Microsoft Word - 04特定任期付職員(特任事務)給与規程【溶込】
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- さや すみだ
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1 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 ) 給 与 規 程 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 一 部 改 正 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 一 部 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21 年 度 規 程 第 66 号 一 部 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 平 成 22 年 度 規 程 第 25 号 一 部 改 正 平 成 22 年 12 月 1 日 平 成 22 年 度 規 程 第 42 号 一 部 改 正 平 成 23 年 3 月 31 日 平 成 22 年 度 規 程 第 59 号 一 部 改 正 平 成 24 年 6 月 13 日 平 成 24 年 度 規 程 第 7 号 一 部 改 正 平 成 25 年 3 月 31 日 平 成 24 年 度 規 程 第 43 号 一 部 改 正 平 成 25 年 7 月 1 日 平 成 25 年 度 規 程 第 12 号 一 部 改 正 平 成 26 年 9 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 10 号 一 部 改 正 平 成 26 年 11 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 17 号 一 部 改 正 平 成 27 年 3 月 31 日 平 成 26 年 度 規 程 第 54 号 一 部 改 正 平 成 28 年 2 月 29 日 平 成 27 年 度 規 程 第 21 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 新 エネルギー 産 業 技 術 総 合 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 専 門 的 な 事 務 業 務 に 従 事 し 任 期 の 定 めのある 職 員 ( 以 下 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) という )の 給 与 に 関 する 事 項 について 定 めることを 目 的 とする ( 給 与 の 区 分 ) 第 2 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 は 次 の 区 分 のとおりとする 一 俸 給 俸 給 職 務 加 算 二 諸 手 当 特 別 都 市 手 当 超 過 勤 務 手 当 通 勤 手 当 三 賞 与 ( 俸 給 の 決 定 ) 第 3 条 俸 給 の 月 額 は その 職 務 の 複 雑 困 難 及 び 責 任 の 度 を 考 慮 して 別 表 第 1の 職 員 俸 給 表 により 定 める 等 級 及 び 号 俸 の 額 とする 2 前 項 に 定 めるほか その 職 務 に 応 じて 俸 給 の 月 額 に 加 え 理 事 長 が 別 に 定 める 額 を 職 務 加 算 として 支 給 することができる ( 給 与 の 支 給 日 等 )
2 第 4 条 給 与 ( 賞 与 を 除 く )は 毎 月 20 日 その 月 額 を 支 給 する ただし 支 給 日 が 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 18 年 規 程 第 18 号 以 下 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 という ) 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 ( 平 成 15 年 度 規 程 第 8 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 6 条 に 規 定 する 休 日 ( 以 下 休 日 とい う )に 当 たるときは その 直 前 の 休 日 でない 日 に 繰 り 上 げて 支 給 する 2 超 過 勤 務 手 当 は その 月 の 分 を 翌 月 における 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 3 給 与 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 指 定 する 本 人 名 義 の 口 座 へ 振 込 むことによって 支 払 うものとする 4 法 令 等 に 基 づき 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 から 控 除 すべきもの がある 場 合 には その 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 払 うべき 給 与 から その 額 を 控 除 して 支 払 うものとする ( 昇 給 ) 第 5 条 昇 給 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 各 人 の 業 績 評 価 等 に 基 づいて 毎 年 7 月 1 日 に 行 う 2 次 に 掲 げる 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 昇 給 を 行 わない 一 満 60 歳 以 上 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 二 直 近 1 年 以 内 に 出 勤 停 止 以 上 の 懲 戒 処 分 を 受 けた 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 三 退 職 手 続 き 中 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) 3 俸 給 の 月 額 がその 属 する 職 務 の 等 級 における 俸 給 の 幅 の 最 高 額 となってい る 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )については その 者 が 同 一 の 職 務 の 等 級 に ある 間 は 昇 給 しない ( 職 務 の 等 級 ) 第 6 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 給 与 の 支 給 基 準 となる 標 準 的 な 職 務 の 等 級 は 5 等 級 及 び6 等 級 とする ( 昇 格 ) 第 7 条 理 事 長 は 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )をその 者 の 長 期 にわたる 業 績 評 価 等 の 結 果 に 基 づき 上 位 の 級 へ 昇 格 させることができる 2 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 昇 格 したときにおいて 受 ける 号 俸 等 は 別 に 定 める ( 降 格 ) 第 8 条 理 事 長 は 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 第 31 条 の 規 定 により 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )を 降 格 させることができる 2 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )を 降 格 させた 場 合 におけるその 者 の 俸 給 の 月 額 は 次 の 各 号 に 掲 げる 区 分 に 応 じ 当 該 各 号 に 定 める 号 俸 とする 一 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 が 降 格 した 等 級 にあるとき 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 二 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 が 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 に 達 せず かつ 当 該 俸 給 の 月 額 と 同 じ 額 の 号 俸 が 降 格 した 等 級 にないとき
3 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 の 直 近 下 位 の 額 の 号 俸 三 降 格 した 日 の 前 日 に 受 けていた 俸 給 の 月 額 が 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 を 超 える 額 のものであるとき 降 格 した 等 級 の 最 高 の 号 俸 ( 給 与 の 減 額 ) 第 9 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 勤 務 しないときは その 勤 務 しない ことにつき 特 に 承 認 のあった 場 合 を 除 くほか その 勤 務 しない 時 間 の1 時 間 につき 第 13 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 支 給 する ( 俸 給 の 半 減 ) 第 9 条 の2 前 条 の 規 定 にかかわらず 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 業 務 上 の 傷 病 によらない 病 気 休 暇 又 は 疾 病 に 係 る 就 業 禁 止 措 置 ( 以 下 病 気 休 暇 等 という )により 90 日 を 超 えて 引 き 続 き 勤 務 しないときは その 期 間 経 過 後 の 病 気 休 暇 等 に 係 る 日 (1 日 の 勤 務 時 間 の 全 部 を 勤 務 しない 日 に 限 る )につき 俸 給 の 半 額 を 減 ずる 2 前 項 の 規 定 により 俸 給 の 半 額 が 減 ぜられた 場 合 においては 第 12 条 及 び 第 15 条 における 俸 給 は 当 該 半 減 後 の 額 とする ( 日 割 計 算 ) 第 10 条 月 の 中 途 で 異 動 を 生 じたときの 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 俸 給 の 月 額 は 日 割 計 算 をもって 計 算 した 額 とする 2 前 項 の 日 割 計 算 をするときは その 月 の 総 日 数 から 日 曜 日 及 び 土 曜 日 の 日 数 を 差 し 引 いた 日 数 を 基 礎 として 計 算 する ( 端 数 の 処 理 ) 第 11 条 この 規 程 により 計 算 した 金 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは そ の 端 数 を 切 り 捨 てるものとする ( 特 別 都 市 手 当 ) 第 12 条 特 別 都 市 手 当 は 別 表 第 2に 掲 げる 支 給 地 域 に 所 在 する 事 務 所 に 在 勤 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 給 する 2 特 別 都 市 手 当 の 月 額 は 俸 給 の 月 額 に 別 表 第 2に 掲 げる 支 給 地 域 に 応 じて それぞれ 同 表 に 掲 げる 支 給 割 合 ( 以 下 都 市 手 当 割 合 という )を 乗 じて 得 た 額 とする 3 別 表 第 2に 掲 げる 地 域 の 事 務 所 に 在 勤 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 ) がその 在 勤 する 事 務 所 を 異 にして 異 動 した 場 合 においては 別 に 定 めるとこ ろにより 特 別 都 市 手 当 を 支 給 することができる ( 超 過 勤 務 手 当 ) 第 13 条 超 過 勤 務 手 当 は 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 3 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 7 条 の 規 定 により 時 間 外 勤 務 又 は 休 日 勤 務 を 命 ぜられた 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 支 給 する
