24 パートタイム職員就業規則
|
|
|
- さや あいきょう
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 パートタイム 職 員 就 業 規 改 正 平 成 16 年 4 月 1 日 規 第 24 号 平 成 16 年 11 月 15 日 規 第 38 号 平 成 17 年 3 月 14 日 規 第 21 号 平 成 18 年 3 月 13 日 規 第 4 号 平 成 19 年 3 月 23 日 規 第 11 号 平 成 20 年 3 月 24 日 規 第 17 号 平 成 21 年 3 月 23 日 規 第 6 号 平 成 22 年 6 月 21 日 規 第 24 号 平 成 23 年 3 月 9 日 規 第 5 号 平 成 24 年 3 月 14 日 規 第 4 号 平 成 25 年 3 月 13 日 規 第 3 号 平 成 27 年 3 月 24 日 規 第 11 号 平 成 28 年 3 月 23 日 規 第 10 号 第 1 章 ( 目 的 ) 第 1 条 総 この 規 は, 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 就 業 規 ( 以 下 就 業 規 という ) 第 3 条 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 期 間 を 定 めて 雇 用 されたパートタイム 職 員 の 就 業 に 関 して 必 要 な 事 項 を 定 める ( 定 義 ) 第 2 条 この 規 において パートタイム 職 員 とは, 専 門 的 業 務, 特 定 分 野 における 業 務 に 従 事 する 者 又 は 補 助 的, 定 型 的 な 業 務 に 従 事 する 者 で,1 週 間 当 たりの 勤 務 時 間 が 30 時 間 を 超 えない 範 囲 内 で 定 められ,かつ,1 年 以 内 の 期 間 を 定 めて 雇 用 する 者 をい う 2 パートタイム 職 員 の 区 分, 名 称 及 び 業 務 内 容 は, 別 表 第 1に 定 めるとおりとする た だし,これによりがたい 特 段 の 事 情 がある 場 合 は, 学 長 がその 都 度 定 めるものとする ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 は,パートタイム 職 員 に 適 用 する ( 権 限 の 委 任 ) 第 4 条 学 長 は,この 規 に 規 定 する 権 限 の 一 部 を 理 事 等 に 委 任 することができる ( 法 令 との 関 係 ) 第 5 条 この 規 に 定 めのない 事 項 については, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) ( 以 下 労 基 法 という )その 他 の 関 係 法 令 及 び 諸 規 程 の 定 めるところによる ( 遵 守 遂 行 ) 第 6 条 本 学 及 びパートタイム 職 員 は,それぞれの 立 場 でこの 規 を 誠 実 に 遵 守 し,その 実 行 に 努 めなければならない 第 2 章 任 免 - 1 -
2 ( 採 用 ) 第 7 条 第 1 節 採 用 パートタイム 職 員 の 採 用 は, 人 物, 経 歴, 知 識, 技 能, 健 康 その 他 必 要 な 事 項 を 審 査 し, 選 考 によるものとする 2 パートタイム 職 員 の 採 用 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 鳴 門 教 育 大 学 パートタイ ム 職 員 の 任 免 給 与 及 び 勤 務 時 間 休 日 休 暇 に 関 する 規 程 ( 以 下 任 免 給 与 等 規 程 という )による ( 雇 用 期 間 ) 第 8 条 ない パートタイム 職 員 の 雇 用 期 間 の 終 期 は, 採 用 日 の 属 する 年 度 を 超 えることができ 2 パートタイム 職 員 として 雇 用 する 場 合, 平 成 25 年 4 月 1 日 以 降 において, 期 間 を 定 めて 本 学 の 業 務 ( 所 得 税 法 における 給 与 又 はそれに 類 するものが 支 給 される 場 合 に 限 る )に 従 事 した 期 間 を 通 算 して5 年 ( 大 学 の 教 員 等 の 任 期 に 関 する 法 律 ( 平 成 9 年 法 律 第 82 号 ) 第 4 条 第 1 項 各 号 の 規 定 に 基 づき 雇 用 する 場 合 は, 同 法 第 7 条 第 1 項 によ り10 年 )を 超 えて 雇 用 することはできない 3 前 項 の 期 間 の 通 算 において, 一 の 従 事 した 期 間 が 終 了 し, 次 の 従 事 した 期 間 の 始 期 ま での 間 が6 月 (ただし, 労 働 契 約 期 間 が1 年 未 満 の 場 合 は, 当 該 労 働 契 約 期 間 の2 分 の 1を 乗 じて 得 た 期 間 (1 月 に 満 たない 端 数 を 生 じたときはこれを1 月 として 計 算 した 期 間 )とする ) 以 上 ある 場 合 は, 次 の 従 事 した 期 間 の 始 期 から 通 算 するものとし, 前 の 従 事 した 期 間 は 含 めない 4 継 続 して 雇 用 するパートタイム 職 員 の 雇 用 期 間 の 終 期 は, 発 令 日 の 属 する 年 度 の 範 囲 内 で 定 めなければならない 5 業 務 の 都 合 上, 次 に 掲 げるパートタイム 職 員 を 継 続 して 雇 用 する 場 合 は, 第 2 項 の 規 定 にかかわらず, 当 初 の 採 用 日 より3 年 を 超 えて 雇 用 することはできない ただし, 競 争 的 資 金 その 他 学 長 が 認 めた 資 金 により 雇 用 された 者 又 は 学 長 が 特 に 必 要 と 認 めた 者 に ついては, 当 初 の 採 用 日 より3 年 を 超 える 場 合 であっても5 年 の 範 囲 内 で 雇 用 すること ができる (1) 事 務 補 佐 員 (2) 技 術 補 佐 員 (3) 技 能 補 佐 員 (4) 臨 時 用 務 員 (5) 作 業 員 (6) 教 務 補 佐 員 6 労 働 契 約 法 ( 平 成 19 年 法 律 第 128 号 以 下 労 働 契 約 法 という )の 規 定 に 基 づき, 第 13 条 の2に 規 定 する 雇 用 期 間 の 定 めのないパートタイム 職 員 となった 場 合 の 雇 用 期 間 の 終 期 は, 前 5 項 の 規 定 にかかわらず, 第 14 条 第 1 項 第 5 号 に 規 定 する 日 ま でとする ( 勤 務 条 件 の 明 示 ) 第 9 条 学 長 は,パートタイム 職 員 の 採 用 又 は 雇 用 の 更 新 に 際 しては, 採 用 又 は 雇 用 を 更 新 しようとするパートタイム 職 員 に 対 し,あらかじめ, 次 の 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 - 2 -
