大分大学職員給与規程(案)

Size: px
Start display at page:

Download "大分大学職員給与規程(案)"

Transcription

1 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 給 与 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 16 年 規 程 第 18 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 5 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 29 条 の 規 定 により, 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 ( 以 下 法 人 という )に 勤 務 する 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 める ( 法 令 との 関 係 ) 第 2 条 給 与 の 支 給 等 に 関 して,この 規 程 の 定 めのない 事 項 については, 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 )その 他 の 法 令 の 定 めるところによる ( 給 与 の 種 類 ) 第 3 条 職 員 の 給 与 は, 基 本 給 及 び 諸 手 当 とし,それぞれ 次 の 各 号 に 定 める 区 分 により 支 給 する (1) 基 本 給 は, 本 給 ( 第 25 条 の 規 定 による 本 給 の 調 整 額 を 含 む )とする (2) 諸 手 当 は, 扶 養 手 当, 管 理 職 手 当, 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当, 住 居 手 当, 通 勤 手 当, 単 身 赴 任 手 当, 特 殊 勤 務 手 当, 特 別 診 療 手 当, 入 試 手 当, 免 許 状 更 新 講 習 講 師 手 当, 分 娩 手 当, 救 急 勤 務 医 手 当, 新 生 児 担 当 医 手 当, 経 営 協 議 会 委 員 手 当, 看 護 系 技 術 職 員 特 例 手 当, 専 門 看 護 師 等 手 当, 産 業 医 手 当, 超 過 勤 務 手 当, 休 日 勤 務 手 当, 夜 勤 手 当, 宿 日 直 手 当, 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当, 初 任 給 調 整 手 当, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当, 教 職 調 整 額, 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 とする 2 年 俸 制 を 適 用 する 職 員 の 給 与 は, 別 に 定 めるところによる ( 給 与 の 支 給 日 ) 第 4 条 本 給, 扶 養 手 当, 管 理 職 手 当, 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当, 住 居 手 当, 通 勤 手 当, 単 身 赴 任 手 当, 看 護 系 技 術 職 員 特 例 手 当, 専 門 看 護 師 等 手 当, 産 業 医 手 当, 当 初 任 給 調 整 手 当, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 及 び 教 職 調 整 額 は,その 月 の 月 額 の 全 額 を 毎 月 17 日 に, 特 殊 勤 務 手 当, 特 別 診 療 手 当, 免 許 状 更 新 講 習 講 師 手 当, 分 娩 手 当, 救 急 勤 務 医 手 当, 新 生 児 担 当 医 手 当, 経 営 協 議 会 委 員 手 当, 超 過 勤 務 手 当, 休 日 勤 務 手 当, 夜 勤 手 当, 宿 日 直 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は,その 月 の 分 を 翌 月 17 日 に 支 給 する ただし, 支 給 日 (この 項 において, 毎 月 17 日 を 支 給 日 という )が 就 業 規 則 第 38 条 第 4 項 に 規 定 する 休 日 に 当 たるときは, 当 該 日 の 直 前 の 休 日 でない 日 (その 日 が14 日 となるときは,18 日 )に 支 給 する 2 入 試 手 当 は, 担 当 する 入 学 者 選 抜 試 験 の 合 格 者 発 表 日 の 属 する 月 の 翌 月 の 前 項 に 規 定 する 給 与 の 支 給 日 に 支 給 する 3 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 は,6 月 30 日 及 び12 月 10 日 に 支 給 する ただし, 支 給 日 (この 項 において,6 月 30 日 及 び12 月 10 日 を 支 給 日 という )が 日 曜 日 に 当 た るときは, 支 給 日 の 前 々 日 に, 支 給 日 が 土 曜 日 に 当 たるときは, 支 給 日 の 前 日 に 支 給 する ( 本 給 の 決 定 及 び 適 用 範 囲 ) 第 5 条 職 員 の 受 ける 本 給 は, 所 定 の 勤 務 時 間 による 勤 務 に 対 する 報 酬 であって, 職 務 の 複 雑, 困 難 及 び 責 任 の 度 に 基 づき,かつ, 勤 労 の 強 度, 勤 務 時 間, 勤 務 環 境 その 他 の 勤 務 条 件 を 考 慮 して 決 定 する 2 本 給 表 の 種 類 は, 次 の 各 号 に 掲 げるとおりとする (1) 一 般 職 本 給 表 ( 別 表 第 1) イ 一 般 職 本 給 表 ( 一 ) ロ 一 般 職 本 給 表 ( 二 ) (2) 教 育 職 本 給 表 ( 別 表 第 2) イ 教 育 職 本 給 表 ( 一 ) ロ 教 育 職 本 給 表 ( 二 ) ハ 教 育 職 本 給 表 ( 三 )

2 (3) 医 療 職 本 給 表 ( 別 表 第 3) イ 医 療 職 本 給 表 ( 一 ) ロ 医 療 職 本 給 表 ( 二 ) (4) 指 定 職 本 給 表 ( 別 表 第 4) 3 前 項 に 掲 げる 各 本 給 表 の 適 用 範 囲 は, 次 に 定 めるところによる (1) 第 1 号 イの 適 用 を 受 ける 者 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 任 免 規 程 ( 平 成 16 年 規 程 第 15 号 以 下 任 免 規 程 という ) 別 表 に 規 定 する 事 務 職 員, 図 書 系 事 務 職 員, 施 設 系 技 術 職 員 及 び 教 室 系 技 術 職 員 (2) 第 1 号 ロの 適 用 を 受 ける 者 任 免 規 程 別 表 に 規 定 する 技 能 職 員 及 び 労 務 職 員 (3) 第 2 号 イの 適 用 を 受 ける 者 任 免 規 程 別 表 に 規 定 する 教 育 職 員 ( 附 属 学 校 教 員 を 除 く ) 教 務 職 員 (4) 第 2 号 ロの 適 用 を 受 ける 者 任 免 規 程 別 表 に 規 定 する 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 を 除 く )の うち, 附 属 特 別 支 援 学 校 に 勤 務 するもの (5) 第 2 号 ハの 適 用 を 受 ける 者 任 免 規 程 別 表 に 規 定 する 教 育 職 員 ( 大 学 教 員 を 除 く )の うち, 附 属 幼 稚 園, 附 属 小 学 校 及 び 附 属 中 学 校 に 勤 務 するもの (6) 第 3 号 イの 適 用 を 受 ける 者 任 免 規 程 別 表 に 規 定 する 医 療 系 技 術 職 員 (7) 第 3 号 ロの 適 用 を 受 ける 者 任 免 規 程 別 表 に 規 定 する 看 護 系 技 術 職 員 (8) 第 4 号 の 適 用 を 受 ける 者 学 長 が 別 に 定 める 者 4 第 2 項 第 1 号 から 第 3 号 までの 本 給 表 に 定 める 職 務 の 級 の 分 類 の 基 準 となるべき 標 準 的 な 職 務 の 内 容 及 びその 級 別 の 資 格 基 準 は, 別 に 定 めるものとする ( 本 給 の 訂 正 方 法 ) 第 6 条 職 員 の 給 与 が 前 条 の 規 定 に 合 致 しないと 認 めたときは,その 本 給 を 将 来 に 向 かって 訂 正 することができる ( 初 任 給 ) 第 7 条 新 たに 採 用 する 者 の 初 任 給 は,その 者 の 学 歴, 免 許 資 格, 職 務 経 験 等 を 考 慮 して, 別 に 定 めるものとする ( 昇 格 ) 第 8 条 勤 務 成 績 が 良 好 な 職 員 で 別 に 定 める 昇 格 基 準 に 達 した 者 は,その 者 の 資 格 に 応 じて,1 級 上 位 の 級 に 昇 格 させることができる 2 職 員 を 昇 格 させる 場 合,その 者 の 本 給 月 額 は, 別 に 定 めるものとする ( 昇 給 ) 第 9 条 職 員 の 昇 給 は, 第 11 条 で 規 定 する 日 に 同 日 前 1 年 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 に 応 じ て, 行 うものとする 2 前 項 の 規 定 により 職 員 を 昇 給 させるか 否 か 及 び 昇 給 させる 場 合 の 号 給 数 は, 同 項 に 規 定 する 期 間 の 全 部 を 良 好 な 成 績 で 勤 務 した 職 員 の 号 給 の 号 給 数 を4 号 給 ( 一 般 職 本 給 表 ( 一 )の 適 用 を 受 ける 職 員 でその 職 務 の 級 が7 級 以 上 であるもの 及 び 同 表 以 外 の 各 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 でその 職 務 の 級 がこれに 相 当 するものとして 別 に 定 める 職 員 にあっては,3 号 給 )とするこ とを 標 準 として 別 に 定 めるところにより 決 定 するものとする 3 55 歳 ( 一 般 職 本 給 表 ( 二 )の 適 用 を 受 ける 職 員 にあっては,57 歳 )を 超 える 職 員 に 関 す る 前 項 の 規 定 による 昇 給 は, 第 1 項 に 規 定 する 期 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 が 極 めて 良 好 又 は 特 に 良 好 である 場 合 に 限 り 行 うものとし, 昇 給 させる 場 合 の 昇 給 の 号 給 数 は, 勤 務 成 績 に 応 じて 別 に 定 めるところにより 決 定 するものとする 4 職 員 の 昇 給 は,その 属 する 職 務 の 級 における 最 高 の 号 給 を 超 えて 行 うことができない 第 10 条 削 除 ( 昇 給 の 時 期 )

3 第 11 条 第 9 条 に 規 定 する 昇 給 の 時 期 は,1 月 1 日 とする ただし, 学 長 が 特 に 認 めた 場 合 に は,この 規 定 にかかわらず 実 施 するものとする ( 扶 養 手 当 ) 第 12 条 扶 養 手 当 は, 扶 養 親 族 のある 職 員 に 対 して 支 給 する ただし, 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 扶 養 手 当 の 支 給 については, 次 に 掲 げる 者 で 他 に 生 計 の 途 がなく 主 としてその 職 員 の 扶 養 を 受 けている 者 を 扶 養 親 族 とする (1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にある 者 を 含 む 以 下 同 じ ) (2) 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 子 及 び 孫 ( 満 何 歳 に 達 す る 日 とは, 満 何 歳 の 誕 生 日 の 前 日 をいう 以 下 同 じ ) (3) 満 60 歳 以 上 の 父 母 及 び 祖 父 母 (4) 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 にある 弟 妹 (5) 重 度 心 身 障 害 者 3 扶 養 手 当 の 月 額 は, 前 項 第 1 号 に 該 当 する 扶 養 親 族 については13,000 円, 同 項 第 2 号 か ら 第 5 号 までの 扶 養 親 族 ( 第 5 項 において 扶 養 親 族 たる 子, 父 母 等 という )については1 人 につき6,500 円 ( 職 員 に 配 偶 者 がない 場 合 にあってはそのうち1 人 については11,00 0 円 )とする 4 扶 養 親 族 たる 子 のうちに 満 15 歳 に 達 する 日 後 の 最 初 の4 月 1 日 から 満 22 歳 に 達 する 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 までの 間 ( 以 下 特 定 期 間 という )にある 子 がいる 場 合 における 扶 養 手 当 の 月 額 は, 前 項 の 規 定 にかかわらず,5,000 円 に 特 定 期 間 にある 当 該 扶 養 親 族 たる 子 の 数 を 乗 じて 得 た 額 を 同 項 の 規 定 による 額 に 加 算 した 額 とする 5 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 事 実 が 生 じ た 場 合 においては,その 職 員 は, 直 ちにその 旨 ( 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 又 は 職 員 に 第 1 号 に 該 当 する 事 実 が 生 じた 場 合 において,その 職 員 に 配 偶 者 がないときは,そ の 旨 を 含 む )を 学 長 に 届 け 出 なければならない (1) 新 たに 扶 養 親 族 たる 要 件 を 具 備 するに 至 った 者 がある 場 合 (2) 扶 養 親 族 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 者 がある 場 合 ( 第 2 項 第 2 号 又 は 第 4 号 に 該 当 する 扶 養 親 族 が, 満 22 歳 に 達 した 日 以 後 の 最 初 の3 月 31 日 の 経 過 により, 扶 養 親 族 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合 を 除 く )なお, 事 実 が 生 じた 日 については, 職 員 又 は 当 該 扶 養 親 族 がその 事 実 の 生 じたことを 了 知 し 得 べきこととなった 日 ( 郵 便 等 の 通 知 の 場 合 は, 同 居 の 家 族 が 受 領 した 日 )とする (3) 扶 養 親 族 たる 子, 父 母 等 がある 職 員 が 配 偶 者 のない 職 員 となった 場 合 ( 前 号 に 該 当 す る 場 合 を 除 く ) (4) 扶 養 親 族 たる 子, 父 母 等 がある 職 員 が 配 偶 者 を 有 するに 至 った 場 合 ( 第 1 号 に 該 当 す る 場 合 を 除 く ) 6 扶 養 手 当 の 支 給 は, 新 たに 職 員 となった 者 に 扶 養 親 族 がある 場 合 においてはその 者 が 職 員 と なった 日, 扶 養 親 族 がない 職 員 に 前 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 においてはその 事 実 が 生 じた 日 の 属 する 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは,その 日 の 属 する 月 )から 開 始 し, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 が 退 職 し, 解 雇 され 又 は 死 亡 した 場 合 においてはそれぞれが 退 職 し, 解 雇 された 又 は 死 亡 した 日, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 によ る 届 出 に 係 るもののすべてが 扶 養 親 族 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合 においてはその 事 実 が 生 じ た 日 の 属 する 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは,その 日 の 属 する 月 の 前 月 )をもって 終 わる ただし, 扶 養 手 当 の 支 給 の 開 始 については, 同 項 の 規 定 による 届 出 が,これに 係 る 事 実 の 生 じた 日 から15 日 を 経 過 した 後 にされたときは,その 届 出 を 受 理 した 日 の 属 する 月 の 翌 月 (その 日 が 月 の 初 日 であるときは,その 日 の 属 する 月 )から 行 うものとする 7 扶 養 手 当 は,これを 受 けている 職 員 に 更 に 第 5 項 第 1 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 の 扶 養 親 族 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るものの 一 部 が 扶 養 親 族 たる 要 件 を 欠 くに 至 った 場 合, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 について 同 項 第 3 号 若 しくは 第 4 号 に 掲 げる 事 実 が 生 じた 場 合 又 は 職 員 の 扶 養 親 族 たる 子 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るもののうち 特 定 期 間 にある 子 でなかった 者 が 特 定 期 間 にある 子 となった 場 合 においては,これらの 事 実 が 生 じた

