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- ゆゆこ かに
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1 センター 長 のマネジメント 能 力 の 向 上 memo 75
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3 センター長の マネジメント能力の向上 Ⅰマネジメントとは マネジメントとは 組織の目的を達成するため人 物 金などの経営資源を配して 付加価値を生み出す活動 目的 ビジョン 顧客ニーズ(例:住民ニーズ)に応えること 効率的 確実的に組織を運営する機能 マネジメントを機能させるには 1 目的 目標を決める 長期ビジョンの提示 短期 中期計画 長期計画や予算の立案 2 目的を達成するための人的ネットワークを築く ビジョンの伝達によるメンバーの統合 組織構造の設計と人員配置 3 築いたネットワークが目的を達成出来るように手を打つ メンバーの動機づけ 予算や実績管理を行い 問題解決を図る 77
4 マネジメントを 構 成 するもの 1ニーズに 基 づいた 計 画 実 施 評 価 2 事 業 進 行 管 理 モニタリング( 監 視 モニター) 3コミュニティ 開 発 対 話 4 多 部 門 の 協 働 ネットワーク 5 人 材 育 成 6 情 報 管 理 7 予 算 ( 経 営 ) 的 管 理 8 利 用 可 能 な 資 源 管 理 ( 地 域 資 源 の 開 発 ) 9リーダーシップと 技 術 革 新 ( 支 援 技 術 の 向 上 ) マネジメントサイクル 実 行 Do 計 画 Plan PDCA CHECK 調 整 改 善 ACTION 78
5 地 域 包 括 支 援 センターにおける マネジメントとは 1. 地 域 包 括 支 援 センターの 目 的 地 域 包 括 支 援 センターの 目 的 = 地 域 包 括 ケアの 実 現 地 域 包 括 ケアとは 地 域 住 民 が 住 み 慣 れた 地 域 で 安 心 して 尊 厳 あるその 人 らしい 生 活 を 継 続 することができるように 介 護 保 険 制 度 による 公 的 サービスのみならず その 他 のフォーマル やインフォーマルな 多 様 な 社 会 資 源 を 本 人 が 活 用 でき るように 包 括 的 および 継 続 的 に 支 援 することです 地 域 包 括 ケアを 支 える 中 核 拠 点 としての 役 割 79
6 地域包括支援センターにおけるマネジメント 1) 組織内のマネジメント 具体的な業務の決定 人材育成等 2) 地域に対するマネジメント 自立支援の推進と地域資源のネットワークの構築 チームマネジメント そのためのメソッドとして 地域ケア会議 3) 政策に対するマネジメント 保険者の介護保険事業計画へ反映 ①組織内 マネジメント 地域 エリア 地域包括支援センター ③政策マネジメント 市町村の関与 意思 市町村の関与 意志 運営指針の明示 法改正 運営協議会の実施 ③政策に対する マネジメント ①組織内 マネジメント 円滑に進めていくためには マネジメントが必要 80 ②地域に対する マネジメント
7 1 ニーズの 把 握 生 活 圏 域 の 課 題 1 ニーズ 調 査 項 目 ( 必 須 事 項 ) 世 帯 構 成 ( 独 居 高 齢 者 高 齢 者 のみの 世 帯 ) 認 知 症 関 係 所 得 レベル 住 まい 関 係 予 防 早 期 対 応 (ADL IADLの 状 況 ) ( 孤 立 者 等 の 早 期 発 見 ) ( 生 活 援 助 と 生 活 行 為 の 向 上 ) 疾 病 状 況 等 日 常 生 活 圏 域 高 齢 者 ニーズ 調 査 モデル 事 業 2 ニーズの 把 握 生 活 圏 域 の 課 題 2 声 にならない 生 活 課 題 (ニーズ)の 把 握 地 域 アセスメントにより 潜 在 的 ニーズを 持 つ 世 帯 を 確 認 し 地 域 包 括 支 援 センターの 専 門 職 がアウ トリーチを 実 施 地 域 住 民 からの 情 報 を 集 約 し 地 域 包 括 支 援 セ ンターの 専 門 職 がアウトリーチを 実 施 近 隣 住 民 等 による 見 守 りや 声 掛 けからの 情 報 を 入 手 し 地 域 包 括 支 援 センターの 専 門 職 がアウトリ ーチを 実 施 総 合 相 談 からの 課 題 やニーズの 分 析 81
8 3 ニーズの 把 握 フォーマルな 関 係 機 関 行 政 的 ニーズの 把 握 専 門 職 機 関 のニーズ 把 握 民 生 委 員 介 護 支 援 専 門 員 PSW MSW かかりつけ 医 司 法 関 係 者 介 護 サービス 事 業 者 医 療 機 関 ( 医 師 会 歯 科 医 師 会 薬 剤 師 会 ) 社 会 福 祉 協 議 会 警 察 署 消 防 署 など ニーズ 把 握 について(まとめ) 行 政 的 ニーズ 把 握 専 門 職 によるニーズ 把 握 地 域 住 民 によるニーズ 把 握 これら3つを 独 立 分 断 して 考 えないことが 大 事 なお ニーズを 把 握 する 際 には 地 域 包 括 支 援 セン ターにおいて 個 別 の 台 帳 をIT 化 して 情 報 集 約 をす ることが 必 要 82
9 生 活 圏 域 の 課 題 (ニーズ)への 対 応 組 織 内 部 に 対 するマネジメント ( 地 域 包 括 支 援 センター 内 部 ) 地 域 に 対 するマネジメント ( 地 域 の 介 護 サービス 事 業 所 医 療 サービス 警 察 民 生 委 員 インフォーマルサービス 等 ) 政 策 に 対 するマネジメント 保 険 者 ( 市 町 村 )の 介 護 保 険 事 業 計 画 に 反 映 マネジメントを 通 じて 地 域 の 課 題 に 対 する 共 通 認 識 を 持 ち 目 的 を 共 有 化 する 2. 目 的 を 達 成 するためのマネジメント 1) 組 織 ( 職 場 ) 内 部 に 対 するマネジメント 1 センターの 目 的 と 基 本 視 点 について 職 員 間 で 共 通 認 識 を 持 てるようにする 2 所 属 組 織 ( 法 人 等 )にセンターの 取 り 組 みを 理 解 してもらえる ように 働 きかける 3 業 務 内 容 に 関 して 職 員 間 で 共 通 理 解 ができるようにする 4 チームアプローチができるように 業 務 を 進 める 5 係 わる 事 例 のスクリーニングをチームとして 行 えるようにする 6 スクリーニングの 段 階 で 緊 急 対 応 の 必 要 性 を 判 断 する 7 本 人 等 についての 情 報 を 職 員 間 で 共 有 する 8 情 報 の 取 り 扱 いルールを 確 立 する 9 チームで 担 当 しているケースの 検 討 を 行 う 10 地 域 の 現 状 と 課 題 についてチームとして 検 討 する 社 団 法 人 日 本 社 会 福 祉 士 会 地 域 包 括 支 援 センター 社 会 福 祉 士 評 価 シート を 参 考 にして 作 成 83
10 2. 目 的 を 達 成 するためのマネジメント 1) 組 織 ( 職 場 ) 内 部 に 対 するマネジメント( 続 き) 11 必 要 に 応 じてスーパービジョンを 行 う 12 必 要 に 応 じて 専 門 職 によるコンサルテーションの 場 を 設 ける 13 必 要 に 応 じて 外 部 の 研 修 に 参 加 できるようにする 14 働 きやすい 職 場 環 境 づくりに 取 り 組 む 15 リスクの 周 知 とリスク 管 理 に 取 り 組 む 16 年 間 事 業 計 画 を 立 てて センター 業 務 を 計 画 的 に 進 める 17 定 期 的 もしくは 随 時 組 織 の 取 り 組 みについて 評 価 を 行 う 18 職 員 の 人 材 育 成 を 行 う 社 団 法 人 日 本 社 会 福 祉 士 会 地 域 包 括 支 援 センター 社 会 福 祉 士 評 価 シート を 参 考 にして 作 成 1) 組 織 ( 職 場 ) 内 部 に 対 するマネジメント( 事 例 1) 3 業 務 内 容 に 関 して 職 員 間 で 共 通 理 解 ができるようにする 16 年 間 事 業 計 画 を 立 てて センター 業 務 を 計 画 的 に 進 める 17 定 期 的 もしくは 随 時 組 織 の 取 り 組 みについて 評 価 を 行 う A 地 域 包 括 支 援 センターでは 3 職 種 がそれぞれの 担 当 事 業 を 実 施 してい ました 事 業 内 容 やその 他 の 取 り 組 みが 増 えていく 中 で 業 務 量 や 担 当 者 の 調 整 が 困 難 な 状 態 が 生 じてきました そこで 年 度 末 に 実 施 事 業 の 棚 卸 を 行 い 4 事 業 ごとの 事 業 計 画 を 作 成 し 事 業 ごとに 最 も 適 した 担 当 者 を 選 任 しました その 後 各 担 当 者 で 事 業 計 画 を 遂 行 するための 実 施 計 画 を 立 案 し 2 週 間 に1 回 進 捗 会 議 を 実 施 し それぞれの 実 施 状 況 を 評 価 確 認 することにしま した このことにより 職 員 間 の 協 力 体 制 が 構 築 され 業 務 量 の 均 衡 化 が 図 れ ま た 担 当 業 務 以 外 の 共 通 理 解 が 促 進 されました 84
