Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】

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1 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21 年 度 規 程 第 66 号 一 部 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 平 成 22 年 度 規 程 第 25 号 一 部 改 正 平 成 22 年 12 月 1 日 平 成 22 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 23 年 3 月 31 日 平 成 22 年 度 規 程 第 59 号 一 部 改 正 平 成 24 年 6 月 13 日 平 成 24 年 度 規 程 第 7 号 一 部 改 正 平 成 25 年 3 月 31 日 平 成 24 年 度 規 程 第 43 号 一 部 改 正 平 成 25 年 7 月 1 日 平 成 25 年 度 規 程 第 12 号 一 部 改 正 平 成 26 年 9 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 26 年 11 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 17 号 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 31 日 平 成 26 年 度 規 程 第 54 号 一 部 改 正 平 成 28 年 2 月 29 日 平 成 27 年 度 規 程 第 21 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 新 エネルギー 産 業 技 術 総 合 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 専 門 的 な 事 務 業 務 に 従 事 し 任 期 の 定 めのある 職 員 ( 以 下 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) という )の 給 与 に 関 する 事 項 について 定 めることを 目 的 とする ( 給 与 の 区 分 ) 第 2 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 は 次 の 区 分 のとおりとする 一 俸 給 俸 給 職 務 加 算 二 諸 手 当 特 別 都 市 手 当 超 過 勤 務 手 当 通 勤 手 当 三 賞 与 ( 俸 給 の 決 定 ) 第 3 条 俸 給 の 月 額 は その 職 務 の 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 を 考 慮 して 別 表 第 1の 職 員 俸 給 表 により 定 める 等 級 及 び 号 俸 の 額 とする 2 前 項 に 定 めるほか その 職 務 に 応 じて 俸 給 の 月 額 に 加 え 理 事 長 が 別 に 定 める 額 を 職 務 加 算 として 支 給 することができる ( 給 与 の 支 給 日 等 )

2 第 4 条 給 与 ( 賞 与 を 除 く )は 毎 月 20 日 その 月 額 を 支 給 する ただし 支 給 日 が 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 18 年 規 程 第 18 号 以 下 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 という ) 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 ( 平 成 15 年 度 規 程 第 8 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 6 条 に 規 定 する 休 日 ( 以 下 休 日 とい う )に 当 たるときは その 直 前 の 休 日 でない 日 に 繰 り 上 げて 支 給 する 2 超 過 勤 務 手 当 は その 月 の 分 を 翌 月 における 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 3 給 与 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 指 定 する 本 人 名 義 の 口 座 へ 振 込 むことによって 支 払 うものとする 4 法 令 等 に 基 づき 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 から 控 除 すべきもの がある 場 合 には その 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 払 うべき 給 与 から その 額 を 控 除 して 支 払 うものとする ( 昇 給 ) 第 5 条 昇 給 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 各 人 の 業 績 評 価 等 に 基 づいて 毎 年 7 月 1 日 に 行 う 2 次 に 掲 げる 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 昇 給 を 行 わない 一 満 60 歳 以 上 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 二 直 近 1 年 以 内 に 出 勤 停 止 以 上 の 懲 戒 処 分 を 受 けた 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 三 退 職 手 続 き 中 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 3 俸 給 の 月 額 がその 属 する 職 務 の 等 級 における 俸 給 の 幅 の 最 高 額 となってい る 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )については その 者 が 同 一 の 職 務 の 等 級 に ある 間 は 昇 給 しない ( 職 務 の 等 級 ) 第 6 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 の 支 給 基 準 となる 標 準 的 な 職 務 の 等 級 は 5 等 級 及 び6 等 級 とする ( 昇 格 ) 第 7 条 理 事 長 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )をその 者 の 長 期 にわたる 業 績 評 価 等 の 結 果 に 基 づき 上 位 の 級 へ 昇 格 させることができる 2 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 昇 格 したときにおいて 受 ける 号 俸 等 は 別 に 定 める ( 降 格 ) 第 8 条 理 事 長 は 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 第 31 条 の 規 定 により 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )を 降 格 させることができる 2 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )を 降 格 させた 場 合 におけるその 者 の 俸 給 の 月 額 は 次 の 各 号 に 掲 げる 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 号 俸 とする 一 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 が 降 格 した 等 級 にあるとき 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 二 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 が 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 に 達 せず かつ 当 該 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 が 降 格 した 等 級 にないとき

