独立行政法人大学入試センター就業規則(案)

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1 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平 成 23 年 12 月 26 日 規 則 第 46 号 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 就 業 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 37 号 )の 全 部 を 改 正 する 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 採 用 休 職 及 び 退 職 等 第 1 節 採 用 及 び 昇 任 ( 第 5 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 11 条 - 第 16 条 ) 第 3 節 配 置 換 等 ( 第 17 条 ) 第 4 節 退 職 及 び 降 任 ( 第 18 条 - 第 20 条 ) 第 5 節 定 年 等 ( 第 21 条 第 22 条 ) 第 6 節 解 雇 ( 第 23 条 - 第 25 条 ) 第 7 節 退 職 後 の 責 務 ( 第 26 条 第 27 条 ) 第 3 章 服 務 規 律 ( 第 28 条 - 第 34 条 ) 第 4 章 勤 務 ( 第 35 条 ) 第 5 章 給 与 及 び 退 職 手 当 ( 第 36 条 第 37 条 ) 第 6 章 育 児 休 業 及 び 介 護 休 業 等 ( 第 38 条 第 39 条 ) 第 7 章 出 張 ( 第 40 条 第 41 条 ) 第 8 章 研 修 及 び 勤 務 評 価 ( 第 42 条 - 第 44 条 ) 第 9 章 安 全 及 び 衛 生 ( 第 45 条 - 第 51 条 ) 第 10 章 女 性 ( 第 52 条 - 第 54 条 ) 第 11 章 災 害 補 償 ( 第 55 条 ) 第 12 章 表 彰 ( 第 56 条 ) 第 13 章 懲 戒 等 ( 第 57 条 - 第 60 条 ) 第 14 章 発 明 等 ( 第 61 条 ) 第 15 章 共 済 ( 第 62 条 ) 第 16 章 防 災 ( 第 63 条 ) 第 17 章 雑 則 ( 第 64 条 ) 附 則

2 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター( 以 下 センター という )に 勤 務 する 職 員 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする ( 法 令 との 関 係 ) 第 2 条 職 員 の 就 業 に 関 しては この 規 則 に 定 めるもののほか 労 基 法 その 他 の 法 令 に 定 めるとこ ろによる ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 則 は 次 の 各 号 に 掲 げるセンターの 職 員 ( 非 常 勤 職 員 を 除 く 以 下 同 じ )に 適 用 す る ただし 教 員 の 就 業 について この 規 則 に 定 めるもののほか 別 段 の 定 めを 置 くときは それ によるものとする 一 教 員 ( 教 授 准 教 授 及 び 助 教 をいう ) 二 事 務 職 員 三 技 術 職 員 ( 遵 守 及 び 遂 行 ) 第 4 条 センター 及 び 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 職 務 の 遂 行 に 努 め なければならない 第 2 章 採 用 休 職 及 び 退 職 等 第 1 節 採 用 及 び 昇 任 ( 採 用 ) 第 5 条 職 員 の 採 用 は 競 争 試 験 又 は 選 考 により 行 う ただし 教 員 の 採 用 は 選 考 によるものと し 選 考 の 基 準 等 は 別 に 定 める ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 6 条 理 事 長 は 職 員 の 採 用 に 際 し あらかじめ 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 す るものとする 一 給 与 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 四 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 勤 務 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 びに 休 暇 に 関 す る 事 項 五 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む ) ( 提 出 書 類 ) 第 7 条 職 員 に 採 用 される 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 理 事 長 に 提 出 しなければならない ただ し 理 事 長 が 認 めたときは 書 類 の 提 出 を 省 略 することができる 一 誓 約 書 ニ 履 歴 書 三 学 歴 及 び 職 歴 に 関 する 証 明 書 四 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 五 健 康 診 断 書