4 2 超 過 勤 務 手 当 は 正 規 の 勤 務 時 間 を 超 えて 勤 務 した 全 時 間 又 は 休 日 に 勤 務 した 全 時 間 に 対 して 勤 務 1 時 間 につき 次 表 に 掲 げる 勤 務 の 区 分 に 応 じて 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 にそれぞれ 同 表 に 定 める 割 合 (その 勤 務 が22 時 から 翌 日 の5 時 までの 間 である 場 合 は その 割 合 に100 分 の25を 加 算 した 割 合 )を 乗 じて 得 た 額 とする 勤 務 の 区 分 支 給 割 合 1 休 日 以 外 の 日 における 時 間 外 勤 務 100 分 の125( 勤 務 の 区 分 1 及 び 2の 合 計 が1 月 60 時 間 ( 労 働 基 準 法 ( 昭 和 22 年 法 律 第 49 号 ) 第 32 条 に 定 める 労 働 時 間 内 の 時 間 外 勤 務 を 含 む ) を 超 える 場 合 に あっては 100 分 の150) 2 休 日 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 2 号 で 準 用 100 分 の135( 勤 する 就 業 規 則 第 6 条 第 1 項 に 規 定 する 日 曜 日 以 外 の 務 の 区 分 1 及 び 休 日 をいう 以 下 この 区 分 において 同 じ )におけ 2の 合 計 が1 月 る 勤 務 ( 休 日 において 勤 務 することを 命 ぜられた 職 60 時 間 ( 労 働 基 員 が 休 日 の 振 替 を 行 った 場 合 を 除 く ) 準 法 第 32 条 に 定 める 労 働 時 間 内 の 時 間 外 勤 務 を 含 む )を 超 える 場 合 に あ っ て は 100 分 の150) 3 休 日 ( 就 業 規 則 第 6 条 第 1 項 第 1 号 に 規 定 する 日 曜 100 分 の135 日 をいう 以 下 この 区 分 において 同 じ )における 勤 務 ( 休 日 において 勤 務 することを 命 ぜられた 職 員 が 休 日 の 振 替 を 行 った 場 合 を 除 く ) 3 前 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 俸 給 の 月 額 及 びこれに 都 市 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 を 当 該 年 における1 月 の 平 均 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 した 額 とする ( 通 勤 手 当 ) 第 14 条 通 勤 手 当 は 時 間 距 離 及 び 運 賃 等 の 実 情 に 照 らし 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 と 認 められる 通 勤 経 路 により 算 出 される 次 の 各 号 に 掲 げる 金 額 を 支 給 する ただし 1ヶ 月 当 たり55,000 円 を 限 度 とする 一 交 通 機 関 が 定 期 券 を 発 行 している 場 合 で 当 該 定 期 券 を 使 用 することが 最 も 経 済 的 かつ 合 理 的 な 場 合 には 当 該 交 通 機 関 が 発 行 している 利 用 区 間 に 係
5 る 最 長 通 用 期 間 (6ヶ 月 を 限 度 とする )の 定 期 券 の 金 額 二 交 通 機 関 が 定 期 券 を 発 行 していない 場 合 及 び 前 号 に 該 当 しない 場 合 に は 別 に 定 めるところにより 算 出 した 金 額 ( 賞 与 ) 第 15 条 賞 与 は 年 2 回 6 月 1 日 及 び12 月 1 日 ( 退 職 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )にあっては 当 該 退 職 した 日 以 下 基 準 日 という )に それぞれ 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 対 して 理 事 長 が 別 に 定 める 日 に 支 給 する 2 基 準 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 賞 与 を 支 給 しない 一 無 給 休 職 者 二 育 児 休 業 者 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 に 該 当 する 職 員 をいう) ただし 基 準 日 以 前 6ヶ 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 時 間 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 当 該 基 準 日 に 係 る 賞 与 を 支 給 する 三 停 職 者 ( 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 8 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 3 4 条 第 4 号 の 規 定 に 該 当 する 職 員 をいう ) 3 一 事 業 年 度 の 業 績 評 価 等 に 応 じた 年 間 賞 与 は 当 該 年 度 の12 月 1 日 を 基 準 日 とする 賞 与 及 び 翌 年 度 の6 月 1 日 を 基 準 日 とする 賞 与 により 必 要 な 調 整 を 行 った 上 で 支 給 する 4 賞 与 の 年 額 は 基 準 日 における 賞 与 基 礎 月 額 ( 個 別 契 約 により 別 に 定 める 場 合 を 除 き 俸 給 額 とする )に 別 に 定 める 支 給 係 数 及 び 業 績 評 価 係 数 ( 一 定 期 間 における 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 業 績 評 価 に 応 じた 係 数 をいう ) を 乗 じた 額 を 基 礎 として 在 職 期 間 に 応 じて 支 給 する 5 賞 与 基 礎 月 額 は 俸 給 の 月 額 及 びこれに 都 市 手 当 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 とする 6 年 度 の 途 中 で 退 職 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 賞 与 は 別 に 定 め るところにより 支 給 する 第 16 条 ( 削 除 ) ( 介 護 休 業 取 得 者 の 給 与 ) 第 17 条 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 9 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 31 条 の2に 規 定 する 介 護 のための 休 業 により 勤 務 しない 場 合 は 第 9 条 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 しない1 時 間 につき 第 12 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する ( 育 児 休 業 者 等 の 給 与 ) 第 18 条 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 9 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 育 児 休 業 をする 場 合 の 給 与 については 次 の 各 号 に 定 めるとこ ろによる
6 一 育 児 休 業 をしている 期 間 については 給 与 を 支 給 しない ただし 第 15 条 第 1 項 に 規 定 するそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 をしている 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 基 準 日 前 6カ 月 以 内 の 期 間 において 勤 務 した 日 数 ( 就 業 規 則 第 2 章 第 5 節 に 規 定 する 休 暇 ( 病 気 休 暇 を 除 く )を 含 む )がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )には 当 該 日 数 に 係 る 賞 与 を 支 給 する 二 特 定 任 期 付 職 員 就 業 規 則 第 7 条 第 九 号 で 準 用 する 就 業 規 則 第 32 条 の 規 定 に 基 づき 勤 務 しない 場 合 は 第 9 条 の 規 定 にかかわらず その 勤 務 しない1 時 間 につき 第 13 条 第 3 項 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 を 減 額 して 給 与 を 支 給 する ( 退 職 及 び 死 亡 の 場 合 の 支 給 ) 第 19 条 休 職 期 間 満 了 による 退 職 及 び 機 構 の 都 合 による 退 職 並 びに 死 亡 の 場 合 は 第 10 条 の 規 定 にかかわらず その 者 の 退 職 又 は 死 亡 した 日 を 含 む 当 該 月 分 の 給 与 を 支 給 することができる ( 雑 則 ) 第 20 条 この 規 程 の 実 施 に 関 し 必 要 な 事 項 は 別 に 定 める 附 則 ( 平 成 20 年 3 月 31 日 平 成 19 年 度 規 程 第 56 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 20 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 21 年 3 月 31 日 までの 間 においては 第 11 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 福 岡 県 福 岡 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の6 100 分 の7 100 分 の3 附 則 ( 平 成 21 年 3 月 31 日 平 成 20 年 度 規 程 第 45 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 21 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 22 年 3 月 31 日 までの 間 においては 第 11 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 福 岡 県 福 岡 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の6 100 分 の8 100 分 の4 附 則 ( 平 成 21 年 12 月 1 日 平 成 21 年 度 規 程 第 42 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 21 年 12 月 1 日 から 施 行 する
7 2 別 表 第 1の 俸 給 表 において 改 定 が 行 われた 等 級 及 び 号 俸 の 俸 給 を 受 ける 職 員 ( 以 下 減 額 改 定 対 象 職 員 という )の 平 成 21 年 12 月 に 支 給 する 賞 与 の 額 は 第 14 条 の 規 定 により 算 定 される 賞 与 の 額 から 次 に 掲 げる 額 の 合 計 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 一 平 成 21 年 4 月 1 日 ( 同 月 2 日 から 同 年 12 月 1 日 までの 間 に 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 者 にあっては その 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 日 )にお いて 減 額 改 定 対 象 職 員 が 受 けるべき 俸 給 及 び 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に100 分 の0.24を 乗 じて 得 た 額 に 同 月 から 施 行 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 月 数 ( 同 年 4 月 1 日 から 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 において 在 職 し なかった 期 間 俸 給 を 支 給 されなかった 期 間 減 額 改 定 対 象 職 員 以 外 の 職 員 であった 期 間 がある 職 員 にあっては 当 該 期 間 を 考 慮 した 月 数 を 減 じた 月 数 )を 乗 じて 得 た 額 二 平 成 21 年 6 月 1 日 において 減 額 改 定 対 象 職 員 であった 者 に 同 月 に 支 給 された 賞 与 の 額 に100 分 の0.24を 乗 じて 得 た 額 附 則 ( 平 成 22 年 3 月 31 日 平 成 21 年 度 規 程 第 66 号 ) この 規 程 は 平 成 22 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 6 月 30 日 平 成 22 年 度 規 程 第 25 号 ) この 規 程 は 平 成 22 年 6 月 30 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 22 年 12 月 1 日 平 成 22 年 度 規 程 第 42 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 22 年 12 月 1 日 から 施 行 する 2 別 表 第 1の 俸 給 表 において 改 定 が 行 われた 等 級 及 び 号 俸 の 俸 給 を 受 ける 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )( 以 下 減 額 改 定 対 象 職 員 という )の 平 成 22 年 12 月 に 支 給 する 賞 与 の 額 は 第 14 条 の 規 定 により 算 出 される 賞 与 の 額 か ら 次 に 掲 げる 額 の 合 計 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 一 平 成 22 年 4 月 1 日 ( 同 月 2 日 から 同 年 12 月 1 日 までの 間 に 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 者 にあっては その 減 額 改 定 対 象 職 員 となった 日 )におい て 減 額 改 定 対 象 職 員 が 受 けるべき 俸 給 の 月 額 及 び 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 に100 分 の0.28を 乗 じて 得 た 額 に 同 月 から 施 行 日 の 属 する 月 の 前 月 までの 月 数 ( 同 年 4 月 1 日 から 施 行 日 の 前 日 までの 期 間 において 在 職 し なかった 期 間 俸 給 を 支 給 されなかった 期 間 減 額 改 定 対 象 職 員 以 外 の 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )であった 期 間 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )にあっては 当 該 期 間 を 考 慮 した 月 数 を 減 じた 月 数 )を 乗 じて 得 た 額 二 平 成 22 年 6 月 1 日 において 減 額 改 定 対 象 職 員 であった 者 に 同 月 に 支 給 された 賞 与 の 額 に100 分 の0.28を 乗 じて 得 た 額 附 則 ( 平 成 23 年 3 月 31 日 平 成 22 年 度 規 程 第 59 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 23 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 23 年 4 月 1 日 において43 歳 に 満 たない 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 平 成 21 年 7 月 1 日 において 第 5 条 の 規 定 による 昇 給 した 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 23 年 4 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の
