1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され

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1 飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 ( 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ) 平 成 27 年 4 月 1 日 飛 騨 市 長 飛 騨 市 議 会 議 長 飛 騨 市 選 挙 管 理 委 員 会 飛 騨 市 代 表 監 査 委 員 飛 騨 市 農 業 委 員 会 飛 騨 市 教 育 委 員 会 飛 騨 市 消 防 本 部 消 防 長 古 川 国 府 給 食 センター 利 用 組 合 管 理 者

2 1.はじめに わが 国 での 急 速 な 少 子 化 の 進 行 等 を 踏 まえ 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ 育 成 される 環 境 の 整 備 を 目 的 とした 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 平 成 15 年 7 月 に 制 定 され 国 及 び 地 方 公 共 団 体 の 機 関 は 特 定 事 業 主 という 立 場 から の 仕 事 と 家 庭 の 両 立 等 に 関 して その 目 標 や 具 体 的 措 置 を 記 載 した 行 動 計 画 を 策 定 推 進 してきました 飛 騨 市 においても 平 成 17 年 度 より 飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 を 策 定 し 公 表 しているところですが 今 般 次 世 代 育 成 支 援 対 策 推 進 法 が 10 年 間 延 長 され 新 たな 行 動 計 画 策 定 指 針 が 国 により 策 定 されました これにより 当 市 における 飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 を 延 長 し 国 の 指 針 に 基 づく 新 たな 計 画 を 制 定 します 様 々な 行 政 課 題 や 厳 しい 財 政 状 況 の 中 ではありますが 一 人 一 人 の 協 力 の 元 仕 事 と 生 活 の 調 和 及 び 仕 事 と の 両 立 を 図 ることができるよう 取 り 組 みを 推 進 して 行 き ます 2. 計 画 期 間 次 世 代 育 成 支 援 対 策 次 世 推 進 法 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 までの 10 年 間 の 時 限 法 ですが 飛 騨 市 次 世 代 育 成 支 援 行 動 計 画 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 平 成 32 年 3 月 31 日 までの 5 年 間 を 計 画 期 間 とします なお 本 計 画 は 状 況 の 変 化 に 応 じて 必 要 な 見 直 しを 行 うこととします 3. 計 画 の 推 進 体 制 計 画 の 推 進 にあたっては 誰 が いつ 何 を するかをはっきりさせておく 必 要 があります 具 体 的 には 次 に 掲 げる 区 分 により 役 割 を 明 確 にします 取 り 組 みの 主 体 となる ( 各 部 署 の 管 理 職 例 : 部 長 課 長 ) ( 育 児 休 業 中 の 又 は 育 児 を 行 っている(その 予 定 )の ) ( 中 の の 同 僚 ) ( の 人 事 給 与 福 利 厚 生 を する 部 署 の ) 全 また を 仕 事 と の 両 立 等 に 関 する 相 談 窓 口 とするとともに に 支 援 に 関 する 諸 制 度 の 情 報 発 信 を 積 極 的 に 行 います -1-

3 4. 具 体 的 な 内 容 4-1 の 職 場 環 境 に 関 するもの (1) 各 種 制 度 の 周 知 これまでの 行 動 計 画 を 踏 まえ 新 たな 計 画 を 推 進 する 為 に が 育 児 に 関 する 各 種 制 度 を 把 握 し 選 択 できるようにすることが 重 要 です ここでは これら 各 種 制 度 を に 周 知 するための 具 体 的 な 取 り 組 みを 挙 げています 育 児 休 業 休 暇 時 間 外 勤 務 の 制 限 などの 各 種 制 度 をパンフレット 等 にまとめ 職 員 電 子 掲 示 板 等 により 周 知 します 全 パンフレットをもとに に 関 する 各 種 制 度 を 理 解 し 妊 娠 中 や 中 の が 制 度 を 有 効 に 利 用 できるようにします 全 (2) 妊 娠 中 及 び 出 産 後 における 配 慮 妊 娠 中 及 び 出 産 後 の の 母 性 保 護 を 始 めとする 健 康 安 全 面 に 配 慮 できるよう 次 の 取 り 組 みを 実 践 します 出 産 費 用 に 関 する 経 済 的 支 援 措 置 について に 周 知 します 全 妊 娠 中 の が 健 康 で 安 全 に 業 務 を 遂 行 できるよう 業 務 分 担 の 見 直 しを 含 めた 環 境 整 備 を 行 い 職 場 全 体 で 協 力 し 合 う 雰 囲 気 づくりに 努 めます 全 -2-

