1 はじめに

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1 平成 30 年 9 月 27 日発行 京都市総合企画局情報化推進室統計解析担当 京都市の就業構造の概況 - 平成 29 年就業構造基本調査集計結果 - 統計解析 99 1 はじめに就業構造基本調査は 国民の就業及び不就業の状態を調査し 全国及び地域別の就業構造に関する基礎資料を得ることを目的とした調査です 昭和 31 年 (1956 年 ) の第 1 回調査以来 昭和 57 年 (1982 年 ) までは概ね 3 年ごとに それ以降は 5 年ごとに行われており 17 回目に当たる今回の調査は 平成 29 年 (2017 年 )10 月 1 日現在で実施されました この調査の集計結果が総務省から発表されましたので 京都市分の結果について概要を御紹介します なお この調査は抽出調査 ( 全国で約 52 万世帯に居住する 15 歳以上の世帯員を対象 ) として行われており 推定値には標本誤差を含んでいます また 本調査の数値は百の位未満を四捨五入しているため とその内訳の合計とは一致しない場合があります ( 例 ): 数値が 100 以下かつ 50 以上の場合 100 で表記数値が 100 以下かつ 49 以下の場合 0 で表記 ( 表では - で表記 ) 2 就業状態 (1) 有業者数及び有業率の推移 男女とも有業者数は増加傾向 ( 用語の定義 ) 有業者 ふだん収入を得ることを目的として仕事をしており 調査日 ( 平成 29 年 10 月 1 日 ) 以降もしていくことになっている者及び仕事は持っているが現在は休んでいる者有業率 15 歳以上人口に占める有業者の割合 京都市の 15 歳以上人口は 129 万 9000 人で 平成 24 年 (2012 年 ) 調査 ( 以下 前回といいます ) と比べて 1 万 4800 人増加しました このうち 有業者数は 77 万 5500 人で 前回と比べて 4 万 7700 人 (6.6%) 増加しており 男女別にみると 男性で 1 万 8400 人 (4.6%) 女性で 2 万 9300 人 (9.0%) の増加となっています また 有業率をみると 男性の有業率は前回からは増加しているものの長期的にみると減少傾向であるのに対し 女性の有業率は増加傾向で 今回の調査では 51.4% と過去最高となり 女性の有業者数及び有業率の上昇が有業者全体の伸びに貢献している様子がうかがえます ( 表 -1 図 -1 及び図 -2 参照 ) また 就業状態をみると 有業者のうち 仕事は従な者 ( 家事 通学など仕事以外の活動が生活の主な者 ) の伸びが 仕事が主な者 の伸びよりも大きく 別の活動を掛け持ちながら働くなど多様な働き方が広がってきている あるいは就労している学生が増えてきているといった要因が推測されます ( 前回との比較において 男性で 家事が主な者 が 82.5% 増加 女性で 通学が主な者 が 41.7% 増加など ) ( 表 -2 参照 ) 1

2 表 -1 男女別 15 歳以上人口 有業者数 有業率の推移 ( 昭和 34 年 ~ 平成 29 年 ) 15 歳以上人口 男女有業者 15 歳以上有業者 15 歳以上有業者有業率有業者有業率有業者増減率人口増減率人口 有業率 ( 単位千人 %) 有業者増減率 昭和 34 年 昭和 昭和 昭和 昭和 昭和 昭和 昭和 昭和 昭和 平成 平成 平成 平成 平成 平成 29 年 ( 注 ) 昭和 52 年以前は 7 月 1 日現在 それ以降は 10 月 1 日現在平成 9 年以前の 15 歳以上人口及び有業者は千人単位 平成 14 年以降は百人単位の集計 図 -1 有業者数の推移 ( 千人 ) (%) 男女 図 -2 有業率の推移 男 女 表 -2 就業状態の比較 有 業 者 無 業 者 仕事は従な者 仕事が家事を通学家事が通学が家事 通学主な者している者している者主な者主な者以外が主な者 その他 平成 24 年 男 女 平成 29 年 男 女 構成比 平成 24 年 男 女 平成 29 年 男 女 増減率 男 女

