< F2D31398A438B5A8BB388E78B408D5C8F418BC68B4B91A52E6A7464>
|
|
|
- れいな さかど
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 独 立 行 政 法 人 海 技 教 育 機 構 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 9 号 改 正 平 成 20 年 3 月 19 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 14 号 改 正 平 成 21 年 2 月 27 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 8 号 改 正 平 成 21 年 7 月 9 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 2 号 改 正 平 成 23 年 3 月 31 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 26 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 3 号 改 正 平 成 25 年 9 月 30 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 独 立 行 政 法 人 海 技 教 育 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 める 2 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という )その 他 の 関 係 法 令 の 定 めるところによる ( 職 員 の 定 義 ) 第 2 条 この 規 則 において 職 員 とは 機 構 に 勤 務 するすべての 者 をいう ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 則 は 機 構 の 常 勤 職 員 に 適 用 する 2 船 員 法 の 適 用 を 受 ける 船 舶 に 勤 務 する 職 員 継 続 雇 用 された 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 につ いては 別 に 定 める ( 遵 守 遂 行 ) 第 4 条 機 構 及 び 職 員 は この 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 実 行 に 努 めなければならない ( 権 限 の 委 任 ) 第 5 条 理 事 長 は この 規 則 に 規 定 する 権 限 の 一 部 を 校 長 に 委 任 することができる 第 2 章 任 免 第 1 節 採 用 等 ( 採 用 ) 第 6 条 職 員 の 採 用 は 競 争 試 験 又 は 選 考 により 理 事 長 が 行 う ただし 任 命 権 者 の 要 請 に 基 づく 人 事 交 流 により 国 他 の 独 立 行 政 法 人 及 び 地 方 公 共 団 体 等 から 採 用 された 者 若 しくは 試 験 採 用 によりがたい 場 合 はこの 限 りではない 2 その 他 職 員 の 採 用 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 任 免 規 程 による ( 職 員 の 配 置 ) 第 7 条 職 員 の 配 置 は 業 務 上 の 必 要 及 び 本 人 の 適 正 等 を 考 慮 して 理 事 長 が 行 う
2 ( 昇 任 ) 第 8 条 職 員 の 昇 任 は 勤 務 成 績 及 びその 他 の 能 力 の 評 定 に 基 づいて 選 考 により 理 事 長 が 行 う ( 降 任 ) 第 9 条 理 事 長 は 職 員 が 次 に 該 当 する 場 合 においては これを 降 任 することができる 一 勤 務 実 績 が 良 くない 場 合 二 心 身 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 耐 えない 場 合 三 その 他 その 職 務 に 必 要 な 適 性 を 欠 く 場 合 四 組 織 の 改 廃 等 により 生 じ 廃 職 又 は 過 員 を 生 じた 場 合 ( 試 用 期 間 ) 第 10 条 採 用 の 日 から 六 か 月 を 試 用 期 間 とする ただし 理 事 長 が 必 要 と 認 めたときは 試 用 期 間 を 短 縮 し 又 は 設 けないことがある 2 試 用 期 間 中 に 職 務 不 適 格 その 他 雇 用 の 継 続 に 支 障 があると 判 断 された 場 合 には 第 20 条 の 規 定 により 解 雇 又 は 本 採 用 を 拒 否 することがある 3 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 11 条 理 事 長 は 採 用 しようとする 職 員 に 対 して この 規 則 のほか 労 基 法 第 15 条 及 び 労 基 法 施 行 規 則 第 5 条 に 定 める 採 用 時 の 給 与 額 労 働 時 間 等 を 記 載 した 書 面 ( 労 働 条 件 通 知 書 )を 交 付 する ( 提 出 書 類 ) 第 12 条 職 員 として 採 用 された 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 速 やかに 提 出 しなければ ならない ただし 理 事 長 がその 必 要 を 認 めない 場 合 は その 一 部 を 省 略 することがあ る 一 宣 誓 書 二 履 歴 書 三 卒 業 証 明 書 四 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 五 各 種 免 許 資 格 に 関 する 証 明 書 六 住 所 届 七 通 勤 届 八 扶 養 親 族 届 九 その 他 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載 内 容 に 変 更 があったときは 職 員 は 所 定 の 書 式 により その 都 度 速 やかに 届 け 出 なければならない ( 赴 任 ) 第 13 条 赴 任 の 命 令 を 受 けた 職 員 は 指 定 された 日 に 赴 任 しなければならない ただし
3 やむを 得 ない 事 由 があると 認 めたときは この 限 りではない 第 2 節 休 職 及 び 復 職 ( 休 職 事 由 ) 第 14 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは 休 職 とすることができる 一 次 に 掲 げる 心 身 の 故 障 のため 長 期 の 休 養 を 要 する 場 合 イ 業 務 上 の 事 由 又 は 通 勤 途 上 の 災 害 による 傷 病 による 勤 務 しない 期 間 が1 年 を 越 え る 場 合 ロ 私 傷 病 による 勤 務 しない 期 間 が 継 続 して90 日 を 越 える 場 合 ハ ロによる 休 職 から 復 職 後 6 月 以 内 に 同 一 傷 病 により 休 職 を 要 する 場 合 二 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 三 水 難 火 災 その 他 の 災 害 等 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 四 研 究 所 学 校 その 他 機 構 が 認 める 公 共 的 施 設 において その 職 員 の 職 務 に 関 連 があ ると 認 められる 研 究 調 査 等 に 従 事 する 場 合 ( 単 なる 知 識 の 習 得 又 は 資 格 の 取 得 を 