Microsoft PowerPoint - 講義内容_160311
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- たつや さんきち
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1 基 本 経 営 戦 略 講 座 経 営 戦 略 の 基 本 変 化 の 激 しい 現 代 において 経 営 戦 略 の 立 案 時 にその 企 業 で 行 われていた 過 去 の 方 法 を 踏 襲 するだけでは 不 十 分 である 本 来 はどのような 考 え 方 をしていくべきなのかを 基 礎 から 学 ぶ 優 れた 経 営 戦 略 を 策 定 していくための 方 法 論 を 身 につけるため ケーススタ ディによる 実 践 も 行 う 戦 略 とは 何 か/ 戦 略 立 案 フレームワーク(3C/5F/4P/7S 等 )/ 競 争 優 位 の 確 立 /ビジョン 策 定 / 市 場 分 析 / 競 合 分 析 / バリューチェーン 上 の 課 題 識 別 /コスト 構 造 分 析 / 事 業 別 損 益 分 析 / 財 務 戦 略 /マクロトレンドから 各 産 業 への 示 唆 経 営 意 思 決 定 と 経 営 戦 略 策 定 に 客 観 性 論 理 的 頑 健 性 を 与 えるには/ 戦 略 立 案 のツールの 理 解 / 戦 略 レベルでの 優 位 性 とは 外 部 環 境 分 析 において 掴 まなければいけない 情 報 を 理 由 を 持 って 理 解 させる 内 部 環 境 分 析 において 施 策 が 浮 かびあがってくるような 目 的 志 向 の 分 析 を 学 ぶ 施 策 が 上 手 く 導 き 出 せない 場 合 自 分 の 引 き 出 しの 質 量 の 問 題 なのか 分 析 の 不 的 確 さが 原 因 なのかを 分 ける 引 き 出 しの 質 量 の 問 題 ならば 日 頃 の 生 活 習 慣 から 変 えていくことを 意 識 させる 経 営 戦 略 / 計 画 策 定 の 指 示 を 受 けた 際 に どのような 分 析 とまとめが 必 要 なのかを イメージできるレベルとなる 答 えのない 状 況 の 中 で 何 を 実 行 していくべきなのかを 定 量 / 定 性 面 の 分 析 結 果 双 方 を 用 いて 導 いていく 能 力 が 身 に 付 いている 経 営 戦 略 / 計 画 策 定 への 訓 練 の 必 要 性 を 意 識 し 継 続 的 に 学 ぶモチベーションが 高 まっている 例 えば レストランに 入 っても そのビジネス 構 造 を 思 索 するなど 日 常 の 過 ごし 方 が 変 わっている 第 1 期 2016 年 5 月 20 日 ( 金 ) 第 2 期 2016 年 7 月 13 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 10 月 18 日 ( 火 ) 13:00~18:00 講 師 : 合 田 泰 政 常 務 執 行 役 員 コンサルティング 第 2 部 長 受 講 料 50,000 円 ( 税 抜 ) やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 7
2 経 営 戦 略 講 座 成 長 戦 略 1 既 存 事 業 強 化 市 場 が 成 熟 化 するにつれ 既 存 事 業 で 現 状 の 施 策 を 継 続 するだけでは 大 きな 成 長 が 望 めない 状 況 に 直 面 している 企 業 は 多 い しかし 現 実 には 組 織 の 慣 性 がボトルネックと なり 思 い 切 った 戦 略 のシフトを 実 現 する 企 業 が 少 ない したがって 本 講 座 では 様 々な 企 業 の 売 上 拡 大 の 実 例 をもとに 施 策 レベルにとどまらない 戦 略 構 築 の 重 要 性 と 難 しさを 学 び 既 存 事 業 を 成 長 ステージに 引 き 上 げるビジネスリーダーの 育 成 を 目 指 す 市 場 分 析 / 競 合 分 析 /ケイパビリティ 分 析 /ビジネスモデル 構 築 アプローチ/ 事 業 計 画 策 定 / 合 意 形 成 顧 客 の 潜 在 ニーズを 見 極 めるための 視 点 / 差 別 化 のための 提 供 価 値 の 研 ぎ 澄 まし/ 事 業 計 画 のロジック 強 化 の 手 法 / ステークホルダーとの 合 意 形 成 のあり 方 短 期 的 顕 在 的 な 顧 客 ニーズのみの 追 求 によってもたらされる 消 耗 戦 の 弊 害 を 実 例 と 共 に 紹 介 する 中 長 期 的 潜 在 的 な 顧 客 ニーズを 探 索 する 方 法 論 ( ゲームのルール の 変 え 方 )を 実 例 と 共 に 紹 介 する 差 別 化 を 突 き 詰 めるための 提 供 価 値 の 掘 り 下 げ 方 をフロンティア マネジメントのプロジェクト 事 例 を 通 じて 学 ぶ 仮 想 ケーススタディを 通 じ 事 業 計 画 のロジックの 組 み 立 て 方 を 体 感 する ステークホルダーの 利 害 の 洗 い 出 し 接 点 の 見 つけ 方 実 行 に 向 けた 体 制 整 備 方 法 等 を 共 有 する 短 期 的 顕 在 的 な 顧 客 ニーズだけでなく 中 長 期 的 潜 在 的 な 顧 客 ニーズを 探 索 することができる 競 合 から 真 に 差 別 化 しうる 自 社 の 提 供 価 値 を 研 ぎ 澄 ますことができる 上 記 を 踏 まえ 定 性 定 量 の 両 面 から 蓋 然 性 の 高 い 事 業 計 画 を 策 定 することができる 社 内 外 のステークホルダーの 利 害 を 理 解 し 大 局 的 見 地 から 戦 略 の 合 意 形 成 を 図 ることができる 第 1 期 2016 年 5 月 25 日 ( 水 ) 第 2 期 2016 年 7 月 14 日 ( 木 ) 第 3 期 2016 年 10 月 20 日 ( 木 ) 講 師 : 松 本 渉 コンサルティング 第 3 部 長 やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 8
3 経 営 戦 略 講 座 成 長 戦 略 2 新 規 事 業 参 入 既 存 事 業 における 成 長 に 限 りがあり 新 規 事 業 に 活 路 を 求 める 企 業 も 多 い しかし 新 規 事 業 立 案 実 行 に 必 要 なスキルとマインドを 備 えた 人 材 は 少 なく 単 発 的 なアイディアに 終 始 し 事 業 の 継 続 的 な 成 長 を 構 想 できなかったり 構 想 は 良 くても 実 行 面 でリーダーシップ が 発 揮 できず 立 ち 消 えになったりするケースが 多 い この 講 座 では 新 規 事 業 に 必 要 な 構 想 力 とリーダーシップを 鍛 え 新 規 事 業 参 入 の 核 になる 人 材 の 育 成 を 目 指 す 解 決 すべきイシューの 抽 出 / 市 場 競 合 自 社 分 析 / 実 行 手 段 の 検 討 (M&A/ 自 社 開 発 等 )/ 実 行 計 画 策 定 単 発 アイディアと 新 規 事 業 企 画 の 違 い/ 発 想 の 広 げ 方 (スケールの 大 きなイシュー 抽 出 の 重 要 性 )/ 実 行 手 段 に 関 する 視 野 の 広 げ 方 / 定 性 アイディアの 定 量 計 画 への 落 とし 込 み/ 事 業 家 マインドの 重 要 性 新 規 事 業 の 成 功 例 を 示 し 着 想 の 原 点 がスケールの 大 きな 課 題 (イシュー)の 解 決 にあることを 理 解 する 参 入 する 市 場 の 特 性 と 自 社 との 適 合 性 によって 生 じる 違 いについて 実 例 と 共 に 紹 介 する 講 義 を 通 じ M&Aや 業 務 提 携 といった 多 様 なビジネススキームの 選 択 肢 とそのPros Consを 学 ぶ ケーススタディを 通 じ 定 性 的 なアイディアを 定 量 的 な 事 業 計 画 に 落 とし 込 む 方 法 論 を 学 ぶ 新 規 事 業 の 推 進 者 が 備 えるべきリーダーシップやマインドの 重 要 性 を 説 き 受 講 者 に 内 面 の 変 化 を 促 す 単 発 的 なアイディアを 新 規 事 業 企 画 に 昇 華 させるための 方 法 論 を 理 解 している 解 決 すべきスケールの 大 きな 課 題 を 抽 出 して 広 い 視 野 で 市 場 のアンメットニーズを 展 望 する 構 想 力 を 備 えている 上 記 を 踏 まえ 市 場 競 合 自 社 を 分 析 し 合 理 的 な 事 業 計 画 を 作 ることができる 必 ずしも 自 社 のリソースだけで 完 結 させるのではなく M&Aを 含 めた 幅 広 い 視 野 で 実 行 手 段 を 検 討 できる 自 らリスクを 取 り 当 事 者 となって 新 規 事 業 をやり 切 る 事 業 家 マインドを 備 えている 第 1 期 2016 年 5 月 26 日 ( 木 ) 第 2 期 2016 年 7 月 20 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 10 月 25 日 ( 火 ) 講 師 : 松 本 渉 コンサルティング 第 3 部 長 やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 9
4 経 営 戦 略 講 座 成 長 戦 略 3グローバル 展 開 /アライアンス マネジメント 必 要 なケイパビリティを 獲 得 するのに 自 社 で 内 製 するか 外 のケイパビリティを 活 用 する かという 二 択 で 考 えられることが 多 く またM&Aは を 買 う という 主 旨 で 行 なわれてき たが 事 業 環 境 の 不 確 実 性 が 高 まり 変 化 が 加 速 する 状 況 においては アライアンスの 検 討 は 必 須 となっている 本 講 義 ではアライアンスを 成 長 のための 戦 略 オプションを 獲 得 す るためのものとして 位 置 付 け 検 討 の 枠 組 の 基 本 とその 実 践 的 な 応 用 を 学 ぶ 事 業 環 境 分 析 ( 市 場 動 向 競 合 動 向 自 社 ケイパビリティ) / 成 長 オプションおよび 事 業 モデルの 特 定 評 価 / アライアンスの 類 型 と 有 用 性 実 現 性 の 評 価 /アライアンスの 実 現 性 向 上 の 方 法 論 /アライアンス 成 功 要 件 ( 事 前 事 後 ) エリア 選 定 の 考 え 方 ( 市 場 性 / 競 争 優 位 性 )/ 参 入 方 法 の 選 定 / 強 固 なバリューチェーンと 事 業 モデル 構 築 のために 如 何 に 外 部 資 源 を 活 用 するか/アライアンスの 落 とし 穴 は 何 でどう 回 避 するか 成 長 戦 略 事 業 モデル 要 件 必 要 ケイパビリティ 評 価 アライアンス オプションの 特 定 という アライアンス マネジメントの 基 本 アプローチを 理 解 する 新 規 事 業 参 入 海 外 での 事 業 展 開 等 を 検 討 する 際 に 必 要 な 論 点 と 仮 説 立 案 および 仮 説 検 証 を 経 て アライアンスの 是 否 を 判 断 するべく 事 例 を 用 いたケース スタディを 行 う アライアンス 実 行 後 の 成 功 要 件 を 理 解 し また 失 敗 事 例 等 からの 示 唆 を 学 ぶことにより アライアンス マネジメントの 基 本 アプローチの 意 義 を 理 解 する アライアンス パートナー 候 補 の 存 在 や 実 現 性 に 関 する 現 実 の 制 約 を 踏 まえた 上 で 現 実 的 な アライアンス オプションを 特 定 し 評 価 することができる 事 業 環 境 分 析 に 基 づく 戦 略 策 定 と 戦 略 遂 行 のためのアライアンス マネジメントの 方 法 論 を 把 握 し アライアンス 検 討 展 開 の 実 務 を 行 う 上 での 自 信 を 抱 く 自 社 単 独 での 海 外 現 法 人 設 立 運 営 等 と 現 地 企 業 とのアライアンスというオプションのメリット デメリットの 評 価 ができる 第 1 期 2016 年 5 月 31 日 ( 火 ) 第 2 期 2016 年 7 月 21 日 ( 木 ) 第 3 期 2016 年 10 月 27 日 ( 木 ) 講 師 : 小 林 創 マネージング ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 10
