独立行政法人大学入試センター就業規則（案）
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- ようた とみもと
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1 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 規 則 第 18 号 改 正 平 成 21 年 3 月 30 日 規 則 第 9 号 改 正 平 成 23 年 7 月 28 日 規 則 第 36 号 改 正 平 成 23 年 9 月 22 日 規 則 第 41 号 改 正 平 成 23 年 12 月 26 日 規 則 第 46 号 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 就 業 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 37 号 )の 全 部 を 改 正 する 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 採 用 休 職 及 び 退 職 等 第 1 節 採 用 及 び 昇 任 ( 第 5 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 11 条 - 第 16 条 ) 第 3 節 配 置 換 等 ( 第 17 条 ) 第 4 節 退 職 及 び 降 任 ( 第 18 条 - 第 20 条 ) 第 5 節 定 年 等 ( 第 21 条 第 22 条 ) 第 6 節 解 雇 ( 第 23 条 - 第 25 条 ) 第 7 節 退 職 後 の 責 務 ( 第 26 条 第 27 条 ) 第 3 章 服 務 規 律 ( 第 28 条 - 第 34 条 ) 第 4 章 勤 務 ( 第 35 条 ) 第 5 章 給 与 及 び 退 職 手 当 ( 第 36 条 第 37 条 ) 第 6 章 育 児 休 業 及 び 介 護 休 業 等 ( 第 38 条 第 39 条 ) 第 7 章 出 張 ( 第 40 条 第 41 条 ) 第 8 章 研 修 及 び 勤 務 評 価 ( 第 42 条 - 第 44 条 ) 第 9 章 安 全 及 び 衛 生 ( 第 45 条 - 第 51 条 ) 第 10 章 女 性 ( 第 52 条 - 第 54 条 ) 第 11 章 災 害 補 償 ( 第 55 条 ) 第 12 章 表 彰 ( 第 56 条 ) 第 13 章 懲 戒 等 ( 第 57 条 - 第 60 条 ) 第 14 章 発 明 等 ( 第 61 条 ) 第 15 章 共 済 ( 第 62 条 ) 第 16 章 防 災 ( 第 63 条 ) 第 17 章 雑 則 ( 第 64 条 ) 附 則
2 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター( 以 下 センター という )に 勤 務 する 職 員 の 労 働 条 件 服 務 規 律 その 他 の 就 業 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする ( 法 令 との 関 係 ) 第 2 条 職 員 の 就 業 に 関 しては この 規 則 に 定 めるもののほか 労 基 法 その 他 の 法 令 に 定 めるとこ ろによる ( 適 用 範 囲 ) 第 3 条 この 規 則 は 次 の 各 号 に 掲 げるセンターの 職 員 ( 非 常 勤 職 員 を 除 く 以 下 同 じ )に 適 用 す る ただし 教 員 の 就 業 について この 規 則 に 定 めるもののほか 別 段 の 定 めを 置 くときは それ によるものとする 一 教 員 ( 教 授 准 教 授 及 び 助 教 をいう ) 二 事 務 職 員 三 技 術 職 員 ( 遵 守 及 び 遂 行 ) 第 4 条 センター 及 び 職 員 は それぞれの 立 場 でこの 規 則 を 誠 実 に 遵 守 し その 職 務 の 遂 行 に 努 め なければならない 第 2 章 採 用 休 職 及 び 退 職 等 第 1 節 採 用 及 び 昇 任 ( 採 用 ) 第 5 条 職 員 の 採 用 は 競 争 試 験 又 は 選 考 により 行 う ただし 教 員 の 採 用 は 選 考 によるものと し 選 考 の 基 準 等 は 別 に 定 める ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 6 条 理 事 長 は 職 員 の 採 用 に 際 し あらかじめ 次 の 各 号 に 掲 げる 事 項 を 記 載 した 文 書 を 交 付 す るものとする 一 給 与 に 関 する 事 項 二 就 業 の 場 所 及 び 従 事 する 業 務 に 関 する 事 項 三 労 働 契 約 の 期 間 に 関 する 事 項 四 始 業 及 び 終 業 の 時 刻 所 定 労 働 時 間 を 超 える 勤 務 の 有 無 休 憩 時 間 休 日 並 びに 休 暇 に 関 す る 事 項 五 退 職 に 関 する 事 項 ( 解 雇 の 事 由 を 含 む ) ( 提 出 書 類 ) 第 7 条 職 員 に 採 用 される 者 は 次 の 各 号 に 掲 げる 書 類 を 理 事 長 に 提 出 しなければならない ただ し 理 事 長 が 認 めたときは 書 類 の 提 出 を 省 略 することができる 一 誓 約 書 ニ 履 歴 書 三 学 歴 及 び 職 歴 に 関 する 証 明 書 四 住 民 票 記 載 事 項 証 明 書 五 健 康 診 断 書
3 六 その 他 理 事 長 が 必 要 と 認 める 書 類 2 職 員 は 前 項 各 号 に 掲 げる 書 類 の 記 載 事 項 に 変 更 があった 場 合 は その 旨 を 必 要 な 書 類 を 添 えて 速 やかに 理 事 長 に 届 け 出 なければならない ( 赴 任 ) 第 8 条 職 員 に 採 用 された 者 は 直 ちに 赴 任 しなければならない ただし やむを 得 ない 事 由 があ るときは 採 用 の 日 から1 週 間 以 内 に 赴 任 するものとする ( 昇 任 ) 第 9 条 職 員 ( 教 員 を 除 く )の 昇 任 は 競 争 試 験 によるものとする ただし 当 分 の 間 勤 務 成 績 その 他 の 能 力 の 評 定 に 基 づく 選 考 によることができるものとする 2 教 員 の 昇 任 については 別 に 定 める ( 試 用 期 間 ) 第 10 条 職 員 の 採 用 又 は 昇 任 には すべて 試 用 期 間 を 設 けるものとし その 職 員 が その 職 におい て6 月 を 下 らない 期 間 を 勤 務 し その 間 その 職 務 を 良 好 な 成 績 で 遂 行 したときに 正 式 のものと する ただし 理 事 長 が 認 めたときは 当 該 期 間 を 短 縮 し 又 は 設 けないことがある 2 試 用 期 間 中 の 職 員 は 勤 務 成 績 の 不 良 なこと 心 身 に 故 障 があることその 他 の 事 実 に 基 づいて その 職 に 引 き 続 き 雇 用 しておくことが 適 当 でないと 認 められる 場 合 には 解 雇 し 又 は 降 任 する ことがある 3 試 用 期 間 は 在 職 期 間 に 通 算 する 第 2 節 休 職 及 び 復 職 ( 休 職 ) 第 11 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 休 職 とすることができる 一 心 身 の 故 障 のため 長 期 の 休 養 を 要 する 場 合 二 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 され 職 務 の 正 常 な 遂 行 に 支 障 をきたす 場 合 三 公 共 的 機 関 学 校 及 び 研 究 所 等 において その 職 員 の 職 務 に 関 連 があると 認 められる 学 術 に 関 する 事 項 の 調 査 研 究 若 しくは 指 導 に 従 事 し 又 は 国 際 事 情 の 調 査 等 の 業 務 に 従 事 する 場 合 四 水 難 火 災 その 他 の 災 害 により 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 となった 場 合 五 労 働 組 合 の 業 務 に 専 ら 従 事 する 場 合 六 その 他 理 事 長 が 定 める 場 合 2 採 用 による 試 用 期 間 中 の 職 員 については 前 項 の 規 定 は 適 用 しない ( 休 職 の 期 間 ) 第 12 条 前 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は 医 師 の 診 断 の 結 果 に 基 づく 休 養 を 要 する 程 度 に 応 じて 3 年 を 超 えない 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 める 当 該 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たな い 場 合 においては 休 職 とした 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 に 限 り これを 更 新 するこ とができる ただし 職 員 が 業 務 上 負 傷 し 若 しくは 疾 病 にかかり 休 職 とされた 場 合 の 休 職 の 期 間 は 休 養 を 要 する 間 とする 2 前 条 第 1 項 第 2 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は その 事 件 が 裁 判 所 に 係 属 する 間 とする 3 前 条 第 1 項 第 3 号 第 4 号 及 び 第 6 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は 必 要 に 応 じ 3 年 を 超 えな い 範 囲 内 において それぞれ 個 々の 場 合 について 理 事 長 が 定 める 当 該 休 職 の 期 間 が3 年 に 満 たない 場 合 においては 休 職 とした 日 から 引 き 続 き3 年 を 超 えない 範 囲 内 に 限 り これを 更 新 す ることができる