4 日 の 属 する 月 の 翌 月 (これらの 日 が 月 の 初 日 であるときは,その 日 の 属 する 月 )からその 支 給 額 を 改 定 する 前 項 ただし 書 の 規 定 は, 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 に 更 に 第 5 項 第 1 号 に 掲 げ る 事 実 が 生 じた 場 合 における 扶 養 手 当 の 支 給 額 の 改 定 ( 扶 養 親 族 たる 子, 父 母 等 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るものがある 職 員 で 配 偶 者 のないものが 扶 養 親 族 たる 配 偶 者 を 有 するに 至 った 場 合 における 当 該 扶 養 親 族 たる 子, 父 母 等 に 係 る 扶 養 手 当 の 支 給 額 の 改 定 を 除 く ) 及 び 扶 養 手 当 を 受 けている 職 員 のうち 扶 養 親 族 たる 子, 父 母 等 で 同 項 の 規 定 による 届 出 に 係 るものがある 職 員 が 配 偶 者 のない 職 員 となった 場 合 における 当 該 扶 養 親 族 たる 子, 父 母 等 に 係 る 扶 養 手 当 の 支 給 額 の 改 定 について 準 用 する 8 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 扶 養 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとする ( 管 理 職 手 当 ) 第 13 条 管 理 職 手 当 は, 管 理 又 は 監 督 の 地 位 にある 職 員 のうち 別 に 定 める 職 員 について,その 特 殊 性 に 基 づき 支 給 する ただし, 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 前 項 の 規 定 による 管 理 職 手 当 は, 支 給 対 象 職 員 の 属 する 職 務 の 級 における 最 高 号 給 の 本 給 月 額 の100 分 の25を 超 えてはならない 3 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 管 理 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとす る ( 調 整 手 当 ) 第 14 条 調 整 手 当 は, 賃 金, 物 価 及 び 生 計 費 が 特 に 高 い 地 域 に 在 勤 する 職 員 について, 学 長 が 特 に 必 要 と 認 める 場 合 に 支 給 する 2 調 整 手 当 の 月 額 は, 本 給 ( 第 25 条 の 規 定 による 本 給 の 調 整 額 を 含 む ), 扶 養 手 当 及 び 管 理 職 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に, 学 長 が 別 に 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする 3 学 長 が 別 に 定 める 職 員 が 法 人 に 異 動 した 場 合, 当 該 異 動 の 日 から2 年 を 経 過 するまでの 間, 前 項 の 月 額 の 合 計 額 に 次 の 各 号 に 掲 げる 期 間 の 区 分 に 応 じ, 当 該 各 号 に 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 月 額 の 調 整 手 当 を 支 給 する (1) 当 該 異 動 の 日 から1 年 を 経 過 する 日 までの 期 間 学 長 が 別 に 定 める 割 合 (2) 当 該 異 動 の 日 から2 年 を 経 過 する 日 までの 期 間 ( 前 号 に 掲 げる 期 間 を 除 く ) 学 長 が 別 に 定 める 割 合 に100 分 の80を 乗 じて 得 た 割 合 4 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 調 整 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとする ( 広 域 異 動 手 当 ) 第 14 条 の2 広 域 異 動 手 当 は, 職 員 が 事 業 所 を 異 にして 異 動 ( 出 向 の 場 合 を 含 む )した 場 合 又 は 職 員 を 人 事 交 流 により 採 用 した 場 合 ( 国 家 公 務 員 から 引 き 続 き 採 用 した 場 合 を 含 む )におい て, 当 該 異 動 又 は 採 用 ( 以 下 この 条 において 異 動 等 という )につき 別 に 定 めるところによ り 算 定 した 事 業 所 間 の 距 離 ( 異 動 等 の 日 の 前 日 に 在 勤 していた 事 業 所 の 所 在 地 と 当 該 異 動 等 の 直 後 に 在 勤 する 事 業 所 の 所 在 地 との 間 の 距 離 をいう 以 下 この 項 において 同 じ ) 及 び 住 居 と 事 業 所 との 間 の 距 離 ( 異 動 等 の 直 前 の 住 居 と 当 該 異 動 等 の 直 後 に 在 勤 する 事 業 所 の 所 在 地 との 間 の 距 離 をいう 以 下 この 項 において 同 じ )がいずれも60キロメートル 以 上 であるとき( 当 該 住 居 と 事 業 所 との 間 の 距 離 が60キロメートル 未 満 である 場 合 であって, 通 勤 に 要 する 時 間 等 を 考 慮 して 当 該 住 居 と 事 業 所 との 間 の 距 離 が60キロメートル 以 上 である 場 合 に 相 当 すると 認 められる 場 合 として 別 に 定 める 場 合 を 含 む )は, 当 該 職 員 には, 当 該 異 動 等 の 日 から3 年 を 経 過 する 日 までの 間, 本 給 ( 第 25 条 に 規 定 による 本 給 の 調 整 額 を 含 む ), 扶 養 手 当 及 び 管 理 職 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 当 該 異 動 等 に 係 る 事 業 所 間 の 距 離 により 次 の 各 号 に 掲 げる 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 月 額 の 広 域 異 動 手 当 を 支 給 する ただし, 当 該 異 動 等 に 当 た り6か 月 以 内 に 当 該 異 動 等 の 日 の 前 日 に 在 勤 していた 事 業 所 への 異 動 等 が 予 定 されている 場 合 は,この 限 りではない (1) 300キロメートル 以 上 100 分 の10 (2) 60キロメートル 以 上 300キロメートル 未 満 100 分 の5 2 前 項 の 規 定 により 広 域 異 動 手 当 を 支 給 されることとなる 職 員 のうち, 当 該 支 給 に 係 る 異 動 等 ( 以 下 この 項 において 当 初 広 域 異 動 等 という )の 日 から3 年 を 経 過 する 日 までの 間 の 異 動

5 等 ( 以 下 この 項 において 再 異 動 等 という )により 前 項 の 規 定 により 更 に 広 域 異 動 手 当 が 支 給 されることとなるものについては, 当 該 再 異 動 等 に 係 る 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 が 当 初 広 域 異 動 等 に 係 る 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 上 回 るとき 又 は 同 一 の 割 合 となるときにあっては 当 該 再 異 動 等 の 日 以 後 は 当 初 広 域 異 動 等 に 係 る 広 域 異 動 手 当 は 支 給 せず, 当 該 再 異 動 等 に 係 る 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 が 当 初 広 域 異 動 等 に 係 る 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 下 回 るときにあっては 当 初 広 域 異 動 等 に 係 る 広 域 異 動 手 当 が 支 給 されることとなる 期 間 は 当 該 再 異 動 等 に 係 る 広 域 異 動 手 当 を 支 給 しない 3 人 事 交 流 により 採 用 した 場 合 ( 国 家 公 務 員 から 引 き 続 き 採 用 した 場 合 を 含 む )で, 採 用 日 前 日 に 第 1 項 の 規 定 による 広 域 異 動 手 当 と 同 趣 旨 による 手 当 を 支 給 されていた 者 ( 調 整 手 当 相 当 給 与 との 調 整 により 広 域 異 動 手 当 が 支 給 されない 場 合 を 含 む ) 又 は 異 動 等 に 準 ずるものとして 別 に 定 めるものがあった 職 員 であって,これに 伴 い 勤 務 場 所 に 変 更 があったものには, 別 に 定 めるところにより, 前 二 項 の 規 定 に 準 じて, 広 域 異 動 手 当 を 支 給 する 4 前 三 項 の 規 定 により 広 域 異 動 手 当 を 支 給 されることとなる 職 員 が, 前 条 の 規 定 により 調 整 手 当 を 支 給 される 職 員 である 場 合 における 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 は, 前 三 項 の 規 定 による 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 から 当 該 調 整 手 当 の 支 給 割 合 を 減 じた 割 合 とする この 場 合 において, 前 三 項 の 規 定 による 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 が 当 該 調 整 手 当 の 支 給 割 合 以 下 であるときは, 広 域 異 動 手 当 は, 支 給 しない 5 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 広 域 異 動 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものと する ( 住 居 手 当 ) 第 15 条 住 居 手 当 は, 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 職 員 に 支 給 する ただし, 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない (1) 自 ら 居 住 するため 住 宅 ( 貸 間 を 含 む 第 3 号 において 同 じ )を 借 り 受 け, 月 額 12, 000 円 を 超 える 家 賃 ( 使 用 料 を 含 む 以 下 同 じ )を 支 払 っている 職 員 ( 国 等 から 貸 与 された 宿 舎 に 居 住 している 職 員 その 他 別 に 定 める 職 員 を 除 く ) (2) 第 17 条 第 1 項 又 は 第 3 項 の 規 定 により 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 される 職 員 で, 配 偶 者 が 居 住 するための 住 宅 ( 国 等 から 貸 与 された 宿 舎 その 他 別 に 定 める 住 宅 を 除 く )を 借 り 受 け, 月 額 12,000 円 を 超 える 家 賃 を 支 払 っているもの 又 はこれらのものと 権 衡 上 必 要 があるとして 別 に 定 めるもの 2 住 居 手 当 の 月 額 は, 次 の 各 号 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じて, 当 該 各 号 に 掲 げる 額 ( 第 1 号 に 掲 げる 職 員 のうち 第 2 号 に 掲 げる 職 員 でもあるものについては, 第 1 号 に 掲 げる 額 及 び 第 2 号 に 掲 げる 額 の 合 計 額 )とする (1) 前 項 第 1 号 に 掲 げる 職 員 次 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じて,それぞれ 次 に 掲 げる 額 (そ の 額 に100 円 未 満 の 端 数 を 生 じたときは,これを 切 り 捨 てた 額 )に 相 当 する 額 イ 月 額 23,000 円 以 下 の 家 賃 を 支 払 っている 職 員 家 賃 の 月 額 から12,000 円 を 控 除 した 額 ロ 月 額 23,000 円 を 超 える 家 賃 を 支 払 っている 職 員 家 賃 の 月 額 から23,000 円 を 控 除 した 額 の2 分 の1(その 控 除 した 額 の2 分 の1が 16,000 円 を 超 えるときは,16,000 円 )を11,000 円 に 加 算 した 額 (2) 前 項 第 2 号 に 掲 げる 職 員 第 1 号 の 規 定 の 例 により 算 出 した 額 の2 分 の1に 相 当 する 額 (その 額 に100 円 未 満 の 端 数 を 生 じたときは,これを 切 り 捨 てた 額 ) 3 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 住 居 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとする ( 通 勤 手 当 ) 第 16 条 通 勤 手 当 は, 次 に 掲 げる 職 員 に 支 給 する (1) 通 勤 のため 交 通 機 関 又 は 有 料 の 道 路 ( 以 下 交 通 機 関 等 という )を 利 用 してその 運 賃 又 は 料 金 ( 以 下 運 賃 等 という )を 負 担 することを 常 例 とする 職 員 ( 交 通 機 関 等 を 利 用 しなければ 通 勤 することが 著 しく 困 難 である 職 員 以 外 の 職 員 であって 交 通 機 関 等 を 利 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとした 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 であるもの 及 び 第 3 号 に 掲 げる 職 員 を 除 く )

6 (2) 通 勤 のため 自 動 車 その 他 の 交 通 の 用 具 で 別 に 定 めるもの( 以 下 自 動 車 等 という ) を 使 用 することを 常 例 とする 職 員 ( 自 動 車 等 を 使 用 しなければ 通 勤 することが 著 しく 困 難 である 職 員 以 外 の 職 員 であって 自 動 車 等 を 使 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとし た 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 であるもの 及 び 次 号 に 掲 げる 職 員 を 除 く ) (3) 通 勤 のため 交 通 機 関 等 を 利 用 してその 運 賃 等 を 負 担 し,かつ, 自 動 車 等 を 使 用 するこ とを 常 例 とする 職 員 ( 交 通 機 関 等 を 利 用 し, 又 は 自 動 車 等 を 使 用 しなければ 通 勤 するこ とが 著 しく 困 難 である 職 員 以 外 の 職 員 であって, 交 通 機 関 等 を 利 用 せず,かつ, 自 動 車 等 を 使 用 しないで 徒 歩 により 通 勤 するものとした 場 合 の 通 勤 距 離 が 片 道 2キロメートル 未 満 であるものを 除 く ) 2 通 勤 手 当 の 額 は, 次 の 各 号 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じ, 当 該 各 号 に 定 める 額 とする (1) 前 項 第 1 号 に 規 定 する 職 員 支 給 単 位 期 間 につき, 別 に 定 めるところにより 算 出 した その 者 の 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 する 運 賃 等 の 額 に 相 当 する 額 ( 以 下 運 賃 等 相 当 額 という ) ただし, 運 賃 等 相 当 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 して 得 た 額 ( 以 下 1か 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 という )が,55,000 円 を 超 えるときは, 支 給 単 位 期 間 に つき,55,000 円 に 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 (その 者 が 二 以 上 の 交 通 機 関 を 利 用 するものとして 当 該 運 賃 等 の 額 を 算 出 する 場 合 において,1か 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 の 合 計 額 が55,000 円 を 超 えるときは,その 者 の 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 のうち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 につき,55,000 円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 ) (2) 前 項 第 2 号 に 規 定 する 職 員 次 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じ, 支 給 単 位 期 間 につき, それぞれ 次 に 定 める 額 とする イ 自 動 車 等 の 使 用 距 離 ( 以 下 この 号 において 使 用 距 離 という )が 片 道 5キロメート ル 未 満 である 職 員 2,000 円 ロ 使 用 距 離 が 片 道 5キロメートル 以 上 10キロメートル 未 満 である 職 員 4,200 円 ハ 使 用 距 離 が 片 道 10キロメートル 以 上 15キロメートル 未 満 である 職 員 7,100 円 ニ 使 用 距 離 が 片 道 15キロメートル 以 上 20キロメートル 未 満 である 職 員 10,00 0 円 ホ 使 用 距 離 が 片 道 20キロメートル 以 上 25キロメートル 未 満 である 職 員 12,90 0 円 へ 使 用 距 離 が 片 道 25キロメートル 以 上 30キロメートル 未 満 である 職 員 15,80 0 円 ト 使 用 距 離 が 片 道 30キロメートル 以 上 35キロメートル 未 満 である 職 員 18,70 0 円 チ 使 用 距 離 が 片 道 35キロメートル 以 上 40キロメートル 未 満 である 職 員 21,60 0 円 リ 使 用 距 離 が 片 道 40キロメートル 以 上 45キロメートル 未 満 である 職 員 24,40 0 円 ヌ 使 用 距 離 が 片 道 45キロメートル 以 上 50キロメートル 未 満 である 職 員 26,20 0 円 ル 使 用 距 離 が 片 道 50キロメートル 以 上 55キロメートル 未 満 である 職 員 28,00 0 円 ヲ 使 用 距 離 が 片 道 55キロメートル 以 上 60キロメートル 未 満 である 職 員 29,80 0 円 ワ 使 用 距 離 が 片 道 60キロメートル 以 上 である 職 員 31,600 円 (3) 前 項 第 3 号 に 規 定 する 職 員 別 に 定 める 区 分 に 応 じ,1か 月 当 たりの 運 賃 等 相 当 額 及 び 前 号 に 規 定 する 額 の 合 計 額 (その 額 が55,000 円 を 超 えるときは,55,000 円 まで 支 給 する ), 自 動 車 等 の 使 用 距 離 が2キロメートル 未 満 である 職 員 に 支 給 する 通 勤 手 当 の 月 額 は, 第 1 号 により 算 出 した 額 とし,その 額 が 前 号 に 規 定 する 額 に 満 たないと きは, 前 号 に 規 定 する 額 とする 3 勤 務 箇 所 を 異 にする 異 動 ( 出 向 の 場 合 を 含 む ) 又 は 在 勤 する 勤 務 箇 所 の 移 転 に 伴 い, 所 在 す

