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1 教職員の仕事と 暮らしをサポート 福利しまね Vol 福 利 課 P1 平成28年度メンタルヘルス研修会 管理監督者向け を開催します 平成28年度事業概要 予算 P2 福利課 平成28年度 教職員の健康管理事業一覧 P3 互助会 平成28年度 事業計画及び予算 概要 P4 の決定と改定について P6 がん検診を受診しましょう P7 ひとりでも多くの女性に乳がん検診の機会を 宿泊 会食利用助成について P8 平成28年4月以降の短期給付における主な変更点 互助会 貸付事業 P9 臨時の資金に困ったら 貸付事業をご利用ください P10 ねんきん定期便を送付します 互 助 会 P10 この夏も 縁結びプロジェクト 開催です P11 自己啓発 リフレッシュ助成事業 をご利用ください 法律相談事業のご案内 サンラポーむらくも 教育会館 P12 ビアホール 飲んで 食べて 美味しいひとときを楽しもう 島根県教育会館をご利用ください 平成28年度 福利課 メンタルヘルス研修会 管理監督者向け を開催します 職場の管理監督者を対象に 平成28年度から導入するストレスチェック制度について 制度の趣旨や目的 結果の活用及び管理監督者の役割を学ぶ機会とします ストレスチェック制度の内容については 福利しまねVoL で紹介しています 島根支部 教職員互助会のHPで閲覧できます 松 江 会 場 日 時 会 場 平成28年 浜 田 会 場 5月30日 月 平成28年 5月31日 火 島根県松江合同庁舎 講堂 島根県浜田合同庁舎 大会議室 講演 教職員のメンタルヘルス ストレスチェック制度とその活用について 講師 内 容 公立学校 九州中央病院 メンタルヘルスセンター長 十 川 博 氏 福利課説明 島根県教育委員会におけるストレスチェック制度の実施について 申込み先 教育庁福利課 健康指導スタッフ ❶

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3 福利しまね vol. 278 の決定と改定について ❹育児休業等終了時改定 希望者のみ ❺産前産後休業終了時改定 希望者のみ 育児休業終了日にその育児休業に係る3歳に満たない 産前産後休業終了日にその産前産後休業に係る子を 子を養育する場合 に申出をしたときは 育児休 養育する場合 に申出をしたときは 産前産後 業終了日の翌日が属する月以後3か月に受けた報酬の平 休業終了日の翌日が属する月以後3か月に受けた報酬 均額を等級表に当てはめ を改定します の平均額を等級表に当てはめ 標準報酬を改定します この改定は 育児休業等終了後 勤務時間の短縮等 ただし 産前産後休業終了日の翌日に育児休業等を 諸手当の減額でも可 により報酬が低下した場合を想 開始している場合は対象外となります この改定は 産 新規採用 他からの異動 常勤再任用となったときは その資格を取得したときの報酬を基に 定していますが 復職時調整により給料が上がった場合 前産後休業終了後 育児休業の承認を受けずに職場に を決定します 決定されたは その年の8月 6月1日から12月31日までの資格取得者は翌年の8月 ま でも行うことができます 随時改定の対象となる場合は 復帰し 復帰後の勤務形態が育児短時間勤務等により で適用されます 申出をしなくても改定されます 報酬が低下する場合が想定されますが 申出があれば報 報酬が低下する場合は 3歳未満養育特例の手続きを 酬が上がった場合でも改定を行います は 掛金 組合員保険料 休業給付 育児休業手当や 傷病手当金など 災害給付 将来の年金の算定の基礎となります この標準報酬の決定と改定には次のものがあります ❶資格取得時決定 4月1日に採用された場合 算定基礎となる月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 資格取得時決定 併せて行うことをお勧めします 産前産後休業 育児休業 育児休業終了時改定 3歳未満養育特例のイメージ 定時決定 解説 4月の報酬 通勤手当は1か月分相当額を含める によりを決定します 5月以降に4月の手当が遡っ て認定された場合は資格取得時決定を見直します 4月 5月 6月の報酬の平均により9月から適用される標準報 酬月額を決定する定時決定を行います 掛金等を算定するときの 年金額を計算するときの 育児休業等終了時改定 3ヶ月 従前の保障 実際の報酬額 ❷定時決定 4月の報酬 実際に受けている報酬と 既に決定されている標準 各種手当 70,000 円 報酬月額との間に大きな差が生じないようにするため 給料月額 260,000 円 毎年1回 4月から6月までの3か月間の報酬 通勤手当は + 5月の報酬 6月の報酬 各種手当 100,000 円 各種手当 85,000 円 給料月額 260,000 円 + 給料月額 260,000 円 報酬月額 3 円位未満の 端数切捨て 1か月分相当額を含める の平均額を等級表に当ては め 9月から翌年8月まで適用するを決定 標準報酬等級表に当てはめる 報酬月額 330,000円以上 350,000円未満 第20級 340,000円 350,000円以上 370,000円未満 第21級 360,000円 等 される場合は その年の定時決定は行いません ただし 7月 9月にが改定 随時改定 します 産前産後休業中 出産 345,000 円 第20級 340,000円 平成27年10月 制度移行時 に決定されたがその後改定されていない場合 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 H27.10移行時の 定時決定 解説 平成27年10月の制度移行時に決定されたがその後改定されていない場合は 4月 5月 6月の報酬 の平均により9月から適用されるを決定する定時決定を行います 実際の報酬額 育休等休業中 復帰 3歳未満の子を養育 勤 務 形 態 産前産後休業 育児休業 育児短時間勤務 部分休業 実際の報酬 全額支給 無給 一部支給 従前の 掛金等の徴収 免 除 改定後の 徴 収 従前の 年金記録上の標準報酬 3歳未満の子を養育している期間の特例 要申出 3歳未満の子を養育 子と同居 している組合員の標準 報酬月額が 子を養育する前の 従前標準 報酬月額 を下回る場合 報酬の低下が将来の年金額に影 響しないようにするため 年金額を子を養育する前の高 いで計算するものです 特例を受けるには申出が必要です 掛金免除期間中は適用になりません 追加の掛金の負担はありません 被扶養者でない子でも特例の対象となります 父母どちらも申出をすることができます 平成27年10月移行期の取扱い 平成27年10月時点で3歳未満の子 生年月日H H を養育している場合 ❸随時改定 みなし従前 昇給 昇格や異動などにより 毎月決まって支給される固定的な給与 基本給 扶養手当 住居手当など に変動があ り 既に決定されているの等級と 変動した月から3か月間の報酬月額の平均額に基づくの 等級に2等級以上の差がある場合は 隔たりを解消するために 翌月 変動後4か月目 からを改定します 1月 6月に固定的給与の変動 昇給等 があり4月 9月に随時改定となった場合 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 随時改定 子を養育する前月の給料月額 給料の調整額 教職調整額の合計額に 1.25倍した額を標準報酬等級表に当てはめた 平成27年10月に決定した 特例の対象となります 手続きの方法は平成27年12月21日付けで所属所へ送付しました通知文書をご覧ください 移行後の取扱い 平成27年11月以降に3歳未満の子を養育する場合 随時改定 解説 1月昇給等により固定的給与 基本給 扶養手当 住居手当など が増額となり 1月 2月 3月の報酬の平均額に より算定したの等級が 既に適用されている等級より2等級以上差がある場合には を改定する随時改定を行います 事例では6月にも固定的給与の変動があり さらに2等級以上の差が生じたため 9月に随時改定が行われています 定時決定よりも随時改定が優先します ❹ 従前 子を養育する前月の 3歳未満の子の養育期間の 特例の対象となります 手続きの方法は所属所に配付しています 教職員の福利厚生ハンドブック をご覧ください ❺

