(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

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1 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする ( 給 与 の 種 類 ) 第 2 条 この 規 程 において 給 与 は 給 料 管 理 職 手 当 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 休 日 勤 務 手 当 夜 間 勤 務 手 当 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 とする ( 給 与 の 支 払 ) 第 3 条 給 与 は 直 接 現 金 で 支 払 うものとする ただし 職 員 の 申 出 により 口 座 振 替 の 方 法 により 支 払 うことができる 2 給 与 の 計 算 期 間 は 月 の 初 日 から 末 日 までとする 3 給 与 の 支 給 日 は 別 に 定 めるもののほか 毎 月 21 日 (その 日 が 休 日 のときは そ の 日 前 において その 日 に 最 も 近 い 休 日 でない 日 )とする 第 2 章 給 料 ( 給 料 の 支 給 ) 第 4 条 職 員 には 正 規 の 勤 務 時 間 による 勤 務 に 対 する 報 酬 として 給 料 を 支 給 する ( 給 料 表 ) 第 5 条 給 料 は 別 に 指 定 する 者 を 除 き 別 表 第 1(1)の 職 員 給 料 表 により 支 給 する ( 給 料 表 の 適 用 ) 第 6 条 職 員 の 職 務 の 等 級 及 び 新 たに 職 員 となった 者 の 号 給 は 別 表 第 1(2)に 定 める 基 準 に 従 い 決 定 する ( 昇 給 等 ) 第 7 条 職 員 が 現 に 受 けている 号 給 を 受 けるに 至 ったときから 12 月 を 下 らない 期 間 を 良 好 な 成 績 で 勤 務 した 場 合 は 1 号 給 上 位 の 号 給 に 昇 給 させることができる ただし 職 員 の 年 齢 が 満 55 歳 を 超 える 者 は 昇 給 は 行 わないものとする 2 前 条 第 1 項 に 規 定 する 昇 給 の 時 期 は 4 月 の 初 日 とする 3 就 業 規 程 第 13 条 による 病 気 休 暇 第 21 条 による 欠 勤 第 37 条 による 休 職 により 勤 務 しなかった 日 のある 職 員 及 び 第 48 条 各 号 により 懲 戒 を 受 けた 職 員 については 次 により 昇 給 を 延 伸 する (1) 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 日 が 60 日 以 上 は 3 ヵ 月 150 日 以 上 は 6 ヵ 月 240 日 以 上 は 9 ヵ 月

2 (2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは 復 職 時 から 1 年 経 過 後 3 年 以 内 に 昇 給 時 期 を 調 整 する 5 第 1 項 及 び 前 項 に 規 定 する 昇 給 は 予 算 の 範 囲 内 で 行 われなければならない 第 3 章 手 当 ( 管 理 職 手 当 ) 第 8 条 管 理 職 手 当 は 管 理 又 は 監 督 の 地 位 にある 職 員 の 職 のうちその 職 務 の 特 殊 性 に 基 づき 理 事 長 が 指 定 する 職 にある 者 に 対 し 別 表 第 2 により 支 給 する 2 管 理 職 手 当 の 支 給 を 受 ける 職 員 が 月 の 初 日 から 末 日 まで 勤 務 しなかった 場 合 管 理 職 手 当 は 支 給 しない ( 扶 養 手 当 ) 第 9 条 扶 養 手 当 は 扶 養 親 族 のある 職 員 に 対 して 支 給 する 2 前 項 の 扶 養 親 族 とは 次 の 各 号 に 掲 げる 者 で 他 に 生 計 の 途 がなく 主 としてその 職 員 の 扶 養 を 受 けている 者 をいう (1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 同 じ ) (2) 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の 3 月 31 日 までの 間 にある 子 及 び 孫 (3) 満 60 歳 以 上 の 父 母 及 び 祖 父 母 (4) 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の 3 月 31 日 までの 間 にある 弟 妹 (5) 重 度 心 身 障 害 者 等 3 扶 養 手 当 の 月 額 は 前 項 第 1 号 に 該 当 する 扶 養 親 族 については 13,000 円 同 項 第 2 号 から 第 5 号 