3 するものとする (1) 給 与 に 関 する 事 項 (2) 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 (3) 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 (4) 始 業 及 び 終 業 の 時 刻, 所 定 勤 務 時 間 を 超 える 勤 務 の 有 無, 休 憩 時 間, 休 日 並 びに 休 暇 に 関 する 事 項 (5) 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む ) ( 提 出 書 類 ) 第 10 条 パートタイム 職 員 は 採 用 に 際 し, 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 学 長 に 提 出 しなけれ ばならない ただし, 学 長 が 提 出 を 要 しないと 認 めた 場 合 は 書 類 の 提 出 は 要 しないもの とする (1) 誓 約 書 (2) 履 歴 書 (3) 資 格 に 関 する 証 明 書 (4) 住 民 票 記 載 事 項 の 証 明 書 (5) その 他 学 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 前 項 の 提 出 書 類 の 記 載 事 項 に 異 動 があったときは,その 都 度 速 やかに, 学 長 に 届 け 出 なければならない ( 試 用 期 間 ) 第 11 条 新 たにパートタイム 職 員 として 採 用 された 者 には, 2 月 間 の 試 用 期 間 を 設 ける ただし, 学 長 が 必 要 と 認 めたときは, 試 用 期 間 を 延 長 し, 又 は 設 けないことがある 2 試 用 期 間 中 のパートタイム 職 員 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 に,あるいは 試 用 期 間 終 了 後 正 規 のパートタイム 職 員 とするに 学 長 が 不 適 当 と 認 めたときは 解 雇 するこ とができる (1) 勤 務 成 績 が 不 良 なとき (2) 心 身 に 故 障 があるとき (3) 前 条 第 1 項 に 規 定 する 提 出 書 類 のうち 採 用 の 決 定 を 判 断 する 事 項 について, 重 大 な 過 失 による 記 載 又 は 虚 偽 の 記 載 があった 場 合 (4) 出 入 国 管 理 および 難 民 認 定 法 ( 昭 和 26 年 政 令 第 319 号 ) 第 19 条 の 規 定 に 反 す る 場 合 (5) その 他 パートタイム 職 員 としての 適 格 性 を 欠 くとき 第 2 節 ( 勤 務 評 定 ) 第 12 条 ( 異 動 ) 第 13 条 る 評 価 パートタイム 職 員 の 勤 務 成 績 について, 評 定 を 実 施 する 第 3 節 異 動 パートタイム 職 員 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 又 は 兼 務 を 命 ぜられることがあ 2 前 項 に 規 定 する 異 動 を 命 ぜられたパートタイム 職 員 は, 正 当 な 理 由 がない 限 り 拒 むこ とができない - 3 -
4 3 配 置 換 及 び 兼 務 の 取 扱 いについて 必 要 な 事 項 は, 任 免 給 与 等 規 程 で 定 める 第 4 節 ( 無 期 転 換 ) 第 13 条 の2 退 職 及 び 解 雇 パートタイム 職 員 は, 労 働 契 約 法 の 規 定 に 基 づき, 雇 用 期 間 の 定 めのない パートタイム 職 員 とすることができる 2 無 期 転 換 の 取 扱 いについて 必 要 な 事 項 は, 任 免 給 与 等 規 程 で 定 める ( 退 職 ) 第 14 条 パートタイム 職 員 は, 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは, 退 職 とし,パートタイ ム 職 員 としての 身 分 を 失 う (1) 退 職 を 願 い 出 て 学 長 から 承 認 されたとき (2) 雇 用 期 間 が 満 了 し, 雇 用 契 約 を 更 新 されなかったとき (3) 死 亡 したとき (4) 雇 用 上 現 年 齢 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 となったとき (5) 第 13 条 の2 第 1 項 の 規 定 により 無 期 転 換 となった 者 が, 第 15 条 の3に 規 定 する 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 となったとき (6) 第 15 条 の4に 規 定 により 再 雇 用 され,65 歳 に 達 した 日 以 後 最 初 の3 月 31 日 と なったとき 2 パートタイム 職 員 の 退 職 の 取 扱 いについて 必 要 な 事 項 は, 任 免 給 与 等 規 程 で 定 める ( 自 己 都 合 による 退 職 手 続 ) 第 15 条 パートタイム 職 員 は, 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとするときは, 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに, 学 長 に 文 書 をもって 願 い 出 なければならない ただし,やむ を 得 ない 事 情 がある 場 合 は,14 日 前 までとすることができる 2 前 項 の 願 いがあった 場 合, 業 務 上 特 に 支 障 のない 限 り,これを 承 認 するものとする ( 雇 用 上 限 年 齢 ) 第 15 条 の2 に 掲 げるとおりとする パートタイム 職 員 の 雇 用 上 限 年 齢 は,パートタイム 職 員 の 区 分 に 応 じ, 次 (1) 事 務 系 パートタイム 職 員 60 歳 (2) 属 学 校 教 員 系 パートタイム 職 員 65 歳 (3) 大 学 教 員 系 パートタイム 職 員 70 歳 ( 無 期 転 換 者 の 定 年 ) 第 15 条 の3 ( 再 雇 用 ) 第 13 条 の2 第 1 項 の 規 定 の 適 用 を 受 けた 者 の 定 年 は 満 60 歳 とする 第 15 条 の4 前 条 の 規 定 の 適 用 を 受 ける 者 のうち, 引 き 続 き 雇 用 を 希 望 する 場 合 は,1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 め,65 歳 に 達 した 日 以 後 最 初 の3 月 31 日 まで 再 雇 用 することができる ( 当 然 解 雇 ) 第 16 条 パートタイム 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するに 至 ったときは, 解 雇 する (1) 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 (2) 禁 固 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 (3) 日 本 国 憲 法 施 行 の 日 以 後 において, 日 本 国 憲 法 又 はその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴 力 で - 4 -