目 的 とする 場 合 は 該 当 しない) 五 労 働 組 合 業 務 に 専 従 する 場 合 六 我 が 国 が 加 盟 している 国 際 機 関 及 び 外 国 政 府 に 派 遣 された 場 合 七 科 学 技 術 に 関 する 国 及 び 独 立 行 政 法 人 と 共 同 して 行 われる 研 究 又 は 国 若 しくは 独 立 行 政 法 人 の 委 託 を 受 けて 行 われる 研 究 に 係 る 業 務 であって その 職 員 の 職 務 に 関 連 が あると 認 められるものに 第 4 号 に 掲 げる 施 設 又 は 機 構 が 当 該 研 究 に 関 し 認 める 施 設 において 従 事 する 場 合 八 研 究 成 果 活 用 企 業 の 役 員 ( 監 査 役 を 除 く ) 顧 問 又 は 評 議 員 ( 以 下 役 員 等 とい う )の 職 を 兼 ねる 場 合 において 主 として 当 該 役 員 等 の 職 務 に 従 事 する 必 要 があり 機 構 の 職 務 に 従 事 することができない 場 合 九 その 他 理 事 長 が 休 職 を 必 要 と 認 める 場 合 2 試 用 期 間 中 の 職 員 については 前 項 の 規 定 を 適 用 しない 3 職 員 の 休 職 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 休 職 規 程 による ( 休 職 期 間 ) 第 15 条 前 条 による 休 職 の 期 間 は 休 職 規 程 別 表 のとおりとする ( 復 職 ) 第 16 条 前 条 の 休 職 期 間 が 満 了 したとき 又 は 満 了 するまでに 休 職 事 由 が 消 滅 したと 認 める 場 合 には 復 職 を 命 じる 第 3 節 退 職 及 び 解 雇 ( 退 職 事 由 ) 第 17 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 退 職 とし 機 構 の 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 定 年 に 達 した 場 合
4 二 本 人 から 辞 職 の 申 し 出 があり 理 事 長 から 承 認 された 場 合 三 第 15 条 の 休 職 期 間 が 満 了 しても 復 職 できない 場 合 四 死 亡 した 場 合 2 前 項 第 2 号 により 退 職 しようとする 場 合 には 退 職 を 予 定 する 日 の 少 なくとも14 日 前 までに 文 書 をもって 理 事 長 に 届 け 出 なければならない ( 定 年 ) 第 18 条 職 員 の 定 年 年 齢 は 満 60 歳 とする 2 定 年 による 退 職 日 は 定 年 年 齢 に 達 した 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 に 退 職 する 3 理 事 長 は 第 1 項 の 規 定 にかかわらず 必 要 と 認 める 場 合 については 別 に 定 める 4 理 事 長 は 当 該 年 度 内 に 定 年 となる 職 員 に 対 し 毎 年 7 月 1 日 ( 日 曜 日 の 場 合 は7 月 2 日 土 曜 日 の 場 合 は7 月 3 日 )に 定 年 年 齢 定 年 日 及 び 定 年 退 職 日 の 通 知 をする ( 継 続 雇 用 ) 第 19 条 前 条 第 1 項 から 第 3 項 までの 規 定 により 退 職 した 職 員 にあっては 本 人 が 希 望 し 次 条 に 該 当 しない 者 について 65 歳 まで 継 続 雇 用 する 2 継 続 雇 用 に 係 る 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 解 雇 の 事 由 ) 第 20 条 職 員 が 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 には 解 雇 する 2 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 解 雇 することができる 一 勤 務 成 績 が 著 しく 不 良 で 向 上 の 見 込 みがない 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 遂 行 に 堪 えられない 場 合 三 その 他 職 務 の 遂 行 に 必 要 な 適 格 性 を 著 しく 欠 く 場 合 四 第 60 条 に 定 める 懲 戒 解 雇 事 由 に 該 当 する 事 実 があると 認 められた 場 合 五 事 業 の 縮 小 閉 鎖 その 他 やむを 得 ない 経 営 上 の 必 要 がある 場 合 ( 解 雇 制 限 ) 第 21 条 前 条 の 定 めにかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 は 解 雇 しない 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 に 罹 り 療 養 のため 休 業 する 期 間 二 産 前 産 後 の 女 性 職 員 が 労 基 法 第 65 条 の 規 定 により 休 業 する 期 間 2 前 項 の 規 定 は 業 務 上 の 傷 病 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 した 日 に 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 法 という )の 傷 病 補 償 年 金 の 給 付 がなされ 労 基 法 第 81 条 の 規 定 によって 打 切 補 償 を 支 払 ったものとみなされる 場 合 は 適 用 しない ( 解 雇 予 告 ) 第 22 条 職 員 を 解 雇 する 場 合 は 30 日 以 上 前 に 本 人 に 予 告 するか 又 は 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 ( 以 下 平 均 賃 金 という )の30 日 分 に 相 当 する 解 雇 予 告 手 当 を 支 給 する
5 2 前 項 の 予 告 の 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 を 短 縮 することができる 3 前 2 項 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 予 告 することな く 即 時 に 解 雇 するものとする 一 試 用 期 間 中 の 者 を 採 用 の 日 から14 日 以 内 に 解 雇 する 場 合 二 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けて 懲 戒 解 雇 する 場 合 ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 23 条 退 職 した 者 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしてはなら ない ( 退 職 証 明 書 ) 第 24 条 職 員 から 労 基 法 第 22 条 に 定 める 退 職 証 明 書 の 交 付 の 請 求 があった 場 合 は こ れを 交 付 する 第 3 章 給 与 ( 給 与 ) 第 25 条 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 職 員 給 与 規 程 による 第 4 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 26 条 職 員 の 退 職 手 当 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 職 員 