までの 扶 養 親 族 ( 次 項 以 下 において 扶 養 親 族 たる 子 父 母 等 と う )についてはそれぞれ 6,500 円 ( 職 員 に 配 偶 者 がない 場 合 にあっては そのうち 1 人 については 11,000 円 )とする 4 扶 養 親 族 たる 子 のうちに 満 15 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の 4 月 1 日 から 満 22 歳 に 達 する 日 以 降 の 最 初 の 3 月 31 日 までの 間 ( 以 下 特 定 期 間 という )にある 子 が いる 場 合 における 扶 養 手 当 の 月 額 は 前 項 の 規 定 にかかわらず 5,000 円 に 特 定 期 間 にある 当 該 扶 養 親 族 たる 子 の 数 を 乗 じて 得 た 額 を 同 項 の 規 定 による 額 に 加 算 した 額 とする 5 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 事 実 が 生 じた 場 合 においては その 職 員 は 直 ちにその 旨 ( 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 第 1 号 に 該 当 する 事 実 が 生 じた 場 合 において そ の 者 に 配 偶 者 がないときは その 旨 を 含 む )を 扶 養 親 族 届 ( 第 1 号 様 式 )により 届

3 け 出 なければならない (1) 新 たに 扶 養 親 族 たる 要 件 を 具 備 するに 至 った 者 がある 場 合 (2) 扶 養 親 族 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 者 がある 場 合 (3) 扶 養 親 族 たる 子 父 母 等 がある 職 員 が 配 偶 者 のない 職 員 となった 場 合 ( 前 号 に 該 当 する 場 合 を 除 く ) (4) 扶 養 親 族 たる 子 父 母 等 がある 職 員 が 配 偶 者 を 有 するに 至 った 場 合 ( 第 1 号 に 該 当 する 場 合 を 除 く ) 6 扶 養 手 当 の 支 給 は 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 においてはその 者 が 職 員 となった 日 扶 養 親 族 がない 職 員 に 前 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 においてはその 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であると きは その 日 の 属 する 月 )から 開 始 し 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 が 離 職 し 又 は 死 亡 した 場 合 においてはそれぞれの 者 が 離 職 し 又 は 死 亡 した 日 扶 養 手 当 を 受 け ている 職 員 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るもののすべてについて 前 項 第 2 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 においてはその 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 (これら の 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 の 前 日 )をもって 終 わる ただし 扶 養 手 当 の 支 給 の 開 始 については 同 項 の 規 定 による 届 出 が これに 係 る 事 実 の 生 じた 日 から 15 日 を 経 過 した 後 にされたときは その 届 出 を 受 理 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 (その 日 が 月 の 初 日 であるときは その 日 の 属 する 月 )から 行 うものとする 7 第 2 項 に 掲 げる 者 のうち 次 に 掲 げる 者 は 扶 養 親 族 としない (1) 他 から 扶 養 手 当 に 相 当 する 手 当 の 支 給 を 受 けている 者 (2) その 者 の 勤 労 所 得 資 産 所 得 年 金 所 得 等 の 合 計 額 が 年 額 130 万 円 以 上 である と 見 込 まれる 者 ( 認 定 ) 第 10 条 扶 養 手 当 の 認 定 において 認 定 権 者 は 当 該 要 件 を 具 備 していることを 証 明 する 書 類 の 提 出 を 求 めて 審 査 し 認 定 及 び 支 給 額 を 決 定 するものとする 2 認 定 権 者 は 前 項 の 認 定 及 び 支 給 額 の 決 定 を 行 ったときは その 認 定 及 び 決 定 に 係 る 事 項 を 