11 1) 組 織 ( 職 場 ) 内 部 に 対 するマネジメント( 事 例 2) 4 チームアプローチができるように 業 務 を 進 める 5 係 わる 事 例 のスクリーニングをチームとして 行 えるようにする 6 スクリーニングの 段 階 で 緊 急 対 応 の 必 要 性 を 判 断 する 7 本 人 等 についての 情 報 を 職 員 間 で 共 有 する 9 チームで 担 当 しているケースの 検 討 を 行 う 民 生 委 員 からの 相 談 がありセンター 長 の 指 示 で 保 健 師 と 社 会 福 祉 士 が 訪 問 統 合 失 調 症 の 母 68 歳 と 40 歳 代 知 的 障 害 の 息 子 2 人 の3 人 暮 らしで 次 男 が 低 栄 養 で 寝 たき りなっていました 二 人 は 次 男 の 保 護 の 緊 急 性 についてその 場 で 協 議 し 救 急 車 を 呼 び ました 母 は 救 急 搬 送 を 妨 害 し 暴 れたため 警 察 に 連 絡 し 措 置 入 院 となりました 残 され た 長 男 について 市 障 害 福 祉 課 につなぎ ショートステイ 先 を 探 してもらいましたが 過 去 に 粗 暴 行 為 で 服 役 していたことを 理 由 に 受 け 手 が 見 つかりません その 日 の 内 に 市 障 害 福 祉 課 が 個 別 ケア 会 議 を 招 集 し 相 談 支 援 事 業 所 社 会 福 祉 協 議 会 ( 生 活 自 立 支 援 事 業 ) 配 食 サービス 事 業 所 長 男 本 人 包 括 職 員 等 の 参 加 で 協 議 しました 今 後 長 男 に 関 しては 相 談 支 援 事 業 所 のC 相 談 員 が 次 男 の 退 院 後 の 生 活 についても 同 じ 事 業 所 の D 相 談 員 が 担 うことになりました 措 置 入 院 中 の 母 親 については 翌 日 包 括 が 地 域 ケア 会 議 を 開 催 し 退 院 後 の 生 活 を 見 越 した 支 援 について 協 議 し 役 割 分 担 を 行 いました 母 親 の 退 院 の 見 通 しがたった 時 点 で 再 度 地 域 包 括 主 催 の 地 域 ケア 会 議 を 行 なうことを 確 認 しました 1) 組 織 ( 職 場 ) 内 部 に 対 するマネジメント( 事 例 3) 9 チームで 担 当 しているケースの 検 討 を 行 う 10 地 域 の 現 状 と 課 題 についてチームとして 検 討 する 13 必 要 に 応 じて 外 部 の 研 修 に 参 加 できるようにする A 地 区 では ここ3ヶ 月 の 間 に3 人 の 認 知 症 行 方 不 明 者 がでました この3 事 例 について センター 内 三 職 種 で 検 討 を 行 ったところ 他 にも 行 方 不 明 になる 可 能 性 のある 高 齢 者 がいると 思 われるが 実 態 を 把 握 していないことが 課 題 と してあがり A 地 区 全 体 の 高 齢 者 の 実 態 把 握 の 必 要 性 について 確 認 しました そこで センター 長 と 保 健 師 社 会 福 祉 士 が 民 生 委 員 会 議 に 出 席 し 一 人 暮 らしや 日 中 独 居 の 高 齢 者 の 実 態 把 握 を 行 なうことについて 協 力 を 求 めたとこ ろ 民 生 委 員 と 包 括 スタッフで 実 態 把 握 を 実 施 することの 合 意 が 取 れました さらに 保 健 師 が 市 の 保 健 センターが 調 査 した 地 域 ごとの 健 康 調 査 のデータ を 入 手 し 実 態 調 査 結 果 と 合 わせてA 地 区 の 現 状 分 析 や 課 題 整 理 を 行 なうこ とができました また ちょうど 市 主 催 の 認 知 症 安 心 ネットワーク 事 業 研 修 会 があり 他 市 の 認 知 症 高 齢 者 対 応 訓 練 捜 索 訓 練 の 取 り 組 みについて 学 ぶことが 出 来 センタ ー 内 で 報 告 今 後 の 取 り 組 みについて 検 討 することができました 85
12 2. 目 的 を 達 成 するためのマネジメント 2) 地 域 に 対 するマネジメント 1 地 域 住 民 のニーズを 把 握 する 2 地 域 の 課 題 について 地 域 住 民 とともに 理 解 を 深 める ための 取 り 組 みを 行 う 3 ネットワークの 必 要 性 について 共 通 理 解 をもてるように 地 域 住 民 や 専 門 職 を 含 めた 関 係 者 に 働 きかける 4 地 域 住 民 同 士 の 支 え 合 いの 活 動 ができるよう 働 きか ける 5 当 事 者 組 織 家 族 会 などの 組 織 化 や 活 動 を 支 援 する 社 団 法 人 日 本 社 会 福 祉 士 会 地 域 包 括 支 援 センター 社 会 福 祉 士 評 価 シート を 参 考 にして 作 成 2. 目 的 を 達 成 するためのマネジメント 2) 地 域 に 対 するマネジメント( 続 き) 6 高 齢 者 虐 待 防 止 ネットワーク 等 支 援 に 必 要 となるネットワークを 構 築 ( 改 善 活 用 )する 7 必 要 に 応 じて 社 会 資 源 の 開 発 ( 活 用 改 善 開 発 )を 行 う 8 警 察 署 や 医 療 サービス インフォーマルサービス 等 との 円 滑 な 連 携 体 制 を 構 築 する 9 地 域 の 課 題 に 対 して 目 標 を 立 てて 取 り 組 む 10 定 期 的 もしくは 随 時 地 域 での 取 り 組 みについて 評 価 を 行 う 11 地 域 住 民 に 対 し 介 護 保 険 制 度 の 理 念 についての 説 明 周 知 を 行 う 社 団 法 人 日 本 社 会 福 祉 士 会 地 域 包 括 支 援 センター 社 会 福 祉 士 評 価 シート を 参 考 にして 作 成 86
13 2) 地 域 に 対 するマネジメント( 事 例 1) 1 地 域 住 民 のニーズを 把 握 する 2 地 域 の 課 題 について 地 域 住 民 とともに 理 解 を 深 めるた めの 取 り 組 みを 行 う 区 の 高 齢 化 率 は37%を 超 えていますが 住 んでいる 住 民 自 体 に 自 覚 があ りません そのため 介 護 予 防 教 室 の 開 催 を 働 きかけても 興 味 を 持 ってもらえず 担 当 保 健 師 が 悩 んでいました 保 健 師 は センター 長 に 相 談 し 保 健 センターと 協 働 地 区 にいる 健 康 推 進 員 さ んたちに 声 を 掛 けました 推 進 員 さんは こういうのがあるのを 知 らない 人 が 多 い と 思 う 介 護 予 防 は 自 分 たちの 問 題 である と チラシを 手 作 りしてくれると 提 案 が あり できあがったチラシを 各 戸 にも 個 別 配 付 し 声 掛 けもしてくれました 回 覧 板 で 回 すだけではないこの 作 戦 が 功 を 奏 し 20 人 以 上 の 人 が 集 まりました 推 進 員 さんも 手 伝 いに 来 てくれました 教 室 終 了 後 推 進 員 さんも 参 加 して その 場 で 振 り 返 り 兼 相 談 会 を 実 施 し 介 護 予 防 ニーズからこの 地 区 の 課 題 の 見 える 議 論 ができ 次 回 の 活 動 へつなげること ができました この 事 例 は 住 民 自 らが 地 域 の 実 態 や 介 護 予 防 の 大 切 さに 気 づき その 課 題 に 取 り 組 み 始 めたとても 良 い 事 例 だと 思 います 2) 地 域 に 対 するマネジメント( 事 例 2) 1 地 域 住 民 のニーズを 把 握 する 2 地 域 の 課 題 について 地 域 住 民 とともに 理 解 を 深 めるための 取 り 組 みを 行 う 5 当 事 者 組 織 家 族 会 などの 組 織 化 や 活 動 を 支 援 する 市 の 認 知 症 を 抱 える 家 族 の 会 は 活 動 を 開 始 して10 年 が 経 とうとしてい ました 定 例 会 で 会 員 が 集 まり 情 報 交 換 をしていましたが 最 近 市 の 認 知 症 の 取 り 組 みが 活 性 化 している 中 で 自 分 たちの 組 織 も 何 か 役 に 立 てることは 無 い だろうかと 地 域 包 括 支 援 センターに 相 談 がありました この 相 談 を 受 けた 社 会 福 祉 士 は センター 内 会 議 に 報 告 し なにか 家 族 会 を 活 用 できる 取 り 組 みがないか 意 見 を 求 めました 主 任 ケアマネから 家 族 会 の 会 員 を 対 象 に 家 族 介 護 者 の 介 護 負 担 感 を 出 し 合 うワークショップをしてみたらど うかという 案 が 出 ました ワークショップでは 家 族 の 抱 える 介 護 ニーズが 多 く 出 され 会 員 には 同 じ 悩 みを 持 つもの 同 士 の 共 感 する 力 があることが 分 りました そこで 地 域 包 括 職 員 やケアマネジャーが 家 族 介 護 者 の 相 談 を 受 けたときに 会 に 家 族 の 話 し 相 手 になってもらえる 会 員 派 遣 を 協 力 依 頼 することができるよう 家 族 支 援 ネットワ ークを 構 築 していくことになりました 87
14 2) 地 域 に 対 するマネジメント( 事 例 3) 2 地 域 の 課 題 について 地 域 住 民 とともに 理 解 を 深 めるための 取 り 組 みを 行 う 4 地 域 住 民 同 士 の 支 え 合 いの 活 動 ができるよう 働 きかける 7 必 要 に 応 じて 社 会 資 源 の 開 発 ( 活 用 改 善 開 発 )を 行 う A 地 区 では 月 日 社 協 のインストラクターの 指 導 のもと 区 長 班 長 民 生 委 員 など 地 域 の 役 員 が 集 まり 地 域 支 え 合 いマップの 作 成 を 行 いました この 取 り 組 みは 地 域 住 民 自 身 があらためて 地 域 情 報 を 出 し 合 い マップに 落 とすこと で 視 覚 的 に 情 報 を 共 有 し 地 域 課 題 の 確 認 を 行 なうことを 目 的 にしています 地 域 包 括 職 員 も 地 域 ニーズの 把 握 のために 参 加 しています この 作 業 の 中 で こ の 地 区 の 要 介 護 者 のほとんどが 遠 いデイサービスに 通 っていること 地 区 内 に 介 護 保 険 事 業 所 がひとつもないことや 地 域 サロンも 開 設 されていないことが 分 り ました マップを 作 成 しながら 介 護 状 態 にならないよう 遠 くのデイサービスに 行 かなくても 良 いようにサロンをつくろうではないかという 意 見 が 出 ました 地 域 の 中 で 協 力 してくれそうな 人 参 加 して 欲 しい 人 をマップでチェックし 集 会 所 を 使 って1 回 目 の 集 まりを 開 くことに 決 まりました 包 括 の 保 健 師 が 介 護 予 防 の お 話 と 体 操 をすることになり しばらくは 社 協 と 一 緒 に 企 画 内 容 の 相 談 にのるこ とになりました 1ヵ 月 後 集 会 所 には15 人 の 高 齢 者 が 集 まり にぎやかに 楽 し い 時 間 を 過 ごし 2 週 間 に 一 回 定 例 で 開 こうということになりました 2) 地 域 に 対 するマネジメント( 事 例 4) 8 警 察 署 や 医 療 サービス インフォーマルサービス 等 との 円 滑 な 連 携 体 制 を 構 築 する 10 定 期 的 もしくは 随 時 地 域 での 取 り 組 みについて 評 価 を 行 う 市 では 認 知 症 に 関 する 医 療 連 携 を 構 築 しようと 思 い 市 が 医 師 会 と 地 域 包 括 支 援 センターの 連 携 会 議 を 企 画 しました その 席 で 認 知 症 の 受 診 につ いて 話 題 になり 個 人 開 業 の 医 師 から 認 知 症 の 診 断 は 時 間 がかかりすぎるの で かかりつけ 医 には 荷 が 重 過 ぎるという 意 見 が 出 ました そこで 翌 日 のセンター 内 ミーティングで 主 任 ケアマネからケアマネジャー や 相 談 員 が 受 診 につなげる 際 に 本 人 の 状 況 を 事 前 に 聞 き 取 り より 正 確 な 情 報 をかかりつけ 医 に 伝 えられるよう 物 忘 れ 連 絡 シート の 作 成 をしたいと の 希 望 が 出 されました センター 内 で 合 意 が 得 られたので 連 絡 会 議 に 参 加 している 医 師 からも 意 見 をいただきながら シートを 作 り 上 げました このシートができてからは 受 診 前 にかかりつけ 医 に 提 供 することで 認 知 症 の 診 断 がスムーズになったとの 開 業 医 からの 評 価 をもらい 診 断 結 果 によ っては 専 門 医 につなぐという 流 れも 出 来 上 がったとの 声 もありました 88