5 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 の 団 体 を 結 成 し, 又 はこれに 加 入 した 場 合 (4) 第 38 条 第 1 項 第 4 号 の 規 定 により 懲 戒 解 雇 となった 場 合 (その 他 の 解 雇 ) 第 17 条 パートタイム 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 には, 解 雇 することができる (1) 勤 務 成 績 が 著 しくよくない 場 合 (2) 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 著 しく 支 障 があり, 又 はこれに 堪 えない 場 合 (3) 第 38 条 第 1 項 第 4 項 に 規 定 する 懲 戒 解 雇 とするに 足 りる 事 由 が 生 じた 場 合 (4) 第 11 条 第 2 項 の 規 定 の 適 用 を 受 けた 場 合 (5) その 他 必 要 な 適 性 を 欠 く 場 合 2 経 営 上 又 は 業 務 上 やむを 得 ない 事 由 による 場 合 は, 所 定 の 手 続 により 解 雇 することが できる ( 解 雇 制 限 ) 第 18 条 第 11 条 第 2 項, 第 16 条 及 び 前 条 の 規 定 にかかわらず, 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし, 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 がなおらず 労 基 法 第 81 条 の 規 定 によって 打 切 補 償 を 支 払 う 場 合 又 は 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 した 時 点 で, 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 に 基 づく 傷 病 補 償 年 金 を 受 給 できる 場 合 はこの 限 りでない (1) 業 務 上 負 傷 し, 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のために 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 (2) 別 に 定 める 産 前 産 後 の 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 19 条 第 16 条 及 び 第 17 条 の 規 定 により 職 員 を 解 雇 する 場 合 は, 少 なくとも30 日 前 に 本 人 に 予 告 をするか, 又 は 平 均 賃 金 の30 日 分 以 上 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただ し, 試 用 期 間 中 の 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 又 は 行 政 庁 の 承 認 を 受 けた 場 合 はこの 限 りでない 2 学 長 は, 前 項 の 規 定 により 解 雇 を 予 告 された 職 員 が, 労 基 法 第 22 条 に 規 定 する 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は, 遅 滞 なくこれを 交 付 する ( 退 職 後 の 責 務 ) 第 20 条 退 職 又 は 解 雇 された 者 ( 以 下 離 職 者 という )は, 在 職 中 に 知 り 得 た 秘 密 及 び 個 人 情 報 を 他 に 漏 らしてはならない ( 退 職 証 明 書 ) 第 21 条 する 学 長 は, 離 職 者 が, 退 職 証 明 書 の 交 付 を 請 求 した 場 合 は, 遅 滞 なくこれを 交 付 2 前 項 の 証 明 書 に 記 載 する 事 項 は 次 のとおりとする (1) 雇 用 期 間 (2) 業 務 の 種 類 (3) その 事 業 における 地 位 (4) 給 与 (5) 退 職 の 事 由 ( 解 雇 の 場 合 は,その 理 由 ) 3 証 明 書 には 前 項 の 事 項 のうち, 離 職 者 が 請 求 した 事 項 のみを 証 明 するものとする 第 3 章 給 与 - 5 -
6 ( 給 与 ) 第 22 条 パートタイム 職 員 の 給 与 について,その 決 定, 計 算, 支 払 方 法,その 他 必 要 な 事 項 については, 任 免 給 与 等 規 程 で 定 める 第 4 章 ( 服 務 の 基 本 ) 第 23 条 服 務 パートタイム 職 員 は, 学 長 の 指 示 命 令 を 守 り, 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し, 誠 実 に かつ 公 正 に 職 務 を 遂 行 するとともに, 本 学 の 秩 序 の 維 持 に 努 めなければならない ( 職 務 専 念 義 務 ) 第 24 条 パートタイム 職 員 は,この 規 又 は 関 係 法 令 の 定 める 場 合 を 除 いては,その 勤 務 時 間 及 び 職 務 上 の 注 意 力 のすべてをその 職 務 遂 行 のために 用 い, 本 学 がなすべき 責 を 有 する 職 務 にのみ 従 事 しなければならない ( 職 務 専 念 義 務 免 除 期 間 ) 第 25 条 を 免 除 される パートタイム 職 員 は, 次 の 各 号 の 一 の 事 由 に 該 当 する 場 合 には, 職 務 専 念 義 務 (1) 勤 務 時 間 内 レクリエーションに 参 加 を 承 認 された 期 間 (2) 勤 務 時 間 内 に 組 合 交 渉 に 参 加 することを 承 認 された 期 間 (3) 雇 用 の 分 野 における 男 女 の 均 等 な 機 会 及 び 待 遇 の 確 保 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 47 年 法 律 第 113 号 以 下 均 等 法 という ) 第 12 条 の 規 定 に 基 づき, 勤 務 時 間 内 に 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 された 期 間 (4) 均 等 法 第 13 条 の 規 定 に 基 づき, 通 勤 緩 和 により 勤 務 しないことを 承 認 された 期 間 (5) 勤 務 時 間 内 に 総 合 的 な 健 康 診 査 を 受 けることを 承 認 された 期 間 ( 職 場 規 律 ) 第 26 条 パートタイム 職 員 は, 法 令 及 びこの 規 を 遵 守 し, 上 司 の 職 務 上 の 命 令 に 従 い, 職 場 の 秩 序 を 保 持 し, 互 いに 協 力 してその 職 務 を 遂 行 しなければならない ( 遵 守 事 項 ) 第 27 条 パートタイム 職 員 は 次 に 掲 げる 行 為 をしてはならない (1) 本 学 の 名 誉 若 しくは 信 用 を 失 墜 し, 又 は 職 員 全 体 の 名 誉 を 毀 損 すること (2) 本 学 の 秩 序 及 び 規 律 をみだすこと 2 パートタイム 職 員 は, 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 及 び 個 人 情 報 を 漏 らしてはならな い 又,パートタイム 職 員 が 法 令 による 証 人, 鑑 定 人 等 となり, 職 務 上 の 秘 密 及 び 個 人 情 報 を 発 表 するには, 学 長 ( 個 人 情 報 にあっては 本 人 ) の 許 可 を 受 けなければならない 3 パートタイム 職 員 は, 本 学 の 施 設 内 で 選 挙 運 動 その 他 の 政 治 的 活 動 及 び 宗 教 的 活 動 を 行 ってはならない 4 パートタイム 職 員 は, 本 学 の 施 設 内 で 次 のいずれかに 該 当 する 文 書 又 は 図 画 (いずれ も 電 子 化 されたものを 含 む 以 下 同 じ )を, 業 務 の 正 常 な 遂 行 を 妨 げる 方 法 や 態 様 で 配 布 してはならない (1) 本 学 の 業 務 の 正 常 な 運 営 を 妨 げるおそれのあるもの (2) 第 27 条 第 1 項 各 号 に 該 当 するおそれのあるもの (3) 他 人 の 名 誉 を 毀 損 し,また 誹 謗 中 傷 等 に 該 当 するおそれのあるもの (4) 公 の 秩 序 に 違 反 するおそれのあるもの - 6 -