4 業 務 の 軽 減 時 間 外 勤 務 の 制 限 深 夜 勤 務 の 制 限 保 育 時 間 など 制 度 を 理 解 し 適 切 な 利 用 を 心 がけます 全 健 康 診 査 保 健 指 導 による 休 暇 の 承 認 等 休 暇 制 度 の 適 切 な 利 用 環 境 づくりを 推 進 します 全 (3) 男 性 の 目 的 の 休 暇 等 の 取 得 促 進 具 体 的 目 標 数 値 前 期 計 画 中 に 子 どもの 出 生 時 における 父 親 の 特 別 休 暇 の 取 得 率 を 90% 以 上 父 親 として 子 どもを 持 つ 喜 びを 実 感 するとともに の 始 まりの 時 期 に 家 族 親 子 の 時 間 をより 多 く 持 つことができるよう 次 の 取 り 組 みを 実 践 します 父 となる が 子 どもの 出 生 時 に 特 別 休 暇 を 取 得 しやすいように 必 要 に 応 じて 職 場 の 中 で 臨 時 の 応 援 態 勢 を 作 ります 全 父 親 となる は 子 どもの 出 生 時 にできるだけ 特 別 休 暇 を 取 得 し 積 極 的 に 育 児 に 参 加 するよう 努 めます 全 (4) 育 児 休 業 を 取 得 しやすい 環 境 の 整 備 具 体 的 目 標 数 値 平 成 32 年 度 までに 女 性 の 育 児 休 業 等 の 取 得 率 100% 男 性 の 育 児 休 業 等 の 取 得 者 を 1 名 以 上 安 心 して 育 児 休 業 等 を 取 得 する 為 には や 理 解 と 協 力 が 欠 かせません 子 育 て が 育 児 休 暇 を 取 得 して 復 帰 するまでを 支 援 する 為 次 の 取 り 組 みを 実 践 します -3-

5 子 どもが 生 まれることとなった に 対 して 個 別 に 育 児 休 業 等 の 制 度 手 続 きに ついて 説 明 を 行 います 全 妊 娠 中 の が 産 前 休 暇 に 入 る 前 に 特 別 休 暇 ( 産 前 産 後 休 暇 ) 及 び 育 児 休 業 中 の 相 互 の 連 絡 方 法 の 確 認 や 職 場 復 帰 する 際 の 要 望 などについて 把 握 しておくために との 話 し 合 いの 場 を 設 けます 全 育 児 休 業 の 取 得 の 申 し 出 があった 場 合 業 務 分 担 の 見 直 しや 代 替 要 員 の 確 保 ( 部 内 の 人 員 配 置 の 変 更 臨 時 の 確 保 等 )を 図 る 等 できるだけ 育 児 休 業 等 を 取 得 しや すい 環 境 雰 囲 気 を 醸 成 します 全 父 親 がもっと の 喜 びや 責 任 を 実 感 できるよう 男 性 自 らが 積 極 的 に 育 児 休 業 取 得 に 努 めます 全 育 児 休 業 を 取 得 した に 対 して 復 職 の 前 に 職 場 内 の 業 務 の 報 告 や 進 捗 や 業 務 の 分 担 について 話 し 合 う 機 会 を 設 け 円 滑 な 職 場 復 帰 を 支 援 します 全 希 望 者 には 育 児 休 業 等 を 実 際 に 取 得 した の 体 験 談 を 聞 く 場 を 設 け 育 児 休 業 等 の 取 得 を 希 望 する の 不 安 軽 減 を 図 ります 全 -4-

6 (4) を 行 う 女 性 の 活 躍 推 進 を 行 う 女 性 の 活 躍 推 進 に 向 け 次 のような 取 り 組 みを 行 います 育 児 休 業 を 取 得 する 女 性 等 に 育 休 後 の 昇 格 昇 給 制 度 についての 説 明 を 行 うとと もに 女 性 の 相 談 に 乗 り 助 言 する 体 制 を 図 ります 全 育 児 休 業 中 の に 対 する 情 報 提 供 ( 制 度 改 正 や 各 種 案 内 等 )を 積 極 的 に 行 い 円 滑 な 職 場 復 帰 の 支 援 を 行 います 全 管 理 職 に 必 要 なマネジメント 能 力 等 の 付 与 のため 新 任 管 理 職 への 研 修 参 加 を 促 進 す ることにより 女 性 のキャリア 形 成 を 支 援 します 全 女 性 へ 多 様 な 職 務 機 会 を 付 与 するとともに 育 児 等 の 女 性 への 状 況 に 配 慮 し た 人 事 運 用 を 行 います 全 (5) 時 間 外 勤 務 の 縮 減 具 体 的 目 標 数 値 前 期 計 画 中 の 時 間 外 勤 務 時 間 数 を 毎 年 減 とする 時 間 外 勤 務 は 過 重 労 働 による 心 身 の 健 康 への 影 響 だけでなく を 始 めとする 家 庭 生 活 や 趣 味 等 の 私 的 活 動 へも 影 響 を 及 ぼす 課 題 です 以 下 の 取 り 組 みを 通 じてその 縮 減 を 図 ります -5-