3 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 の 直 近 下 位 の 額 の 号 俸 三 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 が 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 を 超 える 額 のものであるとき 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 ( 給 与 の 減 額 ) 第 9 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 勤 務 しないときは その 勤 務 しない ことにつき 特 に 承 認 のあった 場 合 を 除 くほか その 勤 務 しない 時 間 の1 時 間 につき 第 13 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する ( 俸 給 の 半 減 ) 第 9 条 の2 前 条 の 規 定 にかかわらず 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 業 務 上 の 傷 病 によらない 病 気 休 暇 又 は 疾 病 に 係 る 就 業 禁 止 措 置 ( 以 下 病 気 休 暇 等 という )により 90 日 を 超 えて 引 き 続 き 勤 務 しないときは その 期 間 経 過 後 の 病 気 休 暇 等 に 係 る 日 (1 日 の 勤 務 時 間 の 全 部 を 勤 務 しない 日 に 限 る )につき 俸 給 の 半 額 を 減 ずる 2 前 項 の 規 定 により 俸 給 の 半 額 が 減 ぜられた 場 合 においては 第 12 条 及 び 第 15 条 における 俸 給 は 当 該 半 減 後 の 額 とする ( 日 割 計 算 ) 第 10 条 月 の 中 途 で 異 動 を 生 じたときの 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 俸 給 の 月 額 は 日 割 計 算 をもって 計 算 した 額 とする 2 前 項 の 日 割 計 算 をするときは その 月 の 総 日 数 から 日 曜 日 及 び 土 曜 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 計 算 する ( 端 数 の 処 理 ) 第 11 条 この 規 程 により 計 算 した 金 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは そ の 端 数 を 切 り 捨 てるものとする ( 特 別 都 市 手 当 ) 第 12 条 特 別 都 市 手 当 は 別 表 第 2に 掲 げる 支 給 地 域 に 所 在 する 事 務 所 に 在 勤 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 給 する 2 特 別 都 市 手 当 の 月 額 は 俸 給 の 月 額 に 別 表 第 2に 掲 げる 支 給 地 域 に 応 じて それぞれ 同 表 に 掲 げる 支 給 割 合 ( 以 下 都 市 手 当 割 合 という )を 乗 じて 得 た 額 とする 3 別 表 第 2に 掲 げる 地 域 の 事 務 所 に 在 勤 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) がその 在 勤 する 事 務 所 を 異 にして 異 動 した 場 合 においては 別 に 定 めるとこ ろにより 特 別 都 市 手 当 を 支 給 することができる ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 13 条 超 過 勤 務 手 当 は 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 3 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 7 条 の 規 定 により 時 間 外 勤 務 又 は 休 日 勤 務 を 命 ぜられた 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 給 する

4 2 超 過 勤 務 手 当 は 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 した 全 時 間 又 は 休 日 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 次 表 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じて 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 にそれぞれ 同 表 に 定 める 割 合 (その 勤 務 が22 時 から 翌 日 の5 時 までの 間 である 場 合 は その 割 合 に100 分 の25を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 とする 勤 務 の 区 分 支 給 割 合 1 休 日 以 外 の 日 における 時 間 外 勤 務 100 分 の125( 勤 務 の 区 分 1 及 び 2の 合 計 が1 月 60 時 間 ( 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 32 条 に 定 める 労 働 時 間 内 の 時 間 外 勤 務 を 含 む ) を 超 える 場 合 に あっては 100 分 の150) 2 休 日 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 2 号 で 準 用 100 分 の135( 勤 する 就 業 規 則 第 6 条 第 1 項 に 規 定 する 日 曜 日 以 外 の 務 の 区 分 1 及 び 休 日 をいう 以 下 この 区 分 において 同 じ )におけ 2の 合 計 が1 月 る 勤 務 ( 休 日 において 勤 務 することを 命 ぜられた 職 60 時 間 ( 労 働 基 員 が 休 日 の 振 替 を 行 った 場 合 を 除 く ) 準 法 第 32 条 に 定 める 労 働 時 間 内 の 時 間 外 勤 務 を 含 む )を 超 える 場 合 に あ っ て は 100 分 の150) 3 休 日 ( 就 業 規 則 第 6 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 日 曜 100 分 の135 日 をいう 以 下 この 区 分 において 同 じ )における 勤 務 ( 休 日 において 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 が 休 日 の 振 替 を 行 った 場 合 を 除 く ) 3 前 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 俸 給 の 月 額 及 びこれに 都 市 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 を 当 該 年 における1 月 の 平 均 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 した 額 とする ( 通 勤 手 当 ) 第 14 条 通 勤 手 当 は 時 間 距 離 及 び 運 賃 等 の 実 情 に 照 らし 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 と 認 められる 通 勤 経 路 により 算 出 される 次 の 各 号 に 掲 げる 金 額 を 支 給 する ただし 1ヶ 月 当 たり55,000 円 を 限 度 とする 一 交 通 機 関 が 定 期 券 を 発 行 している 場 合 で 当 該 定 期 券 を 使 用 することが 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 な 場 合 には 当 該 交 通 機 関 が 発 行 している 利 用 区 間 に 係