3 六 その 他 理 事 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 職 員 は 前 項 各 号 に 掲 げる 書 類 の 記 載 事 項 に 変 更 があった 場 合 は その 旨 を 必 要 な 書 類 を 添 えて 速 やかに 理 事 長 に 届 け 出 なければならない ( 赴 任 ) 第 8 条 職 員 に 採 用 された 者 は 直 ちに 赴 任 しなければならない ただし やむを 得 ない 事 由 があ るときは 採 用 の 日 から1 週 間 以 内 に 赴 任 するものとする ( 昇 任 ) 第 9 条 職 員 ( 教 員 を 除 く )の 昇 任 は 競 争 試 験 によるものとする ただし 当 分 の 間 勤 務 成 績 その 他 の 能 力 の 評 定 に 基 づく 選 考 によることができるものとする 2 教 員 の 昇 任 については 別 に 定 める ( 試 用 期 間 ) 第 10 条 職 員 の 採 用 又 は 昇 任 には すべて 試 用 期 間 を 設 けるものとし その 職 員 が その 職 におい て6 月 を 下 らない 期 間 を 勤 務 し その 間 その 職 務 を 良 好 な 成 績 で 遂 行 したときに 正 式 のものと する ただし 理 事 長 が 認 めたときは 当 該 期 間 を 短 縮 し 又 は 設 けないことがある 2 試 用 期 間 中 の 職 員 は 勤 務 成 績 の 不 良 なこと 心 身 に 故 障 があることその 他 の 事 実 に 基 づいて その 職 に 引 き 続 き 雇 用 しておくことが 適 当 でないと 認 められる 場 合 には 解 雇 し 又 は 降 任 する ことがある 3 試 用 期 間 は 在 職 期 間 に 通 算 する 第 2 節 休 職 及 び 復 職 ( 休 職 ) 第 11 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 休 職 とすることができる 一 心 身 の 故 障 のため 長 期 の 休 養 を 要 する 場 合 二 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 され 職 務 の 正 常 な 遂 行 に 支 障 をきたす 場 合 三 公 共 的 機 関 学 校 及 び 研 究 所 等 において その 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 学 術 に 関 する 事 項 の 調 査 研 究 若 しくは 指 導 に 従 事 し 又 は 国 際 事 情 の 調 査 等 の 業 務 に 従 事 する 場 合 四 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 五 労 働 組 合 の 業 務 に 専 ら 従 事 する 場 合 六 その 他 理 事 長 が 定 める 場 合 2 採 用 による 試 用 期 間 中 の 職 員 については 前 項 の 規 定 は 適 用 しない ( 休 職 の 期 間 ) 第 12 条 前 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は 医 師 の 診 断 の 結 果 に 基 づく 休 養 を 要 する 程 度 に 応 じて 3 年 を 超 えない 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 める 当 該 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たな い 場 合 においては 休 職 とした 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 に 限 り これを 更 新 するこ とができる ただし 職 員 が 業 務 上 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかり 休 職 とされた 場 合 の 休 職 の 期 間 は 休 養 を 要 する 間 とする 2 前 条 第 1 項 第 2 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は その 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 間 とする 3 前 条 第 1 項 第 3 号 第 4 号 及 び 第 6 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は 必 要 に 応 じ 3 年 を 超 えな い 範 囲 内 において それぞれ 個 々の 場 合 について 理 事 長 が 定 める 当 該 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たない 場 合 においては 休 職 とした 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 に 限 り これを 更 新 す ることができる

4 4 前 条 第 1 項 第 5 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は 必 要 に 応 じ 5 年 を 超 えない 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 める 5 前 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 が 引 き 続 き3 年 に 達 する 際 特 に 必 要 があるときは 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 休 職 の 期 間 を 更 新 することができる 当 該 更 新 した 休 職 の 期 間 が2 年 に 満 たない 場 合 においては 必 要 に 応 じ その 期 間 の 初 日 から 起 算 して2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 再 度 これを 更 新 することができる ( 復 職 ) 第 13 条 第 11 条 第 1 項 各 号 に 掲 げる 休 職 の 事 由 が 消 滅 したときには その 職 員 が 離 職 し 又 は 他 の 事 由 により 休 職 されない 限 り 速 やかにその 職 員 を 復 職 させるものとする 2 休 職 の 期 間 が 満 了 した 職 員 は 当 然 復 職 するものとする 3 第 11 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 により 休 職 とされた 職 員 の 前 2 項 の 規 定 による 復 職 は 職 員 の 主 治 医 の 診 断 の 結 果 及 び 産 業 医 又 はセンターが 指 定 する 医 師 の 医 学 的 見 地 による 意 見 に 基 づいて 行 う 4 前 項 の 場 合 において 心 の 健 康 問 題 により 休 職 した 職 員 の 職 場 復 帰 支 援 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 