3 (2) 従業上の地位別 雇用形態別有業数 正規 非正規ともに増加傾向 有業者を従業上の地位別にみると 前回と比べて雇用者 ( 会社などの役員を含む ) は増加している一方 自営業主 家族従業者は減少しています 雇用者の雇用形態別にみると 正規 非正規ともに前回より増加 ( それぞれ 4 万 2600 人 1 万 3900 人 ) しています ここでも 女性の有業者が増えてきている様子がみてとれます ( 図 -3 及び図 -4 参照 ) 非正規雇用率 ( 雇用者 ( 会社などの役員を除く ) に占める非正規雇用者の割合 ) は 前回から 1.7 ポイント減少して 42.0% でした ( 表 -3 参照 ) 会社などの役員 正規の職員 従業員 非正規の職員 従業員 平成 24 年 男 女 平成 29 年 男 女 増減率 男 女 パート 表 -3 従業上の地位別 雇用形態別有業者数 自営業主 アルバイト 家族従業者 雇用者 非正規雇用者 労働者 派遣事業所の派遣社員 契約社員 嘱託 その他 非正規雇用率 平成 24 年 男 女 平成 29 年 男 女 増減率 ホ イント 男 ホ イント 女 ホ イント 図 -3 男女別 正規の職員 従業員数 図 -4 男女別 非正規の職員 従業員数 男 女 男 女 平成 24 年 平成 24 年 平成 29 年 平成 29 年 ( 人 ) ( 人 ) 3

4 (3) 年齢階層別有業者数及び有業率 若年層 高齢者の有業者が大きく増加 年齢階層別に有業率をみると 25~54 歳の年齢層では 8 割を超えています 最も有業率が高かったのは 30~34 歳の年齢階層で 86.5% でした また 15~19 歳 65~69 歳 70~74 歳の年齢階層では 有業者の増加率が 40% 以上 (70~74 歳の年齢階層では 56.7%) となっており 若年層 高齢者の有業者が大きく増加した様子がうかがえます ( 表 -4 参照 ) 表 -4 年齢階層別有業者数及び有業率 ( 単位 人 %) 15~19 歳 20~24 歳 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 50~54 歳 55~59 歳 60~64 歳 65~69 歳 70~74 歳 75 歳以上 平成 24 年 有業者 有業率 男 有業者 有業率 女 有業者 有業率 平成 29 年 有業者 有業率 男 有業者 有業率 女 有業者 有業率 増減率 有業者 一方 男女別 年齢階層別に有業率をみると 男性では 30~59 歳の年齢階層で 90% 以上の高い有業率を示し そこから離れるほど有業率は低くなっています 女性では 30~34 歳で 77.4% と最も高く 35~39 歳で一旦減少するものの 40~54 歳にかけては 75% 以上の水準を回復し その後再び減少に転じており 年齢階層別に有業率を示したグラフは 平成 24 年に比べ M 字カーブのへこみが小さくなっています ( 図 -5 参照 ) (%) 図 -5 男女別 年齢階層別有業率の前回比較 男 平成 24 年 平成 29 年 (%) 女 平成 24 年 平成 29 年 4

5 (4) 年齢階層別 従業上の地位別 雇用形態別有業者数 25~59 歳の年齢階層で正規雇用者が多い 年齢階層別 従業上の地位別 雇用形態別に就業状態をみると 各年齢階層とも 雇 図 -6 年齢階層別 従業上の地位別 雇用形態別有業者の構成比率 用者 の割合が大半を占めており 30 歳以 ( 人 ) 正規の職員 従業員 非正規雇用者 自営業主 家族従業者 上の年齢階層で 少しずつ 自営業主 家 族従業者 の割合も増えてくる様子がわかり ます ( 図 -6 参照 ) また 雇用者 のうち 15~24 歳及び 歳以上の年齢階層では非正規雇用者の割 合が高い一方 25~59 歳の年齢階層では正 規雇用者が非正規雇用者を上回っています 表 -5 年齢階層別 従業上の地位別 雇用形態別有業者数 自営業主 家族従業者 会社などの役員 正規の職員 従業員 5 ( 単位 人 %) 雇 用 者 非正規の職員 従業員 労働者派遣 パート アルバイト事業所の派遣社員 契約社員 嘱託 その他 平成 24 年 ~19 歳 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳以上 平成 29 年 ~19 歳 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳以上 増減率 ~19 歳 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳以上