7 る 地 域 を 異 にする 勤 務 箇 所 に 在 勤 することとなったことにより, 通 勤 の 実 情 に 変 更 を 生 ずるこ ととなった 職 員 で 別 に 定 めるもののうち, 第 1 項 第 1 号 又 は 第 3 号 に 掲 げる 職 員 で, 当 該 異 動 又 は 移 転 の 直 前 の 住 居 ( 異 動 又 は 移 転 の 日 以 後 に 転 居 する 場 合 には, 新 幹 線 鉄 道 等 を 通 勤 のた め 利 用 する 経 路 に 変 更 が 生 じないときの 当 該 転 居 後 の 住 居 を 含 む )からの 通 勤 のため, 新 幹 線 鉄 道 等 の 特 別 急 行 列 車, 高 速 自 動 車 国 道 その 他 の 交 通 機 関 等 ( 以 下 新 幹 線 鉄 道 等 という ) でその 利 用 が 別 に 定 める 基 準 に 照 らして 通 勤 事 情 の 改 善 に 相 当 程 度 資 するものであると 認 めら れるものを 利 用 し,その 利 用 に 係 る 特 別 料 金 等 (その 利 用 に 係 る 運 賃 等 の 額 から 運 賃 等 相 当 額 の 算 出 の 基 礎 となる 運 賃 等 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 をいう 以 下 同 じ )を 負 担 することを 常 例 とするものの 通 勤 手 当 の 月 額 は, 前 項 の 規 定 にかかわらず, 次 の 各 号 に 掲 げる 通 勤 手 当 の 区 分 に 応 じ, 当 該 各 号 に 定 める 額 とする (1) 新 幹 線 鉄 道 等 に 係 る 通 勤 手 当 支 給 単 位 期 間 につき, 別 に 定 めるところにより 算 出 した その 者 の 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 する 特 別 料 金 等 の 額 の2 分 の1に 相 当 する 額 ただし, 当 該 額 を 支 給 単 位 期 間 の 月 数 で 除 して 得 た 額 ( 以 下 1か 月 当 たりの 特 別 料 金 等 2 分 の 1 相 当 額 という )が20,000 円 を 超 えるときは, 支 給 単 位 期 間 につき,20,00 0 円 に 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 (その 者 が2 以 上 の 新 幹 線 鉄 道 等 を 利 用 する ものとして 当 該 特 別 料 金 等 の 額 を 算 出 する 場 合 において,1か 月 当 たりの 特 別 料 金 等 2 分 の1 相 当 額 の 合 計 額 が20,000 円 を 超 えるときは,その 者 の 新 幹 線 鉄 道 等 に 係 る 通 勤 手 当 に 係 る 支 給 単 位 期 間 のうち 最 も 長 い 支 給 単 位 期 間 につき,20,000 円 に 当 該 支 給 単 位 期 間 の 月 数 を 乗 じて 得 た 額 ) (2) 前 号 に 掲 げる 通 勤 手 当 以 外 の 通 勤 手 当 前 項 の 規 定 による 額 4 前 項 の 規 定 は, 国 立 大 学 法 人 の 職 員 であった 者, 国 家 公 務 員 ( 特 別 職 に 属 する 者 を 含 む )で あった 者, 検 察 官 であった 者, 国 有 林 野 事 業 を 行 う 国 の 経 営 する 企 業 に 勤 務 する 職 員 の 給 与 等 に 関 する 特 例 法 ( 昭 和 29 年 法 律 第 141 号 )の 適 用 を 受 ける 職 員 であった 者, 独 立 行 政 法 人 通 則 法 ( 平 成 11 年 法 律 第 103 号 ) 第 2 条 第 2 項 に 規 定 する 特 定 独 立 行 政 法 人 の 職 員 であっ た 者, 地 方 公 務 員 又 は 公 庫 の 予 算 及 び 決 算 に 関 する 法 律 ( 昭 和 26 年 法 律 第 99 号 ) 第 1 条 に 規 定 する 公 庫 その 他 その 業 務 が 国 の 事 務 若 しくは 事 業 と 密 接 な 関 係 を 有 する 法 人 のうち 国 家 公 務 員 退 職 手 当 法 施 行 令 ( 昭 和 28 年 政 令 第 215 号 ) 第 9 条 の2 各 号 に 掲 げる 法 人 の 職 員 であ った 者 ( 以 下 交 流 職 員 等 という )から 引 き 続 き 職 員 となった 者 のうち, 第 1 項 第 1 号 又 は 第 3 号 に 掲 げる 職 員 で, 当 該 適 用 の 直 前 の 住 居 ( 職 員 となった 日 以 後 に 転 居 する 場 合 において, 新 幹 線 鉄 道 等 を 通 勤 のため 利 用 する 経 路 に 変 更 が 生 じないときの 当 該 転 居 後 の 住 居 を 含 む )か らの 通 勤 のため, 新 幹 線 鉄 道 等 でその 利 用 が 別 に 定 める 基 準 に 照 らして 通 勤 事 情 の 改 善 に 相 当 程 度 資 するものであると 認 められるものを 利 用 し,その 利 用 に 係 る 特 別 料 金 等 を 負 担 すること を 常 例 とするもの( 任 用 の 事 情 等 を 考 慮 して 別 に 定 める 職 員 に 限 る )その 他 前 項 の 規 定 による 通 勤 手 当 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるものとして 別 に 定 める 職 員 の 通 勤 手 当 の 月 額 の 算 出 について 準 用 する 5 第 1 項 第 1 号 又 は 第 1 項 第 3 号 に 掲 げる 職 員 のうち, 住 居 を 得 ることが 著 しく 困 難 である 島 に 所 在 する 事 務 所 で 通 勤 のため, 当 該 島 への 交 通 に 橋,トンネルその 他 の 施 設 ( 以 下 橋 等 という )を 利 用 し, 当 該 橋 等 の 利 用 に 係 る 通 常 の 運 賃 に 加 算 される 運 賃 又 は 料 金 ( 以 下 特 別 運 賃 等 という )を 負 担 することを 常 例 とする 職 員 ( 別 に 定 める 職 員 を 除 く )の 通 勤 手 当 の 額 は, 前 3 項 の 規 定 にかかわらず, 次 の 各 号 に 掲 げる 通 勤 手 当 の 区 分 に 応 じ, 当 該 各 号 に 定 め る 額 とする (1) 橋 等 に 係 る 通 勤 手 当 支 給 単 位 期 間 につき, 別 に 定 めるところにより 算 出 したその 者 の 支 給 単 位 期 間 の 通 勤 に 要 する 特 別 運 賃 等 の 額 に 相 当 する 額 (2) 前 号 に 掲 げる 通 勤 手 当 以 外 の 通 勤 手 当 同 号 に 定 める 額 を 負 担 しないものとした 場 合 における 前 三 項 の 規 定 による 額 6 通 勤 手 当 は, 支 給 単 位 期 間 ( 別 に 定 める 通 勤 手 当 にあっては, 別 に 定 める 期 間 )に 係 る 最 初 の 月 の 別 に 定 める 日 に 支 給 する 7 通 勤 手 当 を 支 給 される 職 員 につき, 離 職 その 他 の 別 に 定 める 事 由 が 生 じた 場 合 には, 当 該 職 員 に, 支 給 単 位 期 間 のうちこれらの 事 由 が 生 じた 後 の 期 間 を 考 慮 して 別 に 定 める 額 を 返 納 させ るものとする 8 この 条 において 支 給 単 位 期 間 とは, 通 勤 手 当 の 支 給 の 単 位 となる 期 間 として6か 月 を 超

8 えない 範 囲 内 で1か 月 を 単 位 として 別 に 定 める 期 間 ( 自 動 車 等 に 係 る 通 勤 手 当 にあっては,1 か 月 )をいう 9 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 通 勤 の 実 情 の 変 更 に 伴 う 支 給 額 の 改 定 その 他 通 勤 手 当 の 支 給 及 び 返 納 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとする ( 単 身 赴 任 手 当 ) 第 17 条 事 業 所 を 異 にする 異 動 ( 出 向 を 含 む ) 又 は 在 勤 する 事 務 所 の 移 転 に 伴 い, 住 居 を 移 転 し, 父 母 の 疾 病 その 他 やむを 得 ない 事 情 により, 同 居 していた 配 偶 者 と 別 居 することとなった 職 員 で, 当 該 異 動 の 直 前 の 住 居 から 当 該 異 動 の 直 後 に 在 勤 する 事 業 所 に 通 勤 することが 通 勤 距 離 等 を 考 慮 して 別 に 定 める 基 準 に 照 らして 困 難 であると 認 められるもののうち, 単 身 で 生 活 す ることを 常 況 とする 職 員 ( 任 用 の 事 情 等 を 考 慮 して 学 長 が 指 定 する 職 員 に 限 る )その 他 権 衡 上 必 要 があると 認 められるものとして 学 長 が 指 定 する 職 員 には, 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 する ただ し, 配 偶 者 の 住 居 から 在 勤 する 事 業 所 に 通 勤 することが, 通 勤 距 離 等 を 考 慮 して 別 に 定 める 基 準 に 照 らして 困 難 であると 認 められない 場 合 には,この 限 りではない 2 単 身 赴 任 手 当 の 月 額 は,30,000 円 ( 別 に 定 めるところにより 算 定 した 職 員 の 住 居 と 配 偶 者 の 住 居 との 間 の 交 通 距 離 が100キロメートル 以 上 である 職 員 にあっては,その 額 に,70, 000 円 を 超 えない 範 囲 内 で 交 通 距 離 の 区 分 に 応 じて 別 に 定 める 額 を 加 算 した 額 )とする 3 交 流 職 員 等 から 引 き 続 き 職 員 となり,これに 伴 い, 住 居 を 移 転 し, 父 母 の 疾 病 その 他 別 に 定 めるやむを 得 ない 事 情 により, 同 居 していた 配 偶 者 と 別 居 することとなった 職 員 で, 当 該 採 用 の 直 前 の 住 居 から 当 該 採 用 の 直 後 に 在 勤 する 事 業 所 に 通 勤 することが 通 勤 距 離 等 を 考 慮 して 別 に 定 める 基 準 に 照 らして 困 難 であると 認 められるもののうち, 単 身 で 生 活 することを 常 況 とす る 職 員 ( 任 用 の 事 情 等 を 考 慮 して 別 に 定 める 職 員 に 限 る )その 他 第 1 項 の 規 定 による 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 される 職 員 との 権 衡 上 必 要 があると 認 められるものとして 別 に 定 める 職 員 には, 前 二 項 の 規 定 に 準 じて, 単 身 赴 任 手 当 を 支 給 する 4 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 単 身 赴 任 手 当 の 支 給 の 調 整 に 関 する 事 項 その 他 単 身 赴 任 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとする ( 特 殊 勤 務 手 当 ) 第 18 条 著 しく 危 険, 不 快, 不 健 康 又 は 困 難 な 勤 務 その 他 の 著 しく 特 殊 な 勤 務 で, 給 与 上 特 別 の 考 慮 を 必 要 とし,かつ,その 特 殊 性 を 本 給 で 考 慮 することが 適 当 でないと 認 められるものに 従 事 する 職 員 には,その 勤 務 の 特 殊 性 に 応 じて 特 殊 勤 務 手 当 を 支 給 する ただし, 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない 2 特 殊 勤 務 手 当 の 種 類, 支 給 される 職 員 の 範 囲, 支 給 額 その 他 特 殊 勤 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 特 別 診 療 手 当 ) 第 18 条 の2 特 別 診 療 手 当 は, 医 学 部 附 属 病 院 に 勤 務 する 職 員 ( 医 師 又 は 歯 科 医 師 に 限 る )が, 宿 日 直 医 師 又 は 看 護 師 からの 要 請 に 応 じて 緊 急 の 診 療 業 務 に 従 事 した 場 合 に 支 給 する 2 前 項 の 手 当 額 は, 業 務 に 従 事 した 日 1 日 につき18,000 円 とする 3 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 特 別 診 療 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 入 試 手 当 ) 第 18 条 の3 入 試 手 当 は, 教 育 職 本 給 表 ( 一 )の 適 用 を 受 ける 職 員 が 学 部 及 び 大 学 院 の 入 学 者 選 抜 試 験 の 出 題, 採 点 等 の 業 務 に 従 事 した 場 合 に 支 給 する 2 入 試 手 当 の 支 給 対 象 業 務, 支 給 額 その 他 入 試 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 免 許 状 更 新 講 習 講 師 手 当 ) 第 18 条 の4 免 許 状 更 新 講 習 講 師 手 当 は, 教 育 職 員 免 許 法 ( 昭 和 24 年 法 律 第 147 号 )に 基 づき, 大 分 大 学 において 実 施 される 免 許 状 更 新 講 習 の 講 師 を 行 った 就 業 規 則 第 2 条 に 掲 げる 職 員 に 支 給 する 2 免 許 状 更 新 講 習 講 師 手 当 の 支 給 額 その 他 免 許 状 更 新 講 習 講 師 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は,

9 別 に 定 める ( 分 娩 手 当 ) 第 18 条 の5 分 娩 手 当 は, 医 学 部 附 属 病 院 に 勤 務 する 職 員 ( 産 科 医 又 は 婦 人 科 医 に 限 る )が, 分 娩 業 務 に 従 事 した 場 合 に 支 給 する 2 前 項 の 手 当 額 は, 分 娩 1 件 につき5,000 円 とする ( 救 急 勤 務 医 手 当 ) 第 18 条 の6 救 急 勤 務 医 手 当 は, 医 学 部 附 属 病 院 に 勤 務 する 職 員 ( 医 師 又 は 歯 科 医 師 に 限 る ) が, 夜 間 ( 午 後 5 時 15 分 から 翌 日 午 前 8 時 30 分 までをいう ) 又 は 休 日 の 昼 間 ( 午 前 8 時 3 0 分 から 午 後 5 時 15 分 をいう )に, 次 の 各 号 に 掲 げる 業 務 に 従 事 した 場 合 に 支 給 する (1) 高 度 救 命 救 急 センターにおける 交 代 制 勤 務 に 従 事 した 場 合 (2) 高 度 救 命 救 急 センター 以 外 での 交 代 制 勤 務, 宿 日 直 業 務 に 従 事 する 医 師 又 は 歯 科 医 師 が, 救 急 医 療 に 対 応 するための 診 療 業 務 に 従 事 した 場 合 (3) オンコールにより 呼 び 出 されて, 救 急 医 療 に 対 応 するための 診 療 業 務 に 従 事 した 場 合 2 前 項 第 2 号 及 び 第 3 号 に 規 定 する 救 急 医 療 に 対 応 するための 診 療 業 務 に 従 事 した 場 合 と は, 次 のとおりとする (1) 高 度 救 命 救 急 センターにおいて 受 け 入 れた 救 急 患 者 について, 緊 急 に 当 該 病 状 に 対 す る 専 門 的 知 識 をもった 医 師 又 は 歯 科 医 師 の 診 療 が 必 要 となり, 当 該 診 療 業 務 に 従 事 した 場 合 (2) 前 号 に 掲 げるほか, 各 病 棟 等 において, 当 該 診 療 科 に 係 る 救 急 患 者 を 受 け 入 れた 際, 当 該 診 療 業 務 に 従 事 した 場 合 3 第 1 項 に 掲 げる 手 当 額 は, 業 務 に 従 事 した 日 1 日 につき5,000 円 とする ( 新 生 児 担 当 医 手 当 ) 第 18 条 の7 新 生 児 担 当 医 手 当 は, 新 生 児 特 定 集 中 治 療 室 (NICU)に 勤 務 する 医 師 が, 新 生 児 を 担 当 する 場 合 に 支 給 する 2 前 項 の 手 当 額 は, 入 院 した 新 生 児 1 人 につき10,000 円 とし, 当 該 新 生 児 を 主 に 担 当 す る 医 師 1 人 に, 入 院 の 初 日 に 限 り 支 給 するものとする ( 経 営 協 議 会 委 員 手 当 ) 第 18 条 の8 経 営 協 議 会 委 員 手 当 は, 経 営 協 議 会 委 員 である 職 員 に 対 して, 経 営 協 議 会 出 席 1 回 につき20,000 円 を 支 給 する ただし, 文 書 その 他 の 方 法 により 会 議 を 招 集 せずに 審 議 した 場 合 及 び 次 の 各 号 に 掲 げる 者 については 支 給 しない (1) 第 13 条 に 規 定 する 管 理 職 手 当 の 支 給 を 受 けている 者 (2) 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 者 ( 看 護 系 技 術 職 員 特 例 手 当 ) 第 18 条 の9 看 護 系 技 術 職 員 特 例 手 当 は, 医 学 部 附 属 病 院 に 勤 務 する 医 療 職 本 給 表 ( 二 )の 適 用 を 受 ける 職 員 で, 当 該 手 当 の 受 給 を 選 択 した 後, 同 意 書 を 提 出 した 職 員 のうち, 学 長 が 特 に 必 要 と 認 めた 職 員 に 対 し 支 給 する 2 第 1 項 に 掲 げる 手 当 額 は, 月 額 20,000 円 とする 3 月 の 初 日 から 末 日 までの 期 間 の 全 日 数 にわたって 勤 務 しなかった 場 合 は,その 月 の 手 当 は 支 給 しない 4 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 看 護 系 技 術 職 員 特 例 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとする ( 専 門 看 護 師 等 手 当 ) 第 18 条 の10 専 門 看 護 師 等 手 当 は, 医 学 部 附 属 病 院 に 勤 務 する 医 療 職 本 給 表 ( 二 )の 適 用 を 受 ける 職 員 のうち, 公 益 社 団 法 人 日 本 看 護 協 会 から 専 門 看 護 師 又 は 認 定 看 護 師 として 認 定 され た 者 が 当 該 認 定 を 受 けた 分 野 に 係 る 看 護 業 務 に 従 事 したときに 支 給 する

