給与決定のしくみ 市の一般職員の給与は, 人事委員会が, 市内にある民間企業の従業員の給与を調査し, その結果に基づいて行う勧告を基本に, 国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります 最終的には, 市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています 給与や報酬の削減 市では, 震災

Size: px
Start display at page:

Download "給与決定のしくみ 市の一般職員の給与は, 人事委員会が, 市内にある民間企業の従業員の給与を調査し, その結果に基づいて行う勧告を基本に, 国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります 最終的には, 市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています 給与や報酬の削減 市では, 震災"

Transcription

1 平成 25 年度神戸市の給与 定員管理等について 目次 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) (2) 給与費の状況 ( 普通会計決算 ) (3) 特記事項 ( 給与減額の状況 ) (4) ラスパイレス指数の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) (5) 給与改定の状況 職員の平均給与月額, 初任給等の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) (1) 職員の平均年齢, 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2) 職員の初任給の状況 (3) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 3 一般行政職の級別職員数等の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況 (2) 昇給への勤務成績の反映状況 4 職員の手当の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) (1) 期末手当 勤勉手当 (2) 退職手当 (3) 地域手当 (4) 特殊勤務手当 (5) 時間外勤務手当 (6) その他の手当 5 特別職の報酬等の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 6 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 (2) 年齢別職員構成の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) (3) 職員数の推移 7 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 ( 水道局 ) (2) 工業用水道事業 ( 水道局 ) (3) 自動車事業 ( 交通局 ) (4) 高速鉄道事業 ( 交通局 )

2 給与決定のしくみ 市の一般職員の給与は, 人事委員会が, 市内にある民間企業の従業員の給与を調査し, その結果に基づいて行う勧告を基本に, 国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります 最終的には, 市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています 給与や報酬の削減 市では, 震災以後の危機的な財政状況に対応するため,15 年度から 17 年度の 3 年間, 市長 20 助役 ( 副市長 )15 をはじめとして, 局部長級 8 課長級 6 その他の職員で 4 という全職員を対象とした給与削減等を行い,18 年度以降も, 市長や副市長などの給料 ( 市長 20, 副市長 15) 期末手当 ( 市長 30, 副市長 15), 局部長級の管理職手当 ( 局長級 15, 部長級 10) の削減を実施し, 人件費の抑制に努めてきました 25 年度においても, 引き続き, 市長や副市長などの給与 期末手当の削減を継続するとともに, 平成 25 年 7 月 1 日から平成 26 年 3 月 31 日までの間, 地方交付税削減の影響に伴う市民サービスの低下を回避するため, 市長や副市長などの給与 期末手当のさらなる削減や全職員を対象とした給与削減を実施しました 給与制度の見直し 給与体系については, 給与構造を見直し, 年功序列を重視したものから, 職務 職責を重視するものに移行しました 現在, 勤務成績をより給与に反映するための制度へ変更する取り組みを進めています 職員数削減の取り組み 市は, 震災後, 行財政改善に取り組むため,8 年度に 行財政改善緊急 3 カ年計画,11 年度に 新行政システムの確立に向けた 5 カ年計画 及び 15 年に 行政経営方針 を策定し, 外郭団体への派遣職員も含めた, 職員数約 5,500 人の削減を行ってきました 現在,23 年度から 27 年度を計画期間とする 行財政改革 2015 に基づき, 職員数約 1,600 人の削減に取り組んでいます 25 年度は, 前年度に比べ職員数を 298 人削減しました 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B/A 24 年度 人 1,555, ,180,239 1,985, ,580, ( 注 )1 人件費とは, 一般職員に支給される給料や各種手当のほか, 市長や議員などの特別職に支給される 報酬, 共済組合に対する負担金, 社会保険料の負担金などを含む広い範囲の費用の合計です 2 普通会計とは, 地方公共団体間の財政規模やその状況などが相互に比較できるよう, 国が設けた全国統一的な会計区分です 3 給与費については, 任期付短時間勤務職員 ( 再任用 ( 短時間勤務 )) の給与費が含まれており, 職員数には当該職員を含んでいない B 23 年度の人件費率 (2) 給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 24 年度 ( 注 ) 職員数 A 11,471 給 料 人 47,756,693 職員手当 16,683,241 給与費 18,703,676 一人当たり 期末 勤勉手当計 B 給与費 B/A 83,143,610 給与費とは, 一般職員の給与総額から退職手当を除いたもので, 給料や扶養 住居 通勤などの手当, 民間企業のボーナスにあたる期末 勤勉手当などの合計です 7,248 ( 参考 ) 政令指定都市平均 一人当たり給与費 6,783 2

3 (3) 特記事項 ( 給与減額の状況 ) 国の要請等を踏まえた減額措置の取組 実施 減額実施期間 平成 25 年 7 月 1 日 ~ 平成 26 年 3 月 31 日 減額措置の内容 ( 給料 ) 指定職 10 局長級 部長級 8 課長級 6 係長級 係員 4 ラスパイレス指数 H 時点 ( 参考値 101.9) H 時点 ( 手当 ) 管理職手当 10 期末勤勉手当 7 (4) ラスパイレス指数の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 本市のラスパイレス指数は で,20 政令指定都市中 9 番目です (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) (H25.7.1) (H25.4.1) 参考値 (H20.4.1) (H25.4.1) 参考値 (H25.7.1) 神戸市 政令指定都市平均 ( 注 )1 ラスパイレス指数とは, 全地方公表団体の一般行政職の給料月額を同一の基準で比較するため, 国の職員数 ( 構成 ) を用いて, 学歴や経験年数の差による影響を補正し, 国の行政職俸給表 ( 一 ) 適用職員の俸給月額を 100 として計算した指数です 2 参考値 は, 国家公務員の時限的な (2 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置が無いとした場合の値です (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 A 人事委員会の勧告公務員給与較差 B AB 勧 告 ( 改定率 ) 給与改定率 ( 参考 ) 国の改定率 25 年度 415, , ( 0.02) ( 注 ) A 民間給与,B 公務員給与 は, 人事委員会勧告において公民の 4 月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額です 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 人事委員会の勧告区分民間の支給公務員の較差割合 A 支給月数 B AB 勧 告 ( 改定月数 ) 年間支給月数 ( 参考 ) 国の年間 支給月数 25 年度 3.96 月 3.95 月 0.01 月 0 月 3.95 月 3.95 月 ( 注 ) 民間の支給割合 は人事委員会調査における民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合, 公務員の支給月数 は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数です 3

4 2 職員の平均給与月額, 初任給等の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) (1) 職員の平均年齢, 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (P5 注 1) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 (P5 注 2) (P5 注 3) ( 国比較ベース )(P5 注 3) 神戸市 兵庫県 歳 344, , ,139 歳 338, , ,748 国 43.1 歳 ( 減額前 ) 332,446 ( 減額後 ) ( 減額前 ) 405,463 ( 減額後 ) 376,257 政令指定都市平均 42.3 歳 332, , ,372 2 技能労務職 区 分 平 均 年 齢 職員数 平均給料月額 平均給与月額平均給与月額 (A) ( 国比較ベース ) 神戸市 46.6 歳 2,565 人 336, , ,168 うち清掃職員 45.4 歳 1,001 人 346, , ,761 うち用務員うち学校給食員うち自動車運転手うち電話交換手 歳 502 人 341, , ,129 歳 369 人 294, , ,252 歳 99 人 357, , ,232 歳 27 人 326, , ,635 うち守衛 50.4 歳 25 人 363, , ,114 兵庫県 52.1 歳 623 人 332, , ,202 国 49.9 政令指定都市平均 47.1 ( 参考 ) 民間給与等との比較 ( 減額前 ) 286,850 ( 減額前 ) 325,400 歳 3,272 人 ( 減額後 ) 272,119 ( 減額後 ) 309,534 歳 1,384 人 322, , ,068 総務省通知 地方公共団体における職員給与等の公表について の一部改正について ( 平成 19 年 9 月 7 日付け総行給第 78 号 ) に基づき, 定められた様式により, 本市職員のデータを総務省提供の民間の公表データと比較したものです 対応する民間の類似職種 廃棄物処理業従業員 用務員 調理士 自家用自動車運転者 電話交換手 民間 1,2 平均年齢 守衛 54.2 平均給与月額 (B) A/B 神戸市 (C) 参考 年収ベース 民間 (D) 歳 290, ,000,962 3,980,600 歳 202, ,862,074 2,809,400 歳 276, ,518,540 3,688,100 歳 282, ,410,646 3,752,400 歳 歳 246, ,938,350 3,417,900 C/D 民間企業の従業員の状況は, 厚生労働省が公表する 賃金構造基本統計調査 ( 賃金センサス ) の民間企業における平成 22 年 ~24 年の 3 ヶ年平均です 廃棄物処理業従業員 用務員については全国, 調理士 自家用自動車運転手 守衛については兵庫県内の民間企業のデータです 電話交換手については総務省提供の民間の公表データがないため表示しておりません データに関しては, 本市の職員については正規職員のみであるのに対し, 民間企業の従業員については正規以外の職員を含んでいるなど, 職種, 年齢, 業務内容, 雇用形態等の点において, 完全に一致しているものではありません 年収ベースの 公務員 (C) 及び 民間 (D) のデータは, それぞれ平均給与月額を 12 倍したものに, 公務員においては前年度に支給された期末 勤勉手当, 民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えた試算値です 3 高等学校教育職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 神戸市 48.5 歳 429, ,683 兵庫県 45.7 歳 385, ,496 政令指定都市平均 46.4 歳 393, ,779 4

5 4 幼稚園教育職区分神戸市兵庫県政令指定都市平均 平 均 年 齢 平均給料月額 平均給与月額 39.4 歳 340, , 歳 361, , 歳 316, ,901 ( 注 )1 2 平均給料月額 とは, 基本給 ( 給料表における給料月額 ) の平均月額です 3 平均給与月額 とは, 平均給料月額 と毎月支払われる扶養手当, 地域手当, 住居手当, 時間外勤務手当などの諸手当の平均月額を合計したものです また, 平均給与月額( 国比較ベース ) とは, 国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当, 特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから, 比較のため国家公務員とベースで再計算したものです 4 一般行政職, 技能労務職などの区分 ( 職種名 ) は, 国が全国統一的に定めたルール ( 地方公務員給与実態調査の調査要領 ) に基づいて, 分類しています 技能労務職の内訳は, 地方公務員給与実態調査において職種別の調査対象となっている職種について掲載しています 国家公務員欄における 平均給料月額 及び 平均給与月額 ( 国比較ベース ) の括弧書きは, 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値 ( 減額前 ) です (2) 職員の初任給の状況 区 分 一般行政職 大 学 卒 高 校 卒 技能労務職 高 校 卒 中 学 卒 高等学校教育職 大 学 卒 幼稚園教育職 大 学 卒 神 戸 市 179, , , , , ,100 兵庫県国 Ⅰ 種 172,557(181,200) 174,688 Ⅱ 種 163,987(172,200) 141,177 Ⅲ 種 133,418(140,100) 137, , ,107 ( 注 ) 国家公務員欄における括弧書きは, 給与改定 臨時特例法による措置がないとした場合の値 ( 減額前 ) です (3) 職員の経験年数別 学歴別平均給料月額の状況 区 分 経験年数 10 年 経験年数 20 年 経験年数 25 年 経験年数 30 年 一般行政職技能労務職 大高学校卒卒 258, , , , , , , ,814 高中校学卒卒 213, , , , , , , ,681 高等学校教育職 大 学 卒 311, , , ,601 幼稚園教育職 大 学 卒 290, , ,372 該当なし 5

6 3 一般行政職の級別職員数等の状況 (1) 一般行政職の級別職員数及び給料表の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 一般職職員の給料月額は, 行政, 消防, 教育などの職種に応じた給料表によって定められています それぞれの給料表には, 職務の内容と責任の度合いに応じて, いくつかの級が設けられています 一般行政職を例に, 各級の代表的な職名と職員数を表すと次のようになります 区 分 代表的な職名 職員数 構成比 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級係員 ( 定型的な業務を行う職務 ) 346 人 6 142, ,900 2 級係員 ( 相当の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 ) 815 人 , ,900 3 級係員 ( 高度の知識又は経験を必要とする業務を行う職務 ) 814 人 , ,100 4 級主任 1,763 人 , ,400 5 級係長 1,280 人 , ,500 6 級課長 544 人 9 306, ,200 7 級部長 149 人 3 368, ,700 8 級局長, 区長 42 人 1 480, ,300 ( 注 )1 2 神戸市職員の給与に関する条例に基づく, 行政職給料表の級区分による職員数です 19 年度より,9 級制から 8 級制に移行しています 級 1 6 級 9 7 級 3 8 級 1 6 級 10 7 級 3 8 級 1 6 級 10 7 級 級 22 5 級 23 5 級 級 31 4 級 32 4 級 級 14 2 級 14 1 級 6 3 級 15 3 級 24 2 級 12 1 級 5 2 級 6 25 年の構成比 1 年前の構成比 5 年前の構成比 1 級 3 (2) 昇給への勤務成績の反映状況 19 年度より, 査定昇給制度を導入し, 昇給期を統一するなど, 昇給制度の見直しを行いました 職員の昇給は, 昇給日の属する年度の前の年度の 4 月 1 日から翌年 3 月 31 日までの 1 年間における勤務成績に応じ,5 段階の昇給区分を決定し (0~8 号給 ), 毎年 7 月 1 日に行います 6