6 (5) 全国値との比較 ( 従業上の地位別 雇用形態別就業状態 ) 雇用者の伸び率は市の値が全国値と比べて大きい 全国の有業者は 6621 万 3000 人で 前回と比べて 2.8% の増加 男女別では男 図 -7 有業者数の増加率 性が 0.9% 女性が 5.3% の増加となって 京都市 全国 います 京都市では有業者全体で 6.6% 男女別では男性が 4.6% 女性が 9.0% 増加しており いずれも全国より高い増加率 (%) となっています ( 図 -7 参照 ) 7.0 従業上の地位別 雇用形態別の状況をみると 自営業主については 全国の 4.9% 減に対し 京都市では 12.0% 減となっています 一方 雇用者 ( 会社などの役員を含む ) については 全国の 3.9% 増に対し 京都市では 9.2% 増となっています また京都市では 正規の職員 従業員が 13.0% 増と 高い伸び率を示しています ( 表 -6 参照 ) 男女 実数構成比増減率実数構成比増減率 表 -6 京都市及び全国の従業上の地位別 雇用形態別就業状態 自営業主 会社などの役員 京都市 正規の職員 従業員 非正規の職員 従業員 男 女 男 女 男 女 全 家族従業者 有業者 雇用者 男 女 男 女 男 女 国 無業者 6

7 (6) 全国値との比較 ( 年齢階層別 雇用形態別有業率 ) 65 歳以上の年齢階層で全国値を上回る 有業者の割合を全国値と比較すると 正規の職員 従業員の割合は全国値の方が高い結果となりましたが 65 歳以上の年齢階層に限定すると 正規 非正規とも市の値が全国値を上回りました ( 表 -7 及び図 -8 参照 ) また 非正規の職員 従業員では 65 歳以上の年齢階層に加え 15~19 歳 20~24 歳など 比較的若い年齢階層においても京都市の値が全国値を大きく上回る結果となりました これは 当該年齢階層においてアルバイトなどをしている大学生が多いためと推測され 住民の約 1 割が学生という本市の特徴を表した結果と考えられます 表 -7 京都市及び全国の年齢階層別 雇用形態別有業率 ( 単位 %) 15~19 歳 20~24 歳 25~29 歳 30~34 歳 35~39 歳 40~44 歳 45~49 歳 50~54 歳 55~59 歳 60~64 歳 65~69 歳 70~74 歳 75 歳以上 有業者 正規の職員 従業員非正規の職員 従業員 京都市 全 国 有業者 正規の職員 従業員非正規の職員 従業員 図 -8 年齢階層別 雇用形態別有業率の全国値との比較 (%) 7 6 正規の職員 従業員 京都市 全国 (%) 非正規の職員 従業員 京都市 全国