復 職 後 の 休 職 ) 第 14 条 第 11 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 により 休 職 とされた 職 員 が 復 職 後 において90 日 間 を 超 える 勤 務 実 績 がなく 同 一 の 負 傷 又 は 疾 病 ( 以 下 同 一 傷 病 等 という )により 休 職 とされた 場 合 は 復 職 前 の 休 職 期 間 を 通 算 して 第 12 条 第 1 項 の 規 定 を 適 用 する 2 前 項 の 90 日 間 を 超 える 勤 務 実 績 には 同 一 傷 病 等 による 病 気 休 暇 の 期 間 は 含 めないものと する ( 休 職 中 の 職 員 の 身 分 ) 第 15 条 休 職 中 の 職 員 は 職 員 としての 身 分 は 保 有 するが 職 務 に 従 事 しない ただし 理 事 長 が 必 要 と 認 める 場 合 には 配 置 換 を 行 うことができる ( 休 職 の 手 続 ) 第 16 条 第 11 条 第 1 項 ( 第 4 号 を 除 く )の 規 定 により 職 員 をその 意 に 反 して 休 職 とするときは 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 するものとする ただし 職 員 から 同 意 書 の 提 出 があった 場 合 には この 限 りではない 第 3 節 配 置 換 等 ( 配 置 換 等 ) 第 17 条 職 員 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 兼 務 又 は 出 向 等 を 命 ぜられることがある 2 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 前 項 の 命 令 を 拒 むことができない ただし 転 籍 出 向 の 場 合 は 本 人 の 同 意 を 得 るものとする 3 出 向 を 命 ぜられた 職 員 の 取 扱 いについては 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 出 向 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 12 号 )の 定 めるところによる 第 4 節 退 職 及 び 降 任 ( 退 職 ) 第 18 条 職 員 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 した 場 合 は 退 職 とし 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 退 職 を 認 められた 場 合 二 定 年 による 退 職 の 日 ( 以 下 定 年 退 職 日 という )に 達 した 場 合 三 期 間 を 定 めて 雇 用 されている 者 であって その 期 間 が 満 了 した 場 合

5 四 第 11 条 第 1 項 ( 第 2 号 を 除 く )の 規 定 により 休 職 とされた 職 員 が 当 該 休 職 期 間 が 満 了 した にもかかわらず なお 休 職 事 由 が 存 在 し 復 職 できない 場 合 五 第 23 条 又 は 第 57 条 第 2 項 第 4 号 及 び 第 5 号 の 規 定 により 解 雇 された 場 合 六 死 亡 した 場 合 七 センターの 専 任 の 役 員 ( 理 事 長 理 事 及 び 監 事 をいう )に 就 任 した 場 合 2 前 項 第 3 号 の 場 合 において 引 き 続 き1 年 を 超 えて 雇 用 した 職 員 について 雇 用 を 更 新 しない 場 合 は 雇 用 期 間 が 満 了 する 日 の 尐 なくとも30 日 前 にその 旨 予 告 するものとする ( 自 己 都 合 退 職 ) 第 19 条 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとする 場 合 は 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに 書 面 をもって 理 事 長 に 申 し 出 なければならない 2 職 員 は 退 職 を 申 し 出 た 後 においても 退 職 の 日 までは 引 き 続 き 職 務 に 従 事 しなければなら ない ( 降 任 ) 第 20 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は その 意 に 反 して 降 任 することがある 一 勤 務 成 績 が 不 良 の 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 その 他 その 職 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 四 経 営 上 又 は 業 務 上 やむを 得 ない 事 由 による 組 織 の 再 編 統 合 又 は 縮 小 等 の 場 合 2 前 項 の 規 定 により 降 任 する 場 合 は 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 するものとする 第 5 節 定 年 等 ( 定 年 ) 第 21 条 職 員 の 定 年 は 年 齢 60 歳 とする ただし 教 員 の 定 年 は 年 齢 65 歳 とする 2 定 年 退 職 日 は 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 とする ( 定 年 による 退 職 の 特 例 ) 第 21 条 の2 理 事 長 は 教 員 が 前 条 に 規 定 する 定 年 退 職 日 に 退 職 すべきこととなる 場 合 において その 職 務 の 特 殊 性 又 はその 職 務 の 遂 行 上 の 特 別 の 事 情 から その 退 職 により 業 務 の 運 営 に 著 しい 支 障 が 生 ずると 認 められる 十 分 な 理 由 があるときは 1 年 を 超 えない 範 囲 で 当 該 教 員 の 定 年 退 職 日 を 延 長 することができる 2 前 項 の 規 定 による 定 年 退 職 日 の 延 長 は 3 年 を 超 えない 範 囲 で 更 新 することができるものとす る ( 再 雇 用 ) 第 22 条 