Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)

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1 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 10 条 第 11 条 ) 第 3 節 配 置 換 等 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 14 条 第 18 条 ) 第 5 節 退 職 等 ( 第 19 条 第 29 条 ) 第 3 章 給 与 ( 第 30 条 ) 第 4 章 服 務 ( 第 31 条 第 37 条 ) 第 5 章 人 事 評 価 ( 第 38 条 ) 第 6 章 勤 務 時 間 休 暇 等 ( 第 39 条 第 41 条 ) 第 7 章 研 修 ( 第 42 条 ) 第 8 章 賞 罰 ( 第 43 条 第 47 条 ) 第 9 章 安 全 衛 生 ( 第 48 条 第 50 条 ) 第 10 章 女 性 ( 第 51 条 第 54 条 ) 第 11 章 出 張 等 ( 第 55 条 第 56 条 ) 第 12 章 福 利 厚 生 ( 第 57 条 ) 第 13 章 災 害 補 償 ( 第 58 条 ) 第 14 章 退 職 手 当 ( 第 59 条 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 ( 以 下 機 構 という )に 勤 務 する 職 員 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めることを 目 的 とする ( 適 用 範 囲 等 ) 第 2 条 この 規 則 は 次 の 各 号 に 掲 げる 常 勤 の 職 員 に 適 用 する ただし 雇 用 の 期 間 を 定 め 年 俸 日 給 及 び 時 間 給 により 雇 用 する 者 の 就 業 については 別 に 定 める 一 教 員 ( 教 授 准 教 授 及 び 助 教 をいう ) 二 事 務 系 職 員 ( 主 に 事 務 及 び 技 術 に 従 事 する 者 をいう ) 2 教 員 の 採 用 懲 戒 等 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 教 員 の 就 業 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 39 号 )による

2 ( 法 令 との 関 係 ) 第 3 条 この 規 則 に 定 めのない 事 項 については 労 基 法 その 他 の 関 係 法 令 の 定 めるところ による ( 規 則 の 遵 守 ) 第 4 条 機 構 の 役 員 及 び 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 実 行 に 努 めなければならない 第 2 章 任 免 第 1 節 採 用 ( 採 用 ) 第 5 条 機 構 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては 競 争 試 験 又 は 選 考 により 行 う 2 採 用 の 基 準 等 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 教 員 選 考 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 47 号 ) 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 教 員 選 考 基 準 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 48 号 ) 及 び 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 事 務 系 職 員 採 用 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 51 号 )による ( 職 員 の 配 置 ) 第 6 条 機 構 長 は 職 員 の 配 置 に 際 しては 機 構 の 業 務 上 の 必 要 及 び 本 人 の 適 性 等 を 考 慮 して 行 う ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 機 構 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては 採 用 をしようとする 職 員 に 対 し 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 する 一 給 与 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 四 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 労 働 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 びに 休 暇 に 関 する 事 項 五 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む) ( 提 出 書 類 ) 第 8 条 職 員 に 採 用 された 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 機 構 長 に 提 出 しなければならな い ただし 機 構 長 が 認 めた 場 合 は 書 類 の 提 出 を 省 略 することができる 一 履 歴 書 二 健 康 診 断 書 三 資 格 に 関 する 証 明 書 四 住 民 票 記 載 事 項 の 証 明 書