4 4 前 条 第 1 項 第 5 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 は 必 要 に 応 じ 5 年 を 超 えない 範 囲 内 において 理 事 長 が 定 める 5 前 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 による 休 職 の 期 間 が 引 き 続 き3 年 に 達 する 際 特 に 必 要 があるときは 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 休 職 の 期 間 を 更 新 することができる 当 該 更 新 した 休 職 の 期 間 が2 年 に 満 たない 場 合 においては 必 要 に 応 じ その 期 間 の 初 日 から 起 算 して2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 再 度 これを 更 新 することができる ( 復 職 ) 第 13 条 第 11 条 第 1 項 各 号 に 掲 げる 休 職 の 事 由 が 消 滅 したときには その 職 員 が 離 職 し 又 は 他 の 事 由 により 休 職 されない 限 り 速 やかにその 職 員 を 復 職 させるものとする 2 休 職 の 期 間 が 満 了 した 職 員 は 当 然 復 職 するものとする 3 第 11 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 により 休 職 とされた 職 員 の 前 2 項 の 規 定 による 復 職 は 職 員 の 主 治 医 の 診 断 の 結 果 及 び 産 業 医 又 はセンターが 指 定 する 医 師 の 医 学 的 見 地 による 意 見 に 基 づいて 行 う 4 前 項 の 場 合 において 心 の 健 康 問 題 により 休 職 した 職 員 の 職 場 復 帰 支 援 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める ( 復 職 後 の 休 職 ) 第 14 条 第 11 条 第 1 項 第 1 号 の 規 定 により 休 職 とされた 職 員 が 復 職 後 において90 日 間 を 超 える 勤 務 実 績 がなく 同 一 の 負 傷 又 は 疾 病 ( 以 下 同 一 傷 病 等 という )により 休 職 とされた 場 合 は 復 職 前 の 休 職 期 間 を 通 算 して 第 12 条 第 1 項 の 規 定 を 適 用 する 2 前 項 の 90 日 間 を 超 える 勤 務 実 績 には 同 一 傷 病 等 による 病 気 休 暇 の 期 間 は 含 めないものと する ( 休 職 中 の 職 員 の 身 分 ) 第 15 条 休 職 中 の 職 員 は 職 員 としての 身 分 は 保 有 するが 職 務 に 従 事 しない ただし 理 事 長 が 必 要 と 認 める 場 合 には 配 置 換 を 行 うことができる ( 休 職 の 手 続 ) 第 16 条 第 11 条 第 1 項 ( 第 4 号 を 除 く )の 規 定 により 職 員 をその 意 に 反 して 休 職 とするときは 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 するものとする ただし 職 員 から 同 意 書 の 提 出 があった 場 合 には この 限 りではない 第 3 節 配 置 換 等 ( 配 置 換 等 ) 第 17 条 職 員 は 業 務 上 の 都 合 により 配 置 換 兼 務 又 は 出 向 等 を 命 ぜられることがある 2 職 員 は 正 当 な 理 由 がない 限 り 前 項 の 命 令 を 拒 むことができない ただし 転 籍 出 向 の 場 合 は 本 人 の 同 意 を 得 るものとする 3 出 向 を 命 ぜられた 職 員 の 取 扱 いについては 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 出 向 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 12 号 )の 定 めるところによる 第 4 節 退 職 及 び 降 任 ( 退 職 ) 第 18 条 職 員 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 した 場 合 は 退 職 とし 職 員 としての 身 分 を 失 う 一 退 職 を 認 められた 場 合 二 定 年 による 退 職 の 日 ( 以 下 定 年 退 職 日 という )に 達 した 場 合 三 期 間 を 定 めて 雇 用 されている 者 であって その 期 間 が 満 了 した 場 合
5 四 第 11 条 第 1 項 ( 第 2 号 を 除 く )の 規 定 により 休 職 とされた 職 員 が 当 該 休 職 期 間 が 満 了 した にもかかわらず なお 休 職 事 由 が 存 在 し 復 職 できない 場 合 五 第 23 条 又 は 第 57 条 第 2 項 第 4 号 及 び 第 5 号 の 規 定 により 解 雇 された 場 合 六 死 亡 した 場 合 七 センターの 専 任 の 役 員 ( 理 事 長 理 事 及 び 監 事 をいう )に 就 任 した 場 合 2 前 項 第 3 号 の 場 合 において 引 き 続 き1 年 を 超 えて 雇 用 した 職 員 について 雇 用 を 更 新 しない 場 合 は 雇 用 期 間 が 満 了 する 日 の 尐 なくとも30 日 前 にその 旨 予 告 するものとする ( 自 己 都 合 退 職 ) 第 19 条 職 員 は 自 己 の 都 合 により 退 職 しようとする 場 合 は 退 職 を 予 定 する 日 の30 日 前 までに 書 面 をもって 理 事 長 に 申 し 出 なければならない 2 職 員 は 退 職 を 申 し 出 た 後 においても 退 職 の 日 までは 引 き 続 き 職 務 に 従 事 しなければなら ない ( 降 任 ) 第 20 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は その 意 に 反 して 降 任 することがある 一 勤 務 成 績 が 不 良 の 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 その 他 その 職 に 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 四 経 営 上 又 は 業 務 上 やむを 得 ない 事 由 による 組 織 の 再 編 統 合 又 は 縮 小 等 の 場 合 2 前 項 の 規 定 により 降 任 する 場 合 は 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 するものとする 第 5 節 定 年 等 ( 定 年 ) 第 21 条 職 員 の 定 年 は 年 齢 60 歳 とする ただし 教 員 の 定 年 は 年 齢 65 歳 とする 2 定 年 退 職 日 は 定 年 に 達 した 日 以 後 における 最 初 の3 月 31 日 とする ( 定 年 による 退 職 の 特 例 ) 第 21 条 の2 理 事 長 は 教 員 が 前 条 に 規 定 する 定 年 退 職 日 に 退 職 すべきこととなる 場 合 において その 職 務 の 特 殊 性 又 はその 職 務 の 遂 行 上 の 特 別 の 事 情 から その 退 職 により 業 務 の 運 営 に 著 しい 支 障 が 生 ずると 認 められる 十 分 な 理 由 があるときは 1 年 を 超 えない 範 囲 で 当 該 教 員 の 定 年 退 職 日 を 延 長 することができる 2 前 項 の 規 定 による 定 年 退 職 日 の 延 長 は 3 年 を 超 えない 範 囲 で 更 新 することができるものとす る ( 再 雇 用 ) 第 22 条 職 員 の 再 雇 用 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 再 雇 用 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 13 号 )の 定 めるところによる 第 6 節 解 雇 ( 解 雇 ) 第 23 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 するに 至 った 場 合 は 解 雇 する 一 成 年 被 後 見 人 又 は 被 保 佐 人 となった 場 合 二 禁 錮 以 上 の 刑 ( 執 行 猶 予 が 付 された 場 合 を 除 く )に 処 せられた 場 合 2 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は その 意 に 反 して 解 雇 することがある ただし 第 57 条 に 規 定 する 懲 戒 解 雇 事 由 に 該 当 するときは 同 条 の 定 めによる