15 2. 目 的 を 達 成 するためのマネジメント 3) 政 策 に 対 するマネジメント 1 保 険 者 ( 市 町 村 )に 対 して センターの 取 り 組 みと 課 題 について 理 解 が 深 まるように 働 きかける 2 センター 運 営 協 議 会 や 地 域 の 関 係 者 関 係 機 関 に 対 して セ ンターの 取 り 組 みと 課 題 について 理 解 が 深 まるように 反 映 させ る 3 制 度 施 策 の 課 題 等 について 地 域 の 関 係 者 関 係 機 関 ととも に 行 政 に 対 しその 解 決 に 向 けた 働 きかけを 行 う 4 保 険 者 の 介 護 保 険 事 業 計 画 へ 反 映 させる 社 団 法 人 日 本 社 会 福 祉 士 会 地 域 包 括 支 援 センター 社 会 福 祉 士 評 価 シート を 参 考 にして 作 成 3) 政 策 に 対 するマネジメント( 事 例 ) 3 制 度 施 策 の 課 題 等 について 地 域 の 関 係 者 関 係 機 関 と ともに 行 政 に 対 しその 解 決 に 向 けた 働 きかけを 行 う 市 では 生 活 圏 域 ごとに 地 区 社 会 福 祉 協 議 会 ( 地 域 の 福 祉 課 題 に 取 り 組 む 住 民 の 自 主 組 織 )が 設 置 されていました 地 域 包 括 支 援 センターと 市 社 会 福 祉 協 議 会 では 地 区 社 協 と 連 携 して 見 守 りネッ トワーク 構 築 等 の 活 動 をしていました 活 動 の 中 から 地 域 での 共 通 課 題 や 住 民 で 解 決 できない 課 題 もあることがわか ってきたため 社 会 福 祉 協 議 会 がコーディネートし 行 政 や 地 域 密 着 型 事 業 所 介 護 保 険 事 業 所 その 他 事 業 所 学 校 地 域 包 括 支 援 センター 等 が 参 加 して 生 活 圏 域 における 地 域 住 民 主 体 の 会 議 ( 地 域 ケア 会 議 )を 開 催 する 運 びとなりました この 会 議 を 行 うことによって 地 域 の 課 題 の 把 握 共 有 や 支 援 を 必 要 とする 事 例 を 共 に 考 えるきっかけとなり 共 助 を 高 めることができました また 地 域 住 民 で 解 決 できない 課 題 に 関 しては 市 に 提 言 していくことになりました 89
16 3. 事 業 計 画 1) 事 業 計 画 とは 組 織 の 理 念 に 基 づき 設 定 した 目 的 を 達 成 するために 長 期 中 期 年 度 などの 単 位 で 定 められる 計 画 である 具 体 的 な 到 達 目 標 と 活 動 とを 明 確 にしたうえで なすべき 行 動 を 定 めたものである 事 業 計 画 は 組 織 構 成 員 のモチベーションが 高 まるものでな くてはならない 目 標 は 明 確 に 示 し 達 成 することの 意 義 が 全 体 で 共 有 され なければならない 確 実 な 目 標 達 成 のために 実 行 中 の 活 動 を 評 価 し 評 価 に 基 づき 計 画 戦 略 戦 術 を 見 直 すことが 重 要 である 実 行 段 階 ではPDCAサイクルを 意 識 的 に 実 行 する 3. 事 業 計 画 2) 事 業 計 画 の 作 成 現 状 分 析 からスタート(ニーズ 調 査 とアセスメント) 事 実 をベースに 分 析 することで 目 標 とのギャップが 見 えて くる 外 部 環 境 の 分 析 地 域 の 情 況 利 用 者 家 族 ボランティ ア 地 域 住 民 等 のニーズを 把 握 する 内 部 環 境 の 分 析 計 画 実 現 のために 必 要 な 経 営 資 源 (ヒ ト モノ カネ)が 備 わっているか 90
17 3. 事 業 計 画 3) 事 業 計 画 の 効 果 (なぜ 必 要 か) 事 業 体 の 意 思 を 内 外 に 示 す 明 確 な 理 念 に 基 づいて 策 定 された 事 業 計 画 の 実 行 プロセスは 事 業 体 の 働 きが 広 く 社 会 に 認 知 されるにとどまらず 地 域 社 会 を 変 革 し 事 業 体 が 地 域 に 支 えられて 発 展 する 方 向 につながる 組 織 文 化 を 高 める 明 確 な 目 標 を 組 織 内 で 共 有 化 することにより 組 織 構 成 員 の 共 通 認 識 を 高 めることができ モチベーションやモラールを 高 める ことができる 目 的 意 識 的 な 仕 事 によりサービスの 質 が 向 上 する 事 業 計 画 の 実 行 に 沿 って 働 くことにより 自 らの 仕 事 が 全 体 の 中 でどのように 位 置 づけられているかを 理 解 でき 自 らの 役 割 を 理 解 することができる 4. 行 動 計 画 1) 行 動 計 画 の 策 定 事 業 計 画 に 基 づき 目 標 達 成 のために 取 り 組 むべき 具 体 策 を 盛 り 込 み それぞれの 具 体 策 ごと に 担 当 者 評 価 項 目 と 目 標 数 値 実 行 計 画 ( 工 程 ) 表 を 作 成 する 工 程 表 があることで 実 行 段 階 でのPDCAサイク ルをまわすことができる 91
18 4. 行 動 計 画 2) 行 動 計 画 の 実 行 (PDCAサイクルをまわしながら 行 う) 計 画 に 基 づき(P) 具 体 策 を 実 行 (D) 点 検 評 価 を 行 う(C) 一 定 期 間 (1ヶ 月 3ヶ 月 半 年 )または 節 目 ごとに 計 画 の 進 捗 情 況 を 評 価 する 事 業 計 画 の 項 目 ごとに 達 成 度 を 評 価 分 析 する 事 業 計 画 を 改 善 する(A) 工 程 にずれが 生 じた 場 合 などは 計 画 の 修 正 を 行 い 次 の 具 体 策 の 実 行 に 活 かす 5. 評 価 目 標 は 理 念 目 的 に 沿 って 明 確 なものであったか 目 標 実 現 の 手 段 としての 具 体 策 は 適 当 だったか 目 標 は 実 現 可 能 で 全 員 が 共 有 できるものであったか ゴールは 明 確 だったか マネジメントは 適 切 に 行 われたか 求 める 成 果 は 得 られたか 更 なる 改 善 発 展 のためには 何 が 必 要 か メモ 一 般 的 に 評 価 には その 事 業 計 画 や 企 画 目 的 目 標 そのものが 妥 当 だったのか をみる 企 画 の 評 価 ( 計 画 の 評 価 ) 実 施 がどうであったの かをみる 実 施 評 価 結 果 をみる 結 果 評 価 があり その 全 体 をみる 総 合 的 な 評 価 があります ここでは 評 価 の 一 部 を 抜 粋 して 紹 介 しています 92
19 演 習 ~センター 長 としてのマネジメント を 振 り 返 ってみましょう!~ 演 習 時 の 座 席 図 に 移 動 してください 併 せてホワイトボードを 移 動 してくだ さい 休 憩 後 に 演 習 を 開 始 します 始 めに 司 会 者 書 記 発 表 者 を 決 める(3 分 ) 司 会 者 全 員 に 意 見 を 求 め 全 体 をまとめていく 書 記 ホワイトボードを 活 用 し 意 見 を 簡 潔 にわか りやすく 記 述 する 発 表 者 グループ 内 で 話 し 合 われた 会 話 の 要 点 を 簡 潔 に 報 告 する 93
20 演 習 1 の 手 順 (20 分 ) 組 織 内 部 に 対 するマネジメントを 振 り 返 る 2. 目 的 を 達 成 するためのマネジメント 1) 組 織 ( 職 場 ) 内 部 に 対 するマネジメントに 記 載 された1~18 項 目 のうち 1 センターの 目 的 と 基 本 視 点 について 職 員 間 で 共 通 認 識 を 持 てるようにする 3 業 務 内 容 に 関 して 職 員 間 で 共 通 理 解 ができるようにする 16 年 間 事 業 計 画 を 立 てて センター 業 務 を 計 画 的 に 進 める 18 職 員 の 人 材 育 成 を 行 う の4 項 目 から 各 グループで 一 つ 選 択 して 現 状 と 課 題 を 話 し 合 いましょう 1: 個 人 ワーク できていること 上 手 くできていないことを 整 理 する 2:グループワーク (1)できていること 上 手 くできていないことを 話 し 合 う (2)できていないことへの 今 後 の 取 り 組 み アイディアを 話 し 合 う 演 習 2 の 手 順 (20 分 ) 地 域 に 対 するマネジメントを 振 り 返 る 2. 目 的 を 達 成 するためのマネジメント 2) 地 域 に 対 するマネジメントに 記 載 された1~11 項 目 のうち 1 地 域 住 民 のニーズを 把 握 する 2 地 域 の 課 題 について 地 域 住 民 とともに 理 解 を 深 める ための 取 り 組 みを 行 う 3 ネットワークの 必 要 性 について 共 通 理 解 をもてるように 地 域 住 民 や 専 門 職 を 含 めた 関 係 者 に 働 きかける 9 地 域 の 課 題 に 対 して 目 標 を 立 てて 取 り 組 む の4 項 目 から 各 グループで 一 つ 選 択 して 現 状 と 課 題 を 話 し 合 いましょう 1: 個 人 ワーク 自 らのセンターとして できていること うまくできていないことを 整 理 する 2:グループワーク (1)できていること 上 手 くできていないことを 話 し 合 う (2)できていないことへの 今 後 の 取 り 組 み アイディアを 話 し 合 う 94
21 最 後 に 全 体 共 有 (20 分 ) 各 グループ 内 で 出 た 意 見 を 発 表 報 告 し 参 加 者 全 員 で 情 報 共 有 する 明 日 の 研 修 につなぐ! [ 組 織 内 部 ][ 地 域 ][ 政 策 ]それぞれに 対 する マネジメントを 実 施 する 中 で 地 域 ケア 会 議 をどのように 活 用 できるのかについて 意 見 交 換 しましょう まとめ 地 域 包 括 支 援 センターの 目 的 社 会 的 使 命 は 地 域 包 括 ケアの 実 現 そのためにはマネジメント( 組 織 運 営 )が 必 要 不 可 欠 3つの 要 素 1 組 織 が 有 する 社 会 的 使 命 を 果 たすこと 2 仕 事 で 人 を 生 かすこと 3 使 命 を 果 たすためのネットワーク 構 築 ( 他 機 関 専 門 職 地 域 住 民 等 ) 事 業 計 画 組 織 の 理 念 に 基 づき 設 定 された 目 的 を 達 成 するための 計 画 行 動 計 画 の 策 定 目 標 達 成 のために 取 り 組 む 具 体 策 行 動 計 画 の 実 行 (PDCAサイクルをまわす ) 事 業 計 画 の 評 価 95
