経験して 将来的に PM を目指す方は 積極的に応募していただきたいと考えております Q1-7. 同一機関から複数名の応募は可能でしょうか? A1-7. 可能です ご応募をお待ちしております Q1-8. 実務経験の長さや内容によって応募に影響はありますか? A1-8. 応募要件として 実務経験の長さ

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1 公募締切まであと僅かとなりました 皆様からのご応募をお待ちしております! JST イノベーション人材育成室 よくある質問と回答 (Q&A) 平成 27 年 7 月 29 日 (Q1-9は 7 月 29 日の追加内容 ) 1 応募について Q1-1. 応募資格に国籍や年齢の制限はありますか? 応募書類 面接を英語で提出 受験することは可能ですか? A1-1. 応募者の国籍 年齢の制限はありませんが 応募書類及び面接は日本語とします また 国内での研修は基本的に日本語で行います Q1-2. 応募者は研修への応募 参加については 所属機関の承諾 ( 同意書 ) はなぜ必要ですか? またその際は所属機関内のどのレベルの承諾が必要ですか? A1-2. 応募者は 本 PM 研修に出席するために 一時的に所属機関の仕事から離れる事になります また 応募者が提出する小論文の内容に 所属機関に帰属する情報等が含まれる場合があります したがって 本 PM 研修の趣旨並びに小論文の内容について 所属機関に報告し 研修への応募 参加を承諾していただくことが必要と考えています JST から承諾者の役職等の指定はいたしませんので 上記内容を勘案し ご所属機関のしかるべき役職の方の承諾を得てください Q1-3. 採用されなかった応募書類の取扱いはどうなりますか? A1-3. 応募書類は返却致しません JST が責任をもって 保管 廃棄します Q1-4. 応募書類の注意事項に文字のサイズの指定がありますが 小論文に用いる表やイラストなどの文字サイズも 11.0 ポイントにする必要がありますか? A1-4. 小論文の本文や参考文献一覧の文字サイズは 11.0 としますが 図表やイラストなどの文字サイズは 11.0 ポイントである必要はありません ただし 読み手が読みやすいように表記してください Q1-5. 提出する小論文と研修で作成する提案書のテーマは同じである必要性はありますか? A1-5. 同じである必要性はありません 新しく提案していただいて結構です Q1-6. 応募対象候補のイメージを もう少し説明していただけませんか? A1-6. 公募要領に記載致しました通り 幅広く さまざまな実務経験を持つ方を対象としています 年齢制限も設けておりません 強い意欲を持って 本プログラムを 1

2 経験して 将来的に PM を目指す方は 積極的に応募していただきたいと考えております Q1-7. 同一機関から複数名の応募は可能でしょうか? A1-7. 可能です ご応募をお待ちしております Q1-8. 実務経験の長さや内容によって応募に影響はありますか? A1-8. 応募要件として 実務経験の長さや内容については問いません 自ら課題を見つけ それをどうやって解決していくか等 熱意を持って提案していただければ結構です Q1-9. 様式 4 所属機関の同意書 の責任者の捺印は公印でなければいけませんか? A1-9. 責任者の印は私印でもかまいません 2 研修について Q2-1. 研修プログラムの修了までの所用期間 ( 年数 ) はどの程度ですか? A2-1. 第 1ステージは 1 年間を予定しています 選抜された人が進む第 2 ステージは その研究開発プログラムの提案内容等によって異なりますが 修了まで1 年 ~4 年が必要と想定しています Q2-2. 本プログラムの第 1 ステージの研修に参加のために必要な時間は? A2-2. 第 1 ステージでは 必修科目の受講は合計 60 時間が必要となります このほか 研究開発プログラムの提案書の作成やメンター相談 情報収集等に必要な時間は個人差があるため 提示いたしませんので ご了承ください Q2-3. 第 1 ステージを修了するために出席率の基準はありますか? 何 % ですか? A2-3. 出席率の基準はありません 基本的に必修科目をすべて受講していただきます 万が一 止むを得ない事情で欠席する場合は 速やかに事務局へご連絡ください Q2-4. 海外研修が予定されていますが どのような内容ですか? また経費の内 自己負担はありますか? A2-4. 海外研修の詳細は決まっていませんが 決定次第お伝えします 現地までの国際線航空券 ( 空港利用料 燃料チャージ等を含む ) 現地での研修費用 宿泊費用( 食費を除く ) は JST が負担しますが そのほか 渡航に必要な国内の交通費 パスポートや査証の取得費用等を負担していただく予定です Q2-5. 研修期間中 どの程度の英語能力が求められますか? 2

