PRESIDENT 特別広告企画 福利厚生特集 2016年2月8日発売号

企画趣旨展開概要広告料金 締め切り弊社公式サイトとの連携 お問い合わせ 福利厚生施策は 経営戦略の大切なツールという視点から各社の提供するサービス 商品のメリットを紹介します 今 企業は人材の確保や定着 また組織の活性化などを目的に あらためて福利厚生制度に着目し始めています そこで PRESIDE

特別広告企画 PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No.1 日本 ABC 協会 (2016 年下期 ) 2018 年 2 月 10 日発売号 働く意欲が高まり 人材が定着! 組織を活性化する 福利厚生の取り組み方 プレジデント社広告申込み締め切り 2017 年 12 月 15 日 ( 金 ) 企画趣旨展開概要広告料金 締め切り弊社公式サイトとの連携 お問い合わせ 福利厚生施策は 経営戦略の大切なツールという視点から各社の提供するサービス

PRESIDENT プレミアムマンション特集　2015年6月8日発売号

特別広告企画 2015 年 6 月 8 日発売号 プレミアムマンション特集 資産価値の落ちない物件選び方 の プレジデント社 企画趣旨 資産価値 が下がらない それがプレミアムの証 依然として高い人気を維持しているプレミアムマンション市場 広々とした室内 充実した共有スペースやコンシェルジュサービスなど住み心地の良さはもちろんのこと 災害への強さやセキュリティ対策も魅力です それに加え プレミアムマンションは

企画趣旨 家づくりのヒントがたくさん詰まっているモデルハウス 各ハウスメーカーが創意工夫を凝らしています モデルハウスを見学すれば 外観や外構 住宅設備や機能 仕様はもちろん 素材の良さを 実際にさわって感触を確かめることもできます また 建物の構造や住宅の性能などを営業マンに直接質問をなげかけるこ

2018年4月23日発売号 特別広告企画 住宅 住宅設備特集 家づくりの情報の宝庫 モデルハウスを 見に行こう プレジデント社 企画趣旨 家づくりのヒントがたくさん詰まっているモデルハウス 各ハウスメーカーが創意工夫を凝らしています モデルハウスを見学すれば 外観や外構 住宅設備や機能 仕様はもちろん 素材の良さを 実際にさわって感触を確かめることもできます また 建物の構造や住宅の性能などを営業マンに直接質問をなげかけることもできます

特別広告企画 2019 年 11 月 22 日発売号 PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No.1 日本 ABC 協会 (2018 年下期 ) 資産運用特集 人生 100 年時代 理想の未来を手に入れるために! 資産形成の賢い仕組みのつくり方 広告申込み締め切り 2019 年 10 月

特別広告企画 2019 年 11 月 22 日発売号 PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No.1 日本 ABC 協会 (2018 年下期 ) 人生 100 年時代 理想の未来を手に入れるために! 資産形成の賢い仕組みのつくり方 広告申込み締め切り 2019 年 10 月 4 日 ( 金 ) プレジデント社 企画主旨展開概要 広告料金 締め切り 弊社公式サイトとの連携 お問い合わせ 資産形成の仕組みづくりを支えるものとして貴社の商品

2019 年 10 月 25 日発売号 特別広告企画 住宅 & 住宅設備特集 すこやかに暮らせる家 プレジデント社

2019 年 10 月 25 日発売号 特別広告企画 住宅 & 住宅設備特集 すこやかに暮らせる家 プレジデント社 企画趣旨 人生 100 年時代を心身ともにすこやかに過ごす 人生 100 年時代といわれるいま 健康寿命の延伸にも繋がる住宅の 健康性能 に注目が高まっています そこで 今回の PRESIDENT 住宅& 住宅設備特集 では すこやかに暮らせる家 をテーマに家づくりを考えます たとえば躯体が丈夫で耐震性や耐久性にすぐれた家室内の温度や湿度を一定に保つ

対策活用贈与投資不動産読者特性展開概要広告料金 締め切り弊社公式サイトとの連携 お問い合わせ 問題が起きてからでは遅い 相続 事前に備えておくことの重要性を伝えます 事前に備えておくことで 大きなメリットや安心を手に入れられるのが 相続 です 特に PRESIDENT の読者は 多くの金融資産や不動

特別広告企画 PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No. 日本 ABC 協会 (206 年上期 ) 207 年 7 月 24 日発売号 節税 財産分割 事業承継 遺言 相続は事前の準備で 大きく変わる! プレジデント社広告申込み締め切り 207 年 6 月 2 日 ( 金 ) 対策活用贈与投資不動産読者特性展開概要広告料金 締め切り弊社公式サイトとの連携 お問い合わせ 問題が起きてからでは遅い

企画趣旨 マイホームづくりを考えはじめたら まず モデルハウスを見学してみましょう モデルハウスには ハウスメーカーの最新の技術やアイデアが満載です 実際に住宅を見学することで 仕様や設備 間取りや同線など 家づくりに生かせる実践的な情報を得ることができます 住空間 快適性能 設備機器など 実際に見

2019年4月22日発売号 特別広告企画 住宅 住宅設備特集 家づくりの情報の宝庫 モデルハウスを 見に行こう プレジデント社 企画趣旨 マイホームづくりを考えはじめたら まず モデルハウスを見学してみましょう モデルハウスには ハウスメーカーの最新の技術やアイデアが満載です 実際に住宅を見学することで 仕様や設備 間取りや同線など 家づくりに生かせる実践的な情報を得ることができます 住空間 快適性能

プリント

広告メニュー一覧 編集タイアップ広告 スペース 色 2ページ 見開き 4Ｃ 4Ｃ 2ページ 見開き 1Ｃ 1Ｃ 料金 税別 150万円 75万円 100万円 50万円 純広告 スペース 1/2ページ 色 4Ｃ 1Ｃ 1Ｃ 料金 税別 60万円 35万円 25万円 広告掲載例 誌上会社訪問 グラビアページ トップインタビュー 職場および先輩社員を訪ねて会社訪問 新しいオフィスやクリエイティブな空間をPRできます

dancyu夏の旨いもの特集　8月号

[ ダンチュウ ] 食こそエンターテインメント 2015 8 7 月 6 日発売 Good-bye! 特別広告企画 プレジデント社広告本部 い知恵夏バテ 102-8641 東京都千代田区平河町 2-16-1 平河町森タワー 13 階 03(3237)3721 FAX 03(3237)3748 夏 を楽む旨し 企画の主旨と概要 グッバイ 夏バテ! 暑い夏 を大いに楽しむ知恵やレシピを紹介します おいしい暮らしで

企画趣旨展開概要広告料金締め切り弊社公式サイトとの連携お問い合わせ お金の使い方を考えるボーナスのタイミングで貴社おすすめの商品やサービスなどをご紹介! 使うにしろ 増やすにしろ 貯めるにしろ せっかくのボーナスは最大限有効に活用したい これはボーナスを受け取るすべての人に共通する願いですが 忙しい

特別広告企画 PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No.1 日本 ABC 協会 (2015 年下期 ) ボーナス活用特集 自分や家族へもっと投資を! 2016 年 12 月 12 日発売号 人生を輝かせる お金の生かし方 プレジデント社広告申し込み締め切り :2016 年 10 月 21 日 ( 金 ) 企画趣旨展開概要広告料金締め切り弊社公式サイトとの連携お問い合わせ お金の使い方を考えるボーナスのタイミングで貴社おすすめの商品やサービスなどをご紹介!