22 リーダーシップ 発 揮 に 必 要 な 能 力 1 目 標 課 題 をきちんと 捉 えていること 2 目 標 課 題 達 成 のための 段 取 りが 分 かっ ていること 3 チームメンバーに 敬 意 を 持 たれていること 4 要 所 で 決 断 が 下 せること 5 必 要 に 応 じて 代 替 案 が 提 出 できること 引 用 : 企 画 の 立 て 方 第 3 版 星 野 匡 著 日 本 経 済 新 聞 社 96
1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目 指 していること
第 三 者 の 道 具 箱 訪 問 調 査 表 ( 組 織 マネジメント) 訪 問 調 査 日 訪 問 先 評 価 者 1 リーダーシップと 意 思 決 定 1-1 事 業 所 が 目 指 していることの 実 現 に 向 けて 一 丸 となっている 評 価 項 目 1-1-1 事 業 所 が 目 指 していること( 理 念 基 本 方 針 )を 明 確 化 周 知 している 1. 事 業 所 が 目
<81798C6898568F6A8BE0817A8D8297EE2048508CF6955C9770>
平 成 24 年 度 薩 摩 川 内 市 事 務 事 業 評 価 表 1 事 務 事 業 の 位 置 付 け(Plan) 事 務 事 業 名 薩 摩 川 内 市 敬 老 金 支 給 事 業 担 当 者 齊 藤 夏 美 所 管 部 課 名 事 業 の 種 類 市 民 福 祉 部 高 齢 介 護 福 祉 課 事 業 の 根 拠 ( 根 拠 法 令 ) ソフト 事 業 建 設 整 備 事 業 施 設 管
17 外 国 人 看 護 師 候 補 者 就 労 研 修 支 援 18 看 護 職 員 の 就 労 環 境 改 善 19 8020 運 動 推 進 特 別 20 歯 科 医 療 安 全 管 理 体 制 推 進 特 別 21 在 宅 歯 科 医 療 連 携 室 整 備 22 地 域 災 害 拠 点 病
資 料 22 ( 別 紙 第 1 2 号 様 式 ) 平 成 24 年 度 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 における 計 画 評 価 シート 1 の 概 要 神 奈 川 県 ( 金 額 の 単 位 は 千 円 ) 補 助 金 等 名 称 医 療 提 供 体 制 推 進 費 補 助 金 補 助 年 度 平 成 24 年 度 担 当 課 神 奈 川 県 保 健 福 祉 局 保 健 医 療
国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 防 災 業 務 計 画 平 成 17 年 10 月 1 日 制 定 平 成 25 年 3 月 8 日 修 正 平 成 26 年 6 月 19 日 修 正 平 成 27 年 12 月 1 日 修 正 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力 研 究 開 発 機 構 国 立 研 究 開 発 法 人 日 本 原 子 力
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 大 規 模 地 震 対 策 特 別 措 置 法 第 6 条 の 規 定 に 基 づき 本 県 の 東 海 地 震 に 係 る 地 震 防 災 対 策 強 化 地 域 において 東 海 地 震
Ⅶ 東 海 地 震 に 関 して 注 意 情 報 発 表 時 及 び 警 戒 宣 言 発 令 時 の 対 応 東 海 地 震 注 意 情 報 発 表 時 (1) 医 務 課 衛 生 薬 務 課 Ⅶ-1 Ⅶ-1 Ⅶ-2 2 病 院 診 療 所 の 対 応 (1) 院 内 の 安 全 確 保 等 (2) 医 療 救 護 活 動 の 準 備 Ⅶ-3 Ⅶ-4 Ⅶ-4 3 基 幹 災 害 拠 点 病 院 基
介護保険制度改正にかかる事業所説明会
資 料 3 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 へ 移 行 時 のポイント 杉 並 区 役 所 保 健 福 祉 部 高 齢 者 施 策 課 総 合 事 業 整 備 係 1 利 用 者 の 総 合 事 業 への 移 行 時 期 予 防 給 付 予 防 生 活 支 援 サー 事 業 給 付 平 成 27 年 度 平 成 28 年 度 平 成 29 年 度 保 険 法 改 正 予 防 生 活 支 援 サー
( 新 ) 医 療 提 供 の 機 能 分 化 に 向 けたICT 医 療 連 携 導 入 支 援 事 業 費 事 業 の 目 的 医 療 政 策 課 予 算 額 58,011 千 円 医 療 分 野 において あじさいネットを 活 用 したICT したICT 導 入 により により 医 療 機 能
事 業 の 目 的 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 費 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 に 基 づき づき 生 活 保 護 に 至 る 前 の 段 階 の 自 立 支 援 策 の 強 化 を 図 るため 生 活 困 窮 の 方 々に 々に 対 し し 各 種 事 業 を 実 施 福 祉 保 健 課 予 算 額 50,265 千 円 自 立 相 談 支 援 事 業 23,960 千
Microsoft Word - 目次.doc
長 寿 医 療 制 度 と 国 民 健 康 保 険 一 体 化 に 関 する 舛 添 大 臣 私 案 イメージ < 現 行 > < 見 直 し 後 > 75 歳 長 寿 医 療 制 度 ( 県 単 位 広 域 連 合 ) 長 寿 医 療 ( 都 道 府 県 ) 1 両 者 を 一 体 化 し 都 道 府 県 が 運 営 75 歳 65 歳 被 用 者 保 険 から 財 政 調 整 国 保 国 保 被
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
社会保険加入促進計画に盛込むべき内容
一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 社 会 保 険 等 加 入 促 進 計 画 平 成 24 年 10 月 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 1 計 画 策 定 の 趣 旨 目 的 この 計 画 は 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 ( 以 下 日 造 協 という ) 及 び 日 造 協 の 正 会 員 ( 以 下 会 員
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
とする (1) 多 重 債 務 や 過 剰 債 務 を 抱 え 返 済 が 困 難 になっている 人 (2) 債 務 整 理 を 法 律 専 門 家 に 依 頼 した 直 後 や 債 務 整 理 途 上 の 人 (3) 収 入 よりも 生 活 費 が 多 くお 金 が 不 足 がちで 借 金 に 頼
高 浜 市 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援 事 業 実 施 要 綱 平 成 27 年 9 月 1 日 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 1 05 号 以 下 法 という ) 第 6 条 第 1 項 第 3 号 の 規 定 に 基 づ き 市 が 実 施 する 生 活 困 窮 者 家 計 相 談 支 援
1 正 規 団 員 希 望 者 は 入 団 希 望 日 から1ヶ 月 間 の 仮 団 員 期 間 を 経 て 団 員 となることができる 仮 団 員 期 間 は 団 費 は 発 生 せず 入 団 届 けに 明 記 した 入 団 日 がその 月 の15 日 以 前 ならば 当 月 16 日 以 降 な
( 名 称 ) 第 1 条 1 当 団 は うらかぜ 吹 奏 楽 団 と 称 する うらかぜ 吹 奏 楽 団 規 約 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 2 条 1 当 団 の 主 たる 目 的 は 演 奏 活 動 であり これを 通 じて 豊 かな 音 楽 性 と 技 術 的 な 向 上 および 地 域 社 会 への 文 化 的 貢 献 をめざす ( 事 業 ) 第 3 条 1 当 団 は 前
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った
5) 在 宅 医 療 提 供 体 制 の 検 討 退 院 に 関 わる 業 種 ごとに 部 会 を 立 ち 上 げ 在 宅 医 療 に 必 要 なことについて 検 討 していく またそれを 拠 点 整 備 事 業 委 員 会 が 統 括 し さらにそれを 拠 点 整 備 事 業 協 議 会 が 監
度 在 宅 医 療 連 携 拠 点 整 備 事 業 計 画 書 事 業 者 名 : 一 般 社 団 法 人 浮 羽 医 師 会 1) 在 宅 医 療 相 談 窓 口 業 務 実 施 期 間 等 内 配 置 職 員 等 常 勤 の 相 談 員 を 配 した 窓 口 を 設 置 し 医 療 機 関 市 民 介 護 施 設 等 からの 相 談 を 受 け 付 ける チラシ 等 を 作 成 し 事 業 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D2087472D3188C091538AC7979D8B4B92F6814594F292B98CF092CA81698A94816A2E646F63>
飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の 支 給 等 に 関 する 特 別 措 置 法 の 概 要 配 付 資 料 趣 旨 現 下 の 子 ども 及 び 子 育 て 家 庭 をめぐる 状 況 に 鑑 み 平 成 24 年 度 からの 恒 久 的 な 子 どものための 金 銭 の 給 付 の 制 度 に 円 滑 に 移 行 できるよう 平 成 23 年 度 における 子 ども 手 当 の
<3034204832358EE597768E968BC688EA97972D372E786477>
