1 項 の a)に 規 定 した 外 国 人 労 働 者 の 場 合 外 国 人 労 働 者 の 勤 務 開 始 予 定 日 の 前 に 労 働 雇 用 者 及 び 外 国 人 労 働 者 はベトナム 労 働 法 律 の 規 定 に 従 っ て 労 働 契 約 を 締 結 しなければならない 労 働 契 約 書 の 内 容 は 再 発 行 された 労 働 許 可 書 の 内 容 と 矛 盾 してはならな い 労 働 契 約 書 の 締 結 日 から 5 営 業 日 以 内 に 労 働 雇 用 者 は 締 結 した 労 働 契 約 書 及 び 再 発 行 された 労 働 許 可 書 のコピ ーをその 労 働 許 可 書 を 再 発 行 した 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 提 出 しなければならない 第 16 条 再 発 行 された 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 1. 本 政 令 第 13 条 第 1 項 に 規 定 した 場 合 の 再 発 行 された 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 は 最 初 に 発 行 された 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 から 労 働 許 可 書 再 発 行 を 要 請 した 時 点 にお ける 外 国 人 労 働 者 が 勤 務 した 期 間 を 差 し 引 いた 期 間 であ る 2. 本 政 令 第 13 条 第 2 項 に 規 定 した 場 合 の 再 発 行 された 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 は 最 大 として 2 年 であり 以 下 に 定 める 期 限 と 同 調 する a) 今 後 締 結 する 労 働 契 約 書 の 期 限 b) 外 国 企 業 が 外 国 人 労 働 者 をベトナムへ 派 遣 する 期 限 c) ベトナム 側 と 外 国 パートナーによって 締 結 された 契 約 書 ま たは 合 意 書 d) ベトナム 側 と 外 国 パートナーによって 締 結 されたサービス 提 供 契 約 書 または 合 意 書 e) ベトナムでのサービス 提 供 の 交 渉 を 行 うため 外 国 人 労 働 者 の 派 遣 を 記 した 書 面 に 記 載 された 期 限 f) NGO 国 際 機 構 がベトナム 法 律 の 規 定 に 従 って 活 動 で きる 証 明 書 に 記 載 された 期 限 g) サービス 提 供 業 者 のベトナムにおける 事 務 所 法 人 を 設 立 するため 外 国 人 労 働 者 の 派 遣 を 記 した 書 面 に 記 載 さ れた 期 限 h) 外 国 人 労 働 者 が ベトナムにおける 事 務 所 法 人 を 有 する 外 国 企 業 の 事 業 に 参 加 できることに 関 する 書 面 に 記 載 さ れた 期 限 第 5 節 労 働 許 可 書 の 回 収 外 国 人 労 働 者 の 追 放 第 17 条 労 働 許 可 書 の 回 収 1. 労 働 許 可 書 回 収 の 場 合 a) 労 働 許 可 書 発 行 に 関 する 書 類 の 内 容 に 不 備 がある また は 書 類 を 偽 造 した 場 合 b) 労 働 許 可 書 の 有 効 期 間 の 満 了 c) 外 国 人 労 働 者 または 労 働 雇 用 者 が 発 行 された 労 働 許 可 書 の 内 容 を 遵 守 していない d) 労 働 契 約 の 停 止 e) 経 済 商 業 財 政 銀 行 保 険 科 学 技 術 文 化 スポーツ 教 育 職 業 訓 練 医 療 の 契 約 または 合 意 が 完 了 あるいは 停 止 された f) 外 国 側 が 外 国 人 労 働 者 のベトナム 勤 務 派 遣 を 停 止 する 書 面 を 発 行 した g) 労 働 雇 用 者 が 活 動 を 停 止 した h) 裁 判 所 の 判 決 によって 外 国 人 労 働 者 の 拘 禁 死 亡 また は 行 方 不 明 が 認 められた i) 外 国 人 労 働 者 がベトナムの 法 律 規 定 に 違 反 したため 権 限 機 関 が 書 面 によって 労 働 許 可 書 の 回 収 を 要 請 した 2. 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 発 行 した 労 働 許 可 書 の 回 収 権 限 を 有 する 第 18 条 外 国 人 労 働 者 の 追 放 1. 労 働 許 可 書 なしにベトナムで 就 労 し 本 政 令 第 7 条 の 規 定 に 該 当 しない 外 国 人 労 働 者 はベトナム 法 律 の 規 定 に 従 って 追 放 される 2. 