扶 養 手 当 認 定 簿 ( 第 2 号 様 式 )に 記 載 するものとする ( 準 用 規 定 ) 第 11 条 第 9 条 第 6 項 の 規 定 は 第 12 条 住 居 手 当 及 び 第 14 条 通 勤 手 当 について 準 用 する ( 住 居 手 当 ) 第 12 条 自 ら 居 住 するための 住 宅 ( 貸 間 を 含 む )を 借 り 受 け その 家 賃 ( 使 用 料 を 含 む ) を 支 払 っている 職 員 又 はその 所 有 にかかる 住 居 に 居 住 している 職 員 で 世 帯 主 である ものに 別 表 第 2 より 住 居 手 当 を 支 給 する 2 新 たに 職 員 となった 者 で 前 項 の 要 件 を 具 備 している 者 及 び 新 たに 前 項 の 要 件 を 具 備 するに 至 った 職 員 は 住 居 届 ( 第 3 号 様 式 )に 当 該 要 件 を 具 備 していることを 証

4 明 する 書 類 を 添 付 して 届 け 出 なければならない 住 居 届 の 内 容 に 変 更 があった 場 合 も 同 様 とする ( 認 定 ) 第 13 条 住 居 手 当 の 認 定 において 認 定 権 者 は 当 該 要 件 を 具 備 していることを 証 明 する 書 類 の 提 出 を 求 めて 審 査 し 認 定 及 び 支 給 額 を 決 定 するものとする 2 認 定 権 者 は 前 項 の 認 定 及 び 支 給 額 の 決 定 を 行 ったときは その 認 定 及 び 決 定 に 係 る 事 項 を 住 居 手 当 認 定 簿 ( 第 4 号 様 式 )に 記 載 するものとする ( 通 勤 手 当 ) 第 14 条 通 勤 手 当 は 通 勤 距 離 が 片 道 2 キロメートル 以 上 で 交 通 機 関 交 通 用 具 を 常 例 として 使 用 する 職 員 に 対 して 別 表 第 2 により 支 給 する 2 新 たに 職 員 となった 者 で 前 項 の 要 件 を 具 備 する 者 及 び 新 たに 前 項 の 要 件 を 具 備 する に 至 った 職 員 は 通 勤 届 ( 第 5 号 様 式 )によりその 通 勤 の 実 情 をすみやかに 届 け 出 な ければならない 通 勤 届 の 内 容 に 変 更 を 生 じた 場 合 も 同 様 とする 3 職 員 が 月 の 初 日 から 末 日 までの 期 間 の 全 日 数 に 亘 って 通 勤 しなかった 場 合 は 通 勤 手 当 は 支 給 しない ( 認 定 ) 第 15 条 通 勤 手 当 の 認 定 において 認 定 権 者 は 当 該 要 件 を 具 備 していることを 証 明 する 書 類 の 提 出 を 求 めて 審 査 し 認 定 及 び 支 給 額 を 決 定 するものとする 2 認 定 権 者 は 前 項 の 認 定 及 び 支 給 額 の 決 定 を 行 ったときは その 認 定 及 び 決 定 に 係 る 事 項 を 通 勤 手 当 認 定 簿 ( 第 6 号 様 式 )に 記 載 するものとする ( 時 間 外 勤 務 手 当 ) 第 16 条 所 定 の 勤 務 時 間 をこえて 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 には 所 定 の 勤 務 時 間 を こえて 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 第 19 条 に 規 定 する 1 時 間 当 たりの 本 俸 額 の 100 分 の 125(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 まで の 間 である 場 合 は 100 分 の 150)を 時 間 外 勤 務 手 当 として 支 給 する ( 休 日 勤 務 手 当 ) 第 17 条 休 日 に 勤 務 を 命 ぜられた 職 員 には 所 定 の 勤 務 時 間 中 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 第 19 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 本 俸 額 の 100 分 の 135 を 休 日 勤 務 手 当 として 支 給 する ただし 他 の 日 に 休 日 を 振 替 えた 場 合 を 除 くものとする ( 夜 間 勤 務 手 当 ) 第 18 条 所 定 の 勤 務 時 間 として 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 に 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 は その 間 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 時 間 1 時 間 につき 第 19 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 本 俸 額 の 100 分 の 25 を 夜 間 勤 務 手 当 とし て 支 給 する 2 第 16 条 第 17 条 及 び 第 18 条 に 係 る 勤 務 の 命 令 は 時 間 外 勤 務 等 命 令 簿 ( 第 7 号 様 式 )

