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- しおり やがい
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1 平成 27 年 4 月 教育委員会事務局教職員 福利課 高知市丸ノ内 1 丁目 7-52 TEL(088) FAX(088) @ken.pref.kochi.lg.jp
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3 この資料は 平成 27 年 4 月 1 日現在の制度に基づき作成しています 退職手当は 職員の退職手当に関する条例 に基づいて支給されます 1 教職員 福利課への提出書類 1 退職手当支給申出書 (15ページ) 2 退職所得申告書 (16ページ) 3 その他確認資料 ( 退職手当を振り込む本人名義の預金通帳の写し ) 2 支払時期 毎年 3 月末の退職者については 4 月下旬に口座振込しています 退職手当の計算方法 2 退職理由別支給率 別表 1 3 給料表別の退職手当調整額の適用区分 別表 2 別表 3 4 退職手当における勤続年数の計算について 6 退職手当の計算 8 退職手当を計算してみよう 11 退職手当 ( 退職所得 ) に係る税金 14 退職手当支給申出書 15 退職所得申告書 16 退職手当の仮計算について
4 退職手当の計算方法は次のとおりです 退職手当額 = 基本額 給料月額 退職理由別 勤続年数別支給率 + 退職手当調整額 ただし 平成 18 年 4 月 1 日の制度改正に伴う経過措置があるため 退職手当額は A: 新制度の退職手当額 ( 上記の計算方法で算出した退職手当額 ) と B: 旧制度の退職手当額 (H 現在の額 ) を比較し 金額の多い方となります B: 旧制度の退職手当額 = 給料月額 退職理由別 勤続年数別支給率 A: 新制度の退職手当額 B: 旧制度の退職手当額 (H 現在の額 ) 給料月額 退職時の給料月額 ( 切替えに伴う現給保障額や 教職調整額 給料の調整額を含みます ) ただし H から経過措置として支給されている給料月額改正前と改正後の差額 ( 現給保障額 ) は含みません H 現在の給料月額 ( 教職調整額 給料の調整額を含みます ) 支給率 新制度の支給率 ( 別表 1 <3 ヘ ーシ > を参照 ) 旧制度 (H 現在 ) の支給率 ( 別表 1 <3 ヘ ーシ > を参照 ) 退職理由現に退職した理由 勤続年数退職時までの期間 H までの期間 1 育児休業の終期が平成 4 年 4 月 1 日以降の場合のみ 子が 1 歳に達した日の属する月までの期間 1/3 を除算 2 育児短時間勤務をした期間 1/2 を除算 休職期間等の除算方法 3 休職 育児休業 ( 上記 1 を除く ) 停職等 4 配偶者同行休業 平成 26 年 7 月 8 日施行 1/2 を除算 全期間除算 制度なし 5 職員組合専従の期間 全期間除算 全期間除算 除算の対象期間は 月の初日から月の末日までのすべての期間を含む月だけを基に計算します 勧奨退職による年齢加算 ( 勤続年数 25 年以上 ) 退職手当調整額 退職年度末の年齢による割増率 ( 退職時の年齢が 50 歳以上の場合 60 歳と退職時の年齢との差に相当する年数 1 年につき 2% を乗じた率 ) 職員の区分 ( 別表 2 別表 3 <4 5ヘ ーシ > の第 1 号 ~ 第 8 号区分 ) に応じて定められた額のうち 最も多いものから順に 第 1 位から第 60 位までの額を合計した額 ( 別表 2 別表 3 <4 5ヘ ーシ > を参照 ) H の年齢による割増率 (H の年齢が 50 歳以上の場合 60 歳と H の年齢との差に相当する年数 1 年につき 2% を乗じた率 ) 制度なし
5 退職理由別支給率 別表 1 平成 27 年 1 月 1 日から適用 区分 定年 勧奨等 自己都合 整理 公務死傷病 勤務公署移転等 公務外傷病その他 勤続年数 旧条例 新条例 旧条例 新条例 旧条例 新条例 旧条例 新条例 旧条例 新条例 年 旧条例 : 平成 18 年 3 月 31 日まで ( 平成 18 年改正条例に係る経過措置関係 ) 新条例 : 平成 18 年 4 月 1 日以降 - 3 -
6 特 2 級 は平成 21 年 4 月 1 日追記 別表 2 調整額区分 第 1 号区分 給料表別の退職手当調整額の適用区分 ( 平成 18 年 4 月 1 日以降 ) 調整月額 ( 単位 : 円 ) 給料表 小 中学校教育職高等学校等教育職行政職医療 ( 二 ) 技能職 50,000 9 級 第 2 号区分 45,850 4 級管理職手当 16% (69,500 円 ) 4 級管理職手当 16% (72,800 円 ) 8 級 第 3 号区分 41,700 4 級管理職手当 14% (60,800 円 ) 4 級管理職手当 14% (63,700 円 ) 7 級 7 級 第 4 号区分 33,350 4 級管理職手当 12% (52,100 円 ) 3 級管理職手当 12% (52,000 円 ) 4 級管理職手当 12% (54,600 円 ) 3 級管理職手当 12% (52,900 円 ) 6 級 6 級 ( 任用等級 2 等級 ( 任用等級 2 等級の者に限る ) の者に限る ) 第 5 号区分 25,000 3 級管理職手当 10% (43,700 円 ) 特 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 28 年を超える者又は在級年数が 9 年を超える者 ) 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 28 年を超える者 < 教諭 養護教諭 栄養教諭に限る >) 3 級管理職手当 10% (44,100 円 ) 特 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 28 年を超える者又は在級年数が 9 年を超える者 ) 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 28 年を超える者 < 教諭 養護教諭 栄養教諭に限る >) 6 級 ( 第 4 号区分に掲げる者を除く ) 5 級 6 級 ( 第 4 号区分に掲げる者を除く ) 5 級 ( 任命権者が定める者 ) 第 6 号区分 20,850 特 2 級 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 16 年を超える者 ) 特 2 級 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 16 年を超える者 ) 4 級 5 級 ( 第 5 号区分に掲げる者を除く ) 4 級 (H 以降は 3 級に切替 ) 第 7 号区分 16,700 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年を超える者 ) 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年を超える者 ) 3 級 4 級 3 級 3 級 第 8 号区分 0 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年以下の者 ) 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年以下の者 ) 2 級 1 級 2 級 1 級 2 級 1 級 短大卒業の場合 表中の経験年数は それぞれ2 年を加算します 平成 19 年 4 月から管理職手当が定額になっています 勤続期間が24 年以下の場合 調整額は下表のとおりになります 区分調整額 自己都合退職以外 自己都合退職 勤続 5 年以上 24 年以下 勤続 4 年以下 勤続 10 年以上 24 年以下 勤続 9 年以下 全額加算 調整額の 2 分の 1 を加算 調整額の 2 分の 1 を加算 加算なし < 例 > 退職区分 自己都合退職 勤続 20 年 調整額区分 1 第 6 号区分 =48 月 20,850 円 48 月 = 1,000,800 円 2 第 7 号区分 =12 月 16,700 円 12 月 = 200,400 円 調整額 ( 11,000,800 円 ,400 円 ) 1/2 = 600,600 円 - 4 -
7 第 1 号区分 別表 3 給料表別の退職手当調整額の適用区分 ( 平成 8 年 4 月 1 日 ~ 平成 18 年 3 月 31 日まで ) 調整額区分 調整月額 ( 単位 : 円 ) 給料表 小 中学校教育職高等学校等教育職行政職医療 ( 二 ) 技能職 50, 級 第 2 号区分 45,850 4 級 管理職手当 16% 4 級 管理職手当 16% 10 級 第 3 号区分 41,700 4 級 管理職手当 14% 4 級 管理職手当 14% 9 級 7 級 第 4 号区分 33,350 4 級 3 級 管理職手当 12% 4 級 3 級 管理職手当 12% 8 級 6 級 ( 任用等級 2 等級 ( 任用等級 2 等級の者に限る ) の者に限る ) 第 5 号区分 25,000 3 級 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 28 年を超える者 < 教諭 養護教諭 栄養教諭に限る >) 3 級 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 28 年を超える者 < 教諭 養護教諭 栄養教諭に限る >) 8 級 ( 第 4 号区分に掲げる者を除く ) 7 級 ( 任命権者が定める者 ) 6 級 ( 第 4 号区分に掲げる者を除く ) 5 級 ( 任命権者が定める者 ) 第 6 号区分 20,850 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 16 年を超える者 ) 2 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 16 年を超える者 ) 7 級 ( 第 5 号区分に掲げる者を除く ) 6 級 ( 任用等級 3 等級の者に限る ) 5 級 ( 任用等級 3 等級の者に限り 第 5 号区分に掲げる者を除く ) 6 級 第 7 号区分 16,700 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年を超える者 ) 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年を超える者 ) 6 級 5 級 ( 第 6 号区分に掲 ( 第 6 号区分に掲げる者を除く ) げる者を除く ) 5 級 4 級 ( 任用等級 4 等級の者に限る ) 4 級 3 級 ( 任用等級 4 等級の者に限る ) 5 級 4 級 第 8 号区分 0 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年以下の者 ) 2 級 1 級 (4 年制大学卒業後の経験年数が 9 年以下の者 ) 4 級 3 級 ( 第 7 号区分に掲 ( 第 7 号区分に掲げる者を除く ) げる者を除く ) 3 級 2 級 1 級 2 級 1 級 3 級 2 級 1 級 短大卒業の場合 表中の経験年数は それぞれ 2 年を加算します - 5 -
8 退職手当における勤続年数 ( 以下 勤続年数 という ) の計算について 1 1 年未満の端数の取扱い 勤続年数に 1 年未満の端数がある場合は その端数を切り捨てます ただし 退職者の在職期間が 6 月以上 1 年未満の場合には 1 年とします また 傷病又は死亡による退職 勤務公署の移転による退職 廃職 過員による整理退職については その退職者の在職期間が 1 年未満の場合には 1 年とします 計算例 : 採用 昭和 58 年 4 月 1 日 退職 平成 27 年 12 月 31 日 在職期間は 32 年 9 月となり 勤続年数は 1 年未満の端数である 9 月を切り捨て 32 年となります 2 月の途中での採用 退職における端数の取扱い 月の途中での採用や退職の場合 在職期間の計算では その月は 1 月とします 計算例 : 採用 昭和 58 年 4 月 7 日 退職 平成 27 年 12 月 20 日 昭和 58 年 4 月と平成 27 年 12 月は各々 1 月と計算し 在職期間は 32 年 9 月となり 勤続年数は 1 年未満の端数である 9 月を切り捨て 32 年となります 3 期限付講師 ( 臨時的任用職員 ) の任用期間の取扱い 高知県に正規職員として採用される前の本県での期限付講師の任用期間は 任用期間が採用日に連続している場合には在職期間に通算します ( 期限付講師として退職手当が支給されていない場合に限る ) 逆に 任用期間が採用日に連続していない場合には在職期間に通算されません 時間講師としての任用期間は 常勤でないため 在職期間に通算されません 計算例 1: 期限付講師の任用期間 昭和 58 年 4 月 7 日 ~ 昭和 59 年 3 月 31 日 採用 昭和 59 年 4 月 1 日 退職 平成 28 年 3 月 31 日 期限付講師の任用期間が採用日に連続しているので その任用期間は在職期間に通算します また 昭和 58 年 4 月は 上記 2 により 1 月と計算しますので 在職期間は 期限付講師 1 年 + 正規職員 32 年 =33 年となり 勤続年数も 33 年となります 計算例 2: 期限付講師の任用期間 昭和 58 年 4 月 7 日 ~ 昭和 59 年 3 月 24 日昭和 59 年 4 月 7 日 ~ 昭和 60 年 3 月 31 日 採用 昭和 60 年 4 月 1 日 退職 平成 28 年 3 月 31 日 昭和 58 年 4 月 7 日 ~ 昭和 59 年 3 月 24 日の期限付講師の任用期間は採用日に連続していないので その任用期間は在職期間に通算されません 一方 昭和 59 年 4 月 7 日 ~ 昭和 60 年 3 月 31 日の期限付講師の任用期間は採用日に連続しており 在職期間に通算し 昭和 59 年 4 月は 上記 2 により 1 月と計算しますので 在職期間は 期限付講師 1 年 + 正規職員 31 年 =32 年となり 勤続年数も 32 年となります - 6 -