10 2 前 項 の 手 当 の 月 額 は, 専 門 看 護 師 にあっては6,000 円, 認 定 看 護 師 にあっては3,60 0 円 とする ただし, 専 門 看 護 師 及 び 認 定 看 護 師 に 認 定 された 職 員 が 両 分 野 に 係 る 看 護 業 務 に 従 事 した 場 合 は, 専 門 看 護 師 に 係 る 手 当 のみを 支 給 する 3 月 の 初 日 から 末 日 までの 期 間 の 全 日 数 にわたって 勤 務 しなかった 場 合 は,その 月 の 手 当 は 支 給 しない ( 産 業 医 手 当 ) 第 18 条 の11 産 業 医 手 当 は, 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 労 働 安 全 衛 生 管 理 規 程 ( 平 成 16 年 規 程 第 27 号 ) 第 12 条 に 規 定 する 産 業 医 に 支 給 する 2 前 項 の 手 当 の 月 額 は,20,000 円 とする 3 月 の 初 日 から 末 日 までの 期 間 の 全 日 数 にわたって 勤 務 しなかった 場 合 は,その 月 の 手 当 は 支 給 しない ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 19 条 就 業 規 則 第 41 条 第 1 項 の 規 定 により 所 定 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 すること, 又 は 法 定 外 休 日 に 勤 務 すること( 以 下 時 間 外 勤 務 という )を 命 ぜられた 職 員 には, 時 間 外 勤 務 をし た 全 時 間 に 対 して, 勤 務 1 時 間 につき, 第 22 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 に 次 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じた 割 合 (その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は,その 割 合 に100 分 の25を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 を 超 過 勤 務 手 当 として 支 給 する ただし, 第 13 条 の 規 定 に 基 づき 管 理 職 手 当 の 支 給 を 受 ける 職 員 及 び 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない (1) 1 月 の 時 間 外 勤 務 の 時 間 数 に 応 じた 次 の 各 号 に 掲 げる 割 合 とする ただし,この 場 合, 1 月 は 毎 月 1 日 を 起 算 日 とする ア 45 時 間 に 達 するまでの 時 間 100 分 の125 イ 45 時 間 を 超 え60 時 間 に 達 するまでの 時 間 職 員 の 過 半 数 を 代 表 する 者 と 締 結 した 時 間 外 労 働 休 日 労 働 に 関 する 労 使 協 定 で 定 める 割 合 ウ 60 時 間 を 超 える 時 間 100 分 の150 (2) 1 年 の 時 間 外 勤 務 の 時 間 数 が360 時 間 を 超 えた 場 合 の 割 合 は, 職 員 の 過 半 数 を 代 表 する 者 と 締 結 した 時 間 外 労 働 休 日 労 働 に 関 する 労 使 協 定 で 定 める 割 合 とする た だし,この 場 合,1 年 は 毎 年 4 月 1 日 を 起 算 日 とする 2 前 項 の 規 定 にかかわらず, 時 間 外 勤 務 のうち 法 定 外 休 日 に 勤 務 した 時 間 については, 前 項 の 規 定 による 割 合 が, 次 条 の 規 定 による 割 合 を 上 回 る 場 合 のみ, 前 項 の 規 定 による 割 合 を 支 給 す るものとする 3 前 項 に 規 定 するもののほか, 超 過 勤 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとす る ( 休 日 勤 務 手 当 ) 第 20 条 就 業 規 則 第 38 条 第 4 項 の 規 定 及 び 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 に 勤 務 する 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日, 休 暇 等 に 関 する 規 程 ( 平 成 16 年 規 程 第 21 号 以 下 勤 務 時 間 等 規 程 という ) 第 9 条 の 規 定 による 休 日 に 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 には, 休 日 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して, 勤 務 1 時 間 につき, 第 22 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 の100 分 の135(その 勤 務 が 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 である 場 合 は,その 割 合 に100 分 の25を 加 算 した 割 合 )を 休 日 勤 務 手 当 として 支 給 する 2 前 項 における 休 日 には,これらの 日 に 準 ずるものとして 学 長 が 指 定 する 日 を 含 むものと する 3 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 休 日 勤 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものと する ( 夜 勤 手 当 ) 第 21 条 正 規 の 勤 務 時 間 として 午 後 10 時 から 翌 日 の 午 前 5 時 までの 間 に 勤 務 することを 命 ぜ られた 職 員 には,その 間 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して, 勤 務 時 間 1 時 間 につき, 次 条 に 規 定 する

11 勤 務 時 間 1 時 間 当 たりの 給 与 額 の100 分 の25を 夜 勤 手 当 として 支 給 する ( 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 の 算 出 ) 第 22 条 第 19 条 から 第 21 条 までに 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は, 本 給 の 月 額 並 び にこれに 対 する 調 整 手 当 並 びに 広 域 異 動 手 当 の 月 額, 管 理 職 手 当, 専 門 看 護 師 等 手 当, 産 業 医 手 当, 初 任 給 調 整 手 当, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 及 び 教 職 調 整 額 の 合 計 額 を 毎 年 4 月 1 日 を 起 算 日 とした1 年 間 における1 月 平 均 所 定 勤 務 時 間 で 除 して 得 た 額 とする 2 前 項 の 本 給 の 月 額 とは, 第 25 条 の 規 定 による 本 給 の 調 整 額 が 含 まれた 額 をいい, 規 定 により 本 給 を 減 ぜられているときでも, 本 来 受 けるべき 本 給 の 月 額 とする 3 第 1 項 の 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当 の 月 額 とは, 調 整 手 当 を 支 給 される 職 員 については, 本 給 の 月 額 に 調 整 手 当 の 支 給 割 合 ( 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 にあっ ては 調 整 手 当 の 支 給 割 合 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 加 えた 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 をいい, 広 域 異 動 手 当 を 支 給 される 職 員 ( 調 整 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 を 除 く )については, 本 給 の 月 額 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 をいう ( 宿 日 直 手 当 ) 第 23 条 勤 務 時 間 等 規 程 第 19 条 に 規 定 する 宿 日 直 勤 務 を 命 ぜられた 職 員 には,その 勤 務 1 回 につき 次 の 区 分 により 宿 日 直 手 当 を 支 給 する ただし, 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 には 支 給 しない (1) 一 般 の 宿 日 直 勤 務 4,200 円 (2) 医 師 の 宿 日 直 勤 務 18,000 円 2 前 項 の 勤 務 は, 第 19 条 から 第 21 条 までの 勤 務 には 含 まれないものとする ( 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 ) 第 24 条 第 13 条 の 規 定 により, 管 理 職 手 当 の 支 給 を 受 ける 職 員 ( 以 下 管 理 監 督 職 員 とい う )が 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 その 他 の 業 務 の 運 営 の 必 要 により 就 業 規 則 第 38 条 第 4 項 に 規 定 す る 休 日 に 勤 務 した 場 合 は, 当 該 職 員 には, 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 を 支 給 する 2 前 項 に 規 定 する 場 合 のほか, 管 理 監 督 職 員 が 災 害 への 対 処 その 他 の 臨 時 又 は 緊 急 の 必 要 によ り 就 業 規 則 第 38 条 第 4 項 に 規 定 する 休 日 以 外 の 日 の 午 前 零 時 から 午 前 5 時 までの 間 であって 正 規 の 勤 務 時 間 以 外 の 時 間 に 勤 務 した 場 合 は, 当 該 職 員 には, 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 を 支 給 す る 3 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 額 は, 次 の 各 号 に 掲 げる 場 合 の 区 分 に 応 じ, 当 該 各 号 に 定 める 額 と する (1) 第 1 項 に 規 定 する 場 合 次 に 掲 げる 職 員 の 区 分 に 応 じ, 同 項 の 勤 務 1 回 につき,それ ぞれ 次 に 定 める 額 ( 当 該 勤 務 に 従 事 する 時 間 等 を 考 慮 して 別 に 定 める 勤 務 をした 職 員 に あっては,それぞれの 額 に100 分 の150を 乗 じて 得 た 額 ) イ 管 理 監 督 職 員 12,000 円 を 超 えない 範 囲 において 別 に 定 める 額 ロ 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 イの 別 に 定 める 額 のうち, 最 高 のものに100 分 の150を 乗 じて 得 た 額 (2) 前 項 に 規 定 する 場 合 同 項 の 勤 務 1 回 につき,6,000 円 を 超 えない 範 囲 内 において 別 に 定 める 額 4 前 三 項 に 定 めるもののほか, 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ものとする ( 本 給 の 調 整 額 ) 第 25 条 本 給 の 調 整 額 は, 別 に 定 める 適 用 区 分 表 に 掲 げる 勤 務 箇 所 等 に 勤 務 する 職 員 (その 勤 務 箇 所 に 所 属 し,かつ, 現 に 主 たる 勤 務 の 場 所 としている 場 合 に 限 る )に 支 給 する 2 本 給 の 調 整 額 は, 当 該 職 員 に 適 用 される 本 給 表 及 び 職 務 の 級 に 応 じて 別 に 定 める 調 整 基 本 額 表 に 掲 げる 調 整 基 本 額 (その 額 が 本 給 月 額 の100 分 の4.5を 超 えるときは, 本 給 月 額 の1 00 分 の4.5に 相 当 する 額 とし,その 額 に1 円 未 満 の 端 数 があるときは,その 端 数 を 切 り 捨 てた 額 とする )にその 者 に 係 る 適 用 区 分 表 の 調 整 数 欄 に 掲 げる 調 整 数 を 乗 じて 得 た 額 とする

12 ただし,その 額 が 本 給 月 額 の100 分 の25を 超 えるときは, 本 給 月 額 の100 分 の25に 相 当 する 額 とする 3 この 規 程 による 改 正 後 の 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 給 与 規 程 附 則 第 5 項 から 第 7 項 までの 規 定 による 本 給 を 支 給 される 職 員 に 関 する 前 項 の 規 定 の 適 用 については, 同 項 中 本 給 月 額 の1 00 分 の25 とあるのは, 本 給 月 額 とこの 規 程 による 改 正 後 の 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 給 与 規 程 附 則 第 5 項 から 第 7 項 までの 規 定 による 本 給 の 額 との 合 計 額 の100 分 の25 とする 4 前 各 項 に 定 めるもののほか, 本 給 の 調 整 額 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとす る ( 初 任 給 調 整 手 当 ) 第 26 条 初 任 給 調 整 手 当 は, 教 育 職 本 給 表 ( 一 )の 適 用 を 受 ける 別 に 定 める 職 員 の 職 で, 医 師 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 201 号 )に 規 定 する 医 師 免 許 証 又 は 歯 科 医 師 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 2 02 号 )に 規 定 する 歯 科 医 師 免 許 証 を 有 するものには 月 額 50,500 円 を, 採 用 の 日 から35 年 の 期 間, 採 用 の 日 ( 採 用 後 別 に 定 める 期 間 を 経 過 した 日 )から1 年 を 経 過 するごとにその 額 を 減 じて 支 給 する 2 前 項 の 規 定 により 初 任 給 調 整 手 当 を 支 給 される 職 員 の 範 囲, 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 期 間 及 び 支 給 額 その 他 初 任 給 調 整 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 ) 第 27 条 教 育 学 部 附 属 学 校 ( 以 下 附 属 学 校 という )に 勤 務 する 教 育 職 員 には, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 を 支 給 する 2 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 の 月 額 は,20,200 円 を 超 えない 範 囲 内 で, 職 務 の 級 及 び 号 給 の 別 に 応 じて, 別 に 定 める 額 とする 3 第 1 項 において, 教 育 職 員 とは, 校 長, 園 長, 教 頭, 主 幹 教 諭, 指 導 教 諭, 教 諭, 養 護 教 諭 及 び 栄 養 教 諭 をいう 4 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 は, 職 員 の 給 与 が 第 36 条 第 1 項 の 規 定 その 他 法 令 の 規 定 により 減 額 される 場 合 においても 減 額 されないものとする 5 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 は, 第 36 条 第 4 項 の 規 定 により 本 給 の 半 減 が 行 われる 場 合 であっ ても 半 減 されない 6 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 義 務 教 育 等 教 員 特 別 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 教 職 調 整 額 ) 第 27 条 の2 附 属 学 校 に 勤 務 する 教 育 職 員 の 職 務 と 勤 務 態 様 の 特 殊 性 に 基 づき, 教 職 調 整 額 を 支 給 する 2 前 項 において, 教 育 職 員 とは, 校 長, 園 長, 教 頭, 主 幹 教 諭, 指 導 教 諭, 教 諭, 養 護 教 諭 及 び 栄 養 教 諭 をいう 3 教 職 調 整 額 は, 教 育 職 本 給 表 ( 二 ) 又 は 教 育 職 本 給 表 ( 三 )の 適 用 を 受 ける 者 のうちその 属 する 職 務 の 級 がその 本 給 表 の1 級,2 級 又 は 特 2 級 である 者 には,その 者 の 本 給 月 額 の100 分 の4に 相 当 する 額 を 支 給 する 4 第 1 項 に 規 定 する 教 育 職 員 については, 第 19 条 及 び 第 20 条 の 規 定 は 適 用 しない 5 この 条 による 手 当 は, 職 員 の 給 与 が 第 36 条 の 規 定 その 他 法 令 の 規 定 により 減 額 される 場 合 においても 減 額 されないものとする 6 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 教 職 調 整 額 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 期 末 手 当 ) 第 28 条 期 末 手 当 は,6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ( 以 下 この 条 においてこれらの 日 を 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 する 職 員 及 びこれらの 基 準 日 前 1か 月 以 内 に 退 職 し, 若 しくは 就 業 規 則 第 24 条 の 規 定 により 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 職 員 に 対 して,それぞれ 第 4 条 第 2 項 で 規 定 する 日 に 支 給 する ただし, 別 に 定 める 職 員 は 除 く 2 期 末 手 当 の 額 は,それぞれ 基 準 日 現 在 ( 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 職 員 にあ

13 っては, 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 日 現 在 )において 職 員 が 受 けるべき 本 給 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 並 びにこれらに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 の 合 計 額 ( 第 2 号 に 規 定 する 表 に 掲 げる 職 員 にあっては, 本 給 の 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 同 表 の 職 員 の 区 分 に 対 応 する 加 算 率 を 乗 じて 得 た 額 ( 第 3 号 に 規 定 する 表 に 掲 げる 職 員 にあっては,その 額 に 本 給 月 額 に 同 表 の 職 務 の 区 分 に 対 応 する 割 増 率 を 乗 じて 得 た 額 を 加 算 した 額 )を 加 算 した 額 )を 基 礎 として, 第 1 号 に 規 定 する 期 別 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 に, 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 におけるその 者 の 在 職 期 間 の 区 分 に 応 じて, 第 4 号 に 規 定 する 在 職 期 間 別 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする (1) 期 別 支 給 割 合 基 準 日 期 別 支 給 割 合 一 般 の 職 員 特 定 幹 部 職 員 6 月 1 日 100 分 の 分 の 月 1 日 100 分 の 分 の117.5 * 特 定 幹 部 職 員 は, 一 般 職 本 給 表 ( 一 )7 級 相 当 以 上 で,(3)1に 掲 げる 職 員 をいう (2) 役 職 段 階 別 加 算 1 一 般 職 本 給 表 適 用 者 本 給 表 職 員 加 算 割 合 10 級 9 級 8 級 の 職 員 100 分 の20 一 般 職 ( 一 ) 7 級 6 級 の 職 員 100 分 の15 5 級 4 級 の 職 員 100 分 の10 3 級 の 職 員 100 分 の5 5 級 の 職 員 100 分 の10 一 般 職 ( 二 ) 4 級 3 級 の 職 員 ( 別 に 定 める 100 分 の5 職 員 に 限 る ) 2 教 育 職 本 給 表 適 用 者 俸 給 表 職 員 加 算 割 合 5 級 の 職 員 100 分 の15( 別 に 定 める 職 員 にあっては100 分 の20) 100 分 の10(4 級 の 職 員 のう 教 育 職 ( 一 ) 4 級 及 び3 級 の 職 員 ち 別 に 定 める 職 員 にあっては1 00 分 の15) 2 級 の 職 員 ( 別 に 定 める 職 員 に 100 分 の5 限 る ) 4 級 の 職 員 100 分 の15 教 育 職 ( 二 ) 3 級 の 職 員 100 分 の10 教 育 職 ( 三 ) 2 級 の 職 員 ( 別 に 定 める 職 員 に 100 分 の5( 別 に 定 める 職 員 に 限 る ) あっては100 分 の10) 3 医 療 職 本 給 表 適 用 者 俸 給 表 職 員 加 算 割 合 8 級 7 級 6 級 の 職 員 100 分 の15 医 療 職 ( 一 ) 5 級 の 職 員 100 分 の10 4 級 3 級 2 級 の 職 員 ( 別 に 定 100 分 の5 める 職 員 に 限 る ) 7 級 6 級 の 職 員 100 分 の15 医 療 職 ( 二 ) 5 級 4 級 の 職 員 100 分 の10 3 級 2 級 の 職 員 ( 別 に 定 める 職 100 分 の5 員 に 限 る ) (3) 管 理 職 の 地 位 にある 職 員 の 本 給 月 額 の 割 増 率 1 一 般 職 員 本 給 表 適 用 者 職 務 の 級 管 理 職 手 当 の 区 分 加 算 割 合