7 (5) その 他, 本 学 の 業 務 に 支 障 をきたすおそれのあるもの 5 パートタイム 職 員 は, 本 学 の 施 設 内 で 文 書 又 は 図 画 を 掲 示 する 場 合 には, 許 可 を 得 た 上 で,あらかじめ 指 定 された 場 所 に 掲 示 しなければならない 6 パートタイム 職 員 は 許 可 なく, 本 学 の 施 設 内 で 業 務 外 の 集 会, 演 説, 放 送 若 しくはこ れらに 類 する 行 為 を 行 ってはならない 7 パートタイム 職 員 は, 国 会 議 員, 地 方 公 共 団 体 の 長, 地 方 公 共 団 体 の 議 会 の 議 員 その 他 の 公 職 に 立 候 補 しようとするときは,あらかじめ,その 旨 を 届 出 なければならない ( 職 員 の 倫 理 ) 第 28 条 パートタイム 職 員 の 倫 理 について, 遵 守 すべき 職 務 に 係 る 倫 理 原 及 び 倫 理 の 保 持 を 図 るために 必 要 な 事 項 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 倫 理 規 程 を 準 用 する (ハラスメントに 関 する 措 置 ) 第 29 条 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 規 程 を 準 用 する ( 入 構 禁 止 又 は 学 外 退 去 ) 第 30 条 学 長 は,パートタイム 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは, 本 学 内 への 入 構 を 禁 止 し, 又 は 本 学 外 へ 退 去 させることがある (1) 職 場 の 風 紀 秩 序 をみだし, 又 はそのおそれのあるとき (2) 火 器, 凶 器 等 の 危 険 物 を 所 持 しているとき (3) その 他 前 各 号 に 準 じ 就 業 に 不 都 合 と 認 められるとき 2 前 項 の 規 定 により 入 構 を 禁 止 されたときは 欠 勤, 所 定 の 就 業 時 刻 前 に 退 去 させられた ときは 早 退 として 取 り 扱 うものとし, 給 与 を 支 払 わない ( 兼 業 の 制 限 ) 第 31 条 パートタイム 職 員 のうち, 次 の 各 号 に 掲 げるパートタイム 職 員 は, 業 務 に 支 障 が 生 じる 場 合 には, 他 の 業 務 に 従 事 し, 又 は 営 利 企 業 を 営 んではならない (1) 事 務 補 佐 員 (2) 技 術 補 佐 員 (3) 技 能 補 佐 員 (4) 臨 時 用 務 員 (5) 作 業 員 (6) 教 務 補 佐 員 第 5 章 勤 務 時 間, 休 日, 休 暇 及 び 休 業 ( 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 ) 第 32 条 パートタイム 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 に 関 する 必 要 な 事 項 については, 任 免 給 与 等 規 程 で 定 める ( 育 児 休 業 又 は 育 児 時 間 ) 第 33 条 パートタイム 職 員 のうち,1 歳 (パートタイム 職 員 の 配 偶 者 がパートタイム 職 員 と 同 じ 日 から 又 はパートタイム 職 員 より 先 に 休 業 をしているときには1 歳 2 箇 月 及 び 休 業 が 特 に 必 要 と 認 められる 場 合 には1 歳 6 箇 月 )に 満 たない 子 の 養 育 を 必 要 とする 者 は, 学 長 に 申 し 出 て 育 児 休 業 をすることができる - 7 -
8 2 パートタイム 職 員 のうち,3 歳 に 満 たない 子 の 養 育 を 必 要 とする 者 は, 学 長 に 申 し 出 て 育 児 時 間 を 設 けることができる 3 育 児 休 業 又 は 育 児 時 間 ( 以 下 育 児 休 業 等 という )の 対 象 者, 手 続 き 等 の 必 要 事 項 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 パートタイム 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 による ( 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 ) 第 34 条 パートタイム 職 員 の 家 族 で 傷 病 のため 介 護 を 要 する 者 がいる 場 合 は, 学 長 に 申 し 出 て 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 ( 以 下 介 護 休 業 等 という ) をすることができる 2 介 護 休 業 等 の 対 象 者, 期 間 及 び 手 続 等 の 必 要 事 項 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 パートタイム 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 による 第 6 章 ( 研 修 ) 第 35 条 研 修 パートタイム 職 員 は, 業 務 に 関 する 必 要 な 知 識 及 び 技 能 を 向 上 させるため, 研 修 に 参 加 することを 命 ぜられた 場 合 には, 研 修 を 受 けなければならない 2 学 長 は,パートタイム 職 員 の 研 修 機 会 の 提 供 に 努 めるものとする 3 研 修 の 取 扱 いについて 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 研 修 規 程 を 準 用 する 第 7 章 ( 知 的 財 産 権 ) 第 36 条 職 務 発 明 等 知 的 財 産 権 の 取 扱 いについて 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 務 発 明 規 程 を 準 用 する 第 8 章 ( 表 彰 ) 第 37 条 賞 罰 パートタイム 職 員 が 次 の 各 号 に 該 当 する 場 合 は, 表 彰 する (1) 業 務 成 績 の 向 上 に 多 大 の 功 労 があった 場 合 (2) 業 務 上 有 益 な 発 明 又 は 顕 著 な 改 良 をした 場 合 (3) 本 学 の 名 誉 となり, 又 は 職 員 の 模 範 となる 善 行 を 行 った 場 合 (4) その 他 学 長 が 必 要 と 認 める 場 合 2 パートタイム 職 員 の 表 彰 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 表 彰 規 程 を 準 用 する ( 懲 戒 ) 第 38 条 学 長 は,パートタイム 職 員 が 次 条 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は,これに 対 し 次 の 区 分 に 応 じ 懲 戒 することができる (1) 戒 告 始 末 書 を 提 出 させて 戒 め, 注 意 の 喚 起 を 促 す (2) 減 給 始 末 書 を 提 出 させるほか,1 回 の 額 が 平 均 賃 金 の1 日 分 の 半 額 を 超 えず,そ の 総 額 が 一 賃 金 支 払 期 における 給 与 の 総 額 の10 分 の1を 上 限 として 減 額 する (3) 停 職 始 末 書 を 提 出 させるほか, 雇 用 期 間 を 超 えない 範 囲 において, 一 定 の 期 間 を 定 め, 出 勤 を 停 止 し, 職 務 に 従 事 させず,その 間 の 給 与 は 支 給 しない (4) 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する 2 懲 戒 の 取 扱 いに 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 懲 戒 - 8 -