8 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 24 年 6 月 13 日 平 成 24 年 度 規 程 第 7 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 24 年 6 月 13 日 から 施 行 し 平 成 24 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 この 規 程 による 改 正 後 の 別 表 第 1の 俸 給 表 を 平 成 24 年 4 月 1 日 から 適 用 す ることにより 生 ずる 差 額 の 減 額 方 法 については 別 に 定 める 3 平 成 24 年 6 月 1 日 から 平 成 26 年 5 月 31 日 までの 間 ( 以 下 特 例 期 間 という )においては 別 表 第 1の 俸 給 表 の 適 用 を 受 ける 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )に 対 する 俸 給 月 額 の 支 給 に 当 たっては 俸 給 月 額 から 俸 給 月 額 に100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 に 相 当 する 額 を 減 ずる 4 特 例 期 間 においては この 規 程 に 基 づき 支 給 される 給 与 のうち 次 に 掲 げる 給 与 の 支 給 に 当 たっては 次 の 各 号 に 掲 げる 給 与 の 額 から 当 該 各 号 に 定 める 額 に 相 当 する 額 を 減 ずる 一 職 務 加 算 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 職 務 加 算 の 月 額 に 100 分 の9.77を 乗 じて 得 た 額 二 特 別 都 市 手 当 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 俸 給 月 額 に 対 する 特 別 都 市 手 当 の 月 額 に 100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 三 賞 与 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )が 受 けるべき 賞 与 の 額 に 100 分 の9.77を 乗 じて 得 た 額 四 第 16 条 第 1 項 及 び 同 条 第 2 項 の 表 第 1 号 から 第 4 号 の 規 定 により 支 給 される 給 与 当 該 職 員 に 適 用 される 次 のイからニまでに 掲 げる 規 定 の 区 分 に 応 じ 当 該 イからニまでに 定 める 額 イ 第 16 条 第 1 項 又 は 同 条 第 2 項 の 表 第 1 号 中 支 給 期 間 が 満 6ヶ 月 に 達 するまでに 該 当 する 場 合 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 ロ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 1 号 中 支 給 期 間 が 満 6ヶ 月 を 超 え 満 3 年 に 達 す るまでに 該 当 する 場 合 又 は 同 項 同 表 第 2 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 100 分 の70を 乗 じて 得 た 額 ハ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 3 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 100 分 の 50 を 乗 じて 得 た 額 ニ 第 16 条 第 2 項 の 表 第 4 号 前 項 及 び 第 2 号 に 定 める 額 に 同 号 の 規 定 により 当 該 職 員 に 支 給 される 支 給 額 に 係 る 割 合 を 乗 じて 得 た 額 5 特 例 期 間 においては 第 9 条 第 13 条 第 2 項 第 17 条 及 び 第 18 条 第 1 項 第 2 号 に 規 定 する 勤 務 1 時 間 当 たりの 給 与 額 は 第 13 条 第 3 項 の 規 定 に かかわらず 同 条 同 項 の 規 定 により 算 出 した 給 与 額 から 俸 給 月 額 及 びこれに 対 する 特 別 都 市 手 当 の 月 額 の 合 計 額 を 当 該 年 における1 月 の 平 均 所 定 勤 務 時 間 数 で 除 して 得 た 額 に100 分 の4.77を 乗 じて 得 た 額 に 相 当 する 額 を 減 じた 額 とする 6 第 3 項 第 4 項 各 号 及 び 前 項 の 規 定 により 計 算 した 額 に1 円 未 満 の 端 数 を 生 じたときは これを 切 り 捨 てるものとする 7 平 成 24 年 7 月 1 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 19 年 7 月 1 日 平 成 20 年 7 月
9 1 日 平 成 21 年 7 月 1 日 の 第 5 条 第 1 項 の 規 定 による 昇 給 その 他 の 号 俸 の 決 定 の 状 況 を 考 慮 して 必 要 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 24 年 7 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 25 年 3 月 31 日 平 成 24 年 度 規 程 第 43 号 ) この 規 程 は 平 成 25 年 4 月 1 日 から 施 行 する 附 則 ( 平 成 25 年 7 月 1 日 平 成 25 年 度 規 程 第 12 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 25 年 7 月 1 日 から 施 行 する 2 平 成 25 年 7 月 1 日 に 在 職 する 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )のうち 当 該 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 19 年 7 月 1 日 平 成 20 年 7 月 1 日 平 成 21 年 7 月 1 日 の 第 5 条 第 1 項 の 規 定 による 昇 給 その 他 の 号 俸 の 決 定 の 状 況 を 考 慮 して 必 要 がある 特 定 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )の 平 成 25 年 7 月 1 日 における 号 俸 は この 項 の 規 定 の 適 用 がないものとした 場 合 に 同 日 に 受 けることとなる 号 俸 の1 号 俸 上 位 の 号 俸 とする 附 則 ( 平 成 26 年 9 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 10 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 26 年 10 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 の 日 より 前 から 引 き 続 いて 病 気 欠 勤 を 取 得 している 場 合 は なお 従 前 の 例 による 附 則 ( 平 成 26 年 11 月 30 日 平 成 26 年 度 規 程 第 17 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 26 年 12 月 1 日 から 施 行 し 平 成 26 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 この 規 程 による 改 正 後 の 別 表 第 1を 平 成 26 年 4 月 1 日 から 適 用 すること により 生 ずる 差 額 の 支 給 方 法 については 別 に 定 める 附 則 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 平 成 26 年 度 規 程 第 54 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 27 年 4 月 1 日 から 施 行 する 2 この 規 程 の 施 行 により 改 正 後 の 俸 給 月 額 ( 新 俸 給 月 額 )が 施 行 日 前 日 に 受 け ていた 俸 給 月 額 ( 旧 俸 給 月 額 )を 下 回 る 任 期 付 職 員 ( 特 定 事 務 職 員 )について は 新 俸 給 月 額 が 旧 俸 給 月 額 を 上 回 ることとなるまでの 間 第 3 条 に 規 定 する 別 表 第 1にかかわらず 改 正 前 の 別 表 第 1を 適 用 し 施 行 日 前 日 に 受 けていた 等 級 号 俸 による 俸 給 月 額 を 適 用 する ただし 同 項 の 規 定 は 施 行 日 から 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 適 用 する 3 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 第 12 条 第 2 項 に 規 定 する 別 表 第 2の 支 給 割 合 にかかわらず 次 表 に 掲 げる 支 給 割 合 とする 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の7 100 分 の9
10 附 則 ( 平 成 28 年 2 月 29 日 平 成 27 年 度 規 程 21 号 ) 1 この 規 程 は 平 成 28 年 3 月 1 日 から 施 行 し 平 成 27 年 4 月 1 日 から 適 用 する 2 平 成 27 年 3 月 改 正 規 程 附 則 第 3 項 中 平 成 30 年 3 月 31 日 までの 間 を 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 間 に 改 め 100 分 12 を 100 分 の 12.5 に 改 め 100 分 の7 を 100 分 の9 に 改 め 100 分 の9 を 100 分 の9.5 に 改 める 3 平 成 28 年 3 月 31 日 までの 間 別 表 第 1の 俸 給 表 は 次 表 に 掲 げる 俸 給 表 を 適 用 する 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 号 俸 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 号 俸 1 436, , , , , , ,500 2, ,100 2, ,100 2, ,800 2, ,500 3, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,600 2, ,200 2, ,500 3, ,600 1, ,600 2, ,100 2, ,200 2, ,600 2, ,500 3, ,300 1, ,900 2, ,600 2, ,700 2, ,000 2, ,500 3, ,900 1, ,300 2, ,100 2, ,000 2, ,500 2, ,400 2, ,500 1, ,600 2, ,600 2, ,300 2, ,100 2, ,300 2, ,200 1, ,000 2, ,900 2, ,700 2, ,600 2, ,200 2, ,900 1, ,400 2, ,400 2, ,000 2, ,200 2, ,100 2, ,600 1, ,800 2, ,700 2, ,300 2, ,700 2, ,800 2, ,300 1, ,200 2, ,200 2, ,600 2, ,100 2, ,400 2, ,000 1, ,500 2, ,600 2, ,700 2, ,500 2, ,000 2, ,700 1, ,700 2, ,900 2, ,700 2, ,000 2, ,500 2, ,400 1, ,100 2, ,900 2, ,900 2, ,200 2, ,000 2, ,100 1, ,300 2, ,000 2, ,000 2, ,400 2, ,500 2, ,700 1, ,600 2, ,200 2, ,100 2, ,700 2, ,900 2, ,500 1, ,900 2, ,200 2, ,300 2, ,900 2, ,300 2, ,200 