7 4 職員の手当の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 職員には, 給料のほか, 次のような手当があります (1) 期末手当 勤勉手当 期末 勤勉手当とは, 民間企業のボーナスにあたるものです 期末手当は職員の在職期間に応じ, また, 勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます 神戸市 兵庫県 国 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1,617 1,625 (24 年度支給割合 ) (24 年度支給割合 ) (24 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 期末手当 勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 2.60 月分 1.35 月分 2.60 月分 1.35 月分 ( 1.45 ) 月分 ( 0.65 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 ( 0.65 ) 月分 ( 1.45 ) 月分 ( 0.65 ) 月分 ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階, 職務の級等による加算措置 職制上の段階, 職務の級等による加算措置 職制上の段階, 職務の級等による加算措置有り 役職加算 5~20( 抑制後 4~10) 役職加算 5~20 管理職加算 10~20( 抑制後 5~10) 管理職加算 10~25 ( 注 ) 支給割合の ( ) 内は, 再任用職員に係る支給割合です 参考 勤勉手当への勤務実績の反映状況 ( 一般行政職 ) 現在, 局長級, 部長級及び課長級の職員において,4 月 1 日から3 月 31 日までの1 年間を評価期間とし, 翌年度の 6 月期と12 月期の勤勉手当に勤務成績を反映させています 今後も, その対象職員や実施方法も含めて, 引き続き検討をすすめていきます (2) 退職手当退職手当は, 退職時に支給される一時金であり, 退職時の給料月額に退職事由 ( 自己都合, 勧奨, 定年など ) に応じた支給率 ( 月数 ) を乗じて算出しています 19 年度より制度を見直し, 国に準じ, 職責に応じて加算される制度を導入しています ( 支給率の見直し等 ) 退職時特別昇給の廃止(16 年 10 月 ) 支給率の引下げ最高限度額の引下げ (16 年度 ) や, 自己都合退職及び勤続 20 年以下の勧奨 定年退職の支給率の引下げ (19 年度 ) を行いました 平成 25 年度からは段階的に最高限度額を49.59 月まで引き下げる見直しを行っています ( 支給率 ) 勤続 20 年勤続 25 年勤続 35 年最高限度額 神戸市 国 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 月分 月分 勤続 20 年 月分 月分 月分 月分 勤続 25 年 月分 月分 月分 月分 勤続 35 年 月分 月分 月分 月分 最高限度額 月分 月分 その他の加算措置 なし その他の加算措置 定年前早期退職特例措置 (2~20 加算 ) 退職時特別昇給 なし 退職時特別昇給 なし 1 人当たり平均支給額自己都合退職 4,298 (24 年度 ) 定年 勧奨退職 26,010 7

8 (3) 地域手当 地域手当は, 民間における賃金, 物価等が高い地域に勤務する職員に支給されている手当です 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 5,463, ,779 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 国の制度 ( 支給率 ) 東京都特別区内勤務者 人 18 医師又は歯科医師 人 15 上記以外 10 13,171 人 神戸市内勤務者は神戸市と (10) (4) 特殊勤務手当特殊勤務手当は, 著しく危険, 不快, 不健康又は困難な勤務, その他著しく特殊な勤務を行う職員に対して支給されている手当です 固定的な給料では, 勤務の特殊性を反映することが, 制度上難しいことから, 国家公務員と同様に支給されている手当です 神戸市では, 手当の総合的な点検を行い,18 年度より127 業務に支給していた手当を36 業務へと見直しました その後も引き続き見直しを行い,25 年 4 月 1 日現在の手当数は30 手当です 支給実績 (24 年度決算 ) 530,955 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 206,276 職員全体に占める手当支給職員の割合 (24 年 4 月 ) 20.8 支給実績 (23 年度決算 ) 739,539 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (23 年度決算 ) 209,798 職員全体に占める手当支給職員の割合 (23 年 4 月 ) 27.6 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称市税徴収業務手当 主な支給対象職員行財政局主税部に勤務する職員 主な支給対象業務 庁舎外で納税者と面談して行う市税の滞納徴収業務又は課税調査業務 支給実績 ( 平成 24 年度決算 ) 1,190 左記職員に対する支給単価 ( ) 日額 30 手当 200 国民健康保険料徴収業務手当 保険年金医療課に勤務する職員 国民健康保険料の滞納徴収のための納付交渉業務 1,290 日額 200 ケースワーク業務手当 保護課に勤務する職員 勤務公署外で行う要保護者の生活扶助等のケースワーク業務 11,700 日額 300 児童保護業務手当 こども家庭センターに勤務する職員 保護児童の指導 観察 養護業務 850 日額 250 あじさい学園 くすのき学園に勤児童の整肢指導 言語訓練 児童発達支援センター療育手当 1,000 日額 250 務する職員生活指導等の療育業務 特別支援学校介助業務手当 特別支援学校に勤務する職員 児童の介助業務 1,020 日額 250 児童自立支援業務手当 若葉学園に勤務する職員 寮舎管理業務入所児童の訓練指導業務無断外出した児童の出張補導業務 3,000 月額日額 1 回 20, 行旅死病人引取手当 区役所保健福祉部に勤務する職員 行旅死亡人の引取業務行旅病人の引取業務 1 1 件 1 件 食肉衛生検査業務手当 食肉衛生検査所に勤務する職員 食肉の衛生検査業務 1,870 日額 700 精神保健相談業務手当 こころの健康センターに勤務する職員 福祉に関する相談業務 200 日額 300 児童保護訪問調査手当 こども家庭センターに勤務する保健師 児童保護に係る訪問調査業務 2 日額 300 食肉市場管理業務手当 西部市場に勤務する職員 食肉市場内の管理 保安 衛生業務 0 日額 700 8

9 30 0 4,770 日額日額 日額 500 日額 1 件日額日額 日額日額 ,500 ~2,750 日額日額 1 回 1,600 ~250 1 回 300 防災指令に基づく業務 ( 正規の勤務時間以外における部内伝達等 ) 大学職員手当 13,390 13,150 災害待機手当汚泥の処理業務粉じん作業手当電気主任技術者業務手当有害物等取扱手当高所作業手当切迫とさつ業務手当下水処理場汚泥処理業務手当用地交渉等業務手当教育委員会職員手当夜間業務手当海外派遣手当ヘリコプターの操縦業務等指導主事業務等勤務公署外において地権者等と面談して行う建築物の移転 除却 損失補償に係る業務清掃工場業務手当下水道管路維持業務手当船長等業務手当切迫とさつ業務ごみの焼却 処分 施設の保全業務犬 猫等の放置死体の処理業務犬猫等放置死体処理手当消防職員手当 1 体 1,750 職務の級や勤務地に応じて定める額 89,000 ~5,900 月額月額日額 89,000 ~900 入所者の遺体取扱業務遺体取扱手当大学に勤務する教員外国に所在する公署に勤務する職員養護老人ホームに勤務する介護業務員研究科における授業 研究 指導外国に所在する公署における業務都市計画総局に勤務する職員夜間業務を行う職員災害対応に従事する職員消防職員校長 教頭 教諭等深夜時間帯における業務みなと総局技術部に勤務する職員公害防止業務に従事する職員建設事務所等に勤務する職員船長 機関長の業務粉じん下での業務有害物 危険物を直接取り扱う業務電気主任技術者地上 10m 以上の足場の不安定な箇所での業務電気事業法に規定されている主任技術者の業務クリーンセンターに勤務する技術職員環境局事業所に勤務する職員水環境センターに勤務する技術職員水環境センターに勤務する技術職員船長 機関長 航海士 機関士食肉衛生検査所に勤務する職員下水道管路の維持業務 131,000 ~150 月額日額 7, , ,170 2, , ,

10 (5) 時間外勤務手当支給実績 (24 年度決算 ) 5,833,388 職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 464,220 支給実績 (23 年度決算 ) 6,015,155 職員 1 人当たり平均支給年額 (23 年度決算 ) 470,964 ( 注 ) 金額には休日勤務手当, 夜間勤務手当を含みます (6) その他の手当 手当名 内容及び支給単価 国の制度との異同 国の制度 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 主として職員の扶養を受けている扶養親族のある者に対して支給 扶養手当 配偶者 14,500 配偶者以外の被扶養者 各 6,500 ( 16~22 歳の子がいる場合子 1 人につき 5,000 を加算 ) 異なる 配偶者は 13,000 その他は神戸市と 1,789, ,140 住居手当 住居費用を負担している世帯主又はこれに準ずると認められる者に 9,700 を支給 異なる 賃貸住宅居住者家賃の額に応じ 27,000 を限度に支給 単身赴任手当受給者の留守家族の居住する借家 借間に対し, 現行手当額の 1/2 を支給 1,251, ,634 通勤のためバス 電車など交通機関および自動車など交通用具を利用する者に支給 通勤のためバス 電車など交通機関および自動車など交通用具を利用する者に支給 交通機関利用者 ( 電車 バスなど ) 運賃相当額 支給限度額 55,000 / 月,6 か月定期券などの価額による一括支給を基本とする 交通機関利用者 ( 電車 バスなど ) 運賃相当額 支給限度額 55,000 / 月,6 か月定期券などの価額による一括支給を基本とする 通勤手当 交通用具利用者 ( 車など ) 10km 未満 4,400, 10~15km 未満 6,500, 15~20km 未満 8,900, 20~25km 未満 11,300, 25~30km 未満 13,700, 30~35km 未満 16,100, 35~40km 未満 18,500, 40~45km 未満 20,900, 45~50km 未満 21,800, 50~55km 未満 22,700, 55~60km 未満 23,600, 60km 以上 24,500 異なる 交通用具利用者 ( 車など ) 5km 未満 2,000, 5~10km 未満 4,100, 10~15km 未満 6,500, 15~20km 未満 8,900, 20~25km 未満 11,300, 25~30km 未満 13,700, 30~35km 未満 16,100, 35~40km 未満 18,500, 40~45km 未満 20,900, 45~50km 未満 21,800, 50~55km 未満 22,700, 55~60km 未満 23,600, 60km 以上 24,500 1,973, ,143 異動などに伴い新幹線などを利用することが必要となった職員などに対し, 特急料金などの 1/2 の額を 20,000 を限度として加算 10

11 産業教育手当 高等学校において実習を伴う農業又は工業に関する科目を主として担任する教諭などに対して, 給料月額の 6/100 又は 10/100 を支給 31, ,929 定時制教育手当 高等学校の定時制教育に本務として従事する教諭などに対して, 給料月額の 8/100 又は 10/100 を支給 46, ,285 教員特別手当 高等学校又は幼稚園に勤務する教諭などに対して,8,000 の範囲内で支給 72,875 92,599 管理職手当 管理または監督の地位にある者に対して, 職務 職責に応じて支給 局長級 119,000 ~139,000 部長級 97,000 ~112,000 課長級 77,000 ~ 89,000 等 異なる ( 俸給の特別調整額 ) 管理または監督の地位にある者に対して, 組織 官職に応じて 49,600 ~130,300 を支給 932,483 1,017,995 初任給調整手当 医師および歯科医師など, 専門的知識を必要とする職に新たに採用された者に対して, 採用後一定期間支給 異なる 専門的知識を必要とし, かつ, 採用による欠員の補充が困難であると認められる官職に採用された者に対し, 採用後一定期間支給 34, ,586 休日勤務手当 休日に勤務することを命ぜられ, 勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 135/100 を勤務時間数に応じて支給 4(5) 時間外勤務手当を参照 夜間勤務手当 正規の勤務時間として深夜時間帯 ( 午後 10 時から翌日の午前 5 時の間 ) に勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 25/100 を勤務時間数に応じて支給 4(5) 時間外勤務手当を参照 宿日直手当 宿直勤務または日直勤務を命ぜられ, 勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 4,200 の範囲内で支給 3, ,549 管理職員特別勤務手当 課長級以上の職員で, 臨時 緊急の必要, 公務運営の必要により週休日 ( 勤務時間が割り振られていない日 ) または休日などに 4 時間以上勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 12,000 の範囲内で支給 6 時間以上勤務した場合は,150/100 を乗じて得た額を支給 異なる 管理職員が臨時 緊急の必要性, 公務運営の必要により週休日または休日などに勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 18,000 の範囲内で支給 6 時間以上勤務した場合は,150/100 を乗じて得た額を支給 7,955 56,415 神戸市の区域外の勤務公署へ, 異動等に伴い転居し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別居し, 単身で生活することを常況とする者に基本額 23,000 と距離に応じた加算額を支給 単身赴任手当 加算額 : 職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離に応じた額 100~ 300km 未満 6, ~ 500km 未満 12, ~ 700km 未満 18, ~ 900km 未満 24, ~1,100km 未満 30,000 1,100~1,300km 未満 35,000 1,300~1,500km 未満 40,000 1,500km 以上 45,000 4, ,438 11

