5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1

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1 育 児 介 護 休 業 規 定 第 1 章 目 的 第 1 条 ( 目 的 ) 本 規 定 は 従 業 員 の 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 並 びに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 等 に 関 する 取 り 扱 いについて 定 めるものである ( 適 用 対 象 者 ) 第 2 章 育 児 休 業 制 度 第 2 条 育 児 休 業 制 度 ( 以 下 休 暇 という)は 1 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 従 業 員 に 適 用 する ( 適 用 の 除 外 ) 第 3 条 前 条 の 定 めにかかわらず 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 者 については 休 暇 は 適 用 しない (1) 日 々 雇 用 される 者 (2) 育 児 休 業 が 出 来 る 期 間 契 約 従 業 員 は 申 出 時 点 において 次 のいずれにも 該 当 する 者 とする 1 入 社 1 年 以 上 であること 2 子 が1 歳 に 達 する 日 を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること 3 子 が1 歳 に 達 する 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 労 働 契 約 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 ら かでないこと (3)(1) および(2) にかかわらず 労 使 協 定 により 除 外 された 次 の 従 業 員 からの 休 業 の 申 出 は 拒 むことができる ( 休 暇 の 申 請 ) 1 勤 続 期 間 1 年 未 満 の 者 第 4 条 休 暇 を 得 ようとする 者 は 原 則 として 休 暇 開 始 予 定 日 の1カ 月 前 までに 所 定 の 申 請 書 により 申 し 出 なけれ ばならない ただし 出 産 予 定 日 前 に 子 が 出 生 した 場 合 など 特 別 の 事 情 ある 場 合 は 開 始 予 定 日 の1 週 間 前 まで に 申 し 出 なければならない ( 休 暇 期 間 ) 第 5 条 休 暇 の 期 間 は 原 則 として 子 1 人 につき1 回 限 り 双 子 以 上 の 場 合 もこれを1 子 とみなし 子 が1 歳 に 達 する 日 までを 限 度 として 従 業 員 の 申 し 出 た 期 間 とする ただし 産 後 休 業 をしていない 従 業 員 が 子 の 出 生 日 または 出 産 予 定 日 のいずれか 遅 い 方 から8 週 間 以 内 にした 最 初 の 育 児 休 業 については 1 回 の 申 し 出 にカウントしない 2 配 偶 者 が 従 業 員 と 同 じ 日 から 又 は 従 業 員 より 先 に 育 児 休 業 をしている 場 合 従 業 員 は 子 が1 歳 2ヶ 月 に 達 する までの 間 で 出 生 日 以 後 の 産 前 産 後 休 業 期 間 と 育 児 休 業 期 間 との 合 計 が1 年 を 限 定 として 育 児 休 業 をするこ とができる 3 休 暇 は 従 業 員 の 申 出 による 休 暇 終 了 予 定 日 をもって 終 了 する ただし 次 の 各 号 の 一 に 該 当 する 事 由 が 生 じた 場 合 は その 事 由 が 生 じた 日 をもって 休 暇 は 終 了 する なお 第 4 号 に 該 当 する 場 合 は 事 由 が 生 じた 日 の 前 日 をもって 終 了 とする (1) 休 暇 申 出 に 係 る 子 が 死 亡 した 場 合 (2) 休 暇 申 出 に 係 る 子 を 養 育 しなくなった 場 合 または 同 居 しなくなった 場 合 (3) 従 業 員 が 傷 病 などにより 子 が1 歳 に 達 するまでの 間 養 育 することができないこととなった 場 合 (4) 従 業 員 の 産 前 産 後 休 暇 または 新 たな 休 暇 期 間 が 始 まった 場 合 4 前 号 の 事 由 が 生 じた 場 合 は その 旨 を 遅 滞 なく 会 社 に 届 け 出 なければならない 1