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5 福利しまね vol. 278 平成28年4月以降の 短期給付における主な変更点 互助会ではそれぞ れ貸付事業を行っています 臨時の資金に困ったら の貸付けをご利用ください では 一般 住宅 介護構造 住宅災害 教育 災害 医療 結婚 葬祭貸付けを行っております 1 資金が必要なときは 貸付担当までご連絡ください 傷病手当金等の計算方法が見直されます 一般 貸付け 貸付限度額 200万円 年利2.72 変動利率 最長10年返済 相続税や贈与税の一括支払い費用も可 生活費や借金返済には使えません 90万円までなら添付書類不要 なお 島根県教職員互助会にも同様の一般貸付けが あり 金利は年利1.8 です 下記参照 平成28年3月31日まで 休んだ月の 1 22 2 3 給付日数 平成28年4月1日から 支給開始日以前の継続した12ヶ月間 の各月のの平均額 住宅 貸付け 1 22 2 3 給付日数 貸付限度額 1,800万円 年利2.72 変動利率 最長30年返済 金利は他の金融機関の方が低いです への来所不要 書類送付のみ 資産調査なし 担保 抵当権等の設定や保証人 担保調査手数料 不要 他の金融機関 で借り入れる 借替えると担保の設定に10万 15万円程度かかります 繰上返済手数料無料 少額から何回でも 印紙不要 介護構造部分に係る貸付けは 貸付限度額300万円 年利2.46 変動 利率 です 期間が12ヶ月に満たない場合 経過措置あり 2 海外療養費の請求書類が変わります 請求に必要な書類 平成28年4月1日から 1 療養費請求書 変更なし 3 領収明細書および日本語訳 変更あり 2 診療内容明細書および日本語訳 変更あり 4 領収書の原本 5 海外に渡航した事実を証明する書類 航空券等 の写し 6 医療機関に受診内容を照会することの同意書 3 教育 貸付け 貸付限度額 550万円 年利2.72 変動利率 他の金融機関の教育ローンにくらべて 金利が同等かまたは低い 各金融機関の金利引き下げ条件によっては 当よりも金利が低い場合があります 最長20年と10ヶ月返済 新規 新規 新規 入院中の食事代の自己負担額が見直されます 自己負担額 食事療養標準負担額 平成28年3月31日まで 平成28年4月1日から 平成30年4月1日から 月25日 申込締切日 毎 月15日 送金日 翌 1食につき 260 円 1食につき 360 円 1食につき 460 円 指定難病 の認定を受けている方等は そのまま据え置かれます 互助会 公立学校 貸付担当 一般貸付をご利用ください 6月 11月 12月は 互助会では 用途を問わない一般貸付を行っています 10日送金のみです 貸付限度額 300万円 10万円単位 送金日 申込締切日 切 25日送金 毎月15日締 金 翌月10日送 毎月末締切 年 利 1.8 利率は変更する可能性があります 申 込 方 法 貸付申込書及び借用証書に記入押印し互助会事務局まで提出してください 4 休業手当金の支給期間が見直されます 組合員の配偶者又は一親等の親族で被扶養者でないものの病気又は負傷 を給付 事由とする休業手当金の支給期間は 所属所長が休業手当金の支給を必要と認めた 期間 とされていましたが 平成29年4月1日から 14日 に変更されます 短期給付担当 ❽ 添付書類不要 借用証書には申込金額に応じて 収入印紙を貼ってください 10万円 : 200円 20 50万円 : 400円 万円 : 1,000円 110万円以上 : 2,000円 便利な 借替え 制度 既に互助会一般貸付を借りている方が 追加で融資を受けたい場合 借替え になります 例 200万円借りて 10万円返済したところで 追加で100万円必要になった場合 貸付残高190万円 必要な資金100万円 申込金額290万円 となります 手続きは 新規申込 の場合と同様 申込書と借用証書に収入印紙を貼って提出してください 申込書に今借りている貸付の番号と残高を記入する欄があります ご不明な場合は 事務局まで 教職員互助会 貸付担当 お問合せください ❾