3 五 扶 養 親 族 等 に 関 する 書 類 六 その 他 機 構 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 変 更 を 生 じた 場 合 は その 都 度 速 やかに 機 構 長 に 届 け 出 なければならない ( 試 用 期 間 ) 第 9 条 機 構 長 は 職 員 として 採 用 された 者 には 採 用 の 日 から6 箇 月 の 試 用 期 間 を 設 け る ただし 機 構 長 が 認 めた 場 合 は 試 用 期 間 を 短 縮 すること 又 は 設 けないことがで きる 2 機 構 長 は 試 用 期 間 中 に 職 員 として あるいは 試 用 期 間 終 了 後 正 規 の 職 員 とするに 不 適 当 と 認 めた 場 合 は 第 24 条 の 規 定 により 解 雇 することができる 3 試 用 期 間 は 勤 続 年 数 に 通 算 する 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 昇 任 昇 格 及 び 昇 給 ) 第 10 条 機 構 長 は 職 員 を 選 考 により 昇 任 ( 職 制 上 の 上 位 の 職 に 就 けること)させ 昇 格 ( 本 給 表 の 上 位 の 級 に 変 更 すること)させ 又 は 昇 給 ( 同 一 の 級 の 上 位 の 号 給 に 変 更 す ること)させることができる 2 前 項 の 選 考 は その 職 員 の 人 事 評 価 又 はその 他 の 能 力 の 実 証 に 基 づいて 行 う ( 降 任 降 格 及 び 降 号 ) 第 11 条 機 構 長 は 人 事 評 価 又 はその 他 の 能 力 の 実 証 に 基 づき 職 員 をその 意 に 反 して 降 任 ( 職 制 上 の 下 位 の 職 に 就 けること)し 降 格 ( 本 給 表 の 下 位 の 級 に 変 更 すること) し 又 は 降 号 ( 同 一 の 級 の 下 位 の 号 給 に 変 更 すること)することができる 2 降 任 降 格 及 び 降 号 の 事 由 等 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 の 降 任 降 格 及 び 降 号 に 関 する 規 則 ( 平 成 23 年 規 則 第 3 号 )による 第 3 節 配 置 換 等 ( 配 置 換 等 ) 第 12 条 機 構 長 は 職 員 に 対 し 業 務 上 の 必 要 により 配 置 換 兼 務 出 向 ( 以 下 配 置 換 等 という )を 命 ずることができる 2 前 項 に 規 定 する 配 置 換 等 を 命 ぜられた 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 拒 むことができ ない 3 出 向 を 命 ぜられた 職 員 の 取 扱 いについては 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 出 向 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 )による ( 赴 任 ) 第 13 条 職 員 に 採 用 された 者 又 は 配 置 換 等 の 命 令 を 受 けた 職 員 は 直 ちに 赴 任 しなけれ ばならない ただし やむを 得 ない 事 由 がある 場 合 は 原 則 として 発 令 の1 週 間 以 内

4 に 赴 任 するものとする 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 休 職 ) 第 14 条 機 構 長 は 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は その 者 を 休 職 とすることが できる 一 心 身 の 故 障 のため 長 期 の 休 養 を 要 する 場 合 二 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 された 場 合 三 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 四 前 各 号 に 掲 げる 以 外 の 事 由 により 休 職 にすることが 適 当 と 認 められる 場 合 2 試 用 期 間 中 の 職 員 については 前 項 の 規 定 を 適 用 しない ( 休 職 の 期 間 ) 第 15 条 前 条 第 1 項 各 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 ( 第 2 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 を 除 く)は 3 年 を 超 えない 範 囲 内 で 機 構 長 が 定 める この 場 合 において 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たない 場 合 は 初 めに 休 職 した 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 においてこれを 更 新 することができる 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 職 員 が 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 前 条 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 由 により 休 職 とする 場 合 の 休 職 の 期 間 は 個 々の 場 合 において 機 構 長 が 定 める 3 前 条 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 とする 場 合 又 は 同 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 を 更 新 する 場 合 には 原 則 として 医 師 の 診 断 の 結 果 に 基 づいて 機 構 長 が 定 め る 4 前 条 第 1 項 第 2 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 の 期 間 は その 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 間 とする ( 休 職 の 手 続 ) 第 16 条 機 構 長 は 職 員 を 休 職 にする 場 合 には 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 して 行 う ただし 職 員 から 同 意 書 の 提 出 があった 場 合 には この 限 りではない ( 復 職 ) 第 17 条 機 構 長 は 第 15 条 の 休 職 期 間 を 満 了 するまでに 休 職 事 由 が 消 滅 したと 認 めた 場 合 には その 者 を 復 職 させる ただし 第 14 条 第 1 項 第 1 号 に 掲 げる 事 由 による 休 職 については 職 員 が 休 職 期 間 の 満 了 までに 復 職 を 願 い 出 て 医 師 が 休 職 事 由 が 消 滅 し たと 認 めた 場 合 に 限 り 復 職 させる 2 前 項 の 場 合 機 構 長 は 原 則 として 休 職 前 の 職 務 に 復 帰 させる ただし 心 身 の 条 件 その 他 を 考 慮 し 他 の 職 務 に 就 かせることができる ( 休 職 中 の 身 分 等 ) 第 18 条 休 職 者 は 職 員 としての 身 分 を 保 有 するが 職 務 に 従 事 しない