2 5 次 のいずれにも 該 当 する 従 業 員 は 子 が1 歳 6ヶ 月 に 達 するまでの 間 で 必 要 な 日 数 について 育 児 休 業 をするこ とができる なお 育 児 休 業 を 開 始 しようとする 日 は 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 に 限 るものとする (1) 従 業 員 又 は 配 偶 者 が 原 則 として 子 の1 歳 の 誕 生 日 の 前 日 に 育 児 休 業 していること (2) 次 のいずれかの 事 情 があること 1 保 育 所 に 入 所 を 希 望 しているが 入 所 できない 場 合 2 従 業 員 の 配 偶 者 であって 育 児 休 業 の 対 象 となる 子 の 親 であり 1 歳 以 降 育 児 に 当 たる 予 定 であった 者 が 死 亡 負 傷 疾 病 等 の 事 情 により 子 を 養 育 することが 困 難 になった 場 合 ( 休 暇 申 出 の 撤 回 ) 第 6 条 休 暇 を 申 し 出 た 者 が 休 暇 を 撤 回 しようとする 場 合 は 休 暇 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 所 定 の 申 請 書 により 申 し 出 なければならない 2 休 暇 の 撤 回 を 申 し 出 た 者 は 特 別 の 事 情 ある 場 合 を 除 き 同 じ 子 について 再 度 休 暇 を 申 し 出 ることはできない ( 介 護 休 業 の 対 象 者 ) 第 3 章 介 護 休 業 制 度 第 7 条 配 偶 者 父 母 子 配 偶 者 の 父 母 又 は 同 居 しかつ 扶 養 している 祖 父 母 兄 弟 姉 妹 孫 であって 要 介 護 状 態 にある 者 (2 週 間 以 上 にわたり 常 時 介 護 を 必 要 とする 状 態 にある 者 をいう 以 下 対 象 家 族 という )を 介 護 する 従 業 員 ( 日 々 雇 用 者 を 除 く)は 介 護 のための 休 業 をすることができる 2 ただし 期 間 雇 用 者 については 申 し 出 の 時 点 において 次 の 各 号 のいずれにも 該 当 する 者 に 限 り 介 護 休 業 をする ことができる 1. 勤 続 1 年 以 上 であること 2. 介 護 休 業 開 始 予 定 日 から 起 算 して93 日 を 経 過 する 日 (93 日 経 過 日 )を 超 えて 雇 用 関 係 が 継 続 することが 見 込 まれること 3.93 日 経 過 日 から1 年 を 経 過 する 日 までに 雇 用 契 約 の 期 間 が 満 了 し 更 新 されないことが 明 らかでないこと (2) 前 項 の 定 めにかかわらず 労 使 協 定 で 適 用 除 外 とされた 以 下 に 定 める 者 は 介 護 休 業 をすることができない 1. 勤 続 1 年 未 満 の 者 2. 申 し 出 の 日 から 起 算 して93 日 以 内 に 雇 用 関 係 が 終 了 することが 明 らかな 者 3.1 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 内 の 者 ( 介 護 休 業 の 申 し 出 ) 第 8 条 介 護 休 業 を 希 望 する 従 業 員 は 原 則 として 希 望 する 休 業 開 始 予 定 日 の2 週 間 前 までに 所 定 の 手 続 により 申 し 出 なければならない (2) 介 護 休 業 中 の 期 間 雇 用 者 が 契 約 更 新 後 も 引 き 続 き 休 業 を 希 望 する 場 合 は 雇 用 契 約 更 新 の 都 度 改 めて 申 し 出 を 行 うものとする 期 間 雇 用 者 の 契 約 更 新 に 際 しての 休 業 申 し 出 は 次 条 の 回 数 の 制 限 を 受 けないもの とする ( 介 