5 る 最 長 通 用 期 間 (6ヶ 月 を 限 度 とする )の 定 期 券 の 金 額 二 交 通 機 関 が 定 期 券 を 発 行 していない 場 合 及 び 前 号 に 該 当 しない 場 合 に は 別 に 定 めるところにより 算 出 した 金 額 ( 賞 与 ) 第 15 条 賞 与 は 年 2 回 6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ( 退 職 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )にあっては 当 該 退 職 した 日 以 下 基 準 日 という )に それぞれ 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 対 して 理 事 長 が 別 に 定 める 日 に 支 給 する 2 基 準 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 賞 与 を 支 給 しない 一 無 給 休 職 者 二 育 児 休 業 者 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 に 該 当 する 職 員 をいう) ただし 基 準 日 以 前 6ヶ 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 時 間 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 当 該 基 準 日 に 係 る 賞 与 を 支 給 する 三 停 職 者 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 8 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 3 4 条 第 4 号 の 規 定 に 該 当 する 職 員 をいう ) 3 一 事 業 年 度 の 業 績 評 価 等 に 応 じた 年 間 賞 与 は 当 該 年 度 の12 月 1 日 を 基 準 日 とする 賞 与 及 び 翌 年 度 の6 月 1 日 を 基 準 日 とする 賞 与 により 必 要 な 調 整 を 行 った 上 で 支 給 する 4 賞 与 の 年 額 は 基 準 日 における 賞 与 基 礎 月 額 ( 個 別 契 約 により 別 に 定 める 場 合 を 除 き 俸 給 額 とする )に 別 に 定 める 支 給 係 数 及 び 業 績 評 価 係 数 ( 一 定 期 間 における 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 業 績 評 価 に 応 じた 係 数 をいう ) を 乗 じた 額 を 基 礎 として 在 職 期 間 に 応 じて 支 給 する 5 賞 与 基 礎 月 額 は 俸 給 の 月 額 及 びこれに 都 市 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 とする 6 年 度 の 途 中 で 退 職 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 賞 与 は 別 に 定 め るところにより 支 給 する 第 16 条 ( 削 除 ) ( 介 護 休 業 取 得 者 の 給 与 ) 第 17 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 9 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 31 条 の2に 規 定 する 介 護 のための 休 業 により 勤 務 しない 場 合 は 第 9 条 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 しない1 時 間 につき 第 12 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する ( 育 児 休 業 者 等 の 給 与 ) 第 18 条 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 9 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 育 児 休 業 をする 場 合 の 給 与 については 次 の 各 号 に 定 めるとこ ろによる

6 一 育 児 休 業 をしている 期 間 については 給 与 を 支 給 しない ただし 第 15 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 基 準 日 前 6カ 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 日 数 ( 就 業 規 則 第 2 章 第 5 節 に 規 定 する 休 暇 ( 病 気 休 暇 を 除 く )を 含 む )がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 当 該 日 数 に 係 る 賞 与 を 支 給 する 二 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 九 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 勤 務 しない 場 合 は 第 9 条 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 しない1 時 間 につき 第 13 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する ( 退 職 及 び 死 亡 の 場 合 の 支 給 ) 第 19 条 休 職 期 間 満 了 による 退 職 及 び 機 構 の 都 合 による 退 職 並 びに 死 亡 の 場 合 は 第 10 条 の 規 定 にかかわらず その 者 の 退 職 又 は 死 亡 した 日 を 含 む 当 該 月 分 の 給 与 を 支 給 することができる ( 雑 則 ) 第 20 条 この 規 程 の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 附 則 ( 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 21 年 3 月 31 日 までの 間 においては 第 11 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 福 岡 県 福 岡 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の6 100 分 の7 100 分 の3 附 則 ( 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 22 年 3 月 31 日 までの 間 においては 第 11 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 福 岡 県 福 岡 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の6 100 分 の8 100 分 の4 附 則 ( 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する