5 第 5 節 退 職 等 ( 退 職 ) 第 19 条 職 員 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 退 職 とし 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 退 職 を 申 し 出 て 機 構 長 から 承 認 された 場 合 二 定 年 による 退 職 の 日 に 達 した 場 合 三 期 間 を 定 めて 雇 用 をされている 場 合 は その 期 間 を 満 了 した 場 合 四 第 14 条 第 1 項 に 掲 げる 事 由 により 休 職 した 者 が 第 15 条 に 規 定 する 休 職 の 上 限 期 間 を 満 了 したにもかかわらず なお 休 職 事 由 が 消 滅 しない 場 合 五 死 亡 した 場 合 六 機 構 の 役 員 に 就 任 した 場 合 ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 20 条 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとする 場 合 は 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに 機 構 長 に 文 書 をもって 申 し 出 るものとする 2 職 員 は 退 職 届 を 提 出 しても 退 職 するまでは 従 来 の 職 務 に 従 事 しなければならな い ( 定 年 ) 第 21 条 職 員 の 定 年 は 教 員 は65 歳 とし 事 務 系 職 員 は60 歳 とする 2 定 年 による 退 職 の 日 は 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 とする ( 再 任 用 ) 第 22 条 機 構 長 は 前 条 の 規 定 により 退 職 した 者 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 再 任 用 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 53 号 )により 再 任 用 する ものとする ( 当 然 解 雇 ) 第 23 条 機 構 長 は 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は その 者 を 解 雇 する 一 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 二 禁 錮 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 三 日 本 国 憲 法 施 行 の 日 以 後 において 日 本 国 憲 法 又 はその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴 力 で 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 の 団 体 を 結 成 し 又 はこれに 加 入 した 場 合 (その 他 の 解 雇 ) 第 24 条 機 構 長 は 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は その 者 を 解 雇 することがで きる 一 勤 務 実 績 が 著 しく 不 良 の 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 その 他 職 務 に 必 要 な 適 格 性 を 著 しく 欠 く 場 合

6 四 経 営 上 又 は 業 務 上 やむを 得 ない 事 由 による 場 合 ( 解 雇 制 限 ) 第 25 条 機 構 長 は 第 23 条 前 条 第 45 条 第 1 項 第 5 号 及 び 第 6 号 の 規 定 にかかわ らず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 して も 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 保 険 法 という )に 基 づく 傷 病 補 償 年 金 の 給 付 がなされ 労 基 法 第 81 条 の 規 定 によ って 打 切 補 償 を 支 払 ったものとみなされる 場 合 又 は 労 基 法 第 19 条 第 2 項 の 規 定 により 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けた 場 合 は この 限 りでない 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 別 に 定 める 産 前 産 後 の 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 26 条 機 構 長 は 第 23 条 及 び 第 24 条 の 規 定 による 解 雇 を 行 う 場 合 は 少 なくとも 30 日 前 に 本 人 に 予 告 をするか 又 は 平 均 給 与 ( 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 を いう 以 下 同 じ )の30 日 分 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 試 用 期 間 中 の 職 員 (1 4 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 又 は 労 基 法 第 20 条 第 1 項 の 規 定 により 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けた 場 合 は この 限 りではない ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 27 条 退 職 し 又 は 解 雇 された 者 は 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない ( 退 職 者 の 引 継 及 び 返 還 ) 第 28 条 退 職 し 又 は 解 雇 された 者 は 直 ちに 身 分 証 明 書 共 済 組 合 員 証 その 他 機 構 から 貸 与 された 物 品 を 返 還 し 機 構 に 対 して 債 務 があるときはその 債 務 を 完 済 しなければな らない ( 退 職 証 明 書 ) 第 29 条 機 構 長 は 退 職 し 又 は 解 雇 された 者 が 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 する また 解 雇 の 予 告 をされた 職 員 が 解 雇 の 日 までの 間 において 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 も 同 様 とする 2 前 項 の 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 のとおりとする 一 雇 用 期 間 二 業 務 の 種 類 三 その 事 業 における 地 位 四 給 与 五 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は その 事 由 ) 3 証 明 書 には 前 項 の 事 項 のうち 退 職 し 又 は 解 雇 された 者 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 す るものとする 第 3 章 給 与