退 職 手 当 規 程 による 第 5 章 服 務 第 1 節 勤 務 心 得 ( 服 務 規 律 ) 第 27 条 職 員 は 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 にかつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに 機 構 の 発 展 に 努 めなければならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 28 条 職 員 は 勤 務 時 間 中 職 務 に 専 念 し 職 務 とは 関 係 のない 行 為 をしてはならない ( 遵 守 事 項 ) 第 29 条 職 員 は 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 遵 守 して 職 務 を 遂 行 しなければならない 一 法 令 この 規 則 諸 規 則 等 を 遵 守 すること 二 業 務 命 令 に 従 い 職 場 の 秩 序 を 保 持 すること 三 職 場 の 風 紀 を 乱 さないこと 四 機 構 の 正 常 な 業 務 の 運 営 を 妨 害 しないこと 五 職 務 上 の 地 位 を 利 用 して 金 品 の 貸 借 関 係 を 結 んだり 贈 与 及 び 供 応 の 利 益 を 受 けた りしないこと 六 機 構 の 施 設 を 許 可 なく 利 用 しないこと 七 機 構 の 秩 序 及 び 規 律 を 乱 さないこと 八 機 構 の 名 誉 及 び 信 用 を 失 墜 させる 行 為 を 行 わないこと ( 秘 密 の 遵 守 )
6 第 30 条 職 員 は 職 務 上 知 り 得 た 秘 密 を 漏 らしてはならない ( 兼 業 の 制 限 ) 第 31 条 理 事 長 の 許 可 を 受 けた 場 合 でなければ 兼 業 してはならない 2 兼 業 する 場 合 の 必 要 事 項 は 別 に 定 める ( 倫 理 ) 第 32 条 職 員 の 遵 守 すべき 職 務 に 係 る 倫 理 原 則 及 び 倫 理 の 保 持 を 図 るために 必 要 な 事 項 については 職 員 倫 理 規 程 の 定 めによる (セクシュアル ハラスメントの 防 止 ) 第 33 条 セクシュアル ハラスメントの 防 止 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 機 構 の 財 産 等 の 保 守 ) 第 34 条 職 員 は 機 構 の 財 産 又 は 物 品 の 愛 護 節 用 に 勤 め いやしくも 不 当 にこれを 廃 棄 し 毀 損 し 亡 失 し 又 は 使 用 に 供 してはならない ( 職 員 証 明 書 の 携 帯 ) 第 35 条 職 員 は 所 定 の 職 員 証 明 書 を 携 帯 しなければならない 第 2 節 勤 務 時 間 休 憩 及 び 休 日 ( 勤 務 時 間 ) 第 36 条 職 員 の 所 定 勤 務 時 間 は 休 憩 時 間 を 除 き 1 週 間 当 たり38 時 間 45 分 とする 2 職 員 の 勤 務 は 月 曜 日 から 金 曜 日 までとし 1 日 当 たり7 時 間 45 分 とする ただし 必 要 に 応 じ 毎 月 1 日 を 起 算 日 とする1か 月 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 及 び1 年 単 位 の 変 形 労 働 時 間 制 を 採 用 し 1 週 間 の 勤 務 時 間 は 平 均 して38 時 間 45 分 とし 月 曜 日 から 金 曜 日 の 勤 務 日 のほか 土 曜 日 を3 時 間 55 分 以 内 の 勤 務 日 とすることができる 3 調 理 職 員 については4 週 間 ごとの 期 間 につき 第 1 項 の 勤 務 時 間 となるよう 勤 務 時 間 を 割 り 振 るものとする ( 標 準 勤 務 時 間 の 割 り 振 り 等 ) 第 37 条 始 業 時 間 終 業 時 間 及 び 休 憩 時 間 は 次 のとおりとする イ 始 業 時 間 午 前 8 時 25 分 ロ 終 業 時 間 午 後 5 時 ただし 土 曜 日 については12 時 20 分 とする ハ 休 憩 時 間 午 後 0 時 20 分 から 午 後 1 時 10 分 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 業 務 の 都 合 上 必 要 があるときは 所 定 の 勤 務 時 間 の 範 囲 内 で 始 業 及 び 終 業 時 間 並 びに 休 憩 時 間 を 繰 り 上 げ 又 は 繰 り 下 げることがある ( 休 日 ) 第 38 条 休 日 は 次 のとおりとする 一 週 休 日 ( 勤 務 時 間 を 割 り 振 らない 日 をいう 以 下 同 じ) イ 日 曜 日 及 び 土 曜 日 ロ 第 36 条 第 2 項 ただし 書 きの 職 員 の 週 休 日 は 日 曜 日 及 び52 週 につき1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が38 時 間 45 分 となるよう 土 曜 日 相 当 日 を 設 けるものとする
7 ハ 第 36 条 第 3 項 の 職 員 については4 週 間 ごとの 期 間 につき8 日 の 週 休 日 を 割 り 振 るものとする 二 国 民 の 祝 日 に 関 する 法 律 ( 昭 和 23 年 法 律 第 178 号 )に 規 定 する 休 日 三 1 月 2 日 1 月 3 日 及 び12 月 29 日 から12 月 31 日 までの 日 ( 振 替 ) 第 39 条 理 事 長 は 業 務 の 都 合 上 週 休 日 に 勤 務 を 命 ずる 必 要 があるときは 当 該 勤 務 を 命 ずる 日 を 起 算 日 とする 前 4 週 間 後 8 週 間 の 期 間 内 にある 勤 務 日 と 振 り 替 えること がある ( 代 休 ) 第 40 条 理 事 長 は 業 務 上 特 に 必 要 があるときは 第 38 条 第 2 号 及 び 第 3 号 に 規 定 す る 休 日 に 勤 務 を 命 ずることがある 2 理 事 長 は 前 項 の 規 定 による 休 日 に 勤 務 を 命 じたときは 代 休 を 付 与 することがある ( 時 間 外 及 び 休 日 の 勤 務 ) 第 41 条 理 事 長 は 業 務 の 都 合 その 他 やむを 得 ない 場 合 には 所 定 の 勤 務 時 間 を 延 長 し 又 は 休 日 に 勤 務 を 命 ずることがある ただし これは 労 基 法 第 36 条 に 基 づく 協 定 の 範 囲 内 とする ( 宿 日 直 勤 務 ) 第 42 条 理 事 長 は 所 定 の 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 休 日 に 宿 日 直 勤 務 を 命 ずることがある ( 育 児 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 ) 第 43 条 理 事 長 は 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するために 請 求 した 場 合 は 深 夜 に 勤 務 をさせることはない ただし 業 務 の 正 常 な 運 営 を 妨 げる 場 合 は この 限 りでない 2 育 児 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 に 係 る 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 介 護 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 ) 第 44 条 理 事 長 