7 2 別 表 第 1の 俸 給 表 において 改 定 が 行 われた 等 級 及 び 号 俸 の 俸 給 を 受 ける 職 員 ( 以 下 減 額 改 定 対 象 職 員 という )の 平 成 21 年 12 月 に 支 給 する 賞 与 の 額 は 第 14 条 の 規 定 により 算 定 される 賞 与 の 額 から 次 に 掲 げる 額 の 合 計 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 一 平 成 21 年 4 月 1 日 ( 同 月 2 日 から 同 年 12 月 1 日 までの 間 に 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 者 にあっては その 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 日 )にお いて 減 額 改 定 対 象 職 員 が 受 けるべき 俸 給 及 び 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に100 分 の0.24を 乗 じて 得 た 額 に 同 月 から 施 行 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 月 数 ( 同 年 4 月 1 日 から 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 において 在 職 し なかった 期 間 俸 給 を 支 給 されなかった 期 間 減 額 改 定 対 象 職 員 以 外 の 職 員 であった 期 間 がある 職 員 にあっては 当 該 期 間 を 考 慮 した 月 数 を 減 じた 月 数 )を 乗 じて 得 た 額 二 平 成 21 年 6 月 1 日 において 減 額 改 定 対 象 職 員 であった 者 に 同 月 に 支 給 された 賞 与 の 額 に100 分 の0.24を 乗 じて 得 た 額 附 則 ( 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21 年 度 規 程 第 66 号 ) この 規 程 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 6 月 30 日 平 成 22 年 度 規 程 第 25 号 ) この 規 程 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 12 月 1 日 平 成 22 年 度 規 程 第 42 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 22 年 12 月 1 日 から 施 行 する 2 別 表 第 1の 俸 給 表 において 改 定 が 行 われた 等 級 及 び 号 俸 の 俸 給 を 受 ける 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )( 以 下 減 額 改 定 対 象 職 員 という )の 平 成 22 年 12 月 に 支 給 する 賞 与 の 額 は 第 14 条 の 規 定 により 算 出 される 賞 与 の 額 か ら 次 に 掲 げる 額 の 合 計 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 一 平 成 22 年 4 月 1 日 ( 同 月 2 日 から 同 年 12 月 1 日 までの 間 に 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 者 にあっては その 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 日 )におい て 減 額 改 定 対 象 職 員 が 受 けるべき 俸 給 の 月 額 及 び 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に100 分 の0.28を 乗 じて 得 た 額 に 同 月 から 施 行 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 月 数 ( 同 年 4 月 1 日 から 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 において 在 職 し なかった 期 間 俸 給 を 支 給 されなかった 期 間 減 額 改 定 対 象 職 員 以 外 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )であった 期 間 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )にあっては 当 該 期 間 を 考 慮 した 月 数 を 減 じた 月 数 )を 乗 じて 得 た 額 二 平 成 22 年 6 月 1 日 において 減 額 改 定 対 象 職 員 であった 者 に 同 月 に 支 給 された 賞 与 の 額 に100 分 の0.28を 乗 じて 得 た 額 附 則 ( 平 成 23 年 3 月 31 日 平 成 22 年 度 規 程 第 59 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 23 年 4 月 1 日 において43 歳 に 満 たない 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 平 成 21 年 7 月 1 日 において 第 5 条 の 規 定 による 昇 給 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 23 年 4 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の