(2) 生 活 再 建 支 援 プロジェクト 全 県 民 が 将 来 の 生 活 設 計 を 描 くことができ 生 活 再 建 を 進 めることができるようにするため 早 期 に 帰 還 する 避 難 者 長 期 避 難 者 など 被 災 者 それぞれのおかれた 状 況 に 応 じた よりきめ 細 かな 支 援 を 行 う 取 組 を 進 め 1 県 内 避 難 者 支 援 一 新 1 里 山 いきいき
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
(5 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業 所 の 新 規 に 採 用 し た 全 て の 居 宅 介 護 従 業 者 に 対 し 熟 練 し た 居 宅 介 護 従 業 者 の 同 行 に よ る 研 修 を 実 施 し て い る こ と (6 ) 当 該 指 定 居 宅 介 護 事 業
厚 生 労 働 大 臣 が 定 め る 基 準 ( 平 成 十 八 年 九 月 二 十 九 日 ) ( 厚 生 労 働 省 告 示 第 五 百 四 十 三 号 ) 障 害 者 自 立 支 援 法 に 基 づ く 指 定 障 害 福 祉 サ ー ビ ス 等 及 び 基 準 該 当 障 害 福 祉 サ ー ビ ス に 要 す る 費 用 の 額 の 算 定 に 関 す る 基 準 ( 平 成 十 八 年
<4D6963726F736F667420576F7264202D20819F964C96BE8E73816991E682548AFA89EE8CEC816A8A54977694C52E646F63>
計 画 策 定 の 趣 旨 わが 国 は 世 界 に 例 のないスピードで 高 齢 化 が 進 んでおり 世 界 でも 最 高 水 準 の 前 例 のない 高 齢 社 会 を 迎 えました 今 後 も 一 層 の 高 齢 化 が 進 行 し ねたきりや 認 知 症 高 齢 者 の 増 加 介 護 期 間 の 長 期 化 など 介 護 に 対 するニーズがますます 増 大 することが 見 込 まれます
Microsoft Word - 02第3期計画（元データ）.doc
第 3 期 長 岡 市 教 育 委 員 会 特 定 事 業 主 行 動 計 画 ( 市 職 員 ) 平 成 23 年 4 月 長 岡 市 教 育 委 員 会 Ⅰ 総 論 1 目 的 急 速 な 少 子 化 の 進 行 家 庭 地 域 を 取 巻 く 環 境 の 変 化 により 次 代 の 社 会 を 担 う 子 どもが 健 やかに 生 まれ かつ 育 成 される 社 会 の 形 成 に 資 するため
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
<817993FA967B8E E A E815B817A B F976C8EAE82502D322E786C73>
日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
<819A955D89BF92B28F91816989638BC690ED97AA8EBA81418FA48BC682CC8A8890AB89BB816A32322E786C7378>
平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
自衛官俸給表の１等陸佐、１等海佐及び１等空佐の（一）欄又は（二）欄に定める額の俸給の支給を受ける職員の占める官職を定める訓令
防 衛 省 訓 令 第 2 9 号 自 衛 隊 法 ( 昭 和 2 9 年 法 律 第 1 6 5 号 ) 第 3 0 条 の 2 第 1 項 第 5 号 の 規 定 に 基 づ き 自 衛 官 以 外 の 隊 員 の 標 準 職 務 遂 行 能 力 を 定 め る 訓 令 を 次 の よ う に 定 め る 平 成 2 6 年 5 月 3 0 日 防 衛 大 臣 小 野 寺 五 典 自 衛 官 以
2 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 B (21 年 度 末 ) 21 年 度 58,068 22,793,598 272,455 4,911,157 件 費 率 B/A % 21.5 ( 参 考 ) 20 年 度 の 件 費 率 % 24.8 (2) 職
独立行政法人国立病院機構呉医療センター医療機器安全管理規程
独 立 行 政 法 人 国 立 病 院 機 構 呉 医 療 センタ- 医 療 機 器 安 全 管 理 規 程 目 次 第 1 章 総 則 ( 第 1 条 ~ 第 4 条 ) 第 2 章 組 織 及 び 職 務 ( 第 5 条 ~ 第 10 条 ) 第 3 章 研 修 ( 第 11 条 ~ 第 12 条 ) 第 4 章 保 守 点 検 及 び 修 理 ( 第 13 条 ~ 第 16 条 ) 第 5 章
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
<4D6963726F736F667420576F7264202D203139208D488A778CA48B8689C881468DB293A190E690B6817591E682558AFA93C896D88E738D8297EE8ED28163816381762E646F6378>
第 6 期 栃 木 市 高 齢 者 福 祉 計 画 介 護 保 険 計 画 策 定 事 業 事 業 代 表 者 宇 都 宮 大 学 工 学 研 究 科 助 教 佐 藤 栄 治 構 成 員 栃 木 市 役 所 保 健 福 祉 部 佐 藤 啓 子, 寺 内 善 雄, 臼 井 克 行, 大 山 勉 1. 事 業 の 目 的 意 義 医 療 や 介 護 の 需 要 がピークを 迎 える 2025 年 の 介
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 135,600 185,800 222,900 261,900 289,200 320,600
本 巣 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 (21 年 度 末 ) (A) (B) 35,523 歳 出 額 14,360,892 実 質 収 支 件 費 999,985 2,521,801 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 17.6 20 年 度 の 件 費 率 18.8
●幼児教育振興法案
第 一 九 〇 回 衆 第 五 〇 号 幼 児 教 育 振 興 法 案 目 次 前 文 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 八 条 ) 第 二 章 幼 児 教 育 振 興 基 本 方 針 等 ( 第 九 条 第 十 条 ) 第 三 章 基 本 的 施 策 ( 第 十 一 条 - 第 十 七 条 ) 附 則 幼 児 期 において 人 は その 保 護 者 や 周 囲 の 大 人 との 愛 情
Microsoft PowerPoint - 報告書(概要).ppt
市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
Microsoft Word - 全国エリアマネジメントネットワーク規約.docx
全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
母 子 医 療 対 策 費 462 (313,289) 国 4,479 1 不 妊 治 療 助 成 事 業 8,600 不 妊 治 療 費 用 の 一 部 を 助 成 し 経 済 的 負 担 の 軽 減 を 図 る 230,008 238,608 不 妊 治 療 費 の 増 加 による 増 額 分
健 康 福 祉 政 策 課 低 所 得 者 自 立 更 生 融 資 対 策 費 659,521 (1,516,423) 国 328,209 財 656 1 生 活 福 祉 資 金 貸 付 金 補 助 414,400 滋 賀 県 社 会 福 祉 協 議 会 が 実 施 する 低 所 得 者 等 が 必 要 とする 生 活 福 祉 資 金 の 貸 付 けに 要 する 原 資 を 助 成 する 660,000
有 料 老 ホーム ( ) ( 主 として 要 介 護 状 態 にある を 入 居 させるも のに 限 る ) 第 29 条 ( 届 出 等 ) 第 二 十 九 条 有 料 老 ホーム( 老 を 入 居 させ 入 浴 排 せつ 若 しくは 食 事 の 介 護 食 事 の 提 供 又 はその 他 の
消 防 法 施 行 令 別 表 第 1(6) 項 ロに 掲 げる 施 設 の 概 要 ( 細 目 欄 の 印 は275m2 未 満 の 施 設 が 想 定 されるものを 示 す ) 細 目 根 拠 法 令 規 定 規 模 要 件 根 拠 規 定 構 造 要 件 根 拠 規 定 参 考 資 料 10 老 短 期 入 所 施 設 ( ) (ショートステイ) 第 20 条 の3 ( 老 短 期 入 所 施
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 概 要 国 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている 総 合 的
矢 掛 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) A B B/A 24 年 度 の 件 費 率 25 年 度 5,055 千 7,78,45 千 48,9 千 877,259.3 2.8 (2) 職 員 給
(3) 職 員 の 初 任 給 の 状 況 ( 平 成 5 年 月 日 現 在 ) 決 定 初 任 給 採 用 年 経 過 後 給 料 月 額 大 学 卒 7, 8, 一 般 行 政 職 短 大 卒 9,8 6, 高 校 卒, 8,5 () 職 員 の 経 験 年 数 別 学 歴 別 平 均 給 料
総 括 平 成 5 年 度 標 津 町 の 事 行 政 の 運 営 状 況 について () 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 総 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 3 年 度 の 件 費 率 年 度 5,587 6,5,9 % % 8,5 87,75 3..6 () 職 員 給 与 費 の 状
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
目 次 1. 社 会 保 障 分 野 でできること 1 1 高 額 医 療 高 額 介 護 合 算 制 度 の 改 善 2 保 険 証 機 能 の 一 元 化 3 自 己 診 療 情 報 の 活 用 4 給 付 可 能 サービスの 行 政 側 からの 通 知 2. 年 金 分 野 でできること 5