職 員 の 再 雇 用 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 再 雇 用 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 13 号 )の 定 めるところによる 第 6 節 解 雇 ( 解 雇 ) 第 23 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するに 至 った 場 合 は 解 雇 する 一 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 二 禁 錮 以 上 の 刑 ( 執 行 猶 予 が 付 された 場 合 を 除 く )に 処 せられた 場 合 2 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は その 意 に 反 して 解 雇 することがある ただし 第 57 条 に 規 定 する 懲 戒 解 雇 事 由 に 該 当 するときは 同 条 の 定 めによる

6 一 勤 務 成 績 が 著 しく 不 良 の 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 その 他 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 四 センターの 経 営 上 又 は 業 務 上 やむを 得 ない 事 由 により 職 員 を 削 減 する 場 合 3 前 項 の 規 定 により 解 雇 するときは 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 するものとする ( 解 雇 制 限 ) 第 24 条 前 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 基 法 第 81 条 の 規 定 により 打 切 補 償 を 支 払 う 場 合 ( 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 保 険 法 とい う ) 第 19 条 に 基 づき 打 切 補 償 を 支 払 ったとみなされる 場 合 を 含 む )は 解 雇 する 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 産 前 産 後 の 女 性 職 員 が 労 基 法 第 65 条 の 規 定 により 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 25 条 第 23 条 の 規 定 により 解 雇 する 場 合 は 尐 なくとも30 日 前 に 当 該 職 員 に 予 告 する 予 告 しな い 場 合 は 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の30 日 分 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 予 告 の 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 に 応 じて 短 縮 する 2 前 項 の 規 定 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 適 用 しない 一 試 用 期 間 中 の 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 二 第 57 条 第 2 項 第 5 号 の 規 定 による 懲 戒 解 雇 で 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けた 場 合 第 7 節 退 職 後 の 責 務 ( 借 用 物 品 の 返 還 ) 第 26 条 職 員 が 退 職 し 又 は 解 雇 された 場 合 は センターから 借 用 している 物 品 を14 日 以 内 に 返 還 し なければならない ( 退 職 等 証 明 書 の 交 付 ) 第 27 条 退 職 した 職 員 から 労 基 法 第 22 条 に 定 める 証 明 書 の 請 求 があった 場 合 は 当 該 請 求 のあった 事 項 について 遅 滞 なくこれを 交 付 するものとする 2 解 雇 予 告 を 受 けた 職 員 が 当 該 解 雇 予 告 を 受 けた 日 から 退 職 の 日 までの 間 において 当 該 解 雇 の 理 由 について 証 明 書 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 するものとする 第 3 章 服 務 規 律 ( 服 務 の 根 本 基 準 ) 第 28 条 職 員 は 独 立 行 政 法 人 通 則 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 103 号 )の 趣 旨 及 び 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 セ ンター 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 166 号 )に 定 めるセンターの 目 的 並 びに 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 か つ 公 正 に 職 務 に 専 念 しなければならない 2 職 員 は センターの 目 的 と 相 反 する 行 為 を 行 ってはならない ( 信 用 失 墜 行 為 等 の 禁 止 ) 第 29 条 職 員 は 次 の 各 号 に 掲 げる 行 為 をしてはならない 一 センターの 名 誉 若 しくは 信 用 を 失 墜 させ 又 は 職 員 全 体 の 名 誉 を 毀 損 すること 二 職 務 又 は 地 位 を 私 的 利 益 のため 利 用 すること 三 理 事 長 の 許 可 なく センターの 施 設 内 で 業 務 外 の 文 書 若 しくは 印 刷 物 を 配 付 し 掲 示 を 行 い 又 は 業 務 外 の 集 会 演 説 放 送 若 しくはこれに 類 する 行 為 を 行 うこと