5 経 営 戦 略 講 座 事 業 構 造 改 革 1コスト 構 造 改 革 競 合 環 境 の 激 化 や 業 務 の 複 雑 化 に 伴 う 業 務 量 増 大 等 により 売 上 対 比 でコストが 収 益 を 圧 迫 し 収 益 性 が 低 下 した 状 態 にある 場 合 コスト 構 造 を 見 直 す 必 要 がある この 講 座 では コスト 構 造 改 革 の 考 え 方 とともに ケーススタディにより 実 際 の 検 討 を 試 行 することで 収 益 構 造 を 抜 本 的 に 改 善 するための 肝 となる 方 法 論 を 体 得 する セグメント 別 損 益 分 析 /バリューチェーン 上 の 課 題 識 別 /コスト 構 造 分 析 /コスト 構 造 改 革 施 策 立 案 固 定 費 変 動 費 把 握 ( 費 目 別 の 特 性 の 理 解 )/ 人 員 削 減 のプロセス/ 業 務 改 革 で 捉 えるべき 手 法 /コスト 削 減 策 の 引 き 出 し コストの 全 体 像 把 握 事 業 別 損 益 コストの 経 年 分 析 競 合 等 のベンチマークとの 比 較 等 を 行 うことで どのコストに 切 り 込 む 余 地 があるのかを 把 握 できるようにする 代 表 的 なコスト 構 造 改 革 施 策 別 に 実 行 時 の 留 意 点 を 共 有 する 仮 想 の 企 業 におけるケーススタディにより コスト 構 造 改 革 の 仮 想 経 験 を 積 む ステークホルダーの 反 応 を 予 測 できる 様 それぞれの 立 場 の 人 がどのように 考 える 傾 向 にあるか シミュレーションを 行 う コスト 構 造 を 見 直 す 際 の 考 え 方 と 分 析 手 法 について 理 解 するとともに 実 際 の 施 策 を 事 前 にイメージできる 状 態 に なっている コスト 構 造 改 革 施 策 を 実 施 する 際 の 施 策 に 応 じた 進 め 方 の 肝 を 理 解 している 様 々な 抵 抗 を 予 測 し 円 滑 に 改 革 を 進 めるための 手 法 を 身 につけている 第 1 期 2016 年 6 月 3 日 ( 金 ) 第 2 期 2016 年 7 月 27 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 11 月 2 日 ( 水 ) 講 師 : 矢 島 政 也 執 行 役 員 コンサルティング 第 3 部 長 やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 11
6 経 営 戦 略 講 座 事 業 構 造 改 革 2 事 業 撤 退 本 講 座 では 事 業 撤 退 における 意 思 決 定 の 類 型 を 体 系 化 して 提 示 する 続 いて 実 行 のためのフレームワークとして 財 務 的 インパクトの 把 握 撤 退 工 程 表 の 作 成 ステー クホルダーとのコミュニケーションプラン 策 定 を 提 示 し 肝 となる 考 え 方 を 学 ぶ 事 業 別 損 益 分 析 /バリューチェーン 上 の 課 題 識 別 /コスト 構 造 分 析 / 事 業 撤 退 シミュレーション/ 事 業 撤 退 手 段 検 討 / 事 業 撤 退 の 留 意 点 チームアップの 要 諦 /リーダーとのコミュニケーションや 合 意 形 成 / 事 業 環 境 に 対 する 客 観 的 な 評 価 軸 の 獲 得 / 合 理 的 な 判 断 基 準 / 撤 退 実 行 工 程 表 の 必 要 性 /ステークホルダーとのコミュニケーション/ 網 羅 的 なリスク 点 検 / 撤 退 実 行 の 管 理 体 制 事 業 撤 退 における 意 思 決 定 の 類 型 を 体 系 化 実 行 のためのフレームワークとして 財 務 的 インパクトの 把 握 撤 退 工 程 表 の 作 成 ステークホルダーとの コミュニケーションプラン 策 定 を 提 示 フロンティア マネジメントが 実 際 に 携 わった 製 造 業 の 事 業 撤 退 事 例 をケーススタディにより 疑 似 体 験 受 講 者 全 員 と 講 師 で 講 義 全 体 を 振 り 返 り 当 日 の 学 びを 総 括 事 業 撤 退 が 各 社 の 置 かれた 事 業 環 境 や 競 合 とのポジションに 依 拠 する 難 易 度 の 高 い 取 組 だと 理 解 している 必 要 な 手 続 き プロセスについては 大 まかな 把 握 であっても 論 点 を 導 出 するためのコツが 理 解 できている 撤 退 の 実 行 は ステークホルダー 間 の 極 めて 生 々しいコミュニケーションが 必 要 となることを 理 解 している 第 1 期 2016 年 6 月 8 日 ( 水 ) 第 2 期 2016 年 7 月 28 日 ( 木 ) 第 3 期 2016 年 11 月 8 日 ( 火 ) 講 師 : 本 橋 陽 介 シニア ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 12
7 経 営 戦 略 講 座 戦 略 遂 行 戦 略 の 難 易 度 は 何 が 決 めるのだろうか 戦 略 立 案 部 分 にフォーカスが 当 りやすいが 実 際 は 実 行 にこそ 最 大 の 難 関 が 存 在 する 特 に 企 業 の 実 行 力 が 戦 略 の 足 かせになりやす いため 企 業 として 戦 略 遂 行 力 を 高 めることが 競 争 優 位 に 繋 がる 本 講 座 では 一 度 定 め た 戦 略 を 実 行 する 上 で その 阻 害 要 因 とその 力 学 を 理 解 し 阻 害 要 因 を 克 服 する 手 段 を 理 解 し またそれを 運 用 する 上 での 心 得 やリーダーシップを 学 ぶ 戦 略 実 行 の 阻 害 要 因 は 何 か/ 阻 害 要 因 を 克 服 するための 思 考 態 度 や 有 効 なアプローチにはどういった 点 が 指 摘 されるか/ 戦 略 遂 行 における 経 験 則 を 踏 まえた 重 要 なツールは 何 か 限 定 合 理 性 と 社 内 情 報 の 非 対 称 化 / 仮 説 検 証 に 必 要 なシステム 思 考 の 勘 所 / 戦 略 遂 行 に 伴 う 変 革 行 為 の 重 要 事 項 と 進 め 方 における 心 得 本 講 座 では 戦 略 論 には 重 点 を 置 かず 具 体 的 な 戦 略 遂 行 時 に 発 生 する 泥 臭 い 組 織 の 課 題 を 浮 き 彫 りにする 部 署 間 の 対 立 従 業 員 の 出 世 争 い 既 存 のやり 方 から 離 れることへの 不 安 使 命 感 を 持 たない 器 用 な 人 への 対 処 法 などよく 散 見 されるシーンへの 対 処 策 をクラスで 検 討 する 講 座 への 参 加 者 の 知 見 も 融 合 し よりしみじみとした 内 容 のフロンティアらしい 実 践 的 な 講 義 とする 社 内 の 経 験 値 人 材 資 金 等 の 使 えるリソースに 合 った 実 行 方 法 が 考 えられ 適 切 に 組 織 を 導 ける 個 々の 従 業 員 の 価 値 観 インセンティブを 想 像 し 遂 行 を 完 遂 するための 運 用 を 構 想 できる 経 営 トップに 近 いリーダーに 対 し どのようなリーダーシップを 発 揮 してもらうことが 望 ましいのかを 把 握 し 自 分 で 組 織 を 率 いられる(あるいはリーダーシップを 促 せる) 第 1 期 2016 年 6 月 9 日 ( 木 ) 第 2 期 2016 年 8 月 24 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 11 月 10 日 ( 木 ) 講 師 : 矢 野 勝 治 マネージング ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 13
8 基 本 M&A 講 座 M&A 入 門 M&Aには 国 内 海 外 に 関 わらず 市 場 シェアの 獲 得 技 術 の 取 得 特 許 取 得 コスト 効 率 化 生 産 能 力 の 拡 充 新 規 事 業 育 成 など 企 業 戦 略 における 様 々な 局 面 において 有 効 な 手 段 として 認 知 されつつある また 売 却 する 側 も 事 業 承 継 や 経 営 基 盤 の 安 定 などのメ リットがある 一 方 で その 手 続 きや 交 渉 には 複 雑 な 点 も 多 い 本 講 座 では M&Aを 検 討 実 行 するにあたっての 流 れやその 概 要 を 把 握 することを 目 指 す 企 業 戦 略 遂 行 手 段 としてのM&A/M&Aを 実 施 する 際 の 考 え 方 の 整 理 /ストラクチャー/バリュエーション/デューデリジェンス/ 契 約 実 務 M&A 概 観 /ターゲット 会 社 選 定 における 重 要 なポイント/バリュエーションの 基 礎 的 考 え 方 / 意 思 決 定 においての 重 要 なポイン ト 入 門 編 であるので まずはM&Aにかかわる 基 礎 的 な 事 項 の 講 義 バリュエーションのやり 方 を 学 ぶとともに 例 示 する 企 業 の 財 務 諸 表 やアナリストレポートをもとに 簡 易 的 バリュエーション 講 義 での 説 明 の 範 囲 内 で 事 例 を 基 に どのような 意 思 決 定 が 良 いかをディスカッション M&Aの 検 討 実 行 における 流 れや 概 要 を 把 握 できている 買 手 売 手 がどのような 相 手 と 企 業 統 合 するべきかを 検 討 する 際 に 重 要 となる 視 点 を 持 てるようになっている 財 務 諸 表 や 収 益 予 想 から 買 収 先 企 業 の 簡 易 的 バリュエーションができるようになっている 第 1 期 2016 年 6 月 14 日 ( 火 ) 第 2 期 2016 年 8 月 25 日 ( 木 ) 第 3 期 2016 年 11 月 15 日 ( 火 ) 13:00~18:00 講 師 : 安 積 正 和 マネージング ディレクター 受 講 料 50,000 円 ( 税 抜 ) やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 14
9 M&A 講 座 デューデリジェンスの 実 務 企 業 買 収 は 大 きな 投 資 判 断 であるが 通 常 の 資 産 購 入 と 異 なり 買 い 手 は 購 入 する 事 業 について 十 分 に 情 報 を 把 握 していないことが 多 い 必 要 となる 調 査 項 目 は 多 岐 にわたり 多 くの 専 門 家 と 連 携 するプロセスが 不 可 欠 となる 本 講 座 では デューデリジェンスで 抑 え るべきポイントを 把 握 し その 結 果 を 踏 まえて 買 収 判 断 の 是 非 と 買 収 価 格 や 売 買 契 約 書 にどのように 反 映 するべきか 避 けるべきリスクは 何 かを 学 ぶ そもそもデューデリジェンスの 目 的 は/デューデリジェンスの 要 点 / 組 み 立 て 方 /デューデリジェンスの 結 果 を 活 かすためには 経 営 企 画 として 抑 えるべきデューデリジェンスの 要 点 / 実 施 する 際 の 専 門 家 との 連 携 方 法 設 例 により ビジネス/ 財 務 / 法 務 デューデリジェンスの 実 行 プロセスと その 成 果 物 例 を 見 ながら 調 査 ポイントの 軽 重 の つけ 方 買 収 判 断 の 是 非 価 格 や 最 終 契 約 書 への 反 映 を 体 験 させる デューデリジェンスを 適 切 に 行 わない 場 合 どのような 問 題 が 起 きるのか 過 去 の 事 例 を 学 ぶ 買 収 を 行 うべきでないと 判 断 するケースにも 触 れ 重 要 な 提 言 を 行 う 心 構 えを 持 たせる 候 補 先 の 選 定 後 デューデリジェンスで 何 を 明 らかにし どのような 対 処 が 必 要 かを 十 分 に 把 握 している 形 式 的 ではなく 実 質 的 なデューデリジェンスがどのようなものかを 理 解 している 意 義 あるデューデリジェンスを 行 う 専 門 家 の 特 性 を 把 握 し その 選 定 が 適 切 に 行 える 第 1 期 2016 年 6 月 17 日 ( 金 ) 第 2 期 2016 年 8 月 31 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 11 月 18 日 ( 金 ) 講 師 : 佐 伯 俊 介 プロフェッショナル サービス 部 長 やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 15
10 M&A 講 座 ディールマネジメントの 実 務 M&Aの 検 討 交 渉 過 程 においては 買 手 と 売 手 がそれぞれ 異 なる 目 的 意 識 を 持 って 臨 む ため ささいなことからディールが 破 綻 しかねない そのため 各 検 討 過 程 においてはどう いった 点 に 気 を 付 けておくべきかをあらかじめ 把 握 できているかどうかが 成 否 を 分 ける 本 講 座 では スムーズにディールを 進 めるためのコツやトラブルが 発 生 したときの 対 処 方 法 などを 具 体 事 例 を 踏 まえて 学 んでいく 買 手 編 : 企 業 買 収 の 戦 略 的 進 め 方 売 手 編 : 一 部 事 業 売 却 等 の 戦 略 的 進 め 方 其 々における 初 期 的 検 討 段 階 からク ロージングまでのプロセス 課 題 / 買 収 または 売 却 の 検 討 過 程 におけるポイント/ 検 討 過 程 における 外 部 専 門 家 の 役 割 M&Aを 行 うに 当 たり ディールの 各 プロセスにおけるポイントや 執 行 に 際 して 生 じた 各 種 の 問 題 に 対 して アドバイザーの 活 用 も 含 めてどのように 対 応 していくべきか 買 収 案 件 と 売 却 案 件 のそれぞれのプロセスについて 説 明 し M&Aがどのような 全 体 プロセスを 踏 むかを 把 握 する 各 ロールプレイでは 実 際 の 案 件 で 生 じる 問 題 をチームで 検 討 し その 時 々で 解 説 を 挟 むことで 深 い 学 びを 得 る 外 部 専 門 家 の 役 割 分 担 を 明 確 化 して 効 率 的 にディールを 進 めるためのポイントを 把 握 する 買 手 売 手 がM&Aにおいてそれぞれどのようなプロセスをたどっていくのかが 理 解 できている 初 期 検 討 段 階 からクロージングまで どんな 課 題 が 想 定 されるか 成 功 に 向 けたポイントが 理 解 できている 案 件 の 各 検 討 過 程 において 外 部 専 門 家 を 上 手 に 活 用 する 方 法 を 把 握 できている 第 1 期 2016 年 6 月 21 日 ( 火 ) 第 2 期 2016 年 9 月 2 日 ( 金 ) 第 3 期 2016 年 11 月 22 日 ( 火 ) 講 師 : 光 澤 利 幸 常 務 執 行 役 員 ファイナンシャル アドバイザリー 第 2 部 長 講 師 : 長 森 洋 志 シニア ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 16