9 4 休職などの除算期間の取扱い 病気休職 育児休業などがある場合 その期間の全部又は一部が勤続年数から除算されますが その除算の対象期間は 月の初日から月の末日までのすべての期間を含む月だけを基に計算します 除算する期間 ( 割合 ) については 退職手当の計算方法 の項 (2 ページ ) をご覧ください 計算例 1: 採用 昭和 58 年 4 月 1 日 退職 平成 28 年 3 月 31 日 病気休暇 平成 8 年 3 月 1 日 ~ 平成 8 年 7 月 28 日 病気休職 平成 8 年 7 月 29 日 ~ 平成 9 年 9 月 27 日 まず 除算期間を計算します 病気休暇の期間は除算の対象ではありません 病気休職は 1/2 を除算します また 平成 8 年 7 月と平成 9 年 9 月は まる 1 月ないので 除算の対象期間に該当しません したがって 平成 8 年 8 月 ~ 平成 9 年 8 月の 13 月が除算の対象期間で その 1/2 の 6.5 月が除算されます 次に 在職期間は 昭和 58 年 4 月 ~ 平成 28 年 3 月までで 33 年となります 勤続年数は 在職期間 33 年から除算期間 6.5 月を差し引いた 32 年 5.5 月の 1 年未満の端数である 5.5 月を切り捨てた 32 年となります 計算例 2: 採用 昭和 61 年 4 月 1 日 退職 平成 28 年 3 月 31 日 育児休業 平成 2 年 8 月 4 日 ~ 平成 3 年 4 月 30 日 ( 子の誕生日は平成 2 年 6 月 8 日 ) まず 除算期間を計算します 育児休業の終期が平成 4 年 4 月 1 日前ですので 育児休業の全期間の 1/2 を除算します また 平成 2 年 8 月は まる 1 月ないので 除算の対象期間に該当しません したがって 平成 2 年 9 月 ~ 平成 3 年 4 月の 8 月が除算の対象期間で その 1/2 の 4 月が除算されます 次に 在職期間は 昭和 61 年 4 月 ~ 平成 28 年 3 月までで 30 年となります 勤続年数は 在職期間 30 年から除算期間 4 月を差し引いた 29 年 8 月の 1 年未満の端数である 8 月を切り捨てた 29 年となります 計算例 3: 期限付講師の任用期間 昭和 57 年 9 月 1 日 ~ 昭和 58 年 3 月 31 日 採用 昭和 58 年 4 月 1 日 退職 平成 28 年 3 月 31 日 育児休業 昭和 63 年 11 月 20 日 ~ 平成元年 7 月 31 日 ( 子の誕生日は昭和 63 年 9 月 24 日 ) 平成 2 年 8 月 4 日 ~ 平成 3 年 4 月 30 日 ( 子の誕生日は平成 2 年 6 月 8 日 ) まず 除算期間を計算します いずれの育児休業も終期が平成 4 年 4 月 1 日前なので 育児休業の全期間の 1/2 を除算します また 昭和 63 年 11 月と平成 2 年 8 月は まる 1 月ないので 除算の対象期間に該当しません したがって 昭和 63 年 12 月 ~ 平成元年 7 月の 8 月と 平成 2 年 9 月 ~ 平成 3 年 4 月の 8 月が除算の対象期間で それぞれ 1/2 の 4 月 合計で 8 月が除算されます 次に 在職期間は 期限付講師の任用期間が採用日に連続しており通算しますので 昭和 57 年 9 月 ~ 平成 28 年 3 月までで 33 年 7 月となります 勤続年数は 在職期間 33 年 7 月から除算期間 8 月を差し引いた 32 年 11 月の 1 年未満の端数である 11 月を切り捨てた 32 年となります 計算例 4: 採用 平成 11 年 4 月 1 日 退職 平成 28 年 3 月 31 日 育児休業 平成 16 年 8 月 4 日 ~ 平成 19 年 3 月 31 日 ( 子の誕生日は平成 16 年 6 月 8 日 ) まず 除算期間を計算します 育児休業の終期が平成 4 年 4 月 1 日以降ですので 子が 1 歳に達する平成 17 年 6 月までの期間は 1/3 を除算し 平成 17 年 7 月以降の期間は 1/2 を除算します また 平成 16 年 8 月は まる 1 月ないので 除算の対象期間に該当しません したがって 平成 16 年 9 月 ~ 平成 17 年 6 月の 10 月が 1/3 除算の対象期間で約 3.3 月が除算され また 平成 17 年 7 月 ~ 平成 19 年 3 月の 21 月が 1/2 除算の対象期間で 10.5 月が除算され 合計で約 13.8 月が除算されます 次に 在職期間は 平成 11 年 4 月 ~ 平成 28 年 3 月までで 17 年となります 勤続年数は 在職期間 17 年から除算期間 13.8 月を差し引いた 15 年 10.2 月の 1 年未満の端数である 10.2 月を切り捨てた 15 年となります - 7 -
10 退職手当の計算 例 福利太郎さんの場合 1 退職手当の基礎となる給料月額は? A: 新制度退職手当額を算定する場合退職時の給料月額 (H ,400 円 ) B: 旧制度 (H 現在 ) の額を算定する場合 H 現在の給料月額 (H ,800 円 ) 2 退職手当の基礎となる勤続年数等は? 福利太郎さんは 昭和 58 年 4 月 1 日に採用されて平成 28 年 3 月 31 日に定年退職します 採用前に任用期間が連続する臨時講師の期間があります また 在職中に病気で休職した期間もあります H22.4.1に校長 ( 管理職手当 12%) に任用されました 臨時講師 教諭採用 病気休職 条例改正日前日 退 職 S57.4.7~ S S H ~H H H H 校長採用 勤続年数 (34 年 ) H までの勤続年数は 24 年 勤続期間の通算について < 通算される期間 > ( ア ) 任用期間が連続している臨時講師の期間 ( ただし 退職手当の支給制度がない 自治体の場合は 連続していても通算されません ) ( イ ) 任用期間が連続している他県や国 市町村での勤務期間 ただし 退職手当が 支給されていないことが条件になります ( 退職手当支給無 の証明が必要 ) 退職手当支給無 の証明については 教職員 福利課で手続きを行います < 通算されない期間 > ( ア ) 時間講師 ( 常勤でないため ) の期間 ( イ ) 任用期間が連続していない場合の臨時講師の期間 ( ウ ) 任用期間が連続していない他県や国 市町村での勤務期間 - 8 -
11 除算期間について < 在職期間から2 分の1の期間を除算するもの> 病気休職 育児休業 停職等 < 在職期間から3 分の1の期間を除算するもの> 育児休業の終期が平成 4 年 4 月 1 日以降の場合のみ 子が1 歳に達した日の属する月までを1/3 除算 育児短時間勤務をした期間 < 在職期間から全期間除算するもの> 配偶者同行休業 職員組合専従 職員組合専従の期間は 税年数も除算されます 病気休職復職 H H 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 除算期間 除算期間 4 月 1/2=2 月となります 除算の対象期間は 月の初日から月の末日までのすべての期間を含む月だけを基に計算しますので 平成元年 10 月と平成 2 年 3 月は除算期間の対象外です A: 新制度退職手当額を算定する場合 退職時までの期間勤続年数 (34 年 )- 除算期間 (2 月 )=33 年 10 月 B:H 現在の額を算定する場合 H までの期間勤続年数 (24 年 )- 除算期間 (2 月 )=23 年 10 月 勤続年数は 33 年 勤続年数は 23 年 勤続年数に 1 年未満の端数がある場合は その端数を切り捨てます 税年数期間は A B とも H までの期間で計算し 1 年未満の端数は 1 年に 切り上げますので 34 年になります 3 平成 18 年 4 月からの新制度で創設された退職手当調整額は? 福利太郎さんは H8.4.1 以後 H までの期間において 額が高いものから順に 60 月を算定すると H22.4.1から管理職手当 12% の校長職でしたので 第 4 号区分が60 月になります ( 詳しくは 別表 2 別表 3 (4 5ページ) をご覧ください ) - 9 -
12 1~3 までを参考に 例 の福利太郎さんの退職手当と税金を算定してみます (1) まず B の H 現在の額を算定します 旧給料月額 (460,800 円 ) 旧支給率 ( )= 12,327,552 円 (2)A の新制度退職手当額を算定します 新給料月額 (461,400 円 ) 新支給率 ( )+ 退職手当調整額 (33,350 円 60 月 ) = 23,737,784 円 (3) 福利太郎さんの退職手当額は A と B の額を比較し 額の大きい方になりますので A の 23,737,784 円 となります (4) 次に 税金 を計算します 福利太郎さんの税金上の勤続年数は35 年ですので 課税退職所得金額は ( 退職手当 - 退職所得控除額 ) (23,737,784 円 -17,800,000 円 ) 1/2 = 2,968,892 円 1,000 円未満を切り捨て 2,968,000 円となります この課税退職所得金額を 14 ページの税額表にあてはめて 税額を算出します 所得税 復興特別所得税 (2,968,000 円 10%-97,500 円 ) 102.1% = 203,485 円 1 円未満の端数は切り捨てます 住民税 市町村民税 2,968,000 円 6% = 178,080 円 178,000 円 県民税 2,968,000 円 4% = 118,720 円 118,700 円 100 円未満の端数はそれぞれ切り捨てます 計 296,700 円 となります
13 退職手当を計算してみよう ( 注 ) ここでの退職手当の試算は 旧制度による H 現在の退職手当と比較せず 現の退職日の退職手当が H の額より高いとした場合で行います 退職日 退職理由 A B 退職理由によって 5 の支給率が異なりますので ご注意ください 退職時の年齢 ( 歳 ) C 退職日における満年齢です 勤続年数 ( 年 ) 退職時の給料月額 ( 円 ) D 1 退職日における勤続年数です ご自身の人事記録カードで ご確認ください なお 教職員 福利課では 人事主管課で管理している人事記録カードを使用しています 退職日の給料月額で 本給以外は一切含みません 通常 退職日が属する年度の 4 月 1 日現在の給料月額と同額となります ただし 平成 18 年 4 月 1 日から支給されている現給保障額は含みませんので ご注意ください ご自身の人事記録カードと月々の給与明細で ご確認ください 教職調整額 2 教育職給料表の適用を受け かつ その職務の級が 1 級 2 級または特 2 級である方だけに 4% 支給されています ( 校長 教頭 学校事務 技能職の方には支給されません ) ご自身の月々の給与明細で ご確認ください 給料月額の加算 給料の調整額 3 特別支援学校の教育職給料表の適用を受ける方 小 中学校の特別支援学級の担任教員の方および土佐海援丸の船員の方だけに支給されます ご自身の月々の給与明細で ご確認ください 勧奨退職の割増 4 退職理由が任命権者が承認した勧奨退職であって 退職時の年齢が 50 歳以上 かつ勤続年数が 25 年以上の方は 60 歳と 退職時の年齢 C との差に相当する年数 1 年につき 2% を乗じた率が加算されます 例えば 58 歳の方は (60-58) 2%=4% を加算し 104% 54 歳の方は (60-54) 2%=12% を加算し 112% となります 支給率 ( 別表 1 を参照 ) 5 別表 1 (3 ヘ ーシ ) で ご確認ください まず 退職理由 B で どの 区分 欄に該当するのかを確認します 次に 勤続年数 D に従い 支給率をご確認ください 退職手当基本額 ( 円未満切捨て ) 6 (1 2+3) 4 5 の計算式で求めます なお 端数処理は計算の最後で行い 円未満を切り捨てます 退職手当調整額 ( 円 ) ( 別表 2 別表 3 を参照 ) 調整額区分調整月額月数 第 1 号区分 50,000 第 2 号区分 45,850 0 第 3 号区分 41,700 0 第 4 号区分 33,350 0 第 5 号区分 25,000 0 第 6 号区分 20,850 0 第 7 号区分 16,700 0 第 8 号区分 0 0 計 (60 月 ) 7 別表 2 別表 3 (4 5 ヘ ーシ ) で ご確認ください 退職手当調整額は 別表 2 別表 3 の 調整額区分 の第 1 号 ~ 第 8 号に応じて定められた額 (50,000~0 円 ) のうち その額が最も多いものから順に その順位を付し その第 1 順位 ~ 第 60 順位までの調整月額を合計した額です 退職直前の 60 月分ではありませんので ご注意ください ご自身の人事記録カードと月々の給与明細で ご自身の給料表の種類 給料の級 教諭としての経験年数 管理職としての経験年数 ( 管理職手当別 ) などをご確認のうえ 退職手当調整額を求めてください 管理職の場合 管理職手当の額に応じて また 教諭の場合 経験年数に応じて 調整額区分が異なりますので 正確に求めるのは ご自身では難しい場合があります そこで 教諭の場合 最低限の退職手当調整額等を次にお示しします ただし 休職等の除算期間がないものとします 校長歴が 5 年以上 : 最低 2,001,000 円 ~ 最高 2,751,000 円 教頭歴が 5 年以上 : 最低 1,500,000 円 ~ 最高 2,001,000 円 大卒で勤続年数が 33 年以上 : 最低 1,500,000 円 大卒で勤続年数が 21 年以上 : 最低 1,251,000 円 大卒で勤続年数が 14 年以上 : 最低 1,002,000 円 退職手当額 ( 円 ) 6+7 の計算式で求めます 退職手当の支給額 ( 税込み ) です