14 管 理 職 手 当 支 給 細 則 第 2 条 の 区 100 分 の25 分 Ⅰ 種 の 職 員 一 般 職 ( 一 )7 級 8 同 上 区 分 Ⅱ 種 の 職 員 100 分 の15 級 9 級 10 級 同 上 区 分 Ⅲ 種 の 職 員 ( 学 長 が 別 に 定 め る も の に 限 100 分 の10 る ) 2 教 育 職 員 本 給 表 適 用 者 職 務 の 級 管 理 職 手 当 の 区 分 加 算 割 合 管 理 職 手 当 支 給 細 則 第 2 条 の 区 100 分 の15 分 Ⅱ 種 の 職 員 教 育 職 ( 一 )5 級 同 上 区 分 Ⅲ 種 の 職 員 ( 学 長 が 別 に 定 めるものに 限 100 分 の10 る ) 3 医 療 職 員 本 給 表 適 用 者 職 務 の 級 管 理 職 手 当 の 区 分 加 算 割 合 医 療 職 ( 一 )7 級 8 管 理 職 手 当 支 給 細 則 第 2 条 の 区 100 分 の10 級 分 Ⅲ 種 の 職 員 管 理 職 手 当 支 給 細 則 第 2 条 の 区 100 分 の15 分 Ⅱ 種 の 職 員 医 療 職 ( 二 )6 級 7 級 管 理 職 手 当 支 給 細 則 第 2 条 の 区 分 Ⅲ 種 の 職 員 ( 学 長 が 別 に 定 めるものに 限 る ) (4) 在 職 期 間 別 支 給 割 合 在 職 期 間 割 合 6か 月 100 分 の100 5か 月 以 上 6か 月 未 満 100 分 の80 3か 月 以 上 5か 月 未 満 100 分 の60 3か 月 未 満 100 分 の 分 の10 3 前 項 に 規 定 する 基 礎 となる 本 給 の 月 額 等 の 取 扱 いについては, 次 のとおりとする (1) 本 給 の 半 額 が 減 ぜられている 場 合 の 算 定 の 基 礎 となる 本 給 の 月 額 は, 半 減 後 の 額 によ る (2) 休 職 者 の 場 合 には, 第 32 条 に 規 定 する 支 給 率 を 乗 じない 給 与 月 額 による すなわち, その 算 出 は 次 のようになる ( 休 職 給 率 を 乗 じない 期 末 手 当 基 礎 額 の 合 計 額 ) ( 期 別 支 給 割 合 ) ( 在 職 期 間 別 割 合 ) ( 休 職 給 率 ) (3) 欠 勤, 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 平 成 16 年 規 程 第 22 号 以 下 育 児 休 業 等 規 程 という ) 第 17 条 及 び 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 職 員 の 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 平 成 16 年 規 程 第 23 号 以 下 介 護 休 業 等 規 程 という ) 第 12 条 に 規 定 する 部 分 休 業 ( 以 下 部 分 休 業 という ) 又 は 懲 戒 減 給 処 分 により 給 与 が 減 額 される 場 合 にも, 減 額 前 の 給 与 月 額 による (4) 派 遣 職 員 の 場 合 には, 第 33 条 に 規 定 する 支 給 率 を 乗 じない 給 与 月 額 による (5) 第 2 項 の これらに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 とは, 調 整 手 当 が 支 給 される 職 員 にあっては 本 給 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 調 整 手 当 の 支 給 割 合 ( 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 にあっては 調 整 手 当 の 支 給 割 合 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 加 えた 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 をいい, 広 域 異 動 手 当 が 支 給 される 職 員 ( 調 整 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 を 除 く )にあっては, 本 給 及 び 扶 養 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 をいう ただし,1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 とする (6) 第 2 項 の 本 給 の 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 とは, 調 整 手 当 が 支 給 される 職 員 にあっては 本 給 の 月 額 に 調 整 手 当 の 支 給 割 合 ( 調 整 手 当 及 び

15 広 域 異 動 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 にあっては 調 整 手 当 の 支 給 割 合 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 加 えた 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 をいい, 広 域 異 動 手 当 が 支 給 される 職 員 ( 調 整 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 を 除 く )にあっては, 本 給 の 月 額 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 をいう ただし,1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 とする 4 職 員 が 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 場 合 は, 第 1 項 の 規 定 にかかわらず, 当 該 各 号 の 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当 ( 第 4 号 に 掲 げる 者 にあっては,その 支 給 を 一 時 差 し 止 めた 期 末 手 当 )は 支 給 しな い (1) 基 準 日 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 支 給 日 の 前 日 までの 間 に, 就 業 規 則 第 64 条 の 規 定 により 懲 戒 解 雇 された 場 合 (2) 禁 固 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 又 は 日 本 国 憲 法 施 行 の 日 以 後 において, 日 本 国 憲 法 若 しくはその 下 に 成 立 した 政 府 を 暴 力 で 破 壊 することを 主 張 する 政 党 その 他 団 体 を 結 成 し, 又 はこれに 加 入 したことにより 解 雇 された 場 合 (3) 基 準 日 前 1 箇 月 以 内 又 は 基 準 日 から 当 該 基 準 日 に 対 応 する 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 退 職 し, 又 は 解 雇 された 職 員 ( 前 二 号 に 掲 げる 者 を 除 く )で, 退 職 し 又 は 解 雇 された 日 か ら 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に 禁 固 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 (4) 次 項 の 規 定 により 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 める 処 分 を 受 けた 者 ( 当 該 処 分 を 取 り 消 された 者 を 除 く )で,その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 固 以 上 の 刑 に 処 せられた 場 合 5 学 長 は, 支 給 日 に 期 末 手 当 を 支 給 することとされていた 職 員 で 当 該 支 給 日 の 前 日 までに 退 職 し, 又 は 解 雇 されたものが 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 は, 当 該 期 末 手 当 の 支 給 を 一 時 差 し 止 めることができる (1) 退 職 し, 又 は 解 雇 された 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に,その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 にかかる 刑 事 事 件 に 関 して,その 者 が 起 訴 ( 当 該 起 訴 に 係 る 犯 罪 について 禁 固 以 上 の 刑 が 定 められているものに 限 り, 刑 事 訴 訟 法 ( 昭 和 23 年 法 律 第 131 号 ) 第 6 編 に 規 定 する 略 式 手 続 によるものを 除 く 次 項 において 同 じ )をされ,その 判 決 が 確 定 して いない 場 合 (2) 退 職 し, 又 は 解 雇 された 日 から 当 該 支 給 日 の 前 日 までの 間 に,その 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 にかかる 刑 事 事 件 に 関 して,その 者 が 逮 捕 された 場 合 又 はその 者 から 聴 取 した 事 項 若 しくは 調 査 により 判 明 した 事 実 に 基 づきその 者 に 犯 罪 があると 思 料 するに 至 った 場 合 であって,その 者 に 対 し 期 末 手 当 を 支 給 することが, 法 人 はもとより, 国 立 大 学 法 人 全 体 に 対 する 国 民 の 信 頼 を 確 保 し, 期 末 手 当 に 関 する 制 度 の 適 正 かつ 円 滑 な 実 施 を 維 持 す る 上 で 重 大 な 支 障 を 生 ずると 認 めるとき 6 学 長 は, 一 時 差 止 処 分 について, 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 するに 至 った 場 合 には, 速 やか に 当 該 一 時 差 止 処 分 を 取 り 消 さなければならない ただし, 第 3 号 に 該 当 する 場 合 において, 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 現 に 逮 捕 されてい るときその 他 これを 取 り 消 すことが 一 時 差 止 処 分 の 目 的 に 明 らかに 反 すると 認 めるときは,こ の 限 りでない (1) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 が 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 禁 固 以 上 の 刑 に 処 せられなかった 場 合 (2) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 について, 当 該 一 時 差 止 処 分 の 理 由 となった 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 につき 公 訴 を 提 起 しない 処 分 があった 場 合 (3) 一 時 差 止 処 分 を 受 けた 者 がその 者 の 在 職 期 間 中 の 行 為 に 係 る 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 をさ れることなく 当 該 一 時 差 止 処 分 に 係 る 期 末 手 当 の 基 準 日 から 起 算 して1 年 を 経 過 した 場 合 7 学 長 は, 一 時 差 止 処 分 を 行 う 場 合 に, 一 時 差 止 処 分 の 事 由 を 記 載 した 説 明 書 を 交 付 しなけれ ばならない 8 前 各 項 の 規 定 に 関 するもののほか, 期 末 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものと する ( 勤 勉 手 当 ) 第 29 条 勤 勉 手 当 は,6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ( 以 下 この 条 においてこれらの 日 を 基 準 日

16 という )にそれぞれ 在 職 する 職 員 及 びこれらの 基 準 日 前 1か 月 以 内 に 退 職 し, 若 しくは 就 業 規 則 第 24 条 の 規 定 により 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 職 員 に 対 して, 基 準 日 以 前 6か 月 以 内 の 期 間 におけるその 者 の 勤 務 成 績 に 応 じて,それぞれ 第 4 条 第 3 項 で 規 定 する 日 に 支 給 する ただし, 別 に 定 める 職 員 を 除 く 2 勤 勉 手 当 の 額 は, 前 項 の 職 員 が,それぞれの 基 準 日 現 在 ( 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 職 員 にあっては, 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 日 現 在 以 下 この 項 にお いて 同 じ )において 受 けるべき 本 給 の 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 の 合 計 額 ( 前 条 第 2 項 第 2 号 に 定 める 表 に 掲 げる 職 員 にあっては, 本 給 の 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 同 表 の 職 員 の 区 分 に 対 応 する 加 算 率 を 乗 じ て 得 た 額 ( 同 項 第 3 号 に 定 める 表 に 掲 げる 職 員 にあっては,その 額 に 本 給 月 額 に 同 表 の 職 務 の 区 分 に 対 応 する 割 増 率 を 乗 じて 得 た 額 を 加 算 した 額 )を 加 算 した 額 ただし,1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 とする )( 以 下 勤 勉 手 当 基 礎 額 という )を 基 礎 として 学 長 が 別 に 定 める 基 準 に 従 って 定 める 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする この 場 合 において, 学 長 が 支 給 する 勤 勉 手 当 の 総 額 は, 前 項 の 職 員 の 勤 勉 手 当 基 礎 額 に 当 該 職 員 がそれぞれ 基 準 日 現 在 において 受 けるべき 扶 養 手 当 の 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 の 合 計 額 を 加 算 した 額 に1 00 分 の80( 特 定 幹 部 職 員 にあっては,100 分 の100)を 乗 じて 得 た 額 の 総 額 を 超 えて はならない 3 前 項 に 規 定 する 基 礎 となる 本 給 の 月 額 等 の 取 扱 いは, 次 のとおりとする (1) 前 条 第 3 項 第 1 号, 第 3 号 及 び 第 6 号 の 規 定 は, 勤 勉 手 当 の 支 給 に 準 用 する (2) 第 2 項 の 本 給 の 月 額 及 びこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 とは, 調 整 手 当 が 支 給 される 職 員 にあっては 本 給 の 月 額 に 調 整 手 当 の 支 給 割 合 ( 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 にあっては 調 整 手 当 の 支 給 割 合 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 加 えた 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 をいい, 広 域 異 動 手 当 を 支 給 される 職 員 ( 調 整 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 を 除 く ) にあっては 本 給 の 月 額 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 をいう ただし,1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 とする (3) 第 2 項 の 扶 養 手 当 の 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 と は, 調 整 手 当 が 支 給 される 職 員 にあっては 扶 養 手 当 の 月 額 に 調 整 手 当 の 支 給 割 合 ( 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 にあっては 調 整 手 当 の 支 給 割 合 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 加 えた 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 をいい, 広 域 異 動 手 当 を 支 給 される 職 員 ( 調 整 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 を 除 く )にあっては 扶 養 手 当 の 月 額 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 をいう ただし,1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 とする 4 前 条 第 4 項 から 第 7 項 までの 規 定 は, 勤 勉 手 当 の 支 給 に 準 用 する 5 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 勤 勉 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 めるものとする ( 期 末 特 別 手 当 ) 第 30 条 期 末 特 別 手 当 は, 毎 年 6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ( 以 下 この 条 においてこれらの 日 を 基 準 日 という )にそれぞれ 在 職 する 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 ける 職 員 に 対 して 支 給 する これ らの 基 準 日 1か 月 以 内 に 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 職 員 ( 別 に 定 める 職 員 を 除 く )で 指 定 職 本 給 表 の 適 用 を 受 けていたものについても 同 様 とする 2 期 末 特 別 手 当 の 額 は,それぞれの 基 準 日 現 在 ( 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 職 員 であっては, 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 日 現 在 )において 受 けるべき 本 給 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 に, 本 給 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 に100 分 の20を 乗 じて 得 た 額 並 びに 本 給 月 額 に100 分 の2 5を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 を 基 礎 として,6 月 に 支 給 する 場 合 においては100 分 の140, 12 月 に 支 給 する 場 合 においては100 分 の150を 乗 じて 得 た 額 に, 第 28 条 第 2 項 第 4 号 の 表 に 定 める 在 職 期 間 の 割 合 を 乗 じて 得 た 額 とする 3 前 項 の 規 定 による 支 給 額 は, 当 該 在 職 期 間 における 職 員 の 勤 務 成 績 におけるその 者 の 勤 務 成 績 が 良 好 でない 場 合 には,その 額 から,その 者 の 勤 務 成 績 に 応 じ 学 長 が 次 に 従 って 定 める 額 が 減 額 される (1) 在 職 期 間 において 停 職 ( 出 勤 停 止 ) 処 分 を 受 けた 場 合 100 分 の30を 乗 じて 得 た 額 とする

