外 国 人 株 主 の 増 大 が 雇 用 と 配 当 に 及 ぼす 影 響 壷 内 慎 二 金 沢 星 稜 大 学 1.はじめに 日 本 の 株 式 市 場 では 1990 年 代 2000 年 代 を 通 じて 外 国 人 株 主 の 株 式 保 有 が 増 加 している 図 1 投 資 部 門
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- ああす わしあし
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1 第 83 回 春 季 全 国 大 会 学 会 報 告 論 文 外 国 人 株 主 の 増 大 が 雇 用 と 配 当 に 及 ぼす 影 響
2 外 国 人 株 主 の 増 大 が 雇 用 と 配 当 に 及 ぼす 影 響 壷 内 慎 二 金 沢 星 稜 大 学 1.はじめに 日 本 の 株 式 市 場 では 1990 年 代 2000 年 代 を 通 じて 外 国 人 株 主 の 株 式 保 有 が 増 加 している 図 1 投 資 部 門 別 株 式 保 有 比 率 の 推 移 は 東 京 証 券 取 引 所 発 表 の 投 資 部 門 別 保 有 比 率 を 表 したものである 1990 年 度 外 国 人 株 主 の 保 有 比 率 は 6%であったが この 20 年 間 一 貫 して 保 有 比 率 を 伸 ばし 2013 年 には 30.8%に 達 している 一 方 日 本 企 業 による 株 式 保 有 は 低 下 している 1990 年 度 金 融 機 関 及 び 事 業 法 人 の 保 有 比 率 は 両 者 合 わせて 73.1%( 金 融 機 関 43% 事 業 法 人 30.1%)であったが この 20 年 間 で 48%( 金 融 機 関 26.7% 事 業 法 人 21.3%)まで 減 少 している 2013 年 の 11 兆 円 まで 一 貫 して 増 加 している 一 方 企 業 の 雇 用 状 況 も 変 化 している 1997 年 の 銀 行 危 機 以 降 日 本 企 業 の 雇 用 調 整 が 進 んだ 1998 年 以 前 と 以 後 それぞれ 10 年 間 の 雇 用 調 整 速 度 の 変 化 率 を 比 較 し た 研 究 によると 1997 年 以 前 全 産 業 で 4.05%だったが 1998 年 以 降 では 6.41%と 2.36 ポイント 上 昇 している 2 ) この 数 値 の 上 昇 は 雇 用 調 整 が 加 速 していることを 示 して いる 図 3 は 雇 用 と 給 与 の 推 移 を 現 した 図 である 雇 用 を 年 間 月 平 均 人 員 で 見 れば 2008 年 度 までは 減 少 傾 向 にある 2010 年 度 から 2013 年 度 までは 雇 用 が 増 加 し ているが 2004 年 度 の 水 準 には 達 していない(2004 年 度 の 約 920 万 人 に 対 して 2010 年 度 は 約 840 万 人 2013 年 度 は 約 900 万 人 ) (%) 図 1 投 資 部 門 別 株 式 保 有 比 率 の 推 移 (10 億 円 ) 1,500 1,000 図 2 配 当 総 額 の 推 移 金 融 機 関 事 業 法 人 等 外 国 法 人 等 個 人 その 他 ( 出 所 ) 東 京 証 券 取 引 所 投 資 部 門 別 株 式 保 有 比 率 の 推 移 より 作 成 このような 外 国 人 投 資 家 の 増 加 日 本 の 金 融 機 関 や 事 業 法 人 の 保 有 比 率 の 低 下 に 伴 って 以 前 よりも 株 主 重 視 の 経 営 に 変 わりつつある その 一 つが 配 当 である 図 2 配 当 総 額 の 推 移 は 資 本 金 10 億 円 以 上 の 企 業 について 2004 年 度 から 2013 年 度 の 配 当 の 推 移 を 示 している 1) 2004 年 には 約 5 兆 円 であったが 2006 年 に 約 12 兆 円 ま で 増 加 している 2008 年 にはリーマンショックの 影 響 を 受 けたとはいえ 約 9 兆 円 あり 2009 年 の 7 兆 円 から ( 出 所 ) 財 務 相 法 人 企 業 統 計 より 作 成 図 3 雇 用 と 給 与 ( 千 人 ) ( 千 円 ) 9,500 5,600 5,400 9,000 5,200 8,500 5,000 8,000 4, 年 間 月 平 均 人 員 平 均 給 与 ( 出 所 ) 国 税 庁 民 間 給 与 実 態 統 計 調 査 より 作 成 ( 注 ) 資 本 金 10 億 円 以 上 の 企 業 が 対 象 1-5-1
3 しかし このような 配 当 の 増 加 雇 用 の 減 少 が 企 業 に 一 様 に 生 じたわけではない 外 国 人 株 主 の 増 加 にも 関 わ らず 雇 用 調 整 速 度 の 遅 い 企 業 も 存 在 している 特 に 製 造 業 企 業 では 内 部 留 保 金 の 大 きさ 企 業 特 殊 能 力 ( 熟 練 技 能 )の 重 要 性 から 雇 用 調 整 速 度 が 低 下 する 可 能 性 が 報 告 されている 3) 図 3 では 平 均 給 与 の 推 移 も 示 している 伝 統 的 な 日 本 的 雇 用 においては 不 況 に 陥 った 時 給 与 の 削 減 等 で 雇 用 調 整 を 回 避 することが 知 られている たと えば 図 3では2008 年 には 雇 用 が 減 少 する 一 方 で 給 与 が 減 少 していないことが 見 て 取 れる ところが 2009 年 以 降 はそのような 関 係 がなくなっているように 見 受 けられる そこで 本 稿 では 企 業 がある 特 殊 な 状 況 に 陥 ったとき つまり 経 常 利 益 が 赤 字 になったとき 経 営 者 は 株 主 の 利 益 を 優 先 するのか 雇 用 を 守 るのか それとも 株 主 の 利 益 を 重 視 しながらも 雇 用 を 守 り 給 与 の 削 減 で 対 処 す るのか そしてそれらの 判 断 は 外 国 人 投 資 家 の 大 きさに 影 響 されるのかを 明 らかにしたい 2. 先 行 研 究 1990 年 代 の 長 期 不 況 金 融 機 関 の 株 式 所 有 比 率 の 低 下 と 外 国 人 株 主 の 株 式 所 有 比 率 の 上 昇 に 伴 い 会 社 は 誰 の ために 経 営 されるべきか といった 経 営 者 に 対 する 規 律 付 けの 観 点 から これまで 多 くの 議 論 がなされてきた 3) このようなコーポレート ガバナンスの 議 論 では 従 業 員 の 利 益 を 重 視 すべきであるといった 従 業 員 利 益 最 大 化 論 株 主 の 利 益 を 重 視 すべきである 株 主 利 益 最 大 化 論 に 大 別 される 4) 従 業 員 の 利 益 を 重 視 した 経 営 では 配 当 やキャ ピタルゲインなどの 株 主 の 利 益 よりも 従 業 員 の 雇 用 や 給 与 の 安 定 を 重 視 し 株 主 を 重 視 した 経 営 では 従 業 員 の 雇 用 や 給 与 の 安 定 よりも 配 当 やキャピタルゲインを 重 視 す ることとなる 一 般 的 に 日 本 の 企 業 は 銀 行 を 中 心 とし た 株 式 持 合 いによって 株 主 の 発 言 力 が 抑 えられ 株 主 の 利 益 を 軽 視 し 従 業 員 の 利 益 を 優 先 してきたと 認 識 されて きた しかし 株 式 持 合 いの 解 消 外 国 人 や 個 人 投 資 家 の 増 加 に 伴 って 株 主 の 利 益 を 重 視 すべきといった 株 主 の 利 益 重 視 の 経 営 が 求 められている 株 主 重 視 の 経 営 であ れば 効 率 の 低 い 資 産 生 産 性 の 低 い 従 業 員 はリストラ の 対 象 となるべきといった 考 え 方 が 強 くなる このよう なコーポレート ガバナンス 論 と 1990 年 代 からの 外 国 人 株 主 の 増 加 とを 考 え 合 わせれば 外 国 人 株 主 が 増 えるこ とによって 日 本 のコーポレート ガバナンスが 従 業 員 の 利 益 重 視 から 株 主 の 利 益 重 視 へと 変 化 し 株 価 や 配 当 を より 重 視 すると 同 時 に 経 営 効 率 化 ために 従 業 員 の 雇 用 が 不 安 定 化 する 可 能 性 が 高 まる 実 際 日 本 企 業 につい て 外 国 人 株 主 の 増 加 で 株 主 の 利 益 が 重 視 され 雇 用 調 整 が 柔 軟 に 行 われるようになったことを 指 摘 する 研 究 もあ る 5 ) ところが 日 本 的 ガバナンスの 議 論 において Aoki (1994)は あるタイプのガバナンスとそのガバナンス に 整 合 的 な 雇 用 制 度 があることを 考 慮 すべきであると 指 摘 する Jackson and Miyajima(2007)や 宮 島 (2009) はメインバンクと 雇 用 制 度 との 間 の 補 完 性 など 一 部 の 制 度 間 の 補 完 性 が 必 ずしも 固 定 的 でないことや 各 サブ システム 間 で 同 時 に 変 化 