疲れたビジネスパーソンを回復させる心と体のケア方法をご紹介 五月は 新年度が始まってスタートダッシュの疲れが溜まり 心身に不調が現れやすくなる季節 五月病 という言葉があるように この時期はどこか気持ちが落ち込んで能力が発揮できなくなる人が増えてきます仕事において高いパフォーマンスを上げる人は そう

特別広告企画 PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No. 本 ABC 協会 (0 年上期 ) ヘルスマネジメント特集 0 年 月 発売号 心と体を回復させる できる大人の 休み方 広告対象 心のケア ストレス対策 ストレスチェックサービス リフレッシュツールなど 体のケア 睡眠促進サプリメント 高機能マットレス 枕 睡眠計 照明器具 マッサージ機 アイケアなど 体力回復 サプリメント 栄養ドリンクなど

Microsoft PowerPoint - DL_saiyo_2017

社員寮 福利厚生 採用などに関するアンケート集計結果 株式会社共立メンテナンス アンケート概要 本調査結果は下記の概要にて実施したアンケート集計結果からの抜粋データです 貴社人事 労務の各種ご検討 お打ち合せなどに是非ご活用ください ( 各種 Webサイト 印刷物 映像などへの無断での転載 引用につきましてはお控えください ご要望の際は 本資料に記載の問い合わせ先まで お気軽にご相談ください ) 調査期間:2017

Microsoft PowerPoint - 姫路Walker2020企画書

2019 年 9 月 WalkerMOOK シリーズ 2019 年 11 月下旬発売予定 2020 年版 肉と魚のニューオープン急増中! 姫路の魅力を総力特集 大人気 MOOK シリーズ 姫路ウォーカー の第 5 弾が 2 年半ぶりに登場! ニューオープンから話題の家島諸島まで 姫路の魅力を凝縮した 1 冊です! 媒体概要 誌名 : 姫路 Walker2020 年版 発売日 : 2019 年 11

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雑誌 +WEB+ 交通広告で首都圏にリーチ! リーチマックス企画 2018 年 7 月株式会社 KADOKAWA ビジネスプロデュース局 1 東京ウォーカーリーチマックス企画 : 概要 企画のポイント 雑誌 +WEB+ 交通広告が 1 パッケージに 発注から各原稿制作 配信 納品 配布までが 一気通貫で実施可能で やりとりの混雑さやわずらわしさなし! 東京ウォーカー 制作のタイアップ原稿を流用 &

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タイアップ広告企画 注 企業のコア コンピタンス Copyright PRESIDENT Inc. All rights reserved. 1 Copyright PRESIDENT Inc. All rights reserved. 2 Copyright PRESIDENT Inc. All rights reserved. 3 Copyright PRESIDENT Inc. All rights

スライド 1

従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています

調査票 ( 企業調査 ) - 103 - - 104 - - 105 - - 106 - - 107 - - 108 - - 109 - - 110 - - 111 - - 112 - - 113 - - 114 - - 115 - - 116 - 調査票 ( 従業員調査 ) - 119 - - 120 - - 121 - - 122 - - 123 - - 124 - - 125 - - 126

AERA30周年企画書

2P. 30 周年コンセプト 4P. AERA 編集長レポート 8P. の肖像 11P. AERA for Woman 特別編 30 周年特別広告企画 株式会社朝日新聞出版営業本部広告部 2018 年 4 月吉日 1 30 周年コンセプト 2018 年 5 月 AERA は 30 周年を迎えます これまで読者のためになる情報 ニュースを提供してきました これからも本気で読者を想い続けていく 30 周年コンセプトは次の通りです

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ナショナルジオグラフィック日本版 ESG/SDGs 雑誌 &web 特別企画のご提案 2018 年 6 月日経 BP 社日経ナショナルジオグラフィック社 Ver.2 1 企画趣旨 企業経営を取り巻く環境は今 大きく変化しています 環境 (E) だけではなく 社会 (S) や ガバナンス (G) を考慮した取り組みを進めることが経営基盤の強化にかかせなくなっています 世界的な ESG 投資の拡大や SDGs(

ネットトレード企画

ダイヤモンドマンション再生シリーズシリーズ第 6 弾 ダイヤモンド MOOK 2019 年 3 月下旬発売 ( 予定 ) 甦るマンション!2019 ( 仮タイトル ) これまでのシリーズ第 5 弾 第 4 弾第 3 弾第 2 弾第 1 弾 第 5 弾 2018 年 3 月発行予定 第 4 弾 2017 年 3 月発行予定 2018 年 3 月発行ダイヤモンド MOOK マンション 団地再生完全ガイド

企画趣旨展開概要広告料金 締め切り弊社公式サイトとの連携 お問い合わせ キャッシュレスによって進化する決済の形 日本のキャッシュレス化が急速に進んでいます 安倍政権は新たな成長戦略 未来投資戦略 2017 の中で 今後 10 年間 2027 年 6 月までに キャッシュレス決済比率を現在から倍増し

キャッシュレス特集 PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No.1 日本 ABC 協会 (2017 年上期 ) 2018 年 3 月 12 日発売号 これからの新常識 できるビジネスパーソンは キャッシュレス! 対象業種クレジットカードデビットカード電子マネープリペイドカード仮想通貨レジアプリ資金管理アプリなど プレジデント社広告申込み締め切り 2018 年 1 月 19 日 ( 金 )

家族ではじめる本格漢方2019

2019 年 3 月 26 日 ( 火 ) 発売予定 MOOK 家族ではじめる本格漢方 2019 広告掲載のご案内 2018 年発行版 本誌の表紙は医療機関等の公共施設に置かれることも多いため抗菌加工を施しております 1 媒体概要 はじめに週刊朝日 MOOK 漢方シリーズ は 1990 年に増刊として発行以来 毎年多くの読者の支持を頂戴してまいりました 2019 年版は 祖父母 夫婦 子どもといった