12 5 特別職の報酬等の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 給料 報酬 期末手当 退職手当 市 市 区 分 副議長 議 議 員 長 長 副議長 議 長 副市長 議 長 副市長 員 ( 1,410,000 ) ( 1,110,000 ) 副市長 1,110,000 在職月数 0.50 給料月額等 ( 算定方式 ) 市長 1,410,000 在職月数 0.62 (24 年度支給割合 ) (24 年度支給割合 ) ( 参考 ) 類似団体における最高 / 最低額 1,128,000 1,428,000 / 500, ,500 1,148,000 / 810,000 1,140,000 1,179,000 / 500,000 1,040,000 1,061,000 / 500, , ,000 / 500, ,640,000 ( 注 )1 給料については, 市長 20, 副市長 15 減額措置を行っております 給料の ( ) 内は, 減額 措置を行う前の金額です 2 退職手当の 1 期の手当額 は,4 月 1 日現在の給料月額及び支給率に基づき,1 期 (4 年 =48 月 ) 勤めた場合における退職手当の見込額です 3 前市長及び前副市長の当該任期にかかる退職手当についてはそれぞれ35,20 の減額措置を行って おります 退職手当の ( ) 内は, 減額措置を行う前の金額です 月分 月分 (1 期の手当額 ) 27,275,040 41,961,600 21,312,000 ( 支給時期 ) 任期毎に支給 12

13 6 職員数の状況 (1) 部門別職員数の状況と主な増減理由 部 門議 区 分会 職 員 数 24 年 25 年 対前年増減数 3 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 主な増減理由 増 保護世帯数増加に伴う増 +17 総 務 1,443 1, 減 保育所の一部廃止 統合 14 税 務 保育所の一部民間移管 25 労 働 感染症対策業務の見直し 12 一般行政部門 農 林 水 産 商 工 土 木 民 生 ,332 2, ,327 2, ごみ収集業務の見直し 22 衛 生 1,794 1, < 参考 > 小 計 7,925 7, 人口 1 万人当たり職員数 人 教 育 2,209 2, 増 ポンプ隊の新設 +15 特別行政部門 警察 消 小 防 計 1,454 3,663 1,473 3, 減 学校管理業務の見直し 21 学校給食調理業務の見直し 27 < 参考 > 人口 1 万人当たり職員数 人 病院公営水道 企業会 交 通 等計 下 水 道 部門 そ の 他 小 計 合 計 , ,659 15,247 [14,017] ( 注 )1 職員数は一般職に属する職員数です 2 [ ] 内は, 条例定数の合計です , ,477 14,949 [13,827] [ 190] 減 独立行政法人神戸市民病院機構への派遣の見直し 99 水道事業執行体制の見直し 11 委託営業所へのダイヤ移動 21 外郭団体の経営統合 11 < 参考 > 人口 1 万人当たり職員数 人 13

14 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ (2) 年齢別職員構成の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) () 構成比 5 年前の構成比 20 歳 20 歳 24 歳 28 歳 32 歳 36 歳 40 歳 44 歳 48 歳 52 歳 56 歳 60 歳 区 分 計 未満 23 歳 27 歳 31 歳 35 歳 39 歳 43 歳 47 歳 51 歳 55 歳 59 歳 以上 職員数 69 人 456 人 987 人 958 人 1,043 人 1,442 人 1,896 人 2,095 人 2,070 人 1,866 人 1,933 人 134 人 14,949 人 (3) 職員数の推移 年 度 20 年 21 年 22 年 23 年 24 年 25 年 部門別 一般行政 8,593 8,357 8,177 8,063 7,925 7,873 ( 単位 : 人 ) 過去 5 年間の増減数 ( 率 ) 720 ( 8.4 ) 教育 2,446 2,368 2,313 2,260 2,209 2, ( 13.1 ) 消防 1,461 1,456 1,433 1,451 1,454 1, ( 0.8 ) 普通会計計 12,500 12,181 11,923 11,774 11,588 11,472 1,028 ( 8.2 ) 公営企業等会計計 4,709 4,386 4,146 3,919 3,659 3,477 1,232 ( 26.2 ) 総合計 17,209 16,567 16,069 15,693 15,247 14,949 2,260 ( 13.1 ) ( 注 ) 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数 14

15 7 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 ( 水道局 ) 1 職員給与費の状況 ア決算 区分 24 年度 総費用 A 33,764,041 純損益又は 実質収支 437,400 職員給与費 職員給与費比率 B/A 19.6 ( 注 )1 職員給与費には, 退職手当, 法定福利費を含みます 2 資本勘定支弁職員に係る職員給与費 794,185 を含みません B 6,629,139 総費用に占める ( 参考 ) 23 年度の総費用に占 める職員給与費比率 20.3 区分職員数給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 人 24 年度 725 3,001,460 1,317,157 1,187,343 5,505,960 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含みません 2 職員数は平成 25 年 3 月 31 日現在の人数です 一人当たり ( 参考 ) 政令指定都市平均 給与費 B/A 一人当たり給与費 7,594 6,936 イ特記事項 職員数削減の取り組みなど (p.2 の冒頭の文章を参照 ) 2 職員の基本給, 平均月収額及び平均年齢の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平 均 年 齢 基本給 平均月収額 神戸市 ( 水道事業 ) 44.6 歳 394, ,415 政令指定都市 ( 水道事業 ) 平均 44.8 歳 375, ,520 ( 注 )1 基本給は, 給料, 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額には, 期末 勤勉手当等を含みます 15

16 3 職員の手当の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 職員には, 給料のほか, 次のような手当があります ア期末手当 勤勉手当 期末 勤勉手当とは, 民間企業のボーナスにあたるものです 期末手当は職員の在職期間に応じ, また, 勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます 神戸市 ( 水道事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1,618 1,617 (24 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 ( 1.45) 月分 ( 0.65) 月分 神戸市 ( 水道事業 ) と ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階, 職務の級等による加算措置有り ( 注 ) ( ) 内は, 再任用職員に係る支給割合です イ退職手当退職手当は, 退職時に支給される一時金であり, 退職時の給料月額に退職事由 ( 自己都合, 勧奨, 定年など ) に応じた支給率 ( 月数 ) を乗じて算出しています 19 年度より制度を見直し, 国に準じ, 職責に応じて加算される制度を導入しています また, 市長等の部局と同様の見直し (P.7 参照 ) を行いました 神戸市 ( 水道事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年勤続 25 年 月分 月分 月分 月分 勤続 35 年 月分 月分最高限度額 月分 月分 神戸市 ( 水道事業 ) と その他の加算措置 なし 退職時特別昇給 なし 1 人当たり平均支給額 普通退職 退職者なし 普通退職 4,298 (24 年度 ) 定年 勧奨退職 24,445 定年 勧奨退職 26,010 16

17 ウ地域手当 地域手当は, 民間における賃金, 物価等が高い地域に勤務する職員に支給されている手当です 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 318, ,000 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 神戸市 ( 公営企業以外 ) の支給率 東京都特別区内勤務者 18 0 人 18 上記以外の地域 人 10 エ特殊勤務手当特殊勤務手当は, 著しく危険, 不快, 不健康又は困難な勤務, その他著しく特殊な勤務を行う職員に対して支給されている手当です 固定的な給料では, 勤務の特殊性を反映することが, 制度上難しいことから, 公営企業以外の職員と同様に支給されている手当です 25 年度現在の手当一覧は次のとおりです 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (24 年 4 月 ) 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称主な支給対象職員 主な支給対象業務 5 種類 支給実績 ( 平成 24 年度決算 ) 18,504 82, 左記職員に対する支給単価 ( ) 危険作業手当 ずい道, 高所等で作業 監督等の業務に従事した職員 ずい道, 高所等での作業 監督等の業務 668 日額 250 深夜業務手当 午後 5 時 30 分から翌日午前 8 時 45 分まで水栓操作, 水量観測等の業務に従事した職員 午後 5 時 30 分から翌日午前 8 時 45 分までの水栓操作, 水量観測等の業務 11,118 1 回 4,900 特務手当 班長の業務に従事した職員等 班長の業務等 3,441 月額日額 5, 停水手当 災害待機手当 停水業務に従事した職員 災害対応に従事する職員 停水業務 防災指令に基づく業務 ( 正規の勤務時間以外における部内伝達等 ) 3, 日額 1 回 1,500 6,500 ~2,750 オ時間外勤務手当支給実績 (24 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 支給実績 (23 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 (23 年度決算 ) ( 注 ) 金額には, 休日勤務手当, 夜間勤務手当を含みます 414, , , ,419 17

18 カその他の手当 手当名 内容及び支給単価 神戸市 ( 公営 企業以外 ) の 制度との異同 神戸市 ( 公営企 業以外 ) の制度 と異なる内容 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり 平均支給年額 (24 年度決算 ) 主として職員の扶養を受けている扶養親族のある者に対して支給 扶養手当 配偶者 14,500 配偶者以外の被扶養者 各 6, , ,341 ( 16~22 歳の子がいる場合子 1 人につき 5,000 を加算 ) 住居手当 住居費用を負担している世帯主又はこれに準ずると認められる者に 9,700 を支給 81, ,623 通勤のためバス 電車など交通機関および自動車など交通用具を利用する者に支給 交通機関利用者 ( 電車 バスなど ) 運賃相当額 支給限度額 55,000,6 か月定期券などの価額による一括支給を基本とする ) 通勤手当 交通用具利用者 ( 車など ) 10km 未満 4,400, 10~15km 未満 6,500, 15~20km 未満 8,900, 20~25km 未満 11,300, 25~30km 未満 13,700, 30~35km 未満 16,100, 35~40km 未満 18,500, 40~45km 未満 20,900, 45~50km 未満 21,800, 50~55km 未満 22,700, 55~60km 未満 23,600, 60km 以上 24, , ,200 管理職手当 管理または監督の地位にある者に対して, 役職に応じて支給 局長級 139,000 部長級 112,000 課長級 89,000 45,042 1,098,585 休日勤務手当 休日に勤務することを命ぜられ, 勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 135/100 を勤務時間数に応じて支給 7(1)3 オ時間外勤務手当を参照 夜間勤務手当 深夜時間帯 ( 午後 10 時から翌日の午前 5 時の間 ) に勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 25/100 を勤務時間数に応じて支給 7(1)3 オ時間外勤務手当を参照 18

19 勤務 1 回につ き4,200 の範 宿日直手当 特定の事業所において勤務する職員に囲内で支給 平日の待機勤務 1 回 11,500 医師などにつ異なるいては, 休日の待機勤務 1 回 12,500 10,700~ 106,762 19,700 を加 算 386,819 管理職員特別勤務手当 課長以上の職員で, 臨時 緊急の必要性, 公務運営の必要により週休日 ( 勤務時間が割り振られていない日 ) または休日などに 4 時間以上勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 12,000 の範囲内で支給 6 時間以上勤務した場合は, 150/100 を乗じて得た額を支給 38 12,750 神戸市の区域外の勤務公署へ, 異動等に伴い転居し, やむを得ない事情により同居していた配偶者と別居し, 単身で生活することを常況とする者に基本額 23,000 と距離に応じた加算額を支給 単身赴任手当 加算額 : 職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離に応じた額 100~ 300km 未満 6, ~ 500km 未満 12, ~ 700km 未満 18, ~ 900km 未満 24, ~1,100km 未満 30,000 1,100~1,300km 未満 35,000 1,300~1,500km 未満 40,000 1,500km 以上 45,

20 (2) 工業用水道事業 ( 水道局 ) 1 職員給与費の状況 ア決算 区分 総費用 純損益又は 職員給与費 総費用に占める ( 参考 ) 実質収支 職員給与費比率 23 年度の総費用に占 A B B/A める職員給与費比率 24 年度 1,133, , , ( 注 )1 職員給与費には, 退職手当, 法定福利費を含みます 2 資本勘定支弁職員に係る職員給与費 8,194 を含みません 区分 24 年度 職員数 A 20 人 給料 86,689 給与費 職員手当 39,385 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含みません 期末 勤勉手当 2 職員数は平成 25 年 3 月 31 日現在の人数です 計 B 一人当たり 給与費 B/A ( 参考 ) 政令指定都市平均 一人当たり給与費 34, ,804 8,040 6,978 ウ特記事項 職員数削減の取り組みなど (p.2 の冒頭の文章を参照 ) 2 職員の基本給, 平均月収額及び平均年齢の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 区分 平均年齢 基本給 平均月収額 神戸市 ( 工業用水道事業 ) 48.0 歳 423, ,892 政令指定都市 ( 工業用水道事業 ) 平均 45.3 歳 386, ,639 ( 注 )1 基本給は, 給料, 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額には, 期末 勤勉手当等を含みます 20