6 一 勤 務 成 績 が 著 しく 不 良 の 場 合 二 心 身 の 故 障 のため 職 務 の 遂 行 に 支 障 があり 又 はこれに 堪 えない 場 合 三 その 他 必 要 な 適 格 性 を 欠 く 場 合 四 センターの 経 営 上 又 は 業 務 上 やむを 得 ない 事 由 により 職 員 を 削 減 する 場 合 3 前 項 の 規 定 により 解 雇 するときは 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 するものとする ( 解 雇 制 限 ) 第 24 条 前 条 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 期 間 は 解 雇 しない ただし 第 1 号 の 場 合 において 療 養 開 始 後 3 年 を 経 過 しても 負 傷 又 は 疾 病 が 治 癒 せず 労 基 法 第 81 条 の 規 定 により 打 切 補 償 を 支 払 う 場 合 ( 労 働 者 災 害 補 償 保 険 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 50 号 以 下 労 災 保 険 法 とい う ) 第 19 条 に 基 づき 打 切 補 償 を 支 払 ったとみなされる 場 合 を 含 む )は 解 雇 する 一 業 務 上 負 傷 し 又 は 疾 病 にかかり 療 養 のため 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 二 産 前 産 後 の 女 性 職 員 が 労 基 法 第 65 条 の 規 定 により 休 業 する 期 間 及 びその 後 30 日 間 ( 解 雇 予 告 ) 第 25 条 第 23 条 の 規 定 により 解 雇 する 場 合 は 尐 なくとも30 日 前 に 当 該 職 員 に 予 告 する 予 告 しな い 場 合 は 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の30 日 分 の 解 雇 予 告 手 当 を 支 払 う ただし 予 告 の 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 に 応 じて 短 縮 する 2 前 項 の 規 定 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 適 用 しない 一 試 用 期 間 中 の 職 員 (14 日 を 超 えて 引 き 続 き 雇 用 された 者 を 除 く )を 解 雇 する 場 合 二 第 57 条 第 2 項 第 5 号 の 規 定 による 懲 戒 解 雇 で 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けた 場 合 第 7 節 退 職 後 の 責 務 ( 借 用 物 品 の 返 還 ) 第 26 条 職 員 が 退 職 し 又 は 解 雇 された 場 合 は センターから 借 用 している 物 品 を14 日 以 内 に 返 還 し なければならない ( 退 職 等 証 明 書 の 交 付 ) 第 27 条 退 職 した 職 員 から 労 基 法 第 22 条 に 定 める 証 明 書 の 請 求 があった 場 合 は 当 該 請 求 のあった 事 項 について 遅 滞 なくこれを 交 付 するものとする 2 解 雇 予 告 を 受 けた 職 員 が 当 該 解 雇 予 告 を 受 けた 日 から 退 職 の 日 までの 間 において 当 該 解 雇 の 理 由 について 証 明 書 を 請 求 した 場 合 は 遅 滞 なくこれを 交 付 するものとする 第 3 章 服 務 規 律 ( 服 務 の 根 本 基 準 ) 第 28 条 職 員 は 独 立 行 政 法 人 通 則 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 103 号 )の 趣 旨 及 び 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 セ ンター 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 166 号 )に 定 めるセンターの 目 的 並 びに 職 務 上 の 責 任 を 自 覚 し 誠 実 か つ 公 正 に 職 務 に 専 念 しなければならない 2 職 員 は センターの 目 的 と 相 反 する 行 為 を 行 ってはならない ( 信 用 失 墜 行 為 等 の 禁 止 ) 第 29 条 職 員 は 次 の 各 号 に 掲 げる 行 為 をしてはならない 一 センターの 名 誉 若 しくは 信 用 を 失 墜 させ 又 は 職 員 全 体 の 名 誉 を 毀 損 すること 二 職 務 又 は 地 位 を 私 的 利 益 のため 利 用 すること 三 理 事 長 の 許 可 なく センターの 施 設 内 で 業 務 外 の 文 書 若 しくは 印 刷 物 を 配 付 し 掲 示 を 行 い 又 は 業 務 外 の 集 会 演 説 放 送 若 しくはこれに 類 する 行 為 を 行 うこと
7 四 その 他 センターの 規 律 秩 序 静 穏 又 は 風 紀 を 乱 すこと 2 その 他 職 場 の 秩 序 維 持 に 関 することは 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 施 設 管 理 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 61 号 )の 定 めるところによる ( 法 令 等 の 遵 守 及 び 上 司 の 命 令 に 従 う 義 務 等 ) 第 30 条 職 員 は その 職 務 を 遂 行 するに 当 たっては 法 令 及 びセンターの 諸 規 則 を 遵 守 し かつ 上 司 の 職 務 上 の 命 令 に 忠 実 に 従 わなければならない 2 職 員 は 常 に 能 力 の 開 発 能 率 の 向 上 及 び 業 務 の 改 善 を 目 指 し 相 互 協 力 して 業 務 の 正 常 な 運 営 に 努 めなければならない 3 上 司 は 職 員 の 人 格 を 尊 重 し その 指 導 育 成 に 努 めるとともに 率 先 してその 職 務 を 遂 行 しな ければならない ( 秘 密 を 守 る 義 務 ) 第 31 条 職 員 は 職 務 上 知 ることのできた 秘 密 を 漏 らしてはならない その 職 を 退 いた 後 も 同 様 と する 2 職 員 は 法 令 による 証 人 鑑 定 人 等 となり 職 務 上 の 秘 密 に 属 する 事 項 を 発 表 する 場 合 は 理 事 長 の 許 可 を 得 なければならない ( 兼 業 の 制 限 ) 第 32 条 職 員 は 許 可 を 得 た 場 合 でなければ センターの 業 務 以 外 の 他 の 業 務 に 従 事 してはならな い 2 職 員 の 兼 業 の 許 可 に 関 し 必 要 な 事 項 は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 兼 業 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 14 号 )の 定 めるところによる ( 職 員 の 倫 理 ) 第 33 条 職 員 の 職 務 に 係 る 倫 理 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 倫 理 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 15 号 )の 定 めるところによる (ハラスメントの 防 止 等 ) 第 34 条 職 員 は セクシュアル ハラスメント 等 のいかなるハラスメントも 行 ってはならず これ の 防 止 に 努 めなければならない 2 ハラスメントの 防 止 等 に 関 する 措 置 は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センターハラスメント 防 止 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 23 年 規 則 第 32 号 )の 定 めるところによる 第 4 章 勤 務 ( 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 ) 第 35 条 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 及 び 休 暇 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 の 勤 務 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 11 号 )の 定 めるところによる 第 5 章 給 与 及 び 退 職 手 当 ( 給 与 ) 第 36 条 職 員 の 給 与 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 38 号 )の 定 めるところによる ( 退 職 手 当 ) 第 37 条 職 員 の 退 職 手 当 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 退 職 手 当 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 16 号 )の 定 めるところによる 第 6 章 育 児 休 業 及 び 介 護 休 業 等
8 ( 育 児 休 業 等 ) 第 38 条 職 員 は 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 76 号 以 下 育 児 介 護 休 業 法 という ) 及 びその 他 関 係 法 令 の 定 めるところにより 育 児 休 業 又 は 育 児 部 分 休 業 ( 以 下 育 児 休 業 等 という )することができる 2 育 児 休 業 等 の 対 象 者 期 間 手 続 等 の 必 要 事 項 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 育 児 休 業 等 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 17 号 )の 定 めるところによる ( 介 護 休 業 等 ) 第 39 条 職 員 は 育 児 介 護 休 業 法 及 びその 他 関 係 法 令 の 定 めるところにより 介 護 休 業 又 は 介 護 部 分 休 業 ( 以 下 介 護 休 業 等 という )をすることができる 2 介 護 休 業 等 の 対 象 者 期 間 手 続 等 の 必 要 事 項 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 介 護 休 業 等 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 18 号 )の 定 めるところによる 第 7 章 出 張 ( 出 張 ) 第 40 条 職 員 は 業 務 上 必 要 がある 場 合 は 出 張 を 命 ぜられることがある 2 当 該 出 張 期 間 中 は 所 定 の 勤 務 時 間 を 勤 務 したものとみなす 3 出 張 を 命 ぜられた 職 員 が 帰 任 したときは 速 やかに 理 事 長 に 報 告 しなければならない ( 旅 費 ) 第 41 条 前 条 の 出 張 に 