17 (2) 在 職 期 間 において 減 給 処 分 を 受 けた 場 合 100 分 の20を 乗 じて 得 た 額 とする (3) 在 職 期 間 において 戒 告 処 分 を 受 けた 場 合 100 分 の10を 乗 じて 得 た 額 とする (4) 前 三 号 に 照 らして 特 に 学 長 が 必 要 と 認 める 場 合 には,100 分 の40を 超 え100 分 の100 未 満 の 範 囲 内 で 定 めることができる (5) 前 号 までに 掲 げる 場 合 以 外 それぞれの 基 準 日 現 在 ( 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 職 員 であっては, 退 職 し, 若 しくは 解 雇 され, 又 は 死 亡 した 日 現 在 )におい て 受 けるべき 本 給 月 額 並 びにこれに 対 応 する 調 整 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に 期 別 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 に100 分 の20を 乗 じて 得 た 額 を 超 えない 範 囲 4 第 2 項 の 本 給 月 額 並 びにこれに 対 する 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 とは, 調 整 手 当 が 支 給 される 職 員 にあっては 本 給 月 額 に 調 整 手 当 の 支 給 割 合 ( 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 にあっては 調 整 手 当 の 支 給 割 合 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 加 えた 割 合 ) を 乗 じて 得 た 額 をいい, 広 域 異 動 手 当 を 支 給 される 職 員 ( 調 整 手 当 を 同 時 に 支 給 される 職 員 を 除 く )にあっては 本 給 月 額 に 広 域 異 動 手 当 の 支 給 割 合 を 乗 じて 得 た 額 をいう ただし,1 円 未 満 の 端 数 を 切 り 捨 てた 額 とする 5 業 務 傷 病 及 び 通 勤 による 傷 病 以 外 の 事 由 による 休 職 者 及 び 派 遣 職 員 については, 本 給 月 額 に 100 分 の25を 乗 じて 得 た 額 を 算 出 の 基 礎 としない 6 前 各 項 の 規 定 によるもののほか, 期 末 特 別 手 当 の 一 時 差 止 処 分 その 他 期 末 特 別 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な 事 項 は 職 員 に 対 する 期 末 手 当 の 例 に 準 ずるものとする 第 31 条 削 除 ( 休 職 者 の 給 与 ) 第 32 条 職 員 が 業 務 上 の 傷 病 又 は 通 勤 による 傷 病 により 就 業 規 則 第 15 条 第 1 項 第 1 号 により, 長 期 休 養 を 要 する 場 合 に 該 当 して 休 職 を 命 ぜられた 場 合 には,その 休 職 の 期 間 中,これに 給 与 ( 基 本 給 及 び 諸 手 当 をいう )の 全 額 を 支 給 する ただし, 国 立 大 学 法 人 大 分 大 学 休 業 補 償 等 支 給 規 程 ( 平 成 16 年 規 程 第 28 号 )の 定 めるところに 従 い, 休 業 補 償 給 付 または 傷 病 補 償 年 金 がある 場 合 には, 給 与 の 額 からその 補 償 の 額 を 控 除 した 残 額 を 支 給 する 2 職 員 が 前 項 の 傷 病 以 外 の 傷 病 により 休 職 を 命 ぜられた 場 合 には,その 休 職 期 間 が1 年 ( 結 核 性 疾 病 にあっては2 年 )に 達 するまでは, 本 給, 扶 養 手 当, 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当, 住 居 手 当, 期 末 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 の100 分 の80を 支 給 することができる 3 職 員 が 就 業 規 則 第 15 条 第 1 項 第 2 号 による 刑 事 事 件 に 関 し 起 訴 され 休 職 を 命 ぜられた 場 合 には,その 休 職 期 間 中, 本 給, 扶 養 手 当, 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当 及 び 住 居 手 当 のそれぞれ1 00 分 の60 以 内 を 支 給 することができる 4 就 業 規 則 第 15 条 第 1 項 第 3 号, 第 4 号 又 は 第 9 号 による 休 職 を 命 ぜられた 場 合 には,その 休 職 期 間 中, 本 給, 扶 養 手 当, 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当, 住 居 手 当, 期 末 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 のそれぞれ100 分 の70 以 内 を 支 給 することができる ただし, 第 9 号 の 規 定 に 該 当 して 休 職 にされた 場 合 で, 当 該 休 職 に 係 る 生 死 不 明 又 は 所 在 不 明 の 原 因 である 災 害 によるものが 業 務 上 の 災 害 によると 認 められるときは,100 分 の100 以 内 を 支 給 することができる 5 第 2 項 から 前 項 までの 規 定 による 本 給, 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 の 月 額 に1 円 未 満 の 端 数 があるときは,それぞれの 端 数 を 切 り 捨 てた 額 をもって 当 該 給 与 の 月 額 とする 6 第 2 項 又 は 第 4 項 に 規 定 する 職 員 が, 当 該 各 号 に 規 定 する 期 間 内 で 第 28 条 第 1 項 に 規 定 す る 基 準 日 前 1か 月 以 内 に 退 職 し, 又 は 死 亡 したときは, 同 項 の 規 定 により 定 める 日 に, 当 該 各 項 の 例 による 額 の 期 末 手 当 又 は 期 末 特 別 手 当 を 支 給 することができる ただし, 別 に 定 める 職 員 については,この 限 りでない ( 国 際 機 関 等 への 派 遣 職 員 の 休 職 者 給 与 ) 第 33 条 就 業 規 則 第 15 条 第 1 項 第 6 号 に 規 定 する 派 遣 職 員 には,その 派 遣 の 期 間 中, 本 給, 扶 養 手 当, 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当, 住 居 手 当, 期 末 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 ( 以 下 本 給 等 という )のそれぞれ100 分 の70を 支 給 することができる ただし, 派 遣 職 員 の 派 遣 先 の 勤 務 に 対 して 支 給 される 報 酬 の 額 が 低 いと 認 められるときは, 次 の 各 号 に 掲 げるとおり,あらか じめ 学 長 の 承 認 を 得 て, 本 給 等 のそれぞれ100 分 の70を 超 え100 分 の100 以 内 を 支 給

18 することができる (1) 派 遣 期 間 の 初 日 ( 以 下 派 遣 の 日 という )の 前 日 における 職 員 の 本 給, 扶 養 手 当, 調 整 手 当, 広 域 異 動 手 当 及 び 住 居 手 当 の 月 額 の 合 計 額 ( 以 下 職 員 としての 給 与 という ) に100 分 の70を 乗 じて 得 た 額 と 派 遣 先 の 勤 務 に 対 して 支 給 される 報 酬 の 月 額 ( 月 額 に よらない 場 合 は, 月 額 に 換 算 したもの)との 合 計 額 ( 以 下 報 酬 等 の 月 額 という )が, 職 員 としての 給 与 と 在 外 公 館 に 勤 務 する 外 務 公 務 員 に 支 給 される 在 勤 基 本 手 当 及 び 配 偶 者 手 当 の 月 額 の 合 計 額 ( 派 遣 先 機 関 から 住 居 が 無 料 で 賃 代 されないときは, 当 該 合 計 額 に 在 外 公 館 に 勤 務 する 外 務 公 務 員 に 支 給 される 住 居 手 当 の 月 額 を 加 えた 額 )との 合 計 額 ( 以 下 基 準 月 額 という )を 下 回 る 場 合 には, 基 準 月 額 から 報 酬 等 の 月 額 を 減 じて 得 た 額 を 職 員 としての 給 与 で 除 して 得 た 割 合 に 応 じ, 次 の 表 に 定 める 支 給 割 合 とすることができる 基 準 月 額 から 報 酬 等 の 月 額 を 減 じて 得 た 額 を 職 員 としての 給 与 で 除 して 得 た 割 合 支 給 割 合 100 分 の5から100 分 の9まで 100 分 の 分 の10から100 分 の14まで 100 分 の 分 の15から100 分 の19まで 100 分 の 分 の20から100 分 の24まで 100 分 の 分 の25から100 分 の29まで 100 分 の 分 の30 以 上 100 分 の100 (2) 前 号 において, 在 外 公 館 に 勤 務 する 外 務 公 務 員 に 支 給 される 在 勤 基 本 手 当, 配 偶 者 手 当 及 び 住 居 手 当 の 月 額 とは, 当 該 職 員 が 在 外 公 館 に 勤 務 する 外 務 公 務 員 であるとした 場 合 に, 在 外 公 館 に 勤 務 する 外 務 公 務 員 の 給 与 に 関 する 法 律 ( 昭 和 27 年 法 律 第 93 号 ) に 基 づき 支 給 されることとなるこれらの 給 与 の 額 をいう なお, 算 出 に 当 たっては, 在 勤 基 本 手 当 の 号 の 適 用 に 関 する 規 則 ( 昭 和 62 年 外 務 省 令 第 6 号 )の 別 表 を 次 の 表 のと おり 読 み 替 えて 適 用 するものとする 号 一 般 職 ( 一 ) 教 育 職 ( 一 ) 教 育 職 ( 二 ) 教 育 職 ( 三 ) 医 療 職 ( 一 ) 医 療 職 ( 二 ) 特 号 指 定 職 1 号 9 級 以 上 5-21 以 上 4-5 以 上 8 級 以 上 6-37 以 上 2 号 7 級 以 上 5 級 以 上 4-25 以 上 4 級 以 上 3-17 以 上 3 号 6 級 以 上 4-9 以 上 3-5 以 上 4 号 5 級 以 上 4 級 以 上 3 級 以 上 2-53 以 上 7 級 以 上 6-9 以 上 6 級 以 上 5-13 以 上 6-13 以 上 6 級 以 上 5-17 以 上 5-5 以 上 5-9 以 上 5 号 4 級 以 上 3-9 以 上 2-45 以 上 5 級 以 上 4-13 以 上 5 級 以 上 4-17 以 上 6 号 3 級 以 上 3 級 以 上 2-17 以 上 2-29 以 上 7 号 2 級 以 上 2-5 以 上 2-13 以 上 8 号 1-25 以 上 4 級 以 上 3-9 以 上 3 級 以 上 2-13 以 上 4 級 以 上 3-13 以 上 3 級 以 上 2-25 以 上 2 級 以 上 2 級 以 上 2 級 以 上 2 級 以 上 9 号 1 級 以 上 1 級 以 上 1 級 以 上 1 級 以 上 1 級 以 上 注 ) 教 育 職 ( 一 )5-21 以 上 は,5 級 21 号 給 以 上 を 意 味 する

19 (3) 第 1 号 の 適 用 に 当 たって, 給 与 の 額 が 外 国 通 貨 をもって 定 められている 場 合 には 本 邦 通 貨 に 換 算 するものとし,この 場 合 における 換 算 は, 当 該 職 員 の 派 遣 の 日 の 前 日 の 為 替 相 場 によるものとする ただし, 第 1 号 に 掲 げる 支 給 割 合 の 区 分 に 影 響 のない 場 合 は, 7 日 前 程 度 までの 相 場 とすることができる (4) 派 遣 の 期 間 を 更 新 される 職 員 の 更 新 の 日 以 後 の 給 与 の 支 給 割 合 は, 当 該 更 新 の 日 を 派 遣 の 日 とみなし, 前 号 により 再 決 定 するものとする (5) 第 1 号 又 は 前 号 により 決 定 された 支 給 割 合 は, 当 該 期 間 中 は 変 更 しないものとする ただし, 特 別 の 事 情 により 変 更 する 必 要 があると 認 められる 場 合 は,あらかじめ 学 長 と 協 議 するものとする 2 日 本 国 内 に 在 勤 する 派 遣 職 員 について,その 派 遣 先 の 勤 務 に 対 して 支 給 される 報 酬 の 額 が 高 いことその 他 の 事 情 により, 前 項 本 文 の 規 定 による 給 与 を 支 給 することが 不 適 当 であると 認 め られるときは, 同 項 本 文 の 規 定 にかかわらず,あらかじめ 学 長 の 承 認 を 得 て, 当 該 職 員 に 本 給 等 のそれぞれ100 分 の70 未 満 を 支 給 すること 又 は 給 与 を 支 給 しないことができる 3 派 遣 職 員 ( 前 項 に 規 定 する 職 員 を 除 く )の 派 遣 先 の 機 関 の 特 殊 事 情 により, 給 与 を 支 給 する ことが 著 しく 不 適 当 である( 第 1 項 の 規 定 による 給 与 を 支 給 することが 当 該 職 員 の 派 遣 に 著 し く 支 障 を 生 ずると 認 められ 場 合 )ときは, 第 1 項 の 規 定 にかかわらず, 当 該 職 員 には 給 与 を 支 給 しない 4 派 遣 期 間 中 の 給 与 の 支 払 は,あらかじめ 職 員 の 指 定 する 者 ( 職 員 の 収 入 により 生 計 を 維 持 す る 者, 親 族 等 をいう )に 対 して 支 払 うことができる 5 第 1 項 及 び 前 項 についての 申 請 をする 場 合 は, 次 に 掲 げる 事 項 を 記 載 した 申 請 書 を 提 出 する ものとし, 必 要 に 応 じ 関 係 資 料 を 添 付 するものとする イ 派 遣 職 員 の 職 種, 氏 名, 職 務 の 級 及 び 号 給 並 びに 扶 養 親 族 の 数 及 び 続 柄 等 ロ 派 遣 先 の 機 関 の 名 称 及 び 所 在 地 ハ 派 遣 先 の 勤 務 に 対 して 支 給 される 報 酬 の 月 額 ( 月 額 によらない 場 合 は, 月 額 に 換 算 したも の) ニ 希 望 する 給 与 の 支 給 率 及 び 申 請 の 理 由 ホ その 他 参 考 となる 事 項 ( 国 際 協 力 事 業 団 JICAを 経 由 する 場 合 には,その 旨 を 明 記 する こと ) ヘ 給 与 の 支 払 いをあらかじめ 職 員 の 指 定 する 者 に 行 う 旨 の 書 面 による 届 出 ( 育 児 休 業 等 の 給 与 ) 第 34 条 育 児 休 業 等 規 程 により 育 児 休 業 等 をする 職 員 の 給 与 については, 次 の 各 号 に 定 めると おりとする (1) 育 児 休 業 をしている 期 間 については, 給 与 を 支 給 しない (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 のうち, 次 に 掲 げるものに 該 当 する 職 員 については 前 項 の 規 定 にかかわらず, 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 を 支 給 するこ とができる イ 第 28 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 ロ 第 29 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 職 員 ハ 第 30 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 (3) 育 児 休 業 をしていた 職 員 が 職 務 に 復 帰 した 場 合 には, 当 該 育 児 休 業 をした 期 間 の2 分 の1に 相 当 する 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして, 別 に 定 めるところにより, 号 給 を 調 整 することができる (4) 職 員 が 育 児 部 分 休 業 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しない 場 合 には, 第 36 条 の 規 定 にかかわら ず,その 勤 務 しない1 時 間 につき, 第 22 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する (5) 前 各 号 に 規 定 するもののほか, 育 児 休 業 等 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める

20 ( 介 護 休 業 等 の 給 与 ) 第 35 条 介 護 休 業 等 規 程 により 介 護 休 業 をする 職 員 の 給 与 については, 次 の 各 号 に 定 めるとお りとする (1) 介 護 休 業 をしている 期 間 については, 給 与 を 支 給 しない (2) 介 護 休 業 をしている 職 員 のうち, 次 に 掲 げるものに 該 当 する 職 員 については 前 項 の 規 定 にかかわらず, 当 該 基 準 日 に 係 る 期 末 手 当, 勤 勉 手 当 及 び 期 末 特 別 手 当 を 支 給 すること ができる イ 第 28 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 ロ 第 29 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 がある 職 員 ハ 第 30 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 期 間 ( 別 に 定 めるこれに 相 当 する 期 間 を 含 む )がある 職 員 (3) 介 護 休 業 をしていた 職 員 が 職 務 に 復 帰 した 場 合 には, 当 該 介 護 休 業 をした 期 間 の2 分 の1に 相 当 する 期 間 を 引 き 続 き 勤 務 したものとみなして, 別 に 定 めるところにより, 号 給 を 調 整 することができる (4) 職 員 が 介 護 部 分 休 業 の 承 認 を 受 けて 勤 務 しない 場 合 には, 第 36 条 の 規 定 にかかわら ず,その 勤 務 しない1 時 間 につき, 第 22 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する (5) 前 各 号 に 規 定 するもののほか, 介 護 休 業 等 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 給 与 の 減 額 ) 第 36 条 就 業 規 則 第 49 条 に 規 定 する 休 暇 である 場 合,その 他 その 勤 務 しないことにつき, 特 に 承 認 があった 場 合 を 除 き, 第 22 条 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 あたりの 給 与 額 ( 円 位 未 満 四 捨 五 入 )にその 勤 務 しない 時 間 数 を 乗 じて 得 た 額 を 減 額 して 支 給 する 2 前 項 の 規 定 により 減 額 すべき 給 与 額 は,その 給 与 期 間 の 分 の 本 給, 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 に 対 応 する 額 を, 次 に 定 めるところにより 計 算 し,それぞれその 次 の 給 与 期 間 以 降 の 本 給, 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 から 差 し 引 く ただし, 退 職, 休 職 等 の 場 合 において 減 額 すべき 給 与 額 が, 本 給, 調 整 手 当 及 び 広 域 異 動 手 当 から 差 し 引 くことができないときは,その 他 の 未 支 給 の 給 与 から 差 し 引 く 3 第 1 項 の 規 定 により 減 額 の 対 象 となる 時 間 数 は,その 給 与 期 間 における 欠 勤 の 時 間 数, 部 分 休 業 の 時 間 数 の 合 計 である なお, 合 計 時 間 数 に1 時 間 未 満 の 端 数 が 生 じたときは,30 分 以 上 の 端 数 は1 時 間 に 切 り 上 げ,30 分 未 満 の 端 数 は 切 り 捨 てる 4 前 各 項 の 規 定 にかかわらず, 職 員 が 負 傷 ( 業 務 上 の 負 傷 及 び 通 勤 による 負 傷 を 除 く ) 若 しく は 疾 病 ( 業 務 上 の 疾 病 及 び 通 勤 による 疾 病 を 除 く 以 下 この 項 において 同 じ )に 係 る 療 養 のた め, 又 は 疾 病 に 係 る 就 業 禁 止 の 措 置 により, 当 該 療 養 のため 病 気 休 暇 又 は 当 該 措 置 の 開 始 の 日 から 起 算 して90 日 ( 結 核 性 疾 患 の 場 合 にあっては,1 年 )を 超 えて 引 き 続 き 勤 務 しないとき は,その 期 間 経 過 後 の 当 該 病 気 休 暇 又 は 当 該 措 置 に 係 る 日 につき, 本 給 及 び 本 給 の 調 整 額 の 半 額 を 減 ずる 5 前 各 項 に 規 定 するもののほか, 必 要 な 事 項 は, 別 に 定 める ( 日 割 計 算 ) 第 37 条 新 たに 職 員 となった 者 には,その 日 から 給 与 を 支 給 し, 昇 格 等 により, 本 給 月 額 に 異 動 を 生 じた 者 には,その 日 から 新 たに 定 められた 給 与 を 支 給 する 2 職 員 が 退 職 し, 又 は 解 雇 された 場 合 には,その 日 までの 給 与 を 支 給 する 3 職 員 が 死 亡 により 退 職 した 場 合 には,その 月 までの 給 与 を 支 給 する 4 第 1 項 又 は 第 2 項 の 規 定 により, 給 与 を 支 給 する 場 合 であって,その 月 の 初 日 から 支 給 する とき 以 外 のとき, 又 はその 月 の 末 日 まで 支 給 するとき 以 外 のときは,その 給 与 額 は,その 月 の 現 日 数 から 勤 務 を 要 しない 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 日 割 りによって 計 算 する 5 前 各 項 の 規 定 は, 第 13 条 に 規 定 する 管 理 職 手 当, 第 14 条 に 規 定 する 調 整 手 当 及 び 第 14 条 の2に 規 定 する 広 域 異 動 手 当 の 支 給 について 準 用 する