は 第 51 条 に 規 定 する 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 ( 以 下 要 介 護 者 という )を 介 護 する 職 員 が 当 該 要 介 護 者 を 介 護 するために 請 求 した 場 合 は 深 夜 に 勤 務 をさせることはない ただし 業 務 の 正 常 な 運 営 を 妨 げる 場 合 は この 限 りで ない 2 介 護 を 行 う 職 員 の 深 夜 勤 務 の 制 限 に 係 る 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 ) 第 45 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するため 又 は 前 条 に 規 定 する 介 護 を 行 う 職 員 が 当 該 家 族 を 介 護 するために 請 求 した 場 合 は 業 務 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 1 月 について24 時 間 1 年 について150 時 間 を 超 える 時 間 外 勤 務 をさせることはない 2 育 児 又 は 介 護 を 行 う 職 員 の 時 間 外 勤 務 の 制 限 に 係 る 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 3 節 女 性 の 勤 務
8 ( 女 性 の 勤 務 ) 第 46 条 理 事 長 は 妊 娠 中 の 女 子 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 子 職 員 ( 以 下 妊 産 婦 である 女 子 職 員 という )が 請 求 した 場 合 は 午 後 10 時 から 午 前 5 時 までの 間 に おける 勤 務 ( 以 下 深 夜 勤 務 という ) 又 は 第 36 条 に 規 定 する 所 定 の 勤 務 時 間 以 外 における 勤 務 又 は 休 日 における 勤 務 をさせることはない 2 理 事 長 は 妊 産 婦 である 女 子 職 員 が 請 求 した 場 合 は その 者 が 母 子 保 健 法 ( 昭 和 40 年 法 律 第 141 号 ) 第 10 条 に 規 定 する 保 健 指 導 又 は 同 法 第 13 条 に 規 定 する 健 康 診 査 を 受 けるため 妊 娠 23 週 までは4 週 間 に1 回 妊 娠 満 24 週 から 満 35 週 までは2 週 間 に1 回 妊 娠 満 36 週 間 から 出 産 までは1 週 間 に1 回 産 後 1 年 まではその 間 に1 回 に ついて それぞれ1 日 の 所 定 の 勤 務 時 間 の 範 囲 内 で 必 要 と 認 められる 時 間 勤 務 をさせ ることはない 3 理 事 長 は 妊 産 婦 である 女 性 職 員 が 請 求 した 場 合 は その 者 の 業 務 を 軽 減 し 又 は 他 の 軽 易 な 業 務 に 転 換 させるものとする 4 理 事 長 は 妊 娠 中 の 女 子 職 員 が 請 求 した 場 合 において その 者 の 業 務 が 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 めるときは 当 該 職 員 が 適 宜 休 息 し 又 は 補 食 するために 必 要 な 時 間 について 勤 務 をしないことを 認 める 場 合 がある 5 理 事 長 は 妊 娠 中 の 女 子 職 員 が 請 求 した 場 合 において その 者 が 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 めるときは 所 定 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにつき1 日 1 時 間 を 超 えない 範 囲 内 でそれぞれ 必 要 とされる 時 間 について 勤 務 をさせることはない 6 理 事 長 は 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 する 予 定 の 女 子 職 員 が 請 求 した 場 合 は その 者 について 勤 務 をさせることはない 7 理 事 長 は 産 後 8 週 間 を 経 過 しない 女 子 職 員 については 勤 務 をさせることはない た だし 産 後 6 週 間 を 経 過 した 女 子 職 員 が 請 求 した 場 合 で 医 師 が 支 障 ないと 認 めた 業 務 につかせる 場 合 については この 限 りでない 8 理 事 長 は 生 理 日 の 就 業 が 著 しく 困 難 な 女 子 職 員 が 請 求 した 場 合 は その 者 について 生 理 日 に 勤 務 をさせることはない 第 4 節 休 暇 ( 休 暇 等 の 種 類 ) 第 47 条 休 暇 は 年 次 有 給 休 暇 病 気 休 暇 及 び 特 別 休 暇 とする 2 前 項 の 休 暇 の 実 施 に 関 しては 別 に 定 める ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 48 条 年 次 有 給 休 暇 の 日 数 は 一 の 年 において 20 日 とする 2 年 次 有 給 休 暇 は 20 日 を 限 度 として 翌 年 に 繰 り 越 すことができる ( 病 気 休 暇 ) 第 49 条 職 員 は 負 傷 又 は 疾 病 のために 療 養 する 必 要 があり その 勤 務 しないことがや
9 むを 得 ないと 認 められる 場 合 には 病 気 休 暇 を 受 けることができる ( 特 別 休 暇 ) 第 50 条 職 員 は 別 に 定 める 特 別 な 事 由 により 特 別 休 暇 を 受 けることができる ( 介 護 休 業 ) 第 51 条 介 護 休 業 は 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 この 項 において 同 じ ) 父 母 子 配 偶 者 の 父 母 等 負 傷 疾 病 又 は 老 齢 に より 日 常 生 活 を 営 むのに 支 障 がある 者 の 介 護 をするため 勤 務 しないことが 相 当 である と 認 められる 場 合 における 休 暇 とする 2 介 護 休 業 の 期 間 は 前 項 に 規 定 する 者 の 各 々が 同 項 に 規 定 する 介 護 を 必 要 とする 一 の 継 続 する 状 態 ごとに 連 続 する6 月 の 期 間 内 において 必 要 と 認 められる 期 間 とする 3 介 護 休 業 に 係 る 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 育 児 休 業 等 ) 第 52 条 職 員 は 当 該 職 員 の3 歳 に 満 たない 子 ( 実 子 又 は 養 子 )を 養 育 するため 理 事 長 に 申 し 出 ることにより 当 該 子 が3 歳 に 達 する 日 まで 育 児 休 業 等 をすることができる 2 部 分 休 業 は 職 員 がその3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 につ き 勤 務 しないことが 相 当 と 認 められる 場 合 における 休 業 とする 3 育 児 休 業 等 に 係 る 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 6 章 出 張 研 修 旅 費 等 ( 出 張 ) 第 53 条 理 事 長 は 職 務 上 の 必 要 がある 場 合 は 職 員 に 出 張 を 命 ずることができる ( 研 修 ) 第 54 条 理 事 長 は 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるため, 