要 する 旅 費 の 支 給 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 旅 費 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 60 号 )の 定 めるところによる 第 8 章 研 修 及 び 勤 務 評 価 ( 研 修 ) 第 42 条 職 員 ( 教 員 を 除 く )は 業 務 に 関 する 必 要 な 資 質 の 向 上 及 び 能 率 増 進 のため 必 要 がある 場 合 は 研 修 を 命 ぜられることがある 2 職 員 ( 教 員 を 除 く )は 業 務 上 必 要 な 研 修 への 参 加 を 申 し 出 ることができる 3 センターは 職 員 ( 教 員 を 除 く )の 研 修 機 会 の 提 供 に 努 めなければならない ( 教 員 の 研 修 ) 第 43 条 教 員 は 本 務 に 支 障 のない 場 合 において 理 事 長 の 承 認 を 受 け 勤 務 場 所 を 離 れて 研 修 を 行 うことができる ( 勤 務 の 評 価 ) 第 44 条 職 員 の 勤 務 成 績 の 評 価 については 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 勤 務 評 定 実 施 規 則 ( 平 成 14 年 規 則 第 24 号 )の 定 めるところによる 第 9 章 安 全 及 び 衛 生 ( 安 全 衛 生 の 措 置 ) 第 45 条 理 事 長 は 労 働 安 全 衛 生 法 ( 昭 和 47 年 法 律 第 57 号 ) 及 びその 他 の 関 係 法 令 に 基 づき 職 員 の 安 全 衛 生 及 び 健 康 管 理 に 関 し 必 要 な 措 置 を 講 じなければならない ( 安 全 衛 生 教 育 ) 第 46 条 職 員 は センターが 行 う 安 全 衛 生 及 び 健 康 の 確 保 等 に 関 する 教 育 及 び 訓 練 を 受 けなけれ ばならない ( 非 常 災 害 時 の 措 置 ) 第 47 条 職 員 は 火 災 その 他 非 常 災 害 の 発 生 を 発 見 し 又 はその 発 生 のおそれがあることを 了 知 し
9 たときは 緊 急 の 措 置 をとるとともに 被 害 を 最 小 限 に 止 めるよう 努 力 しなければならない ( 健 康 診 断 ) 第 48 条 職 員 は センターが 毎 年 定 期 又 は 臨 時 に 行 う 健 康 診 断 を 受 けなければならない ただし 医 師 による 健 康 診 断 を 受 け その 者 が 当 該 健 康 診 断 の 結 果 を 証 明 する 書 面 を 提 出 したときは こ の 限 りではない ( 健 康 診 断 実 施 後 の 措 置 ) 第 49 条 理 事 長 は 健 康 診 断 の 結 果 に 基 づいて 必 要 があると 認 める 場 合 には 職 員 の 就 業 を 制 限 し 業 務 の 転 換 等 当 該 職 員 の 健 康 保 持 に 必 要 な 措 置 を 講 ずるものとする 2 職 員 は 正 当 な 事 由 がなく 前 項 の 措 置 を 拒 んではならない ( 就 業 禁 止 等 ) 第 50 条 職 員 は 自 己 又 は 同 居 人 が 結 核 予 防 法 ( 昭 和 26 年 法 律 第 96 号 )に 定 める 結 核 及 び 感 染 症 の 予 防 及 び 感 染 症 の 患 者 に 対 する 医 療 に 関 する 法 律 ( 平 成 10 年 法 律 第 114 号 )に 定 める 感 染 症 ( 以 下 感 染 症 等 という )にかかり 又 はその 疑 いがある 場 合 は 直 ちに 理 事 長 に 届 け 出 て 指 示 を 受 けなければならない 2 前 項 の 届 出 に 基 づき 感 染 症 等 の 予 防 上 必 要 と 認 められる 場 合 は 当 該 職 員 に 出 勤 の 停 止 を 命 ずることがある ( 安 全 衛 生 及 び 健 康 管 理 に 関 する 規 定 ) 第 51 条 第 45 条 から 前 条 までの 規 定 に 定 めるもののほか 職 員 の 安 全 衛 生 及 び 健 康 管 理 について は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 健 康 安 全 管 理 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 42 号 )の 定 めるとこ ろによる 第 10 章 女 性 ( 妊 産 婦 である 女 性 職 員 等 の 就 業 制 限 ) 第 52 条 妊 娠 中 の 女 性 職 員 及 び 産 後 1 年 を 経 過 しない 女 性 職 員 は 妊 娠 出 産 哺 育 等 に 有 害 な 業 務 に 就 くことはできない ( 妊 産 婦 である 女 性 職 員 の 深 夜 勤 務 及 び 時 間 外 勤 務 の 制 限 ) 第 53 条 妊 産 婦 である 女 性 職 員 が 請 求 した 場 合 には 午 後 10 時 から 翌 日 午 前 5 時 までの 間 における 勤 務 又 は 法 定 勤 務 時 間 以 外 の 勤 務 を 命 じない ( 妊 産 婦 である 女 性 職 員 の 業 務 軽 減 ) 第 54 条 妊 産 婦 である 女 性 職 員 が 請 求 した 場 合 には その 業 務 を 軽 減 し 又 は 他 の 軽 易 な 業 務 等 に 従 事 させる 第 11 章 災 害 補 償 ( 災 害 補 償 ) 第 55 条 職 員 の 業 務 上 の 災 害 ( 負 傷 疾 病 障 害 又 は 死 亡 をいう 以 下 同 じ ) 又 は 通 勤 による 災 害 の 補 償 については 労 基 法 労 災 保 険 法 及 び 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 職 員 法 定 外 災 害 補 償 規 則 ( 平 成 18 年 規 則 第 21 号 )の 定 めるところによる 第 12 章 表 彰 ( 表 彰 ) 第 56 条 職 員 の 表 彰 は 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 永 年 勤 続 者 表 彰 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 43 号 ) の 定 めるところによる 第 13 章 懲 戒 等
10 ( 懲 戒 ) 第 57 条 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は 懲 戒 処 分 を 行 う 一 正 当 な 理 由 なく 無 断 欠 勤 した 場 合 二 正 当 な 理 由 なくしばしば 欠 勤 遅 刻 又 は 早 退 し 勤 務 を 怠 った 場 合 三 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によりセンターに 損 害 を 与 えた 場 合 四 窃 盗 横 領 傷 害 等 の 刑 法 犯 に 該 当 する 行 為 があった 場 合 五 センターの 名 誉 又 は 信 用 を 傷 つけた 場 合 六 センターの 規 律 秩 序 又 は 風 紀 を 乱 した 場 合 七 重 大 な 経 歴 詐 称 をした 場 合 八 その 他 この 規 則 によって 遵 守 すべき 事 項 に 違 反 し 又 は 前 各 号 に 準 ずる 不 都 合 な 行 為 があっ た 場 合 2 懲 戒 処 分 の 種 類 は 次 の 各 号 に 掲 げるとおりとする 一 戒 告 職 員 の 責 任 を 確 認 し 及 びその 将 来 を 戒 める 二 減 給 職 務 に 従 事 するが その 間 の 賃 金 を 減 額 する 減 ずる 額 は 1 回 の 額 が 労 基 法 第 12 条 に 規 定 する 平 均 賃 金 の1 日 分 の2 分 の1を 超 えず その 総 額 が 一 給 与 計 算 期 間 の 給 与 総 額 の10 分 の1を 超 えない 額 とする 三 停 職 職 務 に 従 事 させず その 間 の 賃 金 は 支 給 しない 出 勤 を 停 止 する 期 間 は 1 日 以 上 1 年 以 下 を 限 度 とする 四 諭 旨 解 雇 退 職 願 の 提 出 を 勧 告 し これに 応 じない 場 合 は 懲 戒 解 雇 を 行 う 五 懲 戒 解 雇 即 時 に 解 雇 する 3 前 項 第 5 号 の 懲 戒 解 雇 に 当 たっては 行 政 官 庁 の 認 定 を 受 けたときは 労 基 法 第 20 条 に 規 定 す る 解 雇 予 告 手 当 は 支 給 しない ( 懲 戒 の 手 続 ) 第 58 条 前 条 の 規 定 による 懲 戒 処 分 は 懲 戒 処 分 書 を 交 付 して 行 う 2 センターは 職 員 に 懲 戒 処 分 を 行 うに 当 たっては 当 該 職 員 に 対 して 弁 明 の 機 会 を 設 けるものと する 3 懲 戒 処 分 の 効 力 は 懲 戒 処 分 書 を 職 員 に 交 付 したときに 発 生 するものとする ( 訓 告 等 ) 第 59 条 第 57 条 に 規 定 する 処 分 のほか 服 務 を 厳 正 にし 規 律 を 保 持 するため 必 要 があるときは 職 員 に 訓 告 厳 重 注 意 及 び 注 意 を 行 うことがある ( 損 害 賠 償 ) 第 60 条 職 員 が 故 意 又 は 重 大 な 過 失 によってセンターに 損 害 を 与 えた 場 合 には その 損 害 の 全 部 又 は 一 部 を 賠 償 させることがある 第 14 章 発 明 等 ( 発 明 等 の 届 出 ) 第 61 条 職 員 が 職 務 上 行 った 発 明 等 に 係 る 知 的 財 産 権 について 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 第 15 章 共 済 ( 共 済 ) 第 62 条 職 員 の 共 済 については 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 )の 定 めるところに よる