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは

(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする

More information

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)

(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4) 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構

More information

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_

Microsoft Word - 12 職員退職手当規程_H 改正_ 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 総 則 ) 第 1 条 全 国 健 康 保 険 協 会 ( 以 下 協 会 という )の 職 員 ( 全 国 健 康 保 険 協 会 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 20 年 規 程 第 4 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 2 条 に 規 定 する 職 員 を いう )に 対 する 退 職 手 当 の 支 給

More information

○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)

○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正) 国 立 大 学 法 人 熊 本 大 学 年 俸 制 適 用 職 員 給 与 規 則 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 7 条 ) 第 2 章 基 本 年 俸 給 の 決 定 ( 第 8 条 - 第 11 条 ) 第 3 章 業 績 給 ( 第 12 条 第 13 条 ) 第 4 章 手 当 ( 第 14 条 - 第 40 条 ) 第 5 章 給 与 の 特 例 等 ( 第 41 条

More information

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口

2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口 国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平

More information

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した

四 勤 続 20 年 を 超 え30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の200 五 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき100 分 の100 2 基 礎 調 整 額 は 職 員 が 退 職 し 解 雇 され 又 は 死 亡 した 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる

More information

< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>

< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E> 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大

More information

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条

(6) 31 年 以 上 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の120 2 前 項 に 規 定 する 者 のうち 負 傷 若 しくは 病 気 ( 以 下 傷 病 という 傷 病 は 国 家 公 務 員 共 済 組 合 法 ( 昭 和 33 年 法 律 第 128 号 ) 第 81 条 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 17 年 10 月 3 日 規 程 第 50 号 最 終 改 正 平 成 24 年 10 月 24 日 規 程 第 26 号 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 筑 波 技 術 大 学 職 員 就

More information

7-25給与規則160303

7-25給与規則160303 国 立 大 学 法 人 埼 玉 大 学 教 職 員 給 与 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 1 1 3 号 ( 目 的 ) 改 正 平 成 17. 3.28 16 規 則 220 平 成 17.11. 1 17 規 則 16 平 成 17.12. 1 17 規 則 22 平 成 18. 4. 1 18 規 則 4 平 成 19. 4. 1 19 規 則 9 平 成 19. 5.17

More information

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】

Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21

More information

19

19 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 給 与 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 教 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 19 年 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 規 則 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 33 条 の 規 定 に 基 づき 愛 知 県 公 立 大 学 法 人 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 (

More information

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc

Microsoft Word - 21退職手当規程.doc 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 程 第 58 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 常 時 勤 務 する 職 員 のうち

More information

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就

More information

国立大学法人福島大学職員給与規程

国立大学法人福島大学職員給与規程 国 立 大 学 法 人 福 島 大 学 職 員 給 与 規 程 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 3 月 28 日 平 成 17 年 6 月 6 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 18 年 6 月 5 日 平 成 18 年 10 月 16 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 16 日 平 成 19 年 12 月 7 日 平 成

More information

○ 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 22 年 10 月 1 日 ) 平 成 22 年 規 則 第 9 号 改 正 平 成 22 年 11 月 30 日 規 則 第 11 号 愛 知 県 都 市 職 員 共 済 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 10 年 愛 知 県 都 市 職 員 共 済

More information

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程

独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程 独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は

More information

Microsoft Word - 給与規程( )_本則.doc

Microsoft Word - 給与規程( )_本則.doc 18 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 給 与 規 程 27.4.24 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 28 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤 務

More information

shokuin-taisyoku

shokuin-taisyoku 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規

More information

< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329>

< B4B92F F8D F591DE90458EE893968B4B92F FC90B329> 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規

More information

役員退職手当規程

役員退職手当規程 役 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 5 号 改 正 平 成 16 年 1 月 21 日 規 程 第 21 号 改 正 平 成 23 年 9 月 30 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 25 年 3 月 29 日 規 程 第 10 号 改 正 平 成 27 年 6 月 4 日 規 程 第 4 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立

More information

九 十 十 一 十 二 十 三 休 日 給 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 医 師 手 当 ( 給 与 の 支 払 ) 第 3 条 職 員 の 給 与 は その 全 額 を 通 貨 で 直 接 職 員 に 支 払 うものとする ただし 法 令 及 び 理 事

九 十 十 一 十 二 十 三 休 日 給 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 医 師 手 当 ( 給 与 の 支 払 ) 第 3 条 職 員 の 給 与 は その 全 額 を 通 貨 で 直 接 職 員 に 支 払 うものとする ただし 法 令 及 び 理 事 独 立 行 政 法 人 年 金 健 康 保 険 福 祉 施 設 整 理 機 構 職 員 給 与 規 程 平 成 17 年 10 月 1 日 1 7 規 程 第 6 号 改 正 平 成 18 年 3 月 29 日 18 規 程 第 4 号 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 19 規 程 第 2 号 改 正 平 成 19 年 8 月 29 日 19 規 程 第 6 号 改 正 平 成 19 年

More information

2 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は 毎 月 17 日 に その 前 月 の 月 額 の 全 額 を 支 給 する 3 第 12 条 に 規 定 する 日 割 計 算 による 給 与 の 支 給 日 は 給 与 支 給 細 則 で

2 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は 毎 月 17 日 に その 前 月 の 月 額 の 全 額 を 支 給 する 3 第 12 条 に 規 定 する 日 割 計 算 による 給 与 の 支 給 日 は 給 与 支 給 細 則 で 防 災 科 学 技 術 研 究 所 職 員 給 与 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 14 条 ) 第 2 章 給 与 第 1 節 俸 給 ( 第 15 条 - 第 21 条 ) 第 2 節 諸 手 当 ( 第 22 条 - 第 37 条 ) 第 3 章 給 与 の 特 例 ( 第 38 条 - 第 42 条 ) 附 則 ( 平 成 13 年 4 月 1 日 13 規 程

More information

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号)

Microsoft Word 日本年金機構職員退職手当規程(規程第36号) 規 程 第 36 号 理 事 長 決 定 平 成 22 年 1 月 1 日 制 定 施 行 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 25 年 4 月 1 日 改 正 施 行 平 成 26 年 4 月 1 日 改 正 施 行 日 本 年 金 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 日 本 年 金 機 構 職 員 就 業 規 則 ( 規 程

More information

( 初 任 本 俸 の 基 準 ) 第 4 条 新 たに 採 用 する 者 の 初 任 本 俸 は 6 等 級 29 号 俸 を 大 学 卒 業 者 の 基 準 とし 学 歴 職 歴 能 力 等 を 総 合 的 に 勘 案 して 決 定 する ( 昇 給 ) 第 5 条 昇 給 は 職 員 各 人

( 初 任 本 俸 の 基 準 ) 第 4 条 新 たに 採 用 する 者 の 初 任 本 俸 は 6 等 級 29 号 俸 を 大 学 卒 業 者 の 基 準 とし 学 歴 職 歴 能 力 等 を 総 合 的 に 勘 案 して 決 定 する ( 昇 給 ) 第 5 条 昇 給 は 職 員 各 人 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 職 員 給 与 規 程 平 成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総 企 ) 規 程 第 9 号 最 終 改 正 平 成 28 年 2 月 15 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 職

More information

<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73>

<483233899396EC8E73904588F58B8B975E8CF6955C8CB48D652E786C73> の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7

More information

職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程

職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日

More information

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで

平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで 定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日

More information

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職

第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職 公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という

More information

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例

4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例 共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9

More information

Microsoft Word - 5-26職員給与規程

Microsoft Word - 5-26職員給与規程 国 立 大 学 法 人 宮 城 教 育 大 学 職 員 給 与 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 28 年 5 月 10 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 宮 城 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 28

More information

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事

(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事 独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25

More information

職員退職手当規程

職員退職手当規程 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 27 年 4 月 1 日 施 行 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 電 力 広 域 的 運 営 推 進 機 関 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 36 条 の 規 定 に 基 づき, 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 に 関 し 必 要 な

More information

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )

ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という ) 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月

More information

国立大学法人富山大学職員給与規則

国立大学法人富山大学職員給与規則 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 給 与 規 則 平 成 17 年 1 0 月 1 日 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 平 成 19 年 4 月 1 日 改 正 平 成 19 年 10 月 1 日 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 2 1 年 4 月 1 日 改 正 平 成 2 1 年 21 月 1 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日

More information

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5

当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5 職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25

More information

(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手

(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総 企 ) 規 程 第 12 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 ( 以 下 機 構 という )

More information

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱

Microsoft Word - 福祉医療費給付要綱 山 ノ 内 町 福 祉 医 療 費 給 付 金 支 給 要 綱 平 成 20 年 3 月 31 日 告 示 第 19 号 改 正 平 成 20 年 7 月 7 日 告 示 第 46 号 平 成 21 年 3 月 31 日 告 示 第 25 号 平 成 21 年 8 月 3 日 告 示 第 46 号 平 成 22 年 3 月 24 日 告 示 第 17 号 平 成 23 年 6 月 28 日 告 示

More information

(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円

(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円 独 立 行 政 法 人 農 林 漁 業 信 用 基 金 職 員 給 与 規 程 最 終 改 正 平 成 15 年 10 月 1 日 独 信 基 (101) 平 成 15 年 第 35 号 平 成 28 年 4 月 20 日 独 信 基 602 平 成 28 年 度 第 5 号 制 定 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 農 林 漁 業 信 用 基 金 の 業 務 に 常 時 従 事

More information

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶

該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就

More information

職 員 でその 職 務 の 級 が 七 級 以 上 である 者 にあつては 三 号 俸 ) 上 位 の 号 俸 に 昇 給 させることを 標 準 として 行 うことができる ただし 勤 務 成 績 が 特 に 良 好 であつて 理 事 長 が 必 要 あると 認 める 者 に ついては 八 号 俸

職 員 でその 職 務 の 級 が 七 級 以 上 である 者 にあつては 三 号 俸 ) 上 位 の 号 俸 に 昇 給 させることを 標 準 として 行 うことができる ただし 勤 務 成 績 が 特 に 良 好 であつて 理 事 長 が 必 要 あると 認 める 者 に ついては 八 号 俸 地 方 競 馬 全 国 協 会 職 員 給 与 規 程 ( 原 文 縦 書 ) 昭 和 三 十 七 年 十 一 月 一 日 昭 和 三 十 七 年 度 規 約 第 六 号 最 終 改 正 平 成 二 八 年 三 月 一 一 日 平 成 二 七 年 度 規 約 第 七 号 ( 目 的 ) 第 一 条 地 方 競 馬 全 国 協 会 の 職 員 の 給 与 に 関 する 事 項 は この 規 程 の 定

More information

育児・介護休業等に関する規則

育児・介護休業等に関する規則 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限

More information

Taro-29職員退職手当支給規程

Taro-29職員退職手当支給規程 国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成

More information

<5461726F2D824F8253817C824F82528D9197A791E58A779640906C938C8B9E>

<5461726F2D824F8253817C824F82528D9197A791E58A779640906C938C8B9E> 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 給 与 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 54 号 改 正 平 成 16 年 10 月 1 日 規 則 第 199 号 平 成 17 年 7 月 1 日 規 則 第 48 号 平 成 17 年 11 月 22 日 規 則 第 85 号 平 成 18 年 3 月 28 日 規 則 第 18 号 平 成 19 年 3 月 20

More information

<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129>

<4D F736F F D2096F088F582CC8B8B975E814191DE90458EE B4997A B794EF82C98AD682B782E98B4B91A E352E3129> 国 立 大 学 法 人 室 蘭 工 業 大 学 役 員 の 給 与, 退 職 手 当, 紀 律, 旅 費 に 関 する 規 則 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 9 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 125 号 改 正 平 成 16 年 度 室 工 大 規 則 第 164 号 改 正 平 成 17 年 度 室 工 大 規 則 第 25 号 改 正 平 成 17 年

More information

国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案)

国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案) 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という

More information

< F2D87542D F591DE90458EE893968E788B8B8B4B>

< F2D87542D F591DE90458EE893968E788B8B8B4B> 独 立 行 政 法 人 自 動 車 事 故 対 策 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 機 構 規 程 第 7 号 改 正 平 成 16 年 3 月 24 日 平 成 16 年 機 構 規 程 第 4 号 改 正 平 成 18 年 3 月 27 日 平 成 18 年 機 構 規 程 ( 総 務 ) 第 4 号 改 正 平 成 21 年 3 月 27 日

More information

の 親 族 については 職 員 との 親 等 の 近 い 者 を 先 順 位 とする 3 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けるべき 遺 族 のうち 同 順 位 の 者 が2 人 以 上 ある 場 合 には そ の 人 数 によって 等 分 して 支 給 する 4 次 に 掲 げる 者 は 退 職

の 親 族 については 職 員 との 親 等 の 近 い 者 を 先 順 位 とする 3 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けるべき 遺 族 のうち 同 順 位 の 者 が2 人 以 上 ある 場 合 には そ の 人 数 によって 等 分 して 支 給 する 4 次 に 掲 げる 者 は 退 職 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 機 構 規 程 第 28 号 ) 改 正 平 20.3 機 構 規 程 51 平 21.3 機 構 規 程 111 平 23.3 機 構 規 程 93 平 25.8 機 構 規 程 014 平 27.8 機 構 規 程 22 平 28.3 機

More information

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例

東近江行政組合職員の育児休業等に関する条例 東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16

More information

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77

技 能 労 務 職 公 務 員 民 間 参 考 区 分 平 均 年 齢 職 員 数 平 均 給 与 月 額 平 均 給 与 月 額 平 均 給 料 月 額 (A) ( 国 ベース) 平 均 年 齢 平 均 給 与 月 額 対 応 する 民 間 の 類 似 職 種 東 庄 町 51.3 歳 18 77 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 東 庄 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 分 ( 年 度 末 ) A B B/A 1 年 度 の 件 費 率 千 千 千 年 度 15,408 5,093,505 1,033,984 517,441 0.3 0.8 ()

More information

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63>

<4D F736F F D2088E78E998B788BC C98AD682B782E98B4B92F62E646F63> 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人

More information

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63>

<4D F736F F D F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E92E646F63> 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法