職 員 に 研 修 に 参 加 することを 命 ずることができる ( 派 遣 ) 第 55 条 理 事 長 は 国 際 協 力 等 の 目 的 で 職 員 を 国 際 機 関 及 び 外 国 政 府 の 機 関 等 に 派 遣 を 命 ずることができる ( 転 任 配 置 換 等 ) 第 56 条 理 事 長 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 併 任 出 向 等 を 命 ずることができる 2 命 ぜられた 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 場 合 これを 拒 むことができない ( 旅 費 ) 第 57 条 前 四 条 の 規 定 に 要 する 旅 費 については 旅 費 規 程 の 定 めるところによる 第 7 章 表 彰 及 び 懲 戒 ( 表 彰 ) 第 58 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 表 彰 する 一 永 年 にわたり 誠 実 に 勤 務 し その 成 績 が 優 秀 で 他 の 職 員 の 模 範 となる 場 合 二 社 会 的 功 績 により 機 構 の 名 誉 となり 他 の 職 員 の 模 範 となる 場 合
10 三 機 構 の 発 展 に 大 きな 貢 献 を 果 たした 場 合 四 その 他 理 事 長 が 特 別 に 認 めた 場 合 2 表 彰 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 懲 戒 の 種 類 及 び 内 容 ) 第 59 条 懲 戒 の 種 類 は 次 の 各 号 に 掲 げるものとする 一 戒 告 始 末 書 を 提 出 させ 将 来 を 戒 める 二 減 給 始 末 書 を 提 出 させるほか 給 与 の 一 部 を 減 額 する ただし 減 給 額 は 一 事 案 について 平 均 賃 金 1 日 分 の2 分 の1を 超 えないものとし 複 数 の 事 案 に 及 ぶ 場 合 は 総 額 において 給 与 算 定 期 間 の 給 与 総 額 の10 分 の1を 超 えないものとする 三 出 勤 停 止 始 末 書 を 提 出 させるほか 14 日 間 を 限 度 として 出 勤 を 停 止 し その 間 の 給 与 を 支 給 しない 四 停 職 1か 月 以 上 6か 月 以 下 の 期 間 職 務 に 従 事 させず その 間 の 給 与 を 支 給 しない 五 諭 旨 解 雇 退 職 願 の 提 出 を 勧 告 しこれを 受 け 入 れた 場 合 30 日 前 の 予 告 若 しくは 30 日 以 上 の 平 均 賃 金 の 支 払 いをして 解 雇 する ただし これに 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 とする 六 懲 戒 解 雇 予 告 期 間 を 設 けないで 即 時 に 解 雇 する この 場 合 労 働 基 準 監 督 署 長 の 解 雇 予 告 除 外 認 定 を 受 けたときは 解 雇 予 告 手 当 を 支 給 しない ( 懲 戒 の 事 由 ) 第 60 条 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 情 状 に 応 じ 戒 告 減 給 出 勤 停 止 又 は 停 職 とすることができる 一 正 当 な 理 由 なく しばしば 遅 刻 早 退 をした 場 合 二 正 当 な 理 由 なく 無 断 欠 勤 し 出 勤 の 督 促 に 応 じなかった 場 合 三 正 当 な 理 由 なく みだりに 職 場 を 離 脱 し 業 務 に 支 障 を 来 した 場 合 四 職 務 怠 慢 により 機 構 に 災 害 又 は 事 故 を 引 き 起 こし 損 害 を 与 えた 場 合 五 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 機 構 の 施 設 備 品 及 び 機 器 等 を 破 壊 したり 帳 票 類 又 はデータ 等 の 資 料 を 紛 失 若 しくは 破 壊 した 場 合 六 正 当 な 理 由 なく 業 務 命 令 に 反 し 業 務 に 支 障 を 来 した 場 合 七 機 構 の 秘 密 を 他 に 漏 らし 機 構 に 損 害 を 与 えた 場 合 八 許 可 なく 兼 業 を 行 い 職 務 に 支 障 を 来 した 場 合 九 素 行 不 良 で 機 構 の 風 紀 秩 序 を 乱 した 場 合 十 機 構 の 名 誉 又 は 信 用 を 著 しく 傷 つけた 場 合 十 一 重 ねて 訓 告 又 は 厳 重 注 意 を 受 けたにもかかわらず なお 改 悛 の 情 が 明 らかでない 場 合 十 二 この 規 則 及 び 諸 規 則 等 によって 遵 守 すべき 事 項 に 違 反 した 場 合 十 三 その 他 前 各 号 に 準 ずる 行 為 があった 場 合 2 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は 懲 戒 解 雇 とすることができる ただし
11 平 素 の 勤 務 態 度 その 他 情 状 によっては 出 勤 停 止 停 職 諭 旨 解 雇 とすることがある 一 正 当 な 理 由 なく 長 期 にわたり 無 断 欠 勤 した 場 合 二 職 務 怠 慢 により 機 構 に 災 害 又 は 事 故 を 引 き 起 こし 重 大 な 損 害 を 与 えた 場 合 三 機 構 の 物 品 を 許 可 なく 他 に 流 用 し 又 は 機 構 の 金 品 を 着 服 した 場 合 四 機 構 の 秘 密 を 他 に 漏 らし 機 構 に 重 大 な 損 害 を 与 えた 場 合 五 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 六 他 人 の 発 明 著 作 及 び 論 文 等 を 剽 窃 した 場 合 七 許 可 なく 兼 業 を 行 い 職 務 に 重 大 な 支 障 を 来 した 場 合 八 刑 事 事 件 に 関 与 し 有 罪 判 決 を 受 けた 場 合 九 重 ねて 戒 告 減 給 出 勤 停 止 又 は 停 職 等 の 懲 戒 処 分 を 受 けたにもかかわらず なお 改 悛 の 情 が 明 らかでない 場 合 十 この 規 則 及 び 諸 規 則 等 によって 遵 守 すべき 事 項 に 違 反 し その 程 度 が 著 しい 場 合 十 一 その 他 前 各 号 に 準 ずる 程 度 の 不 適 切 な 行 為 があった 場 合 ( 懲 戒 手 続 ) 第 61 条 懲 戒 手 続 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 職 員 懲 戒 規 程 による ( 訓 告 等 ) 第 62 条 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 する 必 要 がある 場 合 は 理 事 長 は 職 員 に 対 して 懲 戒 処 分 によらず 訓 告 又 は 厳 重 注 意 ( 以 下 訓 告 等 という )を 行 うことができる 2 訓 告 等 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 損 害 賠 償 ) 第 63 条 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 機 構 に 損 害 を 及 ぼしたときは 損 害 の 一 部 又 は 全 部 を 賠 償 させることがある 第 8 章 保 健 衛 生 ( 安 全 衛 生 及 び 健 康 管 理 ) 第 64 条 理 事 長 は 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のために 必 要 