11 第 16 章 防 災 ( 防 災 ) 第 63 条 センターの 防 災 に 関 しては 独 立 行 政 法 人 大 学 入 試 センター 防 火 管 理 規 則 ( 平 成 13 年 規 則 第 62 号 )の 定 めるところによる 第 17 章 雑 則 ( 雑 則 ) 第 64 条 この 規 則 に 定 めるもののほか 必 要 な 事 項 は 理 事 長 が 別 に 定 める 附 則 この 規 則 は 平 成 18 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 則 は 平 成 19 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 7 月 28 日 ) この 規 則 は 平 成 23 年 8 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 9 月 22 日 ) この 規 則 は 平 成 23 年 10 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 23 年 12 月 26 日 ) この 規 則 は 平 成 24 年 1 月 1 日 から 施 行 する
27-045人事規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規
平成23年12月13日
地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 11 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき 地 方 独 立 行 政 法 人 大
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国 立 大 学 法 人 京 都 教 育 大 学 教 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 23 年 3 月 28 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 京 都
Microsoft Word - 38職員就業規則( 改正)
独 立 行 政 法 人 大 学 評 価 学 位 授 与 機 構 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 38 号 最 終 改 正 平 成 26 年 12 月 18 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 4 条 ) 第 2 章 任 免 ( 第 5 条 第 29 条 ) 第 1 節 採 用 ( 第 5 条 第 9 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 等
国 立 大 学 法 人 岩 手 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 4 9 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 教 育 研 究 の 特 性 に 留 意 して 国 立
静岡県公立大学法人職員就業規則
平 成 21 年 4 月 1 日 規 程 第 7 号 地 方 独 立 行 政 法 人 静 岡 県 立 病 院 機 構 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 9 条 ) 第 2 節 評 定 ( 第 10 条 ) 第 3 節 昇 任 及 び 降 任 等 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第
Microsoft Word - 25教職員就業規程(確定)
公 立 大 学 法 人 兵 庫 県 立 大 学 教 職 員 就 業 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 評 価 ( 第 11 条 ) 第 3 節 昇 任 および 降 任 ( 第 12 条 - 第 14 条 ) 第 4 節 休 職 及 び 復 職 ( 第 15 条 - 第 19
国立大学法人上越教育大学職員就業規則
国 立 大 学 法 人 上 越 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 10 号 ) 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 4 日 規 則 第 1 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 に 基
公立大学法人神戸市外国語大学職員就業規則
公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 2007 年 4 月 1 日 規 程 第 9 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 89 条 の 規 定 に 基 づき, 公 立 大 学 法 人 神 戸 市 外 国 語 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤
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国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 改 正 平 成 17 年 3 月 30 日 平 成 18 年 3 月 30 日 平 成 19 年 3 月 30 日 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 5 月 29 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 (
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規 程 第 16 号 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 を 次 のように 定 める 平 成 27 年 4 月 1 日 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 理 事 長 坂 本 雄 三 国 立 研 究 開 発 法 人 建 築 研 究 所 人 事 規 程 第 1 章 総 則 ( 総 則 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 建
別表第１（第４条関係）
愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 第 8 条 ) 第 2 節 労 働 契 約 ( 第 9 条 第 10 条 ) 第 3 節 任 期 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 4 節 評 価 ( 第 13 条 ) 第 5 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 14
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
第 1 条 この 規 則 は 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 の 規 定 により 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 す る 職 員 の 就 業 について 必 要 な
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 10 月 11 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 21 年 4 月 1 日 平 成 22 年 8 月 1 日 平 成 23 年 7 月 20 日 平 成 25 年 3 月 22 日 平 成 26 年 3 月 25 日 平 成 26
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国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 教 員 人 事 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 平 成 1 6 年 規 則 第 2 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 3 条 第 1 項
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
( 雇 用 契 約 期 間 ) 第 5 条 本 会 は 雇 用 契 約 の 締 結 に 当 たって 期 間 の 定 めをする 場 合 には 1 年 以 内 の 期 間 とし 契 約 時 に 本 人 の 希 望 等 を 考 慮 のうえ 各 人 別 に 決 定 する ただし 必 要 に 応 じて 健 康
社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 非 正 規 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 精 華 町 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 と いう )の 非 正 規 職 員 ( 以 下 職 員 という )の 勤 務 条 件 服 務 規 律 そ の 他 の 就 業 に 関 することを 定 めるものとする
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
平 均 賃 金 を 支 払 わなければならない この 予 告 日 数 は 平 均 賃 金 を 支 払 った 日 数 分 短 縮 される( 労 基 法 20 条 ) 3 試 用 期 間 中 の 労 働 者 であっても 14 日 を 超 えて 雇 用 された 場 合 は 上 記 2の 予 告 の 手 続
(7) 就 業 規 則 の 必 要 記 載 事 項 必 ず 記 載 しなければならない 事 項 ( 労 基 法 89 条 1 号 ~3 号 ) 1 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 休 日 休 暇 交 替 制 勤 務 をさせる 場 合 は 就 業 時 転 換 に 関 する 事 項 2 賃 金 の 決 定 計 算 及 び 支 払 の 方 法 賃 金 の 締 切 り 及 び 支 払 の 時 期 並