14 例 1 私は昭和 30 年 6 月 3 日生まれで 大学卒業後 小学校の期限付講師として昭和 53 年 4 月 7 日から昭和 54 年 3 月 31 日まで勤務し 小学校教諭に昭和 54 年 4 月 1 日に採用され 平成 28 年 3 月 31 日に定年で退職します なお 休職等はありません また 給料月額は H( 小学校 中学校等教育職給料表 )2 級 149 号給で 415,600 円です ( 注 ) ここでの退職手当の試算は 旧制度による H 現在の退職手当と比較せず 現の退職日の退職手当が H の額より高いとした場合で行います 退職日 A H 退職日は今年度末 (H ) 退職理由 B 定年 退職理由は定年 退職時の年齢 ( 歳 ) C 60 満年齢は 60 歳 ( 定年退職 ) 勤続年数 ( 年 ) D 38 期限付講師の任用期間が採用日に連続しているので その任用期間は在職期間に通算され また 昭和 53 年 4 月は 1 月と計算しますので 期限付講師歴 1 年 正規職員歴 37 年で 勤続年数は 38 年となります 退職時の給料月額 ( 円 ) 1 415,600 給料月額は 415,600 円 教職調整額 2 104% 小学校の教諭で 教育職給料表の適用を受け かつ その職務の級が 2 級ですので 教職調整額が支給されます 給料月額の加算 給料の調整額 3 0 小学校の教諭で 特別支援学級の担任教員ではないので 給料の調整額は支給されません 勧奨退職の割増 4 100% 退職理由は定年なので 該当しません 支給率 ( 別表 1 を参照 ) 退職理由 B が定年で 勤続年数 D が 38 年なので 支給率は になります 退職手当基本額 ( 円未満切捨て ) 6 21,433,988 (1 2+3) 4 5 の計算式で求めます なお 端数処理は計算の最後で行い 円未満を切り捨てます 退職手当調整額 ( 円 ) ( 別表 2 別表 3 を参照 ) 調整額区分調整月額月数 第 1 号区分 50,000 第 2 号区分 45, 第 3 号区分 41, 第 4 号区分 33, 第 5 号区分 25, ,500,000 第 6 号区分 20, 第 7 号区分 16, 第 8 号区分 小学校の教諭で 大学卒業後の 勤続年数 D が38 年ですので 調整額区分は 第 5 号区分 が最も多いものになります また 経験年数 28 年を超える年数が 10 年ありますので 60 月すべてが 第 5 号区分 になります 計 (60 月 ) 7 1,500,000 退職手当額 ( 円 ) 22,933, の計算式で求めます 退職手当の支給額 ( 税込み ) です
15 例 2 私は昭和 34 年 8 月 18 日生まれで 大学卒業後 小学校の期限付講師として昭和 57 年 4 月 7 日から昭和 58 年 1 月 31 日まで勤務し 特別支援学校教諭に昭和 58 年 4 月 1 日に採用され 勧奨を受け平成 28 年 3 月 31 日に退職します なお 休職等はありません また 給料月額は J( 高等学校等教育職給料表 )2 級 123 号給で 420,500 円です ( 注 ) ここでの退職手当の試算は 旧制度による H 現在の退職手当と比較せず 現の退職日の退職手当が H の額より高いとした場合で行います 退職日 A H 退職日は今年度末 (H ) 退職理由 B 勧奨 退職理由は勧奨 退職時の年齢 ( 歳 ) C 56 満年齢は 56 歳 勤続年数 ( 年 ) D 33 期限付講師の任用期間が採用日に連続していないので その任用期間は在職期間に通算されませんので 勤続年数は 正規職員歴だけの 33 年となります 退職時の給料月額 ( 円 ) 1 420,500 給料月額は 420,500 円 教職調整額 2 104% 特別支援学校の教諭で 教育職給料表の適用を受け かつ その職務の級が 2 級ですので 教職調整額が支給されます 給料月額の加算 給料の調整額 3 11,000 特別支援学校の教諭なので 給料の調整額が支給されています 11,000 円 ( 調整基本額 ) 1( 調整数 )=11,000 円 勧奨退職の割増 4 108% 退職理由が勧奨で 年齢が 50 歳以上 勤続年数が 25 年以上ですので 該当します (60 歳 -56 歳 ) 2%=8% の加算となります 支給率 ( 別表 1 を参照 ) 退職理由 B が勧奨で 勤続年数 D が 33 年なので 支給率は になります 退職手当基本額 ( 円未満切捨て ) 6 22,810,225 (1 2+3) 4 5 の計算式で求めます なお 端数処理は計算の最後で行い 円未満を切り捨てます 退職手当調整額 ( 円 ) ( 別表 2 別表 3 を参照 ) 調整額区分調整月額月数 第 1 号区分 50,000 第 2 号区分 45, 第 3 号区分 41, 第 4 号区分 33, 第 5 号区分 25, ,500,000 第 6 号区分 20, 第 7 号区分 16, 第 8 号区分 特別支援学校の教諭で 大学卒業後の 勤続年数 D が33 年ですので 調整額区分は 第 5 号区分 が最も多いものになります また 経験年数 28 年を超える年数が 5 年ありますので 60 月すべてが 第 5 号区分 になります 計 (60 月 ) 7 1,500,000 退職手当額 ( 円 ) 24,310, の計算式で求めます 退職手当の支給額 ( 税込み ) です
16 退職手当 ( 退職所得 ) に係る税金 1 退職手当は分離課税ですので 支給時に所得税 復興特別所得税及び住民税が源泉 ( 特別 ) 徴収されて課税は終了します 2 勤務年数による退職所得控除を受けることができますが その他の所得控除はありません 退職所得控除額は 下の 1 の表に当てはめて求めます この場合 勤務年数に 1 年未満の端数があるときは 1 年に切り上げます 3 税金が課税される課税退職所得金額は次の算式で求め 1,000 円未満の端数は切り捨てます 課税退職所得金額 <A> =( 退職手当 - 退職所得控除額 ) 1/2 4 税金は 下の 2 及び 3 の算式に当てはめて求めます 1 退職所得控除額 ( 所得税法別表第六 ) ( 単位 : 千円 ) 退職所得控除額 退職所得控除額 退職所得控除額 勤続年数 一般退職の場合 障害退職の場合 勤続年数 一般退職の場合 障害退職の場合 勤続年数 一般退職の場合 障害退職の場合 2 年以下 800 1, 年 6,400 7, 年 15,000 16,000 3 年 1,200 2, 年 6,800 7, 年 15,700 16,700 4 年 1,600 2, 年 7,200 8, 年 16,400 17,400 5 年 2,000 3, 年 7,600 8, 年 17,100 18,100 6 年 2,400 3, 年 8,000 9, 年 17,800 18,800 7 年 2,800 3, 年 8,700 9, 年 18,500 19,500 8 年 3,200 4, 年 9,400 10, 年 19,200 20,200 9 年 3,600 4, 年 10,100 11, 年 19,900 20, 年 4,000 5, 年 10,800 11, 年 20,600 21, 年 4,400 5, 年 11,500 12, 年 21,300 22, 年 4,800 5, 年 12,200 13, 年 22,000 23, 年 5,200 6, 年 12,900 13, 年 5,600 6, 年 13,600 14, 年以上 *1 *2 15 年 6,000 7, 年 14,300 15,300 *1:22,000 千円に 勤続年数が40 年を超える1 年毎に700 千円を加算した金額 *2:23,000 千円に 勤続年数が40 年を超える1 年毎に700 千円を加算した金額 2 所得税 復興特別所得税 課税退職所得金額 <A> 195 万円以下 195 万円超 330 万円以下 ,800 税額 (1 円未満の端数は切り捨て ) ( 平成 25 年 1 月 1 日 ~ 平成 49 年 12 月 31 日の間 復興特別所得税 (2.1%) が徴収されます ) ( <A> 5% ) 102.1% ( <A> 10% - 97,500 円 ) 102.1% ( <A> 20% - 427,500 円 ) 102.1% ( <A> 23% - 636,000 円 ) 102.1% ( <A> 33% - 1,536,000 円 ) 102.1% ( 単位 : 円 ) 3 住民税 ( 単位 : 円 ) 課税退職所得金額 <A> 税額 (100 円未満の端数は切り捨て ) 市町村民税県民税 一律 <A> 6% <A> 4% 参考 年度末退職者の給料から徴収されている 住民税 の取扱いについて毎月の給料から徴収されている 住民税 は 前年の1 月から12 月の給料に対して課税されているもので 当該年の 6 月から翌年 5 月までの間 毎月 給料から徴収されます しかし 年度末に退職される方は 退職後の4 月 5 月の給料が支給されないので 4 月 5 月の給料から徴収されるべき 住民税 を徴収できません そのため 高知県に再任用される方を除き その 住民税 を退職手当から 未徴収税 として控除されます
17 退職手当支給申出書 退職時の所属 職名 - 住 所 都 区 町 道 市 村 府 郡 県 番地 電話番号 - - 住所以外の連絡先 電話番号 普通 2 当座口座番号 振込口座 銀行 金庫 支店 名義 退職年月日 平成 年月日 退職後 ( 退職の日又はその翌日に ) 引続いて国家公務員又は地方公務員等となる場合は その就職先及び職名を 記入して下さい ならない場合は 記入の必要はありません 就職先職名 退職手当を上記のとおり支給されるよう申し出ます 平成 年月日 高知県教育長田村壮児様 申 職員番号 出 者 氏 名 印
18 平成年月日税務署長市町村長殿 退支 職払 手 者当 のの 所在地 ( 住所 ) 名称 ( 氏名 ) 平成 年分 退職所得の受給に関する申告書 退職所得申告書 支払者受付印 高知市丸ノ内一丁目 7-52 氏名あ 印 高知県教育長 なたの 現住所その年 1 月 1 日現在の住所 A B この A 欄には 全ての人が 記載してください ( あなたが 前に退職手当等の支払を受けたことがない場合には 下の B 以下の各欄には記載する必要がありません ) 1 退職手当等の支払を受けることとなった年月日 2 退職の区分等 有 無 年月日 一般生活 ( ) の有 無障害扶助 3 この申告書の提出先から受ける退職手当等についての勤続期間うち有特定役員等勤続期間無うち有重複勤続期間無 無 有 無 自年月日 至年月日 年 自年月日年 至 年 月 日 自 年 月 日 年 至年月日 あなたが本年中に他にも退職手当等の支払を受けたことがある場合には このB 欄に記載してください 5 年自年月日 4 本年中に支払を受けた自年月日 3と4の通算勤続期間他の退職手当等について至年月日の勤続期間至年月日有自年月日年 うち特定役員等勤続期間 うち特定役員等勤続期間 自 年 月 日 年 うち 至 年 月 日 重複勤続期間 至 年 月 日 自 年 月 日 年 至年月日 あなたが前年以前 4 年内 ( その年に確定拠出年金法に基づく老齢給付金として支給される一時金の支払を受ける場合には 14 年以内 ) に退職手当等の支払を受けたことがある場合には このC 欄に記載してください 6 前年以前 4 年内 ( その年 7 3 又は5の勤続期間の自年月日年 C に確定拠出年金法に基づく老齢自年月日うち 6 の勤続期間と重複給付金として支給される一時金している期間至年月日の支払を受ける場合には 14 年以内 ) の退職手当等についての至年月日イうち特定役員等勤続有自年月日年勤続期間期間との重複勤続期間無至年月日 D A 又はBの退職手当等についての勤続期間のうちに 前に支払を受けた退職手当等についての勤続期間の全部又は一部が通算されている場合 には その通算された勤続期間等について このD 欄に記載してください 8 Aの退職手当等についての 自 年 月 日 年 10 3 又は5の勤続期間の 自 年 月 日 年 勤続期間 (3) に通算された前のうち 8 又は9の勤続期間退職手当等についての勤続期間至年月日だけからなる部分の期間 至 年 月 日 うち 有 自 年 月 日 年 ロうち 有 自 年 月 日 年 特定役員等勤続期間 無 至 年 月 日 特定役員等勤続期間 無 至 年 月 日 9 Bの退職手当等についての自年月日年自年月日年勤続期間 (4) に通算された前の 11 7と10の通算期間退職手当等についての勤続期間至年月日至年月日 うち特定役員等勤続期間 有 無 自 年 月 日 年 ハ うち 自 年 月 日 年 至 年 月 日 イとロの通算期間 至 年 月 日 B 又は C の退職手当等がある場合には この E 欄にも記載してください E B 区 分 退職手当等の支払を受けることとなった年月日 一般 特定役員 C 収入金額 ( 円 ) 源泉徴収税額 ( 円 ) 市町村民税 ( 円 ) 特別徴収税額 道府県民税 ( 円 ) 支払を受けた年月日 退職の区分 一般障害一般障害一般障害 支払者の所在地 ( 住所 ) 名称 ( 氏名 ) ( 注意 )1 この申告書は 退職手当等の支払を受ける際に支払者に提出してください 提出しない場合には 所得税及び復興特別所得税の源泉徴収税額は 支払を受ける金額の20.42% に相当する金額となります また 市町村民税及び道府県民税については 延滞金を徴収されることがあります 2 Bの退職手当等がある人は その退職手当等についての退職所得の源泉徴収票 ( 特別徴収票 ) 又はその写しをこの申告書に添付してください 3 支払を受けた退職手当等の金額の計算の基礎となった勤続期間に特定役員等勤続期間が含まれる場合は その旨並びに特定役員等勤続期間 年数及び収入金額等を所定の欄に記載してください
