とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申

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1 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 短 時 間 勤 務 等 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 める ( 育 児 休 業 の 対 象 者 ) 第 2 条 育 児 のために 休 業 することを 希 望 する 職 員 ( 日 々 雇 用 する 職 員 は 除 く )であって 次 の 各 号 のすべてに 該 当 する 者 は この 規 則 に 定 めるところにより 育 児 休 業 をすることができ る ただし 期 間 を 定 めて 雇 用 する 職 員 ( 以 下 契 約 職 員 という )にあっては 次 項 に 定 める 者 に 限 り 育 児 休 業 をすることができる (1) 1 歳 に 満 たない 子 ( 実 子 又 は 養 子 )と 同 居 し 養 育 する 者 (2) 育 児 休 業 終 了 後 引 き 続 き 勤 務 する 意 志 のある 者 2 育 児 休 業 ができる 契 約 職 員 は 申 出 時 点 において 次 の 各 号 のにいずれにも 該 当 する 者 と する (1) 採 用 後 1 年 以 上 であること (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までの 間 に 雇 用 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 され ないことが 明 らかでないこと 3 配 偶 者 が 職 員 と 同 じ 日 から 又 は 職 員 より 先 に 育 児 休 業 をしている 場 合 職 員 は 子 が1 歳 2か 月 に 達 するまでの 間 で 出 生 日 以 後 の 産 前 産 後 休 暇 期 間 と 育 児 休 業 期 間 との 合 計 が1 年 を 限 度 として 育 児 休 業 をすることができる 4 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 する 職 員 は 子 が1 歳 6か 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 に ついて 育 児 休 業 をすることができる ただし 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1) 職 員 又 は 配 偶 者 が 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 の 前 日 に 育 児 休 業 をしていること (2) 次 のいずれかの 事 情 があること ア 保 育 所 に 入 所 を 希 望 しているが 入 所 できない 場 合 イ 職 員 の 配 偶 者 であって 育 児 休 業 の 対 象 となる 子 の 親 であり 1 歳 以 降 育 児 に 当 たる 予 定 であった 者 が 死 亡 負 傷 疾 病 等 の 事 情 により 子 を 養 育 することが 困 難 になった 場 合 ( 育 児 休 業 の 申 出 の 手 続 き 等 ) 第 3 条 育 児 休 業 をすることを 希 望 する 者 は 原 則 として 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )の1か 月 前 ( 前 条 第 4 項 に 基 づく1 歳 を 超 える 育 児 休 業 の 場 合 は 2 週 間 前 )までに 育 児 休 業 申 出 書 ( 様 式 第 1 号 )を 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 定 款 施 行 細 則 ( 以 下 定 款 細 則 という ) 第 22 条 に 規 定 する 常 任 役 員 にあっては 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 理 事 長 に 定 款 細 則 第 22 条 第 2 項 に 規 定 する 経 営 役 員 にあっては 同 条 第 3 項 に 規 定 する 代 表 経 営 役 員 に それ 以 外 の 職 員 は 所 属 する 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 管 理 規 則 第 4 条 第 1 項 に 規 定 する 施 設 長 定 款 細 則 第 26 条 の2 第 2 項 に 規 定 するゆうゆう 館 長 又 は 定 款 細 則 第 27 条 第 2 項 に 規 定 する 事 務 長 に( 以 下 施 設 長 等 という ) 提 出 することにより 申 し 出 るもの