8 (7) 産業別 雇用形態別有業者数 正規雇用者の割合が最も低いのは宿泊業 飲食サービス業 産業別に有業者数をみると 卸売業 小売業 (13 万 1400 人 ) 製造業 (11 万 8200 人 ) 医療 福祉 (10 万 7300 人 ) といった業種で有業者数が多くなっています ( 表 -8 図 -9 参照 ) 一方 正規雇用者の割合をみると 電気 ガス 熱供給 水道業 (89.7%) 公務 ( 他に分類されるものを除く ) (87.1%) 情報通信業 (81.3%) 等で高く 宿泊業 飲食サービス業 (19.4%) 生活関連サービス業 娯楽業 (41.6%) サービス業 ( 他に分類されないもの ) (42.6%) 等で低くなっています ( 図 -10 参照 ) 表 -8 産業別 雇用形態別有業者数 有業者 会社などの役員を除く雇用者 正規の職員 従業員非正規の職員 従業員構成比構成比 農業 林業 漁業 鉱業 採石業 砂利採取業 建設業 製造業 電気 ガス 熱供給 水道業 情報通信業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 学術研究 専門 技術サービス業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 医療 福祉 複合サービス事業 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 公務 ( 他に分類されるものを除く ) 分類不能の産業 図 -9 産業別有業者の構成比 図 -10 産業別 雇用形態別有業者の構成比 (%) 10 正規の職員 従業員 非正規の職員 従業員 その他の産業 26.2% 卸売業 小売業 16.9% 運輸業 郵便業 3.9% 製造業 15.2% 学術研究 専門 技術サービス業 4.0% 建設業 5.0% 教育 学習支援業 6.8% 医療 福祉 13.8% 宿泊業 飲食サービス業 8.1% 8 1 農業 林業 建設業 製造業 電気 ガ ス 熱供給 水道業 情報通信業 運輸業 郵便業 卸売業 小売業 金融業 保険業 不動産業 物品賃貸業 学術研究 専門 技術サービス業 宿泊業 飲食サービス業 生活関連サービス業 娯楽業 教育 学習支援業 医療 福祉 複合サービス事業 サービス業 ( 他に分類されないもの ) 公務 ( 他に分類されるものを除く ) 分類不能の産業

9 (8) 職業別有業者数 女性有業者の 1/4 以上が事務従事者 職業別に有業者数をみると 全体では 事務 従事者が 14 万 9100 人 (19.2%) と最も多く 次いで 専門的 技術的職業 従事者が 14 万 3800 人 (18.5%) サービス職業 従事者が 11 万 8600 人 (15.3%) となっています ( 表 -9 参照 ) 男性では 専門的 技術的職業 従事者が最も多く (18.5%) 生産工程 従事者 (15.3%) 販売 従事者 (14.2%) の順に多くなっています 女性では 事務 従事者が最も多く (25.4%) サービス職業 従事者 (20.8%) 専門的 技術的職業 従事者 (18.6%) の順に多くなっています ( 図 -11 参照 ) 管理的職業 表 -9 職業別有業者数 専門的 技術的職業 事務販売サービス職業保安職業 実数 実数 男 実数 女 構成比 構成比 男 構成比 女 農林漁業 生産工程 輸送 機械運転 建設 採掘 運搬 清掃 包装等 分類不能の職業 実数 実数 男 実数 女 構成比 構成比 男 構成比 女 図 -11 職業別 男女別有業者の構成比 輸送 機械運転 5.4% 建設 採掘 5.7% その他 10.6% 男 専門的 技術的職業 18.5% 運搬 清掃 包装等 5.3% 生産工程 8.6% その他 6.6% 女 事務 25.4% 運搬 清掃 包装等 5.7% サービス職業 10.7% 事務 14.0% 販売 14.2% 生産工程 15.3% 販売 14.7% 専門的 技術的職業 18.6% サービス職業 20.8% 9

10 (9) 年間就業日数別有業者数 200~249 日就業する人が増加 年間就業日数別に有業者数をみると 200~249 日 で 26 万 7200 人 (34.5%) と最も多く 次いで 250~299 日 で 23 万 7200 人 (30.6%) でした ( 図 -12 参照 ) 対前回比でみても 200~249 日 の区分で最も変化が大きく この区分の有業者が 6 万 2200 人増加 (30.3% 増 ) しました また 200 日未満 で 2 万 2400 人増加 (13.6% 増 ) する一方 300 日以上 では 1 万 2800 人減少 (17.5% 減 ) 250~299 日 では 1 万 3600 人減少 (5.4% 減 ) しました ( 表 -10) 図 -12 年間就業日数別有業者の構成比 300 日以上 1% 平成 24 年 300 日以上 7.8% 平成 29 年 250~299 日 34.5% 200 日未満 22.7% 200~249 日 28.2% 250~299 日 30.6% 200 日未満 24.2% 200~249 日 34.5% 表 -10 年間就業日数別有業者数及び構成比 平成 24 年 平成 29 年 対前回増減 人数 構成比 人数 構成比 人数 有業者数増減率 日未満 ~249 日 ~299 日 日以上 男 日未満 ~249 日 ~299 日 日以上 女 日未満 ~249 日 ~299 日 日以上