11 実 践 上 級 M&A 講 座 クロスボーダーM&Aの 実 務 海 外 進 出 や 世 界 市 場 におけるシェア 拡 大 などを 目 的 としてクロスボーダー すなわち 海 外 企 業 買 収 を 検 討 する 機 会 が 増 えている ただし クロスボーダーM&Aにおいては 言 語 や 文 化 法 律 などが 異 なるため 日 本 企 業 同 士 のM&Aとは 検 討 交 渉 PMIにおける 難 易 度 が 全 く 異 なってくる 本 講 座 では 日 本 企 業 同 士 のM&Aとはどんな 違 いがあり どんな 点 に 注 意 して 進 めなくてはならないのかを 学 んでいく 海 外 企 業 買 収 (IN-OUT)の 考 え 方 / 海 外 候 補 先 の 探 索 選 定 / 海 外 企 業 買 収 時 のストラクチャー/ 海 外 企 業 のバリュエーション デューデリジェンス/ 権 限 移 譲 とガバナンス クロスボーダーM&Aに 特 有 の 問 題 / 海 外 候 補 先 選 定 時 の 論 点 /ディールマネジメントの 特 徴 クロスボーダーM&Aにおいて 法 律 や 文 化 の 違 いによってどのような 問 題 が 想 定 されるかを 認 識 させる 受 講 者 に 企 業 のM&A 担 当 者 としてロールプレイをしてもらい 海 外 企 業 買 収 において 提 示 する 価 格 や 条 件 をどのように 考 えるか どのように 提 示 するかなどを 具 体 的 に 検 討 してもらう 国 内 企 業 が 海 外 企 業 を 買 収 した 後 にどのようにマネジメントを 行 うべきかについて 学 ぶ クロスボーダーM&Aに 特 有 の 課 題 が 理 解 できている 海 外 企 業 買 収 における 候 補 先 選 定 ストラクチャー バリュエーション デューデリジェンスにおいて 押 さえておくべき ポイントが 理 解 できている 海 外 企 業 の 買 収 後 どのように 権 限 移 譲 やガバナンスを 行 うべきかが 理 解 できている 第 1 期 2016 年 6 月 22 日 ( 水 ) 第 2 期 2016 年 9 月 7 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 11 月 24 日 ( 木 ) 講 師 : 光 澤 利 幸 常 務 執 行 役 員 ファイナンシャル アドバイザリー 第 2 部 長 講 師 : 粕 谷 伸 司 シニア ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 17
12 実 践 上 級 M&A 講 座 シナジー 創 出 のPMI 過 半 のM&Aにおいては 所 期 の 目 的 が 達 成 されておらず その 多 くがPMIの 不 徹 底 に 起 因 する 本 講 座 では M&Aにおけるシナジーの 考 え 方 シナジーを 創 出 する 要 件 と 典 型 的 な 阻 害 要 因 および 阻 害 要 因 を 克 服 するためのPMI 推 進 体 制 さらには 実 行 計 画 遂 行 上 のポイントを 実 例 を 通 じて 学 ぶ M&Aの 目 的 とPMIの 位 置 付 け/ 統 合 による 相 乗 効 果 ( 統 合 シナジー)の 評 価 / PMIの 進 め 方 / PMI 推 進 体 制 / 百 日 計 画 / PMI 実 行 計 画 と 進 捗 管 理 /コミュニケーション プランの 重 要 性 統 合 シナジー 発 現 を 一 義 的 な 目 的 としたPMIとは/ 買 収 側 被 買 収 側 のマインド/ PMIの 成 功 と 失 敗 を 分 ける 要 因 ベストプラクティス 共 有 : GEや 日 本 電 産 など PMIに 習 熟 している 企 業 の 事 例 ( 買 収 事 例 PMIの 進 め 方 )を 紹 介 する コンサルティング 事 例 共 有 : フロンティア マネジメントが 支 援 したPMIの 事 例 から プロセスや 文 化 といった 側 面 に 関 する 現 実 的 実 務 的 な 側 面 を 紹 介 し 議 論 する ケース スタディにおいて いくつかのM&Aの 事 例 を 取 り 上 げ どんな 統 合 効 果 を 得 ることができそうかを 受 講 者 チームに 検 討 させる 統 合 シナジーを 創 出 するために 必 要 な PMI 徹 底 の 重 要 性 が 理 解 できている 一 連 の 流 れとそれを 円 滑 に 行 なうには 何 をすればよいかが 基 本 的 に 理 解 できる 成 功 するPMIと 失 敗 するPMIが 陥 りがちな 罠 を 把 握 できている 第 1 期 2016 年 6 月 29 日 ( 水 ) 第 2 期 2016 年 9 月 8 日 ( 木 ) 第 3 期 2016 年 11 月 29 日 ( 火 ) 講 師 : 小 林 創 マネージング ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 18
13 基 本 経 営 管 理 講 座 経 営 管 理 とコーポレート ガバナンスの 基 本 結 果 把 握 としての 管 理 ではなく 課 題 解 決 事 業 目 標 達 成 の 管 理 を 実 施 するためには 管 理 会 計 やKPIの 設 計 に 留 まらず その 管 理 手 法 についても 綿 密 な 設 計 が 求 められる 事 業 実 態 を 適 時 に 捉 え 管 理 することで コーポレート ガバナンスの 強 化 も 併 せて 実 現 され る 本 講 座 では 経 営 管 理 の 根 幹 を 事 例 を 通 じて 実 践 的 に 学 ぶ 管 理 会 計 (セグメント 別 収 益 管 理 )の 基 礎 / 予 算 実 績 管 理 の 理 想 と 現 実 / 効 果 的 なPDCAサイクルの 運 用 会 議 体 設 計 / コーポレート ガバナンスとは 管 理 会 計 で 本 来 見 るべきものは 何 か/ 管 理 会 計 がなぜ 機 能 しないのか/ 典 型 的 なPDCAサイクルの 問 題 と 対 処 策 / ガバナンス 不 全 の 組 織 の 特 徴 あるべき 管 理 会 計 とは 何 かを 講 義 にて 議 論 をした 上 で 確 り 経 営 管 理 できている 状 態 とできていない 状 態 について 理 解 を 深 める 経 営 計 画 の 実 行 の 中 で 計 画 からの 差 異 が 大 きくなった 状 況 を 想 定 し どのような 対 処 策 が 求 められるかについて 分 析 および 実 践 の 双 方 の 訓 練 を 積 む 架 空 の 会 社 に 関 するケーススタディから その 会 社 にとって 何 を 押 えたガバナンス 構 造 にすべきかを 議 論 し コーポレート ガバナンスに 対 する 理 解 を 深 める 経 営 を 促 進 するための 管 理 会 計 KPI 管 理 とはどういうものかを 理 解 し 自 分 で 具 体 的 に 設 計 できる 管 理 会 計 KPIを 自 社 自 部 門 において 活 用 できる 程 度 に 実 践 的 な 理 解 がある 株 主 債 権 者 創 業 者 経 営 者 従 業 員 などの 特 性 を 把 握 し どのようなガバナンス 設 計 にすれば 会 社 に 規 律 が 生 まれるのかを 理 解 し ステークホルダーの 全 体 を 見 据 えた 視 野 を 持 っている 第 1 期 2016 年 6 月 30 日 ( 木 ) 第 2 期 2016 年 9 月 14 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 12 月 1 日 ( 木 ) 講 師 : 木 村 陽 太 フロンティア ターンアラウンド シニア ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 19
14 経 営 管 理 講 座 戦 略 的 組 織 設 計 と 人 材 マネジメント 変 化 する 外 部 環 境 に 対 応 し 戦 略 を 実 行 するには 社 内 外 の 人 物 金 情 報 といった 経 営 資 源 を 有 機 的 に 動 かすために 組 織 設 計 を 戦 略 的 に 行 う 必 要 がある また 組 織 全 体 に 合 理 的 な 行 動 プロセスが 根 付 かなければ 組 織 は 有 効 に 機 能 しない 本 講 座 では 社 内 リソースを 最 大 限 発 揮 させる 組 織 設 計 と 人 材 マネジメントを 学 び 組 織 力 を 最 大 限 発 揮 す るための 方 策 を 探 る 戦 略 と 組 織 / 組 織 設 計 の 基 本 / 環 境 変 化 ライフステージに 応 じた 戦 略 と 組 織 設 計 / 組 織 の 老 朽 化 と 変 革 の 障 害 克 服 策 / これからの 企 業 組 織 戦 略 と 組 織 設 計 との 関 係 性 / 組 織 設 計 と 人 材 マネジメント/ 実 効 性 を 高 めるための 工 夫 経 済 合 理 と 人 間 情 理 との 狭 間 にあり 検 討 すべき 論 点 変 数 が 多 い 経 営 事 業 組 織 の 問 題 について 基 底 となるシンプル な 論 理 とは 何 かを ディスカッションを 通 じ 理 解 を 深 める 外 部 環 境 変 化 に 伴 う 企 業 の 戦 略 転 換 と 組 織 設 計 の 関 連 性 に 関 して 理 解 を 深 める 会 社 の 変 化 のタイミングで 行 う 組 織 人 事 制 度 変 革 に 関 して クラス 全 体 のディスカッションを 通 じて 様 々なコンセプトを 学 び 今 後 の 自 社 にとってベターな 制 度 を 考 案 できるようにする ニュー エコノミー 化 など 昨 今 の 経 営 環 境 変 化 のトピックを 交 え 今 日 的 な 組 織 の 方 向 性 に 関 する 理 解 する 経 営 戦 略 に 適 した 組 織 設 計 を 考 える 指 針 を 得 て 実 際 に 自 分 の 会 社 をより 優 れた 組 織 に 変 える 視 座 を 持 っている 会 社 の 全 体 最 適 と 部 門 の 部 分 最 適 個 々の 従 業 員 のインセンティブを 斟 酌 した 組 織 の 枠 組 みを 立 案 できる 外 部 環 境 変 化 と 戦 略 転 換 に 沿 して 内 部 従 業 員 の 認 識 行 動 変 容 を 促 す 組 織 のあり 方 を 理 解 している 第 1 期 2016 年 7 月 5 日 ( 火 ) 第 2 期 2016 年 9 月 16 日 ( 金 ) 第 3 期 2016 年 12 月 6 日 ( 火 ) 講 師 : 平 野 雅 史 フロンティア ターンアラウンド シニア ディレクター やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 20
15 実 践 上 級 経 営 管 理 講 座 海 外 拠 点 海 外 子 会 社 管 理 近 年 海 外 企 業 買 収 や 海 外 現 地 法 人 の 設 立 などを 行 う 企 業 が 増 え 海 外 拠 点 子 会 社 管 理 の 重 要 性 が 高 まっている しかしながら 経 営 管 理 やガバナンス 法 制 度 といった 海 外 拠 点 子 会 社 特 有 の 問 題 も 多 く より 戦 略 性 の 高 いグローバル 政 策 が 求 められている 本 講 座 では 海 外 拠 点 子 会 社 の 管 理 において 重 要 となる 留 意 点 を 掘 り 起 こし あらかじめ 事 前 に 整 備 すべき 事 項 に 関 する 理 解 を 深 めることを 目 的 とする 海 外 現 地 法 人 の 設 定 ( 目 的 / 形 態 ( 独 資,JV))/ 海 外 現 地 法 人 の 権 限 と 本 社 の 役 割 (シナジー 必 要 性 )/ グローバル 企 業 のガバナンス 方 法 海 外 拠 点 海 外 子 会 社 の 事 業 体 ガバナンス 例 事 前 の 知 識 が 豊 富 である 受 講 者 を 想 定 し まずは 講 義 によって 最 低 限 求 められる 知 識 と 考 え 方 を 提 示 する 前 提 となる 知 識 が 共 有 された 状 態 で 海 外 企 業 のガバナンスに 問 題 を 抱 えた 企 業 のケーススタディを 行 い どのような 対 処 が 適 切 かを 自 身 で 考 えられるようにする 特 に 海 外 の 業 績 把 握 ができていない あるいは 適 切 に 会 計 処 理 されていないケースにおいては 具 体 的 に どのように 対 処 を 進 めることが 妥 当 なのか 過 去 の 事 例 をもとに 理 解 を 深 める 海 外 の 特 有 性 を 考 慮 した 上 で 海 外 企 業 のM&Aなどのリスクの 高 い 戦 略 を 積 極 的 に 提 言 できるようになっている 海 外 拠 点 子 会 社 で 求 められる 経 営 管 理 方 法 組 織 設 計 法 制 度 への 対 応 等 の 幅 広 い 知 見 を 得 ている 一 般 的 な 知 見 に 留 まらず 実 際 の 会 社 で 制 度 設 計 をシミュレーションできる 応 用 力 を 備 えている 第 1 期 2016 年 7 月 7 日 ( 木 ) 第 2 期 2016 年 9 月 21 日 ( 水 ) 第 3 期 2016 年 12 月 8 日 ( 木 ) 講 師 : 中 村 達 アジア 事 業 部 長 やむを 得 ない 理 由 により 予 告 なしに 開 催 講 座 内 容 講 師 等 が 変 21