していることを 指 摘 しつつ 雇 用 システムの 面 では 基 本 的 な 変 化 ではなくシステムの 修 正 が 行 われたことを 株 式 所 有 構 造 雇 用 システムデー タ 企 業 のパフォーマンスデータを 用 いたクラスター 分 析 から 明 らかにしている そして 今 日 の 日 本 経 済 にお いて 支 配 的 な 地 位 にある 企 業 は 市 場 ベースの 金 融 と 暗 黙 の 関 係 ベースの 内 部 組 織 ( 長 期 雇 用 )が 結 合 したハイ ブリッド 構 造 を 持 つとする 6) 日 本 企 業 を 対 象 とした 分 析 結 果 から このハイブリッド 構 造 を 持 つ 企 業 では 金 融 機 関 のガバナンス 低 下 にもかかわらず 長 期 雇 用 制 度 が 維 持 されており 雇 用 調 整 速 度 は 上 昇 していないと 結 論 している 株 主 の 利 益 重 視 か 従 業 員 の 利 益 重 視 かについて 配 当 と 雇 用 との 関 連 を 同 時 に 扱 った 研 究 として 久 保 (2011) と 佐 々 木 花 枝 (2012)がある 久 保 は 外 国 人 株 主 の 増 加 取 締 役 改 革 が 配 当 政 策 と 雇 用 調 整 に 与 える 影 響 に 焦 点 を 当 てている 1996 年 から 2008 年 に 3 期 連 続 経 常 赤 字 企 業 143 社 を 対 象 に 企 業 が 危 機 に 陥 ったとき 配 当 を 削 減 するのか 雇 用 を 削 減 するのかを 分 析 した 結 果 外 国 人 持 ち 株 比 率 が 高 く 取 締 役 改 革 を 行 った 企 業 では 株 主 の 利 益 を 重 視 する 傾 向 にあることを 明 らかにしている 佐 々 木 花 枝 (2012)は 1999 年 から 2011 年 に 3 期 連 続 経 常 赤 字 企 業 1,379 社 を 対 象 に 配 当 政 策 と 雇 用 政 策 に 従 業 員 の 賃 金 を 加 え 三 者 の 関 係 を 同 時 に 検 証 している 佐 々 木 花 枝 は 配 当 と 雇 用 に 正 の 相 関 を 雇 用 と 賃 金 の 間 に 負 の 相 関 を 見 出 し 企 業 が 危 機 的 な 状 況 に 陥 った 場 合 配 当 と 賃 金 を 削 減 し 雇 用 を 維 持 しようとする 損 失 の 共 有 が 行 われていると 報 告 している 7 ) これは 株 主 と 従 業 員 の 共 存 関 係 を 示 唆 する 結 果 であり 宮 島 が 指 摘 するハイブリッド 型 の 経 営 であると 考 えられるが 外 国 人 持 株 比 率 が 高 い 企 業 の 場 合 この 関 係 が 弱 まること すなわち 配 当 の 削 減 よりも 雇 用 や 賃 金 の 削 減 を 優 先 す ることを 示 唆 している 1-5-2
4 次 節 では 外 国 人 投 資 家 の 増 大 に 伴 ってガバナンスが 株 主 重 視 になっているのか 特 に 損 失 を 発 生 させた 企 業 が 配 当 削 減 を 優 先 ( 株 主 重 視 )するのか 雇 用 削 減 を 優 先 ( 従 業 員 重 視 )するのか それとも 損 失 の 共 有 が 見 られるのかを 確 かめる 分 析 の 際 佐 々 木 花 枝 と 同 様 に 配 当 賃 金 雇 用 との 関 係 を 見 るが 久 保 や 佐 々 木 花 枝 の 回 帰 分 析 とは 異 なり 企 業 の 特 質 をより 詳 細 に 把 握 するため 経 営 学 的 なアプローチを 用 いて 分 析 する 3. 分 析 本 節 の 目 的 は 第 一 に 二 期 連 続 赤 字 企 業 の 配 当 と 雇 用 平 均 給 与 の 変 化 を 概 観 し それらの 変 化 が 外 国 人 株 主 の 増 大 に 影 響 を 受 けているかどうかを 検 証 することである そして 第 二 に 外 国 人 株 主 が 増 えても 株 主 の 利 益 優 先 にな りすぎず 佐 々 木 花 枝 で 指 摘 される 損 失 の 共 有 を 図 っているかどうかを 検 証 することである (1)データについて サンプルとして 取 り 上 げる 企 業 は 2004 年 度 から 2011 年 度 に 二 期 連 続 経 常 赤 字 ( 単 体 )を 計 上 した 東 京 証 券 取 引 所 一 部 上 場 企 業 のうち 金 融 機 関 を 除 く 49 社 である こ れらの 財 務 データについては 日 経 バリューサーチの 財 務 データから 得 た サンプル 企 業 について 赤 字 2 期 を 含 む 5 期 について 配 当 雇 用 平 均 給 与 の 関 係 をグラフで 示 す その 際 赤 字 初 年 度 の 1 期 前 を t-1 赤 字 初 年 度 を t 二 期 目 の 赤 字 をt+1と 表 す 2 期 連 続 赤 字 後 2 期 分 (t+3) まで 対 象 とするのは 雇 用 調 整 にタイムラグが 存 在 する ためである 企 業 は 生 産 が 減 少 してもすぐには 雇 用 を 減 少 させず 増 加 させる 場 合 でもすぐに 雇 用 を 増 加 させな いため 生 産 変 動 に 一 定 のタイムラグが 存 在 することが 知 られている 8) 各 ケースについては 配 当 の 推 移 を 一 株 当 たり 配 当 ( 累 積 )で 雇 用 の 推 移 を 単 独 従 業 員 数 で 給 与 を 単 独 平 均 年 間 給 与 で 表 している 次 に サンプル 企 業 全 体 の 傾 向 を 見 るために 変 化 率 をとった 配 当 については 配 当 総 額 で 算 出 している また 前 期 無 配 であった 企 業 が 復 配 し た 場 合 計 算 上 変 化 率 は 100%とした 9 ) また 給 与 は 一 人 当 たり 平 均 給 与 に 期 末 の 従 業 員 数 を 乗 じた 数 値 を 用 い た 各 変 化 率 は 以 下 のとおりである 配 当 の 変 化 率 (%)=( 今 期 の 配 当 総 額 - 前 期 の 配 当 総 額 )/ 前 期 の 配 当 総 額 雇 用 の 変 化 率 (%)=( 今 期 末 従 業 員 数 - 前 期 末 従 業 員 数 )/ 前 期 末 従 業 員 数 給 与 の 変 化 率 (%)=( 今 期 の 給 与 総 額 - 前 期 の 給 与 総 額 )/ 前 期 の 給 与 総 額 まず 株 主 と 従 業 員 のどちらかの 利 益 を 優 先 するのか についてサンプル 全 体 の 傾 向 を 概 観 する 表 1 配 当 雇 用 給 与 の 変 化 はサンプル 企 業 について 二 期 連 続 赤 字 1 期 前 から 5 年 分 の 配 当 雇 用 給 与 の 変 化 を 変 化 率 で 表 したものである 配 当 について 赤 字 1 期 目 (t)にマイナ ス 期 目 (t+1)に 45.3%のマイナスであった 10 ) 雇 用 についても 赤 字 1 期 目 よりも 赤 字 2 期 目 のほうが 変 化 率 は 大 きい(それぞれマイナス 0.3% マイナス 1.7%) 給 与 については 1 期 目 に 2.8%のマイナス 2 期 目 に 9.4% のマイナスとなっている このように 変 化 率 で 見 ると 配 当 の 増 減 率 > 給 与 の 削 減 率 > 雇 用 の 削 減 率 となり 企 業 が 損 失 を 発 生 させた 場 合 雇 用 を 削 減 するよりも まず 配 当 と 給 与 を 削 減 して いることがみてとれる 全 体 の 傾 向 として 佐 々 木 花 枝 (2012)が 指 摘 するような 株 主 と 従 業 員 が 損 失 の 共 有 を 図 っていることが 示 唆 される 表 1 配 当 雇 用 給 与 の 変 化 (%) 年 度 配 当 変 化 率 従 業 員 数 変 化 率 給 与 変 化 率 t t t t t ( 注 ) 塗 りつぶしは 赤 字 年 度 (2)ケース 次 に 個 別 企 業 のケースを 取 り 上 げる まず 経 常 赤 字 にも 関 わらず 配 当 を 下 げず(あるいは 無 配 にせず) 従 業 員 の 雇 用 給 与 を 下 げるケースである このような 企 業 は 株 主 の 利 益 を 優 先 する 企 業 として 分 類 できる たと えば 図 4 ケース 1( 日 産 自 動 車 )がこのケースにあた る 日 産 自 動 車 は 2010 年 2011 年 に 経 常 赤 字 であった しかし 一 株 あたりの 配 当 を 2010 年 ( 赤 字 1 期 目 )に 10 円 2011 年 ( 赤 字 2 期 目 )に 20 円 と 増 加 させている 雇 用 について 赤 字 1 期 目 は 29,878 人 から 28,403(マイ ナス 5%)へ 赤 字 2 期 目 に 24,240 人 ( 前 年 比 マイナス 15%)へと 雇 用 を 減 少 させている 給 与 では 平 均 給 与 は 1-5-3