1, ,300 2, ,200 2, ,400 2, ,200 2, ,900 1, ,700 1, ,400 2, ,200 2, ,600 2, ,500 2, ,700 1, ,400 1, ,800 2, ,300 2, ,700 2, ,700 2, ,400 1, ,000 1, ,200 2, ,300 2, ,700 2, ,900 2, ,100 1, ,600 1, ,600 2, ,400 2, ,800 2, ,000 2, ,900 1, ,400 1, ,900 2, ,500 2, ,700 1, ,200 2, ,700 1, ,100 1, ,200 2, ,300 1, ,400 1, ,300 2, ,600 1, ,700 1, ,500 2, ,400 2, ,500 2, ,500 2, ,600 2, ,400 1, ,700 2, ,500 2, ,500 2, ,500 2, ,400 1, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,500 2, ,600 2, ,300 1, ,800 1, ,200 2, ,600 2, ,600 2, ,700 2, ,200 1, ,400 1, ,300 2, ,700 2, ,600 2, ,600 1, ,100 1, ,100 1, ,200 1, ,800 2, ,700 2, ,600 2, ,000 1, ,800 1, ,300 2, ,600 1, ,700 2, ,300 1, ,900 1, ,400 1, ,400 2, ,600 2, ,700 2, ,200 1, ,800 1, ,100 1, ,600 2, ,600 2, ,600 1, ,100 1, ,700 1, ,800 1, ,800 2, ,400 1, ,400 1, ,900 1, ,600 1, ,500 1, ,900 2, ,400 2, ,300 1, ,800 1, ,500 1, ,100 1, ,000 2, ,300 1, ,100 1, ,600 1, ,300 1, ,700 1, ,100 2, ,200 1, ,900 1, ,500 1, ,200 1, ,400 1, ,300 2, ,000 1, ,700 1, ,400 1, ,100 1, ,200 1, ,400 2, ,800 1, ,400 1, ,200 1, ,900 1, ,800 1, ,300 1, ,700 1, ,800 1, ,100 1, ,800 1, ,500 1, ,500 2, ,600 1, ,500 1, ,900 1, ,500 1, ,200 1, ,600 2, ,400 1, ,200 1, ,600 1, ,400 1, ,900 1, ,800 2, ,100 1, ,900 1, ,400 1, ,200 1, ,600 1, ,900 2, ,500 1, ,700 1, ,200 1, ,900 1, ,300 1, ,100 2, ,200 1, ,400 1, ,900 1, ,700 1, ,900 1,600 45
11 46 537,200 2, ,100 1, ,100 1, ,600 1, ,400 1, ,600 1, ,300 2, ,800 1, ,800 1, ,400 1, ,100 1, ,300 1, ,400 2, ,600 1, ,300 1, ,000 1, ,600 1, ,800 1, ,500 2, ,300 1, ,000 1, ,700 1, ,300 1, ,500 1, ,600 2, ,100 1, ,700 1, ,300 1, ,800 1, ,100 1, ,500 1, ,900 1, ,200 1, ,900 1, ,500 1, ,800 1, ,500 2, ,700 1, ,900 1, ,400 1, ,900 1, ,200 1, ,500 2, ,300 1, ,600 1, ,900 1, ,500 1, ,900 1, ,100 1, ,100 1, ,100 1, ,500 1, ,000 1, ,600 1, ,800 1, ,900 1, ,800 1, ,800 1, ,600 1, ,200 1, ,400 1, ,700 1, ,400 1, ,100 1, ,100 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,600 1, ,700 1, ,600 1, ,600 1, ,200 1, ,300 1, ,000 1, ,300 1, ,300 1, ,500 1, ,800 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,000 1, ,300 1, ,500 1, ,200 1, ,800 1, ,400 1, ,700 1, ,100 1, ,200 1, ,700 1, ,000 1, ,900 1, ,100 1, ,800 1, ,900 1, ,700 1, ,500 1, ,600 1, ,200 1, ,200 1, ,200 1, ,400 1, ,800 1, ,800 1, ,900 1, ,300 1, ,300 1, ,400 1, ,900 1, ,900 1, ,600 1, ,300 1, ,600 1, ,100 1, ,900 1, ,300 1, ,600 1, ,300 1, ,000 1, ,000 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,300 1, ,400 1, ,000 1, ,700 1, ,900 1, ,400 1, ,000 1, ,500 1, ,700 1, ,400 1, ,000 1, ,100 1, ,800 1, ,500 1, ,500 1, ,100 1, ,000 1, ,900 1, ,400 1, ,200 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,800 1, ,300 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,700 1, ,800 1, ,000 1, ,900 1, ,300 1, ,900 1, ,500 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,700 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, , , , , この 規 程 により 生 ずる 差 額 の 支 給 方 法 については 別 に 定 める
12 別 表 第 1 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 号 俸 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 俸 給 の 月 額 昇 給 額 号 俸 1 436,000 2, ,600 2, ,500 2, ,100 2, ,500 3, ,500 1, ,500 2, ,100 2, ,100 2, ,600 2, ,500 3, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,600 2, ,200 2, ,500 3, ,600 1, ,600 2, ,100 2, ,200 2, ,800 2, ,500 3, ,300 1, ,900 2, ,600 2, ,700 2, ,300 2, ,500 2, ,900 1, ,300 2, ,100 2, ,000 2, ,800 2, ,400 2, ,500 1, ,600 2, ,600 2, ,300 2, ,300 2, ,300 2, ,200 1, ,000 2, ,900 2, ,700 2, ,800 2, ,200 2, ,900 1, ,400 2, ,400 2, ,000 2, ,300 2, ,100 2, ,600 1, ,800 2, ,700 2, ,300 2, ,800 2, ,800 2, ,300 1, ,200 2, ,200 2, ,600 2, ,300 2, ,400 2, ,000 1, ,500 2, ,600 2, ,700 2, ,800 2, ,000 2, ,700 1, ,700 2, ,900 2, ,700 2, ,300 2, ,500 2, ,400 1, ,100 2, ,900 2, ,900 2, ,800 2, ,000 2, ,100 1, ,300 2, ,000 2, ,000 2, ,300 2, ,500 2, ,700 1, ,600 2, ,200 2, ,100 2, ,800 2, ,900 2, ,500 1, ,900 2, ,200 2, ,300 2, ,300 2, ,300 1, ,200 1, ,300 2, ,200 2, ,400 2, ,800 2, ,900 1, ,700 1, ,400 2, ,200 2, ,600 2, ,200 2, ,700 1, ,400 1, ,800 2, ,300 2, ,700 2, ,600 2, ,400 1, ,000 1, ,200 2, ,300 2, ,700 2, ,000 2, ,100 1, ,600 1, ,600 2, ,400 2, ,800 1, ,500 2, ,900 1, ,400 1, ,900 2, ,500 1, ,700 1, ,100 2, ,700 1, ,100 1, ,200 2, ,300 2, ,400 2, ,600 2, ,600 2, ,700 1, ,500 2, ,400 2, ,500 2, ,200 2, ,600 1, ,400 1, ,700 2, ,500 2, ,500 2, ,700 2, ,400 1, ,100 1, ,100 2, ,500 2, ,500 2, ,100 2, ,300 1, ,800 1, ,200 2, ,600 2, ,600 2, ,500 2, ,200 1, ,400 1, ,300 1, ,700 2, ,600 2, ,000 2, ,100 1, ,100 1, ,200 2, ,800 1, ,700 2, ,200 2, ,000 1, ,800 1, ,300 2, ,600 2, ,700 2, ,400 2, ,900 1, ,400 1, ,400 2, ,600 2, ,700 1, ,700 2, ,800 1, ,100 1, ,600 2, ,600 1, ,600 1, ,900 2, ,700 1, ,800 1, ,800 2, ,400 2, ,400 1, ,200 2, ,600 1, ,500 1, ,900 2, ,400 1, ,300 1, ,500 2, ,500 1, ,100 1, ,000 2, ,300 1, ,100 1, ,700 2, ,300 1, ,700 1, ,100 2, ,200 1, ,900 1, ,900 2, ,200 1, ,400 1, ,300 2, ,000 1, ,700 1, ,000 2, ,100 1, ,200 1, ,400 1, ,800 1, ,400 1, ,200 2, ,900 1, ,800 1, ,300 2, ,700 1, ,800 1, ,300 2, ,800 1, ,500 1, ,500 2, ,600 1, ,500 1, ,500 2, ,500 1, ,200 1, ,600 2, ,400 1, ,200 1, ,500 2, ,400 1, ,900 1, ,800 2, ,100 1, ,900 1, ,600 2, ,200 1, ,600 1, ,900 2, ,500 1, ,700 1, ,700 1, ,900 1, ,300 1, ,100 2, ,200 1, ,400 1, ,600 2, ,700 1, ,900 1,700 45
13 46 537,200 2, ,100 1, ,100 1, ,600 1, ,400 1, ,600 1, ,300 2, ,800 1, ,800 1, ,300 1, ,100 1, ,300 1, ,400 2, ,600 1, ,300 1, ,200 1, ,600 1, ,800 1, ,500 2, ,300 1, ,000 1, ,100 1, ,300 1, ,500 1, ,600 1, ,100 1, ,700 1, ,900 1, ,800 1, ,100 1, ,500 2, ,900 1, ,200 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,500 2, ,700 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,200 1, ,500 1, ,300 1, ,600 1, ,500 1, ,500 1, ,900 1, ,100 1, ,100 1, ,100 1, ,400 1, ,000 1, ,600 1, ,800 1, ,900 1, ,800 1, ,200 1, ,600 1, ,200 1, ,400 1, ,700 1, ,400 1, ,100 1, ,100 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,900 1, ,700 1, ,600 1, ,600 1, ,200 1, ,300 1, ,600 1, ,300 1, ,300 1, ,500 1, ,800 1, ,800 1, ,400 1, ,800 1, ,000 1, ,300 1, ,500 1, ,200 1, ,200 1, ,400 1, ,700 1, ,100 1, ,200 1, ,700 1, ,900 1, , , ,800 1, ,900 1, ,700 1, ,600 1, ,500 1, ,600 1, ,200 1, ,400 1, ,200 1, ,200 1, ,400 1, ,000 1, ,800 1, ,800 1, ,900 1, ,700 1, ,300 1, ,300 1, ,400 1, ,300 1, ,900 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,300 1, ,600 1, ,100 1, ,400 1, ,900 1, ,300 1, ,600 1, ,900 1, ,300 1, ,000 1, ,000 1, ,500 1, ,800 1, ,700 1, ,500 1, ,800 1, ,300 1, ,400 1, ,000 1, ,100 1, ,700 1, ,900 1, ,400 1, ,600 1, ,000 1, ,500 1, ,700 1, ,000 1, ,400 1, ,000 1, ,100 1, ,500 1, ,800 1, ,500 1, ,500 1, ,800 1, , ,000 1, ,900 1, , ,400 1, ,200 1, ,700 1, ,500 1, ,000 1, ,800 1, ,300 1, ,800 1, ,500 1, ,800 1, ,700 1, ,800 1, ,000 1, ,900 1, ,300 1, ,900 1, ,500 1, ,900 1, ,600 1, ,900 1, ,700 1, ,900 1, , ,900 1, ,900 1, ,900 1, ,900 1, , , , , ,500