19 退職手当の仮計算について 教職員 福利課では 退職を予定されている方の退職手当の仮計算を次のとおり行います ただし 退職予定日は 3 月 31 日として計算します (1) 定年退職の方 12 月下旬に 退職手当仮計算書 を学校 所属 ( 個人宛親展 ) へ送付します 仮計算の申し込みの必要はありません (2) その他の方 ( 勧奨及び普通退職予定者 ) 退職を予定されている方で 退職手当の仮計算を希望される場合は 退職手当仮計算申込書 ( 下の記入例を参考にしてください ) 返信用封筒 返信先住所 氏名を記入しておいてください 切手 (82 円 ) を貼り付けておいてください を教職員 福利課職員厚生担当までご提出ください 提出期間 1: 6 月 1 日 ~ 11 月 30 日 2:12 月 10 日 ~ 1 月 10 日 退職手当仮計算書 の送付 1の提出期間受付の場合 12 月下旬に送付 2の提出期間受付の場合 1 月下旬に送付 提出先 高知市丸ノ内 1 丁目 7-52 高知県教育委員会事務局教職員 福利課職員厚生担当あて TEL(088) 記入例 教職員 福利課長 様 平成 年 3 月 31 日付けで退職した場合の退職手当の仮計算を申し込みます 平成 年 月 日 所属 職名 学校 氏名 印 職員番号 注意 退職手当の仮計算は 申込日の属する年度内のみとなります 翌年度以降の仮計算については 給与額が決定されていませんので 計算できません
この資料は 平成 30 年 2 月 1 日現在の制度に基づき作成しています 退職手当は 職員の退職手当に関する条例 に基づいて支給されます 1 教職員 福利課への提出書類 1 退職手当支給申出書 (15ページ) 2 退職所得申告書 (16ページ) 3 その他確認資料 ( 退職手当を振り込む本人名義の
平成 29 年度 < 平成 30 年 2 月改訂版 > 高知県教育委員会事務局教職員 福利課 780-0850 高知市丸ノ内 1 丁目 7-52 TEL(088)821-4905 FAX(088)821-4725 http://www.pref.kochi.lg.jp/soshiki/310601/ E-mail : 310601@ken.pref.kochi.lg.jp この資料は 平成 30 年
Microsoft PowerPoint - 退職手当制度について
定年退職時における退職手当の計算方法について 平成 30 年 4 月 1 日 ~ 独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構 ( エルモ ) はじめに 退職後の生活設計をするに当たり 退職手当は大きな影響があります 本資料は 退職手当制度の概要及び退職手当の計算方法について モデルケースを示すことで分かりやすく説明したものです また 定年退職時における退職手当の目安の金額を御自身で容易に算出できる計算シートも作成しました
職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70
職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金第 4 章 退職手当 ( 県費負担教職員対象 ) 1 退職手当とは 69 2 請求手続 69 3 支給予定日 69 4 退職手当の計算 69 (1) 退職手当の基本額 69 (2) 退職手当の調整額 70 (3) 応募認定による定年前早期退職者の特例 70 5 勤続期間の計算 70 6 退職手当と税金 71 (1) 分離課税方式 71 (2) 特別控除制度
退職金についての市県民税はどうなるの? 私は平成 28 年 4 月に退職しました 勤続 30 年で退職金は 2,100 万円ですがこの退職 金に対する市県民税はいくらですか 通常の市県民税の課税は前年中の所得に対し翌年課税されるしくみになっていますが 退職金に対する課税については 他の所得と分離して
妻のパート アルバイト収入にかかる税金は? パート アルバイト収入にかかる税金について説明します 平成 27 年中のパート収入 市県民税 ( 均等割 ) 93 万円以下かからない 93 万円超 100 万円以下かかる 妻に対して税金が市県民税 ( 所得割 ) かからない 所得税 かからない 夫の所得税 市県民税 夫が配偶者控除を 受けられる 夫が配偶者特別控除を 100 万円超 103 万円以下かかるかかる
附則第 2 項 第 3 項及び第 5 項 第 6 項又は第 14 条の規定による退職手当を受けたときは 当該職員の退職手当の基本額から 退職手当支給条例第 3 条第 1 項の規定によりその者の退職手当額を計算して得た額を差引いた残りの金額に相当する額を 退職の日におけるその者の給料月額により算定した
神奈川県市町村職員退職手当組合負担金条例 ( 昭和 40 年条例第 2 号 ) 最終改正平成 29 年 2 月 10 日条例第 2 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 神奈川県市町村職員退職手当組合 ( 以下 組合 という ) 規約第 14 条及び第 16 条の規定に基づき この組合を組織する市町村並びに市町村の一部事務組合 ( 以下 組合市町村 という ) の負担金について必要な事項を定めるものとする
筑紫野市学童保育連絡協議会学童クラブ指導員就業規則
特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク職員給与規程 第 1 章総則第 1 条 ( 適用範囲 ) この規程は 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク支援員就業規則 ( 正規支援員 )( 以下 支援員就業規則 という ) 第 53 条及び特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク事務局員就業規則第 49 条 ( 以下 事務局員就業規則 という ) の規定に基づき 特定非営利活動法人ちくしっ子ネットワーク
<4D F736F F D F89A1956C8E7388EA94CA F582CC8B8B975E82C98AD682B782E98FF097E18B7982D189A1956C8E7388EA94CA904582CC94438AFA F582CC8DCC97708B7982D18B8B975E82CC93C197E182C98AD682B782E98FF097E182CC88EA9
市第 42 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 23 年 11 月 29 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例及び横浜市一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例の一部を改正する条例
本文（退職手当）
退職手当関係 1 提出書類 111 2 退職手当支給率早見表 ( 概略 ) 112 3 勤続期間の計算 113 4 基礎給料月額と退職手当額の計算 113 5 退職手当の調整額 113 6 定前早期退職者に対する特例 114 7 退職手当に係る税金 114 (1) 退職所得控除額 ( 抜粋 ) (2) 所得税 住民税額の求め方 (3) 退職後に届く納税通知書 8 退職手当の口座振込が可能な金融機関
ワンストップ特例制度を利用するためには 申請書と次の 1 と 2 の提出が必 要です ワンストップ特例申請書 ( 寄附金税額控除に係る申告特例申請書 ) 1 個人番号 ( マイナンバー ) 確認の書類 2 本人確認の書類 なお 1 個人番号確認書類の種類によって 必要となる 2 本人確認書類が異なり
ふるさと納税ワンストップ特例制度について ふるさと納税ワンストップ特例制度は 確定申告が必要ではない給与所得者等の方が本申請をすることで 確定申告をしなくても住民税の控除が受けられる制度です なお 確定申告をされる方は ワンストップ特例制度の申請の必要はありません 住民税の控除までの流れ 1 同封の 寄附金税額控除に係る申告特例申請書 に必要事項を記入し 必要書類 ( 裏面参照 ) を添付のうえ 大垣市へ郵送してください
退職手当関係 1 提出書類 下記により作成し提出してください 区分 記入上の注意事項 (1) 退職手当支給申請書 県立学校は当該校長名 市町村立学校は当該所管市町村 ( 支給規則様式第 2 号 ) 教育委員会教育長名を申請欄に記入してください ( 関係様式集 P141) 退職時の給料月額 住所 フリ
退職手当関係 1 提出書類 111 2 退職手当支給率早見表 ( 概略 ) 112 3 勤続期間の計算 113 4 基礎給料月額と退職手当額の計算 113 5 退職手当の調整額 113 6 定前早期退職者に対する特例 114 7 退職手当に係る税金 114 (1) 退職所得控除額 ( 抜粋 ) (2) 所得税 住民税額の求め方 (3) 退職後に届く納税通知書 8 退職手当の口座振込が可能な金融機関
平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置に関する規則
平成 27 年 4 月 1 日における職員の給料の切替えに伴う経過 措置に関する規則 平成 2 8 年 3 月 2 日東近江行政組合規則第 8 号 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 東近江行政組合職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 ( 平成 27 年東近江行政組合条例第 3 号 )( 以下 改正条例 という ) 付則第 3 項から第 5 項までの規定による給料に関し必要な事項を定めるものとする
職員退職手当支給規程
〇独立行政法人国民生活センター職員退職手当支給規程 平成 15 年 10 月 1 日規程第 8 号 最終改正平成 30 年 3 月 27 日規程第 15 号 ( 総則 ) 第 1 条独立行政法人国民生活センター就業規程 ( 平成 15 年規程第 3 号 ) 第 2 条第 2 項に規定する職員 ( 以下 職員 という ) に対する退職手当の支給については この規程の定めるところによる ( 種類 ) 第
休暇
8. 事例別事務処理 へ 3 歳未満 (3 歳の誕生日の前日まで ) の子を養育する職員が一定期間休業することを認められる制度 * 特別な事情がある場合を除き 1 回に限り延長できる * 男性職員は 配偶者の出産後 8 週間の期間内に 最初のをした場合は 特別の事情がなくても再度取得できる 部分休業 事例別事務処理 部分休業 へ 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員が 1 日の勤務時間のうち部分的に休業することを認められる制度
Ⅰ 年の中途で行う年末調整の対象となる人 年末調整は 原則として給与の支払者に 給与所得者の扶養控除等 ( 異動 ) 申告書 ( 以下 扶養控除等申告書 といいます ) を提出している人について その年最後に給与の支払をする時に行うことになっていますので 通常は12 月に行うこととなりますが 次に掲
平成 22 年分年末調整の手順と税額の速算表等 この冊子は 年の途中で平成 22 年分の給与について年末調整を行う場合に使用します 平成 22 年分の年末調整のための所得税額の速算表 平成 22 年分の配偶者特別控除額の早見表 平成 22 年分の年末調整等のための給与所得控除後の給与等の金額の表 ( 所得税法別表第五 ) 平成 22 年分の配偶者控除額 扶養控除額 基礎控除額及び障害者等の控除額の合計額の早見表
(4) 勤続 20 年を超え 30 年までの期間については 勤続 1 年につき 100 分の 200 (5) 勤続 30 年を超える期間については 勤続 1 年につき 100 分の 100 ( 退職手当の調整額 ) 第 5 条の3 退職手当の調整額は その者の在職期間の初日の属する月からその者の在職
独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構職員退職手当規程 平成 16 年 2 月 29 日 2004 年 ( 総企 ) 規程第 12 号最終改正平成 30 年 2 月 1 日 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人石油天然ガス 金属鉱物資源機構 ( 以下 機構 という ) の職員の退職手当に関する事項を定めることを目的とする ( 退職手当の種類 ) 第 2 条退職手当は 退職金及び弔慰金とし
独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程
独立行政法人中小企業基盤整備機構職員退職手当支給規程 平成 16 年 7 月 1 日規程 16 第 7 号 改正平成 19 年 1 月 31 日規程 18 第 77 号改正平成 25 年 6 月 7 日規程 25 第 5 号改正平成 27 年 3 月 31 日規程 26 第 44 号 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 独立行政法人中小企業基盤整備機構 ( 以下 機構 という ) の職員 ( 独立行政法人中小企業基盤整備機構就業規則
住民税 所得税の税率国から地方への税源移譲に伴い 平成 19 年度から住民税所得割の税率が 10% に統一され 所得税の税率が 4 段階から 7 段階の累進税率に改正されています 住民税については平成 19 年度分 ( 平成 19 年 6 月納付分 ) 所得税については平成 19 年分 ( 平成 1