7 ( 給 与 ) 第 30 条 職 員 の 給 与 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 42 号 )による 第 4 章 服 務 ( 誠 実 義 務 ) 第 31 条 職 員 は 上 司 の 指 示 命 令 を 守 り 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 かつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに 機 構 の 秩 序 の 維 持 に 努 めなければならない 2 職 員 は 忠 実 に 職 務 を 遂 行 し 機 構 の 利 益 と 相 反 する 行 為 を 行 ってはならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 32 条 職 員 は この 規 則 又 は 関 係 法 令 の 定 める 場 合 を 除 いては その 勤 務 時 間 をその 職 責 遂 行 のために 用 い 機 構 がなすべき 責 を 有 する 職 務 にのみ 従 事 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 期 間 ) 第 33 条 職 員 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には 職 務 専 念 義 務 を 免 除 される 一 雇 用 の 分 野 における 男 女 の 均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の 確 保 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 47 年 法 律 第 113 号 以 下 均 等 法 という ) 第 12 条 の 規 定 に 基 づき 勤 務 時 間 内 に 第 52 条 の 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 を 受 けることを 機 構 長 が 承 認 した 期 間 二 均 等 法 第 13 条 第 1 項 の 規 定 に 基 づき 保 健 指 導 又 は 健 康 診 査 による 第 53 条 第 2 項 又 は 第 3 項 の 措 置 のため 勤 務 を 要 しないことを 機 構 長 が 承 認 した 期 間 三 勤 務 時 間 内 に 総 合 的 な 健 康 診 査 を 受 けることを 機 構 長 が 承 認 した 期 間 四 勤 務 時 間 内 に 組 合 交 渉 に 参 加 することを 機 構 長 が 承 認 した 期 間 ( 遵 守 事 項 ) 第 34 条 職 員 は 次 の 事 項 を 守 らなければならない 一 みだりに 勤 務 を 欠 いてはならない 二 職 場 の 内 外 を 問 わず 機 構 の 名 誉 を 傷 つけ その 利 益 を 害 し 又 は 職 員 全 体 の 不 名 誉 となるような 行 為 をしてはならない 三 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 他 に 漏 らしてはならない その 職 を 退 いた 後 も 同 様 とする 四 常 に 公 私 の 別 を 明 らかにし その 職 務 や 地 位 を 私 的 利 用 してはならない 五 機 構 長 の 許 可 なく 事 業 を 営 み 又 は 職 務 以 外 の 業 務 に 従 事 してはならない 六 機 構 の 敷 地 及 び 施 設 内 ( 以 下 機 構 内 という)で 秩 序 風 紀 を 乱 す 行 為 をしては ならない 七 機 構 長 の 許 可 なく 機 構 内 において 業 務 以 外 の 目 的 で 放 送 宣 伝 集 会 又 は 文 書 画 の 配 布 回 覧 掲 示 (インターネットその 他 の 高 度 情 報 通 信 ネットワークを 通 じるも のを 含 む )その 他 これに 準 ずる 行 為 をしてはならない 八 機 構 長 の 許 可 なく 機 構 内 で 営 利 を 目 的 とする 金 品 の 貸 借 をし 物 品 の 売 買 を 行 っ