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様 式 租 税 特 別 措 置 等 に 係 る 政 策 の 事 前 評 価 書 1 政 策 評 価 の 対 象 とした 産 業 活 力 の 再 生 及 び 産 業 活 動 の 革 新 に 関 する 特 別 措 置 法 に 基 づく 登 録 免 租 税 特 別 措 置 等 の 名 称 許 税 の 特 例 措 置 の 延 長 ( 国 税 32)( 登 録 免 許 税 : 外 ) 2 要 望 の 内 容
平成25年度 独立行政法人日本学生支援機構の役職員の報酬・給与等について
平 成 25 年 度 独 立 行 政 法 日 本 学 生 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 日 本 学 生 支 援 機 構 は 奨 学 金 貸 与 事 業 留 学 生 支 援
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平 成 27 年 度 施 策 評 価 調 書 施 策 の 名 称 等 整 理 番 号 22 評 価 担 当 課 営 業 戦 略 課 職 氏 名 施 策 名 ( 基 本 事 業 ) 商 業 の 活 性 化 総 合 計 画 の 位 置 づけ 基 本 目 主 要 施 策 4 想 像 力 と 活 力 にあふれたまちづくり 商 業 の 振 興 2 施 策 の 現 状 分 析 と 意 図 施 策 の 対 象 意
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株 式 会 社 化 に 伴 う から 特 定 の 員 への 株 式 譲 渡 に 係 る 課 税 関 係 と 手 続 きについて 平 成 20 年 2 月 商 工 中 金 当 資 料 は 貴 において 本 件 取 引 に 関 する 検 討 をされるに 際 して ご 参 考 のための 情 報 提 供 のみを 目 的 として 国 税 庁 の 確 認 を 受 けた 内 容 に 基 づき 商 工 中 金 が
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市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 論 点 と 意 見 について ( 概 要 ) 神 奈 川 県 市 町 村 における 地 方 公 務 員 制 度 改 革 に 係 る 検 討 会 議 について 1 テーマ 地 方 公 務 員 制 度 改 革 ( 総 務 省 地 方 公 務 員 の 労 使 関 係 制 度 に 係 る 基 本 的 な 考 え 方 )の 課 題 の 整
預 金 を 確 保 しつつ 資 金 調 達 手 段 も 確 保 する 収 益 性 を 示 す 指 標 として 営 業 利 益 率 を 採 用 し 営 業 利 益 率 の 目 安 となる 数 値 を 公 表 する 株 主 の 皆 様 への 還 元 については 持 続 的 な 成 長 による 配 当 可
ミスミグループ コーポレートガバナンス 基 本 方 針 本 基 本 方 針 は ミスミグループ( 以 下 当 社 グループ という)のコーポレートガバナン スに 関 する 基 本 的 な 考 え 方 を 定 めるものである 1. コーポレートガバナンスの 原 則 (1) 当 社 グループのコーポレートガバナンスは 当 社 グループの 持 続 的 な 成 長 と 中 長 期 的 な 企 業 価 値 の
Microsoft Word - 佐野市生活排水処理構想（案）.doc
佐 野 市 生 活 排 水 処 理 構 想 ( 案 ) 平 成 27 年 12 月 佐 野 市 目 次 1. 生 活 排 水 処 理 構 想 について 1.1 生 活 排 水 処 理 構 想 とは P.1 1.2 生 活 排 水 処 理 施 設 の 種 類 P.1 2. 佐 野 市 の 現 状 と 課 題 2.1 整 備 状 況 P.2 2.2 主 な 汚 水 処 理 施 設 P.2 2.3 生 活
は 固 定 流 動 及 び 繰 延 に 区 分 することとし 減 価 償 却 を 行 うべき 固 定 の 取 得 又 は 改 良 に 充 てるための 補 助 金 等 の 交 付 を 受 けた 場 合 にお いては その 交 付 を 受 けた 金 額 に 相 当 する 額 を 長 期 前 受 金 とし
3 会 計 基 準 の 見 直 しの 主 な 内 容 (1) 借 入 金 借 入 金 制 度 を 廃 止 し 建 設 又 は 改 良 に 要 する 資 金 に 充 てるための 企 業 債 及 び 一 般 会 計 又 は 他 の 特 別 会 計 からの 長 期 借 入 金 は に 計 上 することとなりまし た に 計 上 するに 当 たり 建 設 又 は 改 良 等 に 充 てられた 企 業 債 及
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 2,142 ( 地 域 手 当 ) 17,205 11,580 3,311 4 月 1
独 立 行 政 法 人 統 計 センター( 法 人 番 号 7011105002089)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 独 立 行 政 法 人 通 則 法 第 52 条 第 3 項 の 規 定 に 基 づき
質 問 票 ( 様 式 3) 質 問 番 号 62-1 質 問 内 容 鑑 定 評 価 依 頼 先 は 千 葉 県 などは 入 札 制 度 にしているが 神 奈 川 県 は 入 札 なのか?または 随 契 なのか?その 理 由 は? 地 価 調 査 業 務 は 単 にそれぞれの 地 点 の 鑑 定
62 (Q&A) 目 次 1 鑑 定 評 価 の 委 託 は 入 札 か 随 意 契 約 か またその 理 由 は 何 か 2 委 託 料 は 他 県 と 比 べて 妥 当 性 のある 金 額 か 3 地 価 公 示 ( 国 の 調 査 )との 違 いは 何 か また 国 の 調 査 結 果 はどう 活 用 しているか 4 路 線 価 を 利 用 しない 理 由 は 何 か 5 委 託 料 の 算
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飛 鳥 交 通 株 式 会 社 安 全 管 理 規 程 平 成 23 年 11 月 10 日 改 定 目 次 第 一 章 総 則 第 二 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 運 営 の 方 針 等 第 三 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実 施 及 びその 管 理 の 体 制 第 四 章 輸 送 の 安 全 を 確 保 するための 事 業 の 実
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平 成 18 年 7 月 独 立 行 政 法 人 国 立 大 学 財 務 経 営 センター 国 立 大 学 法 人 等 による 国 立 大 学 財 務 経 営 センターへの 土 地 譲 渡 収 入 の 一 部 納 付 の 仕 組 みについて 国 立 大 学 法 人 等 が 国 から 出 資 された 土 地 を 譲 渡 した 場 合 文 部 科 学 大 臣 が 定 める 基 準 に より 算 定 した
16 日本学生支援機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 日 本 学 生 支 援 機 構 ( 法 人 番 号 7020005004962)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 日 本 学 生 支 援 機
●電力自由化推進法案
第 一 八 五 回 参 第 二 号 電 力 自 由 化 推 進 法 案 目 次 第 一 章 総 則 ( 第 一 条 - 第 三 条 ) 第 二 章 電 力 自 由 化 の 基 本 方 針 ( 第 四 条 - 第 九 条 ) 第 三 章 電 力 自 由 化 推 進 本 部 ( 第 十 条 - 第 十 九 条 ) 附 則 第 一 章 総 則 ( 目 的 ) 第 一 条 この 法 律 は 平 成 二 十
スライド 1
835.0 840.0 810.0 900.0 800.0 700.0 706.4 751.5 722.2 739.8 771.2 766.8 784.3 774.3 754.8 739.5 731.3 732.8 736.3 653.7 600.0 556.0 602.2 500.0 400.0 H1 H2 H3 H4 H5 H6 H7 H8 H9 H10 H11 H12 H13 H14 H15
私立大学等研究設備整備費等補助金（私立大学等
私 立 大 学 等 研 究 設 備 整 備 費 等 補 助 金 ( 私 立 大 学 等 研 究 設 備 等 整 備 費 ) 交 付 要 綱 目 次 第 1 章 通 則 ( 第 1 条 - 第 4 条 ) 第 2 章 私 立 大 学 等 ( 第 5 条 - 第 15 条 ) 第 3 章 専 修 学 校 ( 第 16 条 - 第 25 条 ) 第 4 章 補 助 金 の 返 還 ( 第 26 条 ) 第
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国 立 大 学 法 人 茨 城 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 24 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 役 員 に 支 給 される 給 与 のうち 期 末 特 別 手 当 については 国 立 大 学 評 価 委 員 会
1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )の 構 成 構 成 記 載 内 容 第 1 章 はじめに 本 マニュアルの 目 的 記 載 内 容 について 説 明 しています 第 2 章 第 3 章 第 4 章 第 5 章 第 6 章 林 地
( 資 料 3) 林 地 台 帳 及 び 地 図 整 備 マニュアル( 案 ) 概 要 本 資 料 は 現 時 点 での 検 討 状 況 を 基 に 作 成 したものであり 今 後 事 務 レベルの 検 討 会 等 を 経 て 成 案 を 得 ることとしてい ます 平 成 28 年 7 月 林 野 庁 計 画 課 1 林 地 台 帳 整 備 マニュアル( 案 )について 林 地 台 帳 整 備 マニュアル(
001-00 セルフメディケーション推進のための一般用医薬品等に関する所得控除制度の創設（個別要望事項：ＨＰ掲載用）
平 成 28 年 度 地 方 税 制 改 正 ( 税 負 担 軽 減 措 置 等 ) 要 望 事 項 ( 新 設 拡 充 延 長 その 他 ) No 1 府 省 庁 名 厚 生 労 働 省 対 象 税 目 個 人 住 民 税 法 人 住 民 税 事 業 税 不 動 産 取 得 税 固 定 資 産 税 事 業 所 税 その 他 ( ) 要 望 項 目 名 要 望 内 容 ( 概 要 ) セルフメディケーション
文化政策情報システムの運用等
名 開 始 終 了 ( 予 定 ) 年 度 番 号 0406 平 成 25 年 行 政 レビューシート ( 文 部 科 学 省 ) 文 化 政 策 情 報 システム 運 用 等 担 当 部 局 庁 文 化 庁 作 成 責 任 者 平 成 8 年 度 なし 担 当 課 室 長 官 官 房 政 策 課 政 策 課 長 清 水 明 会 計 区 分 一 般 会 計 政 策 施 策 名 根 拠 法 令 ( 具
公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可 能 な 社 会 保 障 制 度 の 確 立 を 図 るための 改 革 の 推 進 に 関 する 法 律 に 基 づく 社 会 経 済 情
資 料 2-1 公 的 年 金 制 度 の 持 続 可 能 性 の 向 上 を 図 るための 国 民 年 金 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 案 の 概 要 厚 生 労 働 省 年 金 局 平 成 28 年 4 月 21 日 公 的 年 金 制 度 について 制 度 の 持 続 可 能 性 を 高 め 将 来 の 世 代 の 給 付 水 準 の 確 保 等 を 図 るため 持 続 可