8 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 24 年 6 月 13 日 平 成 24 年 度 規 程 第 7 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 24 年 6 月 13 日 から 施 行 し 平 成 24 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 この 規 程 による 改 正 後 の 別 表 第 1の 俸 給 表 を 平 成 24 年 4 月 1 日 から 適 用 す ることにより 生 ずる 差 額 の 減 額 方 法 については 別 に 定 める 3 平 成 24 年 6 月 1 日 から 平 成 26 年 5 月 31 日 までの 間 ( 以 下 特 例 期 間 という )においては 別 表 第 1の 俸 給 表 の 適 用 を 受 ける 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 対 する 俸 給 月 額 の 支 給 に 当 たっては 俸 給 月 額 から 俸 給 月 額 に100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 に 相 当 する 額 を 減 ずる 4 特 例 期 間 においては この 規 程 に 基 づき 支 給 される 給 与 のうち 次 に 掲 げる 給 与 の 支 給 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 給 与 の 額 から 当 該 各 号 に 定 める 額 に 相 当 する 額 を 減 ずる 一 職 務 加 算 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 職 務 加 算 の 月 額 に 100 分 の9.77を 乗 じて 得 た 額 二 特 別 都 市 手 当 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 俸 給 月 額 に 対 する 特 別 都 市 手 当 の 月 額 に 100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 三 賞 与 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 受 けるべき 賞 与 の 額 に 100 分 の9.77を 乗 じて 得 た 額 四 第 16 条 第 1 項 及 び 同 条 第 2 項 の 表 第 1 号 から 第 4 号 の 規 定 により 支 給 される 給 与 当 該 職 員 に 適 用 される 次 のイからニまでに 掲 げる 規 定 の 区 分 に 応 じ 当 該 イからニまでに 定 める 額 イ 第 16 条 第 1 項 又 は 同 条 第 2 項 の 表 第 1 号 中 支 給 期 間 が 満 6ヶ 月 に 達 するまでに 該 当 する 場 合 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 ロ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 1 号 中 支 給 期 間 が 満 6ヶ 月 を 超 え 満 3 年 に 達 す るまでに 該 当 する 場 合 又 は 同 項 同 表 第 2 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 100 分 の70を 乗 じて 得 た 額 ハ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 3 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 100 分 の 50 を 乗 じて 得 た 額 ニ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 4 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 同 号 の 規 定 により 当 該 職 員 に 支 給 される 支 給 額 に 係 る 割 合 を 乗 じて 得 た 額 5 特 例 期 間 においては 第 9 条 第 13 条 第 2 項 第 17 条 及 び 第 18 条 第 1 項 第 2 号 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 第 13 条 第 3 項 の 規 定 に かかわらず 同 条 同 項 の 規 定 により 算 出 した 給 与 額 から 俸 給 月 額 及 びこれに 対 する 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 を 当 該 年 における1 月 の 平 均 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 して 得 た 額 に100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 6 第 3 項 第 4 項 各 号 及 び 前 項 の 規 定 により 計 算 した 額 に1 円 未 満 の 端 数 を 生 じたときは これを 切 り 捨 てるものとする 7 平 成 24 年 7 月 1 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 19 年 7 月 1 日 平 成 20 年 7 月

9 1 日 平 成 21 年 7 月 1 日 の 第 5 条 第 1 項 の 規 定 による 昇 給 その 他 の 号 俸 の 決 定 の 状 況 を 考 慮 して 必 要 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 24 年 7 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 25 年 3 月 31 日 平 成 24 年 度 規 程 第 43 号 ) この 規 程 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 7 月 1 日 平 成 25 年 度 規 程 第 12 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 25 年 7 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 25 年 7 月 1 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 19 年 7 月 1 日 平 成 20 年 7 月 1 日 平 成 21 年 7 月 1 日 の 第 5 条 第 1 項 の 規 定 による 昇 給 その 他 の 号 俸 の 決 定 の 状 況 を 考 慮 して 必 要 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 25 年 7 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 26 年 9 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 10 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 26 年 10 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 の 日 より 前 から 引 き 続 いて 病 気 欠 勤 を 取 得 している 場 合 は なお 従 前 の 例 による 附 則 ( 平 成 26 年 11 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 17 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 26 年 12 月 1 日 から 施 行 し 平 成 26 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 この 規 程 による 改 正 後 の 別 表 第 1を 平 成 26 年 4 月 1 日 から 適 用 すること により 生 ずる 差 額 の 支 給 方 法 については 別 に 定 める 附 則 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 平 成 26 年 度 規 程 第 54 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 により 改 正 後 の 俸 給 月 額 ( 新 俸 給 月 額 )が 施 行 日 前 日 に 受 け ていた 俸 給 月 額 ( 旧 俸 給 月 額 )を 下 回 る 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )について は 新 俸 給 月 額 が 旧 俸 給 月 額 を 上 回 ることとなるまでの 間 第 3 条 に 規 定 する 別 表 第 1にかかわらず 改 正 前 の 別 表 第 1を 適 用 し 施 行 日 前 日 に 受 けていた 等 級 号 俸 による 俸 給 月 額 を 適 用 する ただし 同 項 の 規 定 は 施 行 日 から 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 適 用 する 3 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 第 12 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の7 100 分 の9