市 県民税 ( 住民税 ) 市民税は 県民税と合わせて住民税と呼ばれ 住民のみなさんがそれぞれの税の負担能力に応じて分担し合うという性格をもつ税金で 個人が負担する個人市民税と 会社などが負担する法人市民税があります 市民税には 均等の額によって納めていただく均等割と 個人の所得に応じて納めていただく所得割 ( 会社などの場合は法人税割 ) があります また 個人の県民税は納税 申告の便宜などを図るため
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特定分野専門職員給与規程 平成 26 年 1 月 1 日平成 25 年度規程第 18 号一部改正平成 26 年 9 月 30 日平成 26 年度規程第 12 号一部改正平成 27 年 3 月 31 日平成 26 年度規程第 56 号一部改正平成 28 年 12 月 28 日平成 28 年度規程第 27 号一部改正平成 29 年 3 月 15 日平成 28 年度規程第 36 号 ( 目的 ) 第 1
第14章 国民年金
第 17 章 国民年金 国民年金は すべての国民を対象として 老齢 障害 死亡について年金を 支給し 健全な国民生活の維持 向上に寄与することを目的としています - 151 - 国民年金のしくみ 1 被保険者 国民年金に必ず加入しなければならない人は 日本国内に住所がある 20 歳以 上 60 歳未満の人たちです 被保険者は次の 3 種類となります ⑴ 第 1 号被保険者 日本国内に住所のある 20
凡例 この Q&A で使用する用語について解説します 特定役員手当等 役員等勤続数が 5 以下である人が その役員等勤続数に対応する手当等として支払を受けるものをいいます 役員等勤続期間 所得税法施行令第 69 条第 1 項第 1 号の規定に基づき算出した手当等に係る勤続期間 ( 調整後勤続期間 )
特定役員手当等 Q&A 平成 24 8 月平成 24 11 月改正 国税庁 租税特別措置法等の一部を改正する法律 ( 平成 24 法律第 16 号 ) により 特定の役員に対する手当等 ( 特定役員手当等 ) に係る所得の金額の計算が改正され 平成 25 1 月 1 日から施行されることから 特定役員手当等に関する事項を取りまとめましたので 参考としてください ( 注 ) この資料は 平成 24 11
参考資料
参考資料 2 熊本県公立学校再任用制度の概要について 熊本県教育委員会 定年退職した職員等を最長 65 歳まで再雇用する新たな再任用制度について 地方公務員法等の一部を改正する法律 が平成 11 年 7 月に公布され 本県においても 熊本県職員等の再任用に関する条例 及び 地方公務員法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整備等に関する条例 を平成 12 年 12 月に制定し 平成 13 年
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公的年金を受給されているみなさまへ 住民税の年金からの引き落としが始まります 平成 20 年 4 月の地方税法改正により これまで納付書や口座振替で納付していただいていた公的年金にかかる住民税を平成 21 年 10 月支給分の年金から直接引かせていただく制度 ( 特別徴収制度 ) が開始されます これにより この特別徴収制度対象の方は 年 4 回の納期が年 6 回になり 1 回あたりの負担額が軽減されるほか
公的年金からの特別徴収制度の見直しについて ( 平成 28 年 10 月以降適用 ) 公的年金からの特別徴収制度の見直しが行われ 平成 28 年 10 月以降に実施 される特別徴収より 下記のとおり制度が改正されました 1 特別徴収税額の算定方法の見直し 年間の公的年金からの特別徴収税額の平準化を図
平成 28 年 10 月以降適用になる個人住民税 ( 市民税 県民税 ) の公 的年金に係る特別徴収制度の見直しについて 公的年金に係る特別徴収制度とは 65 歳以上の公的年金受給者の公的年金に係る個人住民税 ( 市民税 県民税 ) について 一定の条件を満たした方の年金から天引きする制度です 普通徴収の納期が 4 回であるのに対し 公的年金からの特別徴収は納期が 6 回のため 1 回あたりの納付額が少なくなり
<4D F736F F D208B6388C491E F8D E7390EC8E F582CC88E78E998B788BC C98AD682B782E98FF097E182CC88EA959489FC90B381698B6388C4816A2E646F63>
議案第 60 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部改正について 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 2 月 17 日提出市川市長大久保博 市川市条例第 号 市川市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例市川市職員の育児休業等に関する条例 ( 平成 4 年条例第 7 号 ) の一部を次のように改正する 第 1 条中 第 5 条第 2
1: とは 居住者の配偶者でその居住者と生計を一にするもの ( 青色事業専従者等に該当する者を除く ) のうち 合計所得金額 ( 2) が 38 万円以下である者 2: 合計所得金額とは 総所得金額 ( 3) と分離短期譲渡所得 分離長期譲渡所得 申告分離課税の上場株式等に係る配当所得の金額 申告分
ViewPoint 営 平成 30 年 1 月 1 日より新税制スタート! 配偶者控除 と 配偶者特別控除 の改正 福田和仁部東京室 平成 29 年度税制改正において就業調整を意識せずにすむ環境づくりを指向し 配偶者控除と配偶者特別控除の見直し が行われました 所得税は平成 30 年分から 住民税は平成 31 年度分から適用されます 今回は 特に給与所得者に対する影響などを踏まえ 改正の概要を解説します
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19. 期末手当及び勤勉手当 期末手当は生計費が一時的に増大する時期に, 生計費を補充するための生活補給金としての性格を有する手当で, 一方, 勤勉手当は勤務成績に応じて支給される能力給の性格を有する手当です 1 期末手当 ⑴ 期末手当支給額 期末手当支給額 = 期末手当算定基礎額 支給割合の月数 在職期間の割合 期末手当算定基礎額 ( 以下の総和 ) 給料月額基準日に受けるべき給料の月額扶養手当基準日に受けるべき扶養手当地域手当
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平成 23 年第 2 回臨時会議案 条例新対照表 - 1 - - 2 - 印刷物番号 23-54 - 3 - もくじ 議案第 52 号 大東市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 (1) 平成 23 年 12 月 1 日施行分 2 大東市一般職の職員の給与に関する条例 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例 (2) 平成 24 年 4 月 1 日施行分 20 大東市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例
平成 28 年度市民税 県民税申告の手引き 申告書を提出しなければならない人平成 28 年 1 月 1 日現在 幸手市内に住所を有する人 (1 月 2 日以降に幸手市に転入した人は従前の住所地で申告を行ってください ) ただし 次に該当する人は この申告をする必要はありません 1 平成 27 年分の
平成 27 年 1 月 1 日から 12 月 31 日までの所得と各種控除について申告してください 提出期限 平成 28 年 3 月 15 日 ( 火 ) 郵送等により申告する人へ次の説明及び別紙の記載例を参考に記入してください また 会場で申告する人へ (1 頁参照 ) と同じように必要書類を準備してください 申告書を郵送する場合は 必ず必要書類を添付し 記入漏れがないようにお願いします なお 郵送する際は同封の返信用封筒でお送りください
05【特区連】行政系人事制度の改正について（最終案）
平成 29 年 11 月 21 日 ( 火 ) 団体交渉資料 ( 特区連 ) 行政系人事制度の改正について ( 最終案 ) 第 1 趣旨 管理監督職を適正に確保し 高度化 複雑化する区政課題に対応する組織力の向上を図るため 職務 職責に相応しい給与処遇の実現及び人材活用のための弾力的な任用管理を促進し 職務 職責及び能力 業績を適切に反映したメリハリある人事 給与制度を一層推進するよう 行政系人事制度について
の他の臨時又は緊急の必要により週休日等以外の日の午前零時から午前 5 時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は 当該職員には 管理職員特別勤務手当を支給する 第 16 条の2 第 3 項中 前 2 項 を 前 3 項 に改め 同項を同条第 4 項とし 同条第 2 項の次に次の1 項
市第 88 号議案横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部改正横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を次のように定める 平成 27 年 11 月 27 日提出 横浜市条例 ( 番号 ) 横浜市長林 文子 横浜市一般職職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 横浜市一般職職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条横浜市一般職職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年
基金からの支給に関する手続きのご案内
基金からの支給に関する手続きのご案内 ベネフィット ワン企業年金基金 1. 基金からの給付あなたが会社を退職するなどの理由により ベネフィット ワン企業年金基金 ( 以下 基金 といいます ) の加入者の資格を喪失したときは 次に掲げる区分に応じ 基金から一時金又は年金を受け取るか 他の制度に一時金相当額を移換することができますので 以下をご一読いただき 必要な手続きを行ってください 基金加入期間
スライド 1
60 歳以降に退職される方へ ~ 確定拠出年金 (DC) に係る手続きのご案内 ~ 確定拠出年金 (DC) を受け取るには ご自身で JIS&T 社 に請求手続を行う必要があります 重要 YKK グループ確定拠出年金 日本インヘ スター ソリューション アント テクノロシ ー という会社の略称で YKK ク ルーフ の業務委託を受け 加入者の DC 専用口座の記録の管理等を行っている会社です 退職後の問い合わせ窓口は
市 県民税 ( 住民税 ) 市民税は 県民税と合わせて住民税と呼ばれ 住民のみなさんがそれぞれの税の負担能力に応じて分担し合うという性格をもつ税金で 個人が負担する個人市民税と 会社などが負担する法人市民税があります 市民税には 均等の額によって納めていただく均等割と 個人の所得に応じて納めていただ
市 県民税 ( 住民税 ) 市民税は 県民税と合わせて住民税と呼ばれ 住民のみなさんがそれぞれの税の負担能力に応じて分担し合うという性格をもつ税金で 個人が負担する個人市民税と 会社などが負担する法人市民税があります 市民税には 均等の額によって納めていただく均等割と 個人の所得に応じて納めていただく所得割 ( 会社などの場合は法人税割 ) があります また 個人の県民税は納税 申告の便宜などを図るため
特別徴収税額の変更特別徴収税額を通知した後 その税額に誤りがあったり また これを変更する理由が生じたときは 市役所から 市民税 県民税特別徴収税額の変更通知書 ( 特別徴収義務者用 ) および 市民税 県民税特別徴収税額の変更通知書 ( 納税義務者用 ) を送付いたします これらの通知書が届いた際
平成 23 年度 甲賀市 県民税 特別徴収の手引き 個人住民税の特別徴収の概要 個人住民税 ( 市 県民税 ) の特別徴収は 給与所得者の納税の便宜を図るため 給与支払者である事業者が所得税の源泉徴収と同様に 住民税の納税義務者である給与所得者 ( 従業員 ) に代わって 毎月従業員に支払う給与から住民税を徴収 ( 給与から引き去り ) し 納入していただく制度です 特別徴収義務者所得税法の定めによって給与支払いをする際に所得税を徴収して納付する義務がある事業者は
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独立行政法人福祉医療機構職員退職手当支給規程 ( 平成 15 年 10 月 1 日規程第 9 号 ) 改正平成 16 年 12 月 28 日平成 18 年 4 月 1 日平成 20 年 4 月 1 日平成 23 年 4 月 1 日平成 25 年 3 月 29 日平成 26 年 3 月 31 日平成 26 年 10 月 31 日平成 29 年 3 月 31 日平成 29 年 12 月 18 日 ( 総則
名古屋市職員給与実態調査の概要
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 9 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く
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京都市教職員の退職手当に関する規則を公布する 平成 28 年 12 月 13 日 京都市教育委員会 教育長在田正秀 京都市教育委員会規則第 4 号京都市教職員の退職手当に関する規則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は, 京都市教職員の給与, 勤務時間等に関する条例 ( 以下 教職員条例 という ) 第 37 条及び第 38 条の規定により, 教職員 ( 教職員条例第 2 条第 1 項に規定する教職員をいう