な 措 置 を 講 じる ( 安 全 衛 生 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 65 条 職 員 は 安 全 衛 生 及 び 健 康 確 保 について 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 のほか 理 事 長 の 指 示 を 守 るとともに 理 事 長 が 行 う 安 全 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければならない ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 66 条 職 員 は 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し 又 はその 発 生 のおそれがあるこ とを 知 ったときは 緊 急 の 措 置 をとるとともに 直 ちに 上 司 に 連 絡 して その 指 示 に 従 い 被 害 を 最 小 限 にくいとめるように 努 力 しなければならない ( 健 康 診 断 ) 第 67 条 職 員 は 毎 年 定 期 又 は 臨 時 に 実 施 する 健 康 診 断 を 受 けなければならない
12 ( 就 業 の 禁 止 ) 第 68 条 理 事 長 は 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 者 については その 就 業 を 禁 止 する ものとする ただし 第 1 号 に 掲 げる 者 については 伝 染 予 防 の 措 置 をした 場 合 は この 限 りでない 一 病 毒 伝 ぱのおそれがある 伝 染 病 の 疾 病 にかかった 者 二 精 神 障 害 のために 現 に 自 身 を 傷 つけ 又 は 他 人 に 害 を 及 ぼすおそれのある 者 三 心 臓 腎 臓 肺 等 の 疾 病 で 労 働 のため 病 勢 が 著 しく 増 悪 するおそれのあるものにか かった 者 四 前 各 号 に 準 ずる 疾 病 で 厚 生 労 働 大 臣 が 定 めるものにかかった 者 第 9 章 災 害 補 償 ( 災 害 補 償 ) 第 69 条 職 員 の 業 務 災 害 ( 業 務 上 の 負 傷 疾 病 障 害 又 は 死 亡 )の 補 償 については 労 基 法 及 び 労 災 法 の 定 めるところによる 第 10 章 勤 務 評 定 ( 勤 務 成 績 の 評 定 ) 第 70 条 職 員 の 勤 務 成 績 について 評 定 を 実 施 する 2 勤 務 成 績 の 評 定 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 11 章 福 利 厚 生 ( 宿 舎 ) 第 71 条 職 員 の 宿 舎 貸 与 に 関 しては 国 家 公 務 員 宿 舎 法 ( 昭 和 24 年 法 律 第 117 号 ) の 定 めるところによる ( 共 済 ) 第 72 条 職 員 の 共 済 に 関 しては 国 家 公 務 員 等 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) の 定 めるところによる ( 練 習 船 の 定 員 ) 第 73 条 船 員 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 100 号 ) 第 97 条 第 1 項 第 4 号 に 定 める 定 員 は 次 表 のとおりとする 船 舶 名 定 員 国 立 小 樽 海 上 技 術 学 校 はりうす 3 名 国 立 館 山 海 上 技 術 学 校 望 洋 丸 3 名 国 立 唐 津 海 上 技 術 学 校 あさかぜ 3 名 国 立 口 之 津 海 上 技 術 学 校 口 洋 丸 3 名 国 立 宮 古 海 上 技 術 短 期 大 学 校 月 山 3 名 国 立 清 水 海 上 技 術 短 期 大 学 校 かざはや 3 名 国 立 波 方 海 上 技 術 短 期 大 学 校 くるしま 3 名 海 技 大 学 校 海 技 丸 6 名
13 附 則 この 規 程 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 実 施 する 附 則 ( 平 成 20 年 3 月 19 日 海 技 教 育 機 構 規 程 14 号 ) この 規 程 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 21 年 2 月 27 日 海 技 教 育 機 構 規 程 8 号 ) この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 21 年 7 月 9 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 2 号 ) この 規 程 は 平 成 21 年 8 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 海 技 教 育 機 構 規 程 第 9 号 ) ( 施 行 期 日 ) 第 1 条 この 規 程 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 継 続 雇 用 の 特 例 ) 第 2 条 この 規 程 による 改 正 後 の 独 立 行 政 法 人 海 技 教 育 機 構 就 業 規 則 ( 平 成 18 年 海 技 教 育 機 構 規 程 第 9 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 19 条 第 1 項 に 規 定 する65 歳 につ いては 平 成 25 年 3 月 31 日 までの 間 は 64 歳 とする 附 則 ( 平 成 23 年 海 技 教 育 機 構 規 程 第 3 号 ) この 規 程 は 公 布 の 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 海 技 教 育 機 構 規 程 第 2 号 ) ( 施 行 期 日 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 布 の 日 から 施 行 し 平 成 25 年 4 月 1 日 から 適 用 する ( 経 過 措 置 ) 第 2 条 独 立 行 政 法 人 海 技 教 育 機 構 就 業 規 則 ( 平 成 18 年 海 技 教 育 機 構 規 程 第 9 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 18 条 第 1 項 から 第 3 項 までの 規 定 により 退 職 した 職 員 で 就 業 規 則 第 20 条 に 該 当 しない 者 について 高 年 齢 者 等 の 雇 用 の 安 定 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 46 年 法 律 第 68 号 以 下 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 という )の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 24 年 法 律 第 78 号 ) 附 則 第 3 項 に 基 づきなお 効 力 を 有 することとされる 改 正 前 の 高 年 齢 者 雇 用 安 定 法 第 9 条 第 2 項 に 基 づく 労 使 協 定 の 定 めるところにより 次 の 各 号 に 掲 げる 基 準 ( 以 下 基 準 という )のいずれにも 該 当 する 者 については 65 歳 ま で 継 続 雇 用 し 基 準 のいずれかを 満 たさない 者 については 基 準 が 適 用 される 年 齢 まで 継 続 雇 用 する 一 3 年 以 上 勤 続 して 定 年 退 職 した 者 であること 二 勤 労 意 欲 に 富 み 継 続 雇 用 を 希 望 する 意 志 を 有 することが 確 認 できた 者 であること 三 独 立 行 政 法 人 海 技 教 育 機 構 職 員 勤 務 評 定 実 施 規 程 ( 平 成 18 年 海 技 教 育 機 構 規 程 第 21 号 ) 第 5 条 に 規 定 する 定 期 評 定 における 勤 務 実 績 についての 評 語 が 直 近 3 年 間 においてすべて C 勤 務 実 績 が 良 好 であること 以 上 である 者 であること