職場環境 回答者数 654 人員構成タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % タイプ % % 質問 1_ 採用 回答 /654 中途採用 % 新卒採用 % タ

職場環境 者数 654 人員構成タイプ1 222 33.9% タイプ2 45 6.9% タイプ3 162 24.8% タイプ4 114 17.4% タイプ5 111 17.0% 質問 1_ 採用 中途採用 368 56.3% 新卒採用 319 48.8% タレントマネジメント 242 37.0% 人事異動 216 33.0% 障がい者雇用 204 31.2% 高齢者雇用 160 24.5% 非正規社員の雇用

Microsoft Word - H29　結果概要

平成 29 年労働条件実態調査 結果概要 1. 労働組合 労働組合のある事業所の割合は 27.4%( 前年 26.0%) 労働組合のある事業所の中で 非正規社員も労働組合へ加入している事業所の割合は 32.6%( 前年 35.7%) 2. 休日 休暇制度 週休制の形態については その他の週休 2 日制 を採用している事業所の割合が 43.6% で最も 高い 週休 1 日制 週休 1 日半制 完全週休

企画主旨展開概要 広告料金 締め切り 弊社公式サイトとの連携 お問い合わせ 新しい決済手段が次々に登場! その活用術を探ります 現金への信頼度が高かった日本でも 現在 急速にキャッシュレスが普及しています 新たな電子マネーや QR 決済が次々と登場 決済とスマホとの連携も深化しています 国もキャッシ

PRESIDENT は印刷版販売部数ビジネス誌 No.1 日本 ABC 協会 (2018 年上期 ) 2019 年 3 月 11 日発売号 キャッシュレス特集 脱 現金派が急増中! 新しい決済手段をお得に賢く使いこなす 対象業種クレジットカードデビットカード電子マネープリペイドカードレジアプリ資金管理アプリ QRコード決済個人間送金アプリなど 広告申込み締め切り 2019 年 1 月 25 日 (

週刊エコノミスト編集タイアップ企画 ビジネス アイ BUSINESS EYE ご案内書 毎日新聞出版株式会社 Copyright 2018 Mainichi Shimbun Publishing Inc. All rights reserved.

週刊エコノミスト編集タイアップ企画 ビジネス アイ BUSINESS EYE ご案内書 毎日新聞出版株式会社 Copyright 2018 Mainichi Shimbun Publishing Inc. All rights reserved. 確かな取材力で世界経済 国内経済を分析 ワンランク上の硬派な経済情報を発信するクオリティビジネスマガジン 週刊エコノミスト 週刊エコノミスト は1923

週刊エコノミスト広告企画 NISA 特集 ~ 注目のつみたて NISA 現行 NISA の賢い運用術 ~ ご提案書 毎日新聞出版株式会社 9 月吉日 Copyright 2017 Mainichi Shimbun Publishing Inc. All rights reserved. 1

週刊エコノミスト広告企画 NISA 特集 ~ 注目のつみたて NISA 現行 NISA の賢い運用術 ~ ご提案書 毎日新聞出版株式会社 9 月吉日 Copyright 2017 Mainichi Shimbun Publishing Inc. All rights reserved. 1 はじめに 拝啓時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます 平素は毎日新聞グループに各別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます

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参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 1. 調査の目的これから結婚 子育てといったライフ イベントを経験する層及び現在経験している層として 若年 ~ 中年層を対象に それまでの就業状況や就業経験などが能力発揮やライフプランに関する意識に与える影響を把握するとともに 家

資料 2 女性の仕事や働き方に対する希望と 初職 現職の状況 ~インターネット調査 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 の結果から~ 参考 男女の能力発揮とライフプランに対する意識に関する調査 について 2 今回の調査結果 Ⅰ 現在の勤め先の状況と管理職志向 専門職志向 3 1 正社員 正規職員 2 有期契約社員 嘱託社員 / パート アルバイト / 派遣社員 Ⅱ 現職の状況と管理職志向

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7/67/1073,42911 15,020158,393 7/127/184,6674,913 2927 71.3 894 21.8 287 7.0 n=4108) 132 3.2 62 1.5 934 22.7 786 19.1 629 15.3 801 19.5 407 9.9 357 8.7 (n=4108) 35 35 30 25 20 15 10 153 3.7 1 0.02 23 0.6

PRESIDENT 2016年4月25日発売号 【特別広告企画】住宅＆住宅設備特集

2016年4月25日発売号 特別広告企画 住宅 住宅設備特集 家族の笑顔がまぶしい こだわり が光る家 プレジデント社 企画趣旨 家族の笑顔がまぶしい こだわり が光る家 家づくりの こだわり をとことん追求 ライフスタイルが多様化した今 住まいにおけるこだわりポイントも多岐にわたっています 家族が自然に集まる 心地よいリビングルーム 効率がよく 子どもがお手伝いしやすいキッチン ひとりの時間をとことん楽しむ書斎

第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て 4 月 21

企業における仕事と家庭の両立支援に関するアンケート調査結果報告書 平成 26 年 6 月 千歳市子育て支援室子育て推進課 第 1 章調査の実施概要 1. 調査の目的 子ども 子育て支援事業計画策定に向けて 仕事と家庭の両立支援 に関し 民間事業者に対する意識啓発を含め 具体的施策の検討に資することを目的に 市内の事業所を対象とするアンケート調査を実施しました 2. 調査の方法 千歳商工会議所の協力を得て

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従業員の職場定着など 雇用管理面でお困りの事業主の皆さまへ 取り組みませんか? 魅力ある職場づくり で生産性向上と人材確保 思うように従業員の採用ができない 経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど 従業員の雇用管理でお悩みではありませんか? 従業員にとって働きやすく働きがいのある 魅力ある職場 では 従業員の働く意欲 業績 生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています

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企業の女性活躍実態調査半数以上の企業が 女性社員の意識 に課題感 育休から復帰した女性社員のぶら下がり化に警告 人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ アンケート 人材採用 入社後活躍のエン ジャパン株式会社 ( 本社 : 東京都新宿区 代表取締役社長 : 鈴木孝二 ) が運営する人事担当者向け中途採用支援サイト エン人事のミカタ ( https://partners.en-japan.com