14 別 表 第 2 特 別 都 市 手 当 の 支 給 地 域 及 び 支 給 割 合 ( 第 15 条 関 係 ) 支 給 地 域 東 京 都 特 別 区 神 奈 川 県 川 崎 市 大 阪 府 大 阪 市 支 給 割 合 100 分 の 分 の 分 の10 備 考 この 表 の 支 給 地 域 欄 に 掲 げる 名 称 は 平 成 20 年 4 月 1 日 においてそれらの 名 称 を 有 する 市 又 は 特 別 区 の 同 日 における 区 域 によって 示 された 地 域 を 示 し その 後 におけるそれらの 名 称 の 変 更 又 はそれらの 名 称 を 有 するものの 区 域 の 変 更 によって 影 響 されるものではない
2 前 項 に 定 める 日 に 支 給 する 給 与 は 総 額 給 与 を12 分 割 した 額 ( 以 下 給 与 月 額 という ) 扶 養 手 当 住 居 手 当 通 勤 手 当 単 身 赴 任 手 当 寒 冷 地 手 当 及 び 業 績 手 当 並 びに 前 月 分 の 超 過 勤 務
定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 給 与 規 程 ( 平 26 規 程 第 75 号 平 成 27 年 3 月 31 日 ) 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 海 洋 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 とい う )の 定 年 制 職 員 ( 研 究 系 ) 就 業 規 程 ( 平 25 規 程 第 80 号 以 下 就
2 前 項 前 段 の 規 定 にかかわらず 年 俸 制 教 職 員 から 申 し 出 があった 場 合 においては 労 使 協 定 に 基 づき その 者 に 対 する 給 与 の 全 額 又 は 一 部 を 年 俸 制 教 職 員 が 希 望 する 金 融 機 関 等 の 本 人 名 義 の 口
国 立 大 学 法 人 横 浜 国 立 大 学 年 俸 制 教 職 員 給 与 規 則 ( 平 成 19 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 ) 改 正 平 成 19 年 11 月 29 日 規 則 第 130 号 平 成 20 年 2 月 28 日 規 則 第 14 号 平 成 20 年 3 月 27 日 規 則 第 56 号 平 成 21 年 5 月 29 日 規 則 第 67 号 平
独立行政法人物質・材料研究機構任期制職員給与規程
独 立 行 政 法 人 物 質 材 料 研 究 機 構 任 期 制 職 給 与 規 程 平 成 18 年 3 月 31 日 18 規 程 第 3 号 改 正 : 平 成 18 年 7 月 18 日 18 規 程 第 79 号 改 正 : 平 成 18 年 10 月 2 日 18 規 程 第 96 号 改 正 : 平 成 19 年 5 月 8 日 19 規 程 第 29 号 改 正 : 平 成 19
< F2D824F C D9197A791E58A C938C8B9E>
国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 18 年 3 月 22 日 規 則 第 23 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 東 京 外 国 語 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 則 第 52 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 38 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
(2) 懲 戒 については 戒 告 は 3 ヵ 月 減 給 は 6 ヵ 月 停 職 は 9 ヵ 月 4 病 気 休 暇 休 職 欠 勤 により 勤 務 しなかった 職 員 が 再 び 勤 務 するに 至 った 場 合 において 他 の 職 員 との 均 衡 上 必 要 があると 認 められるときは
財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 プロパー 職 員 給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 財 団 法 人 大 分 県 文 化 スポーツ 振 興 財 団 職 員 就 業 規 程 ( 以 下 就 業 規 程 という ) 第 31 条 の 規 定 に 基 づき プロパー 職 員 の 給 与 に 関 し 必 要 な 事 項 を 定 めるものとする
(4) 勤 続 20 年 を 超 え 30 年 までの 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 200 (5) 勤 続 30 年 を 超 える 期 間 については 勤 続 1 年 につき 100 分 の 100 ( 退 職 手 当 の 調 整 額 ) 第 5 条 の3 退 職 手
独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総 企 ) 規 程 第 12 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 石 油 天 然 ガス 金 属 鉱 物 資 源 機 構 ( 以 下 機 構 という )
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独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 16 年 7 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 都 市 再 生 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 に 対 する 退 職 手 当 の 支 給 については この 規 程 の 定 めるところによる
○
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○00106 年俸制適用職員給与規則( 改正)
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平成28年岩手県条例第8号
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7-25給与規則160303
国 立 大 学 法 人 埼 玉 大 学 教 職 員 給 与 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 1 1 3 号 ( 目 的 ) 改 正 平 成 17. 3.28 16 規 則 220 平 成 17.11. 1 17 規 則 16 平 成 17.12. 1 17 規 則 22 平 成 18. 4. 1 18 規 則 4 平 成 19. 4. 1 19 規 則 9 平 成 19. 5.17
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Taro-役員退職手当規程(H27.10改正)HP版
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18 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 給 与 規 程 27.4.24 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 教 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 28 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 静 岡 大 学 ( 以 下 本 学 という )に 勤 務
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となるため 退 職 をし かつ 引 き 続 き 国 家 公 務 員 等 として 在 職 (その 者 が 更 に 引 き 続 き 当 該 国 家 公 務 員 以 外 の 他 の 国 等 の 機 関 に 係 る 国 家 公 務 員 等 として 在 職 した 場 合 を 含 む )した 後 引 き 続 い
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4-3-4共立蒲原総合病院組合職員の育児休業等に関する条例
共 立 蒲 原 総 合 病 院 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 4 年 3 月 2 6 日 条 例 第 1 号 改 正 平 成 7 年 3 月 16 日 条 例 第 2 号 平 成 13 年 3 月 26 日 条 例 第 4 号 平 成 14 年 12 月 24 日 条 例 第 8 号 平 成 21 年 3 月 19 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 9
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日 規 程
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 国 立 研 究 開 発 法 人 宇 宙 航 空 研 究 開 発 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 15-29 号 改 正 平 成 17 年 1 月 31 日 規 程 第 17-1 号 改 正 平 成 20 年 12 月 22 日 規 程 第 20-92 号 改 正 平 成 22 年 3 月 18 日
独立行政法人勤労者退職金共済機構職員退職手当規程
独 立 行 政 法 人 勤 労 者 退 職 金 共 済 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 ) 改 正 平 成 18 年 10 月 2 日 改 正 平 成 21 年 12 月 1 日 改 正 平 成 23 年 10 月 1 日 改 正 平 成 26 年 3 月 1 日 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は
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東 近 江 行 政 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 改 正 平 成 6 年 12 月 27 日 条 例 第 5 号 平 成 10 年 3 月 12 日 条 例 第 1 号 平 成 11 年 12 月 24 日 条 例 第 7 号 平 成 13 年 3 月 19 日 条 例 第 3 号 平 成 14 年 3 月 11 日 条 例 第 5 号 平 成 18 年 3 月 16
(1) 各 給 与 項 目 の 計 算 上 1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは これを 切 り 捨 てて 計 算 する ただし 1 時 間 あたりの 算 定 給 与 額 に1 円 未 満 の 端 数 が 生 じたときは 四 捨 五 入 する (2) 給 与 の 総 支 給 額 に1 円
独 立 行 政 法 人 農 林 漁 業 信 用 基 金 職 員 給 与 規 程 最 終 改 正 平 成 15 年 10 月 1 日 独 信 基 (101) 平 成 15 年 第 35 号 平 成 28 年 4 月 20 日 独 信 基 602 平 成 28 年 度 第 5 号 制 定 ( 総 則 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 農 林 漁 業 信 用 基 金 の 業 務 に 常 時 従 事
九 十 十 一 十 二 十 三 休 日 給 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 期 末 手 当 勤 勉 手 当 医 師 手 当 ( 給 与 の 支 払 ) 第 3 条 職 員 の 給 与 は その 全 額 を 通 貨 で 直 接 職 員 に 支 払 うものとする ただし 法 令 及 び 理 事
独 立 行 政 法 人 年 金 健 康 保 険 福 祉 施 設 整 理 機 構 職 員 給 与 規 程 平 成 17 年 10 月 1 日 1 7 規 程 第 6 号 改 正 平 成 18 年 3 月 29 日 18 規 程 第 4 号 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 19 規 程 第 2 号 改 正 平 成 19 年 8 月 29 日 19 規 程 第 6 号 改 正 平 成 19 年
(2) 勤 続 5 年 を 超 え 10 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の140 (3) 勤 続 10 年 を 超 え 20 年 までの 期 間 については 勤 続 期 間 1 年 につき 本 俸 月 額 の100 分 の180 (4)