護 休 業 の 期 間 回 数 ) 第 9 条 介 護 休 業 の 期 間 は 原 則 として 介 護 を 必 要 とする 者 1 人 につき 通 算 93 日 以 内 とする (2) 介 護 休 業 の 回 数 は 原 則 として 要 介 護 状 態 ごとに1 回 とする ( 介 護 休 業 期 間 の 延 長 ) 第 10 条 介 護 休 業 の 期 間 は 要 介 護 状 態 ごとに1 回 に 限 り 休 業 終 了 予 定 日 の2 週 間 前 までに 申 し 出 ることにより 通 算 93 日 の 範 囲 内 で 延 長 することができる ( 介 護 休 業 の 申 し 出 の 撤 回 と 再 度 の 申 し 出 ) 第 11 条 介 護 休 業 の 申 し 出 は 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 まではこれを 撤 回 することができる 休 業 の 申 し 出 を 撤 回

3 した 場 合 同 じ 対 象 家 族 については 同 一 の 要 介 護 状 態 ごとに1 回 に 限 り 再 度 の 休 業 を 申 し 出 ることができ る (2) 介 護 休 業 開 始 予 定 日 の 前 日 までに 対 象 家 族 が 死 亡 した 場 合 その 他 特 別 の 事 情 を 生 じた 場 合 は 休 業 の 申 ( 介 護 休 業 の 終 了 ) 第 12 条 し 出 はなかったものとみなす 次 の 各 号 のいずれかに 該 当 する 事 由 が 生 じた 場 合 介 護 休 業 はそれぞれに 定 める 日 に 終 了 するものとす る 1. 対 象 家 族 の 死 亡 その 他 の 事 由 により 対 象 家 族 を 介 護 しなくなった 場 合 当 該 事 由 の 発 生 日 2. 休 業 している 従 業 員 が 産 前 産 後 の 休 業 育 児 休 業 又 は 新 たな 介 護 休 業 に 入 った 場 合 当 該 事 由 の 発 生 日 の 前 日 第 4 章 時 間 外 労 働 の 制 限 ( 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 の 制 限 ) 第 13 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 従 業 員 が 当 該 子 を 養 育 するため または 要 介 護 状 態 にある 家 族 を 介 護 する 従 業 員 が 当 該 家 族 を 介 護 するために 請 求 した 場 合 には 就 業 規 則 の 規 定 および 時 間 外 労 働 に 関 する 協 定 に 関 わらず 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 1ヶ 月 について 24 時 間 1 年 につい て 150 時 間 を 超 えて 時 間 外 労 働 をさせることはない 2. 前 項 の 定 めに 関 わらず 以 下 の 各 号 の 一 に 該 当 する 従 業 員 は 時 間 外 労 働 の 制 限 を 請 求 することはできない 1 日 々 雇 用 される 者 2 入 社 1 年 未 満 の 従 業 員 31 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 従 業 員 第 5 章 深 夜 業 の 制 限 ( 育 児 介 護 のための 深 夜 業 の 制 限 ) 第 14 条 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 従 業 員 が 当 該 子 を 養 育 するため または 要 介 護 状 態 に ある 家 族 を 介 護 する 従 業 員 が 当 該 家 族 を 介 護 するために 請 求 した 場 合 には 就 業 規 則 の 規 定 に 関 わらず 事 業 の 正 常 な 運 営 に 支 障 がある 場 合 を 除 き 午 後 10 時 から 午 前 5 時 までの 間 ( 以 下 深 夜 という)に 労 働 さ せることはない 2. 