資 料 3 番 号 制 度 で 何 ができるようになるか 2011 年 1 月 31 日 内 閣 官 房 社 会 保 障 改 革 担 当 室 ( 注 )ここで 示 される 利 用 場 面 については 関 係 者 にシステム 対 応 等 の 負 担 を 求 める 可 能 性 があることや 個 人 情 報 等 の 取 扱 い 等 に 特 に 留 意 が 必 要 な 場 合 もあることから 引 き 続 き
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
(4) 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 との 連 携 1 市 は 国 の 現 地 対 策 本 部 長 が 運 営 する 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 合 同 対 策 協 議 会 に 職 員 を 派 遣 するなど 同 協 議 会 と 必 要 な 連 携 を 図 る
第 4 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 及 びNBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 等 市 は 武 力 攻 撃 原 子 力 災 害 への 対 処 等 については 原 則 として 県 地 域 防 災 計 画 ( 原 子 力 等 防 災 計 画 ) 等 に 定 められた 措 置 に 準 じた 措 置 を 講 ずるものとし また NBC 攻 撃 による 災 害 への 対 処 については 国 の
<4D6963726F736F667420576F7264202D20836E8393836883758362834E819592E88C5E83748348815B838081698251824F944E82548C8E89FC90B3816A5F6A6161777795D28F57>
平 成 18 年 12 月 平 成 19 年 10 月 ( 追 加 改 正 ) 平 成 20 年 5 月 ( 改 正 ) ポジティブアクション 推 進 プロジェクト 一 人 で 悩 む 前 に まずご 相 談 ください 妊 娠 したのですが どのような 手 続 をすればいいのですか? 産 休 から 育 児 休 暇 への 流 れは 次 の 通 りです 産 前 休 暇 出 産 産 後 休 暇 育 児 休
2. 研 修 体 系 (1) 段 階 的 にスキルアップを 図 る 研 修 指 す 支 援 者 像 に 向 けて 三 つの 段 階 を 設 定 障 害 者 ケアマネジメントの 基 本 的 な 理 念 や 概 念 を 理 解 するこ と 障 害 者 本 人 のニーズを 的 確 に 把 握 するためのア
平 成 25 年 度 第 2 回 仙 台 市 自 立 支 援 協 議 会 平 成 26 年 3 月 13 日 資 料 7 仙 台 市 障 害 者 ケアマネジメント 従 事 者 養 成 研 修 体 系 ( 案 ) 1. 仙 台 市 障 害 者 ケアマネジメント 従 事 者 養 成 研 修 が 指 すもの (1) 指 す 支 援 者 像 本 市 では ケアマネジメントを 実 践 する 人 材 の 質 的
Ｊ
J.フロント リテイリング 株 式 会 社 内 部 統 制 システム 構 築 の 基 本 方 針 制 定 平 成 19 年 09 月 03 日 改 定 平 成 19 年 11 月 26 日 改 定 平 成 21 年 05 月 26 日 改 定 平 成 22 年 03 月 01 日 改 定 平 成 25 年 04 月 01 日 改 定 平 成 26 年 03 月 01 日 改 定 平 成 27 年 05
資料1：勧告の仕組みとポイント26.10.17改【完成】
給与勧告の仕組みと報告のポイント 平成 26 年 10 月 静岡県人事委員会 目 次 1 給 与 勧 告 の 仕 組 み ページ 1 給 与 勧 告 の 対 象 職 員 1 2 給 与 勧 告 の 手 順 2 3 民 間 給 与 との 比 較 方 法 (ラスパイレス 比 較 ) 3 4 民 間 給 与 と 職 員 給 与 との 比 較 4 2 本 年 の 給 与 改 定 1 本 年 の 給 与 改
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
(\202g22\214\366\225\\.xls)
別 (1) 紙 3 区 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 21 年 度 分 住 民 基 本 (21 台 年 帳 度 人 末 口 ) 歳 出 額 A 人 件 費 別 海 町 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (2) 職 員 給 与 16,052 費 の 状 況 ( 普 14,873,338 通 会 計 決 算 ) 586,003千 円 2,316,507 千
平成１７年度高知県県産材利用推進事業費補助金交付要綱
高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 募 集 要 領 第 1 趣 旨 この 要 領 は 高 知 県 副 業 型 林 家 育 成 支 援 事 業 費 補 助 金 交 付 要 綱 に 基 づき 当 該 補 助 金 の 交 付 の 対 象 となる 事 業 者 を 公 募 して 選 定 する 手 続 等 当 該 事 業 の 円 滑 な 実 施 を 図 るために 必 要 な 事 項 を 定
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
障 害 者 政 策 委 員 会 第 2 小 委 員 会 ( 第 3 回 ) 資 料 一 覧 資 料 1-1 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減 等 )について に 関 する 厚 生 労 働 省 資 料 1 資 料 1-2 論 点 4 15 24 条 所 得 保 障 等 ( 年 金, 諸 手 当, 経 済 的 負 担 の 軽 減
(3) 調 査 の 進 め 方 2 月 28 日 2 月 28 日 ~6 月 30 日 平 成 25 年 9 月 サウンディング 型 市 場 調 査 について 公 表 松 戸 市 から 基 本 的 な 土 地 情 報 サウンディングの 実 施 活 用 意 向 アイデアのある 民 間 事 業 者 と
公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 の 実 施 要 領 1 調 査 の 名 称 公 民 連 携 によるサウンディング 型 市 場 調 査 ( ) 2 調 査 の 対 象 松 戸 市 東 松 戸 二 丁 目 5 番 地 1 および 14 番 地 4 他 6 筆 ( 以 下 ( 旧 ) 紙 敷 土 地 区 画 整 理 66 65 街 区 と 言 う)の 土 地 約 13,876 m2
東 京 電 力 ホールディングス 株 式 会 社 労 働 環 境 改 善 2016/9/29 在 分 野 名 括 り 5 内 容 これまで1ヶ 月 の 動 きと 今 後 1ヶ 月 の 予 定 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 備 考 員 の 確 保 状 況 と 地 元 雇 用 率 の 実
東 京 電 力 ホールディングス 株 式 会 社 労 働 環 境 改 善 2016/9/29 在 分 野 名 括 り 管 理 対 象 区 域 の 運 用 区 分 及 び 放 射 線 防 護 装 備 の 適 正 化 管 理 対 象 区 域 の 運 用 区 分 に 応 じた 放 射 線 防 護 装 備 の 適 正 化 の 運 用 開 始 (2016 年 3 月 8 日 ~) 労 働 環 境 改 善 スケジュール
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
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の 給 与 定 員 管 理 等 について ( 平 成 23 年 4 月 1 日 ) 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 (21 年 度 末 ) A 21 年 度 3,455 19,33,478 実 質 収 支 472,685 件 費 B 3,364,471 件 費 率 ( 参 考 ) B/A 2 年 度 の 件 費 率 17.7
横浜市障害者ガイドヘルプ事業実施要綱
川 崎 市 重 度 障 害 者 等 入 院 時 コミュニケーション 支 援 事 業 実 施 要 綱 制 定 平 成 28 年 2 月 25 日 27 川 健 障 福 第 1192 号 ( 市 長 決 裁 ) ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 意 思 の 疎 通 が 困 難 な 障 害 者 及 び 障 害 児 が 医 療 機 関 ( 精 神 科 病 院 および 一 般 病 院 の 精 神
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
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当 初 予 算 要 求 概 要 平 成 2 年 2 月 部 部 施 策 体 系 地 域 における 保 健 医 療 の 充 実 と 福 祉 との 連 携 の 促 進 医 療 提 供 体 制 の 充 実 () 医 療 従 事 者 の 確 保 (2) 医 療 機 能 の 充 実 2 専 門 医 療 救 急 医 療 の 充 実 () 救 急 医 療 体 制 の 強 化 (2)がん 対 策 の 充 実 3 県
(2) 特 別 障 害 給 付 金 国 民 年 金 に 任 意 加 入 していなかったことにより 障 害 基 礎 年 金 等 を 受 給 していない 障 がい 者 の 方 に 対 し 福 祉 的 措 置 として 給 付 金 の 支 給 を 行 う 制 度 です 支 給 対 象 者 平 成 3 年 3
1. 障 害 年 金 制 度 等 (1) 障 害 年 金 障 害 年 金 は 疾 病 又 は 負 傷 し これらに 起 因 する 傷 病 について 一 定 の 障 がい 等 級 に 該 当 する 程 度 の 障 がいの 状 態 にある 時 に 支 給 される 公 的 年 金 制 度 です 支 給 要 件 障 がいの 原 因 となった 傷 病 の 症 状 を 初 めて 医 師 に 診 察 してもらった
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号 給 の 給 料 月 額 135,6 161,7 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 41