5 により 行 う ( 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 料 額 の 算 出 ) 第 19 条 勤 務 1 時 間 当 りの 給 料 額 は 給 料 月 額 に 12 を 乗 じ その 額 を 1 週 間 の 勤 務 時 間 に 52 を 乗 じたもので 除 して 得 た 額 とする ( 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 ) 第 20 条 第 8 条 第 1 項 の 規 定 に 該 当 する 職 にある 職 員 が 職 務 上 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 により 週 休 日 又 は 休 日 に 勤 務 した 場 合 は 当 該 職 員 には 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 を 支 給 する 2 前 項 の 手 当 の 額 は 勤 務 1 回 につき 8,000 円 とする ( 手 当 の 支 給 ) 第 21 条 手 当 は 支 給 事 由 の 生 じた 月 の 分 を 翌 月 の 給 与 の 支 給 日 に 支 給 する ただし 管 理 職 手 当 扶 養 手 当 住 居 手 当 及 び 通 勤 手 当 については 支 給 事 由 の 生 じた 月 の 給 与 の 支 給 日 に 支 給 することができる ( 期 末 勤 勉 手 当 ) 第 22 条 期 末 勤 勉 手 当 は 6 月 1 日 及 び 12 月 1 日 ( 以 下 これらの 日 を 基 準 日 という ) にそれぞれ 在 職 する 職 員 で 次 の 各 号 に 該 当 するもの 以 外 の 者 に 対 し それぞれの 基 準 日 に 属 する 月 の 末 日 までに それぞれの 基 準 日 現 在 において 職 員 が 受 けるべき 期 末 勤 勉 手 当 基 礎 額 ( 期 末 手 当 にあっては 給 料 及 び 扶 養 手 当 の 合 計 額 を 勤 勉 手 当 てにあっては 給 料 の 額 をいう )に 別 表 第 3の 期 末 勤 勉 手 当 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 に 在 職 期 間 及 び 勤 務 期 間 の 区 分 に 応 じて 定 める 別 表 第 4の 期 間 率 を 乗 じて 得 た 額 を 支 給 する (1) 無 給 休 職 中 の 者 (2) 就 業 規 程 第 48 条 第 3 号 の 停 職 中 の 者 2 事 務 局 長 事 務 局 次 長 課 長 及 び 課 長 代 理 の 職 にある 職 員 については 前 項 の 規 定 にかかわらず 同 項 に 規 定 する 期 末 勤 勉 手 当 基 礎 額 に 給 料 に 別 表 第 5 に 定 める 職 別 加 算 割 合 を 乗 じて 得 た 額 を 加 算 した 額 を 期 末 勤 勉 手 当 基 礎 額 とする 3 基 準 日 前 1 ヵ 月 以 内 に 退 職 し 又 は 死 亡 した 職 員 ( 第 1 項 各 号 に 掲 げる 者 を 除 く ) についても 期 末 勤 勉 手 当 を 支 給 する 4 在 職 期 間 は 職 員 として 在 職 した 期 間 とし 次 の 各 号 の 期 間 は 除 算 する (1) 就 業 規 程 第 48 条 第 3 号 による 停 職 期 間 (2) 就 業 規 程 第 37 条 により 休 職 となっていた 期 間 は 2 分 の1の 期 間 (3) 就 業 規 程 第 17 条 第 1 項 による 育 児 休 暇 及 び 第 18 条 第 1 項 による 介 護 休 暇 をし た 期 間 は 2 分 の1の 期 間 5 勤 務 期 間 は 職 員 として 在 職 した 期 間 とし 次 の 各 号 の 期 間 は 除 算 する (1) 就 業 規 程 第 48 条 第 3 号 による 停 職 期 間 (2) 就 業 規 程 第 37 条 により 休 職 となっていた 期 間