7 四 その 他 センターの 規 律 秩 序 静 穏 又 は 風 紀 を 乱 すこと 2 その 他 職 場 の 秩 序 維 持 に 関 することは 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 施 設 管 理 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 61 号 )の 定 めるところによる ( 法 令 等 の 遵 守 及 び 上 司 の 命 令 に 従 う 義 務 等 ) 第 30 条 職 員 は その 職 務 を 遂 行 するに 当 たっては 法 令 及 びセンターの 諸 規 則 を 遵 守 し かつ 上 司 の 職 務 上 の 命 令 に 忠 実 に 従 わなければならない 2 職 員 は 常 に 能 力 の 開 発 能 率 の 向 上 及 び 業 務 の 改 善 を 目 指 し 相 互 協 力 して 業 務 の 正 常 な 運 営 に 努 めなければならない 3 上 司 は 職 員 の 人 格 を 尊 重 し その 指 導 育 成 に 努 めるとともに 率 先 してその 職 務 を 遂 行 しな ければならない ( 秘 密 を 守 る 義 務 ) 第 31 条 職 員 は 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 漏 らしてはならない その 職 を 退 いた 後 も 同 様 と する 2 職 員 は 法 令 による 証 人 鑑 定 人 等 となり 職 務 上 の 秘 密 に 属 する 事 項 を 発 表 する 場 合 は 理 事 長 の 許 可 を 得 なければならない ( 兼 業 の 制 限 ) 第 32 条 職 員 は 許 可 を 得 た 場 合 でなければ センターの 業 務 以 外 の 他 の 業 務 に 従 事 してはならな い 2 職 員 の 兼 業 の 許 可 に 関 し 必 要 な 事 項 は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 兼 業 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 14 号 )の 定 めるところによる ( 職 員 の 倫 理 ) 第 33 条 職 員 の 職 務 に 係 る 倫 理 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 倫 理 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 15 号 )の 定 めるところによる (ハラスメントの 防 止 等 ) 第 34 条 職 員 は セクシュアル ハラスメント 等 のいかなるハラスメントも 行 ってはならず これ の 防 止 に 努 めなければならない 2 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センターハラスメント 防 止 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 23 年 規 則 第 32 号 )の 定 めるところによる 第 4 章 勤 務 ( 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 ) 第 35 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 11 号 )の 定 めるところによる 第 5 章 給 与 及 び 退 職 手 当 ( 給 与 ) 第 36 条 職 員 の 給 与 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 38 号 )の 定 めるところによる ( 退 職 手 当 ) 第 37 条 職 員 の 退 職 手 当 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 退 職 手 当 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 16 号 )の 定 めるところによる 第 6 章 育 児 休 業 及 び 介 護 休 業 等

8 ( 育 児 休 業 等 ) 第 38 条 職 員 は 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 76 号 以 下 育 児 介 護 休 業 法 という ) 及 びその 他 関 係 法 令 の 定 めるところにより 育 児 休 業 又 は 育 児 部 分 休 業 ( 以 下 育 児 休 業 等 という )することができる 2 育 児 休 業 等 の 対 象 者 期 間 手 続 等 の 必 要 事 項 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 育 児 休 業 等 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 17 号 )の 定 めるところによる ( 介 護 休 業 等 ) 第 39 条 職 員 は 育 児 介 護 休 業 法 及 びその 他 関 係 法 令 の 定 めるところにより 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 ( 以 下 介 護 休 業 等 という )をすることができる 2 介 護 休 業 等 の 対 象 者 期 間 手 続 等 の 必 要 事 項 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 介 護 休 業 等 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 18 号 )の 定 めるところによる 第 7 章 出 張 ( 出 張 ) 第 40 条 職 員 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 出 張 を 命 ぜられることがある 2 当 該 出 張 期 間 中 は 所 定 の 勤 務 時 間 を 勤 務 したものとみなす 3 出 張 を 命 ぜられた 職 員 が 帰 任 したときは 速 やかに 理 事 長 に 報 告 しなければならない ( 旅 費 ) 第 41 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 の 支 給 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 