ご注意ください! ワンストップ特例の申請には マイナンバーの記載と添付書類の提出が必要です 1. 寄附金税額控除に係る申告特例申請書 にマイナンバー ( 個人番号 ) を記入して下さい 記入にあたっては 下記及び別紙記入例を参考にご記入下さい 2. 本人確認と個人番号確認の書類を手元に用意して下さい
ふるさと納税寄附金ワンストップ特例制度のご案内 〇確定申告や住民税申告を行わない 給与所得者や年金所得者等が寄附をした場合に 税務申告手続を簡素化する特例制度です 〇ワンストップ特例の申請をされると 市区町村間にて通知を行い 翌年度の住民税で 申告特例控除額 ( 所得税 住民税の寄附金控除 寄附金税額控除相当額 ) が適用されます ご注意いただきたいこと ワンストップ特例の申請をされた方が 確定申告や住民税申告を行った場合
第１章
第 3 節退職手当 (1) 退職手当 ( 条例第 2 条の 3) 退職手当額 = 退職日給料月額 退職事由別 勤続年数別支給率 + 調整額 基本額 (2) 算定基礎給料月額 ( 条例第 3 条 ) 1 退職の日の給料月額退職の日の給料月額が退職手当算定基礎給料月額となる ( イ ) 日額者の場合 日額の 21 日分をもって給料月額とする ( ロ ) 時給者の場合 時給額に 7.75 を乗じ (1 円未満切捨て
聖籠町職員の育児休業等に関する条例及び聖籠町職員の勤務時間、休暇等に関する条例の一部を改正する条例をここに公布する
平成 27 年改正条例附則第 3 項から第 5 項までの規定による給料に関する規則をここに公布する 平成 27 年 4 月 1 日聖籠町長渡邊廣吉聖籠町規則第 12 号平成 27 年改正条例附則第 3 項から第 5 項までの規定による給料に関する規則 ( 趣旨 ) 第 1 条この規則は 聖籠町職員の給与に関する条例及び聖籠町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例の一部を改正する条例 ( 平成 27
平成１９年度分から
平成 1 9 年度分から 個人がかわります 個人道民税と個人市町村民税をあわせて 一般に個人と呼ばれています 以下 と表記します 税源移譲により税率が変わります どのように変わるの? の所得割の税率が に統一されます の所得割の税率は 課税所得の金額に応じて 3 段階 ( 超過累進構造 ) に分けられていましたが 課税所得の多少に関わらず一律 ( 比例税率構造 ) に統一されます 税源移譲前税源移譲後平成
職員給与関係
1 職員給与関係 平成 30 年職員給与等実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職員給与等実態調査の概要は 次のとおりである (1) 調査の目的この調査は 群馬県職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年群馬県条例第 55 号 ) 群馬県公立学校職員の給与に関する条例 ( 昭和 31 年群馬県条例第 41 号 ) 群馬県一般職の任期付研究員の採用等に関する条例 ( 平成 13 年群馬県条例第
所得控除 基礎控除 配偶者控除などの下記の表に記載されたものをいいます それぞれ一定の要件を満たしている場合は 課税所得金額を計算する際に それぞれの控除が受けられます 個人の県民税 個人の市町村民税 12
仕事と税金 個人の県民税 個人の市町村民税 この税は 行政に必要な経費を広く県民の皆さんに負担していただくためのもので 前年中に一定の所得のあった県民の方に課税されます 個人県民税と個人市町村民税をあわせて一般に個人住民税といい これらの実際の賦課徴収は各市町村で行います 納める人 納める額 毎年 1 月 1 日現在で 県内に住所がある個人 均等割と所得割 県内に事務所 事業所又は家屋敷があり 均等割のみその所在する市町村内に住所がない個人
18職員給与
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 8 年 4 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く
確認書類一覧表 個人番号カード を 持っている人 通知カード を 持っている人 どちらも持って いない人 2 個人番号確 個人番号カード 通知カードのコピー 個人番号が記載された 認の書類 の裏のコピー 民票のコピー 個人番号カード 下記いずれかの身分証の 下記いずれかの身分証の の表のコピー コピ
ふるさと納税ワンストップ特例申請書の送付について この度は那須町へふるさと納税いただきまして誠にありがとうございます さて ふるさと納税による税の軽減を受けるためには確定申告を行っていただく必要がありますが ふるさと納税ワンストップ特例制度 に該当し 制度の適用を受けた場合 確定申告等の申告を行わなくても寄附金控除を受けることができます つきましては ワンストップ特例申請書 を送付いたしますので 内容をご確認の上
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 25 年 4 月 1 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 1 組合専従職員 2 派遣職員 3 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりで
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )
ったと判断します なお 一時的に認定基準月額以上の収入がある月があっても 認定基準年額を超えるまでの間は認定できます また 勤務した月の給与が翌月以降に支払われる場合でも 原則 勤務月の収入として取扱います 継続して認定できる事例 認定基準月額未満であるので 継続して認定できます 認定基準月額以上の
被扶養者の具体的な取扱い 1 夫婦共同扶養の場合夫婦が共同して扶養している場合の被扶養者の認定に当たっては 次に掲げることを参考として 家計の実態 社会通念等を総合的に勘案して判断します 1 被扶養者とすべき員数にかかわらず 年間収入 ( 当該被扶養者届が提出された日の属する年の前年分の年間収入とする 以下同じ ) の多い方の被扶養者とすることを原則とする 2 夫婦双方の年間収入が同程度 ( 差が
申告者と配偶者の合計所得金額の入力フォーム 申告者 ( 給与の支払いを受ける人 ) の事業所得 雑所得 配当所得 不動産所得 その他の所得の収入金額と必要経費を入力して合計所得金額を計算します 申告者の合計所得金額が 900 万円を超えると 配偶者控除または配偶者特別控除の控除額が変動します 申告者
VBA PRO 給与計算 年末調整 ADO 給与計算 年末調整 VBA PRO 源泉徴収票 支払調書 システムのバージョンアップについて 平成 30 年分 給与所得者の配偶者控除等申告書 へのデータ入力手順について 平成 30 年分 給与所得者の配偶者控除等申告書 では 申告者と配偶者の不動産所得や事業所得 雑所得などの所得金額から合計所得金額を計算することになります 最新版のバージョンアップでは
( その 1) 月収額の計算のしかた 給与所得者の場合 1. 年間総収入の計算あなたが仕事を始めた時期 対 象 の 収 入 金 額 1 現在の勤務先に前年 1 月 1 日以前から引 前年中の年間総収入金額 き続き勤務している方 ( 源泉徴収票の支払金額の欄 ) 2 現在の勤務先に前年 1 月 2 日
月収額の計算のしかた 月収額を計算する前に 次のことを確かめてください (1) あなたの同居親族 または同居しようとする親族と扶養親族の数は (2) あなたの世帯の総収入金額 または総所得金額は (3) あなたの世帯の収入基準にあってますか (1) 同居親族 扶養家族の数は? (2) あなたの総収入金額 または総所得入居しようとする親族 ( 本人を除く ) 及金額がいくらであるか調べましょう び 入居しない遠隔地扶養親族のことをいいます
[Q1] 復興特別所得税の源泉徴収はいつから行う必要があるのですか 平成 25 年 1 月 1 日から平成 49 年 12 月 31 日までの間に生ずる所得について源泉所得税を徴収する際 復興特別所得税を併せて源泉徴収しなければなりません ( 復興財源確保法第 28 条 ) [Q2] 誰が復興特別所
![[Q1] 復興特別所得税の源泉徴収はいつから行う必要があるのですか 平成 25 年 1 月 1 日から平成 49 年 12 月 31 日までの間に生ずる所得について源泉所得税を徴収する際 復興特別所得税を併せて源泉徴収しなければなりません ( 復興財源確保法第 28 条 ) [Q2] 誰が復興特別所](/thumbs/91/105544833.jpg "[Q1] 復興特別所得税の源泉徴収はいつから行う必要があるのですか 平成 25 年 1 月 1 日から平成 49 年 12 月 31 日までの間に生ずる所得について源泉所得税を徴収する際 復興特別所得税を併せて源泉徴収しなければなりません ( 復興財源確保法第 28 条 ) [Q2] 誰が復興特別所")
復興特別所得税 ( 源泉徴収関係 )Q&A 平成 24 年 4 月国税庁 東日本大震災からの復興のための施策を実施するために必要な財源の確保に関する特別措置法 ( 平成 23 年法律第 117 号 )( 以下 復興財源確保法 といいます ) が公布され 平成 25 年 1 月 1 日から施行されることに伴い 復興特別所得税の源泉徴収に係る質疑応答事例を取りまとめましたので 参考としてください ( 注
( 休憩時間 ) 第 3 条 任命権者は 1 日の勤務時間が 6 時間を超える場合においては 少な くとも45 分 8 時間を超える場合においては 少なくとも1 時間の休憩時間を それぞれ所定の勤務時間の途中に置かなければならない 2 前項の休憩時間は 職務の特殊性又は当該公署の特殊の必要がある場合
職員の勤務時間 休日 休暇等に関する条例平成 27 年 2 月 20 日条例第 20 号最終改正 : 平成 29 年 7 月 28 日 ( 目的 ) 第 1 条 この条例は 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 ) 第 24 条第 5 項の規 定に基づき 職員の勤務時間 休日 休暇等に関し必要な事項を定めることを目的とする ( 勤務時間 ) 第 2 条職員の勤務時間は 休憩時間を除き
公布された条例のあらまし 職員の退職手当に関する条例の一部改正について 1 条例の改正理由地方公務員等共済組合法及び地方独立行政法人法の一部改正に伴い 所要の改正を行う 2 条例の概要 (1) 自己の都合による退職等の場合の退職手当の基本額について定めた規定中 引用している地方公務員等共済組合法の条
鳥取県公報平成 25 年 8 月 30 日 ( 金 ) 号外第 97 号 毎週火 金曜日発行 目 次 条例職員の退職手当に関する条例の一部を改正する条例 (52)( 人事企画課 ) 3 人委規則職務に専念する義務の特例に関する規則の一部を改正する規則 (19)( 給与課 ) 7 県費負担教職員の勤務時間 休暇等に関する規則の一部を改正する規則 (20)( ) 8-1 - 公布された条例のあらまし 職員の退職手当に関する条例の一部改正について
3 年次休暇の計算例 (1) 昨年 4/1~12/31 までとして勤務 ( 年休取得なし ) = 前年からの繰越し 15 1 今年もとして下記の期間に任用された場合 ( 年次休暇 3 使用 ) < 年次休暇の付与数 > = ( 当初の ) + ( 更新後の
資料 3 平成 27 年度給与等事務研修会 臨時的任用職員の年次休暇について 1 臨時的任用職員の休暇について (1) 職員の勤務時間 休暇等に関する条例第 19 条第 2 項臨時の職員の休暇については その職務の性質等を考慮し 人事委員会規則で定める (2) 人事委員会規則 13-8 第 24 条臨時の職員の休暇は 別に定めるまでは 任命権者が職務の性質 等を考慮して定めるものとする (3) 臨時的任用職員の休暇に関する要綱
<4D F736F F D20905F8CCB8E F582CC8D8297EE8ED AA8B788BC682C98AD682B782E98FF097E181698B6388C4816A81698B6388C494D48D8693FC82E8816A2E646F63>
第 49 号議案 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例の件 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例を次のように制定する 平成 29 年 8 月 30 日提出 神戸市長久 元 喜 造 神戸市職員の高齢者部分休業に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条 この条例は, 地方公務員法 ( 昭和 25 年法律第 261 号 以下 法 とい う ) 第 26 条の3の規定に基づき, 職員の高齢者部分休業に関し必要な事項を定めるものとする
所得控除 雑損控除 医療費控除 社会保険料控除等 旧生命保険料控除 旧個人年金保険料控除 ( 実質損失額 - 総所得金額等の合計額 10%) 又は ( 災害関連支出の金額 -5 万円 ) のうち いずれか多い方の金額医療費の実質負担額 -(10 万円と総所得金額等の 5% のいずれか低い金額 ) 限
所得控除 雑損控除 医療費控除 社会保険料控除等 旧生命保険料控除 旧個人年金保険料控除 ( 実質損失額 - 総所得金額等の合計額 10%) 又は ( 災害関連支出の金額 -5 万円 ) のうち いずれか多い方の金額医療費の実質負担額 -(10 万円と総所得金額等の 5% のいずれか低い金額 ) 限度額 200 万円 15,000 円以下全額 控除額 15,001 円以上 40,000 円以下の 1/2+7,500