独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 施 行 ) ( 平 成 19 年 3 月 1 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 3 月 31 日 改 正 ) ( 平 成 26 年 5 月 31 日 改 正 ) ( 目 的 ) 第 1 条 独 立 行 政 法 人 労 働 政 策 研 究 研 修 機 構
ハ 1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 職 員 ( 育 児 休 業 の 申 出 等 ) 第 4 条 育 児 休 業 を 取 得 しようとする 職 員 は 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 期 間 の 初 日 ( 以 下 育 児 休 業 開 始 予 定 日 という )
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 育 児 休 業 等 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 3 日 平 成 21 年 6 月 23 日 平 成 22 年 3 月 19 日 平 成 22 年 11 月 30 日 平 成 23 年 3 月 29 日 平 成 24 年 3 月 30 日 平 成 26 年 12 月
2 特 殊 勤 務 手 当 時 間 外 勤 務 手 当 及 び 管 理 職 員 特 別 勤 務 手 当 は 毎 月 17 日 に その 前 月 の 月 額 の 全 額 を 支 給 する 3 第 12 条 に 規 定 する 日 割 計 算 による 給 与 の 支 給 日 は 給 与 支 給 細 則 で
防 災 科 学 技 術 研 究 所 職 員 給 与 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 14 条 ) 第 2 章 給 与 第 1 節 俸 給 ( 第 15 条 - 第 21 条 ) 第 2 節 諸 手 当 ( 第 22 条 - 第 37 条 ) 第 3 章 給 与 の 特 例 ( 第 38 条 - 第 42 条 ) 附 則 ( 平 成 13 年 4 月 1 日 13 規 程
<4D F736F F D208B4B91A591E D E7390EC8E7388EA94CA904588F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E CC88EA959482F089FC90B382B782E98FF097E182CC8E7B8D7382C994BA82A48C6F89DF915B927582C98AD682B782E98B4B91A52E727
市 川 市 規 則 第 65 号 市 川 市 一 般 職 員 の 給 与 に 関 する 条 例 等 の 一 部 を 改 正 する 条 例 の 施 行 に 伴 う 経 過 措 置 に 関 する 規 則 ( 平 成 26 年 12 月 改 正 条 例 附 則 第 7 項 及 び 第 8 項 並 びに 平 成 26 年 12 月 改 正 条 例 附 則 第 12 項 第 2 号 の 規 定 により 読 み
から2.0の 範 囲 内 で 印 刷 局 の 業 務 実 績 に 対 する 評 価 に 応 じて 決 定 する 業 績 勘 案 率 を 乗 じた 額 とする ただし 第 6 条 第 1 項 及 び 第 7 条 後 段 の 規 定 によ り 引 き 続 き 在 職 したものとみなされた 者 の 退 職
国 立 印 刷 局 規 則 第 10 号 改 訂 平 15 規 則 第 69 号 改 訂 平 16 規 則 第 4 号 改 訂 平 21 規 則 第 11 号 改 訂 平 24 規 則 第 22 号 改 訂 平 27 規 則 第 11 号 独 立 行 政 法 人 国 立 印 刷 局 役 員 退 職 手 当 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 独 立 行 政 法 人 通 則 法 (
事務連絡
Ⅰ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 等 の 一 部 改 正 概 要 について 1 改 正 概 要 退 職 給 付 における 官 民 較 差 ( 平 均 402.6 万 円 )の 解 消 を 図 るための 国 家 公 務 員 の 退 職 手 当 の 支 給 水 準 引 下 げに 準 じ 本 組 合 退 職 手 当 条 例 本 則 の 規 定 により 計 算 した 退 職 手 当 の 基 本 額 に
shokuin-taisyoku
職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 19 号 ) ( 総 則 ) 第 1 条 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 医 療 研 究 開 発 機 構 ( 以 下 機 構 という )の 職 員 ( 定 年 制 職 員 就 業 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 6 号 ) 第 2 条 に 規
国立大学法人福島大学職員給与規程
国 立 大 学 法 人 福 島 大 学 職 員 給 与 規 程 制 定 平 成 16 年 4 月 1 日 改 正 平 成 17 年 3 月 28 日 平 成 17 年 6 月 6 日 平 成 18 年 4 月 1 日 平 成 18 年 6 月 5 日 平 成 18 年 10 月 16 日 平 成 19 年 4 月 1 日 平 成 19 年 4 月 16 日 平 成 19 年 12 月 7 日 平 成
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育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 (2) 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること (3) 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人
退職手当とは
第 3 退 職 手 当 について 1 退 職 手 当 とは 退 職 手 当 は 教 職 員 が 退 職 ( 又 は 死 亡 )した 場 合 に その 者 又 は 遺 族 に 一 時 金 として 支 給 される 給 与 で 給 料 の 補 充 的 な 性 格 をもつ 他 の 手 当 とは 異 なり 勤 続 報 償 的 な 性 格 を 有 する 手 当 であ って その 取 扱 いは 教 職 員 及 び
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地 方 独 立 行 政 法 人 長 野 県 立 病 院 機 構 有 期 雇 用 職 員 給 与 規 程 平 成 22 年 4 月 1 日 規 程 4-2 沿 革 平 成 22 年 11 月 30 日 規 程 4-1-2= 一 部 改 正 平 成 23 年 11 月 30 日 規 程 4-1-5= 一 部 改 正 平 成 26 年 12 月 25 日 規 程 4-2-1= 一 部 改 正 平 成 27
ninki-kyuyo
任 期 制 職 員 給 与 規 程 ( 平 成 27 年 4 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 17 号 ) 改 正 ( 平 成 27 年 10 月 1 日 平 成 27 年 規 程 第 31 号 ) 改 正 ( 平 成 28 年 4 月 1 日 平 成 28 年 規 程 第 43 号 ) 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 13 条 ) 第 2 章 給 与 第 1 節 本
(3) 勤 続 期 間 が 10 年 以 上 であって 定 年 により 退 職 したとき (4) 勤 続 期 間 が 15 年 以 上 であって 職 務 上 特 に 功 労 があった 者 が 退 職 したとき (5) 前 各 号 に 準 ずる 理 由 により 増 額 する 必 要 があると 理 事
独 立 行 政 法 人 国 際 観 光 振 興 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 規 程 第 8 号 ) 改 正 平 成 18 年 3 月 23 日 規 程 第 6 号 平 成 19 年 8 月 10 日 規 程 第 19 号 平 成 20 年 3 月 31 日 規 程 第 22 号 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 3 号 平 成 25
職 員 でその 職 務 の 級 が 七 級 以 上 である 者 にあつては 三 号 俸 ) 上 位 の 号 俸 に 昇 給 させることを 標 準 として 行 うことができる ただし 勤 務 成 績 が 特 に 良 好 であつて 理 事 長 が 必 要 あると 認 める 者 に ついては 八 号 俸
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地 方 独 立 行 政 法 人 大 阪 府 立 病 院 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 規 程 第 17 号 改 正 平 成 20 年 3 月 26 日 規 程 第 80 号 改 正 平 成 20 年 12 月 10 日 規 程 第 99 号 改 正 平 成 23 年 3 月 31 日 規 程 第 164 号 改 正 平 成 25 年 3 月 27
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独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 1 0 号 最 新 改 正 平 成 24 年 12 月 28 日 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 管 理 機 構 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規
Microsoft Word 職員退職手当規程.doc
国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 電 気 通 信 大 学 ( 以 下 大 学 という )に 勤 務 する 職 員 が 退 職 ( 死 亡 を
該 介 護 休 業 が 終 了 する 日 までに, 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 が 死 亡 したとき 又 は 離 婚, 婚 姻 の 取 消, 離 縁 等 により 当 該 介 護 休 業 に 係 る 対 象 家 族 との 親 族 関 係 が 消 滅 した とき (3) 配 偶
国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 平 成 22 年 6 月 30 日 改 正 平 成 24 年 4 月 1 日 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は, 国 立 大 学 法 人 富 山 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 職 員 就
(3) 育 児 休 業 (この 号 の 規 定 に 該 当 したことにより 当 該 育 児 休 業 に 係 る 子 について 既 にし たものを 除 く )の 終 了 後 3 月 以 上 の 期 間 を 経 過 した 場 合 ( 当 該 育 児 休 業 をした 教 職 員 が 当 該 育 児 休 業
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 38 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 教 職 員 の 勤 務 時 間 休 日 休 暇 等 に 関 す る 規 則 ( 以 下 教 職 員 勤 務 時 間 等 規 則 という ) 第 36
第 7 条 職 員 の 給 与 に 関 する 規 程 ( 以 下 給 与 規 程 という ) 第 21 条 第 1 項 に 規 定 す るそれぞれの 基 準 日 に 育 児 休 業 している 職 員 のうち 基 準 日 以 前 6 月 以 内 の 期 間 にお いて 在 職 した 期 間 がある 職
公 益 社 団 法 人 全 国 市 有 物 件 災 害 共 済 会 職 員 の 育 児 休 業 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 平 成 24 年 10 月 15 日 制 定 平 成 25 年 10 月 21 日 一 部 改 正 平 成 26 年 4 月 1 日 一 部 改 正 第 1 章 目 的 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 規 則 という
役員退職金支給規程
平 成 17 年 10 月 1 日 17( 規 程 ) 第 62 号 ( 改 正 ) 平 成 21 年 12 月 1 日 21( 規 程 ) 第 42 号 ( 改 正 ) 平 成 25 年 3 月 26 日 24( 規 程 ) 第 56 号 ( 改 正 ) 平 成 26 年 6 月 30 日 26( 規 程 ) 第 32 号 ( 改 正 ) 平 成 27 年 4 月 14 日 27( 規 程 ) 第
Microsoft Word - 5-26職員給与規程
国 立 大 学 法 人 宮 城 教 育 大 学 職 員 給 与 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 28 年 5 月 10 日 最 終 改 正 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 宮 城 教 育 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 28
27-042職員退職手当規程270401