10 附 則 ( 平 成 28 年 2 月 29 日 平 成 27 年 度 規 程 21 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 28 年 3 月 1 日 から 施 行 し 平 成 27 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 平 成 27 年 3 月 改 正 規 程 附 則 第 3 項 中 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 を 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 間 に 改 め 100 分 12 を 100 分 の 12.5 に 改 め 100 分 の7 を 100 分 の9 に 改 め 100 分 の9 を 100 分 の9.5 に 改 める 3 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 間 別 表 第 1の 俸 給 表 は 次 表 に 掲 げる 俸 給 表 を 適 用 する 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 号 俸 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 号 俸 1 436, , , , , , ,500 2, ,100 2, ,100 2, ,800 2, ,500 3, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,600 2, ,200 2, ,500 3, ,600 1, ,600 2, ,100 2, ,200 2, ,600 2, ,500 3, ,300 1, ,900 2, ,600 2, ,700 2, ,000 2, ,500 3, ,900 1, ,300 2, ,100 2, ,000 2, ,500 2, ,400 2, ,500 1, ,600 2, ,600 2, ,300 2, ,100 2, ,300 2, ,200 1, ,000 2, ,900 2, ,700 2, ,600 2, ,200 2, ,900 1, ,400 2, ,400 2, ,000 2, ,200 2, ,100 2, ,600 1, ,800 2, ,700 2, ,300 2, ,700 2, ,800 2, ,300 1, ,200 2, ,200 2, ,600 2, ,100 2, ,400 2, ,000 1, ,500 2, ,600 2, ,700 2, ,500 2, ,000 2, ,700 1, ,700 2, ,900 2, ,700 2, ,000 2, ,500 2, ,400 1, ,100 2, ,900 2, ,900 2, ,200 2, ,000 2, ,100 1, ,300 2, ,000 2, ,000 2, ,400 2, ,500 2, ,700 1, ,600 2, ,200 2, ,100 2, ,700 2, ,900 2, ,500 1, ,900 2, ,200 2, ,300 2, ,900 2, ,300 2, ,200 1, ,300 2, ,200 2, ,400 2, ,200 2, ,900 1, ,700 1, ,400 2, ,200 2, ,600 2, ,500 2, ,700 1, ,400 1, ,800 2, ,300 2, ,700 2, ,700 2, ,400 1, ,000 1, ,200 2, ,300 2, ,700 2, ,900 2, ,100 1, ,600 1, ,600 2, ,400 2, ,800 2, ,000 2, ,900 1, ,400 1, ,900 2, ,500 2, ,700 1, ,200 2, ,700 1, ,100 1, ,200 2, ,300 1, ,400 1, ,300 2, ,600 1, ,700 1, ,500 2, ,400 2, ,500 2, ,500 2, ,600 2, ,400 1, ,700 2, ,500 2, ,500 2, ,500 2, ,400 1, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,500 2, ,600 2, ,300 1, ,800 1, ,200 2, ,600 2, ,600 2, ,700 2, ,200 1, ,400 1, ,300 2, ,700 2, ,600 2, ,600 1, ,100 1, ,100 1, ,200 1, ,800 2, ,700 2, ,600 2, ,000 1, ,800 1, ,300 2, ,600 1, ,700 2, ,300 1, ,900 1, ,400 1, ,400 2, ,600 2, ,700 2, ,200 1, ,800 1, ,100 1, ,600 2, ,600 2, ,600 1, ,100 1, ,700 1, ,800 1, ,800 2, ,400 1, ,400 1, ,900 1, ,600 1, ,500 1, ,900 2, ,400 2, ,300 1, ,800 1, ,500 1, ,100 1, ,000 2, ,300 1, ,100 1, ,600 1, ,300 1, ,700 1, ,100 2, ,200 1, ,900 1, ,500 1, ,200 1, ,400 1, ,300 2, ,000 1, ,700 1, ,400 1, ,100 1, ,200 1, ,400 2, ,800 1, ,400 1, ,200 1, ,900 1, ,800 1, ,300 1, ,700 1, ,800 1, ,100 1, ,800 1, ,500 1, ,500 2, ,600 1, ,500 1, ,900 1, ,500 1, ,200 1, ,600 2, ,400 1, ,200 1, ,600 1, ,400 1, ,900 1, ,800 2, ,100 1, ,900 1, ,400 1, ,200 1, ,600 1, ,900 2, ,500 1, ,700 1, ,200 1, ,900 1, ,300 1, ,100 2, ,200 1, ,400 1, ,900 1, ,700 1, ,900 1,600 45