21 3 職員の手当の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 職員には, 給料のほか, 次のような手当があります ア期末手当 勤勉手当 期末 勤勉手当とは, 民間企業のボーナスにあたるものです 期末手当は職員の在職期間に応じ, また, 勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます 神戸市 ( 工業用水道事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1,736 1,617 (24 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 神戸市 ( 工業用水道事業 ) と ( 1.45) 月分 ( 0.65) 月分 ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階, 職務の級等による加算措置有り ( 注 ) ( ) 内は, 再任用職員に係る支給割合です イ退職手当退職手当は, 退職時に支給される一時金であり, 退職時の給料月額に退職事由 ( 自己都合, 勧奨, 定年など ) に応じた支給率 ( 月数 ) を乗じて算出しています 19 年度より制度を見直し, 国に準じ, 職責に応じて加算される制度を導入しています また, 市長等の部局と同様の見直し (P.7 参照 ) を行いました 神戸市 ( 工業用水道事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年勤続 25 年 月分 月分 月分 月分 勤続 35 年 月分 月分最高限度額 月分 月分 神戸市 ( 水道事業 ) と その他の加算措置 なし 退職時特別昇給 なし 1 人当たり平均支給額 普通退職 退職者なし 普通退職 4,298 (24 年度 ) 定年 勧奨退職 退職者なし 定年 勧奨退職 26,010 21

22 ウ地域手当 地域手当は, 民間における賃金, 物価等が高い地域に勤務する職員に支給されている手当です 支給実績 (24 年度決算 ) 9,231 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 461,542 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 神戸市 ( 公営企業以外 ) の支給率 東京都特別区内勤務者 上記以外の地域 人 人 10 エ特殊勤務手当 特殊勤務手当は, 著しく危険, 不快, 不健康又は困難な勤務, その他著しく特殊な勤務を行う職員に対して支給されている手当です 固定的な給料では, 勤務の特殊性を反映することが, 制度上難しいことから, 公営企業以外の職員と同様に支給されている手当です 25 年度現在の手当一覧は次のとおりです 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (24 年 4 月 ) 2, , 手当の種類 ( 手当数 ) 5 種類 手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 支給実績 ( 平成 24 年度決算 ) 左記職員に対する支給単価 ( ) 危険作業手当 ずい道, 高所等で作業 監督等の業務に従事した職員 ずい道, 高所等での作業 監督等の業務 198 日額 250 深夜業務手当特務手当停水手当災害待機手当 午後 5 時 30 分から翌日午前 8 時 45 分まで水栓操作, 水量観測等の業務に従事した職員 班長の業務に従事した職員等 停水業務に従事した職員 災害対応に従事する職員 午後 5 時 30 分から翌日午前 8 時 45 分までの水栓操作, 水量観測等の業務 班長の業務等 停水業務 防災指令に基づく業務 ( 正規の勤務時間以外における部内伝達等 ) 2, 回 1 回 4,900 月額日額 5, 日額 1,500 6,500 ~2,750 オ時間外勤務手当 支給実績 (24 年度決算 ) 12,369 職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 支給実績 (23 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 (23 年度決算 ) ( 注 ) 金額には, 休日勤務手当, 夜間勤務手当を含みます 618,465 13, ,578 22

23 カその他の手当 手当名 内容及び支給単価 神戸市 ( 公営 企業以外 ) の 制度との異同 神戸市 ( 公営企 業以外 ) の制度 と異なる内容 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり 平均支給年額 (24 年度決算 ) 主として職員の扶養を受けている扶養親族のある者に対して支給 扶養手当 配偶者 14,500 配偶者以外の被扶養者 各 6,500 5, ,779 ( 16~22 歳の子がいる場合子 1 人につき 5,000 を加算 ) 住居手当 住居費用を負担している世帯主又はこれに準ずると認められる者に 9,700 を支給 2, ,600 通勤のためバス 電車など交通機関および自動車など交通用具を利用する者に支給 交通機関利用者 ( 電車 バスなど ) 運賃相当額 支給限度額 55,000,6 か月定期券などの価額による一括支給を基本とする ) 通勤手当 交通用具利用者 ( 車など ) 10km 未満 4,400, 10~15km 未満 6,500, 15~20km 未満 8,900, 20~25km 未満 11,300, 25~30km 未満 13,700, 30~35km 未満 16,100, 35~40km 未満 18,500, 40~45km 未満 20,900, 45~50km 未満 21,800, 50~55km 未満 22,700, 55~60km 未満 23,600, 60km 以上 24,500 5, ,997 休日勤務手当 休日に勤務することを命ぜられ, 勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 135/100 を勤務時間数に応じて支給 7(2)3 オ時間外勤務手当を参照 夜間勤務手当 深夜時間帯 ( 午後 10 時から翌日の午前 5 時の間 ) に勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 25/100 を勤務時間数に応じて支給 7(2)3 オ時間外勤務手当を参照 23

24 (3) 自動車事業 ( 交通局 ) 1 職員給与費の状況 ア決算 区分 総費用 純損益又は 職員給与費 総費用に占める ( 参考 ) 実質収支 職員給与費比率 23 年度の総費用に占 A B B/A める職員給与費比率 24 年度 12,666, ,821 4,520, ( 注 ) 職員給与費には, 退職手当, 法定福利費を含みます 区分 職員数 給与費 一人当たり ( 参考 ) 政令指定都市平均 A 給料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 給与費 B/A 一人当たり給与費 24 年度 472 人 1,823,504 1,038, ,562 3,567,599 7,558 7,172 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含みません 2 職員数は25 年 3 月 31 日現在の人数です イ特記事項 職員数削減の取り組みなど (6(3)2 を参照 ) 2 職員の基本給, 平均月収額及び平均年齢の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平均年齢 基本給 平均月収額 神戸市 ( 自動車事業 ) 48.9 歳 394, ,873 政令指定都市 ( バス事業 ) 平均 46.7 歳 361, ,090 ( 注 )1 基本給は, 給料, 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額には, 期末 勤勉手当等を含みます ( うちバス事業運転手 ) 区 分 平 均 年 齢 職員数 基本給 平均月収額 (A) 神戸市 49.6 歳 314 人 389, ,207 政令指定都市平均 47.0 歳 446 人 353, ,030 ( 参考 ) 民間給与等との比較 総務省通知 地方公共団体における職員給与等の公表について の一部改正について ( 平成 19 年 9 月 7 日付け総行給第 78 号 ) に基づき, 定められた様式により, 本市職員のデータを総務省提供の民間の公表データと比較したものです 民間 参考 対応する民間の類似職種 平均年齢 平均月収額 (B) A/B 神戸市 (C) 年収ベース 民間 (D) C/D 営業用バス運転者 45.2 歳 311, ,778,484 4,535, 民間企業の従業員の状況は, 厚生労働省が公表する 賃金構造基本統計調査 ( 賃金センサス ) の兵庫県の民間企業における平成 22 年 ~24 年の 3 ヶ年平均です データに関しては, 本市の職員については正規職員のみであるのに対し, 民間企業の従業員については 正規以外の職員を含んでいるなど, 職種, 年齢, 業務内容, 雇用形態等の点において, 完全に一致しているものではありません 年収ベースの 神戸市 (C) 及び 民間(D) のデータは, それぞれ平均月収額を12 倍したものです 24

25 3 職員の手当の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 職員には, 給料のほか, 次のような手当があります ア期末手当 勤勉手当 期末 勤勉手当とは, 民間企業のボーナスにあたるものです 期末手当は職員の在職期間に応じ, また, 勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます 神戸市 ( 自動車事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1,495 1,617 (24 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 ( 1.45 ) 月分 ( 0.65 ) 月分 神戸市 ( 自動車事業 ) と ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階, 職務の級等による加算措置 有り ( 注 ) ( ) 内は, 再任用職員に係る支給割合です イ退職手当退職手当は, 退職時に支給される一時金であり, 退職時の給料月額に退職事由 ( 自己都合, 勧奨, 定年など ) に応じた支給率 ( 月数 ) を乗じて算出しています 19 年度より制度を見直し, 国に準じ, 職責に応じて加算される制度を導入しています また, 市長等の部局と同様の見直し (p.7 参照 ) を行いました 神戸市 ( 自動車事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年勤続 25 年 月分 月分 月分 月分 勤続 35 年 月分 月分最高限度額 月分 月分 神戸市 ( 自動車事業 ) と その他の加算措置 なし 退職時特別昇給 なし 1 人当たり平均支給額自己都合退職 2,346 自己都合退職 4,298 (24 年度 ) 定年 勧奨退職 23,766 定年 勧奨退職 26,010 25

26 ウ地域手当 地域手当は, 民間における賃金, 物価および生計費が高い地域に勤務する職員に支給されている 手当です 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 200, ,139 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 神戸市 ( 公営企業以外 ) の支給率 東京都特別区内勤務者 18 0 人 18 上記以外の地域 人 10 エ特殊勤務手当特殊勤務手当は, 著しく危険, 不快, 不健康又は困難な勤務, その他著しく特殊な勤務を行う職員に対して支給されている手当です 固定的な給料では, 勤務の特殊性を反映することが, 制度上難しいことから, 公営企業以外の職員と同様に支給されている手当です 25 年度現在の手当一覧は次のとおりです 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (25 年 4 月 ) 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称 特別手当 変則勤務手当 災害待機手当 主な支給対象職員 事業上生じた事故 ( 現場処理を除く ) 渉外折衝事務等に従事した職員 一昼夜交替勤務等に従事した職員 災害対応に従事する職員 主な支給対象業務 事業上生じた事故 ( 現場処理を除く ) 渉外折衝事務 一昼夜交替勤務等 防災指令に基づく業務 ( 正規の勤務時間以外における部内伝達等 ) 3 種類 支給実績 ( 平成 24 年度決算 ) 4 20, ,759 62, 左記職員に対する支給単価 ( ) 1 回 1 回 1 回 70~ ~ 275 6,500 ~2,750 オ時間外勤務手当 支給実績 (24 年度決算 ) 554,090 職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 1,173,920 支給実績 (23 年度決算 ) 647,834 職員 1 人当たり平均支給年額 (23 年度決算 ) 1,220,027 ( 注 ) 金額には, 休日勤務手当, 夜間勤務手当を含みます 26

27 カその他の手当 手当名 内容及び支給単価 神戸市 ( 公営 企業以外 ) の 制度との異同 神戸市 ( 公営企業 以外 ) の制度と 異なる内容 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 主として職員の扶養を受けている扶養親族のある者に対して支給 扶養手当 配偶者 14,500 配偶者以外の被扶養者 各 6,500 ( 16~22 歳の子がいる場合子 1 人につき 5,000 を加算 ) 99, ,091 住居手当 住居費用を負担している世帯主又はこれに準ずると認められる者に 9,700 を支給 50, ,400 通勤のためバス 電車など交通機関および自動車など交通用具を利用する者に支給 交通機関利用者 ( 電車 バスなど ) 運賃相当額 支給限度額 55,000,6 か月定期券などの価額による一括支給を基本とする ) 通勤手当 交通用具利用者 ( 車など ) 10km 未満 4,400, 10~15km 未満 6,500, 15~20km 未満 8,900, 20~25km 未満 11,300, 25~30km 未満 13,700, 30~35km 未満 16,100, 35~40km 未満 18,500, 40~45km 未満 20,900, 45~50km 未満 21,800, 50~55km 未満 22,700, 55~60km 未満 23,600, 60km 以上 24,500 68, ,135 管理または監督の地位にある者に対して, 役職に応じて支給 管理職手当 局長級 119,000 ~139,000 部長級 97,000 ~112,000 課長級 77,000 ~ 89,000 等 13,764 1,146,980 休日勤務手当 休日に勤務することを命ぜられ, 勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 135/100 を勤務時間数に応じて支給 8(3)3 オ時間外勤務手当を参照 夜間勤務手当 正規の勤務時間として深夜時間帯 ( 午後 10 時から翌日の午前 5 時の間 ) に勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 25/100 を勤務時間数に応じて支給 8(3)3 オ時間外勤務手当を参照 27

28 宿日直手当 宿直勤務または日直勤務を命ぜられ, 勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 4,200 の範囲内で支給 ,031 管理職員特別勤務手当 課長級以上の職員で, 臨時 緊急の必要性, 公務運営の必要により週休日 ( 勤務時間が割り振られていない日 ) または休日などに 4 時間以上勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 12,000 の範囲内で支給 6 時間以上勤務した場合は,150/100 を乗じて得た額を支給

29 (4) 高速鉄道事業 ( 交通局 ) 1 職員給与費の状況 ア決算 区分 総費用 純損益又は 職員給与費 総費用に占める ( 参考 ) 実質収支 職員給与費比率 23 年度の総費用に占 A B B/A める職員給与費比率 24 年度 22,565, ,177 5,795, ( 注 )1 職員給与費には, 退職手当, 法定福利費を含みます 2 資本勘定支弁職員に係る職員給与費 127,156 を含みません 区分 職員数 給与費 一人当たり ( 参考 ) 政令指定都市平均 A 給料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 給与費 B/A 一人当たり給与費 24 年度 599 人 2,317,309 1,448, ,739 4,678,045 7,810 7,197 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含みません 2 職員数は25 年 3 月 31 日現在の人数です イ特記事項 職員数削減の取り組みなど (6(3)2 を参照 ) 2 職員の基本給, 平均月収額及び平均年齢の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 区 分 平均年齢 基本給 平均月収額 神戸市 ( 高速鉄道事業 ) 44.5 歳 401, ,813 政令指定都市 ( 鉄道事業 ) 平均 43.9 歳 361, ,634 ( 注 )1 基本給は, 給料, 扶養手当及び地域手当の合算額です 2 平均月収額には, 期末 勤勉手当等を含みます 29