9 規 程 を 準 用 する ( 懲 戒 の 事 由 ) 第 39 条 学 長 は, 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するときは, 所 定 の 手 続 きの 上, 懲 戒 処 分 を 行 う (1) 正 当 な 理 由 なく 無 断 欠 勤 をした 場 合 (2) 正 当 な 理 由 なくしばしば, 遅 刻, 早 退 するなど 勤 務 を 怠 った 場 合 (3) 故 意 又 は 重 大 な 過 失 により 本 学 に 損 害 を 与 えたとき (4) 窃 盗, 横 領, 傷 害 等 の 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があったとき (5) 本 学 の 名 誉 若 しくは 信 用 を 著 しく 傷 つけたとき (6) 素 行 不 良 で 本 学 内 の 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 したとき (7) 重 大 な 経 歴 詐 称 をしたとき (8) 第 26 条 及 び 第 27 条 の 遵 守 事 項 に 違 反 したとき (9) その 他,この 規 に 違 反 し, 又 は 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があったとき ( 訓 告 等 ) 第 40 条 第 38 条 に 規 定 する 懲 戒 処 分 を 行 う 必 要 がない 者 についても, 服 務 を 厳 正 にし, 規 律 を 保 持 する 必 要 がある 場 合 は, 訓 告, 厳 重 注 意 を 文 書 により 行 う ( 自 宅 待 機 ) 第 40 条 の2 学 長 は, 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 すると 判 断 する 場 合 は, 本 学 による 処 分 の 決 定 又 は 処 分 の 効 力 が 発 生 するまでの 間,パートタイム 職 員 に 自 宅 待 機 を 命 ずるこ とができる (1) パートタイム 職 員 の 行 為 が 第 38 条 第 1 項 第 3 号 から 第 4 号 までの 懲 戒 に 該 当 する とき, 又 はそのおそれがあるとき (2) パートタイム 職 員 が 出 勤 することにより, 正 常 な 業 務 の 遂 行 に 支 障 を 来 すとき, 又 は 構 成 員 へ 与 える 影 響 が 大 きいとき ( 損 害 賠 償 ) 第 41 条 パートタイム 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によって 本 学 に 損 害 を 与 えた 場 合 は, 第 38 条 又 は 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 等 を 行 うほか,その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させるものとする 第 9 章 ( 協 力 義 務 ) 第 42 条 安 全 衛 生 パートタイム 職 員 は, 安 全, 衛 生 及 び 健 康 確 保 について, 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 のほか, 上 司 の 指 示 に 従 うともに, 本 学 が 行 う 安 全, 衛 生 に 関 する 措 置 に 協 力 しなければならない ( 安 全 衛 生 管 理 ) 第 43 条 ければならない 学 長 は,パートタイム 職 員 の 健 康 増 進 と 危 険 防 止 のために 必 要 な 措 置 をとらな 2 パートタイム 職 員 の 安 全 衛 生 管 理 の 取 扱 いについて 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 安 全 衛 生 管 理 規 程 を 準 用 する ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 44 条 ばならない パートタイム 職 員 は, 本 学 が 行 う 安 全, 衛 生 に 関 する 教 育, 訓 練 を 受 けなけれ - 9 -
10 ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 45 条 パートタイム 職 員 は, 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し, 又 はその 発 生 のお それがあることを 知 ったときは, 緊 急 の 措 置 をとるとともに 直 ちに 上 司 又 は 関 係 者 に 連 絡 して,その 指 示 に 従 い, 被 害 を 最 小 限 にくいとめるように 努 力 しなければならない ( 安 全 及 び 衛 生 に 関 する 遵 守 事 項 ) 第 46 条 パートタイム 職 員 は, 次 の 事 項 を 守 らなくてはならない (1) 安 全 及 び 衛 生 について, 安 全 及 び 衛 生 に 係 る 管 理 を 行 う 者 の 命 令, 指 示 等 を 守 り, 実 行 すること (2) 常 に 職 場 の 整 理, 整 頓, 清 潔 に 努 め, 災 害 防 止 と 衛 生 の 向 上 に 努 めること (3) 安 全 衛 生 装 置, 消 火 設 備, 衛 生 設 備,その 他 危 険 防 止 等 のための 諸 施 設 を 勝 手 に 動 かしたり, 許 可 なく 当 該 地 域 には 立 ち 入 らないこと ( 健 康 診 断 ) 第 47 条 本 学 は 毎 年 定 期 健 康 診 断 を 行 う 2 前 項 のほか, 必 要 に 応 じて 全 部 又 は 一 部 の 職 員 に 対 し, 臨 時 に 健 康 診 断 を 行 うことが ある 3 パートタイム 職 員 は, 前 2 項 の 健 康 診 断 を 受 けなければならない ただし, 医 師 によ る 健 康 診 断 を 受 け,その 者 が 当 該 健 康 診 断 の 結 果 を 証 明 する 書 面 を 提 出 したときは,こ の 限 りでない 4 パートタイム 職 員 は, 正 当 な 事 由 なしに 健 康 診 断 を 拒 んではならない ( 就 業 の 禁 止 ) 第 48 条 ことがある 学 長 は,パートタイム 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は, 就 業 を 禁 止 する (1) 伝 染 のおそれのある 病 人, 保 菌 者 及 び 保 菌 のおそれのある 者 (2) 勤 務 のため 病 勢 が 悪 化 するおそれのある 者 (3) 前 2 号 に 準 ずる 者 第 10 章 女 性 ( 妊 産 婦 である 職 員 の 就 業 制 限 等 ) 第 49 条 妊 娠 中 のパートタイム 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しないパートタイム 職 員 ( 以 下 妊 産 婦 である 職 員 という )を, 妊 娠, 出 産, 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 かせない ( 妊 産 婦 である 職 員 の 健 康 診 査 ) 第 50 条 妊 産 婦 であるパートタイム 職 員 が 請 求 した 場 合 には,その 者 が 母 子 健 康 法 ( 昭 和 44 年 法 律 第 141 号 ) 第 10 条 に 規 定 する 保 健 指 導 又 は 同 法 第 13 条 に 規 定 する 健 康 診 査 を 受 けるために 勤 務 しないことを 承 認 する ( 生 理 日 の 就 業 が 著 しく 困 難 なパートタイム 職 員 に 対 する 措 置 ) 第 51 条 生 理 日 の 就 業 が 著 しく 困 難 なパートタイム 職 員 が 休 暇 を 請 求 した 場 合 には,そ の 者 を 生 理 日 に 勤 務 させない ( 出 張 ) 第 52 条 第 11 章 出 張 業 務 上 必 要 がある 場 合 は,パートタイム 職 員 に 出 張 を 命 じることができる 2 出 張 を 命 ぜられたパートタイム 職 員 が 出 張 を 終 えたときは, 速 やかに 報 告 しなければ