地方独立行政法人京都市立病院機構就業規則
公 立 大 学 法 人 京 都 市 立 芸 術 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 理 事 長 決 定 ) ( 平 成 25 年 3 月 26 日 一 部 改 正 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 6 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 7 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 任 及 び 降 任 ( 第 11 条, 第
(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同
半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和
務 に 従 事 する 職 員 ロ 課 外 活 動 指 導 における 学 生 の 教 育, 特 定 の 課 外 活 動 の 技 術 的 な 指 導 及 び 各 種 大 会 の 校 外 引 率 業 務 に 従 事 する 職 員 ハ 学 生 寮 における 学 生 の 教 育, 生 活 指 導 及 び 相
独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 非 常 勤 教 職 員 就 業 規 則 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 規 則 第 11 号 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 一 部 改 正 平 成 17 年 4 月 20 日 一 部 改 正 平 成 18 年 4 月 4 日 一 部 改 正 平 成 19 年 3 月 30 日 一 部 改 正
Microsoft Word - ●職員就業規則.doc
国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という )は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 以 下 労 基 法 という ) 第 89 条 第 1 項 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 ( 以 下 大 学 という )に
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
後 にまで 及 んでおり(このような 外 部 研 究 資 金 を 以 下 契 約 理 由 研 究 という ) かつ その 者 が 退 職 後 も 引 き 続 き 研 究 代 表 者 となることを 研 究 所 が 認 める 場 合 とし 理 事 室 の 命 を 受 けて 発 議 書 ( 別 に 定 め
国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 フェロー 採 用 等 規 程 平 成 23 年 3 月 31 日 平 22 規 程 第 3 号 平 成 25 年 3 月 8 日 一 部 改 正 平 成 26 年 10 月 27 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 平 成 28 年 3 月 31 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
学校教育法施行令・施行規則等の改正について
地 方 公 務 員 法 等 の 改 正 について 平 成 26 年 5 月 14 日 に 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 が 公 布 されました 施 行 期 日 は 公 布 の 日 から 起 算 して 2 年 を 超 えない 範 囲 内 において 政 令 で 定 める 日 となっておりますが, 現 在 未 施 行 の 状 態
○
愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済
○00106 年俸制適用職員給与規則（ 改正)
国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条
ついては, 別 に 定 める 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 任 用 規 程 ( 平 成 17 年 規 程 第 44 号 )による ( 労 働 条 件 の 明 示 ) 第 7 条 学 長 は 職 員 の 採 用 に 際 しては, 採 用 する 職 員 に 対 し, 次 の 事
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 10 月 3 日 規 則 第 5 号 最 終 改 正 平 成 26 年 3 月 18 日 規 則 第 2 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就 業 規 則 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号
Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_
全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給
Microsoft Word - 103030
国 立 大 学 法 人 北 陸 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 北 院 大 規 則 第 17 号 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 5 条 ) 第 2 章 人 事 第 1 節 採 用 ( 第 6 条 ~ 第 10 条 ) 第 2 節 昇 格 及 び 降 格 ( 第 11 条 第 12 条 ) 第 3 節 異 動
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
Taro-２９職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
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国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した
独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
宇都宮大学○○○○規程
国 立 大 学 法 人 宇 都 宮 大 学 職 員 就 業 規 則 制 定 平 成 16 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 17 規 程 第 18 号 平 成 18 規 程 第 6 号 平 成 19 規 程 第 19 号 平 成 20 規 程 第 77 号 平 成 21 規 程 第 18 号 平 成 22 規 程 第 97 号 平 成 25 規 程 第 20 号 平 成 25 規 程 第
第 4 条 (1) 使 用 者 は 2 年 を 超 えない 範 囲 内 で( 期 間 制 勤 労 契 約 の 反 復 更 新 等 の 場 合 は その 継 続 勤 労 した 総 期 間 が2 年 を 超 えない 範 囲 内 で) 期 間 制 勤 労 者 を 使 用 することができる ただ し 次 の
期 間 制 及 び 短 時 間 勤 労 者 保 護 等 に 関 する 法 律 ( 制 定 2006.12.21) ( 法 律 第 12469 号 2014.3.18, 一 部 改 正 ) 翻 訳 : 新 谷 眞 人 日 本 大 学 法 学 部 教 授 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 法 律 は 期 間 制 勤 労 者 及 び 短 時 間 勤 労 者 に 対 する 不 合 理 な
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則（案）
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
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東 京 芸 術 大 学 教 育 研 究 等 非 常 勤 職 員 就 業 規 則 平 成 17 年 12 月 15 日 制 定 改 正 平 成 18 年 3 月 31 日 平 成 18 年 6 月 15 日 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 20 年 1 月 29 日 平 成 20 年 3 月 21 日 平 成 21 年 3 月 30 日 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 22 年
(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条
国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就
Microsoft Word - 101 第１章 定款.doc
第 1 章 定 款 規 約 山 梨 県 土 地 改 良 事 業 団 体 連 合 会 定 款 昭 和 33 年 8 月 1 日 制 定 昭 和 33 年 10 月 9 日 認 可 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 会 は 土 地 改 良 事 業 を 行 う 者 ( 国 県 及 び 土 地 改 良 法 第 95 条 第 1 項 の 規 定 により 土 地 改 良 事 業 を 行 う
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