30 3 職員の手当の状況 (25 年 4 月 1 日現在 ) 職員には, 給料のほか, 次のような手当があります ア期末手当 勤勉手当 期末 勤勉手当とは, 民間企業のボーナスにあたるものです 期末手当は職員の在職期間に応じ, また, 勤勉手当は職員の勤務成績に応じて支給されます 神戸市 ( 高速鉄道事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1 人当たり平均支給額 (24 年度 ) 1,522 1,617 (24 年度支給割合 ) 期末手当 勤勉手当 2.60 月分 1.35 月分 神戸市 ( 高速鉄道事業 ) と ( 加算措置の状況 ) 職制上の段階, 職務の級等による加算措置 有り ( 注 ) ( ) 内は, 再任用職員に係る支給割合です イ退職手当退職手当は, 退職時に支給される一時金であり, 退職時の給料月額に退職事由 ( 自己都合, 勧奨, 定年など ) に応じた支給率 ( 月数 ) を乗じて算出しています 19 年度より制度を見直し, 国に準じ, 職責に応じて加算される制度を導入しています また, 市長等の部局と同様の見直し (p.7 参照 ) を行いました 神戸市 ( 高速鉄道事業 ) 神戸市 ( 公営企業以外 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年勤続 25 年 月分 月分 月分 月分 勤続 35 年 月分 月分最高限度額 月分 月分 神戸市 ( 高速鉄道事業 ) と その他の加算措置 なし 退職時特別昇給 なし 1 人当たり平均支給額自己都合退職 15,674 自己都合退職 4,298 (24 年度 ) 定年 勧奨退職 25,114 定年 勧奨退職 26,010 30

31 ウ地域手当 地域手当は, 民間における賃金, 物価および生計費が高い地域に勤務する職員に支給されている 手当です 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 253, ,446 支給対象地域 支給率 支給対象職員数 神戸市 ( 公営企業以外 ) の支給率 東京都特別区内勤務者 18 0 人 18 上記以外の地域 人 10 エ特殊勤務手当特殊勤務手当は, 著しく危険, 不快, 不健康又は困難な勤務, その他著しく特殊な勤務を行う職員に対して支給されている手当です 固定的な給料では, 勤務の特殊性を反映することが, 制度上難しいことから, 公営企業以外の職員と同様に支給されている手当です 25 年度現在の手当一覧は次のとおりです 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 職員全体に占める手当支給職員の割合 (25 年 4 月 ) 手当の種類 ( 手当数 ) 手当の名称 特別手当 主な支給対象職員 事業上生じた事故 ( 現場処理を除く ) 渉外折衝事務等に従事した職員 主な支給対象業務 事業上生じた事故 ( 現場処理を除く ) 渉外折衝事務 3 種類 支給実績 ( 平成 24 年度決算 ) 1,456 36,143 75, 左記職員に対する支給単価 ( ) 1 回 70~ 175 変則勤務手当 一昼夜交替勤務等に従事した職員 一昼夜交替勤務等 34,332 1 回 50~ 275 災害待機手当 災害対応に従事する職員 防災指令に基づく業務 ( 正規の勤務時間以外における部内伝達等 ) 回 6,500 ~2,750 オ時間外勤務手当支給実績 (24 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 支給実績 (23 年度決算 ) 職員 1 人当たり平均支給年額 (23 年度決算 ) ( 注 ) 金額には, 休日勤務手当, 夜間勤務手当を含みます 818,894 1,367, ,040 1,347,820 31

32 カその他の手当 手当名 内容及び支給単価 神戸市 ( 公営 企業以外 ) の 制度との異同 神戸市 ( 公営企業 以外 ) の制度と 異なる内容 支給実績 (24 年度決算 ) 支給職員 1 人当たり平均支給年額 (24 年度決算 ) 主として職員の扶養を受けている扶養親族のある者に対して支給 扶養手当 配偶者 14,500 配偶者以外の被扶養者 各 6,500 ( 16~22 歳の子がいる場合子 1 人につき 5,000 を加算 ) 121, ,398 住居手当 住居費用を負担している世帯主又はこれに準ずると認められる者に 9,700 を支給 66, ,385 通勤のためバス 電車など交通機関および自動車など交通用具を利用する者に支給 交通機関利用者 ( 電車 バスなど ) 運賃相当額 支給限度額 55,000,6 か月定期券などの価額による一括支給を基本とする ) 通勤手当 交通用具利用者 ( 車など ) 10km 未満 4,400, 10~15km 未満 6,500, 15~20km 未満 8,900, 20~25km 未満 11,300, 25~30km 未満 13,700, 30~35km 未満 16,100, 35~40km 未満 18,500, 40~45km 未満 20,900, 45~50km 未満 21,800, 50~55km 未満 22,700, 55~60km 未満 23,600, 60km 以上 24,500 79, ,688 管理または監督の地位にある者に対して, 役職に応じて支給 管理職手当 局長級 119,000 ~139,000 部長級 97,000 ~112,000 課長級 77,000 ~ 89,000 等 18,072 1,063,073 休日勤務手当 休日に勤務することを命ぜられ, 勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 135/100 を勤務時間数に応じて支給 8(4)3 オ時間外勤務手当を参照 夜間勤務手当 正規の勤務時間として深夜時間帯 ( 午後 10 時から翌日の午前 5 時の間 ) に勤務した者に対して,1 時間当りの給与額の 25/100 を勤務時間数に応じて支給 8(4)3 オ時間外勤務手当を参照 宿日直手当 宿直勤務または日直勤務を命ぜられ, 勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 4,200 の範囲内で支給

33 管理職員特別勤務手当 課長級以上の職員で, 臨時 緊急の必要性, 公務運営の必要により週休日 ( 勤務時間が割り振られていない日 ) または休日などに 4 時間以上勤務した者に対して, 勤務 1 回につき 12,000 の範囲内で支給 6 時間以上勤務した場合は,150/100 を乗じて得た額を支給

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5

イ退職手当 ( 平成 30 年 4 月 1 日現在 ) 狭山市 ( 企業職 上水道事業 ) 狭山市 ( 一般行政職 ) ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 ( 支給率 ) 自己都合 勧奨 定年 勤続 20 年 月分 月分 勤続 20 年 月分 25.5 8 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 1 職員給与費の状況ア決算区分総費用純損益又は実職員給与費総費用に占める ( 参考 ) 質収支職員給与費比率 28 年度の総費用に占 A B B/A める職員給与費比率 29 年度千千千 % % 2,749,671 370,524 236,205 8.6 9.5 区分職員数給与費一人当たり ( 参考 ) 団体平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 給与費

More information

給与定員管理公表様式H27

給与定員管理公表様式H27 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 松川村の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (H26 年度末 ) A B B/A H22 年度の件費率 H26 年度千千 千 10,056 3,755,144 7,568 718,288 19.1 17.7 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費一当たり 一当たり A 給料職員手当期末

More information

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7,

岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, , 1 6 7, 岩美町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 ( 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人 1 2, 1 9 7 歳出額 A 千円 6, 6 8 1, 3 0 1 実質収支人件費 B 千円千円 8 8, 7 1 5 1, 1 6 7, 4 7 8 人件費率 B / A % 1 7. 5 ( 参考 ) 25 年度の人件費率 % 1 7.

More information

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ

3 職員の手当の状況 ア期末手当 勤勉手当 水道事業 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,809 職制上の段階 職務の級等による加算措置 役職加算 5~15 ( 注 )( ) 内は 再任用職員に係る支給割合です 1 人当たりの平均支給額 ( 平成 ) 1,429 職制上の段階 職務の級等によ 7. 公営企業職員の状況 (1) 水道事業 1 職員給与費の状況 ア決算 総費用 5,018,649 純損益又は実質収支 363,163 職員給与費 B 623,687 総費用に占める職員給与費 12.4 ( 注 ) 資本勘定支弁職員に係る職員給与費 120,700 を含みません 前年度の総費用に占める職員給与費率 14.9 職員数 人 82 給与費 給料職員手当期末勤勉手当計 B 349,501

More information

H19公表 .xls

H19公表 .xls 1 総括 みやま市の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 平成 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 平成 18 年度 ( 平成 18 年度末 ) ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 平成 18 年 4 月 1 日現在の人数である A 43,463 16,979,350

More information

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296,

白川村給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 ( 参考 ) B/A 27 年度の人件費率 28 年度 1,672 人 3,311,519 千円 296, 給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 ( 平成 年 月 日 ) 出額 A 実質収支 件費 B 件費率 ( 参考 ) B/A 年度の件費率,,,5, 8,. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) A 給料 給与費 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 一当たり 給与費 B/A ( 参考 ) 類似団体平均 一当たり給与費 5,8,,, 5,8 5,5

More information

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 1 級 135,6 15,,9 61,9 9, 3,6 43,7 39, ( 単位 : ) 級 3 級 4 級 5 級 6 級 356,4 39,1 4,5 44,6 3 職員の平均給与月額 初 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 の給与 定員管理等について 歳出額実質収支 人件費人件費率 ( 参考 ) (末 ) A B B/A 1 年度の人件費率 人,5 4,45,716 153,76 53,76 17.6 1.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費 一人当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当 計 B

More information

給与決定のしくみ 市の一般職員の給与は, 人事委員会が, 市内にある民間企業の従業員の給与を調査し, その結果に基づいて行う勧告を基本に, 国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります 最終的には, 市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています 給与や報酬の削減 市では, 震災

給与決定のしくみ 市の一般職員の給与は, 人事委員会が, 市内にある民間企業の従業員の給与を調査し, その結果に基づいて行う勧告を基本に, 国やほかの地方公共団体の給与などを考慮しながら決まります 最終的には, 市民の代表で構成する市会の議決を経て条例で定めています 給与や報酬の削減 市では, 震災 平成 27 年度神戸市の給与 定員管理等について 目次 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) (2) 給与費の状況 ( 普通会計決算 ) (3) ラスパイレス指数の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) (4) 給与改定の状況 (5) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 2 2 2 3 3 4 2 職員の平均給与月額, 初任給等の状況 (27 年 4 月 1 日現在 ) (1)

More information

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 8,640 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 25 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 5 年度 (6 年 1 月 1 日 ) () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 8,64 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない 職員数は 5 年 4 月 1 日現在の数である 3 給与費については 任期付短時間勤務職員 ( 再任用職員 ( 短時間勤務 )) の給与費が含まれており

More information

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3

一般行政職給料表の状況 ( 平成 3 年 4 月 日現在 ) ( 単位 : ) 級 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 号給の給料月額 35,600 85,800,900 6,900 89,00 30, ,00 最高号給の給料月額 43, , ,700 3 糸島市の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳口 ( 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 ( 参考 ) BA 0 年度の件費率 年度 00,356 3,43,600 934,03 5,373,93 6.6 6.4 () 職員給与費の状況 ( 普通会決算 ) 年度 職員数給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当 職員手当には 退職手当と退職手当組合負担金は含みません

More information

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199,

1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 遊佐町の給与 定員管理等について 区 分 住民基本台帳人口歳 出 額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の人件費率 平 成 人 千円 千円 千円 % % 26 年度 14,800 7,199, 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳 出 額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) (26 年度末 ) A B B/A 25 年度の件費率 平 成 26 年度 4,8 7,99,4 2,4.,264,596. 7.6 5.9 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 平成 給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当 26 年度 9 5,948

More information

H22公表様式.xls

H22公表様式.xls 河北町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 21 年度末 ) A 実質収支 人 千 千 平成 21 年度 2,338 7,399,21 127,523 人件費 B 千 1,534,44 人件費率 B/A % 2.7 ( 参考 ) 平成 2 年度の人件費率 % 23.2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 )

More information

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97

別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人千円千円千円 % % H27 年度 6,516 7,168,97 別紙 3 吉賀町給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (H28 年 1 月 1 日 ) A B B/A H26 年度の人件費率人 % % H27 年度 6,516 7,168,979 181,014 931,144 13.0 14.1 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費

More information

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388

2 一般行政職給料表の状況 (26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 135,6 185,8 222,9 261,9 289,2 32,6 366,2 413, 最高号給の給料月額 243,7 37,8 354,7 388 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 24 年度の件費率 25 年度 46,29 25,484,824 1,64,964 2,882,54 11.3 14.4 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給与費給料職員手当期末 勤勉手当 計 B 一当たり

More information

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 4 級 5 級 6 級 級 8 級 1 号給の給料月額 13,6 18, 224,6 263,5 29, 322,1 36,5 414,1 最高号給の給料月額 244,9 38, 354, 388,3 4 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 生駒市の給与 定員管理等について 歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (H25 年度末 ) A B B/A H22 年度の件費率 H25 年度 121,185 35,542,66 1,866,259 6,866,58 19.3 23. (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給料 給与費 職員手当 期末 勤勉手当

More information

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7

職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 年 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ). 宮 崎 県 国.. 類似団体.7 歳,8,8 8,57 歳 8,, 5, 歳 7,5 7,7 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 平成 年度 の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額件費件費率 ( 参考 ) 実質収支 ( 年度末 ) A B B/A 年度の件費率,,8,5,8,5.. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 平成 年度 職員数 5 A 給料 職員手当 8,8 5,77 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含みません 職員数は 平成 年 月 日現在の数です