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全 国 エリアマネジメントネットワーク 規 約 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 会 は 全 国 エリアマネジメントネットワーク( 以 下 本 会 という )と 称 する ( 目 的 ) 第 2 条 本 会 は 全 国 のエリアマネジメント 組 織 による 連 携 協 議 の 場 を 提 供 し エリアマネジメン トに 係 る 政 策 提 案 情 報 共 有 及 び 普 及 啓
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 役 名 法 人 の 長 理 事 理 事 ( 非 常 勤 ) 平 成 25 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 16,936 10,654 4,36
独 立 行 政 法 人 駐 留 軍 等 労 働 者 労 務 管 理 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 検 証 結 果 理 事 長 は 今 中 期 計 画 に 掲 げた 新 たな 要
6 構 造 等 コンクリートブロック 造 平 屋 建 て4 戸 長 屋 16 棟 64 戸 建 築 年 1 戸 当 床 面 積 棟 数 住 戸 改 善 後 床 面 積 昭 和 42 年 36.00m2 4 50.40m2 昭 和 43 年 36.50m2 3 50.90m2 昭 和 44 年 36.
市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 仕 様 書 1. 適 用 範 囲 本 仕 様 書 は 十 和 田 市 ( 以 下 発 注 者 という )が 実 施 する 市 営 住 宅 建 替 えPFI 等 導 入 可 能 性 調 査 業 務 委 託 ( 以 下 本 業 務 委 託 という )に 適 用 するものとする 2. 業 務 目 的 十 和 田 市 営 住
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山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 交 付 要 綱 ( 通 則 ) 第 1 条 山 梨 県 産 業 集 積 促 進 助 成 金 ( 以 下 助 成 金 という )の 交 付 については 山 梨 県 補 助 金 等 交 付 規 則 ( 昭 和 36 年 山 梨 県 規 則 第 25 号 以 下 規 則 という )に 定 め るところによるほか この 要 綱 に 定 めるところによる ( 目
(6) 事 務 局 職 場 積 立 NISAの 運 営 に 係 る 以 下 の 事 務 等 を 担 当 する 事 業 主 等 の 組 織 ( 当 該 事 務 を 代 行 する 組 織 を 含 む )をいう イ 利 用 者 からの 諸 届 出 受 付 事 務 ロ 利 用 者 への 諸 連 絡 事 務
職 場 積 立 NISAに 関 するガイドライン 第 1 章 総 則 1. 制 定 の 趣 旨 NISA 推 進 連 絡 協 議 会 は NISA 推 進 連 絡 協 議 会 に 参 加 する 業 界 団 体 等 に 属 する 金 融 商 品 取 引 業 者 及 び 金 融 機 関 等 ( 以 下 NISA 取 扱 業 者 という )が 取 り 扱 う 職 場 積 立 NISAについて 適 正 かつ
国立研究開発法人土木研究所の役職員の報酬・給与等について
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 国 立 研 究 開 発 法 人 土 木 研 究 所 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 研 究 所 は 土 木 技 術 に 関 する 研 究 開 発 技 術
公表表紙
国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 の 役 の 報 酬 給 与 等 について 国 立 大 学 法 人 等 の 役 員 の 報 酬 等 及 び の 給 与 の 水 準 の 公 表 方 法 等 について(ガイドライン) ( 平 成 17 年 2 月 7 日, 総 務 大 臣 策 定 )に 基 づく 公 表 平 成 26 年 9 月 国 立 大 学 法 人 山 梨 大 学 国 立 大 学 法 人 山
（２）大学・学部・研究科等の理念・目的が、大学構成員（教職員および学生）に周知され、社会に公表されているか
平 成 23 年 度 自 己 報 告 書 1 理 念 目 的 (1) 大 学 学 部 研 究 科 等 の 理 念 目 的 は 適 切 に 設 定 されているか 平 成 19 年 6 月 に の 目 標 として 大 学 の 発 展 に 貢 献 する 力 のある 組 織 とい う 共 通 の 目 標 を 掲 げ この 目 標 を 常 に 念 頭 に 置 きながら 日 々の 業 務 に 当 たっている さらに
<4D F736F F D208ED089EF95DB8CAF89C193FC8FF38BB CC8EC091D492B28DB88C8B89CA82C982C282A282C42E646F63>
社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 平 成 27 年 6 月 18 日 一 般 社 団 法 人 日 本 電 設 工 業 協 会 社 会 保 険 加 入 状 況 等 の 実 態 調 査 結 果 について 1. 調 査 の 目 的 社 会 保 険 加 入 促 進 計 画 の 計 画 期 間 (H24 年 度 ~H28 年 度 までの5 年 間 )の 中 間 時 点 として 1
リング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 に 係 る 繰 延 税 金 資 産 について 回 収 可 能 性 がないも のとする 原 則 的 な 取 扱 いに 対 して スケジューリング 不 能 な 将 来 減 算 一 時 差 異 を 回 収 できることを 反 証 できる 場 合 に 原 則
第 323 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 事 項 (5)-4 2015 年 11 月 6 日 プロジェクト 項 目 税 効 果 会 計 公 開 草 案 に 対 するコメントへの 対 応 - 合 理 的 な 説 明 に 関 する 取 扱 い 本 資 料 の 目 的 1. 本 資 料 は 企 業 会 計 基 準 適 用 指 針 公 開 草 案 第 54 号 繰
18 国立高等専門学校機構
様 式 1 公 表 されるべき 事 項 独 立 行 政 法 人 国 立 高 等 専 門 学 校 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 当 機 構 役 員 給 与 規 則 で 文 部 科
Microsoft PowerPoint 神戸大学講義（前半）開示.ppt
事 業 戦 略 策 定 作 業 の 全 体 像 と 分 析 の 進 め 方 2012 年 4 月 7 日 株 式 会 社 経 営 共 創 基 盤 Industrial Growth Platform, Inc. (IGPI) SEM003071016 株 式 会 社 経 営 共 創 基 盤 All Rights Reserved 事 前 課 題 あなたはある 消 費 財 メーカーの 経 営 企 画
<4D F736F F D F8D828D5A939982CC8EF68BC697BF96B38F9E89BB82CC8A6791E52E646F63>
平 成 22 年 11 月 9 日 高 校 等 の 授 業 料 無 償 化 の 拡 大 検 討 案 以 下 は 大 阪 府 の 検 討 案 の 概 要 であり 最 終 的 には 平 成 23 年 2 月 議 会 での 予 算 の 議 決 を 経 て 方 針 を 確 定 する 予 定 です Ⅰ. 検 討 案 の 骨 子 平 成 23 年 度 から 大 阪 の 子 どもたちが 中 学 校 卒 業 時 の
1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい (1)24 年 度 から 開 始 した 各 市 町 村 における 人 農 地 プラン ( 地 域 の 農 業 者 の 徹 底 した 話 合 いにより 人 農 地 問 題 の 解 決 方 向 や 地 域 農 業 の 将 来 のあり 方 を 明 確 にしてい
( 資 料 3-2) 農 地 中 間 管 理 機 構 に 関 する Q&A 1 農 地 中 間 管 理 機 構 のねらい 1 2 機 構 の 借 受 け 貸 付 けの 手 順 3 3 機 構 に 関 する 市 町 村 の 役 割 4 4 機 構 に 関 する 農 業 委 員 会 の 役 割 4 5 機 構 に 関 する 農 協 の 役 割 4 6 農 地 中 間 管 理 機 構 と 従 来 の 農
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株 式 会 社 国 際 協 力 銀 行 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 25 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 国 会 で 認 められた 予 算 に 従 い 国 家 公 務 員 指 定 職 に 準 じた 水 準 としている なお 役 員
(Microsoft Word - \212\356\226{\225\373\220j2014220_\217C\220\263\201j.doc)
平 成 26 年 2 月 20 日 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 年 金 資 産 運 用 の 基 本 方 針 日 本 医 師 従 業 員 国 民 年 金 基 金 ( 以 下 当 基 金 という)は 年 金 給 付 等 積 立 金 ( 以 下 年 金 資 産 という)の 運 用 にあたり 以 下 の 基 本 方 針 を 定 める 当 基 金 から 年 金 資 産 の 管 理 又
平成24年度税制改正要望 公募結果 153. 不動産取得税
項 目 : 153. 不 動 産 取 得 税 岩 手 県 ( 商 工 労 働 観 光 部 企 業 立 地 推 進 課 ) 被 災 地 域 の 企 業 が 投 資 する 再 生 可 能 エネルギー 設 備 に 対 する 課 税 免 除 大 震 災 津 波 において 被 災 地 域 では 電 気 水 道 ガスなどのインフラ 機 能 が 喪 失 し 工 場 では 稼 働 再 開 まで 長 期 間 を 要
スライド 1
公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 について 厚 生 労 働 省 年 金 局 公 的 年 金 制 度 の 健 全 性 及 び 信 頼 性 の 確 保 のための 厚 生 年 金 保 険 法 等 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 25 年 法 律 第 63 号 )の 概 要
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国 立 大 学 法 人 新 潟 大 学 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 平 成 18 年 度 における 役 員 報 酬 についての 業 績 反 映 のさせ 方 本 学 が 定 める 役 員 に 支 給 する 期 末 特 別 手 当 (ボーナス)において, 役 員 の 本 給
った 場 合 など 監 事 の 任 務 懈 怠 の 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 減 算 する (8) 役 員 の 法 人 に 対 する 特 段 の 貢 献 が 認 められる 場 合 は その 程 度 に 応 じて 業 績 勘 案 率 を 加 算 することができる
独 立 行 政 法 人 の 役 員 の 退 職 金 に 係 る 業 績 勘 案 率 の 算 定 ルールについて 平 成 27 年 5 月 25 日 総 務 大 臣 決 定 独 立 行 政 法 人 特 殊 法 人 及 び 認 可 法 人 の 役 員 の 退 職 金 について ( 平 成 27 年 3 月 24 日 閣 議 決 定 以 下 閣 議 決 定 という )に 基 づき 独 立 行 政 法 人
03 平成28年度文部科学省税制改正要望事項
平 成 28 年 度 文 部 科 学 省 税 制 改 正 要 望 事 項 平 成 27 年 8 月 28 日 H27 税 制 改 正 要 望 事 項 1. 寄 附 税 制 の 拡 充 (1) 国 立 大 学 法 人 等 への 個 人 寄 附 に 係 る 税 額 控 除 の 導 入 等 所 得 税 等 新 設 (2) 学 校 法 人 への 個 人 寄 附 に 係 る 所 得 控 除 上 限 額 の 引
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
https://www.takara-dic-net.jp/xeditor_ne/xeditor_web/html_gene.