企画趣旨 安全に 快適に世代を超えて住み継ぐ家 住み継ぐ家 を実現するために必要な 性能と品質 設備 デザイン とは何か? 次世代に受け継ぎたい大切な資産となる 家 づくりを考えます 長く安全に住み続けるための構造躯体の耐久性 耐震性はもちろん 家族が健康に暮らせる家づくりには 何が必要なのでしょう

2016 年 10 月 24 日発売号 特別広告企画 住宅 & 住宅設備特集 安全に 快適に 世代を超えて住み継ぐ家 プレジデント社 企画趣旨 安全に 快適に世代を超えて住み継ぐ家 住み継ぐ家 を実現するために必要な 性能と品質 設備 デザイン とは何か? 次世代に受け継ぎたい大切な資産となる 家 づくりを考えます 長く安全に住み続けるための構造躯体の耐久性 耐震性はもちろん 家族が健康に暮らせる家づくりには

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無期転換の条件 有期契約労働者の円滑な 無期転換のためのハンドブック 無期転換ルール を ご存知ですか 無期転換の準備 進めていますか メリットと意義 導入の手順 支援策の紹介 事例の紹介 導入の手順メリットと意義無期転換の条件支援策の紹介事例の紹介 無期転換ルール をご存知ですか導入の手順メリットと意義無期転換の条件支援策の紹介事例の紹介ご存知ですか 無契約期間以前の通算契約期間が 1 年以上

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広告企画 7 月号 2016 年 6 月 1 日発売 Web とリアルでブームを作る! 今求められる調査リリースとは 特集 : 調査リリースの作り方 普通のリリースだけではニュース性が乏しく取り上げてもらえない 切り口に悩んでいる ただ面白いだけではなく 情報を信用してもらったうえで 拡散させたい 記者も信頼できる情報を求めている 画像提供 :shutterstock 株式会社宣伝会議 広告申し込み締め切り

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広告企画 10 月号 2018 年 9 月 1 日発売 スポーツを活用して販促を図りたいと考える一般企業の販促 宣伝部門担当者 自社ビジネスの集客 販促を考えるスポーツ関連団体 企業担当者に対して スポーツ 販促といえば貴社 という形で強みを訴求します 特集 認知拡大 拡大続くスポーツ市場で販促担当者はどう手を打てば良いのか? スポーツ 販促徹底特集 イメージ醸成 リード獲得 営業ツール活用 このような企業の皆様におすすめの広告企画です

Digital Marketing Conference 宣伝会議　デジタルマーケティングカンファレンス

2019 年 1 月 24 日 ( 木 ) から 札幌 東京 大阪 名古屋 6 都市で開催 2018/8/20 更新 画像提供 :123RF 2 宣伝会議デジタルマーケティングカンファレンス概要 デジタル活用が当たり前の時代に企業が行うべきマーケティングとは? 消費者によりそうマーケターは WEB サイト来訪者の解析や SNS の投稿 口コミの分析など生活者の動向を瞬間 ( モーメント ) で把握し

本調査へのコメント ( 独立行政法人労働政策研究 研修機構労働政策研究所副所長荻野登氏 ) 労働契約法第 18 条の無期転換ルールが本格的に実施された今年 4 月以降 直近の状況を知るうえで 貴重なデータを提供している それによると 転換申込権の対象者 (175 人 ) のうち 4 人に 1 人が

報道関係各位 有期契約労働者に関する調査 2018 2013 年に改正労働契約法が施行され 第 18 条では 同じ事業主で契約更新が繰り返されて通算 5 年を超えた有期契約労働者は 本人の申し出によって無期雇用として働けるとされており 2018 年 4 月 1 日以降 期間の定めのない労働契約 ( 無期労働契約 ) に転換できる権利を有する労働者が生じることとなりました そこで 日本労働組合総連合会

妊活中 妊娠 才までをしっかりカバーしています 0年度刊行計画予定 変更になることもあります ハイクラスな 出産準備 頭のいい 子に育てたい アクティブ ママに 女の子 NEW 紙 メディア NEW お出かけ 年回刊行 ベビ待ちカップル 応援します 年回刊行 Baby-mo 男の子 Baby-mo

0 0 妊活中 妊娠 才までをしっかりカバーしています 0年度刊行計画予定 変更になることもあります ハイクラスな 出産準備 頭のいい 子に育てたい アクティブ ママに 女の子 NEW 紙 メディア NEW お出かけ 年回刊行 ベビ待ちカップル 応援します 年回刊行 Baby-mo 男の子 Baby-mo Baby-mo 年回刊行 年回刊行 悩みの多い 幼児への スイッチ期 妊娠が 分かったときに

ビジネス・レーバー・トレンド2018年8・9月号「福利厚生のトレンド」JILPT調査｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

2 福利厚生のトレンド 賃金などの基本的な労働条件とは別に企業が従業員やその家族の福祉の向上のために行っている福利厚生 大企業ではバブル崩壊以降 社宅 寮 運動場などの設備資産を売却する動きが進み アウトソーシングによるコスト削減とカフェテリアプランの導入も図られてきた 本号では 当機構の調査をもとに全体的な福利厚生のトレンドを把握するとともに 中小零細および非正規雇用への制度 施策の適用状況を概観

媒体概要 質の高い多彩なコンテンツを PRESIDENT ならではの切り口で発信 記事カテゴリー マネー キャリア スキル 企業経営 政治 社会 ライフ 中小企業 WOMAN Style サイト規模 (2017 年 10 月実績 ) 35,326,159pv 6,775,213uu 2018 年 1

CONTENTS 広告媒体資料 [2018 年 1 月 3 月版 ] お問い合わせ先 プレジデント社メディア事業本部 102-8641 東京都千代田区平河町 2-16-1 平河町森タワー 13 階 TEL 03-3237-3721 FAX 03-3237-3748 E-mail poad@president.co.jp 2018/1-3 02 媒体概要 03 04 会員プロフィール 純広告メニュー

平成１８年度標準調査票

平成 29 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス

はじめに 働く女性を応援するイベントとして 2014 年 5 月に日経ウーマノミクス プロジェクトの一環として始まった WOMAN EXPO は 今年で5 周年を迎えました この間に ダイバーシティ や ワークライフバランス といった言葉が拡がり 政府が進める 女性活躍 も徐々に浸透してきました ま

女性には 未来を変える力がある! キレイも キャリアも ハッピーも手に入れる! 自分らしく輝く すべてのワーキングウーマンのために 協賛のご案内 (2018 年 5 月 1 日 ) はじめに 働く女性を応援するイベントとして 2014 年 5 月に日経ウーマノミクス プロジェクトの一環として始まった WOMAN EXPO は 今年で5 周年を迎えました この間に ダイバーシティ や ワークライフバランス