More information

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A

野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A 野辺地町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 26 年度 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 14,131 人 歳出額 A 千円 6,555,265 実質収支 千円 60,912 人件費 B 千円 1,065,249 人件費率 B/A 16.3 % ( 参考 ) 25 年度の人件費率 13.6 % (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算

More information

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1)

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) ( 例 ) (H2.4.1) 96.8 (H25.4.1) 14.2 (H25.4.1) 参考値 96.3 (H25.7.1) 14. (H2.4.1) 95.5 (H25.4.1) 14.8 (H25.4.1) 別紙 3 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の件費率 24 年度 千千千 46,667 18,93,331 344,743 3,154,854 16.69 16.73 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給料 A 給 与 費 職員手当 期末

More information

別紙3

別紙3 平成 24 年度 燕市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳口 ( 平成 23 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 B / A ( 参考 ) H22 年度の 件費率 H23 年度 82,862 34,546,012 1, 179,571 4,946,714 14.3% 14.5% ( 注 ) 件費には 給料 職員手当 共済費

More information

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 )

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) (H28) (H23) [99.7] [98.3] (H23) (H28) [96.7] [97.7] (H23) [98.8] (H28) [99.1] 砂川市類似団体平均全国市平均 ( 注 ) 砂川市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 (28 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 人千円千円千円 % % 1 7, 4 0 6 1 2, 5 6 9, 8 9 3 4 1 0, 6 9 9 1,633, 8 7 0 13. 0 1 3. 5 ( 注 )

More information

N0.252

N0.252 N0.252 住民基本台帳人口 歳出額 (A) 実質収支 人件費 (B) 人件比率 (B A) 17 年度の人件費率 30,807 人 7,361,716 千円 222,725 千円 1,443,876 千円 19.6 22.3 人件費には 特別職に支給される給与や報酬などが含まれます 職員給与費の状況 平成 18 年度普通会計決算 給与費 人当たりの 職員数 (A) 160 人 給料 職員手当 期末

More information

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (2 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( ベース ) 47.3 歳 3,4 38,4,57 北海道 44.5 歳 328, ,38 5 別紙 3 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (2 年度末 ) A B B/A 9 年度の件費率 2 年度 2,72 5,43,493 4,48,842, 2..8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費一当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料 職員手当 期末 勤勉手当 計 B 給与費

More information

(4) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧 告 給与改定率 国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 26 年度 391,753 39, (.23) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の

(4) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧 告 給与改定率 国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 26 年度 391,753 39, (.23) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 横浜市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 (26 年 1 月 1 日 ) A B 25 年度 人 3,714,2 1,558,218,51 18,2,647 191,374,989 人件費率 ( 参考 ) B/A 24 年度の人件費率 12.3 14. (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費

More information

<8CF6955C976C8EAE E786C73>

<8CF6955C976C8EAE E786C73> 舟橋村事行政の運営等の状況の公表に関する条例 ( 平成 17 年舟橋村条例第 1 号 ) 第 6 条の規定に基づき 平成 3 年度における舟橋村事行政の運営等の状況について 次のように公表します 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 年度 平成 3 年度舟橋村事行政の運営等の状況 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) ( 年度末 ) A B B/A 0 年度の件費率千円千円千円

More information

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手 当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行 日南市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳口 歳出額 A 実質収支 件費 B 25 年度 5 7, 3 2 4 2 7, 9 0 5, 3 0 8 7 4 4, 8 6 2 5, 1 1 2, 6 8 9 ( 注 ) 住民基本台帳口は平成 26 年 1 月 1 日現在 件費率 B/A 1 8. 3 ( 参考 ) 24 年度の件費率 1 9.

More information

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳

3 その他の見直し内容 2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 () 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 (28 年 4 月 日現在 ) 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 比較ベース ) 府類似団体 歳 ,8 397,83 37,7 歳 の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳口 ( 平成 28 年 月 日 ) 27 年度 5,857 歳出額 A 5,54,2 実質収支 件費 B 42,7,37,95 件費率 B/A 23.8 ( 参考 ) 2 年度の件費率 2.5 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会決算 ) 27 年度 職員数 A 給料 職員手当 9 488,54,59 注 職員手当には退職手当を含まない

More information

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職

別紙 3 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 18 年度 住民基本台帳人口 職員数 331 人 (17 年度末 ) 人 40,280 21,059,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職 別紙 3 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 18 年度 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 18 年度 住民基本台帳口 職員数 331 (17 年度末 ) 4,28 21,59,194 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含まない 2 職員数は 平成 18 年 4 月 1 日現在の数である 件費 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B B/A 1,348,319 の給与

More information

人事行政の運営状況の報告について

人事行政の運営状況の報告について 市職員の給与などの状況 目次 給与決定の仕組み 2 給与や報酬の削減 2 退職手当制度の見直し 4 給与制度の見直し 5 人件費の抑制 5 給与水準 ( ラスパイレス指数 ) 6 職員数の推移 ( 各年 4 月 1 日現在 ) 7 一般行政職の級別職員数等の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 7 人件費 ( 平成 24 年度普通会計決算 ) 8 職員給与費 ( 平成 24 年度普通会計決算

More information

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, ,

1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 14, , 1 総括 大木町の給与 定員管理等について (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口 歳出額 実質収支件費 件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の件費率 26 年度 千円 千円 千円 14, 5 5 7 5, 1 8 1, 8 8 7 1 7 6, 3 4 4 9 68, 6 9 7 1 8. 7 1 8. 7 (2) 職員給与費の状況

More information

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円

3 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 23 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 南城市 43.3 歳 321,100 円 369,520 円 南城市職員の給与 職員管理について市職員の給与は 毎年全国の民間事業従事者の給与の実態や物価などの調査結果に基づいて行われる人事委員会勧告を踏まえ 市議会で審議され条例で定められています なお 公表内容については平成 22 年度決算書 平成 23 年度予算書及び総務省提出の給与実態調査 定員管理調査等を基に作成しました 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳人口歳出決算額人件費人件費率

More information

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 地域手当の見直し実施内容 ( 実施していない ) その他の見直し内容等 なし () 特記 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 年度 (H8..) 出額,,,9 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 年度 職員数 A 給料 千,9 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含まない 職員数は平成 年 月 日現在の数である 邑南町の給与 定員管理等について A 実質収支 千千千 職員手当 給与費 千 期末 勤勉手当 件費件費率 ( 参考 ) B B/A 年度の件費率,,.

More information

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc

Microsoft Word - 05_様式(早島町).doc 早島町の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) (27 年 月 日 ) A B B/A 25 年度の件費率 26 年度 2,27 4,69,649 7,48 764,885 6.3 5.3 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数 給 与 費 ( 参考 ) 一当た A 給 料 職員手当

More information

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況

平成17年度 伊豆の国市人事行政の運営等の状況 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 23 年度 住民基本台帳人口 (23 年度末 ) 49,665 人 給与 定員管理等について 歳出額 (A) 18,205,197 実質収支 860,332 人件費 (B) 2,757,149 人件費率 (B/A) ( 参考 )22 年度 15.14 % 14.67 注 1: 人件費 とは 職員に支給される給料や各種手当のほか 共済費 ( 民間の社会保険料事業主負担に相当するもの

More information

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc)

(Microsoft Word - H21\213\213\227^\201E\222\350\210\365\212\307\227\235.doc) 幕別町の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (20 年度末 ) 20 年度 27,364 歳出額 A 13,158,200 実質収支 199,304 件費 B 2,074,379 件費率 B/A 15.8 ( 参考 ) 19 年度の件費率 15.5 ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費職員数 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 20

More information

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し [ あああ実施未実施あああ ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 日 ( 内容 総括 () 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額区分 ( 平成 28 年 月 日 ) 27 年度 人 6,25 飯舘村の給与 定員管理等について A 8,369,9 実質収支 % 6,98 人件費 B 663,37 人件費率 B/A 7.9 ( 参考 ) 平成 26 年度の人件費率 %.2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費区分 A 給料職員手当期末

More information

< A8B8B975E814592E888F58AC7979D939982CC8CF6955C2E786C73>

< A8B8B975E814592E888F58AC7979D939982CC8CF6955C2E786C73> 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 紀の川市川市の給与給与 定員管理等定員管理等について 区分住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (28 年度末 ) A B B/A 27 年度の件費率 28 年度 64,129 29,914,967 66,88 4,516,4 15.1 14.6 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計予算 ) 区分職員数給与費 一当たり ( 参考

More information

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 )

一般行政職給料表の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 号給の給料月額 最高号給の,7 9, 6, 9,1, 給料月額 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものである 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 年 月 1 日現在 ) 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 白山市の給与 定員管理等について 区分住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (1 年度末 ) A B B/A 年度の件費率 平成千 千千 % % 1 年度 11,6 9,98,91 1,, 6,89,89 1.8 1.9 ( 注 ) 件費には 一般職給与のほか 議員報酬 特別職給与 共済組合負担金 退職手当組合負担金等が含まれている

More information

<819D8CF6955C976C8EAE EC924F8E73816A2E786C73>

<819D8CF6955C976C8EAE EC924F8E73816A2E786C73> の給与 定員管理等について ( 平成 28 年度 ) 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (28 年 1 月 1 日現在 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 B/A ( 参考 ) 平成 26 年度の件費率 27 年度 32,889 23,763,62 514,566 3,52,662 14.8 14.4 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数

More information

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与

() 給与改定の状況 身延町は人事委員会を設置していないので記載なし 1 例給人事委員会の勧告 年度 民間給与 A 円 公務員給与 B 較差 A B 勧告 ( 改定率 ) 円円 % ( %) 給与改定率 ( 参考 ) の改定率 % % 民間給与 公務員給与 は 人事委員会勧告において公民の 分の給与 別紙 平成 9 年度身延町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 (9 年 1 1 日 ) 出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 7 年度の人件費率 8 年度 1,78 人 8,69, 7,7 1,71,1 1.8 % 1. % () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 給 与 費 A 給料 職員手当

More information

人事行政の運営の状況

人事行政の運営の状況 中山の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 (27 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 (B/A) ( 参考 ) 25 年度の人件費率 26 年度 11,858 人 6,320,496 246,596 780,387 12.3 % 15.4 % ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 給与費 1

More information

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具 南丹市の給与 定員管理等について ( 平成 29 年度 ) 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 (29 年 1 月 1 日現在 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 B/A ( 参考 ) 平成 27 年度の件費率 28 年度 32,682 21,511,119 469,33 3,5,29 16.3 14.8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給 与

More information

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 44.0 歳 328, , ,699 の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) A B 人千千千 41,015 16,402,150 665,434 3,100,169 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 人千千千千 366 1,378,205 118,486

More information

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86

帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人千円千円千円 % % 24 年度 168,678 79,140, ,86 帯広市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 平成 23 年度の人件費率人 % % 24 年度 168,678 79,140,317 526,863 12,047,360 15.2 15.0 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数給与費一人当たり

More information

( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民

( 注 ) 事委員会を設置していない団体は記載不要とされているため空欄 (5) 給与改定の状況 1 月例給 区分 民間給与 年度 A 事委員会の勧告 公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 B AB ( ) ( 改定率 ) ( 参考 ) ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口歳出額実質収支件費 1 年度 ( 平成 1 年度末 ) () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 1 年度 53,481 14,930,0 64,941,99,567 15.4 16.9 職員数 48 A 給料 995,854 給与費 滝沢村の給与 定員管理等について A 職員手当 70,486 期末 勤勉手当計 B 件費率

More information

葉山町の給与・定員管理について

葉山町の給与・定員管理について 葉山町の給与 定員管理について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 (24 年度末 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 )23 年度の人件費率 24 年度 33,742 人 9,176,418 千円 394,746 千円 2,723,065 千円 29.7% 31.4% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給与費

More information

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ

(5) 給与改定の状況 1 月例給 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間給与公務員給与較差勧告給与改定率国の改定率 A B AB ( 改定率 ) 平成 373, ,615 1, ( 注 ) 民間給与 公務員給与 は 人事院勧告において公民の4 月分の給与額をラスパイ すさみ町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 (末 ) 4,37 人 歳出額 A 4,21,114 18,543 実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 652,832 B B/A 平成 29 年 4 月 1 日 26 年度の人件費率 ( 注 )1 この人件費には町長 副町長及び町会議員などの特別職に支給される給料 報酬 手当などを含んでいます

More information

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 25 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額 ( 国ベース ) 瑞穂市 42.4 歳 317, , ,751 平成 25 年度瑞穂市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会決算 ) 住民基本台帳口 24 年度 ( 平成 25 年 3 月 31 日現在 ) 歳出額 実質収支 件費 件費率 平成 23 年度の A B B/A 件費率 千 千 千 52,453 15,651,316 649,051 2,708,264 17.3 17.2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会予算 ) 給与費