11 (10) 週間就業時間別有業者数 図 -13 週間就業時間別有業者数の前回比較 週 48 時間以下の有業者が増加 年間就業日数 200 日以上の有業者のう ( 人 ) 平成 24 年 平成 29 年 ち 週間就業時間別に有業者の状況をみ ると 週 48 時間以下の有業者数は増加し 週 49 時間以上の有業者数は減少してい ます ( 表 -11 図 -13 参照 ) 全国的にも週 49 時間以上の有業者数 は減少傾向であり 働き方改革等による 長時間労働の是正が進んできていると考 えられます 男女別にみると 男性では 35~42 時 0 35 時間未満 35~42 43~45 46~48 49~59 60~64 65 時間以上 間 の有業者が 8 万 8900 人 (25.9%) で 最も多く 次いで 49~59 時間 で 7 万人 (20.4%) 43~45 時間 で 5 万 500 人 (14.7%) でした 女性では 35~42 時間 の有業者が 7 万 6000 人 (34.4%) で 最も多く 次に 35 時間未満 で 6 万 900 人 (27.5%) 43~45 時間 で 2 万 9600 人 (13.4%) でした ( 図 -14 参照 ) 表 -11 週間就業時間別有業者数及び構成比 ( 有業者のうち 200 日以上就業者 ) 平成 24 年平成 29 年対前回増減構成比構成比有業者数増減率 時間未満 ~ ~ ~ ~ ~ 時間以上 男 時間未満 ~ 42 時間 ~ ~ ~ ~ 時間以上 女 時間未満 ~ 42 時間 ~ ~ ~ ~ 時間以上 図 -14 男女別 週間就業時間別有業者の構成比 60~64 時間 7.2% 65 時間以上 8.2% 男 35 時間未満 9.8% 49~59 時間 9.9% 60~64 時間 2.4% 女 65 時間以上 2.5% 49~59 時間 20.4% 46~48 時間 13.2% 35~42 時間 25.9% 43~45 時間 14.7% 46~48 時間 9.1% 43~45 時間 13.4% 35 時間未満 27.5% 35~42 時間 34.4% 11

12 (11) 就業異動の状況 新規就業者が増加 離職者が減少 先述のとおり 前回調査から有業者は 4 万 7700 人増加 (6.6% 増 ) して 77 万 5500 人でした そのうち 調査日前 1 年間における就業状態の変化を示す 就業異動の状況別にみると 有業者のうち 継続就業者は 4 万 6700 人増加し 65 万 4900 人 (7.7% 増 ) 転職者は 300 人増加し 3 万 7800 人 (0.8% 増 ) 新規就業者は 4800 人増加し 5 万 4900 人 (9.6% 増 ) でした 一方 無業者は前回から 3 万 2800 人減少 (5.9% 減 ) して 52 万 3500 人でした 就業異動の状況別にみると 無業者のうち 離職者は 1 万 500 人減少 (27.3% 減 ) し 2 万 7900 人 継続非就業者は 2 万 2400 人減少 (4.5% 減 ) し 47 万 4800 人でした ( 表 -12 参照 ) 表 -12 就業異動の状況 ( 単位 人 %) 平成 24 年 平成 29 年 対前回増減 人数 構成比 人数 構成比 人数 有業 ( 無業 ) 者数増減率 有業者 継続就業者 転職者 新規就業者 無業者 離職者 継続非就業者 男 有業者 継続就業者 転職者 新規就業者 無業者 離職者 継続非就業者 女 有業者 継続就業者 転職者 新規就業者 無業者 離職者 継続非就業者