国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 10 月 1 日 18 規 程 第 39 号 最 終 改 正 平 成 27 年 4 月 1 日 27 規 程 第 42 号 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 研 究 開 発 法 人 産 業 技 術 総 合 研 究 所 職 員 就 業 規 則
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滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 [ 平 成 14 年 4 月 1 日 滋 賀 県 市 町 村 職 員 研 修 センター 条 例 第 8 号 ] 改 正 平 成 15 年 2 月 17 日 条 例 第 2 号 平 成 18 年 2 月 17 日 条 例 第 1 号 平 成 20 年 2 月 29 日 条 例 第 2 号 平 成 21
件名
湖 北 地 域 消 防 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 趣 旨 ) 平 成 18 年 4 月 1 日 条 例 第 15 号 改 正 平 成 20 年 3 月 3 日 条 例 第 2 号 平 成 22 年 3 月 29 日 条 例 第 5 号 平 成 22 年 8 月 26 日 条 例 第 8 号 平 成 22 年 11 月 25 日 条 例 第 12 号 平 成 23
Microsoft Word - H22.4.1市費産休・育休臨任要綱.doc
川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 の 出 産 及 び 育 児 休 業 に 伴 う 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 等 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 崎 市 立 学 校 の 市 費 負 担 教 員 に 係 る 産 休 代 替 教 員 及 び 育 休 代 替 教 員 の 臨 時 的 任 用 勤 務 時 間 給 与 等 に 関 し 必 要
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独 立 行 政 法 人 郵 便 貯 金 簡 易 生 命 保 険 管 理 機 構 職 員 給 与 規 程 平 成 19 年 10 月 1 日 規 程 第 7 号 最 近 改 正 平 成 28 年 2 月 16 日 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 - 第 3 条 ) 第 2 章 基 本 給 第 1 節 通 則 ( 第 4 条 - 第 10 条 ) 第 2 節 初 任 給 ( 第 11 条 第
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独 立 行 政 法 人 自 動 車 事 故 対 策 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 15 年 10 月 1 日 機 構 規 程 第 7 号 改 正 平 成 16 年 3 月 24 日 平 成 16 年 機 構 規 程 第 4 号 改 正 平 成 18 年 3 月 27 日 平 成 18 年 機 構 規 程 ( 総 務 ) 第 4 号 改 正 平 成 21 年 3 月 27 日
とする この 場 合 育 児 休 業 中 の 期 限 付 職 員 が 雇 用 契 約 を 更 新 するに 当 たり 引 き 続 き 育 児 休 業 を 希 望 する 場 合 には 更 新 された 雇 用 契 約 期 間 の 初 日 を 育 児 休 業 開 始 予 定 日 として 育 児 休 業 申
社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 同 仁 会 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 34 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 職 員 の 育 児 休 業 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 免 除 時 間 外 労 働 及 び 深 夜 業 の 制 限 並
Taro-29職員退職手当支給規程
国 立 研 究 開 発 法 人 水 産 研 究 教 育 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 平 成 1 8 年 4 月 1 日 付 け 1 7 水 研 本 第 2 0 5 8 号 改 正 平 成 1 8 年 1 0 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 0 7 7 号 改 正 平 成 1 9 年 4 月 1 日 付 け 1 8 水 研 本 第 1 7 8 0 号 改 正 平 成
取 り 消 された 後 当 該 産 前 の 休 業 又 は 出 産 に 係 る 子 若 しくは 同 号 に 規 定 する 承 認 に 係 る 子 が 死 亡 し 又 は 養 子 縁 組 等 により 職 員 と 別 居 することとなったこと (2) 育 児 休 業 をしている 職 員 が 休 職 又
群 馬 県 市 町 村 会 館 管 理 組 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 平 成 5 年 4 月 1 日 条 例 第 2 号 改 正 平 成 5 年 6 月 8 日 条 例 第 1 号 平 成 7 年 3 月 31 日 条 例 第 4 号 平 成 12 年 2 月 15 日 条 例 第 1 号 平 成 12 年 11 月 10 日 条 例 第 2 号 平 成 14 年 2
国立大学法人東京医科歯科大学職員の労働時間、休暇等に関する規則(案)
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 の 労 働 時 間 休 暇 等 に 関 する 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 3 号 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という
( 参 考 ) 国 家 戦 略 特 別 区 域 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 107 号 )( 抄 ) 国 家 戦 略 特 別 区 域 法 及 び 構 造 改 革 特 別 区 域 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 27 年 法 律 第 56 号 ) による 改 正 後 (
事 務 連 絡 平 成 27 年 9 月 1 日 各 都 道 府 県 人 事 担 当 課 各 都 道 府 県 市 区 町 村 担 当 課 各 指 定 都 市 人 事 担 当 課 各 人 事 委 員 会 事 務 局 御 中 総 務 省 自 治 行 政 局 公 務 員 部 給 与 能 率 推 進 室 地 方 公 共 団 体 が 国 家 戦 略 特 別 区 域 創 業 者 人 材 確 保 支 援 事 業
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国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 国 立 大 学 法 人 大 阪 教 育 大 学 職 員 の 勤 務 時 間, 休 日 及 び 休 暇 等 に 関 す る 規 程 ( 以 下 勤 務 時 間 規 程 という ) 第 28 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき, 国 立 大 学 法
っては 出 産 予 定 日 から 出 生 した 日 から 起 算 して8 週 間 を 経 過 する 日 の 翌 日 までとする ) の 期 間 内 に 当 該 子 に 係 る 最 初 の 育 児 休 業 を 開 始 し かつ 終 了 した 場 合 であって 当 該 子 に 係 る 再 度 の 育 児
公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 教 職 員 の 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 程 制 定 平 成 18. 4. 1 規 程 126 最 近 改 正 平 成 27. 7. 1 規 程 第 1 章 総 則 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 大 阪 市 立 大 学 ( 以 下 法 人 という )の 教 職 員 の 育 児 休 業 育 児
育児・介護休業等に関する規則
社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 育 児 介 護 休 業 等 に 関 する 規 則 第 1 章 目 的 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 社 会 福 祉 法 人 釧 路 市 社 会 福 祉 協 議 会 ( 以 下 本 会 という )の 職 員 の 育 児 介 護 休 業 子 の 看 護 休 暇 介 護 休 暇 育 児 のための 所 定 外 労 働 の 制 限
2004syuki027職員退職手当規程
国 立 大 学 法 人 九 州 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 度 九 大 就 規 第 27 号 制 定 : 平 成 16 年 4 月 1 日 最 終 改 正 : 平 成 27 年 3 月 30 日 ( 平 成 26 年 度 九 大 就 規 第 21 号 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 九 州 大 学 就 業 通 則 ( 平 成 16
国立大学法人滋賀医科大学教職員退職手当規程
国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 退 職 手 当 規 程 平 成 16 年 4 月 1 日 制 定 平 成 28 年 4 月 1 日 最 終 改 正 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 国 立 大 学 法 人 滋 賀 医 科 大 学 教 職 員 就 業 規 則 以 下 就 業 規 則 という ) 第 54 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大 学 法 人 滋 賀
当 が 支 払 われない 場 合 において 前 項 第 2 号 に 該 当 するときは 機 構 は 当 該 遺 族 に 対 し 第 2 項 に 規 定 する 事 情 を 勘 案 して 当 該 退 職 手 当 の 全 部 又 は 一 部 を 支 給 しないこととする 措 置 を 行 うことができる 5
職 員 退 職 金 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 平 成 15 年 規 程 第 10 号 ) 改 正 平 成 19 年 3 月 28 日 平 成 19 年 規 程 第 7 号 平 成 20 年 5 月 20 日 平 成 20 年 規 程 第 12 号 平 成 22 年 6 月 23 日 平 成 22 年 規 程 第 15 号 平 成 25 年 9 月 30 日 平 成 25
地方独立行政法人三重県立総合医療センター役員報酬等規程
地 方 独 立 行 政 法 人 三 重 県 立 総 合 医 療 センター 職 員 給 与 規 程 平 成 24 年 4 月 1 日 規 程 第 29 号 [ 沿 革 ] 平 成 24 年 8 月 30 日 一 部 改 正 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 程 は 地 方 独 立 行 政 法 人 三 重 県 立 総 合 医 療 センター 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という
国立大学法人 東京医科歯科大学教職員就業規則
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 育 児 休 業 等 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 3 3 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 就 業 規 則 という ) 第 37 条 第 2 項 の 規 定 に 基 づき 国
2 前 項 の 場 合 控 除 すべき 給 料 の1 時 間 あたりの 金 額 の 計 算 は 以 下 のとおりとする (1) 月 給 の 場 合 基 本 給 1か 月 平 均 所 定 労 働 時 間 数 ( ) (365- 年 間 所 定 休 日 日 数 ) 1 日 の 所 定 労 働 時 間 =
2 給 与 規 程 関 係 この 項 目 では 就 業 規 則 の 給 与 に 関 する 事 項 について 別 に 定 めた 給 与 規 程 として 参 考 例 を 記 載 しています 法 人 会 給 与 規 程 ( 参 考 例 ) ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は, 就 業 規 則 第 条 の 規 程 に 基 づき 職 員 の 給 与 に 関 する 必 要 な 事 項 を 定 めることを
(2) 広 島 国 際 学 院 大 学 ( 以 下 大 学 という ) (3) 広 島 国 際 学 院 大 学 自 動 車 短 期 大 学 部 ( 以 下 短 大 という ) (4) 広 島 国 際 学 院 高 等 学 校 ( 以 下 高 校 という ) ( 学 納 金 の 種 類 ) 第 3 条
学 生 生 徒 等 の 納 入 金 に 関 する 規 則 平 成 15 年 12 月 16 日 規 則 第 19 号 沿 革 1 平 成 17 年 5 月 17 日 改 正 2 平 成 17 年 10 月 3 日 改 正 3 平 成 18 年 1 月 25 日 改 正 5 平 成 21 年 9 月 16 日 改 正 7 平 成 22 年 2 月 12 日 改 正 9 平 成 23 年 12 月 6