More information

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 1 給料表の見直し [ 実施 ] ( 給料表の改定実施時期 ) 平成 27 年 4 月 1 日 ( 内容 ) 一般行政職の給料表については 福島県人事委員会勧告に準拠し給料表の見直しを実施 激変緩和のため 3 年間 ( 平成 30 年 3 月 31 田村市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 住民基本台帳人口 ( 各年度末 ) 人 39,806 歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) A B B/A 24 年度の人件費率 % % 32,283,062 991,755 3,723,738 11.5 15.3 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 職員数 A ( 注

More information

21給与公表22.3.xls

21給与公表22.3.xls 別紙 3 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) の給与 定員管理等について 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (2 年度末 ) A B B/A 19 年度の件費率 2 年度 23,594 6,474,851 415,411 1,426,3 22. 21.5 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費 一当たり ( 参考 ) 類似団体平均 A 給料職員手当期末

More information

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について [ 概要 ] 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引き下げ等に取り組むとされています 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施時期 経過措置の有無等具体的な内容 ) ( 給料表の改定実施時 の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 (28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 27 年度 32,14 18,753,877 642,168 3,678,227 19.6 ( 参考 ) 26 年度の件費率 19.8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給料 給 与 費 職員手当 期末 勤勉手当

More information

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円

鞍手町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の人件費率 28 年度 16,524 人 6,922,137 千円千円 の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 件費 B 件費率 B/A ( 参考 ) 27 年度の件費率 28 年度 16,524 6,922,17 94,161 1,52,282 15.2 15.1 ( 注 ) 件費には 特別職に支給される給与や報酬などが含まれています (2) 職員給与費の状況

More information

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9

(4) ラスパイレス指数の状況 (H20.4.1) (H25.4.1) (H25.4.1) 参考値 95.0 (H25.7.1) 9 北上市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) 平成 23 年 ( 平成 24 年度末 ) A B B / A 度の件費率 平成 % % 24 年度 9 3, 9 1 4 3 4, 2 4 1, 9 4 4 1, 1 8 7, 1 9 4 4, 7 8 8, 5 4 5 1 4. 0 1 5. 5

More information

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット 3 給与の状況 職員の給与は 地方公務員法の給与決定原則に基づいて 生計費 及び他の地方公共団体の職員の給与 民間事業の従事者の給与などを考慮して条例や規則で定められています 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 平成 29 年度普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 H30.3.31 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 平成 28 年度の人件費率 234,851 人 88,253,063

More information

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1,

南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 27 年 1 月 1 日 ) A B B / A 25 年度の人件費率 26 年度人 千円 千円 千円 % % 1 1, 南越前町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口 歳出額 実質収支件費 件費率 ( 参考 ) ( 7 年 1 月 1 日 ) A B B / A 5 年度の件費率 6 年度 1 1, 7 9, 8, 7 4 8 3 5 8, 8 4 5 1, 5 1, 1 6 1 6. 4 1 5. 8 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数

More information

⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1)

⑶ ラスパイレス指数の状況 (H24.4.1) 98.1 (H25.4.1) 97.8 (H26.4.1)(H27.4.1) (H24.4.1) (H25.4.1) (H26.4.1)(H27.4.1) 別紙 3 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 矢板市の給与 定員管理等について 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 )25 年度の ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 人件費率人千円千円千円 % % 26 年度 33,893 13,313,183 529,089 2,078,389 15.6 15.9 ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算

More information

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット

人事行政の運営等の状況の公表 フォーマット 3 給与の状況 職員の給与は 地方公務員法の給与決定原則に基づいて 生計費 国及び他の地方公共団体の職員の給与 民間事業の従事者の給与などを考慮して条例や規則で定められています 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 平成 28 年度普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 H29.3.31 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 平成 27 年度の人件費率 236,758 人 86,651,518

More information

⊔kyuuyo3104+PDF�稿).xls

⊔kyuuyo3104+PDFå”�稿).xls 平成 30 年度 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 羽村市職員の給与 定員管理等の状況 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 ) 実質収支 ( 平成 30 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 28 年度の人件費率 29 年度 人千円千円千円 % % 55,870 22,873,104 600,771 3,360,799 14.7 14.6 (2) 職員給与費の状況

More information

尾張旭市の給与・定員管理等について

尾張旭市の給与・定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 27 年度 尾張旭市の給与 定員管理等について 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 人 千円 千円 千円 % % 82,605 22,669,089 761,020 4,582,253 20.2 19.7 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算

More information

平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制

平成 年は 国家公務員の時限的な ( 年間 ) 給与改定 臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の値である 年 月 1 日のラスパイレス指数が 1 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 年連続で上昇し ている場合 100 を超えている場合について その理由及び改善の見込み () 給与制 大島町の給与 定員管理等について 1 統括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額件費件費率区分実質収支 (.1.1) (A) (B) (B)/(A) % 7 年度,1 10,,7 07, 1,17,9 11. ( 注 ) 件費には退職手当 共済費 特別職に支給される給料 報酬等を含みます ( 参考 ) 年度件費率 %. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 給与費

More information

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 % の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的 大島町の給与 定員管理等について 1 統括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額件費件費率区分実質収支 (7.1.1) (A) (B) (B)/(A) % 年度 8,1 1,19,78 1,0 1,1,91 8. ( 注 ) 件費には退職手当 共済費 特別職に支給される給料 報酬等を含みます ( 参考 ) 年度件費率 % 9. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 )

More information

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し 給料表の改定実施時期 27 年 4 月 1 日実施 内容 国と同じ ただし県を参考に一般行政職給 宗像市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 住民基本台帳人口 ( 26 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支人件費 B 人件費率 ( 参考 ) 24 年度の人件費率 96,596 人 34,494,063 千円 359,987 千円 3,789,432 千円 11.0% 11.4% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 25

More information

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , ,

井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千円千円千円 % % 5,290 3,418, , , 井川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度人千千千 5,290 3,418,278 180,302 491,471 14.4 14.2 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 給 与 費 一人当たり (

More information

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7

一般行政職給料表の状況 ( 平成 年 月 1 日現在 ) 1 号級の給料月額 最高号級の給料月額 1 級 1,6 級 級 級 級 6 級 7 級 8 級 18,8,7 7,8,9,7 61,9 88,,6 ( 注 ) 給料月額は 給与抑制措置を行う前のものです 89,,6 66, 1,,6 6, 7 の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 ( 年度末 ) 平成 年度 6, 人 歳出額 (A) 1,8,711 実質収支 人件費 (B) 人件費率 (B/A) % 7, 6,,11 1.7 ( 参考 ) 平成 年度の人件費率 1.1 % () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費 (A) 給料職員手当期末 勤勉手当計 (B)

More information

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 (

2 地域手当の見直し実施内容 ( 支給割合 ) 国基準 3 % に対し 扶桑町においても 3 % を支給 ( 実施時期 ) 平成 2 7 年 4 月 1 日より実施 段階的に支給割合を引上げることとし 平成 2 7 年度は 1 % ( 参考 ) 平成 26 年度 の支給割合 見直し後の支給 割合 ( 扶桑町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) 口 A B B/A 24 年度の (2 5 年度末 ) 件費率 % % 2 5 年度 34,346 8,580,091 376,464 1,740,995 20.3 20.5 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 2 5 年度 212

More information

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具

(4) 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2% の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施未実施 ] 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具 の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 26 年度の件費率 平成 27 年度 64,78 3,564,259 2,287,395 5,86,344 19.% 18.4% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 給与費 ( 参考 )

More information

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2

2 地域手当の見直し 実施内容 ( 国基準における場合の支給割合及び当該団体の支給割合 ) 国と同基準 ( 支給割合 3%) 2 その他の見直し内容 管理職員特別勤務手当について 国と同様に見直しを実施 ( 平成 27 年 4 月 1 日実施 ) (5) 特記事項 特になし 2 諏訪市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 27 年度 人 千円 千円 千円 % % 50,851 20,290,449 782,824 3,883,118 19.1 19.7 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算

More information

< DB2936E8E7382CC8B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73>

< DB2936E8E7382CC8B8B975E814592E888F58AC7979D939982C982C282A282C42E786C73> 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 23 年度 (23 年度末 ) 62,294 の給与 定員管理等について 5,757,351 A 千千 986,139 8,134,227 ( 注 ) 件費には 一般職員及び特別職 ( 市長 副市長 議員など ) の給料 報酬 諸手当や共済負担金などが含まれます B 千 16. B/A 22 年度の件費率

More information

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B

別紙 1 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 人 嘉手納町の給与 定員管理等について 8,105,273 A 千円 千円 168,608 1,508,341 B 別紙 1 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 26 年度 (27 年 1 月 1 日 ) 13,827 の給与 定員管理等について 8,15,273 A 168,68 1,58,341 B 18.6 B/A 25 年度の件費率 18.8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 26 年度 職員数 A 給料 151 515,375

More information

< CF6955C B835E816989FC90B38CE3976C8EAE816A2E786C73>

< CF6955C B835E816989FC90B38CE3976C8EAE816A2E786C73> 別紙 3 佐久市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B 27 年度人 99,736 職員数 27 年度人 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 給与費 B/A 一人当たり給与費 千 千千千 50,483,939

More information

公表様式(朝日町版)・H27

公表様式(朝日町版)・H27 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 6 年度 平成 7 年度朝日町の給与 定員管理等について 住民基本台帳人口 (H7.1.1) 13,109 人 歳出額 A 実質収支 人件費 8,79,44 405,801 1,68,930 B 人件費率 14.4 B/A ( 参考 ) 5 年度の人件費率 % % 14.6 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 6 年度 職員数 A 人

More information

() 給与改定の状況 ( 事委員会勧告の内容 ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 B B ( 改定率 ) 年度 9,89 9, ( 注 )1 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の 月分の給与額を

() 給与改定の状況 ( 事委員会勧告の内容 ) 1 月例給 事委員会の勧告 ( 参考 ) 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 国の改定率 B B ( 改定率 ) 年度 9,89 9, ( 注 )1 民間給与 公務員給与 は 事委員会勧告において公民の 月分の給与額を の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) ( 年 1 月 1 日 ) B B/ 8 年度の件費率 9 年度 967,8 8,,96,19,8 96,7,71 1.91 1.7 ( 注 ) 件費とは 職員に支給された給与 退職手当及び共済組合事業主負担金 公務災害補償基金負担金 特別職に支給 された給与などの総額をいいます

More information

2. 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 国 43.6 歳 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 中津川市 42.7 歳 325,400 円 379

2. 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均年齢平均給料月額平均給与月額 国 43.6 歳 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 中津川市 42.7 歳 325,400 円 379 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) ( 注 ) 人件費とは 一般職の給料 諸手当 退職手当 共済組合負担金 公務災害補償費のほか 市長 議員等特別職の給料 報酬などを含みます (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 平成 27 年度 ( 注 ) 1. 職員手当には退職手当は含まれていません 2. 職員数は 平成 27 年 4 月 1 日現在の人数である 3. 給与費については

More information

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1

宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千円 781,1 宇土市の給与 定員管理等について 1. 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額人件費人件費率 ( 参考 )28 年度の人区分実質収支 (H30.1.1 現在 ) (A) (B) (B/A) 件費率 29 年度 37,403 人 22,281,179 千 781,178 千 2,381,836 千 10.7 % 12.8 % 人件費には, 特別職に支給される給料, 報酬等を含みます

More information

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342

1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,400,979 千円 342 1 総括 川越町の給与 定員管理等について (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 26 年度 人 14,926 千円 6,4,979 千円 342,16 千円 92,427 % 14.1 % 14.8 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数給与費

More information

02給与原稿(変更案)

02給与原稿(変更案) 2 職員の給与の状況 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 人件費とは 職員に支給される給与のほか 特別職に支給される給料 報酬等 職員が加入している地方共済組合に事業主として支払う負担金等を合計したものです 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B 人 27 年度 99,894 3,7,595 1,5,955 6,319,455

More information

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8

西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 区分 (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の人件費比率 26 年度 170,159 人 52,260,358 千円 2,412,8 西尾市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) (27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 25 年度の件費比率 26 年度 17,159 52,26,358 2,412,891 9,765,445 18.7 19.3 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数 A 給与費給料職員手当期末 勤勉手当計

More information

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7

2 一般行政職給料表の状況 ( 平成 24 年 4 月 1 日現在 ) 1 級 2 級 3 級 ( 単位 : ) 4 級 5 級 6 級 7 級 8 級 1 号給の給料月額 最高号給の給料月額 135, , , , , , ,7 石巻市の給与 定員管理等について ( 平成 24 年度 ) 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 23 年度 住民基本台帳人口 ( 平成 23 年度末 ) 152,025 人 歳出額 181,177,781 実質収支 A B B/A ( 注 ) 人件費には 特別職に支給される給料及び報酬等を含みます 人件費 人件費率 7,962,586 11,545,174 6.4 ( 参考 ) 平成

More information

豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9

豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千円千円千円 % % 87,036 51,333, ,9 豊岡市の給与 定員管理等について 1 総括 ⑴ 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区 分 住民基本台帳人口 歳出額 実質収支 人件費 人件費率 ( 参考 ) (24 年度末 ) A B B/A 23 年度の人件費率 24 年度 人千千千 % % 87,036 51,333,480 763,981 8,330,753 16.2 17.5 ⑵ 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数給与費