6 (3) 無 給 欠 勤 期 間 (7 時 間 45 分 をもって 1 日 に 換 算 ) (4) 病 気 休 暇 から 就 業 規 程 第 7 条 に 規 定 する 休 日 を 除 いた 日 が 30 日 をこえる 場 合 は 勤 務 をしなかった 全 期 間 (5) 就 業 規 程 第 17 条 第 1 項 による 育 児 休 暇 及 び 第 18 条 第 1 項 による 介 護 休 暇 の 期 間 (6) 就 業 規 程 第 17 条 第 1 項 による 育 児 短 時 期 勤 務 制 度 及 び 第 18 条 第 2 項 による 介 護 短 時 期 勤 務 制 度 の 適 用 を 受 けて 1 日 の 勤 務 時 間 の 一 部 について 勤 務 しなかっ た 日 が 90 日 を 超 える 場 合 は その 勤 務 しなかった 期 間 ( 勤 務 しなかった 時 間 数 を 7 時 間 45 分 をもって1 日 に 換 算 した 日 数 ) ( 不 就 業 時 間 の 給 与 ) 第 23 条 就 業 規 程 第 12 条 第 21 条 第 27 条 第 37 条 及 び 第 44 条 の 規 定 により 就 業 しなかった 場 合 の 給 与 については 次 の 各 号 による (1) 就 業 規 程 第 12 条 第 1 項 による 休 職 期 間 の 給 与 は 同 規 程 第 45 条 の 規 定 により 支 給 する ただし 災 害 認 定 日 と 災 害 補 償 に 相 当 する 給 付 が 行 われるまでの 間 は 給 料 月 額 を 日 割 りで 計 算 し 支 給 する (2) 就 業 規 程 第 13 条 による 休 職 期 間 は 発 令 の 日 から3ヵ 月 間 は 給 料 月 額 の 100 分 の 80 を また 9 カ 月 までの6ヵ 月 間 は 100 分 の 60 を 支 給 する (3) 職 員 が 勤 務 しないときは 就 業 規 程 により 有 給 休 暇 が 与 えられた 場 合 を 除 き 第 19 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 料 額 に その 勤 務 しない 時 間 を 乗 じて 得 た 額 を 減 額 して 支 給 する なお その 時 間 数 に 1 時 間 未 満 の 端 数 を 生 じた 場 合 には その 端 数 が 30 分 以 上 のときは 1 時 間 とし 30 分 未 満 のときは 切 り 捨 てるものとする (4) 就 業 規 程 第 44 条 の 規 定 により 就 業 を 禁 止 した 期 間 の 給 与 については その 都 度 決 定 する ( 平 成 21 年 6 月 に 支 給 する 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 関 する 特 例 措 置 ) 1 平 成 21 年 6 月 に 支 給 する 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 に 関 する 第 22 条 第 1 項 の 規 定 の 適 用 については 同 条 別 表 第 3 中 6 月 月 30 日 を 6 月 月 30 日 とする

7 ( 平 成 21 年 12 月 に 支 給 する 期 末 手 当 に 関 する 特 例 措 置 ) 2 平 成 21 年 12 月 に 支 給 する 期 末 手 当 の 額 は 改 正 後 の 別 表 第 1(1)の 職 員 給 料 表 及 び 改 正 後 の 別 表 第 3の 期 末 勤 勉 手 当 支 給 割 合 等 により 算 定 される 額 から 次 に 掲 げる 額 の 合 計 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 1 平 成 21 年 4 月 1 日 において 職 員 給 料 表 において 適 用 される 職 務 の 級 及 び 号 級 が 次 の 表 の 職 務 の 級 欄 及 び 号 級 欄 に 掲 げる 職 員 以 外 の 職 員 ( 以 下 減 額 改 定 対 象 職 員 という ) が 受 けるべき 給 料 管 理 職 手 当 扶 養 手 当 住 居 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に0.22/10 0を 乗 じて 得 た 額 に 平 成 21 年 4 月 から 同 年 11 月 までの 月 数 を 乗 じて 得 た 額 職 務 の 級 号 級 1 1 号 級 から13 号 級 まで 2 1 号 級 から5 号 級 まで 3 1 号 級 2 平 成 21 年 6 月 1 日 において 減 額 対 象 職 員 であった 者 に 同 月 に 支 給 された 期 末 手 当 及 び 勤 勉 手 当 の 合 計 額 に0.22/100を 乗 じて 得 た 額 3 別 表 第 3の 改 正 ( 平 成 21 年 12 月 1 日 施 行 )のうち 6 月 支 給 の 期 末 勤 勉 手 当 の 支 給 割 合 の 改 正 については 平 成 22 年 4 月 1 日 から 適 用 する この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する この 規 程 は 平 成 21 年 5 月 30 日 から 施 行 する この 規 程 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する この 規 程 は 平 成 22 年 1 月 1 日 から 施 行 する

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