5 下 げていないが 給 与 総 額 は 赤 字 1 期 目 に 4% 増 加 して いるが 赤 字 2 期 目 にマイナス 15%であった また 外 国 人 株 主 の 比 率 は 5 年 平 均 で 70%を 超 えている このケ ースから 外 国 人 株 主 の 比 率 が 高 ければ 株 主 優 先 の 経 営 であることが 示 唆 される 図 5 ケース( 日 立 製 作 所 ) 人 ) 配 当 と 雇 用 60,000 40,000 20, 図 4 ケース( 日 産 自 動 車 ) ( 人 ) 配 当 と 雇 用 40,000 20, 一 株 当 たり 配 当 一 株 当 たり 配 当 ( 千 円 ) 配 当 と 給 与 8, 単 独 従 業 員 数 ( 人 ) 一 株 当 たり 配 当 千 円 ) 10,000 配 当 と 給 与 4 5, 単 独 平 均 年 間 給 与 一 株 当 たり 配 当 第 二 は 配 当 を 下 げ 従 業 員 の 雇 用 給 与 を 確 保 する 従 業 員 の 利 益 を 優 先 したケースである 図 5 ケース( 日 立 製 作 所 ) がこのケースの 典 型 となる 日 立 製 作 所 は 2006 年 2007 年 に 経 常 赤 字 であった そのため 一 株 当 たり 配 当 を 赤 字 1 期 目 では 11 円 から 6 円 に 減 配 ( 総 額 変 化 率 で 前 年 比 22%のマイナス) 2 赤 字 2 期 目 は 6 円 ( 前 年 比 29%のマイナス)としたが その 後 も 減 配 し 続 けた し かし 雇 用 は 赤 字 1 期 目 に 38,000 人 から 37,143 人 ( 前 年 比 マイナス1%) 2 期 目 に37,143 人 ( 前 年 比 マイナス2%) 給 与 総 額 は 赤 字 1 期 目 には 前 年 比 0% 2 期 目 にも 前 年 比 マイナス 2%と 変 化 はわずかであった 外 国 人 株 主 の 比 率 は 5 年 平 均 で 約 40%であった 7, , , 単 独 平 均 年 間 給 与 一 株 当 たり 配 当 第 三 は 赤 字 に 陥 った 場 合 配 当 給 与 を 下 げ 雇 用 を 維 持 する 損 失 の 共 有 を 図 るケースである 図 6 ケー ス( 富 士 重 工 業 )がこのケースに 当 たると 思 われる 赤 字 第 1 期 目 に 一 株 当 たりの 配 当 を 9 円 から 4.5 円 赤 字 2 期 目 には 一 株 あたり 0 円 に 減 配 している そして 日 立 製 作 所 のケースと 異 なり 経 常 黒 字 になった 次 年 度 には 再 び 一 株 当 たり 9 円 に 復 配 している 雇 用 については 赤 字 1 期 目 11,909 人 から 12,137 人 ( 前 年 比 プラス 2%) 赤 字 2 期 目 に 12,483 人 (プラス 3%)と 雇 用 を 増 加 させてい る 給 与 総 額 については 赤 字 1 期 目 で 前 年 比 1%の 増 加 2 期 目 でマイナス 4%であった 外 国 人 株 主 の 比 率 はこの 期 間 平 均 で 30%であった このケースでは 赤 字 1 期 目 に は 無 配 にせず また 従 業 員 も 削 減 しなかった そして 赤 字 2 期 目 には 無 配 に 雇 用 を 削 減 せず 給 与 を 削 減 してい た したがって 株 主 と 従 業 員 が 損 失 を 共 有 しているこ とがうかがえる 図 6 ケース( 富 士 重 工 業 ) ( 人 ) 配 当 と 雇 用 13, ,500 12,000 11, 単 独 従 業 員 数 ( 人 ) 一 株 当 たり 配 当 1-5-4
6 6,500 6,000 5,500 このように 企 業 が 2 期 連 続 赤 字 を 計 上 するような 危 機 的 な 状 況 に 陥 ったとき 採 用 する 経 営 政 策 に 違 いがみ られる 株 主 の 利 益 を 重 視 する 企 業 従 業 員 の 利 益 を 重 視 する 企 業 損 失 を 共 有 する 企 業 である 次 節 では こ れらの 違 いは はじめに で 観 察 した 外 国 人 投 資 家 の 増 加 に 影 響 されるのかを 検 証 する (3) 株 主 の 影 響 ここでは 前 節 でみた 配 当 や 雇 用 給 与 の 関 係 また 損 失 の 共 有 が 株 主 の 所 有 比 率 によって 影 響 されるのかを 検 証 する 配 当 と 給 与 サンプル 企 業 を 外 国 人 持 ち 株 比 率 の 高 い 順 に 序 列 化 し たところ 外 国 人 持 ち 株 比 率 上 位 4 分 の 1 の 企 業 群 では 外 国 人 株 主 の 持 ち 株 比 率 がそれぞれ30%を 超 しているの に 対 して 事 業 会 社 の 持 ち 株 比 率 が 低 い 傾 向 にあった 一 方 外 国 人 持 ち 株 比 率 下 位 4 分 の 1 の 企 業 群 では 外 国 人 投 資 家 の 持 ち 株 比 率 は 平 均 して 3% 事 業 会 社 と 個 人 の 持 ち 株 比 率 が 高 い 傾 向 にあった したがって 配 当 や 雇 用 政 策 に 与 える 外 国 人 株 主 の 影 響 はこれらの 企 業 群 の 指 標 を 比 較 することで 明 らかになると 考 えられる 表 2 外 国 人 投 資 家 の 影 響 ( 注 ) 塗 りつぶしは 赤 字 年 度 単 独 平 均 年 間 給 与 一 株 当 たり 配 当 配 当 変 化 率 従 業 員 数 変 化 率 給 与 変 化 率 年 度 上 位 25% 下 位 25% 上 位 25% 下 位 25% 上 位 25% 下 位 25% t t t t t 表 2 はサンプル 企 業 について 外 国 人 株 主 の 保 有 比 率 上 位 4 分 の 1( 上 位 25%)の 企 業 と 下 位 4 分 の 1( 下 位 25%)の 企 業 に 分 け 配 当 従 業 員 数 給 与 の 変 化 率 の 平 均 を 表 したものである 上 位 25%の 企 業 群 では 配 当 について サンプル 全 体 では 赤 字 1 期 目 マイナス 2.5% 2 期 目 マイナス 45.3%で あったが 上 位 企 業 では 同 期 間 でプラス 11.5% マイナ ス 21.8%となり 配 当 の 削 減 が 小 さくなっている 雇 用 について 赤 字 1 期 目 は 全 体 と 変 わらずマイナス 0.3%で あったが 赤 字 2 期 目 は 全 体 でマイナス 1.7%からマイナ ス 3.8%であった これは 雇 用 の 削 減 幅 が 大 きいことを 意 味 する 給 与 について 赤 字 1 期 目 はマイナス 2.8%に 対 してマイナス 2.3% 2 期 目 はマイナス 9.4%に 対 してマ イナス 9.0%となり 配 当 や 雇 用 ほどの 差 はない 全 体 の 傾 向 と 上 位 25%の 企 業 群 を 比 較 したこれらの 傾 向 から 外 国 人 株 主 の 比 率 が 高 いほど 配 当 の 削 減 率 は 小 さく 雇 用 の 削 減 率 が 大 きい したがって より 株 主 重 視 の 経 営 になっているといえるだろう 一 方 下 位 25%の 企 業 群 では 赤 字 1 期 目 ではサンプ ル 全 体 がマイナス 2.5 に 対 しマイナス 9.6% 2 期 目 では 全 体 のマイナス 45.3%に 対 しマイナス 59.3%と 配 当 の 削 減 が 大 きくなっている 雇 用 については 1 期 目 マイナス 0.3%に 対 しマイナス 2.8% 2 期 目 ではマイナス 1.7%に 対 し プラス 0.2%と 1 期 目 に 雇 用 削 減 幅 が 大 きくなって いる 給 与 については 全 体 が 1 期 目 ではマイナス 2.8% に 対 しマイナス 5.9% 2 期 目 ではマイナス 9.4%に 対 し マイナス 9.8%となった 下 位 25%の 企 業 群 については 赤 字 期 間 について 配 当 の 削 減 幅 が 表 1で 示 した 全 体 の 傾 向 よりも 大 きいことから この 意 味 では 従 業 員 の 利 益 を 優 先 する 経 営 であるとい えるかもしれない また 赤 字 2 期 目 には 配 当 を 大 きく 削 減 し さらに 給 与 の 削 減 が 行 われているが 雇 用 削 減 が 行 われていないことから 損 失 の 共 有 の 可 能 性 を 示 す ものとなった しかし 下 位 25%の 企 業 群 では 外 国 人 持 ち 株 比 率 は 平 均 して 3%であるため 外 国 人 投 資 家 の 増 加 の 影 響 は 小 さく 損 失 は 事 業 会 社 との 共 有 と 考 えられる さらに 下 位 25%の 企 業 群 について 株 主 と 従 業 員 が 損 失 を 共 有 しているかを 検 証 した 損 失 の 共 有 の 定 義 は 賃 金 と 雇 用 との 負 の 相 関 配 当 と 賃 金 および 雇 用 との 正 の 相 関 であることから 11) 下 位 25%の 企 業 群 について 変 数 間 の 相 関 を 調 べると 従 業 員 数 変 化 率 と 給 与 変 化 率 に 正 の 強 い 相 関 がみられた(0.76) 定 義 上 はこれらの 相 関 は 負 の 相 関 となるため 株 主 と 従 業 員 とは 損 失 を 共 有 しているといえない また 2 期 連 続 赤 字 のあと( 表 2 では t+2 期 目 )に 下 位 25% 企 業 群 では 従 業 員 数 変 化 率 が マイナス 6.5 となっている これは 雇 用 調 整 にタイムラ グが 存 在 することと 整 合 的 である 1-5-5