前 項 の 定 めに 関 わらず 以 下 の 各 号 に 定 める 従 業 員 は 深 夜 業 の 制 限 を 請 求 することができない 1 日 々 雇 用 される 者 2 入 社 1 年 未 満 の 従 業 員 3 請 求 に 係 る 家 族 の 16 歳 以 上 の 同 居 の 家 族 が 次 の 何 れにも 該 当 する 従 業 員 イ) 深 夜 において 就 業 していない 者 (1ヶ 月 について 深 夜 における 就 業 が3 日 以 下 の 者 を 含 む)であるこ と ロ) 心 身 の 状 況 が 申 出 に 係 る 子 の 養 育 または 家 族 の 介 護 をすることができる 者 であること ハ)6 週 間 ( 多 胎 妊 娠 の 場 合 にあっては 14 週 間 ) 以 内 に 出 産 予 定 でないか または 産 後 8 週 間 以 内 でない 3

4 者 であること 41 週 間 の 所 定 労 働 日 数 が2 日 以 下 の 従 業 員 5 所 定 労 働 時 間 の 全 部 が 深 夜 にある 従 業 員 第 6 章 勤 務 時 間 の 短 縮 等 の 措 置 ( 育 児 適 用 対 象 者 ) 第 15 条 育 児 短 時 間 勤 務 等 の 措 置 ( 以 下 当 該 措 置 という)は 3 歳 未 満 の 子 を 養 育 する 者 に 対 して 適 用 する ただし 第 3 条 第 1 号 または3 号 に 該 当 する 者 または1 日 の 所 定 労 働 時 間 が 契 約 上 6 時 間 以 下 の 者 には 適 用 しな い ( 勤 務 時 間 の 変 更 もしくは 短 縮 ) 第 16 条 前 条 各 号 の 一 に 該 当 する 者 が 申 し 出 た 場 合 は 下 記 の 時 間 帯 ( 始 業 終 業 時 刻 休 憩 時 間 )を 選 択 するこ とが 出 来 る 2 勤 務 時 間 の 変 更 の 場 合 ( 昼 休 み1 時 間 ) 1 始 業 時 刻 9:15 終 業 時 刻 17:30 2 始 業 時 刻 9:30 終 業 時 刻 17:45 3 始 業 時 刻 8:45 終 業 時 刻 17:00 4 始 業 時 刻 8:30 終 業 時 刻 16:45 3 勤 務 時 間 の 短 縮 の 場 合 ( 昼 休 み1 時 間 ) コアタイムを10:30から16:00とし 昼 休 みの1 時 間 を 除 いて6 時 間 の 勤 務 時 間 を 確 保 しなければな らない 4 当 該 措 置 を 受 けようとする 者 は 原 則 としてその 開 始 予 定 日 の1 週 間 前 までに 所 定 の 申 請 書 により 申 し 出 な ければならない 5 当 該 措 置 を 行 う 期 間 および 期 間 の 開 始 ならびに 終 了 については 3ヶ 月 単 位 を1 期 間 として 申 請 し 会 社 の 了 承 を 受 けなければならない 承 認 期 間 終 了 の1 週 間 前 までに 再 申 請 することにより 当 該 措 置 の 時 間 変 更 もしくは 期 間 延 長 を 行 うことが 出 来 る ただし 期 間 の 途 中 に 年 次 有 給 休 暇 特 別 休 暇 および 就 業 規 則 に 定 める 公 傷 病 休 暇 が 介 在 する 場 合 であっても これを 連 続 した 期 間 とみなす 6 勤 務 時 間 の 短 縮 の 申 請 をされた 者 については 就 業 規 則 第 39 条 の 有 給 休 暇 を 半 日 単 位 での 取 得 が 出 来 ない ものとする ( 介 護 短 時 間 勤 務 ) 第 17 条 要 介 護 状 態 にある 家 族 を 介 護 する 従 業 員 は 申 し 出 ることによって 93 日 の 範 囲 内 を 原 則 として 就 業 規 則 に 定 める 所 定 労 働 時 間 について コアタイムを10:30から16:00とし 昼 休 みの1 時 間 を 除 いて 6 時 間 の 勤 務 時 間 を 確 保 しなければならない ただし 同 一 家 族 について 既 に 第 9 条 に 規 定 する 介 護 休 業 をした 場 合 は その 日 数 を 通 産 して93 日 を 経 過 する 日 までの 期 間 を 原 則 とする 2. 前 項 の 定 めに 関 わらず 日 々 雇 用 される 者 は 介 護 短 時 間 勤 務 をすることができない 3. 適 用 のための 手 続 等 については 第 8 条 から 第 12 条 までの 規 定 を 準 用 する 4. 勤 務 時 間 の 短 縮 の 申 請 をされた 者 については 就 業 規 則 第 39 条 の 有 給 休 暇 を 半 日 単 位 での 取 得 が 出 来 ない ものとする 4