More information

独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程

独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程 独 立 行 政 法 人 物 質 材 料 研 究 機 構 任 期 制 職 給 与 規 程 平 成 18 年 3 月 31 日 18 規 程 第 3 号 改 正 : 平 成 18 年 7 月 18 日 18 規 程 第 79 号 改 正 : 平 成 18 年 10 月 2 日 18 規 程 第 96 号 改 正 : 平 成 19 年 5 月 8 日 19 規 程 第 29 号 改 正 : 平 成 19

More information

27-042職員退職手当規程270401

27-042職員退職手当規程270401 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 10 月 1 日 18 規 程 第 39 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 42 号 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則

More information

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2

(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2 平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94

More information

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児

っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児

More information

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc

Microsoft Word 職員退職手当規程.doc 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 する 職 員 が 退 職 ( 死 亡 を

More information

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和

(2) 保 育 料 等 減 免 措 置 に 関 する 調 書 (3) 地 方 税 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 226 号 ) 第 5 条 第 2 項 第 1 号 に 規 定 する 市 町 村 民 税 の 課 税 の 状 況 を 証 明 する 書 類 又 は 生 活 保 護 法 ( 昭 和 福 山 市 私 立 幼 稚 園 就 園 奨 励 費 補 助 金 交 付 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 家 庭 の 所 得 状 況 に 応 じて 保 護 者 の 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 るとともに, 公 私 立 幼 稚 園 間 の 保 護 者 負 担 の 格 差 の 是 正 を 図 るため, 予 算 の 範 囲 内 において 福 山 市 が 行 う 私 立 幼 稚 園 就 園 奨

More information

ninki-kyuyo

ninki-kyuyo 任 期 制 職 員 給 与 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 17 号 ) 改 正 ( 平 成 27 年 10 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 31 号 ) 改 正 ( 平 成 28 年 4 月 1 日 平 成 28 年 規 程 第 43 号 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 13 条 ) 第 2 章 給 与 第 1 節 本

More information

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案)

国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案) 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 5 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 50 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大

More information

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (

2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 ( 育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条

More information

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的

(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的 矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給

More information

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案)

公立大学法人秋田県立大学給与規程(案) 公 立 大 学 法 人 秋 田 県 立 大 学 給 与 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 19 号 改 正 平 成 20 年 4 月 1 日 改 正 平 成 21 年 1 月 17 日 改 正 平 成 22 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 8 月 4 日 改 正 平 成 22 年 10 月 1 日 改 正 平 成 22 年 12 月 22 日 改 正 平 成 23

More information

27-045人事規程270401

27-045人事規程270401 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 人 事 規 程 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 17 規 程 第 21 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 45 号 一 部 改 正 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規

More information

( 退 職 手 当 の 支 払 ) 第 3 条 この 規 程 の 規 定 による 退 職 手 当 は 他 の 法 令 に 別 段 の 定 めがある 場 合 又 は 労 使 協 定 に 基 づく 場 合 を 除 き その 全 額 を 通 貨 で 直 接 この 規 程 の 規 定 によりその 支 給 を

( 退 職 手 当 の 支 払 ) 第 3 条 この 規 程 の 規 定 による 退 職 手 当 は 他 の 法 令 に 別 段 の 定 めがある 場 合 又 は 労 使 協 定 に 基 づく 場 合 を 除 き その 全 額 を 通 貨 で 直 接 この 規 程 の 規 定 によりその 支 給 を 国 立 研 究 開 発 法 人 国 立 環 境 研 究 所 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 4 月 1 日 平 18 規 程 第 12 号 平 成 23 年 3 月 31 日 一 部 改 正 平 成 24 年 12 月 7 日 一 部 改 正 平 成 26 年 3 月 14 日 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 13 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規

More information

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業

(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36

More information

2004syuki027職員退職手当規程

2004syuki027職員退職手当規程 国 立 大 学 法 人 九 州 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 度 九 大 就 規 第 27 号 制 定 : 平 成 16 年 4 月 1 日 最 終 改 正 : 平 成 27 年 3 月 30 日 ( 平 成 26 年 度 九 大 就 規 第 21 号 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 九 州 大 学 就 業 通 則 ( 平 成 16

More information

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321

3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321 平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3

More information

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又

取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又 群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2

More information

公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程

公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程 公 立 大 学 法 人 和 歌 山 県 立 医 科 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 和 医 大 規 程 第 53 号 最 終 改 正 平 成 26 年 5 月 27 日 和 医 大 規 程 第 14 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 和 歌 山 県 立 医 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 18

More information

地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程

地方独立行政法人大阪府立病院機構 職員退職手当規程 地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 病 院 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 20 年 3 月 26 日 規 程 第 80 号 改 正 平 成 20 年 12 月 10 日 規 程 第 99 号 改 正 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 164 号 改 正 平 成 25 年 3 月 27

More information

2 前 項 の 場 合 控 除 すべき 給 料 の1 時 間 あたりの 金 額 の 計 算 は 以 下 のとおりとする (1) 月 給 の 場 合 基 本 給 1か 月 平 均 所 定 労 働 時 間 数 ( ) (365- 年 間 所 定 休 日 日 数 ) 1 日 の 所 定 労 働 時 間 =

2 前 項 の 場 合 控 除 すべき 給 料 の1 時 間 あたりの 金 額 の 計 算 は 以 下 のとおりとする (1) 月 給 の 場 合 基 本 給 1か 月 平 均 所 定 労 働 時 間 数 ( ) (365- 年 間 所 定 休 日 日 数 ) 1 日 の 所 定 労 働 時 間 = 2 給 与 規 程 関 係 この 項 目 では 就 業 規 則 の 給 与 に 関 する 事 項 について 別 に 定 めた 給 与 規 程 として 参 考 例 を 記 載 しています 法 人 会 給 与 規 程 ( 参 考 例 ) ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 就 業 規 則 第 条 の 規 程 に 基 づき 職 員 の 給 与 に 関 する 必 要 な 事 項 を 定 めることを

More information

第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の

第 9 条 の 前 の 見 出 しを 削 り 同 条 に 見 出 しとして ( 部 分 休 業 の 承 認 ) を 付 し 同 条 中 1 日 を 通 じて2 時 間 ( 規 則 で 定 める 育 児 休 暇 を 承 認 されている 職 員 については 2 時 間 から 当 該 育 児 休 暇 の 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 大 和 市 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 大 和 市 条 例 第 4 号 )の 一 部 を 次 のよ うに 改 正 する 第 1 条 中 第 8 条 の 次 に 第 10 条 第 1 項 及 び 第 2 項 第 14 条 及 び 第 15 条 (こ れらの

More information

役員退職金支給規程

役員退職金支給規程 平 成 17 年 10 月 1 日 17( 規 程 ) 第 62 号 ( 改 正 ) 平 成 21 年 12 月 1 日 21( 規 程 ) 第 42 号 ( 改 正 ) 平 成 25 年 3 月 26 日 24( 規 程 ) 第 56 号 ( 改 正 ) 平 成 26 年 6 月 30 日 26( 規 程 ) 第 32 号 ( 改 正 ) 平 成 27 年 4 月 14 日 27( 規 程 ) 第

More information

退職手当とは

退職手当とは 第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び

More information

となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い

となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 規 程 第 5 号 最 新 改 正 平 成 27 年 7 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 日 本 貿 易 振 興 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 の 退 職 手 当 について は この 規 程 の 定 めるところによる 2 この

More information

Taro-syokuin-taisyoku-teate.JTD

Taro-syokuin-taisyoku-teate.JTD 国 立 大 学 法 人 山 口 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 66 号 改 正 平 成 17 年 1 月 11 日 規 則 第 1 号 平 成 17 年 3 月 24 日 規 則 第 48 号 平 成 18 年 3 月 23 日 規 則 第 38 号 平 成 19 年 3 月 22 日 規 則 第 44 号 平 成 23 年 3 月 31 日

More information

職 員 給 与 規 程 の 給 料 額 は その 期 間 の 現 日 数 から 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 週 休 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 日 割 によって 計 算 する ( 初 任 給 ) 第 9 条

職 員 給 与 規 程 の 給 料 額 は その 期 間 の 現 日 数 から 勤 務 時 間 等 規 程 第 7 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 週 休 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 日 割 によって 計 算 する ( 初 任 給 ) 第 9 条 職 員 給 与 規 程 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 職 員 給 与 規 程 (この 規 程 の 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 地 方 独 立 行 政 法 人 神 戸 市 民 病 院 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めることを

More information

24 通勤手当に関する規則の運用について

24 通勤手当に関する規則の運用について 通 勤 手 当 に 関 する 規 則 の 運 用 について ( 昭 和 33 年 10 月 7 日 岡 人 委 第 407 号 通 知 ) ( 沿 革 ) 昭 和 34 年 10 月 14 日 第 394 号 昭 和 40 年 12 月 28 日 第 560 号 昭 和 41 年 7 月 15 日 第 212 号 昭 和 43 年 12 月 26 日 第 775 号 昭 和 44 年 12 月 23

More information

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制

2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給

More information

独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程

独立行政法人物質・材料研究機構定年制職員退職手当規程 独 立 行 政 法 人 物 質 材 料 研 究 機 構 定 年 制 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 31 日 18 規 程 第 7 号 改 正 : 平 成 19 年 5 月 8 日 19 規 程 第 33 号 改 正 : 平 成 20 年 2 月 18 日 20 規 程 第 7 号 改 正 : 平 成 22 年 3 月 29 日 22 規 程 第 22 号 ( 目 的 )

More information

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7,

職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 ( 年 4 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 44. 歳 6,4,6 6 4.4 歳,44 4,7 7,6 4. 歳 7, 別 紙 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) 4 年 度 (4 年 度 末 ),7 4,,4 A 千 千 千,4 4, B. B/A 年 度 の 件 費 率. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 4 年 度

More information

(1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 教 職 員 の 死 亡 当 時 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあった 者 を 含 む ) (2) 子 父 母 孫 祖 父 母 及 び 兄 弟 姉 妹 で 教 職 員 の 死 亡 当 時 主 としてその 収 入 によって 生 計 を

(1) 配 偶 者 ( 届 出 をしないが 教 職 員 の 死 亡 当 時 事 実 上 婚 姻 関 係 と 同 様 の 事 情 にあった 者 を 含 む ) (2) 子 父 母 孫 祖 父 母 及 び 兄 弟 姉 妹 で 教 職 員 の 死 亡 当 時 主 としてその 収 入 によって 生 計 を 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 33 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 21 号 以 下 教 職 員 就 業 規 則 という ) 第 44 条 の 規 定 に 基

More information

平成28年岩手県条例第8号

平成28年岩手県条例第8号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 をここに 公 布 する 平 成 28 年 3 月 25 日 岩 手 県 知 事 達 増 拓 也 岩 手 県 条 例 第 8 号 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 職 員 の 退 職 手 当 に 関 する 条 例 ( 昭 和 28 年 岩 手 県 条 例 第 40

More information

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )

(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 ) 独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18

More information

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1 育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育

More information

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申

とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並

More information

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73>

<6D313588EF8FE991E58A778D9191E5834B C8EAE DC58F4992F18F6F816A F990B32E786C73> 国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会

More information

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則

国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国

More information

< F2D904588F591DE90458EE893968B4B91A52E6A7464>

< F2D904588F591DE90458EE893968B4B91A52E6A7464> 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 制 定 平 成 16 年 4 月 7 日 平 成 16 年 規 則 第 41 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 北 海 道 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 1 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 56 条

More information

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同

(4) 運 転 する 学 校 職 員 が 交 通 事 故 を 起 こし 若 しくは 交 通 法 規 に 違 反 したことにより 刑 法 ( 明 治 40 年 法 律 第 45 号 ) 若 しくは 道 路 交 通 法 に 基 づく 刑 罰 を 科 せられてから1 年 を 経 過 していない 場 合 同 半 田 市 立 学 校 職 員 に 係 る 自 家 用 自 動 車 の 公 務 使 用 に 関 する 取 扱 要 領 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 領 は 公 務 の 円 滑 な 執 行 に 資 するため 半 田 市 立 学 校 に 勤 務 する 県 費 負 担 教 職 員 ( 以 下 学 校 職 員 という )が 出 張 に 際 し 職 員 等 の 旅 費 に 関 する 条 例 ( 昭 和

More information

Taro-役員退職手当規程(H27.10改正)HP版

Taro-役員退職手当規程(H27.10改正)HP版 役 員 退 職 手 当 規 程 目 次 第 1 条 総 則 第 2 条 退 職 手 当 の 受 給 者 第 2 条 の2 遺 族 の 範 囲 及 び 順 位 第 3 条 退 職 手 当 の 額 第 4 条 在 職 期 間 の 計 算 第 5 条 再 任 等 の 場 合 の 取 り 扱 い 第 6 条 解 任 された 場 合 の 退 職 手 当 の 支 給 制 限 第 7 条 退 職 手 当 の 支

More information

<313931303031208B4B92F630378D8681408175904588F58B8B975E8B4B92F68176816932383032313689FC90B3816A2E786477>

<313931303031208B4B92F630378D8681408175904588F58B8B975E8B4B92F68176816932383032313689FC90B3816A2E786477> 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 給 与 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 7 号 最 近 改 正 平 成 28 年 2 月 16 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 3 条 ) 第 2 章 基 本 給 第 1 節 通 則 ( 第 4 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 初 任 給 ( 第 11 条 第

More information

ア. 市 長 事 務 部 及 び 行 政 委 員 会 等 の 状 況 職 員 数 給 与 費 (A) 給 料 期 末 勤 勉 その 他 の 手 当 手 当 計 (B) 17,942 (9) 73,455,664 29,765,941 25,618,225 128,839,830 ( 注 )1. 職

ア. 市 長 事 務 部 及 び 行 政 委 員 会 等 の 状 況 職 員 数 給 与 費 (A) 給 料 期 末 勤 勉 その 他 の 手 当 手 当 計 (B) 17,942 (9) 73,455,664 29,765,941 25,618,225 128,839,830 ( 注 )1. 職 第 2 章 職 員 の 給 与 勤 務 時 間 その 他 の 勤 務 条 件 の 状 況 地 方 公 務 員 の 給 与 は 国 や 他 の 地 方 公 共 団 体 の 職 員 民 間 企 業 の 従 業 員 の 給 与 等 を 考 慮 して 定 めることになっています 市 には 公 平 中 立 な 機 関 である 事 委 員 会 が 設 置 されており 事 委 員 会 は 毎 年 市 内 民 間

More information

Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku

Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出

More information

Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx

Microsoft Word - 制度の概要_ED.docx 退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており

More information

(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条

(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条 学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6

More information

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73>

<6D33335F976C8EAE825081698CF6955C9770816A2E786C73> 国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給

More information

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~

平成16年年金制度改正 ~年金の昔・今・未来を考える~ 第 2 回 社 会 保 険 料 労 働 保 険 料 の 賦 課 対 象 となる 報 酬 等 の 範 囲 に 関 する 検 討 会 平 成 24 年 9 月 20 日 資 料 1 通 勤 手 当 について 1 これまでの 通 勤 に 要 する 費 用 に 関 する 考 え 方 では 通 勤 手 当 の 金 額 が 実 費 弁 償 的 に 算 定 される 場 合 でも それは 通 常 使 用 者 が 負

More information

地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程

地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程 地 方 独 立 行 政 法 人 三 重 県 立 総 合 医 療 センター 職 員 給 与 規 程 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 29 号 [ 沿 革 ] 平 成 24 年 8 月 30 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 地 方 独 立 行 政 法 人 三 重 県 立 総 合 医 療 センター 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という

More information

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 1 給 料 表 の 見 直 し [ 実 施 ] 実 施 内 容 ( 給 料 表 の 改 定 実 施 時 期 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 内 容 ) 行 政 職 給 料 表 について 国 の 見 直 し 内

(4) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 1 給 料 表 の 見 直 し [ 実 施 ] 実 施 内 容 ( 給 料 表 の 改 定 実 施 時 期 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 内 容 ) 行 政 職 給 料 表 について 国 の 見 直 し 内 千 歳 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 ( 平 成 26 年 1 月 1 日 ) 25 年 度 人 95,459 43,717,187 実 質 収 支 A 418,757 人 件 費 B 6,088,907 人 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 24 年 度 の 人

More information