第１１ 源泉徴収票及び支払調書の提出
第 11 源泉徴収票及び支払調書の提出 給与や退職手当 原稿料 外交員の報酬などの支払者は その支払の明細を記載した源泉徴収票や支払調書を一定の期限までに税務署長に提出しなければなりません ( 所法 225 226) 源泉徴収票及び支払調書には 支払の内容に応じて多くの種類のものがありますが ここでは 給与所得の源泉徴収票 退職所得の源泉徴収票 公的年金等の源泉徴収票 報酬 料金 契約金及び賞金の支払調書
22shokuinkyuyo
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )
職員給与概要
1 職員給与関係 平成 29 年職員給与等実態調査の概要 今回の報告の基礎となった本委員会の職員給与等実態調査の概要は 次のとおりである (1) 調査の目的この調査は 群馬県職員の給与に関する条例 ( 昭和 26 年群馬県条例第 55 号 ) 群馬県公立学校職員の給与に関する条例 ( 昭和 31 年群馬県条例第 41 号 ) 群馬県一般職の任期付研究員の採用等に関する条例 ( 平成 13 年群馬県条例第
中小企業の退職金制度への ご提案について
中小企業のための選択制の制度設計について SBI ベネフィット システムズ株式会社 2013/7/4 確定拠出年金 (DC) とは 事業主が毎月掛金を拠出 加入者の確定拠出年金口座に入金します 加入者は自身の判断で運用商品の選択 変更を行うことができます 受取金額は運用成果によって異なります 原則 60 歳で受給権を取得 ( ) し 年金又は一時金で受け取ります ( ) 通算加入者等期間が 10 年に満たない場合
23shokuinkyuyo
名古屋市職員給与実態調査の概要 職員の給与は 各表とも すべて平成 年 月 日現在の全職員について調査したものである ただし 次のものは集計から除外した 組合専従職員 派遣職員 育児休業職員集計にあたっては 上記対象職員を給料表の種類により分類した その分類は下表のとおりである 給料表適用職員 行政職給料表 他の給料表の適用を受けないすべての職員 消防職給料表消防吏員 ( 消防長 部長等を除く )
ふるさと納税ワンストップ特例申請書の送付について この度は那須町へふるさと納税いただきまして誠にありがとうございます さて ふるさと納税による税の軽減を受けるためには確定申告を行っていただく必要がありますが ふるさと納税ワンストップ特例制度 に該当し 制度の適用を受けた場合 確定申告等の申告を行わな
ふるさと納税ワンストップ特例申請書の送付について この度は那須町へふるさと納税いただきまして誠にありがとうございます さて ふるさと納税による税の軽減を受けるためには確定申告を行っていただく必要がありますが ふるさと納税ワンストップ特例制度 に該当し 制度の適用を受けた場合 確定申告等の申告を行わなくても寄附金控除を受けることができます つきましては ワンストップ特例申請書 を送付いたしますので 内容をご確認の上
労災年金のスライド
労災年金額の改定について 給付基礎日額の最低保障額 スライド率 及び 年金給付基礎日額の年齢階層 別の最低 最高限度額 が改定されました ( 平成 17 年 7 月 15 日 厚生労働省告示第 339 号 第 340 号及び第 341 号 ) 1 スライド制の趣旨労災保険の給付は 被災した労働者が失った稼得能力を補填することを目的としたものです したがって 被災した時点でその方がどの程度の所得であったかを基準として
企業年金のポータビリティ制度 ホ ータヒ リティ制度を活用しない場合 定年後 : 企業年金なし A 社 :9 年 B 社 :9 年 C 社 :9 年 定年 ホ ータヒ リティ制度を活用する場合 ホ ータヒ リティ制度活用 ホ ータヒ リティ制度活用 定年後 :27 年分を通算した企業年金を受給 A
脱退一時金受給にあたってのご案内 2007.1.10 改定 このたび あなたは当基金 ( サンヨー連合厚生年金基金 ) を脱退されましたので お支払させていただきます 基本年金 及び 脱退一時金 についてご案内させていただきます 下記の説明をよく読んで 別添の 基本年金及び加算給付 ( 脱退一時金 ) 選択申出書 により当基金へお申し出ください 基本年金について 1. 基本年金のお取扱いについて基本年金については
所得控除 基礎控除 配偶者控除などの下記の表に記載されたものをいいます それぞれ一定の要件を満たしている場合は 課税所得金額を計算する際に それぞれの控除が受けられます 個人の県民税 個人の市町村民税 12
仕事と税金 個人の県民税 個人の市町村民税 この税は 行政に必要な経費を広く県民の皆さんに負担していただくためのもので 前年中に一定の所得のあった県民の方に課税されます 個人県民税と個人市町村民税をあわせて一般に個人住民税といい これらの実際の賦課徴収は各市町村で行います 納める人 納める額 毎年 1 月 1 日現在で 県内に住所がある個人 均等割と所得割 県内に事務所 事業所又は家屋敷があり 均等割のみその所在する市町村内に住所がない個人
( 各自の総を計算してください ) (3) 収入のある人の総を合算し 世帯の総を計算 本人の総 + 家族の総 = 世帯の総 (4) 世帯の総から控除額を差し引いたのち 12 で割って政令月収額を計算 世帯の総 - 控除額合計 12= 政令月収額 4 ページの 控除額一覧表 を参照して合計額を計算して
政令月収の求め方 ( 計算方法 ) 収入基準は 申込者本人及び同居親族 ( 婚約者を含む ) で収入のある方全員の前年のまたは年間総が対象となります なお 前年 1 月以降に就職または開業された方は その翌月からの 1 年分が対象となり 1 年未満の場合は その実績をもとに 1 年分の見込みを計算して下さい なお がある方が 1 人で の種類が一種類で特別控除対象者のいない世帯は 5 ページの収入基準早見表に当てはまる方が申し込みできます
3 平成 25 年 4 月に給与の支給規程を改訂し 平成 24 年分 10 月にまでさかのぼって実施する こととなり 平成 25 年 4 月の給与支給日に支払うこととなった平成 24 年 10 月から平成 25 年 3 月までの給与改訂差額 A 3 1 給与所得の収入金額の収入すべき時期は 契約又は
復興特別所得税に係る留意事項 東日本大震災からの復興のための施策を実施するために必要な財源の確保に関する特別措置法 ( 平成 23 年法律第 117 号 ) ( 以下 復興財源確保法 といいます ) が公布され 平成 25 年 1 月 1 日から施行されることに伴い 復興特別所得税の源泉徴収に係るポイントを整理しましたので 参考としてください Q 1 復興特別所得税の源泉徴収義務者は復興特別所得税についても源泉徴収が行われると聞きましたが
議案第72号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に関する条例の一部改正について_議案・改正文
議案第 7 2 号 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給 与に関する条例の一部改正について 向日市職員の給与に関する条例及び向日市長及び副市長の給与に 関する条例の一部を改正する条例を制定する よって 地方自治法 ( 昭和 2 2 年法律第 6 7 号 ) 第 9 6 条第 1 項 第 1 号の規定により 議会の議決を求める 平成 2 9 年 1 2 月 6 日提出 向日市長安田守
Microsoft Word - ③（様式26号）特別徴収実施確認・開始誓約書
様式 26 号 特別徴収実施確認 開始誓約書 平成年月日 所在地 ( 住所 ) 法人名 ( 屋号 ) 代表者氏名 印 チェック欄 ( いずれかに該当する項目にチェックを入れてください ) 領収証書の写し添付 当事業所は 現在 市 ( 町 村 ) の特別徴収義務者の指定を受け 従業員 等の個人住民税について 特別徴収を実施し納付しています 直近の領収証書の写しを添付してください 直近の領収証書の写しを添付してください
Microsoft Word - 資料６-１ 個人住民税の特別徴収に係るＱ＆Ａ（事業者向け）
個人住民税の特別徴収に係る Q&A ( 事業者向け ) ( 平成 28 年 8 月版 ) 目次 第 1 制度一般について 1 個人住民税の 特別徴収 とはどのような制度か P1 2 特別徴収を行う義務があるのはどのような事業者か P1 3 パート アルバイトも特別徴収しなければならないのか P1 4 従業員は家族だけだが 特別徴収しなければならないのか P1 5 特別徴収すべき従業員に例外はないのか
災害補償事務請求書等様式集
第 2 節平均給与額算定書の記入留意事項 記入例については 各補償のページを参照してください 被災職員の氏名及び生年月日 平均給与額算定書 年月日生補償の種類 2 号紙 1 平均給与額算定内訳 災害発生の日の属する月の前月の末日から過去 3 か月間の給与 ( 通勤手当については 地方公務員災害補償法第 3 条第 5 項に規定する各月ごとの合計額 ) 給与期間 総日数日日日日 勤務した日数日日日日 控除日数日日日日
(2) 再就職後 年金受給権が発生した場合正規職員無職一般企業無職 共済組合員 A 厚生年金 B ( 一般厚生年金 ) 退職 再就職 老齢厚生年金支給開始年齢 1 年金待機者登録 2 公的年金加入 ( 一部又は全額支給停止 ) 3 年金決定請求 1 退職した際は 年金の受給権発生まで期間がありますの
14 退職後のよくあるケース (1) 定年退職 その後無職の場合正規職員無職 共済組合員 定年退職老齢厚生年金受給開始年齢 1 年金待機者登録 3 年金決定請求 2 被扶養配偶者 (60 歳未満 ) は公的年金加 1 退職した際は 年金の受給権発生まで期間がありますので 年金待機者登録を行います ( 年金待機者登録 ) 2 60 歳になるまでは 公的年金に加入することが法的に定められているので 60
市県民税所得課税証明書から年間所得金額を見る場合 平成 年度 ( 平成 年分 ) 市県民税所得課税証明書 住所 羽生市 134 番地 1 氏名 羽生田羽生子 所得の区分 所得金額 所得の区分 所得金額 総所得金額 330,000 所得控除金額 1,500,000 合計所得金額 330,000 課税標
収入基準について 公営住宅入居収入基準について 入居にあたり その世帯の収入月額が収入基準の範囲内にあることが必要な資格要件とされています その基準は下記の通りです 申込区分 一般世帯 裁量世帯 収入月額 158,000 円以下 14,000 円以下 裁量世帯については P6 参照 収入月額の算出 1 世帯の年間所得金額 公営住宅法で定める控除額申込者本人の年間所得金額 + 家族の年間所得金額 P5
目 次 平成 0 年職員給与等実態調査の要領 平成 0 年職員給与等実態調査の概要 () 職員数 第 表 給料表別職員数対前年比較 第 表 給料表別 部局別職員構成 第 図 給料表別職員構成 第 図 部局別職員構成 第 表 給料表別平均年齢対前年比較 第 図 年齢別職員構成 6 第 表 給料表別 学
目 次 平成 0 年職員給与等実態調査の要領 平成 0 年職員給与等実態調査の概要 () 職員数 第 表 給料表別職員数対前年比較 第 表 給料表別 部局別職員構成 第 図 給料表別職員構成 第 図 部局別職員構成 第 表 給料表別平均年齢対前年比較 第 図 年齢別職員構成 6 第 表 給料表別 学歴別職員数及び構成比対前年比較 7 第 図 学歴別職員構成 9 第 表 給料表別 性別職員数及び構成比
(2) 報酬日額の算出方法休業給付の給付日額を算出する際の 標準報酬日額 の算定は 標準報酬月額の1/22 支給割合 となりますが 比較の対象となる 報酬日額 については 次表の区分に応じて算出します 報酬日額の算出方法 ( 手当等の金額に乗じる率 ) 区分手当等の種類算出に用いる率 日々の勤務に対
事務連絡平成 27 年 1 2 月 1 日 所属所長殿 公立学校共済組合岡山支部 標準報酬制移行後の短期給付制度 ( 傷病手当金等と報酬との調整 ) について このことについて 平成 27 年 10 月 30 日付 岡公共第 476 号にて標準報酬制移行後の短期給付制度における主な変更内容の概要を通知したところですが 傷病手当金等と報酬との調整 に係る具体的な調整方法及び事務処理の取扱いについての詳細が決定しましたので
Microsoft PowerPoint 寄附金控除制度概要.ppt
個人住民税の寄附金税制が大幅に拡充されました 対象の拡大等 制度の概要 都道府県 市区町村がそれぞれの判断で 個人住民税の寄附金控除の対象となる寄附金を条例で指定できる制度が創設されました 今般の制度改正により 所得税の寄附金控除の対象となっている寄附金の中から都道府県 市区町村が条例で指定した寄附金について 個人住民税の寄附金控除が受けられることになりました 具体的には 条例指定の対象 をご覧ください
特別控除について 3 特別控除について 次の 控除の種類 にあてはまる場合には 1 の場合は申込世帯の合計から 2 の場合はその方のから それぞれの特別控除金額を差し引きます 1 申込世帯の合計から差し引くもの ( 申込者 同居親族 遠隔地扶養者が対象です ) 控除の種類 ア老人扶養控除 イ特定扶養
の計算方法 以外にも入居資格要件があります 詳しくは 単身者向は 20~24 ページ 単身者用車いす使用者向は 38 39 ページ 単身者向シルバーピアは 44 45 ページ 二人世帯向シルバーピアは 50 51 ページをご確認ください 1 まず所得の種類を確かめましょう 12~13 ページをご覧ください 14 ページをご覧ください 15 ページをご覧ください 所得としないもの 1 2 家族全員の所得の合計はいくらですか?