14 四 直 近 の 健 康 診 断 の 結 果 継 続 雇 用 時 の 業 務 遂 行 に 支 障 がないと 判 断 された 者 である こと ただし 理 事 長 は 必 要 に 応 じて 医 師 の 診 断 書 を 提 出 させることができる 五 従 事 する 職 務 を 遂 行 するのに 必 要 な 能 力 資 格 等 を 有 している 者 であること 六 理 事 長 が 提 示 する 労 働 条 件 に 合 意 する 者 であること 2 前 項 の 場 合 において 次 の 表 の 左 欄 に 掲 げる 期 間 における 当 該 基 準 の 適 用 については 同 表 左 欄 に 掲 げる 区 分 に 応 じ それぞれ 右 欄 に 掲 げる 年 齢 以 上 の 者 を 対 象 に 行 うものと する 平 成 25 年 4 月 1 日 から 平 成 28 年 3 月 31 日 まで 61 歳 平 成 28 年 4 月 1 日 から 平 成 31 年 3 月 31 日 まで 62 歳 平 成 31 年 4 月 1 日 から 平 成 34 年 3 月 31 日 まで 63 歳 平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
<4D6963726F736F667420576F7264202D20906C8E968B4B92F6817932373034303189FC90B3835A83628367817A8D958E9A2E646F6378>
規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)
公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
<5461726F2D8BB3904588F58F418BC68B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
別表第１（第４条関係）
愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
目 次 休 暇 関 係 Q1 妊 娠 中 健 康 診 査 を 受 けるための 休 暇 が 取 れるのですか? Q2 出 産 予 定 日 の 何 日 前 から 休 暇 が 取 れるのですか? Q3 出 産 後 何 日 まで 休 暇 が 取 れるのですか? Q4 妻 が 出 産 するのですが 休 暇 が
子 育 て 支 援 制 度 Q&A ( 平 成 22 年 6 月 30 日 現 在 ) この 度 東 北 大 学 の 子 育 て 支 援 のための 職 員 等 の 休 暇 制 度 育 児 休 業 制 度 を Q&A 方 式 でわかりやすく 説 明 をしましたので ご 活 用 ください なお 不 明 な 点 等 がありましたら 遠 慮 なく 各 部 局 の 人 事 担 当 係 又 は 総 務 部 人
tokutei2-7.xls
出 産 育 児 に 関 する 制 度 一 覧 親 になる ことが 判 明 子 どもが 生 まれる 前 出 産 子 育 て 期 間 中 1 妊 娠 障 害 休 暇 ( 女 性 のみ) 2 妊 娠 中 の 通 勤 緩 和 職 免 ( 女 性 のみ) 3 妊 産 婦 の 就 業 制 限 ( 女 性 のみ) 4 保 健 指 導 職 免 除 ( 女 性 のみ) 5 産 前 産 後 休 暇 ( 女 性 のみ)
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
< F2D F58F418BC68B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 10 月 11 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 21 年 4 月 1 日 平 成 22 年 8 月 1 日 平 成 23 年 7 月 20 日 平 成 25 年 3 月 22 日 平 成 26 年 3 月 25 日 平 成 26
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>
国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
公平委員会設置条例
熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め
<5461726F2D8BB388F5906C8E968B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
Taro-H26改正_溶け込み_中学授業
鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
1. 任 免 1-1 採 用 ( 試 験 採 用 ) 1 任 免 試 験 採 用 採 用 者 予 定 者 数 報 告 試 験 公 告 任 命 結 果 通 知 書 1-1-1 採 用 予 定 者 数 の 報 告 1-1-2 採 用 説 明 会 の 計 画 実 施 1-3-6 人 事 異 動 対 象 者
財 務 省, 内 定 者 総 務 省 会 計 部 門 定 員 要 求 書 内 示 書 人 事 記 録 ( 甲 ) 記 載 事 項 の 変 更 申 請 退 職 申 請 ( 辞 職 願 ) 定 年 日 通 知 書 人 事 異 動 通 知 書 内 定 通 知 書 採 用 決 定 通 知 書 任 命 結 果 俸 給 関 係 審 議 協 議 採 用 状 況 報 告 提 示 請 求 選 択 結 果 通 知 派
<4D6963726F736F667420576F7264202D203239328140938C8B9E8C7C8F7091E58A778BB388E78CA48B86939994F18FED8BCE904588F58F418BC68B4B91A5814089FC32303131303332392E646F63>
東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年
Microsoft Word - ●職員就業規則.doc
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 第 1 項 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 ( 以 下 大 学 という )に
議案第 号
議 案 第 149 号 宝 塚 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 の 制 定 について 宝 塚 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 を 次 のとおり 制 定 するもの とする 平 成 26 年 (2014 年 )12 月 9 日 提 出 宝 塚 市 長 中 川 智 子 宝 塚 市
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>
の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
( 補 助 金 等 交 付 決 定 通 知 に 加 える 条 件 ) 第 7 条 市 長 は 交 付 規 則 第 11 条 に 規 定 するところにより 補 助 金 の 交 付 決 定 に 際 し 次 に 掲 げる 条 件 を 付 するものとする (1) 事 業 完 了 後 に 消 費 税 及 び