5 第 7 章 その 他 の 事 項 ( 給 与 等 の 取 扱 い) 第 18 条 育 児 介 護 休 業 の 期 間 については 基 本 給 その 他 の 月 毎 に 支 払 われる 給 与 は 支 給 しない 勤 務 時 間 短 縮 時 の 給 与 については 短 縮 時 間 において 時 間 給 による 減 額 を 行 う その 給 与 は 勤 務 時 間 短 縮 の 時 は6/7.25 として 日 割 りで 計 算 する また 勤 務 時 間 短 縮 時 の 有 給 休 暇 については 1 日 単 位 の 取 得 のみとする 2. 賞 与 については その 算 定 対 象 期 間 に 育 児 介 護 休 業 をした 期 間 が 含 まれる 場 合 には 出 勤 日 数 より 日 割 りで 計 算 した 額 を 支 給 する その 時 間 短 縮 を 申 請 した 期 間 が 含 まれる 賞 与 は 勤 務 時 間 短 縮 の 時 は6/7.25を 計 算 した 額 を 支 給 する 3. 定 期 昇 給 は 育 児 介 護 休 業 の 期 間 中 は 行 なわないものとし 育 児 介 護 休 業 期 間 中 に 定 期 昇 給 日 が 到 来 した 者 に ついては 復 帰 後 に 昇 給 させるものとする 4. 退 職 金 の 算 定 にあたっては 育 児 介 護 休 業 をした 期 間 を 勤 務 したものとして 勤 続 年 数 を 計 算 するものとする 5. 小 学 校 就 学 の 始 期 に 達 するまでの 子 を 養 育 する 従 業 員 は 負 傷 し または 疾 病 にかかった 当 該 子 の 世 話 もしくは 当 該 子 に 予 防 接 種 や 健 康 診 断 を 受 けさせるために 就 業 規 則 に 規 定 する 年 次 有 給 休 暇 とは 別 に 1 年 間 につき 5 日 間 を 限 度 として 二 人 目 以 上 の 場 合 は 10 日 間 を 限 度 として 子 の 看 護 休 暇 を 取 得 することがで きる ただし 子 の 看 護 休 暇 中 の 給 与 は 無 給 とする ( 休 業 期 間 中 の 社 会 保 険 料 の 取 扱 い) 第 19 条 介 護 休 業 により 給 与 が 支 払 われない 月 における 社 会 保 険 料 の 被 保 険 者 負 担 分 は 各 月 に 会 社 が 納 付 した 額 を 翌 月 10 日 までに 従 業 員 に 請 求 するものとし 従 業 員 は 会 社 が 指 定 する 日 までに 支 払 うものとする ( 復 職 後 の 勤 務 ) 第 20 条 育 児 介 護 休 業 後 の 勤 務 は 原 則 として 休 業 直 前 の 部 署 および 職 務 とする 2. 前 項 の 定 めに 関 わらず 本 人 の 希 望 がある 場 合 および 組 織 の 変 更 等 やむを 得 ない 事 情 がある 場 合 には 部 署 お よび 職 務 の 変 更 を 行 なうことがある この 場 合 は 育 児 休 業 終 了 予 定 日 の1ヶ 月 前 または 介 護 休 業 終 了 予 定 日 の2 週 間 前 までに 正 式 に 決 定 し 通 知 する ( 年 次 有 給 休 暇 ) 第 21 条 年 次 有 給 休 暇 の 権 利 発 生 のための 出 勤 率 の 算 定 にあたっては 育 児 介 護 休 業 をした 日 は 出 勤 したものとみ なす ( 法 令 との 関 係 ) 第 22 条 育 児 介 護 休 業 育 児 介 護 のための 時 間 外 労 働 および 深 夜 業 の 制 限 ならびに 育 児 介 護 短 時 間 勤 務 に 関 して 本 規 定 に 定 めのないことについては 育 児 介 護 休 業 法 その 他 の 法 令 の 定 めるところによる 付 則 本 規 定 は 平 成 20 年 10 月 1 日 より 施 行 する 本 規 定 は 平 成 23 年 11 月 1 日 より 変 更 する 本 規 定 は 平 成 23 年 11 月 21 日 より 変 更 する 5

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