2 とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申 出 書 により 再 度 の 申 出 を 行 うものとする 2 育 児 休 業 の 申 出 は 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 を 除 き 一 子 につき1 回 限 りとする た だし 産 後 休 暇 をしていない 職 員 が 子 の 出 産 日 又 は 出 産 予 定 日 のいずれか 遅 い 方 から8 週 間 以 内 にした 最 初 の 休 業 については 1 回 の 申 出 にカウントしない (1) 第 2 条 第 1 項 に 基 づく 育 児 休 業 をした 者 が 同 条 第 3 項 に 基 づく 育 児 休 業 の 申 出 をしよう とする 場 合 又 は 本 条 第 1 項 後 段 の 育 児 休 業 の 申 出 をしようとする 場 合 (2) 配 偶 者 の 死 亡 等 特 別 の 事 情 がある 場 合 3 施 設 長 等 は 育 児 休 業 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 小 限 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることがある 4 育 児 休 業 申 出 書 が 提 出 されたときは 施 設 長 等 は 速 やかに 当 該 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 育 児 休 業 申 出 者 という )に 対 し 育 児 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 第 2 号 )を 交 付 する 5 育 児 休 業 申 出 の 日 後 に 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 育 児 休 業 申 出 者 は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 施 設 長 等 に 育 児 休 業 等 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 第 3 号 )を 提 出 しなければならな い ( 育 児 休 業 の 申 出 の 撤 回 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 申 出 者 は 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までは 育 児 休 業 申 出 撤 回 届 ( 様 式 第 4 号 )を 施 設 長 等 に 提 出 することにより 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 することができる 2 育 児 休 業 申 出 撤 回 届 が 提 出 されたときは 会 社 は 速 やかに 当 該 育 児 休 業 申 出 撤 回 届 を 提 出 した 者 に 対 し 育 児 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 第 2 号 )を 交 付 する 3 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 した 者 は 特 別 の 事 情 がない 限 り 同 一 の 子 については 再 度 申 出 をす ることができない ただし 第 2 条 第 1 項 に 基 づく 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 した 者 であっても 同 条 第 3 項 に 基 づく 育 児 休 業 の 申 出 をすることができる 4 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 子 の 死 亡 等 により 育 児 休 業 申 出 者 が 育 児 休 業 申 出 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 には 育 児 休 業 の 申 出 はされなかったものとみなす こ の 場 合 において 育 児 休 業 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 施 設 長 等 にその 旨 を 通 知 しなければならない ( 育 児 休 業 の 期 間 等 ) 第 5 条 育 児 休 業 の 期 間 は 原 則 として 子 が1 歳 に 達 するまで( 第 2 条 第 3 項 及 び 第 4 項 に 基 づく 育 児 休 業 の 場 合 は それぞれ 定 められた 時 期 まで)を 限 度 として 育 児 休 業 申 出 書 ( 様 式 第 1 号 )に 載 された 期 間 とする 2 第 3 条 第 1 項 に 規 定 する 申 出 期 限 以 後 に 申 出 があった 場 合 は 施 設 長 等 は 申 出 の 日 の 翌 日 から 起 算 して1か 月 を 経 過 する 日 までの 間 ( 第 2 条 第 3 項 及 び 第 4 項 に 基 づく1 歳 を 超 える 育 児 休 業 の 場 合 は 2 週 間 を 経 過 する 日 までの 間 )のいずれかの 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 指 定 できるものとする 3 職 員 は 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 ( 様 式 第 5 号 )により 施 設 長 等 に 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の1 週 間 前 までに 申 し 出 ることにより 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 繰 り 上 げ 変 更 を また 育 児 休 業 を 終 了 しようとする 日 ( 以 下 育 児 休 業 終 了 予 定 日 という )の1か 月 前 ( 第 2 条 第 4 項 に 基 づく 育 児 休 業 をしている 場 合 は 2 週 間 前 )までに 申 し 出 ることにより 育 児 休 業

3 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 をすることができる この 場 合 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 繰 り 上 げ 変 更 及 び 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 とも 原 則 として1 回 に 限 り 行 うことができる が 第 2 条 第 4 項 に 基 づく 育 児 休 業 の 場 合 には 第 2 条 第 1 項 に 基 づく 育 児 休 業 とは 別 に 子 が1 歳 から1 歳 6か 月 に 達 するまでの 期 間 内 で 1 回 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の 繰 り 下 げ 変 更 を 行 うことができる 4 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 が 提 出 されたときは 施 設 長 等 は 速 やかに 当 該 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 を 提 出 した 者 に 対 し 育 児 休 業 取 扱 通 知 書 ( 様 式 第 2 号 )を 交 付 する 5 次 の 各 号 の 一 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 休 業 は 終 了 するものとし 当 該 育 児 休 業 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 子 の 死 亡 等 育 児 休 業 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 この 場 合 本 人 が 出 勤 する 日 は 事 由 発 生 の 日 から2 週 間 以 内 であって 施 設 長 と 本 人 が 話 し 合 いの 上 決 定 した 日 とする (2) 育 児 休 業 に 係 る 子 が1 歳 に 達 した 場 合 等 子 が1 歳 に 達 した 日 ( 第 2 条 第 3 項 に 基 づく 育 児 休 業 の 場 合 を 除 く 第 2 条 第 4 項 に 基 づく 育 児 休 業 の 場 合 は 子 が1 歳 6か 月 に 達 した 日 ) (3) 育 児 休 業 申 出 者 について 産 前 産 後 の 休 暇 介 護 休 業 又 は 新 たな 育 児 休 業 期 間 が 始 まっ た 場 合 産 前 産 後 の 休 暇 介 護 休 業 又 は 新 たな 育 児 休 業 の 開 始 日 の 前 日 (4) 第 2 条 第 3 項 に 基 づく 育 児 休 業 において 出 生 日 以 後 の 産 前 産 後 休 暇 期 間 と 育 児 休 業 期 間 との 合 計 が1 年 に 達 した 場 合 当 該 1 年 に 達 した 日 6 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 育 児 休 業 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じた 日 に 施 設 長 等 にその 旨 を 通 知 しなければならない ( 給 与 等 の 取 扱 い) 第 6 条 育 児 休 業 の 期 間 については 本 俸 その 他 の 月 毎 に 支 払 われる 給 与 は 支 給 しない 2 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 については 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 給 与 規 則 ( 以 下 給 与 規 則 とい う ) 第 17 条 及 び 第 18 条 の 規 定 に 基 づき 算 定 した 額 を 支 給 する 3 定 期 昇 給 は 育 児 休 業 の 期 間 中 は 行 わないものとし 復 職 後 の 昇 給 については 給 与 規 則 第 5 条 第 5 項 の 規 定 を 適 用 する 4 退 職 手 当 の 算 定 にあたっては 社 会 福 祉 施 設 職 員 退 職 手 当 共 済 法 及 び 茨 城 県 民 間 社 会 福 祉 施 設 職 員 退 職 手 当 支 給 制 度 の 規 定 による ( 復 職 後 の 取 扱 い) 第 7 条 育 児 休 業 後 の 勤 務 は 原 則 として 育 児 休 業 直 前 の 施 設 及 び 職 務 とする 2 前 項 にかかわらず 本 人 の 希 望 がある 場 合 及 び 組 織 の 変 更 等 やむを 得 ない 事 情 がある 場 合 には 施 設 及 び 職 務 の 変 更 を 行 うことがある この 場 合 は 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の1か 月 ま でに 正 式 に 決 定 し 通 知 する ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 8 条 年 次 有 給 休 暇 の 権 利 発 生 のための 出 勤 率 の 算 定 に 当 たっては 育 児 休 業 の 期 間 は 勤 務 したものとみなす ( 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 )