旅 費 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 60 号 )の 定 めるところによる 第 8 章 研 修 及 び 勤 務 評 価 ( 研 修 ) 第 42 条 職 員 ( 教 員 を 除 く )は 業 務 に 関 する 必 要 な 資 質 の 向 上 及 び 能 率 増 進 のため 必 要 がある 場 合 は 研 修 を 命 ぜられることがある 2 職 員 ( 教 員 を 除 く )は 業 務 上 必 要 な 研 修 への 参 加 を 申 し 出 ることができる 3 センターは 職 員 ( 教 員 を 除 く )の 研 修 機 会 の 提 供 に 努 めなければならない ( 教 員 の 研 修 ) 第 43 条 教 員 は 本 務 に 支 障 のない 場 合 において 理 事 長 の 承 認 を 受 け 勤 務 場 所 を 離 れて 研 修 を 行 うことができる ( 勤 務 の 評 価 ) 第 44 条 職 員 の 勤 務 成 績 の 評 価 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 勤 務 評 定 実 施 規 則 ( 平 成 14 年 規 則 第 24 号 )の 定 めるところによる 第 9 章 安 全 及 び 衛 生 ( 安 全 衛 生 の 措 置 ) 第 45 条 理 事 長 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 職 員 の 安 全 衛 生 及 び 健 康 管 理 に 関 し 必 要 な 措 置 を 講 じなければならない ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 46 条 職 員 は センターが 行 う 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 等 に 関 する 教 育 及 び 訓 練 を 受 けなけれ ばならない ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 47 条 職 員 は 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し 又 はその 発 生 のおそれがあることを 了 知 し

9 たときは 緊 急 の 措 置 をとるとともに 被 害 を 最 小 限 に 止 めるよう 努 力 しなければならない ( 健 康 診 断 ) 第 48 条 職 員 は センターが 毎 年 定 期 又 は 臨 時 に 行 う 健 康 診 断 を 受 けなければならない ただし 医 師 による 健 康 診 断 を 受 け その 者 が 当 該 健 康 診 断 の 結 果 を 証 明 する 書 面 を 提 出 したときは こ の 限 りではない ( 健 康 診 断 実 施 後 の 措 置 ) 第 49 条 理 事 長 は 健 康 診 断 の 結 果 に 基 づいて 必 要 があると 認 める 場 合 には 職 員 の 就 業 を 制 限 し 業 務 の 転 換 等 当 該 職 員 の 健 康 保 持 に 必 要 な 措 置 を 講 ずるものとする 2 職 員 は 正 当 な 事 由 がなく 前 項 の 措 置 を 拒 んではならない ( 就 業 禁 止 等 ) 第 50 条 職 員 は 自 己 又 は 同 居 人 が 結 核 予 防 法 ( 昭 和 26 年 法 律 第 96 号 )に 定 める 結 核 及 び 感 染 症 の 予 防 及 び 感 染 症 の 患 者 に 対 する 医 療 に 関 する 法 律 ( 平 成 10 年 法 律 第 114 号 )に 定 める 感 染 症 ( 以 下 感 染 症 等 という )にかかり 又 はその 疑 いがある 場 合 は 直 ちに 理 事 長 に 届 け 出 て 指 示 を 受 けなければならない 2 前 項 の 届 出 に 基 づき 感 染 症 等 の 予 防 上 必 要 と 認 められる 場 合 は 当 該 職 員 に 出 勤 の 停 止 を 命 ずることがある ( 安 全 衛 生 及 び 健 康 管 理 に 関 する 規 定 ) 第 51 条 第 45 条 から 前 条 までの 規 定 に 定 めるもののほか 職 員 の 安 全 衛 生 及 び 健 康 管 理 について は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 健 康 安 全 管 理 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 42 号 )の 定 めるとこ ろによる 第 10 章 女 性 ( 妊 産 婦 である 女 性 職 員 等 の 就 業 制 限 ) 第 52 条 妊 娠 中 の 女 性 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 職 員 は 妊 娠 出 産 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 くことはできない ( 妊 産 婦 である 女 性 職 員 の 深 夜 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 の 制 限 ) 第 53 条 妊 産 婦 である 女 性 職 員 が 請 求 した 場 合 には 午 後 10 時 から 翌 日 午 前 5 時 までの 間 における 勤 務 又 は 法 定 勤 務 時 間 以 外 の 勤 務 を 命 じない ( 妊 産 婦 である 女 性 職 員 の 業 務 軽 減 ) 第 54 条 妊 産 婦 である 女 性 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 業 務 を 軽 減 し 又 は 他 の 軽 易 な 業 務 等 に 従 事 させる 第 11 章 災 害 補 償 ( 災 害 補 償 ) 第 55 条 職 員 の 業 務 上 の 災 害 ( 負 傷 疾 病 障 害 又 は 死 亡 をいう 以 下 同 じ ) 又 は 通 勤 による 災 害 の 補 償 については 労 基 法 労 災 保 険 法 及 び 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 法 定 外 災 害 補 償 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 21 号 )の 定 めるところによる 第 12 章 表 彰 ( 表 彰 ) 第 56 条 職 員 の 表 彰 は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 永 年 勤 続 者 表 彰 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 43 号 ) の 定 めるところによる 第 13 章 懲 戒 等