7 下 位 25%の 企 業 群 では 外 国 人 持 ち 株 比 率 の 低 さ 従 業 員 数 変 化 率 と 給 与 変 化 率 との 正 の 相 関 2 期 目 の 赤 字 の 後 の 従 業 員 数 の 減 少 を 考 えると 株 主 の 利 益 重 視 従 業 員 の 利 益 重 視 の 経 営 というよりも 市 場 原 理 に 従 順 な 経 営 を 行 っているといえるだろう 4.おわりに サンプル 企 業 全 体 を 変 化 率 の 平 均 で 見 た 場 合 損 失 を 共 有 しているかに 見 えたが 外 国 人 株 主 の 比 率 が 高 い 企 業 ではこの 関 係 は 崩 れる したがって 外 国 人 株 主 の 比 率 の 高 い 企 業 では 外 国 人 株 主 の 増 大 とともに 株 主 重 視 の 経 営 になっており 外 国 人 株 主 が 低 い 企 業 では 従 業 員 が 重 視 される 傾 向 はみられるものの どちらかといえば 景 気 の 変 動 に 合 わせて 配 当 や 雇 用 を 柔 軟 に 変 えていくこ とが 明 らかとなった この 結 果 は 既 存 研 究 と 同 様 外 国 人 株 主 が 増 加 すると 経 営 は 株 主 の 利 益 を 重 視 するように なるという 主 張 と 整 合 的 である また 佐 々 木 花 枝 (2012) が 主 張 する 損 失 の 共 有 について 経 常 赤 字 2 期 連 続 で 続 いた 企 業 のケースを 見 た 場 合 配 当 および 給 与 を 削 減 し 雇 用 を 守 るという 企 業 は 存 在 した しかし 賃 金 と 雇 用 の 相 関 をみたところ 正 のやや 強 い 相 関 がみられた 損 失 の 共 有 の 定 義 は 賃 金 と 雇 用 との 負 の 相 関 である ことから この 結 果 は 損 失 の 共 有 ではなく 景 気 の 変 動 に 合 わせて 配 当 だけでなく 雇 用 も 柔 軟 に 調 整 し ていることを 意 味 している ただ 個 別 企 業 のケースか らは 損 失 の 共 有 が 見 てとれることもあり 外 国 人 投 資 家 比 率 で 企 業 分 類 するのではなく このような 企 業 を 選 択 し 分 析 していけば 損 失 の 共 有 を 図 る 企 業 の 特 性 ひいては 日 本 的 雇 用 の 新 しい 特 徴 が 見 つかる 可 能 性 があ ることも 示 唆 された これらの 分 析 は 今 後 の 課 題 とした い < 注 > 1) 金 融 保 険 業 を 含 む 全 産 業 が 対 象 2) 壷 内 (2014)を 参 照 3)コーポレート ガバナンスの 包 括 的 な 研 究 として 小 佐 野 (2001) 伊 丹 (2005) 宮 島 (2011)がある 4) 従 業 員 利 益 重 視 株 主 利 益 重 視 以 外 にも 会 社 は 社 会 の 公 器 であるためステイク ホルダーすべての 利 益 を 重 視 すべきといった 考 え 方 もあるが 本 稿 では 扱 わな い 5) 例 えば 富 山 (2001) 野 田 (2008)は 金 融 機 関 の 持 ち 株 比 率 が 低 下 外 国 人 株 主 の 持 ち 株 比 率 が 上 昇 する と 雇 用 調 整 速 度 が 高 まることを 実 証 している また 久 保 (2011)は 配 当 と 雇 用 調 整 の 関 係 から 同 様 の 結 論 を 示 している 6) 宮 島 のクラスター 分 析 による 分 類 では 市 場 ベース( 企 業 金 融 と 所 有 構 造 )と 関 係 ベース( 情 報 シェアリング) の 指 標 から 日 本 の 企 業 経 営 の 進 化 形 をタイプⅠ 市 場 志 向 的 な 金 融 所 有 構 造 と 関 係 志 向 的 な 内 部 組 織 が 結 合 したハイブリッド とタイプⅡ 従 業 員 の 高 度 な 熟 練 に 依 存 するところが 弱 いか 高 度 であるが 汎 用 性 の 高 い スキルに 依 存 に 分 ける 詳 しくは 宮 島 (2009)を 参 照 のこと 7) 佐 々 木 花 枝 (2012)を 参 照 8) 清 家 篤 (2002)では 生 産 変 動 と 雇 用 調 整 とのタイムラ グについて 理 論 的 な 説 明 がなされている 9) 佐 々 木 花 枝 (2012)で 扱 っている 操 作 を 踏 襲 した 10) 内 部 留 保 ( 利 益 剰 余 金 )を 配 当 原 資 としているため 経 常 赤 字 であっても 配 当 していると 考 えられる 11) 佐 々 木 花 枝 (2012)を 参 照 < 参 考 文 献 > 小 佐 野 広 (2001) コーポレート ガバナンスの 経 済 学 日 本 経 済 新 聞 社 小 佐 野 広 (2005) コーポレート ガバナンスと 人 的 資 本 日 本 経 済 新 聞 社 久 保 克 行 (2011) 配 当 政 策 と 雇 用 調 整 - 日 本 企 業 は 株 主 重 視 になってきたのか- 宮 島 英 昭 編 著 日 本 の 企 業 統 治 東 洋 経 済 新 報 社 ページ 佐 々 木 寿 記 花 枝 英 樹 (2012) 人 的 資 本 と 雇 用 政 策 - 賃 金 雇 用 調 整 が 配 当 政 策 に 与 える 影 響 - 日 本 経 営 財 務 研 究 学 会 第 36 回 全 国 大 会 報 告 論 文 清 家 篤 (2002) 労 働 経 済 東 洋 経 済 新 報 社 壷 内 慎 二 (2014) コーポレート ガバナンスの 変 化 と 雇 用 調 整 金 融 構 造 研 究 金 融 構 造 研 究 会 第 36 号 ページ 富 山 雅 代 (2001) メインバンク 制 と 企 業 の 雇 用 調 整 日 本 労 働 研 究 雑 誌 488 号 ページ 野 田 知 彦 (2008) メインバンクはリストラを 促 進 するの か 経 済 分 析 180 号 ページ 宮 島 英 昭 (2009) 日 本 型 企 業 システムの 多 元 的 進 化 :ハ イブリッドモデルの 可 能 性 RIETI Discussion Paper Series 09-J-017 独 立 行 政 法 人 経 済 産 業 研 究 所 宮 島 英 昭 (2011) 日 本 企 業 統 治 の 進 化 をいかにとらえる 1-5-6
8 か 危 機 後 の 再 設 計 に 向 けて 宮 島 英 昭 編 著 日 本 の 企 業 統 治 東 洋 経 済 新 報 社 1-70 ページ Aoki, M.(1994) Monitoring Characteristics of the Main Bank Systems," in Aoki, M and H. Patrick eds. The Japanese main bank system: its relevance for developing and transforming, Oxford University Press, Chap. 4,
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<31352095DB8CAF97BF97A6955C2E786C73>
標 準 報 酬 月 額 等 級 表 ( 厚 生 年 金 ) 標 準 報 酬 報 酬 月 額 厚 生 年 金 保 険 料 厚 生 年 金 保 険 料 率 14.642% ( 平 成 18 年 9 月 ~ 平 成 19 年 8 月 ) 等 級 月 額 全 額 ( 円 ) 折 半 額 ( 円 ) 円 以 上 円 未 満 1 98,000 ~ 101,000 14,349.16 7,174.58 2 104,000
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
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3 圏 域 では 県 北 沿 岸 で2の 傾 向 を 強 く 見 てとることができます 4 近 年 は 分 配 及 び 人 口 が 減 少 している 市 町 村 が 多 くなっているため 所 得 の 増 加 要 因 を 考 える 場 合 は 人 口 減 少 による 影 響 についても 考 慮 する
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( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
共 通 認 識 1 官 民 較 差 調 整 後 は 退 職 給 付 全 体 でみて 民 間 企 業 の 事 業 主 負 担 と 均 衡 する 水 準 で あれば 最 終 的 な 税 負 担 は 変 わらず 公 務 員 を 優 遇 するものとはならないものであ ること 2 民 間 の 実 態 を 考
共 済 年 金 職 域 部 分 と 退 職 給 付 に 関 する 有 識 者 会 議 報 告 書 概 要 1. 民 間 の 企 業 年 金 及 び 退 職 金 に 関 する 人 事 院 調 査 結 果 結 果 民 間 :2547.7 万 円 公 務 2950.3 万 円 ( 差 額 402.6 万 円 ) 人 事 院 の 見 解 官 民 均 衡 の 観 点 から 民 間 との 較 差 を 埋 める