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 件 費 率 22 年 度 158,172 44,66,25 1,13,136 7,281,69 16.3 16.7 (2) 職 員 給 与
平 成 34 年 4 月 1 日 から 平 成 37 年 3 月 31 日 まで 64 歳 第 2 章 労 働 契 約 ( 再 雇 用 希 望 の 申 出 ) 第 3 条 再 雇 用 職 員 として 継 続 して 雇 用 されることを 希 望 する 者 は 定 年 退 職 日 の3か 月 前 まで
定 年 後 再 雇 用 職 員 就 業 規 則 01- 一 般 -00006 平 成 13 年 4 月 1 日 改 正 03- 一 般 -00030 平 成 15 年 12 月 4 日 改 正 06- 一 般 -00117 平 成 18 年 4 月 1 日 改 正 09- 一 般 -00109 平 成 21 年 4 月 1 日 改 正 10- 一 般 -00258 平 成 22 年 6 月 30 日
(3) 福 祉 施 設 から 一 般 就 労 への 移 行 本 市 の 福 祉 施 設 利 用 者 の 中 で 平 成 24 年 度 に 一 般 就 労 により 退 所 した 人 は 3 人 です ここでいう 福 祉 施 設 とは 生 活 介 護 事 業 自 立 訓 練 事 業 ( 生 活 訓 練
第 5 章 数 値 目 標 ( 第 4 期 案 ) (1) 入 所 施 設 入 所 者 の 地 域 生 活 への 移 行 本 市 の 平 成 25 年 度 末 時 点 の 施 設 入 所 者 は39 人 です 平 成 29 年 度 までに 入 所 施 設 を 退 所 し 自 立 訓 練 事 業 等 を 利 用 しながら グル ープホームや 一 般 住 宅 等 に 移 行 する 人 ( 地 域 移 行
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
は 共 有 名 義 )で 所 有 権 保 存 登 記 又 は 所 有 権 移 転 登 記 を された も の で あ る こと (3) 居 室 便 所 台 所 及 び 風 呂 を 備 え 居 住 の ために 使 用 す る 部 分 の 延 べ 床 面 積 が 5 0 平 方 メ ー ト ル 以 上
蕨 市 三 世 代 ふれあい 家 族 住 宅 取 得 補 助 金 交 付 要 綱 ( 目 的 ) 第 1 条 この 要 綱 は 子 育 て 中 の 子 世 帯 及 びその 親 世 帯 の 同 居 又 は 近 居 ( 以 下 同 居 等 と い う ) を 促 進 す る た め 住 宅 の 取 得 に 係 る 費 用 の 一 部 を 補 助 す る こ と に よ り 三 世 代 の 市 内 定 住
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
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外 国 人 建 設 就 労 者 受 入 事 業 に 関 する 下 請 指 導 ガイドライン 第 1 趣 旨 復 興 事 業 の 更 なる 加 速 を 図 りつつ 2020 年 オリンピック パラリンピック 東 京 大 会 の 関 連 施 設 整 備 等 による 一 時 的 な 建 設 需 要 の 増 大 に 対 応 するため 2020 年 度 までの 緊 急 かつ 時 限 的 な 措 置 として 国
一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 (4 年 4 月 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 級 級 級 4 級 5 級 号 給 の 給 料 月 額 5, 85,,9,9 89, 最 高 号 給 の 給 料 月 額 4,7 7,8 54,7 88, 4, ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与
の 給 与 定 員 管 理 等 について の 職 員 は 平 成 4 年 4 月 日 現 在 で7 ( 特 別 職 を 含 む)です 皆 さんの 生 活 に 密 接 にかかわる 福 祉 医 療 教 育 土 木 産 業 観 光 消 防 などさまざま な 野 で 働 いています 村 職 員 の 給 与 は 村 議 会 の 議 決 を 経 て 定 められた 給 与 条 例 により 支 給 されています その
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 現 況 ( 平 成 22 1 号 給 の 給 料 月 額 137,9 188,9 226,7 266,4 294,3 最 高 号 給 の 給 料 月 額 247,9 314,9 362,8 399,9 415,1 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (21 年 度 末 ) A B B/A 2 年 度 の 件 費 率 21 年 度 61,319 27,554,966 1,5,665 4,594,2 % 16.7 % 19.6 (2) 職 員 給
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 23 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 ( 単 位 : ) 6 級 7 級 8 級 135,600 185,800 222,900 2
日 田 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 人 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 区 分 住 民 基 本 台 帳 人 口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参 考 ) 年 度 (22 年 度 末 ) A B B/A 21 年 度 の 人 件 費 率 22 71,889 39,061,738 人 % % 1,444,329 6,050,275
003-00個人の健康増進・疾病予防の推進のための所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 3 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 個 人 の 健
職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 () 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 ( 年 月 日 現 在 ) 一 般 行 政 職 平 均 給 与 月 額 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
別 紙 新 篠 津 村 の 給 与 定 員 管 理 等 について 総 括 () 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) ( 年 度 末 ) A B B/A 年 度 の 件 費 率 年 度,,,,,.. () 職 員 給 与 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 職 員 数 給 与 費 一 当
技 能 労 務 職 平 均 年 齢. 7. 9.9 歳,7 平 均 給 料 月 額 歳 7,,8, 歳,9,57, 7,7 7,9 9,5 - (8,85) (5,) 類 似 団 体 5. 歳 9,8 9, 85, ( 注 ) 平 均 給 料 月 額 とは 平 成 5 年 月 日 現 在 における
の 給 与 定 員 管 理 等 について 職 員 の 給 与 などは 村 議 会 の 審 議 を 経 て 給 与 条 例 で 定 められています その 内 容 についてお 知 らせします 新 島 村 の 職 員 は 平 成 5 年 月 日 で ( 特 別 職 の 村 長 副 村 長 教 育 長 を 含 む) 福 祉 医 療 教 育 土 木 観 光 産 業 など みなさんの 暮 らしに 関 わるさまざまな
Microsoft Word - 公表用答申422号.doc
答 申 第 1 審 議 会 の 結 論 名 古 屋 市 長 ( 以 下 実 施 機 関 という )が 本 件 異 議 申 立 ての 対 象 とな る 保 有 個 人 情 報 を 一 部 開 示 とした 決 定 は 妥 当 である 第 2 異 議 申 立 てに 至 る 経 過 1 平 成 27 年 5 月 29 日 異 議 申 立 人 は 名 古 屋 市 個 人 情 報 保 護 条 例 ( 平 成 17
25年度 全国アンケート結果
在 宅 医 療 推 進 会 議 日 本 薬 剤 師 会 の 取 り 組 みについて 平 成 28 年 2 月 4 日 公 益 社 団 法 人 日 本 薬 剤 師 会 常 務 理 事 有 澤 賢 二 在 宅 医 療 に 関 する 日 本 薬 剤 師 会 の 取 り 組 み 薬 剤 師 の 関 与 を 必 要 とする 在 宅 患 者 に 過 不 足 なく 訪 問 薬 剤 管 理 指 導 を 提 供 できる
岡山県警察用航空機の運用等に関する訓令
岡 山 県 警 察 用 航 空 機 の 運 用 等 に 関 する 訓 令 ( 平 成 6 年 3 月 22 日 警 察 訓 令 第 9 号 ) 改 正 平 成 6 年 12 月 22 日 警 察 訓 令 第 26 号 平 成 12 年 3 月 14 日 警 察 訓 令 第 8 号 平 成 13 年 7 月 2 日 警 察 訓 令 第 19 号 平 成 21 年 3 月 19 日 警 察 訓 令 第
( 別 紙 ) 以 下 法 とあるのは 改 正 法 第 5 条 の 規 定 による 改 正 後 の 健 康 保 険 法 を 指 す ( 施 行 期 日 は 平 成 28 年 4 月 1 日 ) 1. 標 準 報 酬 月 額 の 等 級 区 分 の 追 加 について 問 1 法 改 正 により 追 加
別 添 事 務 連 絡 平 成 27 年 12 月 18 日 日 本 年 金 機 構 厚 生 年 金 保 険 部 長 殿 厚 生 労 働 省 年 金 局 事 業 管 理 課 長 持 続 可 能 な 医 療 保 険 制 度 を 構 築 するための 国 民 健 康 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 による 健 康 保 険 法 及 び 船 員 保 険 法 改 正 内 容 の 一 部 に
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第
代 議 員 会 決 議 内 容 についてお 知 らせします さる3 月 4 日 当 基 金 の 代 議 員 会 を 開 催 し 次 の 議 案 が 審 議 され 可 決 承 認 されました 第 1 号 議 案 : 財 政 再 計 算 について ( 概 要 ) 確 定 給 付 企 業 年 金 法 第 58 条 第 1 項 に 定 める 財 政 再 計 算 の 実 施 第 2 号 議 案 : 基 金 規