7 の 能 力 の 開 発 を 進 めるとともに 勤 務 時 間 中 の 業 務 効 率 を 高 め 定 時 退 庁 早 期 退 庁 を 心 がけます 全 時 間 外 勤 務 が 多 い 部 署 や については へ 現 状 を 伝 え 業 務 改 善 を 求 めます 全 業 務 内 容 を 点 検 し 事 務 処 理 の 簡 素 化 を 積 極 的 に 進 めます また 特 定 の 係 や の 業 務 が 過 重 になっていると 思 われる 場 合 には 他 の への 分 担 など 業 務 量 の 平 準 化 を 図 ります 全 月 に 1 回 ノー 残 業 デイ を 設 け 一 斉 定 時 退 庁 を 実 施 します * 消 防 職 病 院 職 を 除 く 全 (6) 休 暇 取 得 の 促 進 具 体 的 目 標 数 値 平 成 32 年 度 までに 1 人 あたりの 年 次 有 給 休 暇 を 10 日 とす る 中 の に 限 らず なかなか 休 暇 を 計 画 的 に 取 得 できないのが 現 状 かもしれませ んが 仕 事 と 家 庭 の 調 和 を 図 ることで 生 活 全 体 が 豊 かで 活 力 あるものとなります そのた めにも 以 下 の 取 り 組 みを 通 じて 休 暇 取 得 の 促 進 を 図 ります 部 長 会 等 の 場 において の 休 暇 取 得 の 啓 発 を 行 います 特 に 次 のような 場 合 に 年 次 休 暇 特 別 休 暇 を 取 得 するよう 働 きかけます 月 曜 日 や 金 曜 日 祝 日 の 前 後 学 校 行 事 ( 入 学 式 卒 業 式 授 業 参 観 等 )やPT A 活 動 家 族 の 誕 生 日 や 記 念 日 -6-

8 全 業 務 の 効 率 化 や 職 場 内 の 協 力 体 制 づくりなど 安 心 して が 休 暇 を 取 得 できるよ う 職 場 環 境 の 整 備 に 務 めます 全 業 務 の 進 捗 や 予 定 を 踏 まえ 年 次 休 暇 の 計 画 的 取 得 を 心 がけます ( 自 分 が 休 めるよ うにすることと 周 りの が 休 めるように 同 時 に 配 慮 していきます) 全 (8) 人 事 評 価 への 反 映 仕 事 と の 推 進 に 資 するような 効 率 的 な 業 務 運 営 や 良 好 な 職 場 環 境 づくりを 行 った についての 人 事 評 価 における 評 価 を 適 切 に 行 います 全 4-2 地 域 における 支 援 等 (9) バリアフリー 地 域 で を 支 援 していく 為 には は 社 会 の 一 員 として 積 極 的 に 環 境 づく りに 貢 献 していく 為 に 次 の 取 り 組 みを 実 践 します 子 どもを 連 れた 人 が 安 心 して 来 庁 できるよう 親 切 な 応 接 を 心 がけます 全 外 部 からの 来 庁 者 の 多 い 庁 舎 において 実 情 を 考 慮 しながら ベビーベットの 設 置 など 子 どもをつれた 人 にやさしい 環 境 を 整 備 します 全 -7-

9 (10) 子 ども に 関 する 地 域 貢 献 活 動 が 地 域 活 動 に 参 加 しやすい 職 場 の 雰 囲 気 づくりに 努 めます 全 地 域 における 活 動 に 積 極 的 に 参 加 するよう 心 がけます 全 子 どもを 交 通 事 故 から 守 る 活 動 の 一 環 として を 通 じての 安 全 運 転 の 呼 びかけ 交 通 安 全 法 令 講 習 への 参 加 促 進 無 事 故 無 違 反 の 確 認 を 行 います 全 -8-

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