4 第 9 条 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 ( 日 々 雇 用 する 職 員 は 除 く )が 当 該 子 を 養 育 する ために 申 し 出 た 場 合 には 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 所 定 労 働 時 間 を 超 え て 労 働 をさせることはない 2 所 定 外 労 働 免 除 の 申 出 をしようとする 者 は 1 回 につき 1か 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 ( 以 下 所 定 外 労 働 免 除 期 間 という )について 免 除 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 所 定 外 労 働 免 除 開 始 予 定 日 という ) 及 び 免 除 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 とし て 所 定 外 労 働 免 除 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 のための 所 定 外 労 働 免 除 申 出 書 ( 様 式 第 6 号 )を 施 設 長 等 に 提 出 するものとする この 場 合 において 所 定 外 労 働 免 除 期 間 は 次 条 第 3 項 に 規 定 する 時 間 外 労 働 制 限 期 間 と 重 複 しないようにしなければならない 3 施 設 長 等 は 所 定 外 労 働 免 除 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 小 限 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることがある 4 所 定 外 労 働 免 除 の 申 出 の 日 後 に 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 所 定 外 労 働 免 除 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 所 定 外 労 働 免 除 申 出 者 という )は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 施 設 長 等 に 所 定 外 労 働 免 除 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 第 3 号 )を 提 出 しなければならない 5 所 定 外 労 働 免 除 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 申 出 に 係 る 子 の 死 亡 等 により 所 定 外 労 働 免 除 申 出 者 が 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 は 申 出 されなかったものとみなす この 場 合 にお いて 所 定 外 労 働 免 除 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 施 設 長 等 にその 旨 を 通 知 しなければならない 6 次 の 各 号 の 一 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 所 定 外 労 働 免 除 期 間 は 終 了 するものとし 当 該 免 除 期 間 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 子 の 死 亡 等 所 定 外 労 働 免 除 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 所 定 外 労 働 免 除 に 係 る 子 が3 歳 に 達 した 場 合 当 該 3 歳 に 達 した 日 (3) 所 定 外 労 働 免 除 申 出 者 について 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 日 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 の 開 始 日 の 前 日 7 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 所 定 外 労 働 免 除 申 請 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 施 設 長 等 にその 旨 を 通 知 しなければならない ( 育 児 のための 時 間 外 労 働 の 制 限 ) 第 10 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するために 申 し 出 た 場 合 には 就 業 規 則 第 27 条 の 規 定 及 び 時 間 外 労 働 に 関 する 協 定 にかかわらず 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 1か 月 について24 時 間 1 年 について 150 時 間 を 超 えて 時 間 外 労 働 を 命 じないものとする 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 職 員 からの 育 児 のための 時 間 外 労 働 の 制 限 の 申 出 は 拒 むことができる (1) 日 々 雇 用 される 職 員 (2) 採 用 後 1 年 未 満 の 職 員 (3) 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 3 時 間 外 労 働 制 限 を 申 出 しようとする 職 員 は 1 回 につき 1か 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 ( 以 下 時 間 外 労 働 制 限 期 間 という )について 時 間 外 労 働 制 限 を 開 始 しようとする 日 ( 以