11 ならない ( 旅 費 ) 第 53 条 パートタイム 職 員 が 業 務 上, 出 張 を 命 ぜられた 場 合 の 旅 費 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 旅 費 規 程 を 準 用 する 第 12 章 ( 宿 舎 利 用 基 準 ) 第 54 条 福 利 厚 生 パートタイム 職 員 の 宿 舎 の 利 用 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 宿 舎 規 程 を 準 用 する 第 13 章 災 害 補 償 ( 業 務 上 の 災 害 補 償 ) 第 55 条 パートタイム 職 員 の 業 務 上 の 災 害 補 償 については, 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 )( 以 下 労 災 法 という )の 定 めるところによる 2 前 項 の 補 償 を 超 える 補 償 については, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 職 員 の 業 務 上 災 害 等 に 対 する 法 定 外 補 償 規 程 ( 以 下, 法 定 外 補 償 規 程 という )を 準 用 す る ( 通 勤 途 上 の 災 害 補 償 ) 第 56 条 ころによる パートタイム 職 員 の 通 勤 途 上 における 災 害 補 償 については, 労 災 法 の 定 めると 2 前 項 の 補 償 を 超 える 補 償 については, 別 に 定 める 法 定 外 補 償 規 程 を 準 用 する 第 14 章 ( 退 職 手 当 ) 第 57 条 第 58 条 第 15 章 退 職 手 当 パートタイム 職 員 には, 退 職 手 当 を 支 給 しない 規 の 解 釈 等 この 規 の 解 釈 又 は 運 用 上 の 疑 義 が 生 じた 場 合 には, 学 長 がその 都 度 定 める 1 この 規 は, 平 成 16 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 の 施 行 の 日 前 に 本 学 の 非 常 勤 職 員 として 行 った 非 違 行 為 についても, 本 規 に 基 づき, 懲 戒 等 を 行 うことができる この 規 は, 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 1 この 規 は, 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する
12 2 この 規 の 施 行 の 日 の 前 日 に 本 学 のパートタイム 職 員 であった 者 で 引 き 続 きパートタ イム 職 員 として 雇 用 を 継 続 された 者 については, 改 正 後 の 第 8 条 第 2 項 の 規 程 は 適 用 し ない この 規 は, 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 24 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 は, 平 成 28 年 4 月 1 日 から 施 行 する ( 施 行 日 ) 1 この 規 は, 平 成 28 年 4 月 1 日 ( 以 下, 施 行 日 という )から 施 行 する ( 経 過 措 置 ) 2 施 行 日 の 前 日 において, 第 15 条 の2に 規 定 する 雇 用 上 限 年 齢 を 超 える 者 については, 平 成 29 年 3 月 31 日 まで 雇 用 することができるものとする 3 施 行 日 の 前 日 において, 国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 パートタイム 職 員 就 業 規 の 一 部 改 正 規 ( 平 成 21 年 規 第 6 号 以 下 平 成 21 年 改 正 規 という ) 第 2 項 の 規 定 の 適 用 を 受 ける 者 であって,かつ 次 の 各 号 に 掲 げるもののうち, 引 き 続 きパート タイム 職 員 として 雇 用 する 者 の 雇 用 期 間 については, 第 8 条 第 2 項 及 び 第 5 項 の 規 定 に かかわらず,なお 従 前 の 例 による (1) 事 務 補 佐 員 (2) 技 術 補 佐 員 (3) 技 能 補 佐 員 (4) 臨 時 用 務 員 (5) 作 業 員 (6) 教 務 補 佐 員 4 施 行 日 の 前 日 において, 平 成 21 年 改 正 規 第 6 号 第 2 項 の 規 定 の 適 用 を 受 ける 者 であり,かつ 第 13 条 の2に 規 定 する 無 期 転 換 となる 前 に 第 15 条 の2 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 雇 用 上 限 年 齢 に 達 する 者 及 び 雇 用 上 限 年 齢 を 超 える 者 については, 第 15 条 の4の 規 定 にかかわらず, 引 き 続 き 雇 用 を 希 望 する 場 合 は,1 年 を 超 えない 範 囲 内 で 期 間 を 定 め,65 歳 に 達 した 日 以 後 最 初 の3 月 31 日 まで, 再 雇 用 することができるもの とする
13 別 表 第 1( 第 2 条 第 2 項 関 係 ) 区 分 名 称 業 務 内 容 事 務 系 (1) 事 務 補 佐 員 一 般 事 務 に 関 する 職 務 を 補 助 する (2) 技 術 補 佐 員 技 術 に 関 する 職 務 を 補 佐 する (3) 技 能 補 佐 員 技 能 に 関 する 職 務 を 補 佐 する (4) 臨 時 用 務 員 労 務 作 業 に 従 事 する (5) 作 業 員 障 害 者 の 雇 用 の 促 進 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 3 5 年 法 律 第 123 号 )に 規 定 する 障 害 者 であ って, 環 境 美 化 及 び 事 務 補 助 等 に 従 事 する (6) 司 書 補 佐 員 属 学 校 において, 司 書 業 務 に 従 事 する (7) 教 務 補 佐 員 教 務 に 関 する 職 務 を 補 佐 する 者 (8) 学 生 相 談 員 学 生 相 談 に 関 する 初 期 対 応 及 び 支 援 業 務 に 従 事 する 者 (9) ティーチング 指 導 教 員 の 下 に, 本 学 の 学 部 学 生 及 び 修 士 課 アシスタント 程 学 生 に 対 する 実 験, 実 習, 演 習 等 の 教 育 補 助 業 務 に 従 事 する (10) リサーチ ア 受 入 教 員 の 指 導 の 下 に, 研 究 プロジェクト 等 シスタント を 効 果 的 に 推 進 するための 研 究 補 助 業 務 に 従 事 する 属 学 校 教 (11) 非 常 勤 講 師 属 学 校 において 非 常 勤 の 講 師 として, 授 業 員 系 等 を 担 当 する (12) 外 国 人 講 師 属 学 校 において, 英 語 科 担 当 教 員 を 補 助 す る
14 大 学 教 員 系 (13) チーフアドバ 特 定 の 支 援 業 務 に 従 事 する イザー (14) アドバイザー (15) チーフコーデ 特 定 の 企 画 立 案 等 業 務 に 従 事 する ィネーター (16) コーディネー ター (17) みなし 専 任 講 大 学 院 高 度 学 校 教 育 実 践 専 攻 の 授 業 科 目 を 担 師 当 し, 運 営 に 従 事 する (18) 非 常 勤 研 究 員 研 究 に 従 事 する (19) 研 究 補 佐 員 研 究 に 関 する 職 務 を 補 佐 する