従業員に占める女性の割合 7 割弱の企業が 40% 未満 と回答 一方 60% 以上 と回答した企業も 1 割以上 ある 66.8% 19.1% 14.1% 40% 未満 40~60% 未満 60% 以上 女性管理職比率 7 割の企業が 5% 未満 と回答 一方 30% 以上 と回答した企業も 1

女性の活躍推進に係るアンケート調査 平成 2 8 年 8 月 名古屋商工会議所 名古屋市 調査概要 目的女性の活躍推進についての意識調査を実施することで 今後の名古屋商工会議所の取り組みや名古屋市の施策や事業の参考とする 調査概要は下記のとおり 調査時期 平成 28 年 6 月 22 日 ~7 月 22 日 方法 Web を使ったアンケート調査 HP メール等で依頼 回収 対象名古屋商工会議所会員企業

第１回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査　　　

第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2017 年 11 月 http://www.riskmonster.co.jp 1 調査の概要 1. 調査名称 第 1 回 若手社員の仕事 会社に対する満足度 調査 2. 調査方法 インターネット調査 3. 調査エリア 全国 4. 期間 2017 年 10 月 27 日 ( 金 )~10 月 29 日 ( 日 ) 5. 調査対象者 新卒入社 1~3

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経営に役立つ指標の作り方 TCC Contact Center Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd. TCC Contact Center 田口浩. 2015 Tokio Marine & Nichido Communications Co.,Ltd 本日のアジェンダ 1. コンタクトセンターの経営貢献 2. ビジネスKPIとの連携 3. プロフィットセンターへの転換

知創の杜 2016 vol.10

2016 Vol.10 FUJITSU RESEARCH INSTITUTE 富士通総研のコンサルティング サービス 社会 産業の基盤づくりから個社企業の経営革新まで 経営環境をトータルにみつめた コンサルティングを提供します 個々の企業の経営課題から社会 産業基盤まで視野を広げ 課題解決を図る それが富士通総研のコンサルティング サービス 複雑化する社会 経済の中での真の経営革新を実現します お客様企業に向けたコンサルティング

チェック式自己評価組織マネジメント分析シート カテゴリー 1 リーダーシップと意思決定 サブカテゴリー 1 事業所が目指していることの実現に向けて一丸となっている 事業所が目指していること ( 理念 ビジョン 基本方針など ) を明示している 事業所が目指していること ( 理念 基本方針

平成 23 年度 チェック式自己評価用 作成日 ( 完成日 ) 施設 事業所名 作成関係者 組織マネジメント分析シートの記入手順 組織マネジメント分析シート 自己評価用 経営層合議用 平成 年 月 日 カテゴリー 1. リーダーシップと意思決定 2. 経営における社会的責任 3. 利用者意向や地域 事業環境の把握と活用 4. 計画の策定と着実な実行 5. 職員と組織の能力向上 6. サービス提供のプロセス

Microsoft PowerPoint - 2の（別紙２）雇用形態に関わらない公正な待遇の確保【佐賀局版】

別紙 2 雇用形態に関わらない公正な待遇の確保 ~ 同一企業内における正規 非正規の間の不合理な待遇差の解消 ~ ( パートタイム労働法 労働契約法 労働者派遣法の改正 ) 見直しの目的 同一企業内における正規と非正規との間の不合理な待遇の差をなくし どのような雇用形態を選択しても待遇に納得して働き続けられるようにすることで 多様で柔軟な働き方を 選択できる ようにします 見直しの内容 1 不合理な待遇差をなくすための規定の整備

手術数でわかるいい病院　2019

2019 年 2 月 26 日 ( 火 ) 発売予定 MOOK 手術数でわかるいい病院 2019 広告掲載のご案内 2018 年発行版 本誌の表紙は医療機関等の公共施設に置かれることも多いため抗菌加工を施しております 1 媒体概要 はじめに週刊朝日 MOOK 手術数でわかるいい病院 は創刊 17 年目を迎えます 病院選びの決定版 として 多くの読者にご好評いただいております がんや心臓病 脳疾患 首

転職者の動向・意識調査　2011年1月～3月期

1 - 転職者の動向 意識調査 - 直近 1 年間に自己投資をした人は 29.5% 自己投資をした内容は 資格取得 が最多 1 年間の平均自己投資費用は 25.0 万円 2011 年 5 月 16 日株式会社リクルートリクナビ NEXT 編集部 株式会社リクルート ( 本社 : 東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO : 柏木斉 ) が運営する社会人のための転職サイト リクナビ NEXT ( 編集長

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本企画限定サービス! 新生活 BEST BUY ロゴ付き! 2014 年 3 月 15 日発売 5 月号 新生活応援 BEST BUY 特集企画のご案内 2014 年 1 月小学館 DIME 編集部 / 広告局 新生活応援特集企画趣旨 公私ともに新しいことがスタートし ビジネスマンなら誰しも気持ちが引き締まる 4 月 それに向け DIME では毎年 3 月発売号で 新生活応援特集 を実施し 読者から好評を博しております

市報かすが12月15日号

6 職員の研修および勤務成績の評定の状況 (1) 職員研修の状況 平成24年度 総事業費 区 分 556万5000円 主な内容 派遣先 コース 回数 受講人数 自主開催研修 管理職研修 文書事務研修など 10コース 26回 延べ1411人 派遣研修 福岡県市町村職員研修所 市町村職員中央研修所など 97コース 97回 延べ182人 107コース 123回 延べ1593人 合 計 (2) 勤務成績の評定状況

２０１０年度『ＪＡＦ Ｍａｔｅ』広告料金表

スペース部数エリアサイス (mm) 料金 ( 円 税別 ) 表紙表 3 全部数の 1/4 全国 257 182 2,500,000 本文4C1P四国 1,000,000 タテ1/3 JAF Mate 営業のご案内 2018 年度 JAF Mate 広告料金表 表 4 全部数の 1/4 全国 257 182 1 3,500,000 表 2 全部数の 1/4 全国 257 182 3,000,000 10,000,000

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パートタイム労働者均等 均衡待遇指標 ( パート指標 ) 項目 網掛けのは 必須回答ではなく 前問ので回答したによっては回答することになるである パートタイム労働者の職務内容 人材活用の仕組みや運用などにより パートタイム労働者を 3 つのタイプに区分して診断します 以下のタイプから最も当てはまるものを選択して診断を開始してください 事業所に複数のタイプのパートタイム労働者がいる場合は それぞれのタイプごとに診断していただくことができます