39_1
三 井 住 友 信 託 銀 行 調 査 月 報 215 年 7 月 号 高 齢 化 財 政 悪 化 が 変 える 個 人 消 費 構 造 < 要 旨 > 日 本 では 年 金 受 給 者 数 が 給 与 所 得 者 数 の 約 7 割 に 達 し 高 齢 者 が 消 費 全 体 に 与 え る 影 響 は 年 々 増 してきている 214 年 は 給 与 所 得 環 境 が 改 善 したにもかかわらず
<4D6963726F736F667420576F7264202D203032208E598BC68A8897CD82CC8DC490B68B7982D18E598BC68A8893AE82CC8A76905682C98AD682B782E993C195CA915B9275964082C98AEE82C382AD936F985E96C68B9690C582CC93C197E1915B927582CC898492B75F8E96914F955D89BF8F915F2E646F6
様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 は 以 下 の 通 りです 退 職 所 得 の 場 合 も この 税 率 表 を 使 います 1. 平 成 19 年 1 月 1 日 以 降 ( 所 法 891) 課 税 所 得 所 得 税 率 控 除 額 ~195
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 UP!Consulting Up Newsletter 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 退 職 所 得 の 計 算 退 職 金 の 選 択 課 税 特 例 外 国 税 額 控 除 と 役 員 従 業 員 の 差 異 http://www.up-firm.com 1 所 得 税 と 住 民 税 の 税 率 表 所 得 税
平成１６年年金制度改正 ～年金の昔・今・未来を考える～
第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
Microsoft Word - H25年度の概要
1 県 民 経 済 計 算 の 概 要 1. 平 成 25 年 度 県 民 経 済 計 算 の 概 要 平 成 25 年 度 の 県 民 経 済 計 算 の 推 計 結 果 について 主 な 経 済 指 標 は 次 のとおりです 3 千 葉 県 [ 参 考 ] 全 国 実 数 増 加 率 実 数 増 加 率 1 県 ( 国 ) 内 総 生 産 県 ( 国 ) 民 所 得 名 目 19 兆 8,112
定 性 的 情 報 財 務 諸 表 等 1. 連 結 経 営 成 績 に 関 する 定 性 的 情 報 当 第 3 四 半 期 連 結 累 計 期 間 の 業 績 は 売 上 高 につきましては 前 年 同 四 半 期 累 計 期 間 比 15.1% 減 少 の 454 億 27 百 万 円 となり
平 成 21 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 2 四 半 期 決 算 短 信 平 成 21 年 11 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
4. その 他 (1) 期 中 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 ( 連 結 範 囲 の 変 更 を 伴 う 特 定 子 会 社 の 異 動 ) 無 (2) 簡 便 な 会 計 処 理 及 び 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 有
平 成 22 年 3 月 期 第 3 四 半 期 決 算 短 信 平 成 22 年 2 月 10 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コード 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 問 合 せ 先 責 任 者 ( 役 職 名 )
Microsoft Word - H25普通会計決算状況 .docx
平 成 25 年 度 佐 倉 市 決 算 ( 普 通 会 計 )の 概 要 各 地 方 公 共 団 体 は 毎 年 度 決 算 状 況 を 1 枚 のカード( 決 算 カード)にまとめて 公 表 していま す この 決 算 状 況 のまとめは 総 務 省 が 行 う 地 方 財 政 状 況 調 査 の 会 計 区 分 である 普 通 会 計 に より 算 定 されます これは 一 般 会 計 及 び
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 検 討 を 進 めるものとする 平 成 19 年 法 案 をベースに 一 元 化 の 具 体 的 内 容 について 検 討 する 関 係 省 庁 間 で 調 整 の 上 平 成 24 年 通 常 国 会 への 法 案 提
国 家 公 務 員 の 年 金 払 い 退 職 給 付 の 創 設 について 財 務 省 主 計 局 給 与 共 済 課 長 調 査 主 任 土 谷 晃 浩 加 塩 雄 斗 1.はじめに ( 以 下 19 年 一 元 化 法 案 という )において 厚 退 職 給 付 ( 退 職 金 + 年 金 ( 事 業 主 分 ))の 官 民 均 衡 を 図 る 観 点 から 国 家 公 務 員 の 退 職 手
経 常 収 支 差 引 額 等 の 状 況 平 成 26 年 度 予 算 早 期 集 計 平 成 25 年 度 予 算 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 3,689 億 円 4,597 億 円 908 億 円 減 少 赤 字 組 合 数 1,114 組 合 1,180 組 合 66
平 成 26 年 度 健 保 組 合 予 算 早 期 集 計 結 果 の 概 要 平 成 26 年 4 月 18 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 26 年 度 における 健 保 組 合 の 財 政 状 況 等 を 早 期 に 把 握 するため 26 年 度 予 算
12 大 都 市 の 人 口 と 従 業 者 数 12 大 都 市 は 全 国 の 人 口 の 約 2 割 従 業 者 数 の 約 3 割 を 占 める 12 大 都 市 の 事 業 所 数 従 業 者 数 及 び 人 口 は 表 1 のとおりです これらの 12 大 都 市 を 合 わせると 全
はははは 平 成 25 年 12 月 3 日 平 成 26 年 2 月 26 日 改 訂 統 計 トピックスNo.75 経 済 センサスでみる12 大 都 市 の 産 業 特 性 と 主 要 産 業 - 平 成 24 年 経 済 センサス 活 動 調 査 の 分 析 事 例 2 地 域 分 析 - 経 済 センサスは 我 が 国 の 事 業 所 及 び 企 業 の 経 済 活 動 の 状 態 を 全
<30338140926E95FB8CF689638AE98BC689FC90B390A7937882CC8CA992BC82B582C982C282A282C48140483234944E90E096BE8E9E8E9197BF2E786477>
Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
(Microsoft Word - \220\305\220\247\211\374\220\263.doc)
国 から 地 方 への 税 源 移 譲 による 税 率 構 造 の 改 正 平 成 18 年 度 税 制 改 正 で 所 得 税 から 個 人 住 民 税 への3 兆 円 規 模 の 本 格 的 な 税 源 移 譲 が 実 施 されます この 税 源 移 譲 にあたっては 所 得 税 及 び 個 人 住 民 税 の 役 割 分 担 を 明 確 化 する とともに 全 ての 納 税 者 の 負 担 が
Microsoft Word - A6001A.doc
第 3 章 障 害 者 の 配 置 転 換 昇 進 の 現 状 と 課 題 ~ 障 害 者 の 雇 用 管 理 との 関 連 から~ 1 障 害 者 のキャリア 形 成 と 企 業 内 異 動 1.1 配 置 転 換 通 常 人 事 管 理 の 世 界 では 職 務 に 従 業 員 を 配 置 することを 配 置 管 理 といい その 中 には 従 業 員 が 企 業 内 で 異 なる 職 務 や
財政再計算結果_色変更.indd
私 たちの 共 済 年 金 財 政 再 計 算 結 果 と 新 保 険 料 率 について 組 合 員 の 皆 さまに これまでリーフレットなどでお 知 らせしてきましたように 本 年 は 組 合 員 の 皆 さまが 加 入 している 共 済 年 金 で5 年 に 一 度 の 財 政 再 計 算 を 行 う 年 になっています 去 る5 月 27 日 に 財 務 省 から 財 政 再 計 算 に 関