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 公 安 機 関 に 対 し 労 働 許 可 書 な しにベトナムで 就 労 している 外 国 人 労 働 者 を 追 放 すること を 要 請 する 組 織 個 人 が 労 働 許 可 書 なしにベトナムで 就 労 している 外 国 人 労 働 者 を 発 見 した 場 合 は 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 通 知 する 3. 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 労 働 許 可 書 なしにベトナムで 就 労 している 外 国 人 労 働 者 を 確 定 した 日 から 15 営 業 日 以 内 に 公 安 機 関 に 対 し その 外 国 人 労 働 者 を 追 放 することを 要 請 する 4. 公 安 省 は 以 下 の 責 任 を 負 う a) 労 働 許 可 書 なしにベトナムで 就 労 している 外 国 人 労 働 者 の 追 放 の 権 限 手 続 きについてガイダンスする b) 労 働 許 可 書 の 発 行 および 再 発 行 または 労 働 許 可 書 の 発 行 再 発 行 に 関 する 書 類 を 全 て 提 出 した 後 外 国 人 労 働 者 へのビザ 発 給 のガイダンスを 行 う c) 労 働 傷 病 兵 社 会 省 と 協 力 し 労 働 許 可 書 の 発 行 再 発 行 を 実 施 した 外 国 人 労 働 者 のリストを 入 国 管 理 局 へ 提 出 する 手 順 手 続 きをガイダンスする 第 3 章 施 行 第 19 条 施 行 発 効 1. 本 政 令 は 2013 年 11 月 01 日 から 発 効 する 2. 本 政 令 が 発 効 された 後 政 府 が 2008 年 3 月 25 日 に 公 布 し ベトナムで 就 労 する 外 国 人 の 雇 用 及 び 管 理 に 関 する 政 令 第 34/2008/ND-CP 号 と 政 府 が 2011 年 6 月 17 日 に 公 布 し 政 令 第 34/2008/ND-CP 号 の 一 部 を 改 正 追 加 す る 政 令 第 46/2011/ND-CP 号 が 無 効 となる 3. 本 政 令 の 発 効 に 伴 い 現 有 効 の 労 働 許 可 書 を 新 しい 許 可 書 へ 変 更 する 必 要 はない 第 20 条 施 行 責 任 1. 労 働 傷 病 兵 社 会 大 臣 公 安 大 臣 商 工 大 臣 医 療 大 臣 は 本 政 令 を 実 施 するため ガイダンスする 2. 大 臣 省 が 管 轄 する 機 関 政 府 直 轄 機 関 の 責 任 者 中 央 直 轄 都 市 省 人 民 委 員 会 の 委 員 長 は 本 政 令 を 施 行 する 責 任 を 負 う ( 首 相 グエン タン ズン 署 名 ) 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 26

30 仮 訳 正 文 はベトナム 語 版 をご 参 照 ください 2014 年 1 月 20 日 付 通 達 No.03/2014/TT-BLDTBXH 通 達 ベトナムで 就 労 する 外 国 人 労 働 者 に 関 する 労 働 法 の 一 部 条 項 の 詳 細 を 規 定 する 2013 年 9 月 5 日 付 政 府 の 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 の 施 行 ガイドライン 労 働 傷 病 兵 社 会 省 の 役 割 権 限 及 び 組 織 機 構 に 関 する 2012 年 12 月 20 日 付 政 府 政 令 第 106/2012/ND-CP 号 に 基 づき ベトナムで 就 労 する 外 国 人 労 働 者 に 関 する 労 働 法 の 一 部 条 項 の 詳 細 を 規 定 する 2013 年 9 月 5 日 付 政 府 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 に 基 づき 職 業 局 の 局 長 の 提 案 を 検 討 し 労 働 傷 病 兵 社 会 省 の 大 臣 は ベトナムで 就 労 する 外 国 人 労 働 者 に 関 する 労 働 法 の 一 部 条 項 の 詳 細 を 規 定 する 2013 年 9 月 5 日 付 政 府 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 の 施 行 ガイドライン を 公 布 する(ベトナムで 就 労 する 外 国 人 労 働 者 に 関 する 労 働 法 の 一 部 条 項 の 詳 細 を 規 定 する 2013 年 9 月 5 日 付 政 府 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 は 以 下 政 令 第 102/2013/ND-CP と いう) 第 1 章 総 則 第 1 条 適 用 範 囲 および 適 用 対 象 本 通 達 の 適 用 範 囲 及 び 適 用 対 象 は 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 1 条 と 第 2 条 に 定 める 第 2 条 用 語 解 釈 1. 