(3) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 23 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (4) 定 年 退 職 時 にE 職 員 就 業 規 則 第 22 条 の 各 号 に 該 当 している 者 (5) 定 年 退 職 時 にG 職 員 就 業 規 則 第 66 条 の(1)
社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 定 年 退 職 職 員 再 雇 用 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 社 会 福 祉 法 人 真 宗 協 会 G 職 員 就 業 規 則 第 20 条 第 1 項 及 びE 職 員 就 業 規 則 第 19 条 第 1 項 に 基 づき 定 年 退 職 した 職 員 を 同 第 2 項 により 再 雇 用 する 場 合
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
雇 用 契 約 書 〇 〇 〇 〇 ( 以 下 従 業 員 という )とA 株 式 会 社 ( 以 下 会 社 という )は 本 日 会 社 による 従 業 員 の 雇 用 に 関 し 以 下 のとおり 契 約 した 第 1 条 ( 従 業 員 の 地 位 契 約 期 間 等 ) 1 会 社 は 従 業 員 を 会 社 の 正 社 員 として 採 用 し 従 業 員 は 平 成 〇 〇 年 〇 〇
Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱
山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示
Microsoft Word - 04特定任期付職員（特任事務）給与規程【溶込】
特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21
4 乙 は 天 災 地 変 戦 争 暴 動 内 乱 法 令 の 制 定 改 廃 輸 送 機 関 の 事 故 その 他 の 不 可 抗 力 により 第 1 項 及 び 第 2 項 に 定 める 業 務 期 日 までに 第 1 条 第 3 項 の 適 合 書 を 交 付 することができない 場 合 は
株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター 建 築 物 調 査 業 務 約 款 ( 趣 旨 ) 第 1 条 建 築 物 調 査 申 請 者 ( 以 下 甲 という ) 及 び 株 式 会 社 都 市 居 住 評 価 センター( 以 下 乙 という )は エネルギーの 使 用 の 合 理 化 等 に 関 する 法 律 ( 昭 和 54 年 法 律 第 49 号 以 下 法 という ) 第 76
たときは 直 ちに 人 事 課 に 届 け 出 なければならない 第 7 条 職 員 が 著 書 を 刊 行 し 若 しくは 学 術 論 文 等 を 発 表 したとき 又 は 本 学 を 経 由 せず 辞 令 若 しくは 学 位 を 受 け その 業 績 が 履 歴 上 に 関 係 あるときは その
福 岡 大 学 就 業 規 則 昭 和 31 年 4 月 1 日 制 定 第 1 章 総 則 第 1 条 この 規 則 は 学 校 法 人 福 岡 大 学 寄 附 行 為 並 びに 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 及 び 関 係 法 令 の 精 神 に 則 り 職 員 の 就 業 に 関 する 基 本 的 な 事 項 を 定 めたものであって これにより 真 に
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
要 な 指 示 をさせることができる ( 検 査 ) 第 8 条 甲 は 乙 の 業 務 にかかる 契 約 履 行 状 況 について 作 業 完 了 後 10 日 以 内 に 検 査 を 行 うものとする ( 発 生 した 著 作 権 等 の 帰 属 ) 第 9 条 業 務 によって 甲 が 乙 に
契 約 書 ( 案 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 契 約 担 当 役 石 井 信 芳 ( 以 下 甲 という) と ( 以 下 乙 という)の 間 に 医 療 情 報 データベースに 関 するデータマッピング 業 務 ( 千 葉 大 学 医 学 部 附 属 病 院 )( 以 下 業 務 という)について 下 記 条 項 により 請 負 契 約 を 締 結 する
東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例
東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
第 2 章 服 務 ( 服 務 ) 第 3 条 任 期 制 職 員 は 職 務 上 の 責 務 を 自 覚 し 機 構 の 目 的 達 成 のため 職 務 の 遂 行 に 当 たっては 規 律 を 遵 守 し 誠 実 に 職 務 に 専 念 しなければならない ( 任 期 制 職 員 の 倫 理 )
任 期 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 16 規 程 第 10 号 平 成 16 年 4 月 1 日 ) 改 正 平 17 規 程 第 4 号 平 成 17 年 4 月 1 日 平 18 規 程 第 57 号 平 成 19 年 3 月 13 日 平 18 規 程 第 101 号 平 成 19 年 3 月 30 日 平 19 規 程 第 20 号 平 成 19 年 8 月 23 日 平 19 規
公立大学法人秋田県立大学給与規程（案）
公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23
目 次
制 裁 規 程 第 1 章 総 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 定 款 第 57 条 に 基 づき 会 員 及 び 会 員 を 所 属 商 品 先 物 取 引 業 者 とする 商 品 先 物 取 引 仲 介 業 者 ( 以 下 会 員 等 という )の 商 品 先 物 取 引 業 務 ( 定 款 第 3 条 第 1 項 第 5 号 に 定 める 業 務 をいう 以 下 この 規 程 において
24 パートタイム職員就業規則
国 立 大 学 法 人 鳴 門 教 育 大 学 パートタイム 職 員 就 業 規 改 正 平 成 16 年 4 月 1 日 規 第 24 号 平 成 16 年 11 月 15 日 規 第 38 号 平 成 17 年 3 月 14 日 規 第 21 号 平 成 18 年 3 月 13 日 規 第 4 号 平 成 19 年 3 月 23 日 規 第 11 号 平 成 20 年 3 月 24 日 規 第
人 に 使 用 される 者 としての 勤 続 期 間 を 当 該 職 員 となつた 者 の 職 員 としての 勤 続 期 間 に 通 算 することと 定 められている 法 人 に 限 る )をいう 3 第 一 項 の 退 職 手 当 通 算 予 定 職 員 とは 任 命 権 者 又 はその 委 任
地 方 公 務 員 法 ( 抜 粋 ) 第 六 節 の 二 退 職 管 理 ( 再 就 職 者 による 依 頼 等 の 規 制 ) 第 三 十 八 条 の 二 職 員 ( 臨 時 的 に 任 用 された 職 員 条 件 付 採 用 期 間 中 の 職 員 及 び 非 常 勤 職 員 ( 第 二 十 八 条 の 五 第 一 項 に 規 定 する 短 時 間 勤 務 の 職 を 占 める 職 員 を 除
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新 潟 市 老 人 デイサービスセンター 条 例 平 成 6 年 7 月 5 日 条 例 第 23 号 改 正 平 成 9 年 7 月 4 日 条 例 第 30 号 平 成 10 年 7 月 3 日 条 例 第 33 号 平 成 11 年 3 月 27 日 条 例 第 19 号 平 成 12 年 3 月 28 日 条 例 第 24 号 平 成 12 年 10 月 2 日 条 例 第 81 号 平 成
第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の
大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの
( 支 給 制 限 ) 第 4 条 市 長 は 前 条 の 規 定 にかかわらず 給 対 象 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するとき は 給 金 を 支 給 しないものとする (1) 年 額 405,696 円 以 上 の 公 的 年 金 等 を 受 給 しているとき (2) 生 活
西 宮 市 外 国 人 等 高 齢 者 特 別 給 金 支 給 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 国 民 年 金 制 度 上 国 籍 要 件 があったために 老 齢 基 礎 年 金 等 の 受 給 資 格 を 得 ることのできなかった 外 国 人 ( 外 国 人 登 録 法 ( 昭 和 27 年 法 律 第 125 号 )に 規 定 する 外 国 人 で 本 市 を 居 住 地
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鳥 取 大 学 外 国 人 研 究 者 受 入 の 手 引 き 研 究 国 際 協 力 部 国 際 交 流 課 国 際 交 流 係 平 成 24 年 9 月 1 日 改 正 目 次 [ 来 日 前 の 手 続 き] P1 1. 手 続 きの 流 れ 2. 在 留 資 格 認 定 証 明 書 交 付 申 請 手 続 き 3. 住 居 について [ 来 日 後 の 手 続 き] P4 1. 新 規 住
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
(1) 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 する 場 合 ( 以 下 産 休 の 場 合 という ) 次 のア 又 はイに 掲 げる 期 間 ア その 職 員 の 出 産 予 定 日 の6 週 間 多 胎 妊 娠 の 場 合 は14 週 間 前 の 日 から 産 後 8 週 間 を