人事院前26別.indd
別紙第 2 勧 告 本委員会は 報告した諸資料に基づき 次の事項に ついて必要な措置がとられるよう勧告する Ⅰ 本年の給与改定等 1 給料表について現行の行政職給料表及び教育職給料表等を別記第 1 のとおり改定すること なお その他の給料表については 国家公務員の俸給表の改定に関する人事院勧告の内容に準じて改定すること 2 諸手当について (1) 初任給調整手当については 医療職給料表 ( 一 )
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別表第 3( 第 6 条関係 ) 医療職給料表職員の区分職務の級号給再雇用職員以外の職員 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 給料月額 給料月額 給料月額
議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第
議第 18 号 ( 趣旨 ) 三島市職員の公益的法人等への派遣等に関する条例案 第 1 条 この条例は 公益的法人等への一般職の地方公務員の派遣等に関する法律 ( 平成 12 年法律第 50 号 以下 法 という ) 第 2 条第 1 項及び第 3 項 第 5 条第 1 項 第 6 条第 2 項 第 9 条 第 10 条第 1 項及び第 2 項並びに第 12 条第 1 項の規定に基づき 公益的法人等への職員の派遣等に関し
平成 27 年度水戸市奨学生募集のお知らせ 水戸市教育委員会 水戸市では, 人物 学力ともに優れているにもかかわらず, 経済的理由により高等学校 ( 中等教育学校後期課程含む 以下同じ ) に修学することが困難な生徒に対し, 奨学金を支給しております 奨学金は, 月額 6,000 円 ( 平成 26 年度実績 ) で, 高等学校の正規の修業年限について支給し, 返済の必要はありません 御希望の方は,
早期退職に係る募集実施要項 平成 27 年 8 月 24 日 三好市長黒川征一三好市議会議長大浦忠司三好市教育委員会三好市代表監査委員平田健一三好市農業委員会 今般 組織の年齢別人員構成を適正化し 組織の活性化を図ることを目的として 三好 市定年前に退職する意思を有する職員の募集及び認定に関する条例
定年前に退職する意思を有する職員の募集及び認定に関する条例 ( 平成 27 年三好市条例第 6 号 ) 第 9 条の規定に基づく平成 28 年度に認定を受けた職員 の数及び当該認定に係る募集実施要項を次のとおり公表する 平成 29 年 4 月 21 日 三好市長黒川征一 認定を受けた職員の数 4 人 ( 平成 29 年 3 月 31 日退職 ) 募集実施要項 ( 平成 27 年 8 月 24 日 )
カツデンアーキテック株式会社退職金規程 退職金規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 47 条に基づき 社員の退職金に関して 定めたものである 但し パートタイマー アルバイトおよび 契約社員 嘱託社員その他臨時に採用された者については適用しない ( 摘用 ) 第 2 条社員が勤務年数
退職金規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 就業規則第 47 条に基づき 社員の退職金に関して 定めたものである 但し パートタイマー アルバイトおよび 契約社員 嘱託社員その他臨時に採用された者については適用しない ( 摘用 ) 第 2 条社員が勤務年数 3 年以上勤務して退職する場合 又役員に就任する場合 この規程による退職金を支払うものとする ( 退職金の算定方法 ) 第 3 条社員の退職一時金の算定は
退職後の医療保険制度共済組合の年金制度退職後の健診/宿泊施設の利用済組合貸付金/私的年金退職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金22 共イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものです しかし 一定の要件を満たせば 65 歳未満でも 特別支給の老齢厚生年金 を受けるこ
退職後の医療保険制度共済組合の年金制度退職後の健診/宿泊施設の利用済組合貸付金/私的年金退職手当/財形貯蓄/児童手当個人型確定拠出年金2 老齢給付 (1) 老齢厚生 ( 退職共済 ) 年金 ( 以下 老齢厚生年金 ) 老齢厚生年金は 組合員が退職した場合に安定した生活を送るため 支給される給付 です ( そのうち一定の要件を満たした方が6064 歳で受給できるものを特別支給の老齢厚生年金といいます
平成19年度税制改正.xls
国から地方へ 平成 19 年から税源移譲に伴い 住民税が変わります 地方団体が自主性を発揮し より身近な行政サービスを行うために進められてきた三位一体改革 その一環として 国の所得税から地方の住民税へ3 兆円の税源移譲が行われます 税源移譲とは 者が国へ納める税金 ( 所得税 ) を減らし 地方 ( 都 市 ) へ納める税金 ( 住民税 ) を増やすことです 地方団体が自主的に財源の確保を行い 住民にとって真に必要な行政サービスを自らの責任でより効率的に行えるよう国税から地方税へ
2 返還額の算定方法 (1) 前記 1の (1) (2) (5) 及び (6) の退職一時金に係る返還額 退職一時金の額に利子に相当する額を加えた額とされており この利子に相当する 額は当該一時金の支給を受けた日の属する月の翌月から退職共済年金等を受ける権利 を有することとなった日の属する月までの期
退職一時金等の返還 1 返還対象者次に掲げる退職一時金等の支給を受けた者が 退職共済年金又は障害共済年金を受ける権利を有することとなったときに 当該退職一時金等の返還義務が発生します (1) 地方公務員等共済組合法等の一部を改正する法律 ( 昭和 60 年法律第 108 号 ) 第 1 条の規定による改正前の地方公務員等共済組合法の規定による退職一時金 (2) 昭和 42 年度以後における公共企業体職員等共済組合法に規定する共済組合が支給する年金の額の改定に関する法律及び公共企業体職員等共済組合法の一部を改正する法律
【最終】給与条例改正文
議案第 71 号 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例案 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例を 次のように制定する 平成 29 年 12 月 21 日提出 守口市長西端勝樹 記 職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例 ( 職員の給与に関する条例の一部改正 ) 第 1 条職員の給与に関する条例 ( 昭和 38 年守口市条例第 26 号 ) の一部を次のように改正する 次の表の改正前の欄に掲げる規定を同表の改正後の欄に掲げる規定に下線で示すように改正する
株式等の譲渡（前年からの繰越損失を譲渡所得及び配当所得から控除）編
前年分からの繰越譲渡損失を本年分の譲渡所得と配当所得から控除する場合の確定申告書の作成の手順を説明します なお この操作の手引きは 平成 25 年分株式等の譲渡所得等の申告のしかた ( 記載例 ) ( 国税庁 HPからダウンロードすることができます ) の事例 5に準じて作成しています ~ この操作の手引きをご利用になる前に ~ この操作の手引きでは 確定申告書の作成方法を説明しています 操作を始める前に
表 2 イ特別支給の老齢厚生年金老齢厚生年金は本来 65 歳から支給されるものです しかし 一定の要件を満たせば 65 歳未満でも 特別支給の老齢厚生年金 を受けることができます 支給要件 a 組合員期間が1 年以上あること b 組合員期間等が25 年以上あること (P.23の表 1 参照 ) c
3 老齢給付 (1) 老齢厚生 ( 退職共済 ) 年金 ( 以下 老齢厚生年金 ) 老齢厚生年金は 組合員が退職した場合に安定した生活を送るため 支給される給付です ( そのうち一定の要件を満たした方が 6064 歳で受給できるものを特別支給の老齢厚生年金といい 施行日以降も一般厚年被保険者 ( 民間会社等の厚生年金 ) の女性の支給開始年齢とは異なります ) ア本来支給の老齢厚生年金本来 年金は65
退職後の健康保険制度について 退職後は 以下の3つの選択肢の中からご自分が加入する制度を選ぶことになります 必ずしもヤマトグルー プ健康保険組合の任意継続に加入する必要はありません 月々の保険料や加入条件等をよく比較して ご自身に 合った健康保険を選択してください A ご家族の扶養に入る B 国民健
退職後の健康保険制度について 退職後は 以下の3つの選択肢の中からご自分が加入する制度を選ぶことになります 必ずしもヤマトグルー プ健康保険組合の任意継続に加入する必要はありません 月々の保険料や加入条件等をよく比較して ご自身に 合った健康保険を選択してください A ご家族の扶養に入る B 国民健康保険 C ヤマトグループの任意継続 なし 加入する世帯の人数や 前年の所得等によって決定 ( 減免制度有
目次 1 個人住民税とは 1 2 特別徴収の義務 1 (1) 特別徴収義務者の指定 1 (2) 特別徴収のメリット 2 (3) 特別徴収の対象になる方 2 (4) 給与支払報告書の提出 3 (5) 特別徴収税額決定通知書の送付 5 (6) 納期と納入方法 6 (7) 税額の変更通知 6 (8) 退職
個人住民税 ( 市民税 県民税 ) 特別徴収の事務手引き 小牧市 目次 1 個人住民税とは 1 2 特別徴収の義務 1 (1) 特別徴収義務者の指定 1 (2) 特別徴収のメリット 2 (3) 特別徴収の対象になる方 2 (4) 給与支払報告書の提出 3 (5) 特別徴収税額決定通知書の送付 5 (6) 納期と納入方法 6 (7) 税額の変更通知 6 (8) 退職者 休職者の徴収方法 7 (9) 異動届などの提出
2016年 弾丸メールセミナー № 33 雇用保険法 高年齢再就職給付金
1 2016 年弾丸メールセミナー 33 雇用保険法高年齢再就職給付金 第 33 回は 雇用保険法の高年齢再就職給付金について 解説をしていきます 高年齢再就職給付金は 受給資格者が 基本手当を受給した後に安定した職業に再就職 した場合に支給されます ただし 基本手当の支給残日数が 100 日以上残っていることが前提になります 支給期間 1 年間又は 2 年間 算定基礎期間 5 年以上 基本手当受給
2 税金から控除される額 市区町村や都道府県に対する寄附金は 特定寄附金 と呼ばれ 所得税や住民税を計算するときに 寄附金控除が適用され 税が軽減されます 所得税の控除 総所得金額等の 40% が限度 2,000 円 所得税率 住民税の控除基本控除 総所得金額等の 30% が限度 2
寄附金控除について 1 税金からの控除を受けるためには 寄附をした年の所得について 医療費控除等受けるため その他の理由で確定申告 住民税申告をする必要がありますか? ない ふるさと納税先の 団体が 5 団体以内 ですか? 5 団体以内 ワンストップ特例 制度 1 の利用を 希望しますか? ある 6 団体以上 希望しない 希望する 確定申告 ( 住民税申告 ) を行ってください ワンストップ特例制度
別表 ( 第 3 条関係 ) 給料表 職員の区分 職務の級 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 号給給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額給料月額 再任用職 1 144, , , , , ,60
議案第 38 号 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例の制定に ついて 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例を次のように制定 する 平成 25 年 6 月 3 日提出 北本市長石津賢治 北本市職員の給与の改定及び臨時特例に関する条例 ( 趣旨 ) 第 1 条この条例は 国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律 ( 平成 24 年法律第 2 号 ) に基づく国家公務員の給与の改定及び臨時特例を踏まえ
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配偶者控除 配偶者特別控除の見直しに関する FAQ 国税庁では 平成 30 年 10 月 17 日 国税庁ホームページで 配偶者控除 配偶者特別控除の見直しに関する FAQを大幅に改訂しました 平成 29 年度の税制改正により 配偶者控除 配偶者特別控除は大きく変わっております 今年の年末調整では改正内容を確認の上 従業員への周知も必要となってきますので 今回はFAQの中からいくつかご紹介したいと思います
第２章 第２章 １ 補償基礎額 補償基礎額 団員の補償基礎額 問 団員の補償基礎額は どのようにして決定されているのでしょうか 答 補償基礎額は 一般にいう 日当 に相当するものであり 災害補償では 療養 補償費 介護補償費を除く損害補償費並びに福祉事業のうちの休業援護金及び各種特 別給付金の算定基
１ 団員の 問 団員のは どのようにして決定されているのでしょうか 答 は 一般にいう 日当 に相当するものであり 災害補償では 療養 補償費 介護補償費を除く損害補償費並びに福祉事業のうちの休業援護金及び各種特 別給付金の算定基礎となるものです このは 一般職員 消防職員等 の災害補償制度におけ 平均給与額 に 相当するものですが 団員については その報酬 年報酬 出動手当 が対価としての意 味を持ち得ないこともあり
別紙 1 健康保険料 介護保険料 厚生年金保険料 子ども 子育て拠出金 1. 複数資金間での負担配分について (1) 複数の外部資金間での負担配分当該外部資金管理者間の調整により任意に負担割合等を決定する (2) 外部資金と経常費間での負担配分 A. 外部資金による常勤の雇用者に経常費による手当支給
教職員各位 2018 年 7 月 人事部給与厚生担当 複数資金における社会保険料等の負担配分について 2016 年度に社会保険の適用要件が拡大されたこと またひとりのものが慶應義塾のなかで複数の雇用契約のもと業務に従事するケースが増えたことを受け ひとりにかかる事業主負担の社会保険料等を複数の資金にて負担するケースが増加している この状況をふまえ 複数資金による社会保険料等の負担配分の運用方針を 別紙のとおり確認する
役 員 等 報 酬 規 程
社会福祉法人研水会役員等報酬規程 ( 目的 ) 第 1 条この規程は 社会福祉法人研水会 ( 以下 法人 という ) の役員等及び法人関係者の報酬及び勤務諸経費等について必要な事項を定める ( 定義 ) 第 2 条本規程でいう役員等とは 理事 監事 評議員をいい 法人関係者とは 顧問 ( 参事 参与等 ) 及び理事長より委嘱された委員等 ( 評議員選任 解任委員, 第三者委員, 入退所判定員 ) をいう
( その 1) 月収額の計算のしかた 給与所得者の場合 1. 年間総収入の計算あなたが仕事を始めた時期 対 象 の 収 入 金 額 1 現在の勤務先に前年 1 月 1 日以前から引 前年中の年間総収入金額 き続き勤務している方 ( 源泉徴収票の支払金額の欄 ) 2 現在の勤務先に前年 1 月 2 日
入居収入基準と計算方法 月収額の計算のしかた 月収額を計算する前に 次のことを確かめてください (1) あなたの同居親族 または同居しようとする親族と扶養親族の数は (2) あなたの世帯の総収入金額 または総所得金額は (3) あなたの世帯の収入基準にあってますか (1) 同居親族 扶養家族の数は? (2) あなたの総収入金額 または総所得入居しようとする親族 ( 本人を除く ) 及金額がいくらであるか調べましょう
Microsoft Word - 例規集（A４判）.docx
匝瑳市ほか二町環境衛生組合職員の育児休業等に関する条例 平成 4 年 9 月 14 日条例第 2 号 改正平成 12 年 2 月 21 日条例第 1 号平成 15 年 3 月 31 日条例第 1 号平成 18 年 4 月 1 日条例第 4 号 平成 14 年 10 月 10 日条例第 2 号平成 18 年 1 月 23 日条例第 1 号平成 19 年 8 月 31 日条例第 4 号 平成 23 年
7 単身赴任手当 公署を異にする異動等に伴い住居を移転し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別条例第 11 条の 8 居し, 単身で生活することを常況とし, 距離制限を満たす職員に支給する (1) 支給要件 次の ( ア ) から ( エ ) に掲げる要件をすべて満たしていること ( ア
7 単身赴任手当 公署を異にする異動等に伴い住居を移転し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別条例第 11 条の 8 居し, 単身で生活することを常況とし, 距離制限を満たす職員に支給する (1) 支給要件 次の ( ア ) から ( エ ) に掲げる要件をすべて満たしていること ( ア ) 公署を異にする異動又は在勤する公署の移転 ( 以下 異動 移転 という ) に伴い, 条例第 11