8 てはならない ( 職 員 の 倫 理 ) 第 35 条 職 員 の 職 務 に 係 る 倫 理 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 倫 理 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 54 号 )による (ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 ) 第 36 条 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 におけるハラスメントの 防 止 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 55 号 )に よる ( 兼 業 の 制 限 ) 第 37 条 職 員 は 機 構 長 の 許 可 を 受 けた 場 合 でなければ 他 の 業 務 に 従 事 してはならな い 2 職 員 の 兼 業 の 取 扱 いについては 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 兼 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 56 号 )による 第 5 章 人 事 評 価 ( 人 事 評 価 ) 第 38 条 職 員 の 勤 務 実 績 については 定 期 的 に 人 事 評 価 を 実 施 する 2 人 事 評 価 の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 6 章 勤 務 時 間 休 暇 等 ( 勤 務 時 間 休 暇 等 ) 第 39 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 44 号 )による ( 育 児 休 業 等 ) 第 40 条 職 員 のうち 3 歳 に 満 たない 子 又 は 小 学 校 就 学 始 期 に 達 するまでの 子 の 養 育 の ため 必 要 とする 者 は 機 構 長 に 申 し 出 て 育 児 休 業 又 は 育 児 短 時 間 勤 務 若 しくは 育 児 時 間 ( 以 下 育 児 休 業 等 という )の 適 用 を 受 けることができる 2 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについては 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 58 号 )による ( 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 ) 第 41 条 職 員 の 家 族 で 傷 病 のため 介 護 を 要 する 者 がいる 場 合 は 機 構 長 に 申 し 出 て 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 ( 以 下 介 護 休 業 等 という )の 適 用 を 受 けることができる 2 介 護 休 業 等 の 取 扱 いについては 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 59 号 )による

9 ( 自 己 啓 発 等 休 業 ) 第 41 条 の2 機 構 長 は 機 構 の 職 員 としての 在 職 期 間 が4 年 以 上 である 者 が 大 学 等 にお ける 修 学 又 は 国 際 貢 献 活 動 のための 休 業 ( 以 下 自 己 啓 発 等 休 業 という )を 請 求 した 場 合 において 業 務 の 運 営 に 支 障 がないと 認 めるときは これを 承 認 することができる 2 自 己 啓 発 等 休 業 の 取 扱 いについては 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 の 自 己 啓 発 等 休 業 に 関 する 規 則 ( 平 成 19 年 規 則 第 3 号 )による ( 配 偶 者 同 行 休 業 ) 第 41 条 の3 機 構 長 は 職 員 が 外 国 での 勤 務 その 他 別 に 定 める 事 由 により 外 国 に 住 所 又 は 居 所 を 定 めて 滞 在 するその 配 偶 者 と 当 該 住 所 又 は 居 所 において 生 活 を 共 にす るための 休 業 ( 以 下 配 偶 者 同 行 休 業 という )を 請 求 した 場 合 において 業 務 の 運 営 に 支 障 がないと 認 めるときは これを 承 認 することができる 2 配 偶 者 同 行 休 業 の 取 扱 いについては 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 の 配 偶 者 同 行 休 業 に 関 する 規 則 ( 平 成 25 年 規 則 第 4 号 )による 第 7 章 研 修 ( 研 修 ) 第 42 条 機 構 長 は 職 員 の 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるため 研 修 に 参 加 することを 命 ずることができる 2 機 構 長 は 職 員 の 研 修 機 会 の 提 供 に 努 めるものとする 第 8 章 賞 罰 ( 表 彰 ) 第 43 条 機 構 長 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 すると 認 められる 職 員 を 表 彰 する 一 本 機 構 の 名 誉 となり 又 は 他 の 職 員 の 模 範 となる 業 績 を 上 げた 場 合 二 業 務 上 有 益 な 研 究 発 明 発 見 考 案 等 をした 場 合 三 災 害 又 は 事 故 の 際 特 別 の 功 労 があった 場 合 四 永 年 勤 続 し 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 永 年 勤 続 者 表 彰 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 60 号 )に 該 当 する 場 合 五 その 他 特 に 機 構 長 が 必 要 と 認 める 場 合 2 表 彰 は 表 彰 状 賞 状 又 は 感 謝 状 を 授 与 して 行 い 副 賞 を 添 えることがある ( 懲 戒 ) 第 44 条 機 構 長 は 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には その 者 に 対 し 懲 戒 処 分 を 行 う 一 正 当 な 理 由 なしに 無 断 欠 勤 をした 場 合 二 正 当 な 理 由 なしに しばしば 欠 勤 遅 刻 早 退 するなど 勤 務 を 怠 った 場 合 三 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 機 構 に 損 害 を 与 えた 場 合 四 窃 盗 横 領 傷 害 等 の 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があった 場 合