13 (12) 世帯主の年齢階層別 世帯主の就業状態別世帯数 30~54 歳の世帯主の有業率は 9 割以上 世帯主の就業状態別に世帯をみると 世帯主が有業の世帯は 45 万 3500 世帯 無業の世帯は 25 万 4900 世帯となっています 前回と比べると 世帯主が有業の世帯が 6.3% 増加したのに対し 無業の世帯は 0.8% の減少となりました ( 表 -13 参照 ) 世帯主の就業状態を年齢階層別にみると 20~69 歳の年齢階層で 世帯主が有業の世帯の割合が多くなっており 30~54 歳の年齢階層では世帯主が有業の世帯が 9 割を超えています 世帯主が有業の世帯の割合が最も高かったのは 30~34 歳の年齢階層で 97.7% でした ( 図 -15 参照 ) 表 -13 世帯主の年齢階層別 世帯主の就業状態別世帯数 ( 単位 世帯 %) 平成 24 年 平成 29 年 増減率 世帯主の就業状態 世帯主の就業状態 世帯主の就業状態 有業 無業 有業無業世帯数構成比世帯数構成比 有業 無業 ~19 歳 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳以上 図 -15 世帯主の年齢階層別 世帯主の就業状態別世帯数 ( 世帯 ) 13

14 (13) 年間世帯所得別世帯数 有業の世帯主がいる世帯の年間世帯所得は 300~399 万円が最多 年間世帯所得別に世帯状況をみると 年間世帯所得が 200~299 万円 の世帯が 10 万 8700 世帯 (15.3%) で最も多く 次いで 100~199 万円 が 8 万 9400 世帯 (12.6%) 300~399 万円 が 8 万 7100 世帯 (12.2%) となっています ( 表 -14 参照 ) 世帯主の就業状態別にみると 世帯主が有業の場合 年間所得が 300~399 万円 の世帯が 6 万 3300 世帯 (14.0%) で最も多く 世帯主が無業の場合 年間所得が 100 万円未満の世帯が 5 万 6300 世帯 (22.1%) で最も多くなっています 世帯主が無業の世帯では 約 6 割が世帯所得 300 万円未満となっています ( 図 -16 参照 ) 表 -14 年間世帯所得別世帯数及び構成比 ( 単位世帯 %) 世帯主が有業世帯主が無業世帯数構成比世帯数構成比世帯数構成比 万円未満 ~199 万円 ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ 万円以上 図 -16 世帯主の従業状態別 年間世帯所得別世帯の構成比 ( 年間世帯所得が 999 万円以下は 100 万円単位 1000 万円から 1500 万円までは 250 万円単位 1500 万円以上は 500 万円単位で分類 ) 世帯主が有業 (%) (%) 世帯主が無業 14