5 下 時 間 外 労 働 制 限 開 始 予 定 日 という ) 及 び 制 限 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 として 時 間 外 労 働 制 限 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 のための 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 ( 様 式 第 7 号 )を 施 設 長 等 に 提 出 するものとする この 場 合 において 時 間 外 労 働 制 限 期 間 は 前 条 第 3 項 に 規 定 する 所 定 外 労 働 免 除 期 間 と 重 複 しないようにしなければならない 4 施 設 長 等 は 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 を 受 け 取 るに 当 たり 必 要 最 小 必 要 限 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることがある 5 時 間 外 労 働 制 限 の 申 出 の 日 後 に 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 時 間 外 労 働 制 限 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 時 間 外 労 働 制 限 申 出 者 という )は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 施 設 長 等 に 時 間 外 労 働 制 限 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 第 3 号 )を 提 出 しなければならない 6 時 間 外 労 働 制 限 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 時 間 外 労 働 制 限 申 出 に 係 る 子 の 死 亡 等 により 時 間 外 労 働 制 限 申 出 者 が 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 には 時 間 外 労 働 制 限 申 出 されなか ったものとみなす この 場 合 において 時 間 外 労 働 制 限 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 施 設 長 等 にその 旨 を 通 知 しなければならない 7 次 の 各 号 の 一 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 時 間 外 労 働 制 限 期 間 は 終 了 するものとし 当 該 制 限 期 間 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 子 の 死 亡 等 時 間 外 労 働 制 限 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 時 間 外 労 働 制 限 に 係 る 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 した 場 合 子 が6 歳 に 達 する 日 の 属 する 年 度 の3 月 31 日 (3) 時 間 外 労 働 制 限 申 出 者 について 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 の 開 始 日 の 前 日 8 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 時 間 外 労 働 制 限 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じ た 日 に 施 設 長 等 にその 旨 を 通 知 しなければならない ( 育 児 のための 深 夜 業 の 制 限 ) 第 11 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 職 員 が 当 該 子 を 養 育 するために 申 し 出 た 場 合 は 就 業 規 則 第 28 条 の 規 定 にかかわらず 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 午 後 10 時 から 午 前 5 時 までの 間 ( 以 下 深 夜 という )に 労 働 させることはない 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 職 員 から 深 夜 業 の 制 限 の 申 出 は 拒 むこ とができる (1) 日 々 雇 用 する 職 員 (2) 採 用 1 年 未 満 の 職 員 (3) 申 出 に 係 る 家 族 の16 歳 以 上 の 同 居 の 家 族 が 次 のいずれにも 該 当 する 職 員 ア 深 夜 において 就 業 していない 者 (1か 月 について 深 夜 における 就 業 が3 日 以 下 の 者 を 含 む )であること イ 心 身 の 状 況 が 申 出 に 係 る 子 の 保 育 をすることができる 者 であること ウ 6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 予 定 でなく かつ 産 後 8 週 間 以 内 でない 者 であること (4) 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 (5) 所 定 労 働 時 間 の 全 部 が 深 夜 にある 職 員 3 深 夜 業 の 制 限 の 申 出 をしようとする 者 は 1 回 につき 1か 月 以 上 6か 月 以 内 の 期 間 ( 以