平 成 23 年 3 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 22 年 8 月 11 日 上 場 会 社 名 松 井 建 設 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 1810 URL http://www.matsui-ken.co.jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 松 井 隆 弘 ( 役 職
定款 変更
公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 定 款 第 1 章 総 則 ( 名 称 ) 第 1 条 この 法 人 は 公 益 社 団 法 人 宮 崎 県 農 業 振 興 公 社 ( 以 下 公 社 という )と 称 する ( 事 務 所 ) 第 2 条 公
（別紙３）保険会社向けの総合的な監督指針の一部を改正する（案）
監 督 指 針 Ⅱ 保 険 監 督 上 の 評 価 項 目 Ⅱ-2-7 商 品 開 発 に 係 る 内 部 管 理 態 勢 Ⅱ-2-7-2 主 な 着 眼 点 (1)~(4) (5) 関 連 部 門 との 連 携 1~3 4 関 連 部 門 は 販 売 量 拡 大 や 収 益 追 及 を 重 視 する 例 えば 営 業 推 進 部 門 や 収 益 部 門 から 不 当 な 影 響 を 受 けることなく
学校法人日本医科大学利益相反マネジメント規程
学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 利 益 相 反 マネジメント 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 この 規 程 は 学 校 法 人 日 本 医 科 大 学 ( 以 下 本 法 人 という )が 本 法 人 利 益 相 反 マネジメントポリシー( 平 成 18 年 12 月 1 日 制 定 )の 精 神 に 則 り 教 職 員 等 の 産 学 官 連 携 活 動 に 伴 い
その 他 事 業 推 進 体 制 平 成 20 年 3 月 26 日 に 石 垣 島 国 営 土 地 改 良 事 業 推 進 協 議 会 を 設 立 し 事 業 を 推 進 ( 構 成 : 石 垣 市 石 垣 市 議 会 石 垣 島 土 地 改 良 区 石 垣 市 農 業 委 員 会 沖 縄 県 農
国 営 かんがい 排 水 事 業 石 垣 島 地 区 事 業 の 概 要 本 事 業 は 沖 縄 本 島 から 南 西 約 400kmにある 石 垣 島 に 位 置 する 石 垣 市 の4,338haの 農 業 地 帯 において 農 業 用 水 の 安 定 供 給 を 図 るため 農 業 水 利 施 設 の 改 修 整 備 を 行 うものである 事 業 の 目 的 必 要 性 本 地 区 は さとうきびを
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Ⅳ 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 見 直 しについて 見 直 しの 背 景 と 基 本 的 考 え 方 総 務 省 では 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 の 今 後 のあり 方 等 について 検 討 を 行 うため 平 成 年 6 月 8 日 から 地 方 公 営 企 業 会 計 制 度 等 研 究 会 を 開 催 し その 研 究 会 で 報 告 書 が 取 り まとめられました
養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者 とし 死 亡 保 険 金 及 び 満 期 保 険 金 のいずれも 会 社 を 受 取 人 とする 養 老 保 険 に 加 入 してい る 場 合 を 解 説 します 資 金 繰 りの 都
平 成 22 年 4 月 1 日 現 在 の 法 令 等 に 準 拠 Up Newsletter 養 老 保 険 の 減 額 逓 増 定 期 保 険 の 取 扱 い 変 更 介 護 費 用 保 険 の 導 入 企 業 の 保 険 のポイント http://www.up-firm.com 1 養 老 保 険 の 減 額 払 済 保 険 への 変 更 1. 設 例 会 社 が 役 員 を 被 保 険 者
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恵 庭 市 教 員 住 宅 のあり 方 基 本 方 針 平 成 25 年 2 月 恵 庭 市 教 育 委 員 会 目 次 1. 教 員 住 宅 の 現 状 (1) 教 員 住 宅 の 役 割 1 (2) 教 員 住 宅 の 実 態 1 (3) 環 境 の 変 化 1 (4) 教 員 の 住 宅 事 情 1 2 2. 基 本 方 針 の 目 的 2 3.あり 方 検 討 会 議 の 答 申 内 容
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リスクマネジメントおよび コンプライアンス 規 程 株 式 会 社 不 二 ビルサービス リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 1 リスクマネジメントおよびコンプライアンス 規 程 第 1 章 総 則 ( 目 的 ) 第 1 条 本 規 程 は 当 社 におけるリスクマネジメントに 関 して 必 要 な 事 項 を 定 め もってリスクの 防 止 および 会 社 損 失 の 最 小 化
(5) 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しの 実 施 状 況 について 概 要 の 給 与 制 度 の 総 合 的 見 直 しにおいては 俸 給 表 の 水 準 の 平 均 2の 引 き 下 げ 及 び 地 域 手 当 の 支 給 割 合 の 見 直 し 等 に 取 り 組 むとされている
清 瀬 市 の 給 与 定 員 管 理 等 について 1 総 括 (1) 件 費 の 状 況 ( 普 通 会 計 決 算 ) 住 民 基 本 台 帳 口 歳 出 額 実 質 収 支 件 費 件 費 率 ( 参 考 ) (25 年 度 末 ) 25 年 度 千 74,247 27,195,534 A 768,602 千 4,616,550 B 千 17.0 B/A 昨 年 度 の 件 費 率 17.3
弁護士報酬規定（抜粋）
はなみずき 法 律 事 務 所 弁 護 士 報 酬 規 定 ( 抜 粋 ) 2008 年 10 月 改 訂 2014 年 4 月 * 以 下 の 弁 護 士 報 酬 は いずれも 税 込 です ただし D E L の2の 表 に 基 づき 算 出 さ れた 金 額 については 消 費 税 を 上 乗 せした 額 を 弁 護 士 報 酬 とします 目 次 A 法 律 相 談 料 B 顧 問 料 C 手
Microsoft Word - ★ＨＰ版平成２７年度検査の結果
平 成 7 年 度 検 査 結 果 について () 検 査 体 制 等 農 政 部 農 地 整 備 課 の 検 査 員 名 以 上 により 土 地 改 良 区 等 あたり 日 間 から 日 間 実 施 しました 農 業 振 興 事 務 所 の 土 地 改 良 区 指 導 担 当 職 員 及 び 関 係 市 町 職 員 が 立 会 いました () 検 査 件 数 定 期 検 査 8( 土 地 改 良
推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担
アクションプラン 全 体 計 画 ( 平 成 23~27 年 ) H25 推 進 項 目 15 人 材 育 成 の 強 化 重 要 A 番 号 取 組 事 業 名 151 職 員 の 専 門 性 向 上 作 成 日 H25.4.1 更 新 日 H26.3.31 担 当 部 署 32 総 務 部 人 事 課 責 任 者 吉 田 克 夫 担 当 者 人 事 人 材 育 成 担 当 取 組 年 H23 ~
検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 簡 易 収 支 の 世 帯 からサンプリング 世 帯 名 作 成 事 務 の 廃 止 4 5 必 要 な 世 帯 数 の 確 保 が 可 能 か 簡 易 収 支 を 実 施 している 民 間 事 業 者 との 連 絡 等 に 伴 う 事 務 の 複 雑
等 の 当 初 見 直 し 案 の 検 討 状 況 について 資 料 1-1 項 目 名 検 討 検 討 の 進 め 方 検 討 状 況 都 道 府 県 担 当 者 との 意 見 交 換 では 結 果 精 度 の 低 下 に 伴 い 結 果 が 活 用 されなくなった 場 合 の 員 のモチベーション 低 下 の 可 能 性 や 員 の 配 置 換 え 等 についての 考 慮 が 必 要 との 意
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 2 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Ⅱ 国 地 方 公 共 団 体 公 共 公 益 法 人 等 の 消 費 税 Q&A ( 問 1) 免 税 期 間 における 起 債 の 償 還 元 金 に 充 てるための 補 助 金 等 の 使 途 の 特 定 Q 地 方 公 共 団 体 の 特 別 会 計 が 消 費 税 の 納 税 義 務 が 免 除 される 課 税 期 間
主要生活道路について
議 題 2 資 料 1. 本 日 の 検 討 テーマ 主 要 生 活 道 路 について 基 本 構 想 ( 平 成 23 年 3 月 の 中 間 報 告 資 料 )では 主 要 生 活 道 路 A~C 主 要 生 活 道 路 D~G の2 種 類 の 主 要 生 活 道 路 整 備 を 提 言 しています 各 路 線 の 具 体 的 な 整 備 手 法 については 地 区 計 画 制 度 の 適 用
学校安全の推進に関する計画の取組事例
学 校 安 全 の 推 進 に 関 する 計 画 と Ⅱ 学 校 安 全 を 推 進 するための 方 策 項 目 1. 安 全 に 関 する 教 育 の 充 実 方 策 (1) 安 全 教 育 にお ける 主 体 的 に 行 動 する 態 度 や 共 助 公 助 の 視 点 (2) 教 育 手 法 の 改 善 被 災 地 へのボランティア 活 動 を 行 う 学 校 等 の 生 きる 力 をはぐくむ
入 札 参 加 者 は 入 札 の 執 行 完 了 に 至 るまではいつでも 入 札 を 辞 退 することができ これを 理 由 として 以 降 の 指 名 等 において 不 利 益 な 取 扱 いを 受 けることはない 12 入 札 保 証 金 免 除 13 契 約 保 証 金 免 除 14 入
入 札 公 告 次 のとおり 一 般 競 争 入 札 に 付 します なお 本 業 務 の 契 約 締 結 は 当 該 業 務 に 係 る 平 成 27 年 度 予 算 の 執 行 が 可 能 となってい ることを 条 件 とします 平 成 27 年 2 月 17 日 独 立 行 政 法 人 鉄 道 建 設 運 輸 施 設 整 備 支 援 機 構 契 約 担 当 役 鉄 道 建 設 本 部 九 州
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土 木 部 建 築 設 計 及 び 工 事 監 理 等 委 託 業 務 成 績 評 定 要 領 の 運 用 ( 建 築 設 計 等 委 託 業 務 編 ) ( 評 定 の 方 法 ) 第 1 評 定 者 は 評 定 を 行 おうとする 業 務 ( 以 下 対 象 業 務 という )について 別 添 の 採 点 表 により 評 定 を 行 うものとし 評 価 項 目 評 価 の 視 点 及 び 評 価
