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1 ながさき男女共同参画推進センターだより 63 女性と男性のよりよいパートナーシップのために vol March 特集 女性活躍とワーク ライフ バランス ながさき女性活躍推進会議1周年 ながさき女性活躍推進フォーラム 開催 平成27年度 ながさき女性活躍推進企業等表彰 表彰企業決定!! 27年度開催したセミナー等の紹介 産む 産まない 産めない その4 大林道子 イラスト by 岸川良江 西海市在住

2 女性活躍とワーク ライフ バランス 女性が活躍できる社会をつくることは 男性も 高齢者も 障がいを 持つ人も 誰もが暮らしやすく活躍できる社会へとつながっていきます 地域では 家庭では 男性の家庭への参画 画!! 経験や能力を活かし 社会に参 家庭への参画って どんなことだと思う ゴミ出しや 洗濯を干したり 家事に協力しています 子ど ものオムツ換えも得意なんで すよ 意外と手伝ってますよ ん 協力? 手伝い? それって 妻の仕事だと思っていない えぇ 壱岐で笑いヨガによる健康体操を 広める活動を通し ご自身もイキ イキと充実した生活を過ごされて いる今西洋子さん 家庭のことは 夫婦で力を合わせる べき事なんだよ そうすれば 時間も有効に活用できて コミュニケーションも取れるし 良い 関係を築けることになるよね 職場では 夫婦で力を合わせる事が大事 なんですね に発揮 個性と能力を十分! できる環境整備を 結婚後も働く女性が多くなっています 男性も当たり前の ように家事 育児や介護をすることが重要です ながさき People file 県内で活躍している個人や 団体を紹介します 楽しく男女共同参画 社会づくりを伝えたい!! 花かんらんの会 大村市 出前講座の例 男女共同参画ってなに 妻でなく ママではなく 私を生きるため 子どものこころをつかむ 魔法の言葉 DVが子どもに与える影響 Nagasaki kiraria あなたの 経験や能力を 社会に活かして か みません 男性グループが料理教室で学んだ経験を活かし 地域の高齢者への食事を提供する活動 高齢者施設での傾聴ボラン ティア活動 パパの絵本読み聞かせの 活動 清掃ボランティア活動 子ども達への学習指導 託児などのボランティア 活動 健康促進 食生活に関す る活動 平成16年 男女共同参画社会の 必要性を多くの人に知ってもらい たいとグループを立ち上げ 今年 で13年目に入ります 男女共同参 画は難しい わかりにくい という声を 聞いて 寸劇やペープサート(紙人形劇) で楽しく わかりやすい参加型の講座を おこなっています 市内の老人会や保育 園などからの依頼が多く 年間計画に講 座を組み込んでくださったりと 今では 活動の幅も広がっています 2 現代では 少子高齢化の進行による労働力 の確保や多様なニーズへの対応のため 男 性だけが働く社会ではなく 男女ともに若 者も高齢者も能力を発揮し働くことができ る社会づくりが必要です 頑固カミナリ親父時代 1950 年 家夫長制 上げ膳据え膳 封建的な振る舞い 背中で語る モーレツ サラリーマン時代 1990 年 高度成長期 バブル期 企業戦士 24 時間働けますか? イクメン時代 現代 仕事と生活の両立を大切に

3 Let s イクメン イパパも育休をとて クメンになろう Nagasaki kiraria

4 ながさき女性活躍推進会議発足1周年 ながさき女性活躍推進フォーラム が開催されました 基調講演 平成 28 年 1 月 19 日に長崎ブリックホール で ながさき女性活躍推進フォーラム が開催 されました フォーラムでは ながさき女性活躍 推進会議の発足からの1年間の活動報告 基調 講演や女性活躍に積極的に取り組む優良企業等 の表彰及び受賞企業をパネリストとしたパネル ディスカッションが行われました 企業 団体な ど約300人が参加されました 女性の活躍で地域と企業の未来を開く あつみ 特別講師 渥美 なおき 由喜氏 内閣府少子化社会対策大網を踏まえた結婚 子育て 支援の推進に関する検討会座長代理 シンクタンク研究部長 ワークライフバランスやダイバーシティに取り組む企業をコンサルタントやアドバイザー として支援 共働きの妻とともに 2人の子の育児 育児休業2回取得 と実父 要介護1 の 介護に奮闘中 人口減少社会の今 経営戦略として女性の活躍や働き方改革が不 可欠です 特に中小企業が魅力ある企業として生まれ変わるために は 女性が活躍できる職場づくりがカギとなります そのためには 男性の働き方を変えること その一歩としてワーク ライフ バラ ンスの推進が必要です 私の調査から 女性が活躍している会社には 4つの C コミュニ ケーション コラボレーション チャレンジ キャリアデザイン が 共通してみられます 変化を恐れず魅力ある会社づくりをしていき ましょう 27 年度表彰企業決定 女性の登用や能力開発等に積極的に取り組み 女性が職場でいきいきと活躍している企業です 九州教具株式会社 所在地 大村市 管理職への チャレンジ!! 組織横断型のチームや プロジェクトなどで女性がリーダーの 経験を積むことができるよう工夫しています 管理職に立候補をできる制度を導入し 女性が管理職へチャレ ンジできるように促しています 株式会社日本政策金融公庫長崎支店 所在地 長崎市 所在地 長崎市 所在地 諫早市!! グループ名は メンバーの発案で スマイルキッズ & ペアレンツの略 子どもと親と会社の3者でス キップしながら楽しく生活したい というもの 子育て中の社員による自主グループ が職場復帰や復帰後を会社とともにサポートしています 参加者の 感 想 活躍できる 職場づくり!! 女性の管理者が3年前と比較して増加しています 社員会の会長 副会長は 女性から選出しています 女性の声からフレックスタイム制度の導入に繋がり ました 株式会社新長崎製作所 11 名で活動中 女性の活躍で!! 職場環境向上 管理職育成などに数値目標を設定し 管理職育成プログラムや 職域拡大の研修を実施しています 職員が自ら女性活躍セミナーなどを開催するなど 働きやすい 職場づくりをめざし 職員の意識改革にも取り組んでいます 長崎ダイヤモンドスタッフ株式会社 3 SKIP スリースキップ 効 果 社員のレベル ます!! 向上を目指し 資格取得の受講費用の助成があり 女性に対し各種社外セミ ナーの積極的な受講を勧めています 本人や子の結婚休暇制度や配偶者の出産休暇制度等を設けて います 4 セミナーで学んだ事を今後の職場づくりに 役立てていきたいと思いました 女性の管理者が増え る事で 女性社員の モチベーションが上 がり 管理者を目指 して頑張ってくれる ようになりました 本人や子の結婚休暇 制度の内容 特別休暇 有給 本人は5日間 子女 の結婚の場合は1日 間取得可能 Nagasaki kiraria

5 Nagasaki kiraria

6 コードを読取機能付きの携帯電話やスマートフォンで 読み取ると簡単にアクセスできます ながさき女性活躍推進会議の会員になりませんか? ながさき男女共同参画推進センターだよりは電子書籍でご覧いただけます 次号は 28 年 6 月発行予定です

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