10 五 機 構 の 名 誉 又 は 信 用 を 著 しく 傷 つけた 場 合 六 素 行 不 良 で 機 構 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 七 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 八 第 34 条 の 遵 守 事 項 に 違 反 した 場 合 九 その 他 この 規 則 によって 遵 守 すべき 事 項 に 違 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があった 場 合 2 職 員 の 懲 戒 の 取 扱 いについては 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 懲 戒 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 61 号 )による ( 懲 戒 の 種 類 ) 第 45 条 懲 戒 の 種 類 は 次 のとおりとする 一 戒 告 将 来 を 戒 める 二 減 給 給 与 を 減 じて 将 来 を 戒 める ただし 1 回 の 額 が 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の1 日 分 の 半 額 かつ 総 額 が 一 給 与 計 算 期 間 における 給 与 の10 分 の1を 上 限 として 減 額 する 三 出 勤 停 止 10 日 を 限 度 として 出 勤 を 停 止 し その 間 の 給 与 を 支 給 しない 四 停 職 2 月 を 限 度 として 出 勤 を 停 止 し その 間 の 給 与 を 支 給 しない 五 諭 旨 解 雇 退 職 届 の 提 出 を 勧 告 し これに 応 じない 場 合 は 30 日 前 に 予 告 して 若 しくは 平 均 給 与 の30 日 分 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 って 解 雇 し 又 は 所 轄 の 労 働 基 準 監 督 署 長 の 認 定 を 受 けて 即 時 に 解 雇 する 六 懲 戒 解 雇 予 告 期 間 を 設 けないで 即 時 に 解 雇 する 2 前 項 第 1 号 から 第 4 号 の 場 合 は 始 末 書 を 提 出 させる ( 訓 告 等 ) 第 46 条 機 構 長 は 前 2 条 に 係 わる 懲 戒 処 分 の 必 要 がない 者 についても 服 務 を 厳 正 に し 規 律 を 保 持 する 必 要 がある 場 合 は 厳 重 注 意 又 は 訓 告 を 文 書 等 により 行 う ( 損 害 賠 償 ) 第 47 条 機 構 長 は 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 機 構 に 損 害 を 与 えた 場 合 は 第 44 条 から 前 条 までの 規 定 による 懲 戒 処 分 等 を 行 うほか その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させることができる 第 9 章 安 全 衛 生 ( 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 ) 第 48 条 機 構 長 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 以 下 安 衛 法 という ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 職 員 の 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 に 関 し 必 要 な 措 置 を 講 ずる 2 職 員 は 前 項 の 規 定 に 基 づき 機 構 長 が 講 ずる 措 置 に 協 力 しなければならない ( 衛 生 委 員 会 )