3 A2-5. 公募要領にありますように 研修は基本的に日本語で実施します ただし 一部の講義は英語あるいは英語の資料で行うこともあります 海外研修には英語検定の成績の提出は求めませんが 日常会話に加え 一定の英語力が必要です なお 今後は PM 研修生が研究開発成果を世界に発信し あるいは海外機関とのコラボレーションも必要になってくると考えますので PM 研修生が自主的に英語能力を研鑽されることを期待しています Q2-6. 研究開発プログラム提案書とはどのようなものですか? A2-6. 企画書 計画書と同義で 研究開発の意義 研究開発要素 解決手段 リソース スケジュール ゴールイメージなどが総合的に記載されていることが必要となります Q2-7. 研究開発プログラムについて 予算規模の制約はありますか? A2-7. 研究開発プログラムについては 予算規模の制約を課す予定はありません いかに革新的なシーズを活かし社会的にも波及効果のあるイノベーションに結び付けられるかといった視点で研究開発プログラムを提案していただき その提案書作成の段階において 適宜検討していただきたいと考えています Q2-8. 公募要領に マーケティング は JST の連携先もしくはオンラインでの実施と記載されていますが 連携先はどこですか? 受講はどのような形式になるのですか? A2-8. 連携先はグロービス経営大学院です 受講については 全国にあるグロービス経営大学院で受講していただくか または 同大学院が提供するオンライン講義 ( 時間指定あり ) を受けていただくことも可能です Q2-9. 研究倫理 の講義はオンラインとなっていますが どのような形式に行われますか? A2-9. 研究倫理 は e ラーニングを予定しています これを選択した PM 研修生は 研修期間中ご自身の都合に合わせて受講していただけます Q2-10. 戦略立案 は何をするのですか? 研修カリキュラムの 戦略立案 は何を実施するのですか? A2-10. 戦略立案 は 研究開発プログラム提案書を作成するために必要なあらゆる活動を意味します 研修カリキュラムの 戦略立案 の講義では 提案書の作成に当たり 講演やメンターからの助言 PM 研修生同士の討議 意見交換などを予定しています 3

4 Q2-11. 国内研修に参加するにあたって 交通費や宿泊費の支給は可能ですか? A2-11. 国内での研修を受講するために必要な交通費は用意しておりませんので 旅費は自己負担 ( あるいは所属機関負担 ) となります ただし 第 1ステージの研修活動に必要な費用の支給を検討しており ( 額は未定 ) それを交通費等の一部に充当することは可能にしたいと考えております Q2-12. 第 2ステージの期限が1~4 年という意味は何ですか? A2-12. 提案書の内容によって期限が変わってくるということです Q2-13. 研修への参加に当たり 旅費 / 宿泊費以外で 現時点で想定される自己負担がありましたら 内容と金額を教えてください A2-13. 旅費以外で 現時点で想定される大きな自己負担はありませんが 選択科目内の一部講座において教科書の代金が実費負担になる可能性があります Q2-14. 選択科目は 最低限取らなければいけない単位数はありますか? A2-14. 最低取得単位数の設定はありません Q2-15. 提案書とはどういうものを作成すればいいのでしょうか? A2-15. イノベーション指向の研究開発活動ではいろいろなプ研究開発フェーズのものが考えられます 基礎的な研究が大部分の提案もあれば 研究成果の社会実装を含む提案もあり得ます 研修生オリジナルな提案や 実際の社会のニーズを踏まえて 自ら構想し 実現したい内容を元に 研究開発遂行上の課題やそれへの対処法 スケジュールなど より具体化した提案書を作成していただくことを考えております 3 その他 Q3-1. 研修プログラムの修了後 JST の PM になるなど 何か拘束条件はありますか? A3-1. 特にありません JST と締結した秘密保持契約で定めた内容を遵守し 本事業に関する追跡評価等で 修了者の現状の活動状況等をお問い合わせする場合 情報提供にご協力ください Q3-2. 第 1ステージを修了した後 一定期間を空けて ブラッシュアップした提案書を持って 第 2ステージに参加することは可能ですか? A3-2. できません 第 1ステージと第 2ステージは一体となっています インターバルを置いて提案書を実行したい場合は 他制度への応募等をご検討ください 4

5 Q3-3. 第二ステージ 終了後 JST が実施する事業でPMの募集があれば 選考を経て登用されるとありますが これは絶対着任しなければならないということではないという理解でよろしいですか? A3-3. ご本人の意思を尊重します 絶対に着任しなければならないということではありません Q3-4.PMのイメージが良くわからないのですが もう少し具体的に教えてもらえますか? A3-4. 目的を持った研究開発プログラムを企画でき プログラム内に研究者 予算等の最適な資源配分を行いつつ 研究開発成果の最大化を図ることのできるマネジメント人材を想定しています 以上 5

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