6 下 深 夜 業 制 限 期 間 という )について 深 夜 業 制 限 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 深 夜 業 制 限 開 始 予 定 日 という ) 及 び 制 限 を 終 了 しようとする 日 を 明 らかにして 原 則 として 深 夜 業 制 限 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 のための 深 夜 業 制 限 申 出 書 ( 様 式 第 8 号 )を 施 設 長 等 に 提 出 しなければならない 4 施 設 長 等 は 深 夜 業 制 限 申 出 書 を 受 け 取 るにあたり 必 要 最 小 限 度 の 各 種 証 明 書 の 提 出 を 求 めることがある 5 深 夜 業 制 限 申 出 の 日 後 に 深 夜 業 制 限 申 出 に 係 る 子 が 出 生 したときは 深 夜 業 制 限 申 出 書 を 提 出 した 者 ( 以 下 深 夜 業 制 限 申 出 者 という )は 出 生 後 2 週 間 以 内 に 施 設 長 等 に 深 夜 業 制 限 対 象 児 出 生 届 ( 様 式 第 3 号 )を 提 出 しなければならない 6 深 夜 業 制 限 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 深 夜 業 制 限 申 出 に 係 る 子 の 死 亡 等 により 深 夜 業 制 限 申 出 者 が 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 には 深 夜 業 制 限 申 出 されなかったものとみなす この 場 合 において 深 夜 業 制 限 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 発 生 した 日 に 施 設 長 等 に その 旨 を 通 知 しなければならない 7 次 の 各 号 の 一 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 深 夜 業 制 限 期 間 は 終 了 するものとし 当 該 制 限 期 間 の 終 了 日 は 当 該 各 号 に 掲 げる 日 とする (1) 子 の 死 亡 等 深 夜 業 制 限 に 係 る 子 を 養 育 しないこととなった 場 合 当 該 事 由 が 発 生 した 日 (2) 深 夜 業 制 限 に 係 る 子 が 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 した 場 合 子 が6 歳 に 達 する 日 の 属 する 年 度 の3 月 31 日 (3) 深 夜 業 制 限 申 出 者 について 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 が 始 まった 場 合 産 前 産 後 休 暇 育 児 休 業 又 は 介 護 休 業 の 開 始 の 前 日 8 前 項 第 1 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 には 深 夜 業 制 限 申 出 者 は 原 則 として 当 該 事 由 が 生 じた 日 に 施 設 長 等 にその 旨 を 通 知 しなければならない 9 深 夜 業 制 限 期 間 中 に 勤 務 しない 時 間 がある 場 合 は 給 与 規 則 第 6 条 第 3 項 の 規 定 を 適 用 す る 10 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 については 給 与 規 則 第 17 条 及 び 第 18 条 の 規 定 により 支 給 すること とし 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 算 定 対 象 期 間 において 勤 務 しない 時 間 がある 場 合 は 就 業 規 則 第 31 条 第 8 項 の 規 定 を 準 用 して 日 に 換 算 し 勤 務 しなかった 期 間 として 取 り 扱 う この 場 合 日 未 満 の 端 数 については 切 り 捨 てるものとする 11 深 夜 業 の 制 限 を 受 ける 職 員 に 対 して 施 設 長 等 は 必 要 に 応 じて 昼 間 勤 務 その 他 必 要 な 勤 務 内 容 の 変 更 を 行 うことがある ( 育 児 短 時 間 勤 務 ) 第 12 条 3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 する 職 員 は 申 し 出 ることにより 就 業 規 則 第 26 条 の 所 定 労 働 時 間 について 2 時 間 以 内 ( 女 性 職 員 は3 時 間 以 内 )の 時 間 を 短 縮 して 勤 務 することがで きる 2 前 項 の 規 定 にかかわらず 日 々 雇 用 する 職 員 及 び1 日 の 所 定 労 働 時 間 が6 時 間 以 下 である 職 員 からの 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 出 は 拒 むことができる 3 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 出 をしようとする 者 は 1 回 につき 1か 月 以 上 1 年 以 内 の 期 間 につ いて 育 児 短 時 間 勤 務 を 開 始 しようとする 日 ( 以 下 育 児 短 時 間 勤 務 開 始 予 定 日 という ) 育 児 短 時 間 勤 務 を 終 了 しようとする 日 及 び 短 縮 する 時 間 を 明 らかにして 原 則 として 育

7 児 短 時 間 勤 務 開 始 予 定 日 の1か 月 前 までに 育 児 短 時 間 勤 務 申 出 書 ( 様 式 第 8 号 )により 施 設 長 等 に 申 し 出 なければならない 4 育 児 短 時 間 勤 務 申 出 書 が 提 出 されたときは 施 設 長 等 は 速 やかに 当 該 申 出 書 を 提 出 した 者 に 対 し 育 児 短 時 間 勤 務 取 扱 通 知 書 ( 様 式 第 10 号 )を 交 付 する その 他 適 用 のための 手 続 き 等 については 第 3 条 から 第 5 条 までの 規 定 ( 第 3 条 第 2 項 及 び 第 4 条 第 3 項 を 除 く ) を 準 用 する 5 育 児 短 時 間 勤 務 の 給 与 は 給 与 規 則 第 6 条 第 4 項 の 規 定 を 適 用 する 6 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 については 給 与 規 則 第 17 条 及 び 第 18 条 の 規 定 により 支 給 すること とし その 算 定 対 象 期 間 において 勤 務 しない 時 間 は 就 業 規 則 第 31 条 第 8 項 の 規 定 を 準 用 し て 日 に 換 算 し 勤 務 しなかった 期 間 として 取 り 扱 う この 場 合 日 未 満 の 端 数 については 切 り 捨 てるものとする 7 定 期 昇 給 及 び 退 職 金 の 算 定 にあたっては 通 常 の 勤 務 をしたものとみなす ( 法 令 との 関 係 ) 第 12 条 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並 びに 所 定 労 働 時 間 の 短 縮 措 置 等 に 関 して この 規 則 に 定 めのないことについては 育 児 休 業 介 護 休 業 等 育 児 又 は 家 族 介 護 を 行 う 労 働 者 の 福 祉 に 関 する 法 律 その 他 の 法 令 の 定 めるところによる 付 則 1 この 規 則 は 平 成 17 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 4 年 4 月 1 日 適 用 の 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 及 び 育 児 短 時 間 勤 務 に 関 する 規 則 は 廃 止 する 付 則 この 規 則 は 平 成 18 年 11 月 25 日 から 施 行 する 付 則 この 規 則 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 適 用 する 付 則 この 規 則 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 適 用 する 付 則 この 規 則 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する 付 則 この 規 則 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する