戸 田 市 学 童 保 育 室 運 営 等 事 業 費 補 助 事 業 実 施 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 市 内 で 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 ( 児 童 福 祉 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 164 号 ) 第 6 条 の 3 第 2 項 に 規 定 する 放 課 後 児 童 健 全 育 成 事 業 をい う 以 下 同 じ )を 実 施 するものに
ア. 市 長 事 務 部 及 び 行 政 委 員 会 等 の 状 況 職 員 数 給 与 費 (A) 給 料 期 末 勤 勉 その 他 の 手 当 手 当 計 (B) 17,942 (9) 73,455,664 29,765,941 25,618,225 128,839,830 ( 注 )1. 職
第 2 章 職 員 の 給 与 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 地 方 公 務 員 の 給 与 は 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 民 間 企 業 の 従 業 員 の 給 与 等 を 考 慮 して 定 めることになっています 市 には 公 平 中 立 な 機 関 である 事 委 員 会 が 設 置 されており 事 委 員 会 は 毎 年 市 内 民 間
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
職 員 の 等 に 関 する 条 例 第 24 条 の 承 認 は 正 規 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 30 分 を 単 位 として 行 う ものとする 2 育 児 を 原 因 とする 特 別 休 暇 を 承 認 されている 職 員 に 対 する の 承 認 については
2015/3/10 8. 事 例 別 事 務 処 理 へ 職 員 が 満 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 場 合 特 別 な 事 情 がある 場 合 を 除 き1 回 に 限 り 延 長 できる ( 男 性 職 員 の 場 合 は 配 偶 者 の 出 産 後 8 週 間 以 内 に 最 初 の を 取 得 していれば 特 別 な 事 情 がなくても 再 度 取 得 することができる )
Taro-◆220630育児休業規程.jtd
公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀
件名
湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23
ついては, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 任 用 規 程 ( 平 成 17 年 規 程 第 44 号 )による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては, 採 用 する 職 員 に 対 し, 次 の 事
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 10 月 3 日 規 則 第 5 号 最 終 改 正 平 成 26 年 3 月 18 日 規 則 第 2 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
子 育 てをサポート サポートする 休 暇 等 制 度 1 出 産 前 後 の 休 暇 休 暇 等 名 称 妊 娠 出 産 後 通 院 休 暇 ( 特 別 休 暇 ) 妊 娠 中 の 職 員 及 び 出 産 後 1 年 以 内 の 職 員 が 保 健 指 導 又 は 健 康 審 査 を 受 ける 場
後 期 計 画 の 1 計 画 期 間 平 成 24 年 4 月 1 日 から 平 成 27 年 3 月 31 日 までの3 年 間 とする 2 具 体 的 な 職 員 が 仕 事 と 子 育 てを 両 立 させることができ 職 員 全 体 が 働 きやすい 環 境 をつくるこ とによって すべての 職 員 がその 能 力 を 十 分 発 揮 できるようにするため 次 の 行 動 計 画 を 策 定
(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手
独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総 企 ) 規 程 第 12 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 ( 以 下 機 構 という )
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
役員退職手当規程
役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立
技 能 労 務 職 高 校 卒 137,200 円 146,700 円 中 学 卒 129,200 円 137,200 円 (3) 職 員 の 経 験 年 数 別 平 均 給 料 月 額 の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 区 分 経 験 年 数 15 年 以 上 経 験 年 数 2
上 北 山 村 人 事 行 政 の 運 営 等 の 状 況 1. 職 員 の 任 免 及 び 職 員 数 に 関 する 状 況 平 成 25 年 4 月 1 日 現 平 成 25 年 度 中 の 退 平 成 25 年 度 中 及 び 平 成 26 年 4 月 1 日 現 在 の 職 員 数 A 職 者 数 平 成 26 年 4 月 1 日 採 在 の 職 員 数 B B-A 用 者 数 36 人 0
<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129>
国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
学校教育法施行令・施行規則等の改正について
地 方 公 務 員 法 等 の 改 正 について 平 成 26 年 5 月 14 日 に 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 が 公 布 されました 施 行 期 日 は 公 布 の 日 から 起 算 して 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 政 令 で 定 める 日 となっておりますが, 現 在 未 施 行 の 状 態
<5461726F31322D819B328250944E93788B8B975E814592E888F58AC7979D>
能 代 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 ( 参 考 ) 区 分 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 前 年 度 の ( 年 度 末 ) A B B/A 人 件 費 率 20 年 度 人 千 円 千 円 千 円 % % 61,416 23,586,992 339,618
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329>
独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な