11 第 49 条 機 構 に 安 衛 法 第 18 条 の 規 程 に 基 づき 衛 生 委 員 会 ( 以 下 委 員 会 という )を 置 く 2 委 員 会 に 関 する 事 項 は 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 衛 生 委 員 会 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 17 号 )による ( 病 者 の 就 業 禁 止 等 ) 第 50 条 機 構 長 は 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 産 業 医 その 他 専 門 の 医 師 の 意 見 を 聴 いて 当 該 職 員 に 対 し 就 業 の 禁 止 等 必 要 な 措 置 を 講 ずる 一 病 毒 伝 ぱのおそれのある 伝 染 病 の 疾 病 にかかった 場 合 二 心 臓 腎 臓 肺 等 の 疾 病 で 労 働 のため 病 勢 が 著 しく 増 悪 するおそれがあるものにか かった 場 合 三 前 各 号 に 準 ずる 疾 病 にかかった 場 合 第 10 章 女 性 ( 妊 産 婦 である 職 員 の 就 業 制 限 等 ) 第 51 条 機 構 長 は 妊 娠 中 の 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 職 員 ( 以 下 妊 産 婦 である 職 員 という )を 妊 娠 出 産 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 かせない 2 機 構 長 は 妊 産 婦 である 職 員 が 請 求 した 場 合 には 22 時 00 分 から 翌 日 の5 時 00 分 までの 間 における 勤 務 又 は 所 定 の 勤 務 時 間 以 外 の 勤 務 をさせない ( 妊 産 婦 である 職 員 の 健 康 診 査 ) 第 52 条 機 構 長 は 妊 産 婦 である 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 が 母 子 保 健 法 ( 昭 和 44 年 法 律 第 141 号 ) 第 10 条 に 規 定 する 保 健 指 導 又 は 同 法 第 13 条 に 規 定 する 健 康 診 査 を 受 けるために 勤 務 しないことを 承 認 する ( 妊 産 婦 である 職 員 の 業 務 軽 減 等 ) 第 53 条 機 構 長 は 妊 産 婦 である 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 の 業 務 を 軽 減 し 又 は 他 の 軽 易 な 業 務 に 就 かせる 2 機 構 長 は 妊 娠 中 の 職 員 が 請 求 した 場 合 において その 者 の 業 務 が 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 める 場 合 は 当 該 職 員 が 適 宜 休 息 し 又 は 補 食 するために 必 要 な 時 間 勤 務 をしないことを 承 認 することができる 3 機 構 長 は 妊 娠 中 の 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 が 通 勤 に 利 用 する 交 通 機 関 の 混 雑 の 程 度 が 母 体 又 は 胎 児 の 健 康 保 持 に 影 響 があると 認 める 場 合 は 所 定 の 勤 務 時 間 の 始 め 又 は 終 わりにおいて 1 日 を 通 じて1 時 間 を 超 えない 範 囲 で 勤 務 しないことを 承 認 す る ( 生 理 日 の 就 業 が 著 しく 困 難 な 職 員 に 対 する 措 置 ) 第 54 条 機 構 長 は 生 理 日 の 就 業 が 著 しく 困 難 な 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 者 を 必 要 と 認 められる 期 間 勤 務 させない

12 第 11 章 出 張 等 ( 出 張 ) 第 55 条 機 構 長 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 職 員 に 出 張 を 命 ずることができる 2 出 張 を 命 ぜられた 職 員 が 帰 任 した 場 合 は 速 やかに 機 構 長 に 報 告 しなければならない ( 旅 費 ) 第 56 条 出 張 を 命 ぜられた 職 員 の 旅 費 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 旅 費 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 66 号 )による 第 12 章 福 利 厚 生 ( 共 済 ) 第 57 条 職 員 の 共 済 に 関 しては 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 及 び 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 の 長 期 給 付 に 関 する 施 行 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 129 号 )の 定 めによる 第 13 章 災 害 補 償 ( 災 害 補 償 ) 第 58 条 職 員 の 業 務 上 の 災 害 又 は 通 勤 途 上 における 災 害 の 補 償 については 労 基 法 及 び 労 災 保 険 法 の 定 めるところによる 第 14 章 退 職 手 当 ( 退 職 手 当 ) 第 59 条 職 員 の 退 職 手 当 については 別 に 定 める 独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 退 職 手 当 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 46 号 )による 附 則 この 規 則 は 平 成 16 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 18 年 3 月 30 日 ) この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 19 年 3 月 12 日 ) この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 20 年 3 月 3 日 ) この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する

13 附 則 ( 平 成 23 年 3 月 8 日 ) この 規 則 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 9 月 29 日 ) この 規 則 は 平 成 23 年 10 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 3 月 18 日 ) この 規 則 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 3 月 18 日 ) この 規 則 は 平 成 26 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 26 年 12 月 18 日 ) この 規 則 は 平 成 27 年 1 月 1 日 から 施 行 する

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