固定資産評価審査申出とは
H28.4 伊 那 市 固 定 資 産 評 価 審 査 委 員 会 1 固 定 資 産 評 価 審 査 申 出 とは 固 定 資 産 税 の 納 税 者 は 固 定 資 産 課 税 台 帳 に 登 録 された 価 格 に 不 服 がある 場 合 固 定 資 産 評 価 審 査 委 員 会 に 審 査 の 申 出 ( 以 下 審 査 申 出 といいます )ができます 固 定 資 産 評 価 審 査 委
( 別 途 調 査 様 式 1) 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 等 1 列 2 列 3 列 4 列 5 列 6 列 7 列 8 列 9 列 10 列 11 列 12 列 13 列 14 列 15 列 16 列 17 列 18 列 19 列 20 列 21 列 22 列 固 定
資 料 10 減 損 損 失 及 び 資 本 金 の 変 動 に 関 する 調 査 記 載 上 の 注 意 事 項 当 調 査 は 減 損 損 失 を 認 識 するに 至 った 経 緯 資 本 金 の の 変 動 等 を 把 握 するために 調 査 する ものである 調 査 対 象 は 地 方 公 営 企 業 状 況 調 査 の 対 象 となっている 法 適 用 企 業 とする Ⅰ 提 出 物 について
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209 210 1 2 4 3 ab c a 211 b c 212 1 3 50,000 30,000 20,000 2 10 100,000 1 10,000 10 =100,000 3 10 1,000,000 1 100,000 10 =1,000,000 23 1,200,000 1 40,000 5 400,000 2 10 5 10,000 3 1 500,000 1 100,000
1. 前 払 式 支 払 手 段 サーバ 型 の 前 払 式 支 払 手 段 に 関 する 利 用 者 保 護 等 発 行 者 があらかじめ 利 用 者 から 資 金 を 受 け 取 り 財 サービスを 受 ける 際 の 支 払 手 段 として 前 払 式 支 払 手 段 が 発 行 される 場 合
決 済 WG 7-1 論 点 の 整 理 1. 前 払 式 支 払 手 段 サーバ 型 の 前 払 式 支 払 手 段 に 関 する 利 用 者 保 護 等 発 行 者 があらかじめ 利 用 者 から 資 金 を 受 け 取 り 財 サービスを 受 ける 際 の 支 払 手 段 として 前 払 式 支 払 手 段 が 発 行 される 場 合 紙 ICチップ 等 の 有 体 物 にその 価 値 が 記
Microsoft Word - 140611行革PF法案-0概要
行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 共 同 立 法 行 革 プラットフォーム 法 案 について ( 総 合 的 な 行 財 政 改 革 を 推 進 するための 基 盤 の 整 備 に 関 する 法 律 案 ) 1. 行 政 改 革 に 関 する 野 党 実 務 者 協 議 について (1) 構 成 ( 共 同 代 表 ) 前 原 誠 司 衆 議 院 議 員 ( 民 主 党 )
参 考 様 式 再 就 者 から 依 頼 等 を 受 けた 場 合 の 届 出 公 平 委 員 会 委 員 長 様 年 月 日 地 方 公 務 員 法 ( 昭 和 25 年 法 律 第 261 号 ) 第 38 条 の2 第 7 項 規 定 に 基 づき 下 記 のとおり 届 出 を します この
現 員 退 された 元 地 方 公 務 員 の 退 管 理 の 適 正 の 確 保 について 員 のかたは ご 留 意 願 います 地 方 公 務 員 法 及 び 地 方 独 立 行 政 法 人 法 の 一 部 を 改 正 する 法 律 ( 平 成 26 年 法 律 第 34 号 )が 公 布 され 地 方 公 共 団 体 における 退 管 理 の 確 保 にため 以 下 のことについて 規 定 され
しかし 主 に 欧 州 の 一 部 の 回 答 者 は 受 託 責 任 について 資 源 配 分 の 意 思 決 定 の 有 用 性 とは 独 立 の 財 務 報 告 の 目 的 とすべきであると 回 答 した 本 ED に 対 する ASBJ のコメント レターにおける 意 見 経 営 者 の 受
第 337 回 企 業 会 計 基 準 委 員 会 資 料 番 号 日 付 審 議 (2)-3 2016 年 5 月 31 日 プロジェクト 項 目 概 念 フレームワーク 概 念 フレームワークの 見 直 しに 関 する IASB における 議 論 の 状 況 Ⅰ. 本 資 料 の 目 的 1. 2016 年 5 月 の 国 際 会 計 基 準 審 議 会 (IASB)ボード 会 議 では 公 開
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諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 2 1 年 6 月 1 8 日 ( 平 成 2 1 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 2 9 5 号 ) 答 申 日 : 平 成 2 2 年 2 月 8 日 ( 平 成 2 1 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 5 1 4 号 ) 事 件 名 : 法 人 課 税 部 門 における 消 費 税 還 付 申 告 に 係 る 事 務 処 理 手
学校教育法等の一部を改正する法律の施行に伴う文部科学省関係省令の整備に関する省令等について（通知）
27 文 科 初 第 1593 号 平 成 28 年 3 月 22 日 各 都 道 府 県 知 事 各 都 道 府 県 教 育 委 員 会 各 指 定 都 市 教 育 委 員 会 殿 附 属 学 校 を 置 く 各 国 立 大 学 法 人 学 長 構 造 改 革 特 別 区 域 法 第 12 条 第 1 項 の 認 定 を 受 けた 地 方 公 共 団 体 の 長 文 部 科 学 省 初 等 中 等
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参 加 者 の 有 無 を 確 認 する 公 募 手 続 に 係 る 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 求 める 公 示 平 成 19 年 4 月 12 日 九 州 地 方 整 備 局 熊 本 河 川 国 道 事 務 所 長 七 條 牧 生 次 のとおり 参 加 意 思 確 認 書 の 提 出 を 招 請 する 1. 業 務 概 要 (1) 業 務 名 用 地 補 償 総 合 技 術 (
答申第585号
別 紙 諮 問 第 722 号 答 申 1 審 査 会 の 結 論 平 成 23 年 月 日 区 営 業 所 で 起 きた 物 損 事 故 に 関 する 全 ての 内 容 の 文 書 の 開 示 請 求 に 対 し 終 業 点 呼 記 録 簿 ほか7 件 を 対 象 公 文 書 として 特 定 し 一 部 開 示 と した 決 定 は 妥 当 である 2 審 査 請 求 の 内 容 (1) 審 査
1. 中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 の 目 的 (1) 生 産 性 向 上 の 必 要 性 (3) 業 種 別 の 経 営 課 題 への 対 応 少 子 高 齢 化 人 手 不 足 等 の 状 況 において 効 果 的 に 付 加 価 値 を 生 み 出 せるよう 製 造 業 はもとより
資 料 5 中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 について 平 成 28 年 6 月 1. 中 小 企 業 等 経 営 強 化 法 の 目 的 (1) 生 産 性 向 上 の 必 要 性 (3) 業 種 別 の 経 営 課 題 への 対 応 少 子 高 齢 化 人 手 不 足 等 の 状 況 において 効 果 的 に 付 加 価 値 を 生 み 出 せるよう 製 造 業 はもとより 相 対 的 により
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 27 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 A 18,248 11,166 4,897 119 2,066 6,42
独 立 行 政 法 人 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 北 方 領 土 問 題 対 策 協 会 は 北 方 領 土 問 題 その 他 北 方 地 域 に 関 する
(1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の 受 給 者 に 時 効 特 例 法 施 行 後 厚 生 年 金 期 間 Dが 判 明 した Bは 事 業 所 記 号 が
参 考 資 料 2 時 効 特 例 給 付 の 業 務 実 態 等 に 関 す る 調 査 結 果 に つ い て ( 報 告 書 で 取 り 上 げられた 10 ケースに 該 当 する 事 例 の 具 体 的 イメージ) (1)1オールゼロ 記 録 ケース 厚 生 年 金 期 間 A B 及 びCに 係 る 旧 厚 生 年 金 保 険 法 の 老 齢 年 金 ( 以 下 旧 厚 老 という )の
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諮 問 庁 : 国 土 交 通 大 臣 諮 問 日 : 平 成 20 年 6 月 16 日 ( 平 成 20 年 ( 行 情 ) 諮 問 第 363 号 ) 答 申 日 : 平 成 21 年 4 月 8 日 ( 平 成 21 年 度 ( 行 情 ) 答 申 第 1 号 ) 事 件 名 : 引 継 書 の 一 部 開 示 決 定 に 関 する 件 答 申 書 第 1 審 査 会 の 結 論 平 成 19
災害時の賃貸住宅居住者の居住の安定確保について
参 考 資 料 7 災 害 時 の 賃 貸 住 宅 居 住 者 の 居 住 の 安 定 確 保 について 平 成 24 年 11 月 国 土 交 通 省 住 宅 局 1. 東 日 本 大 震 災 で 住 居 を 失 われた 方 への 居 住 の 安 定 の 確 保 震 災 発 生 復 旧 期 復 興 期 東 日 本 大 震 災 住 宅 が 滅 失 避 難 所 等 2012.3.11 17:00 時
定款
地 方 公 務 員 共 済 組 合 連 合 会 定 款 ( 昭 和 59 年 4 月 1 日 ) 変 更 昭 和 59 年 12 月 1 日 平 成 11 年 4 月 1 日 平 成 21 年 3 月 31 日 昭 和 60 年 3 月 31 日 平 成 12 年 5 月 12 日 平 成 21 年 8 月 7 日 昭 和 61 年 4 月 1 日 平 成 13 年 5 月 8 日 平 成 24 年
平成２２年度
平 成 2 2 年 度 新 地 方 公 会 計 制 度 基 準 モデル による 佐 呂 間 町 の 財 務 書 類 北 海 道 佐 呂 間 町 ( 企 画 財 政 課 ) 目 次 Ⅰ 新 しい 地 方 公 会 計 制 度 の 概 要 Ⅱ 平 成 22 年 度 佐 呂 間 町 財 務 書 類 Ⅰ 新 しい 地 方 公 会 計 制 度 の 概 要 市 町 村 など 地 方 公 共 団 体 の 財 務 情