参加者メリット

あいち ESD ポイント ~ 貯め得 知っ得 やって得 ~ 生涯環境教育 G 馬野 菅沢 早藤 藤井 現状 73.7% 60.5% 出典 : 平成 23 年度環境教育等による環境保全の取組の促進に関する法律の全面施行に向けた調査結果報告書環境省平成 24 年 3 月 出典 : 平成 23 年度環境教育等による環境保全の取組の促進に関する法律の全面施行に向けた調査結果報告書環境省平成 24 年 3 月

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通勤勤務時間が長いの父親 20 代を除いて の父親の通勤勤務時間の平均はより 1 時間以上長いことがわかった もも 年代が高いほど通勤勤務時間が長い傾向にあるが の父親のほうがその傾向が 顕著である 父親の通勤勤務時間の平均 平均通勤勤務時間 年代 ( ) ( ) 20 代 10.63 9.75 30 代 10.88 9.90 40 代 11.13 9.83 50 代 11.80 9.97 25~29

WOMAN EXPO TOKYO2019 協賛のご案内

協賛のご案内 (2019 年 1 月 8 日更新 ) 企画趣旨 日経 BP 社が 日経 WOMAN を創刊したのは 1989 年 以来 30 年に渡って働く女性に有益な情報を提供し続けてきました しかし昨今 働く女性を取り巻く環境は激変しています そして 2019 年 日経 BP 社は創立 50 周年を迎え その節目の年に 40 代から 50 代の働く女性向け 日経 ARIA 20 代から 30 代の働く女性向け

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旅行会社様用 駅レンタカー WEB システム操作マニュアル Ver.2015.01 目次 1. はじめに 2. ログイン画面 3. メインメニュー画面 4. 発券報告 (WEB 予約用 ) 5. 新規予約 ( 窓口予約用 ) 6. 予約取消 7. 在庫照会 7. 正しくに表示されない場合 ( ブラウザの設定 ) Page 3 Page 4 Page 5 Page 6 ~ 9 Page 10 ~ 13

PRESIDENT WOMAN premier( 雑誌 ) Media Guide 2019 Copyright PRESIDENT inc. 1

PRESIDENT WOMAN premier( 雑誌 ) Media Guide 2019 1 目次 P. 3 PRESIDENT WOMAN premierとは P. 4 6 ユーザー像 P. 7 9 通年広告企画 P. 10 広告料金表 P. 11 広告原稿締切日一覧(予定) P. 12 問い合わせ 2 PRESIDENT WOMAN premierとは 本気で働く 働き続けたい女性 のための

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News Release 報道関係者各位 公益社団法人日本看護協会広報部 2016 年 5 月 13 日 厚労省医政局 老健局へ予算編成に関し要望看護師養成の教育年限 4 年を訴え 公益社団法人日本看護協会 ( 会長 : 坂本すが 会員 70 万人 ) は 5 月 12 日 厚生労働省の神田裕二医政局長 三浦公嗣老健局長に 来年度の予算編成などに関する要望書を提出しました 報道関係の皆さまにおかれましては

食 事 券 の 申 込 方 法

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ガクセイ協賛.com ~ ご利用マニュアル ~ 2017/3 ver.1.1 1 目次 1. ご登録の流れ 1-1. 仮登録について 1-2. 団体情報の入力 1-3. 活動内容の入力 p.4-5 p.6 p.7 2. マイページについて 2-1. マイページのレイアウト 2-2. プロフィール修正 2-3. 団体ページの確認 p.9 p.10 p.11 3. 協賛申し込みをする 3-1. 協賛案件一覧(

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塾専門資料請求サイト http://juku-guide.com/ お問い合わせ先 事業部 : インターネットメディアグループ担当 : 学習塾ガイド担当連絡先 : 03-6381-5911 媒体概要 ページビューユニークユーザー 450,000 PV/ 月 80,000 UU/ 月 PC 版 モバイル版合計 媒体名 URL(PC) URL( モバイル ) 学習塾ガイド http://juku-guide.com/

第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若

第 5 章管理職における男女部下育成の違い - 管理職へのアンケート調査及び若手男女社員へのアンケート調査より - 管理職へのインタビュー調査 ( 第 4 章 ) では 管理職は 仕事 目標の与え方について基本は男女同じだとしながらも 仕事に関わる外的環境 ( 深夜残業 業界特性 結婚 出産 ) 若手社員の仕事のやり方や仕事に対する取り組み方 管理職の部下への接し方において男女の違いがあると考える管理職は多く

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シマンテックオンラインサービス (SOS) を利用したい シマンテックオンラインサービス は あらゆるインターネットの脅威からパソコンを守る マルチデバイスセキュリティ with Norton 360 Online ウイルス対策から PC チューンナップまでを行う マルチデバイスセキュリティ with Norton Internet Security Online の 2 つのサービスをそろえています

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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 研究会 意識の高い関係者 広告主 有識者 とともに議論を繰り広げる研究会 専門家としての知見とノウハウをもとに 貴社のブランド構築をつくることが目的です 研究会の全体像 食品 飲料 流通 小売 化粧品 有識者 大学教授など 研究会参加企業の依頼 例 研究会の開催 セミナーの開催 生活者のライフスタイルや趣味趣向は日々変化しています

AERA媒体資料2018

媒体資料 2018 媒体資料 2018 年 媒体概要 時代を先取りするビジネスパーソンのためのニュース週刊誌 発行部数 75,313 部 印刷証明付き発行部数 (2018 年 4 月 ~6 月の平均印刷部数 ) 回読人数 17.0 人 MAGASCENE 2018 年 4 月 ~6 月調査 宅配部数 12,488 部 ABC 部数 2018 年 1 月 ~6 月調査 判型 A4 判変型 ( 中綴じ

「教育資金贈与信託」、資産の世代間移行を後押し

2014 年 8 月 20 日 教育資金贈与信託 資産の世代間移行を後押し 新規申し込み件数が増えるも 払い出し手続きに戸惑う生活者 情報管理ソリューションのトッパン フォームズ株式会社 ( 以下 トッパンフォームズ ) は お孫さんなどの教育資金として祖父母が金銭などを信託した場合に 1 人あたり 1,500 万円まで贈与税が非課税となる制度を利用した金融商品 教育資金贈与信託 に関する調査を実施しました

ブレーン8月号 求人企画

株式会社宣伝会議 広告申し込み締め切り 2017 年 5 月 31 日 広告企画 8 月号 2017 年 7 月 1 日発売 求人企画 働く姿のイメージが一番の転職動機になる 人事 クリエイター 転職サイトで募集したら 未経験が 100 名近く応募してきて 結局採用につながらなかった 人材紹介会社から優秀そうな人を紹介されたが 条件面が厳しくて採用できない 作業員 オペレーターではなく 自発的に動ける人材がほしい