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7 福利しまね vol. 278 サンラポー むらくも 飲んで 食べて 美味しいひとときを楽しもう 予約制 2名様以上 BEER HALL 当日15時までに ご予約ください ビア ホール 9/30 FRI / WED 開催時間 最終受付19 00 オーダーストップ 和洋中のビュッフェ ステーキ食べ放題 2時間飲み放題 男性 生ビール 焼酎 日本酒 梅酒 ハイボール 酎ハイ各種 ウーロン茶 ジュース ノンアルコールカクテル ノンアルコールビール 円 女性 3,600円 高 中学生 2,500円 円 小学生 1,500円 円 幼児 500円 3歳未満のお子様は無料とさせていただきます 上記料金は消費税 サービス料を含んだお一人様の 料金です 写真はイメージです TEL FAX 690-0887 松江市殿町369 教育会館 島根県教育会館をご利用ください 宿泊 貸 会議 室 貸事務 所 月極 駐車 場を行っています 宿泊 室 名 様 式 定員 区分 1名占用 2名占用 3名占用 普通室 バス トイレ共同 2 会員 1,900円 1,400円 特別室 バ ス トイレ 付 2 3 会員 2,600円 2,100円 1,600円 退職会員の場合 家族に対する宿泊助成はありません 表の金額は 互助会の宿泊助成後のお金額です 利用者区分 午前9時 12時 午後13時 17時 教育団体 8,500円 一 般 8,500円 11,500円 教育団体 6,000円 一 般 6,000円 8,000円 教育団体 2,500円 3,000円 一 般 3,500円 土 日 祝日の 使用料は30%増 商品展示 販売を伴う場合の使用料は60%増 教育団体とは 当会会員が所属する団体 当会が認める団体をいいます 6,000円 会議室 室 名 定員 402 大 80人 402 中 60人 人 午前午後9時 17時 夜間17時 20時 編集 島根県教育庁福利課 公立学校島根支部 一財 島根県教職員互助会 発行 一財 島根県教職員互助会

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(2) 掛金の算定ア組合員が負担すべき掛金は 支給された基本給及び諸手当などを合算した額から決定される標準報酬月額を標準として算定されます 標準報酬月額は以下の5つのタイミングにより決定 改定されます 種類対象者対象となる報酬決定 改定の時期申出法令 資格取得時決定 新たに組合員の資格を取得した者 Ⅱ 掛金及び負担金 1 共済組合の掛金及び負担金の意義 共済組合は 組合員及びその遺族の生活の安全と福祉の向上を図るために 短期給付 長期給付 福祉事業の三つの事業を行っており これらの事業の運営は組合員の掛金と地 方公共団体の負担金を財源として行われるものです < 掛金 > < 負担金 > 短期給付 介護保険 50% 50% 長期給付 厚生年金 年金払い退職給付 基礎年金 追加費用負担金 掛金 25%

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の対象外となります ( 年金には, 厚生年金部分と年金払い退職給付部分があり, この 場合, 厚生年金部分のみに養育特例が適用されます ) 2 3 歳未満の子を養育している期間の特例に係るQ&A 1 養育特例の対象 条件について Q1 3 歳未満の子を養育する場合とは, どのような状況をいいますか A1 同居により3 歳未満に満たない子を養育している場合のみとなります 別居等により生活を別にしている場合には適用されません Q2 育児休業や育児部分休業を取得していませんが,3 歳未満の子を養育しています 養育特例の対象となりますか A2 対象となります

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