添 付 資 料 の 目 次 1. 経 営 成 績 財 政 状 態 に 関 する 分 析 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 分 析 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 分 析 3 (3) 利 益 配 分 に 関 する 基 本 方 針 及 び 当 期 次 期 の 配 当 3 2. 企 業 集 団 の 状 況 4 3. 経 営 方 針 5 (1) 経 営 の 基 本 方 針 5 (2) 目
<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D208CE38AFA8D8297EE8ED288E397C390A7937882CC8A549776816998568AE98EBA8DEC90AC816A2E707074>
第 1 回 社 会 保 障 審 議 会 後 期 高 齢 者 医 療 の 在 り 方 に 関 する 特 別 部 会 平 成 1 8 年 1 0 月 5 日 資 料 2-1 後 期 高 齢 者 医 療 制 度 の 概 要 現 行 の 医 療 保 険 制 度 の 基 本 構 造 老 人 保 健 制 度 75 歳 65 歳 国 保 老 人 保 健 制 度 退 職 者 医 療 制 度 75 歳 以 上 の 人
片岡氏提出資料
第 4 回 今 後 の 経 済 財 政 動 向 等 についての 集 中 点 検 会 合 ( 於 : 総 理 大 臣 官 邸 4 階 大 会 議 室 ) 消 費 税 再 増 税 と 日 本 経 済 2014 年 11 月 17 日 三 菱 UFJリサーチ&コンサルティング 株 式 会 社 経 済 社 会 政 策 部 主 任 研 究 員 片 岡 剛 士 1 2013 年 以 降 の 日 本 経 済 の
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている.
別 紙 高 山 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 月 日 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 年 度 千 千 千 2,9 2,64,628 6,8 467,928 8. 2.4 (2) 職 員 給 与 費
<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>
国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
<4D6963726F736F667420576F7264202D20925093C689D789B582B581698AAE90AC92CA926D816A2E646F63>
消 防 危 第 245 号 平 成 1 7 年 1 0 月 2 6 日 各 都 道 府 県 消 防 防 災 主 管 部 長 東 京 消 防 庁 各 指 定 都 市 消 防 長 殿 消 防 庁 危 険 物 保 安 室 長 給 油 取 扱 所 等 における 単 独 荷 卸 しに 係 る 運 用 について 危 険 物 取 扱 者 の 立 会 いなしに 移 動 タンク 貯 蔵 所 に 乗 務 する 危 険
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
別紙３
別 紙 3 1 総 括 平 成 26 年 度 栃 木 市 の 給 与 定 員 管 理 等 に つ い て (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年 度 の 件 費 率 % % 25 年 度 146,544 56,331,297
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
リング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 に 係 る 繰 延 税 金 資 産 について 回 収 可 能 性 がないも のとする 原 則 的 な 取 扱 いに 対 して スケジューリング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 を 回 収 できることを 反 証 できる 場 合 に 原 則
第 323 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 事 項 (5)-4 2015 年 11 月 6 日 プロジェクト 項 目 税 効 果 会 計 公 開 草 案 に 対 するコメントへの 対 応 - 合 理 的 な 説 明 に 関 する 取 扱 い 本 資 料 の 目 的 1. 本 資 料 は 企 業 会 計 基 準 適 用 指 針 公 開 草 案 第 54 号 繰
就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学
幼 児 教 育 の 無 償 化 について 資 料 3-1 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 ( 平 成 23 年 度 ) 3 歳 以 上 児 の 多 く(4 歳 以 上 児 はほとんど)が 保 育 所 又 は 幼 稚 園 に 入 所 3 歳 未 満 児 (0~2 歳 児 )で 保 育 所 に 入 所 している 割 合 は 約 2 割 就 学 前 教 育 保 育 の 実 施 状 況 (
2 平 均 病 床 数 の 平 均 病 床 数 では 療 法 人 に 対 しそれ 以 外 の 開 設 主 体 自 治 体 社 会 保 険 関 係 団 体 その 他 公 的 の 規 模 が 2.5 倍 程 度 大 きく 療 法 人 に 比 べ 公 的 病 院 の 方 が 規 模 の 大 き いことが
II 病 院 経 営 管 理 指 標 に 関 する 調 査 研 究 結 果 1. 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 概 要 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 の 詳 細 については 後 述 の 平 成 22 年 度 病 院 経 営 管 理 指 標 に 示 し 以 下 ではその 概 況 を 述 べる 注 有 効 回 答 数 が 5 以 下 の 項 目 には
192 1925 193 1935 194 1945 195 1955 196 1965 197 1975 198 1985 199 1995 2 25 21 215 22 225 23 235 24 245 25 255 26 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人
北 海 道 人 口 ビジョン 骨 子 全 体 構 成 Ⅰ 人 口 の 現 状 分 析 1 人 口 動 向 分 析 (1) 時 系 列 による 人 口 動 向 分 析 1 年 齢 3 区 分 別 人 口 の 推 移 と 将 来 推 計 2 自 然 増 減 ( 出 生 死 亡 )の 推 移 (ⅰ) 出 生 数 死 亡 数 の 推 移 (ⅱ) 出 生 数 合 計 特 殊 出 生 率 の 推 移 3 社 会
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
波佐見町の給与・定員管理等について
波 佐 見 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) (24 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 の 人 件 費 24 年 度 15,253 人 5,698,68 113,830 46,156 13.1 %
プラス 0.9%の 年 金 額 改 定 が 行 われることで 何 円 になりますか また どのような 計 算 が 行 われているのですか A これまでの 年 金 額 は 過 去 に 物 価 が 下 落 したにもかかわらず 年 金 額 は 据 え 置 く 措 置 をと った 時 の 計 算 式 に 基
今 年 4 月 分 (6 月 受 け 取 り 分 )からの 年 金 額 の 改 定 について (Q&A) < 国 民 年 金 機 構 のHPより> 平 成 27 年 4 月 分 (6 月 15 日 支 払 分 1)の 年 金 額 からは 賃 金 上 昇 率 (2.3%)に 特 例 水 準 の 解 消 (マイナス 0.5%) 及 びマクロ 経 済 スライド(マイナス 0.9%)をあわせ 3 月 分 までの
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 110 105 100 (H20.4.1) 96.7 (H25.4.1) (H25.7.1) 106.4 106.2 (H25.4.1), 105.2 (H25.4.1) 参 考 値 98.3 (H25.7.1) 103.1 (H20.4.1) (H25.4
鉾 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 )23 年 実 質 収 支 (24 年 度 末 ) A B B/A 度 の 人 件 費 率 人 千 千 千 % 24 年 度 51,778 20,041,814 1,173,725
タイトル