(Microsoft Word - Weekly\223\307\216\322\203A\203\223\203P\201[\203g\222\262\215\270\214\213\211\312\203\214\203|\201[\203g_No.1_Ver.3.0.doc)

職場のリーダーシップについてのアンケート調査 - アンケート調査結果レポート - キーワードリーダーの数, リーダーの現状 1. 調査の主旨と概要 1.1 調査の主旨本調査結果レポートは 職場のリーダーシップについてのアンケート調査 をまとめたものです 本調査は 企業等で働く日本人が リーダーの数や自身のリーダーシップに対して どのような意識を持っているかを明らかにすることを目的に調査を実施しました

主な調査結果 分析のポイント カンパニー制 事業部制レベルの労使協議機関の設置はまだ 5% 未満カンパニーレベルの労使協議を実施しているが まだ約 4% と少ないことから 現状ではの経営形態は柔軟化に必ずしも対応しきれていない状況が伺える 今後のグループ労使協議制の重要性については労使で認識が一致労

平成 8 年 月 5 日 関係各位 財団法人社会経済生産性本部 労使関係特別委員会 これからの労使協議制のあり方に関するアンケート調査 中間報告. 調査の目的産業界労使 学識経験者等で構成される財団法人社会経済生産性本部に設置されている 労使関係特別委員会 ( 委員長 : 諏訪康雄法政大学教授 ) は これからの労使協議制のあり方に関するアンケート調査 を実施した 実施に際しては 労使学識経験者からなる

企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性

協賛のご案内 Ver. 1.0 (2017 年 12 月 18 日 ) 企画趣旨 1986 年の男女雇用機会均等法の施行から30 年後の2016 年には女性活躍推進法が施行されました これにより 労働者 301 人以上の大企業は 女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられました このように 政府は 女性の活躍を成長戦略の中核と位置づけ 全上場企業で女性役員を最低ひとりの登用を と呼びかけています

企画概要 IT製品の基礎から選び方まで徹底取材レポート IT導入完全ガイド ビジネスの現場で活用されているIT製品 そんなIT製品の基本的な仕組みから 導入のポイントまで 製品選定に必要な情報をまとめてお届けしているのが キーマンズネットの人気連載企画 IT導入完全ガイド です 特集記事では 毎回テ

IT 導入完全ガイド http://www.keyman.or.jp/ SFA スポンサープランのご提案 特集開始日 2015 年 9 月 14 日 ( 月 ) お申込み締切プラチナ / ゴールド : 8 月 14 日 ( 金 ) シルバー : 8 月 31 日 ( 月 ) 製品 DBサービス : 8 月 28 日 ( 金 ) お問い合わせ アイティメディア株式会社 IT インダストリー事業本部営業本部

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7 8 O KAYAKU spirit I O K T C % E C O M T O K T T M T I O O T C C C O I T O O M O O t M T C % MI M I M I C I % E ) E c O M % O ) )O% S O M O c V S M ( C T OI T O % EO O )% % % 9 9 % E% ( % % % % )E M s

- 調査結果の概要 - 1. 改正高年齢者雇用安定法への対応について a. 定年を迎えた人材の雇用確保措置として 再雇用制度 導入企業は9 割超 定年を迎えた人材の雇用確保措置としては 再雇用制度 と回答した企業が90.3% となっています それに対し 勤務延長制度 と回答した企業は2.0% となっ

改正高年齢者雇用安定法対応状況に関する アンケート調査結果 について 平成 25 年 12 月 13 日住友生命保険相互会社 住友生命保険相互会社 ( 代表取締役社長佐藤義雄 ) は 改正高年齢者雇用安定法対応状況に関 するアンケート調査を実施し 調査結果についての冊子を作成いたしました 平成 25 年 4 月に高年齢者雇用安定法が改正され 継続雇用を希望した労働者については全員を 65 歳まで雇用することが原則となりました

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TechTarget ジャパンテーマスポンサー企画ハイブリッドクラウド時代を見据えた PaaS/IaaS 選定基準 徹底解説 : Amazon Web Services( 仮 ) 企画実施期間 :2014 年 10 月 14 日 ~12 月 31 日お申込み締切 :2014 年 9 月 5 日 TechTarget ジャパンテーマスポンサー企画とは テーマに関心のある潜在層の囲い込みからプロファイル獲得まで一気通貫で実現する編集部との共同企画です

Living.jp 媒体資料

2019.1-3 地域版 [ 掲載媒体 ] リビング Web 地域 2019 年 1-3 月期版 媒体資料内の価格表示は本体価格 ( 税別価格 ) です お問い合わせ web-sales@sankeiliving.co.jp 東京 営業推進部 TEL 03-5216-9138 北海道 リビング札幌 Web https://mrs.living.jp/sapporo/ リビングくらしナビ リビング Web

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メディアとつながる CSRの発信拠点の 運営協力 各種プロモーション Webサイト 毎日新聞社と共に運営している は リアルイベント 毎日新聞本紙 Webサイト SNSを組み合わせた強力なクロスメディア 施策により 企業様のCSR活動の 発 信力を飛 躍 的に高める新たな メディア戦略で様々な企業様のCSR 活動の情報を発信しています リアルイベント SNS 企業コラボにつながる CS Rの企業間コラボレーションを

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特集 : ホワイトペーパーナビデータベースのクラウド移行 実施期間 2018 年 5 月 9 日 ( 水 )~ 6 月 29 日 ( 金 ) お申込み締切ホワイトペーパー制作ありのプラン :2018 年 3 月 22 日 ( 木 ) ホワイトペーパー制作なしのプラン :2018 年 4 月 11 日 ( 水 ) アイティメディア株式会社営業本部 102-0094 東京都千代田区紀尾井町 3-12 紀尾井町ビル

2015年　「働き方や仕事と育児の両立」に関する意識（働き方と企業福祉に関する

2015 年 2 月 12 日 働き方や仕事と育児の両立 に関する意識 株式会社明治安田生活福祉研究所 ( 社長前田茂博 ) は 全国の民間企業で働く 20 歳 ~59 歳の男女 3,200 人を対象に 働き方と企業福祉をテーマとするアンケート調査を実施しました 調査結果の中から 働くことや仕事と育児の両立に向けた意識 介護費用に関する考え方などについてご紹介します < 主な内容 > < 掲載ヘ ーシ