11 46 537,200 2, ,100 1, ,100 1, ,600 1, ,400 1, ,600 1, ,300 2, ,800 1, ,800 1, ,400 1, ,100 1, ,300 1, ,400 2, ,600 1, ,300 1, ,000 1, ,600 1, ,800 1, ,500 2, ,300 1, ,000 1, ,700 1, ,300 1, ,500 1, ,600 2, ,100 1, ,700 1, ,300 1, ,800 1, ,100 1, ,500 1, ,900 1, ,200 1, ,900 1, ,500 1, ,800 1, ,500 2, ,700 1, ,900 1, ,400 1, ,900 1, ,200 1, ,500 2, ,300 1, ,600 1, ,900 1, ,500 1, ,900 1, ,100 1, ,100 1, ,100 1, ,500 1, ,000 1, ,600 1, ,800 1, ,900 1, ,800 1, ,800 1, ,600 1, ,200 1, ,400 1, ,700 1, ,400 1, ,100 1, ,100 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,600 1, ,700 1, ,600 1, ,600 1, ,200 1, ,300 1, ,000 1, ,300 1, ,300 1, ,500 1, ,800 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,000 1, ,300 1, ,500 1, ,200 1, ,800 1, ,400 1, ,700 1, ,100 1, ,200 1, ,700 1, ,000 1, ,900 1, ,100 1, ,800 1, ,900 1, ,700 1, ,500 1, ,600 1, ,200 1, ,200 1, ,200 1, ,400 1, ,800 1, ,800 1, ,900 1, ,300 1, ,300 1, ,400 1, ,900 1, ,900 1, ,600 1, ,300 1, ,600 1, ,100 1, ,900 1, ,300 1, ,600 1, ,300 1, ,000 1, ,000 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,300 1, ,400 1, ,000 1, ,700 1, ,900 1, ,400 1, ,000 1, ,500 1, ,700 1, ,400 1, ,000 1, ,100 1, ,800 1, ,500 1, ,500 1, ,100 1, ,000 1, ,900 1, ,400 1, ,200 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,800 1, ,300 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,700 1, ,800 1, ,000 1, ,900 1, ,300 1, ,900 1, ,500 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,700 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, , , , , この 規 程 により 生 ずる 差 額 の 支 給 方 法 については 別 に 定 める

12 別 表 第 1 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 号 俸 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 号 俸 1 436,000 2, ,600 2, ,500 2, ,100 2, ,500 3, ,500 1, ,500 2, ,100 2, ,100 2, ,600 2, ,500 3, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,600 2, ,200 2, ,500 3, ,600 1, ,600 2, ,100 2, ,200 2, ,800 2, ,500 3, ,300 1, ,900 2, ,600 2, ,700 2, ,300 2, ,500 2, ,900 1, ,300 2, ,100 2, ,000 2, ,800 2, ,400 2, ,500 1, ,600 2, ,600 2, ,300 2, ,300 2, ,300 2, ,200 1, ,000 2, ,900 2, ,700 2, ,800 2, ,200 2, ,900 1, ,400 2, ,400 2, ,000 2, ,300 2, ,100 2, ,600 1, ,800 2, ,700 2, ,300 2, ,800 2, ,800 2, ,300 1, ,200 2, ,200 2, ,600 2, ,300 2, ,400 2, ,000 1, ,500 2, ,600 2, ,700 2, ,800 2, ,000 2, ,700 1, ,700 2, ,900 2, ,700 2, ,300 2, ,500 2, ,400 1, ,100 2, ,900 2, ,900 2, ,800 2, ,000 2, ,100 1, ,300 2, ,000 2, ,000 2, ,300 2, ,500 2, ,700 1, ,600 2, ,200 2, ,100 2, ,800 2, ,900 2, ,500 1, ,900 2, ,200 2, ,300 2, ,300 2, ,300 1, ,200 1, ,300 2, ,200 2, ,400 2, ,800 2, ,900 1, ,700 1, ,400 2, ,200 2, ,600 2, ,200 2, ,700 1, ,400 1, ,800 2, ,300 2, ,700 2, ,600 2, ,400 1, ,000 1, ,200 2, ,300 2, ,700 2, ,000 2, ,100 1, ,600 1, ,600 2, ,400 2, ,800 1, ,500 2, ,900 1, ,400 1, ,900 2, ,500 1, ,700 1, ,100 2, ,700 1, ,100 1, ,200 2, ,300 2, ,400 2, ,600 2, ,600 2, ,700 1, ,500 2, ,400 2, ,500 2, ,200 2, ,600 1, ,400 1, ,700 2, ,500 2, ,500 2, ,700 2, ,400 1, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,500 2, ,100 2, ,300 1, ,800 1, ,200 2, ,600 2, ,600 2, ,500 2, ,200 1, ,400 1, ,300 1, ,700 2, ,600 2, ,000 2, ,100 1, ,100 1, ,200 2, ,800 1, ,700 2, ,200 2, ,000 1, ,800 1, ,300 2, ,600 2, ,700 2, ,400 2, ,900 1, ,400 1, ,400 2, ,600 2, ,700 1, ,700 2, ,800 1, ,100 1, ,600 2, ,600 1, ,600 1, ,900 2, ,700 1, ,800 1, ,800 2, ,400 2, ,400 1, ,200 2, ,600 1, ,500 1, ,900 2, ,400 1, ,300 1, ,500 2, ,500 1, ,100 1, ,000 2, ,300 1, ,100 1, ,700 2, ,300 1, ,700 1, ,100 2, ,200 1, ,900 1, ,900 2, ,200 1, ,400 1, ,300 2, ,000 1, ,700 1, ,000 2, ,100 1, ,200 1, ,400 1, ,800 1, ,400 1, ,200 2, ,900 1, ,800 1, ,300 2, ,700 1, ,800 1, ,300 2, ,800 1, ,500 1, ,500 2, ,600 1, ,500 1, ,500 2, ,500 1, ,200 1, ,600 2, ,400 1, ,200 1, ,500 2, ,400 1, ,900 1, ,800 2, ,100 1, ,900 1, ,600 2, ,200 1, ,600 1, ,900 2, ,500 1, ,700 1, ,700 1, ,900 1, ,300 1, ,100 2, ,200 1, ,400 1, ,600 2, ,700 1, ,900 1,700 45