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 2 条 第 1 項 第 d 号 に 定 めた 契 約 によるサービス 提 供 者 とは ベトナムに 営 業 法 人 を 持 たない 外 国 企 業 に 最 低 2 年 (24 ヶ 月 )の 勤 務 経 験 があり 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 3 条 第 3 項 に 定 めた 専 門 家 としての 条 件 を 満 たす 外 国 人 労 働 者 をいう 2. 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 2 条 第 1 項 第 đ 号 に 定 めた サービスを 営 業 販 売 する 外 国 人 労 働 者 とは ベトナムに 居 住 していない ベトナムのいかなる 個 人 組 織 からも 報 酬 を 受 けていない 者 である サービス 提 供 事 業 者 の 代 表 とし て 業 務 に 従 事 し サービスの 販 売 交 渉 を 行 うが 外 国 人 に よる 公 衆 に 対 するサービスの 直 接 販 売 およびサービスの 直 接 提 供 は 出 来 ない 3. 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 2 条 第 1 項 第 i 号 に 定 めた 管 理 者 および 代 表 取 締 役 社 長 とは 組 織 企 業 を 直 接 管 理 する 外 国 人 労 働 者 をいう 組 織 企 業 の 管 理 とは 組 織 企 業 あるいはその 組 織 企 業 に 属 する 部 署 における 管 理 指 導 を 含 み 専 門 スタッフ 管 理 者 または 他 の 監 督 者 の 監 督 監 視 することをいう 第 2 章 外 国 人 労 働 者 を 雇 用 できる 職 種 の 確 定 第 3 条 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 状 況 1. 雇 用 主 ( 請 負 業 者 を 除 く)は 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 予 定 日 から 最 低 30 日 前 に 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 4 条 第 1 項 の 定 めに 従 って 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 状 況 を 報 告 しなければならない 報 告 書 は 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 を 必 要 とするポジション 人 数 専 門 資 格 経 験 給 与 雇 用 時 間 などを 本 通 達 に 添 付 の 雛 形 第 1 号 に 準 拠 して 作 成 す る また 当 該 報 告 書 は 雇 用 主 の 本 社 が 所 在 する 省 中 央 直 轄 市 の 労 働 傷 病 兵 社 会 局 ( 以 下 労 働 傷 病 兵 社 会 局 という)へ 直 接 提 出 しなければならない 2. 認 可 された 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 状 況 に 変 更 が 生 じた 場 合 雇 用 主 は 新 人 補 充 あるいは 代 替 の 雇 用 予 定 日 か ら 最 低 30 日 前 までに 雇 用 主 の 本 社 が 所 在 する 省 中 央 直 轄 市 の 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 雇 用 状 況 の 調 整 追 加 に 関 する 報 告 書 を 提 出 しなければならない 報 告 書 は 本 通 達 に 添 付 の 雛 形 第 2 号 に 準 拠 し 労 働 傷 病 兵 社 会 局 へ 直 接 提 出 しなければならない 3. 