8 様 式 第 1 号 理 事 長 受 理 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 休 業 申 出 書 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 3 条 の 規 定 に 基 づき 下 のとおり 育 児 休 業 の 申 出 をします 1 育 児 休 業 に 係 る 子 (1) 氏 名 の 状 況 (2) 生 年 月 日 (3) 申 出 者 との 続 柄 (4) 養 子 の 場 合 縁 組 成 立 の 年 月 日 2 1の 子 が 生 まれて (1) 氏 名 いない 場 合 の 出 産 予 (2) 出 産 予 定 日 定 者 の 状 況 (3) 申 出 者 との 続 柄 3 育 児 休 業 の 期 間 から まで ( 職 場 復 帰 予 定 日 ) 4 申 出 に 係 る 状 況 (1) 1 歳 までの 育 児 休 業 の 場 いる いない 申 出 が 遅 れた 理 由 合 は 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 1か 月 前 1 歳 を 超 えての 休 業 の 場 合 は2 週 間 前 に 申 し 出 て (2) 1の 子 について 育 児 休 業 ない ある 再 度 申 出 の 理 由 の 申 出 を 撤 回 したことが (3) 1の 子 について 育 児 休 業 ない ある をしたことが 再 度 育 児 休 業 の 理 由 1 歳 を 超 えての 育 児 休 業 の 場 合 は 入 の 必 要 はあり ません (4) 配 偶 者 も 育 児 休 業 をして 配 偶 者 の 育 児 休 業 開 始 ( 予 定 ) 日 おり 規 則 第 2 条 第 3 項 に 基 づき1 歳 を 超 えて 休 業 し ようとするする 場 合 (5) (4) 以 外 で1 歳 を 超 えて 育 児 休 業 が 必 要 な 理 由 の 休 業 の 申 出 の 場 合 (6) 1 歳 を 超 えての 育 児 休 業 配 偶 者 が 育 児 休 業 の 申 出 の 場 合 で 申 出 者 が 育 している していない 児 休 業 中 でない 場 合 ( 注 ) 契 約 職 員 が 規 則 第 3 条 第 1 項 後 段 の 申 出 をする 場 合 は 3のみを 入 してください

9 様 式 第 2 号 育 児 休 業 取 扱 通 知 書 様 施 設 長 等 名 印 付 けで 申 出 のあった 育 児 休 業 の 申 出 期 間 変 更 の 申 出 申 出 の 撤 回 について 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 第 3 条 第 4 条 第 5 条 )に 基 づき そ の 取 扱 いを 下 のとおり 通 知 します ただし 期 間 の 変 更 の 申 出 があった 場 合 には 下 の 事 項 の 若 干 の 変 更 があり 得 ます 1 育 児 休 業 の 期 (1) 適 正 な 申 出 がされていましたので 申 出 どおり から 間 等 まで 育 児 休 業 してください 職 場 復 帰 予 定 日 は です (2) 申 し 出 た 期 日 が 遅 かったので 育 児 休 業 を 開 始 する 日 を にしてください (3) あなたは 以 下 の 理 由 により 育 児 休 業 の 対 象 者 でないので 育 児 休 業 することはできません (4) あなたが にした 育 児 休 業 申 出 は 撤 回 されました 2 育 児 休 業 期 間 (1) 育 児 休 業 中 については 給 与 を 支 払 いません 中 の 取 扱 い 等 (2) 所 属 に 変 更 ありません (3) あなたの 社 会 保 険 料 は 免 除 されます (4) 税 については 市 町 村 から 直 接 納 税 通 知 書 が 届 きますので それに 従 ってください 3 育 児 休 業 後 の (1) 育 児 休 業 後 のあなたの 本 俸 は 等 級 号 俸 円 です 労 働 条 件 (2) 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 は 基 準 日 (6 月 1 日 又 は12 月 1 日 )において 算 定 対 象 期 間 (6 月 1 日 から11 月 30 日 まで 又 は12 月 1 日 から 翌 年 5 月 31 日 まで)に 勤 務 した 日 数 に 応 じて 給 与 規 則 の 規 定 に 基 づく 割 合 で 支 給 します (3) 退 職 金 の 算 定 に 当 たっては 社 会 福 祉 施 設 職 員 退 職 手 当 共 済 法 及 び 茨 城 県 民 間 社 会 福 祉 施 設 職 員 退 職 手 当 支 給 制 度 の 規 定 によるものとします (4) 復 職 後 は 原 則 として 育 児 休 業 をする 前 と 同 じ 施 設 等 で 同 じ 職 務 についていただきます (5) 年 次 有 給 休 暇 は 育 児 休 業 中 も 勤 務 したものとみなします 4 その 他 お 子 さんを 養 育 しなくなるなどあなたの 育 児 休 業 に 重 大 な 変 更 をもたらす 事 由 が 発 生 したとき は なるべくその 日 に 施 設 長 等 あて 電 話 連 絡 してください この 場 合 の 育 児 休 業 終 了 後 の 出 勤 日 については 事 由 発 生 後 2 週 間 以 内 の 日 を 施 設 長 等 と 話 し 合 って 決 定 していただきます