<5461726F2D8BB3904588F58F418BC68B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
別表第１（第４条関係）
愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14
Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)
公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
< F2D F58F418BC68B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立
Microsoft Word - ●職員就業規則.doc
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 第 1 項 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 ( 以 下 大 学 という )に
第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 10 月 11 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 21 年 4 月 1 日 平 成 22 年 8 月 1 日 平 成 23 年 7 月 20 日 平 成 25 年 3 月 22 日 平 成 26 年 3 月 25 日 平 成 26
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
<5461726F2D8BB388F5906C8E968B4B91A52E6A7464>
国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
ついては, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 任 用 規 程 ( 平 成 17 年 規 程 第 44 号 )による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては, 採 用 する 職 員 に 対 し, 次 の 事
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 10 月 3 日 規 則 第 5 号 最 終 改 正 平 成 26 年 3 月 18 日 規 則 第 2 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
<4D6963726F736F667420576F7264202D20906C8E968B4B92F6817932373034303189FC90B3835A83628367817A8D958E9A2E646F6378>
規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
宇都宮大学○○○○規程
国 立 大 学 法 人 宇 都 宮 大 学 職 員 就 業 規 則 制 定 平 成 16 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 17 規 程 第 18 号 平 成 18 規 程 第 6 号 平 成 19 規 程 第 19 号 平 成 20 規 程 第 77 号 平 成 21 規 程 第 18 号 平 成 22 規 程 第 97 号 平 成 25 規 程 第 20 号 平 成 25 規 程 第
< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>
国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
<4D6963726F736F667420576F7264202D203239328140938C8B9E8C7C8F7091E58A778BB388E78CA48B86939994F18FED8BCE904588F58F418BC68B4B91A5814089FC32303131303332392E646F63>
東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
<4D6963726F736F667420576F7264202D208E52979C8CA78E598BC68F5790CF91A390698F9590AC8BE08CF0957497768D6A2E646F6378>
山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
大阪府電子調達システムの開発業務 (第一期)に係る仕様書案に対する意見招請のお知らせ
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 病 院 機 構 公 告 第 83 号 平 成 28 年 度 における 地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 病 院 機 構 職 員 に 対 するストレスチェック 制 度 実 施 等 に 関 する 業 務 の 委 託 に 係 る 単 価 契 約 ( 単 価 の 設 定 を 契 約 の 主 目 的 とし 一 定 の 期 間 内 において 供 給
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
1 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 ( 一 般 事 務 職 )とは 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 とは 一 般 の 職 員 が 育 児 休 業 を 取 得 した 際 に 代 替 職 員 とし て 勤 務 する 職 員 です 一 般 事 務 職 については 候 補 者 として
川 崎 市 育 児 休 業 代 替 任 期 付 職 員 一 般 事 務 職 の 候 補 者 登 録 案 内 川 崎 市 総 務 企 画 局 人 事 部 人 事 課 概 要 登 録 選 考 ( 教 養 考 査 及 び 作 文 考 査 )を 実 施 し ます 登 録 選 考 実 施 日 平 成 2 8 年 7 月 31 日 ( 日 ) 受 付 期 間 平 成 28 年 6 月 1 日 ( 水 ) ~ 平
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
川越市幼稚園就園奨励費補助金交付要綱
川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 川 越 市 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 平 成 21 年 7 月 3 日 決 裁 )の 全 部 を 改 正 する ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るため 私 立 幼 稚 園 又 は 無 認 可 幼 稚 園 に 在 園 する
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
<4D6963726F736F667420576F7264202D2097988976918A94BD837D836C83578381839383678B4B92F62E646F6378>