労 働 傷 病 兵 社 会 局 は 雇 用 主 の 外 国 人 労 働 者 雇 用 状 況 の 調 整 追 加 に 関 わる 報 告 を 受 けた 日 から 15 日 以 内 に 各 雇 用 主 に 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 承 認 書 を 発 行 しなけれ ばならない 承 認 書 は 本 通 達 に 添 付 の 雛 形 第 3 号 に 従 う 第 4 条 請 負 業 者 の 外 国 人 労 働 者 の 雇 用 状 況 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 5 条 第 3 項 により 請 負 業 者 は 投 資 家 から 外 国 人 労 働 者 雇 用 の 承 認 書 を 取 得 し 事 業 展 開 地 の 省 級 人 民 委 員 会 の 委 員 長 へ 外 国 人 労 働 者 を 雇 用 する 予 定 の 職 種 へのベトナム 人 労 働 者 の 募 集 願 書 を 提 出 しなけれ ばならない( 直 接 提 出 若 しくは 郵 送 ) 募 集 願 書 は 本 通 達 に 添 付 の 雛 形 第 4 号 に 従 う ベトナム 人 労 働 者 の 募 集 願 書 を 500 名 以 上 の 場 合 は 雇 用 の 2 ヶ 月 前 までに 500 名 以 下 の 場 合 は 雇 用 の 1 ヶ 月 前 までに 提 出 しなければならない 請 負 業 者 が 入 札 応 募 書 類 労 働 者 雇 用 提 案 書 に 記 載 された 労 働 者 数 の 調 整 追 加 を 行 う 場 合 投 資 家 は 請 負 業 者 が 作 成 した 外 国 人 労 働 者 雇 用 状 況 の 調 整 追 加 提 案 書 の 承 認 を 行 わなければならない 外 国 人 労 働 者 雇 用 状 況 の 調 整 追 加 提 案 書 は 本 通 達 に 添 付 の 雛 形 第 5 号 に 従 う 上 記 の 雇 用 状 況 の 調 整 追 加 提 案 に 則 って 外 国 人 労 働 者 を 募 集 する 前 に 請 負 業 者 は 本 条 の 定 めに 従 って 外 国 人 労 働 者 を 雇 用 する 予 定 の 職 種 へのベトナム 人 労 働 者 の 募 集 願 書 を 提 出 しなければならない 第 3 章 労 働 許 可 書 の 発 給 第 5 条 労 働 許 可 書 発 給 の 申 請 書 類 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 10 条 第 1 項 第 3 項 第 4 項 第 5 項 第 8 項 に 定 める 書 類 は 以 下 のとおりである 1. 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 10 条 第 1 項 に 定 める 雇 用 主 の 労 働 許 可 書 発 給 申 請 書 は 本 通 達 に 添 付 の 雛 型 第 6 号 に 従 う 2. 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 10 条 第 3 項 に 定 める 犯 罪 者 または 刑 事 責 任 を 追 及 された 者 でないことの 証 明 書 は 以 下 のとおり a) ベトナムに 住 居 したことのある 外 国 人 労 働 者 の 場 合 には ベトナム 国 家 の 犯 罪 履 歴 管 理 機 関 が 発 給 した 無 犯 罪 履 歴 証 明 書 あるいは 外 国 人 労 働 者 が 現 在 ベトナムに 滞 在 し ている 場 合 には 当 該 外 国 人 が 住 居 する 省 中 央 直 轄 市 の 司 法 局 が 発 給 する 無 犯 罪 履 歴 証 明 書 および 外 国 法 律 の 下 で 外 国 の 管 轄 機 関 が 発 給 した 犯 罪 者 または 刑 事 責 任 を 追 及 された 者 でないことの 証 明 書 b) ベトナムに 住 居 したことのない 外 国 人 労 働 者 の 場 合 には 外 国 法 律 の 下 で 外 国 の 管 轄 機 関 が 発 給 した 犯 罪 者 ま たは 刑 事 責 任 を 追 及 された 者 でないことの 証 明 書 のみで よい 3. 政 令 第 102/2013/ND-CP 号 第 10 条 第 4 項 に 定 める 管 理 者 代 表 取 締 役 社 長 専 門 家 技 術 的 労 働 者 であることの 証 明 書 は 以 下 のとおり a) 外 国 人 労 働 者 が 管 理 者 代 表 取 締 役 社 長 である 場 合 次 のいずれかに 該 当 する 書 類 を 必 要 とする 外 国 人 労 働 者 の 管 理 者 代 表 取 締 役 社 長 の 経 験 を 証 明 できる 労 働 許 可 書 もしくは 労 働 契 約 任 命 書 外 国 人 労 働 者 が 管 理 者 代 表 取 締 役 社 長 として 従 事 して いた 機 関 組 織 企 業 の 発 給 した 認 定 書 禁 無 断 転 載 Copyright (C) 2015 JETRO. All rights reserved. 27