10 様 式 第 3 号 受 理 理 事 長 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 免 除 育 児 のための 時 間 外 労 働 制 限 育 児 のための 深 夜 業 制 限 育 児 短 時 間 勤 務 対 象 児 出 生 届 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 に 行 った 育 児 休 業 の 申 出 所 定 外 労 働 免 除 の 申 出 時 間 外 労 働 制 限 の 申 出 深 夜 業 制 限 の 申 出 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 出 において 出 生 していなかった 育 児 休 業 所 定 外 労 働 免 除 時 間 外 労 働 制 限 深 夜 業 制 限 育 児 短 時 間 勤 務 に 係 る 子 が 出 生 しましたの で 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 第 3 条 第 9 条 第 10 条 第 11 条 及 び 第 12 条 )の 規 定 に 基 づき 下 のとおり 届 け 出 ます 1 出 生 した 子 の 氏 名 2 出 生 の 年 月 日

11 様 式 第 4 号 受 理 理 事 長 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 休 業 申 出 撤 回 届 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 4 条 の 規 定 に 基 づき に 行 った 育 児 休 業 の 申 出 を 撤 回 します

12 様 式 第 5 号 受 理 理 事 長 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 休 業 期 間 変 更 申 出 書 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 5 条 の 規 定 に 基 づき に 行 った 育 児 休 業 の 申 出 における 休 業 期 間 を 下 のとおり 変 更 します 1 当 初 申 出 における 育 児 休 業 期 間 から まで 2 当 初 の 申 出 に 対 する 法 人 の 対 応 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 指 定 有 指 定 後 の 育 児 休 業 開 始 予 定 日 無 3 変 更 の 内 容 (1) 育 児 休 業 開 始 終 了 予 定 日 の 変 更 (2) 変 更 後 の 育 児 休 業 開 始 終 了 予 定 日 4 変 更 の 理 由 ( 休 業 開 始 予 定 日 変 更 の 場 合 のみ) ( 注 ) 1 歳 以 降 に 開 始 する 育 児 休 業 に 関 しては 育 児 休 業 開 始 予 定 日 の 変 更 はできません

13 様 式 第 6 号 受 理 理 事 長 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 のための 所 定 外 労 働 免 除 申 出 書 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 9 条 の 規 定 に 基 づき 下 のとおり 育 児 のため の 所 定 外 労 働 の 免 除 の 申 出 をします 1 申 出 に 係 る 子 の (1) 氏 名 状 況 (2) 生 年 月 日 2 1の 子 が 生 まれ (1) 氏 名 (3) 申 出 者 との 続 柄 (4) 養 子 の 場 合 の 縁 組 成 立 の 年 月 日 ていない 場 合 の 出 (2) 出 産 予 定 日 産 予 定 者 の 状 況 (3) 申 出 者 との 続 柄 3 免 除 の 期 間 から まで 4 申 出 に 係 る 状 況 免 除 開 始 予 定 日 の1か 月 前 に 申 出 をして いる いない 申 出 が 遅 れた 理 由

14 様 式 第 7 号 受 理 理 事 長 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 のための 時 間 外 労 働 制 限 請 求 書 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 10 条 の 規 定 に 基 づき 下 のとおり 育 児 のため の 時 間 外 労 働 の 制 限 を 申 出 をします 1 申 出 に 係 る 子 の (1) 氏 名 状 況 (2) 生 年 月 日 2 1の 子 が 生 まれ (1) 氏 名 (3) 申 出 者 との 続 柄 (4) 養 子 の 場 合 の 縁 組 成 立 の 年 月 日 ていない 場 合 の 出 (2) 出 産 予 定 日 産 予 定 者 の 状 況 (3) 申 出 者 との 続 柄 3 制 限 の 期 間 から まで 4 申 出 に 係 る 状 況 制 限 開 始 予 定 日 の1か 月 前 に 申 出 をして いる いない 申 出 が 遅 れた 理 由