一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 利 益 相 反 マネジメント 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 一 般 社 団 法 人 日 本 ジェネリック 医 薬 品 学 会 ( 以 下 本 学 会 と 略 す)は その 活 動 におい て 社 会 的 責 任 と 倫 理 性 が 求 められていることに 鑑 み 利 益 相 反 マネジメント 規 程 を 策 定 する その 目
●労働基準法等の一部を改正する法律案
第 一 八 九 回 参 第 六 号 労 働 基 準 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 ( 労 働 基 準 法 の 一 部 改 正 ) 第 一 条 労 働 基 準 法 ( 昭 和 二 十 二 年 法 律 第 四 十 九 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 三 十 五 条 第 一 項 中 少 くとも を 少 なくとも に 改 め 休 日 を の 下 に 直 前 の 休
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱
川 崎 市 重 度 障 害 者 等 入 院 時 コミュニケーション 支 援 事 業 実 施 要 綱 制 定 平 成 28 年 2 月 25 日 27 川 健 障 福 第 1192 号 ( 市 長 決 裁 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 意 思 の 疎 通 が 困 難 な 障 害 者 及 び 障 害 児 が 医 療 機 関 ( 精 神 科 病 院 および 一 般 病 院 の 精 神
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>
育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
<5461726F2D8E9197BF8251817C825381409359957495B68F9182C98AD682B7>
薬 事 法 ( 昭 和 35 年 法 律 第 145 号 ) ( 抄 ) ( 医 薬 品 等 の 製 造 販 売 の 承 認 ) 第 十 四 条 医 薬 品 ( 厚 生 労 働 大 臣 が 基 準 を 定 めて 指 定 する 医 薬 品 及 び 第 二 十 三 条 の 二 第 一 項 の 規 定 により 指 定 する 体 外 診 断 用 医 薬 品 を 除 く ) 医 薬 部 外 品 ( 厚 生 労
Taro-H26改正_溶け込み_中学授業
鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
目 次
制 裁 規 程 第 1 章 総 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 定 款 第 57 条 に 基 づき 会 員 及 び 会 員 を 所 属 商 品 先 物 取 引 業 者 とする 商 品 先 物 取 引 仲 介 業 者 ( 以 下 会 員 等 という )の 商 品 先 物 取 引 業 務 ( 定 款 第 3 条 第 1 項 第 5 号 に 定 める 業 務 をいう 以 下 この 規 程 において
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
<4D6963726F736F667420576F7264202D20D8BDB8CFC8BCDED2DDC482A882E682D1BADDCCDFD7B2B1DDBD8B4B92F632303133303832362E646F63>
リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
Microsoft Word - 070219役員選挙規程.doc
役 員 選 挙 規 程 昭 和 55 年 10 月 21 日 制 定 昭 和 57 年 11 月 16 日 改 正 昭 和 61 年 5 月 27 日 改 正 昭 和 62 年 2 月 23 日 改 正 昭 和 63 年 3 月 7 日 改 正 平 成 2 年 5 月 14 日 改 正 平 成 6 年 5 月 24 日 改 正 平 成 8 年 2 月 27 日 改 正 平 成 11 年 2 月 23
<4D6963726F736F667420576F7264202D2081798DC5905694C5817A3230313230388A4F8D91906C8CA48B868ED282CC8EF393FC>
鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
<947A957A8E9197BF8253817C8250816082532E786C73>
資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
平成28年岩手県条例第８号
職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 をここに 公 布 する 平 成 28 年 3 月 25 日 岩 手 県 知 事 達 増 拓 也 岩 手 県 条 例 第 8 号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 岩 手 県 条 例 第 40
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手
独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総 企 ) 規 程 第 12 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 ( 以 下 機 構 という )
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
Taro-◆220630育児休業規程.jtd
公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 規 程 第 36 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 滋 賀 県 立 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 41 条 および 公 立 大 学 法 人 滋 賀
第 8 条 乙 は 甲 に 対 し 仕 様 書 に 定 める 期 日 までに 所 定 の 成 果 物 を 検 収 依 頼 書 と 共 に 納 入 する 2 甲 は 前 項 に 定 める 納 入 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする 3 検 査 不 合 格 となった 場 合 甲 は
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 井 上 誠 一 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)とは 法 定 調 書 提 出 業 務 ( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する 記 ( 信 義 誠 実 の 原 則 ) 第 1 条 甲 および 乙 は 信 義 に 従
学校教育法施行令・施行規則等の改正について
地 方 公 務 員 法 等 の 改 正 について 平 成 26 年 5 月 14 日 に 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 が 公 布 されました 施 行 期 日 は 公 布 の 日 から 起 算 して 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 政 令 で 定 める 日 となっておりますが, 現 在 未 施 行 の 状 態
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減