13 46 537,200 2, ,100 1, ,100 1, ,600 1, ,400 1, ,600 1, ,300 2, ,800 1, ,800 1, ,300 1, ,100 1, ,300 1, ,400 2, ,600 1, ,300 1, ,200 1, ,600 1, ,800 1, ,500 2, ,300 1, ,000 1, ,100 1, ,300 1, ,500 1, ,600 1, ,100 1, ,700 1, ,900 1, ,800 1, ,100 1, ,500 2, ,900 1, ,200 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,500 2, ,700 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,200 1, ,500 1, ,300 1, ,600 1, ,500 1, ,500 1, ,900 1, ,100 1, ,100 1, ,100 1, ,400 1, ,000 1, ,600 1, ,800 1, ,900 1, ,800 1, ,200 1, ,600 1, ,200 1, ,400 1, ,700 1, ,400 1, ,100 1, ,100 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,900 1, ,700 1, ,600 1, ,600 1, ,200 1, ,300 1, ,600 1, ,300 1, ,300 1, ,500 1, ,800 1, ,800 1, ,400 1, ,800 1, ,000 1, ,300 1, ,500 1, ,200 1, ,200 1, ,400 1, ,700 1, ,100 1, ,200 1, ,700 1, ,900 1, , , ,800 1, ,900 1, ,700 1, ,600 1, ,500 1, ,600 1, ,200 1, ,400 1, ,200 1, ,200 1, ,400 1, ,000 1, ,800 1, ,800 1, ,900 1, ,700 1, ,300 1, ,300 1, ,400 1, ,300 1, ,900 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,300 1, ,600 1, ,100 1, ,400 1, ,900 1, ,300 1, ,600 1, ,900 1, ,300 1, ,000 1, ,000 1, ,500 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,800 1, ,300 1, ,400 1, ,000 1, ,100 1, ,700 1, ,900 1, ,400 1, ,600 1, ,000 1, ,500 1, ,700 1, ,000 1, ,400 1, ,000 1, ,100 1, ,500 1, ,800 1, ,500 1, ,500 1, ,800 1, , ,000 1, ,900 1, , ,400 1, ,200 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,800 1, ,300 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,700 1, ,800 1, ,000 1, ,900 1, ,300 1, ,900 1, ,500 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,700 1, ,900 1, , ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, , , , , ,500

14 別 表 第 2 特 別 都 市 手 当 の 支 給 地 域 及 び 支 給 割 合 ( 第 15 条 関 係 ) 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の 分 の10 備 考 この 表 の 支 給 地 域 欄 に 掲 げる 名 称 は 平 成 20 年 4 月 1 日 においてそれらの 名 称 を 有 する 市 又 は 特 別 区 の 同 日 における 区 域 によって 示 された 地 域 を 示 し その 後 におけるそれらの 名 称 の 変 更 又 はそれらの 名 称 を 有 するものの 区 域 の 変 更 によって 影 響 されるものではない

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務

2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就

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2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口 国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平

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