Economic Trends マクロ 経 済 分 析 レポート テーマ:エンゲル 係 数 から 見 た 食 品 値 上 げの 影 響 発 表 日 :7 年 月 6 日 ( 火 ) ~ 家 計 負 担 増 +6,79 円 / 年 や 輸 入 増 を 通 じて 名 目 GDP 9,55 億 円 押 下 げ~ 第 一 生 命 経 済 研 究 所 経 済 調 査 部 担 当 永 濱 利 廣 (3-5-453)
第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です 第 3 四 半 期
第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 組 合 積 立 金 運 用 状 況 東 京 都 職 員 共 済 組 合 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 2,976 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は +1.79%となりました なお 実 現 収 益 率 は +0.67%です
注 雇 促 進 税 制 と 本 制 度 のどちらかを 利 する 可 能 性 があるが あらかじめどちらの 制 度 を 利 するか 判 断 できない という 場 合 雇 促 進 税 制 の 事 前 届 出 ( 雇 促 進 計 画 の 提 出 )をした 上 で 申 告 の 際 にどちらを 利 するかご
Q1. 所 得 拡 促 進 税 制 とはどのような 制 度 か A1. 平 成 25 年 4 1 から 平 成 28 年 3 31 までの 期 間 内 に 開 始 する 各 事 業 年 度 ( 個 人 事 業 主 の 場 合 は 平 成 26 年 1 1 から 平 成 28 年 12 月 31 までの 各 年 以 下 適 事 業 年 度 といいます )において 国 内 雇 用 者 に 対 して 給
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
為 が 行 われるおそれがある 場 合 に 都 道 府 県 公 安 委 員 会 がその 指 定 暴 力 団 等 を 特 定 抗 争 指 定 暴 力 団 等 として 指 定 し その 所 属 する 指 定 暴 力 団 員 が 警 戒 区 域 内 において 暴 力 団 の 事 務 所 を 新 たに 設
暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 例 規 整 備 * 暴 力 団 員 による 不 当 な 行 為 の 防 止 等 に 関 する 法 律 の 一 部 を 改 正 する 法 律 例 規 整 備 公 布 年 月 日 番 号 平 成 24 年
スライド 1
社 会 保 障 税 一 体 改 革 における 年 金 関 連 法 案 について 年 金 機 能 強 化 法 案 (3 月 30 日 提 出 ) 国 会 提 出 時 の 法 案 の 内 容 1 基 礎 年 金 国 庫 負 担 2 分 の1の 恒 久 化 2 受 給 資 格 期 間 の 短 縮 (25 年 10 年 ) 3 産 休 期 間 中 の 社 会 保 険 料 免 除 4 遺 族 基 礎 年 金
1 予 算 の 姿 ( 平 成 25 当 初 予 算 ) 長 野 県 財 政 の 状 況 H25.11.15 現 在 長 野 県 の 予 算 を 歳 入 面 から 見 ると 自 主 財 源 の 根 幹 である 県 税 が 全 体 の5 分 の1 程 度 しかなく 地 方 交 付 税 や 国 庫 支
長 野 県 における 行 政 財 政 改 革 の 取 組 について 参 考 資 料 3 1 行 政 財 政 改 革 を 推 進 するための 計 画 1 財 政 改 革 推 進 プログラム(H14~H18 ) 2 長 野 県 行 財 政 改 革 プラン(H19~H23 ) 3 長 野 県 行 政 財 政 改 革 方 針 (H24~H28 ) 事 務 事 業 の 見 直 し 民 間 委 託 など 外 部
損 益 計 算 書 自. 平 成 26 年 4 月 1 日 至. 平 成 27 年 3 月 31 日 科 目 内 訳 金 額 千 円 千 円 営 業 収 益 6,167,402 委 託 者 報 酬 4,328,295 運 用 受 託 報 酬 1,839,106 営 業 費 用 3,911,389 一
貸 借 対 照 表 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 資 産 の 部 負 債 の 部 科 目 内 訳 金 額 科 目 内 訳 金 額 流 動 資 産 千 円 千 円 流 動 負 債 千 円 千 円 預 金 5,145,515 預 り 金 240, 有 価 証 券 2,000,000 未 払 金 274, 前 払 費 用 61,184 未 払 収 益 分 配 金 789 未 収 入 金 未
2016年夏のボーナス見通し
216 年 4 月 6 日 経 済 レポート 216 年 夏 のボーナス 見 通 し ~ 小 幅 ながらも 2 年 ぶりに 増 加 へ~ 調 査 部 研 究 員 藤 田 隼 平 216 年 夏 の 民 間 企 業 ( 調 査 産 業 計 事 業 所 規 模 人 以 上 )の ボ ー ナ ス は 2 年 ぶりに 増 加 すると 予 測 する 労 働 需 給 がタイトな 中 今 年 の 春 闘 では 基
p1.eps
2014/09/12(fri.) No.1035 Weekly Paper PRC Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Rotary International District 2670:The Rotary Club Of Tokushima Prince Weekly Paper PRC
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
注 記 事 項 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 : 無 (2) 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 : 有 ( 注 ) 詳 細 は 添 付 資 料 4ページ 2.サマリー 情 報 (
平 成 27 年 12 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 27 年 5 月 13 日 上 場 会 社 名 KLab 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 3656 URL http://www.klab.com/jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 代 表 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 真 田 哲 弥 問 合 せ 先 責
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 年 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 福 岡 県 技 能 労 務 職 歳 1,19,98 9,9 歳 8,
1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 の 給 与 定 員 管 理 等 について 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,1,9 1, 9,9 1.1 1. 件 費 には 村 長 副 村 長 教 育 長 の 給 与 議 会 議 員 各 種 委 員
<3034204832358EE597768E968BC688EA97972D372E786477>
(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
資料2 年金制度等について(山下委員提出資料)
資 料 2 年 金 制 度 等 について 平 成 27 年 3 月 9 日 山 下 馨 日 本 私 立 学 校 振 興 共 済 事 業 団 理 事 公 的 年 金 制 度 の 仕 組 み 公 的 年 金 制 度 は 加 齢 などによる 稼 得 能 力 の 減 退 喪 失 に 備 えるための 社 会 保 険 ( 防 貧 機 能 ) 現 役 世 代 は 全 て 国 民 年 金 の 被 保 険 者 となり
平成２２年度
平 成 2 2 年 度 新 地 方 公 会 計 制 度 基 準 モデル による 佐 呂 間 町 の 財 務 書 類 北 海 道 佐 呂 間 町 ( 企 画 財 政 課 ) 目 次 Ⅰ 新 しい 地 方 公 会 計 制 度 の 概 要 Ⅱ 平 成 22 年 度 佐 呂 間 町 財 務 書 類 Ⅰ 新 しい 地 方 公 会 計 制 度 の 概 要 市 町 村 など 地 方 公 共 団 体 の 財 務 情
経 常 収 支 差 引 額 の 状 況 平 成 22 年 度 平 成 21 年 度 対 前 年 度 比 較 経 常 収 支 差 引 額 4,154 億 円 5,234 億 円 1,080 億 円 改 善 赤 字 組 合 の 赤 字 総 額 4,836 億 円 5,636 億 円 800 億 円 減