More information

<8B8B975E8CF6955C D6289EA8E E3394C5816A2E786C73>

<8B8B975E8CF6955C D6289EA8E E3394C5816A2E786C73> 甲賀市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) (6 年 1 月 1 日 ) A B B/A 年度の人件費率 5 年度 人千千千 % % 93,368 35,799,73 658, 5,87,39 16. 16.9 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数給与費 A 給料職員手当期末

More information

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8

(4) 給与改定の状況事委員会を設置していないため記載なし () 給与制度の総合的見直しの実施状況 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 2 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] [ 実施内容行政職給料表 1.8 矢掛町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳口 歳出額 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) (28 年 1 月 1 日現在 ) A B B/A 2 年度の件費率 27 年度 14,794 千 7,2,408 千 437,302 千 902,13 11.9 10.9 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 職員数 給 与 費

More information

給与・定員管理(H26)

給与・定員管理(H26) 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費一当たり ( 参考 )24 年度平均 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 給与費 B/A 一当たり給与費千千千千千千 25 年度 198 723,167 118,783 255,296 1,097,246 5,542 5,672 ( 注 ) 1 職員手当には退職手当を含みません 2 職員数は

More information

高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人千円千円千円 29 年度 173,174 72,10

高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人千円千円千円 29 年度 173,174 72,10 高岡市の給与 定員管理等について 平成 30 年度 高岡市の給与 定員管理等 について 次のとおり公表します 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費 (30 年 1 月 1 日 ) A B 人 29 年度 173,174 72,107,289 419,097 10,138,855 人件費率 ( 参考 ) B/A 28 年度の人件費率 14.1

More information

< F8B8B975E8CF6955C5F91E63294C55F48508CF6955C97702E786C7378>

< F8B8B975E8CF6955C5F91E63294C55F48508CF6955C97702E786C7378> 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 平成 26 年度の給与 定員管理等について 住民基本台帳人口 (26 年 1 月 1 日 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 25 年度 職員数 2,666 人 A 給料職員手当期末 勤勉手当計 B 給与費 (B/A) 一人当たり給与費 人 10,485,986 3,476,440 4,226,359 18,188,785

More information

塩尻市の給与・定員管理等について

塩尻市の給与・定員管理等について 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 27 年度 住民基本台帳口 ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) 67,459 塩尻市の給与 定員管理等について 歳 出 額 A 27,577,390 実質収支 件 費 B 883,690 5,211,305 件比率 B/A % 18.9 ( 参考 ) 26 年度の件費率 18.5 % (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分

More information

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 給料表の見直し 実施 未実施 実施内容 ( 平均引下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 ( 未実 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口出額実質収支 ( 平成 7 年 日 ) A の給与 定員管理等について 件費件費率 ( 参考 ) B B/A 千千千 6 年度,7,66,8 67,77,67,697 9. 年度の件費率 8.9 () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 6 年度 職員数 千 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含みません 9,8 千 職員数は平成 6 年

More information

平成 20 年 (2008 年 )3 月 札幌市総務局職員部

平成 20 年 (2008 年 )3 月 札幌市総務局職員部 平成 20 年 (2008 年 )3 月 札幌市総務局職員部 目 次 1 札幌市の現状 (1) 職種ごとの人数 平均給与 平均年齢 民間従業員等のデータア札幌市 1 イ民間 2 (2) 職種ごとの年齢別の人数 平均給与等のデータア札幌市 3 イ民間 5 (3) その他給与に関する事項ア給料表 6 イ各種手当 9 ウ昇給基準 11 2 これまでの見直し内容 12 (1) 給与の見直しについて (2)

More information

<81698DB782B591D682A A D693638E7394C5208CF6955C8CB48D E348F4390B3816A2E786477>

<81698DB782B591D682A A D693638E7394C5208CF6955C8CB48D E348F4390B3816A2E786477> 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口歳出額 (H27.1.1 現在 ) 外国登録者を含む の給与 定員管理等について A 実質収支件費件費率 ( 参考 ) B B/A 25 年度件費率 26 年度 17,612 6,19,766 千 2,38,818 千 1,556,668 千 17.6% 18.6% (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費区分

More information

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月

(4) 給与改定の状況 1 月例給 給与費 区分 民間給与 公務員給与 較差 勧告 給与改定率 A B A B ( 改定率 ) 年度 ( ) ( 参考 ) の改定率 0.36 エ特殊勤務手当 (28 年 4 月 1 日現在 ) 2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 区分民間の支給公務員の 年度 A 月 南アルプス市の給与 定員管理等について 平成 28 年度版 1. 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額区分 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) A 年度千 実質収支 件費 件費率 ( 参考 ) B B/A 25 年度の件費率 千 千 27 72,305 29,063,918 1,652,253 4,732,589 16.3 16.9 ( 注 ) 住民基本台帳口は外を含み

More information

22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国

22 職員の 初任給等の状況 (1) 職員の 平均給料月額及びの状況 ( 平成 26 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 平均給料月額 42.5 ( 国比較ベース ) 歳 326, , ,689 長崎県 44.0 歳 334, , ,726 国 21 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支件費件費率 ( 参考 ) B B/A 昨年度の件費率 25 年度 439,318 206,738,844 千 千千 3,766,640 28,526,076 13.8 14.3 ( 注 ) 件費には特別職 ( 市長 副市長及び市議会議員など ) の報酬 給料 退職手当負担金

More information

26 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 1 3 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 2 3 年連続で上昇している場合 を超えている場合について その理由及び改善の見込み 給与構造の見直しに伴う相違のため 査定昇給を行っていないため (4) 給与改定の状況 事委員会を設置し

26 年 4 月 1 日のラスパイレス指数が 1 3 年前に比べ 1 ポイント以上上昇している場合 2 3 年連続で上昇している場合 を超えている場合について その理由及び改善の見込み 給与構造の見直しに伴う相違のため 査定昇給を行っていないため (4) 給与改定の状況 事委員会を設置し 1 総括 富良野市区町村の給与 定員管理等について (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳口 歳出額 実質収支件費 件費率 ( 参考 ) ( 26 年 1 月 1 日 ) A B B / A 24 年度の件費率 25 年度 % % 2 3, 5 7 9 1 3, 8 1 2, 3 5 3 1 8 6, 0 6 9 2, 2 4 6, 6 9 1 1 6. 2 1 9. 0 (2)

More information

別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1

別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額 ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) 26 年度人千円千円千円 13,315 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,817,059 A 実質収支 280,584 人件費 1 別紙 3 屋久島町の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口歳出額 ( 平成 27 年 月 日 ) 26 年度千千千 3,35 ( 注 ) 診療所特別会計含む 9,87,59 A 実質収支 28,58 件費,7,9 B 件費率 ( 参考 ) B/A 25 年度の件費率 5..9 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 職員数給与費一当たり ( 参考

More information

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人

別紙 3 桂川町の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 27 年 1 月 1 日 A B 26 年度 13,993 4,988,965 千円 201,203 千円 909,186 千円 人 別紙 3 の給与 定員管理等について 総括 () 人件費の状況 ( 普通会決算 ) 区分 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 平成 7 年 月 日 A B 6 年度 3,993 4,988,965 千円,3 千円 99,86 千円 人件費率 B/A 8.% ( 参考 ) 5 年度の人件費率 6.9% () 職員給与費の状況 ( 普通会決算 ) 区分給与費 A 給料職員手当期末

More information

<906C8E968B8B975E8CF6955C816995BD90AC E93788F4390B394C5816A2E786C73>

<906C8E968B8B975E8CF6955C816995BD90AC E93788F4390B394C5816A2E786C73> 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口歳出額 A 実質収支人件費 B ( 平成 26 年 1 月 1 日現在 ) (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 人 山武市職員の給与等について 平成 27 年 4 月作成地方公務員の給与は 地方公務員法により 国や他の地方公共団体の職員の給与 民間企業従業員の給与 その他の事情を考慮して決めることとなっています 山武市職員の給与は

More information

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 新 城 市 4.3 歳 36,73 37, ,79 愛

2 職員の平均給与月額 初任給等の状況 (1) 職員の平均年齢 平均給料月額及び平均給与月額の状況 ( 平成 28 年 4 月 1 日現在 ) 1 一般行政職 区分平均年齢平均給料月額平均給与月額 平均給与月額 ( 国比較ベース ) 新 城 市 4.3 歳 36,73 37, ,79 愛 新城市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 歳 出 額 実 質 収 支 人 件 費 人 件 費 率 ( 参考 ) 区分 ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 26 年度の人件費率 年度 人 千 千 千 % % 27 48,553 22,858,543 1,119,1 5,278,512 23.1 22.2 (2)

More information

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容

() 給与制度の総合的見直しの実施状況について 概要 国の給与制度の総合的見直しにおいては 俸給表の水準の平均 の引下げ及び地域手当の支給割合の見直し等に取り組むとされている 1 給料表の見直し [ 実施 ] 実施内容 ( 平均引き下げ率 実施 ( 実施予定 ) 時期 経過措置の有無等具体的な内容 別紙 1 総括 (1) 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 7 年度 住民基本台帳口 ( 平成 8 年 1 月 1 日 ) 6,8 の給与 定員管理等について 出額 1,781,667 実質収支,1 件費,9,69 B 件費率 1. B/ ( 参考 ) 6 年度の件費率 1. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 7 年度 ( 注 )1 職員手当には退職手当を含まない は 7 年 月 1 日現在の数である

More information

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777

大網白里市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) 25 年度 ( 平成 26 年 1 月 1 日 ) 人 A B B/A 24 年度の人件費率千円千円千円 % 50,869 14,077,777 大網白里市の給与 定員管理等について 総括 () 件費の状況 ( 普通会計決算 ) 住民基本台帳口出額実質収支件費件費率 ( 参考 ) 年度 ( 平成 6 年 月 日 ) A B B/A 年度の件費率,869,77,777,89,66,6 8.9. () 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 年度 職員数 A 給料職員手当期末 勤勉手当,,77 ( 注 ) 職員手当には退職手当を含みません 9,

More information

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) グラフ (H26.4.1) (H25.4.1) (H27.4.1) (H28.4.1) (H25.4.1) 98.1 (H26.4.1), 98.4 (

(4) ラスパイレス指数の状況 ( 各年 4 月 1 日現在 ) グラフ (H26.4.1) (H25.4.1) (H27.4.1) (H28.4.1) (H25.4.1) 98.1 (H26.4.1), 98.4 ( 裾野市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 平成 28 年度普通会計決算 ) 住民基本台帳人口 ( 平成 29 年 1 月 1 日 ) 歳出額 A 実質収支 人件費 B 人件費率 B/A ( 参考 ) 前年度の人件費率 人千円千円千円 % % 52,711 21,249,623 527,940 3,496,558 16.5 15.9 (2) 職員給与費の状況 ( 平成 28

More information

平成 27 年度鶴岡市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 25 年度の人件費率 平成 人 千円 千円 千円 % % 26

平成 27 年度鶴岡市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 25 年度の人件費率 平成 人 千円 千円 千円 % % 26 平成 27 年度鶴岡市の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分住民基本台帳人口 歳出額 実質収支人件費 人件費率 ( 参考 ) ( 平成 27 年 1 月 1 日 ) A B B/A 平成 25 年度の人件費率 平成 人 % % 26 年度 133,153 66,596,571 3,906,551 10,336,408 15.5 15.8 (2) 職員給与費の状況

More information

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5

雄武町職員の給与 定員管理等について 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 28 年度 住民基本台帳歳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (28 年度末 ) 人 千円 千円 千円 4,581 5,960, , ,212 人件費率 B/A % 13.5 雄武町職員の給与 定員管理等について 総括 () 人件費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分平成 8 年度 住民基本台帳出額 A 実質収支人件費 B 人口 (8 年度末 ) 人 千円 千円 千円,8,960,7,8 807, 人件費率 B/A %. ( 参考 ) 平成 7 年度の人件費率 %.0 () 職員給与費の状況 ( 一般会計決算 ) 区分 職員数 A 平成 8 年度 人 0 給与費一人当たり給

More information

2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間の支給割合公務員の支給較差勧告年間支給月数国の年間 A 月数 B A-B ( 改定率 ) 支給月数 % 月月 ( %) 本町は人事委員会を設置していないため人事委員会の勧告の記載を省きます (5) 給与制

2 特別給 ( 期末 勤勉手当 ) 人事委員会の勧告 ( 参考 ) 区分民間の支給割合公務員の支給較差勧告年間支給月数国の年間 A 月数 B A-B ( 改定率 ) 支給月数 % 月月 ( %) 本町は人事委員会を設置していないため人事委員会の勧告の記載を省きます (5) 給与制 1 総括 (1) 人件費の状況 ( 普通会計決算 ) 那智勝浦町の給与 定員管理等について 区分住民基本台帳人口歳出額実質収支人件費人件費率 ( 参考 ) ( 平成 28 年 1 月 1 日 ) A B B/A 26 年度の人件費率 人千千千 % 16,276 8,658,672 174,121 1,492,876 17.2 17.7 (2) 職員給与費の状況 ( 普通会計決算 ) 区分職員数給与費

More information