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
Microsoft Word - 交野市産業振興基本計画 20140320.doc
資 料 基 本 条 例 P36 規 則 P38 委 員 名 簿 P39 基 本 計 画 の 策 定 に 係 る 経 過 P40-35 - 基 本 条 例 ( 目 的 ) 第 1 条 この 条 例 は 交 野 の 自 然 環 境 歴 史 文 化 市 民 力 等 の 地 域 資 源 を 有 効 活 用 した 地 域 産 業 の 振 興 についての 基 本 となる 事 項 を 定 め 市 事 業 者 及
2 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (26 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 静 岡 県 国 類 似 団 体 2 技 能 労 務 職 区 41.8 歳 42.6 歳 43.5
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 一 般 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 )24 年 度 の (26 年 1 月 1 日 ) A B B/A 件 費 率 25 年 度 千 円 千 円 千 円 % % 61,419 20,666,887 1,276,279 4,024,627
Microsoft Word - nagekomi栃木県特定医療費（指定難病）支給認定申請手続きのご案内 - コピー
栃 木 県 特 定 医 療 費 ( 指 定 難 病 ) 支 給 認 定 申 請 手 続 きのご 案 内 はじめに 発 病 の 機 構 が 明 らかでなく かつ 治 療 方 法 が 確 立 していない 希 少 な 疾 病 であって 当 該 疾 病 にかか ることにより 長 期 にわたり 療 養 を 必 要 とすることとなるもののうち 厚 生 労 働 大 臣 が 定 める 疾 病 を 指 定 難 病 といいます
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 2 年 月 1 日 現 在 ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 ( 注 ) 給 料 月 額 は 給 与 抑 制 措 置 を 行 う 前 のものです ( 単 位 : ) 3 職 員 の 平 均 給 与 月
別 紙 3 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 23 年 度 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B 73,89 18,96,951 629,218,05,29 ( 注 )1 件 費 とは 一 般 職 に 支 給 される 給 与 と 市 長
ずれかに 属 しなければならないものとする 但 し パートは 同 一 種 類 の 楽 器 に 1 パート 以 上 形 成 できないものとし 運 営 委 員 会 の 承 認 を 経 たものであ ることを 要 する ( 団 員 の 義 務 ) 第 8 条 団 員 は 次 の 義 務 を 負 う (1)こ
東 村 山 交 響 楽 団 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 本 団 は 東 村 山 交 響 楽 団 と 称 する ( 所 在 地 ) 第 2 条 本 団 の 所 在 地 を 次 のとおりとする 東 京 都 東 村 山 市 秋 津 町 4 丁 目 41 番 地 4 ( 目 的 ) 第 3 条 本 団 は 音 楽 愛 好 家 による 演 奏 活 動 を 行 うこと 並 びにその
Q5 育 児 休 業 を 請 求 する 際 の 事 務 手 続 は? A5 育 児 休 業 を 請 求 しようとする 職 員 は, 育 児 休 業 承 認 請 求 書 ( 様 式 第 1 号 )に 子 の 氏 名 や 請 求 する 期 間 等 を 記 入 し, 育 児 休 業 を 始 めようとする1
1 育 児 休 業 について Q1 育 児 休 業 とはどのような 制 度 ですか? A1 子 が 満 3 歳 に 達 する 日 まで, 一 定 の 要 件 を 満 たした 職 員 が 任 命 権 者 ( 宮 城 県 教 育 委 員 会 )の 承 認 を 受 けて,その3 歳 に 満 たない 子 を 養 育 するため, 職 務 に 従 事 しな いことを 可 能 とする 制 度 です 仕 事 と 育
高齢者の居住安定確保プラン 第3章 高齢者の居住の安定確保に向けた基本的方針
高 齢 者 の 居 住 の 安 定 確 保 に 向 けた 基 本 的 方 針 高 齢 者 の 居 住 の 安 定 確 保 に 向 けた 基 本 的 方 針 1 節 高 齢 者 の 住 まいを 取 り 巻 く 課 題 (1) 高 齢 化 の 動 向 や 住 まいの 現 状 と 課 題 東 京 は 今 本 格 的 な 高 齢 社 会 を 迎 えようとしており 今 後 とりわけ 75 歳 以 上 の 後
頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 のために 講 ずる 具 体 的 な 施 策 等 について 定 めることにより 子 宮 頸 がんの 確 実 な 予 防 を 図 ることを 目 的 とする ( 定 義 ) 第 二 条 この 法 律 において 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 とは 子 宮
子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 法 律 ( 案 ) 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 第 二 条 ) 第 二 章 子 宮 頸 がん 予 防 方 針 等 ( 第 三 条 第 六 条 ) 第 三 章 子 宮 頸 がん 予 防 措 置 の 実 施 の 推 進 に 関 する 具 体 的 な 施 策 第 一 節 子 宮 頸 がん 及 び 子 宮 頸 がんの 予
2 一 般 行 政 職 給 料 表 の 状 況 ( 平 成 24 年 4 月 1 日 現 在 ) ( 単 位 : ) 1 号 給 の 給 料 月 額 最 高 号 給 の 給 料 月 額 1 級 135,6 243,7 2 級 185,8 37,8 3 級 4 級 222,9 354,7 ( 注 )
の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 平 成 23 年 度 (23 年 度 末 ) 31,244 歳 出 額 A 実 質 収 支 件 費 件 費 率 B/A 千 千 千 21,46,642 97,678 2,698,812 B 12.6 ( 参 考 ) 前 年 度 の 件 費 率 13.1 (2)
伊勢崎市職員職場復帰支援制度
職 場 復 帰 支 援 制 度 実 施 マニュアル 平 成 22 年 4 月 伊 勢 崎 市 総 務 部 職 員 課 目 次 1 趣 旨 1 2 対 象 者 1 3 用 語 の 定 義 1 4 病 気 休 業 に 係 る 休 暇 制 度 等 について 1 (1) 病 気 休 暇 について (2) 休 職 について 5 職 場 復 帰 支 援 制 度 について 2 < 第 1ステップ> 病 気 休 業
3 職 員 の 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 ( ベース) 43.7 歳 32,743 353,826 341,321
平 成 24 年 度 職 員 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (23 年 度 末 ) A B B/A 22 年 度 の 件 費 率 千 千 千 23 年 度 16,465 1,969,859 183,816 2,34,765 21.3
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
(1) 自 立 相 談 支 援 事 業 生 活 困 窮 者 に 対 して 広 く 相 談 を 行 うとともに 生 活 困 窮 者 が 抱 えている 課 題 を 多 面 的 に 把 握 し 本 人 の 状 況 や 意 思 を 十 分 に 確 認 ( 以 下 アセスメント という )した 上 で 対 象
平 成 27 年 度 名 護 市 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 委 託 仕 様 書 1. 事 業 名 名 護 市 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 事 業 2. 事 業 の 目 的 本 事 業 は 生 活 困 窮 者 自 立 支 援 法 ( 平 成 25 年 法 律 第 105 号 )に 基 づき 生 活 困 窮 者 が 困 窮 状 態 から 早 期 に 脱 却 することを 支 援
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
一般社団法人泉青年会議所
一 般 社 団 法 人 泉 青 年 会 議 所 運 営 規 程 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 一 般 社 団 法 人 泉 青 年 会 議 所 ( 以 下 本 会 議 所 という )の 運 営 を 円 滑 にし その 目 的 達 成 を 容 易 ならしめる 為 諸 会 議 運 営 その 他 庶 務 に 関 する 事 項 を 規 定 する ( 会 議 ) 第 2 条 本 会 議 所 は その
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
3 職 員 の 平 均 給 与 月 額 初 任 給 等 の 状 況 (1) 職 員 の 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 及 び 平 均 給 与 月 額 の 状 況 (24 年 4 月 1 日 現 在 ) 1 一 般 行 政 職 平 均 年 齢 平 均 給 料 月 額 平 均 給 与 月 額
白 岡 町 ( 市 )の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 (2 3 年 度 末 ) A B B/A 23 年 度 % 50,5 5 3 11, 6 78, 9 49 4 5 6, 9 48 2,760, 245 2 3. 6 ( 参 考 ) 22