15 (14) 家族類型別 夫婦の就業状態別世帯数 共働き世帯が増加 世帯を家族類型別にみると 夫婦のいる世帯数は 1 万 5900 世帯減少し 29 万 4600 世帯でした そのうち 夫婦とも有業の世帯 ( 共働き世帯 ) は 5600 世帯増加し 14 万 2200 世帯でした 夫婦のいる世帯数が減少する一方 共働き世帯は増加しており 共働き世帯の割合は 4.3 ポイント増加して 48.3% となりました ( 表 -15 参照 ) 表 -15 家族類型別 夫婦の就業状態別世帯数及び割合 ( 単位世帯 %) うち夫婦とも有業者の世帯 ( 共働き世帯 ) 世帯数構成比 平成 24 年夫婦のいる世帯数の 夫婦のみの世帯 夫婦と親から成る世帯 夫婦と子供から成る世帯 夫婦 子供と親から成る世帯 平成 29 年夫婦のいる世帯数の 夫婦のみの世帯 夫婦と親から成る世帯 夫婦と子供から成る世帯 夫婦 子供と親から成る世帯 対前回増減夫婦のいる世帯数の ポイント 夫婦のみの世帯 ポイント 夫婦と親から成る世帯 ポイント 夫婦と子供から成る世帯 ポイント 夫婦 子供と親から成る世帯 ポイント (15) 就業希望 就職活動の有無別無業者数 非就業希望者が増加 無業者の状況をみると 前回より 3 万 2800 人 (5.9%) 減少しており 52 万 3500 人でした 一方 無業者の内訳をみると 就業を希望している人 ( 就業希望者 ) は前回より 4 万 2400 人 (26.3%) 減少し 11 万 8600 人 就業を希望しない人 ( 非就業希望者 ) は 5700 人 (1.5%) 増加し 38 万 6700 人でした 表 -16 就業希望 就職活動の有無別無業者数 無業者 就業希望者 うち求職者 非就業うち非求職者希望者 平成 24 年 男 女 平成 29 年 男 女 増減率 男 女 ( 用語の定義 ) 就業希望者 何か収入になる仕事をしたいと思っている者 非就業希望者 仕事をする意思のない者 求職者 非求職者 実際に仕事を探したり 準備したりしているかどうかにより区分 仕事を探したり 準備したりしている とは インターネットの求人 求職サイトや新聞広告の求人欄 求人情報誌を見て応募したり 公共職業安定所や民間職業紹介所に申し込んだり 直接人に頼んで仕事を探してもらっている場合やその結果を待っている場合 また 労働者派遣事業所に登録して仕事がくるのを待っている場合や 事業を始めるための資金 資材 設備の調達などの準備をしている場合をいう

16 (16) 年齢階層別 育児をしている有業者数 35~39 歳の有業者のうち約 4 割が育児中 ( ここでの 育児 は小学校入学前の未就学児の育児が対象 ) 年齢階層別にみると 40~44 歳で 3 万 3800 人 ( 当該年齢階層における有業者中 38.4%) と最も多く 次いで 35~39 歳で 3 万 1200 人 ( 同 43.2%)30~34 歳で 2 万 1400 人 ( 同 29.4%) となっています ( 表 -17 参照 ) 平成 29 年 表 -17 年齢階層別 育児をしている有業者数 育児をしている 15 ~ 24 歳 25 ~ ~ ~ ~ ~ 歳以上 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 男 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 女 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 男 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 女 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 ) 会社などの役員 を含む 実 育児をしている 人の比率 数 (17) 年齢階層別 介護の有無 介護休業等制度利用の有無別有業者数 介護をしている有業者は 55~59 歳が最多 有業者のうち 介護をしている人は 4 万 8500 人 ( 有業者中 6.3%) でした 年齢別にみると 55~59 歳で最も多く 9600 人 ( 当該年齢階層における有業者中 15.2%) 次いで 50~54 歳で 7600 人 ( 同 9.7%)60~64 歳で 7100 人 ( 同 13.3%) となっています また 介護をしている人のうち 介護休業等制度を利用したことのある人は 4300 人で 8.9% でした 男女別に取得率をみると 男性で 9.3% 女性で 8.5% となっており 男性が多く取得している傾向にあります ( 表 -18 参照 ) 16

17 表 -18 年齢階層別 介護の有無 介護休業等制度利用の有無別有業者数 30 歳未満 30 ~ 39 歳 40 ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳以上 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 男 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 女 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 男 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 女 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 歳未満 30 ~ 39 歳 40 ~ ~ ~ ~ ~ ~ 歳以上 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 男 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 女 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 男 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 女 有業者 うち雇用者 1) うち正規の職員 従業員 うち非正規の職員 従業員 ) 会社などの役員 を含む 実 介護をしている 介護をしている 人の比率 介護休業等制度の利用あり 実 介護をしている 人に占める割合 数 数 17

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