10 ( 懲 戒 ) 第 57 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 懲 戒 処 分 を 行 う 一 正 当 な 理 由 なく 無 断 欠 勤 した 場 合 二 正 当 な 理 由 なくしばしば 欠 勤 遅 刻 又 は 早 退 し 勤 務 を 怠 った 場 合 三 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によりセンターに 損 害 を 与 えた 場 合 四 窃 盗 横 領 傷 害 等 の 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 五 センターの 名 誉 又 は 信 用 を 傷 つけた 場 合 六 センターの 規 律 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 七 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 八 その 他 この 規 則 によって 遵 守 すべき 事 項 に 違 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があっ た 場 合 2 懲 戒 処 分 の 種 類 は 次 の 各 号 に 掲 げるとおりとする 一 戒 告 職 員 の 責 任 を 確 認 し 及 びその 将 来 を 戒 める 二 減 給 職 務 に 従 事 するが その 間 の 賃 金 を 減 額 する 減 ずる 額 は 1 回 の 額 が 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の1 日 分 の2 分 の1を 超 えず その 総 額 が 一 給 与 計 算 期 間 の 給 与 総 額 の10 分 の1を 超 えない 額 とする 三 停 職 職 務 に 従 事 させず その 間 の 賃 金 は 支 給 しない 出 勤 を 停 止 する 期 間 は 1 日 以 上 1 年 以 下 を 限 度 とする 四 諭 旨 解 雇 退 職 願 の 提 出 を 勧 告 し これに 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 を 行 う 五 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する 3 前 項 第 5 号 の 懲 戒 解 雇 に 当 たっては 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けたときは 労 基 法 第 20 条 に 規 定 す る 解 雇 予 告 手 当 は 支 給 しない ( 懲 戒 の 手 続 ) 第 58 条 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 は 懲 戒 処 分 書 を 交 付 して 行 う 2 センターは 職 員 に 懲 戒 処 分 を 行 うに 当 たっては 当 該 職 員 に 対 して 弁 明 の 機 会 を 設 けるものと する 3 懲 戒 処 分 の 効 力 は 懲 戒 処 分 書 を 職 員 に 交 付 したときに 発 生 するものとする ( 訓 告 等 ) 第 59 条 第 57 条 に 規 定 する 処 分 のほか 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 するため 必 要 があるときは 職 員 に 訓 告 厳 重 注 意 及 び 注 意 を 行 うことがある ( 損 害 賠 償 ) 第 60 条 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によってセンターに 損 害 を 与 えた 場 合 には その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させることがある 第 14 章 発 明 等 ( 発 明 等 の 届 出 ) 第 61 条 職 員 が 職 務 上 行 った 発 明 等 に 係 る 知 的 財 産 権 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 15 章 共 済 ( 共 済 ) 第 62 条 職 員 の 共 済 については 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 )の 定 めるところに よる

11 第 16 章 防 災 ( 防 災 ) 第 63 条 センターの 防 災 に 関 しては 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 防 火 管 理 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 62 号 )の 定 めるところによる 第 17 章 雑 則 ( 雑 則 ) 第 64 条 この 規 則 に 定 めるもののほか 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 別 に 定 める 附 則 この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 7 月 28 日 ) この 規 則 は 平 成 23 年 8 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 9 月 22 日 ) この 規 則 は 平 成 23 年 10 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 12 月 26 日 ) この 規 則 は 平 成 24 年 1 月 1 日 から 施 行 する

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