産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 等 代 替 職 員 制 度 は 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とする 場 合 その 職 員 の 職 務 を 行 わせるための 産 休 等 代 替 職 員 を 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 が
契約社員・アルバイト規程
契 約 職 員 アルバイト 規 程 一 般 財 団 法 人 Rubyアソシエーション 平 成 23 年 7 月 27 日 作 成 施 行 平 成 26 年 6 月 12 日 第 2 条 及 び 第 8 条 改 正 第 1 条 ( 目 的 ) 第 1 章 : 総 則 1.この 規 程 は 就 業 規 則 第 2 条 に 規 定 する 契 約 職 員 およびアルバイトの 服 務 と 就 業 条 件 に
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程（規程第３６号）
規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程
5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1
育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育
(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和
福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨
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国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年
職員退職手当規程
電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
Taro-H26改正_溶け込み_中学授業
鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 鳥 取 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 32 年 鳥 取 県 規 則 第 22 号 以 下 規 則 とい う ) 第 4 条 の 規 定 に 基 づき 鳥 取 県 私 立 中 学 校 生 徒 授 業 料 減 免 補 助 金 ( 以 下 本 補 助 金
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新 潟 県 産 休 等 代 替 職 員 制 度 実 施 要 綱 第 1 性 格 及 び 目 的 産 休 代 替 職 員 制 度 は 市 町 村 又 は 社 会 福 祉 法 人 等 が 設 置 する 児 童 福 祉 施 設 等 の 職 員 が 出 産 又 は 傷 病 のため 長 期 間 にわたって 継 続 する 休 暇 を 必 要 とす る 場 合 当 該 児 童 福 祉 施 設 等 の 長 がその
基発第0930001号
( 別 添 1) ( 一 般 労 働 者 用 ; 常 用 有 期 雇 用 型 ) 殿 労 働 条 件 通 知 書 事 業 場 名 称 所 在 地 使 用 者 職 氏 名 年 月 日 契 約 期 間 期 間 の 定 めなし 期 間 の 定 めあり( 年 月 日 ~ 年 月 日 ) 以 下 は 契 約 期 間 について 期 間 の 定 めあり とした 場 合 に 記 入 1 契 約 の 更 新 の 有
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愛 知 県 私 立 幼 稚 園 授 業 料 等 軽 減 補 助 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 愛 知 県 私 立 幼 稚 園 授 業 料 等 軽 減 補 助 金 ( 以 下 補 助 金 という )は 私 立 の 幼 稚 園 及 び 幼 保 連 携 型 認 定 こども 園 ( 以 下 幼 稚 園 等 という )に 在 籍 する 幼 児 の 就 園 に 係 る 父 母 負 担 の 軽
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独 立 行 政 法 人 海 技 教 育 機 構 就 業 規 則 平 成 18 年 4 月 1 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 9 号 改 正 平 成 20 年 3 月 19 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 14 号 改 正 平 成 21 年 2 月 27 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 8 号 改 正 平 成 21 年 7 月 9 日 海 技 教 育 機 構 規 程 第 2
【労働保険事務組合事務処理規約】
労 働 保 険 事 務 組 合 事 務 処 理 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 約 は 熊 本 商 工 会 議 所 ( 以 下 本 所 という )の 定 款 第 7 条 第 18 項 の 規 定 により 本 所 が 労 働 保 険 の 保 険 料 の 徴 収 等 に 関 する 法 律 ( 以 下 法 という ) 第 4 章 及 び 石 綿 による 健 康 被 害 の
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資 料 1 資 料 2 資 料 3 資 料 4 資 料 5 資 料 6 保 護 観 察 新 規 受 理 人 員 の 推 移 資 料 7 ( 千 人 ) ( 昭 和 24 年 ~ 平 成 17 年 ) 80 70 60 保 護 観 察 処 分 少 年 50 40 30 20 10 保 護 観 察 付 執 行 猶 予 者 仮 釈 放 者 0 少 年 院 仮 退 院 者 24 年 30 35 40 45
桜井市外国人高齢者及び外国人重度心身障害者特別給付金支給要綱
桜 井 市 外 国 人 高 齢 者 及 び 外 国 人 重 度 心 身 障 害 者 特 別 給 付 金 支 給 要 平 成 7 年 3 月 31 日 告 示 第 21 号 改 正 平 成 12 年 12 月 28 日 告 示 第 151 号 改 正 平 成 14 年 04 月 01 日 告 示 第 59 号 改 正 平 成 22 年 05 月 27 日 告 示 第 132 号 改 正 平 成 24
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
2 特 別 給 人 事 委 員 会 の 勧 告 区 分 民 間 の 支 給 割 公 務 員 の 支 給 格 差 勧 告 年 間 支 給 数 合 A 数 B A-B ( 改 定 数 ) 年 度 ( 注 ) 民 間 の 支 給 割 合 は 民 間 事 業 所 で 支 払 われた 賞 与 等 の 特 別
梼 原 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 ( 一 般 会 計 松 診 四 万 診 会 計 ) 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 区 分 人 口 23 年 度 の ( 年 度 末 ) A B (B/A) 人 件 費 率 H25.3.31 千 千 千 %
Microsoft Word - 保育園管理規程（決定案）
社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 認 可 保 育 所 管 理 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 社 会 福 祉 法 人 渋 谷 区 社 会 福 祉 事 業 団 ( 以 下 事 業 団 という )が 設 置 経 営 する 認 可 保 育 所 ( 以 下 園 という )の 運 営 管 理 については 法 令 に 定 めるものの ほか この 規 程 に 定 めるところによる
根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監 査 教 育 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部 市 町 村 警 視 総 監 道 府 県 警 察 本 部
1 部 改 案 旧 照 文 昭 和 百 傍 線 部 改 部 改 案 現 服 服 管 研 修 研 修 罰 罰 附 附 総 総 休 懲 戒 服 管 研 休 懲 戒 服 研 修 修 福 祉 益 保 護 福 祉 益 保 護 根 本 確 根 本 確 民 主 率 運 民 主 率 運 確 施 保 障 確 施 保 障 自 治 本 旨 現 資 自 治 本 旨 現 資 挙 管 挙 管 代 表 監 査 教 育 代 表 監
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
Taro-08国立大学法人宮崎大学授業
国 立 大 学 法 人 宮 崎 大 学 授 業 料 その 他 の 費 用 に 関 する 規 程 平 成 19 年 3 月 30 日 制 定 改 正 平 成 19 年 9 月 10 日 平 成 20 年 3 月 25 日 平 成 21 年 1 月 29 日 平 成 21 年 9 月 3 日 平 成 21 年 11 月 27 日 平 成 23 年 3 月 30 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
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平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
役員退職手当規程
役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立