平 成 22 年 度 健 保 組 合 決 算 見 込 の 概 要 平 成 23 年 9 月 8 日 健 康 保 険 組 合 連 合 会 問 い 合 わせ 先 : 健 保 連 企 画 部 調 査 分 析 グループ :03-3403-0926 本 概 要 は 平 成 23 年 3 月 末 に 存 在 した 1,458 組 合 の 22 年 度 決 算 見 込 状 況 を 集 計 した 結 果 をまとめたものである
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
目 次 1 報 酬 給 与 額 事 例 1 報 酬 給 与 額 に 含 める 賞 与 の 金 額 が 誤 っていた 事 例 1 事 例 2 役 員 退 職 金 ( 役 員 退 職 慰 労 金 )を 報 酬 給 与 額 として 申 告 して いなかった 事 例 1 事 例 3 持 株 奨 励 金 を
外 形 標 準 課 税 に 関 する 申 告 誤 り 事 例 ( 調 査 で 判 明 した 事 例 ) 平 成 28 年 3 月 福 井 県 税 事 務 所 目 次 1 報 酬 給 与 額 事 例 1 報 酬 給 与 額 に 含 める 賞 与 の 金 額 が 誤 っていた 事 例 1 事 例 2 役 員 退 職 金 ( 役 員 退 職 慰 労 金 )を 報 酬 給 与 額 として 申 告 して いなかった
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
(Microsoft Word - \221\346\202P\202U\201@\214i\212\317.doc)
(1) 1 ア 調 査 すべき の 手 法 情 報 できる 主 要 な 眺 望 地 点 及 び 主 要 で 身 近 な 視 点 の 状 況 な 実 視 施 点 地 ( 区 点 不 域 のうち 特 周 定 辺 の 多 主 数 の 要 な なものをいう 人 々 眺 望 又 地 は 点 周 ( 辺 の 不 以 住 特 下 民 定 が 同 多 じ ) 数 の する 人 及 々が 場 び 所 対 利 で 象
<483236958192CA8CF0957490C58E5A92E88C8B89CA8169388C8E8CF6955C816A2E786C73>
平 成 26 中 津 市 における 普 通 交 付 税 算 定 結 果 交 付 決 定 額 ( 千 円 ) 交 付 決 定 額 対 前 伸 び 率 財 政 力 指 数 平 成 22 11,486,011 6.4% 0.490 平 成 23 11,597,848 1.0% 0.473 平 成 24 11,657,421 0.5% 0.471 平 成 25 10,952,521 6.0% 0.488 平
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
(3) 善 通 寺 市 の 状 況 善 通 寺 市 においては 固 定 資 産 税 の 納 期 前 前 納 に 対 する 報 奨 金 について 善 通 寺 市 税 条 例 の 規 定 ( 交 付 率 :0.1% 限 度 額 :2 万 円 )に 基 づき 交 付 を 行 っています 参 考 善 通 寺
平 成 26 年 12 月 パブリックコメント 資 料 固 定 資 産 税 前 納 報 奨 金 の 廃 止 について 1. 前 納 報 奨 金 制 度 とは (1) 制 度 の 目 的 前 納 報 奨 金 制 度 は シャウプ 勧 告 ( GHQが 派 遣 した 米 国 の 税 制 使 節 団 から 出 された 日 本 の 新 税 制 に 対 する 勧 告 のこと)に 基 づき 昭 和 25 年 の
1 はじめに 財 政 の 役 割 資 源 配 分 ( 公 共 財 供 給 ) 所 得 再 分 配 経 済 安 定 化 ( 景 気 調 整 ) 地 方 自 治 体 の 役 割 は 資 源 配 分 ( 公 共 財 の 安 定 供 給 )とされる ( 所 得 再 分 配 や 経 済 安 定 化 は 国 の
企 業 活 力 研 究 所 地 方 税 研 究 会 報 告 レジュメ < 資 料 1> 個 人 住 民 税 の 課 税 ベース 拡 大 による 地 方 税 制 改 革 京 都 産 業 大 学 経 済 学 部 八 塩 裕 之 1 1 はじめに 財 政 の 役 割 資 源 配 分 ( 公 共 財 供 給 ) 所 得 再 分 配 経 済 安 定 化 ( 景 気 調 整 ) 地 方 自 治 体 の 役 割
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
平成２４年度 業務概況書
平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 厚 生 年 金 保 険 給 付 調 整 積 立 金 運 用 状 況 ( 地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 ) 平 成 27 年 度 第 3 四 半 期 運 用 状 況 の 概 要 第 3 四 半 期 末 の 運 用 資 産 額 は 10 兆 1,895 億 円 となりました 第 3 四 半 期 の 修 正 総 合 収 益 率 ( 期 間 率 )は
< 目 次 > 1 軽 四 輪 車 等 に 係 る 税 率 引 上 げ Q1 1 軽 四 輪 車 等 についてなぜ 標 準 税 率 を 引 き 上 げることにしたのですか? 3 Q1 2 自 家 用 乗 用 車 については 税 率 を 1.5 倍 に 引 き 上 げ それ 以 外 ( 貨 物 用 営
軽 自 動 車 税 における 税 制 改 正 ( 平 成 26 年 度 27 年 度 改 正 関 係 ) に 係 るQ&A 集 平 成 28 年 2 月 総 務 省 自 治 税 務 局 市 町 村 税 課 < 目 次 > 1 軽 四 輪 車 等 に 係 る 税 率 引 上 げ Q1 1 軽 四 輪 車 等 についてなぜ 標 準 税 率 を 引 き 上 げることにしたのですか? 3 Q1 2 自 家
厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ
参 考 資 料 厚 生 年 金 基 金 等 の 現 状 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 厚 生 年 金 基 金 制 度 の 概 要 公 的 年 金 たる 厚 生 年 金 の 一 部 を 国 に 代 わって 支 給 ( 代 行 給 付 )しており 当 該 支 給 を 行 うための 費 用 として 事 業 主 から 保 険 料 を 徴 収 している 加 えて 各 基 金 ごとに 上 乗 せ 給
目 次 ルール1 決 算 書 には2 人 の 主 役 がいる! (1) 貸 借 対 照 表 (BS) P4 (2) 損 益 計 算 書 (PL) P5 ルール2 BSには3つの 家 と6つの 部 屋! (1)BSの3つの 家 と6つの 部 屋 P6 (2) 資 産 ( 流 動 資 産 固 定 資 産
テキストサンプル 10 個 のルールで 覚 える やさしい 決 算 書 の 見 方 20 年 月 日 ( 火 ) 講 師 株 式 会 社 ヒューマンパワー リサーチ 代 表 取 締 役 森 真 一 目 次 ルール1 決 算 書 には2 人 の 主 役 がいる! (1) 貸 借 対 照 表 (BS) P4 (2) 損 益 計 算 書 (PL) P5 ルール2 BSには3つの 家 と6つの 部 屋! (1)BSの3つの
<81696D373188A4955191E58A77816A3233944E93788D9191E5834B83438368838983438393976C8EAE82502E786C73>
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 大 学 法 人 愛 媛 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 22 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 の 期 末 特 別 手 当 の 額 は 国 立 大 学 法 人 愛
第25回税制調査会 総25-1
平 27.10.27 総 2 5-1 説 明 資 料 相 続 税 贈 与 税 平 成 27 年 10 月 27 日 ( 火 ) 財 務 省 目 次 1. 資 産 課 税 をめぐる 経 済 社 会 構 造 の 変 化 1 家 計 における 資 産 形 成 の 変 容 4 相 続 の 変 容 13 今 後 の 人 口 動 態 の 見 通 し 27 2. 相 続 税 の 現 状 30 3. 贈 与 税 の
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
Microsoft Word - 001 運営方針（本編）
第 2 事 業 の 現 状 把 握 1 経 営 分 析 経 営 指 標 等 を 用 い 工 業 用 水 道 事 業 の 経 営 分 析 を 行 った なお 経 営 分 析 を 行 うに 当 たり 埼 玉 県 と 施 設 規 模 ( 現 在 配 水 能 力 等 )が 同 程 度 である 群 馬 県 及 び 徳 島 県 との 比 較 を 行 った (1) 給 水 収 益 と 契 約 水 量 契 約 水