Taro-syokuin-taisyoku-teate.JTD
国 立 大 学 法 人 山 口 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 66 号 改 正 平 成 17 年 1 月 11 日 規 則 第 1 号 平 成 17 年 3 月 24 日 規 則 第 48 号 平 成 18 年 3 月 23 日 規 則 第 38 号 平 成 19 年 3 月 22 日 規 則 第 44 号 平 成 23 年 3 月 31 日
の 親 族 については 職 員 との 親 等 の 近 い 者 を 先 順 位 とする 3 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けるべき 遺 族 のうち 同 順 位 の 者 が2 人 以 上 ある 場 合 には そ の 人 数 によって 等 分 して 支 給 する 4 次 に 掲 げる 者 は 退 職
独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 職 員 退 職 手 当 支 給 規 程 ( 平 成 15 年 10 月 1 日 機 構 規 程 第 28 号 ) 改 正 平 20.3 機 構 規 程 51 平 21.3 機 構 規 程 111 平 23.3 機 構 規 程 93 平 25.8 機 構 規 程 014 平 27.8 機 構 規 程 22 平 28.3 機
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
公平委員会設置条例
熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 の 一 部 を 改 正 する 条 例 熊 本 県 後 期 高 齢 者 医 療 広 域 連 合 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 19 年 条 例 第 13 号 )の 一 部 を 次 のように 改 正 する 第 1 条 中 法 を 育 児 休 業 法 に 改 め
公立大学法人和歌山県立医科大学職員退職手当規程
公 立 大 学 法 人 和 歌 山 県 立 医 科 大 学 職 員 退 職 手 当 規 程 制 定 平 成 18 年 4 月 1 日 和 医 大 規 程 第 53 号 最 終 改 正 平 成 26 年 5 月 27 日 和 医 大 規 程 第 14 号 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 公 立 大 学 法 人 和 歌 山 県 立 医 科 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 平 成 18
(1) 採 用 ( 第 3 条 第 4 条 第 1 号 及 び 第 5 条 (ただし 第 2 項 第 2 号 は 準 用 しない ) (2) 退 職 ( 第 13 条 ただし 第 1 項 第 3 号 及 び 第 4 号 は 準 用 しない ) (3) 解 雇 ( 第 14 条 から 第 18 条 )
独 立 行 政 法 人 医 薬 品 医 療 機 器 総 合 機 構 嘱 託 等 就 業 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 16 規 程 第 11 号 改 正 平 成 17 年 3 月 31 日 17 規 程 第 17 号 平 成 17 年 10 月 27 日 17 規 程 第 37 号 平 成 18 年 3 月 22 日 18 規 程 第 4 号 平 成 18 年 11 月 27 日 18
2 条 ) ア 育 児 休 業 の 対 象 とならない 職 員 ( 法 第 2 条 及 び 条 例 第 2 条 関 係 ) (ア) 臨 時 的 に 任 用 される 職 員 (イ) 育 児 休 業 に 係 る 期 間 を 任 期 と 定 めて 採 用 された 職 員 (ウ) 勤 務 延 長 職 員 (
育 児 休 業 等 の 取 扱 いについての 改 正 について 平 成 23 年 8 月 1 日 通 達 ( 務 人 ) 第 44 号 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 法 律 第 110 号 以 下 法 という )の 改 正 に 鑑 み このたび 山 梨 県 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 山 梨 県 条
- 141 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 6 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 規 則 第 14-1 号 以 下 育 児 休 業 規 則 という ) 第 1 条 の2の 育 児 休
- 140 - 地 方 公 務 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 法 律 ( 平 成 3 年 12 月 24 日 法 律 第 110 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 条 例 ( 平 成 4 年 新 潟 県 条 例 第 4 号 ) 職 員 の 育 児 休 業 等 に 関 する 規 則 ( 平 成 4 年 3 月 30 日 人 委 規 則 第 14-1 号 ) 育 児 休
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
6-2第1種退職年金
第 2 節 第 1 種 退 職 年 金 ( 支 給 要 件 ) 第 52 条 第 1 種 退 職 年 金 は 加 算 適 用 加 入 員 又 は 加 算 適 用 加 入 員 であった 者 が 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 場 合 に その 者 に 支 給 する (1) 加 算 適 用 加 入 員 期 間 10 年 以 上 である 者 又 は 加 算 適 用 加 入 員 期 間 3 年
Microsoft Word - 05_roumuhisaisoku
医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 における 労 務 費 の 計 算 に 係 る 実 施 細 則 ( 健 保 等 級 ルール) 平 成 26 年 9 月 公 益 財 団 法 人 鳥 取 県 産 業 振 興 機 構 平 成 26 年 9 月 以 降 に 実 施 される 医 療 介 護 ロボット 未 来 戦 略 事 業 ( 以 下 本 事 業 と いう )に 係 る 労 務 費 の 算 出
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退 職 手 当 制 度 について 制 度 の 概 要 1 退 職 手 当 の 支 給 根 拠 退 職 手 当 は 地 方 自 治 法 第 204 条 第 2 項 ( 諸 手 当 )の 規 定 に 基 づき 地 方 公 共 団 体 が 職 員 に 支 給 する 手 当 の 一 つです 同 条 第 3 項 において その 額 及 びその 支 給 方 法 は 条 例 で 定 めなければならな いとしており
国立大学法人東京医科歯科大学職員退職手当規程(案)
国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 5 0 号 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 東 京 医 科 歯 科 大 学 就 業 規 則 ( 平 成 16 年 規 程 第 2 号 以 下 職 員 就 業 規 則 という ) 第 50 条 の 規 定 に 基 づき 国 立 大
私立大学等研究設備整備費等補助金(私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
う )に その 者 の 勤 続 期 間 を 次 の 各 号 に 区 分 して 当 該 各 号 に 掲 げる 割 合 を 乗 じて 得 た 額 の 合 計 額 とする 1 1 年 以 上 10 年 以 下 の 期 間 については 1 年 につき100 分 の 年 以 上 15 年 以
国 立 研 究 開 発 法 人 情 報 通 信 研 究 機 構 パーマネント 職 員 退 職 手 当 規 程 ( 平 成 18 年 3 月 28 日 05 規 程 第 73 号 ) 改 正 平 成 23 年 3 月 29 日 10 規 程 第 74 号 改 正 平 成 25 年 2 月 19 日 12 規 程 第 44 号 改 正 平 成 26 年 6 月 3 日 14 規 程 第 01 号 改 正
賃 金 報 酬 給 与 とは ( 労 働 基 準 法 の 賃 金 ) ( 労 働 基 準 法 この 法 律 ) で 賃 金 とは 賃 金 給 料 手 当 賞 与 その 他 名 称 の 如 何 を 問 わず 労 働 の 対 償 として 使 用 者 が 労 働 者 に 支 払 うすべてのものをいう (
給 与 税 金 社 会 保 険 の 知 識 給 与 明 細 を 解 読 してみよう ( 給 与 明 細 のイメージ) 平 成 26 年 8 月 分 給 与 明 細 書 株 式 会 社 氏 名 様 支 給 日 平 成 26 年 9 月 23 日 支 給 控 除 差 引 支 給 額 190,589 基 本 給 ( 月 給 ) 200,000 雇 用 保 険 料 1,149 健 康 保 険 料 11,964
者 が 在 学 した 期 間 の 年 数 を 乗 じて 得 た 額 から 当 該 者 が 在 学 した 期 間 に 納 付 すべき 授 業 料 の 総 額 を 控 除 した 額 を 徴 収 するものとする 3 在 学 生 が 長 期 履 修 学 生 として 認 められた 場 合 の 授 業 料 の
公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 の 平 成 17 年 度 法 人 規 則 第 43 号 制 定 平 成 17 年 4 月 1 日 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 公 立 大 学 法 人 首 都 大 学 東 京 ( 以 下 法 人 という )が 徴 収 する 授 業 料 その 他 の 料 金 について 定 めることを 目 的 とする ( 料 金 ) 第 2 条 法 人 の
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
1 現 行 制 度 からの 主 な 変 更 点 (1) 掛 金 負 担 金 等 の 計 算 方 法 の 変 更 ( 本 俸 ベース 標 準 報 酬 制 へ) (2) 料 率 の 一 本 化 ( 現 在 給 料 と 期 末 手 当 等 の 料 率 が 異 なっていたが 同 率 へ) (3) 市 長 特
標 準 報 酬 制 の 制 度 概 要 平 成 27 年 8 月 福 岡 市 職 員 共 済 組 合 1 現 行 制 度 からの 主 な 変 更 点 (1) 掛 金 負 担 金 等 の 計 算 方 法 の 変 更 ( 本 俸 ベース 標 準 報 酬 制 へ) (2) 料 率 の 一 本 化 ( 現 在 給 料 と 期 末 手 当 等 の 料 率 が 異 なっていたが 同 率 へ) (3) 市 長 特
(4) ラスパイレス 指 数 の 状 況 ( 各 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 例 ) 15 15 1 1 95 95 9 9 ( 例 ) 15 (H2) (H2) (H24) (H24) (H25.4.1) (H25.4.1) (H24) 94.4 95. 1. (H24) 12.1 1.2
平 成 25 年 度 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 平 成 24 年 度 末 ) A B B/A 平 成 2 年 度 の 件 費 率 平 成 24 年 度 千 千 千 5,594,744,222 164,19 62,94
桜井市外国人高齢者及び外国人重度心身障害者特別給付金支給要綱
桜 井 市 外 国 人 高 齢 者 及 び 外 国 人 重 度 心 身 障 害 者 特 別 給 付 金 支 給 要 平 成 7 年 3 月 31 日 告 示 第 21 号 改 正 平 成 12 年 12 月 28 日 告 示 第 151 号 改 正 平 成 14 年 04 月 01 日 告 示 第 59 号 改 正 平 成 22 年 05 月 27 日 告 示 第 132 号 改 正 平 成 24
給与規程
給 与 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 給 与 規 程 は, 就 業 規 則 第 47 条 に 規 定 する 社 員 の 給 与 について 定 める 2 嘱 託 社 員,パートタイマー 社 員,その 他 の 臨 時 社 員 の 給 与 は 別 に 定 める ( 給 与 の 種 類 ) 第 2 条 社 員 の 給 与 は, 給 料 および 次 に 掲 げる 諸 手 当 とする
等 分 して 支 給 する 4 次 に 掲 げる 者 は 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けることができる 遺 族 としない (1) 職 員 を 故 意 に 死 亡 させた 者 (2) 職 員 の 死 亡 前 に 当 該 職 員 の 死 亡 によって 退 職 手 当 の 支 給 を 受 けること
国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 職 員 退 職 手 当 規 則 平 成 16 年 4 月 1 日 規 則 第 4 4 号 最 終 改 正 平 成 28 年 3 月 30 日 規 則 第 156 号 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 則 は 国 立 大 学 法 人 高 知 大 学 職 員 就 業 規 則 ( 以 下 就 業 規 則 という ) 第 73 条 の 規 定