15 様 式 第 8 号 受 理 理 事 長 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 のための 深 夜 業 制 限 請 求 書 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 11 条 の 規 定 に 基 づき 下 のとおり 育 児 のため の 深 夜 業 の 制 限 を 申 出 をします 1 申 出 に 係 る 子 の (1) 氏 名 状 況 (2) 生 年 月 日 (3) 申 出 者 との 続 柄 (4) 養 子 の 場 合 の 縁 組 成 立 の 年 月 日 2 1の 子 が 生 まれ (1) 氏 名 ていない 場 合 の 出 (2) 出 産 予 定 日 産 予 定 者 の 状 況 (3) 申 出 者 との 続 柄 3 制 限 の 期 間 から まで 4 申 出 に 係 る 状 況 (1) 制 限 開 始 予 定 日 の1か 月 前 に 申 出 をして いる いない 申 出 が 遅 れた 理 由 (2) 常 態 として1の 子 を 保 育 できる16 歳 以 上 の 同 居 の 親 族 が いる いない

16 様 式 第 9 号 受 理 理 事 長 経 営 役 員 施 設 長 主 任 係 受 理 日 事 務 局 連 絡 日 育 児 短 時 間 勤 務 申 出 書 ( 施 設 長 等 ) 様 氏 名 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 12 条 の 規 定 に 基 づき 下 のとおり 育 児 短 時 間 勤 務 の 申 出 をします 1 短 時 間 勤 務 に 係 (1) 氏 名 る 子 の 状 況 (2) 生 年 月 日 (3) 申 出 者 との 続 柄 (4) 養 子 の 場 合 の 縁 組 成 立 の 年 月 日 2 1の 子 が 生 まれ (1) 氏 名 ていない 場 合 の 出 (2) 出 産 予 定 日 産 予 定 者 の 状 況 (3) 申 出 者 との 続 柄 3 短 時 間 勤 務 の 期 から まで 間 出 勤 時 間 を 時 間 分 遅 らせる 退 勤 時 間 を 時 間 分 早 める 4 申 出 に 係 る 状 況 (1) 短 時 間 勤 務 開 始 予 定 日 の1か 月 前 に 申 出 をして いる いない 申 出 が 遅 れた 理 由 (2) 1の 子 について 短 時 間 勤 務 の 申 出 を 撤 回 したことが ない ある 再 度 申 出 の 理 由

17 様 式 第 10 号 育 児 短 時 間 勤 務 取 扱 通 知 書 様 施 設 長 等 名 印 付 けで 申 出 のあった 育 児 短 時 間 勤 務 について 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 第 12 条 の 規 定 に 基 づき その 取 扱 について 下 のとおり 通 知 します ただ し 期 間 の 変 更 の 申 出 があった 場 合 には 下 の 事 項 の 若 干 の 変 更 があり 得 ます 1 育 児 短 時 間 勤 適 正 な 申 出 がされていましたので 申 出 どおり から 平 成 務 の 期 間 等 年 月 日 まで 育 児 短 時 間 勤 務 をしてください 申 し 出 た 期 日 が 遅 かったので 育 児 短 時 間 勤 務 を 開 始 する 日 を 平 成 年 月 日 にしてください あなたは 以 下 の 理 由 により 対 象 者 でないので 育 児 短 時 間 勤 務 することはできま せん 2 育 児 短 時 間 勤 (1) 育 児 短 時 間 勤 務 中 の 勤 務 時 間 は 次 のとおりとなります 務 の 取 扱 い 等 出 勤 時 間 を 時 間 分 遅 らせる 退 勤 時 間 を 時 間 分 早 める (2) 育 児 短 時 間 勤 務 中 は 原 則 として 時 間 外 勤 務 は 行 わせません (3) 育 児 短 時 間 勤 務 中 の 給 与 は 次 の 金 額 を 減 じた 金 額 となります ( 本 俸 + 業 務 手 当 + 役 職 手 当 )/ 170 勤 務 しなかった1 月 の 時 間 (4) 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 は 勤 務 しなかった 時 間 について 1 日 の 所 定 労 働 時 間 が 決 められている 場 合 は 当 該 所 定 労 働 時 間 数 決 められていない 場 合 は1 年 を 平 均 した1 日 の 労 働 時 間 数 ( 時 間 未 満 は1 時 間 に 繰 り 上 げ)で1 日 と 換 算 した 日 数 ( 日 未 満 の 時 間 は 切 り 捨 て)を 勤 務 しない 期 間 として 給 与 規 則 の 規 定 に 基 づく 割 合 で 支 給 します (5) 退 職 金 の 算 定 に 当 たっては 育 児 短 時 間 期 間 中 も 通 常 勤 務 したものと 見 なしま す 3 その 他 お 子 さんを 養 育 しなくなるなどあなたの 勤 務 に 重 大 な 変 更 をもたらす 事 由 が 発 生 したときは なるべくその 日 に 施 設 長 等 あて 電 話 連 絡 をしてください この 場 合 の 通 常 勤 務 の 開 始 日 については 事 由 発 生 後 2 週 間 以 内 の 日 を 施 設 長 等 と 話 し 合 って 決 定 していただきます

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