ニュースリリース：Ｐ＆Ｇ「ダイバーシティ時代の“管理職1000人の本音”調査」を実施（参考資料）

プロクター アンド ギャンブル ジャパン株式会社 651-0088 神戸市中央区小野柄通 7-1-18 http://jp.pg.com/ 参考資料 2017 年 3 月 16 日 ダイバーシティ推進の目的 を明確に示せていない企業側の実態が明らかに P&G が ダイバーシティ時代の 管理職 1000 人の本音 調査 を実施 約 6 割の管理職が 人材の多様化 と 自分の役割の変化の必要性 を実感も

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特集 : ホワイトペーパーナビビジネスを加速するコラボレーションツール 実施期間 2018 年 4 月 23 日 ( 月 )~ 6 月 25 日 ( 月 ) お申込み締切ホワイトペーパー制作ありのプラン :2018 年 3 月 12 日 ( 月 ) ホワイトペーパー制作なしのプラン :2018 年 4 月 2 日 ( 月 ) アイティメディア株式会社営業本部 102-0094 東京都千代田区紀尾井町

操作1　＜設問作成＞

ORCA (Online Research Control system Architecture) ORCA 1 1 2 3 4 5 6 7 URL 2 [ ] 3 4 5 1. 2. 4 6 2. 4. 3. 5. 7 6. 8.10. 9. 12. 13. 14. 8 2. 4. 3. 5. 6. 8. 7. 9. 9 9. 10 8. 12. 9. 10. 11 6. 8. 7. 8. 6

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IT 経営 http://www.jri.co.jp IT 経営とは IT 経営とは インターネットの登場および コンピュータの普及 通信分野の規制緩和によるデータ通信手段の広がりなどに代表されるITインフラの拡充はIT 革命の初期段階の成功を示している その結果 消費者はITを活用した様々なサービスを享受し その果実を受け取っている そして次のステージとして 社会の 経済の 企業の仕組みがIT を活用した改革により再編される段階が想定されている

電通総研、「若者×働く」調査を実施

2015 年 8 月 13 日 電通総研 若者 働く 調査を実施 働いている の若者の 4 割が 働くのは当たり前 だと思っているが できれば働きたくない と思っている若者も 3 割 若者の 4 割は安定した会社で働きたいと思っているが 1 つの会社でずっと働いていたいという割合は 2 割弱にとどまる 電通総研は 日本の 今とこれからの働き方 を研究 提言する 働く スタディーの 働く シニア 働く

調査結果 転職決定者に聞く入社の決め手 ( 男 別 ) 入社の決め手 を男 別でみた際 性は男性に比べると 勤務時間 休日休暇 育児環境 服装 オフィス環境 職場の上司 同僚 の項目で 10 ポイント以上 かった ( 図 1) 特に 勤務時間 休日休暇 の項目は 20 ポイント以上 かった ( 図

2017 年 11 月 22 日 転職決定者に聞く入社の決め手とは? 年収 や 会社の規模 知名度 より キャリアや成 への期待 を重視する傾向に - リクルートエージェント 登録者アンケート集計結果 - 株式会社リクルートキャリア ( 本社 : 東京都千代 区 代表取締役社 : 林 三 ) は 転職エージェントサービス リクルートエージェント の登録者で 転職をされた方を対象にアンケート調査を いました

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2010 年 5 月 31 日 ~ 子供手当に関する意識調査 ~ 子供手当は子育て環境の安心 安定にはつながらない 53.7% 出産の後押しになると思う 3 割以下にとどまる 子供手当の問題点は 財源が決まっていないこと 子供手当の使い道支給金額増えたら その分は 娯楽費 へ 国に期待する施策は 保育施設の増設 整備 生命保険の相談サイト みんなの生命保険アドバイザー (http://www.41fp.com/)

Microsoft PowerPoint - KADOKAWA　WEB事例集2018.pptx

KADOKAWA 関 WEB 事例集 ビジネスプロデュース局エリアマーケティング部 本エリア課 2018 年 3 概要 関 ウォーカー WEB/ ウォーカープラス い PV UU 数を誇り おでかけ イベント などのキーワード検索で上位に表 される SEO に強い ウォーカープラス ドメイン内に 関 ウォーカー WEB を開設 毎 発信する最新トピックスをはじめ 特集 連載などの注 コンテンツをウォーカープラスを活

仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) に関する意識調査について Ⅰ. 調査目的 本調査は 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) の現状及び仕事と生活の調和の実現を推進するための新たな国民運動である カエル! ジャパンキャンペーン に関して 国民の意識やニーズを把握し 今後

カエル! ジャパンキャンペーン 企画 仕事と生活の調和 ( ワーク ライフ バランス ) に関する 意識調査 について 本調査は カエル! ジャパンキャンペーン の一環として実施しました カエル! ジャパンキャンペーン の詳細は http://www8.cao.go.jp/wlb/index.html 本件問い合わせ先内閣府仕事と生活の調和推進室参事官本多則惠上席政策調査員下村敏文電話 03-5253-2111(

23 歳までの育児のための短時間勤務制度の制度普及率について 2012 年度実績の 58.4% に対し 2013 年度は 57.7% と普及率は 0.7 ポイント低下し 目標の 65% を達成することができなかった 事業所規模別では 30 人以上規模では8 割を超える措置率となっているものの 5~2

2013 年度雇用均等分科会における年度目標の評価について ( 案 ) 2013 年度の目標として設定した年度目標について 雇用均等分科会が実施し た評価の結果は 概ね以下のとおりである 1ポジティブ アクション取組企業割合について平成 24 年度より 11.7 ポイント低下して 20.8% となっている 前年度調査と比較すると 企業規模にかかわらず 今のところ取り組む予定はない とする企業の割合が

２０１０年度『ＪＡＦ Ｍａｔｅ』広告料金表

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サンキュ!2019 年 6 月売 /7 月号 第 1 特集 お金 / 貯蓄企画 7 月号は大人気企画 貯蓄 が巻頭第一特集 年収別 主婦 200 人の大調査から見える貯まるくらしのコツを伝授 お金を貯めようという気持ちが高まったサンキュ! 読者に対し 自然な流れで商品 サービスの訴求が可能です 中面 C2P 巻頭第一特集お金企画編集ページ (2P 予定 ) 台割は の順にて 決定順にさせていただきます

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はじめに 個人情報保護法への対策を支援いたします!! 2005 年 4 月 個人情報保護法 全面施行致しました 個人情報が漏洩した場合の管理 責任について民事での損害賠償請求や行政処分などのリスクを追う可能性がござい ます 個人情報を取り扱う企業は いち早く法律への対応が必要になります コラボレーシ

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