注 記 事 項 (1) 当 四 半 期 連 結 累 計 期 間 における 重 要 な 子 会 社 の 異 動 : 無 (2) 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の 作 成 に 特 有 の 会 計 処 理 の 適 用 : 有 ( 注 ) 詳 細 は 添 付 資 料 4ページ 2.サマリー 情 報 (
平 成 27 年 12 月 期 第 1 四 半 期 決 算 短 信 日 本 基 準 ( 連 結 ) 平 成 27 年 5 月 13 日 上 場 会 社 名 KLab 株 式 会 社 上 場 取 引 所 東 コ ー ド 番 号 3656 URL http://www.klab.com/jp/ 代 表 者 ( 役 職 名 ) 代 表 取 締 役 社 長 ( 氏 名 ) 真 田 哲 弥 問 合 せ 先 責
1 総 合 設 計 一 定 規 模 以 上 の 敷 地 面 積 及 び 一 定 割 合 以 上 の 空 地 を 有 する 建 築 計 画 について 特 定 行 政 庁 の 許 可 により 容 積 率 斜 線 制 限 などの 制 限 を 緩 和 する 制 度 である 建 築 敷 地 の 共 同 化 や
参 考 資 料 1-17 民 間 都 市 整 備 事 業 建 築 計 画 に 関 わる 関 連 制 度 の 整 理 都 市 開 発 諸 制 度 には 公 開 空 地 の 確 保 など 公 共 的 な 貢 献 を 行 う 建 築 計 画 に 対 して 容 積 率 や 斜 線 制 限 などの 建 築 基 準 法 に 定 める 形 態 規 制 を 緩 和 することにより 市 街 地 環 境 の 向 上 に
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日 本 司 法 支 援 センター( 法 人 番 号 2011205001573)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 センターの 主 要 事 業 は 総 合 法 律 支 援 に 関 する 事 業 である 役
2 役 員 の 報 酬 等 の 支 給 状 況 平 成 26 年 度 年 間 報 酬 等 の 総 額 就 任 退 任 の 状 況 役 名 報 酬 ( 給 与 ) 賞 与 その 他 ( 内 容 ) 就 任 退 任 法 人 の 長 副 理 事 長 A 理 事 16,638 10,332 4,446 1,
原 子 力 損 害 賠 償 廃 炉 等 支 援 機 構 の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について 別 添 Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 機 構 は 未 曽 有 の 大 事 故 となった 平 成 23 年 3 月 の 東 京 電 力 福 島
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平 成 25年 度 事 業 計 画 書 1. 基 本 方 針 観 光 立 国 の 実 現 を 図 るためには 観 光 の 主 体 である 地 域 におけ る 観 光 振 興 のための 活 動 を 支 援 し その 促 進 を 図 るとともに 地 域 と 産 業 界 の 幅 広 い 連 携 を 促 進 し 提 言 活 動 や 各 種 の 事 業 等 を 行 うことが 重 要 である 今 年 度 より
m07 北見工業大学 様式①
国 立 大 学 法 人 北 見 工 業 大 学 ( 法 人 番 号 6460305000387)の 役 職 員 の 報 酬 給 与 等 について Ⅰ 役 員 報 酬 等 について 1 役 員 報 酬 についての 基 本 方 針 に 関 する 事 項 1 役 員 報 酬 の 支 給 水 準 の 設 定 についての 考 え 方 当 該 法 人 の 主 要 事 業 は 教 育 研 究 事 業 である 役
4 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 若 しくはその 委 任 を 受 けた 者 又 は 監 査 委 員 の 監 査 に 応 じなければ ならない ( 状 況 報 告 ) 第 7 条 承 認 コミュニティ 組 織 は 市 長 が 必 要 と 認 めるときは 交 付 金 事 業 の 遂 行 の
地 域 づくり 一 括 交 付 金 の 交 付 に 関 する 要 綱 ( 趣 旨 ) 第 1 条 この 要 綱 は 川 西 市 地 域 分 権 の 推 進 に 関 する 条 例 ( 平 成 26 年 川 西 市 条 例 第 10 号 以 下 条 例 という ) 第 14 条 の 規 定 に 基 づく 地 域 づくり 一 括 交 付 金 ( 以 下 交 付 金 という )の 交 付 に 関 し 必 要
容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保 することを 目 的 として 行 われており 市 街 地 環
資 料 2-2 容 積 率 規 制 等 について Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism 容 積 率 制 限 の 概 要 1 容 積 率 制 限 の 目 的 地 域 で 行 われる 各 種 の 社 会 経 済 活 動 の 総 量 を 誘 導 することにより 建 築 物 と 道 路 等 の 公 共 施 設 とのバランスを 確 保
01.活性化計画（上大久保）
別 記 様 式 第 1 号 ( 第 四 関 係 ) か み お お く ぼ 上 大 久 保 ち く 地 区 か っ せ い か 活 性 化 け い か く 計 画 栃 木 県 鹿 沼 市 平 成 26 年 2 月 1 活 性 化 計 画 の 目 標 及 び 計 画 期 間 計 画 の 名 称 上 大 久 保 地 区 活 性 化 計 画 都 道 府 県 名 栃 木 県 市 町 村 名 鹿 沼 市 地
疑わしい取引の参考事例
( 別 添 ) 疑 わしい 取 引 の 参 考 事 例 記 号 記 号 記 号 記 号 預 金 取 扱 い 金 融 機 関 保 険 会 社 証 券 会 社 外 国 証 券 会 社 及 び 投 資 信 託 委 託 業 者 証 券 金 融 会 社 貸 金 業 者 抵 当 証 券 業 者 商 品 投 資 販 売 業 者 小 口 債 権 販 売 業 者 不 動 産 特 定 共 同 事 業 者 金 融 先 物
添 付 資 料 の 目 次 1. 当 四 半 期 決 算 に 関 する 定 性 的 情 報 2 (1) 経 営 成 績 に 関 する 説 明 2 (2) 財 政 状 態 に 関 する 説 明 2 (3) 連 結 業 績 予 想 などの 将 来 予 測 情 報 に 関 する 説 明 3 2.サマリー 情 報 ( 注 記 事 項 )に 関 する 事 項 3 (1) 四 半 期 連 結 財 務 諸 表 の
Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果 課 題 を 検 証 し その 改 善 を 図 るもに 学 校 におけ
Ⅰ 調 査 の 概 要 Ⅱ 札 幌 の 子 どもの 学 力 学 習 意 欲 等 について Ⅲ 学 力 調 査 の 結 果 概 要 及 び 改 善 の 方 向 等 について Ⅰ 調 査 の 概 要 1 目 的 義 務 教 育 の 機 会 均 等 その 水 準 の 維 持 向 上 の 観 点 から 的 な 児 童 生 徒 の 学 力 や 学 習 状 況 を 把 握 分 析 し 教 育 施 策 の 成 果
連結計算書
第 54 期 決 算 公 告 貸 借 対 照 表 ( 平 成 27 年 3 月 31 日 現 在 ) ( 単 位 : 百 万 円 ) 科 目 金 額 科 目 金 額 ( 資 産 の 部 ) ( 負 債 の 部 ) 流 動 資 産 728,213 流 動 負 債 527,973 現 金 及 び 預 金 22,917 短 期 借 入 金 398,450 営 業 貸 付 金 714,350 1 年 内 返
23信託の会計処理に関する実務上の取扱い
実 務 対 応 報 告 第 23 号 信 託 の 会 計 処 理 に 関 する 実 務 上 の 取 扱 い 平 成 19 年 8 月 2 日 企 業 会 計 基 準 委 員 会 本 実 務 対 応 報 告 は 平 成 20 年 12 月 26 日 までに 公 表 された 次 の 会 計 基 準 等 による 修 正 が 反 映 されている (1) 企 業 会 計 基 準 第 16 号 持 分 法 に
Microsoft Word - 19年度（行個）答申第94号.doc
諮 問 庁 : 国 税 庁 長 官 諮 問 日 : 平 成 19 年 9 月 6 日 ( 平 成 19 年 ( 行 個 ) 諮 問 第 86 号 ) 答 申 日 : 平 成 20 年 1 月 30 日 ( 平 成 19 年 度 ( 行 個 ) 答 申 第 94 号 ) 事 件 名 : 本 人 に 係 る 公 的 年 金 等 の 源 泉 徴 収 票 の 不 開 示 決 定 ( 存 否 応 答 拒 否
第4回税制調査会 総4-1
平 成 25 年 12 月 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 税 制 調 査 会 国 際 課 税 ディスカッショングループ 国 際 課 税 原 則 の 総 合 主 義 から 帰 属 主 義 への 見 直 し 1. 見 直 しの 背 景 意 義 外 国 法 人 及 び 非 居 住 者 ( 以 下 外 国 法 人 等 という )に 対 する 課 税 原
2. 会 計 規 程 の 業 務 (1) 規 程 と 実 際 の 業 務 の 調 査 規 程 や 運 用 方 針 に 規 定 されている 業 務 ( 帳 票 )が 実 際 に 行 われているか( 作 成 されている か)どうかについて 調 べてみた 以 下 の 表 は 規 程 の 条 項 とそこに
第 7 章 会 計 規 程 1. 会 計 規 程 の 概 要 (1) 規 程 及 び 目 的 平 成 18 年 度 に 病 院 事 業 管 理 者 を 設 置 して 札 幌 市 病 院 局 会 計 規 程 ( 平 成 18 年 札 幌 市 病 院 局 規 程 第 37 号 以 下 この 章 で 規 程 という )を 定 め これに 則 って 会 計 処 理 が 行 わ れていなお 規 程 の 具 体
通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら) 作 成 交 付 主 な 記 載 事 項 全 国 ( 外 国 人 含 む)に 郵 送 で 配 布 希 望 者 に 交
1 マイナンバー 制 度 の 導 について( 案 ) 平 成 27 年 7 22 日 部 会 議 資 料 総 務 部 ( 政 管 理 課 情 報 政 策 課 庶 務 課 ) 市 活 部 ( 市 窓 課 籍 住 記 録 課 ) 通 知 カード と 個 人 番 号 カード の 違 い 2 通 知 カード ( 紙 )/H27.10 個 人 番 号 カード (ICカード)/H28.1 様 式 (おもて) (うら)
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051102 87 取 組 施 策 国 や 研 究 機 関 への 派 遣 研 修 による 資 質 向 上 の 推 進 鳥 インフルエンザ 等 新 たな 感 染 症 等 に 対 する 検 査 技 術 の 習 得 など 職 員 の 専 門
新 行 財 政 改 革 推 進 大 綱 実 施 計 画 個 票 2051101 86 取 組 施 策 地 方 政 府 を 担 う 職 員 像 の 策 定 と 人 材 育 成 ( 新 人 材 育 成 ビジョンの 策 定 ) 平 成 17 年 度 静 岡 市 人 材 育 成 ビジョン を 策 定 平 成 20 年 度 進 捗 管 理 に 伴 う 一 部 改 訂 職 員 セッションの 試 行 を 行 った